BETTER ENERGY NEEDS YOU - Total.com...d’ici à 2020 Here’s @Total trainees with coaches Unleash your potential with th Total IT at the #JobCoaching workshop today! #disability

BETTER ENERGY NEEDS YOU

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Total est un groupe intégré de l’énergie, l’un des tout premiers à l’échelle mondiale, mais nous voyons notre raison d’être au-delà de cette définition. L’énergie est source de progrès. Elle permet aux pays de se développer et améliore les conditions de vie des populations. Face à ces enjeux, nous avons tous un rôle à jouer.

Cette marche du progrès ne va pas sans poser des défis majeurs pour l’avenir. Ils sont passionnants. Ensemble, nous pouvons les relever.

Il nous faut produire l’énergie dont le monde a besoin et la rendre accessible au plus grand nombre – 3 milliards d’individus en sont encore privés – et dans le même temps, nous devons mener à bien cette mission avec responsabilité, notamment en apportant une réponse efficace au changement climatique.

Les hommes et les femmes de Total s’emploient chaque jour à relever ces défis. Pour y parvenir, nos capacités à nous mobiliser et à entreprendre sont essentielles. Voilà ce qui nous caractérise : une intelligence collective qui agit et réussit par l’addition de ses talents individuels, aux quatre coins de la planète.

Notre culture d’entreprise trouve sa spécificité dans cette manière d’être et de faire. Elle rend possible l’accomplissement de projets ambitieux tout en donnant à chacun un sens à son action et une opportunité de se réaliser.

L’avenir énergétique est un formidable défi. Chez Total, il est synonyme d’une aventure humaine hors du commun. Notre ambition ? Devenir la major de l’énergie responsable.

NOUS AVONS RENDEZ-VOUS AVEC L’AVENIR

Total @Total - 12 nov. 2015

RT to discover 50 #Ideas4Climate @SolutionsAndCo. Tell us what is your favorite project to #MakeThingsBetter ?


#Oil and #gas CEOs jointly declare action on #climatechange po.st/2bKxmk


“We can’t ignore the #climatechange issue & I’m convinced that we’re part of the solution” P. #Pouyanné, CEO #ADIPEC

« Pour être motivé tous les jours en allant au travail, il faut plus que des objectifs chiffrés à court terme. Il faut une ambition qui donne du sens aux actions de chacun. Chez Total, nous voulons être la major de l’énergie responsable en apportant notamment des réponses concrètes au défi climatique. »

Patrick PouyannéPrésident-directeur général du groupe Total

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Plus loin, à tous points de vue.De nombreuses opportunités de mobilité leur sont ouvertes, géographiques et fonctionnelles, parce que nous sommes un groupe mondial et intégré. Grâce à nos gestionnaires de carrières, nos collaborateurs font l’objet d’un suivi individualisé tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Dans la fonction qu’il occupe, chaque collaborateur a également l’opportunité de parfaire et d’élargir son expertise par l’accès à de multiples formations.

Avancer en confiance.Où que nous soyons dans le monde, notre ambition est d’être un employeur de référence. À ce titre, nous portons une attention particulière à la qualité de l’environnement dans lequel évoluent nos collaborateurs. Notre Groupe souscrit à des accords et des engagements exigeants pour

assurer leur santé, leur sécurité et le meilleur équilibre possible entre vies personnelle et professionnelle.

Se réaliser les uns avec les autres.La diversité est une richesse inestimable pour notre Groupe. Nous recrutons partout dans le monde et tous les collaborateurs du Groupe bénéficient des mêmes opportunités de carrière. Nous nous attachons non seulement à respecter les différences mais plus encore, à les valoriser. Promouvoir l’intelligence collective tout en donnant à chacun la possibilité d’exprimer son potentiel, permet à nos collaborateurs comme à notre Groupe, d’innover et de réussir.

LES FEMMES ET LES HOMMES DE TOTAL, UNE AMBITION PARTAGÉE

Total @Total - 22 janv. 2015

Total Signs First Global Agreement with IndustriALL Global Union

Total @Total - 14 mai 2015

Total, nouveau signataire de la Charte d’engagement #LGBT @AutreCercle #lesbophobie #lbiphobie #lhomophobie #ltransphobie

Notre politique de ressources humaines est fondée sur une conviction profonde : les femmes et les hommes de Total sont l’énergie qui fait avancer notre Groupe. Nous ne pouvons réussir que si nous créons les conditions pour que nos collaborateurs expriment et développent leur potentiel.

Total @Total - 7 mars 2016

Découvrez notre nouvelle campagne “Space Travellers” ! http://bit.ly/energisons-la-vie

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32 % de femmes dans l’effectif global

4e

NOUS SOMMES IMPLANTÉS DANS + DE 130 PAYS

9 022 recrutements en CDI

compagnie pétrolière et gazière internationale*

Près de

100 000 collaborateurs

*Sur la base de la capitalisation boursière au 31/12/15

3,3jours de formation par an

170 M€consacrés à la formation

Les femmes représentent :

• 25,1 % des cadres

• 18,6 % des cadres dirigeants

• 34,9 % des collaborateurs recrutés en CDI

+ de150nationalités

OBJECTIF :

25 % de femmes

parmi les cadres dirigeants

d’ici à 2020

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Total Campus @TotalCampus Total @Total - 9 déc. 2015

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Connaissez-vous “Elles bougent” ? Il s’agit d’une association dont Total est partenaire qui informe et sensibilise collégiennes, lycéennes et étudiantes aux carrières des filières scientifiques et techniques

Total @Total - 9 déc. 2015

Unleash your potential with th Total IT Student Contest! Registration is open for students in France. This is your chance to tackle some of the biggest challenges facing the oil industry! http://www.total-campus.com/opportunities/ep-contest/

• 24,3 % en Asie

• 37,8 % en Amérique latine

• 20 % en Europe

TOP 3 DES ZONES GÉOGRAPHIQUES

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Planète Énergies @PlaneteEnergies - 23 oct. 2015

LA PHOTO DE LA SEMAINE :La nouvelle carte du monde de l’énergie bit.ly/1NXROeG #énergies #monde

Total @Total - 30 oct. 2015

World’s 2nd largest solar company w/ @SunPower, Total is committed to cutting-edge technology #MakeThingsBetter ?

Total @Total - 6 janv. 2016

Total’s “factory 4.0” #startup incubator will put #innovation at the center of #industryTotal.al/4TpCPZ

LES ACTIVITÉS DE TOTAL

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CONNECTONS-NOUSSUR CAREERS !

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Total @Total - 26 oct. 2015

#MakeThingsBetter by 2020? Total will give access to clean energy solutions for 25 million people in Africa

Total @Total - 19 juin 2015

Join us on #LinkedIn: linkedin.com/company/total #MakeThingsBetter

Strategies @strategies1@Capgemini, @lorealparis.fr et @Total, marques les plus influentes sur LinkedIn bit.ly/1N8CjNb

+ de150nationalités représentées

500 métiers 15

pays proposés en VIE

4 000 stages conventionnés

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5 000 contrats en alternance sur 3 ans

Notre plateforme Total Careers centralise les postes à pourvoir dans notre Groupe, tous métiers, pays et qualifications confondus. Elle garantit un processus de recrutement équitable. Vous pourrez y proposer et suivre votre candidature en créant votre compte dans l’espace dédié.

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Notre processus de recrutement en 4 étapes• Une ambition : vous offrir une expérience de recrutement réussie au travers d’échanges variés !• Le processus de recrutement : 4 étapes jalonnées de rencontres avec des professionnels RH, des responsables métiers et des managers.

L’ensemble du processus de recrutement est piloté par un recruteur qui est votre principal interlocuteur. • Le choix final : en fin de processus, recruteurs et managers décident ensemble du candidat retenu.


VOTRE CANDIDATURE Vous avez postulé à une de nos offres…Votre profil a retenu notre attention…

Ce processus type de recrutement peut varier en fonction des spécificités locales de nos filiales à travers le monde.

LA PRÉ-QUALIFICATION

Vous pouvez être convié à un entretien de pré-qualification par téléphone ou vidéo.

L’ENTRETIEN AVEC UN RECRUTEUR

Avant cet entretien avec le recruteur, vous pouvez être amené à répondre à un questionnaire comportemental et/ou technique. Par ailleurs, dans certaines de nos filiales, vous pouvez rencontrer l’un de nos consultants RH externes.• Lors d’un entretien individuel,

nous échangeons sur vos compétences, votre parcours, vos motivations pour le poste et votre potentiel d’intégration au sein du Groupe.

• Ce moment d’échange vous permet aussi de poser vos questions sur le poste, l’environnement de travail et les évolutions possibles.

L’ENTRETIEN AVEC LES MANAGERS OPERATIONNELS

Les responsables métiers et les managers évaluent vos compétences techniques au regard des besoins du poste et échangent avec vous sur vos aspirations professionnelles.

LA PROPOSITION DE CONTRAT

• Vous avez réussi les entretiens et votre candidature est retenue, le recruteur vous fait une offre.

• Si vous acceptez cette offre, vous signez votre contrat avec le DRH concerné.

Vous avez passé toutes les étapes avec succès…

Bienvenue dans le Groupe !

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ÉTAPE 1 ÉTAPE 2 ÉTAPE 3 ÉTAPE 4

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTEN 4 ÉTAPES

ÉTAPE 3L’ENTRETIEN AVEC LES MANAGERS OPÉRATIONNELS Vous rencontrez des responsables métiers et managers opérationnels en lien avec l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Vous pourrez ainsi vous projeter précisément au cœur de ce poste et d’une équipe. Vous abordez alors tous les aspects de votre fonction et de votre environnement de travail.

ÉTAPE 4LA PROPOSITION DE CONTRAT Arriver à cette étape signifie que nous avons envie de travailler ensemble. Votre recruteur vous fait une offre. Si vous l’acceptez, votre contrat sera signé avec la direction des Ressources Humaines concernée. Bienvenue chez Total !

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ÉTAPE 1LA PRÉ-QUALIFICATION Vous avez postulé à une offre d’emploi et votre profil a retenu notre attention. À cette étape, vous pourriez recevoir des questionnaires destinés à compléter votre profil et/ou être invité à un entretien téléphonique ou vidéo.

ÉTAPE 2 L’ENTRETIEN AVEC UN RECRUTEURVous rencontrez le recruteur dédié au poste auquel vous postulez ou un recruteur externe missionné par Total. Cet entretien est l’opportunité d’approfondir vos compétences, votre expérience, vos motivations et d’échanger sur les contours du poste proposé et vos perspectives dans le Groupe.



















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Direction de la CommunicationTOTAL S.A.2, place Jean-Millier92400 Courbevoie - FranceTél. : +33 (0)1 47 44 45 46Capital social : 5 963 168 812,50 euros542 051 180 RCS Nanterrewww.total.com

total.com

Fournir une énergie abordable à une population en croissance, prendre en compte l’enjeu climatique et répondre aux nouvelles attentes de nos clients : ce sont les trois principaux défis qu’une major comme Total doit relever.

C’est dans ce contexte que nous inscrivons notre action. Présent dans plus de 130 pays, notre Groupe est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales. Nous sommes aussi un acteur majeur du gaz naturel et un leader mondial du solaire avec SunPower. Nos activités couvrent la production de pétrole et de gaz, le raffinage, la pétrochimie et la distribution. Engagés pour une énergie meilleure, nos 100 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à nos clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre. Notre ambition ? Devenir la major de l’énergie responsable.

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