2.- El funcionamiento de la lista de reserva se re-gula por la Orden de la Consejería de Presidencia yJusticia, de 1 de junio de 2006 (B.O.C. nº 111, de 9.6.06).

Contra la presente Resolución, que pone fin a lavía administrativa, se podrá interponer en vía admi-nistrativa recurso potestativo de reposición ante el Di-rector General de la Función Pública, en el plazo deun mes contado a partir del día siguiente de su pu-blicación en los términos previstos en los artículos116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-cas y del Procedimiento Administrativo Común; o bien,interponer directamente el recurso contencioso-ad-ministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Ad-ministrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazode dos meses contados a partir del día siguiente desu publicación, a tenor de lo regulado en el artículo8.2.a), en relación con el artículo 14.2 de la Ley29/1998, de 13 de julio, reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa.

Santa Cruz de Tenerife, a 19 de diciembre de2006.- El Director General de la Función Pública, JuanManuel Santana Pérez.

Otras Administraciones

Universidad de Las Palmasde Gran Canaria

13 RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2006,por la que se convoca concurso de méritos pa-ra la provisión de puestos de trabajo de Per-sonal Funcionario de Administración y Servicios,con adscripción a los Grupos A, A/B, B/C y C/D.

Existiendo puestos de trabajo vacantes de Perso-nal de Administración y Servicios en esta Universi-dad, con adscripción a los Grupos A, A/B, B/C y C/Ddotados presupuestariamente y cuya provisión se es-tima necesaria, esta Gerencia, en uso de las atribu-ciones que tiene delegadas por Resolución del Rec-torado de esta Universidad de fecha 29 de julio de

2002 (B.O.C. de 4.9.02), ha resuelto convocar con-curso de méritos entre los funcionarios de carrera deesta Universidad, de acuerdo a las siguientes

BASES

1.- Objeto.

1.1. La presente convocatoria tiene por objeto laprovisión de puestos de trabajo vacantes en la rela-ción de puestos de trabajo del Personal de Adminis-tración y Servicios de la Universidad de Las Palmasde Gran Canaria, con adscripción a los Grupos A, A/B,B/C y C/D, por el sistema de concurso de méritos.

2.- Normativa reguladora.

2.1. La presente convocatoria de concurso se re-girá por lo dispuesto en estas bases y, en lo no pre-visto expresamente en las mismas, le será de aplica-ción:

a) La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas pa-ra la Reforma de la Función Pública, modificada porla Ley 23/1988, de 28 de julio.

b) La Ley Territorial 2/1987, de 30 de marzo, dela Función Pública Canaria.

c) El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, porel que se aprueba el Reglamento General de Ingre-so del Personal al Servicio de la Administración Ge-neral del Estado y de Provisión de Puestos de Tra-bajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civilesde la Administración General del Estado.

d) Los Estatutos de la Universidad de Las Palmasde Gran Canaria.

e) La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Ré-gimen Jurídico de las Administraciones Públicas ydel Procedimiento Administrativo Común, modificadapor la Ley 4/1999, de 13 de enero, y restante normativade general aplicación.

f) La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,de Universidades.

Boletín Oficial de Canarias núm. 2, miércoles 3 de enero de 2007 175

3.- Procedimiento.

3.1. Todo el proceso regulado en esta convocato-ria se gestionará a través de una aplicación informá-tica creada a tal efecto.

3.2. Dicha aplicación estará disponible en cada unode los puestos de trabajo, y se ejecutará a través dela Aplicación Informática de Gestión ULPGes. Losconcursantes utilizarán el mismo “usuario” y “con-traseña” de acceso individual del que ya disponen.

3.3. En caso de no disponer de acceso a dicha apli-cación informática, los participantes para concursarpodrán utilizar una de estas dos vías:

a) Solicitar al Servicio de Informática y Comuni-caciones un “usuario” y “contraseña” con las que po-der acceder a la aplicación desde cualquier puesto detrabajo.

b) Acudir al Servicio de Personal, donde se les in-formatizará su petición.

3.4. La aplicación facilitará a cada concursante to-da la información relativa a los datos de cada pues-to de trabajo ofertado. El concursante tendrá que ele-gir los puestos a los que desea optar, relacionándolospor orden de preferencia, grabar dicha petición e im-primirla.

3.5. El procedimiento general que se seguirá enesta convocatoria figura descrito en el anexo 1.

4.- Publicaciones.

4.1. La presente convocatoria y sus anexos se pu-blicarán en el Boletín Oficial de Canarias (B.O.C.).

4.2. Las diferentes listas provisionales y definiti-vas, el nombramiento de los miembros de la Comi-sión de Valoración y las restantes actuaciones obje-to de publicación que se susciten durante el proceso,serán publicados en el tablón de anuncios del Edifi-cio de Servicios Administrativos, calle Murga, 21, sien-do éste determinante para el cómputo de los diferentesplazos. Así mismo, se publicará en la Delegación deesta Universidad en la isla de Lanzarote, Plaza de laConstitución, 9, de la Villa de Teguise.

4.3. La resolución definitiva del concurso se pu-blicará en el Boletín Oficial de Canarias.

4.4. No obstante, toda la información relativa a di-cho proceso se publicará, a efectos meramente in-formativos, en la siguiente dirección de internet:http://www.ulpgc.es/subdireccionpas/concursofun-cionarios

5.- Identificación de los puestos.

5.1. Los puestos de trabajo que se ofertan en la pre-sente convocatoria son los que figuran en el anexo 2de esta resolución.

5.2. El indicado anexo comprende la relación depuestos de trabajo vacantes y no vacantes en el mo-mento de la firma de la presente resolución, ordena-dos por número de R.P.T. (relación de puestos de tra-bajo), con indicación de la denominación, el grupo,el nivel y el destino del puesto.

5.3. La información relativa a los puestos de tra-bajo no vacantes ofertados en esta convocatoria quepasen a ser vacantes hasta la fecha límite de presen-tación de solicitudes será publicada en los tablonesde anuncios y en la página web indicada en la basecuarta de esta convocatoria.

6.- Requisitos de los concursantes.

6.1. Podrá participar en el presente concurso deméritos el Personal de Administración y Servicios deesta Universidad, perteneciente a los Grupos A, B,C o D que, conforme a lo dispuesto en el artículo 73.1de la LOU y el 194.3 de los Estatutos de la ULPGC,y de acuerdo con lo establecido en la vigente rela-ción de puestos de trabajo, incluye tanto a los fun-cionarios de las escalas propias de la misma como alos de otras Administraciones Públicas que, de acuer-do con la legislación vigente, presten servicios en lamisma con carácter definitivo, cualquiera que sea susituación administrativa, excepto los suspensos en fir-me, mientras dure la suspensión.

6.2. Asimismo, en aplicación del Convenio de fe-cha 3 de noviembre de 2005, suscrito entre esta Uni-versidad y la Universidad de Salamanca, se estable-ce que podrá participar, en las condiciones establecidasen dicho Convenio, el personal funcionario del Gru-po C de la Universidad de Salamanca que, a la fechade publicación de la presente convocatoria, se encuentreprestando servicios en esta Universidad.

6.3. Dichos requisitos han de reunirse en la fechade finalización del plazo de presentación de solici-tudes.

7.- Concursantes voluntarios.

7.1. Podrán participar en el presente concurso deforma voluntaria:

a) Todos aquellos funcionarios que lleven un pla-zo mínimo de dos años en un puesto de trabajo condestino definitivo.

b) Los funcionarios en situación de servicios es-peciales y excedencia voluntaria por prestación de ser-vicios en el sector público.

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c) Los funcionarios en situación de excedencia vo-luntaria por interés particular y agrupación familiarsiempre que lleven dos años en dicha situación.

d) Los funcionarios del Grupo C con destino de-finitivo en la Universidad de Salamanca que prestenservicio en la Universidad de Las Palmas de Gran Ca-naria.

8.- Concursantes forzosos.

8.1. Están obligados a participar en el concurso losfuncionarios destinados en esta Universidad que ten-gan atribuido el desempeño de un puesto de trabajomediante adscripción provisional. En esta situaciónse encuentran:

a) Los funcionarios removidos de su puesto de tra-bajo, obtenido por concurso, o los cesados de unpuesto de libre designación.

b) Los funcionarios reingresados al servicio acti-vo procedentes de una situación que no les diera de-recho a la reserva del puesto de trabajo.

c) Los funcionarios que se hayan quedado sin elpuesto de trabajo obtenido por concurso, por supre-sión del mismo.

9.- Petición de los puestos.

9.1. El proceso de petición de los puestos de tra-bajo se llevará a cabo a través de la aplicación informáticaULPGes.

9.2. En el anexo 3 de esta convocatoria figuran lasinstrucciones para el acceso y ejecución de la peti-ción de los puestos en dicha aplicación. Así mismo,la propia aplicación dispone de una “Ayuda”.

9.3. La aplicación ofertará a cada concursante to-dos los puestos a los que pueda acceder según su Gru-po: vacantes y no vacantes. Los puestos no vacantespueden ser igualmente elegidos ya que pueden que-dar libres durante el proceso de adjudicación.

9.4. Los concursantes elegirán los puestos por or-den de preferencia, pudiendo intercalar los vacantescon los no vacantes.

9.5. Los concursantes voluntarios podrán elegir elnúmero de puestos que deseen. No tendrán que incluirel puesto que ya posean, puesto que de no obtener nin-guno de los solicitados permanecerán en el mismo.

9.6. Los concursantes forzosos tendrán que optara todos los puestos de trabajo pudiendo únicamenteordenarlos según su preferencia. En caso de no par-ticipar voluntariamente se les incluirá de oficio en elproceso, figurando los puestos ordenados por nú-mero de R.P.T.

9.7. El plazo para solicitar los puestos a través dela aplicación informática finaliza a las 14,00 horasdel último día del plazo de presentación de las soli-citudes.

10.- Solicitudes.

10.1. Los concursantes tendrán que presentar úni-camente el impreso de solicitud que se emitirá des-de la aplicación informática. Dicho impreso se ob-tendrá siguiendo las instrucciones recogidas en elanexo 3 de esta convocatoria.

10.2. El plazo de presentación de las solicitudesserá de 15 días hábiles desde el día siguiente a su pu-blicación en el Boletín Oficial de Canarias.

10.3. Las solicitudes se podrán presentar en los si-guientes lugares:

a) En el Registro General de la Universidad, ca-lle Murga, 21, 1ª planta y Registro Auxiliar del Edi-ficio de La Granja, Avenida Marítima del Sur, s/n, enhorario de 9,00 a 14,00 h, de lunes a viernes.

b) En la Delegación de la Universidad en Lanza-rote.

c) En la forma y lugares que determina el artº. 38.4de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-cedimiento Administrativo Común, modificada porla Ley 4/1999, de 13 de enero.

10.4. Los concursantes quedarán vinculados a losdatos que hayan hecho constar en sus solicitudes.

10.5. Una vez registrado el impreso de solicitud,únicamente podrán modificarse los puestos elegidosmediante la presentación de una petición motivada,según el modelo del anexo 4, siempre dentro del pla-zo de presentación de instancias.

11.- Documentación anexa.

11.1. A efectos de la baremación de los méritos,los concursantes podrán presentar cualquier docu-mentación anexa a la solicitud para que les sea in-cluida en su expediente personal. Para ello, utiliza-rán el modelo de solicitud que figura en el anexo 5,donde se relacionarán los documentos aportados. Di-chos documentos serán previamente cotejados por elServicio de Personal.

12.- Admitidos y excluidos a la convocatoria.

12.1. Finalizado el plazo de presentación de soli-citudes, y en el plazo máximo de cinco días hábiles,la Gerencia publicará una Resolución por la que se

Boletín Oficial de Canarias núm. 2, miércoles 3 de enero de 2007 177

aprueba la lista provisional de admitidos y excluidosa la convocatoria, con indicación de las causas de ex-clusión, en su caso.

12.2. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diezdías hábiles, contados a partir del siguiente al de lapublicación de la Resolución indicada en el aparta-do anterior, para subsanar, en su caso, los defectosque motivaron la omisión o exclusión de los mismos,así como para formular las reclamaciones que con-sideren. Las reclamaciones, ajustadas al modelo quefigura en el anexo 7 se dirigirán al Gerente de laUniversidad y se presentarán en cualquiera de los re-gistros establecidos en la base 10ª de esta convoca-toria.

12.3. Los aspirantes que dentro del plazo señala-do no subsanen los defectos o no aleguen la omisión,serán definitivamente excluidos de la participaciónen el concurso.

12.4. Resueltas las reclamaciones, la Gerenciapublicará en el plazo máximo de cinco días hábilesuna Resolución por la que se aprueba la lista defini-tiva de aspirantes admitidos y excluidos a la convo-catoria.

13.- Comisión de Valoración.

13.1. Se nombrará una Comisión de Valoración,que estará constituida por los siguientes miembros:

a) Presidente: el Gerente de la ULPGC o personaen quien delegue.

b) Vocales: seis (6) designados por sorteo de en-tre los funcionarios del Grupo Ade las Escalas de Ad-ministración de la ULPGC. Se garantiza la participaciónde la Junta de Personal Funcionario no docente, enlos términos establecidos en la legislación vigente.

13.2. El nombramiento de los miembros de la Co-misión de Valoración y sus suplentes se hará por Re-solución de la Gerencia de esta Universidad, publi-cándose en los lugares establecidos en la base cuarta.

13.3. Constitución de la Comisión de Valoración:

a) El presidente convocará de forma fehaciente alos miembros de la Comisión de Valoración, fijandoel lugar, la fecha y la hora para llevar a cabo el actode su constitución.

b) En dicha sesión la Comisión de Valoración de-terminará cuál de sus miembros asumirá las funcio-nes de secretario y acordará todas las decisiones quele correspondan en orden al correcto desarrollo delconcurso de méritos.

c) En caso de no haber acuerdo en la designacióndel secretario, asumirá las funciones del mismo, elvocal con menor antigüedad en su Cuerpo.

d) Excepto en caso de fuerza mayor debidamen-te justificado, a la sesión de constitución de la Co-misión de Valoración deberán asistir todos sus miem-bros titulares, así como los suplentes que expresamentecite el presidente para asegurar la correcta constitu-ción de la misma.

e) Aquellos miembros que se consideren incursosen alguno de los motivos de abstención regulados enel artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de no-viembre, lo comunicarán por escrito, con la corres-pondiente acreditación documental, al presidente dela Comisión de Valoración, quien resolverá lo pro-cedente. Tales resoluciones se harán constar en el ac-ta de la sesión correspondiente, a la que se adjunta-rá, en su caso, la documentación presentada.

f) Todos los miembros de la Comisión de Valora-ción deberán aportar declaración expresa de no ha-llarse incursos en las circunstancias contempladas enlos apartados anteriores, que quedará incorporada alexpediente del procedimiento de concurso.

g) La no abstención en los casos en que procedadará lugar a responsabilidad.

h) Los aspirantes presentados podrán promover re-cusación por escrito, acompañada de la acreditacióndocumental oportuna, de cualquiera de los miembrosde la Comisión de Valoración, fundándose en lascausas expresadas en el artículo 28.2 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre. La recusación se re-solverá conforme a lo previsto en el artº. 29 de la men-cionada ley.

i) Una vez constituida la Comisión de Valoración,para actuar válidamente se requerirá la presencia dela mayoría de sus miembros, salvo que concurran cir-cunstancias excepcionales, cuya apreciación corres-ponderá a la Gerencia de la Universidad.

j) La Comisión de Valoración resolverá todas lasdudas que pudieran surgir en la aplicación de estasnormas, debiendo ajustarse su actuación a lo dis-puesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

13.4. La Comisión de Valoración tendrá las siguientesfunciones:

a) Ordenar el procedimiento del concurso de mé-ritos.

b) Valorar los méritos de los concursantes deacuerdo al baremo.

c) Resolver las reclamaciones presentadas a lavaloración de los méritos de los concursantes.

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d) Resolver las incidencias que puedan surgir enel concurso.

e) Elevar a la Gerencia de la Universidad la rela-ción de concursantes con la puntuación obtenida.

f) Cualquier otra, dentro del ámbito de sus com-petencias, que le encomiende la Gerencia de la Uni-versidad o que resulte de la aplicación de las presentesbases.

13.5. Cuando lo considere conveniente la Comi-sión podrá convocar personalmente a los concur-santes, con el fin de aclarar extremos dudosos o dedifícil interpretación respecto a la documentaciónpresentada por los mismos. Así mismo podrán soli-citar a la Gerencia de la Universidad la designaciónde expertos que, en calidad de asesores, actuaráncon voz pero sin voto.

14.- Baremación.

14.1. El mismo día en que se publiquen las listasprovisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se-gún describe la base 12ª de esta convocatoria, el Ser-vicio de Personal remitirá a cada concursante, por co-rreo electrónico, la información relativa a lascircunstancias personales y administrativas que obrenen su expediente personal. A este efecto, los méritosse certificarán a fecha de cierre del plazo de presen-tación de las instancias.

14.2. Los concursantes dispondrán de un plazo dediez días desde la publicación de la lista provisionalde aspirantes admitidos y excluidos, para presentarlas reclamaciones que consideren respecto a los da-tos remitidos. Las reclamaciones, según el modelodel anexo 7, se dirigirán al Gerente de la Universi-dad y se presentarán en cualquiera de los registrosestablecidos en la base 10ª de esta convocatoria.

14.3. A quienes presenten reclamaciones, el Ser-vicio de Personal les enviará nuevamente los datosactualizados.

14.4. Resueltas las reclamaciones, el Servicio dePersonal remitirá a la Comisión de Valoración, parasu baremación, los mismos méritos que han sido pre-viamente enviados a cada concursante.

14.5. Una vez publicadas las listas definitivas delos aspirantes admitidos y excluidos a la convocato-ria, la Comisión de Valoración procederá a la valo-ración de los méritos conforme al baremo que figu-ra en el anexo 6 de esta convocatoria.

15.- Ordenación de los concursantes.

15.1. Una vez valorados los méritos de los con-cursantes, la Comisión de Valoración publicará en elplazo máximo de 15 días hábiles, una resolución con

la lista provisional de baremación. En dicha lista fi-gurarán, por cada puesto de trabajo (número en la R.P.T.),los concursantes ordenados según la puntuación ob-tenida tras la aplicación del baremo. La ordenaciónserá provisional hasta que finalicen los distintos pla-zos de renuncia establecidos en la base 16ª.

15.2. Los concursantes dispondrán de un plazo decinco días hábiles, contados a partir del siguiente alde la publicación de la Resolución indicada en el apar-tado anterior, para presentar las reclamaciones queconsideren oportunas. Las reclamaciones, según elmodelo del anexo 7, se dirigirán a la Comisión de Va-loración y se presentarán en cualquiera de los regis-tros establecidos en la base 10ª de esta convocato-ria.

15.3. Resueltas las reclamaciones, la Comisión deValoración publicará, en el plazo máximo de cincodías hábiles, una resolución por la que se aprueba lalista definitiva de baremación.

16.- Renuncia a la convocatoria.

16.1. Los aspirantes que concursen voluntaria-mente podrán renunciar a todos o a determinados pues-tos de trabajo. La/s renuncia/s se llevará/n a cabo den-tro de los plazos establecidos para cada Grupo de puestossolicitados (A, A/B, B/C, C/D).

16.2. Renuncia a puestos de trabajo con adscrip-ción a Grupo A: los concursantes que hayan solici-tado puestos de trabajo con adscripción a Grupo Atendrán un plazo de 5 días naturales a partir del díasiguiente a la publicación de la lista definitiva de ba-remación indicada en la base 15ª de esta convoca-toria.

16.3. Finalizado el plazo para renunciar a pues-tos con adscripción a Grupo A, la Comisión de Va-loración publicará en el plazo de 3 días hábiles unaresolución por la que se publica la lista definitiva debaremación con la ordenación definitiva de los con-cursantes que hayan solicitado puestos de trabajocon adscripción a Grupo A.

16.4. Renuncia a puestos con adscripción a Gru-po A/B: los concursantes que hayan solicitado pues-tos de trabajo con adscripción a Grupo A/B tendránun plazo de 5 días naturales a partir del día siguien-te a la publicación de la lista definitiva de barema-ción con la ordenación definitiva de los concursan-tes que hayan solicitado puestos de trabajo conadscripción a Grupo A.

16.5. Finalizado el plazo para renunciar a pues-tos con adscripción a Grupo A/B, la Comisión de Va-loración publicará en el plazo de 3 días hábiles unaresolución por la que se publica la lista definitiva debaremación con la ordenación definitiva de los con-

Boletín Oficial de Canarias núm. 2, miércoles 3 de enero de 2007 179

cursantes que hayan solicitado puestos de trabajocon adscripción a Grupo A/B.

16.6. Renuncia a puestos con adscripción a Gru-po B/C: los concursantes que hayan solicitado pues-tos de trabajo con adscripción a Grupo B/C tendránun plazo de 5 días naturales a partir del día siguien-te a la publicación de la lista definitiva de barema-ción con la ordenación definitiva de los concursan-tes que hayan solicitado puestos de trabajo conadscripción a Grupo A/B.

16.7. Finalizado el plazo para renunciar a pues-tos con adscripción a Grupo B/C, la Comisión de Va-loración publicará en el plazo de 3 días hábiles unaresolución por la que se publica la lista definitiva debaremación con la ordenación definitiva de los con-cursantes que hayan solicitado puestos de trabajocon adscripción a Grupo B/C.

16.8. Renuncia a puestos con adscripción a Gru-po C/D: los concursantes que hayan solicitado pues-tos de trabajo con adscripción a Grupo C/D tendránun plazo de 5 días naturales a partir del día siguien-te a la publicación de la lista definitiva de barema-ción con la ordenación definitiva de los concursan-tes que hayan solicitado puestos de trabajo conadscripción a Grupo B/C.

16.9. Finalizado el plazo para renunciar a pues-tos con adscripción a Grupo C/D, la Comisión de Va-loración publicará en el plazo de 3 días hábiles unaresolución por la que se publica la lista definitiva debaremación con la ordenación definitiva de los con-cursantes que hayan solicitado puestos de trabajocon adscripción a Grupo C/D.

16.10. Las renuncias se ajustarán al modelo que fi-gura en el anexo 8, se dirigirán a la Comisión de Va-loración y se presentarán en cualquiera de los registrosque se indican en la base 10ª de esta convocatoria.

17.- Adjudicación de puestos.

17.1. La adjudicación de los puestos se llevará acabo mediante un proceso informático. Dentro de ca-da puesto, la prioridad para la asignación vendrá de-terminada por la puntuación obtenida por los concursantesdespués de la aplicación del baremo.

17.2. Para la adjudicación de los puestos de tra-bajo objeto del presente concurso, se fija una pun-tuación mínima del 25% de la puntuación total esta-blecida en el baremo para cada puesto.

17.3. Los concursantes voluntarios que no obten-gan ninguno de los puestos solicitados, permanece-rán en su destino de origen.

17.4. A los concursantes forzosos a los que se leshaya incluido de oficio en el proceso, se les asigna-

rá, al finalizar la adjudicación, un puesto de trabajodentro de su Grupo.

18.- Resolución del concurso.

18.1. Finalizado el proceso informático de asig-nación de los puestos, la Comisión de Valoraciónelevará a la Gerencia la propuesta de adjudicación depuestos de trabajo. La Gerencia publicará en el pla-zo máximo de cinco días hábiles, la Resolución pro-visional del concurso, en la que se indicará el pues-to de trabajo adjudicado a cada concursante, así comoaquellos concursantes que no han obtenido puesto.

18.2. Los concursantes dispondrán de un plazo decinco días hábiles, contados a partir del siguiente alde la publicación de la Resolución indicada en el apar-tado anterior, para presentar las reclamaciones queconsideren oportunas. Las reclamaciones, según elmodelo que figura en el anexo 7 se dirigirán al Ge-rente de la Universidad y se presentarán en cual-quiera de los registros establecidos en la base 10ª deesta convocatoria.

18.3. Resueltas las reclamaciones, la Gerencia pu-blicará, en el plazo máximo de cinco días hábiles, laResolución definitiva del concurso. Dicha Resoluciónse publicará, además de en los lugares establecidos enla base cuarta, en el Boletín Oficial de Canarias.

19.- Efectos de la resolución del concurso.

19.1. Los destinos adjudicados son irrenuncia-bles, salvo que, antes de finalizar el plazo de tomade posesión, se hubiera obtenido otro destino medianteconvocatoria pública.

19.2. Los destinos adjudicados se consideran de ca-rácter voluntario y en consecuencia no generarán de-recho al abono de indemnización por concepto algu-no, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimende indemnizaciones por razón de servicio.

20.- Toma de posesión.

20.1. El plazo para tomar posesión en el nuevo pues-to de trabajo será de tres días hábiles si no implicacambio de residencia del funcionario, o de un mes sicomporta cambio de residencia o el reingreso al ser-vicio activo.

20.2. El plazo de toma de posesión empezará a con-tarse a partir del día siguiente al del cese, que debe-rá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguien-tes a aquel en que se publique la resolución delconcurso en el Boletín Oficial de Canarias. Si la re-solución comporta el reingreso al servicio activo, elplazo de toma de posesión deberá computarse des-de dicha publicación. No obstante, por necesidadesdel servicio, el Gerente podrá ampliar este plazo has-ta diez días hábiles.

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21.- Norma final.

21.1. Contra los actos de la Comisión de Valora-ción que no sean de trámite, o que aun siéndolo reú-nan los requisitos establecidos en el artículo 107.1 dela Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada porla Ley 4/1999, cabe recurso de alzada ante la Geren-cia de la Universidad, a interponer en el plazo de unmes a partir del día siguiente al de su publicación, sinperjuicio de cualquier otro que se estime procedente.

22.- Presencia sindical.

22.1. Se garantiza la presencia de los representantesde los funcionarios durante todo el proceso regula-do en esta convocatoria.

Contra la presente resolución y los actos definiti-vos de desarrollo de la misma que agotan la vía ad-ministrativa, podrá interponerse directamente recur-so contencioso-administrativo ante el Juzgado de loContencioso-Administrativo correspondiente en el pla-zo de dos meses a contar desde el día siguiente al dela publicación de que se trate, o bien, hacer uso dela potestad de interponer el recurso de reposición enel plazo de un mes a contar desde el día siguiente alde la publicación correspondiente. Todo ello sin per-juicio de cualquier otro recurso que el interesado es-time procedente.

Las Palmas de Gran Canaria, a 30 de noviembrede 2006.- El Gerente, p.d. del Rector (Resolución de29.7.02; B.O.C. de 4.9.02), Francisco QuintanaNavarro.

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