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BILAN EDITION 2010
1 - Chiffres Clés- Chiffres du Forum- Sujets d'intérêt et programme de conférences
2 - Analyse statistique du visitorat- Forte mobilisation régionale - Répartition des entreprises en fonction de leur CA- Zones géographiques cibles
3 - Pôle Maroc
4 - Les trophées des champions de l’export
5 - Job-Matching V.I.E- Chiffres clés- Profils recherchés- Provenance géographique des candidats pré-inscrits- Provenance et fonctions des recruteurs- Destinations V.I.E- Date de début et durée de mission- Formations et Langues exigés
1 - Chiffres clés
Cette année le salon Classe Export PARIS a accueilli 3030 visiteurs
2100 visiteurs professionnels
3420 rendez-vous professionnels
280 experts
45 pays représentés
52 entreprises proposant 98 offres de mission
232 retenus pour des entretiens le 5 octobre
Sujets d’intérêt et programme de conférence
1863 visiteurs ont assisté au programme de conférences et clubs de partage !
Finance / Juridique / Logistique / TIC / RH / Implantations / Marchés / Aides…
Classe Export PARIS vous a proposé une solution à toutes vos problématiques !
Sujet d'intéret du visitorat
26%
3%
2%
47%
22% Marché / Implantations
Nouvelles Technologies
Ressources Humaines
Aides / Financement
Logistique
11 conférences
dont 334 pré-inscrits pour la grande conférence INCOTERMS 2010
11 clubs de partage d’expériences
8 ateliers-formations organisés par le CIC (427 participants)
2 - Analyse statistique du visitorat
Notre visitorat 2010 est composé à 56% de fonction de direction générale ou de direction export.
Fonction du visitorat
34%
4%
22%
12%
4%
2%
2%
1%
5% 14%
DG / PDG
GESTION / FINANCE
EXPORT
COMMERCIAL
TRANSPORT / LOGISTIQUE
MARKETING
ACHAT
RH
CONSULTANT
AUTRES
Provenance géographique des visiteurs
32%
4%
9%5%
23%
5%
6%
5%
11%
Paris (75)Seine et Marne (77)Yvelines (78)Essonne (91)Hauts-de-Seine (92)Seine-St-Denis (93)Val-de-Marne (94)Val d'Oise (95)Autres
Forte mobilisation régionale !Les entreprises franciliennes se sont rassemblées en masse sur le seul événement d’envergure dédié au Commerce International en Ile-de-France.
Répartition des entreprises en fonction de leur CACe salon dédié aux PME-PMI françaises a accueilli 60% d’entreprises de moins
10 000 K€ de CA.
Répartition des entreprises pré-inscrites par CE en K€
23%
20%
17%
29%
10%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
1
0 à 1 000 K€
1 001 à 5000 K€
5001 à 10 000 K€
10 001 à 100 000 K€
plus de 100 000 K€
Zones géographiques ciblesLe MAGHREB est la destination phare des entreprises exportatrices françaises !
Le Maroc étant particulièrement mis à l’honneur sur l’événement, les rendez-vous B to B avec nos experts pays et délégation d’entreprises marocaines ont été l’événement incontournable du salon
2%
4%
8%
10%
20%
27%
13%
8% 8%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Afrique Amérique duSud
Amérique duNord
Asie Europe Maghreb Monde Moyen-Orient
PECO
Partenaires Maroc :
97 pré-inscrits à la conférence : Régions du Maroc : opportunités d’affaires et de partenariats pour les entreprises françaises « exemple de la Région de l’Oriental »
89 participants au Club de partage d’expériences :
« Vendre ou s’implanter au Maroc : pourquoi et comment ? »
3 - Pôle MAROC
6 experts dédiés sur le pavillon MAROC et une délégation de 11 entreprises marocaines !
4 - Les Trophées des champions de l’export
Spécialisée dans l’étude et la fabrication de réseaux de radiocommunications privés.
Étudie et conçoit des solutions de traitements acoustiques industriels adaptées aux exigences internationales, plus particulièrement dans l’énergie et l’aéronautique.
parrainé
par
Parrains
Parrains
CA < 10 Millions d’Euros
CA > 10 Millions d’Euros
86 entreprises sensibilisées par l’opération de recrutement V.I.E- 52 entreprises avec un projet de recrutement V.I.E : elles ont ainsi bénéficié de la recherche de
candidats effectuée par Classe Export après la réception de leurs offres de missions V.I.E, dont 44
présentes pour des entretiens de recrutement.
- 34 entreprises ont participé au programme de conférences
98 offres de mission V.I.E ont été identifiées par Ubifrance et la cellule V.I.E Classe Export, dont 87 offres représentées sur la journée du 5 octobre à Paris.
5 - Job-Matching V.I.E : Chiffres clés
Sur les 982 candidats pré-inscrits grâce au formulaire en ligne sur le site Internet : http://vie.classe-export.com
435 se sont présentés à l’accueil de l’espace de recrutement V.I.E.
(232 retenus pour des entretiens et 203 candidats spontanés)
Une entreprise a retenu en moyenne 5 candidats en entretien individuel, et a rencontré sur le salon 9 à 10 jeunes.
Les profils commerciaux restent toujours les plus demandés par les PME-PMI (50% des profils recherchés).
Les missions techniques progressent également dans des secteurs très diversifiés comme la chimie, mécanique, télécommunications…
Répartition par profil recherché
24%
7%
9%
2%3% 3%
52%
Commercial
Marketing
Finance
RessourcesHumaines
Achats / Logistique
Technico-co
Technique
Focus Profils recherchés
Le secteur d’activité de l’entreprise est déterminant dans la spécialisation exigée.Voici quelques exemples :
- MCA recherche un ingénieur instrumentation pour la Belgique- MATIS TELECOMS : un ingénieur Recherche et Développement connaissant les technologies du Multimédia pour
l’Allemagne- SODIMATE recherche un ingénieur industriel pour les Etats-Unis- RPA PROCESS : un responsable technique spécialisé dans la mécanique pour le Maroc
Focus Profils Techniques
Ingenierie38%
Telecommunications / logitiel33%Pharma / Bio / Chimie
8%
Mécanique21%
Les Franciliens se sont largement mobilisés pour représenter au final les trois quarts des candidats présents, et plus particulièrement les Parisiens qui représentent 28 % des candidats.
Une fois de plus, les écoles partenaires de la région Ile-de-France ont joué leur rôle de relais d’information auprès de leurs étudiants en fin de cycle, jeunes diplômés et réseaux d’anciens.
Provenance des candidats
65%
35%
Autresrégions
Ile deFrance
Provenance des candidats
Répartition par département en IDF des candidats pré-inscrits
5%5%
4%
12%
2%
6%
3%
28%
35%
95 - Val d'Oise
94 - Val de Marne
93 - Seine Saint Denis
92 - Hauts de Seine
91 - Essonne
78 - Yvelines
77 - Seine et Marne
75 - Paris
AUTRES REGIONS
Répartition des candidats pré-inscrits par département hors IDF en %
26
10,5
2 3
56
31
1210
2 2
4
0,52
7,5
3,5
0
5
10
15
20
25
30
LorrainePACA
Picardie
Haute Normandie
Rhône-AlpesMidi-Pyrénées
AlsaceAuvergne
Nord Pas de CalaisPays de la Loire
Champagne Ardenne
LimousinAquitaine
Franche Comté
Languedoc Roussillon
BretagneCentre
Régions
%
Lorraine
PACA
Picardie
Haute Normandie
Rhône-Alpes
Midi-Pyrénées
Alsace
Auvergne
Nord Pas de Calais
Pays de la Loire
Champagne Ardenne
Limousin
Aquitaine
Franche Comté
Languedoc Roussillon
Bretagne
Centre
Les candidats de la région Rhône-Alpes n’ont pas hésité à se rendre à Paris pour décrocher leur mission V.I.E !
Provenance des entreprises
88%
6%2% 2% 2%
Ile de France
Rhône Alpes
Alsace
Champagne-Ardenne
Bourgogne
88 % des entreprises présentes aux entretiens V.I.E venaient d’Ile-de-France.
Les autres régions n’ont représentées que 12 % du total des entreprises recruteuses.
Provenance des entreprises
FOCUS ILE-DE-FRANCE
6%12%
8%
8%
6%
34%
20%6%
93 - Seine Saint Denis
92 - Hauts de Seine
75 - Paris
78 - Yvelines
94 - Val de Marne
95 - Val d'Oise
91 - Essonne
AUTRES (73, 10, 21, 69,67)
Entreprises franciliennes par département
Fonctions des recruteurs présents
On constate que les fonctions RH ne sont pas les principales à s’occuper du recrutement V.I.E au sein d’une PME/PMI.
Le PDG ou DG gère directement l’embauche de son futur collaborateur.
La fonction export est également un acteur décisif pour le recrutement d’un V.I.E.
44%
28%
20%
5% 3%
Direction (PDG, Directeur, Président…)
RH (DRH, Chargé de recrutement,…)
Commercial et Export
Marketing
Finance (Credit Manager…)
Destinations à pourvoir sur le Job-Matching
6%
7%
13%
2% 12%5%1%
54%
Amérique du Nord
Asie
Europe
Maghreb
Moyen Orient
Amérique Latine
Russie
Afrique
Nous constatons que les entreprises souhaitent s’implanter majoritairement en Europe.
De plus, l’Asie devient la troisième destination pour le V.I.E après le Maghreb.
Focus sur les missions en EUROPE
En Europe les destinations en vogue sont la Belgique et l’Allemagne.
2% 2% 4%2%
6%
12%
27%6%
37%
2%
Pays-Bas
Luxembourg
Pologne
Suède
Espagne
UK
Allemagne
Italie
Belgique
Suisse
Le V.I.E : quand et combien de temps?Répartition des missions V.I.E selon leur durée
22%
7%
3%
3%
65%
6 mois
12 mois
16 mois
18 mois
24 mois
Une fois leur décision de recrutement prise, on constate que les entreprises souhaitent recruter un V.I.E dès que possible. Elles sont plus de la moitié à vouloir que leur nouvelle recrue commence sa mission à court terme.
Dans 65 % des cas, les entreprises optent pour un contrat de 12 mois, avec très souvent la possibilité de le renouveler si le résultat est positif.
47%
37%
12%
4%
ASAP (dès novembre 2010)
Court terme (dès décembre 2010)
Moyen terme (dès janvier 2011)
Long terme (après février 2011)
Formations et langues exigéesPour presque 2/3 des missions V.I.E, un niveau Bac + 5 minimum est exigé.
Langues demandées par les recruteurs AUTRE que l'anglais
35%
13%14%
9%
5%
9%
5%
5%5%
Allemand
Espagnol
Italien
Arabe
Russe
Polonais
Chinois
Japonais
Portugais
Un niveau bilingue en anglais est indispensable quelle que soit la destination (sauf pour les pays du Maghreb).
L’ARABE est une langue de plus en plus demandée par les recruteurs
Merci à tous nos partenaires,exposants et intervenants qui ont contribué au succès de cette édition.