BASES DEL CONCURSO PÚBLICO 2020 La Municipalidad de La Cisterna requiere proveer los cargos indicados en el numeral I) de estas Bases Concursales. Este concurso de ingreso a la Planta, se ajusta a la normativa establecida en la Ley N° 18.883, que aprueba el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, la Ley N° 19.280, que Establece Normas sobre Plantas del Personal de las Municipalidades y la Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades. I .- VACANTES A PROVEER: Identificación de las Vacantes

- 01 cargo, Escalafón Directivo, Grado 6º E.M.R.

Requisitos generales para planta Directivo: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocida por el Estado. Requisito específico para el cargo Directivo Grado 6°:

a) Experiencia Municipal de, a lo menos, 5 años, y b) Curso de Administración Municipal de, a lo menos, 50 horas.

- 02 cargos, Escalafón Profesional, Grado 9° E.M.R.

Requisitos generales para planta Profesional: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior reconocida por el Estado.

- 03 cargos, Escalafón Jefatura, Grado 11° E.U.R.

Requisitos generales para planta Jefatura: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación superior reconocida por el Estado, o título técnico de Nivel Superior. Lugar de Desempeño: I. Municipalidad de La Cisterna, Región Metropolitana. II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Perfil para cargo Directivo: La Municipalidad de La Cisterna requiere profesional calificado, con deseables conocimientos en coordinación, formulación y seguimiento de proyectos y programas, con capacidad de integrar estos conocimientos con la gestión municipal, y con los órganos e instituciones públicas con que se relaciona el Municipio, para la ejecución de sus labores. Además, debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios, resolver situaciones difíciles que se le presenten, tomar decisiones asertivas y capacidad de trabajo en equipo. Asimismo, el Directivo debe dar cumplimiento a las funciones establecidas en el Reglamento Interno de la Municipalidad de La Cisterna y a las instrucciones impartidas por el Alcalde. Perfil para cargos Profesionales: La Municipalidad de La Cisterna requiere profesionales que sean capaces de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la Institución. Que tenga disposición a desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Que sean capaces de lograr resultados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Que posean la capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos del buen funcionamiento del Municipio. Asimismo, el Profesional debe dar cumplimiento a las funciones establecidas en el Reglamento Interno de la Municipalidad de La Cisterna y a las instrucciones impartidas por el Alcalde.

Perfil para cargos de Jefatura: La Municipalidad de La Cisterna requiere una Jefatura con deseables conocimientos en elaboración y coordinación de proyectos y diseño de sistemas de gestión. Deberá tener atributos tales como: capacidad para trabajar en equipo, habilidades comunicacionales, compromiso institucional, orientación al servicio. Asimismo, la Jefatura debe dar cumplimiento a las funciones establecidas en el Reglamento Interno de la Municipalidad de La Cisterna y a las instrucciones impartidas por el Alcalde. III. CONOCIMIENTOS SOBRE NORMATIVA a) Ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. b) Ley Nº 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades. c) Ley Nº 19.280, Establece Normas sobre Plantas de Personal de las Municipalidades. d) Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. e) Ley Nº 20.285, sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública. f) Ley Nº 19.653, sobre Probidad Administrativa Aplicable a los Órganos de la Administración del Estado. g) Ley Nº 19.880, establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado. h) Ley Nº 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministros y Prestación de Servicios. i) Decreto Ley Nº 3.063, Establece normas sobre Rentas Municipales. IV. REQUISITOS: PARA CARGO DIRECTIVO: Educacionales: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado y reconocido por éste. De preferencia Abogado, Administrador Público o Contador Auditor. Experiencia Laboral: Experiencia de, a lo menos, 5 años en la Administración Municipal. PARA CARGO PROFESIONAL: Educacionales: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado y reconocido por éste. De preferencia Administrador Público. Experiencia laboral: Deseable experiencia de, a lo menos, 3 años en la Administración Municipal. PARA CARGO JEFATURA: Educacionales: Título profesional universitario o título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocida por éste, o título técnico de Nivel Superior. Experiencia laboral: Deseable experiencia en cargos de Jefatura. Generales: Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, en la Ley Nº 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades y en el artículo 12 de la Ley Nº 19.280, Establece Normas sobre Plantas de Personal de las Municipalidades y artículo Nº 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. V. REQUISITOS DESEABLES NO EXCLUYENTES: Educacionales: Capacitaciones, cursos, diplomados o postgrados en las distintas áreas de la Administración Municipal.

VI. DOCUMENTACIÒN REQUERIDA PARA POSTULAR: a) Ficha de Postulación (según formato adjunto) b) Currículum Vitae (sin fotografía) c) Copia simple de la cédula de identidad vigente d) Título o certificado de título y capacitaciones (en original o fotocopia autorizada ante NOTARIO) e) Certificado de Nacimiento y Antecedentes para fines especiales (originales y con validez máxima de 30 días desde su emisión) f) Certificado de situación militar, si procede (en original y con validez máxima de 60 días desde su emisión) g) Certificados que acrediten experiencia laboral requerida, con nombre y teléfono para la verificación de los antecedentes en relación con su desempeño (original o fotocopia simple) Serán acreditados mediante declaración jurada simple del postulante los siguientes formularios (según formatos adjuntos): h) Declaración jurada simple de Probidad Administrativa i) Declaración jurada simple de Salud Compatible con el desempeño del cargo e Inhabilidades. Los antecedentes deben entregarse en sobre cerrado en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de La Cisterna, ubicada en calle Pedro Aguirre Cerda Nº 0101, en horario hábil de 09:00 a 14:00 horas. El expediente de postulación, deberá estar numerado correlativamente en todas sus hojas y ser entregado completo de una sola vez, no estando permitido el ingreso de documentos con posterioridad. El interesado deberá adjuntar una copia de la ficha de postulación con el detalle de la documentación entregada el que será timbrado por la Oficina de Partes y acreditará su postulación. VII. CRONOGRAMA DEL CONCURSO Publicación del Concurso: 19 de febrero de 2020, en un diario de circulación nacional y en la página web municipal www.cisterna.cl Retiro de Bases del Concurso Público: Del 20 de febrero al 04 de marzo de 2020, en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de La Cisterna, ubicada en calle Pedro Aguirre Cerda Nº 0101, en horario hábil de 09:00 a 14:00 horas, o pueden ser bajadas de la página web municipal: www.cisterna.cl Recepción de Antecedentes: Del 20 de febrero al 04 de marzo de 2020, en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de La Cisterna, ubicada en Pedro Aguirre Cerda Nº 0101, en horario hábil de 09:00 a 14:00 horas. Evaluación de Antecedentes: 05 y 06 de marzo de 2020 Entrevistas: Directivo: 09 de marzo de 2020 Profesionales: 10 y 11 de marzo de 2020 Jefaturas: 12 y 13 de marzo de 2020 Evaluación de Entrevistas: 16 de marzo de 2020 Presentación ternas al Alcalde: 17 de marzo de 2020 Resolución del Concurso: 18 de marzo de 2020 Notificaciones: 19 de marzo 2020 Fecha estimada en que se asume el cargo: 20 de marzo 2020 * Cabe señalar que las fechas mencionadas en este cronograma son estimadas y podrían ser sujetas a modificación.

VIII. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección constará de Revisión de los Antecedentes y Entrevistas con la Comisión de Selección para evaluar las competencias del postulante. La Comisión de Selección estará integrada de conformidad a la Ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. La ponderación para cada etapa es la siguiente: i. Evaluación Antecedentes Curriculares y Laborales: 50% ii. Entrevista con la Comisión de Selección y Evaluación de Competencias: 50%

EVALUACION CARGOS DIRECTIVOS

ETAPA SUBFACTORES DESCRIPCION DE SUBFACTORES PUNTAJE % SUMA

EVALUADOS SUBFACTOR SUBFACTORES

Título profesional I A: Título Profesional

universitario o

Título profesional Otros afines 05 puntos

de una carrera de,

a lo menos, 8

semestres de

duración, otorgado Ingeniero Comercial 10 puntos

I por un estableci-

Antecedentes miento de educación

50% superior del Estado o

reconocido por éste. Contador Auditor, 15 puntos

De preferencia: Administrador Público Sub factores

Contador Auditor,Administrador

Público Abogado

o Abogado. I A + I B

20%

Posee curso de capacitación 3 puntos

en áreas como por cada

habilidades directivas, curso con

planificación estratégica, carga horaria

presupuesto municipal, superior a 20

contabilidad gubernamental, horas cronoló-

administración municipal. gicas, con un

máximo de

12 puntos.

Otros antecedentes 1 punto

académicos en otras áreas cada uno,

de la Administración Municipal con un

máximo

de 5

puntos

I B) Experiencia Experiencia demostrable en la 5 puntos cada

laboral y evaluación de Administración Pública o en 2 años, tope

competencias Municipalidades 20 puntos.

Con

un

mínimo de

5 años.

30%

Experiencia demostrable como 5 puntos cada

Director o Jefe Municipal, durante 2 años, tope

los últimos 5 años 25 puntos.

Con

experiencia

mínima

de 5 años.

EVALUACION CARGO PROFESIONAL

ETAPA SUBFACTORES DESCRIPCION DE SUBFACTORES PUNTAJE % SUMA

EVALUADOS SUBFACTOR SUBFACTORES

Título profesional I A: Título Profesional

universitario o

Título profesional Otros afines 05 puntos

de una carrera de,

a lo menos, 8

semestres de

duración, otorgado Asistente Social 10 puntos

I por un estableci-

Antecedentes miento de educación

50% superior del Estado o

reconocido por éste. Administrador Público 15 puntos

De preferencia:

Administrador

Público Posee curso de capacitación 3 puntos

en áreas como por cada

habilidades directivas, curso con Sub factores

planificación estratégica, carga horaria

presupuesto municipal, superior a 20 I A + I B

elaboración de proyectos horas cronoló-

administración municipal. gicas, con un

máximo de

12 puntos.

Otros antecedentes 1 punto

académicos en otras áreas . cada uno,

con un

máximo

de 5

puntos

I B) Experiencia Experiencia demostrable en la 5 puntos cada

laboral y evaluación

de Administración Pública o en 2 años, tope

competencias Municipalidades 20 puntos.

Con

un

mínimo de

5 años. 30%

Experiencia demostrable como 5 puntos cada

Profesional en el área comunitaria, 2 años, tope

educación, salud 25 puntos.

en los últimos 3 años Con

experiencia

mínima

de 5 años.

EVALUACION CARGO JEFATURA

ETAPA SUBFACTORES DESCRIPCION DE SUBFACTORES PUNTAJE % SUMA

EVALUADOS SUBFACTOR SUBFACTORES

Título profesional I A: Título Profesional

universitario o

Título profesional Otros afines 05 puntos

de una carrera de,

a lo menos, 8

semestres de

duración, otorgado TITULO TECNICO NIVEL SUPERIOR 10 puntos

I por un estableci-

Antecedentes miento de educación Sub factores

50% superior del Estado o

reconocido por éste, o TITULO PROFESIONAL 15 puntos 20% I A + I B

título técnico de

nivel superior.

Posee curso de capacitación 3 puntos

en área relacionada por cada

con Seguridad curso con

Pública, Inspección y Jurídico. carga horaria

superior a 20

horas cronoló-

gicas, con un

máximo de

12 puntos.

Otros antecedentes 1 punto

académicos en otras áreas. cada uno,

con un

máximo

de 5

puntos I B) Experiencia Experiencia demostrable en la 5 puntos cada

laboral y evaluación de Administración Pública o en 2 años, tope

competencias Municipalidades 20 puntos.

Con

experiencia

inferior a 2

años,

2 puntos. 30%

Experiencia demostrable como 5 puntos cada

Director o Jefe Municipal, durante 2 años, tope

los últimos 2 años 25 puntos.

Con

experiencia

inferior a 2

años,

2 puntos.

El Puntaje total de los antecedentes laborales y curriculares será la suma del Puntaje del Sub Factor I.A) con el Puntaje del Sub Factor I.B). EL POSTULANTE QUE OBTENGA UN PUNTAJE MAYOR O IGUAL A 30 PUNTOS DEL TOTAL EN LA EVALUACION DE LOS ANTECEDENTES, PASARÁ A LA SIGUIENTE ETAPA. PARA DICHOS EFECTOS SE SE CITARÁ, VIA CORREO ELECTRONICO, A ESTOS ULTIMOS PARA LA ENTREVISTA DEL COMITÉ DE SELECCION.

II. Entrevista Comité y Evaluación de Competencias.

ETAPA FACTOR DESCRIPCION DE SUBFACTOR PUNTAJE % MAXIMO SUBFACTOR

Entrevista de la Comisión de Selección referente a expe- riencia, conocimientos y II B) Entrevista competencias transversales 100 puntos Comité de Selección y específicas: y Evaluación de (Sumatoria competencias 1) Perfil para desarrollar el del puntaje cargo (planteamiento y de cada sub- actitud del postulante), de factor)

II.- Entrevistas 1 a 50 puntos máximo por 50%

cada integrante del Comité.* 50%

2.- Aptitud para el cargo (conocimiento, experiencia y capacidad), de 1 a 50 puntos máximo por cada integrante del Comité.

* Para la evaluación del perfil se tendrán en consideración tres elementos:

- Visión del cargo - Apreciación del cargo - Requerimientos para el desempeño del cargo

Cada elemento de evaluación del perfil será ponderado con puntaje de 1 a 50 por cada uno de los integrantes de la Comisión. LA EVALUACIÓN FINAL DE CADA POSTULANTE SERÁ LA SUMA DEL PUNTAJE TOTAL DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES Y EL PUNTAJE TOTAL DE ENTREVISTAS. Una vez evaluados los postulantes y ponderado su puntaje, la Comisión de Selección deberá levantar un Acta donde se señalen los postulantes seleccionados, en orden decreciente de mayor a menor puntaje. Con el resultado de la evaluación, la Comisión de Selección propondrá la terna al Alcalde con los nombres de los candidatos que hubieren obtenido los mejores puntajes. El Alcalde seleccionará a aquel postulante que estime conveniente para los intereses del municipio. Una vez ratificado el postulante que ocupará el cargo, será notificado por el Secretario Municipal, debiendo el seleccionado manifestar la aceptación formal del cargo y acompañar, en original o en copia autentificada ante Notario, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso señalados en el artículo 11º de la Ley Nº 18.883, dentro del plazo que se le indique en la notificación. De no presentarse a la aceptación del cargo, el señor Alcalde nombrará al segundo integrante de la terna propuesta, y así sucesivamente.

FICHA POSTULACIÓN LLAMADO CONCURSO PÚBLICO

A DON SANTIAGO REBOLLEDO ALCALDE MUNICIPALIDAD DE LA CISTERNA Yo,…………….…………………………………………………………………,RUT N°…………….. Con domicilio en …………………………………………………………………………, correo electrónico: ………………………………………………..vengo a presentar mis antecedentes para postular al Concurso Público llamado por esa Municipalidad; para lo cual adjunto los siguientes antecedentes: 1.- Curriculum Vitae. 2.- Fotocopia cédula de identidad, por ambos lados. 3.- Certificado de Nacimiento y Antecedentes. 4.- Certificados de estudios y/o títulos. 5.- Certificado situación militar al día (postulantes varones). 6.- Formulario declaración jurada simple se adjunta, (no es Notarial). 7.- Fotocopia certificados de asistencia a cursos, indicando horas de duración. 8.- Fotocopia Post-títulos y/o Post-grados. 9.- Fotocopia certificados de experiencias laborales, indicando períodos trabajados. 10.-Otros antecedentes (mencionarlos) ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. Cargo al que postula:

PLANTA GRADO CARGO REQUISITO MARCAR ESPECIFICO Directivo 6° Directivo Curso de Administración Municipal de 50 horas 5 años de experiencia municipal Profesional 9° Profesional Sin requisito específico Profesional 9° Profesional Sin requisito específico Jefatura 11° Jefatura Sin requisito específico Jefatura 11° Jefatura Sin requisito específico Jefatura 11° Jefatura Sin requisito específico

_______________________ Firma del postulante La Cisterna, _____________________

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE DE PROBIDAD ADMINISTRATIVA

(LEY Nº 18.575, ARTICULO 55º) YO:............................................................................................................................... (Nombre completo) CEDULA DE IDENTIDAD Nº: ..................................................................... VENGO EN DECLARAR BAJO JURAMENTO QUE:

.............................................................................................. (Escribir en palabras SI o NO)

Me encuentro en alguna de las circunstancias de inhabilidad señaladas en el Artículo

54º, letras: a) “Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o

cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo Organismo de la Administración Pública. Tampoco podrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el Organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.”

b) “Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el

tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.”

c) “Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.”; De la Ley Nº 18.575, sobre Bases Generales para ingresar a cargos en la Administración del Estado.-

.........................................................................

F I R M A FECHA:

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Por la presente, YO_______________________________________________________________ Domiciliado (a) en ___________________________________________________ Cedula de Identidad Nº ______________________________________ Vengo en declarar BAJO JURAMENTO:

a) Que tengo salud compatible con el desempeño del cargo al que postulo en Servicios Fiscales, Municipales, Semifiscales de Administración Autónoma o de otros organismos estatales.

b) No haber cesado en algún cargo público, como consecuencia de haber obtenido calificaciones deficientes o por medida disciplinaria alguna.

c) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme condenado(a) o procesado (a) por crimen o simple delito.

Declaro asimismo, saber que de ser falsa esta declaración, me hará incurrir en las penas

establecidas en el artículo 210 del Código Penal. Suscribo la presente declaración dando cumplimiento a los requisitos indicados en el

Articulo 10, letras c, e y f, de la Ley 18.883, “Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales”.

________________________________ Firma declarante LA CISTERNA, ______________________