BewerbungstippsBewerbungstipps

ModulModulBewerbung, Test und InterviewBewerbung, Test und Interview

_____Aufbau der Bewerbung

Bewerbungsunterlagen

Evtl. DeckblattFoto - optional

Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse

Beurteilungen

Weiterbildung

_____e-Recruiting – Online-Bewerbungen

Immer häufiger fordern die Unternehmen eine Bewerbung via Internet.

Sie ersetzt die klassische Bewerbungsmappe und kann u. a. folgende Formen haben:

• Kombination aus Eingabemasken und der Möglichkeit Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse als Anhang anzufügen.

• Reine Eingabemasken ohne die Möglichkeit Anlagen anzufügen

_____Das Anschreiben

Inhalt und Struktur des Anschreibens:

• Vollständige eigene Kontaktadresse

• Korrekte Unternehmensanschrift

• Datum

• Betreffzeile

• Korrekte namentliche Anrede

• Einleitungssatz

• Persönliche Vorstellung

• Begründung der Bewerbung

• Unterschrift

• Hinweis auf Anlagen

1. Persönliche Daten

z. B. Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit (freiwillige Angabe!), Eltern

2. Besuchte Schulen

3. Praktika / „Nebenjobs“

4. Besondere Kenntnisse

5. Weiterbildungsmaßnahmen

6. sonstige Aktivitäten

7. Hobbies / Freizeitaktivitäten

ÜbersichtlichkeitKontinuität

Lückenlosigkeit

Solange diese Kriterien eingehalten sind, sind mehrere Darstellungsformen möglich!

_____Struktur des Lebenslaufes

Falls Sie sich entscheiden ein Foto beizulegen, beachten Sie folgende Punkte:

• Größe: Ausweisfoto oder größer

• Schwarz-weiß oder farbig

• Seriöse, natürliche Erscheinung

• Adäquate Kleidung

• Höchstens 2 Jahre alt

Das Foto kann:

• auf ein separates Deckblatt oder

• oben rechts auf den Lebenslauf geklebt werden

_____Das Bewerbungsfoto (ist optional!!!)

Zeugnisse sortieren nach:

• Schulendzeugnisse bzw. die letzten zwei Zeugnisse

• Weiterbildungsnachweisen Praktikumszeugnisse

_____Zeugnisse und Beurteilungen

Zeugnisse und

Bescheinigungen

sorgfältig auswählen!

(dennoch lückenlos)

• Rechtschreibfehler

• Unterschrift vergessen

• Lücken im Lebenslauf

• Unübersichtlicher Lebenslauf

• Papier in Schutzhüllen

• Anschreiben, das nicht auf die Ausschreibung eingeht

• Fehlende / falsche Anrede

• Übertriebene Selbstdarstellung

• Flecken / Eselsohren

• Alte Bewerbungsmappen

Diese Fehler kann man vermeiden, indem die Unterlagen kontrolliert bzw. vor dem Versand überprüft werden.

_____Bitte nicht...

• Einstellungstest können u. a. folgende Inhalte haben:

• Intelligenz

• Allgemeinbildung

• Deutsch, Mathematik, Englisch

• Fachwissen (z. B. Technik, Naturwissenschaften,…)

• praktischer Teil (z. B. ½ Tag Praktikum)

_____Einstellungstest

Kriterien bei einem Interview sind z. B.:

• Auftreten und Kleidung des Bewerbers

• Wurden Informationen über die Firma eingeholt?

• Hat der / die Bewerber/-in Informationen über das Berufsbild?

• Welche Vorstellungen hat der Bewerber von seinem Beruf?

Offenheit und Ehrlichkeit sind gefragt!

_____Interviews / Vorstellungsgespräche

• Aufwärm- und Begrüßungsphase

• Vorstellung des Bewerbers

• Fachliche und persönliche Fragen

• Fragen des Bewerbers

• Gesprächsabschluss

Nervosität ist normal und zeigt nur Ihren Ehrgeiz!

_____Interviews / Vorstellungsgespräche

Vorbereitung auf das Gespräch ist die halbe Miete

Gesprächsphasen

Vorstellung des Lebenslaufes

• Flüssiges und interessantes Erzählen

• Richtiges Timing

• Schwerpunkt auf ausbildungsbedingte / berufliche Stationen, die im Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle stehen

_____Interviews / Vorstellungsgespräche

• Fragen zum Unternehmen wie z. B. (Rechtsform, Produkte & Größe)?

• Warum haben Sie sich bei uns beworben?

• Warum haben Sie sich auf diesen Ausbildungsplatz beworben?

• Bei welchen Unternehmen haben Sie sich noch beworben?

• Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

• Wie würden Ihre Freunde oder Familie Sie beschreiben?

• Was erwarten Sie von Ihren Ausbildern / Mitazubis?

• Worauf sind Sie stolz in Ihrem Leben?

• Wie haben Sie ihren letzten Konflikt gelöst?

• Was sind Ihre Hobbies?

• Wo sehen Sie sich nach der Ausbildung oder in X Jahren?

• Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?

_____FAQs – Häufig gestellte Fragen

• Ausbildungsvergütung

• Versetzungsstellen / Ausbildungsabteilungen

• Berufsschule

• Innerbetriebliche Ausbildung

• Arbeitszeiten

• Anzahl der Auszubildenden

• Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter, d. h. wann bekomme ich Nachricht von dem Ergebnis?

• ...

_____Fragen des Bewerbers

Legen Sie los! Im Wort Bewerbung steckt das

Wort “WERBUNG”!“WERBUNG”!

Machen Sie WERBUNGWERBUNG für sich!

Nun ist Zeit für Ihre

Fragen?