BASES DEL LLAMADO PARA PROVEER EL CARGO DE COORDINADOR DEL CENTRO CEIBAL

TECNOLOGÍA EDUCATIVA ( RADICADO EN CADA UNA DE LAS INSPECCIONES

DEPARTAMENTALES)

CAPITULO 1. Perfil del cargo

Art.1- Llámase a aspiraciones para proveer los cargos de Maestro Coordinador del Centro Ceibal Tecnología radicado en cada una de las Inspecciones Departamentales. Dependerá administrativamente del Inspector Departamental y técnicamente del Departamento Ceibal Tecnología Educativa.

Art.2- Actuarán bajo la supervisión del Departamento Ceibal Tecnología Educativa. No obstante, integrarán el Equipo Ceibal Departamental y llevarán adelante las acciones planificadas por dicho equipo.

Art.3- El perfil de este cargo exige:

3.1) Capacidad de gestión para liderar proyectos educativos relacionados con inclusión de Tic, realizar relevamientos en forma efectiva, etc. 3.2) Competencia para monitorear acciones a nivel de la Inspección Departamental, con el Inspector Departamental e integrantes del Cuerpo Inspectivo, conformando un equipo de trabajo con otros Dinamizadores y con los Maestros de los CAPDER (Centro de Apoyo Pedagógico Didáctico a la Escuela Rural). 3.3) Condiciones para liderar trabajos grupales con otros docentes y/o técnicos. 3.4) Capacidad para la toma de decisiones en situaciones emergentes a nivel territorial que necesiten respuestas urgentes. 3.5) Formación actualizada en el uso de las Tic y orientación a docentes en el

marco de cursos, talleres, reuniones, etc. Art.4- Son funciones del Maestro Coordinador del Centro Ceibal Tecnología:

4.1) Integrar el Equipo Ceibal a nivel departamental. 4.2) Coordinar con los Maestros Dinamizadores CEIBAL , los Maestros de Apoyo Ceibal, el Formador Ceibal y el Maestro CAPDER 4.3)Relevar estado de situación en cuanto a tecnologías disponibles y su uso de aplicación, y coordinar con el Plan CEIBAL en cuanto a logística, soporte técnico, conectividad y sistemas informáticos 4.4) Estructurar una planificación estratégica y participar en la ejecución de la misma. 4.5) Coordinar las acciones a nivel intra e interinstitucional

Identificar mejores prácticas y ser referente local para Maestros y comunidad en general

4.6) Coordinar la realización de proyectos pilotos relacionados al uso de las tecnologías

4.7) Coordinar y participar activamente en las instancias de formación en servicio vinculándose con la Coordinación de Formación y Contenidos Digitales.

4.8) Otras funciones delegadas por el Departamento Ceibal Tecnología Educativa.

Art. 5- Requisitos. Podrán presentarse a este los Maestros que reúnan los siguientes requisitos: 5.1) Ser maestro efectivo y desempeñarse como docente del CEIP. 5.2) Estar en el segundo grado del escalafón docente, registrando una calificación promedial en el grado superior a 85 puntos en aptitud docente. 5.3) Registrar en el último bienio calificado un puntaje promedial mínimo de 18,50 en Actividad Computada. 5.4) Contar con formación en el uso de la XO. CAPITULO 2. Las inscripciones Art.6- Las inscripciones para el presente llamado se recepcionarán en las Inspecciones Departamentales del interior. Art. 7- Los aspirantes deberán presentar al momento de la inscripción, la siguiente documentación: 7.1) Cédula de identidad y Carné de salud vigente. 7.2) Foja de servicio actualizada y avalada por la autoridad competente. 7.3) Documentación probatoria de los requisitos exigidos en el Art. 6 de las presentes bases. 7.4) Carpeta de Méritos debidamente documentados, foliados y ordenados de acuerdo a criterios establecidos en las presentes bases y precedidos de índice respectivo. En el momento de la inscripción, el aspirante deberá presentar los originales de toda la documentación a efectos que la oficina autentique la misma. 7.5) Propuesta Escrita referida a un proyecto de gestión a nivel departamental que fortalezca la inclusión de Tic. Máximo 4 carillas, letra Arial 12, interlineado simple. Art CAPITULO 3: Procedimiento de valoración Art. 8- El procedimiento de valoración constará de tres instancias 8.1) Evaluación de Méritos presentados por los aspirantes. Los mismos serán ordenados de acuerdo al Art. 8. El incumplimiento de este requisito motivará la no evaluación de la carpeta.

Puntaje Máximo: 100 puntos 8.2) Presentación de una propuesta de intervención a nivel departamental que promueva avances significativos en el uso de las XO y en la formación de los docentes.

Puntaje máximo: 50 puntos 8.3) Entrevista con el aspirante donde se fundamente y desarrolle la propuesta presentada.

Puntaje máximo: 50 puntos El puntaje total correspondiente al llamado es de 200 puntos.

CAPITULO 4: El tribunal Art. 9- El Tribunal que valorará las tres instancias de este llamado actuará a nivel departamental. Art. 10- Estará conformado por: El Inspector Departamental ( o en quien él delegue) , el Inspector de Zona referente Ceibal y un Maestro Director con solvencia en el uso de las Tic. CAPITULO 5: Méritos FORMACIÓN

Art.11- Se considerarán méritos a efectos de su ponderación: 11.1) Otros títulos docentes

Máximo: 4 puntos 11.2) Títulos universitarios relacionados con la docencia

Máximo 5 puntos 11.3) Cursos oficiales aprobados por el aspirante en el ámbito de ANEP. 11.3.1) Curso de Directores, cursos Maestros Adscriptores, Areas Integradas, PAEPU, etc

MAXIMO 15 puntos 11.3.2) Cursos con evaluación sobre uso educativo de las Tic

MAXIMO 15 puntos 11.3.3) Cursos con evaluación vinculados al cargo del llamado realizados en el ámbito privado ( tutorías, etc)

MAXIMO 10 puntos 11.3.4) Otros cursos sin evaluación relacionados al llamado

MAXIMO 5 puntos PRODUCCIÓN

Art.12- Se ponderarán sólo las producciones éditas MAXIMO 10 puntos

Art. 13- Las investigaciones realizadas a nivel oficial MAXIMO 5 puntos

ACTUACIÓN

Art.14- Se valorá especialmente los antecedentes en la función de Maestro CTE por el término continuo o discontinuo mínimo de un bienio completo.

MAXIMO 10 puntos Art. 15- Antecedentes calificados en la función de Maestro Dinamizador por el término continuo o discontinuo mínimo de un bienio completo.

MAXIMO 10 puntos OTRAS ACTIVIDADES ACADEMICAS

Art.16- Dictado de cursos, conferencias, congresos como organizador y/o ponente relacionado a las Tic y la educación.

MAXIMO 6 puntos

Art.17- Otros méritos y antecedentes: Distinciones académicas, profesionales, premios, becas, etc

MAXIMO 5 puntos PUNTAJE TOTAL DE MÉRITOS: 100 PUNTOS CAPITULO 6: Derechos de los docentes Art. 18- Quedarán habilitados para desempeñar el cargo de Maestro Coordinador de Centro Ceibal Tecnología educativa, los docentes que obtengan como mínimo el puntaje equivalente al 60% del total otorgado en las presentes bases (120 puntos) Art.19- La lista ordenada de aspirantes tendrá validez por el trienio:2012-2014 CRONOGRAMA Inscripciones: del 13 al 29 de febrero Actuación de Tribunales: 1º al 7 de marzo Publicación del ordenamiento final: 8 de marzo Elección de cargos: 21 de marzo.