Ano I – Nº 1Setembro/2013

em notícia

DESTAQUES

PREVIPLAN: Olhar para o futuro, desde o início

Como falar de dinheiro com os � lhos? pág. 5

Aposentadoria: Tranquilidade sim,com atividade sempre! pág. 7

Treine sua visãode longo prazo pág. 8

A história da Previplan se mistura à de seu primeiro diretor-superintendente, e um dos fundadores do plano, Sr. Flavio de Jesus Brandão, ou Dr. Flavio, como é carinhosamente chamado. pág 2

2

O� cialmente, tudo começou em 01 de novembro de 1985, quando a entidade foi criada. No entanto, pode-se dizer que essa trajetória tem início bem antes, em agosto de 1959, com a admissão do Dr. Flavio na seção de Pessoal da Hoechst do Brasil-Química e Farmacêutica S.A., empresa que estava iniciando atividades no Brasil.

Depois, como Gerente do Departamento de RH/Benefícios, Dr. Flavio participou da implantação de muitos benefícios, como seguro de vida em grupo, assistência médica, restaurante no es-critório de São Paulo, olimpíada anual, segu-rança etc.

“Havia um plano que, durante a década de 1970 e início de 1980, privilegiou minha pesquisa de mercado, minha curiosidade pro� ssional. Era a

minha vontade de implantar na Hoechst o que pouquíssimas empresas tinham no País: um plano de previdência privada”, explica o Dr. Flavio.

“Naquela época, nossa intenção era ter um Pla-no que não comprometesse � nanceiramente a empresa”, conta. “Não poderíamos oferecer ga-rantias de ‘aposentadoria mínima’, ou ‘aposen-tadoria integral’ porque isso levaria fatalmente a aportes extras da empresa patrocinadora”, argumenta.

Foi assim que os consultores externos sugeriram o plano de Contribuição De� nida, modalidade que estava começando no Brasil: havia sido im-plementada apenas na petrolífera Atlantic. “Após visitarmos aquela empresa - Cláudio Silberberg (Diretor Financeiro) e eu -, adotamos essa moda-lidade de Plano de Previdência em que não está

PREVIPLAN:

Olhar para o futuro, desde o início

FIQUE POR DENTRO

Neste espaço, divulgamos as realizações da Previplan, e o que vem pela frente. Con� ra:

O que foi feito...Em outubro de 2012 foi aprovado o novo regulamento da Previplan. Entre as mudan-ças, estava a inclusão dos bene� ciários indicados, visando de� nir a pessoa indica-da para receber o benefício, em caso de pecúlio por morte, informando seu nome e percentual correspondente.

O organograma da Previplan mudou em 01/06/2013, quando novos conselheiros assumiram:

Conselho Deliberativo – Sr. Manlio Galloti (indicado pelas patrocinadoras) e Sr. Carlos Augusto Blasques Tooge (eleito pelos participantes);Conselho Fiscal – Sr. Marcelo Betti Saldanha (indicado pelas patrocina-doras) e Sr. Anderson Mitchel Nellem (re-eleito pelos participantes).

Próximos passos...O site da Previplan passa por reformulação e, em breve, você poderá conferir o resulta-do. Muito mais informação ao seu alcance. Aguarde!

“A Previplan avançou técnica e pro� ssionalmente,

sendo administrada por pessoas

competentes.”

de� nido o valor da aposentadoria, mas sim o valor da contribuição”, esclarece.

Previplan: pioneirismo no mercado de Previdência

Dr. Flavio conta que, tempos depois, notou-se uma mudança no mercado de previdência empresarial, com adoção maior de planos de Contribuição De� nida. “Podemos dizer que a Previplan foi pioneira, servindo de modelo co-piado por empresas amigas”, comemora.

Em relação aos dias atuais, Dr. Flavio comenta: “acho que a Previplan avançou técnica e pro� ssio-nalmente, sendo administrada por pessoas com-petentes. As exigências legais aumentaram, os participantes questionam mais e a con� ança é total na nossa previdência privada”.

Boletim Previplan

3

EDUCAÇÃO FINANCEIRA

Como falar de dinheiro com os � lhos?

Q uem tem � lhos vive pensando em proporcionar a eles o melhor, sem medir esforços para isso, certo? Há algo que os pais podem oferecer às crianças desde cedo, que rende grandes resultados no futuro e que nem sempre é

lembrado como deveria: a educação � nanceira. Você nem imagina por onde começar? Con� ra algumas dicas:

Deixe seu � lho participar!Os � lhos podem participar do orçamento doméstico desde cedo, respeitando obviamente as limitações que cada idade impõe. De forma geral, deixe a criança ciente das metas da família: querem economizar para viajar nas férias, ou para trocar de carro, ou pintar a casa. Assim, sentindo-se envolvida nesse objetivo, vai colaborar também, do seu jeito!

Estabeleça limitesSe o seu � lho consegue tudo no grito, cuidado! Aprenda a dizer não na hora certa e evite presenteá-lo fora de datas comemorativas.

Transmita valoresPara evitar problemas na adolescência, mostre aos seus � lhos, desde cedo, que ninguém deve ser valorizado somente pelo que tem, mas sim pelo que é. Mostre que nem tudo se compra ou é medido pelo dinheiro. Valorize momentos em família, grandes amizades, caráter e respeito, sempre.

Exempli� queMostre, desde cedo, quanto custa ganhar dinheiro e tudo que é pago por ele. Dê exemplos práticos: mostre que vocês pagam pela luz, pela água que consomem em casa. Argumente que,

se gastarem menos, � cando menos tempo no banho, vão pagar uma conta menor.

Faça do seu � lho um consumidor responsávelEm épocas de consumo exagerado, é importante transmitir aos filhos conceitos de sustentabilidade e consumo responsável, para garantir um futuro melhor para eles e para o planeta.

Use o recurso da mesadaRecomenda-se o uso da mesada à partir dos sete anos de idade. A criança é motivada a tomar decisões quanto ao uso do seu dinheiro: aprende a necessidade de planejar e poupar para atingir seus objetivos. A experiência é positiva também para que os pais compreendam os hábitos de consumo e a capacidade de tomada de decisão das crianças.

O mais importante:A principal referência para a educação � nanceira do seu � lho é você! Considerando que as crianças aprendem sempre pelo exemplo, imitando seus pais o tempo todo, esteja atento à forma como você lida com seu dinheiro.

Não adianta você transmitir conceitos, se não aplica nada disso na prática: é controlado � nanceiramente? Pense nisso.

Boletim Previplan

5

Boletim Previplan

VIVA MELHOR

Organize-se em 10 passos:Dê um tempo pra você

T empo... quem não sonha com ele? Mais tempo para a família, um � m de semana mais longo, mais prazo para concluir determinada tarefa, mais horas para dormir, cuidar da saúde, praticar um esporte ou mesmo

pensar nos seus objetivos. O jeito é esticar a agenda e poder se dividir. Gerenciar seu tempo. Mas como?

01. De� na prioridades, em todos os aspectos da sua vida. Nada de querer resolver tudo de uma vez.

02. Estabeleça data certa para con-cluir tarefas sem prazo. Caso contrário, elas se arrastarão na sua agenda de compromissos por meses.

03. Peça ajuda sempre que necessi-tar, seja em casa, com seus ami-gos ou no trabalho. Ninguém pode, nem deve, resolver tudo sozinho.

04. Evite ser rigoroso demais com você: evite se prender a detalhes desnecessários e exagerados na organização da casa, no traba-lho, nos cuidados com a família. Preocupar-se excessivamente com itens sem tanta importância pode lhe consumir uma grande energia e, em consequência, ge-rar forte grau de estresse.

05. Dedique, na sua semana, um tempo para suas � nanças. Assu-ma isso como um compromisso marcado: com data e hora certa. Você precisa planejar o uso do seu dinheiro, acompanhar sua planilha de orçamento, de� nir uma estratégia eficiente que lhe permita viver bem hoje sem deixar de garantir qualidade de vida no futuro. Tem pensado nisso?

06. Curtir seus � lhos deve fazer par-te da sua rotina, em todas as etapas da vida: tudo passa mui-to depressa! Organize passeios nos � ns de semana, entre na brincadeira com as crianças. Es-ses momentos de descontração representam excelente antídoto contra a tensão e o cansaço.

07. Organize seu tempo em casa, dedicando-se a atividades que

lhe garantem relaxamento e bem estar: uma boa leitura, um � lme, o som da sua banda fa-vorita.

08. Mexa-se: procure praticar ativi-dades físicas regularmente, pelo menos duas ou três vezes na semana, mesmo que, para isso, tenha de abrir mão de algumas horas de sono. Faça disso um hábito e cuide de sua saúde.

09. Desligue. Todo mundo precisa de descanso, você também.

10. Tenha tempo para pensar! Nada de correr sem nem saber para onde: organize seus pensamen-tos, planeje, dê voz aos seus sonhos. Se você não sabe aon-de quer chegar, vai correr sem parar!

6

Organize-se em 10 passos:

AGORA É SUA VEZ!Você está começando sua vida pro� ssional agora? Está perto de se aposentar? Já se aposentou? Criamos este espaço para contar histórias, compartilhar experiências que certamente vão contribuir para o planejamento de muitas pessoas.

Qual a sua história? Conte pra gente! Mande e-mail para: previplan@previplan.com.br

Nossa equipe irá entrar em contato com você. Participe!

ESTILO DE VIDA

Aposentadoria:Tranquilidade sim, com atividade sempre!

“Quando me aposentei, um dos meus � lhos me trouxe um computador, instalou em mi-nha mesa e disse: vire-se!”

Aposentadoria na prática. Para re� etir sobre o estilo de vida que você pretende ter em seu pós-carreira, nada melhor do que

conhecer a história do primeiro diretor-superintendente da Previplan, Sr. Flavio de Jesus Brandão, o Dr. Flavio, aposentado desde 1996.

Aos 80 anos de idade, casado, pai de quatro � lhos, nove netos, Dr. Flavio mora no bairro Vila Nova Conceição, em São Paulo e mostra que aposentadoria é sinal de tranquilidade, porém acompa-nhada sempre de atividade.

“Quando me aposentei, um dos meus � lhos me trouxe um computador, instalou em minha mesa e disse: vire-se! Foi o que � z: procurei um cursinho para iniciantes/idosos na USP, perdi o medo do teclado e, dessa forma, passo uma parte do dia tentando aprender sempre algo mais”, conta.

Para as tarefas do dia a dia, Dr. Flavio declara: em nosso bairro é possível resolver vários assuntos sem necessidade de carro: bancos, supermercados, farmácias, caminhadas no Parque do Ibirapuera, tudo perto.

Boas amizades e inovação Um dos fundadores da Previplan, Dr. Flavio continuou inovando também na aposentadoria.

Há mais de 15 anos, criou o CACHO (Clube dos Amigos da Clariant e Hoechst).

“Reunimos pessoas que trabalharam nas empresas patrocinadoras, tornaram-se amigas e se sentem bem nos encontros informais para trocar ideias, compartilhar experiências. É importante para o apo-sentado esse tipo saudável de convivência com amigos de muitos anos”, de� ne Dr. Flávio. 

Base do planejamentoPara quem está iniciando sua trajetória pro� ssional, Dr. Flávio des-taca a necessidade de ter em mente que o planejamento � nanceiro da aposentadoria deve sempre se basear no que ele de� ne como

“tripé”: INSS – Previdência Privada – Poupança Própria.

“Eu faria ainda mais poupança, mais contribuição voluntária em Previdência Privada da empresa onde eu estivesse trabalhando. Pensando no futuro, a Previdência Privada deve ser encarada com a importância devida”, conclui.

Boletim Previplan

7

INVESTIMENTOS Treine sua visão de longo prazo

Você sai para fazer uma caminhada numa manhã de muito sol. Vê, bem distante, uma árvore encorpada, com um banco convidativo à sombra. Mas

percebe que, para chegar até ela, há pedras, alguns troncos caídos e outros obstáculos pelo caminho. Sabendo qual objetivo deseja alcançar, você opta por seguir mesmo assim. Neste caso, você enxergou mais longe.

No mundo dos investimentos, o conceito é parecido, quando se fala em longo prazo. Você usa o tempo a seu favor, poupa periodicamente uma parcela do que ganha, sem sacrifícios, visando garantir o seu futuro. Economiza hoje para garantir qualidade de vida no seu amanhã, certo?

Como em nosso exemplo, você encontra também os obstáculos, os momentos de instabilidade, que afetam diretamente a rentabilidade de suas aplicações. Novamente, o caminho é olhar a longo prazo, compreender que existe uma visão de futuro, a meta que você pretende alcançar.

Existem aplicações que, no curto prazo, representam um risco muito menor e podem até render bons resultados. No entanto, ao longo de dez, vinte, trinta anos, o critério de escolha dos ativos que compõem seus investimentos deve ser bem diferente!

Rentabilidade passada não garante resultados futurosMuitas pessoas tomam suas decisões de investimento baseadas na rentabilidade alcançada no passado, o que é um grande erro. Os investimentos são afetados pelo cenário econômico e tantos outros fatores. Portanto, o que deu certo ontem pode não dar certo amanhã.

A tarefa dos gestores (Bancos) é buscar, dentro dos investimentos, opções de apli-cações que ofereçam melhores perspectivas de resultados, mudando e adaptan-do sua estratégia sempre que necessário. A visão deles é sempre de longo prazo, estabelecendo metas de rentabilidade que visam garantir resultados mais à frente.

Nada se conquista de um dia para o outroVocê já ouviu a frase do investidor americano Warren Buffett? Diz: “alguém está sentado na sombra hoje porque alguém plantou uma árvore anos atrás”.

Com este raciocínio, Buffett destaca a importância da paciência e da visão de longo prazo na hora de investir, sobretudo na hora de planejar sua aposenta-doria. Com raras exceções, bons resultados não são conquistados de um dia para outro. Plante seu futuro!

8

Previplan em notícia é uma publicação dirigida aos participantes da Previplan.Coordenador: João Antonio Guedes - Diretor Benefícios da PreviplanAtendimento ao Participante: (11) 5683-7020 - previplan@previplan.com.br - www.previplan.com.brProjeto Grá� co/Redação: Arte da Criação - www.artedacriacao.com www.previplan.com.br