Bedrijfskunde 7 Samenvatting 04-06-2015

7/23/2019 Bedrijfskunde 7 Samenvatting 04-06-2015

http://slidepdf.com/reader/full/bedrijfskunde-7-samenvatting-04-06-2015 1/6

SAMENVATTING ONDERNEMINGEN

BEDRIJFSKUNDE 7



Doelstel-lingen

Doelstellingen:

Maatschappelijk

Economisch

Sociaal

Rechts-vormen

Eenmanszaak

M/V firma

VOF

V

!V

"V

1

BEDRIJFSKUNDE

7SAMENVATTING

ONDERNEMEN

Een #e$rijf is een vrij zelfstan$ige %erkeenhei$ van mensen en

mi$$elen& $ie een enigszins afgeron$ pakket van goe$eren en/of

$iensten levert'

De $oelstellingen van een #e$rijf zijn

• Maatschappelijk $oel( het leveren van goe$eren en $iensten

• Economisch $oel( het maken van %inst

• Sociaal $oel( )et #ie$en van %elvaart en %elzijn

De in$*strie kent vele on$ernemingen' Van eenmanszaak tot groot

concern' Van klein #e$rijf tot groot #e$rijf'

De verschillen t*ssen een klein #e$rijf en groot#e$rijf zijn:

• +enmerken in organisatievorm

• De relatie t*ssen #e$rijf en omgeving

Ook zijn er #e$rijven $ie samen %erken of f*seren'

!ij f*seren %or$en t%ee #e$rijven in ,,n #e$rijf' Dit kan te maken

he##en met $at het $e enige mogelijkhei$ is om te overleven'

!ij samen%erken k*nnen #e$rijven voor een tij$ samen %erken&

%egens een groot project #ijvoor#eel$'



2RECHTSVORMEN

Er zijn verschillen$e rechtsvormen:

• Eenmanszaak( $e eigen$om #er*st tot ,,n persoon' )et na$eel is $at je ook priv, aansprakelijk

#ent'

• M/V firma( is een eenmanszaak $ie %or$t ger*n$ $oor een stel

• VOF( De firma %or$t *itgeoefen$ $oor twee of meer personen' ij zijn ook priv, aansprakelijk'

)et voor$eel van een VOF is $at het voort#estaan van $e on$erneming meer %aar#orgen heeft

#ij het overlij$en van een vennoot'

• omman$itaire vennootschap .V( Ook hier %or$t $e firma $oor twee of meer personen

*itgeoefen$' !ij $e V he# je een #eheren$e en een stille vennoot' De #eheren$e vennoot

#eheert $e zaak en $e stille vennoot financiert in het #e$rijf' De stille vennoot is voor het #e$rag

$at hij in#rengt aansprakelijk' De beherende vennoot is ook priv, aansprakelijk

• !esloten vennootschap .!V( !ij een #esloten vennootschap is $e vennootschap ver$eel$ in

aan$elen' Dit aan$elenkapitaal is in han$en van een #eperkte groep of ,,n persoon .tevens

ook meteen $irecte*r' 0ls een !V #en je in principe niet priv, aansprakelijk& maar toch zijn er

*itzon$eringen' 0ls * een $irecte*r grootaan$eelho*$er #ent& laten $e #anken * ook vaak priv,

mee tekenen voor leningen' )ier$oor %or$t * alsnog persoonlijk aansprakelijk gestel$ voor $e

ter*g#etalingen van $e leningen' 1 k*nt ook persoonlijk aansprakelijk zijn als:

- * te z%are contracten #ent aangegaan

- * %ist $at * !V hieraan niet kon vol$oen

- * $e #elasting$ienst niet op tij$ mel$t $at * $e #elastingen en premies niet k*nt #etalen

- * *itkeringen $oet %aarvan * kon %eten $at $eze $e !V in gevaar kon$en #rengen

0ls * alleen aan$eelho*$er #ent& $an is *% aansprakelijkhei$ #eperkt tot het #e$rag %aarmee* $eelneemt in $e !V' 0lle !V2s moeten h*n jaarst*kken open#aar maken

• De naamloze vennootschap ."V( De "V komt in grote lijnen overeen met $e !V' De

on$ernemingsvorm %or$t toegepast #ij grote& veel kapitaal no$ig$e on$ernemingen' )et aantal

aan$eelho*$ers kan heel groot zijn' De aan$elen staan niet op naam en zijn vrij verhan$el#aar'

De "V is %ettelijk verplicht tot p*#liceren van $e jaarst*kken'



3ORGANISATIESTRUCTUREN

Organiseren is het scheppen van voor%aar$en en verho*$ingen voor een $oelmatige %issel%erking

t*ssen mensen& mi$$elen en goe$eren& om tot een gezamenlijk .#e$rijfs$oel te komen'

Een goe$e organisatiestr*ct**r& $ie rekening kan ho*$en met $e $3namiek van veran$eringen&kenmerkt zich $oor:

• Fle4i#iliteit( het k*nnen en %illen inspelen op veran$eringen

• reativiteit( $e #ek%aamhei$ nie*%e mogelijkhe$en te ont$ekken en toe te passen

• Vitaliteit( het vermogen om eenmaal genomen #eslissingen snel en $oeltreffen$ $oor te voeren

MEDEZEGGENSCHAP

Me$ezeggenschapsrecht is een on$er$eel van het ar#ei$srecht' De 5et op $e On$ernemingsra$en

regelt $e invloe$ $ie %erknemers *it k*nnen oefenen op $e #esl*iten van $e on$ernemingslei$ing&

De on$ernemingsraa$ heeft $aar#ij on$ermeer #evoeg$he$en en/of rechten op het ge#ie$ van:

• 6nstemmings#evoeg$he$en( %aar#ij $e $irectie $e instemmingen moet he##en #epaal$e

%ijzigingen $oor te voeren op sociaal terrein' !ijvoor#eel$ pensioenvoorzieningen&

vakantieregeling'

• 0$vies#evoeg$he$en( het #etreft hier met name voorgenomen #esl*iten op economisch

ge#ie$' )et is verplicht $e OR tij$ig om a$vies te vragen'



4• 6nformatierecht( op $e jaarrekening& sociaal 7jaarverslag2& meerjarenplannen'

ARBEIDSOVEREENKOMST EN CAO

Een collectieve ar#ei$sovereenkomst is een afspraak $ie voor een hele #e$rijfstak %or$t gemaakt'

De #elangrijke zaken $ie veelal #ij 0O geregel$ %or$en:

• 0anstelling& aar$ van het $ienstver#an$& ontslag(

• 8oon en toeslagen .f*nctie en leeftij$

• 0r#ei$somstan$ighe$en als %erken r*sttij$en& over%erk en ar#ei$stij$verkorting

• +ostenvergoe$ing

• Vakantie#ijslag& vakantie& kort verz*im/#ijzon$er verlof

• Oplei$ing en scholing

rbeidsoveree !o"s#

Een ar#ei$sovereenkomst is een overeenkomst t*ssen een %erknemer en %erkgever' De %erkgever

#etaalt $aarvoor loon' De $rie elementen zijn:

• )et leveren van ar#ei$ - %erknemer

• )et *it#etalen van loon 9 %erkgever

• 6n $ienst tre$en van

$ERKNEMERSVERZEKERINGEN

6e$ere %erknemer en $e meeste *itkeringsgerechtig$en #etalen premie voor $e

%erknemersverzekeringen'

• iekte%et .5 geeft recht op ziekengel$ als ieman$ $oor ziekte of han$icap niet in staat is tot

%erken'

• 5et op ar#ei$songeschikthei$sverzekering .50O #ie$t ieman$ $e mogelijkhei$ om in

aanmerking te komen voor een 50O *itkering

• 5erklooshei$s%et .55 geeft een %erkloze %erknemer recht op een *itkering' De $**r van $e

*itkering is afhankelijk van ar#ei$sverle$en en leeftij$

• iekenfon$s%et .5F regelt $e verplichte verzekering tegen ziektekosten



5VO%KSVERZEKERINGEN

6e$ereen $ie in "e$erlan$ in loon$ienst %erkt of %oont& is verzeker$ voor $e #etreffen$e& algemene

voorzieningen' De *itkeringen zijn niet afhankelijk van het inkomen& maar $e premies %el'

•

0lgemene O*$er$oms%et .0O5 geeft vanaf het ;ste

jaar recht op eeno*$er$oms%etspensioen

• 0lgemene "a#estaan$en%et .0"5 %iens partner overlij$t& kan recht he##en op een *itkering

• 0lgemene +in$er#ijslag%et .0+5 geeft o*$ers recht op een tegemoetkoming in kosten voor

opvoe$ing van h*n kin$eren'

• 0lgemene 0r#ei$songeschikthei$s%et .005 opgesplitst in 50& 50<O"= en 05!

SOCIA%E VOORZIENINGEN

• 0lgemene !ijstan$s%et .0!5

•

5et 6nkomensvoorziening O*$ere en ge$eeltelijk 0r#ei$songeschikte 5erkloze %erknemers.6O05

• 5et 6nkomensvoorziening O*$ere en ge$eeltelijk 0r#ei$songeschikte ge%ezen elfstan$igen

.6O0

• >oeslagen%et .>5

Documents

Bedrijfskunde 7 Samenvatting 04-06-2015