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MODELO 3 FIJOS
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN REPUBLICA DOMINICANA CON LA CATEGORIA DE JARDINERO
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretaria de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la categoria de jardinero por el sistema de acceso libre
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concWso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo II
l3 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
11 Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en la Embajada de Espantildea en Repuacuteblica Dominicana sita en Avda Independencia 1205 Zona Universitaria Santo Domingo y en la paacutegina web wwwmaeces y acceder a eacutesta a traveacutes de la pestantildea de embajadas y consulados
2 Requisitos de los candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el dia de fmalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
2ll Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
2 l2 Compatibilidad funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
213 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ~jercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
2l4 Camet de conducir en vigor
22 Los candidatos no dominicanos deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente penniso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en vigor en la Repuacuteblica Dominicana en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
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MODELO J FIJOS
3 Solicitudes
31 Quienes deseen partlclpar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en el tabloacuten de anuncios de esta Embajada de Espantildea sus oficinas dependientes y en la paacutegina web wwwmaeces a traveacutes de la cual se accederaacute a la Embajada de Espantildea en Santo Domingo por la pestantildea de embajadas y consulados
31 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Emb~ada de Espantildea en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 16 de noviembre de 2018 a las 13 h Y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado https administraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Embajada se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten embsantodomingomaeces incluyendo escaneado el Anexo Il1 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de ldentidad o Pasaporte
32 A la solicitud se acompantildearaacute
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriacuteculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
33 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el Tabloacuten de Anuncios de la Embajada y en la paacutegina web wwwmaeces con acceso a Embajada de Espantildea en Repuacuteblica Dominicana a traveacutes de la pestantildea de embajadas y consulados Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
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Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de interveruacuter en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimoruacuteal o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afmidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedinuacuteento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesorarIUacuteento la representacioacuten o el mandato
Tener anllstad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber interveruacutedo como perito o como testigo en el procedirruacuteento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asirruacutesmo los aspirantes podraacuten recusar a los rIUacuteembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Santo Domingo Averuacuteda de la Independencia 1205 teleacutefonos 1 809 535 65 00 direccioacuten de correo eJectroacuteruacuteco emb santodomingomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obteruacuteda
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obteruacuteda en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten deftruacutetiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocan te
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso eLla Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocan te la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 3 meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de la Repuacuteblica Dominicana
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legjslacioacuten aplicable
En Santo Donringo a uno de noviembre de dos rilll dieciocho
EL EMBAJADOR DE ESPANtildeA
Alejandro Abellaacuten-Garciacutea de Diego
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacute a Profesional JARDINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores de jardineriacutea en la Residencia y aacutereas verdes de la Cancilleriacutea limpieza y cuidado de la piscina control de la coracioacuten y calidad de las aguas de la misma labores de apoyo en mantenimiento general de edificios y otras actividades afines
808600 USD anuales iacutentegros por todos los conceptos
Indefinido
U Dgt
(Qiexcl D)
(JI
cshyro
o
3 O o m r O w TI c O en
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que evaluaraacute los conocimientos y la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obteluacutedas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fmalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 16110 puntos 16 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PUTItuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fmal vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica
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3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
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caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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3 Solicitudes
31 Quienes deseen partlclpar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en el tabloacuten de anuncios de esta Embajada de Espantildea sus oficinas dependientes y en la paacutegina web wwwmaeces a traveacutes de la cual se accederaacute a la Embajada de Espantildea en Santo Domingo por la pestantildea de embajadas y consulados
31 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Emb~ada de Espantildea en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 16 de noviembre de 2018 a las 13 h Y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
Las solicitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacutenico General de la Administracioacuten General del Estado https administraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo 111) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto del de la Embajada se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten embsantodomingomaeces incluyendo escaneado el Anexo Il1 con el correspondiente sello de entrada y el Documento de ldentidad o Pasaporte
32 A la solicitud se acompantildearaacute
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriacuteculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
33 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicitudes se publicaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el Tabloacuten de Anuncios de la Embajada y en la paacutegina web wwwmaeces con acceso a Embajada de Espantildea en Repuacuteblica Dominicana a traveacutes de la pestantildea de embajadas y consulados Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las relaciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
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Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de interveruacuter en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimoruacuteal o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afmidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedinuacuteento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesorarIUacuteento la representacioacuten o el mandato
Tener anllstad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber interveruacutedo como perito o como testigo en el procedirruacuteento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asirruacutesmo los aspirantes podraacuten recusar a los rIUacuteembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Santo Domingo Averuacuteda de la Independencia 1205 teleacutefonos 1 809 535 65 00 direccioacuten de correo eJectroacuteruacuteco emb santodomingomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obteruacuteda
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obteruacuteda en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten deftruacutetiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocan te
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso eLla Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocan te la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 3 meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de la Repuacuteblica Dominicana
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legjslacioacuten aplicable
En Santo Donringo a uno de noviembre de dos rilll dieciocho
EL EMBAJADOR DE ESPANtildeA
Alejandro Abellaacuten-Garciacutea de Diego
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacute a Profesional JARDINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores de jardineriacutea en la Residencia y aacutereas verdes de la Cancilleriacutea limpieza y cuidado de la piscina control de la coracioacuten y calidad de las aguas de la misma labores de apoyo en mantenimiento general de edificios y otras actividades afines
808600 USD anuales iacutentegros por todos los conceptos
Indefinido
U Dgt
(Qiexcl D)
(JI
cshyro
o
3 O o m r O w TI c O en
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que evaluaraacute los conocimientos y la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obteluacutedas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fmalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 16110 puntos 16 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PUTItuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fmal vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica
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3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
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MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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MODELO 3 FIJOS
Corresponderaacute al tribunal la consideracioacuten verificacioacuten y apreciacioacuten de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de interveruacuter en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimoruacuteal o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afmidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedinuacuteento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesorarIUacuteento la representacioacuten o el mandato
Tener anllstad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber interveruacutedo como perito o como testigo en el procedirruacuteento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juridica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asirruacutesmo los aspirantes podraacuten recusar a los rIUacuteembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en la Embajada de Espantildea en Santo Domingo Averuacuteda de la Independencia 1205 teleacutefonos 1 809 535 65 00 direccioacuten de correo eJectroacuteruacuteco emb santodomingomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obteruacuteda
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obteruacuteda en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten deftruacutetiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocan te
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso eLla Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocan te la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 3 meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de la Repuacuteblica Dominicana
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legjslacioacuten aplicable
En Santo Donringo a uno de noviembre de dos rilll dieciocho
EL EMBAJADOR DE ESPANtildeA
Alejandro Abellaacuten-Garciacutea de Diego
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacute a Profesional JARDINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores de jardineriacutea en la Residencia y aacutereas verdes de la Cancilleriacutea limpieza y cuidado de la piscina control de la coracioacuten y calidad de las aguas de la misma labores de apoyo en mantenimiento general de edificios y otras actividades afines
808600 USD anuales iacutentegros por todos los conceptos
Indefinido
U Dgt
(Qiexcl D)
(JI
cshyro
o
3 O o m r O w TI c O en
MODELO 3 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que evaluaraacute los conocimientos y la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obteluacutedas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fmalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 16110 puntos 16 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PUTItuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fmal vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica
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MODELO 3 FIJOS
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
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caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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MODELO 3 FIJOS
7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso eLla Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocan te la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de 3 meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de la Repuacuteblica Dominicana
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legjslacioacuten aplicable
En Santo Donringo a uno de noviembre de dos rilll dieciocho
EL EMBAJADOR DE ESPANtildeA
Alejandro Abellaacuten-Garciacutea de Diego
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacute a Profesional JARDINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores de jardineriacutea en la Residencia y aacutereas verdes de la Cancilleriacutea limpieza y cuidado de la piscina control de la coracioacuten y calidad de las aguas de la misma labores de apoyo en mantenimiento general de edificios y otras actividades afines
808600 USD anuales iacutentegros por todos los conceptos
Indefinido
U Dgt
(Qiexcl D)
(JI
cshyro
o
3 O o m r O w TI c O en
MODELO 3 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que evaluaraacute los conocimientos y la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obteluacutedas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fmalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 16110 puntos 16 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PUTItuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fmal vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica
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MODELO 3 FIJOS
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
Paacutegina 8 de 10
MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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ANEXO 1
RELACIOacuteN DE PLAZAS
Categoriacute a Profesional JARDINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
Labores de jardineriacutea en la Residencia y aacutereas verdes de la Cancilleriacutea limpieza y cuidado de la piscina control de la coracioacuten y calidad de las aguas de la misma labores de apoyo en mantenimiento general de edificios y otras actividades afines
808600 USD anuales iacutentegros por todos los conceptos
Indefinido
U Dgt
(Qiexcl D)
(JI
cshyro
o
3 O o m r O w TI c O en
MODELO 3 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que evaluaraacute los conocimientos y la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obteluacutedas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fmalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 16110 puntos 16 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PUTItuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fmal vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica
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MODELO 3 FIJOS
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
Paacutegina 8 de 10
MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
Paacutegina 10 de 10
MODELO 3 FIJOS
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que evaluaraacute los conocimientos y la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un minimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obteluacutedas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de fmalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoria acreditada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 16110 puntos 16 puntos por cada periodo de seis meses completos de experiencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetulos acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
PUTItuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten fmal vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orden se estableceraacute atendiendo a
l Mayor puntuacioacuten obtenida en la fase de oposicioacuten
2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutectica
Paacutegina 6 de 10
MODELO 3 FIJOS
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 10
MODELO 3 FIJOS
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
Paacutegina 8 de 10
MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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MODELO 3 FIJOS
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesionales
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspiIantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspiIantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MODELO 3 FIJOS
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
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MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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MODELO 3 FIJOS
ANEXO III
SOLICITUD DE PARTICIPACIOacuteN EN PROCESO SELECTNO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN SANTO DOMINGO CON LA CATEGORIacuteA DE JARDINERO
DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
Ndeg DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (calle avda plaza)
Ndeg PISO LOCALIDAD
PAIacutes TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACIMIENTO
PAIacutes DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DATOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antiguumledad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA e MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeosl
MEacuteRITOS FORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cwnplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas fiacutesicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que figma en la convocatoria a los uacutenicos efectos de resolver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplintiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le infom13mos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en
Paacutegina 8 de 10
MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
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MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
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MODELO 3 FIJOS
caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer u internacionaL Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre protecCioacuten de datos en la web de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
Embajada de Espantildea en Santo Domingo Avenida de la Independencia 1205 Distrito Nacional
Paacutegina 9 de 10
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
Paacutegina 10 de 10
MODELO 3 FIJOS
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTE
D AJejandro AbeUaacuten Garciacutea de Diego
Suplente D Javier
Portalatin Auxiliar ClUlllUlJ
Suplente Lucy auxiliar administrativa
Paacutegina 10 de 10
