6
Programul „Lideri și Inovatori”: repere generale Bibliotecari români… în America! 

Bibliotecari români în America! · PDF file• participanții să își dezvolte abilități de management al ... • Vizite la biblioteci publice

Embed Size (px)

Citation preview

Programul „Lideri și Inovatori”: repere generale

Bibliotecari români… în America! 

• iulie 2010: IREX România anunța faptul că țara noastră urma să beneficieze de programul de training “Lideri și inovatori”, organizat de Centrul Mortenson pentru Programe Internaționale de Formare a Bibliotecarilor 

• Faceți clic pentru a edita stilurile de text Coordonator– Al doilea nivel– Al treilea nivel

• Al patrulea nivel– Al cincilea nivel

Calendarulselecției participanților

- 10 septembrie 2010: lansarea proiectului

- 13 septembrie – 1 octombrie 2010: înregistrarea aplicațiilor 

(43 de proiecte)

- 4 – 8 octombrie 2010: preselecția candidaților

- 11­ 20 octombrie: selecția finală

• Faceți clic pentru a edita stilurile de text Coordonator– Al doilea nivel– Al treilea nivel

• Al patrulea nivel– Al cincilea nivel

• 21 octombrie 2010: anunțarea listei finale a celor 15 candidați admiși

• 22 octombrie – 5 noiembrie: întâlnire cu reprezentanții Centrului Mortenson

Cei 15…

Vlăduț Andreescu, BJ DâmbovițaDorina Braloștiteanu, Biblioteca Filiași, județul DoljGabriel Cărăbuș, BJ SuceavaCorina Ciuraru, BJ BrăilaLăcrămioara Cocuz, BJ SuceavaTitina Dediu, BJ GalațiCrina Ifrim, BJ BacăuMihai Grinea, BJ IașiDelia Pantea, BJ BihorMihaela Racovițeanu, BJ IalomițaValentina Rotaru, BJ MaramureșValentin Smedescu, BJ VâlceaSorina Stanca, BJ ClujMargareta Tătăruș, BJ VranceaMihaela Voinicu, BJ Argeș

• Faceți clic pentru a edita stilurile de text Coordonator– Al doilea nivel– Al treilea nivel

• Al patrulea nivel– Al cincilea nivel

Obiectivele Programului „Lideri și Inovatori”

(stabilite în urma vizitei echipei Centrului Mortenson în România și a exprimării de către echipa IREX a propriei viziuni asupra rezultatelor posibile ale training­

ului) 

• participanții să își dezvolte abilități pentru a deveni membri informați și angajați ai echipelor lor; 

• participanții să își perfecționeze abilitățile de prezentare, comunicare și conducere;

• participanții să implementeze strategii pentru evaluarea nevoilor comunității și pentru dezvoltarea de noi servicii pe baza rezultatelor evaluării; 

• participanții să își dezvolte abilități de management al proiectelor orientate către obținerea de rezultate palpabile; 

• participanții să învețe să aplice principiile de bază pentru scrierea de propuneri și să ajungă să înțeleagă cum funcționează strângerea de fonduri în contextul american.

Repere din Program:(18 martie­17 aprilie 2011)

Ce a presupus Programul de Training pentru Lideri și Inovatori al Centrului Mortenson? 

– expunerea participanților la serviciile de excelență ale uneia dintre cele mai bune biblioteci academice din Statele Unite, Biblioteca Universității din Illinois, unde este localizat și Centrul Mortenson 

• Cursuri• Vizite la biblioteci publice

– Biblioteca Principală a Universității din Illinois, Bibliotecile publice din Urbana, Champaign (și Filiala Douglass), Oak Park, Chicago (sediul central ­ cunoscut drept biblioteca cu cea mai mare suprafață din lume), Tolono, sau vizita în Provincia Amish (unde am „poposit” atât la Biblioteca Publică Arthur, cât și în casa și la masa unei familii Amish), respectiv la sediul principal al Asociației Bibliotecilor Americane (ALA)

• Conferința Asociației Bibliotecarilor din Texas