Bedriftenes samfunnsansvar

- Bærekraftig

utvikling

Innlegg LO 13.05.04ved Jon Vea

Bærekraftig utviklingBedrifters samfunns-

ansvar

Korrupsjon

Næringsdrifti konfliktsoner

Dialog medomgivelsene

Helse, miljøog sikkerhet

Miljø og natur

Menneske-rettigheter

BærekraftigeLokalsamfunn og

utvikling

Etikk

Globaliseringsutfordringene – ”ny” debatt Nye forventninger til næringslivet

MR – herunder arbeidsforhold Korrupsjon Fattigdomsbekjempelse Bærekraftig miljø Nærvær i konfliktsoner, m.m. EU og CSR

Målgruppene

Norske store bedrifter: KOMpakt, WBCSD, NHOs CSR-referansegruppe

Norske SMB’er: Ivareta deres interesser i forhold til stadig økende forventninger til næringslivet

Norske myndigheter: vise og posisjonere NHO for videre diskusjoner

Norske NGOer: sikre grunnlaget for en konstruktiv og nyansert dialog

Norske medier: bidra til å øke kunnskapene/nyansere i debatten

Tripple Bottom Line

Economy

Environment Social Responsibility

Corporate Social Responsibility (CSR)”Corporate Social Responsibility is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic and development while improving the quality of life of the work force and their families as well as the local community and society at large”.- World Business Council for Sustainable Development

The Business Case

Hva legger folk vekt på?

0 20 40 60 80

1999

2000

2001

2002

Samfunnsansvar ogmoral

Økonomi oglønnsomhet

Miljøbevissthet

Reklame oginformasjon

NHO/EL 2001Kilde: MMI – Store norske bedrifter

”Licence to operate”

Vise at bedriften er ”kvalifisert” til å operere i et område preget av konflikt

Engasjement og bevisstgjøring i forhold til lokale utfordringer

NHOs egen brosjyre om konfliktsoner

CSR i EU (I)

Kommisjonens Green Paper (2001) og Communication (2002)

UNICEs egen CSR-arbeidsgruppe, ledet av NHO (2001)

Kommisjonen etablerer The European Multi Stakeholder Forum høsten 2002: Et europeisk KOMpakt Ca 100 repr. for næringsliv, fagforeninger og NGO’er Oppgave: Videreføre dialogen om CSR gjennom å vurdere

resultatene fra fire Round Tables

CSR i EU (II)

De fire Round Tables 1. Økt kunnskap om CSR 2. CSR og de mindre bedriftene 3. CSR og utvikling/bistand 4. CSR og mangfold, samordning og åpenhet

Hver RT minst tre samlinger innen våren 2004 Vår/sommer 2004: Forumet evaluerer resultatene og

rapporterer til Kommisjonen

NHO ønsker å vise hvordan vi systematisk har jobbet med mangfold, HMS, miljø, antikorrupsjon, menneskerettigheter, bistand og dialog, osv.

Nøytralisere kritikk, ref. Attac, NGO’er, media, politikere

Forretningsmessig lønnsomt for NHOs medlemsbedrifter

Private – Public Partnership

Nye forventninger til næringslivet i forhold til fattigdomsbekjempelse

FNs millenniumsmål (halvere antallet mennesker uten elektrisitet, uten vann - og akseptable sanitærforhold)

Etter Enron, ABB og Finance Credit - tillit, ansvarlighet og lønnsomhet- bedriftene må stå opp og vise ansvar for å gjenopprettetilliten til markedsøkonomien- ikke bare et spørsmål om Corporate Governance

Tillit, ansvarlighet og lønnsomhet Bedriftene må stå opp og vise ansvar for å

gjenopprette tilliten til markedsøkonomien Ikke bare et spørsmål om Corporate

Governance

Etter Enron, ABB og Finance Credit