Embed Size (px)
Citation preview
Ban Tin
Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V9N1
MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE
Boiler tham gia thi ñaáu Keson taïi Haøn Quoác
Thöïc thi Traùch nhieäm Xaõ hoäi
Nhaø maùy hoaøn haûo
Trang 06
Trang 12
Trang 04
Proud People, Proud Doosan
Nội dungKế hoạch chiến lược năm 2017 của TGĐ Yeon In Jung
Nhà máy hoàn hảo
Nhà máy Boiler tham gia thi đấu Keson tại Hàn Quốc
Cập nhật tiến độ dự án
Đào tạo và phát triển
Thực thi Trách nhiệm Xã hội
Doosan Way “Best of the Best” và “Proud You & I”
Định hướng hoạt động cải tiến sản xuất năm 2017
Khách quý
Tin vắn
Hỗ trợ xe đưa người lao động về quê đón Tết
Hoạt động CLB
03
04
06
08
10
12
14
16
18
20
22
24
Trang
Chịu trách nhiệm xuất bản Yeon In Jung
Tổng Giám đốc Doosan Vina
Trưởng Ban biên tậpJihyun Kim
Trưởng đội Kế hoạch
Ban biên tậpDale Gerstenslager
[email protected]ưởng phòng Truyền thông
Thành viênĐào Thị Mỹ Hạnh
Nguyễn Thị VũCao Bá Lâm
Châu Hồ Hạ UyênLê Thị Huyền Trang
Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: [email protected]. Giấy phép xuất bản số: 87/GP-XBBT do Cục Báo chí Việt Nam cấp ngày: 07.12.2016. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 3.250 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 3 năm 2017.
Website: http://doosan-vina.comTwitter: Doosan Vina
Facebook: Doosan VinaIssuu: Doosan Vina
YouTube: Doosan Vina IV
2 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 3
Trên trang bìa
Chúng tôi không tin rằng bất kỳ một tổ chức nào thành công trên con đường đi đến đích của mình mà ở đó không hề có sự cố gắng của họ. Đối với Olympic, sự hoàn hảo nó đồng nghĩa với Huy chương vàng; đối với các nghệ nhân thì sự hoàn hảo đồng nghĩa với việc tìm được vẻ đẹp hoàn mỹ; và đối với thị trường luôn đòi hỏi những sản phẩm phải chất lượng. Tại Doosan Vina, cách tư duy và văn hóa doanh nghiệp cũng khá rõ ràng, chúng tôi không chấp nhận việc sai sót trong mỗi sản phẩm của mình và luôn quyết tâm hướng đến sự hoàn hảo.
Để đạt được sự hoàn hảo ấy, cuối năm 2016, Tổng Giám đốc Yeon In Jung đã chỉ thị cho Bộ phận Cải tiến Sản xuất (PI) lên kế hoạch thực hiện và dẫn dắt hướng đi cho chúng ta. Việc biến những thứ gần như hoàn hảo trở nên hoàn hảo là nhiệm vụ không hề dễ dàng và nó phải được quy hoạch cũng như quản lý thật chính xác nếu như nó được thực hiện. Sau nhiều tháng lên kế hoạch, hiện nay PID đã tìm ra một sáng kiến với tên gọi là “Nhà máy hoàn hảo” (Perfect Factory” hoặc “PF”) và đây chính là công cụ giúp chúng ta đạt được sự hoàn hảo.
Mô hình PF bao gồm ba định hướng chính: Thứ nhất là Sản phẩm hoàn hảo tức là sản phẩm không có bất kỳ lỗi hoặc sai sót; Thứ hai là Tối ưu hóa trong dòng chảy sản xuất nhằm thắt chặt quy trình vận hành và cuối cùng là Quản lý môi trường làm việc để loại trừ các mối nguy về an toàn. Đây là một chương trình tổng hợp cần có sự tham gia của tất cả nguồn nhân lực từ các khối văn phòng cho đến các nhà máy. Mô hình này đã được xúc tiến và triển khai bắt đầu từ năm 2017 trên phạm vi toàn công ty. Để biết thêm chi tiết, mời các bạn đón đọc bài viết tại trang số 4 và 5.
Bên cạnh đó, chúng tôi còn có bài viết về Giải thi đấu hoạt động cải tiến sắp được tổ chức tại Hàn Quốc với sự tham gia của các chi nhánh thuộc Tập đoàn trên toàn thế giới để chọn ra quán quân có chủ đề cải tiến xuất sắc nhất. Đây là lần thứ 12 công ty mẹ tổ chức giải đấu thường niên này. Trong 686 chủ đề BBHD và OE của Doosan Vina năm 2016, đội Header Fabrication 3 thuộc nhà máy Boiler đã xuất sắc giành được giải Quán quân và được chọn làm đại diện cho Doosan Vina tham dự giải thi đấu lần này. Mời các bạn đón đọc tại trang số 6 và 7 để biết thêm chi tiết về nội dung này.
Về thông tin xuất hàng cũng được cập nhật tại trang số 8 và 9 cũng như thông tin về khách VIP của Doosan Vina trong hai tháng vừa qua, mời các bạn xem tại trang số 18 và 19. Đồng thời, các bạn có thể quét mã vạch bên dưới mỗi bài viết để xem video của các tin bài đó hoặc theo dõi trên các trang mạng xã hội khác như: Facebook, Twitter để biết thêm chi tiết.
Ban Biên Tập Doosan Vina News xin gởi lời cảm ơn đến Quý bạn đọc và xin chúc tất cả các bạn một Năm Mới thành công, sức khỏe và hạnh phúc!
Vượt trên cả sự mong đợiBan Tin
Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V9N1
MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE
Boiler tham gia thi ñaáu Keson taïi Haøn Quoác
Thöïc thi Traùch nhieäm Xaõ hoäi
Nhaø maùy hoaøn haûo
Trang 06
Trang 12
Trang 04
THOÂNG ÑIEÄP CUÛA TGÑKế hoạch chiến lược năm 2017 của TGĐ Yeon In Jung
Ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina tại buổi lễ “Kick-Off Meeting”
Trái sang: Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina gửi lời chào năm mới đến anh Trương Văn Bình, Nhà máy MHS
Trái sang: Ông Park Chan Up, Giám đốc Khối Nhân sự; ông Kim Sang Kon, Giám đốc Khối Hỗ trợ Sản xuất; ông An Seong Ho, Trưởng phòng Nhà máy MHS; ông Kim Young Hwan, Giám đốc Khối FS; ông Song Chi Wook, Giám đốc Nhà máy Boiler; ông Jung Yean Seok, Giám đốc Khối Design; ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina; ông Park Yeung Hak, Trưởng đội EHS; ông Lee Min Hyeong, Giám đốc Khối QA; ông Park Jae Bong, Giám đốc Nhà máy Water; ông Kim Ji Hyun, Trưởng đội Kế hoạch
Ông Lê Viết Chữ (thứ 1, phải sang), Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi cùng với ông Yeon In
Jung, Tổng Giám đốc Doosan Vina (thứ 3, trái sang), ông Kim Ji Hyun, Trưởng đội Kế hoạch (thứ 2, trái sang) và ông Nguyễn Tấn Út, Trưởng phòng Hành chính (thứ 4, trái sang) quan sát sản phẩm Coil cấu thành nồi hơi siêu tới hạn công nghệ cao tại Nhà máy Boiler do ông Võ Thanh Hòa, Nhà máy Boiler (thứ 1, trái sang) giới thiệu. Những ống coil này là một trong hàng ngàn ống là một phần trong những phần chính cấu tạo nên Lò hơi vốn được xem là trái tim của Nhà máy điện Vĩnh Tân 4 Mở rộng, công suất 600 MW được xây dựng tại tỉnh Bình Thuận, nằm ở phía Nam Việt Nam. Đây là một trong bốn nhà máy ở Việt Nam đã và đang được Doosan Vina xây dựng cũng như cung cấp các thiết bị chính kể từ khi công ty đi vào hoạt động từ tháng 5 năm 2009. Để biết thêm thông tin về nội dung này, mời các bạn lật sang trang 8 và 9.
Năm 2017 là năm thứ hai ông Yeon In Jung đảm nhiệm vai trò Tổng
Giám đốc Doosan Vina và cũng là lần thứ hai mà TGĐ đọc Diễn văn Chào Mừng Năm Mới
cũng như trình bày phương hướng hoạt động của Doosan Vina
trong buổi “Kick-Off Meeting”.
Theo bài diễn văn của TGĐ, kể từ khi khánh thành vào ngày
15.5.2009, năm vừa qua là năm thứ 2 liên tiếp mà Doosan Vina đạt được mục tiêu có lợi nhuận và nhân đó, TGĐ đã trình bày những phương hướng hoạt động chính trong năm 2017 với mục tiêu dài hạn nhằm tạo ra một môi trường ổn định, có lợi nhuận, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thương trường quốc tế.
TGĐ Jung nhấn mạnh: Việc ưu tiên hàng đầu của chúng ta là đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, không tai nạn thông qua sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về EHS. Muốn đạt được điều đó, chúng ta phải luôn luôn có những biện pháp ngăn ngừa tai nạn toàn diện và lường trước được những tai nạn tiềm ẩn, bất cứ lúc nào cũng phải đảm bảo an toàn cho tất cả mọi người.
Thứ hai là đảm bảo chất lượng. Điều này không chỉ để thỏa mãn khách hàng, là yếu tố sống còn của doanh nghiệp trên thị trường mà còn là văn hóa doanh nghiệp cần phải có. Năm vừa qua, công ty chúng ta đã tuân thủ việc giao hàng đúng tiến độ,
thực hiện các hoạt động cải tiến,
3D5S, BBHD và nhiều chương trình khác rất tốt nên đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Trong năm 2017 này, chúng ta tiếp tục triển khai mô hình mới có tên gọi “Nhà máy hoàn hảo” (“Perfect Factory” hay “PF”) nhằm nâng cao chất lượng bằng cách xác định vấn đề và tinh gọn quá trình vận hành sản xuất (để biết thêm chi tiết về mô hình “PF”, mời các bạn lật sang trang 4 và 5).
Thứ ba là xây dựng một nền văn hóa tổ chức luôn cải tiến, đổi mới trong mọi lĩnh vực. Thương trường được xem là một cuộc đua không ngừng nghỉ, không nhân nhượng và rất khắc nghiệt. TGĐ nhấn mạnh rằng chúng ta cần phải cố gắng hơn nữa, luôn luôn sáng tạo, cải tiến trong sản phẩm, sản xuất, quy trình và vận hành. Bộ phận Cải tiến Sản xuất là bộ phận chủ quản các hoạt động cải tiến, các chương trình của họ đòi hỏi chúng ta luôn giữ vững phong độ, nghiên cứu, thử nghiệm những cái mới nhằm mục đích cải tạo môi trường làm việc an toàn hơn, giảm thời gian, giảm nguyên vật liệu, làm mới sản phẩm và làm mới cả bản thân mỗi chúng ta.
Tin tưởng vào một năm mới với nhiều khởi sắc, TGĐ Jung nói: “Năm Đinh Dậu 2017 hứa hẹn sẽ là một năm bùng nổ, tôi biết rằng mọi người đều đã sẵn sàng tiến về phía trước với tinh thần luôn luôn cải tiến, nâng cao kỹ năng và chuyên môn mà các bạn có. Tôi tin tưởng với đội ngũ gần 2,500 công nhân viên tài giỏi của Doosan Vina, chúng ta hoàn toàn có đủ khả năng để thể hiện và chứng minh rằng Doosan Vina là một trong những công ty tốt nhất trong lĩnh vực công nghiệp nặng tại Việt Nam, không bao giờ bị
đánh bại.”
CAÛI TIEÁN
4 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 5
Boiler tiên phong áp dụng mô hình “Nhà máy Hoàn hảo”Hoàn hảo là điều mà hầu hết mọi
người đều phấn đấu để đạt được nó. Đối với Thế Vận hội, sự hoàn
hảo đồng nghĩa với việc đạt được Huy chương vàng. Còn trong Kinh doanh, một doanh nghiệp được xem là hoàn Bá Lâm
hảo khi nó trở thành một doanh nghiệp thành công nhất. Tại Doosan Vina, sự hoàn hảo có nghĩa là sự cải thiện từng tí một trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh ở cả ba khía cạnh: Một là loại bỏ các mối nguy hiểm; Hai là sản xuất sản phẩm không lỗi và Ba là Cải tiến để duy trì khả năng cạnh tranh cũng như đi đầu trong ngành công nghiệp nặng.
Với sự hoàn hảo trong tư duy, ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina đã yêu cầu Bộ phận Cải tiến Sản xuất (PI) lập ra kế hoạch nhằm thực hiện ba mục tiêu trên và từ đó một mô hình mới với tên gọi “Nhà máy Hoàn hảo” (“Perfect factory” hay còn gọi là “PF”) đã
được triển khai. Trước khi tiến hành để vận dụng mô hình này vào
thực tế, Bộ phận PI đã bắt đầu nghiên cứu, khảo sát xem những khu vực nào có tác động trực tiếp đến quá trình sản xuất kinh doanh cũng như mang lại hiệu quả hoạt động cao nhất đồng thời kết hợp cùng với TGĐ và ban lãnh đạo công ty để tìm ra hướng nhằm đạt được 3 mục tiêu trên.
Sau khi hoàn tất bước khảo sát và lập kế hoạch chi tiết, vào tháng 2.2017, bộ phận PI đã chọn nhà máy Boiler (diện tích rộng 92,136 m2) làm nhà máy tiên phong áp dụng mô hình “PF” thông qua công cụ Dòng chảy sản xuất (Work flow) để thực hiện thay đổi phương thức sản xuất sản phẩm Panel. Để hướng đi đạt được kết quả cao, ông Chi Wook Song, Giám đốc Nhà máy Boiler và ông Kim Ki Bum Trưởng phòng Bộ phận PI đã cùng nhau thảo luận, phân tích quy trình sản xuất để xem liệu nó có đang vận hành một cách
hiệu quả và trôi chảy giữa các công đoạn hay không và một khi đã phát hiện ra các lỗ hổng dẫn đến nguy cơ về mất an toàn, tốn kém chi phí, không đảm bảo chất lượng thì khi đó chúng ta có thể tìm ra nguyên nhân và lập kế hoach để hợp lý hóa quy trình sản xuất.
Theo kế hoạch, mô hình “PF” mới này sẽ được triển khai thực hiện trên phạm vi toàn Doosan Vina trong năm 2017.
Anh Trần Anh Tuấn, Quản lý sản xuất tại nhà máy Boiler cho biết: “Việc thực hiện thay đổi phương thức sản xuất sản phẩm Panel bằng cách áp dụng cải tiến “Dòng chảy sản xuất” có ý nghĩa vô cùng thiết thực vì đó là cách giúp chúng tôi quản lý dự án cũng như quản lý tồn kho tốt hơn, loại trừ hàng hư hỏng, rút ngắn thời gian sản xuất cũng như giao hàng.”
Toàn cảnh Bay 4 của Nhà máy Boiler
Mô hình dòng thời gian trước và sau khi thực hiện mô hình PF
6 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 7
KESON HAY
Nhà Máy Boiler đại diện Doosan Vina thi đấu Giải Hoạt Động Cải Tiến Quốc tế của Doosan
Xuất sắc giành được giải quán quân trong Lễ thi đấu Hoạt Động Cải Tiến của Doosan Vina năm 2016, tổ Fabrication 3, bộ phận Header thuộc
nhà máy Boiler trở thành đại diện của Doosan Vina được tham dự thi đấu Hoạt Động Cải Tiến của Doosan Heavy Industries, nằm ở thành phố Changwon, Hàn Quốc dự kiến tổ chức vào ngày 28.3.2017.
Trong giải Keson năm nay, các thành viên của tổ Fabrication 3, Bộ phận Header, Nhà máy Boiler sẽ lấy chủ đề “Rút ngắn thời gian chế tạo sản phẩm Head-er với các Stub dài” để tham gia thi đấu.Thông qua hoạt động BBHD, tổ đã tìm ra keson khắc phục được những vấn đề trong quá trình chế tạo và đạt được thành quả sau:
Nâng cao tỷ lệ UT (tỷ lệ kiểm tra chất lượng sản phẩm theo phương pháp siêu âm) từ 97.4% lên 99.5% và rút ngắn thời gian chế tạo “Manifold Final RH” (một hạng mục điển hình của Header) từ 60 ngày xuống còn 40 ngày, tạo môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp.
Lễ thi đấu có sự tham gia của 8 đại diện đến từ đơn vị trực thuộc Doosan. Keson xuất sắc nhất sẽ được công bố và trao thưởng cùng ngày. Năm ngoái, cũng trong giải đấu này, tổ MM Boiler/ Wa-
ter/ TC của Khối FSD đã tham gia thi đấu với chủ đề “Giảm thời gian vệ sinh bên trong và bên ngoài ống tube bằng cách lắp đặt thiết bị chà
Đồ gá chi tiết “Nozzle”
Keson Jig chống trầy xướt khi xoay ống Pipe
Nhà máy Boiler tổ chức lễ chúc mừng Tổ Fabrication 1, Bộ phận Panel đoạt giải Vô địch toàn cầu năm 2013
Keson giàn đỡ ống Stub đa năng khi lắp và hàn
Anh Võ Văn Hùng, Nhà máy Boiler với Keson hàn tự động đã góp phần đảm bảo tỷ lệ UT và nâng cao năng suất
Trái sang: Ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina; anh Hồ Duy Linh, Tổ Fabrication 3 bộ phận Header, Nhà máy Boiler; ông Chi Wook Song, Giám đốc
Nhà máy Boiler
ống bên ngoài và hút bi bên trong ống cho máy “Ro-tor Blast” và đạt được giải Khuyến khích. Năm 2013, Tổ Fabrication 1, Bộ phận Panel, Nhà máy Boiler đã đoạt được giải vô địch với chủ đề “Dao vát mép kép ống Panel & cẩu mini”. Để động viên sự cố gắng của
họ, sau mỗi đợt thi và quay trở lại công ty, đoàn đều nhận được sự chúc mừng và đón chào vô cùng nồng nhiệt từ phía Ban lãnh đạo cũng như công nhân viên Doosan Vina.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 9 8 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
CAÄP NHAÄT TIEÁN ÑOÄ DÖÏ AÙN
Dự án Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Mở rộng có công suất 600 MW do Tập đoàn Điện lực (EVN) làm
chủ đầu tư được khởi công xây dựng vào tháng 4.2016 tại tỉnh Bình Thuận, một tỉnh duyên hải thuộc vùng Nam Mỹ Hạnh
Trung Bộ nằm cách Thành Phố Hồ Chí Minh 200 Km với hơn 1.3 triệu dân.
Dự án được thực hiện theo hình thức EPC (Thiết kế- Cung cấp vật tư, thiết bị- Xây dựng lắp đặt) do tổ hợp nhà thầu là Công ty Công nghiệp nặng Doosan (Hàn Quốc), Tập đoàn Mitsubishi (Nhật Bản), Công ty Cổ phần Tư vấn xây dựng điện 2 và Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương. Theo đó, Doosan Vina là nhà thầu cung cấp một số hạng mục gồm lò hơi áp lực, kết cấu thép, bộ đỡ vách lò hơi, phễu than, ống dẫn nước làm mát v.v...
Kể từ khi bắt tay sản xuất vào tháng 8.2016, đến 15.02.2017, Nhà máy Water đã xuất đi gần 520 tấn hàng bao gồm các ống dẫn nước làm mát đến công trường, chiếm khoảng 3.5% so với tổng khối lượng mà Doosan Vina thực hiện cho dự án.
Được bắt đầu chế tạo từ tháng 4.2016 và sau 7 tháng lắp ráp, hiện nay cẩu RMQC (chạy bằng hệ thống ray) số 1 trong tổng số 12 cẩu trục của dự án Bharat Mumbai Container Terminals (BMCT), Ấn Độ đã hoàn thành được gần 90%.
12 cẩu trục này có tổng trọng lượng 16,800 tấn. Mỗi cẩu trục đều có kích thước, cao 83m, dài 143m, rộng 26m, nặng hơn 1,400 tấn, công suất bốc dỡ các container hàng hóa trọng tải lên đến 65 tấn.
Theo kế hoạch, nhà máy MHS cùng với 3 nhà thầu phụ Chiến Thắng, Hằng Dũng và OGS sẽ hoàn thành loạt 3 cẩu trục RMQC đầu tiên vào tháng 3/2017 và sẽ xuất đến cảng JNPT, Ấn Độ cho khách hàng trong tháng 4.
Tính tới thời điểm hiện tại nhà máy MHS đã sản xuất và đưa ra thị trường 65 cẩu trục bao gồm cả cẩu chạy bánh lốp và bánh ray. Là một trong những sản phẩm
Mô hình thiết kế của Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Mở rộng
Một phần của ống nước được di chuyển đến cảng để chuyển đến công trường dự án Vĩnh Tân 4 Mở rộng Ba trong số mười hai cẩu trục RMQC sẽ được hoàn thành và xuất đến
Ấn Độ vào tháng 4, 2017
Doosan Vina xuất hàng đến Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 Mở rộng
Nhà máy MHS
Nồi hơi vốn được xem là trái tim của nhà máy Nhiệt điện và theo kế hoạch, lô hàng này đang được Doosan Vina sản xuất, chế tạo và dự kiến sẽ được xuất vào đầu tháng 7. 2017. Đến nay, công ty đã thực
cơ khí chính của Việt Nam, những cẩu trục khổng lồ do Doosan Vina sản xuất đang từng ngày góp phần vào sự phát triển ngành công nghiệp cơ khí quốc gia.
hiện được gần 14% tiến độ phần việc của mình bao gồm sản xuất và vận chuyển.
Dự kiến, các thành phần còn lại của dự án do Doosan Vina thực hiện sẽ được hoàn thành đến Qúy 1 năm 2020.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 11 10 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
ÑAØO TAÏO
Nhằm đánh giá hiệu quả chương trình học tiếng Anh trực tuyến cũng như đo lường mức tiến bộ trong quá trình học tiếng Anh của nhân viên trong một năm vừa qua để lập kế hoạch thiết kế chương trình đào tạo cho năm tiếp theo, Bộ phận Học tập và Phát triển (L&D) đã tổ chức kỳ thi Toeic 2016 vào tháng 12.2016 với sự tham gia của 593 nhân viên bao gồm cả người Việt và Hàn.
Sáng ngày 23.01, Bộ phận L&D đã tổ chức lễ tổng kết khóa học tiếng Anh chuyên sâu với sự tham gia của các Giám đốc Khối, Nhà máy và 17 học viên. Chương trình này được diễn ra trong 20 tuần với tổng cộng 120 giờ từ tháng 9.2016 đến tháng 1.2017 vào các ngày thứ 6 và thứ 7 hàng tuần do các giáo viên nước ngoài giảng dạy. Nội dung chủ yếu tập trung vào các ngôn từ và các loại câu hữu ích hay sử dụng trong kinh doanh thương mại quốc tế để nâng cao kỹ năng
Nhằm bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo và giải quyết các vấn đề liên quan đến việc quản lý, bộ phận L&D đã triển khai chương trình Chia sẻ kỹ năng lãnh đạo cho 179 Foreman, Chief worker trong toàn công ty kéo dài trong 4 ngày 8, 9, 15 và 16/12 tại trung tâm L&D của công ty.
Nội dung các buổi học tập trung vào phát triển kỹ năng quản lý bằng cách đưa ra các chủ đề và các học viên cùng nhau chia sẻ cách giải quyết, truyền đạt kỹ năng quản lý, những kinh nghiệm hay, thiết thực trong công việc. Buổi chia sẻ còn có sự tham gia, góp ý của 4 trưởng phòng đến từ nhà máy MHS, HRSG, Wa-ter và Khối Hỗ trợ Sản xuất. Thông qua buổi chia sẻ,
Tổng kết và trao thưởng kỳ thi Toeic 2016
Tổng kết khóa học tiếng Anh chuyên sâu
Chia sẻ kỹ năng lãnh đạo cho Chief Worker và Foreman
thuyết trình, đàm phán cũng như phản biện kết hợp với những ví dụ thực tế và các hoạt động, trò chơi vui nhộn giúp học viên có thể tiếp thu thông tin dễ dàng hơn. Chương trình đã nhận được sự hưởng ứng và tham gia nhiệt tình từ phía người tham gia.
Tại buổi tổng kết, đại diện trung tâm Anh ngữ ILA đã cấp chứng nhận hoàn thành khóa học Tiếng Anh Thương mại trình độ trung cấp cho tất cả học viên trong đó có 3 học viên xuất sắc vì có những tiến bộ nổi trội của họ trong quá trình học tập.
Sau hơn 1 tháng kiểm tra và phân tích kết quả, ngày 20.01, bộ phận L&D đã tổ chức buổi tổng kết và trao thưởng cho các nhân viên có thành tích cao trong kỳ thi này.
Tại buổi tổng kết, bộ phận L&D đã trao 8 giải thưởng cho các cá nhân đạt điểm cao và có những tiến bộ vượt bậc. Theo đó, chị Lê Thị Thiện Thảo (Khối Nhân sự) đoạt giải xuất sắc với số điểm cao nhất là 900 điểm. Ba giải nhất thuộc về anh Nguyễn Trung Du (Khối Tài Chính) đạt 865 điểm, anh Ryu Ji Yeop
(Khối Thu mua) và anh Trần Khắc Tuyên (Khối Nhân sự) với 845 điểm. Giải nỗ lực đặc biệt thuộc về anh Quảng Trung Lộc (Phòng Cải tiến Sản xuất) đạt 610 điểm (tăng lên 245 điểm so với năm ngoái), đồng thời anh cũng là người luôn hoàn thành đúng tiến độ khóa học trực tuyến. Ba giải nỗ lực khác cũng đã được trao cho các anh Trương Quang Quốc (Design), Phạm Đình Cảm và Nguyễn Hữu Khoa (HRSG) với số điểm theo thứ tự là 540, 710 và 515.
Tổng điểm trung bình toàn công ty năm nay là 365 điểm, tăng 4 điểm so với năm 2015. Trong đó 69% tổng số tham dự đạt điểm cấp bậc sơ cấp, cấp bậc
các Chief worker và Foreman đã học hỏi thêm nhiều phương pháp giải quyết vấn đề cũng như các phong cách quản lý của những người khác để áp dụng vào cách quản lý công việc, quản lý nhân viên cấp dưới của mình hiệu quả hơn.
Quan cảnh lớp chia sẻ Kỹ năng lãnh đạo
Giải thưởng được trao cho các nhân viên nỗ lực và đạt điểm cao nhất trong kỳ thi TOEIC 2016
17 học viên và Giám đốc của họ tại lễ bế mạc khóa học tiếng Anh chuyên sâu
trung cấp chiếm tỷ lệ 20%, bậc cao cấp chiếm 11%.
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 1312 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
THÖÏC THI TRAÙCH NHIEÄM XAÕ HOÄI
Thực thi Trách nhiệm Xã hội (hay còn gọi là CSR) là một trong những phương thức mang lại hiệu quả nhất giúp doanh nghiệp tương tác và
giúp đỡ cộng đồng của họ. Trong những ngày đầu năm 2017, Doosan Vina đã thực hiện hàng loạt các chương trình Thực thi Trách nhiệm tập trung vào ba mảng bao gồm Y Tế, Giáo dục, Nhà ở cho người dân trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi.
Cũng trong khoảng thời gian trước Tết Đinh Dậu, Doosan Vina phối hợp cùng Bệnh viện Đại học Chung Ang, Hàn Quốc (CAU) thực hiện chương trình từ thiện Y Tế và Giáo dục thường niên, bắt đầu từ ngày 9-23.01.2017. Về Y tế, Doosan Vina cùng đoàn từ thiện CAU đã khám chữa bệnh và cấp phát thuốc miễn phí cho gần 2,500 người dân trên địa bàn huyện Bình Sơn và Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi với tổng kinh phí hơn 600,000 đô la, nâng tổng số lượng người dân được cấp phát thuốc và khám chữa bệnh lên 21,600 lượt trên toàn tỉnh Quảng Ngãi. Về Giáo dục, công ty cùng đoàn sinh viên trường CAU thực hiện chương trình từ thiện giáo dục tại hai huyện
Bình Sơn, Minh Long và thành phố Quảng
Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi, nội dung tập trung vào phát triển sự sáng tạo của trẻ thông qua nghệ thuật viết thư pháp, làm đồ thủ công, mỹ nghệ từ đất sét, gấp giấy nghệ thuật và các kỹ năng khác.
Về Nhà ở, cũng trong dịp trước Tết Đinh Dậu, Doosan Vina đã thực hiện các chương trình dọn dẹp, sơn, sửa chữa nhà và tặng quà cho người neo đơn cũng như tặng quà cho nhân viên công ty bị thiệt hại trong đợt lũ lụt cuối năm 2016 tại Quảng Ngãi. Doosan Vina cũng đã tặng quà cho người dân hai xã Bình Thanh Đông và Bình Thanh Tây của huyện Bình Sơn. Tiếp theo đó, công ty đã phối hợp với Vietcombank Quảng Ngãi trao 250 suất quà Tết cho đồng bào xã Ba Nam của huyện Ba Tơ.
Các chương trình không những nhận được sự ủng hộ từ phía ban lãnh đạo địa phương, người dân, bệnh nhân, các em học sinh mà còn được hưởng ứng nhiệt tình từ các tình nguyện viên, ban tổ chức chương trình Doosan Vina và CAU, xen lẫn với những tình cảm hết sức cảm động bởi những ý nghĩa là các chuỗi hoạt động mang lại. Tổng kinh phí cho các chương trình tình nguyện xã hội mà Doosan Vina đã thực hiện đến nay lên đến hơn 6.7 triệu đô la, tương đương hơn 150 tỷ đồng.
Để có một cái nhìn tổng quát sâu và rộng về các chương trình dưới góc nhìn mỗi thành viên trực tiếp tham
gia trong hành trình này, Bản tin Doosan Vina đã có phần phỏng vấn về cảm nghĩ của họ xoay quanh chủ đề liên quan đến các hoạt động Thực thi Trách nhiệm Xã hội này.
Yeon In Jung, Tổng Giám đốc Doosan Vina: “Mục tiêu của tôi là phát triển công ty ở cả hai mặt kinh doanh lẫn hoạt động từ thiện. Để 2 điều này được tồn tại song song và thúc đẩy nhau cùng phát triển thì ngoài việc chú trọng về sản xuất, hằng năm chúng tôi luôn tổ chức các chương trình từ thiện với qui mô lớn nhỏ nhằm hướng tới việc xây dựng một “Cộng đồng lành mạnh”- đây là tầm nhìn và chiến lược được xem như là một triết lý kinh doanh bền vững không những giúp doanh nghiệp chúng tôi luôn tồn tại mà còn giúp cho tỉnh Quảng Ngãi phát triển và thịnh vượng hơn”.
Lê Thị Thu Hà, nhân viên nhà xưởng MHS của Doosan Vina và là tình nguyện viên tham gia nhiều chương trình từ thiện: “Các chương trình thực thi trách nhiệm vì cộng đồng của Doosan Vina rất thiết thực và ý nghĩa, nếu cảm thấy mình sắp xếp được thời gian, tôi đều tham gia. Thông qua các chương trình đó, tôi muốn đóng góp một chút công sức mình cùng Doosan Vina giúp đỡ người dân, cũng như các em học sinh ở đây có một cuộc sống tốt đẹp hơn.”
Ra Yoon Hyung, Tình nguyện viên từ Bệnh viện Đại học Chung Ang, Hàn Quốc hớn hở nói: “Được đến Việt Nam và tham dự vào chuyến đi này là niềm vinh dự rất lớn đối với bản thân tôi. Trong hành trình này, tôi đã cùng đoàn tình nguyện viên Bệnh viện Đại học Chung Ang thực hiện chương trình từ thiện giáo dục dành cho các em học sinh. Tôi cảm nhận được niềm vui được ánh lên trên mắt các em khi được chúng tôi giúp đỡ. Bên cạnh đó, điều làm tôi vui nhất đó là được góp sức mình vào việc sơn, sửa nhà cho người dân xã Bình Trị đón Tết.”
Cụ Huỳnh Thị Mùn, cụ nhận được sự hỗ trợ sữa chữa nhà tại xã Bình Trị, huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng
Ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina (thứ 1, phải sang) và ông Min Kyung Joon, Trưởng đoàn Y tế Từ thiện ĐH Chung Ang (thứ 1, trái sang) trao thuốc và quà cho bệnh nhân
Anh Huỳnh Tấn Khiết, Bộ phận MM sơn tường trong chương trình “ Ngày Doosan vì cộng đồng”
Sinh viên trường ĐH Chung Ang dạy cho trẻ em khuyết tật
Ngãi chia sẻ: “Cảm ơn các cháu, cảm ơn đoàn Từ thiện Doosan Vina và Chung Ang đã tổ chức chương trình hỗ trợ sửa chữa nhà, giúp bà được đón cái Tết ấm áp và vui vẻ trong ngôi nhà này.”
Ông Hồ Văn Hoàng, xã Trà Bùi, huyện Trà Bồng xúc động: “Đây là lần đầu tiên người dân Trà Bồng
Ông Yong Sung Park, Cựu chủ tịch Tập đoàn Doosan dự lễ bàn giao nhà cho gia đình em Phạm Công Đại năm 2012
chúng tôi được bác sĩ Hàn Quốc khám bệnh. Hoàn cảnh kinh tế của tôi rất khó khăn, người lại hay đau ốm, không có tiền để chữa bệnh nên khi biết có đoàn bác sĩ từ Hàn Quốc đến khám và cấp thuốc miễn phí, tôi mừng lắm. Các bác sĩ ở đây vừa tận tình, vừa chu đáo, khám bệnh rất kỹ cho tôi và người dân ở đây.”
Cho IkSung, Bác sĩ Bệnh viện Đại học Chung Ang nói: “Tôi thực sự hy vọng có dịp sẽ quay lại nơi đây để hỗ trợ khám bệnh nhiều hơn nữa cho người dân. Tôi thấy hầu hết họ đều hào hứng đến khám, họ rất cần những chương trình như thế này, đó là động lực cho tôi khi thực hiện vai trò như thế này.”
Min Kyung Joon, Trưởng đoàn Bệnh viện Đại học Chung Ang trong chia sẻ: “Người dân ở đây chủ yếu mắc các bệnh cao huyết áp, đau nửa đầu, dạ dày nhưng nhiều hơn cả là các bệnh về hô hấp. Hy vọng qua chương trình này, sức khỏe của họ sẽ được cải thiện hơn.”
Bà Nguyễn Thị Lót, xã Bình Thanh Đông bịn rịn: “Nói thật là gia đình tôi rất khó khăn. Mỗi khi Tết đến Xuân về, tôi luôn lo lắng về việc mua sắm bánh kẹo vì kinh tế gia đình eo hẹp. Nay nhận được phần quà Tết này đã giúp gia đình chúng tôi đỡ phần nào chi phí. Chúng tôi xin cảm ơn công ty Doosan Vina rất nhiều.”
Ông Hà Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Doosan Vina tặng quà Tết cho người dân xã Ba Nam, huyện Ba Tơ
Người dân xã Bình Thuận chờ đợi đến lượt được khám bệnh trong đợt Y tế từ thiện lần thứ 8
Trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc trao tặng quà cho trẻ em ở xã Bình Hòa
Nụ cười mừng rỡ của người dân xã Ba Nam khi nhận quà tặng từ Doosan Vina và Vietcom-bank
Tặng quà Tết cho người dân xã Ba Nam, huyện Ba Tơ Ông Kim Ji Hyun (bên trái), Trưởng đội Kế hoạch tặng quà Tết cho nhân viên có nhà bị thiệt hại trong đợt lũ năm 2016
Sinh viên Trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc vẽ tranh trên tường cho học sinh Việt Nam
Ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina vui đùa cùng em bé đang chờ được khám bệnh
Tặng quà Tết và sửa chữa nhà cho anh Trần Ngọc Diệu đã bị thiệt hại trong trận lụt năm
2016
Bác sỹ trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc kiểm tra sức khoẻ cho người dân ở Bình Thuận
Sinh viên Trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc tại trường Khuyết tật Quảng Ngãi trong chương trình Giáo dục từ thiện lần thứ 4
Chương trình “Clean House” (Sửa chữa và nâng cấp nhà) giúp nhân viên lao động của công ty
Học sinh Trường Tiểu học Bình Thuận cùng các sinh viên Trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc trò chuyện với nhau
Đoàn Y bác sỹ Trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc và các sinh viên thực tập của Trường Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng tại Doosan Vina
Sinh viên Trường Đại học Chung Ang, Hàn Quốc trồng rau tại trường Mầm non Ước mơ Doosan
Ông Yeon In Jung, TGĐ Doosan Vina thăm hỏi bệnh nhân tại chương trình Y tế từ thiện
Tình nguyện viên Doosan Vina sửa chữa và dọn dẹp nhà cho anh Trần Ngọc Diệu, Nhà máy Boiler bị thiệt hại nhà trong trận lụt năm 2016
23-10-2009: Hỗ trợ cho người dân đảo An Bình sau
cơn bão Ketsana
01-7-2010: Hỗ trợ chương trình Đền ơn
đáp nghĩa tại Việt Nam
23-7-2010: Tài trợ thiết bị Y tế
cho bệnh viện QN
08-Oct-2010: Hỗ trợ cho Cựu
chiến binh
05-1-2011: Hỗ trợ huy chương và bằng khen lao
động của DEZA
23-3-2011: Tài trợ cho chuyến thăm của Tập đoàn
Hải Quan Lào
11-4-2011: Tài trợ cho Diễn đàn dịch vụ Hậu cần và Cảng biển tại Vũng Tàu
01-7-2011: Thành lập Qũy Từ thiện Doosan Vina
28-7-2011: Trao tặng thiết bị Y tế cho bệnh
viện Tư Nghĩa
26-10-2011: Nhận giải CSR do Bộ Kế hoạch và Đầu tư
Việt Nam trao tặng13-7-2012: Trao tặng
Vitamin lần 2
31-12-2012: Tài trợ chương trình “Nối vòng
tay lớn”
26-4-2013: Hỗ trợ cho bệnh nhân bị bệnh tim
Quảng Ngãi
26-4-2013: Hỗ trợ cho bố anh Thạch đang bị
bệnh tim nặng 01-6-2013: Hỗ trợ trường Khuyết tật QN
08-11-2013: Ký kết Biên bản ghi nhớ giữa đội tuyển Bắn cung VN
và Doosan
30-11-2013: Tài trợ chương trình điều trị cho
người khuyết tật
01-6-2014: Chương trình Từ thiện của CLB tiếng
Anh nhân ngày 1-6
09-11-2013: Hỗ trợ cho sinh viên trường Đại
học Đà Nẵng15-1-2014: Trao tặng
Vitamin lần 2
23-5-2013: Hỗ trợ xây dựng lại chợ QN sau khi
bị cháy
29-1-2013: Tặng quà Tết cho người dân Ba Tơ,
Quảng Ngãi
18-7-2012: Trao tặng thiết bị Y tế cho bệnh
viện Nghĩa Hành08-4-2012: Xây nhà cho gia đình ở QN
25 ~ 29-7-2011: Chương trình Từ thiện Y tế của DV
và CAU lần 2
10-12-2010: Hỗ trợ Lễ hội Thể thao khu vực miền Trung
01-9-2010: Hỗ trợ Lễ hội Thể thao Truyền thống
tại QN
20-7-2009: Chương trình Từ thiện Y tế của DV
và CAU lần 1
05-5-2010: Hỗ trợ cho người dân
khó khăn ở Bình Thuận
19 ~ 23-7-2010: Chương trình Từ thiện Y tế của
DV và CAU lần 2
26-8-2010: Hỗ trợ nạn nhân chất độc màu da cam QN
08-10-2010: Hỗ trợ Đại Học Đà Nẵng
16-12-2010: Hỗ trợ cho các gia đình ở Bình Thuận
và Quảng Ngãi
13-3-2011: Tặng vật dụng gia đình cho gia đình em Đại
01-4-2011: Tài trợ cho Tuần lễ An toàn Quốc gia
lần thứ 13
15-6-2011: Cup Dream Doosan Châu Á tại TP. HCM
29-7-2011: Trao tặng Vitamin lần 1
15-8-2011: Xây dựng nhà cho em Đại
3, 5, 11-2012: Hỗ trợ 386 triệu đồng cho
Trường Tiểu học Bình Thuận
06-5-2012: Hỗ trợ Ngày Môi trường Thế giới
16 ~ 20-7-2012: Chương trình Từ
thiện Y tế của DV và CAU lần 2
31-8-2012: Trao tặng máy lọc nước trị giá 1
triệu đô cho đảo An Bình
31-12-2012: Hỗ trợ nạn nhân lũ lụt ở QN
11-5-2013: Hỗ trợ suất ăn cho bệnh nhân
nghèo
8 ~ 12-7-2013: Chương trình Từ thiện Y tế của DV
và CAU lần 5
13 ~ 19-1-2014: Chương trình Từ thiện
Giáo dục của DV và CAU lần 1
05-6-2014: Hỗ trợ Ngày Môi trường
Thế giới 2014
20-7-2014: Hỗ trợ thanh niên tàn tật và ngư dân
Lý Sơn
24-10-2014: Ngày Doosan vì cộng đồng tại
trường Tiểu học Bình Thuận
23-3-2015: Ngày Doosan vì cộng đồng tại trường
Tiểu học Bình Thuận
20-8-2015: Hỗ trợ chương trình từ thiện giữa CLB DV và FB QN
02-12-2015: Đêm từ thiện
“Doanh nhân Hàn Quốc 2015”
27-10-2016: Tài trợ cho trường
Bình Hòa
16-12-2016: Hỗ trợ nạn nhân lũ lụt ở QN15-4-2016: Ngày
Doosan vì cộng đồng (Clean House, Dream House) tại Bình Thuận
23 ~ 29-1-2016: Chương trình Từ thiện Giáo dục giữa DV và CAU
lần 3
11-11-2016: CLB cầu lông DV hỗ trợ cho trẻ em
nghèo QN
9 ~ 13-1-2017: Chương trình Từ
thiện Y tế của DV và CAU lần 8
21-8-2016: Hỗ trợ chương trình từ thiện giữa CLB DV
và FB QN lần 2
19-7-2014: Hiến máu tình nguyện
24-1 ~ 07-2-2015: Chương trình Từ thiện
Giáo dục của DV và CAU lần 2
28-3-2015: Tài trợ cho Tuần lễ An toàn Lao động Thương
binh và Xã hội của Sở LĐTBXHN
22-9-2015: Ngày Doosan vì cộng đồng (clean house, Dream
house) tại Bình Thuận
11 ~ 15-1-2016: Chương trình Từ
thiện Y tế của DV và CAU lần 7
11-6-2016: Hiến máu tình
nguyện
22-10-2016: Hiến máu tình
nguyện
2009 ~ 2017: Phẫu thuật (110
trẻ em)
14~25-1-2017: Chương trình Từ
thiện Giáo dục của DV và CAU lần 4
16-2-2016: Tặng quà Tết cho người dân DQEZ
30-11-2016: Nhận giải thưởng CSR từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam
và KOTRA và MOTIE, Hàn Quốc
2012 ~ 2017: Q-Health (20 lần)
03-11-2014: Phẫu thuật tim cho trẻ em
Việt Nam tại bệnh viện CAU, Hàn Quốc
31-10-2014: Trao tặng thiết bị Y tế cho bệnh
viện Bình Sơn
04-12-2014: Nhận giải thưởng CSR từ Bộ Thương mại Công nghiệp năng lượng Hàn Quốc
06-3-2015: Trao tặng Vitamin lần 2 07-7-2015:
Hiến máu tình nguyện
27-11 ~ 5-12 2015: Huấn luyện bắn cung
tại VN
15-10-2016: Tặng xe đạp tại Cảng Kỳ Hà và Núi Thành
08-11-2013: Hỗ trợ trường Khuyết tật QN
08-2-2013: Tặng quà Tết cho người dân
Bình Trị
08-2-2013: Tặng quà Tết cho người có thu nhập thấp nghèo ở Bình Trị
12-10-2013: Tổ chức chương trình Hiến máu tình nguyện
10-11-2013: Tổ chức chương trình Đêm Từ
thiện 2013
Các cột mốc Thực thi Trách nhiệm Xã hội của Doosan Vina
12 ~ 22-5-2014: Tài trợ huấn luyện Bắn cung cho đội tuyển
VN
06 ~ 19-7-2014: Chương trình Từ
thiện Y tế giữa DV và CAU lần 5
26-9-2014: Tài trợ Hội thảo Quốc gia
cho đảo Lý Sơn
22-11-2014: Tài trợ cho đêm từ thiện Kocham
14-2-2015: Hỗ trợ quà Tết cho người dân địa
phương năm 201501-7-2015: Hỗ trợ đưa đón thí sinh tham gia
kỳ thi Đại học
21-11-2015: Tài trợ Đêm từ thiện Kocham
05-6-2013: Hỗ trợ Ngày Môi trường
Thế giới 2013
Hỗ trợ các gia đình bị thiệt hại trong đợt lũ năm 2016
Bên cạnh các hoạt động trên, chúng tôi cũng đã thực hiện các chương trình khác như:1) Q-Health: nhằm đào tạo và hỗ trợ cho các trung tâm y tế thuộc khu vực miền Trung Việt Nam. Đến nay, chúng tôi đã có 21 lần thực hiện chương trình nhằm đưa Bác sĩ Hàn Quốc đến Việt Nam khám chữa bệnh hoặc đưa các Bác sĩ Việt Nam đi sang Hàn Quốc để đào tạo.
2) Phẫu thuật: chúng tôi đã hỗ trợ phẫu thuật miễn phí cho 110 trẻ em địa phương do các Bác sĩ Hàn Quốc thực hiện tại Hàn Quốc và Việt Nam.
Key: DV - Doosan VinaQN - Quảng NgãiDDCS - Ngày Doosan vì cộng đồng
CAU - Đại học Chung AngCSR - Thực thi Trách nhiệm Xã hộiDQEZ - Khu Kinh tế Dung Quất
Tổng cộng: Doosan Vina đã chi 6,7 triệu đô cho chương trình Thực thi Trách nhiệm Xã hội
GIAÛI THÖÔÛNG
14 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
Doosan Way là nền tảng văn hóa doanh nghiệp của chúng ta và để xây dựng văn hóa tổ chức lành mạnh theo Cương lĩnh và Đặc tính của
người Doosan, trong năm 2016, Doosan Vina đã tổ chức chương trình Tuần lễ Doosan Way định kỳ vào tuần thứ 3 của tháng thứ 3 hàng quý cho toàn thể công nhân viên trong mỗi Khối/Nhà máy dưới sự chủ trì của các Director.
Với hình thức và nội dung đa dạng, phong phú như thảo luận và trình bày theo nhóm về các giá trị thuộc
DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 15
Ông Park Chan Up, Giám đốc Khối Nhân sự (đầu tiên, bên phải) và ông Park Jae Bong, Giám đốc Nhà máy Water (đầu tiên, bên trái) cùng các
nhân viên đoạt giải “The Best of the Best”
Các Giám đốc cùng các nhân viên tiêu biểu tại buổi tổng kết hoạt động Doosan Way Time và Tự hào “You & I” năm 2016
Ông Park Chan Up, Giám đốc Khối Nhân sự phát biểu tại buổi lễ
20 nhân viên “Best -of -the -Best Proud You & I” năm 2016
Tổng kết và trao giải hoạt động Doosan Way Week và Tự hào “You & I” năm 2016 Cương lĩnh Doosan; Chia sẻ các câu chuyện liên quan đến việc áp dụng Doosan Way vào thực tiễn; Đối thoại giữa cấp lãnh đạo và nhân viên nhằm trao đổi và cùng nhau đưa ra các phương án giải quyết những khó khăn, trở ngại trong công việc.
Song song với hoạt động Tuần lễ Doosan Way, hoạt động Proud You & I cũng đã được tiến hành trong tuần lễ này nhằm góp phần tuyên dương và khích lệ những nhân viên tiêu biểu mang các đặc tính Người Doosan đáng quý được cấp trên và đồng nghiệp công nhận. Kết quả đã có 80 nhân viên tiêu biểu trong toàn công ty được chọn sau 4 quý hoạt động. Ngoài ra, một sự kiện đặc biệt khác mang tên Best of the Best cũng được diễn ra cuối năm nhằm bầu chọn nhân viên xuất sắc của năm đã thu hút được sự tham gia nhiệt tình của tất cả các thành viên với tỷ lệ tham dự đều đạt mức trên 90% ở hầu hết các Khối/Nhà máy. Sau 3 ngày bầu chọn, 20 nhân viên Best of the Best của mỗi Khối/Nhà máy đã được bầu là đại diện cho tấm gương luôn thể hiện rõ nét các đặc tính của người Doosan đáng tự hào trong quá trình làm việc.
Buổi lễ trao thưởng danh hiệu Best of the Best năm 2016 dành cho các cá nhân xuất sắc đã được tổ chức vào ngày 12.01 cũng đã tổng kết lại những thành quả đạt được của hoạt động Doosan Way Times và Proud
You & I trong 1 năm qua. Bên cạnh việc trao thưởng cho 20 cá nhân xuất sắc Proud You & I thì những món quà ý nghĩa đã được gửi đến các Doosan Way CA để cảm ơn những nỗ lực của họ trong việc truyền đạt tinh thần Doosan Way đến các thành viên trong tổ chức cũng như đã hỗ trợ tổ chức các hoạt động
Doosan Way tại Khối/Nhà máy. Đại diện cho nhân viên “Best of the best”, anh Đặng
Tấn Thành, nhà máy Boiler chia sẻ: “Tôi nhận thấy
chương trình Doosan Way Time & Hoạt động tự hào “YOU & I” là hoạt động rất hữu ích vì thông qua hoạt động này nó ghi nhận được những cố gắng không ngừng nghỉ của toàn nhân viên và luôn lấy 6 đặc tính của người Doosan làm Kim Chỉ Nam. Tôi mong muốn trong năm 2017, chương trình này sẽ được lan tỏa rộng rãi hơn và cụ thể hơn nữa đến mọi người để họ tuân theo những qui tắc tương tự như thế này”.
20 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM16 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 17
ÑÒNH HÖÔÙNG CAÛI TIEÁN SAÛN XUAÁT 2017
Định hướng hoạt động cải tiến sản xuất năm 2017Tiếp nối tinh thần cải tiến liên tục
với hàng loạt các hoạt động cải tiến từ các Khối, Nhà máy trong
toàn Doosan Vina, các keson đã góp phần không nhỏ trong việc nâng cao
Hạ Uyên
Anh Lê Hữu Âu, Bộ phận Cải tiến Sản xuất giải thích Định hướng Cải tiến năm 2017 cho đại diện các Khối/ Nhà máy
sức cạnh tranh cho công ty trong năm 2016. Đó là thành quả cho những tháng ngày nỗ lực bền bỉ và tinh thần đồng đội của toàn bộ các công nhân viên cùng với sự hỗ trợ của Ban lãnh đạo và Bộ phận Cải tiến Sản xuất (PI) đã tạo điều kiện cho các chủ đề cải tiến được triển khai vào thực tế. Cụ thể trong năm 2016, toàn công ty đã có 686 chủ đề Keson bao gồm BBHD và OE, trong đó đã có những chủ đề được đưa vào áp dụng giúp thay đổi môi trường làm việc và tạo ra những cải tiến trong quá trình hoạt động của công ty.
Năm nay, bộ phận PI tiếp tục triển khai định hướng hoạt động keson và nhiều chương trình khác nhằm tối ưu hóa vận hành của công ty và buổi họp này đã được diễn ra vào sáng ngày 07.02 với sự tham gia của 24 CA đến từ các Khối, Nhà máy.
Theo đó, mục tiêu của hoạt động cải tiến năm nay được thực hiện theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc trong buổi họp “Kick-Off” đầu năm được diễn
ra vào ngày 3.1 đó là xây dựng một “Nhà máy hoàn hảo” (Perfect Factory) thông qua ba định hướng. Thứ nhất, Hoàn hảo trong việc ngăn ngừa lỗi (Perfect Anti-Failure), đây là trạng thái mà lỗi sản phẩm được ngăn chặn 100% cho từng quy trình và khu vực làm việc, không chuyển cho công đoạn sau. Thứ hai, Hoàn hảo trong dòng chảy sản xuất (Perfect Work-Flow) nhằm tối ưu hóa để đạt được dòng chảy công việc được liên tục và tinh gọn, có nghĩa là trạng thái đúng sản phẩm, đúng thời điểm và đúng số lượng, các yếu tố lãng phí trong công việc được loại bỏ hoàn toàn, quy trình công việc được tái thiết lại hiệu quả hơn. Và cuối cùng
là “Hoàn hảo về an toàn” (Perfect Safety) tức ở trạng thái mà môi trường làm việc luôn
an toàn, lành mạnh, ngăn ngừa hoàn toàn tai nạn lao động và đảm
bảo sức khỏe cho người lao động. Ba định hướng này cũng sẽ
được thực hiện một
cách
đồng đều, hỗ trợ lẫn nhau.Để thực hiện được mục tiêu và định hướng đề ra,
Bộ phận PI đã lập kế hoạch cũng như đưa ra các yêu cầu về chủ đề cải tiến cho mỗi Khối, Nhà máy tại công ty. Cụ thể, một tổ BBHD phải có ít nhất một chủ đề về chất lượng, một chủ đề về cải tiến môi trường làm việc, mỗi nhà xưởng hoặc khối phải có một chủ đề lớn để giải quyết các vấn đề quan trọng còn tồn tại trong Khối, Nhà máy của mình và mỗi Section phải có ít nhất một chủ đề cải tiến (OE Theme) trong mỗi 6 tháng.
Mô hình “Nhà máy hoàn hảo” (Perfect Factory) sẽ là một trong những mục tiêu chính của PI cũng như Doosan Vina trong năm 2017.
Ông Kim Ki Bum, Trưởng Bộ phận Cải tiến Sản xuất (ngồi giữa) cùng các nhân viên của mình Tổ Fabrication 3, Bộ phận Header, Nhà máy Boiler thảo luận kế hoạch Keson và hoạt động 3D5S
18 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 19
KHAÙCH QUYÙ
Nhân chuyến thăm và làm việc tại trường ĐH Y Dược Huế và Bệnh viện
Đa khoa Trung ương Quảng Nam
từ ngày 8 –
Sáng ngày 13.02, Doosan Vina đã trân trọng đón tiếp 5 lãnh đạo đại diện của Tập đoàn Sông Thu Đà Nẵng do Tổng Giám đốc Hà Sơn Hải dẫn đầu đến thăm và làm việc tại Doosan Vina.
Tiếp đoàn, đại diện Bộ phận Sales & Marketing, Doosan Vina đã giới thiệu sơ lược tình hình phát triển kinh doanh của công ty trong thời gian qua và được hướng dẫn tham quan vòng quanh khu phức hợp để hiểu rõ về quy mô cũng như cơ sở vật chất tại đây. Kết thúc chuyến thăm, Đoàn đã tỏ ra vô cùng ấn tượng về năng lực sản xuất cũng như trình độ tay nghề kỹ thuật của đội ngũ công nhân viên Việt Nam tại Doosan Vina.
Đoàn gồm 6 đại diện đến từ Liên hiệp các Hội khoa học và Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi do ông Nguyễn Kim Hiệu, Chủ tịch dẫn dầu đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina vào sáng ngày 16.2 nhằm thảo luận một số vấn đề liên quan đến việc tổ chức Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 10 sắp diễn ra trong thời gian tới như: Thể lệ thi, quy mô, cách thức đăng ký và dự thi.
Sau đó, Đoàn đã được giới thiệu tổng quát về tình hình hoạt động, sản xuất kinh doanh của công ty, những cải tiến tiêu biểu diễn ra trong thời gian qua, tham quan thực tế về những cải tiến tiêu biểu được áp dụng tạo ra nhiều hiệu quả cho quá trình sản xuất.
Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi được tổ chức nhằm thúc đẩy phong trào đổi mới, sáng tạo của toàn dân trong các lĩnh vực khoa học kỹ thuật, nâng cao việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật vào sản xuất và đời sống, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước. Nội dung bao gồm 6 lĩnh vực: 1) Công nghệ thông tin, Điện tử, Viễn thông; 2)
Trường Điều Dưỡng Chữ Thập Đỏ, Đại Học Chung-Ang (Hàn quốc)
Tập đoàn Sông Thu Liên hiệp các Hội khoa học và Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi
Lãnh đạo Tập đoàn Sông Thu và Doosan Vina tham quan tại Cảng
Lãnh đạo Doosan Vina cùng đoàn khách Trường Điều dưỡng Chữ thập đỏ, Đại học Chung Ang (Hàn Quốc)
Ông Nguyễn Kim Hiệu, Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi (thứ 2, phải sang) tham quan tại trung tâm Đào tạo
của Doosan Vina
15.01.2017, đoàn gồm 10 y bác sĩ Trường Điều Dưỡng Chữ Thập Đỏ, thuộc Đại học Chung-Ang, Hàn Quốc đã dành thời gian đến thăm Doosan Vina vào sáng ngày 13.01. Đoàn do Giáo sư Hae Kyung Jung dẫn đầu – một thành viên đã rất nhiều lần tham gia phối hợp cùng Đại học Chung Ang thực hiện nhiều chương trình Thực thi Trách nhiệm Xã hội (CSR) tại Việt Nam trong suốt 10 năm qua.
Cơ khí tự động hóa, Xây dựng và Giao thông vận tải; 3) Vật liệu, Hóa chất, Năng lượng; 4) Nông lâm ngư nghiệp, Tài nguyên và Môi trường; 5) Y dược; 6) Giáo dục và Đào tạo.
TIN VAÉN
Chiều ngày 03.01, tại Hội trường Văn phòng chính, Bộ phận Cải tiến Sản xuất (PI) đã chủ trì buổi lễ thi đấu keson, tổng kết và trao thưởng hoạt động OE; An toàn Sức khỏe Môi Trường (EHS), Câu lạc bộ & Từ thiện năm 2016 với sự tham dự của Tổng Giám đốc Yeon In Jung, Phó Tổng Giám đốc và Giám đốc các Khối và
Tại lễ Tổng kết hoạt động 6 tháng cuối năm của chương trình “I Love Books ” 2016, Bộ phận Học tập và Đào Tạo đã trao tặng những phần quà ý nghĩa cho 22 độc giả. Bên cạnh hoạt động I Love Books, Bộ phận này cũng đã tổ chức thành công 2 sự kiện quyên tặng sách và thu về gần 1.000 đầu sách các loại mà nhiều nhất vẫn là sách ngoại ngữ đến từ công ty mẹ nhằm hướng đến mục tiêu giúp con em người lao động làm quen với tiếng Anh.
Chương trình I Love Books hoạt động từ năm 2013 đến nay đã thu hút được hơn 5.800 lượt mượn sách với hơn 1.800 đầu sách các loại. Những đầu sách được bạn đọc quan tâm nhất vẫn là sách phát triển
Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ in ấn tài liệu phục vụ công việc trong toàn công ty một cách nhanh nhất và tốt nhất, Bộ phận IT đã và đang tiến hành thay mới, lắp đặt thêm 37 máy in/photocopy thông qua hình thức chuyển đổi từ việc mua thiết bị sang thuê dịch vụ cung cấp máy in/photo và bảo trì từ Công ty TNHH Tellus Tech Vina.
Việc thay thế và lắp đặt 37 máy in/photo mới được tiến hành từ ngày 10.01 trên phạm vi toàn công ty. Loại thiết bị mới này tích hợp đa chức năng gồm: pho-to, in và scan. Tất cả được tích hợp trong một thiết bị nhỏ gọn giúp tiết kiệm được không gian cho văn phòng. Ngoài ra, máy được trang bị màn hình điều khiển cảm ứng LCD màu; tốc độ copy 35 trang A4/phút; Tốc độ scan màu là 55 trang A4/phút, đảo tự động một và 2 mặt, có thể lưu và in trực tiếp từ USB.
Lễ tổng kết và trao thưởng hoạt động OE, EHS, CLB và từ thiện năm 2016
Lễ Tổng kết chương trình “I Love Books”
Thay đổi máy in mới trong toàn công ty
Nhà máy cùng 268 quản lý từ cấp Foreman trở lên.Tại đây, đại diện bộ phận PI, EHS và Văn hóa Tổ chức
(OC) đã báo cáo kết quả về lĩnh vực mình phụ trách trong năm qua cũng như những mặt mạnh và yếu. Tiếp đến là chương trình thi đấu của 8 keson xuất sắc nhất năm đến từ các nhà máy Boiler, MHS, Water, khối FSD, khối Design và Đội EHS để tìm ra chủ nhân của ngôi vị quán quân cải tiến năm 2016 cũng như chọn ra đội xuất sắc nhất để đại diện cho Doosan Vina
tham dự hội thi do công ty mẹ tổ chức trong thời gian tới tại Hàn quốc (chi tiết keson được chọn làm đại diện cho Doosan Vina sang công ty mẹ thi đấu có tại trang 20).
Ngoài ra, chương trình đã trao giải các hạng mục
cải tiến, EHS, CLB và từ thiện cho 26 cá nhân và tập thể có thành tích tốt cũng như có những đóng góp tích cực cho hoạt động cộng đồng của công ty trong 1 năm qua.
Hợp đồng cung cấp dịch vụ cho thuê và bảo trì máy in được ký kết với Tellus Tech Vina có thời hạn 5 năm bắt đầu từ ngày 01.01.2017 – 31.12.2021 gồm 2 loại máy photocopy Fuji Xerox Apeosport-V đa chức năng và máy DocuPrint 3105.
20 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 21
Anh Ngô Thanh Ca, Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển trao tặng món quà đặc biệt cho chị Lê Thị Diệu Linh, Phòng Truyền Thông
Đội ngũ Quản lý của Doosan Vina tham dự Lễ tổng kết và trao thưởng hoạt động OE, EHS, CLB và Từ thiện năm 2016
Nhân viên sử dụng máy in mới
bản thân, văn học nghệ thuật và ngoại ngữ.
22 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 23
HOÃ TRÔÏ NHAÂN VIEÂN
Doosan Vina đưa đón người lao động về quê đón Tết Đinh Dậuã trở thành hoạt động thường niên từ năm 2009, khi sắp đến Tết Nguyên Đán, Doosan Vina đều hỗ trợ xe đưa đón người lao động Đ
về quê đón Tết cùng gia đình nhằm phần nào chia sẻ nỗi lo lắng về tàu xe của những công nhân viên làm việc xa nhà.
Năm nay, Doosan Vina tiếp tục hỗ trợ 6 xe buýt chất lượng cao các loại 45 chỗ và 30 chỗ để đưa đón 150 công nhân viên cùng 100 người thân về 13 tỉnh thành gồm: Huế, Quảng Trị, Quảng Bình, Hà Tĩnh, Vinh, Thanh Hóa, Nam Định, Thái Bình, Hải Phòng, Hà Nội, Bình Định, Gia Lai và Đắk Lắk đón Tết. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ 250 suất ăn cho nhân viên và người thân trong suốt đoạn đường về nhà.
Chiều ngày 26.01.2017 (nhằm 29 Tết), đại diện phía công ty và Ban chấp hành Công đoàn đã đến bãi xe công ty từ rất sớm để kiểm tra lần cuối và chúc công nhân viên cùng người thân có chuyến đi an toàn và đón một cái Tết thật sự vui vẻ, hạnh phúc. Sau kỳ nghỉ Tết, đoàn xe đã tiếp tục đưa người lao động quay trở lại làm việc vào ngày 04.02 (nhằm mùng 8 Tết).
Nhân viên và gia đình sẵn sàng lên xe về quê đón Tết
Niềm vui của nhân viên cùng người thân trước giờ xe lăn bánh
Nhân viên và người thân đang lên xe
Anh Hà Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Doosan Vina thăm hỏi và chúc người lao động trước khi lên xe về quê đón Tết
Đại diện Bộ phận Hành chính và Công đoàn Doosan Vina tạm biệt và chúc nhân viên cùng người thân có chuyến đi thượng lộ bình an
Chương trình này là một phần văn hóa của Doosan Vina nhằm tạo cho mỗi người lao
động có cảm giác và xem mình chính là thành viên của đại gia đình Doosan
Vina. Tính đến nay, tổng số tiền mà Doosan Vina đã chi cho hoạt
động này lên đến 100,000 đô la.
HOAÏT ÑOÄNG CLB
24 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM
Nhằm so tài, cũng như tạo thú vui thắt chặt mối quan hệ giữa Bộ phận An ninh, Doosan Vina và Công an KKT Dung Quất, chiều ngày 27.12.2016, các thành viên của hai đơn vị đã có chương trình giao lưu bóng chuyền trên sân Ký túc xá Doosan Vina.
Với 36 thành viên trong đó đội nhà gồm 22 thành viên do Trưởng phòng An ninh Jung Hanji làm đội trưởng và đội bạn gồm 14 thành viên do Phó Công an huyện Bình Sơn, Quản lý Công an Dung Quất Võ Thanh Việt làm trưởng đội.
Tại đây, hai đội đã có 3 sét đấu giao lưu tràn đầy sinh lực trên tinh thần chơi hết mình và trình diễn hết kỹ năng. Chính vì thế mà cả 3 sét đấu đều diễn ra vô cùng căng thẳng khi hai bên liên tục rượt đuổi tỉ số, bám sát nhau. Tỉ số cuối cùng 2-1 nghiêng về các tay bóng của đội An ninh Doosan Vina với tỉ số các sét đấu cụ thể là 25-23, 22-25 và 25-24.
Bóng chuyền giao hữu giữa Công an KKT Dung Quất và Bộ phận An Ninh, Doosan Vina
CLB Bóng đá Water giao lưu đầu năm 2017
Tối ngày 08.2 vừa qua, trên sân Đồn Cảnh sát Cơ động Dung Quất, các cầu thủ CLB Bóng đá Water đã tổ chức một buổi đá bóng giao lưu và khởi động cho năm mới 2017 nhằm nâng cao tinh thần thể dục, thể thao, rèn luyện sức khỏe, tinh thần đồng đội và tinh thần đoàn kết giữa các thành viên.
Tham gia trận đấu giao lưu có 16 thành viên và được chia thành 2 đội gồm Pro-duction/EHS và đội PC/ME. Ngay sau khi tiếng còi hiệu lệnh vang lên, các cầu thủ đội Production/EHS với khả năng phân phối bóng tốt đã liên tục gây sức ép lên hàng phòng ngự đội PC/M. Trên tinh thần Fair-play nhưng không kém phần quyết liệt, với nhiều đường truyền hay, pha bóng khó, các cầu thủ hai đội đã khiến khán giả, cổ động viên vô cùng hồi hộp. Sau 80 phút tranh tài, trận đấu giao lưu kết thúc với tỉ số 20-19 nghiêng về Production/EHS.
Một pha lừa bóng đầy hấp dẫn
Pha đánh và chắn bóng đầy kịch tính
