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MI SALARIO
“ CÓMO
CALCULARLO Y
NEGOCIARLO
CON ÉXITO”
BERNARDO HIDALGO
Sofía Giacobino
28 Octubre 2014
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CUANDO BUSCO TRABAJOPREGUNTAS FRECUENTES…
ME PIDEN QUE INDIQUE REMUNERACIÓN PRETENDIDA, CUÁNTO PIDO?
NO TENGO MUCHA INFORMACION, CÓMO EMPIEZO?
QUÉ DATOS NO PUEDEN FALTAR EN MI CV?
QUÉ COSAS ME CONVIENE DECIR Y QUÉ NO EN LA ENTREVISTA?
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CUANDO TENGO TRABAJOPREGUNTAS FRECUENTES
…
TOMO LA INICIATIVA PARA PEDIR UN AUMENTO?
SE VA A ENOJAR MI JEFE? CORRO EL RIESGO?
CÓMO LO PLANTEO?
TENGO EN CLARO LOS BENEFICIOS QUE CORRESPONDEN A MI NIVEL?
QUIERO HACER COSAS NUEVAS? PODRÉ CAMBIAR DE PUESTO EN ESTA ORGANIZACIÓN?
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DE QUE VAMOS A HABLAR …
#1 IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA
#2 RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO
#3 CUÁNDO Y CÓMO PLANTEARLO
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EN EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO LA INFORMACIÓN NO
ESTÁ DISPONIBLE DE IGUAL MANERA PARA AMBAS PARTES
PREGUNTO: LA COMPETENCIA ES GRANDE O SOY EL ÚNICO?
HAY QUE TENER MUY EN CUENTA LAS LEYES DE OFERTA Y
DEMANDA.
1# IDENTIFIQUEMOS EL PROBLEMA
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MÁS PLATA? MÁS CERCA DE MI CASA?
SIMPLEMENTE BUSCO UN EMPLEO PORQUE NO LO TENGO?
QUÉ COSAS PUEDO RESIGNAR Y CUÁLES NO?
UN MEJOR JEFE?
UN PROYECTO /TRABAJO DIFERENTE?
UNA ORGANIZACIÓN MAS INTERESANTE?
TRABAJAR MENOS HORAS?
2# RECONOZCAMOS QUÉ ESTAMOS BUSCANDO
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LA SITUACION NO ES FÁCIL PARA NINGUNO DE LOS DOS
MUCHAS VECES EL INTERLOCUTOR (JEFE O ENTREVISTADOR) NO PUEDE CAMBIAR LAS CONDICIONES
TENGO MIEDO DE QUEDAR AFUERA DEL PROCESO
3# CÓMO Y CUÁNDO LO PLANTEO
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ES QUE CUANDO ME PONGO FIRME ME PONGO
...ENTONCES LO MIRE A LA CARA Y LE DIJE: «SI USTED PIENSA QUE
VOY A
SOPORTAR ESTE TRABAJO INFAME, POR UN SUELDO MISERABLE Y CON
HORARIO DE ESCLAVO DEBO DECIRLE QUE ESTA USTED EN LO CIERTO»
...QUE VALIENTE!!
CUALQUIER SEMEJANZA CON LA REALIDAD…
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HABLEMOS DE
COMPENSACIÓN TOTAL
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SALARIO FIJO
VARIABLE CORTO PLAZO
VARIABLE LARGO PLAZO
BENEFICIOS
PROYECTO
BENEFICIOS NO MONETARIOS
PUESTO
CIA.
LA COMPENSACIÓN ES MUCHO MÁS QUE EL SUELDO BÁSICO
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PARA ENTENDER MEJOR LOS NÚMEROS...
SueldoMensual
BRUTO
NETO
Salario abonado por la Cia al trabajador, sujeto a las deducciones (aportes) establecidos en nuestra
legislación.
Salario que cobra en mano el trabajador, una vez deducidos los aportes (17%) e impuesto a las
ganancias.
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EJERCICIO PARA HACER
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INFORMACIÓN SALARIAL
DEL MERCADO
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EXPLICACIÓN DE CONCEPTOS
Existen dos niveles de análisis. Estos son:
Los valores comprendidos en los siguientes gráficos corresponden
a sueldos brutos no reflejan ValoresMínimos, ni Máximos.NOTA:
Mercado formal de empresas.
SUELDO BASICO
COMPENSACION EN EFECTIVOSUELDO BASICO + PAGOS VARIABLES EN DINERO
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POSICIONES QUE ANALIZAREMOS
SUELDO MÍNIMO CCT EMPLEADOS DE COMERCIOEMPLEADO ADMINISTRATIVOEMPLEADO DE TESORERÍARECEPCIONISTA CADETEANALISTA CONTABLEANALISTA CONTABLE JRANALISTA DE RECURSOS HUMANOSANALISTA DE MARKETINGCOMPRADOR SRCOMPRADOR JRANALISTA PROGRAMADOR JRANALISTA DE SISTEMAS (SOPORTE TÉCNICO)
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INFORMACIÓN SALARIAL
ACUERDO SALARIAL CONVENIO COLECTIVO EMPLEADOS DE COMERCIO (130/75)Último ajuste: Septiembre 2014
SUELDO BÁSICO PRESENTISMO OTROS ADICIONALES
$8588,66.‐ $715,33.‐ (8,33% sobre el sueldo)
Antigüedad, Fallo de caja.
Los valores están expresados en términos brutos y por jornada de 8 hs. diarias.
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INFORMACIÓN SALARIAL
ADMINISTRACION
RECEPCIONISTA CADETE
SALARIO BÁSICO $9500 $9300
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $10200 $10075
PERFIL ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS
MEDIDASPOSICIONES
Nota: los valores informados son mensuales.
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INFORMACIÓN SALARIAL
ADMINISTRACION
EMPLEADO ADMINISTRATIVO
EMPLEADO DE TESORERIA
SALARIO BÁSICO $10530 $11570
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $11930 $13040
PERFILSECUNDARIO COMPLETO, ESTUDIANTE UNIVERSITARIO DE LOS PRIMEROS AÑOS DE
CARRERAS VINCULADAS A CIENCIAS ECONÓMICAS Y/O ALGUNA EXPERIENCIA PREVIA EN TAREAS ADMINISTRATIVAS.
MEDIDAS
POSICIONES
Nota: los valores informados son mensuales.
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CONTABILIDAD / FINANZAS
INFORMACIÓN SALARIAL
Nota: los valores informados son mensuales.
ANALISTA CONTABLE ANALISTA CONTABLE JR
SALARIO BÁSICO $15600 $12050
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $19100 $13600
PERFIL
MEDIDASPOSICIONES
ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE CONTABILIDAD, LIC. EN ADMINISTRACIÓN O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA PREVIA EN LAS ÁREAS
ADMINISTRATIVA ‐ CONTABLE
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Nota: los valores informados son mensuales.
MARKETING / RECURSOS HUMANOS
INFORMACIÓN SALARIAL
ANALISTA DE MARKETING
ANALISTA DE RRHH
SALARIO BÁSICO $14100 $13700
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $16500 $15800
PERFIL
ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE MARKETING O
CARRERAS RELACIONADAS. EXPERIENCIA PREVIA EN EL ÁREA
ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE RECURSOS HUMANOS O RELACIONES DEL TRABAJO. EXPERIENCIA PREVIA
EN EL ÁREA
MEDIDAS
POSICIONES
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Nota: los valores informados son mensuales.
COMPRAS
INFORMACIÓN SALARIAL
COMPRADOR COMPRADOR JR
SALARIO BÁSICO $17600 $13650
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $19500 $16100
PERFIL
MEDIDASPOSICIONES
ESTUDIANTE UNIVERSITARIO INTERMEDIO/AVANZADO DE INGENIERIA INDUSTRIAL O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. EXPERIENCIA PREVIA REALIZANDO COMPRAS
PRODUCTIVAS Y/O NO PRODUCTIVAS.
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Nota: los valores informados son mensuales.
SISTEMAS
INFORMACIÓN SALARIAL
ANALISTA PROGRAMADOR JR
ANALISTA DE SOPORTE TECNICO IT
SALARIO BÁSICO $14900 $12600
COMPENSACIÓN EN EFECTIVO $17400 $13970
PERFIL
MEDIDAS
POSICIONES
ESTUDIANTES DE LAS CARRERAS DE INGENIERIA EN SISTEMAS, INGENIERIA INFORMÁTICA O AFINES
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Tres links que debés recordar
www.hidalgoyasociados.com.ar/editorial(para bajar la
presentación)
www.hidalgoyasociados.com.ar/descargas/IRT.xls(para bajar el
archivo y analizar tu compensación total)
selecció[email protected](enviá tu CV indicando en el asunto del
mail «Empleo Joven»)
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MUCHAS GRACIAS!
