LIÊN MINH HTX VIỆT NAM

TRƯỜNG CĐ KINH TẾ - KỸ THUẬT TW

Số: 280 /CĐKTKTTW - BC

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hà Nội, ngày 15 tháng 11 năm 2014

BÁO CÁOTỔNG KẾT CÔNG TÁC NĂM 2014

VÀ PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC NĂM 2015

PHẦN I: TỔNG KẾT CÔNG TÁC NĂM 2014

I. Đặc điểm tình hình năm 20141. Đặc điểm chung năm 2014.

- Thực hiện theo Kế hoạch số 08-KH/BTGĐUK ngày 14/4/2014 về việc kiểm tra, nắm bắt tình hình thực hiện Chỉ thị số 03-CTW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

- Là năm đẩy mạnh việc thực hiện hai phong trào “Đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX, Liên hiệp HTX” và “HTX tiên phong trong xóa đói giảm nghèo – xây dựng nông thôn mới”.

- Tổ chức chào mừng 21 năm thành lập Liên minh Hợp tác xã Việt Nam ( 13/10/1993 – 13/10/2014)2. Những thuận lợi.

- Nhà trường được sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của Thường trực Liên minh hợp tác xã Việt Nam để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

- Chương trình mục tiêu phát triển nhà trường được các cấp lãnh đạo rất quan tâm và chỉ đạo sát sao.

- Nhà trường nhận được sự giúp đỡ, tài trợ về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ đào tạo từ tổ chức KOICA của Hàn Quốc.

- Các tổ chức đoàn thể như Đảng bộ bộ phận, Công đoàn, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh hoạt động đạt hiệu quả là điều kiện quan trọng để nhà trường thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.3. Những khó khăn.

- Là năm còn gặp nhiều biến động về kinh tế, đời sống của cán bộ, giảng viên trong nhà trường chưa cải thiện được nhiều.

- Vấn đề tuyển sinh đối với các trường cao đẳng, đại học nói chung và với nhà trường nói riêng có nhiều khó khăn, tỷ lệ tuyển sinh theo chỉ tiêu chưa được cao. II. Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 20141. Công tác chính trị, tư tưởng.

- Đảng bộ bộ phận, Ban giám hiệu nhà trường đã chú trọng đến công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, giảng viên, học sinh sinh viên được thể hiện bằng những việc làm như:

1

- Tổ chức cho cán bộ, giảng viên, học sinh sinh viên được tham gia học tập nghiên cứu đầy đủ, kịp thời các nghị quyết của Đảng và chính sách của Nhà nước.

- Triển khai nhiệm vụ chính trị đến toàn thể cán bộ, giảng viên để được biết và mỗi người có trách nhiệm xây dựng, góp ý kiến, tham gia đề xuất và thực hiện nhiệm vụ.

- Đối với học sinh sinh viên được nhà trường tổ chức học tập đầy đủ các nội quy, quy định được tư vấn về ngành nghề đào tạo, chương trình học tập để các em hiểu và xác định động cơ học tập và rèn luyện để đạt được kết quả cao.

- Nắm bắt kịp thời tình hình diễn biến tư tưởng của cán bộ, giảng viên, học sinh sinh viên để có giải pháp giúp đỡ, tạo điều kiện để yên tâm với nhiệm vụ phấn đấu giảng dạy, học tập đạt kết quả cao.

- Tất cả cán bộ, giảng viên trong nhà trường luôn yên tâm công tác, học sinh – sinh viên tích cực học tập, tham gia hoạt động ngoại khóa.2. Công tác đào tạo và quản lý đào tạo.2.1. Kế hoạch, tiến độ đào tạo.

- Thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo cho cả năm học, bố trí lịch học tập theo kỳ, duy trì giảng dạy theo đúng tiến độ kế hoạch, thường xuyên rà soát kiểm tra để điều chỉnh một số nội dung cho phù hợp với yêu cầu; tổ chức tốt công tác quản lý, khai thác sổ lên lớp để nắm tình hình thực hiện kế hoạch giảng dạy và kết quả học tập cũng như ý thức chấp hành nội quy học tập của học sinh sinh viên, đồng thời tổng hợp kết quả học tập rèn luyện, qua đó có các giải pháp thực hiện công tác quản lý và điều chỉnh kế hoạch phù hợp với từng ngành học, môn học và đảm bảo nội dung, thời gian học tập theo quy định của Bộ.

- Rà soát, chỉnh sửa chương trình đào tạo các chuyên ngành.- Biên soạn và nghiệm thu đưa vào giảng dạy được 12 giáo trình nội bộ

2.2. Tuyển sinh.- Nhà trường xác định công tác tuyển sinh là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu,

vì vậy Đảng bộ, Ban giám hiệu nhà trường đã quan tâm chỉ đạo sát sao thực hiện nhiệm vụ tuyển sinh. Ngay từ đầu năm đã thành lập Hội đồng tuyển sinh, xây dựng kế hoạch chung và giải pháp cụ thể cho từng giai đoạn thực hiện, đầu tư chi phí, lực lượng làm công tác tuyển sinh; Công đoàn nhà trường cũng tham gia ký giao ước với chính quyền vận động cán bộ đoàn viên tích cực tham gia thực hiện công tác tuyển sinh.

- Ngoài các giải pháp truyền thông như tuyên truyền trên một số loại báo như: Báo Thanh niên, Thời báo Kinh doanh…, gửi thông báo tuyển sinh đến Liên minh các tỉnh, một số trường PTTH, trung tâm giáo dục thường xuyên. Bố trí cán bộ làm công tác tư vấn tuyển sinh đến những trường PTTH thuộc các tỉnh như Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Hải Dương…

- Năm học 2014 - 2015 nhà trường thực hiện việc thi tuyển sinh cao đẳng theo lịch thi và đề thi chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo và xét tuyển nguyện vọng 2 đối với hệ cao đẳng, xét tuyển thẳng hồ sơ nhập học hệ trung cấp, quy trình xét tuyển được thực hiện đúng quy chế của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nhà trường tổ chức tiếp nhận học sinh, sinh viên đến hết tháng 10/2014. Kết quả trúng tuyển đạt được như sau:

2

- Cao đẳng chính quy: 330 sinh viên- Trung học chuyên nghiệp: 133 học sinh- Cao đẳng liên thông: 230 sinh viên

- Kết quả tuyển sinh tuy chưa cao so với chỉ tiêu nhưng đã phần nào thể hiện được sự nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ, giảng viên của nhà trường trong điều kiện khó khăn chung của công tác tuyển sinh đối với các trường cao đẳng nói chung.2.3. Tổ chức giảng dạy và quản lý giảng dạy.

- Nhà trường tổ chức giảng dạy cho 37 lớp với 1.272 học sinh sinh viên cả trong và ngoài trường, trong đó:

+ Hệ Cao đẳng Chính quy có: 22 lớp cao đẳng với 802 sinh viên+ Hệ Trung cấp có: 5 lớp với 86 học sinh+ Hệ Cao đẳng liên thông có: 10 lớp với 384 sinh viên- Các khoa đã thực hiện tốt kế hoạch công tác giảng viên, phân công giảng

viên giảng dạy phù hợp với điều kiện cụ thể của mỗi người, phát huy tốt khả năng chuyên môn, đảm bảo lịch trình và tiến độ đề ra, không để xảy ra tình trạng thiếu giảng viên lên lớp.

- Đối với giảng viên: lên lớp với ý thức trách nhiệm và nhiệt tình. Giảng viên lên lớp đã chủ động soạn giáo án, bài giảng đầy đủ 100%, hầu hết các giảng viên đều sử dụng giáo cụ trực quan và máy chiếu trong các giờ học làm cho giờ học thêm sinh động và đạt hiệu quả cao, nhiều thầy cô đã vận dụng phương pháp dạy học hiện đại trong giờ giảng, nâng cao tính tự chủ học tập của học sinh sinh viên. Các giảng viên tích cực tham gia Dự án giảng dạy trực tuyến và E-learning.

- Công tác Hội giảng: Hội giảng là nhiệm vụ thường xuyên hàng năm của nhà trường, thông qua Hội giảng để đánh giá, bình chọn, tôn vinh các đồng chí giảng viên giảng dạy đạt chất lượng, là điều kiện thúc đẩy nâng cao chất lượng đào tạo. Trong năm học nhà trường đã tổ chức cho giáo viên tham gia dự thi giáo viên dạy giỏi cấp khoa và chọn giáo viên tham dự Hội giảng ở cấp cao hơn.

+ Kết quả hội giảng cấp khoa có 100% giảng viên dự thi trong đó đại đa số giảng viên đều đạt loại khá, giỏi.

- Giáo viên chủ nhiệm lớp thường xuyên gần gũi lớp, nắm vững tình hình kết quả học tập, ý thức rèn luyện của học sinh, làm tốt công tác tư tưởng giúp các em yên tâm học tập.

- Công tác kiểm tra, thi học phần, học kỳ được thực hiện nghiêm túc, vận dụng nhiều hình thức thì phù hợp với yêu cầu từng môn học, qua đó nắm vững khả năng học tập của học sinh sinh viên.

- Để đạt được kết quả thi tốt nghiệp cao nhà trường thực hiện đồng bộ các giải pháp như: củng cố ngân hàng đề thi sát với chương trình giảng dạy. Tổ chức hệ thống ôn thi tập trung, giải đáp những vấn đề học sinh sinh viên chưa rõ, đề thi được chọn nằm trong hệ thống ngân hàng ở mức trung bình, trước kỳ thi tốt nghiệp Ban giám hiệu nhà trường đã bố trí gặp mặt làm công tác tư tưởng, động viên các em tự tin bình tĩnh để làm bài thi đạt kết quả cao.

Kỳ thi tốt nghiệp năm 2014 được tổ chức cho 2 hệ: cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp ngày 31/5, 1/6, từ các khâu ra đề, chọn đề thi được đảm bảo an

3

toàn, bí mật; công tác coi thi nghiêm túc; chấm thi 2 vòng độc lập đảm bảo khách quan; kỳ thi được thực hiện an toàn, không có sai phạm nào xảy ra.

Biểu số 1: Kết quả kỳ thi tốt nghiệp năm 2014

TT Loại hình đào tạoSố HS dự thi

Kết quả đỗ tốt nghiệp

Đạt loại khá, giỏi Ghi chú

Số HS Tỷ lệ % Số HS Tỷ lệ %

1 Cao đẳng chính quy 820 813 99 204 25

2 Cao đẳng liên thông 69 69 100 31 45

3 Trung cấp 330 326 99 197 60

Tổng 1.219 1.208 432

2.4. Quản lý học sinh.` - Nhà trường đã quan tâm hướng dẫn chu đáo từ khâu nhập học, bố trí nơi ở chu đáo. Bố trí tổ chức tuần sinh hoạt công dân; phổ biến nội quy, quy chế học tập; bố trí giảng viên chủ nhiệm lớp kịp thời; hướng dẫn các em bước vào sinh hoạt, học tập, nắm bắt tình hình diễn biến tư tưởng của học sinh để có các giải pháp động viên, giúp đỡ để học sinh yên tâm học tập.

- Tăng cường sự phối kết hợp giữa giáo viên chủ nhiệm lớp cùng phòng Công tác học sinh quản lý tình hình học tập, ý thức rèn luyện và chấp hành nội quy kỷ luật của học sinh để có biện pháp giáo dục phù hợp, nâng cao tinh thần ý thức học tập đưa công tác quản lý học sinh đi vào nề nếp ổn định.

- Mọi quyền lợi, chế độ của học sinh theo quy định của Chính phủ như: chế độ ưu tiên, miễn giảm học phí, cấp học bổng khuyến khích học tập, chi hỗ trợ cấp cho học sinh sinh viên thuộc diện hộ nghèo đều được nhà trường thực hiện đầy đủ, đúng quy định, đảm bảo thời gian.2.5. Liên kết đào tạo.

Nhằm đáp ứng nhu cầu người học, đồng thời tạo hướng mở cho đầu ra của hệ trung cấp, cao đẳng, giúp cho học sinh, sinh viên sau khi ra trường có thêm sự lựa chọn, nhà trường tiếp tục thực hiện phương châm đa dạng hoá loại hình đào tạo; liên kết với một số trường đại học, cao đẳng đào tạo liên thông như:

- Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh : 90 sinh viên.- Đại học Công nghiệp Việt Hung : 49 sinh viênNgoài ra nhà trường còn liên kết, hợp tác với một số tổ chức, công ty trong

và ngoài nước như Hàn Quốc, Malaysia, Công ty Cổ phần đầu tư VNJ (Nhật Bản), Công ty xuất nhập khẩu Bạch Đằng (Đài Loan). 3. Công tác nghiên cứu khoa học và Hợp tác quốc tế.

- Trong năm đã thực hiện 05 đề tài cấp trường. - Tổ chức biên soạn sửa đổi và nghiệm thu giáo trình nội bộ phục vụ công

tác giảng dạy.- Trong năm 2014 nhà trường đã tổ chức đón tiếp đoàn tình nguyện viên của

đại học Bách Khoa Hàn Quốc, Đại học Công nghệ và Giáo dục Hàn Quốc, Đại học Back Suk Hàn Quốc, đoàn tình nguyện viên công ty điện tử Sam sung Hàn Quốc…

4

- Tổ chức cho giảng viên nhà trường tham quan học hỏi kinh nghiệm về đào tạo trực tuyến tại Đại học Bách Khoa – Hà Nội, Đại học Mở - Hà Nội.4. Công tác tổ chức cán bộ.

* Việc tổ chức bộ máyNhằm từng bước cũng cố tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nhà

trường đã triển khai thực hiện một số nội dung như: * Việc tuyển dụng đề bạt bổ nhiệm cán bộ:- Căn cứ vào chỉ tiêu lao động được thường trực Liên minh HTX Việt Nam

giao năm 2014, nhà trường đã tổ chức tuyển dụng cán bộ theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Kết quả đã có 03 – cán bộ trúng tuyển đạt chất lượng.

- Tổ chức thi chuyển ngạch và công nhận cho 01 giáo viên trở thành giảng viên.

- Làm tờ trình lên Liên minh HTX Việt Nam đề nghị bổ nhiệm 01 Phó Hiệu trưởng.

- Hoàn thành các thủ tục và ra Quyết định bổ nhiệm 01 Phó Trưởng phòng.- Tổ chức xét nâng bậc lương cho cán bộ giảng viên theo đúng quy định

hiện hành.- Tổ chức họp xét chuyển từ Hợp đồng thử việc sang chính thức, chính thức

sang không xác định thời hạn cho 21 cán bộ, giảng viên.- Làm hồ sơ, thủ tục đề nghị xét tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú cho 01 đồng

chí.- Làm thủ tục thực hiện chế độ thâm niên nhà giáo cho giảng viên theo Nghị

định 54/CP và Thông tư 68 của Bộ Nội Vụ theo đúng đối tượng, đảm bảo quyền lợi theo cho giảng viên.

- Nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn thông qua việc hỗ trợ kinh phí, tạo điều kiện về thời gian cho người đi học. Kết quả trong năm 2014 có 02 đồng chí được cấp bằng tiến sỹ, 08 đồng chí được cấp bằng thạc sĩ. Hiện tại nhà trường có 04 người đang làm NCS, 16 cán bộ - giảng viên tham gia học cao học.

* Việc xây dựng ban hành quy chếNhằm cụ thể các văn bản của Chính phủ và các bộ ngành phù hợp với điều

kiện thực tế của trường làm căn cứ pháp lý để quản lý và thực hiện công tác chuyên môn, nhà trường đã xây dựng, sửa đổi được 02 quy chế (Quy chế Chi tiêu nội bộ, Quy chế phân, xếp lao động hàng tháng)ban hành và tổ chức thực hiện đáp ứng yêu cầu cho các mặt hoạt động và công tác quản lý của nhà trường đi vào nền nếp, hiệu quả.5. Công tác tài chính - kế toán.

Căn cứ vào kế hoạch tài chính được Liên minh Hợp tác xã Việt Nam phân bổ, nhà trường đã xây dựng kế hoạch chi tiết theo mục lục ngân sách và chia theo từng quý trình Liên minh Hợp tác xã Việt Nam phê duyệt, gửi về Kho bạc nhà nước. Nhà trường xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ năm 2014 trên cơ sở các nội dung chi theo quy chế, Nhà trường đã thực hiện công tác thu, chi đầy đủ chứng từ hợp lệ, đúng nguyên tắc, công khai các khoản chi tiêu và dân chủ, giám sát việc sử dụng nguồn kinh phí hiệu quả trong công tác đào tạo của nhà trường.

5

Công tác tổng hợp báo cáo, đối chiếu kho bạc, bảo hiểm xã hội được thực hiện đúng quy định; báo cáo quyết toán quý, năm được thực hiện đầy đủ, kịp thời gian. 6. Công tác tăng cường cơ sở vật chất, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, học sinh.* Tăng cường cơ sở vật chất

Để có cơ sở vật chất ngày càng đầy đủ phục vụ công tác giảng dạy, học tập nhà trường đã quan tâm tạo điều kiện tận dụng các nguồn kinh phí để xây dựng, mua sắm sửa chữa cơ sở vật chất, trong năm 2014 nhà trường đã thực hiện được các nội dung sau:

- Cải tạo sửa chữa nhỏ cơ sở vật chất nhà làm việc, khu nhà ở KTX đáp ứng yêu cầu phục vụ cho giảng dạy, làm việc và sinh hoạt của cán bộ, giảng viên, học sinh trong trường.

- Tập đoàn KOICA – Sam sung Hàn Quốc Đầu tư cho nhà trường 02 phòng học trực tuyến E-learning với đầy đủ các trang thiết bị hiện đại.

- Công tác xây dựng, mua sắm đều thực hiện đúng quy trình các bước về quản lý đầu tư xây dựng và mua sắm có dự trù phê duyệt, ký hợp đồng. Thực hiện giải ngân và chi tiêu đầy đủ chứng từ và được sự giám sát của Kho bạc nhà nước Long Biên, tổng trị giá đầu tư cơ sở vật chất gần 03 tỷ đồng.* Chăm lo đời sống- Đối với cán bộ, giảng viên:

Để giảm bớt một phần khó khăn cho cán bộ, giảng viên, nhà trường thực hiện các giải pháp như tiết kiệm chi, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, liên kết đào tạo tăng thêm nguồn thu để nâng cao đời sống cho cán bộ, giáo viên bằng những việc làm thiết thực như:

- Duy trì chi lương tăng thêm hàng tháng theo Quy chế chi tiêu nội bộ cho cán bộ, giảng viên.

- Chi tiền ăn trưa 20.000đ/ngày công/người.- Chi tiền cho các ngày lễ, tết trong năm.

- Đối với học sinh sinh viên:Các em học sinh sinh viên nhập học được nhà trường tạo điều kiện bố trí

nhà ở ký túc xá với mức giá thấp, phòng ở thoáng mát, đẩy đủ điện nước, bố trí người làm vệ sinh trong khu KTX và các nơi công cộng đảm bảo sạch sẽ; tình hình an ninh trật tự được quan tâm đảm bảo tốt, có sân thể thao bóng đá, bóng chuyền, cầu lông phục vụ việc vui chơi rèn luyện sức khoẻ của học sinh sinh viên.7. Hoạt động của các tổ chức đoàn thể:

* Tổ chức Công đoàn Ban chấp hành Công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị để hướng hoạt động có trọng tâm phục vụ tốt công tác đào tạo của nhà trường. Công đoàn tổ chức động viên cán bộ đoàn viên đăng ký thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; ký giao ước với nhà trường huy động tất cả đoàn viên công đoàn tích cực tham gia công tác tuyển sinh. Đồng thời đã thực hiện công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, đã đạt được một số kết quả sau:

6

- Tổ chức cho cán bộ, giảng viên đi du xuân tại Bái Đính, Tràng An, nghỉ hè tại Sầm Sơn – Thanh Hóa 3 ngày 2 đêm, ngày phụ nữ Việt Nam tổ chức giao lưu ẩm thực, mọi kinh phí do Nhà trường lo chu đáo.

- Duy trì tặng quà sinh nhật cho cán bộ, giảng viên, phối hợp với chính quyền đề xuất mức chi tiền hỗ trợ cán bộ, giáo viên trong các ngày lễ, tết trong năm chu đáo, phù hợp với khả năng của nhà trường.

- Tham gia xét nâng lương, đề bạt cán bộ dân chủ, đúng đối tượng.- Duy trì tốt việc thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ, động viên kịp thời đến đoàn

viên và người lao động.- Tổ chức hoạt động cho các cháu thiếu niên, nhi đồng là con cán bộ, giáo

viên trong các dịp tết thiếu nhi 1/6 và ngày rằm trung thu.- Công đoàn giới thiệu được 03 đồng chí cho các chi bộ kết nạp và xét cho

05 đồng chí chuyển đảng viên chính thức.- Hoạt động chung tay ủng hộ “Vì biển đảo quê hương”

* Tổ chức Đoàn thanh niên- Ban Thường vụ Đoàn đã tổ chức thành công Hội thao và giao lưu thể thao

với các đơn vị bạn. Hội thao đã thu hút tất cả các liên chi đoàn, chi đoàn trực thuộc tham gia thi đấu ở các nội dung: Bóng đá, cầu lông, kéo co, bóng bàn với các hình thức phong phú, đa dạng. Hội thao là sân chơi lành mạnh góp phần định hướng lối sống văn hóa cho thanh niên, nâng cao nhận thức của đoàn viên, thanh niên về ý thức rèn luyện thể dục, thể thao; thúc đẩy phong trào thể dục, thể thao, tích cực xây dựng đời sống văn hóa cơ quan, công sở, trường học; đồng thời cũng là dịp để các cơ sở đoàn trực thuộc tham dự, học hỏi, rút kinh nghiệm. Các hoạt động trên đã góp phần nâng cao sức khỏe thể chất, thắt chặt tình đoàn kết, tạo không khí hồ hởi, phấn khởi cho cán bộ, đoàn viên thanh niên, học sinh, sinh viên trong trường, hăng say lao động, học tập hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn và công tác đoàn..

- Đoàn trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Trung ương đã phối hợp với các cơ sở đoàn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ cho đoàn viên, thanh niên đồng thời kết hợp đẩy mạnh việc tuyên truyền về an toàn giao thông, định hướng xây dựng môi trường văn hoá học đường, xây dựng văn minh đô thị…. Các hoạt động này có nhiều đổi mới về hình thức tổ chức, đa dạng về các môn thi đấu, đối tượng tham gia đã thu hút đông đảo đoàn viên, thanh niên, học sinh, sinh viên tham dự.

- Trong các hoạt động tháng thanh niên năm 2014 do Đoàn khối các cơ quan Trung ương phát động, Đoàn trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Trung ương đã xuất sắc giành giải nhất môn bóng đá nam, giải cầu thủ xuất sắc nhất.

- Tổ chức các buổi mitting chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, ôn lại truyền thống vẻ vang của Đoàn, hun đúc tinh thần thanh niên, sự nhiệt huyết trong trái tim mỗi đoàn viên, thanh niên.

- Bên cạnh các hoạt động trọng điểm, Ban thường vụ Đoàn cũng chủ động phối hợp với Công đoàn trường ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và chào mừng Tháng thanh niên; Ban hành các Kế hoạch về việc tổ chức Hội thao chào mừng Kỷ niệm thành lập Đoàn, ngày 20/10,

7

20/11, các dịp Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu cho con em cán bộ, giảng viên trong trường.III. Những tồn tại và nguyên nhân1. Những tồn tại.

Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những tồn tại sau:- Việc xây dựng mở mã ngành, nghề đào tạo còn ít.- Công tác tuyển sinh còn gặp nhiều khó khăn, chưa hoàn thành được chỉ

tiêu đề ra.2. Nguyên nhân.

- Do tình hình khó khăn chung về công tác tuyển sinh.- Công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình còn hạn chế.

PHẦN II: PHƯƠNG HƯỚNG NĂM 2015I. Đặc điểm tình hình và khó khăn thuận lợi

Luật Hợp tác xã sửa đổi đi vào cuộc sống cũng mở ra những cơ hội và đặt ra những thách thức mới cho khu vực kinh tế tập thể nói chung và Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật trung ương nói riêng.

Cùng với sự phát triển về kinh tế - xã hội của đất nước thực hiện các mục tiêu phát triển của khu vực hợp tác xã, nâng cao năng lực của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Trung ương có những khó khăn và thuận lợi sau:Thuận lợi:

- Có sự chỉ đạo sát sao, kịp thời của Thường trực Liên minh hợp tác xã Việt Nam và sự giúp đỡ, tạo điều kiện một cách hiệu quả của các cơ quan có liên quan.

- Nhà trường đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Liên minh Hợp tác xã Việt Nam. Và đặc biệt nhà trường đã có một nền tảng vững chắc là một nề nếp đào tạo ổn định, một cơ sở vật chất khang trang và một nội bộ đoàn kết, gắn bó, tâm huyết với sự nghiệp của nhà trường.Khó khăn:

- Tình hình kinh tế - xã hội vẫn có những diễn biến phức tạp và vẫn còn rất khó khăn nên việc triển khai một cách đồng bộ những biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển đội ngũ, tăng cường cơ sở vật chất kỹ thuật, ổn định và nâng cao đời sống cán bộ, giáo viên, điều kiện sinh hoạt của học sinh còn khó khăn.

- Chuyển phương thức đào tạo từ niên chế sang tín chỉ nên khối lượng công việc lớn.

- Quy chế tuyển sinh, quản lý đào tạo có nhiều thay đổi nên nhà trường gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh.II. Mục tiêu1. Mục tiêu chung:

Giữ vững và nâng cao chất lượng giảng dạy, tích cực mở mã ngành đào tạo, đa dạng hóa các loại hình đào tạo. Đ ẩy mạnh việc xây dựng đội ngũ, xây dựng cơ

8

sở vật chất, kỹ thuật để mở rộng phạm vi, quy mô đào tạo, xây dựng trường thành cơ sở đào tạo có chất lượng cao của ngành và xã hội, dần từng bước nâng cấp trường lên bậc đào tạo cao hơn.2. Mục tiêu cụ thể:

- Tích cực cải tiến, mạnh dạn áp dụng những phương pháp giảng dạy tiên tiến, sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị phục vụ giảng dạy, học tập. Quản lý tốt quy trình giảng dạy, học tập nhằm ngày càng nâng cao chất lượng đào tạo.

- Rà soát, hoàn chỉnh các chỉ tiêu đánh giá trong để chuẩn bị cho việc đánh giá ngoài.

- Đẩy mạnh các biện pháp tuyển sinh, phấn đấu thực hiện đúng chỉ tiêu tuyển sinh đã đăng ký.

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, tiến tới chuyển giao công nghệ cho các cơ sở, thành viên trong và ngoài ngành.III. Những nhiệm vụ trọng tâm, kế hoạch công tác năm 2015.1. Về Công tác đào tạo.1.1. Công tác tuyển sinh:

Tập trung mọi nguồn lực, tranh thủ sự phối hợp, giúp đỡ của Liên minh Hợp tác xã các tỉnh, thành phố, triển khai sớm ngay từ tháng 01/2015 và tổ chức tốt các bộ phận tuyển sinh để đảm bảo tuyển đủ số lượng theo kế hoạch:

Dự kiến tuyển sinh: Hệ cao đẳng chính quy: 1.100 sinh viênCao đẳng liên thông: 300 sinh viênHệ trung học chuyên nghiệp: 500 học sinh

1.2. Giảng dạy và quản lý giảng dạy:- Duy trì tiến độ giảng dạy, học tập các cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp

cho 45-50 lớp với 2.500 – 3.000 học sinh sinh viên, phối hợp với các đơn vị liên kết tổ chức thực hiện tốt kế hoạch giảng dạy, học tập các lớp liên thông, vừa học vừa làm.

- Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy chế đào tạo, đặc biệt về quản lý sỹ số, quản lý điểm, quản lý chương trình đào tạo, quản lý thi học phần, thi tốt nghiệp đảm bảo công khai, công bằng, đánh giá đúng chất lượng giảng dạy và học tập.

- Tích cực thực hiện giảng dạy bằng các phương tiện giảng dạy hiện đại, mạnh dạn áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, rà soát cải tiến kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo theo hướng tăng tỷ lệ thực hành, cập nhật kiến thức mới và yêu cầu của ngành.

- Tổ chức thi tốt nghiệp cho cao đẳng K4, liên thông cao đẳng K2 và trung cấp chuyên nghiệp K25 đúng quy chế.

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học trong Nhà trường.- Thường xuyên rà soát, bổ sung và hoàn thiện công tác biên soạn giáo trình.- Xây dựng mã ngành Kinh tế hợp tác và Công nghệ may thời trang.- Triển khai chương trình đào tạo trực tuyến và E-learling.

9

1.3. Công tác quản lý học sinh:- Tăng cường công tác quản lý học sinh sinh viên, nâng cao kết quả rèn

luyện của học sinh sinh viên, giữ gìn tốt an ninh trật tự.- Thực hiện đúng, đầy đủ các chính sách chế độ đối với học sinh sinh viên,

tạo điều kiện thuận lợi cho học sinh sinh viên tìm kiếm việc làm và học tập lên các bậc cao hơn.2. Công tác tổ chức cán bộ.

- Tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của nhà trường cho phù hợp và đáp ứng yêu cầu.

- Tiếp tục thực hiện đề án về công tác cán bộ đã được phê duyệt. Tuyển dụng, đề bạt cán bộ ở những bộ phận còn thiếu, bù đắp những vị trí có cán bộ, giảng viên nghỉ hưu.

- Tạo điều kiện động viên cán bộ tích cực học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn phục vụ công tác giảng dạy của nhà trường.

- Thực hiện đúng, đủ các chính sách chế độ đối với cán bộ, giảng viên theo quy định hiện hành.3. Xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật.

- Thực hiện đề án mua sắm trang thiết bị phục vụ cho việc giảng dạy và học tập.

- Thường xuyên sửa chữa, bảo dưỡng nhà xưởng, máy móc hiện có, tăng cường tài liệu, sách cho thư viện để đảm bảo các điều kiện sinh hoạt, học tập của học sinh sinh viên và giảng dạy của giảng viên.

- Tổ chức sử dụng một cách hiệu quả khu giảng đường, nhà đa năng phục vụ học tập sinh hoạt của cán bộ - giảng viên - học sinh sinh viên nhà trường.4. Công tác quản lý tài chính.

- Tổ chức tốt các hoạt động tài chính, đảm bảo kinh phí cho các hoạt động của trường được tiến hành một cách thông suốt, đều đặn.

- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách về quản lý tài chính của nhà nước và của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.5. Xây dựng, phát triển các tổ chức đoàn thể.

- Tổ chức tốt các hoạt động phong trào, duy trì chế độ thăm hỏi, nghỉ mát đối với cán bộ, giáo viên.

- Chỉ đạo tổ chức tốt các hoạt động đoàn, tạo ra sân chơi bổ ích cho học sinh, sinh viên.

- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn, đoàn thanh niên.

- Hướng các phong trào của công đoàn, đoàn thanh niên đi vào chiều sâu.6. Công tác khác.

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học. Trong năm thực hiện được ít nhất 05 đề tài cấp trường và đăng ký thực hiện đề tài cấp ngành. Tham gia các hoạt động điều tra, nghiên cứu, khảo sát… của ngành.

- Triển khai thực hiện chiến lược xây dựng trường giai đoạn 2014 – 2016, tầm nhìn 2020.

10

- Chuẩn bị thực hiện việc đánh giá ngoài theo quy định về công tác kiểm định chất lượng của Bộ Giáo dục và Đào tạo.IV. Giải pháp thực hiện.1. Làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, giữ vững khối đoàn kết trong cơ quan,

động viên toàn thể cán bộ, giảng viên và học sinh sinh viên quyết tâm thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của trường trong năm.

2. Thực hiện tốt chế độ báo cáo, tranh thủ sự chỉ đạo của Thường trực Liên minh Hợp tác xã Việt Nam, tăng cường sự phối hợp với các Liên minh Hợp tác xã các tỉnh, thành phố.

3. Tranh thủ sự giúp đỡ của các Bộ ngành liên quan, của chính quyền địa phương về kinh phí, đất đai… để ổn định và mở rộng hoạt động của trường.

4. Có các giải pháp để làm tốt công tác tuyển sinh, tổ chức giảng dạy theo chuẩn của chương trình, đảm bảo nâng cao chất lượng giảng dạy nói riêng và đào tạo nói chung.

5. Mở rộng liên kết với các cơ sở đào tạo trong và ngoài ngành, đa dạng hoá các hình thức đào tạo nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh, giữ vững và mở rộng quy mô đào tạo, sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất kỹ thuật.

6. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện tốt chế độ dân chủ, làm tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm giữ vững kỷ cương, nề nếp làm việc và nâng cao hiệu quả công việc.

7. Giúp đỡ, phối hợp với các tổ chức quần chúng trong trường, tham gia tích cực vào các phong trào của ngành và địa phương vừa tăng cường sự gắn bó với ngành, địa phương vừa tạo khí thế lao động, học tập tốt.

Nơi nhận:

- Liên minh HTX Việt Nam (để báo cáo);

- Các Phòng, Khoa, Trung tâm;

- Lưu: VT.

KT. HIỆU TRƯỞNGPHÓ HIỆU TRƯỞNG

ThS. Hoàng Văn Lý

11