Bewerbung

Marko Leitner

Startschuss Abi Frankfurt, 9. Februar 2008

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Anforderungen des Unternehmens

• Fachliche Kompetenzen - Hard Skills

• Methodische Kompetenzen - Fachwissen anwenden

• Soziale Kompetenzen - Interaktion mit Anderen

• Personale Kompetenzen

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Wie kann ich die Anforderungen erfüllen?

• Informieren und Recherchieren

• Das eigene Kompetenzprofil

• Berufliche Orientierung auf Basis des Kompetenzprofils

• Eigene Ideen

• Informieren zu interessanten Berufen (350 Ausbildungsberufe)

• Recherche nach Unternehmen, die diese Berufe anbieten

• Informationsquellen für Stellenanzeigen

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Informationsquellen

• Jobbörsen

• Websites der Unternehmen

• Printmedien

• Messen (CeBit) oder Jobmessen

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Bestandteile des Bewerbungsverfahrens

● Telefoninterviews

● Vorstellungsgespräche

● Einstellungstests

● Assessment Center

● Nachfassen per Telefon – ob und wann?

● Umgang mit Absagen

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Anschreiben

Formale Kriterien

• Eine DIN A 4-Seite

• 8 bis 12 Sätze, keine Schachtelsätze

• Genauigkeit und Struktur/ Gliedern Sie das Anschreiben übersichtlich in mehrere Absätze/Nutzen Sie ein

klares und einheitliches Layout.

• Verwenden Sie normale Schriftgröße (nicht Punktgröße 8 oder 14).

Inhaltliche Kriterien• Wissen über Beruf und Unternehmen darstellen

• Während der Lebenslauf alle relevanten Fakten enthält, schlägt das Anschreiben die Brücke von Ihnen

zum Unternehmen:

• Schreiben Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten wollen.

• Nehmen Sie gezielt auf die Ausschreibung Bezug.(Muss-Kriterien – abgestimmt auf die Anforderungen

+ Fähigkeiten – abgestimmt auf die Anforderungen)

• Geben Sie Hinweise auf Ihre besondere Fähigkeiten oder Interessen.

• Beispiele für soziale/ personale Kompetenzen aus der Anzeige

• Nicht nur „Ich habe Teamgeist“ oder „Ich gehe gern mit Menschen um“

• Vermeiden Sie das Abschreiben aus Bewerbungsbüchern.

• Vermeiden Sie eine reine Nacherzählung Ihres Lebenslaufs.

• Überzeugen durch individuell formuliertes ANSCHREIBEN

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Lebenslauf

Formale Kriterien

• Ein bis zwei Seiten/KEINE Dritte Seite!!!!

• Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und einen logischen Aufbau (gleiche zeitliche Reihenfolge).

• Vermeiden Sie „weiße Flecken“, d.h. Zeiträume ohne Angaben.

• Erläutern Sie Ihre Angaben (z.B. konkrete Aufgaben bei Praktika).

Inhaltliche Kriterien

• Schulischer Werdegang mit Schwerpunktfächern

• Betriebspraktika mit Aufgabenauflistung

• Fremdsprachen mit Angabe des Kenntnisstandes

• Hobbys nur, wenn relevant für das Anforderungsprofil

• Keine künstliche Originalität! Fakten zählen!

• Persönliche Angaben + Foto

• Ausbildung (Schulbildung, später Studium)

• Berufliche/Praktische Erfahrungen

• Sprachkenntnisse/Auslandsaufenthalte

• Sonstige Fähigkeiten (z.B. EDV)

• Engagement/Auszeichnungen

• Ort, Datum, Unterschrift

• Zusätzliche Qualifikationen, Nebenjobs, Austauschschulzeiten

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Online-Bewerbung

Formale Kriterien

• Ihre eMail-Adresse – No: Kose-/ Kunstnamen! Ja: Langweilige Adresse wie markus.winkler@web.de

• Lebenslauf als Word-Dokument (.doc) oder als pdf-Datei, getrennt von Zeugnissen

• Zeugnisse/ Seminarbestätigungen als pdf-Dateien

• Dateiname – Genaue Bezeichnung Ihrer angehängten Dateien

• Betreff – Bewerbung mit Angabe der gesuchten Position/ Nr.

• CC und BCC freilassen!

• Mail- bzw. Dateigröße – max. 1 MB

• Textfeld – Anschreiben in das Textfeld der Mail schreiben (gleiche Form des normalen Anschreibens in Briefform)

• Automatische Signatur – mit allen Daten (Namen/ Adresse/ Telefonnummer/ Email-Adresse) unter das Anschreiben

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Bewerbung per Post

Formale Kriterien• Klemmhefter (neu), keine komplizierten Aufklapphefter

• Keine Klarsichthüllen

• Richtige Reihenfolge der Unterlagen (neue Kopien)

• Vollständigkeit und Sauberkeit – Arbeitsstil??

• Genügend Porto

• Inhaltliche Kriterien

• Korrekte Empfängerdaten in Anschreiben/ Umschlag

• Übereinstimmende Zeitdaten und Unterschriften CV/ Anschreiben

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Bewerbungsgespräch

Formale Kriterien

● Outfit – passend zur Branche

● Verhalten – Höflich, offen, natürlich

● Gut vorbereitet sein

Inhaltliche Kriterien

● Kurzprofil – Meine Person in fünf Sätzen

● Kompetenzprofil vorbereiten – fachlich/ persönlich

● Beispiele aus Schule/ Nebenjobs/ Praktika

● Was fragt das Unternehmen? Schulischer Werdegang, Fächer, Neigungen, Motivation für diesen

Beruf, Kenntnisstand zum Unternehmen

● Was fragt der Bewerber? Vorbereiten eigener Fragen

● NoNo-Fragen

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Überzeugen durch

• Einhalten der Standards

• Genauigkeit und Übereinstimmung Ihres Profils mit dem Stellenprofil

• Fakten, Fakten, Fakten -> schummeln bringt nichts, weil spätestens

wenn eingestellt kommts auf (man hält das nicht durch, verzettelt

sich)

• Authentizität

• Individualität – Das kann ich, das will ich, das präsentiere ich auch

so!

• Überzeugen durch Überzeugt sein!

• Überzeugen durch ÜBEREINSTIMMUNG zwischen BEWERBERPROFIL des Bewerbers und ANFORDERUNGEN des Unternehmens

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Zusammenfassung:Die wichtigsten Tipps - Allgemein

● Erstellen Sie jede Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) für jede

Stelle bzw. jedes Unternehmen individuell. „Kopieren und Einfügen“

ist die häufigste Fehlerquelle!

● Versetzen Sie sich in die Lage des Empfängers.

● Zeigen Sie die Bewerbung erfahrenen Bekannten.

● Halten Sie die formalen Kriterien ein:

● Rechtschreibung

● Gutes Erscheinungsbild (Mappe, Papier etc.)

● Gute Bewerbungsunterlagen bestehen aus:

● Bewerbungsanschreiben

● Lebenslauf

● Zeugniskopien und erbrachten Fähigkeitsnachweisen (z.B. Sprachen)

● Optional: Deckblatt

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Die wichtigsten Tipps - Anschreiben

● Schreiben Sie nicht mehr als eine Seite.

● Gliedern Sie das Anschreiben übersichtlich in mehrere Absätze.

● Verwenden Sie normale Schriftgröße (nicht Punktgröße 8 oder 14).

● Nutzen Sie ein klares und einheitliches Layout.

● Während der Lebenslauf alle relevanten Fakten enthält, schlägt das

Anschreiben die Brücke von Ihnen zum Unternehmen:

● Schreiben Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten oder einen

Ausbildungsberuf ergreifen wollen.

● Nehmen Sie gezielt auf die Ausschreibung Bezug.

● Geben Sie Hinweise auf Ihre besondere Fähigkeiten oder Interessen.

● Vermeiden Sie das Abschreiben aus Bewerbungsbüchern.

● Vermeiden Sie eine reine Nacherzählung Ihres Lebenslaufs.

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Die wichtigsten Tipps - Lebenslauf

● Der Lebenslauf besteht aus maximal zwei Seiten und enthält:

● Persönliche Angaben + Foto

● Ausbildung (Schulbildung, später Studium)

● Berufliche/Praktische Erfahrungen

● Sprachkenntnisse/Auslandsaufenthalte

● Sonstige Fähigkeiten (z.B. EDV)

● Engagement/Auszeichnungen

● Ort, Datum, Unterschrift

● Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und einen logischen

Aufbau (gleiche zeitliche Reihenfolge).

● Vermeiden Sie „weiße Flecken“, d.h. Zeiträume ohne Angaben.

● Erläutern Sie Ihre Angaben (z.B. konkrete Aufgaben bei Praktika).

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Weitere Informationen

Online

● www.e-fellows.net/go/to/968

● www.staufenbiel.de

● „Bewerbung für Abiturienten – Perfekte Vorbereitung und Unterlagen“

www.vericon.de/Bewerbung_Abitur.html

● www.karriere.de

● www.focus.de/jobs/bewerbung

● www.spiegel.de/spiegelspecial/0,1518,479196,00.html

● www.handelsblatt.com/karriere

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Weitere Informationen

Bücher

● „Startschuss Abi –Deine Chancen in Studium und Ausbildung“ von e-

fellows.net

● „Erfolgreich zum Ausbildungsplatz“ von Helga Krausser-Rather

● „Bewerbung für Hochschulabgänger“ von Angelika Fuchs und Axel

Westerwelle

● „Das Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch“

● „Die besten Bewerbungsmuster“ von Helga Krausser-Raether

● „Die perfekte Bewerbungsmappe für Ausbildungsplatzsuchende. Der

erfolgreiche Schritt von der Schule zum Beruf“ von Jürgen Hesse und Hans

Chr. Schrader

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Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit!

Marko Leitner

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