Beskæftigelsesplan ’09 | 1

Beskæftigelsesplan ’09 Miniudgave

2 | Beskæftigelsesplan ’09

Formålet med beskæftigelsesplanenDette er en miniudgave af Beskæftigelsesplan 2009 for Jobcenter Århus.

Beskæftigelsesplanen fastsætter de overordnede rammer for beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Århus i 2009. Der er tale om en fælles plan for kommunens og statens indsats i jobcen-tret.

Beskæftigelsesplanen skal:

• sikre fokus på jobcentrets mål

• sikre kobling mellem de politiske mål og den daglige ledelse og indsats i jobcentret

• synliggøre de politiske krav til beskæftigelsesindsatsen i jobcentret (statens og kommunalbestyrelsens)

• synliggøre, hvordan den social- og beskæftigelsespoliti- ske indsats spiller sammen med uddannelses- og erhvervs-

politiske mål og strategier.

Beskæftigelsesplanen er udarbejdet af Jobcenter Århus i samarbejde med Det Lokale Beskæftigelsesråd.

Beskæftigelsesplanen kan læses i sin fulde længde på Jobcenter Århus’ hjemmeside www.jobcenter-aarhus.dk og på

LBR Århus og Samsøs hjemmeside www.lbr-aarhus.dk.

KOLOFONTekst: Ea Nielsen, Stine RasmussenLayout: Bjarne GrenÅrhus januar 2009

Beskæftigelsesplan ’09 | 3

Formålet med indsatsen i Jobcenter Århus På det overordnede plan, er formålet med indsatsen i 2009 at bidrage til, at Århus kan fortsætte med at være et vækstlokomotiv for hele Region Midtjylland og resten af Vest-danmark til gavn for både borgere og virksomheder.

Jobcenter Århus vil arbejde på at udvikle et fleksibelt beredskab, så beskæftigelsesindsat-sen hurtigt og smidigt kan tilpasses ændringer i de samfundsmæssige behov. F.eks. kon-junkturbestemte ændringer i ledigheden og skift i sammensætningen af virksomhedernes arbejdskraftefterspørgsel. Som et led heri er det væsentligt at sikre sammenhæng mellem kommunens beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervspolitik.

Beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2009

I 2009 står Århus Kommune overfor flere beskæftigelsespolitiske udfordringer.

Blandt de væsentligste udfordringer er:

1. at øge arbejdsstyrken ved at sikre, at så mange borgere som muligt får en tilknytning til arbejdsmarkedet

2. at fastholde borgere på arbejdsmarkedet for herved at forebygge udstødelse af og marginalisering fra arbejdsmarkedet

3. at nedbringe antallet af langvarige sygedagpengesager

4. at sikre, at udsatte unge kommer i uddannelse og arbejde

5. at styrke jobcentrets møde med borgerne

4 | Beskæftigelsesplan ’09

Jobcenter Århus’ centrale indsatsområder i 2009På baggrund af de beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2009 har Jobcenter Århus prioriteret følgende indsatsområder:

Aktiv linje i jobcentretJobcentret vil fortsætte og intensivere den aktive linje i forhold til ledige i alle målgrupper og i forhold til at forebygge udstødelse fra arbejdsmarkedet. Den aktive linje indebærer fokus på effektivitet og resultater af indsatserne i jobcentret i form af flere borgere i job og uddannelse.

Den aktive linje indebærer også, at så mange aktiviteter som muligt foregår på og i samarbejde med almindelige private og offentlige arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner, så de ledige så tidligt som muligt oplever at være en del af fællesskabet på en arbejdsplads eller en uddannelse.

I forhold til de borgere, herunder unge borgere, der ikke umiddelbart selv kan komme i job, vil jobcentret fastholde og styrke en aktiv linje med henblik på størst mulig effekt i form af uddannelse og job, primært på ordinære vilkår, og i de tilfælde, hvor det ikke er muligt, på særlige vilkår.

Der er en betydelig risiko for permanent marginalisering blandt personer, der modtager offentlig forsørgelse i længere perioder uden aktivering. Derfor arbejder Jobcenter Århus til stadighed for, at så mange af de ledige som muligt er omfattet af individuelt tilpassede, aktive forløb med henblik på personlig og faglig opkvalificering.

Intensiv, differentieret og koordineret indsats i fht. de ungeJobcentret prioriterer en intensiv, differentieret og koordineret indsats for de unge, der har brug for det.

Ved at udvikle samarbejdet mellem arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner og beskæftigelsessystem vil jobcentret hjælpe udsatte unge til at gennemføre en uddannelse og/eller komme i arbejde.

En særlig gruppe af de udsatte unge er det stigende antal unge under 30 år med psykiatriske diagno-ser. For at forebygge, at unge under 30 år ender på førtidspension, vil jobcentret i 2009 arbejde på at

Beskæftigelsesplan ’09 | 5

udvikle den forebyggende indsats for unge med psykisk relaterede lidelser. Målet er, at de unge kan opnå en tålelig livskvalitet og i bedste fald inklusion på arbejdsmarkedet. Forebyggelsen vil ske ved at iværk-sætte alternative indsatser, som eventuelt kombineres med fleksjob.

Nedbringelse af langvarige sygedagpengesagerTil at nedbringe varigheden af sygedagpengesager vil Jobcenter Århus også i 2009 fokusere på en tidlig, målrettet indsats og et godt samarbejde mellem de relevante parter på området.

I indsatsen vil der være særlig fokus på sygemeldte med diffuse og komplekse lidelser. For at sikre en tidlig og effektiv koordineret indsats for denne gruppe vil jobcentret indgå i et tættere samarbejde med sundhedssystemet, herunder de praktiserende læger og arbejdspladserne.

Ligeledes vil Jobcenter Århus opbygge særlige kompetencer hos de sagsbehandlere, der arbejder med borgere med diffuse og komplekse lidelser, for herigennem at forebygge langvarige sager.

Jobcentret vil ligeledes fokusere på, at indsatsen iværksættes så tidligt som muligt, gerne før sygemeldin-gen, så de sygemeldte fastholdes på arbejdsmarkedet.

Styrke jobcentrets møde med borgerneIndsatsen i Jobcenter Århus vil i 2009 have mødet med borgeren som særligt fokus- og udviklingsområde.

Der vil blive lagt vægt på at yde en ensartet, sammenhængende og gennemskuelig service til de forskel-lige målgrupper, som jobcentret er i kontakt med.

Indsatsen i jobcentret vil i 2009 derfor have fokus på at udvikle og kvalificere mødet med borgerne, så der er klarhed omkring rammer og regler, og hvad jobcentret kan tilbyde den enkelte.

6 | Beskæftigelsesplan ’09

Konkrete mål for Jobcenter Århus’ særlige indsatsområder i 2009Særligt udsatte borgere• Andelen af de ikke umiddelbart arbejdsmarkedsparate, som bevæger sig til gruppen

af arbejdsmarkedsparate eller i ordinært arbejde/uddannelse, skal være stigende

Øget beskæftigelse blandt kvinder med flygtninge/indvandrerbaggrund• Aktiveringsprocenten for de ikke arbejdsmarkedsparate kvindelige F/I’ere på

kontanthjælp skal være stigende

Unge tosprogede• Andelen af unge tosprogede, som gennemfører en folkeskoleuddannelse, skal med

samme frekvens som andre unge gennemføre en ungdomsuddannelse

Sygedagpenge• Antallet af fuldtidspersoner på sygedagpenge skal reduceres

Bedragerisager• Beskæftigelsesforvaltningen vil have særligt fokus på at udarbejde metoder til en

endnu tidligere indsats i bedragerisager, sådan at tilbagebetalingskravene minimeres

Den brugeroplevede kvalitet• Brugerne af Beskæftigelsesforvaltningens tilbud og services skal opleve en respekt-

fuld, fagligt kvalificeret behandling, som hjælper brugeren til afklaring af hans eller hendes muligheder for selvforsørgelse.

Baggrund for beskæftigelsesplanenLovgivningen på beskæftigelsesområdet bestemmer, at der årligt skal udarbejdes en fælles beskæftigelsesplan for statens og kommunens indsats i jobcentret. Beskæftigelsesplanen udarbejdes og godkendes af de ansvarlige for indsatsen i jobcentret. Det vil sige af Århus Kommune, med godkendelse af byrådet, og af Arbejdsmarkedsstyrelsen v/driftsregion Midtjylland.

Beskæftigelsesplan ’09 | 7

Fakta om Jobcenter ÅrhusJobcenter Århus udgør én fælles indgang for såvel jobsøgende, ledige som virksomheder.

Kerneopgaven i jobcentret er at hjælpe ledige i job samt hjælpe virksomheder med at finde nye

medarbejdere.

Som følge af beslutningen om et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem sammenlægges den kommunale og den statslige del af Jobcenter

Århus fra august 2009.

De ca. 330 fuldtidsstillinger i Jobcenter Århus leverer ydelser indenfor områderne vejledning,

dagpenge, kontanthjælp og aktivering, revalidering, sygedagpenge, fleksjob, førtidspension og

skånejob. Dertil kommer vejledningsindsatsen overfor unge samt opgaven omkring flygtninge og

integration.

Flere af jobcentrets opgaver varetages i dag af andre aktører.

8 | Beskæftigelsesplan ’09

Jobcenter ÅrhusVærkmestergade 3-58000 Århus CTlf.: 8940 6800jobcenter@aarhus.dkwww.jobnet.dkwww.jobcenter-aarhus.dk

w w w. j o b n e t . d k • w w w. j o b c e n t e r - a a r h u s . d k • e m a i l : j o b c e n t e r @ a a r h u s . d k

Kommunal JobcenterchefChristian Schacht-Magnussentlf. 8713 4034email: csch@aarhus.dk

Statslig JobcenterchefJens Anker Hasagertlf. 8713 3970email: jahj@aarhus.dk