Click here to load reader

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA · PDF file Inpassing. (2) Keputusan pengangkatan dalam Jabatan Fungsional Asesor Manajemen Mutu Industri melalui Penyesuaian/Inpassing sebagaimana

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA · PDF file Inpassing. (2) Keputusan pengangkatan dalam...

  • BERITA NEGARA

    REPUBLIK INDONESIA No.1620, 2017 KEMENPERIN. Inpassing. Jabatan Fungsional.

    Asesor Manajemen Mutu Industri.

    PERATURAN MENTERI PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA

    NOMOR 38/M-IND/PER/10/2017

    TENTANG

    TATA CARA PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL

    ASESOR MANAJEMEN MUTU INDUSTRI

    DENGAN RAHMAT TUHAN YANG ESA

    MENTERI PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA,

    Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 2 ayat (6)

    Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

    Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2016 tentang

    Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional

    Melalui Penyesuaian/Inpassing, perlu menetapkan Peraturan

    Menteri Perindustrian tentang Tata Cara

    Penyesuaian/Inpassing Jabatan Fungsional Asesor

    Manajemen Mutu Industri;

    Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2014 tentang

    Perindustrian (Lembaran Negara Republik Indonesia

    Tahun 2014 Nomor 4, Tambahan Lembaran Negara

    Republik Indonesia Nomor 5492);

    2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

    Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

    2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik

    Indonesia Nomor 5494);

    www.peraturan.go.id

  • 2017, No.1620 -2-

    3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang

    Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik

    Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran

    Negara Republik Indonesia Nomor 5587);

    4. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2015 tentang

    Kementerian Perindustrian (Lembaran Negara Republik

    Indonesia Tahun 2015 Nomor 54);

    5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

    Reformasi Birokrasi Nomor 45 Tahun 2014 tentang

    Jabatan Fungsional Asesor Manajemen Mutu Industri

    (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor

    1871);

    6. Peraturan Menteri Perindustrian Nomor 107/M-IND/

    PER/11/2015 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata

    Kerja Kementerian Perindustrian (Berita Negara Republik

    Indonesia Tahun 2015 Nomor 1806);

    7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

    Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2016 tentang

    Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan

    Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing (Berita Negara

    Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1962);

    MEMUTUSKAN:

    Menetapkan : PERATURAN MENTERI PERINDUSTRIAN TENTANG TATA

    CARA PENYESUAIAN/INPASSING JABATAN FUNGSIONAL

    ASESOR MANAJEMEN MUTU INDUSTRI.

    Pasal 1

    Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:

    1. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS

    adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat

    tertentu, diangkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara

    secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk

    menduduki jabatan pemerintahan.

    2. Jabatan Fungsional Asesor Manajemen Mutu Industri

    adalah jabatan fungsional tertentu yang mempunyai

    ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang

    www.peraturan.go.id

  • 2017, No.1620 -3-

    untuk melaksanakan asesmen sistem manajemen mutu

    industri dalam lingkungan instansi pusat dan daerah.

    3. Asesor Manajemen Mutu Industri adalah Pegawai Negeri

    Sipil yang diberikan tugas, tanggung jawab, dan

    wewenang untuk melaksanakan Asesmen Sistem

    Manajemen Mutu Industri dalam lingkungan instansi

    pusat dan daerah.

    4. Asesmen Sistem Manajemen Mutu Industri adalah

    asesmen yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil dalam

    perencanaan asesmen, pelaksanaan asesmen, evaluasi

    dan pengembangan asesmen.

    5. Penyesuaian/Inpassing adalah proses pengangkatan PNS

    dalam Jabatan Fungsional Asesor Manajemen Mutu

    Industri guna memenuhi kebutuhan organisasi sesuai

    dengan ketentuan peraturan perundangan dalam jangka

    waktu tertentu.

    6. Pejabat Pembina Kepegawaian adalah pejabat yang

    mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan,

    pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil

    dan pembinaan manajemen Pegawai Negeri Sipil di

    instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan

    perundang-undangan.

    7. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan

    pemerintahan di bidang perindustrian.

    Pasal 2

    (1) PNS yang pada saat ditetapkannya Peraturan Menteri

    Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

    Nomor 26 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Pegawai

    Negeri Sipil Dalam Jabatan Fungsional Melalui

    Penyesuaian/Inpassing telah dan masih melaksanakan

    tugas di bidang Asesmen Sistem Manajemen Mutu

    Industri, dapat diangkat dalam Jabatan Fungsional

    Asesor Manajemen Mutu Industri melalui

    Penyesuaian/Inpassing.

    (2) Pelaksanaan Penyesuaian/Inpassing sebagaimana

    dimaksud pada ayat (1) didasarkan pada kebutuhan

    www.peraturan.go.id

  • 2017, No.1620 -4-

    Jabatan Fungsional Asesor Manajemen Mutu Industri

    sesuai dengan kebutuhan pegawai yang terdapat dalam

    e-formasi.

    Pasal 3

    PNS yang akan disesuaikan/inpassing dalam Jabatan

    Fungsional Asesor Manajemen Mutu Industri harus

    memenuhi syarat:

    a. berijazah paling rendah sarjana (S1)/diploma IV (D4);

    b. pangkat paling rendah Penata Muda, golongan ruang

    III/a sesuai dengan persyaratan kepangkatan dari

    jabatan yang akan diduduki;

    c. memiliki pengalaman di bidang Asesmen Sistem

    Manajemen Mutu Industri paling sedikit 2 (dua) tahun;

    d. mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidang Asesmen

    Sistem Manajemen Mutu Industri;

    e. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1

    (satu) tahun terakhir; dan

    f. usia paling tinggi:

    1. 3 (tiga) tahun sebelum batas usia pensiun dalam

    jabatan terakhir bagi pelaksana;

    2. 2 (dua) tahun sebelum batas usia pensiun dalam

    jabatan terakhir bagi administrator dan pengawas;

    3. 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun dalam

    jabatan terakhir bagi administrator yang akan

    menduduki jabatan fungsional ahli madya; atau

    4. 1 (satu) tahun sebelum batas usia pensiun dalam

    jabatan terakhir bagi pejabat pimpinan tinggi.

    Pasal 4

    Pengalaman dalam melaksanakan tugas di bidang Asesmen

    Sistem Manajemen Mutu Industri sebagaimana dimaksud

    dalam Pasal 3 huruf c dibuktikan dengan surat pernyataan

    dari pimpinan unit kerja instansi paling rendah pejabat

    administrator yang disertai dengan fotokopi dokumen bukti

    pelaksanaan tugas.

    www.peraturan.go.id

  • 2017, No.1620 -5-

    Pasal 5

    Uji kompetensi di bidang Asesmen Sistem Manajemen Mutu

    Industri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 huruf d

    dilakukan melalui penilaian portofolio dan wawancara.

    Pasal 6

    (1) Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain yang

    ditunjuk menyampaikan usulan PNS yang akan

    disesuaikan/inpassing kepada Menteri untuk

    mendapatkan rekomendasi.

    (2) Dalam menyampaikan usulan sebagaimana dimaksud

    pada ayat (1), Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat

    lain yang ditunjuk melampirkan:

    a. fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisasi oleh

    pejabat yang berwenang;

    b. fotokopi surat keputusan kenaikan pangkat terakhir

    yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;

    c. asli surat pernyataan dari pimpinan unit kerja

    instansi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4

    sesuai dengan format A1;

    d. fotokopi penilaian prestasi kerja 1 (satu) tahun

    terakhir yang telah dilegalisasi oleh pejabat yang

    berwenang; dan

    e. asli surat pernyataan yang menyatakan bersedia

    diangkat dalam Jabatan Fungsional Asesor

    Manajemen Mutu Industri, tidak rangkap jabatan

    fungsional lainnya, dan bertanggung jawab dalam

    menjalankan tugas di bidang Asesmen Sistem

    Manajemen Mutu Industri sesuai dengan format A2.

    Pasal 7

    Usulan PNS yang akan disesuaikan/inpassing sebagaimana

    dimaksud dalam Pasal 6, diterima oleh Menteri paling lambat

    tanggal 28 September 2018.

    www.peraturan.go.id

  • 2017, No.1620 -6-

    Pasal 8

    (1) Menteri melakukan verifikasi dan uji kompetensi di

    bidang Asesmen Sistem Manajemen Mutu Industri.

    (2) Untuk melaksanakan verifikasi dan uji kompetensi

    sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Menteri membentuk

    tim.

    (3) Tim sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit

    terdiri atas unsur:

    a. Badan Penelitian dan Pengembangan Industri; dan

    b. Sekretariat Jenderal Kementerian Perindustrian.

    (4) Tim sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh

    Sekretaris Jenderal atas nama Menteri.

    Pasal 9

    (1) PNS yang lulus verifikasi dan uji kompetensi

    direkomendasikan untuk diangkat dalam Jabatan

    Fungsional Asesor Manajemen Mutu Industri melalui

    Penyesuaian/Inpassing dalam jenjang jabatan sesuai

    dengan golongan ruang dan angka kredit yang dimiliki.

    (2) Golongan ruang dan angka kredit dalam rangka

    Penyesuaian/Inpassing sebagaimana dimaksud pada aya