Bases Del Concurso Público Un Ejecutor Coactivo de la Municipalidad Distrital de Casa Grande

8/9/2019 Bases Del Concurso Público Un Ejecutor Coactivo de la Municipalidad Distrital de Casa Grande

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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA CUBRIR LA PLAZADE UN EJECUTOR COACTIVO EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

CASA GRANDE

I.- OBJETO.-

La Municipalidad Distrital de Casa Grande, requiere cubrir la plaza administrativadisponible de 01 Ejecutor Coactivo, siendo que en la presente Base se establecen las normas

y procedimientos que deben aplicarse para la selección de los postulantes que reúnan los

requisitos de formación profesional, capacitación y experiencia necesaria, de conformidad

con el Artículo 7o del Texto único Ordenado de la Ley N° 26979, Ley de Procedimiento de

Ejecución Coactiva, aprobado por el Decreto supremo N° 018-2008-JUS, concordante con lo

dispuesto por el Art° 1° de la ley 27204 Ley que precisa que el Ejecutor Coactivo no es Cargo

de confianza. Asimismo esta designación del Ejecutor Coactivo se efectuará mediante

concurso público de méritos y es convocado por la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

CASA GRANDE, con domicilio en la Plaza Independencia N°184.

II.- BASE LEGAL.-

- Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades

-

Ley 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva- Ley 27204, Ley que precisa que el cargo de ejecutor coactivo no es de confianza

- Ley Nº 28165, Ley que modifica e incorpora diversos artículos a la Ley de

Procedimiento de Ejecución Coactiva Nº 26979.Ley Nº 28892, modifica la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva Nº 26979.

III.- DEL CONCURSO.-

El Concurso Público de Méritos para cubrir la plaza de un (01) Ejecutor Coactivo comprendelas siguientes etapas:

- Publicación del Aviso de Convocatoria

- Inscripción de los Postulantes

- Evaluación Curricular

-

Publicación de Resultados

-

Evaluación de Conocimientos- Publicación de Resultados

- Entrevista Personal

- Publicación del cuadro de méritos

IV.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.-

Corresponde a la Comisión Evaluadora fijar la fecha de inicio del concurso de méritosabierto al público de acuerdo a lo siguiente:



1.- Publicación del aviso de convocatoria 03/06/20152.- Plazo de Inscripción de postulantes Del 03/06/2015 al 12/06/20153.- Evaluación curricular Del 15/06/2015 al 17/06/20154.- Publicación de resultados de evaluación 19/06/20155.- Evaluación de conocimientos 23/06/2015

6.- Publicación de resultados 25/06/20157.- Entrevista personal 29/06/20158.- Publicación del cuadro de méritos 02/06/2015

V. REQUISITOS PARA EL CARGO DE EJECUTOR COACTIVO

a).-Ser ciudadano en ejercicio y en pleno goce de sus derechos civiles

b).-Tener título profesional de Abogado conforme a ley, y mínimo tres (03) años en elejercicio profesional

c).-Estar habilitado en el ejercicio de la profesión.

d).-No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.

e).-No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de laAdministración Pública por medidas disciplinarias, ni de la actividad laboral por causa ofalta grave laboral.

f).-Tener cursos en Derecho Administrativo y/o Tributario en los últimos tres (03) años.

g).-Tener cursos en Derecho Procesal Civil en los últimos tres (03) años.

h).-Tener tres (03) años de experiencia en procedimientos de Ejecución Coactiva

i).-Acreditar conocimiento de Ofimática en los últimos tres (03) años.

j).-No tener vínculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de CasaGrande, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad

k).-No estar incurso en ninguna incompatibilidad señalada por ley para contratar con laMunicipalidad Distrital de Casa Grande

l).-Declaración jurada de gozar de buena salud física y mental. Para ello llenar el anexoadjunto.

m).-Certificado de Antecedentes Penales actualizado

n).-Disponibilidad inmediata.

VI.-DISPOSICIONES GENERALES

6.1 DE LA COMISIÓN

6.1.1 La Comisión del concurso está conformado por el Sub Gerente de Asesoría Legal quela preside, y como miembros el Sub Gerente de Planeamiento Presupuesto y DesarrolloInstitucional y el Sub Gerente de Recursos Humanos.



6.2 DE LA CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

6.2.1 La convocatoria a Concurso Público para la cobertura de la plaza vacante de un/una(01) Ejecutor Coactivo I, se publicará en el Diario LA REPUBLICA y en la página web de laentidad municipal (www.casagrande.gob.pe).

6.2.2 El Concurso seguirá los plazos que se detallan en el Cronograma, el que se podrámodificar por motivos de fuerza mayor y con la debida comunicación a los postulantes. 6.2.3 El proceso de selección se efectuará en la Oficina de Gerencia Municipal de laMunicipalidad Distrital de Casa Grande.

6.2.4.-Las Bases del Proceso de Selección se reclamará en la Oficina de Recursos Humanosdebiendo para ello apersonarse con su documento nacional de Identidad ante lo cual seráregistrado por el encargado del Área.

6.3 DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El Proceso de Selección para cubrir la plaza vacante de un (01) Ejecutor Coactivo I,

comprenderá las siguientes etapas:

1º. Evaluación Curricular

2º. Examen de Conocimientos

3º. Entrevista Personal

Los puntajes de calificación para cada etapa, se detallan en el cuadro siguiente:

ETAPAS PUNTAJE COEFICIENTE TOTAL

Evaluación Curricular 100 4 400

Prueba de Conocimientos 100 4.5 450

Entrevista Personal 100 1.5 150

TOTAL TOTAL 1000

Culminado el Proceso de Selección en caso de empate se declarará ganador al postulanteque tenga mayo tiempo ejerciendo el cargo similar y de persistir la diferencia el que tengamayor tiempo de experiencia en la Administración Pública.

DESCRIPCIÓN DE LAS ETAPAS

6.4.-DE LA ENTREGA DE BASES.-

La entrega de las bases es gratuita y podrá obtenerse de la Sub Gerencia de RecursosHumanos y/o página Institucional www.casagrande.gob.pe a partir de la publicaciónsegún cronograma.

6.5.-DE LA PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS.-

http://www.casagrande.gob.pe/






La inscripción de los postulantes se realizará a través de una solicitud dirigida al Presidentedel Comité del Concurso Público de méritos para cubrir la plaza de un ejecutor coactivo, elcual será presentado en horario de oficina de 07:15 am. a 13:00 pm. y de 13:45 pm. a 15:45pm. en la Unidad de Trámite Documentario, según cronograma. A la solicitud se adjuntarálos siguientes documentos:

-

Curriculum Vitae debidamente documentado- Declaración jurada en la que conste su calidad de ciudadano en ejercicio y estar en

pleno goce de sus derechos civiles- Declaración jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito

doloso- Declaración jurada de no haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio

Público o de la Administración Pública- Declaración Jurada de no tener vínculo de parentesco con funcionarios de la

Municipalidad de Casa Grande, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/osegundo de afinidad.

-

Declaración jurada de gozar de buena salud física y mental.Los anexos se encuentran adjuntados en la página web de la entidad.

Se presumen que los documentos y Declaraciones Juradas formuladas por los postulantesresponden a la verdad asi como que se sustentan en la aplicación de la FiscalizaciónPosterior reservándose la entidad el derecho a comprobar la veracidad de la informaciónpresentada en virtud del numeral 1.7 y 1.16 de la Ley 27444.

6.6.-DE LA EVALUACION CURRICULAR.-

La evaluación curricular es de tipo eliminatorio y comprende los criterios de formaciónacadémica, experiencia laboral y de capacitación, debidamente acreditados por lospostulantes. Para estar apto se requiere de 13 puntos como mínimo.

Los puntajes de salificación se detallan a continuación:

FACTORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE COEFICIENTES TOTAL

a)

Formación Académica 100 1 100

b) Experiencia 100 2.5 250

c)Capacitación 100 1 100

TOTAL 400

a) Formación Académica

Acreditar el Título de profesional de Abogado o revalidado conforme a Ley,estar Colegiado y con Constancia de Habilidad reciente 80



Acreditar estudios concluidos conducentes a los Grados conducentes a losGrados de Maestría o Doctorado 90

Acreditar el Grado de Maestría o Doctorado 100

La acreditación se realiza mediante Declaraciones Juradas, Copia simple de estudiosconcluidos, Copia simple de Maestría o Doctorado.

b) ExperienciaLos postulantes acreditarán el tiempo laborado o de servicios en InstitucionesPúblicas con funciones relativas a la Ejecución Coactiva lo que estará confirmadocon las Constancias de Trabajo o presentación de servicios originales o copiasautenticadas o legalizadas.

Con experiencia profesional en Ejecución Coactiva en el Sector Público igual a tres

(03) años 200Con experiencia profesional en Ejecución Coactiva en el Sector Público mayor a

dos (03) años 250

c)

CapacitaciónLos postulantes acreditarán capacitación referida a la plaza que postulan y cursos deOfimática durante los últimos tres (03) años. Se califica:

Cursos referidos con la plaza en Derecho Administrativo y/o Tributario y Derecho

Procesal Civil (Copia simple de Certificados Diplomas) PUNTOS

Con 100 horas 40De 101 - 200 horas acumuladas 50

Más de 200 horas acumuladas 60

CURSOS DE OFIMÁTICA

Nivel Básico (Office) 20

Nivel Intermedio (Ofimática, Internet) 40

Cuando los certificados, los diplomas, las constancias de participación o documentossimilares, no acrediten la cantidad de horas lectivas, se considerará hasta dos (02) horaslectivas por día.

6.7.-DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTO.-

Mide los conocimientos necesarios que posee el postulante para el ejercicio de las funcionesde la plaza a la que postula.



La evaluación comprenderá preguntas sobre: Texto Único Ordenado de la Ley Nº 26979 -Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, aprobado por D.S. Nº 018-2008-JUS; Ley deProcedimiento Administrativo General, Ley N° 27444; Derecho Procesal Civil; Código deÉtica; Código Tributario; y, Código Civil.

Se realizará una evaluación de cincuenta (100) preguntas siendo que se otorgará el valor de4.5 puntos a cada pregunta bien contestada y se restará 0.5 por cada respuesta incorrecta. Elpuntaje mínimo aprobatorio es de 292 puntos.

VII.- ENTREVISTA PERSONAL

Para acceder a la entrevista personal se requiere que el postulante se ubique por orden deméritos dentro de los siete (07) primeros puestos, y en esta etapa se calificará:

- Presentación: 30 puntos

- Cultura General: 50 puntos

- Desenvolvimiento y habilidades: 70 puntos.

VIII.-PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE CADA ETAPA.

8.1 DEL CUADRO CON RESULTADOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES

De acuerdo con el Cronograma, los resultados de cada etapa se publicarán en el Portal dela Municipalidad Distrital de Casa Grande y se comunicará a cada postulante, mediante elnúmero telefónico señalado en su Currículo Vitae.

El Cuadro con los resultados finales se publicará en el Portal de la Municipalidad(www.casagrande.gob.pe) y en un lugar visible al público.

Los ingresos que percibirá el/ la ganador(a) del Concurso, se detalla a continuación:

N° Cargo Clasificador Nombre del Cargo Cantidad Rem. Mensual

1 SPF Ejecutor Coactivo 1 S/. 2,000

La persona que resulte ganador(a) se establecerá su Nombramiento en el cargo medianteResolución de Alcaldía y será incorporado a la planilla de esta municipalidad, bajo lamodalidad de Contrato de carácter indeterminado, estando comprendido dentro delRégimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativay de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo

Nº 005-90-PCM siendo su actividad laboral la de cualquier otro servidor de laMunicipalidad debiendo cumplir la jornada y horarios de trabajo establecidos en la entidad.

Aquellos postulantes que aprueben el proceso y que no alcancen la vacante (2° y 3° en elorden de prelación), podrán ser convocados para cubrirla, siempre que el ganador de lamisma decidiera no ocuparla o desistiera de ella en los primeros tres (03) meses, por diversasrazones y que su negativa se encuentre debidamente acreditada y documentada. Dichaopción deberá ser implementada por la Sub Gerencia de Recursos Humanos.







IX SITUACIONES IRREGULARES Y CONSECUENCIAS

a) En caso de que el postulante se presente a la Evaluación técnica o la Entrevista Personalfuera del horario establecido para dicho efecto, no podrá participar en la misma y seráexcluido del Concurso Público de Méritos.

b) En caso de que el postulante sea suplantado por otro postulante o por un tercero, seráautomáticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que laMunicipalidad pueda adoptar.

c) De detectarse que el postulante haya incurrido en plagio o incumplido las instruccionespara el desarrollo de cualquiera de las etapas del Concurso Público de Méritos, seráautomáticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que laMunicipalidad pueda adoptar.

d) Los postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la Municipalidad, sesometerán a las disposiciones establecidas en las presentes Bases del Concurso Público de

Méritos participando en iguales condiciones con los demás postulantes.e) La Comisión del Concurso Público será competente para resolver cualquier otra situaciónirregular que se presente y que no esté contemplada en las Bases.

X DISPOSICIONES FINALES

a) La Comisión del Concurso Público tiene la facultad de aplicar e interpretar las Bases delConcurso Público de Méritos, en caso de presentarse dudas o vacíos en éstas, resolviendolos hechos que se presenten, salvaguardándose el debido proceso y resolviéndose estassituaciones en mérito a los principios de igualdad y equidad.

b) La Comisión del Concurso Público culminará sus funciones con la entrega del informecorrespondiente al Despacho de Alcaldía, lo que se producirá luego de la publicación de larelación de ganadores.

c) Las decisiones que adopte la Comisión del Concurso Público son inimpugnables.

d) La Comisión del Concurso Público podrá modificar el cronograma dependiendo delnúmero de postulantes.

XI.- VERIFICACION LABORAL.-

La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y, en caso de falsedad, elpostulante será descalificado.

XII.- DISPOSICION FINAL

Todo lo no señalado en las presentes Bases será resuelto por la Comisión Evaluadora.

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