Bases Bombero Santander 2015

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B O L E T N O F I C I A L D E C A N T A B R I A

i boc.cantabria.esPg. 11347

VIERNES, 17 DE ABRIL DE 2015 - BOC NM. 72

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AYUNTAMIENTO DE SANTANDER

CVE-2015-5084 Bases para la seleccin de personal para cubrir en propiedad, me-diante sistema de oposicin, turno libre, plazas de Bomberos, de la escala de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, grupo C, subgrupo C2.

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Las plazas corresponden al grupo C, subgrupo C2 de los establecidos en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico en relacin la Disposicin Transitoria Tercera de dicha Ley, y estn encuadradas en la escala de Administracin Especial, subescala Servicios Especiales, clase extincin de incendios; denominacin Bombero. El sis-tema de seleccin ser el de oposicin, turno libre.

El nmero de plazas a convocar fi gurar en la correspondiente convocatoria, pudiendo in-crementarse, en su caso, por resolucin de la Concejala de Personal, en igual nmero al de las vacantes que pudieran producirse en tal categora, desde la fecha de la convocatoria hasta la de conclusin de los respectivos procesos selectivos, antes de efectuar las propuestas de nombramiento.

A las presentes bases le sern de aplicacin las disposiciones establecidas en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, R. D. 896/1991, de 7 de junio, Ley 7/2007, de 12 de abril y dems disposiciones reglamenta-rias en desarrollo.

El personal nombrado quedar afectado por lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de di-ciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.

Las Bases sern publicadas en el Boletn Ofi cial de Cantabria, publicndose igualmente el anuncio de la convocatoria con referencia a las mismas, en el Boletn Ofi cial del Estado. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo sern objeto de publicacin a travs del Tabln de Edictos de la Corporacin.

De conformidad con el artculo 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se fi ja como medio de comunicacin de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposicin en el Tabln de Edictos ubicado en la Casa Consis-torial, Plaza del Ayuntamiento s/n.

Asimismo, se podr obtener informacin en relacin con estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la pgina Web del Ayuntamiento de Santander en la siguiente direccin: http://www.santander.es.

En ningn caso la informacin que se suministre mediante el medio citado, sustituir las co-municaciones y publicaciones que a travs de boletines ofi ciales y tabln de anuncios municipal se determinan de conformidad con la legislacin vigente en las presentes bases.

El nmero de plazas a cubrir se determinarn en la convocatoria.

Segunda.- Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad espaola o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.

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c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comu-nidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Enseanza Secundaria Obligatoria, Gra-duado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente, expedido por el Estado Espaol o debidamente homologado.

f) No estar incluido en el cuadro de exclusiones fsicas que fi gura en el Anexo I.

Las condiciones expresadas en el apartado anterior quedarn referidas como fecha lmite a la de fi nalizacin del plazo de presentacin de instancias.

Tercera.- Solicitudes.

Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin, en la que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, sern presentadas en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Ofi cial del Estado.

Dichas solicitudes debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de San-tander, en das laborales, dentro del plazo indicado en el apartado anterior, prorrogndose el ltimo da al inmediatamente siguiente de lunes a viernes, si aquel en que fi nalizara dicho plazo fuera domingo o festivo.

Igualmente, podrn presentarse instancias en los organismos y ofi cinas previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en los trminos y con ajuste a las con-diciones y plazos sealados en las presentes bases.

Los derechos de examen se fi jan en 15 . El importe de los derechos indicados podr hacerse efectivo mediante giro postal, dirigido a la siguiente direccin: "Ayuntamiento de Santander. Plaza del Ayuntamiento s/n. C.P. 39002 Santander". En estos casos deber fi gurar como remitente del giro el propio aspirante, quien har constar en el espacio de la solicitud destinado para ello, la clase de giro, su fecha, nmero y nombre de la convocatoria a la que opta.

Estarn exentos de pagar derechos de examen, quienes se encuentren, durante la totalidad del plazo de presentacin de instancias, en situacin de desempleo total y fi guren inscritos como demandantes de empleo en la correspondiente ofi cina del SEPE. A tal efecto, en lugar de justifi cante de ingresos de derechos de examen, aportarn junto a la solicitud, justifi cante o papeleta actualizada de encontrarse en tal situacin de desempleo o ser demandantes de empleo en la ofi cina del SEPE.

El incumplimiento de este requisito no ser subsanable con el pago de los derechos de exa-men una vez fi nalizado el plazo de presentacin de instancias.

Documentos a presentar:

A las instancias que en cada caso se presenten, los interesados debern acompaar los siguientes documentos:

Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

Justifi cante acreditativo de haber abonado los derechos de examen, o justifi cante o pa-peleta actualizada de encontrarse en situacin de desempleo.

Autorizacin para someterse a las pruebas mdicas (Anexo IV).

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Cuarta.- Admisin de los aspirantes.

Finalizado el perodo de presentacin de instancias, se dictar por el rgano competente la oportuna resolucin declarativa de las listas de admitidos y excluidos, que se har pblica en el Tabln de Edictos de la Corporacin y en el Boletn Ofi cial de Cantabria, concedindose un plazo de diez das, en los trminos del artculo 71 de la Ley de Rgimen Jurdico y de Pro-cedimiento Administrativo Comn, para formular alegaciones o subsanar los defectos a que hubiere lugar.

Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin, justifi cando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern excluidos de la realizacin de las pruebas.

No se considerar como defecto subsanable la falta de abono efectivo del importe corres-pondiente a los derechos de examen con carcter previo o junto a la solicitud, aunque s se entender subsanable la mera falta de acreditacin o falta de presentacin de justifi cante

Quinta.- Constitucin del Tribunal.

El rgano al que corresponder la realizacin del proceso selectivo y la propuesta de nom-bramiento se constituir, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con un Secretario y cuatro vocales designados por el rgano competente.

Como rgano colegiado, el rgano de seleccin, al momento de la constitucin designar la presidencia y se ajustar a lo establecido en los artculos 22 a 27 de la Ley 30/1992, y dems normas de general aplicacin.

La designacin de los miembros del rgano de seleccin incluir la de los respectivos su-plentes y se har pblica en Boletn Ofi cial de Cantabria. Todos ellos debern ostentar la titu-lacin adecuada para garantizar en su composicin los principios de profesionalidad e impar-cialidad y en su actuacin los de independencia y discrecionalidad tcnica, actuando siempre a ttulo individual y no pudiendo ostentarse a modo de representacin o por cuenta de nadie. Podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas, que colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas.

Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el ar-tculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y dems normas relativas a la posibilidad de formar parte de los rganos de seleccin. Los aspirantes podrn recusarlos cuando concurra alguna de dichas circunstancias.

El Tribunal, en todo lo no previsto en estas bases, est facultado para resolver las cuestio-nes que pudieran suscitarse en el desarrollo del proceso selectivo, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo.

Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.

Los ejercicios de la oposicin no podrn comenzar hasta transcurridos, al menos, dos me-ses desde que aparezca publicada la convocatoria en el Boletn Ofi cial del Estado. Quince das antes del primer ejercicio el Tribunal anunciar en el Boletn Ofi cial de Cantabria, el da, hora y lugar en que habr de realizarse. El llamamiento para posteriores ejercicios se har mediante publicacin el Tabln de anuncios de la Corporacin con una antelacin de, al menos, veinti-cuatro horas.

En las pruebas selectivas se establecern para las personas con minusvala que lo soliciten en su solicitud de participacin, adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin. A estos efectos corresponde a los rganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad social la acreditacin de la condicin de persona con minusvala.

En aquellas pruebas selectivas en las que por su naturaleza o por otras circunstancias, no pudieran concurrir simultneamente los diferentes aspirantes, el orden de actuacin de stos se iniciar alfabticamente por la letra que resulte del sorteo pblico a que se refi ere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

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Sptima.- Procedimiento selectivo.

El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas ser el de oposicin, turno libre.

Primer ejercicio. Consistir en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas basadas en el contenido

de la totalidad del programa que fi gura como Anexo III a estas bases. El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos.

Para cada pregunta se propondrn diversas respuestas, siendo slo una de ellas correcta. Cada pregunta acertada puntuar 0,1 puntos, cada pregunta errnea restar 0,05 puntos

y cada pregunta sin contestar 0 puntos. Este ejercicio se valorar de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que

no alcancen los cinco puntos. Segundo ejercicio. Aptitud fsica. a) Acreditacin Ser acreditada mediante la presentacin de un certifi cado mdico, extendido en impreso

ofi cial y fi rmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente por el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y sufi cientes para la realizacin de los ejercicios fsicos especifi cados en el apartado b) de esta Base. No admitindose aquellos certifi cados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos.

Esta certifi cacin mdica no excluye las comprobaciones posteriores a que hace referencia en el apartado c) de esta base.

b) Pruebas. 1. Trepa de cuerda lisa. 2. Carrera de velocidad de 200 metros. 3. Carrera de resistencia sobre 1.500 metros. 4. Natacin. 50 metros. 5. Levantamiento de peso. 6. Detn. Salto vertical. 7. Paso de tabln de 5 metros de largo. Estos ejercicios se realizan en el orden que indique el Tribunal. Cada prueba superada se puntuar de 5 a 10 puntos, excepto la de "paso de tabln" y salto

vertical que ser califi cada como "apto" o "no apto". Si el ejecutante no llega a los cinco puntos en alguna de estas pruebas, o no supera el "paso

del tabln", y el "salto vertical", ser eliminado. La puntuacin fi nal de las pruebas fsicas ser la media aritmtica de las puntuaciones ob-

tenidas en las cinco primeras pruebas. Los ejercicios se realizarn con arreglo al cuadro que fi gura en el Anexo II de estas Bases. c) Durante el desarrollo de las pruebas, o una vez fi nalizadas stas, se podr realizar, a cri-

terio del tribunal, control de consumo de estimulantes, de cualquier tipo de droga o sustancias que alteren las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos. En este sentido, la lista de sustancias y mtodos prohibidos ser la contem-plada en la Resolucin de 27 de diciembre de 2004, de Presidencia del Consejo Superior de Deportes, publicada en el Boletn Ofi cial del Estado n 7, de 8-01-2005.

Tercer ejercicio. Estudio Psicotcnico. Los aspirantes se sometern a unas pruebas psicotcnicas orientadas a comprobar que las

aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los ms adecuados a las funciones a desempear.

Este ejercicio se valorar de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los cinco puntos.

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Cuarto ejercicio. Prueba prctica.

Consistir en demostrar prcticamente que el aspirante posee conocimientos sobre he-rramientas y materiales, as como habilidades en el uso y manejo de tiles y herramientas manuales y mecnicas, para la realizacin de tareas relacionadas con los siguientes ofi cios: albailera, fontanera, electricidad, carpintera y calderera.

Este ejercicio constar de dos partes:

a) Realizacin prctica de una tarea especializada en el ofi cio elegido por el aspirante entre los que fi guran en el prrafo anterior. Se valorar de cero a diez puntos.

b) Realizacin prctica de tareas bsicas del resto de los ofi cios anteriormente indicados. Se valorar de cero a 2,5 puntos en cada tarea, siendo la puntuacin la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tareas, siempre que se haya obtenido la puntuacin mnima de 1,25 en, al menos, tres de ellas, y que la suma total sea como mnimo de cinco puntos.

La realizacin de los ejercicios anteriores se llevar a cabo mediante extraccin al azar por cada aspirante de entre los distintos supuestos previstos tanto para la tarea especializada como para las bsicas.

La puntuacin del ejercicio se obtendr aplicando la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas a cada una de las dos partes, siendo necesario para superar dicho ejercicio haber obtenido un mnimo de cinco puntos en cada una de las partes anteriormente indicadas.

La tarea especializada elegida deber hacerse constar en la instancia.

En funcin del nmero de aspirantes y a criterio del Tribunal, podr modifi carse el orden de realizacin del test psicotcnico, pruebas de aptitud fsica y prueba prctica.

Octava.- Reconocimiento mdico.

Ser practicado por facultativos que se designen al efecto. Se realizarn cuantas pruebas clnicas, analticas y complementarias, o de otra clase se consideren necesarias para compro-bar que el opositor no est incurso en el cuadro mdico de inutilidades que fi gura en el Anexo I.

La falta de presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas es-tipuladas supondr la exclusin de la oposicin. El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdica que determine el equipo mdico designado (Anexo IV).

Los aspirantes sern califi cados como "aptos" o "no aptos".

Este examen mdico se realizar, en principio, exclusivamente a los aspirantes con mejor puntuacin fi nal obtenida, en nmero igual a plazas convocadas. En caso de que algn as-pirante resulte no apto en este reconocimiento mdico, el siguiente o siguientes aspirantes mejor puntuados, sern requeridos individualmente para realizar el examen.

Novena.- Publicacin de las califi caciones de los ejercicios, puntuacin de la fase de oposi-cin y puntuacin fi nal.

Las puntuaciones de cada ejercicio y los nombres de los que, en consecuencia, podrn par-ticipar en el siguiente ejercicio, sern expuestas en el Tabln de anuncios de la Corporacin.

La puntuacin ser la suma de las califi caciones fi nales obtenidas en las pruebas de natu-raleza puntuable, quedando eliminados los aspirantes que no hayan superado cada uno de los ejercicios.

En caso de empate ste se dirimir atendiendo a la mejor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio (prueba prctica). En caso de que el empate contine se dirimir atendiendo a la puntuacin obtenida en el segundo ejercicio y de seguir el empate, en el primer ejercicio. Caso de continuar la persistencia en el empate, el Tribunal determinar una prueba adicional de ca-rcter objetivo relacionada con aspectos de la actividad profesional, en la que se aprecien los requisitos de mrito y capacidad, para establecer tal desempate.

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Dcima.- Relacin de aprobados.

Una vez terminada la califi cacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica en el Tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas, y elevarn dicha relacin a la autoridad com-petente, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido.

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 61.8, prrafo ltimo, de la Ley 7/2007, adems de los aspirantes propuestos para el nombramiento del apartado anterior, el rgano de Seleccin establecer, entre los restantes miembros que superaron la totalidad de los ejercicios, y por orden de puntuacin, una lista de reserva a efectos de poder efectuar nom-bramiento como funcionario de carrera para los casos en que se produzca la renuncia de los propuestos antes del nombramiento o toma de posesin, con el fi n de asegurar la cobertura de las plazas convocadas. Dicha lista nicamente surtir efectos para la cobertura de las plazas objeto de la presente convocatoria en los casos indicados, sin que surta efectos para otros procesos selectivos u otras convocatorias futuras, ni sus miembros adquieran otros derechos que los anteriormente indicados.

Undcima.- Bolsas de trabajo.

Concluido el proceso selectivo se confeccionar la bolsa de trabajo para el nombramiento, en su caso, de funcionarios interinos de la escala de Administracin Especial, subescala de Ser-vicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, categora Bombero, Subgrupo C2.

La bolsa se constituir con los aspirantes que no habiendo sido nombrados ni tomado po-sesin de las plazas convocadas hubieran superado todos los ejercicios y por el orden de pre-lacin resultante de la mayor puntuacin alcanzada en el proceso selectivo.

Duodcima.- Presentacin de documentos, nombramiento y toma de posesin.

Publicada la lista de aprobados, los aspirantes propuestos para el nombramiento o, en su caso, los que corresponda de la lista de reserva, aportarn a la Administracin, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aproba-dos o la declaracin de tal por estar en la lista de reserva, los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda.

Los aspirantes propuestos que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estn exentos de justifi car las condiciones y requisitos acreditados ya en su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certifi cacin del Organismo de quien dependen, acreditando su condi-cin y dems circunstancias exigidas que constan en su expediente personal.

Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo indicado no presentasen tales docu-mentos o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, perdiendo cualquier derecho a ocupar la plaza, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por false-dad en su instancia.

Terminado el plazo de presentacin de documentos, y acreditado dentro de plazo por los aspirantes propuestos el reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, se proceder al nombramiento de funcionario, con los derechos y obligaciones inherentes a esta situacin, debiendo cada aspirante nombrado tomar posesin en el plazo de un mes, desde que le fuera notifi cado el nombramiento. En otro caso, y salvo supuesto de fuerza mayor debidamente acreditado, se entender producida la renuncia para tomar posesin como funcionario, pa-sando a surtir efectos la designacin para nombramiento y toma de posesin del aspirante que corresponda de la lista de reserva.

Decimotercera.- Riesgos y accidentes.

El Ayuntamiento de Santander no se hace responsable de cualquier riesgo y/o accidente que pudieran sufrir los aspirantes en el transcurso de la realizacin de las pruebas exigidas.

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Decimocuarta.- Incidentes, recursos y normativa supletoria.

El rgano de Seleccin queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposicin, en todo lo no previsto en estas bases.

En lo no previsto en estas bases se estar a lo dispuesto en la Ley 7/2007, R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local y el R.D. 364/95, de 10 de marzo, porque se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal de la Administracin General del Estado.

La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos que de ella se deriven y de la actuacin del rgano de Seleccin, podrn ser impugnados por los interesados en los casos, forma y plazos establecidos en la vigente Ley 30/92, de 26 de noviembre del Rgimen Jur-dico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo, se estar a lo dispuesto en el artculo 14 del R.D. 364/1995, a efectos de impugnacin de las resoluciones y actos del rgano de seleccin.

Santander, 8 de abril de 2015.

La concejala Delegada,

Ana M Gonzlez Pescador.

ANEXO I

CUADRO DE EXCLUSIONES EN RELACIN A LA APTITUD FSICA PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE BOMBEROS

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier defi ciencia fsica o psquica que pueda constituir una difi cultad en la prctica profesional, teniendo como base los CRITERIOS que se indican a continuacin:

Constitucin fsica:

Talla Mnima 1,62 / Mxima 1,95

Oftalmologa.

No padecer:

Agudeza visual inferior a 1/2 (0,5) en el ojo menor, y 1/3 (0,3) en el ojo peor, medida sin correccin (agudeza visual medida por el test de Snellen).

Retinopatas.

Retinosis pigmentaria.

Hemeralopia.

Hemianopsia.

Diplopia.

Discromatopsias importantes.

Glaucoma.

Afaquias, pseudoafaquias.

Subluxacin del cristalino.

Distrofi a corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permi-tida.

Queratitis crnica.

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Alteraciones oculomotoras importantes.

Dacriocistitis crnica.

Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperia.

Tumores oculares.

Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

Otorrinolaringologa.

No se admitir audfono.

La agudeza auditiva conversacional no deber sobrepasar prdidas de 35 decibelios para las frecuencias entre 1000 y 3000 Herzios.

Trauma acstico o sordera profesional: No se admitirn prdidas mayores a 40 decibe-lios en la frecuencia 4.000 hertcios, una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas ELI (early loss index).

No padecer:

Vrtigo.

Difi cultades importantes de la fonacin.

Perforacin timpnica.

Tartamudez acusada.

Obstruccin crnica de las fosas nasales.

Aparato locomotor.

No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de funcionalidad.

No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.

No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin de su plena funcin.

No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.

Otros procesos excluyentes:

Fracturas que dejen secuelas y difi culten la funcin.

Osteomielitis.

Osteoporosis establecida.

Artritis.

Luxacin recidivante.

Parlisis muscular.

Miotona congnita.

Aparato digestivo.

No padecer:

Enfermedad infl amatoria intestinal (Crohn y colitis ulcerosa).

Sndromes de malabsorcin intestinal.

Hepatopatas aguda B y C o sus estados portadores.

Cirrosis o insufi ciencia heptica.

Cirrosis biliar primaria.

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Pancreatitis crnica.

lcera sangrante recidivante.

Eventraciones.

Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten se-cuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.

Aparato respiratorio.

No padecer:

Fibrosis pulmonar.

EPOC.

Asma bronquial.

Atelectasia.

Enfi sema.

Neumotrax recidivante.

Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especfi cas del puesto de trabajo.

Aparato cardiovascular.

No padecer:

Hipertensin arterial (TAS140 o TAD90).

Insufi ciente cardaca.

No haber sufrido infarto de miocardio.

Coronariopatas.

Arritmias importantes.

Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.

Aleteo.

Fibrilacin auricular.

Sndromes de preexcitacin con taquicardias asociadas.

Bloque aurculo-ventricular de segundo o tercer grado.

Extrasstoles patolgicos.

Valvulopatas.

Aneurismas cardacos o de grandes vasos.

Insufi ciencia arterial perifrica.

Insufi ciencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis o alteraciones trfi cas varicosas importantes.

Secuelas post-tromboemblicas.

Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomticos o difi culten la funcionalidad de los mismos.

Sistema nervioso central.

No padecer:

Prkinson, Corea o Balismo.

Epilepsia.

Esclerosis mltiple.

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Ataxia.

Arterioesclerosis cerebral sintomtica.

Vrtigo de origen central.

Alteraciones psiquitricas de base.

Cualquier grado de hiposmia.

Otros procesos patolgicos.

No padecer:

Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.

Diabetes tipo I o II.

Diabetes inspida.

Enfermedad de Cushing.

Enfermedad de Addison.

Insufi ciencia renal crnica.

Falta de un rin.

Enfermedades renales evolutivas. Hemopatas crnicas graves.

Pruebas analticas compatibles con patologa de base.

Tumores malignos invalidantes.

Tuberculosis activa.

Hernia inguinal.

Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.

Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruria importantes.

Alcoholismo o drogodependencia. Ser resuelta la exclusin inmediata del proceso selec-tivo de aquellos aspirantes que presentes sntomas de alcoholismo o drogodependencia.

Cualquier otro procedimiento patolgico que a juicio del Tribunal Mdico difi culte o impida el desarrollo de las funciones para las que se le contrata.

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ANEXO II PRUEBAS FSICAS

1.-Trepa de cuerda lisa.

Finalidad. Mide la potencia del tren superior.

Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 5 metros, sin apoyo de piernas (presa), partiendo de la posicin sentado.

A la voz de ya del juez, se iniciar la trepa hasta sobrepasar la marca fijada a una altura de 5 metros sobre el nivel del suelo con ambas manos, en un tiempo mximo de 10 segundos los hombres y 13 segundos las mujeres.

El tope mximo de agarre al inicio de la prueba ser de dos metros.

El ejecutante partir de sentado desde el suelo, no estando permitido el apoyo de pies con el fin de alcanzar ventaja alguna en la ejecucin desde el momento de salida, una vez comience la trepa se podr pasar el cuerpo a posicin vertical.

Se efectuar un solo intento.

El tribunal verificar que la cuerda sea lo menos elstica posible.

Puntuacin segn el tiempo.

Tiempo t en segundos Puntuacin MUJERES HOMBRES 13 t t >12,5 10 t t > 9,5 512,5 > t >12 9.5 > t > 9 5,512 t t > 11,5 9 t t > 8.5 611,5 > t > 11 8.5 > t > 8 6,511 t t > 10.5 8 t t > 7.5 710.5 > t > 10 7.5 > t > 7 7.510 t t > 9.5 7 t t > 6.5 89.5 > t > 9 6.5 > t > 6 8.59 t t > 8.5 6 t t > 5.5 98.5 > t > 8 5.5 > t > 5 9.58 t t 5 t t 10

Invalidaciones:- Cuando no se sobrepase la marca fijada a 5 metros con las dos manos. - Cuando se ayude con presa de pies o piernas. - Cuando se haga contacto con el suelo una vez realizada la salida.

2.- Carrera de 200 metros.

Finalidad. Velocidad pura.

Descripcin. Recorrer la distancia de 200 metros lisos en pista y sin salirse de las calles, en un tiempo mximo de 28,00 segundos los varones y 30,00 segundos las

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mujeres. Se efectuar un solo intento. La salida la dar el Juez a las voces de a sus puestos, listos, ya.


Tiempo t en segundos y centsimas de segundo Puntuacin

MUJERES HOMBRES

30,00 t t > 29,50 28,00 t t > 27,50 529.50 t t > 29. 00 27.5 > t > 27.00 5.529.00 t t > 28.50 27,00 t t > 26,50 628.50 t t > 28.00 26.50 > t > 26.00 6.528.00 t t > 27.50 26,00 t t > 25,50 727.50 t t > 27.00 25.50 > t > 25.00 7.527.00 t t > 26.50 25,00 t t > 24,50 826.50 t t > 26.00 24.50 > t > 24.00 8.526.00 t t > 25.50 24,00 t t > 23,50 925.50 t t > 25.00 23.50 > t > 23.00 9.525.00 t t 23,00 t t 10

Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento Internacional de la IAAF. La medicin del tiempo ser foto-finish.

3.- Carrera de 1.500 metros.

Finalidad. Resistencia muscular.

Descripcin. Recorrer la distancia de 1.500 m. en pista por calle libre, en un tiempo mximo de 5 minutos y 5 segundos los hombres y 5 minutos y 30 segundos las mujeres. Se efectuar un solo intento. La salida la dar el Juez a las voces de a sus puestos, listos, ya.


Tiempo t en minutos, segundos y centsimas de segundo Puntuacin

MUJERES HOMBRES 5: 30,00 t t > 5: 25,00 5: 05.00 t t > 5: 00.00 55 : 25.00 t t > 5 : 20.00 5 : 00.00 t t > 4 : 55.00 5.55 : 20.00 t t > 5 : 15.00 4: 55,00 t t > 4: 50.00 65 : 15.00 t t > 5 : 10.00 4: 50.00 t t > 4 : 45.00 6.55 : 10.00 t t > 5 : 05.00 4: 45.00 t t > 4: 40.00 75 : 05.00 t t > 5 : 00.00 4 : 40.00 t t > 4 : 35.00 7.55 : 00.00 t t > 4 : 55.00 4 : 35.00 t t > 4 : 30.00 84 : 55.00 t t > 4 : 50.00 4 : 30.00 t t > 4 : 25.00 8.54 : 50.00 t t > 4 : 40.00 4 : 25.00 t t > 4 : 20.00 94 : 40.00 t t > 4 : 30.00 4 : 20.00 t t > 4 : 15.00 9.54: 30.00 t t 4: 15,00 t t 10

Invalidaciones. Las recogidas en el Reglamento Internacional de la IAAF.

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4.- Natacin, 50 metros estilo libre.

Finalidad. Soltura acutica, natacin elemental.

Descripcin. El ejecutante se situar al borde de la piscina (o bien dentro de ella con una mano agarrada al pollete de salida), y a la voz de ya o de un pitido de silbato, recorrer la distancia de 50 metros sin apoyarse en el suelo, ni agarrarse a parte alguna, en un tiempo mximo de 41,50 segundos los hombres y de 46,00 segundos las mujeres. Se efectuar un solo intento.


Tiempo t en segundos y centsimas de segundo Puntuacin

MUJERES HOMBRES 46,00 t t > 44.00 41,50 t t > 39,50 544.00 t t > 42.00 39.50 t t > 37.50 5.542.00 t t > 40.00 37.50 t t > 36.00 640.00 t t > 38.00 36.00 t t > 34.00 6.538.00 t t > 36.00 34.00 t t > 32.50 736.00 t t > 34.50 32.50 t t > 31.00 7.534.50 t t > 32.50 31.00 t t > 29.50 832.50 t t > 31.00 29.50 t t > 28.00 8.531.00 t t > 29.50 28.00 t t > 26.50 929.50 t t > 28.00 26.50 t t > 25.00 9.528.00 t t 25,00 t t 10

Invalidaciones.

- Cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina, o se agarre a la pared o a la corchera.

- Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.

5.- Detn. (Salto vertical).

Finalidad. Mide la potencia extensora del tren inferior.

Descripcin. El ejecutante se situar frente a la barra, situada a 94 cm. del suelo para hombres y 88 para mujeres, con los dos pies juntos tomando impulso sin coger carrera, pasara por encima de dicha barra con pies y rodillas juntas por delante del cuerpo, se podrn hacer dos intentos.

Puntuacin. Ser necesario obtener la calificacin de apto, siendo eliminados quienes no obtengan dicha calificacin.

Invalidaciones. Cuando el ejecutante no supere la altura pedida y en la forma que se solicita.

6.- Levantamiento de peso.

Finalidad. Mide la potencia de brazos y hombros.

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Descripcin. El ejecutante deber estar sentado en un banco sin respaldo de altura aproximada a la rodilla.

En las manos situadas a la altura de los hombros y por delante de stos, se le colocar una barra olmpica con un peso total del conjunto (barra+discos) de 50 Kg. si es hombre y 40 Kg. si es mujer. A continuacin deber levantar la barra sobre la cabeza hasta la total extensin de los brazos, un mnimo de cuatro veces y hasta un mximo de 14, en 50 segundos como mximo, siguiendo en la posicin de sentado.

Cada levantamiento concluir cuando el aspirante vuelva la barra a la posicin de inicio, a la altura de los hombros.

Se efectuar un solo intento.

Puntuacin

LEVANTAMIENTOS PUNTOS4 55 5.56 67 6.58 79 7.5

10 811 8.512 913 9.514 10

Invalidacin. Si el ejecutante no estira completamente los brazos, al menos cuatro veces, o si se levanta del asiento.

Si el aspirante suelta la barra en el transcurso del ejercicio.

7.- Paso de tabln.

Finalidad. Prueba el sentido del equilibrio

Descripcin. El ejecutante, situado encima de un tabln situado sobre dos cuerpos de andamio, en posicin de firmes, con el taln de uno de sus pies encima del vrtice del tabln, proceder a pasar por encima del tabln andando pasando cada pie uno por delante del otro en cada paso hasta completar su totalidad, estando obligado a salir por el extremo opuesto y llegando a pisar el vrtice del tabln, en un tiempo mximo de 25 segundos.

El tabln tendr cinco metros de largo, siete centmetros y medio de ancho, (anchura de la huella) y la seccin suficiente para que aguante el peso de los participantes sin flexar.

Puntuacin. Ser necesario obtener la calificacin de apto, siendo eliminados quienes no obtengan dicha calificacin.

Invalidacin.Si el ejecutante se cae del tabln antes atravesarle completamente.Si el ejecutante no pisa alguno de los dos extremos del tabln.

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A N E X O III Temario

Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978: estructura y contenido. Titulo I Derechos y deberes fundamentales.

Tema 2.- La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Principios generales. La Administracin Local. Las Comunidades Autnomas: los estatutos de autonoma.

Tema 3.- El personal al servicio de la Administracin Local: clases. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario.

Tema 4.- Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Rgimen disciplinario.

Tema 5.- Ley de Cantabria 1/2007 de proteccin Civil y Gestin de Emergencias de Cantabria. Los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento.

Tema 6.- Ley de Bases del Rgimen Local: El municipio, territorio y poblacin, organizacin y competencias.

Tema 7.- Geografa del trmino municipal de Santander: principales vas, barrios, polgonos industriales. Estructura urbana y edificios singulares.

Tema 8.- Cdigo Tcnico de la Edificacin, Documento Bsico Seguridad contra Incendios. CTE- DB SI

Tema 9.- Gua tcnica de aplicacin: Reglamento de proteccin contra incendios en los establecimientos industriales. ANEXO I Caracterizacin de los establecimientos industriales en relacin con la seguridad contra incendios, ANEXO III Requisitos de las instalaciones de proteccin.

Tema 10.- Construccin. Elementos estructurales de una edificacin. Conceptos generales: cimentaciones, estructuras, forjados y muros; caractersticas principales.

Tema 11.- Instalaciones y servicios generales de los edificios: conceptos generales instalaciones de electricidad, fontanera y gas.

Tema 12.- Naturaleza del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Transmisin del calor. Productos de la combustin y comportamiento de los materiales frente al fuego.

Tema 13.- Procesos de combustin: formacin gases de incendio, tipos de gases y llamas.

Tema 14.- Agentes extintores, clasificacin de los agentes extintores y clasificacin de los fuegos.

Tema 15.- Tcnicas y mtodos de extincin, extincin con agua, tiles y equipos. Tema 16.- Equipos de espuma y su empleo. Tema 17.- Desarrollo de incendios en interiores: estancias ventiladas, no

ventiladas, caractersticas y riesgos. Seales y sntomas de flashover y backdraught, procedimientos de actuacin.

Tema 18.- Intervenciones en accidentes de trfico: herramientas y procedimientos.

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Tema 19.- Equipos servicio de extincin: equipos de proteccin personal, exposmetros, cmaras trmicas.

Tema 20.- Equipos de proteccin respiratoria: de circuito abierto y cerrado, caractersticas y utilizacin. Equipos de filtros.

Tema 21.- Apeos. Tcnicas de apuntalamiento de muros, entrelazados horizontales, apeos de zanjas y tneles.

Tema 22.- Mercancas peligrosas, caractersticas, clasificacin, identificacin y sealizacin de las mismas. Plan Transcan.

Tema 23.- Heridas: Clasificacin, gravedad y complicaciones, esterilizacin, tratamiento. Hemorragias: tipos de hemorragias, compresin directa, puntos de compresin arterial, torniquete.

Tema 24.- Asfixias: sntomas y tratamiento, respiracin artificial y masaje cardaco.Tema 25.- Quemaduras: clasificacin y gravedad, complicaciones. Quemaduras

por agentes qumicos, tratamiento general. Congelacin, sntomas y tratamientos.

Tema 26.- Vehculos contra incendios y servicios auxiliares: tipos, caractersticas y utilizacin.

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ANEXO IV

AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MDICAS QUE DETERMINE EL TRIBUNAL MDICO

APELLIDOS Y NOMBRE:

DNI:

EDAD:

Autorizo, por el presente, al Equipo Mdico de las pruebas selectivas de oposicin para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Santander, a que me efecten las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica necesaria de sangre y de orina.

Conozco que ser causa de exclusin la ocultacin de cualquier enfermedad conocida incluida en el anexo 1.

Y para que as conste firmo la presente autorizacin

En................................... a ... de ................... 2015

Firmado:

2015/5084

Gobierno de Cantabria2015-04-15T09:22:16+0200SantanderBOLETIN OFICIAL DE CANTABRIADocument signed for demonstrate this authenticity

Documents

Bases Bombero Santander 2015