49

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56 89 114022

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8

174

TRIMESTRALE iscritto al n° 789 del Registro Periodici, Tribunale di Lucca - Direttore Responsabile: Vera Caruso n° 2 anno 2010

C.RE.A. società cooperativa sociale

SOCIALE 2011BILANCIO

Via Virgilio 222, 55049 Viareggio

tel. 0584 384077 fax 0584 397773

info@coopcrea.it - www.coopcrea.it

cinqueper

millealla cooperativa C.RE.A. Il codice fiscale è 00985350461 - Grazie 2010

riferimento anno 2010

Il Bilancio Sociale costituisce per la cooperativa CREA l’occasione di presentarsi rendendo conto ai propri interlocutori degli impegni e delle responsabilità che si assume. Nel redigere questa pubblicazione che racchiude il bilancio sociale della cooperativa CREA per l’anno 2010, abbiamo inteso mettere il lettore – socio, dipendente, utente, familiare, rappresentante di un ente, fornitore o privato cittadino – in grado di valutare se la nostra attività sia coerente con ciò che è enunciato nello Statuto di Crea, vale a dire “perseguire, in modo continuativo e senza fini di lucro, l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini”.

Il bilancio dell’esercizio 2010 si chiude con un risultato positivo: nell’arco dell’anno, infatti, si è registrato un aumento dei ricavi nella gestione caratteristica pari a 296.675 euro (+ 6,98%) che ha portato il valore della produzione a 4.544.603 euro e ha garantito il lavoro a 167 operatori. Cifre importanti che confermano come CREA sia una realtà imprenditoriale di grande rilievo per il territorio versiliese, autorevole nel panorama delle cooperative sociali e dei produttori di servizi, con una reputazione di affidabilità e correttezza che è fonte di grande soddisfazione per ogni socio e per la comunità una risorsa di cui, crediamo, non si possa fare a meno.

La situazione generale nella quale operiamo ormai

indifferenti maida qualche anno è caratterizzata da una forte crisi politico-economica che si traduce in una progressiva riduzione delle risorse disponibili per la pubblica amministrazione e in un’incertezza prolungata di tutti i servizi, in particolare sotto l’aspetto degli affidamenti e della programmazione. In questo periodo di difficoltà, tuttavia, i nostri rapporti con le pubbliche amministrazioni sono sempre più improntati alla collaborazione, sia nei confronti dei Comuni che dell’Azienda Usl 12 Viareggio e della neo costituita Società della Salute. Vogliamo ricordare il lavoro di concertazione con il Comune di Viareggio nell’ambito del PIUSS per il parziale finanziamento del centro diurno Il Capannone e l’esperienza del sistema dell’Accreditamento di servizi socio sanitari promosso dalla Regione Toscana per il quale abbiamo completato la procedura di richiesta per l’iscrizione nell’elenco degli erogatori per 27 servizi.

Negli ultimi anni ai produttori di servizi sociali viene chiesto di fare economie di scala, di mettersi in rete con più soggetti, di avere una solidità patrimoniale tale da permettere investimenti nel settore. Ecco allora che la cooperativa CREA, anche per avere conoscenze più ampie e chiavi di lettura aggiornate sulla situazione del Paese e sulle possibili tendenze di sviluppo della cooperazione, ha scelto di far parte della direzione regionale di Legacoop Toscana servizi, è membro della segreteria del comparto della cooperazione sociale regionale e della Direzione

Nazionale di Legacoop sociale.

Per quanto riguarda la costituzione di “reti”, sono molte le occasioni in cui la Cooperativa si è messa in relazione con altri soggetti imprenditoriali del nostro stesso settore con i quali abbiamo stabilito raggruppamenti temporanei d’impresa per la gestione di alcuni servizi nonché la presenza nel Consiglio di Amministrazione del Consorzio Sociale Costa Toscana che include più di trenta imprese operanti nei territorio di Livorno, Massa, Pisa, Lucca e Grosseto.

Ricordiamo, infine, gli investimenti fatti da CREA nella Comunità Alloggio protetta “Arca una casa per l’handicap”, nella realizzazione del Centro Diurno Disabili Il Capannone di Viareggio e per il prossimo futuro la realizzazione del CDSD Cimbilium di Camaiore. Guardando al di là degli aspetti imprenditoriali relativi alla continuità d’impresa, vogliamo però ricordare anche i valori su cui si fonda CREA, vale a dire democrazia, partecipazione, promozione sociale e trasparenza. Il motto “Indifferenti mai” riassume in sole due parole ciò che è al centro del nostro lavoro fin dai primi Anni Ottanta: la solidarietà, il rispetto per la persona umana, l’attenzione alla relazione, agli utenti e alle loro famiglie.

Vera Caruso, presidente CREA

2

chi siamo

“C.RE.A. società cooperativa sociale” di tipo A (secondo la definizione della legge 381/91), con sede legale in Viareggio (Lu) – via Virgilio 222, costituita nel 1982, opera con “lo scopo di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini” attraverso l’attivazione di risorse da investire in benessere sociale diffuso.E’ iscritta negli elenchi dell’ Agenzia delle Entrate come Onlus destinataria del 5 per mille.

La nostra storiaC.RE.A. nasce nella Darsena di Viareggio, nell’ambito dell’attività del “Capannone” promossa da don Sirio Politi, condivisa da altri tre preti operai e, in seguito, da alcuni artigiani, per dare spazio ed attenzione ad un “artigianato creativo” come modalità di alternativa concreta ai processi di omologazione e declino delle responsabilità sociali diffuse della fine degli Anni ’70. L’acronimo C.RE.A. stava per Cooperativa Realizzazioni Artigianali.Alla fine del 1987 la cooperativa viene rimessa in attività con una nuova finalizzazione: fornire

Un bel premio!C.RE.A ha vinto la 6a edizione del premio L’alveare - “L’integrazione passa dal lavoro”, istituito dal Consorzio Promozione Sviluppo Le Bocchette – Capezzano Pianore (Lu). Il premio intende valorizzare piccole e medie imprese aventi sede nel territorio della Versilia che si sono distinte a livello locale, nazionale ed europeo per creatività, impegno e determinazione nei diversi settori delle attività produttive.Questa la motivazione: “Per gli alti valori sociali, per le idee, le convinzioni e gli orientamenti ad oggi sostenuti. Per la virtuosa integrazione nei confronti delle risorse umane, che ha garantito e garantisce pari opportunità, integrazione e conciliazione tra i

Mission e valori di riferimento

C.RE.A. è un’impresa che si propone di attivare e attirare nuove risorse e investirle nella produzione di servizi e di benessere sociale. Tramite varie articolazioni si propone di accompagnare le persone attraverso l’individuazione, la scelta e la pratica di ruoli molteplici nel processo di ricomposizione della propria vita.Promuove attività lavorative nel settore socio assistenziale attraverso il perseguimento di obiettivi di efficacia ed efficienza nella pianificazione e gestione dei servizi impiegando personale qualificato. Realizza integrazione sociale e promozione del benessere dei soggetti svantaggiati in quanto parte integrante di una comunità educante che promuove l’autonomia dei cittadini/utenti attraverso i servizi

I numeri del 2010€ 4.535.428 il fatturato complessivo di C.RE.A.

167 il numero delle persone retribuite che hanno operato nella cooperativa.

49 40221 23 4 5 6783467

56 44 174431 2340 2232

sostegno e assistenza a soggetti disabili, che peraltro facevano ancora riferimento al “Capannone”. Si aprono così, in convenzione con l’Ente pubblico, prima un corso di “orientamento e preformazione” e quindi un’attività di “terapia occupazionale” per adulti portatori di handicap.Nel 1991 l’attività si allarga ad un nuovo settore di intervento con la comunità alloggio per minori e si avvia un lavoro organico rispetto all’intervento nel settore dell’handicap, la cui progettualità porta alla gestione, nel 1995, di altri due centri diurni per disabili.Negli anni successivi la cooperativa, rinnovando

il significato del proprio agire sociale, è andata ampliandosi attraverso un percorso collettivo di analisi e approfondimento sul ruolo giocato dalla cooperativa stessa e sulle sue potenzialità.Attualmente la cooperativa gestisce varie tipologie di servizi in diversi Comuni della provincia di Lucca in convenzione con Enti Pubblici, Aziende USL, Enti Privati.

C.RE.A. è iscritta a Legacoop.

lavoratori.Per la mission imprenditoriale ed il comprovato impegno nei confronti delle risorse umane e della comunità tutta. Per gli importanti servizi di accoglienza, orientamento, animazione e mediazione linguistico-culturale rivolti ai cittadini stranieri.Per il fine imprenditoriale sostenuto nel rispetto delle norme e dei valori che la caratterizzano ed infine per la promozione sociale, la partecipazione attiva e più in generale per la democrazia cooperativa, creata e portata avanti in questi anni di attività.Il premio, consistente in una bella scultura in bronzo che rappresenta l’alveare, è stato consegnato a Vera Caruso, presidente di C.RE.A., sabato 4 settembre 2010 nella sede dell’auditorium del Consorzio.

erogati facilitando la messa in rete e la fruizione delle risorse del territorio, diventando essa stessa risorsa.

I valori a cui C.RE.A. si ispira sono:

democrazia partecipazione promozione trasparenza

Settori in cui opera C.RE.A.:- Servizi domiciliari per minori, anziani, disabili; - Centri diurni e di aggregazione per minori, anziani,

disabili; - Residenze Sanitarie Assistenziali per anziani e adulti disabili; - Comunità residenziali e semiresidenziali per minori; - Servizi per l’infanzia; - Servizi di accoglienza, informazione, mediazione per migranti.

Risultano accreditati presso i Comuni della Versilia 27 servizi attualmente in gestione della Cooperativa

L’attività di C.RE.A è garantita dal Sistema Qualità certificato ISO 9001-2008. Verifica ispettiva effetuauta dalla società di certificazione RINA il 3/12/2010.

3

assetto istituzionale

Piano di miglioramento 2011 - 2012Quest’anno il piano di miglioramento ha un respiro più ampio, sono stati individuati obiettivi generali che interesseranno la cooperativa per il 2011 e il 2012. Il piano sarà poi monitorato ed eventualmente aggiornato dal c.d.a. con verifiche intermedie.

C.RE.A. è una società cooperativa a mutualità prevalente che risponde alle caratteristiche definite dall’art. 2512 del Codice Civile. I suoi organi di governo sono:

1 - ASSEMBLEA DEI SOCIn. 1 assemblea tenuta nel 2010soci-lavoratori presenti: 35 (27 % sugli aventi diritto al voto)

2 - CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE Eletto nella Assemblea dei soci del 02/12/2009, con votazione segreta di ogni socio presente in proprio o tramite delega. Durata in carica 3 anni

Caruso Venera Presidente e legale rappresentante - residente a

stakeholder mappa dei portatori d’interesseIl bilancio sociale è indirizzato ai portatori di interesse , affinché abbiano la possibilità di valutare se la nostra attività sia rispondente ai loro interessi e quanto l’operare della cooperativa sia coerente con ciò che è enunciato nello Statuto: “La cooperativa si propone di perseguire, in modo continuativo e senza fini di lucro, l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini”.

Obiettivi principali:- Mantenere i servizi esistenti e sostenere lo sviluppo di nuove attività della cooperativa.- Migliorare l’informazione e la comunicazione.- Incentivare e valorizzare la partecipazione.- Mantenere prioritaria l’attenzione all’area delle Risorse Umane sia per gli aspetti della formazione che della gestione.- Proseguire nel percorso di autorizzazione al

funzionamento delle sedi e di accreditamento delle strutture e dei servizi.- Mantenere il fuoco sui servizi come fulcro del lavoro- Aggiornare il sistema qualità in relazione ai principi contenuti nella legge sull’accreditamento e all’evoluzione dei servizi.

Approvato dall’assemblea dei soci del 18/04/2011

49 40221 23 43467

56 44 174431 2340 2232ViareggioSocio-lavoratore C.RE.A.Vice Presidente di CREA Impresa società cooperativa socialeConsigliere CdA di Consorzio Sociale Costa ToscanaFa parte della direzione regionale Legacoop Toscana Servizi,della segreteria del comparto della cooperazione sociale regionale,della Direzione Nazionale di Legacoop Sociale. Greco Anna Vicepresidente - residente a Vecchiano (Pisa)Socio-lavoratore C.RE.ACardella Barbara Consigliere - residente a ViareggioSocio-lavoratore C.RE.A.Carmignani Roberta Consigliere - residente a Massarosa

Socio-lavoratore C.RE.A. D’Alessandro Lisa Consigliere - residente a CamaioreSocio-lavoratore C.RE.A. Lazzarini Sandra Consigliere - residente a ViareggioSocio-lavoratore C.RE.A. Sonnenfeld Luigi Consigliere - residente a ViareggioPensionatoDott. Paolo VannucciRevisore Contabile Dottore Commercialista Il CdA si è riunito n. 13 volte nell’arco del 2010Il compenso corrisposto ai membri degli organi di governo è pari a 0 (zero).

Regione Provincia Comuni

Servizi territoriali

Pubbliche amministrazioni

Enti/Aziende private

Associazioni di rappresentanza degli utenti e delle famiglie

Comunità locale

Associazioni

Università Scuole

Volontari del servizio civile

Agenzie formative

Assicurazioni

Banche

Sindacati

Movimento cooperativo

Aziende USL Distretti socio-sanitari

Clienti/Committenti

Cittadini utenti

Utenti indiretti

Dipendenti

Cooperative partnerConsorzio

Costa Toscana

Fornitori

ConsulentiC.RE.A.

Assemblea dei soci CdA

Volontariato

TirocinantiStagisti

49 40221 23 4 5834

67

44 174431 2340 2232

4

struttura organizzativa

Capitale sociale”Le cooperative sono società a capitale variabile…” in relazione al numero dei soci e all’ammontare delle quote possedute da ogni socio.Il capitale sociale è formato dalle quote di rischio dei singoli soci che permettono l’attività della cooperativa.Si riporta qui a fianco la variazione del capitale negli ultimi tre anni.

Attualmente C.RE.A. dispone di una struttura organizzativa articolata a supporto e garanzia degli standard qualitativi dei servizi e del miglioramento continuo delle prestazioni. Il complesso degli amministratori e tecnici è organizzato in modo da dare il massimo supporto ai soci-lavoratori impegnati nei servizi; con questa finalità sono impiegate anche professionalità e competenze specifiche del personale operante nei servizi (psicologi, esperti di animazione teatrale, esperti di conduzione di gruppi, …).

Consulenti esterniAngela Vannucci - Consulente del Lavoro

Annalisa Lugari - Commercialista

ARYA di Giancristofori e Sarti - Igiene Alimentare

Barbara Argentieri - Consulente Comunicazione

Progetto Ambiente - Sicurezza Luoghi di lavoro

Gabriella De Pietro - Formazione, Progettazione

Onorina D’Imporzano - Medicina del Lavoro

Paolo Vannucci - Revisore Contabile

composizione base sociale

I SociI soci sono i proprietari della cooperativa e, in quanto tali, partecipano alle assemblee per approvare il bilancio, eleggere il Consiglio di Amministrazione, approvare lo Statuto e il Regolamento interno.“Il numero dei soci è illimitato e variabile…Possono essere soci tutte le persone fisiche aventi la capacità di agire e che abbiano maturato una capacità professionale nei settori di cui all’oggetto della cooperativa o che comunque possano collaborare al raggiungimento dei fini sociali con la propria attività lavorativa o professionale. L’ammissione è

finalizzata allo svolgimento effettivo dello scambio mutualistico e all’effettiva partecipazione del socio all’attività della cooperativa;” (art.5 dello Statuto della coop.)

Età dei soci:- fino a 30: 21 pari al 15,79%- da 31 a 40 anni: 48 pari al 36,09%- da 41 a 50 anni: 42 pari al 31,58%- oltre 51 anni: 22 pari al 16,54%

49221 23 43467

44 174431 2340 2232

Anzianità Associativa:- da 0 a 3 anni: 33 soci pari al 24,81%- da 4 a 6 anni: 24 soci pari al 18,05%- da 7 a 10 anni: 25 soci pari al 18,80%- oltre 10 anni : 51 soci pari al 38,34%

Suddivisione per Sesso:- 26 maschi- 107 femmine

221 23 43467

56 44431 40 32

Consiglio di AmministrazioneBarbara Cardella, Vera Caruso, Roberta Carmignani, Anna Greco, Sandra Lazzarini, Lisa D'Alessandro, Luigi Sonnenfeld,

Resp. Assicurazione Qualità Roberta Carmignani

Presidente - Vera Caruso

Resp. Qualità Alimentare

Carla Giunta

Consulente SicurezzaMedico competente

Responsabile AmministrativoVera Caruso

Resp. Sicurezza D.Lgs 81/08

Carla Giunta

Responsabile Privacy D.Lgs. 196/03

Roberta Carmignani

Coordinatore Ufficio di DirezioneRoberta Carmignani

Impiegato Segreteria e Amministrazione

Annarita Matteucci

Coord. Res. DisabiliA.Greco

Coord. Servizi domic. e scolas.

C. Giunta

Coord. Ed. Terr.le CIAF (Il Guscio)F. Franceschi

Coord. RSA Anz. S.Lazzarini

Coord. Centri Diurni Social.

DisabiliB. CardellaS. Del CimaS. PanzeraG. Guidugli

Coor. Com.Min.C. Bonetti

Coord. Centro diurno

A. Peruzzi

Coord. C.aggr. Kama - CIAF (Cecco Rivolta)L. Manfredini

Educativa Territ.- CIAFMassarosa

CAPArcaCasa VG

RSACasa dei

nonniCam. re

RSACasa Pucci

Vg

Comunità VGCentro D. VG

C.aggreg. Kama CIAF Camaiore CDSD

VG

CDSDVG

CDSDCam.

CDSDStiava

Coord. Nido d'infanzia e

CGEF. Bibbiani

Nido e CGE

Consulente del lavoro

Consulente Qualità alimentare

Commercialista

Ass.Dom. Mass. Cam. Assistenza Scolastica

Mass..,Seravezz., F.dei Marmi,

Addetto amministrazione del personale

Gianfranco Russo

Collaboratore di direzioneAndrea Peruzzi

Collaboratore amministrativoSara Meozzi

Assemblea dei soci

Consulente per l'accreditamento

Coord. Servizi per immigratiS. Cortopassi

Mediaz.Linguis.Labor. ScuoleVersilia

Sportello Immigrati

ViareggioPietras.ta

5

personale retribuito

I LavoratoriAl 31 dicembre 2010 erano attivi 139 rapporti di lavoro a tempo indeterminato e 28 a tempo determinato per un totale di 167 lavoratori.I contratti di lavoro a termine sono utilizzati per sostituzioni di maternità, per malattie, per ferie o per servizi “stagionali”; il ricorso a contratti atipici è limitato a progetti specifici.

Nell’anno sono stati trasformati a tempo indeterminato 6 contratti e sono stati assunti sempre a tempo indeterminato 2 operatori. La politica della cooperativa è infatti indirizzata a stabilizzare l’occupazione pur nei precari limiti provenienti dalle convenzioni con gli enti committenti che purtroppo in alcuni casi si limitano ad affidare servizi per brevi periodi.

La politica della cooperativa continua ad essere

Il CCNL è scaduto il 31 dicembre 2009. A fine luglio 2010 è stata inviata dalle organizzazioni sindacali la piattaforma per il rinnovo triennale (01.01.2010-31.12.2012) per il quale sono tuttora in corso le trattative arenate a causa della forte crisi politico - economico che stiamo attraversando.

Il contratto di lavoro

Occupati: composizione per età

Inquadramento contrattuale:

0 15 30 45 60

33

59

44

24

fino a 30

da 31 a 40

da 41 a 50

oltre 51

L’inquadramento contrattuale è strettamente correlato alle caratteristiche del servizio in cui il lavoratore opera e alle qualifiche professionali richieste dagli enti committenti.

Volontari in Servizio CivileProgetto “I ferri del mestiere”

approvato nel 2010 partito il 10/01/2011 con 7 giovani 18/28 anni

Tirocini e stage formativi con le principali agenzie formative del territorio pubbliche

e private:48 tirocinanti per un totale di 6608 ore

CREA per la formazione al lavoro

49 40221 23 43467

56 44 1742340 2232quella di avvalersi per la realizzazione dei servizi principalmente dell’operato dei soci: 133 soci su 167 lavoratori al 31 dicembre 2010, pari al 79% degli occupati.

Dall’analisi dell’età degli occupati emerge che la cooperativa rappresenta una fonte di lavoro per i giovani, soprattutto diplomati e laureati di area e per molte donne rientrate nel mercato del lavoro dopo un’astensione legata a situazioni personali o familiari. Nonostante un’età media dei lavoratori intorno ai 40 anni, ben il 42% dei lavoratori è impiegato in cooperativa da più di 7 anni evidenziando una significativa anzianità di servizio portatrice di esperienza e professionalità.

La cooperativa limita fortemente il ricorso a forme di lavoro atipiche.

Formazione131 (78,44%) lavoratori hanno partecipato ad attività di formazione e aggiornamento nel 2010

109 lavoratori (65,27% del totale) hanno usufruito di 2147 (1,05% del totsle 2010) ore retribuite

Infortuni sul lavoro- numero 9 (0,06% delle ore lavorate) infortuni sul lavoro: due in itineresette sui luoghi del lavoro

Malattia- 98 dipendenti in malattia- 988 giorni di assenza- 10 giorni di assenza per dipendente in media

Mutualità prevalente - incidenza costi lavoro dipendente/outsourcing

31 dicembre 2010

Soci

Dipendenti

Collaboratori

Totale

Soci

Dipendenti

Collaboratori

Pers. altre coop

133

28

6

167

79,53 %

10,10 %

0,43 %

9,94 %

Incidenza percentuale

6

mappa dei servizi

bilancio di esercizio riclassificato

Versilia

Viareggio

Camaiore

Massarosa

Seravezza

Pietrasanta

Capannori

Forte dei Marmi

Stazzema

Tenendo conto della legge sull’accreditamento i servizi possono essere così classificati1 Servizi Educativi per l’Infanziaa Asilo Nido corto e Centro Gioco educativo b Asilo Nido “Il Castello di Vallecchia”2.Strutture residenziali e semiresidenzialia Comunità alloggio e Centro diurno per minorib Residenze e Centro diurni per Anziani : RSA Casa Pucci RSA e Centro Diurno Casa dei Nonnic Comunità Alloggio Protetta per Disabili: ArcaCasad Centri Diurni di Socializzazione per Disabili Il Capannone Giocoraggio Cimbilium Biglie Gialle3. Servizi di Assistenza Domiciliarea Educativa Territoriale Massarosab Assistenza Domiciliare Assistenza Domiciliare in favore di soggetti anziani non autosufficienti SADU (Servizio Assistenza Domiciliare D’Urgenza) Assistenza Domiciliare per pensionati INPDAP4. Altri servizi alla personaa CIAF Cecco Rivoltab Centro di Aggregazione “Kamaleonti”c CIAF “Il Guscio”d Sportelli informativi e sevizi di accoglienza per cittadini stranieri Nuovi Cittadini Viareggio Centro Servizi per Cittadini Stranieri Pietrasantae Mediazione Linguistico Culturalef. Laboratori educativi interculturalig Assistenza scolasticah Servizi riabilitativi per i Centri di Salute Mentale della Versilia5. Prestazioni di Assistenza Sociale

Mappa dei servizi

221 23 43467

56 44431 40 32

49 40221 23 4 5834

67

56 44 174431 2340 2232

7

online facebook e homepage 49221 23 43467

56 44431 2340 32

pubblicazioni dopo di noi, non solo facebook

49 40221 23 43467

56 44 174431 2340 2232

8

C/C Postale n° 15052558 intestato C.RE.A. cooperativa sociale - causale “Donazione”C/C Bancario Cassa di Risparmio di Firenze IBAN: IT09 P061 6024 8000 0002 3156 C00intestato C.RE.A. cooperativa sociale

>> Nei modelli della dichiarazione, sia CUD

che 730 o Modello Unico, è p revista una

sezione per scegliere la destinazione della

quota del cinque per mille.

Basta apporre l a propria f irma a f ianco

dell’opzione “sostegno del volontariato, delle

organizzazioni non lucrative di utilità sociale,...”

e riportare:

il codice fiscale d ella cooperativaC.RE.A.:

>> Il cinque per mille non è un versamento aggiuntivo e non determina maggiori imposte da pagare

00985350461

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Redazione:Barbara Argentieri, Cristiano Barducci, Vera Caruso, Duri Cuonz, Serena Del Cima, Anna Greco, Andrea Peruzzi, Luigi Sonnenfeld.Hanno partecipato a questo numero:Barbara Argentieri, Barbara Cardella, Roberta Carmignani, Vera Caruso, Duri Cuonz, Serena Del Cima, Emanuele Gambini, Andrea Peruzzi, Luigi Sonnenfeld.Grafica e impaginazione:Cooperativa C.RE.AConsulente per la comunicazione:Barbara ArgentieriSmodem è consultabile su www.coopcrea.itStampa Artigrafiche Pezzini, Viareggio - 1000 copie

Cinque per mille

dopo di noicomunita alloggio libretto

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