BAREME DES TRAITEMENTS - cdg51.fr · établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine de 2ème classe, Adjoint d'Animation de 2ème classe, Agent Social de 2ème classe,

Châlons-en-Champagne, le 14 janvier 2013

Le Président du Centre de Gestion à Mesdames et Messieurs les Maires Mesdames et Messieurs les Présidents d’Etablissements Publics Communaux

BAREME DES TRAITEMENTS

Conformément au décret n° 2013-33 du 10 janvier 2013 portant relèvement à compter du 1er janvier 2013 des minimums de traitement dans la Fonction Publique Territoriale et attribution de points d’indice majoré à certains personnels des Collectivités Territoriales ;

J’ai l’honneur de vous adresser ci-joint :

• Les tableaux indiquant la grille indiciaire, la durée de carrière et les barèmes de traitements correspondant à chaque grade

• Les rappels sur le calcul du Supplément Familial de Traitement et les I.H.T.S • Les modalités et les grilles d’attribution de la N.B.I

A compter du 1er janvier 2013, l’indice majoré minimum porté à 309 (indice brut 244 à 297), représente une rémunération mensuelle brute de 1 430.76 €.

Contribution de solidarité

Le seuil d’assujettissement à la contribution de solidarité est fixé par référence à l’indice brut 296, majoré 309, soit 1.430.76 € à compter du 1er janvier 2013.

Mes services se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire

CIRCULAIRE N° 2013-09

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GRADE Page Catégorie GRADE Page Catégorie

Adjoint Administratif de 1ère classe 3 C Chef de Service de Police Mun. principal de 1ère classe 6 BAdjoint Administratif de 2ème classe 3 C Conseiller des APS 14 AAdjoint Administratif Principal de 1ère classe 4 C Conseiller Principal des APS de 1ère classe 14 AAdjoint Administratif Principal de 2ème classe 4 C Conseiller Principal des APS de 2ème classe 14 AAdjoint d'Animation de 1ère classe 3 C Conseiller Socio-Educatif 19 AAdjoint d'Animation de 2ème classe 3 C Conservateur de Bibliothèque 13 AAdjoint d'Animation Principal de 1ère classe 4 C Conservateur de Bibliothèque en Chef 13 AAdjoint d'Animation Principal de 2ème classe 4 C Conservateur du Patrimoine 13 AAdjoint du Patrimoine de 1ère classe 4 C Conservateur du Patrimoine en Chef 13 AAdjoint du Patrimoine de 2ème classe 3 C Directeur Etbs d'Enseignement Artistique de 1ère cat. 12 AAdjoint du Patrimoine Principal de 1ère classe 4 C Directeur Etbs d'Enseignement Artistique de 2ème cat. 12 AAdjoint du Patrimoine Principal de 2ème classe 4 C Directeur de Police Municipale 11 AAdjoint Technique de 1ère classe 3 C Directeur Territorial 10 AAdjoint Technique de 2ème classe 3 C Educateur des A.P.S 5 BAdjoint Technique Principal de 1ère classe 4 C Educateur des A.P.S principal de 2ème classe 5 BAdjoint Technique Principal de 2ème classe 4 C Educateur des A.P.S principal de 1ère classe 6 BAgent de Maîtrise 4 C Educateur de Jeunes Enfants 15 BAgent de Maîtrise Principal 7 C Educateur Chef de Jeunes Enfants 15 BAgent Social de 1ère classe 3 C Educateur Principal de Jeunes Enfants 15 BAgent Social de 2ème classe 3 C Garde Champêtre 3 CAgent Social Principal de 1ère classe 4 C Garde Champêtre Chef 4 CAgent Social Principal de 2ème classe 4 C Garde Champêtre Chef Principal 4 CAide Opérateur des APS 3 C Garde Champêtre Principal 3 CAnimateur 5 B Gadien de Police Municipale 3 CAnimateur Principal de 2ème Classe 5 B Infirmier de Classe Normale 17 BAnimateur Principal de 1ère classe 6 B Infirmier de Classe Supérieure 17 BAss. de Conservat° du Pat. et des Bib. 5 B Infirmier en soins généraux de classe normale 17 AAss.Conservat° Pat. et des Bib. Principal de 2ème classe 5 B Infirmier en soins généraux de classe supérieure 18 AAss.Conservat° Pat. et des Bib. Principal de 1ère classe 6 B Infirmier en soins généraux hors classe 18 A

Assistant d'Enseignement Artistique 5 B Ingénieur 8 A

Ass. d'Enseignement Artistique principal 2ème classe 5 B Ingénieur Principal 8 AAss. d'enseignement Artistique principal 1ère classe 6 B Ingénieur en Chef de Classe exceptionnelle 8 AAssistant Socio-Educatif 16 B Ingénieur en Chef de Classe normale 8 AAssistant Socio-Educatif Principal 16 B Médecin de 1ère classe 20 AAttaché 9 A Médecin de 2ème classe 20 AAttaché Principal 9 A Médecin hors classe 20 AAttaché de Conservation du Patrimoine 14 A Opérateur des APS 3 CATSEM de 1ère classe 3 C Opérateur des APS Qualifié 4 CATSEM Principal de 1ère classe 4 C Opérateur des APS Principal 4 CATSEM Principal de 2ème classe 4 C Professeur d'Enseignement Artistique de classe normale 12 AAuxiliaire de Puériculture de 1ère classe 3 C Professeur d'Enseignement Artistique hors classe 12 AAuxiliaire de Puériculture Principal de 1ère classe 4 C Puéricultrice Cadre de Santé Supérieur 19 AAuxiliaire de Puériculture Principal de 2ème classe 4 C Puéricultrice de Classe Normale 18 B

Auxiliaire de Soins 3 C Puéricultrice de Classe Supérieure 18 BAuxiliaire de Soins de 1ère classe 3 C Puéricultutrice, Infirmier, Rééducateur et Assistant Médico-

Technique Cadre de santé19 A

Auxiliaire de Soins Principal de 1ère classe 4 C Rédacteur 5 BAuxiliaire de Soins Principal de 2ème classe 4 C Rédacteur Principal de 2ème classe 5 BBibliothécaire 15 A Rédacteur Principal de 1ère classe 6 BBrigadier Chef Principal 11 C Secrétaire de Mairie 10 ABrigadier de Police Municipale 4 C Technicien 5 BChef de Police Municipale 11 C Technicien Principal de 2ème Classe 5 BChef de Service de Police Municipale 5 B Technicien Principal de 1ère Classe 6 BChef de Service de Police Mun. principal de 2ème classe 5 B

SOMMAIREINDEX ALPHABETIQUE

- Page 3 -

01/01/13

55,5635

GRADES

Mini Maxi1 297 309 1 an 1 an 1 430,762 298 310 1 an 6 mois 2 ans 1 435,393 299 311 1 an 6 mois 2 ans 1 440,024 303 312 2 ans 3 ans 1 444,655 310 313 2 ans 3 ans 1 449,286 318 314 2 ans 3 ans 1 453,917 328 315 3 ans 4 ans 1 458,548 337 319 3 ans 4 ans 1 477,069 348 326 3 ans 4 ans 1 509,4710 364 338 3 ans 4 ans 1 565,0311 388 355 - - 1 643,75

GRADES


VALEUR DE L'INDICE

ECHELLES DE REMUNERATION TOUTES FILIERES CONFONDUES

Adjoint Administratif de 1ère classe, Adjoint Technique de 1ère classe, Adjoint technique de 1ère classe desétablissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine de 1ère classe, Adjoint d'Animation de 1ère classe, Agent Socialde 1ère classe, ATSEM de 1ère classe, Auxiliaire de Puériculture de 1ère classe, Auxiliaire de Soins de 1ère classe,Sapeur, Garde Champêtre Principal, Gardien de Police Municipale, Opérateur des APS.

ECHELLE 4

ECHELLE 3

Durée de carrière

Adjoint Administratif de 2ème classe, Adjoint Technique de 2ème classe, Adjoint Technique de 2ème classe des établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine de 2ème classe, Adjoint d'Animation de 2ème classe, Agent Social de 2ème classe, Aide Opérateur des Activités Physiques et Sportives.

Indice Brut

Echelon Indice BrutTRAITEMENT BRUT

AU 01/01/13Indice Nouveau

Majoré

Indice Nouveau Majoré

TRAITEMENT BRUT AU 01/01/13

Durée de carrièreEchelon

- Page 4 -

GRADES


GRADES

Mini Maxi1 347 325 1 an 6 mois 2 ans 1 504,842 362 336 1 an 6 mois 2 ans 1 555,773 377 347 2 ans 3 ans 1 606,714 396 360 2 ans 3 ans 1 666,905 424 377 2 ans 3 ans 1 745,626 449 394 3 ans 4 ans 1 824,337 479 416 -∗ -∗ 1 926,20

Spécial* 499 430 - - 1 991,02


Durée de carrière

* Pour les cadres d’emplois de la filière technique (grades d’adjoint technique principal de 1ère classe et d’adjointtechnique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement) : caractéristique d'un avancement d'échelonstandard ( durée minimale du 7 ème échelon est fixée à 3 ans et la durée maximale à 4 ans) .


Adjoint Administratif Principal de 1ère classe, Adjoint Technique Principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de1ère classe des établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine Principal de 1ère classe, Adjoint d'AnimationPrincipal de 1ère classe, Agent Social Principal de 1ère classe, ATSEM Principal de 1ère classe, Auxiliaire de PuériculturePrincipal de 1ère classe, Auxiliaire de Soins Principal de 1ère classe, Garde Champêtre Chef Principal, Opérateur desAPS Principal

ECHELLE 6

Echelon

Echelon Indice Brut

Pour les autres cadres d'emplois : caractéristique d'un avancement de grade (cf. circulaire n°2012-20 disponible sur notre site Internet : espace employeur public / fonds documentaires / circulaires / 2012).



Durée de carrière

ECHELLE 5

Adjoint Administratif Principal de 2ème classe, Adjoint Technique Principal de 2ème classe, Adjoint technique principalde 2ème classe des établissements d'enseignement, Agent de Maîtrise, Adjoint du Patrimoine Principal de 2ème classe,Adjoint d'Animation Principal de 2ème classe, Agent Social Principal de 2ème classe, ATSEM Principal de 2ème classe,Auxiliaire de Puériculture Principal de 2ème classe, Auxiliaire de Soins Principal de 2ème classe, Garde Champêtre Chef,Caporal, Brigadier de Police Municipale, Opérateur des APS Qualifié.

Indice Brut

- Page 5 -

1er GRADE

Mini Maxi1 325 314 1 an 1 an 1 453,912 333 316 2 ans 2 ans 1 463,173 347 325 2 ans 2 ans 1 504,844 359 334 2 ans 2 ans 1 546,515 374 345 2 ans 7 mois 3 ans 1 597,456 393 358 2 ans 7 mois 3 ans 1 657,647 418 371 2 ans 7 mois 3 ans 1 717,838 436 384 2 ans 7 mois 3 ans 1 778,039 457 400 2 ans 7 mois 3 ans 1 852,1110 486 420 2 ans 7 mois 3 ans 1 944,7211 516 443 3 ans 3 mois 4 ans 2 051,2112 548 466 3 ans 3 mois 4 ans 2 157,7113 576 486 2 250,32

2ème GRADE

Mini Maxi1 350 327 1 an 1 an 1 514,102 357 332 2 ans 2 ans 1 537,253 367 340 2 ans 2 ans 1 574,294 378 348 2 ans 2 ans 1 611,345 397 361 2 ans 7 mois 3 ans 1 671,536 422 375 2 ans 7 mois 3 ans 1 736,357 444 390 2 ans 7 mois 3 ans 1 805,818 463 405 2 ans 7 mois 3 ans 1 875,269 493 425 2 ans 7 mois 3 ans 1 967,8710 518 445 2 ans 7 mois 3 ans 2 060,4811 551 468 3 ans 3 mois 4 ans 2 166,9712 581 491 3 ans 3 mois 4 ans 2 273,4713 614 515 2 384,60

FILIERES TECHNIQUE, POLICE MUNICIPALE, ANIMATION, SPORTIVE ET CULTURELLE, ADMINISTRATIVE

Durée de carrière



Indice BrutTRAITEMENT BRUT


Majoré

Technicien principal de 2ème classe, Chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe, Animateur principalde 2ème classe, Educateur des Activités Physiques et Sportives principal de 2ème classe, Assistant de conservation duPatrimoine et des Bibliothèques principal de 2ème classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe,Rédacteur principal de 2ème classe.

Echelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d'emplois régis par le décret n°2010-329 du 22 mars 2010

portant dispositions statutaires communes à plusieurs cadres d'emplois de fonctionnaires de la catégorie B


Technicien, Chef de service de Police Municipale, Animateur, Educateur des Activités Physiques et Sportives, Assistantde conservation du Patrimoine et des Bibliothèques, Assistant d'enseignement artistique, Rédacteur

Echelon

Indice Brut

- Page 6 -

3ème GRADE

Mini Maxi1 404 365 1 an 1 an 1 690,052 430 380 1 an 8 mois 2 ans 1 759,513 450 395 1 an 8 mois 2 ans 1 828,964 469 410 1 an 8 mois 2 ans 1 898,425 497 428 1 an 8 mois 2 ans 1 981,766 524 449 1 an 8 mois 2 ans 2 079,007 555 471 2 ans 5 mois 3 ans 2 180,868 585 494 2 ans 5 mois 3 ans 2 287,369 619 519 2 ans 5 mois 3 ans 2 403,1210 646 540 2 ans 5 mois 3 ans 2 500,3511 675 562 2 602,22

Technicien principal de 1ère classe, Chef de service de Police Municipale principal de 1ère classe, Animateur principal de1ère classe, Educateur des Activités Physiques et Sportives principal de 1ère classe, Assistant de conservation duPatrimoine et des Bibliothèques principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique de 1ère classe, Rédacteurprincipal de 1ère classe.

Durée de carrièreIndice Brut


EchelonIndice Nouveau

Majoré

- Page 7 -

AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL

Mini Maxi1 351 328 1 an 1 an 1 518,732 370 342 1 an 1 an 1 583,563 394 359 1 an 6 mois 2 ans 1 662,274 422 375 1 an 6 mois 2 ans 1 736,355 450 395 1 an 6 mois 2 ans 1 828,966 464 406 1 an 6 mois 2 ans 1 879,897 481 417 2 ans 6 mois 3 ans 1 930,838 499 430 3 ans 4 ans 1 991,029 529 453 2 097,52


AU 01/01/13

FILIERE TECHNIQUE


CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE MAITRISE

EchelonDurée de carrière

- Page 8 -

INGENIEUR

Mini Maxi1 379 349 1 an 1 an 1 615,972 430 380 2 ans 2 ans 6 mois 1 759,513 458 401 2 ans 6 mois 3 ans 1 856,744 492 425 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 1 967,875 540 459 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 2 125,306 588 496 3 ans 3 ans 6 mois 2 296,627 621 521 3 ans 3 ans 6 mois 2 412,388 668 557 3 ans 3 ans 6 mois 2 579,079 710 589 3 ans 4 ans 2 727,2410 750 619 2 866,15

INGENIEUR PRINCIPAL

Mini Maxi1 541 460 1 an 6 mois 2 ans 2 129,932 593 500 2 ans 3 mois 2 ans 9 mois 2 315,143 641 536 2 ans 6 mois 3 ans 2 481,834 701 582 2 ans 6 mois 3 ans 2 694,835 759 626 2 ans 6 mois 3 ans 2 898,566 811 665 2 ans 9 mois 3 ans 3 mois 3 079,147 864 706 2 ans 9 mois 3 ans 3 mois 3 268,988 916 746 3 ans 9 mois 4 ans 3 mois 3 454,199 966 783 3 625,51

INGENIEUR EN CHEF de Classe normale

Mini Maxi1 450 395 1 an 1 an 1 828,962 513 441 1 an 1 an 6 mois 2 041,953 562 476 1 an 6 mois 2 ans 6 mois 2 204,014 612 514 1 an 6 mois 2 ans 2 379,975 655 546 2 ans 2 ans 6 mois 2 528,136 701 582 2 ans 2 ans 6 mois 2 694,837 772 635 2 ans 3 ans 2 940,238 852 696 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 3 222,689 901 734 3 ans 3 ans 6 mois 3 398,6310 966 783 3 625,51

INGENIEUR EN CHEF de Classe exceptionnelle

Mini Maxi1 750 619 1 an 6 mois 2 ans 2 866,152 830 680 1 an 6 mois 2 ans 3 148,593 901 734 2 ans 2 ans 6 mois 3 398,634 966 783 2 ans 2 ans 6 mois 3 625,515 1015 821 2 ans 6 mois 3 ans 3 801,466 HEA 3 ans 3 ans 6 mois7 HEB

EchelonTRAITEMENT BRUT

AU 01/01/13




AU 01/01/13

Indice Brut

Indice Brut

CADRE D'EMPLOIS DES INGENIEURS

Echelon Indice BrutIndice Nouveau

MajoréTRAITEMENT BRUT

AU 01/01/13Durée de carrière

Echelon Indice Brut

Durée de carrière

Durée de carrièreIndice Nouveau Majoré


Durée de carrière

- Page 9 -

SECRETAIRE DE MAIRIE

Mini Maxi1 374 345 1 an 1 an 1 597,452 410 368 1 an 6 mois 2 ans 1 703,943 435 384 1 an 6 mois 2 ans 1 778,034 461 404 1 an 6 mois 2 ans 1 870,635 481 417 1 an 6 mois 2 ans 1 930,836 504 434 2 ans 2 ans 6 mois 2 009,547 535 456 2 ans 2 ans 6 mois 2 111,418 566 479 2 ans 2 ans 6 mois 2 217,919 597 503 2 ans 6 mois 3 ans 2 329,0310 628 527 3 ans 3 ans 6 mois 2 440,1611 660 551 3 ans 3 ans 6 mois 2 551,2912 695 577 2 671,67

ATTACHE

Mini Maxi1 379 349 1 an 1 an 1 615,972 423 376 1 an 2 ans 1 740,993 442 389 1 an 2 ans 1 801,184 466 408 1 an 6 mois 2 ans 1 889,155 500 431 2 ans 2 ans 6 mois 1 995,656 542 461 2 ans 2 ans 6 mois 2 134,567 588 496 2 ans 2 ans 6 mois 2 296,628 625 524 2 ans 6 mois 3 ans 2 426,279 653 545 2 ans 6 mois 3 ans 2 523,5010 703 584 2 ans 6 mois 3 ans 2 704,0911 759 626 2 ans 6 mois 3 ans 2 898,5612 801 658 3 046,73

ATTACHE PRINCIPAL

Mini Maxi1 504 434 1 an 1 an 2 009,542 572 483 1 an 6 mois 2 ans 2 236,433 616 517 1 an 6 mois 2 ans 2 393,864 660 551 1 an 6 mois 2 ans 2 551,295 712 590 1 an 6 mois 2 ans 2 731,876 759 626 1 an 6 mois 2 ans 2 898,567 821 673 2 ans 2 ans 6 mois 3 116,188 864 706 2 ans 2 ans 6 mois 3 268,989 916 746 2 ans 3 mois 3 ans 3 454,1910 966 783 3 625,51

FILIERE ADMINISTRATIVE

Echelon

Echelon

SECRETAIRE DE MAIRIE


Durée de carrière



Majoré


Indice BrutDurée de carrière

Indice Brut

Indice BrutIndice Nouveau

Majoré

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES


Durée de carrière

- Page 10 -

DIRECTEUR TERRITORIAL

Mini Maxi1 701 582 1 an 6 mois 2 ans 2 694,832 741 612 1 an 6 mois 2 ans 2 833,733 780 642 2 ans 6 mois 3 ans 2 972,644 830 680 2 ans 6 mois 3 ans 3 148,595 881 719 2 ans 6 mois 3 ans 3 329,186 935 760 2 ans 6 mois 3 ans 3 519,027 985 798 3 694,97



Durée de carrièreEchelon Indice Brut

- Page 11 -

BRIGADIER CHEF PRINCIPAL

Mini Maxi1 351 328 2 ans 6 mois 3 ans 1 518,732 375 346 2 ans 6 mois 3 ans 1 602,083 395 359 2 ans 2 ans 3 mois 1 662,274 424 377 2 ans 2 ans 3 mois 1 745,625 452 396 2 ans 2 ans 3 mois 1 833,596 465 407 1 an 9 mois 2 ans 1 mois 1 884,527 479 416 1 an 9 mois 2 ans 1 mois 1 926,208 499 430 - - 1 991,02

CHEF DE POLICE MUNICIPALE

Indice Brut Indice Nouveau Indice Brut dice Nouveau Maj Mini Maxi

1 358 333 1 an 9 mois 2 ans 3 mois 1 541,882 377 347 2 ans 3 mois 2 ans 9 mois 1 606,713 395 359 2 ans 9 mois 3 ans 3 mois 1 662,274 430 380 3 ans 3 mois 3 ans 9 mois 1 759,515 453 397 3 ans 9 mois 4 ans 3 mois 1 838,226 499 430 1 991,02

DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE

Mini Maxi1 379 349 1 an 1 an 1 615,972 417 371 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 1 717,833 453 397 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 1 838,224 491 424 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 1 963,245 524 449 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 079,006 562 476 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 204,017 592 499 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 310,518 630 528 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 444,799 665 555 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 569,8110 703 584 3 ans 11 mois 4 ans 1 mois 2 704,0911 740 611 2 829,10


Echelon

Indice Brut

CADRE D'EMPLOIS DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE


Durée de carrière


MajoréDurée de carrière



CADRE D'EMPLOIS DES DIRECTEURS DE POLICE MUNICIPALE


Indice Brut

FILIERE POLICE MUNICIPALE

- Page 12 -

PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE de classe normale

Mini Maxi1 433 382 1 an 1 an 6 mois 1 768,772 466 408 2 ans 2 ans 6 mois 1 889,153 499 430 2 ans 6 mois 3 ans 1 991,024 534 456 2 ans 6 mois 3 ans 2 111,415 583 493 2 ans 6 mois 3 ans 2 282,736 633 530 3 ans 3 ans 6 mois 2 454,057 681 567 3 ans 3 ans 6 mois 2 625,378 741 612 3 ans 3 ans 6 mois 2 833,739 801 658 3 046,73

PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE hors classe

Mini Maxi1 587 495 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 291,992 672 560 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 592,963 726 601 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 782,804 780 642 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 972,645 850 695 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 3 218,056 910 741 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 3 431,047 966 783 3 625,51

DIRECTEUR ETBS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 2ème catégorie

Mini Maxi1 564 478 1 an 1 an 6 mois 2 213,272 593 500 2 ans 6 mois 3 ans 2 315,143 633 530 2 ans 6 mois 3 ans 2 454,054 701 582 2 ans 6 mois 3 ans 2 694,835 741 612 3 ans 3 ans 6 mois 2 833,736 780 642 3 ans 3 ans 6 mois 2 972,647 830 680 3 ans 3 ans 6 mois 3 148,598 871 711 3 ans 3 ans 6 mois 3 292,139 920 749 3 ans 3 ans 6 mois 3 468,0810 985 798 3 694,97

DIRECTEUR ETBS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE 1ère catégorie

Mini Maxi1 579 489 1 an 1 an 6 mois 2 264,212 618 518 2 ans 6 mois 3 ans 2 398,493 664 554 2 ans 6 mois 3 ans 2 565,184 716 593 2 ans 6 mois 3 ans 2 745,765 772 635 3 ans 3 ans 6 mois 2 940,236 835 684 3 ans 3 ans 6 mois 3 167,117 901 734 3 ans 3 ans 6 mois 3 398,638 950 771 3 ans 3 ans 6 mois 3 569,959 1015 821 3 801,46

Echelon

Echelon

CADRES D'EMPLOIS DES PROFESSEURS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE


Echelon Indice Brut

FILIERE SPORTIVE ET CULTURELLE

Echelon Indice Brut



Durée de carrière

CADRES D'EMPLOIS DES DIRECTEURS ETBS D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE



Durée de carrière




AU 01/01/13

Durée de carrièreIndice Nouveau Majoré

- Page 13 -

CONSERVATEUR DE BIBLIOTHEQUECONSERVATEUR DU PATRIMOINE

Mini Maxi

1 (échelon prov.) 616 517 1 an 1 an 2 393,86

2 (échelon prov.) 661 552 2 ans 2 ans 2 555,92

CONSERVATEUR DU PATRIMOINE

Mini Maxi1 (1) 416 370 1 an 1 an 1 713,202 (1) 459 402 6 mois 6 mois 1 861,37

Stage Unique 459 402 (2) 1 861,371 499 430 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 1 991,022 540 459 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 2 125,303 593 500 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 315,144 648 541 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 504,985 701 582 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 694,836 777 639 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 958,757 852 696 3 222,68

(2) Durée maximale (Après concours : 6 mois ; Après promotion interne : 1 an)

CONSERVATEUR DE BIBLIOTHEQUE

Mini Maxi1 (1) 416 370 1 an 1 an 1 713,202 (1) 459 402 6 mois 2 ans 1 861,37

Stage Unique 459 402 (2) 1 861,371 499 430 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 1 991,022 540 459 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 2 125,303 593 500 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 315,144 648 541 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 504,985 701 582 2 ans 5 mois 2 ans 7 mois 2 694,836 777 639 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 958,757 852 696 3 222,68

(2) Durée maximale (Après concours : 1 an ; Après promotion interne : 8 mois)

CONSERVATEUR DE BIBLIOTHEQUE en ChefCONSERVATEUR DU PATRIMOINE en Chef

Mini Maxi1 701 582 11 mois 1 an 1 mois 2 694,832 780 642 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 2 972,643 871 711 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 3 292,134 966 783 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 3 625,515 1015 821 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 3 801,466 HEA

Echelon

CADRE D'EMPLOIS DES CONSERVATEURS DE BIBLIOTHEQUE ET DES CONSERVATEURS DU PATRIMOINE

(1) Ne concerne que les candidats déclarés admis à un concours


Durée de carrière TRAITEMENT BRUT AU 01/01/13

Echelons provisoires crées pour le reclassement des conservateurs du patrimoine de des bibliothèques de 2ème et 1ère



Echelon Indice BrutTRAITEMENT BRUT



Au terme d'une durée de 2 ans dans le 2ème échelon provisoire, les agents accèdent au 5ème échelon du grade.

Echelon Indice Brut

Echelon Indice Brut

(1) Ne concerne que les candidats déclarés admis à un concours



Durée de carrière

Indice Brut

- Page 14 -

ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINEBIBLIOTHECAIRE

Mini Maxi1 379 349 1 an 1 an 1 615,972 423 376 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 1 740,993 465 407 1 an 11 mois 2 ans 1 mois 1 884,524 510 439 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 032,695 550 467 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 162,346 593 500 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 315,147 616 517 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 393,868 659 550 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 546,669 701 582 2 ans 11 mois 3 ans 1 mois 2 694,8310 750 619 3 ans 11 mois 4 ans 1 mois 2 866,1511 801 642 2 972,64

CONSEILLER DES A.P.S

Mini Maxi1 379 349 1 an 1 an 1 615,972 423 376 1 an 6 mois 2 ans 1 740,993 442 389 1 an 6 mois 2 ans 1 801,184 466 408 1 an 6 mois 2 ans 1 889,155 500 431 2 ans 2 ans 6 mois 1 995,656 542 461 2 ans 2 ans 6 mois 2 134,567 588 496 2 ans 2 ans 6 mois 2 296,628 625 524 2 ans 6 mois 3 ans 2 426,279 653 545 2 ans 6 mois 3 ans 2 523,5010 703 584 2 ans 6 mois 3 ans 2 704,0911 759 626 2 ans 6 mois 3 ans 2 898,5612 780 642 2 972,64

CONSEILLER PRINCIPAL DES A.P.S de 2ème classe

Mini Maxi1 563 477 2 ans 2 ans 6 mois 2 208,64

2 616 517 2 ans 6 mois 3 ans 2 393,863 660 551 2 ans 6 mois 3 ans 2 551,294 712 590 2 ans 6 mois 3 ans 2 731,87

5 759 626 2 ans 6 mois 3 ans 2 898,566 821 673 3 116,18

CONSEILLER PRINCIPAL DES A.P.S de 1ère classe

Mini Maxi1 852 696 1 ans 6 mois 2 ans 6 mois 3 222,682 895 729 2 ans 3 ans 3 375,483 935 760 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 3 519,024 966 783 3 625,51

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES DE CONSERVATION DU PATRIMOINE


Majoré

CADRE D'EMPLOIS DES CONSEILLERS DES A.P.S


Echelon



Durée de carrière


Majoré

Echelon


Echelon

Echelon

Durée de carrière

Durée de carrière




Indice Brut

- Page 15 -

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Mini Maxi1 322 314 1 an 1 an 1 453,912 335 317 1 an 6 mois 1 an 6 mois 1 467,803 350 327 1 an 6 mois 1 an 6 mois 1 514,104 362 336 1 an 6 mois 1 an 6 mois 1 555,775 380 350 1 an 6 mois 1 an 6 mois 1 620,606 390 357 2 ans 2 ans 3 mois 1 653,017 420 373 2 ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 727,098 452 396 2 ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 833,599 470 411 2 ans 6 mois 3 ans 1 903,0510 500 431 2 ans 9 mois 3 ans 1 995,6511 520 446 3 ans 3 ans 3 mois 2 065,1112 558 473 2 190,12

EDUCATEUR PRINCIPAL DE JEUNES ENFANTS

Mini Maxi1 471 411 2 ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 903,052 499 430 2 ans 6 mois 2 ans 9 mois 1 991,023 519 446 2 ans 6 mois 3 ans 2 065,114 543 462 3 ans 3 ans 6 mois 2 139,195 593 500 2 315,14

EDUCATEUR CHEF DE JEUNES ENFANTS

Mini Maxi1 422 375 1 an 9 mois 2 ans 1 736,352 455 398 1 an 9 mois 2 ans 1 842,853 480 416 1 an 9 mois 2 ans 1 926,204 525 450 2 ans 3 mois 2 ans 6 mois 2 083,635 560 475 2 ans 9 mois 3 ans 2 199,386 600 505 2 ans 9 mois 3 ans 2 338,297 638 534 2 472,57


FILIERE SANITAIRE ET SOCIALE



AU 01/01/13


Durée de carrière

Indice Brut

Echelon


Indice Brut


Echelon

Durée de carrière

Indice Brut

Durée de carrière

CADRE D'EMPLOIS DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

- Page 16 -

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

- Assistance de Service Social- Education Spécialisée- Conseil en Economie Sociale et Familiale

Mini Maxi1 322 314 1 an 1 an 1 453,912 334 317 1 an 6 mois 2 ans 1 467,803 362 336 1 an 6 mois 2 ans 1 555,774 384 352 1 an 6 mois 2 ans 1 629,865 422 375 1 an 6 mois 2 ans 1 736,356 453 397 2 ans 3 mois 3 ans 1 838,227 485 420 2 ans 3 mois 3 ans 1 944,728 520 446 2 ans 3 mois 3 ans 2 065,119 551 468 3 ans 4 ans 2 166,9710 593 500 2 315,14

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF PRINCIPAL

- Assistance de Service Social- Education Spécialisée- Conseil en Economie Sociale et Familiale


MajoréTRAITEMENT BRUT

AU 01/01/131 422 375 1 an 6 mois 2 ans 1 736,352 461 404 1 an 6 mois 2 ans 1 870,633 498 429 2 ans 3 mois 3 ans 1 986,394 527 451 2 ans 3 mois 3 ans 2 088,265 559 474 2 ans 3 mois 3 ans 2 194,756 593 500 3 ans 4 ans 2 315,147 638 534 2 472,57

Spécialités :

Les Stagiaires sont rémunérés au 1er échelon pendant les 3 premiers mois et à l'indice du 2ème échelon d'Assistant

Durée de carrièreMini Maxi

CADRE D'EMPLOIS DES ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS

Echelon Indice Brut

Spécialités :



Durée de carrière

- Page 17 -

INFIRMIER de classe normale

Mini Maxi1 350 327 1 an 1 an 1 514,102 357 332 2 ans 2 ans 2 mois 1 537,253 375 346 3 ans 3 ans 3 mois 1 602,084 416 370 3 ans 3 ans 3 mois 1 713,205 449 394 4 ans 4 ans 4 mois 1 824,336 486 420 4 ans 4 ans 4 mois 1 944,727 525 450 4 ans 4 ans 4 mois 2 083,638 572 483 4 ans 4 ans 4 mois 2 236,439 614 515 2 384,60

INFIRMIER de classe supérieure

Mini Maxi1 490 423 2 ans 2 ans 2 mois 1 958,612 522 448 3 ans 3 ans 3 mois 2 074,373 555 471 3 ans 3 ans 3 mois 2 180,864 585 494 3 ans 3 ans 3 mois 2 287,365 619 519 4 ans 4 ans 3 mois 2 403,126 646 540 4 ans 4 ans 3 mois 2 500,357 675 562 2 602,22

INFIRMIER en soins généraux de classe normale

Mini Maxi1 370 342 1 an 1 an 1 583,562 388 355 1 an 10 mois 2 ans 1 643,753 428 379 2 ans 9 mois 3 ans 1 754,884 456 399 2 ans 9 mois 3 ans 1 847,485 490 423 2 ans 9 mois 3 ans 1 958,616 530 454 2 ans 9 mois 3 ans 2 102,157 575 486 2 ans 9 mois 3 ans 2 250,328 595 501 3 ans 8 mois 4 ans 2 319,779 618 518 2 398,49







CADRE D'EMPLOIS DES INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX



Indice Brut

CADRE D'EMPLOIS DES INFIRMIERS

Durée de carrière

Echelon

Echelon

- Page 18 -

INFIRMIER en soins généraux de classe supérieure

Mini Maxi

1 (échelon prov.) 388 355 1 an 10 mois 2 ans 1 643,75

2 (échelon prov.) 428 379 2 ans 9 mois 3 ans 1 754,88

3 (échelon prov.) 456 399 2 ans 9 mois 3 ans 1 847,481 490 423 2 ans 9 mois 3 ans 1 958,612 533 456 2 ans 9 mois 3 ans 2 111,413 577 487 2 ans 9 mois 3 ans 2 254,954 600 505 3 ans 8 mois 4 ans 2 338,295 625 524 3 ans 8 mois 4 ans 2 426,276 657 548 3 ans 8 mois 4 ans 2 537,407 680 566 2 620,74

INFIRMIER en soins généraux hors classe

Mini Maxi1 439 387 1 an 1 an 1 791,922 457 400 1 an 10 mois 2 ans 1 852,113 480 416 1 an 10 mois 2 ans 1 926,204 506 436 1 an 10 mois 2 ans 2 018,805 533 456 1 an 10 mois 2 ans 2 111,416 565 478 2 ans 9 mois 3 ans 2 213,277 594 501 2 ans 9 mois 3 ans 2 319,778 625 524 3 ans 8 mois 4 ans 2 426,279 656 547 3 ans 8 mois 4 ans 2 532,7610 685 570 3 ans 8 mois 4 ans 2 639,2611 700 581 2 690,19

PUERICULTRICE de classe normale

Mini Maxi1 368 341 1 an 2 ans 1 578,922 408 367 2 ans 2 ans 6 mois 1 699,313 438 386 3 ans 3 ans 6 mois 1 787,294 471 411 3 ans 3 ans 6 mois 1 903,055 498 429 4 ans 4 ans 6 mois 1 986,396 535 456 4 ans 4 ans 6 mois 2 111,417 574 485 4 ans 4 ans 6 mois 2 245,698 610 512 2 370,70

PUERICULTRICE de classe supérieure

Mini Maxi1 485 420 2 ans 2 ans 3 mois 1 944,722 532 455 2 ans 2 ans 3 mois 2 106,783 559 474 2 ans 2 ans 3 mois 2 194,754 591 498 3 ans 3 ans 3 mois 2 305,885 618 518 3 ans 3 ans 3 mois 2 398,496 645 539 3 ans 6 mois 3 ans 9 mois 2 495,727 685 570 2 639,26



Echelon Indice Brut


Durée de carrière



Durée de carrière


Echelon Indice Brut

Echelon Indice Brut



Majoré

CADRE D'EMPLOIS DES PUERICULTRICES


- Page 19 -

PUERICULTRICE, INFIRMIER, REEDUCATEUR ET ASSISTANT MEDICO-TECHNIQUE Cadre de santé

Mini Maxi1 430 380 1 an 1 an 6 mois 1 759,512 480 416 2 ans 2 ans 6 mois 1 926,203 520 446 2 ans 2 ans 6 mois 2 065,114 558 473 3 ans 3 ans 6 mois 2 190,125 589 497 3 ans 3 ans 6 mois 2 301,256 627 526 4 ans 4 ans 3 mois 2 435,537 664 554 4 ans 4 ans 3 mois 2 565,188 740 611 2 829,10

PUERICULTRICE Cadre de santé supérieur

Mini Maxi1 625 524 2 ans 2 ans 3 mois 2 426,272 651 544 3 ans 3 ans 3 mois 2 518,873 680 566 3 ans 3 ans 3 mois 2 620,744 700 581 3 ans 3 ans 3 mois 2 690,195 752 621 3 ans 3 ans 3 mois 2 875,416 780 642 2 972,64

CONSEILLER SOCIO-EDUCATIF

Mini Maxi1 461 404 1 an 6 mois 2 ans 1 870,632 481 417 1 an 6 mois 2 ans 1 930,833 504 434 1 an 6 mois 2 ans 2 009,544 535 456 1 an 6 mois 2 ans 2 111,415 566 479 1 an 6 mois 2 ans 2 217,916 597 503 3 ans 4 ans 2 329,037 628 527 3 ans 4 ans 2 440,168 660 551 2 551,29



Majoré

Indice Brut




Durée de carrière

CADRES TERRITORIAUX DE SANTE



Majoré

Durée de carrière

CADRES D'EMPLOIS DES CONSEILLERS SOCIO-EDUCATIF

- Page 20 -

MEDECIN de 2ème classe

Mini Maxi1 429 379 1 an 1 an 1 754,882 480 416 1 an 1 an 1 926,203 513 441 1 an 6 mois 1 an 6 mois 2 041,954 563 477 1 an 6 mois 1 an 6 mois 2 208,645 612 514 1 an 6 mois 1 an 6 mois 2 379,976 655 546 1 an 6 mois 2 ans 2 528,137 701 582 1 an 6 mois 2 ans 2 694,838 750 619 1 an 6 mois 2 ans 2 866,159 772 635 1 an 6 mois 2 ans 2 940,2310 821 673 1 an 6 mois 2 ans 3 116,1811 852 696 3 222,68

MEDECIN de 1ère classe

Mini Maxi1 750 619 1 an 6 mois 2 ans 2 866,152 830 680 1 an 6 mois 2 ans 3 148,593 901 734 1 an 6 mois 2 ans 3 398,634 966 783 1 an 6 mois 2 ans 3 625,515 1015 821 3 801,46

MEDECIN hors classe

Mini Maxi1 901 734 1 an 6 mois 2 ans 3 398,632 966 783 1 an 6 mois 2 ans 3 625,513 1015 821 2 ans 3 ans 3 801,464 HEA 2 ans 3 ans5 HEB





Majoré


Majoré

CADRE D'EMPLOIS DES MEDECINS

Durée de carrière

Durée de carrière



- Page 21 -

Le supplément familial de traitement comprend un élément fixe mensuel et un élément proportionnel calculé surle traitement de base mensuel incluant éventuellement la bonification indiciaire.

ENFANTS A CHARGE ELEMENT FIXE MENSUEL

ELEMENT PROPORTIONNEL

Indice inférieur ou égal à I.N.M 449

Indice supérieur ou égal à I.N.M 717

1 enfant 2,29 € - 2,29 € 2,29 €

2 enfants 10,67 € 3% 73,04 € 110,27 €

3 enfants 15,24 € 8% 181,56 € 280,83 €

par enfant en sus du troisième 4,57 € 6% 129,31 € 203,77 €

Il est à noter que pour les indices compris entre 450 et 716, le SFT varie suivant l'indice de rémunération selon la formule suivante :

SFT = part fixe + ( traitement de base mensuel X élément proportionnel )

Les Indemnités Horaires pour Travaux Supplémentaires sont attribuées dans les conditions et limites fixéespar le décret n°2002-60 du 14 janvier 2002 (J.O. du 15 janvier 2002) applicables aux fonctionnaires de l'Etat et le décret n°2003-1013 du 23 octobre 2003 modifiant le régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux.

Calcul des heures supplémentaires : principe général

a) Rémunération horaire

La base de calcul doit être augmentée de la bonification indiciaire lorsque éventuellement l'agent en bénéficie.

b) Catégorie d'heures supplémentaires

Pour les 14 premières heures : rémunération horaire multiplié par 1,25Au-delà des 14 premières heures et dans la limite de 11 heures : rémunération horaire multiplié par 1,27Pour les heures du dimanche : taux de l'heure supplémentaire normale majoré des 2/3Pour les heures de nuit (entre 22 heures et 7 heures) : taux de l'heure supplémentaire normale majoré de 100 %

Le nombre mensuel d'heures supplémentaires est limité à une heure par jour ouvrable, soit 25 h. au maximum.

SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT AU 01/01/2013

Rémunération horaire = traitement brut annuel / 1820

INDEMNITES HORAIRES POUR TRAVAUX SUPPLEMENTAIRES

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE

Le décret n° 91-711 du 24 juillet 1991 a été abrogé et remplacé par les décrets n° 2006-779 et 2006-780 du 3 juillet 2006.

Cette substitution est due à la Jurisprudence Administrative qui a supprimé toute référence à des grades ou à des cadres d’emplois en faveur de l’emploi occupé par le fonctionnaire, notamment de la responsabilité ou de la technicité particulière exercées.

I - LES BENEFICIAIRES

Une Nouvelle Bonification Indiciaire est versée mensuellement aux fonctionnaires territoriaux stagiaires ou titulaires exerçant une des fonctions figurant en annexe.

L’agent détaché dans la Fonction Publique Territoriale bénéficie de la NBI, si l’emploi de détachement s’il exerce des fonctions y ouvrant droit.

Les agents non titulaires ne sont pas attributaires de la N.B.I.

II – LES MODALITES D’ATTRIBUTION

La NBI constitue un droit aux fonctionnaires territoriaux qui remplissent les conditions pour l’obtenir. Ainsi, son versement est obligatoire pour la collectivité et l’interruption de son versement doit faire l’objet d’une décision motivée de la part de la collectivité. Aucune délibération n’est nécessaire.

L’attribution de la N.B.I. à un fonctionnaire doit faire l’objet d’un arrêté, dont vous en trouverez un exemple sur le site du Centre de Gestion : www.cdg51.fr.

Cependant, la N.B.I cesse d’être versée lorsque le fonctionnaire quitte l’emploi au titre duquel il la percevait.

Lorsqu’un agent est susceptible de bénéficier de la N.B.I. à plus d’un titre, il perçoit le montant des points majorés le plus élevé.

Les fonctionnaires travaillant à temps non complet, à temps partiel ou en cessation d’activité progressive et affectés sur un emploi ouvrant droit à la N.B.I perçoivent une fraction de celle-ci.

Lorsque à la suite d’un recensement de la population, une collectivité passe d’une catégorie démographique à une catégorie démographique différente, le fonctionnaire bénéficiaire de la N.B.I. conserve cet avantage pendant la durée où il continue, au sein de la même collectivité, d’exercer les fonctions y ouvrant droit.

La NBI, ayant un caractère de complément de traitement, entre en ligne de compte dans la détermination des droits à pension et dans le calcul notamment du Supplément Familial de Traitement (SFT).

En ce qui concerne le régime indemnitaire, si les primes constituent une fraction de traitement perçu par l’agent, il est tenu compte de la NBI. Dans les autres cas, la bonification est ignorée. Par ailleurs dans le cas du versement des IHTS (Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires), il semblerait que, dans l’attente d’une précision réglementaire, le montant de l’heure supplémentaire de l’agent qui n’a pas dépassé l’indice brut butoir (soit 380), puisse être calculé sur la base de l’indice majoré bonifié.

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http://www.cdg51.fr/

Le bénéfice de la NBI est maintenu aux fonctionnaires dans les mêmes proportions que le traitement pendant la durée :

des congés annuels, des congés bonifiés ; des congés de maladie ordinaire ; des congés pour accident de service ou maladie professionnelle ; des congés de maternité, d’adoption ou de paternité ; des congés de longue maladie, tant que l’agent n’est pas remplacé dans ses fonctions.

Le versement est interrompu durant les autres types de congés. A toutes fins utiles, il est précisé que les absences « jours ARTT » n’ont aucune incidence sur l’attribution de la bonification indiciaire dans la mesure où elles correspondent à des périodes de récupération.

En ce qui concerne le calcul des cotisations salariales et patronales dues :

la cotisation retraite est calculée sur le traitement versé à l’agent, bonification indiciaire incluse. Ainsi tant pour la part patronale que salariée, la bonification augmente la base de cotisation ;

la NBI n’est pas soumise à cotisation ATIACL ; le gain salarial résultant de la bonification indiciaire entre en compte pour la détermination du

seuil d’assujettissement à la contribution de solidarité et pour son assiette.

Les fonctionnaires territoriaux, qui au 1er août 2006 (date d’entrée en vigueur du décret), perçoivent une N.B.I. supérieure à celle prévue en annexe, conservent également cet avantage pendant la durée où ils continuent d’exercer les fonctions qui y ouvrent droit. Autres dispositions : Le décret n° 2006-780 du 3 juillet 2006 porte attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale exerçant dans des zones à caractère sensible dont la liste est fixée par le décret n° 96-1156 du 26 décembre 1996. Pour le département de la Marne, il s’agit de :

COMMUNES QUARTIERS

Châlons-en-Champagne

Rive Gauche : Mont-Saint-Michel, La Bidée, Frison Gare ; Schmitt ; Vallée St-Pierre ; Verbeau, Alsace

Epernay

Bernon ; Vignes Blanches, Beau Soleil

Reims

Croix Rouge ; Epinettes ; Les Châtillons ; Orgeval ; Wilson

Vitry-le-François

Le Hamois ; Rome Saint-Charles, Le Désert.

III – MONTANT

Nombre de points Montant 10 46,30 15 69,45 18 83,34 19 87,97 20 92,60 25 115,75 30 138,90 35 162,06 50 231,51

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ANNEXE

1. FONCTIONS DE DIRECTION, D'ENCADREMENT, ASSORTIES DE RESPONSABILITES PARTICULIERES

Directeur général des services des communes de 3500 à 10000 habitants 30 Pts Directeur général des services des communes de 10000 à 40000 habitants 35 Pts Directeur général des communautés d’agglomération de 20000 à 40000 habitants 35 Pts Directeur général des communautés de communes de 20000 à 40000 habitants et qui ont adopté la taxe professionnelle unique dans les conditions définies par l’article 1609 nonies C du code général des impôts

35 Pts

Directeur général des services des communes de 40000 à 150000 habitants 35 Pts Directeur général adjoint des communautés urbaines et communautés d’agglomération de 40000 à 150000 habitants

35 Pts

Directeur général adjoint des communautés de communes de 40000 à 150000 habitants et ont adopté la taxe professionnelle unique dans les conditions définies par l’article 1609 nonies C du code général des impôts

35 Pts

Directeur général adjoint des services des communes de 20000 à 40000 habitants 25 Pts Directeur général adjoint des communautés d’agglomération de 20000 à 40000 habitants 25 Pts Directeur général adjoint des communautés de communes de 20000 à 40000 habitants et qui adopté la taxe professionnelle unique dans les conditions définies par l’article 1609 nonies C du code général des impôts

25 Pts

Conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale. 50 Pts Responsable de circonscription ou d'unité territoriale d'action sanitaire et sociale des départements.

35 Pts

Adjoint à un conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale. 25 Pts Puéricultrice exerçant au moins l'une des fonctions suivantes : encadrement (ou fonctions comportant des responsabilités particulières correspondant à leur qualification) ; animation et coordination des activités des établissements et services d'accueil ; encadrement des personnels de ces établissements et services d'accueil ; définition des orientations relatives aux relations avec les institutions et avec les familles.

19 Pts

Infirmier assurant la direction de services de soins à domicile. 20 Pts Puéricultrice assurant la direction d'école départementale de puériculture. 20 Pts Direction d'établissements et de services d'accueil de la petite enfance. 15 Pts Direction à titre exclusif d'un établissement d'accueil et d'hébergement de personnes âgées. EHPAD : 30 Pts

Autres structures : 20 Pts Encadrement d'un service administratif comportant au moins vingt agents, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée.

25 Pts

Encadrement d'un service administratif requérant une technicité en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière, de gestion immobilière et foncière, de contentieux ou d'actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée.

25 Pts

Fonctionnaire détaché sur un emploi fonctionnel de directeur général adjoint mentionné à l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 susvisé et ne relevant pas des dispositions du décret n°2001-1274 du 27 décembre 2001 et du décret n°2001-1367 du 28 décembre 2001.

25 Pts

Secrétariat à titre exclusif et avec des obligations spéciales, notamment en matière d'horaires. 10 Pts Direction pédagogique et administrative des écoles de musique agréées par l'Etat, des écoles de musique non agréées et des écoles d'arts plastiques qui ne sont pas habilitées à dispenser tout ou partie de l'enseignement conduisant à un diplôme d'Etat ou à un diplôme agréé par l'Etat.

30 Pts

Accueil et visite d’un monument historique sans conservateur à demeure. 20 Pts Chef de bassin (domaine sportif). 15 Pts Direction des services techniques dans les collectivités ou établissements publics locaux en relevant dont l’importance ne justifie pas la présence d’un ingénieur, ou dans un établissement public local d’enseignement.

15 Pts

Encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents. 15 Pts Responsable d’un service municipal de police, dans la limite d’un agent responsable par commune.

Agent ayant sous ses ordres moins de 5 agents : 10 Pts Agent ayant sous ses ordres entre 5 et 25 agents : 15 Pts Agent ayant sous ses ordres plus de 25 agents : 18 Pts

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2. FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE PARTICULIERE

Régisseur d’avances, de dépenses ou de recettes. (montant mensuel) Régie de 3 000 Euros à 18 000 Euros : 15 Pts

Régie supérieure à 18 000 Euros : 20 Pts

Maître d’apprentissage au sens de la loi du 17 juillet 1992 susvisée. 20 Pts Dessinateur. 10 Pts Responsable ouvrier en fonction dans les établissements publics locaux d’enseignement. 15 Pts

Ouvrier d’équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d’enseignement.

10 Pts

Responsable d’équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d’enseignement.

25 Pts

Distribution itinérante d’ouvrages culturels. 10 Pts Accueil et visite d’un monument historique avec utilisation d’une langue étrangère. 15 Pts

3. FONCTIONS D’ACCUEIL EXERCEES A TITRE PRINCIPAL

Dans les conseils régionaux, les conseils généraux, les communes de plus de 5 000 habitants ou les établissements publics communaux et intercommunaux en relevant, les établissements publics locaux d’enseignement, le Centre national de la fonction publique territoriale et ses délégations régionales et interdépartementales, les centres de gestion, les OPHLM départementaux et interdépartementaux.

10 Pts

Dans les OPHLM transformés en OPAC de plus de 3 000 logements pour les agents dont la qualité de fonctionnaire a été maintenue.

10 Pts

4. FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITE ET UNE POLYVALENCE PARTICULIERES LIEES A L’EXERCICE DANS CERTAINES COLLECTIVITES OU DANS LEURS

ETABLISSEMENTS PUBLICS ASSIMILES

Secrétariat général dans les communes de 2 000 à 3 500 habitants. 30 Pts Secrétariat de mairie de communes de moins de 2 000 habitants. 15 Pts Direction des établissements publics locaux ne figurant pas sur la liste prévue au deuxième alinéa de l’article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée susvisée et assimilables à une commune de plus de 2 000 habitants (selon les critères prévus par le décret n°88-546 du 6 mai 1988 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics).

30 Pts

Direction à titre exclusif d’un établissement public local ne figurant pas sur la liste prévue au deuxième alinéa de l’article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée susvisée et assimilable à une commune de moins de 2 000 habitants selon les critères du décret n°88-546 du 6 mai 1988 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics.

15 Pts

Chef d’établissement d’une bibliothèque contrôlée dans les communes de plus de 20 000 habitants ou dans les établissements publics locaux assimilables à une commune de plus de 20 000 habitants, selon les critères prévus par le décret n°88-546 du 6 mai 1988 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics locaux, et disposant de plus de 30 000 ouvrages ou assurant plus de 40 000 prêts par an.

30 Pts

Fonctions polyvalentes liées à l’entretien, à la salubrité, à la conduite de véhicules et à des tâches techniques dans les communes de moins de 2 000 habitants et dans des établissements publics locaux assimilables à une commune de moins de 2 000 habitants (selon les critères prévus par le décret n°2000-954 du 22 septembre 2000 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics) ou à des tâches techniques au sein d’un monument historique.

10 Pts

Fossoyeur à titre exclusif dans les communes de plus de 2 000 habitants et dans les établissements publics locaux assimilables à une commune de plus de 2 000 habitants (selon critères précisés par le décret n°2000-954 du 22 septembre 2000 relatif aux emplois fonctionnels dans les établissements publics).

10 Pts

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Documents

BAREME DES TRAITEMENTS - cdg51.fr · établissements d'enseignement, Adjoint du Patrimoine de 2ème classe, Adjoint d'Animation de 2ème classe, Agent Social de 2ème classe,