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II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE13814 Orden ECD/2749/2015, de 15 de diciembre, por la que se convoca concurso

general para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte tiene vacantes puestos de trabajo dotados presupuestariamente en el Departamento.

Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha dispuesto convocar concurso general de méritos para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I de esta orden.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso del empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará con arreglo a las siguientes

Bases

Primera. Requisitos de participación.

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, podrán participar en la presente convocatoria de concurso los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con excepción de los que presten servicios en las siguientes unidades:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos funcionarios

que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

Fondo de Garantía Salarial.

Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: no podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:

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Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Coordinador de Inspección Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.

2. De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, estos funcionarios podrán participar en el concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

3. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

4. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

5. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos de trabajo en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

6. Deberán participar en este concurso aquellos funcionarios incluidos en la presente base que tengan destino provisional en este Departamento, si se convoca el puesto al que fueron adscritos, salvo que se hallen en Comisión de Servicios.

7. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

8. Los funcionarios en situación de servicios especiales sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que participen para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o, en su defecto, en el Departamento en el que tengan reservado el puesto de trabajo.

9. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado de familiares sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que participen para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o, en su defecto, en el Departamento en el que tengan reservado el puesto de trabajo. cv

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10. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar, sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de instancias, han cumplido el plazo mínimo de dos años en dicha situación.

11. Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, de acuerdo con el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, podrán participar en el presente concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado siempre que haya transcurrido este mismo plazo desde la toma de posesión de su último destino definitivo.

12. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo o subgrupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

13. Los requisitos expuestos en los apartados anteriores deberán mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado en el presente concurso.

Segunda. Presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para este concurso, ajustadas al modelo que se publica como anexo II de esta orden y dirigidas a la Subdirección General de Personal, se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Departamento (calle Los Madrazo, 15, 28071 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través del portal «Funciona», en el enlace Funciona [Recursos Humanos. Mis Servicios de RR.HH. (SIGP)] https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.

Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.

2. Los anexos a presentar son los siguientes:

Anexo II. Solicitud de participación.Anexo III. Certificado de méritos emitido por el órgano competente en materia de

personal.

Además, deberán presentarse los certificados donde consten los puestos desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante, así como fotocopias de los cursos requeridos por la convocatoria para los puestos solicitados y que no hayan sido certificados en el anexo III.

3. En el modelo que se publica como anexo II se relacionarán por orden de preferencia los puestos que se solicitan de los que se incluyen en el anexo I de esta orden, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.

4. El anexo III, certificado de méritos, recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:

a) El Director General o Subdirector General en su caso, competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o Secretario General o similar de los Organismos Autónomos, si se trata de funcionarios destinados en Servicios Centrales (de Organismos Autónomos o Ministerios).

b) Los Secretarios Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones de Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los Servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente.

c) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., cv

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o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

d) La unidad de personal donde hubieran obtenido el último destino en servicio activo, si se trata de funcionarios que se encuentran en la situación de excedencia por cuidado de familiares.

e) A los funcionarios en situación de servicios especiales, les expedirá el Anexo III el órgano competente en materia de personal, donde radique el puesto de trabajo desempeñado anteriormente al cambio a su actual situación administrativa.

f) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.

g) Respecto del personal en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, dicha certificación deberá ser expedida por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar, o por el órgano competente en materia de personal.

5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados debiendo acompañar a la misma informe expedido por el órgano competente en la materia que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones atribuidas al puesto o puestos solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

6. Peticiones condicionadas: los funcionarios que, reuniendo los requisitos exigidos, estén interesados en las vacantes anunciadas en un mismo municipio, podrán condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y municipio, entendiéndose, en caso contrario, anuladas las peticiones efectuadas por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicionada deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario.

7. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la solicitud será vinculante para el peticionario, sin que pueda ser objeto de modificación, salvo renuncia a alguna o a todas las plazas, siempre que se presente antes de que se formule la propuesta de adjudicación.

Tercera. Valoración de méritos.

1. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con lo previsto en esta base.

Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración-Sindicatos sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de grado y nivel del puesto desempeñado.

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1.1 Grado personal consolidado: Se valorará el grado personal consolidado, hasta un máximo de 5 puntos, según los siguientes criterios:

Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 4 puntos.Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 5 puntos.

Los funcionarios que participen en el presente concurso y tengan un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberán recabar del órgano o unidad a que se refiere la base segunda que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III (certificado de méritos).

El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas y de las Corporaciones Locales, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Se valorará hasta un máximo de 10 puntos según la siguiente escala:

Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel de complemento de destino:

Superior al del puesto solicitado durante:

Menos de un año: 7 puntos.Igual o más de un año: 8 puntos.

Igual al del puesto solicitado durante:

Menos de un año: 9 puntos.Igual o más de un año: 10 puntos.

Inferior al del puesto solicitado durante:

Menos de un año: 5 puntos.Igual o más de un año: 6 puntos.

Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o de servicios especiales serán valorados en función del nivel de complemento de destino correspondiente al puesto que se tenga reservado en el momento de pasar a dichas situaciones.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, en los términos que se especifican en el Anexo I, con una duración igual o superior a 10 horas. Asimismo, se valorarán los cursos de formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres reconocidos por las Administraciones Públicas. Tales cursos deben acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos según los siguientes criterios:

Por cada curso impartido: Hasta 1,15 puntos (hasta un máximo de dos cursos).Por cada curso recibido: Hasta 0,9 puntos (hasta un máximo de tres cursos).

Aquellos cursos que a juicio de la mayoría de la Comisión de valoración sean iguales o semejantes en denominación y/o contenido se valorarán como uno sólo.

1.4 Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 5 puntos, a razón de 0,20 puntos por año completo de servicios en la Administración.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.

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1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, según lo previsto en el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo: Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima de 5 puntos:

a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 2,5 puntos.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 2,5 puntos.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, siempre que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 2,5 puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

1.6 Méritos adecuados al puesto de trabajo: Se valorarán los méritos adecuados a cada puesto según se especifica en el anexo I de la presente convocatoria hasta un máximo de 20 puntos.

2. La adjudicación de destino exigirá, como mínimo, que el aspirante alcance la puntuación de 20 puntos.

3. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente dentro de dicho plazo. En los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. Los méritos generales y los datos del funcionario serán acreditados mediante certificación original según modelo que figura como anexo III a esta Orden. Los datos reflejados en esta certificación no tienen que acreditarse documentalmente, al considerarse que se han documentado para la expedición de este anexo.

Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su solicitud, deberán aportar fotocopia de los certificados correspondientes.

Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se acreditarán de la forma siguiente:

a) Destino previo del cónyuge funcionario: Certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado, y además fotocopia del Libro de Familia que acredite la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos: La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo mediante fotocopia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente. Asimismo declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide la justificación contenida en dicha declaración.

c) Cuidado de un familiar: La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.

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La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Si se accede desde municipio distinto, mediante certificado de empadronamiento o autorización de utilización del Sistema de Verificación de Datos de Residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril (BOE de 9 de mayo).

Por último, la mejor atención del familiar mediante declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide la justificación contenida en dicha declaración.

2. Los méritos adecuados a las características del puesto serán acreditados mediante certificaciones originales o fotocopias compulsadas donde constarán los puestos desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante. En ningún caso pueden ser tenidos en cuenta méritos no recogidos en la convocatoria.

Quinta. Prioridad en la adjudicación de plazas.

1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación total obtenida, según el baremo de la base tercera, siempre que se haya superado la puntuación mínima exigida. Cuando el funcionario obtenga más de un puesto, la prelación para adjudicarlo será la que el interesado haya indicado en el anexo II.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

Sexta. Comisión de Valoración.

Los méritos serán valorados por una Comisión que realizará la propuesta de adjudicación de los puestos. Dicha Comisión estará compuesta por:

Presidente: El Subdirector General de Personal, o persona en quien delegue.Secretario: Un funcionario de la Subdirección General de Personal.Tres vocales representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, será

designado a propuesta del centro directivo al que esté adscrita la plaza.Podrá formar parte de la Comisión un representante de cada una de las organizaciones

sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito de este concurso.

Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de las mismas. Interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

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Séptima. Adjudicación de destinos.

1. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

2. Los destinos adjudicados serán asimismo irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, estando obligado el interesado a comunicar la opción realizada en el plazo de tres días.

3. Los puestos de trabajo vacantes que se incluyen en esta convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida, salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.

Octava. Resolución y toma de posesión.

1. La presente convocatoria se resolverá por Orden del Ministro de Educación, Cultura y Deporte en un plazo máximo de cuatro meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias y se publicará en el Boletín Oficial del Estado. La resolución deberá expresar necesariamente, junto con el destino adjudicado, el Ministerio, localidad y nivel del puesto de origen desempeñado o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.

2. El personal que obtenga destino a través de este concurso, no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo que se diera alguno de los supuestos exceptuados que se contemplan en el punto 7 de la base primera.

3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes, si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

4. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarlo al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

El Secretario de Estado de Administraciones Públicas podrá, excepcionalmente, aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga anterior, a propuesta del Departamento y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios.

Asimismo el Subsecretario del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

5. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, excepcionalmente y por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

6. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde excedencia voluntaria.

Novena. Publicación.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

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Décima. Recursos.

Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, conforme a lo establecido en los artículos 9.a) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Madrid, 15 de diciembre de 2015.–El Ministro de Educación, Cultura y Deporte, P. D. (Orden ECD/465/2012, de 2 de marzo), el Subsecretario de Educación, Cultura y Deporte, Fernando Benzo Sainz.

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UTA

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4489

788

C1

C2

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113.

376,

52- A

tenc

ión

e in

form

ació

n al

públ

ico

sobr

e pr

oced

imie

ntos

en

mat

eria

de

esco

lariz

ació

n.- T

ram

itaci

ón d

e so

licitu

des

dees

cola

rizac

ión

en c

entro

sed

ucat

ivos

.- U

tiliz

ació

n de

la a

plic

ació

n de

gest

ión

de c

entro

s ed

ucat

ivos

:A

lbor

án.

- Ate

nció

n al

púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

eso

licitu

des

de e

scol

ariz

ació

n de

alu

mno

s.2)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

al p

úblic

o.

8,00

7,00

5,00

14A

UX

ILIA

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1C

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242

4920

9C

2E

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3.11

7,10

- Mec

aniz

ació

n de

dat

os.

- Arc

hivo

de

expe

dien

tes.

- Ate

nció

n al

púb

lico.

- Tra

mita

ción

adm

inis

trativ

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nera

l.

- Exc

el.

- Wor

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Exp

erie

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en

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aniz

ació

n de

dat

osco

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s pr

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Wor

d y

Exc

el.

2) T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s.3)

Con

ocim

ient

os s

obre

pro

cedi

mie

ntos

en

mat

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cativ

a.

10,0

0

5,00

5,00

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LLA

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ELI

LLA

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ELI

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311

4149

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1C

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6,52

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tem

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tegr

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n de

per

sona

l (S

IGP

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ra e

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teni

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al

día

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s re

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ros

y da

tos

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alta

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baja

s en

Seg

urid

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l a tr

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del

sist

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RE

D.

- Gra

baci

ón y

tram

itaci

ón d

eco

ncur

sos

de tr

asla

dos

del

pers

onal

doc

ente

.

- Mic

roso

ft of

fice:

Wor

d, E

xcel

- Ges

tión

de p

erso

nal

1) C

onoc

imie

nto

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expe

rienc

ia e

n la

gest

ión

de p

erso

nal d

e la

Adm

inis

traci

ónde

l Est

ado

a tra

vés

del s

item

a in

tegr

ado

depe

rson

al (S

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).2)

Con

ocim

ient

o y/

o ex

perie

ncia

en

latra

mita

ción

de

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s y

baja

s en

la S

egur

iad

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ial a

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és d

el s

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ma

RE

D.

3) C

onoc

imie

nto

y/o

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rienc

ia e

n trá

mite

sad

min

istra

tivos

e in

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átic

os d

el c

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rso

de tr

asla

dos

de p

erso

nal d

ocen

te.

8,00

6,00

6,00

14JE

FE /

JEFA

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NE

GO

CIA

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ELI

LLA

-M

ELI

LLA

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416

2555

2C

1C

2E

X11

3.11

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- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

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sdi

stin

tas

unid

ades

de

la D

irecc

ión

Pro

vinc

ial.

- Pre

para

ción

de

escr

itos

yar

chiv

o de

exp

edie

ntes

.- A

rchi

vo y

cla

sific

ació

n de

docu

men

taci

ón.

- Man

ejo

de b

ases

de

dato

s a

nive

l usu

ario

.

- Mic

roso

ft o

ffice

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al c

iuda

dano

1) C

onoc

imie

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rienc

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ntra

mita

ción

de

expe

dien

tes.

2) C

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nto

y/o

expe

rienc

ia e

nar

chiv

os d

e do

cum

enta

ción

.3)

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ocim

ient

o y/

o ex

perie

ncia

de

ofim

átic

a a

nive

l usu

ario

.

7,00

7,00

6,00

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RS

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CE

NTE

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RS

ON

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S.D

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ME

LILL

A16

JEFE

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FA D

E S

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RE

TAR

IAD

E C

EN

TRO

1M

ELI

LLA

-M

ELI

LLA

AE

546

8034

6C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

a la

secr

etar

ía d

el c

entro

edu

cativ

o y

aten

ción

a p

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s, a

lum

nos

yci

udad

anos

.- A

poyo

adm

inis

trativ

o en

el

regi

stro

de

docu

men

tos.

- Arc

hivo

y c

lasi

ficac

ión

dedo

cum

enta

ción

de

la s

ecre

taría

del c

entro

.- A

poyo

en

tram

itaci

ón d

edo

cum

enta

ción

del

alu

mna

do:

certi

ficac

ione

s, e

xped

ient

es y

mat

ricul

ació

n.

- Mic

roso

ft O

ffice

.- I

nfor

mac

ión

y at

enci

ón a

l ciu

dada

no.

1) C

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imie

nto

y/o

expe

rienc

ia e

n la

gest

ión

espe

cífic

a de

un

cent

ro d

ocen

te.

2) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia e

n ar

chiv

ode

doc

umen

taci

ón.

3) C

onoc

imie

nto

y/o

expe

rienc

ia d

eof

imát

iva

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vel u

suar

io.

8,00

6,00

6,00

GA

BIN

ETE

DE

L M

INIS

TRO

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cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

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icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119311

Nº

Cen

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vaci

ones

Cur

sos

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Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

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X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

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1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

627

3753

2C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Tar

eas

de s

ecre

taría

orie

ntad

asa

tem

as p

roto

cola

rios:

ate

nció

nte

lefó

nica

, arc

hivo

, ges

tión

del

mat

eria

l, ge

stió

n de

die

tas

yut

iliza

ción

de

prog

ram

asin

form

átic

os.

- Act

ualiz

ació

n de

fich

eros

yba

ses

de d

atos

de

auto

ridad

es y

pers

onal

idad

es re

laci

onad

as c

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s ár

eas

de c

ultu

ra, e

duca

ción

yde

porte

.- E

labo

raci

ón y

act

ualiz

ació

n de

la a

gend

a de

act

os p

roto

cola

rios.

- Apo

yo a

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os p

roto

cola

rios.

- Pro

toco

lo o

ficia

l e in

stitu

cion

al.

- Ofim

átic

a av

anza

da.

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e pr

otoc

olo.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

rela

cion

adas

con

pro

toco

lo.

10,0

010

,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EE

DU

C.,C

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A Y

DE

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RTE

GA

BIN

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CN

ICO

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CR

ETA

RIO

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

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1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

724

9941

9C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Ges

tión

de in

dem

niza

cion

es p

ortra

slad

o al

ext

ranj

ero

de p

erso

nal

del D

epar

tam

ento

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

trans

porte

de

mob

iliar

io y

ens

eres

por t

rasl

ado

al e

xtra

njer

o y

segu

imie

nto

del m

ism

o.- T

ram

itaci

ón d

e co

mis

ione

s de

serv

icio

s co

n de

rech

o a

inde

mni

zaci

ón.

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os p

or e

l sis

tem

a de

caja

fija

.

- Exc

el.

- Eco

nom

ec.

- Len

guaj

es H

TML

y di

seño

de

pági

nas

Web

.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

inde

mni

zaci

ones

por

tras

lado

al e

xtra

njer

o,in

cluy

endo

pec

ulia

ridad

es d

el p

erso

nal

doce

nte.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

del

tran

spor

tey

cont

rol d

el tr

ansp

orte

de

mob

iliar

io y

ense

res

por t

rasl

ado

de p

erso

nal.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os p

or e

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tem

a de

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y e

n la

util

izac

ión

de a

plic

acio

nes

nece

saria

s pa

ra e

l des

empe

ño d

e la

sfu

ncio

nes.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

com

isio

nes

de s

ervi

cios

con

der

echo

ain

dem

niza

ción

, inc

luye

ndo

pecu

liarid

ades

del p

erso

nal d

ocen

te.

7,00

7,00

4,00

2,00

INS

PE

CC

ION

GE

NE

RA

L D

ES

ER

V. D

EL

DP

TO.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

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1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

827

9582

1C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Seg

uim

ient

o a

travé

s de

lpr

ogra

ma

SM

AR

T de

las

inci

denc

ias

de c

ontro

l de

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rio,

vaca

cion

es y

día

s de

asu

ntos

prop

ios.

- Sol

icitu

d y

cont

rol d

e m

ater

ial

cons

umib

le y

adq

uisi

cion

es.

- Pre

para

ción

de

viaj

es y

ges

tión

de c

omis

ione

s de

ser

vici

o pa

ra e

lpe

rson

al d

e la

uni

dad.

- Apo

yo e

n ta

reas

adm

inis

trativ

asge

nera

les.

- Wor

d.- E

xcel

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Exp

erie

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en

el m

anej

o de

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gram

aS

MA

RT

de c

ontro

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inci

denc

ias

hora

rias

de p

erso

nal.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

org

aniz

ació

n y

tram

itaci

ón d

e vi

ajes

y g

estió

n de

com

isio

nes

de s

ervi

cio.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

del m

ater

ial

cons

umib

le y

adq

uisi

cion

es.

4) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

adm

inis

trativ

as y

man

ejo

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

com

oW

ord

y E

xcel

.

6,00

6,00

4,00

4,00

S.G

. DE

PE

RS

ON

AL

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

910

9392

2C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

,va

riaci

ones

y c

álcu

lo d

ere

tribu

cion

es, d

educ

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es y

rein

tegr

os re

lativ

os a

los

abon

osde

las

nóm

inas

ord

inar

ias

dese

nten

cias

, int

eres

es y

func

ión

tuto

rial c

on d

omin

io d

e la

aplic

ació

n "U

NIX

".- M

anej

o de

la a

plic

ació

n "IN

CA

"pa

ra la

ges

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de la

s in

cide

ncia

sde

nóm

inas

.- E

labo

raci

ón y

ges

tión

deex

pedi

ente

s pa

ra la

recl

amac

ión

de h

aber

es in

debi

dos.

- Apo

yo a

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istra

tivo

a la

just

ifica

ción

de

la n

ómin

a.

- Nom

unix

.- R

egis

tro C

entra

l de

Per

sona

l yB

adar

al.

- Ela

bora

ción

, apr

obac

ión,

eje

cuci

ón, y

cont

rol d

el p

resu

pues

to.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

alta

s,ba

jas

y ot

ras

varia

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es y

en

cálc

ulo

dere

tribu

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es, d

educ

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es y

rein

tegr

osre

lativ

os a

l abo

no d

e la

nóm

ina

ordi

naria

yde

sen

tenc

ias,

inte

rese

s y

func

ión

tuto

rial.

2) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

aplic

acio

nes

nece

saria

s pa

ra c

onfe

cció

n de

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inas

.3)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

deex

pedi

ente

s pa

ra re

clam

ació

n de

hab

eres

inde

bido

s.4)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

deex

pedi

ente

s de

just

ifica

ción

de

nóm

inas

.

6,00

6,00

4,00

4,00

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119312

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Cen

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s es

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ficos

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M/E

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omin

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l pue

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abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

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FE /

JEFA

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NE

GO

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-M

AD

RID

AE

1047

2083

0C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

com

isio

nes

de s

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cios

,pr

órro

gas

de c

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ione

s de

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icio

s y

atrib

ucio

nes

tem

pora

les

de fu

ncio

nes

depe

rson

al fu

ncio

nario

.- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

ece

rtific

ados

de

mér

itos

para

conc

urso

s ge

nera

les

y es

pecí

ficos

para

la p

rovi

sión

de

pues

tos

detra

bajo

de

pers

onal

func

iona

rio.

- Ges

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y tra

mita

ción

de

adsc

ripci

ones

pro

visi

onal

es d

epe

rson

al fu

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nario

.- U

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

: Reg

istro

Cen

tral d

eP

erso

nal,

Bad

aral

y S

iste

ma

Inte

grad

o de

Ges

tión

de P

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(SIG

P) p

ara

la g

estió

n de

proc

edim

ient

os d

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alfu

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nario

, así

com

o ba

ses

deda

tos.

- Est

atut

o B

ásic

o de

l Em

plea

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úblic

o.- R

egis

tro C

entra

l de

Per

sona

l yB

adar

al.

- Bad

aral

: Res

oluc

ión

de c

oncu

rsos

ypl

anes

de

pens

ione

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

eco

mis

ione

s de

ser

vici

os, p

rórr

ogas

de

com

isio

nes

de s

ervi

cios

y a

tribu

cion

este

mpo

rale

s de

func

ione

s de

per

sona

lfu

ncio

nario

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y tra

mita

ción

de

certi

ficad

os d

e m

érito

s de

l per

sona

lfu

ncio

nario

.3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y tra

mita

ción

de

adsc

ripci

ones

pro

visi

onal

es d

e pe

rson

alfu

ncio

nario

.4)

Exp

erie

ncia

en

utili

zaci

ón d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as e

spec

ífica

s de

gest

ión

de re

curs

os h

uman

os: R

egis

troC

entra

l de

Per

sona

l, B

adar

al, S

IGP

, y b

ases

de d

atos

.

5,00

5,00

5,00

5,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1120

1847

3C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Ges

tión

de c

orre

spon

denc

iael

ectró

nica

y o

rdin

aria

.- M

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as.

- Reg

istro

y a

rchi

vo d

edo

cum

enta

ción

.

- Wor

d.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

errr

amie

ntas

info

rmát

icas

.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

3) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

10,0

0

5,00

5,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1241

7547

5C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Con

trol d

e lo

s pr

oces

os d

ein

capa

cida

d te

mpo

ral.

- Tra

mita

ción

de

los

parte

s de

acci

dent

es d

e tra

bajo

.- T

ram

itaci

ón d

e al

tas

y ba

jas

atra

vés

del s

iste

ma

RE

D O

n-LI

NE

.- E

xplo

taci

ón d

e la

apl

icac

ión

denó

min

as e

n lo

rela

tivo

aco

tizac

ione

s de

Seg

urid

ad S

ocia

l.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol d

e lo

s pr

oces

osde

inca

paci

dad

tem

pora

l y e

labo

raci

ón d

edo

cum

enta

ción

par

a su

pre

sent

ació

n al

INS

S.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

los

acci

dent

es d

e tra

bajo

a tr

avés

del

sis

tem

aD

ELT

A.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

a tr

avés

del

sist

ema

RE

D O

n-LI

NE

de

alta

s y

baja

s de

lpe

rson

al.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

dedo

cum

enta

ción

par

a su

bsan

ació

n de

lavi

da la

bora

l.

5,00

5,00

5,00

5,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1346

8736

0C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo a

la g

estió

n de

cont

rata

ción

de

pers

onal

labo

ral.

- Apo

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n y

tram

itaci

ónde

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s, b

ajas

, per

mis

os,

licen

cias

y c

ertif

icad

os d

epe

rson

al la

bora

l.- R

egis

tro y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

- Con

veni

o ún

ico

de p

erso

nal l

abor

al.

- Wor

d.1)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y tra

mita

ción

de

cont

rato

s de

per

sona

l lab

oral

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y tra

mita

ción

de

alta

s, b

ajas

, per

mis

os, l

icen

cias

yce

rtific

ados

de

pers

onal

labo

ral.

3) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón y

exp

edie

ntes

de

pers

onal

.

7,00

7,00

6,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1475

1604

C1

C2

EX

113.

376,

52- G

estió

n de

cor

resp

onde

ncia

elec

tróni

ca y

ord

inar

ia.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

.- R

egis

tro y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

- Wor

d.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva.

3) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

10,0

0

5,00

5,00

OFI

CIA

LIA

MA

YO

R

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1548

9529

0C

1C

2E

X11

3.91

2,58

A.P

- Man

ejo

de la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

UN

ICE

N.

- Tra

mita

ción

de

las

cuen

tas

dege

stió

n y

de lo

s es

tado

s de

situ

ació

n de

Tes

orer

ía re

ndid

ospo

r las

caj

as p

agad

oras

.- T

ram

itaci

ón d

e la

s cu

enta

s a

just

ifica

r ren

dida

s po

r las

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aspa

gado

ras

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mita

ción

de

prór

roga

s a

las

just

ifica

cion

es.

Tram

itaci

ón y

env

ío d

elib

ram

ient

os a

l Trib

unal

de

Cue

ntas

.- T

ram

itaci

ón d

e ór

dene

s de

caj

afij

a y

de a

cuer

dos

min

iste

riale

squ

e la

s m

odifi

can.

- Tex

to R

efun

didi

o de

la L

ey d

eC

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as n

eces

aria

s pa

ra e

l des

empe

ñode

las

func

ione

s de

scrit

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

uent

as d

e ge

stió

n y

esta

dos

de s

ituac

ión

de T

esor

ería

.3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

cue

ntas

a ju

stifi

car.

4) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

órde

nes

de c

aja

fija

y ac

uerd

os m

inis

teria

les

que

las

mod

ifica

n.

7,00

5,00

5,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119313

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

15P

RO

GR

AM

AD

OR

/P

RO

GR

AM

AD

OR

A D

ES

EG

UN

DA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1652

9254

1C

1C

2E

X11

3.91

2,58

- Ges

tión

de a

plic

acio

nes

ofim

átic

as y

esp

ecia

lmen

te d

eba

ses

de d

atos

y h

ojas

de

cálc

ulo.

- Ges

tión

y tra

tam

ient

oin

form

átic

o pa

ra e

labo

raci

ón d

eca

rnet

s pe

rson

ales

con

util

izac

ión

de p

hoto

shop

.- G

estió

n ad

min

istra

tiva

del

pers

onal

des

tinad

o en

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rea

dese

gurid

ad.

- Ges

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de a

rchi

vos

dese

gurid

ad.

- Offi

ce (W

ord,

Acc

ess,

Exc

el, P

ower

Poi

nt).

- Leg

isla

ción

sob

re p

rote

cció

n de

dato

s de

car

ácte

r per

sona

l.

1) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

adm

inis

trativ

o en

segu

ridad

de

pers

onas

, edi

ficio

s y

bien

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

dehe

rram

ient

as in

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átic

as (O

ffice

).3)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

ntos

en

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ión

de p

erso

nal y

con

trol d

e ho

rario

.4)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

ntos

de

adm

inis

traci

ón d

ocum

enta

l y a

rchi

vos.

10,0

0

4,00

4,00

2,00

S.G

. DE

TE

CN

OLO

G. D

E L

AIN

FOR

M. Y

CO

MU

N.

18A

NA

LIS

TA P

RO

GR

AM

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1737

1479

6C

1C

2E

X11

5.52

0,90

- Age

nda,

ate

nció

n y

cont

rol d

ella

mad

as te

lefó

nica

s, v

isita

s, fa

xes

y es

cane

o de

doc

umen

tos.

- Cor

resp

onde

ncia

físi

ca y

tele

mát

ica.

- Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

ento

s.- P

repa

raci

ón d

e re

unio

nes,

conv

ocat

oria

s, d

ossi

eres

, act

as,

etc.

- Ley

Gen

eral

Pre

supu

esta

ría.

- Est

atut

o B

asic

o de

la F

unci

ónP

úblic

a.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

oced

imie

ntos

de

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

la C

omis

ión

Min

iste

rial E

lect

róni

ca.

2) E

xper

ienc

ia e

n ap

licac

ione

s el

ectró

nica

s(C

AR

DS

CA

N, F

AC

y A

gend

a el

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yD

irect

orio

Web

).3)

Exp

erie

ncia

en

regi

stro

, arc

hivo

, tar

eas

adm

inis

trativ

as, o

rgan

izac

ión

de re

unio

nes

y tra

tam

ient

o de

text

os.

10,0

0

5,00

5,00

17P

RO

GR

AM

AD

OR

/P

RO

GR

AM

AD

OR

A D

EP

RIM

ER

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1823

7899

1C

1C

2E

X11

5.15

7,04

- Par

ticip

ació

n en

el

man

teni

mie

nto

de e

ntor

nos

deco

nten

idos

y p

orta

les

utili

zand

oH

TML

y re

visi

ón d

e ac

cesi

bilid

ad.

- Ges

tión

y m

ante

nim

ient

o de

lre

posi

torio

doc

umen

tal

corp

orat

ivo.

- Man

ejo

de d

iver

sas

herr

amie

ntas

de

edic

ión

y di

seño

Web

(Dre

amw

eave

r, E

ditp

lus,

File

zilla

...)

- Asi

sten

cia

técn

ica

a us

uario

s y

sopo

rte e

n el

man

teni

mie

nto

depo

rtale

s y

gest

ión

de c

onte

nido

s.

- Cre

ació

n de

pág

inas

Web

.- A

cces

ibili

dad.

- Ado

be A

crob

at p

rofe

sion

al.

- PD

F¨s

acce

sibl

es.

1) E

xper

ienc

ia e

n le

ngua

je H

TML

yac

cesi

bilid

ad.

2) E

xper

ienc

ia e

n us

o de

her

ram

ient

as d

ede

sarr

ollo

y p

ublic

acio

nes

Web

:D

ream

wea

ver,

Edi

tplu

s, F

ilezi

lla...

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stor

es d

e co

nten

idos

yge

stor

es d

ocum

enta

les.

4) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n do

cum

enta

l(D

ocum

entu

m,..

.)

6,00

6,00

5,00

3,00

OFI

CIN

A D

E A

TEN

CIO

N A

LC

IUD

AD

AN

O18

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E19

3880

550

C1

C2

EX

117.

585,

90A

PC

2- I

nfor

mac

ión

y at

enci

ón a

lpú

blic

o po

r vía

pre

senc

ial,

tele

mát

ica

y en

rede

s so

cial

es d

elD

epar

tam

ento

.- E

labo

raci

ón d

e co

nten

idos

info

rmat

ivos

en

la c

omun

icac

ión

escr

ita.

- Ela

bora

ción

de

dato

ses

tadí

stic

os e

n la

s ap

licac

ione

squ

e se

util

izan

en

el C

entro

de

Info

rmac

ión

al C

iuda

dano

.- A

poyo

a la

jefa

tura

de

serv

icio

del C

entro

de

Info

rmac

ión

alC

iuda

dano

en

la e

labo

raci

ón d

em

ater

ial d

e co

nsul

ta.

- Pow

er p

oint

.1)

Exp

erie

ncia

en

info

rmac

ión

y at

enci

ón a

lci

udad

ano

por v

ia p

rese

ncia

l, te

lem

átic

a y

rede

s so

cial

es y

man

teni

mie

nto

depl

ataf

orm

as in

form

ativ

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s G

ETS

OL,

INTR

AP

LI y

Q.s

yste

m.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

bas

e de

dato

s de

hom

olog

acio

nes

y tít

ulos

.4)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e la

pla

tafo

rma

HO

OTS

UIT

E.

5,00

5,00

5,00

5,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2019

7333

4C

1C

2E

X11

7.26

3,76

AP

C1

- Ate

nció

n al

púb

lico

en la

sof

icin

as d

e re

gist

ro d

elD

epar

tam

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.- R

ecep

ción

y re

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ro d

eso

licitu

des,

esc

ritos

yco

mun

icac

ione

s.- C

lasi

ficac

ión

y di

strib

ució

n de

docu

men

tos

y co

rres

pond

enci

a .

- Com

puls

a y

arch

ivo

dedo

cum

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s.

- Cal

idad

en

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ervi

cio

públ

ico

yor

ient

ació

n al

ciu

dada

no.

- Con

cept

os fu

ndam

enta

les

eim

plic

acio

nes

de la

adm

inis

traci

ónel

ectró

nica

.- L

ey d

e pr

otec

ción

de

dato

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

regi

stro

de

entra

da d

edo

cum

ento

s co

n la

her

ram

ient

a in

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átic

aR

EG

EN

TE y

en

el u

so d

el R

egis

troE

lect

róni

co C

omún

(RE

C).

2) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón a

l púb

lico

enof

icin

as d

e re

gist

ro.

3) E

xper

ienc

ia e

n cl

asifi

caci

ón y

dist

ribuc

ión

de d

ocum

ento

s y

corr

espo

nden

cia.

4) E

xper

ienc

ia e

n co

mpu

lsa

y ar

chiv

o de

docu

men

tos.

10,0

0

6,00

2,00

2,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2126

2286

1C

1C

2E

X11

7.26

3,76

AP

C1

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al

públ

ico

por v

ía p

rese

ncia

l,te

lem

átic

a y

rede

s so

cial

es s

obre

los

proc

edim

ient

os y

conv

ocat

oria

s de

l Dep

arta

men

to.

- Tra

mita

ción

de

quej

as y

suge

renc

ias.

- Red

es s

ocia

les.

- Cal

idad

en

el s

ervi

cio

públ

ico

yor

ient

ació

n al

ciu

dada

no.

1) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n so

bre

los

proc

edim

ient

os y

con

voca

toria

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

INTR

AP

LI y

de

la b

ase

de d

atos

de h

omol

ogac

ione

s de

títu

los

extra

njer

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

plat

afor

ma

HO

OTS

UIT

E.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

la a

plic

ació

nG

ETS

OL.

5,00

5,00

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119314

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2224

7724

1C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Tra

mita

ción

, arc

hivo

y re

gist

rode

ent

rada

y s

alid

a de

docu

men

tos

que

gene

ra e

l Cen

trode

Info

rmac

ión

al C

iuda

dano

.- C

onfe

cció

n de

cua

dros

en

Exc

elpa

ra la

coo

rdin

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n de

vaca

cion

es, p

erm

isos

y tu

rnos

del

pers

onal

del

Cen

tro d

eIn

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ació

n al

Ciu

dada

no.

- Seg

uim

ient

o de

las

quej

as y

suge

renc

ias

que

entra

n en

el

Cen

tro d

e In

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ació

n al

Ciu

dada

no.

- Apo

yo e

n la

s ta

reas

de

resp

uest

a al

ciu

dada

no, p

or v

íate

lem

átic

a y

a tra

vés

de la

s re

des

soci

ales

.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no.

- Wor

d.- E

xcel

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s ad

min

istra

tivas

,ar

chiv

o y

regi

stro

s.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de W

ord,

Exc

el,

Inte

rnet

y c

orre

o el

ectró

nico

.3)

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

a c

onsu

ltas,

quej

as y

sug

eren

cias

.

10,0

0

5,00

5,00

15JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2333

2193

4C

1C

2E

X11

7.00

4,34

AP

C1

- Inf

orm

ació

n y

aten

ción

al

públ

ico

por v

ía p

rese

ncia

l,te

lem

átic

a y

rede

s so

cial

es s

obre

los

proc

edim

ient

os y

conv

ocat

oria

s de

l Min

iste

ro.

- Tra

mita

ción

de

quej

as y

suge

renc

ias.

- Ate

nció

n y

rece

pció

n al

ciu

dada

no.

- Org

aniz

ació

n y

gest

ión

del t

raba

joad

min

istra

tivo.

- Cer

tific

ados

dig

itale

s y

firm

ael

ectró

nica

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

bore

s de

info

rmac

ión

alci

udad

ano

por v

ía p

rese

ncia

l y te

lem

átic

a.2)

Exp

erie

ncia

en

real

izar

com

unic

acio

nes

info

rmát

icas

.3)

Exp

erie

ncia

en

arch

ivo

de d

ocum

ento

s.

10,0

0

5,00

5,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EE

DU

C.,C

ULT

UR

A Y

DE

PO

RTE

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

LTE

CN

ICA

VIC

ES

EC

RE

TAR

IA G

EN

ER

AL

TEC

NIC

A18

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E24

3110

920

C1

C2

EX

113.

376,

52- R

ecep

ción

y p

repa

raci

ón d

ete

xtos

par

a su

pub

licac

ión

enB

OE

.- E

labo

raci

ón y

seg

uim

ient

o de

lado

cum

enta

ción

pre

para

toria

de

las

reun

ione

s de

la C

omis

ión

Del

egad

a de

l Gob

iern

o pa

raas

unto

s ec

onóm

icos

(CD

GA

E).

- Arc

hivo

y c

ontro

l de

docu

men

taci

ón re

lativ

a al

BO

E y

ala

CD

GA

E.

- Man

ejo

y ex

plot

ació

n de

la b

ase

de d

atos

de

la C

omis

ión

virtu

alde

l Sec

reta

riado

de

Gob

iern

o.

- Win

dow

s, W

ord

avan

zado

, Exc

el.

- La

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Arc

hivo

1) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n y

segu

imie

nto

de te

xtos

par

a su

env

ío a

l BO

E.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n y

segu

imie

nto

de d

ocum

enta

ción

prep

arat

oria

de

la C

omis

ión

Del

egad

a de

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obie

rno

para

asu

ntos

eco

nóm

icos

.3)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o y

expl

otac

ión

de b

ases

de

dato

s de

la C

omis

ión

virtu

alde

l Sec

reta

riado

del

Gob

iern

o.

9,00

6,00

5,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2547

1410

3C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

tram

itaci

ón d

e lo

s pr

oced

imie

ntos

de e

labo

raci

ón d

e di

spos

icio

nes

de c

arác

ter g

ener

al e

n re

laci

ónco

n la

pub

licid

ad a

ctiv

a qu

e de

bada

rse

a lo

s di

stin

tos

trám

ites.

- Ges

tión

de la

info

rmac

ión

enhe

rram

ient

as in

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átic

ases

pecí

ficas

de

base

s de

dat

os d

ele

gisl

ació

n (D

ispo

sici

ones

gene

rale

s).

- Apo

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dmin

istra

rtivo

en

lare

mis

ión

de in

form

ació

n pú

blic

a al

porta

l de

la tr

ansp

aren

cia.

- Apo

yo e

n la

resp

uest

a a

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itude

s de

acc

eso

a la

info

rmac

ión

públ

ica

que

efec

tuan

los

ciud

adan

os.

- Arc

hivo

.- R

edes

Soc

iale

s.1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os d

eel

abor

ació

n de

dis

posi

cone

s de

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ácte

rge

nera

l.2)

Exp

erie

ncia

en

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de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

esp

ecífi

cas

rela

cion

adas

con

legi

slac

ión

(Dis

posi

cion

es g

ener

ales

).3)

Exp

erie

ncia

en

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de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

: Ado

be, W

ord

y E

xcel

.4)

Exp

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ncia

en

resp

uest

a a

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itude

sde

acc

eso

a la

info

rmac

ión

públ

ica

que

efec

tuan

los

ciud

adan

os y

man

ejo

dehe

rram

ient

as in

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átic

as re

laci

onad

as c

onIn

tern

et (E

xplo

rer,

Red

es).

8,00

6,00

3,00

3,00

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

Y R

ELA

C.

CO

N L

OS

TR

IB.

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119315

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

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CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2647

8314

1C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Reg

istro

de

docu

men

tos

deen

trada

y s

alid

a co

n la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

SIR

EC

.- G

estió

n de

la a

plic

ació

nin

form

átic

a S

IRE

C m

edia

nte

SQ

LS

ER

VE

R E

NTR

ER

PR

ISE

MA

NA

GE

R.

- Ges

tión

de s

olic

itude

ste

lem

átic

as e

n m

ater

ia d

ere

curs

os a

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istra

tivos

.- A

poyo

en

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amita

ción

yno

tific

ació

n de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

1) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro d

e do

cum

ento

sco

n la

apl

icac

ión

info

rmát

ica

SIR

EC

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de d

atos

con

laap

licac

ión

info

rmát

ica

SIR

EC

med

iant

e S

QL

SE

RV

ER

EN

TER

PR

ISE

MA

NA

GE

R.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

sol

icitu

des

tele

mát

icas

en

mat

eria

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

4) E

xper

ienc

ia e

n no

tific

ació

n de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

7,00

5,00

5,00

3,00

S.G

. DE

ES

TAD

ISTI

CA

YE

STU

DIO

S18

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E27

9475

63C

1C

2E

X11

3.91

2,58

- Col

abor

ació

n en

la e

labo

raci

ónde

est

adís

ticas

y s

u co

ntro

l de

calid

ad.

- Col

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ació

n en

la e

labo

raci

ónde

cua

dros

y g

ráfic

os e

stad

ístic

os.

- Col

abor

ació

n en

la e

labo

raci

ónde

pub

licac

ione

s es

tadí

stic

as.

- Col

abor

ació

n en

tare

as d

edi

fusi

ón d

e pu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

.

- Exc

el.

- Wor

d.- P

ower

Poi

nt.

1) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

rela

cion

adas

con

la e

labo

raci

ón d

e es

tadí

stic

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

hoja

s de

cálc

ulo.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

pres

enta

cion

es e

n P

ower

Poi

nt.

4) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

rela

cion

adas

con

la e

labo

raci

ón y

difu

sión

de

publ

icac

ione

sen

pap

el y

web

.

6,00

6,00

4,00

4,00

S.G

. DE

DO

CU

ME

NTA

CIO

N Y

PU

BLI

CA

CIO

NE

S18

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E28

4895

292

C1

C2

EX

113.

376,

52- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sad

min

istra

tivos

.- S

egui

mie

nto

y ar

chiv

o de

docu

men

taci

ón.

- Ges

tión

y ac

tual

izac

ión

deba

ses

de d

atos

.- C

orre

spon

denc

ia y

com

unic

ació

n co

n ot

ras

unid

ades

del d

epar

tam

ento

y c

on e

lex

terio

r.

- Exc

el.

- Wor

d.1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de a

rchi

vos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

de m

ater

ias

adm

inis

trativ

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

cor

reo

elec

tróni

co e

inte

rnet

.

5,00

5,00

5,00

5,00

14A

UX

ILIA

R D

E O

FIC

INA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2919

8496

8C

2E

X11

6.99

4,26

A.P

AP

C1

- Ate

nció

n al

púb

lico

en la

libr

ería

del M

inis

terio

y e

n fe

rias

delib

ros.

- Con

trol d

e st

ock

del f

ondo

edito

rial y

ges

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de lo

s in

gres

ospr

oced

ente

s de

las

vent

as d

e la

spu

blic

acio

nes.

- Man

teni

mie

nto

del s

iste

ma

dege

stió

n de

l cat

álog

o de

publ

icac

ione

s, P

UB

LIV

EN

TA, y

de

base

s de

dat

os p

ara

el c

ontro

l de

la d

istri

buci

ón e

lect

róni

ca y

ladi

vulg

ació

n de

las

publ

icac

ione

s.- T

rata

mie

nto

de a

rchi

vos

elec

tróni

cos

de p

ublic

acio

nes

ofic

iale

s pa

ra s

u vi

sual

izac

ión

y/o

desc

arga

en

la p

ágin

a w

eb d

elM

inis

terio

y e

n pl

ataf

orm

asex

tern

as.

- Ind

esig

n.- E

-boo

k. L

ibro

ele

ctró

nico

.- P

ublic

acio

nes

digi

tale

s co

n 3D

lssu

e.

1) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón a

l púb

lico

enlib

rería

s y

feria

s de

libr

os, a

sí c

omo

enco

ntro

l de

stoc

k y

en g

estió

n de

ingr

esos

proc

eden

tes

de la

s ve

ntas

.2)

Exp

erie

ncia

en

sist

emas

de

gest

ión

deca

tálo

gos

de p

ublic

acio

nes

y en

util

izac

ión

de b

ases

de

dato

s de

pub

licac

ione

sdi

gita

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n cr

eaci

ón y

mod

ifica

ción

de a

rchi

vos

elec

tróni

cos

en d

ifere

ntes

form

atos

(pdf

, e-P

ub2,

e-P

ub3)

util

izan

dolo

s pr

ogra

mas

3D

Issu

e, In

desi

gn y

Pho

tosh

op.

4) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

pla

tafo

rmas

elec

tróni

cas

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

de d

istri

buci

ón, v

enta

y d

ivul

gaci

ón d

epu

blic

acio

nes.

5,00

5,00

5,00

5,00

S. D

E E

. DE

ED

UC

AC

ION

,FO

RM

.PR

OF.

Y U

NIV

.

S.G

. DE

PR

OM

OC

ION

EX

TER

IOR

ED

UC

ATI

VA

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119316

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3015

8343

2C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo a

la tr

amita

ción

adm

inis

trativ

a de

los

prog

ram

asde

aux

iliar

es d

e co

nver

saci

ón c

onel

pro

gram

a P

RO

FEX

.- O

rgan

izac

ión

de in

form

ació

npa

ra la

s co

nvoc

ator

ias

anua

les

del p

rogr

ama

de a

uxili

ares

extra

njer

os.

- Cor

resp

onde

ncia

con

ase

soría

sde

edu

caci

ón d

e pa

ises

extra

com

unita

rios

y C

omun

idad

esA

utón

omas

par

a or

gani

zaci

ón y

segu

imie

nto

del p

rogr

ama

deau

xilia

res.

- Ela

bora

ción

de

nota

s, in

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es,

carta

s y

corr

eos.

- Ofim

átic

a (W

ord,

Exc

el, A

cces

s).

- Bas

e de

dat

os O

RA

CLE

.1)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

Wor

d, E

xcel

y ba

ses

de d

atos

.2)

Con

ocim

ient

os d

e in

glés

hab

lado

yes

crito

.3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de p

rogr

amas

educ

ativ

os d

e su

bven

cion

es c

onco

nvoc

ator

ias

públ

icas

y re

solu

cion

es.

4) C

onoc

imie

ntos

de

la b

ase

de d

atos

PR

OFE

X.

5,00

5,00

5,00

5,00

S. D

E E

. DE

ED

UC

AC

ION

,FO

RM

.PR

OF.

Y U

NIV

.D

.G. D

E E

VA

LUA

CIO

N Y

CO

OP

.TE

RR

ITO

RIA

L

CTR

O.N

AC

. DE

INN

OV

. EIN

VE

ST.

ED

UC

ATI

VA

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3146

8733

9C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

enco

nvoc

ator

ias

de s

ubve

ncio

nes

para

la re

aliz

ació

n de

act

uaci

ones

dirig

idas

a la

ate

nció

n de

lal

umna

do c

on n

eces

idad

espe

cífic

a de

apo

yo e

duca

tivo

y a

la c

ompe

nsac

ión

dede

sigu

alda

des

en e

duca

ción

, a la

aten

ción

edu

cativ

a de

per

sona

sad

ulta

s qu

e pr

esen

ten

nece

sida

des

educ

ativ

ases

peci

ales

y a

favo

rece

r la

utili

zaci

ón d

e la

info

rmac

ión

y de

la c

omun

icac

ión

por p

arte

del

alum

nado

que

pre

sent

ene

cesi

dade

s ed

ucat

ivas

espe

cial

es d

eriv

adas

de

disc

apac

idad

.- A

poyo

adm

inis

trativ

o en

conv

ocat

oria

s de

sel

ecci

ón d

em

aest

ros

inte

rinos

par

a el

Pro

gram

a de

aul

as it

iner

ante

s en

los

circ

os.

- Apo

yo e

n la

org

aniz

ació

nad

min

istra

tiva

de jo

rnad

as,

reun

ione

s y

sem

inar

ios.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

: Wor

d, E

xcel

y c

orre

oel

ectró

nico

.

- Wor

d.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva

de s

olic

itude

s de

sub

venc

ione

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

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d,E

xcel

y c

orre

o el

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nico

.3)

Con

ocim

ient

o de

l pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o ge

nera

l.4)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

edo

cum

ento

s e

info

rmes

.

6,00

6,00

4,00

4,00

INS

TITU

TO N

AC

. DE

EV

ALU

AC

ION

ED

UC

ATI

VA

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3243

9833

6C

1C

2E

X11

3.58

8,48

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo,

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón y

man

ejo

deW

ord.

- Reg

istro

de

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

ento

s.- G

estió

n de

per

sona

l: co

ntro

l de

inci

denc

ias

hora

rias,

tram

itaci

ónde

com

isio

nes

de s

ervi

cio,

tram

itaci

ón d

e al

tas

y ba

jas,

etc

.

- Wor

d.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

apoy

o ad

min

istra

tivo.

2) E

xper

ienc

ia e

n re

gist

ro d

e do

cum

ento

s.3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de p

erso

nal.

10,0

05,

00

5,00

INS

TITU

TON

AC

.TE

CN

.ED

UC

.Y D

EFO

RM

.PR

OF.

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119317

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3327

8774

2C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os.

- Reg

istro

y g

raba

ción

en

base

sde

dat

os d

e re

curs

os h

uman

os y

de g

estió

n ec

onóm

ica.

- Org

aniz

ació

n y

arch

ivo

dedo

cum

enta

ción

y e

xped

ient

es.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

gen

eral

es y

espe

cífic

as d

el á

rea

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

a la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

regi

stro

o g

raba

ción

de

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s.3)

Exp

erie

ncia

en

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ivo

dedo

cum

enta

ción

.4)

Man

ejo

a ni

vel d

e us

uario

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Mic

roso

ft O

ffice

.

5,00

5,00

5,00

5,00

16JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3446

8678

2C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo e

n la

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os.

- Reg

istro

y g

raba

ción

en

base

sde

dat

os d

e ge

stió

n ec

onóm

ica.

- Org

aniz

ació

n y

arch

ivo

dedo

cum

enta

ción

y e

xped

ient

es.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

gen

eral

es y

espe

cífic

as d

el á

rea

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva.

- Wor

d.- E

xcel

.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n ap

oyo

a la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

regi

stro

o g

raba

ción

de

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s.3)

Exp

erie

ncia

en

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ivo

dedo

cum

enta

ción

.4)

Man

ejo

a ni

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e us

uario

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Mic

roso

ft O

ffice

.

5,00

5,00

5,00

5,00

S. D

E E

. DE

ED

UC

AC

ION

,FO

RM

.PR

OF.

Y U

NIV

.D

.G. D

E F

OR

MA

CIO

NP

RO

FES

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AL

INS

T. N

AC

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AL

DE

LA

SC

UA

LIFI

CA

CIO

NE

S16

JEFE

/ JE

FA D

E N

EG

OC

IAD

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E35

4035

043

C1

C2

EX

113.

376,

52- T

ram

itaci

ónad

min

istra

tiva/

info

rmát

ica

dedo

cum

enta

ción

, arc

hivo

yex

pedi

ente

s re

lativ

os a

cual

ifica

cion

es y

form

ació

npr

ofes

iona

l. C

lasi

ficac

ión

yar

chiv

o de

doc

umen

taci

ón y

expe

dien

tes.

- Man

ejo

de O

ffice

(Wor

d, E

xcel

,A

cces

s y

Pow

er P

oint

) y A

dobe

Acr

obat

Pro

fesi

onal

par

apr

epar

ació

n de

esc

ritos

,co

mun

icac

ione

s, re

aliz

ació

n de

info

rmes

, hoj

as d

e cá

lcul

o,m

anej

o de

bas

es d

e da

tos

yre

aliz

ació

n de

pre

sent

acio

nes.

- Bus

qued

as p

or In

tern

et y

man

ejo

de c

orre

o el

ectró

nico

.- F

unci

ones

adm

inis

trativ

as d

eca

ráct

er g

ener

al.

- Offi

ce (W

ord,

Exc

el, A

cces

s, P

ower

Poi

nt).

- Len

guaj

e H

TML

y di

seño

de

pági

nas

Web

, Int

erne

t y c

orre

o el

ectró

nico

.- A

dmin

istra

ción

fina

ncie

ra y

pres

upue

star

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a/in

form

átic

a de

docu

men

taci

ón, a

rchi

vos

y ex

pedi

ente

sre

lativ

os a

cua

lific

acio

nes

y fo

rmac

ión

prof

esio

nal.

Cla

sific

ació

n y

arch

ivo

dedo

cum

enta

ción

y e

xped

ient

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

Wor

d, E

xcel

,A

cces

s, P

ower

Poi

nt y

Ado

be A

crob

atP

rofe

sion

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os, b

úsqu

edas

por

Inte

rnet

y m

anej

o de

l cor

reo

elec

tróni

co.

4) C

onoc

imie

nto

prác

tico

del p

roce

dim

ient

oad

min

istra

tivo

gene

ral.

7,00

5,00

4,00

4,00

S. D

E E

. DE

ED

UC

AC

ION

,FO

RM

.PR

OF.

Y U

NIV

.D

.G. D

E P

OLI

TIC

AU

NIV

ER

SIT

AR

IA

S.G

. DE

FO

RM

AC

. Y M

OV

. DE

LP

RO

F.E

INN

.D.

17P

RO

GR

AM

AD

OR

/P

RO

GR

AM

AD

OR

A D

EP

RIM

ER

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3639

2631

5C

1C

2E

X11

5.15

7,04

- Rec

epci

ón y

tram

itaci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s de

l pro

gram

a de

eval

uaci

ón d

el p

rofe

sora

doco

ntra

tado

.- G

raba

ción

y m

odifi

caci

ón d

eda

tos

y co

rrec

ción

de

erro

res

enla

bas

e de

dat

os O

RA

CLE

.- T

ram

itaci

ón d

e re

curs

os d

eal

zada

.- A

tenc

ión

de c

onsu

ltas

(telé

fono

y co

rreo

ele

ctró

nico

) rel

ativ

as a

lpr

oced

imie

nto

de e

valu

ació

n de

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ofes

orad

o co

ntra

tado

.

- HTM

L y

dise

ño d

e pá

gina

s W

eb.

- Ora

cle

Dis

cove

rer.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y s

egui

mie

nto

de e

xped

ient

es d

e pr

oced

imie

ntos

rela

tivos

a pr

ofes

ores

uni

vers

itario

s.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

y ex

plot

ació

n de

la b

ase

de d

atos

OR

AC

LE.

3) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

recu

rsos

de a

lzad

a.4)

Exp

erie

ncia

en

prep

arac

ión

de li

stad

os,

tabl

as y

grá

ficos

par

a la

ela

bora

ción

de

info

rmes

y e

stud

ios.

6,00

6,00

4,00

4,00

S.G

. DE

BE

CA

S A

T.A

LE

ST.

,OR

.E IN

S.P

RO

F.

cve:

BO

E-A

-201

5-13

814

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119318

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

X

M/E

Den

omin

ació

n de

l pue

sto

de tr

abaj

o

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

18JE

FE /

JEFA

DE

NE

GO

CIA

DO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3730

6419

8C

1C

2E

X11

3.37

6,52

- Apo

yo a

la g

estió

n de

solic

itude

s de

con

voca

toria

ses

peci

ales

de

beca

s (a

alu

mno

sco

n ne

cesi

dade

s es

pecí

ficas

de

apoy

o ed

ucat

ivo,

beca

-col

abor

ació

n, c

urso

s de

inm

ersi

ón li

nguí

stic

a en

ingl

éspa

ra a

lum

nos

beca

rios

y pr

emio

sna

cion

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de

term

inac

ión

dees

tudi

os u

nive

rsita

rios)

.- B

arem

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n de

requ

isito

sec

onóm

icos

en

expe

dien

tes

deso

licitu

d de

bec

as d

e la

conv

ocat

oria

gen

eral

par

aal

umno

s un

iver

sita

rios

y no

univ

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tario

s.- A

poyo

al m

ante

nim

ient

o y

trata

mie

nto

de b

ases

de

dato

s y

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

dise

ñada

s pa

ra e

l tra

tam

ient

o de

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itude

s de

las

conv

ocat

oria

ses

peci

ales

de

beca

s.

- Offi

ce.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o.2)

Con

ocim

ient

os g

ener

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sob

re la

norm

ativ

a re

gula

dora

de

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s.3)

Exp

erie

ncia

en

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anej

o de

bas

es d

eda

tos

y de

apl

icac

ione

s in

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átic

asdi

seña

das

para

la g

estió

n de

bec

as d

eco

nvoc

ator

ia g

ener

al y

de

conv

ocat

oira

ses

pecí

ficas

.

8,00

7,00

5,00

17P

RO

GR

AM

AD

OR

/P

RO

GR

AM

AD

OR

A D

EP

RIM

ER

A

1M

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ANEXO II

Solicitud de participación en el Concurso General convocado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Orden de fecha ___________________ B.O.E._________________________

DATOS PERSONALES

NIF: Apellidos y Nombre: Domicilio:

Localidad: Provincia: C.P.:

Teléfono de contacto (prefijo):

Correo electrónico:

Organismo de destino actual:

Provincia de destino actual: □ Autorizo la realización de la consulta del Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007)

PUESTOS SOLICITADOS

ORDEN DE PREFERENCIA

Nº DE ORDEN EN

ANEXO

DENOMINACIÓN DEL

PUESTO

LOCALIDAD DEL PUESTO SOLICITADO

NIVEL COMPLEMENTO

DE DESTINO

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

PUESTO CONDICIONADO

□ □ □ □ □ □ □

Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Segunda. 5.) SI □ NO □ Tipo de discapacidad: Adaptaciones precisas (resumen): Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Segunda .6.) con la de funcionario con DNI: SI □ NO □ Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Tercera.1.5.) Destino previo del cónyuge funcionario: Cuidado de hijo/a Cuidado de familiar SI □ NO □ SI □ NO □ (Incompatible con cuidado de hijo/a) SI □ NO □ DNI: Provincia: Provincia: Localidad: Localidad: Localidad:

Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

Lugar, fecha y firma

SR. SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. C/ Alcalá, 34. 28014 Madrid.

□ Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Primera. 7. Apartado___

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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119320

ANEXO III

Certificado de Méritos

Don/Dª: Cargo: Ministerio u Organismo: Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I.: Apellidos y Nombre: Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.: Grado Consolidado (1) Fecha Consolidación: Orden P.S.: Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial Fecha Ingreso: Antigüedad (basada en trienios) Años, Meses, Días, a fecha de…………………………………………… Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3): 2. SITUACION ADMINISTRATIVA Tipo: Modalidad: Fecha:  

3. DESTINO 3.1 DESTINO DEFINITIVO Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

puesto Fecha de toma

de posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

puesto Fecha toma de posesión

Forma de Ocupación

Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días. 4. MÉRITOS 4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N .Puesto Años Meses Días        

       

       

4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec

     

     

4.3 ANTIGÚEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

       

       

       

 

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………………………..., convocado por Orden de ……….…………………………, de fecha ………………………….., B.O.E. de…………………………………….. En………………., a ………de ……………...de 2015. (firma y sello) OBSERVACIONES AL DORSO SI NO  

 

 

 

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  Observaciones: (4)

Firma y sello

INSTRUCCIONES: (1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:

C = Administración del Estado A = Autonómica L = Local S = Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X