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Liz Gordillo & Ximena Tercero DIA DE LA MUJER Arias & Muñoz

Boletín día de la mujer

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Liz Gordillo y Ximena Tercero

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Page 1: Boletín día de la mujer

LizGordillo &XimenaTercero

DIA DELAMUJER

Arias &Muñoz

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La mujer existe para ser inteligente, trabajadora,audaz, fuerte e independiente. En honor a lacelebración del día de la mujer, hemosentrevistado a dos profesionales que a través desus triunfos nos presentan el potencial que lasmujeres tienen en realidad. Se trata de lalicenciada Liz Gordillo Anleu y la licenciada XimenaTercero, ambas socias de la exitosa firma Arias &Muñoz, quienes en esta oportunidad nos hanabierto las puertas y han compartido con nosotrossu experiencia, tanto como mujeres además deabogadas.

¿Quién es la licenciada Liz Gordillo?

“Me considero primero que nada una mujer, segundo unaciudadana guatemalteca y abogada”. Tiene 57 años, egresada dela Universidad Rafael Landívar. Su carrera profesional abarcadesde prácticas en un juzgado de paz penal; procuración en unbufete de abogados donde conoció realidades del sistema, queamplió al trabajar en una prestigiosa firma por veintitrés años yposteriormente se incorporó como socia en la firma regional Arias& Muñoz el 1ro de junio del 2007. Considera al Derecho como unabúsqueda de la verdad y la justicia.

¿Quién es la licenciada Ximena Tercero?

“Soy mamá y recién me convierto en socia de la firma; mi familiay mi trabajo son las cosas que más me llenan”. Tiene 38 años ycomenzó su educación en el colegio Julio Verne, luego suformación profesional dentro del Derecho, inicia acompañada conla decisión de dar clases de francés, trabajó en el Banco del Café,hizo su posgrado en Bogotá. En 2008, obtuvo una oportunidad enArias & Muñoz redescubriendo así su carrera, tratando conprofesionales de tan alto nivel aprendió a superarse y encontró unlugar en donde puede desarrollar su potencial.

La experiencia de ser socia

Licda. Tercero: “Cuando me invitaron a ser socia hubosentimientos encontrados, estaba feliz y al mismo tiempoabrumada. Sabía que eran responsabilidades y retosmuy grandes.Todo es igual, pero ya no se siente igual. Es una satisfacción muygrande ver que el trabajo de ocho años no pasa desapercibido, que

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la misma oportunidad que tuve yo la podría tener cualquier otrapersona dentro de la organización. Creo que si realmentequeremos llegar a un lugar podemos lograrlo. También creo quela única competencia sana que se puede tener es con uno mismo,hay que pensar: ´Sé que estoy aquí pero también quiero llegar alláy ser mejor´. El ser socia ya no se trata únicamente de seguirrealizando trabajo de escritorio o de biblioteca, ahora esindispensable el trabajo en equipo, encontrar el potencial de cadamiembro del mismo y desarrollarlo; cobra especial importanciaatender a las consultas de quienes a lo interno necesitan denuestro apoyo y encargarse de que con el mismo hagan un buentrabajo. Ser una mujer abogada no es sinónimo de ser agresiva.He descubierto que esta mentalidad se tiene no tanto en la carrerasino en la vida social. Debemos de recordar que hay abogadoséticos y que se pueden hacer las cosas bien. Sabemos cómofuncionan las leyes y cómo cumplirlas. Es duro, cuesta trabajo eincluso clientes, pero alguien tiene que hacerlo.

Licda. Gordillo: “Ser socia no es tan solo hacer un buen trabajo oser un jefe; ser socio implica ser, un buen líder. Va más allá del rolo la posición “glamorosa” de ser socio, es asumir la responsabilidady lo que se puede hacer como mujer. Somos acompañantes denuestros clientes y debemos recordar que el derecho, es unaprofesión humanística que implica, una relación humana. Ser sociopuede multiplicar las oportunidades de compartir el conocimientocon aquellos que trabajan con nosotros, tanto profesionales comoestudiantes. ¿Por qué ser mediocres? La mujer puede dar unejemplo de calidad y esfuerzo, otorgando los conocimientosadquiridos a aquellos que nos asisten, para que lleguen a ser comonosotras algún día. No se puede ser socio si no se es humilde, hayque tener conciencia de uno mismo y escuchar al otro, el rolconlleva ambas cosas. Uno se convierte en un ejemplo a seguirpara los demás. Tener personas a tu cargo es también un procesode enseñanza y aprendizaje. Las soluciones a los problemas vienena la medida que uno permite un diálogo. Yo también aprendo algonuevo de los jóvenes todos los días, es algo recíproco.”

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“No me he sentidonunca

discriminada, noporque jamás

hayan intentadohacerlo, sinoporque en mi

mente no se los hepermitido.”

-Licda. Liz Gordillo Anleu

Entrevista: Elisa Lacs, Fotografía: Alejandra de Leon