Embed Size (px)
Citation preview
Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Op zoek naar
nog meer jobs
in West-Vlaanderen?
Let’s talkOnze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Johan Depaepe
Wilt u adverteren?
02 467 48 00
Noordzee Helikopters en Blueway Group fuseren
Belgisch-Noorse fusiegroep
wil marktleider worden
“Er zijn veel gelijkenissen tussen beide bedrijven. De fusie creëert een robuust platform voor expansie.” Eric Van Hal, ceo Noordzee Helikopters (NHV)
Projectcoördinator bouw
Twin Properties
OOsTduinkerke
Beroepsbrandweerman
stad Veurne
Veurne
Technisch directeur
Mirom
rOeselare
Medewerker calculatie
en studiedienst
Beyaert Construct
BeVeren
Coördinator
Vitruvius academy
Brugge
Hoogspanningstechnieker
sPie Belgium
WesT-Vlaanderen
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ 8.250jobs op Jobat.be
JOBS
in de kijker
Noordzee Helikopters (NHV) is apart al geen
klein bedrijf. Met 360 medewerkers in 15 ba-
sissen op twee continenten biedt het ruime
helikopterdiensten aan voor onder meer olie-
en gasboorplatformen, offshore-windmolen-
parken, dringend medisch transport en hulp-
verlening op zee. Naast het Noordzeegebied
is ook West-Afrika een belangrijke markt voor
Noordzee Helikopters.
In het hoofdkantoor in Oostende werkt een
70-tal mensen: voornamelijk administratieve
medewerkers die de operationele diensten
ondersteunen. Met het Noorse Blueway
Group, dat bijna 30 jaar geleden werd opge-
richt, werkt het Oostendse bedrijf al langer
nauw samen. Zo delen ze hangars in het Ne-
derlandse Den Helder en het Britse Norwich.
En nu hebben ze een fusieovereenkomst af-
gesloten, waarin NHV er zich toe verbindt de
aandelen van Blueway Group over te kopen.
Ambitie en expansie
“Er zijn veel gelijkenissen tussen de beide
bedrijven: onze sterke aanwezigheid in het
Noordzeegebied en West-Afrika, de focus op
de offshore-industrie en een gedeeld klanten-
bestand. Door de krachten te gaan bundelen,
willen we strategisch een nog betere positie
innemen in de markt”, zegt Eric Van Hal, ceo
en medeaandeelhouder van NHV. “Dit laat
ons toe onze klantenbasis in Noorwegen,
Denemarken, Nederland, België, het Verenigd
Koninkrijk en Frankrijk nog te verbreden.
Maar ook in Afrika willen we sterk groeien,
te beginnen met onze bestaande basissen
in Ivoorkust, Ghana en Nigeria. De fusie met
Blueway Group, een bedrijf met veel techni-
sche expertise en kennis van de markt, cre-
eert een groot en robuust platform voor de
verdere expansie. Onze ambitie is duidelijk
om marktleider te worden.”
Het fusiebedrijf telt nu 650 medewerkers, en
werkt met een helikoptervloot van 59 toestel-
len. De komende jaren wordt geïnvesteerd
in nog eens 19 toestellen, waaronder enkele
nieuwe types die NHV/Blueway als eerste
operatoren zullen inzetten. Of de expansie-
plannen bijkomende tewerkstelling zullen ge-
nereren, kan het bedrijf momenteel nog niet
zeggen. Sowieso blijven NHV en Blueway
Group als aparte entiteiten werken, tot de
deal helemaal rond is.
In 2013 hadden ze een gezamenlijke omzet
van ruim 205 miljoen euro.
Noordzee Helikopters uit Oostende zal zijn Noorse sectorgenoot
Blueway Group overnemen, en wordt daarmee in één klap dubbel
zo groot. Als leverancier van B2B-helikopterdiensten zal het fusie-
bedrijf meteen een topspeler in de markt zijn.
FUSIE
Eric Van Hal, ceo Noordzee Helikopters (NHV)
“Onze ambitie is duidelijk
om verder te groeien en
marktleider te
worden.”
2House of Talents neemt interimkantoor voor slagers over
Knelpuntberoepen invullen is een hele opdracht
De holding House of Talents kent zijn oor-
sprong in 2008 toen West-Vlaming Steve
Rousseau in Brussel begon met Sales Ta-
lents, een HRhr-dienstverlener specifiek ge-
richt op verkoopsprofielen. Anderhalf jaar
later richtte Rousseau Care Talents op (voor
verpleegkundigen), en daar kwamen de ja-
ren nadien Financial Talents, HR Talents en
Executive Talents bij. Al die bedrijven hel-
pen mensen aan het werk, al dan niet op in-
terimbasis, voornamelijk in knelpuntprofie-
len. BTS Food uit Zwijndrecht is de jongste
telg in de familie.
“Alle bedrijven binnen de groep werken zelf-
standig en trekken ook als apart merk de
markt op. Dat is noodzakelijk omdat elke
sector zijn eigen identiteit en noden heeft,
en een eigen aanpak vereist”, zegt zaakvoer-
der Steve Rousseau. “Toen ik met Sales Ta-
lents begon, was er geen enkel ander kan-
toor dat zich zo exclusief op salesprofielen
richtte. Toen dat bleek te werken, startten
we Care Talents en zo ging de bal aan het
rollen.”
Lange lijst van knelpuntberoepen
House of Talents stelt als holding 45 mensen
te werk, en heeft kantoren in Kortrijk, Brussel,
Antwerpen en Beveren. Omdat ze zich voor-
namelijk bezighoudt met knelpuntprofielen,
noemt de groep zichzelf een nichespeler,
hoewel ze inmiddels toch een behoorlijke
omvang heeft.
“Die knelpuntprofielen heten niet voor niets
zo”, zegt Steve Rousseau. “ Momenteel sla-
gen we erin om met onze zes bedrijven 35
procent van de vacatures die we in exclusi-
viteit voor onze klanten behandelen, in te vul-
len – volgens het principe ‘no cure, no pay’.
Wij zijn natuurlijk ook niet de enige spelers,
en vaak ondernemen bedrijven zelf een lange
zoektocht naar geschikt personeel. Je kan
het ook positief stellen en zeggen dat als een
klant naar ons toekomt, we één op de drie va-
catures kunnen invullen. Tot en met augus-
tus hebben wij dit jaar al duizend vacatures
behandeld. Dat zijn er trouwens 5 procent
meer dan dezelfde periode vorig jaar, al durf
ik daaruit niet af te leiden dat de economie nu
weer veel meer aantrekt. Om die conclusie te
kunnen trekken, is het nog te vroeg.”
De lijst van knelpuntberoepen – banen die
moeilijk ingevuld geraken, ondanks de vele
jobaanbiedingen – is inmiddels al vrij lang
en wordt er ook niet korter op. En op die lijst
neemt het beroep van slager al jaren een
prominente plaats in. Dat is de doelgroep
waarop BTS Food uit Zwijndrecht zich sinds
2003 op richt. Als enige in ons land biedt het
kantoor slagers aan op interimbasis, van één
dag tot zes maanden, op alle niveaus. BTS is
niet alleen actief in Vlaanderen, maar ook in
Brussel en Wallonië.
“Vanuit onze missie en strategie past BTS
Food perfect binnen House of Talents. Zowel
de vleessector als beenhouwerijen zijn voort-
durend op zoek naar geschoolde slagers, en
ze slagen er niet in om er voldoende te vin-
den”, zegt Steve Rousseau. “Binnen onze
niche is dit dus ook nog eens een niche.”
Een gebrek aan opleidingsmogelijkheden
en de werkomstandigheden, of de perceptie
daarover zijn daar niet vreemd aan. Slagers
kloppen vaak lange uren, en moeten soms in
moeilijke omstandigheden werken. Maar het
beroep heeft ook de algemene perceptie te-
gen.
Sterke groeier
BTS Food biedt aan de markt een perma-
nente wervingsreserve aan van ongeveer 250
gediplomeerde slagers. Na de overname door
House of Talents blijven alle medewerkers
van het kantoor er aan de slag, en de opera-
tionele leiding blijft in handen van de huidige
directie. Door de overname zal House of Ta-
lents trouwens ineens een pak meer omzet
genereren: van 9,5 naar 17 miljoen euro. En
de holding blijft, ondanks de pijlsnelle groei,
grote plannen koesteren.
“Er liggen altijd wel dossiers op tafel, en we
blijven zoeken naar groeimogelijkheden. Ook
binnen onze bestaande dienstverlening trou-
wens”, zegt Steve Rousseau. “Zo lanceren we
begin oktober een periodiek magazine over
en voor salesmensen.”
De Kortrijkse groep House of Talents heeft het Antwerpse inte-
rimkantoor BTS Food overgenomen. BTS Food biedt als enige
Belgische bedrijf slagers aan op interimbasis. House of Talents
groepeert als holding een aantal HRhr-dienstverleners die zich spe-
cialiseren in knelpuntberoepen.
Steve Rousseau, zaakvoerder House of Talents
“Vanuit onze missie en
strategie past BTS Food
perfect binnen House of
Talents.“
“We slagen erin 35 procent van de vacatures voor onze klanten in te vullen.” Steve Rousseau, zaakvoerder House of Talents
3Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W
est-Vlaanderen
STADSBESTUUR VEURNEBekendmakingVacature van drie betrekkingen van beroepsbrandweerman (PB1)bij de gemeentelijke gemengde brandweerdienst.
Kandidaten moeten voldoen aan de volgende voorwaarden:1. Tenminste 18 jaar oud en 1,60 m. groot zijn2. Houder zijn van een diploma van secundair onderwijs,
een rijbewijs B, het brevet van stagiair-brandweerman en van ambulancier
3. Sedert min. vier jaar vrijwillig lid van een gemeentelijke gemengde brandweerdienst
4. Geschikt bevonden worden bij een geneeskundig onderzoek5. Slagen voor proeven inzake lichamelijke geschiktheid6. Slagen in een selectieproef, die omvat: een schriftelijk
(Nederlands dictee en opstel) en een mondeling gedeelte (wegcode, algemene ontwikkeling), praktische proef
Kandideren per aangetekend schrijven aan de heer Burgemeester, Stadskantoor ‘de Seylsteen’, St.-Denisplaats 16, 8630 Veurne. Uiterste datum voor ontvangst kandidaturen: 30 september 2014 (poststempel geldt als bewijs).
Bijkomende informatie verkrijgbaar bij de stedelijke [email protected]
MIROM is een samenwerkings-verband tussen de afvalintercom-munales van Roeselare en Menen. MIROM coördineert het afvalbe-leid van 15 aangesloten gemeen-ten. MIROM Roeselare beschikt over een goedwerkende installa-tie om restafval op een milieuver-antwoorde wijze te verbranden. De vrijgekomen energie wordt met de nieuwste technieken ge-recupereerd voor de productie van elektriciteit en de levering van warmte via een warmtenet aan diverse organisaties en woningen. Momenteel zoeken wij (m/v):
Aanbod: U komt terecht in een boeiende professionele omgeving. Wij bieden een competitief verloningspakket, verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen. De selectieprocedure bestaat uit verkennende gesprekrondes, assessmentcenters en een voorstelling aan het bedrijf.
Interesse? Stuur of mail uw cv naar onze HR partner in Talent Mobility: ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800 Roeselare, [email protected]. Info: 051 26 99 30. Datum van uiterste inschrijving: 18/10/2014
TECHNISCH DIRECTEUR Een master elektriciteit, elektronica, meet en regel, elektronica of gelijkwaardig, die de leiding op zich neemt over de verbrandingsinstallatie (technisch, organisatorisch en leidinggevend aan de diensthoofden elektriciteit, mechanica, warmtenet en logistiek). Bovendien fungeert u als milieucoördinator en ontwikkelt u nieuwe technieken en systemen.
STAFMEDEWERKER - PERSONEELSVERANTWOORDELIJKEEen master bestuurskunde, rechten, bedrijfspsychologie, politieke wetenschappen of gelijkwaardig, die ervaring heeft in advisering en administratieve opvolging omtrent de relevante wetgevingen. Bovendien fungeert u als interne secretaris en bouwt u een competentiegericht personeelsbeleid uit.
DIENSTHOOFD WARMTENET EN LOGISTIEKEen technische bachelor met kennis van de milieuwetgeving die de technisch directeur assisteert om het warmtenet verder uit te bouwen, alsook de contacten verzorgt met studiebureaus, aannemers en klanten. Verder organiseert u de verwerking in de sorteerhal, staat u in voor de logistieke activiteiten en superviseert u het onderhoud van de terreinen en gebouwen.
Meer jobs op ascento.opzoeknaartalent.be
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Ascento behoort tot t-groep NV
VG. 1
246/
BUO
SAP
- B-
C07.
002
- 00
309-
405
- 00
309-
406
- W
.INT.R
E.RS
.SO.
148
- DC
:401
03
AJHSD00A/3714 dbn
zoekt een gemotiveerde m/v
METAALARBEIDER
METAALHANDELPILLAERT
Functie:• Bedienen van beugel- en lasautomaat alsook zaag- en ponsmachine.• materiaal op maat klaarmaken.
Profi el:• Je bent fl exibel, werklustig en zelfstandig.• Je kan goed in team werken.
Contact:tel. 057/ 40 02 88e-mail: [email protected]
AANBOD: • Een ambitieus bedrijf met no-nonsense mentaliteit deel uitmakend van een sterke bedrijvengroep • De opportuniteit om met ruimte voor eigen initiatiefname jouw regio autonoom verder uit te bouwen • Een gevarieerde functie met zowel technische als commerciële aspecten • Competitief verloningspakket met fi rmawagen en extralegale voordelen.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrfl ux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en profes-sionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrfl ux.be
SALES ENGINEERONDERNEMEND IND. ING. (ELEKTRO-)MECHANICA
REGIO WEST- EN OOST-VLAANDEREN (M/V)
FUNCTIE: • Na een grondige interne opleiding word je binnen jouw regio verantwoordelijk voor het onderhouden van de bestaande klantenrelaties en het zoeken naar nieuwe opportuniteiten • Je analyseert de noden van de klant, verricht de nodige calculaties met oog op opmaak offerte en verdedigt jouw voorstel bij de klant • Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega’s van de engineering-afdeling die je ondersteuning bieden waar nodig • Gedurende de uitvoering van het project blijf je contactpersoon voor de klant • Je bent ongeveer 50% van je tijd actief bezig met verkoop en werkt 50% van je tijd de offertes en calculaties verder uit • Je rapporteert rechtstreeks naar de directie.
PROFIEL: • We mikken idealiter op een Ind. Ing. (Elektro-)Mechanica met min. 3 jaar ervaring in een commerciële omgeving • Affi niteit met de metaalsector alsook externe sales ervaring zijn sterke troeven maar geen must • Belangrijker is jouw motivatie, ondernemingszin en gedrevenheid om jouw regio verder succesvol uit te bouwen! • Je weet door je enthousiasme, vlotte sociale vaardigheden en overtuigingskracht klanten voor jou te winnen • Je bent technisch en analytisch sterk en houdt ervan in team te werken • Je woont idealiter in een straal van 50km rond Brugge (mogelijkheid home-offi ce).
the perfect match between employee and organisationrecruitment | development | outplacementHR
FUNCTIE:www.motogroup.beMOTOGROUP BVBA, gelegen te Brugge, behoort tot een familiale holding waartoe tevens de bedrijven Keller Lufttechnik (www.keller.be), Hafi bo (www.hafi bo.be) en Bulk.ID (www.bulkid.be) behoren. Motogroup bestaat als metaalbedrijf en dynamische KMO (40-tal werknemers) reeds meer dan 60 jaar. De activiteiten situeren zich in de fabricage van verhandelingssystemen voor bulkmaterialen, zowel stukwerk als turnkey projecten (bvb. silo’s, transportbanden, trechters, …). Met behulp van een modern computergestuurd machinepark slaagde Motogroup erin de laatste jaren haar klantenbestand internationaal uit te breiden. Met oog op verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een bijkomende, enthousiaste collega Sales Engineer (m/v):
Krijg jij een firmawagen?Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
4Vo
or d
e jo
b va
n je
leve
n di
cht b
ij hu
is s
urf j
e na
ar J
obat
.be/
Wes
t-Vl
aand
eren
www.gediflora.be
Gediflora zoekt eveneens een Commerciële Binnendienst/ Transportverantwoordelijke Mail uw gegevens naar [email protected]
Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.
De firma Gediflora te Oostnieuwkerke (nabij Roeselare) staat wereldwijd bekend om hun uniek assortiment potchrysanten. Dit familiebedrijf
investeert steeds in nieuwe soorten waarmee zij zich kunnen onderscheiden. Om het enthousiast team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een betrokken m/v:
Kwaliteitsverantwoordelijke (8854)bloemen en planten
Je taken: • Als kwaliteitsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het integrale kwaliteitsgebeuren/-beleid en efficiëntie verbeteringen binnen de onderneming. Het opzetten en implementeren van systemen, processen, verbeteringsvoorstellen,... behoren tot
je takenpakket. • Je volgt de productie op van begin tot einde en staat in voor de kwaliteitscontrole. • Je communiceert met leveranciers om de kwaliteit te borgen en te optimaliseren. • Je denkt mee met de zaakvoerders om hun visie en beleid in werkbare processen te gieten en over te brengen bij de collega’s.
Je profiel: • Je bent gebeten door kwaliteit en weet ook anderen hiervoor te enthousiasmeren. Je werkt zelfstandig en georganiseerd. • Je verwerft graag kennis en geeft deze graag door aan anderen. • Je bent analytisch sterk en kunt makkelijk complexe zaken doorzien en eenvoudig weergeven. Je bent doortastend en doelgericht.
Breeder / Veredelaar (8852)Je taken: • Als breeder ben je verantwoordelijk voor het opmaken van de kruisingsprogramma’s en voer je gerichte selecties uit van de planten, organiseer je de bloeiproeven, dit alles ifv het creëren van nieuwe rassen voor de wereldwijde markt. Je werkt afwisselend op het veld, in het labo en op kantoor. • Je denkt mee over de visie, de noden en de wensen met het management. In dit opzicht ben je dan ook de rechterhand van de directie.Je profiel: • Je hebt een passie voor bloemen en planten en hebt een hands-on-mentaliteit. • Je bent dynamisch, communicatief vlot, ambitieus met zin voor initiatief en een teamplayer die toch heel zelfstandig en doelgericht kan werken. • Nauwkeurig, met oog voor detail en een grote honger naar vakkennis, leergierig.
Aanbod: • Een ambitieus, innoverend en internationaal bedrijf met een aangename werksfeer. • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden die jouw potentieel helemaal laten openbloeien. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 8854 of 8852. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen:
tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -
personeelsrekruteringen -selectie
AB&I
Bakkerij Vlamynck
Tel.: 050/60 16 64Email: [email protected]
Bakkerzoekt
Onze klant, Dovy Keukens uit Roeselare, alom bekend van“Wij maken uw keuken!”, telt 250 gemotiveerde medewerkers en draagt kwaliteit hoog in het vaandel.
Dovy Keukens beschikt over een high-tech productieapparaat en wenst haar team te versterken met een m/v:
Ingenieur Automatisatie/PLC (2301)
Je taken: • Je zal het engineering-team bijstaan voor het elektrische gedeelte, waarbij je elektrische schema’s ontwerpt die je afstemt met je collega’s van het mechanische ontwerp (fotocellen, motoren, vermogens, ...). • Je programmeert de PLC’s en werkt mee aan de visualisatie van het productieproces. • Je versterkt het onderhoudsteam voor het gedeelte elektrische storingen of PLC-problemen. • Je denkt mee met je team om effi ciëntieverbetering in dit productieproces
te implementeren.
Je profi el: • Je bent bachelor of master elektromechanica, elektriciteit, elektronica, ... of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je hebt een grote interesse in automatiseringsprojecten, staat open voor nieuwe technologie en bent in staat te onderhandelen met de onderaannemers die hun deel van de nieuwe projecten uitvoeren. • Je staat open voor bijkomende opleidingen rond PLC, visualisatie, elektrisch ontwerp tot en met robotica. • Je bent hands-on om zelf de nieuwste projecten mee op te bouwen.
Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.personeelsrekrutering
en -selectie
AB&I
Aanbod: • Dovy Keukens voorziet een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Voldoende opleiding én begeleiding “on-the-job” samen met een ervaren collega en chef. • Je krijgt voldoende ruimte om je eigen inzichten te kunnen verwezenlijken binnen een snelgroeiende onderneming.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 2301. • E-mail:[email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -
Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk.
Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
5Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W
est-Vlaanderen
VDAB | ACV Zuid-West-Vlaanderen | Unilin | Alpro | AZ Groeninge | Balta
Volys Star | Waak BW | Kartonnage Lefevere-Beel | AGO Jobs & HR
Stadsbader | TVH | Agro Services | Westvlees | Soubry | Synergie Belgium
Agristo | Pinguin | Hays | Tempo Team | Bedrijvenpark Kortrijk-Noord
NMBS | Vind! | Almeco | Scania Belgium | Willy Naessens Industriebouw
De Branding | ADMB HR Services | Dienstencheques & Gezinszorg H-Hart
Fabrimode | Groep Verhelst | Sioen Industries | Diensten Aan Huis
T-Interim | IMOG | Tormans | ISS | Politie | Geldof | Actief Interim
Clarebout Potatoes | ZEB | Per-Sé | Defensie | Stedelijk Onderwijs Gent
Asap.be | SBB Accountants en Adviseurs | Cobot | Werkwinkelpunt Kuurne
De Matrassenkoning | De Watergroep | Lidl | Ceratec | SBS | Sectorale
Bemiddeling VDAB | T-Groep | Bouwkan | Jobcentrum-GTB
KUBOX KUURNEDONDERDAG 18 SEPTEMBER
KATTESTRAAT 188 – 8520 KUURNE (NAAST DE RENBAAN) || OPEN VAN 10U00 – 17U30
GRATIS TOEGANG - info: www.jobrock.be
HIER ZEG JE GEEN NEEN TEGEN!Mail daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv, met de juiste referentie, naar [email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel.: 09/223 50 36.
Chateau Residenties en Twin Properties, dochterondernemingen van Gromabel, zijn sinds 1975 gespecialiseerd in vastgoed aan de kust. Als één van de belangrijk-ste spelers op de markt, is de groep dé referentie voor integrale projectontwikke-ling en de realisatie van diverse vastgoedprojecten (meergezinswoningen, tweede verblijven, vakantieparken, hotels, parkeergebouwen,…) van plan en concept tot vergunning en oplevering. Dit dankzij een uitgebreide portefeuille aan bouwrijpe, nog te ontwikkelen gronden en een wijdvertakt netwerk aan contacten en relaties. Beide ondernemingen zijn actief in heel België en respectievelijk vanuit hun kan-toren in Oostende en in Oostduinkerke en Gent.
PROJECTCOÖRDINATOR BOUW — met ervaring in appartements- of hotelbouw (ref. CM14)Twin Properties OostduinkerkeJe functie: Het doel van je functie is het verlenen van technisch advies bij de aankoop en ontwikkeling van vastgoedprojecten, hoofdzakelijk hotels gelegen aan de Belgische kust en in Vlaanderen. Hierbij sta je in voor ontwerp, planning, organisatie en uitvoering teneinde de projecten op tijd, op een veilige wijze, volgens de vooropgestelde kwaliteitseisen en binnen het budget te kunnen realiseren. Concreet houdt jouw functie oa in: • in de acquisitie- en ontwikkelingsfase: bepalen van het voortraject door oa schatten en budgetteren bouwkost, opmaken (verkoop)lastenboeken, risicoanalyse, technisch advies, stabiliteitsstudies en funderingen & grondwerken, alternatieve voorstellen, vastleggen randvoorwaarden,…• in de voorbereidende fase van de uitvoering: coördineren van ontwerppartijen door overleg met bouwheer, architect en ingenieurs, ontwerpaanpassingen, opstellen voorwaarden, samenstellen dossier, contractonderhandeling aannemers, planning van de werken,…• tijdens het bouwproces: bijwonen werfvergaderingen, beheren bouwplaatsrisico’s en contro-leren van alle partijen, controle technische documenten, planning en kwaliteit van de werken,
goedkeuring meerwerken, controle oplevering, opstellen PV’s (oplevering voorlopig en defini-tief) en nacalculatie, bijwonen expertises bij schadegevallen,…• in de eindfase: bepaal je mee de meubelpaketten en inrichting van de hotels. Bij dit alles sta je er niet alleen voor en werk je nauw samen met een projectbegeleider. Je rapporteert aan het management.
Je profiel: Na je opleiding burgerlijk ir. bouw of architectuur of ind. ing. bouw deed je ruime ervaring op in projectmanagement en projectleiding, bij voorkeur in de appartements- en/of hotelbouw • Je bent een sterk organisator die projecten zelfstandig en strikt opvolgt, deadlines respecteert, anticipeert op mogelijke problemen en doorzet tot het resultaat bereikt is• Je bent een goede communicator en kunt uitstekend onderhandelen met externe partijen (publiek of privé) • Je bent enerzijds goed administratief onderlegd en uiterst professioneel maar anderzijds ook echt hands-on, no-nonsense en zeer toegankelijk • Liefst woon je op haalbare afstand van de kustregio.
SALES REPRESENTATIVES — Belgische kust (ref. SR14)Chateau Residenties OostendeJe functie: Als Sales Representative ben je het visitekaartje van ons bedrijf en word je verantwoordelijk voor de commercialisatie en verkoop van de vastgoedprojecten aan de Belgische kust • Als eerste aanspreekpunt voor kandidaat-kopers, bestaat jouw taak erin afspraken te boeken met potentiële kopers (op kantoor of bij hen thuis) en via een goede behoefteanalyse de juiste informatie te verstrekken betreffende ons portfolio aan producten en projecten • Hierbij probeer je inzicht te krijgen in de wensen, verwachtingen en het budget van de klant om zo samen zijn/haar droom te realiseren nl. het verwerven van een appartement of het doen van een uitstekende belegging • Door je deelname aan beurzen, opendeurdagen, netwerkevents, enz. vergroot je onze naamsbekendheid en verzeker je jouw toekomstige business • Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.
Je profiel: Heb je een hogere opleiding (economie, marketing,…) en affiniteit met vastgoed, dan is dit mooi meegenomen. Maar wat vooral telt is je commerciële gedrevenheid! • Je wil om resultaat te boeken, voedt je gedrevenheid, doorzettingsvermogen en winnersmentaliteit • Geen vraag van de potentiële klant is je dan ook te veel en dit ook ’s avonds niet en in het weekend • Verkopen zit je in het bloed en je bent een klassevolle verschijning, contactvaardig en communicatief • Je bent fier om onze missie uit te dragen “vastgoed aan zee voor iedereen aan democratische prijzen” en je voelt je thuis in een ambitieuze groep waar ondernemerschap, initiatief en creativiteit sterk worden gewaardeerd en gestimuleerd • Je bent bereid te werken onder zelfstandig statuut, maar wij zorgen voor de bedrijfswagen.
Wat bieden we? Veelzijdige en uitdagende jobs in een mooie werkomgeving aan de kust • De kans om je ervaring uit te bouwen in een expansieve groep, marktspeler in de sector • Ruimte voor autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid • Een dynamische, no-nonsense en collegiale structuur, kenmerkend voor een familiale KMO• Korte beslissingslijnen • Aantrekkelijke verloningen incl. bedrijfswagen • Reële doorgroeikansen en na positieve evaluaties, partnerships bespreekbaar.
Momenteel zoeken wij, ter versterking van onze teams (m/v):
Kickstart voor een job in je regio
Erke
nnin
gsnr
s: V
G.2
8/U
, BH
G.0
0445
-405
/ 6-
2013
0327
& W
.INT/
RS/
SO.0
44
Vitruvius Academy vzw, een initiatief opgericht door de Vlaamse architectenorganisatie NAV, biedt krachtige en ‘to the point’-cursussen aan ter ondersteuning van architecten en bouwkundig ontwerpers. Voor de verdere uitbouw van deze academie is Vitruvius Academy vzw op zoek naar een (m/v)
Meer informatie over deze vacature en de Vitruvius Academy vindt u op www.vitruviusacademy.be. Meer informatie over de architectenorganisatie NAV vindt u op www.nav.be of via 050 474 667.
Geïnteresseerd? Stuur vandaag nog uw kandidatuur met cv naar Vitruvius Academy vzw, St-Clarastraat 48, 8000 Brugge t.a.v. de directeur. U kan ze ook posten op [email protected].
De selectieprocedure verloopt in samenwerking met ADMB HR Services.
Coördinator Voor tewerkstelling in Brugge
Bij voorkeur bachelor of master in technische richting: toegepaste architectuur,
(ingenieur) bouwkunde …
6Vo
or d
e jo
b va
n je
leve
n di
cht b
ij hu
is s
urf j
e na
ar J
obat
.be/
Wes
t-Vl
aand
eren
De keukenbouwer® is een commercieel familiebedrijf met een stevige missie, namelijk klanten hun droomkeuken bezorgen. Jaarlijks realiseren wij meer dan 500 keukens. Klantentevreden-heid is dan ook een kernwoord van ons bedrijf. Tevens streven wij ernaar om kwaliteitskeukens af te leveren aan een sterke prijs en dit steeds met de beste service. Door deze succesformule en onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een verkoper met commercieel talent om ons team te versterken.
Bouwt mee aan jouw carriére?
www.dekeukenbouwer.be
VERKOPERm/v
• Je bent creatief en oplossingsgericht• Je beschikt over commerciële vaardigheden• Je bent bereid om op zaterdag en zondag te werken• Je bent in het bezit van rijbewijs B• Je bent klantgericht en spontaan• Je bent communicatief en beschikt over een gezonde overtuigingskracht• Talenkennis Nederlands
Interesse? contacteer De keukenbouwer® per e-mail tav Dhr Blanchaert, [email protected] per post: Kortrijksesteenweg 3, 9830 Sint-Martens-Latem
Profi el Als verkoper staat u potentiële klanten bij om zijn of haar droomkeuken te realiseren. U leidt de klanten rond in de showroom en bepaalt samen de stijl, materialen en kleuren van hun droomkeuken. U geeft advies en beschikt over de gave om de wensen van de klant om te zetten tot een mooi keukenontwerp.
Aanbod
Omschrijving
• Commercieel intern opleidingstraject met ruimte om door te groeien. • Aantrekkelijk salaris (vast en variabel) • Bedrijfswagen en tankkaart • Gezellige en familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn.
SoSPIEeen andere professionele spirit
2014
CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS
BELGIQUEBELGIË
SPIE, een gezamenlijke ambitie
SPIE werft aan
SPIE staat voor technische nieuwbouw-en onderhoudsprojecten in de industriëlesector. Vanuit onze vestigingen Aalter enMoeskroen realiseren we dit in de regioOost- en West-Vlaanderen.We zoeken echter versterking vooronze teams.
ElektricienU wordt tewerkgesteld op onze diverseinstallatieprojecten binnen industriëleelektriciteit.
Hoogspannings-techniekerU staat in voor het monteren en aansluitenvan hoogspanningsinstallaties. Dit opbuitenposten en cabines.
Voor beide functies kijken we uit naariemand met praktijkervaring in ditvakgebied. Bovendien hecht u grootbelang aan kwalitatief en veilig werken.
Wat kunnen wij u bieden?Bij SPIE delen we een passie voortechniek. We staan garant voor een jobmet afwisseling, opleidingsmogelijkheden,een professionele aanpak en aantrekkelijksalarispakket in functie van competentiesen ervaring.
Interesse?Neem contact op met onze HR afdeling.
Evy Rebree – [email protected].: 09/270.70.16
Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke
VG
. 10
80
/B
Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
Diplomatisch & Communicatief• HR MANAGER
Je wordt de drijvende kracht bij het uitbouwen van het HR beleid binnen de groep in overeenstemming met de bedrijfsstrategie en dit binnen de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-11
Beernem• HR ASSISTANT
Verantwoordelijke voor de payroll& personeelsadministratieJe wordt o.a. verantwoordelijke voor een correcte en effi ciënte verwerking van de payroll en personeelsadministratie voor de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref. KD/0814-545-12
Fides Petfood nv (www.fi despetfood.be) in Oostende, maakt deel uit van de groep en produceert op maat gemaakte droge honden- en kattenvoeding voor eigen merken en voor diverse klanten in de distribu-tiesector van hyper- en supermarkten en speciaalketens voor dier en tuin. Om mee te werken aan de groei van Fides Petfood, zoeken wij een (m/v) Plantmanager :
Oostende
• PLANT MANAGERPeople manager met sterke technische kennisAls Plant Manager van Fides Petfood word je verantwoordelijk voor het professioneel aansturen van de productie-, logistieke-, en technische afdelingen. Ref. KD/0814-570-4
Group Depré (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog kwalitatieve dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren. De groep is actief in de sector van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5 vestigingen en realiseert een omzet van 375 miljoen euro met een 300 medewerkers. De onderneming behoort tot de top 5 van de sector in België. Om mee te werken aan de professionele groei van Group Depré, zoeken wij een (m/v) HR Manager en HR Assistent :
De volledige omschrijving van de vacatures vinden jullie terug op de websiteswww.groupdepre.be - www.fundamentrs.com
Functie:• Je berekent de kostprijs van nieuwe
projecten. Hiertoe vraag je offertes op bij onderaannemers en leveranciers.• Je maakt een prijsvergelijk om
uiteindelijk tot een correcte kostprijs te ko-men.• Aan de hand van een nacalculatie hou je de
prijzenbibliotheek actueel.• U werkt mee aan de technische studie van
eigen projecten.
Meer info: www.beyaert.be
Beyaert Construct is een gerenommeerd aannemingsbedrijf dat gespecialiseerd is in de bouw van appartementen, kantoren, winkels, openbare projecten en investeringsprojecten. Beyaert Construct maakt deel uit van Groep Huyzentruyt.
MEDEWERKER CALCULATIE & STUDIEDIENST
Wat zoek je in een job? En wat net niet?
Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling
7Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/W
est-Vlaanderen
We preserve nature’s precious gifts
De Groep ARDO (www.ardo.com), heeft een productievestiging op demoedersite in Ardooie, de groententuin van Europa. Sinds 1960 groeide het familiebedrijf uit tot Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Dit succes kwam tot stand door toewijding en passie van onze medewerkersom duurzame groei te realiseren. In dit kader zijn we voor onze hoofdzetel in Ardooie op zoek naar (m/v):
ONS AANBODEen gevarieerde en verantwoordelijke functie, waar je de kans krijgt actief mee te werken aan de groei van de groep Ardo. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket inverhouding tot je profi el en ervaring.
INTERESSE?Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0514-198-24 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com
VG
. 10
80/B
www.ardo.com
DE UITDAGINGJe wordt verantwoordelijk voor een correcte en effi ciënte verwerking van de personeel- en loonadministratie. Je verzamelt, registreert en controleert de personeelsgegevens om steeds over de juiste personeelsinformatie te beschikken. Je verricht de nodige acties ter voorbereiding van de loonverwerking, nl. controle van tijdsregistratie-gegevens, vakantie,… om een correcte uitbetaling van de lonen te waarborgen. Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om het payroll- & personeelsadministratiebeleid te optimaliseren en adviseert hierover het management. Je verricht administratieve taken m.b.t. ziekte, ontslag, verzekeringen,… Je staat in voor de opmaak van arbeidsovereen-komsten volgens de wettelijke bepalingen. Je ziet toe op de naleving van de wetgeving betreft o.a. arbeidsduur, economische werkloosheid,… en rapporteert eventuele afwijkingen. Je rapporteert aan de HR manager.
JOUW PROFIELJe bent sterk administratief, werkt nauwgezet en hebt eenuitstekende kennis van sociale wetgeving met focus op payrollverwerking. Je behaalde een bachelor diploma en hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productieomgeving. Je hebtkennis van tijdregistratiesystemen. Je kan zowel zelfstandig als in team werken en weet op een correcte manier informatie rond het payrollgebeuren of sociale wetgeving te communiceren. Je hebt een goedekennis van Excel en spreekt vlot N/F.
SPECIALIST PAYROLL &PERSONEELSADMINISTRATIE
Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
Interesse?Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0214-657-1 naar Fundament R&S,t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a,8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com
I.P.B. nv (www.iplast.be), in Waregem, is een snelgroeiende endynamische onderneming, actief in de extrusie van kunststofplaten.De firma produceert halffabricaten voor verkoop wereldwijd aan deindustrie en grootdistributie. I.P.B. nv kenmerkt zich als vernieuwendbedrijf met grote aandacht voor het menselijk kapitaal en investeertdan ook continu in kennis en talent. Dankzij een ultieme markt- enklantgerichte aanpak, gekoppeld aan een hoogtechnologischeknow-how, maakt I.P.B. nv zich sterk om voor elke nieuwe uitdagingeen passende oplossing te bieden.Omde continue groei professioneelte ondersteunen, zoeken wij een (m/v):
JOUW UITDAGINGJe wordt verantwoordelijk voor de verkoop van het I.P.B. - productengamma, met als doel het exportmarktaandeel teverstevigen. Je bouwt de relaties met de bestaande klanten vnl. distributeurs verder uit en prospecteert doelgericht. Je benteveneens in staat om nieuwe markten te detecteren, te analyseren en commerciële acties op te zetten. Je wordt hierbij zoweltechnisch als commercieel ondersteund door een goed georganiseerde binnendienst. Je rapporteert aan de Sales Director.
JOUW PROFIELJe bent een commercieel talent, een sterke relatiebouwer en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid.Je bent in het bezit van een hoger diploma, hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële functie en hebt affiniteit mettechniek en de sector. Young potentials met een eerste ervaring komen eveneens in aanmerking. Je bent een goede onderhan-delaar en weet je prioriteiten te stellen. Je kunt goed cijfers analyseren en houdt ervan om creatief met de klant mee te denken.Door jouw goede communicatieve vaardigheden, bouw je lange termijn relaties uit. Je spreekt vlot N/E en kennis F/D is eenplus. Je woont in een straal van 60km rond Waregem. Frequent reizen is eigen aan de job.
ONS AANBODEen verantwoordelijke internationale verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dyna-mische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieus en groeiend bedrijf waarhet nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. I.P.B. nv kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communica-tielijnen en een sterke collegiale spirit. Je kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket dat in verhoudingstaat tot je profiel en ervaring en een representatieve bedrijfswagen.
VG.10
80/B
KEY ACCOUNTMANAGER EXPORT
De procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
JOUW UITDAGING
AJEJY00A
AZ Delta is de naam van het nieuwe ziekenhuis, dat zal ont-staan door het fusieprotocol van het H.-Hartziekenhuis Roe-selare-Menen vzw en het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare. AZ Delta is een ziekenhuis dat toonaangevend wil zijn in kwa-liteitsvolle zorg. Vanuit een oprechte betrokkenheid garan-deren artsen en medewerkers de zorg waarop elke patiënt recht heeft. AZ Delta telt 1213 erkende bedden, waarbij de medische activiteit wordt gespreid over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum van Roeselare en de campus Menen. Met 3200 medewerkers en 240 artsen-specialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan zorg aangeboden.
Momenteel is AZ Delta op zoek naar een:
MANAGER AANKOOP (m/v)
De functie• Uondersteuntdefinancieel-administratiefdirecteurbijhet opmakenenopvolgenvanhetglobaleaankoopbeleidbinnen hetziekenhuis,vertaaltdezenaaroperationeledoelstellingen enziettoeopderealisatieervan.• Ucoördineertdeopmaakendeopvolgingvandeverschillende aankoopdossierszowelbinnenhetkadervandewetopde overheidsopdrachtenalsdaarbuiten.• Ubentverantwoordelijkvoordecentralisatievanhetaankoop- gebeurenenhetontwikkelen,implementerenenopvolgenvan aankoopproceduresterverbeteringvandeefficiëntie.• Ustaatinvoordeopmaakvanhetinvesteringsbudget,zorgtvoor deverdereopvolgingendenktmeemetbetrekkingtotdeopmaak vanhetoperationelebudget.• Uwerktnauwsamenmetdedienstboekhoudingencontrolling.• Inhetkadervansamenwerkingsverbandenmetandereziekenhui- zen,denktumeeoverhetrealiserenvangezamenlijkeaankopen.• Ucoachtenbegeleidteenteamvan14medewerkersenwordt hierbijondersteunddooreendiensthoofd.• Urapporteertaandefinancieel-administratiefdirecteur.
uw pROfiel• Ubeschiktovereenmasterdiplomaofbachelorgelijkwaardig doorervaring.• Ukanterugblikkenopminimum7jaarrelevanteervaring, waaronderervaringineenleidinggevendefunctie.• Kennisvandewetgevingopdeoverheidsopdrachten iseenpluspunt.• Udenktmee,vormtvisieenbenttevenssterkanalytisch.• Uweeteenteamaantesturen.• Ubenteenuitstekendonderhandelaarenweetteovertuigen.• Uwerktconstructiefsamenenklantvriendelijkheiddraagtuhoog inhetvaandel.• Ubentproactiefenweetvernieuwendeoplossingenenvoorstellen teformuleren.• UwerktuiteraardvlotmetdeMSofficetoepassingen.
AAnbODUkomtterechtineendynamischebedrijfscultuurwaarhetontplooienvanuwtalentenwordtaangemoedigd.Webiedenueencompetitiefsalaris,afgestemdopdeverantwoordelijkhedenbinnendefunctieenuwervaring.Ditalleswordtaangevuldmeteenaantal(extralegale)voordelenzoalseenhospitalisatieverzekering,eengroepsverzekering,maaltijdchequeseneengsm.Naeengunstigeevaluatiewordttevenseenfirmawagenvoorzien.
MeeR infORMAtie ? Voormeer informatieoverde functie-inhoudkuntuterechtbijdhr.Bart De Bock (Financieel-administratief directeur) op het nummer051236655ofviamail:[email protected].
GeïnteReSSeeRD ? Stuuruwmotivatiebriefencv(metvermeldingvandefunctietitel)naar: AZDelta T.a.v.SabineDeBrabant RodeKruisstraat20 8800Roeselare [email protected]
Deselectiebestaatuiteenscreeningopbasisvancv,eenselectie-intervieweneenassessment.Elkekandidatuurwordtstriktvertrou-welijkbehandeld.
H.-Hartziekenuis Roeselare-Menen vzw Wilgenstraat2,8800Roeselaret051237111
Stedelijk Ziekenhuis Roeselare Brugsesteenweg90,8800Roeselaret051236111
uw ziekenhuis
8Vo
or d
e jo
b va
n je
leve
n di
cht b
ij hu
is s
urf j
e na
ar J
obat
.be/
Wes
t-Vl
aand
eren
be.hudson.com
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE713472.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erke
nnin
gsnu
mm
er w
ervin
g &
sele
ctie
VG.
206/
B –
BHG
B-AA
04.00
8 – W
.RS.
98 •
Lid va
n Fe
derg
on
Group Innovation ManagerHands-on manager met helikoptervisie
en sterke peoplemanagementskills
Je functie: • In nauwe samenwerking met productmanagement, sta je in voor de productstrategie en het Product Development Programma (Road Map). • Je vertaalt de strategische doelstellingen in multidisciplinaire R&D-initiatieven en projecten. Deze omvatten enerzijds de ontwikkeling van nieuwe afzuigkappen, de uitbreiding van het productengamma en nieuwe productplatforms. Anderzijds beheer je eveneens projecten rond ventilatietechnologieën, geluidsdemping, lucht-filtratie e.d. • Je weet een team van 8 R&D-medewerkers te motiveren en te ondersteunen door training en coaching. Je zorgt voor een goede taakverdeling en resultaatgerichte aanpak. • Je blijft steeds op de hoogte van de nieuwste technologische evoluties en hebt frequente contacten met designers, technologiepartners, klanten, leveranciers en onderzoeksinstellingen. • Als lid van het managementteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO.
Ons aanbod: • Een opportuniteit om je carrière uit te bouwen in een dynamisch, ambitieus en succesvol bedrijf in internationale expansie. • Novy geniet bij klant en consument een zeer positieve en sterke reputatie. • Een no-nonsense, aangename en veranderingsgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen. • Een competitief remuneratiepakket.
Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een technisch masterdiploma (elektronica, elektromechanica of productontwikkeling). • Je hebt een relevante ervaring binnen R&D of innovatiemanagement, bij een producent van technische consumentenproducten. • Als uitstekende peoplemanager weet je je team te motiveren en te coachen. • Je weet steeds het overzicht te behouden en organiseert je afdeling op een efficiënte manier. • Je kennis van ventilatietechnieken of metaalverwerking is een troef. • Je bent een sterk conceptueel en creatief denker die in staat is om complexe problemen gestructureerd aan te pakken. • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie. • Je bent een vlotte communicator (Nederlands, Frans, Engels) met een enthousiaste en dynamische ingesteldheid.
KUURNE
Novy nv (www.novy.be), met hoofdkantoor en productie-vestiging in Kuurne, is specialist en innoverend merk in de markt van keukenventilatie. Actief in België (marktleider), Nederland, Frankrijk en Duitsland, maakt Novy het
verschil door het leveren van kwaliteit, design, techniek en optimale customer service. Om de ambitieuze groeiobjectieven te bereiken zal productinnovatie een belangrijke driver zijn. Daarom is Novy op zoek naar een (m/v)
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE707166.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erke
nnin
gsnu
mm
er w
ervin
g &
sele
ctie
VG.
206/
B –
BHG
B-AA
04.00
8 – W
.RS.
98 •
Lid va
n Fe
derg
on
Freelance HR Consultants• Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement,
performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres.
• Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talent- assessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren van beloningsstrategieën etc.
• Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources. Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.
Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie en haar mensen?
BELGIË EN LUXEMBURG
Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.
Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties
Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erke
nnin
gsnu
mm
er w
ervin
g &
sele
ctie
VG.
206/
B –
BHG
B-AA
04.00
8 – W
.RS.
98 •
Lid va
n Fe
derg
on
ROESELARE
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Roeselare), is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voeren we hoog in het vaandel. Ter verdere versterking en om de groei te ondersteunen vanuit een stevige productieorganisatie, zijn we op zoek naar een (m/v)
Coördinator Technische Dienst
Allround technisch organisator (referentie: BE713770)Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de externe partners (zoals onderaannemers en leveranciers) in de context van het technisch onderhoud. • Als coördinator streef je naar een continue verbetering van de efficiëntie in alle operationele afdelingen. Je neemt dagelijks deel aan de productiemeeting en wordt nauw betrokken bij technische aankopen, onderhouds-contracten, investeringen en aanpassingswerken. • In samenwerking met de verantwoordelijke van de technische dienst en interne en externe partners werk je de onderhoudscontracten praktisch uit en doe je de nodige budgettaire opvolging. • Samen met de meestergast technische dienst stuur je technici aan en volg je hen ook op. • Je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en zet preventief en pragmatisch de nodige stappen om deze te ontzenuwen en te voorkomen in de toekomst. • Je plant en coördineert het preventieve onderhouds- en inspectieplan en stuurt kleinere projecten aan. • Je draagt het naleven van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften hoog in het vaandel en ondersteunt verbeteringen op die domeinen. • Je besteedt voldoende aandacht aan alle milieu- en energietechnische aspecten van de operationele activiteiten.
Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. • Een functie met ruime verantwoordelijkheden, zowel intern ten opzichte van alle technische departementen, als extern naar onderaannemers toe. • Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling op langere termijn actief wordt ondersteund en waar doorgroei zowel verticaal als horizontaal tot de mogelijkheden behoort. • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen gebaseerd op verworven ervaring en verantwoordelijkheden.
Je profiel: • Je behaalde een technisch masterdiploma. Je ervaring ligt bij voorkeur in een ‘technische dienst’-omgeving. • Je kan een spilfunctie tussen productie, engineering, technische dienst, externe partners, etc. vormgeven met je technisch inzicht, communicatievermogen, organisatietalent en zin voor samenwerking. • Je wenst een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen binnen een familiale, professionele omgeving die blijvend wil groeien en zich ontplooien. • Je hebt kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.
Engineering ManagerMet ervaring in een complexe industriële voedingscontext
(referentie: BE713766)Je functie: • Je staat in voor het realiseren van het investeringsprogramma. Je ontwikkelt projecten, verzorgt de financiële begroting, de uitvoering en de opvolging ervan. Je bent daarbij mee verantwoordelijk voor de organisatie en de optimalisatie van grote en complexe productieprocessen. • Je stelt investeringsprojecten voor binnen de strategische visie (korte en lange termijn) van Volys Star. Je verifieert de technische en financiële haalbaarheid van programma’s en stelt projectteams samen. • Je zorgt voor het opstellen en coördineren van een meerjarenplan en een investeringsbudget, in nauw overleg met de directie en de stuurgroep ‘investeringen’. Je beheert het budget van de afdeling om zo de projecten op te leveren met een optimale prijs-kwaliteit verhouding en rekening houdend met eisen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, hygiëne, milieu e.a. • Je blijft constant op de hoogte van ontwikkelingen rond industriële techniek en technologie door contacten met kenniscentra, leveranciers, bezoek aan beurzen, lectuur e.a.
Ons aanbod: • Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. • Het engagement en de financiële mogelijkheden, meegegeven vanuit het directieteam, om vanuit engineering mee het verschil te maken binnen een complexe en steeds snel veranderende productieomgeving. • Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen, rekening houdend met de verworven ervaring.
Je profiel: • Je bent burgerlijk ingenieur en hebt ervaring met engineering in een gelijkaardige omgeving. Ervaring binnen een voedingsindustrie is een must. • Je hebt de ambitie om een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen in een familiale, professionele omgeving die verder wil groeien en zich ontwikkelen. • Met je ervaring en persoonlijkheid kan je dit cruciaal departement binnen Volys Star extra meerwaarde geven. • Je weet het uitdagend investeringsprogramma in goede banen te leiden, geholpen door je daadkracht, organisatietalent en analytisch inzicht. • Je hebt goede kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt.
