Verjaardagskar Phalaenopsis voor de klok

Bloemen-krant viert 30e verjaardag

Elly Zandvliet ‘Vrouw in het vak’

Christmas World inspireert sierteelt

Ketenbreed in de bloemenwereld UITGEVERIJ VERHAGEN BV POSTBUS 3066 | 2220 CB KATWIJK 26 november 2013 NR 20

AAN TAFEL MET.... Mark-Jan Terwindt, manager retailservice Flora Holland P13

Christmasworld

Specialties

Jeroen de Zwart

opmaak krant 7 DEF.indd 3 21-11-2013 16:28:58

P3 P13 P9

Bloemenkrant bestaat 30 jaarKATWIJK De Bloemenkrant start deze maand de viering van haar 30 jarig bestaan. En Uitge-verij Verhagen doet het meteen goed, we maken er een feestelijk jaar van.

30 jaar Bloemenkrant betekent tijd voor terugblikken, dank aan onze grondleggers en lezers, oog voor geschiedenis en kijken naar de toe-komst.

In onze uitgaven laten wij u graag zien, wie in onze geschiedenis een rol hebben gespeeld en er voor heb-ben gezorgd dat de Bloemenkrant niet meer weg te denken is uit onze branche. Natuurlijk blijven wij u op de hoog-te houden van het actuele nieuws en de diverse ontwikkelingen. Deze week speciale aandacht voor grond-legger Chris Verhagen en sierteelt-corifee Leni Paul, die met hun inzet

en visie persoonlijk geschiedenis schreven.

30 jaar jong en springlevend. Sa-men met u en uw visie op onze bloemenwereld gaan wij graag de toekomst tegemoet. We zijn niet voor niet ‘Ketenbreed in de bloe-menwereld’. Teuntje van Delft, hoofdredacteur

FEEST Net voor de pauze be-gon, dinsdagmorgen 19 no-vember , werden alle klokken van het Aalsmeerse FloraHol-land stil gezet. Een activiteit, die bij hoge uitzondering plaatsvindt.Phalaenopsiskwekerij GreenBalanZ vierde dat het bedrijf precies 65 jaar geleden door Leen van der Weijden in Kudelstaart werd gestart. Echter de pensioengerechtigde leeftijd be-reiken, betekent voor GreenBalanZ zeker nog niet achter de begonia’s zitten. Het bedrijf is springlevend.

OPSTEKERTer ere van dit feest werd een speci-ale ‘Verjaardagskar’ – voorzien van een traktatie - geveild op de veiling in Aalsmeer.

Net voor de pauze begon, stapte Jacques van der Weijden, voorzien van headset als een volleerde op-steker naar voren en stak hij zelf de planten op. Toen het veilen was afgelopen was, kregen de kar met zijn opsteker een groot slotapplaus van de zaal, waarna iedereen werd getrakteerd op een lekkernij bij de koffie.

De volledige opbrengst van de kar, maar liefst praktisch € 1400,00 is gestort op giro 555 ten behoeve van de slachtoffers van de ramp op de Filipijnen.

Want zoals iedereen weet, wie jarig is trakteert!

Christmas

26 november 2013

30 jaar bloemenkrant

30 jaar bloemenkran

t

30 jaar bloemenkrant

30 jaar bloemenkran

t

Jacques van der Weijden fungeert als een volleerd opsteker. | (Foto: Bouwe Prins)

Voor het beste personeel!www.antennagroep.nl

uitzenden • werving & selectie • payrolling

AalsmeerNieuw-Vennep

Alphen a/d RijnAmsterdam

Woerden

check de eindstand op: www.twinpack.nl

GRATIS KADObij hele of ½ pallet

TAPEACTIE

ga direct naar de actiepagina op www.twinpack.nl

wegens SUCCES verlengd

(t/m 29 november 2013)

www.mixtcreations.nl

Flower Trade Consult B.V., Gevestigd te Bleiswijk, verricht handelsactiviteiten op het gebied van sierteelt ten behoeve van het grootwinkelbedrijf in Europa en de U.S.A. In verband met pensionering van onze boekhoudster en verdere groei van de organisatie komen wij graag in contact met een enthousiaste en ondernemende;

Financieel medewerker / controller (V/M)(24 – 36 uur per week)

Voornaamste activiteiten:- Verantwoordelijk voor de financiële administratie.- Inboeken en verwerken van facturen en betalingen.- Bewaking van de financiële budgeten.- Controle van facturen en processen.

Uw profiel:- Kennis van financiële administratieve systemen (exact)- Ervaring met bloemengroothandel, veiling transacties, etc. is een pre. - Accuraat, analytisch, met oog voor detail. - Minimaal HBO werk en denkniveau.

Deze baan kent flexibele werktijden, waarbinnen de ruimte is om naar eigen inzicht de werktijden in te vullen en gedeeltelijk thuis werken tot de opties behoort.

Solliciteren of Informatie?Jouw brief met cv. kun je zenden aan wiebe@flowertradeconsult.nl Tel. 06 51 78 90 34.

Medewerker kwaliteitszorg (fulltime) Voornaamste activiteiten:- Opzetten en uitwerken van kwaliteitstesten - Kwaliteitscontrole productie processen (intern en op locatie) - Ondersteuning bij het ontwikkelen van kwaliteitsnormen - Controle op naleving hiervan

Uw profiel:- Starter of enkele jaren ervaring op de arbeidsmarkt. - MBO/HBO niveau. - Tuinbouw/sierteelt affiniteit - Dienstverlenende instelling

Solliciteren of informatie? Jouw brief met cv. kun je zenden aan erik@flowertradeconsult.nl Tel. 010 522 27 28.

Gezocht:

TOPVERKOPER Wij vragen:• Leeftijd 25-45 jaar • Geen 8 tot 5 mentaliteit• Communicatief en commercieel ingesteld• Affiniteit met de groene sector • MBO/ HBO werk- en denkniveau• Beheersing van de Engels en Duitse taal; Frans is een pré

Interesse? Stuur dan je schriftelijke reactie per e-mail met CV aan:

Flower your Place BVT.a.v. Annelies Harkes Italiëlaan 8 - 2391 PT Hazerswoude dorp

Tel. 0172-232292E-mail: info@floweryourplace.comwww.floweryourplace.com

Wij bieden:• Goed salaris• Auto van de zaak

Hoven & de Mooij b.v. is een groothandel die zich richt op eerste kwaliteit producten. Wij staan voor meer dan 35 jaar ervaring en inzet om voorop te blijven lopen bij ontwikkelingen in de markt. Door dagelijkse inkoop op diverse veilingen en rechtstreeks bij kwekers voorzien wij elke dag onze klanten van een vers product. Door ons ruime netwerk van veredelaars en

kwekers zijn wij in staat om onze klanten noviteiten als eerste aan te bieden.

Wij zijn op zoek naar een:

Financieel administratief medewerkerIn deze functie ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van ons bedrijf. Je draagt zorg voor de debiteuren- en crediteurenadministratie.

Tot jouw taken en werkzaamheden behoren:• Hetcontrolerenenadministratiefverwerkenvanderekeningen• Hetbijhoudenvanrelevantewet-enregelgevingenpastdezedaarwaarnodigtoebinnende

onderneming• Personeelszaken:urenregistratie,doorgevenloonmutaties,ARBO

Wij vragen:• OpleidingopminimaalMBA-niveau• Ervaringmethetzelfstandigvoerenvaneenfinanciëleadministratie• KennisenervaringmetFlorisoftiseenpré!• Inzichtinfinancieel-economischeenbedrijfsvoeringprocessen• Sterkcijfermatigenanalytischvermogen• Opelkgewenstniveaueffectiefkunnencommunicerenmetcollega’s/externenendraagvlak

kunnen creëren• Gedrevenheideneengezondedosisambitie• Teamspeler,zelfstandig,resultaatgerichtenproactief• Verantwoordelijk,accuraatenefficiënt• Uitstekendecommunicatievevaardighedeninwoordengeschrift,zowelinEngelsalsin

Nederlands

Wij bieden:• 40uurperweek,verspreidover5dagen• Deruimtejeeigenbijdragetekunnenleverenineentoonaangevendeprofessioneleorganisatie• Goedearbeidsvoorwaarden• Informelesfeerenopencommunicatie

AlsjegeïnteresseerdbentindezefunctieontvangenwijgraageenuitgebreidCVmeteenbeknopte motivatie waaruit blijkt dat jij aan de bovengenoemde eisen voldoet. Jekuntjesollicitatierichtenaangert@hovenendemooij.nl

dinsdag 26 november 2013 3

Terug naar 1983. Grondlegger Chris Verhagen en redactrice van het eerste uur Leni Paul praten over het ontstaan van deze krant. Een dub-belinterview.

door Peter Voskuil

CHRIS VERHAGEN: Mijn broer Arie en ik gaven plaatselijke kranten uit, waaronder de Rijnsburger. In die krant schreven we veel over bloemen en veiling. Dat werd enorm gewaardeerd omdat dat hele fundamentele artikelen waren. Zo ben ik op het idee gekomen om een krant te gaan maken voor heel Nederland, en niet alleen Rijnsburg.LENI PAUL: Het moest een soort Tele-graaf voor de tuinbouw worden. Nou sprak de Telegraaf mij helemaal niet aan, maar goed.CHRIS: Het was de tijd van de teeltbe-heersing. Kwekers mochten maar een beperkt aantal meters aan snijbloemen kweken. De een had vergunning voor 100 meter en de ander voor 10.000 meter. Belachelijk natuurlijk. Wie tienduizend meter had, kon van de verkoop of verhuur van zijn vergun-ningen leven zonder dat hij daar iets voor hoefde te doen. Daar hebben we enorm tegen geageerd. De toenmalige minister van landbouw had zelfs een abonnement in die tijd op De Rijnsbur-ger om die stukken te lezen. Sommige van die stukken schreef ik zelf.LENI: Ik vond dat jij heel goed schreef.

Jouw belangstelling ging veel verder dan alleen de tuinbouw sec en dat kwam tot uiting in je stukken. Dat vonden mensen ook wel leuk, geloof ik. Je keek anders naar de wereld dan de gemiddelde kweker.CHRIS: Wij schreven: wij zijn het bloemenland van de wereld en wij hebben een vergunningstelsel, terwijl iedereen in het buitenland maar naar hartenlust kan uitbreiden. Dat was tegen het zere been van de gevestigde orde, die dat vergunningstelsel in orde wilde houden. Toen die vergunningen uiteindelijk werden afgeschaft, waren die kleine kwekers dol op mij, maar de grote konden mij ondertussen wel stenigen.LENI: De eerste Bloemenkrant werd geboycot.CHRIS: Je had Hogewoning, die was vei-lingdirecteur en Theunissen vertegen-woordigde de bloemisterij. Die twee mochten elkaar voor geen meter. In het eerste nummer hebben we die allebei geïnterviewd. Op twee foto’s stonden ze met de gezichten tegen elkaar en de kop daaronder luidde: de kibbelende generaals. Er ging meteen een brief rond: aan die Bloemenkrant werken wij niet mee.LENI: De veilingdirecteuren zeiden tegen mij: ga jij voor die Bloemenkrant schrijven? Die houdt het geen maand vol. Je zal het zien.CHRIS: Die boycot hebben ze een maand volgehouden. Die krant voldeed

natuurlijk wel aan een behoefte. Je had alleen het Vakblad voor de Bloemisterij, maar die danste echt naar de pijpen van de gevestigde orde.LENI: We vielen ook heel snel in de smaak bij het bloemenbureau, en die gingen ons toen overal op de wereld uitnodigen om verslag te doen.CHRIS: Het succes dat we hadden was heel overrompelend. Dat was een bom in de sector, daar werd over vergaderd: wat moest de houding zijn ten opzichte van de Bloemenkrant?LENI: Collega’s die het in het begin een vreemde move vonden dat ik voor die krant ging schrijven, kwamen daar al snel op terug.CHRIS: Human interest, daar was Leni heel goed in. Leni schreef echt op de man of op de vrouw en vermengde dat ook met een enorme kennis van het vak. Zij liet echt het mensenhart achter het bedrijf zien.LENI (lacht): De man achter de bego-nia.CHRIS: De Bloemenkrant was voor mij een groot feest. Van receptie naar receptie. We werden overal voor uitge-nodigd. Als er een nieuwe kas geopend werd, of wat dan ook, daar was je allemaal bij. En juist op die informele recepties hoorde je van alles. Daar kon je ieder-een aanspreken, en dan hadden ze een borrel op en werd men wat mededeel-zamer.LENI: En we waren altijd heel snel.

CHRIS: We waren er niet op uit, maar we hadden zeker invloed. We konden de sector op het spoor van iets zetten soms, door alleen maar een verhaal van een kweker te publiceren die met een bepaald probleem zat waar anderen ook mee worstelden.LENI: Er werd echt wel naar ons geluis-terd, hoorCHRIS: Mijn overleden broer Arie mag je ook niet vergeten. Dat was de commerciële man, die verkocht de advertenties waar we op draaiden. Hoe hij dat aanpakte, weet ik nog niet, maar we hebben echt hele dikke kranten gemaakt. Wij vulden elkaar aan.LENI: Ik geloof wel dat het vroeger allemaal wat leuker was. Tegenwoordig is iedereen vooral voor zichzelf bezig in de bloemenwereld.CHRIS: Het wordt zakelijker, anonie-mer. Vroeger stond achter elke roos een kweker verliefd naar zijn product te kijken. Het is voor die grote bedrijven meer een middel geworden om geld te verdienen. Daarmee is de charme een beetje ver-dwenen.LENI: Dat blijft ook zo. Dat komt nooit meer terug.CHRIS: Zet er maar in: alles wat goed is, is een lang bestaan beschoren. We heb-ben een enorm boeiende tijd gehad, waarin juist de mensen die kritisch en afwachtend ten opzichte van de Bloemenkrant waren uiteindelijk onze grootste vrienden geworden zijn.

’de eerste

Bloemen- krant werd direct geboycot

Dertig jaar Bloemenkrant:de grondleggers in gesprek

grondleggers van het eerste uur: oprichter Chris Verhagen en redactrice Leni Paul aan het einde van een middagje koffie drinken en herinneringen ophalen in Katwijk. ‘Het succes dat we hadden was heel overrompelend. dat was een bom in de sector, daar werd over vergaderd: wat moest de houding zijn ten opzichte van de Bloemenkrant?’

Kwaliteit n Linea Natura, het vorig jaar door B&G de Mooij ge-introduceerde kwaliteitslabel voor seizoensbloemen, heeft de eerste kweker aan zich gebon-den. Ful Lievaart uit Naaldwijk verwierf de licentie voor bepaalde tijd om zijn freesia’s rechtstreeks onder het exclusieve merk te laten veilen. Zo-lang zijn bloemen aan de gestelde hoge kwaliteitseisen voldoen, mag de kweker gebruikmaken van de positieve naamsbekendheid en ze verhandelen als ‘LINEA NATURA Lie-vaart’.

Zowel de merkeigenaar als de kwe-ker zijn blij met deze ontwikkeling. Maar het is ook goed nieuws voor kopers. Seizoensbloemen die het LI-NEA NATURA-label mogen dragen, zijn nu op steeds meer plaatsen ver-krijgbaar.

Ze kenmerken zich door versheid en exclusiviteit. Voor freesia’s be-tekent dat onder meer dat ze van Nederlandse A1-kwaliteit zijn, uit-sluitend hoofdtakken (minimaal 18 gram en 50 cm lang) bevatten, geen duimen en haken hebben, vrij van virussen zijn en een voorbehande-

ling voor een langer vaasleven heb-ben ondergaan.

Fraaie verpaKKingVoor groothandel en bloemist zijn de seizoensbloemen van LINEA NATURA herkenbaar door de spe-ciale en fraaie hoes waarin ze ver-pakt zijn. Die is bovendien verrijkt met ‘Layar’. Wie dat vignet met een smartphone scant, krijgt rechtstreeks toegang tot de LINEA NATURA-web-site. Daarop vindt men niet alleen het volledige assortiment, maar ook tal-loze inspiraties en tips om de levens-duur op de vaas te verlengen.

Meer soortenB&G de Mooij verwacht binnen af-zienbare tijd met meer kwekers van diverse soorten seizoensbloemen een soortgelijke samenwerking te kunnen aangaan. Het bedrijf, dat zelf verantwoordelijk blijft voor het maatwerk rondom LINEA NA-TURA en dat de logistieke en ver-kooptechnische processen naar de hoofdvestigingen van FloraHol-land ontsluit, benadrukt echter dat exclusiviteit voorop blijft staan. De selectiecriteria zijn daarom streng. En ook na uitgifte van de licentie blijven gespecialiseerde keurmees-ters intensieve controles op de gele-verde kwaliteit uitvoeren.

Ful Lievaart: ‘LINEA NATURA biedt ons een prachtige kans om ons kwaliteitsproduct nog beter onder de aandacht te brengen’

Om innovatie in de greenport een impuls te geven, ontvangen zes In-novatie- en Demonstratie Centra (IDC’s) in Westland, Lansingerland en Greenport Duin & Bollenstreek samen 1,9 miljoen euro aan Euro-pese subsidie.

Bij Demokwekerij Westland is het Techno Centrum Glastuinbouw ge-vestigd waarin het IDC Robotica op 2 oktober 2013 officieel is geopend. Demokwekerij Westland heeft de verplichting op zich genomen om samen met TU Delft, TNO en het be-drijfsleven een traject op te zetten van €800.000,- waarbij robotise-ring en mechatronica toepasbaar

wordt gemaakt voor de glastuin-bouw. subsidieDit traject, wat drie jaar loopt, wordt ondersteund met een sub-sidie van €400.000,- vanuit het EFRO programma ‘Kansen voor West’. Deze maand nog vindt het eerste cross-over event plaats in het Techno Centrum Glastuinbouw met partijen die zich bezig houden met mechatronica en robotisering in diverse branches. Bedrijven uit onder andere de medische wereld, ruimtevaart technologie, offshore en landbouwsector zijn hiervoor uitgenodigd.

Exclusief merk nu ook ‘op de klok’ verkrijgbaarn Freesiakweker verwerft licentie voor LINEA NATURA

“Techno Centrum Glastuinbouw maakt robotica toepasbaar voor glastuinbouw”

4 dinsdag 26 november 2013

De Verdel Groep is een hecht en sociaal familie-bedrijf met ruim 200 medewerkers in Nederland en Duitsland. We exporteren bloemen, boeketten, planten en hardwaren naar 15 verschillende landen en hebben daarnaast 20 bloemenwinkels in Duits-land. Ook hebben we een shop-in-shop concept in supermarkten in Europa. Voor onze internationale klanten denken we mee over productinnovaties, assortimentsmanagement, winkelconcepten en marketing-vraagstukken.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zeer commercieel denkende:

Assortiments-/accountmanager (Fulltime)

Een uitdagende commerciële functie met als doel de afzet vergroten bij onze doelgroepen: kwaliteitssupermarkten en bloemenwinkelketens

Je taak: Onze klanten succesvol laten zijn in de verkoop van bloemen, planten en hardwaren. • Het onderhouden van contacten met bestaande partners.• Het verwerven van nieuwe klanten d.m.v. acquisitie.• Het signaleren en initiëren van nieuwe ontwikkelingen en het vertalen

daarvan in concrete activiteiten ter vergroting van het marktaandeel. • Acties uitzetten in samenwerking met de marketingmanager.• Het maken van rapportages.

Je profiel: je bent voor ons een interessante collega als je:• kennis en ervaring hebt op het gebied van verkoop, bij voorkeur van

bloemen en planten.• de Duitse en Engelse taal goed beheerst in zowel woord als geschrift.• mogelijkheden kunt ontwikkelen om marktvergroting te realiseren.• over uitstekende onderhandelingsvaardigheden beschikt. • enthousiast bent en een groot doorzettingsvermogen hebt.• marktgericht kunt denken en handelen.• onze “gegarandeerd vers-visie” onderschrijft.• pas tevreden bent als onze klant goed heeft verkocht.• kunt plannen en organiseren. • resultaatgericht bent. • goed kunt meedenken met onze langetermijn klanten, maar ook nieuwe

klanten kunt overtuigen van onze productkwaliteit en diensten.• ervaring hebt in de retailbranch, dan is dat is een pre.

Je kans: werken voor een internationale en enthousiaste werkgever:• met een gezellig team van collega’s• waar je kunt meewerken aan de geplande groei van de organisatie• met een informele werkomgeving • met arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie

Ben je geïnteresseerd in bovenstaande vacature en pas jij in het beschreven profiel, stuur dan je CV en motivatie per e-mail naar vacature@verdel.eu. Heb je vragen over de vacature?* Neem dan contact op met Ton Verdel via vacature@verdel.eu of telefonisch op 0174-792 000.

* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor onze box in Aalsmeer: bindsters voor handgemaakte boekettenfulltime of parttime (tijden in overleg)

Tevens zoeken wij voor onze winkels in Duitsland:

binder of bindsters - voor 3 maanden of langer

Voor huisvesting wordt gezorgd.

inkoper voor planten- 1 of 2 maal per week alleen inkopen

mogelijk

administratiekracht - voor controle rekeningen - Duits sprekend

Uw reactie naar:Confidential FlowersPostbus 1239 1430 be Aalsmeer

voor informatie:bel de heer N. van der Zijden

0049 1714865995

Gezocht:

DINSDAG 26 NOVEMBER 2013 5

Saskia Albrecht (m), hovenier Jeroen Visser (l)en Roberto Payer (r).

Als de tulpen bloeien..... BELOFTE Als de tulpen in bloei staan is het Waldorf Astoria Am-sterdam klaar. Die belofte durft Roberto Payer (r) wel aan. Samen met tuinontwerp-ster Saskia Albrecht (m) en hove-nier Jeroen Visser (l), plantte de directeur de eersten van maar liefst 5.000 tulpenbollen in de binnen-tuin van het hotel aan de Heren-gracht, dat voorjaar 2014 haar deu-ren opent. De tuin wordt bezaaid met Amerikaanse tulpensoorten, zoals the American Dream, Silver-stream, Foxtrot, Fly Away, Port-

land, Boston en Washington. Een verfijnde combinatie die komend voorjaar in een chique, kleurrijke tulpentuin zal resulteren.

Het publiek kan in het weekend van 3 en 4 mei 2014 het Amerikaanse tulpenwelkom voor het Waldorf Astoria in alle pracht bewonderen, tijdens de ‘Tulpen Dagen Amster-dam’. Behalve in de tuin van het Waldorf Astoria, worden dat week-end 15 andere grachtentuinen vol kleurrijke tulpen opengesteld voor bezoekers.

Grootscholte Transport ontvangt Keurmerk TRANSPORT Directeur John Grootscholte van Grootscholte Transport uit De Lier heeft het Keurmerk Transport & Logis-tiek ontvangen uit handen van Transport en Logistiek Neder-land (TLN).De Westlandse transportonderne-mer voldoet hiermee aan een serie hoge kwaliteitseisen voor onder-meer de bedrijfsvoering en interne processen. Sinds de oprichting in 2002 staan kwaliteit en betrouw-baarheid voor de klant centraal. Het bedrijf begon in het ferry en groente vervoer en heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het vervoer van zee- en koelcontai-ners en verpakkingsmaterialen. De medewerkers van Grootscholte vor-

men een hecht en toegewijd team, waarbij zij streven naar hoge kwa-liteit. Recent onderging het bedrijf een strenge audit. Grootscholte profileert zich met dit keurmerk zichtbaar in de markt als een partij die kwaliteit hoog in het vaandel heeft.Transport & Logistiek borgt kwali-teit en vakmanschap in de bedrijfs-voering, met de nodige aandacht voor interne processen, commu-nicatie , duurzaamheid en andere onderwerpen op het gebied van maatschappelijk verantwoord on-dernemen. Houders van het Keur-merk maken structureel werk van thema’s als emissiereductie, (ver-keers)veiligheid, goed werkgever-schap, continuïteit en imago.

Johan Th. Bos is redacteurvan deze krant en geeft tweewekelijks zijn mening over de sierteelt.

Column JohanColumn JohanJohanJohan

Noodverband

Dit land wordt goeddeels be-stuurd door idioten. Wrang gevolg van wat democratie

heet. Wie verstand heeft van on-dernemen, trekt zich na een paar jaar Den Haag schielijk terug. Zo-dat wie van liegen en praten over dingen waar zij geen verstand van hebben hun vak maakten daar overblijven. Ik moet er aan den-ken nu de sierteeltsector zuch-tend noodverbanden ontwikkelt om wanhopig de collectieve structuren te vervangen, waarop men in het buitenland zo jaloers was. De schappen verdwijnen, doordat politieke

onbenullen dat wilden. Met steun van enkele gewoon van betalen balende actievoerders buiten de kaasstolp. Waarmee de afbraak begon van wat gedurende vele decennia aan kennis en kunde was opgebouwd. Ik zeg niet dat bij bijvoorbeeld HBAG en PT, om

maar even bij onze sector te blijven, geen fouten zijn gemaakt en bu-reaucratie – net als bij FloraHolland - niet op

de loer lag. Maar dat was geen reden om

met badwater het kind weg te gooien. Om te

redden wat te redden

valt,

worden reddingsmaatschappijen opgericht als Bureau Sierteelt, Floridata en andere. Sommige experts uit de PBO-’s vinden er emplooi. Maar alles moet privaat worden aangepakt. Het probleem van de free riders, degenen die nooit wilden meebetalen en wier kortzichtigheid overwon, is ver-hevigd. Dankzij politici als VVD-er Aptroot, nu burgemeester van Zoetermeer en riant betaald uit belastinggeld. Uit heffing van col-lectieve middelen dus. Waar hij zo tegen was. Voor consistentie zat hij de lang in de politiek…

Prijsuitreiking 8 januari 2014 in KeukenhofSECTOR De feestelijke prijsuit-reiking van de tuinbouwonder-nemersprijs vindt plaats op 8 januari in Keukenhof, Lisse. Deze bijeenkomst is inspirerend en informatief en bedoeld voor de ondernemers in de sector.

Tijdens deze bijeenkomst geven aansprekende top ondernemers zo-als Peter Swinkels van Bavaria Bier en Eric Moor van Sion hun visie over grensverleggend ondernemen. Es-ther de Lange, lid van het Europees Parlement zal de ondernemersprijs

uitreiken. Greenport Holland or-ganiseert een lunchbijeenkomst voorafgaand aan de bijeenkomst en heeft topman Paul Bringmann van ‘La Place’ in het programma.

PARTNERSDe Tuinbouw Ondernemersprijs wordt gedragen door de partners: Dutch Produce Association, Flora-Holland, Flynth, Interpolis, Konink-lijke BDU Uitgevers, Ministerie van Economische Zaken, Rabobank, HPP Exhibitions.

PRIJZEN De 28e editie van de Tuinbouw Ondernemersprijs kent dit jaar vier topondernemers, die zich onderscheiden met passie, visie, doorzettingsvermogen en innovatief on-dernemerschap.: Westende Fruitteelt uit Fijnaart, Schoneveld Breeding uit Twello, Kwekerij 4Evergreen uit Steenbergen en Waterdrinker Aalsmeer uit Aalsmeer.

De genomineerden zijn gepresen-teerd tijdens de opening van de vakbeurzen IFTF/IHTF. De bekend-making vindt plaats 8 januari in Keukenhof. WESTENDE FRUITTEELT, FIJNAARTWestende teelt op 120 ha verschil-lende perenrassen op residuarme wijze door minimalisering van gewasbescherming. Verder wordt de restwarmte van de koelcellen ingezet om de sorteerhal, kantine en het kantoor te verwarmen. Wes-tende Fruitteelt is een vooruitstre-vende hard fruitteler die risico’s durft te nemen bij de ontwikkeling van nieuwe rassen en kennis ont-wikkelt en deelt. 90% van de peren van Westende krijgen – in ieder ge-wenste verpakking - een plek in het schap van de retailer, van Neder-land tot Hong Kong. De jury roemt de innovatieve teelt-methoden, de marktgerichtheid en de voortrekkersrol die zij in de sec-tor op zich nemen. Westende Fruit-teelt is voorgedragen door Coöpe-ratie Coforta/The Greenery.

KWEKERIJ 4EVERGREENKwekerij 4Evergreen is een van de meest innovatieve paprikatelers van Nederland met diverse teelt-locaties in Steenbergen, Sint An-naland en Westland. Jaarrond wor-

den belichte rode, gele, groene en oranje blokpaprika’s voor iedere markt geteeld en op eigen stations gesorteerd en verpakt. 4Evergreen is een van de initiatiefnemers van Pura Natura, een samenwer-kingsverband dat zo veel mogelijk volgens biologische maatstaven teelt voor de Verenigde Staten. De jury oordeelt dat 4Evergreen zich onderscheidt door duurzaam en marktgericht ondernemerschap op relatief grote schaal. Kennis wordt door deze ondernemers niet alleen ontwikkeld, maar ook gedeeld. Kwekerij 4Evergreen is voorgedra-gen door Florpartners.

WATERDRINKER AALSMEERWaterdrinker Aalsmeer heeft zich in 40 jaar tijd ontwikkeld tot een trendsettend en internationaal opererende cash & carry, groot-handel en exporteur van kamer- en tuinplanten. Met een ongeëvenaard assortiment waar bijzondere, exclu-

sieve en ‘vergeten’ planten een eigen plaats krijgen, is Waterdrinker een verbindende schakel tussen diverse ketenpartners. Het feit dat Water-drinker partijen van binnen- en bui-ten de keten, nationaal en internati-onaal, samenbrengt om gezamenlijk te komen tot innovaties en kennis-deling wordt door de jury zeer ge-waardeerd.Waterdrinker Aalsmeer is voorgedragen door Greenport Aals-meer.

SCHONEVELD BREEDING, TWELLOSchoneveld Breeding is een innova-tief bedrijf met een bijzondere markt-positie voor de producten cyclaam en primula obconica. Het moderne bedrijf heeft 200 werknemers op ver-schillende productie- en testlocaties in binnen- en buitenland. Het bedrijf heeft een vooruitstrevend beleid ten aanzien van personeel, innovaties en kennisdeling en ook duurzaamheid is daarbij een vanzelfsprekendheid. De jury looft Schoneveld voor de in-ternationale gerichtheid, de onder-scheidende productontwikkeling en marketing van niche producten en de rol die het bedrijf op zich neemt als leerbedrijf. Schoneveld Breeding is voorgedragen door Rabobank Ge-meente Voorst.

Genomineerden Tuinbouwondernemersprijs

Keukenhof en Rijksmuseum: twee topmerkenn Als de lente komt............AmsterdAm n Een sombere herfstdag, maar toch hing er figuurlijk een sprankje lente in de lucht toen dinsdag 19 no-vember de eerste bollen werden geplant in de tuin van het Rijksmuseum. Aanleiding was het feit dat volgend jaar Keu-kenhof het thema Holland heeft gekozen.

Keukenhof en het Rijksmuseum, twee topmerken, sprak een enthou-siaste Wim Pijbes, directeur van het Rijksmuseum, de verzamelde pers toe.Hij verwees naar de vele afge-beelde tulpen op de diverse schilde-

rijen in het museum.

KeuKenhofBart Siemerink, directeur Keuken-hof gaf een kijkje in de rijke ge-schiedenis van de tulp en verwees

naar de vele nog beschikbare oude tulpensoorten die dankzij de Hor-tus Bulborum in Limmen bewaard zijn gebleven.Het oudste tulpen-gewas dateert uit 1620, aldus Sie-merink. Aan beide heren de eer de eerste bollen in de museumtuin te planten, waarbij Siemerink nog opmerkte dat voor het planten van de 2000 bollen 45 man gedurende twee maanden ‘plantwerk’zullen hebben,

Koppen tellen voor de Filipijnenn Actie levert € 2.500,- op Koppen n De eerste actie van Kwekerij Piet Vijverberg voor de Filipijnen is geslaagd! Af-gelopen maandag 18 novem-ber werd van iedere op de Fi-lipijnen gecodeerde plant € 0,25 gedoneerd aan giro 555. Er zijn op deze dag uiteinde-lijk 9.693 planten gecodeerd wat uitkomt op een totaalbe-drag van € 2.471,72.

Kwekerij Piet Vijverberg heeft dit be-drag afgerond op € 2.500,-. Kwekerij Piet Vijverberg, WPS Horti Systems en Post NL zijn erg tevreden met dit resultaat! Kwekerij Piet Vijverberg heeft een samenwerkingsverband met de Filipijnen, want iedere dag worden beelden van de Phalae-nopsisplanten naar de Filipijnen gestuurd voor een beoordeling. Dit systeem is enkele maanden geleden opgezet in samenwerking met WPS Horti Systems en Post NL. De be-oordelingslocatie op de Filipijnen, is niet getroffen is door de tyfoon. Toch wilden de drie partijen de krachten bundelen om een steentje bij te dragen aan de noodhulp. WPS en Post NL hebben €0,085 per plant gedoneerd en Kwekerij Piet Vijver-berg heeft dit bedrag ruimschoots verdriedubbeld. “Blijkens de vele reacties van medewerkers van de beoordelingslocatie op de Filipij-nen wordt onze actie en donatie zeer gewaardeerd” aldus Sander Vijverberg.

De inzamelingsactie voor giro 555 is nog niet afgelopen. Naast deze actie is Kwekerij Piet Vijverberg ook

benaderd door een van haar klan-ten: Javadoplant. Dit bedrijf is een actie begonnen ten behoeve van de Filipijnen. Van elke Phalaenopsis White World® die Javadoplant bij

Kwekerij Piet Vijverberg inkoopt in week 47 zal € 1,- door hen worden gedoneerd. Kwekerij Piet Vijverberg zal eveneens voor elke plant die Ja-vadoplant koopt € 1,- doneren.

Bloemenexportwereld eert Katwijks DVSrijnsburg n Begin november was de Marchingband van DVS uit Katwijk de Nederlandse ver-tegenwoordiger aan de Militaire taptoe in Berlijn.

Dit alles mondde uit in een enorm muziek- en bloemenspektakel. DVS kijkt terug op een zeer geslaagde Berlijn reis, die mede door de komst van burgemeester Wienen en 44 an-dere supporters een bijzonder tint-

je kreeg. Grote bewondering was er vanuit de taptoeorganisatie voor de originele link met de bloemenex-portwereld. Een groot aantal Rijnsburgse ex-porteurs stelde spontaan meer dan 10.000 rozen, tulpen, anjers en chrysanten beschikbaar. Het optre-den van de Katwijkers werd mede daardoor met groot enthousiasme ontvangen. Het publiek heeft deze geste enorm gewaardeerd.

Henk Salome vertrekt bij Dutch Flower Group Afscheid n Na een loopbaan van 30 jaar binnen Van Duyn Groep en later Dutch Flower Group (DFG) neemt Henk Salome per eind maart 2014 afscheid. Salo-me (59) is momenteel als Divisie-directeur Retail binnen DFG ver-antwoordelijk voor de 8 bedrij-ven in Nederland en Engeland, die zich richten op de groot-schalige retail, met name super-markten en bouwmarkten. De opvolging wordt begin volgend jaar bekend gemaakt. DFG past te-gelijkertijd haar organisatie aan, waarbij de bestaande Raad van Be-stuur (Marco van Zijverden, CEO en Harry Brockhoff, CFO), samen met een Executive Committee, de on-derneming zal aansturen.

comitteeDit Committee zal bestaan uit Mar-co Vermeulen (Director Wholesale), Marcel Zandvliet (Director Marke-ting) en de te benoemen Director Retail. Salome heeft aangegeven zich na zijn vertrek te richten op ge-zin en familie, advies-werkzaamhe-den, alsmede zijn vrijwilligerswerk-zaamheden. De Raad van Bestuur is Henk Salome zeer erkentelijk voor zijn belangrijke bijdrage aan de groei van de Dutch Flower Group bedrijven en het versterken van het sierteeltcluster in Nederland.

WereldWijdDutch Flower Group is een wereld-wijde familie van 30 handelsbedrij-ven. Samen zijn zij leidend in de im-port, export, handel en marktont-wikkeling van snijbloemen, boeket-ten, snijgroen en planten. Men belevert zowel de vakhandel (bloemisten) via de importerende groothandel als de grootschalige retail (supermarkten, bouwmark-ten, tuincentra). Met 2.000 mede-werkers realiseert Dutch Flower Group een omzet van € 1,2 miljard (2013) in 60 landen wereldwijd. Voor meer informatie: www.dfg.nl.

Het Katwijkse DVS met burgemeester Jos Wienen, Dirk de Jong en een afge-vaardigde van de Deutsche Bundeswehr.

Wim Pijbes(li) en Bart Siemerink plantten samen de bollen voor het Rijksmuseum in Amsterdam.

6 DinSDAg 26 november 2013

Generatorsetsverkoop & verhuur

A. van Rijn BVPr. Marianneplein 12676 BB MaasdijkT : 0174-512335/513045M : 06-53263448F : 0174-514817E : info@generatorsetsvanrijn.nlI : www.generatorsetsvanrijn.nl

• Geluidgedempte generatorsets

•Verdeelkasten

• Voedingskabels

Generatorsetsverkoop & verhuur

• Nieuwe en gebruikte aggregaten

• Verdeelkasten • Voedings- kabelsA. van Rijn BV

Nieuwelaan 4NL-2691 NS ‘s-GRAVENZANDET +31 (0)174-512335F +31 (0)174-514817E info@generatorsetsvanrijn.nlI www.generatorsetsvanrijn.nl

KOELCELLEN, KANTOORRUIMTEN,

OCCASIONS & SERVICE Ook voor het ombouwen van

R22 installaties -

Mogelijkheid tot overnamelopende servicecontracten

www.koeldirect.nl070-4190829

On Tour

opmaak krant 7 DEF.indd 1 21-11-2013 16:26:55

Jeroen de Zwart

opmaak krant 7 DEF.indd 2 21-11-2013 16:28:33

Christmasworld

Specialties

Jeroen de Zwart

opmaak krant 7 DEF.indd 3 21-11-2013 16:28:58

We are Family

opmaak krant 7 DEF.indd 4 21-11-2013 16:29:16

DUTCHliving life, loving food !

Krant 7 aan tafel met pag DEF.indd 1 21-11-2013 16:32:48

Zonnepanelen in bedrijf: het rendement in beeld

Investeren in zonnepanelen in de agrosector is hot. De bomen lijken soms tot in de hemel te groeien, dus is een gezonde dosis realisme geen overbodige luxe. “Deze behoefte aan realisme merken wij door de grote vraag naar advies,” vertelt Johannes Zijlstra van het energie-adviesteam van Flynth. “Veel ondernemers in de land- en tuinbouw overwegen namelijk nog in boekjaar 2013 te investeren in zonnepanelen. Dan kunnen ze nog profiteren van collectieve inkoop via de LTO-organisatie.” Ondernemers kunnen zich hiervoor nog tot 15 december 2013 opgeven op www.vraagbundelingzonnepanelen.nl.

Inmiddels hebben de adviseurs van Flynth voor meer dan 1.000 bedrijven een onafhankelijk maat-werkadvies uitgebracht. Zijlstra: “Daarvan hebben we nu ruim driehonderd geanalyseerd om inzicht te krijgen in het te verwachten rendement. Daar blijken grote verschillen, dus het motto ook bij investeren in zonne-energie: eerst rekenen, dan pas tekenen,” licht Zijlstra toe. “De terugverdientijd bij investeren in zonnepanelen varieert van ongeveer vijf tot meer dan 25 jaar.” In onderstaande grafiek wordt de spreiding in terugverdientijd voor de 300 geanalyseerde bedrijfssituaties weergegeven. Uit deze spreiding komt duidelijk naar voren dat er tussen bedrij-ven – die op het eerste gezicht goed vergelijkbaar lijken – enorme verschillen zijn in terugverdientijd. Hiermee is het belang van individuele advisering dus direct zichtbaar.

Energieverbruik en terugverdientijd Uit de grafiek blijkt dat de meeste ondernemers met een energieverbruik tot ongeveer 15.000 kWh de investering binnen tien jaar kunnen terugver-dienen. Zijlstra: “Boven de 15.000 kWh is het sterk afhankelijk van de individuele omstandigheden. Als de zonnestroominstallatie niet alle benodigde energie kan opwekken, wordt de terugverdientijd vaak langer. Past de zonnestroominstallatie niet op de bestaande netwerkaansluiting, dan hebben de kosten voor het aanpassen daarvan ook een nega-tief effect op de terugverdientijd.”Het optimaal kunnen benutten van de fiscale voor-delen heeft een positief effect. Dit kan een verschil uitmaken van ongeveer vier jaar. Bedrijven met een goed inkomen – een voorwaarde om van fiscale voordelen te kunnen profiteren – komen daardoor vaak qua terugverdientijd onder de tien jaar uit. Bij een energieverbruik van meer dan 60.000 kWh is

de terugverdientijd zonder aanvullende subsidie vrijwel altijd meer dan tien jaar. Dit komt vooral door het staffelen van de energiebelasting. Hoe hoger het verbruik, hoe lager de energiebelasting. “Veel ondernemers ervaren een terugverdientijd van tien jaar of minder als redelijk. Boven de tien jaar wordt de drempel om te investeren in zonne-panelen al snel te hoog. Enkele bedrijven inves-teren ook bij een langere terugverdientijd. In die gevallen is het motief om toch te investeren vaak maatschappelijk verantwoord ondernemen,” aldus Zijlstra.

Rendement van de investeringEen ondernemer wil de investering graag terugver-dienen; het moet rendement opleveren. In onder-staande grafiek wordt het verwachte rendement weergegeven.

Rendement op de investering (%)Het gemiddeld rendement over de looptijd van de investering van 25 jaar varieert tussen de nul en 16 procent. Tot 15.000 kWh is het rendement van inves-

teren in zonnepanelen altijd 4 procent of meer. Hoe hoger het energieverbruik, hoe lager het rendement. Zijlstra: “Wat een redelijk rendement is, moet u als ondernemer uiteraard zelf bepalen. Bij het maken van de definitieve keuze draait het om de terugver-dientijd en het rendement. Bij een gunstig rende-ment zal de ondernemer sneller ervoor kiezen te investeren in zonnepanelen. Bij een minder gunstig rendement zijn er vaak nog wel andere investeringen die ook op het wensenlijstje staan.”

Mee- of tegenvaller?Is de uitkomst van deze analyse een tegenvaller voor de sector? “Ik zou niet willen spreken van een tegenvaller,” stelt Zijlstra. “Ondernemers hebben vooral belang bij een realistisch, onafhankelijk advies. Dat voorkomt teleurstelling achteraf. Met ons onafhankelijke advies helpen we de onderne-mer bij de afweging of het kopen en installeren van zonnepanelen voor zijn bedrijf echt een duurzame investering is. In het advies nemen we ook de diverse subsidieregelingen en fiscale stimulerings-maatregelen mee in de berekening.”Collectieve inkoop: extra zet in de rugVia de LTO-dochterorganisaties kunnen tuinbouw-ondernemers nog meedoen aan het project Vraag-bundeling Zonnepanelen. Door gezamenlijk in te kopen, worden de investeringskosten lager. Zijlstra: “Dat kan een goede zet in de rug zijn. Maar ook met inkoopkorting blijft het motto: meten is weten.”

FLYNTH ADVISEURS EN ACCOUNTANTSMeander 2616825 MC Arnhem(026) 354 26 00info@flynth.nlwww.flynth.nl

Johannes Zijlstra, energie-adviseur

dienen; het moet rendement opleveren. In onder-staande grafiek wordt het verwachte rendement weergegeven.

Rendement op de investering (%)Het gemiddeld rendement over de looptijd van de investering van 25 jaar varieert tussen de nul en 16 procent. Tot 15.000 kWh is het rendement van inves-

Ook voor KAVB-ledenKAVB-leden kunnen via LTO Commerce profiteren van diverse inkoopvoordelen, waaronder vraag-bundeling zonnepanelen. Kijk daarvoor op http://ltocommerce.nl/kavb. Los van de vraag op u mee-doet aan vraagbundeling kunt u op www.flynth.nl/zon een eenvoudige investeringscheck vinden, waarmee u een inschatting krijgt of investeren in zonnepanelen rendabel is voor uw bedrijf. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Johannes Zijlstra van het energieteam van Flynth: (06) 51 25 92 04 of jzijlstra@flynth.nl

Over FlynthAdviseurs en accountants van Flynth ondersteunen al meer dan tachtig jaar ondernemers in het MKB, de agrarische sector en de tuinbouw. De grootste Nederlandse advies- en accoun-tancydienstverlener voor ondernemers heeft zo’n 35.000 klan-ten, ruim 1.800 medewerkers en vestigingen in heel het land.Klanten hebben in hun persoonlijke adviseur bij Flynth eensparringpartner, die ze helpt om de juiste diensten te gebrui-ken. Of het nu om financiële, fiscale, juridische, bedrijfsecono-mische, subsidie- of arbeidsgerelateerde vragen gaat.

12 DINSDAG 26 NOVEMBER 2013

dinsdag 26 november 2013 13

Varend Corso top evenementenlijstOpmars n Het Varend Corso West-land is naar de zevende plaats ge-stegen op de ranglijst van grootste gratis evenementen. Daarmee zet het driedaagse spektakel de opmars voort . Vorig jaar was het corso op de achtste plaats terug te vinden, in 2011 was dat de dertiende plek. De stijging is mede te danken aan het bezoekersaantal dat de laatste edities steevast toenam. Dit jaar kwamen 450.000 mensen op de spectaculaire stoet af. Er is niet al-leen naar het aantal bezoekers ge-keken, ook de aandacht die een eve-nement in de media krijgt wordt gemeten, evenals het aantal likes en tweets in de sociale media zoals Twitter en Facebook.Door de stij-ging op de evenementenlijst groei-en ook de kansen voor sponsors. Zij kunnen zich elk jaar aan een groter publiek laten zien. Het Varend Cor-so Westland trekt volgend jaar voor de 17e keer door het Westland en omstreken. De meer dan 450.000 bezoekers, laten zich 1, 2 en 3 augus-tus verrassen door de bonte stoet van versierde schuiten, sloepen en zeilende Westlanders.

vrOuw in het vak!

Bollenvak: het mooiste vak dat er isnOOrdwijk n Voor Elly Zandwijk is het bollenvak nog steeds het mooiste vak wat er is. Ooit was zij de eerste vrouwelijke kringvoorzitter, en nu vele jaren later is zij nog steeds met al haar passie bij het vak betrokken.

Tekst: Wilma van Velzen

Onder andere organiseert zij in samenwerking met Keukenhof de jaarlijkse Bloembollenmarkt welke onlangs nog zijn veertigste jubi-leumeditie vierde. Het bollenvak is Elly Zandwijk met de paplepel ingegeven. Als oudste van de acht kinderen van het gezin van bollen-kweker Wim van Hage uit Noord-wijkerhout wist ze al vroeg van wanten. Iedereen droeg een steen-tje bij, dat was vanzelfsprekend. Op school deed Elly het goed, al-leen was doorleren voor meisjes in die tijd geen optie. Ze zou immers toch huisvrouw worden zei haar vader, die er nog een duit bovenop deed door alleen kwekerszonen voor zijn meiden te accepteren. Voor Elly pakte dat goed uit, want op dansles en later bij het kerkelijk jongeren appèl kwam zij in contact met Martien Zandwijk met wie zij later trouwde. “En mijn vader was ook tevreden” lacht ze “Want Martien was de zoon van kweker Qurinus Zandwijk uit Noordwijk. Hij startte een nieuw bedrijf in het Langeveld. Ook hier werkte ik mee in het bedrijf, dat later werd uit-gebreid met een winkel. Dahlia’s afleveren, tulpen pellen, hyacinten hollen, narcissen uitzoeken en bol-

len afleveren. Alles heb ik wel eens gedaan. En intussen kregen Mar-tien en ik vier prachtige kinderen, waarvan de oudste zelfs nog een aantal jaren heeft deelgenomen in de maatschap.”

kringvOOrzitterVanuit mijn passie voor het bloem-bollenvak ging het eigenlijk van-zelf dat ik hierbij in de jaren tachtig ook bestuurlijk betrokken raakte. “Als zelfstandige agrarische onder-nemers waren we aangesloten bij de Katholieke Land- en Tuinbouw-bond LTB. Onze belangen werden in de Kringbesturen behartigd met Harry Vreeburg als voorzitter van de Kring Duin en Duinstreek. Toen deze naar een voorzitter zocht, werd ik als zijn opvolger voorge-dragen vanwege mijn ervaring in de werkgroep Agrarische Vrouwen en omdat ik diverse kaderopleidin-gen had gevolgd. Door deze benoe-ming werd ik de eerste vrouwelijke Kringvoorzitter in het land. Korte tijd later kreeg ik er nog twee vrou-welijke collega voorzitters bij, in de Kringbesturen in Purmerend en West Friesland. De een kwam uit de witlof en de ander uit de veehouderij. Dat schiep een band. We hebben nog steeds contact met elkaar. ”

emancipatie Als voorvechtster op het terrein van de emancipatie van agrarische vrouwen heeft Elly Zandwijk als kringvoorzitter veel baanbrekend werk verricht. Onder andere op het gebied van man-vrouw maatschap, LTB-lidmaatschap voor vrouwen, de AAW en de bedrijfsverzorgings-dienst. “Al die bestuurlijke zaken vond ik prachtig. Hierbij voelde ik mij als een vis in het water. Vanuit de Kring nam ik deel in allerlei commissies zoals bedrijfsontwik-keling, kadervorming en ontwik-keling en de agrarische commis-sie die opereerde op provinciaal niveau. Scholing in het agrarisch onderwijs stond eveneens hoog op de agenda. De open bedrijfsdagen hebben we gepromoot en ook heb-ben we nog actie gevoerd met gro-te billboards voor het Behoud van de Bollenstreek, terwijl we even-eens op landelijk niveau iedereen probeerden wakker te schudden voor dit item. “ Bijna tien jaar is Elly kringvoorzitter geweest, eigen-lijk tot de fusie waarbij meerdere kringen werden samengevoegd. In die tijd speelde de kwestie Lente-vreugd, waarbij kwekers kostbare bollengrond hebben opgeofferd

voor de natuur. “Als voorvechtster van het behoud van de bollencul-tuur en de bollenstreek was ik hier-in zo teleurgesteld dat ik mij heb teruggetrokken als kandidaat voor het hoofdbestuur. Hier heb ik al-tijd spijt van gehad, want ik mistte het bestuurswerk enorm. Gelukkig hield ik hier nog een beetje feeling mee omdat Martien in het DB zat voor de vakgroep Bloembollen.”

OnderscheidingNaast haar bestuurstaken en inzet voor het bollenvak was Elly Zandwijk eveneens op ander gebied actief. Zo heeft zij ook als lid van het Kerkbe-stuur, de Katholieke bond van Ou-deren en in de jaren negentig nog acht jaar als CDA-gemeenteraadslid en twaalf jaar als steunfractielid in Noordwijk nog tal van bestuursta-ken vervuld, maar altijd met een vakbril op. Voor haar verdiensten is zij tijdens het 150-jarig jubileum van de KAVB (Koninklijke Algemeene Bond van Bloembollencultuur) in 2010 door de toenmalige Minister van Landbouw Gerda Verburg nog benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau. Maar denk niet dat Elly Zandwijk het besturen daarna heeft opgegeven. Integendeel. Zo

kwam haar man Martien dit voor-jaar na zevenenveertig jaar huwelijk na een kort ziekbed te overlijden. “Naast het verdriet wordt je dan als kwekersvrouw met veel veranderin-gen geconfronteerd. Dat realiseer je je pas als je dit meemaakt. Het be-drijf werd beëindigd, de winkel weg en tot mijn verbazing stopte ook het lidmaatschap van LTO Nederland. Dat laatste vond ik onbegrijpelijk. Hadden we ons in de LTB-tijd voor niets ingezet opdat agrarische vrou-wen volwaardig lid konden zijn? Gelukkig kon dit worden terugge-draaid en ligt Nieuwe Oogst weer op de deurmat.” Intussen is Elly Zandwijk volop actief voor de ou-derenbonden waar zij veel lezingen geeft, onder andere over waar je op voorbereid moet zijn als je als alleen achter blijft. Daarnaast blijft de Bol-lenmarkt in Keukenhof voor haar een leuke activiteit om binding te houden met het vak. “De markt regel ik in samenwerking met Keukenhof en ik vind het nog steeds prachtig om consumenten over de bollen en het vak te vertellen. Tegen dit soort staaltjes van voorlichting kan geen ander promotiemateriaal op. Ach, het bollenvak zit nu eenmaal in de genen.”

Into Green brengt kennis over naar publiekgreen n Branchevereniging VHG voor ondernemers in het groen en VGB, de branchevereniging voor de groothandel in bloe-men en planten, vorige week een nieuwe website: Into Green (www.introgreen.nl). Met deze website willen de branchever-enigingen de kennis over groen en hoe dit bijdraagt aan welzijn, gezondheid en geluk, breed on-der de aandacht brengen.

sfeerDe website is opgezet om mensen te inspireren en wetenschappe-lijke kennis te vertalen naar be-grijpelijke artikelen en factsheets. Groen wordt niet alleen vanuit ‘sfeer’ benaderd, maar ook vanuit gezondheid en welzijn. “Planten in huis, op kantoor, in de klas of in een zorginstelling dragen actief bij aan onze gezondheid, ons welbe-vinden en concentratievermogen”, aldus Marc Custers, secretaris van VHG Vakgroep Interieurbeplanters. “Groen heeft een positief effect op ziekteverzuim, werk- en leerpresta-ties, gedrag, het binnenklimaat en medicijngebruik. Er zijn interessan-

te kostenbesparingen te behalen. Binnen de branche is dit bekend. Met Into Green willen we het naar een breder publiek brengen. Onze grootste ambitie is om nieuwe groe-pen professionals te bereiken. Denk aan architecten, HRM-managers, MVO-experts en mensen binnen de sectoren zorg en onderwijs.”

actief netwerkenInto Green is de basis van een breed opgezet netwerkinitiatief. De we-bredactie publiceert de kennis niet alleen op de eigen site maar zal ook actief andere netwerken en portals benaderen. Bijvoorbeeld: informa-tie van onderzoek dat uitwijst dat er minder ziekteverzuim ontstaat door planten op kantoor, wordt ook aangeboden aan HRM-blogs en portals. Manon Velthuis van VGB: “We nodigen de VGB- en VHG-leden uit om actief mee te denken, mee te schrijven, content te delen en hun eigen on- en offline netwerk in te zetten.”

Let’s aLL get intO greenInto Green start met een tweetalige website, die voortdurend gevuld

wordt met kennis en inspiratie, en twee sociale media-accounts, Twit-ter (https://twitter.com/IntoGreen-NL) en Facebook (https://www.face-book.com/intogreen). “Vooral door deze laatste activiteiten en het ac-

tief promoten van de kennis op an-dere platforms wordt het vliegwiel aangezwengeld van nieuwe kennis bij nieuwe doelgroepen, die weer nieuwe kennissen van de branche worden”, aldus Velthuis.

Elly Zandwijk actief tijdens de bollenmarkt.

Elly Zandwijk was de eerste vrouwelijke kringvoorzitter.

into green Egbert Roozen en Robert Rodenburg(VgB)re.

Plantion beantwoordt aan de vraagn MPS-kenmerken en -landencodes op het klokfrontMIJNZAAL n Met het besluit om vanaf 25 november 2013 MPS-kenmerken en landencodes automatisch op het klokfront te tonen, beantwoordt Plantion aan de vraag van veel bloemis-ten naar meer zichtbaarheid van MPS in de keten.

Hun zakelijke klanten, maar ook consumenten kopen in toenemen-de mate bloemen en planten die aan milieu- en sociale eisen voldoen en waarvan de herkomst bekend is. Vanuit haar economische en maat-schappelijke verantwoordelijkheid werkt Plantion hier graag aan mee. Stichting MPS (More Profitable Sus-tainability, ook bekend als Milieu Project Sierteelt) stimuleert de mi-lieubewuste teelt van sierteeltpro-ducten.

KLoKHoofd Klokverkoop Gerrit Kremer: “Plantion ondersteunt de zicht-baarheid van milieukeurmerken op de klok van harte, maar vond dit altijd primair de verantwoordelijk-heid van de kweker zelf. Met het

automatisch toevoegen van de ken-merken van aanvoerders sluiten we nu aan bij de landelijke lijn. Dit betekent dat van de producten van de MPS-gecertificeerde kwekers de MPS-code, en van alle aanvoerders de landencode op onze klokken zul-len worden getoond.”Volgens Kremer speelt het milieu-kenmerk in Nederland op dit mo-ment volop onder professionele afnemers: “Een aantal hotelketens doet bijvoorbeeld alleen nog maar zaken met bloemisten met een mi-lieucertificaat. Bovendien zal, net als bijvoorbeeld in Duitsland en Zwitserland, ook bij ons de consu-mentenvraag naar eerlijk geteelde producten met respect voor mens en milieu de komende jaren snel gaan toenemen.”

Kwekers die nog geen MPS-certifi-caat hebben, worden nu aangemoe-digd om dat wel te gaan doen. Kre-mer: “Gelukkig zijn er tegenwoor-dig allerlei milieuverantwoorde alternatieven voor gewasbescher-ming, wat het makkelijker maakt om aan de MPS-eisen te voldoen. De tijd is er rijp voor, de maatschappij vraagt erom.”

MPSMPS (More Profitable Sustainabi-lity) is een landelijke stichting van alle Nederlandse bloemenveilin-gen en LTO/NTS Glastuinbouw. De organisatie wil de milieu- en sociale prestaties van Nederlandse sierte-lers, handelaren en detaillisten bevorderen, met onder meer de mogelijkheid om zich in te schrij-ven voor het certificeerbaar MPS-milieuzorgsysteem. MPS stimuleert hiermee de milieubewuste teelt van bloemen, planten en boom-kwekerijproducten.

Vos & Overkleeft weer winnaar WK KassieBouwen NAALdwIJK n In een span-nende strijd tussen de vier finalisten van het Van der Ende WK KassieBouwen op zaterdag 23 november, heb-ben Raymond Vos en Leon Overkleeft van het gelijkna-mige constructietechniek uit Naaldwijk, wederom de felbegeerde Van der Ende WK KassieBouwen bokaal weten te bemachtigen.

Zij mochten de prijs in ontvangst nemen uit handen van de West-landse burgemeester Van der Tak. De gedeelte tweede plaats werd gewonnen door Certhon uit Poel-dijk en A&N Luiten/Saarlucon uit De Lier. De laatste finaleplaats werd ingenomen door Van der Ende THO uit Oss.

doveNSchooLNiet alleen ondernemers en werk-nemers uit de tuinbouwsector wa-ren aanwezig, maar ook de West-landse bevolking was massaal af-gekomen op dit unieke evenement.

Het Van der Ende WK KassieBouwen werd gehouden op het ABC West-land terrein in Poeldijk en is een activiteit van de Stichting de Zaaier, een Westlandse ontwikkelings-hulporganisatie. De opbrengst van het WK KassieBouwen 2013 wordt binnen enkele weken bekend ge-

maakt en is geheel bestemd voor de uitbreiding van een dovenschool in Congo, een project dat al sinds 1988 gesteund wordt door Stichting de Zaaier uit Maasdijk. Voor meer informatie over het Van der Ende WK KassieBouwen of Stichting de Zaaier.

cereMoNIe n Meer dan 100 geno-digden en Indiase kwekers van over heel India waren aanwe-zig bij de officiële opening van Moerheim Plants & Flowers in Kodiyalam, in Tamilnadu dicht-bij Bangalore.Moerheim Plants & Flowers intro-duceert in India nieuwe variëteiten

rozen van verschillende verede-laars zoals Kordes Söhne uit Duits-land en Interplant, Lex+ en Spek uit Nederland potrozen uit Denemar-ken. Tevens zijn er potchrysanten van veredelaar Floritec te zien. Moerheim Plants & Flowers beslaat meer dan 20.000 m2 aan kassen-ruimte.

weStLANd n Ondernemers in de glastuinbouw zouden moe-ten worden gecompenseerd als zij Nederlandse werkzoekenden aannemen met een lagere pro-ductiviteit dan arbeidsmigran-ten uit Midden- en Oost-Europa. Dit schrijven LTO Glaskracht, VNO NCW West en MKB Westland in een brief aan minister Lode-wijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.,,De ervaringen, van nu en in het ver-leden zijn, dat veel werkzoekenden die lange tijd niet hebben gewerkt niet dezelfde productiviteit kun-nen leveren als de arbeidsmigran-ten uit Midden- en Oost-Europa’’, schrijven de belangenorganisaties in de brief. ,,Ook zijn ze niet altijd gemotiveerd of fysiek in staat om überhaupt te gaan werken’’. Het re-sultaat is dat het voor een onderne-mer vaak aantrekkelijker is om een gemotiveerde Poolse uitzendkracht aan te nemen, die nauwelijks hoeft te worden ingewerkt.

MotIvAtIeOnlangs werd bekend dat er inmid-dels 85 werkzoekenden uit Rotter-dam en Den Haag aan de slag zijn gegaan in de Westlandse kassen. ,,Het zijn er toch 85’’, reageert voor-zitter LTO-Glaskracht Westland Jos van der Knaap op de vraag of hij het resultaat teleurstellend vindt. ,,Die 85 werkzoekenden bewijzen dat in-tensieve inzet daarop loont. Ik geef wel toe dat er van de oorspronke-lijke 700 werkzoekenden iets meer zouden moeten overblijven. Ze knappen om verschillende redenen af. In veel gevallen zijn mensen niet gewend om fysiek werk te doen. Ook is 38 uur werken vaak teveel ge-vraagd. Je kunt zeggen dat doen wij allemaal maar wij hebben nu een-maal een sociaal stelsel, waarin het heel comfortabel is om niet te gaan werken. Als je thuis geen eten hebt, is de motivatie hoger dan als er wel iets klaar staat. Met een opeenstape-ling van bijstand, huur, zorgtoeslag

en belastingkwijtschelding heb je best een aardig leven. Iedereen weet het maar het merendeel wil het niet weten’’.

werKZoeKeNdeIn de praktijk kost het veel ad-ministratieve rompslomp als de werkzoekende eenmaal aan de slag is gegaan. Grotere bedrijven hebben een afdeling personeel en organisatie maar op kleinere bedrijven drukt de last zwaar. ,,Zij willen best maatschappelijk verant-woord ondernemen maar niet de hele zorg voor de administratieve rompslomp hebben’’, zegt Van der Knaap. Er wordt vanuit de overheid teveel gedacht aan de werkzoeken-de als klant maar eigenlijk moet de werkgever klant worden. Compen-satie van de ondernemer kan op verschillende manieren. Dat kan door steun voor de administratie, loonkosten of groepsvervoer. Wij zien het als winst iemand 50 % pro-duceert van de productie van een ervaren kracht. Dan hoeft de over-heid dat al niet meer te betalen. De winst zit in de vermindering van de uitkeringen’’.

werKSItuAtIe”Werkzoekenden moeten de kans krijgen te wennen en toe te groeien naar de werksituatie. Daar is hulp bij nodig. In een paar maanden ben je er niet. Voor sommige is het erg lastig om te gaan werken en sommigen willen helemaal niet. Daar tussenin zitten veel gradaties. Onze sleutelwoorden zijn flexibel, betrouwbaar en gemotiveerd. Dat zijn de belangrijkste ingrediënten. Wij vragen niet veel ervaring als ie-mand tomaten gaat plukken of ro-zen gaat knippen.

Met deze eigenschappen kun je al-les leren. Als Nederlanders over die eigenschappen beschikken, dan hebben wij een voorkeur voor Ne-derlanders. Dan kunnen wij in de kas gewoon Nederlands spreken.’’

Op officiële wijze vindt de ‘lintjesceremonie’ plaats.

Winnaars Raymond Vos en Leon Overkleeft. In het midden burgemeester Van der Tak. | (Foto: Leo van Ruyven)

Compensatie voor begeleiding langdurig werklozen

Moerheim Plants & Flowers in Tamilnadu India

dInsdag 26 november 201314

dinsdag 26 november 2013 15Kariflex Cash & Carry biedt plantenvoorraad Groei n Kariflex B.V., is gevestigd in FloraHolland Rijnsburg straat B 3 en is sinds 1984 actief in de bloemen- en plantenexport. Door de groei van de planten-export werd uitbreiding van de boxruimte noodzakelijk. De mo-gelijkheid diende zich aan om een 1.000 m 2 grote boxruimte van een voormalige planten cash & carry, aangrenzend aan de verwerkingsruimte van Kari-flex te huren. Na een grondige renovatie is deze ruimte nu in gebruik als verpak-kingsruimte voor de export en als verkooppunt van planten. Doel-groep zijn de lijnrijder en kleinere exporteur. Snelle service tegen een scherpe prijs is het motto van de nieuwe activiteit. Klanten binnen de veiling willen de aangekochte planten snel uitgeleverd krijgen

incl. e.k.t. Dit kunnen wij voor hen realiseren!.

PlantenvoorraadTevens is er de mogelijkheid de beschikbare plantenvoorraad te koppelen aan de website van de afnemers, die daardoor op een een-voudige manier de beschikking krijgen over een fraai en volledig plantenaanbod. De plantenvoor-raad wordt dagelijks ververst door de inkoop op diverse veilingen. Ook wordt er rechtstreeks aangevoerd via gerenommeerde plantenkwe-kers. De doorstroming en versheid is optimaal door de combinatie van export en cash & carry. Sinds de ope-ning in oktober 2013 hebben velen de weg naar de cash & carry gevon-den.Openingstijden zijn van maandag t/m vrijdag van 05.00u tot 15.00u.

Oplage 12.500Verschijnt 1 x per 14 dagen

bloemenkrantUitgeverij VerhagenPostbus 30662220 CB KatwijkTel: 071-402 2901

Hoofdredactie: Teuntje van Delft 06-12746478redactie@bloemenkrant.nl

verslaggevers:Johan Th. BosIsabelle Brus Frank de KlerkLeni PaulWilma van VelzenPeter Voskuil

Fotografen:Frank BonnetJur EngelchorGert JanssenThierry SchutArjen VosCees van ’t Wout

vormgeving:Drukkerij Verhagen

Advertenties:Wiro Gerards06 22 66 85 55wiro.gerards@bloemenkrant.nl

Joeri Broekhart 06 22 24 56 12joeri.broekhart@bloemenkrant.nl

Abonnementen en adreswijzigingen: Lieke geerlings lieke@bloemenkrant.nl

Traffic: Vincent Roosadvertentie@bloemenkrant.nlAdvertenties dienen voor vrijdag 10.30 uur ingele-

verd te zijn. Advertenties die per email worden aangeleverd dienen vergezeld te gaan van een proefdruk (per fax of per post). Bij brieven onder nummer worden administratiekosten in rekening gebracht.

Leveringsvoorwaarden:Al onze opdrachten worden aanvaard en uitgevoerd overeenkom-stig de Regelen voor het Advertentiewezen zoals laatstelijk vastgesteld door Stichting ROTA en zoals gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel en fabrieken te Amster-dam en ter griffie van de

Arrondissementsrecht-bank te Amsterdam. U kunt onze leveringsvoor-waarden kosteloos bij ons opvragen. Uitgeverij Verhagen behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Abonnementen:Bloemenkrant wordt gratis verstuurd naar alle bedrijven in de sierteelt.Belangstellen-den kunnen zich

aanmelden voor een abonnement. De kosten hiervoor bedragen€ 89,50 per jaar.Indien zes weken voor het verstrijken van de abonnementstermijn geen schriftelijke opzegging is ontvangen, wordt het abonnement automatisch verlengd.

Auteursrechten voorbehouden © 2012Uitgeverij Verhagen BV

ColoFon

Groen in de stad is geen kostenpost Groen n activiteiten van De Groene Stad, samenwerkings-verband van organisaties op het gebied van groenvoorziening en groenbeheer, worden voort-gezet door de stichting iVerde. Deze stichting – opgericht door de VHG, Anthos en LTO - streeft vergelijkbare doelen na. ‘Groen’ in de bebouwde omgeving is geen kostenpost, maar een win-win propositie. Allerlei berekenin-gen wijzen uit dat een ‘groene stad’ niet alleen honderden miljoenen kan besparen, maar zelfs geld kan opleveren. Goed aangelegd en on-derhouden openbaar groen heeft positieve effecten op het welbe-vinden en de gezondheid van de burgers. Dat leidt tot bewijsbaar

lagere zorgkosten en meer waarde-ring van de stad en de bebouwde omgeving. De stichting iVerde is opgericht door Anthos - de organi-satie van boomkwekers -, de hove-niers- en groenbedrijven verenigd in de VHG en de Vakgroep Bomen & Vaste Planten van LTO. De stichting iVerde voelt zich verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de idealen en doelstellingen van de Groene Stad. Ze wil de maatschap-pelijke waardering van openbaar groen in stand houden, versterken en – in tijden van bezuinigingen - beschermen. De Groene Stad als projectorganisatie bestaat niet meer, maar de missie ‘Houd Neder-land Groen’ is bij iVerde in goede, want groene, handen.

Natural Wall Zuidkoop beste Nederlandse inzending EILOSmaak n De Natural Wall van Zuidkoop Natural Projects uit De Lier is op het EILO (European Interior Landscaping Organi-sation) congres goed in de smaak gevallen.

Tijdens het congres werden Awards uitgereikt aan spraakmakende projecten op het gebied van inte-rieurbeplanting. De Natural Wall die Zuidkoop bij woningcorporatie Arcade in Naaldwijk plaatste, werd als beste Nederlandse inzending beoordeeld. Het EILO congres werd dit jaar voor de 2e keer georganiseerd, de Awards werden voor het eerst uitge-reikt. Vooraf konden Europese inte-rieurbeplanters hun meest spraak-makende projecten inzenden door

middel van foto’s en achtergrond-informatie. Tijdens het congres werden 28 internationale projecten getoond aan ca. 150 vakmensen uit de interieurbeplantingsbranche. Zij mochten stemmen op hun favo-riete project. Zuidkoop eindigde als derde achter een Zwitsers en Frans project, maar was daarmee wel de beste Nederlandse inzending. De Natural Wall van Zuidkoop werd begin dit jaar geplaatst bij Arcade en is niet alleen fraai om te zien. Bij de bouw van het nieuwe pand

van Arcade is bewust gekozen voor een Natural Wall om daarmee een gezond en prettig werkklimaat te creëren. De ruim 1.800 planten in de 12.5 meter hoge wand laten scha-delijke stoffen als CO2 afnemen en zorgen voor een optimale lucht-vochtigheid. Bovendien heeft de Natural Wall een zeer gunstig effect op de akoestiek in het hoge en open atrium. Onderzoek van de TU Delft heeft uitgewezen dat de geluids-absorptie van de Natural Wall in het normale spraakgebied (500 tot 2000 Hz) 70 tot 80 procent is. Ter vergelijking: bestaande akoestische wanden komen niet verder dan 20 tot 50 procent.

Kerstworkshop in Flora-HollandrijnSburG n Evenals voorgaande jaren organiseert “Bloembind-cursus Rijnsburg”weer het ma-ken van een kerststuk. Er wordt allen gewerkt met natuurlijke materialen. De dagen waarop de workshops zijn: zaterdag 14, maandag 16 en dinsdag 17 en woensdag 18 en donderdag 19 de-cember.De avonden worden gehouden in de openkopers ruimte van de vei-ling. De aanvang van deze avonden is om 20.00 uur en zaterdagoch-tend om 10.00 uur. Wilt u deelne-men aan een van deze avonden of wilt u verdere informatie bel dan naar Piet van Rhijn 0252-428783 06-50907710 of Wil Peppelenbos 071- 4026816. Gezien de belangstelling van voorgaande jaren raden wij aan niet te lang te wachten met aanmel-den want vol is vol.

★ ADVENTSKRANSEN zowel groen als opgemaakt met kaarsen enz.

★ DEURKRANSEN★ GUIRLANDES in 5 soorten

★ ADVENT- EN KERSTARRANGEMENTEN

★ BLOEMENARRANGEMENTEN voor de groothandel die wel eens iets anders wil!

LEK & ZNDRECHTDIJK 43 - 1424 RB DE KWAKELTEL. 0297-563718 - FAX 0297-560881

Plan ts deco ra t i on

L e g m e e r d i j k 2 1 31432 KA AalsmeerT 0 2 9 7 - 3 8 5 0 0 5info@planttrend.nlwww.p lan t t rend.n l

Tot het dak toe is onze hal gevuld met trendy kerststukken,

direct bij ons uit voorraad leverbaar en meteen op te halen.

Onze hal en showroom vindt u op slechts 5 min. van de bloemenveiling.

Nieuwsgierig geworden? Kom langs!Nieuwsgierig geworden? Kom langs!

Plant Trend heeft ook 2 verkooppunten op: Veiling Naaldwijk

box 5504 Van Zaal Transport (Menno van Leeuwen, tel. 06-42068280)

Veiling Aalsmeer box 045-39 Oxalis

(Patrick Oord, tel. 06-30951068)(Patrick Oord, tel. 06-30951068)

Meer informatie: www.planttrend.nl

“Met kerst gaat hier het dak er af!”

Primula obconicaKijk voor de beschikbaarheid op: www. primula-touchme.com

Te huur op VBA zuid:

verwerkingsruimte met kantoorruimte

Wij bieden te huur aan, een moderne verwarmde verwerkingsruimte op VBA zuid van ongeveer 600 m2 met direct eraan grenzend 100 m2 kantoorruimte met een eigen entree.

De ruimte omvat een gelijkvloerse deur voor inpandig lossen alsook enkele dockshelters.

Zowel in de verwerkingsruimte als in de kantoorruimten is veel daglicht aanwezig.

Uw reactie kunt u mailen naar: advertentie@bloemenkrant.nl”. O.v.v. Brieven onder nr 64.

MET VERDEELSOFTWARE VAN IAmFloraHOUDT U TIJD OVER

IAmFlora AUTOMATISEERT HET VERDELEN EN DE AFHANDELING VAN UW INKOPEN

EENVOUDIG , PERSOONLIJK EN BETAALBAAR

www.IAmFlora.nl // info@iamflora.nl // 015 20 230 20