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BIENVENIDOS
SER Toca la fibra del corazón desde los
Gestos Manifiesta el valor del Sentir.
2018
SER
BUEN TRATO
Se refiere a las competencias personales
que permiten hacer frente a las situaciones
cotidianas, resolver problemas, encontrar
nuevas maneras de hacer las cosas.
Los aprendizajes deben evolucionar y ya no
pueden considerarse mera transmisión de
practicas más o menos rutinas, aunque
éste conserve un valor formativo.
¿ Cual es mi
sentir( metas, logros) en
mi grupo para el
año 2018?
Política del respeto y del buen trato
En nuestra institución es una política
general contribuir, regular y conciliar las
relaciones entre los miembros de la
comunidad educativa para lograr una
sana convivencia, fortaleciendo un
dialogo permanente, que permita una
transformación integral y liberadora que
conlleve al educando a ser agentes de
cambio en una sociedad que exige el
compromiso constante de las personas
que logren una comunión perfecta ,con
Humildad, Dedicación y Entrega.
El buen trato es principio
fundamental para propender por
la humanización por la atención
de los estudiantes, garantizando
siempre el mejoramiento de la
calidad de nuestra enseñanza,
además siempre promoveremos elrespeto de los derechos y deberes
sin distinción de raza, grupos
étnicos, creencias, diversidad
cultural y de genero, dentro de un
ambiente cómodo, que nos
permita el desarrollo de procesos
agiles, eficientes y oportunos.
A través de la política del
buen trato, pretendemos
afianzar el mejoramiento
en el proceso de
formación integral de
nuestros estudiantes,
mediante un trato cordial,
amable y de plena
aplicación de valores y
principios institucionales,
promoviendo el respeto, la
confidencialidad y la
confianza
RUTA DEL BUEN TRATO
ley 1620 de 2013 –ruta de atención
integral para la convivencia escolar
Establecimiento educativo
Comité escolar de convivencia
Promoción
Fomentar el
mejoramiento de la
convivencia y el
clima escolar
Prevención
Intervenir
oportunamente
en los
comportamientos
Atención
Asistir
oportunamente
a los miembros
de la
comunidad
Seguimiento
Seguimiento y
evaluación de las
estrategias y
acciones de
promoción,
prevención y
atención.
Justificación del uniforme
El uniforme representa la distinción, carácter y perfil del estudiantecarmelitano.
Damas: blusa blanca con cuello, manga corta, camisilla o top decolor blanco, media blanca, zapatos negros de atadura concordones negros, jumper a cuadro grises según modelo del colegio,chaqueta concertada con la institución educativa, escudoinstitucional.
Varones: camiseta escogida por el colegio que debe llevarse pordentro del pantalón según modelo, media azules, zapatos negros deatadura con cordones negros, correa negra y hebilla sencilla.Chaqueta concertada con la educación educativa.
El uniforme de ed. Física es el mismo para el personal femenino ymasculino, consta de: camiseta según diseño del colegio, tenis blanco,medias blancas y sudadera según modelo.
Pautas de presentación personal
Los varones: deben manejar hábitos de higiene, la camisa
por dentro del pantalón, así como toda loa ropa limpia, la
institución de ninguna manera responderá por daño o
perdida de accesorio.
Las niñas: mantener hábitos de higiene en el cuidado del
cabello, mantener la ropa limpia y ordenada
tanto profesores como acudientes son responsables del
correcto uso de los uniformes en el colegio y fuera de el.
Además el director de grupo ejercerá un control
pedagógico y formativo sobre dichas pautas con respecto al
uniforme
Deberes y responsabilidades de los
estudiantes
Valorar y respetar la vida y la integridad personal del otro
Conocer y respetar la filosofía y los principios de la institución
Cumplir puntual y responsablemente con los horarios, llegando tanto al
colegio como a los actos de comunidad cumplidamente. Jornada
mañana: 6:20 am – 12:30 pm. Jornada tarde: 12:50 pm – 6:00 pm
Practicar las normas de humanidad y buenos modales
Propiciar y favorecer con lealtad reciproca las relaciones entre el
colegio y la familia
No perder el tiempo ni hacerlo perder a sus compañeros
Comportarse fuera del establecimiento en correspondencia con los
principios de la institución.
Capitulo v
la asistencia escolar
El estudiante debe presentar a su regreso
la incapacidad medica y excusa
debidamente firmada por los padres de
familia y/o acudiente, en el aparte
destinado para ello en proyecto de vida
institucional del estudiante, comunicando
el motivo de la inasistencia, lo anterior el
día hábil que regrese a la institución
Uso de celulares en la institución
No se permite el uso del celular en el aula de
clase, el incumplimiento de esta norma
genera una situación tipo I.
La institución no se hace responsable por la
perdida o deterioro de alguno de estos
aparatos.
Solo se permite su uso responsable en los
descansos.
¿Quiénes somos como docentes
carmelitanos?
Orientadores de un proceso de formación,
enseñanza y aprendizaje de los
educandos(das),acorde con las expectativas
sociales, culturales, éticas y morales de la familia
y de la sociedad.(Manual de convivencia cap.v)
¿Cuál es nuestro perfil?
Católico, comprometido, y
solidario…Responsables y constantes animadores
de sus estudiantes para desarrollar actitudes y
aptitudes de superación. (art.39)
¿Conocemos nuestros deberes?
Formar a los estudiantes en los valores cristianos…
Orientar a los padres de familia y a los estudiantes
frente a las dificultades…
Hacer acompañamiento durante los descansos…
Cumplir a cabalidad con el manual de funciones
asignado para el cargo.
Respetar y hacer cumplir con el reglamento interno
de trabajo.(art.31)
¿Qué sabemos del reglamento interno
de trabajo?
Garantiza la adopción de medidas tendientes a fin de prevenir y sancionar cualquier conducta…
Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso…
No regresar al trabajo una vez termine la acción de permiso…
Salir de las dependencias de la institución educativa sin autorización…
Descuidar la presentación personal o no usar el uniforme…
No avisar oportunamente a la entidad cuando por cualquier causa no pueda presentarse…art.58)
El retardo hasta de diez (10) minutos en la hora de entrada al trabajo sin excusa suficiente por quinta vez puede acarrear sanciones disciplinarias.(CAP.XVIII)
Muchas gracias
