CONECT@DOS Boletín n° 02 - Febrero 2012 0001

Fotografía: Abraham Ruiz ,Ariel Huento, Gisella Villenas , Arturo Rojas, Luciano Rubio en Temuco. NOS ACOMPAÑAN DESDE REGIONES…

Eva Torres, Jefa de Remuneraciones de Empresas Netglobalis acudió a sucursales de CTR Temuco, Valdivia y Puerto Montt el pasado 8 de febrero para llevar a cabo una auditoría de administración de personal en regiones. Con el objetivo de plasmar los lineamientos estratégicos de la Subgerencia de Personas y estandarizar criterios de calidad en la administración de personal, se realizó una auditoría verificando en terreno el cumplimiento de los procedimientos internos. Además se realizó una jornada de capacitación a las diferentes jefaturas en relación a materias legales, definiendo los canales de comunicación entre Santiago y regiones que permitirán mejorar el flujo de información. .

Visita a Temuco En la sucursal de Temuco fue Magnia Coronado quien se encargó de facilitar

el proceso entregando la documentación, presentando al personal y realizando un recorrido por las instalaciones a Eva. Fue también Temuco la Administración que obtuvo el mayor porcentaje de cumplimiento en la Auditoría realizada.

Visita a Valdivia En Valdivia Alex Porflit y Alejandro López fueron los encargados de facilitar el proceso de auditoría.

. Visita a Puerto Montt Finalmente el día viernes 10 de febrero la sucursal de Puerto Montt recibió a nuestra Jefa de Remuneraciones, quien auditó la documentación y administración de personal en la sucursal más austral de CTR en Chile continental.

AUDITORÍA INTERNA CTR Subgerencia de Personas visita sucursales CTR por un mejoramiento en la gestión administrativa

CONECT@DOS Boletín Empresas Netglobalis

Carlos Torres, Ingeniero Informático.

Alejandro López, Jefe Operaciones Zonal Sur.

Yarela Almonacid, Supervisora Comercial

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Este año la Sugerencia de Personas desarrollará el primer Concurso Nacional de Excelencia Académica 2012, buscando premiar a los mejores alumnos, hijos de nuestros trabajadores, e incentivando un continuo rendimiento académico de excelencia. Las postulaciones se iniciaron el día 01 de febrero y se extenderán hasta el 24 del mismo mes, por lo cual invitamos a todos los trabajadores de Netglobalis y CTR a enviar las postulaciones de sus hijos para poder recibir uno de los premios que tenemos para ellos.

Condiciones de Postulación Ser hijo de trabajador de la

Empresa que cuente con contrato

indefinido al día 01 de febrero del

2012.

Categoría Ed. Básica y Media; Haber cursado durante el 2011 enseñanza básica o media de los

cursos que ingresan a concurso.

Categoría Puntaje PSU; Haber rendido por primera vez la prueba el año 2011 y estar matriculado en una Universidad o Instituto de Formación Técnica este año 2012.

Completar el formulario de postulación con los datos personales del trabajador y el postulante que deberá ser entregado al momento de ingresar al concurso.

Entregar junto al formulario de postulación la concentración de notas del año 2011 o resumen de puntajes PSU junto a comprobante de matrícula. Se recibirán antecedentes hasta las 17:00 hrs. del día Viernes 24 de febrero del 2012.

Categorías en Concurso Nacional Excelencia Académica

Ed. Básica 5to a 8vo

año

Promedio superior a 6,5

Kit Escolar Ed. Básica

Ed. Media 1ro a 4to

Promedio superior a 6,0

Kit Escolar Ed. Media

Mejor Puntaje

PSU

Ponderación superior a 600ptos.

$100.000.-

NUEVOS INGRESOS

CONCURSO NACIONAL Excelencia Académica 2012

Thomas Leibbrandt Operador NOC; Stgo. Daniela Villegas Operador call center; Stgo.

Erick Machuca Ingeniero preventa; Stgo.

Francisco Burgos Asistente contable; Stgo.

Catherine Fuenzalida Directora de cuentas; Stgo.

Lucia Marjanovic Directora de cuentas; Stgo.

Maximiliano Rosende Administrativo; Stgo.

Iván Saavedra Ejecutivo Venta Masivo, Talca.

Rodrigo Rojas Ejecutivo Venta Masivo, Talca.

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Dentro de las actividades a realizar este año por la Subgerencia de Personas se encuentra el “Levantamiento de Descripciones de Cargo y Perfiles de Competencias”, iniciativa que permitirá establecer mayor orden y claridad sobre el ámbito de acción de las personas en sus diferentes puestos de trabajo. La fase de levantamiento implica la realización de entrevistas personales con uno o más ocupantes de los cargos, para recoger información sobre sus funciones y responsabilidades. Estas reuniones serán coordinadas por la Srta. Cynthia Maldonado, Tecnólogo en Administración de Personal de la Universidad de Santiago (Cynthia.maldonado@netglobalis.net), a partir del 14 de febrero, iniciando esta fase en Netglobalis para continuar durante marzo en CTR.

Durante el mes de febrero se ha incorporado un nuevo convenio a empresas Netglobalis con Gimnasio Sportlife de Huechuraba. Este ofrece un descuento especial por el valor trimestral, semestral o anual de un plan, al que se puede acceder tras el pago completo del arancel o por un descuento por planilla.

LEVANTAMIENTO DE DESCRIPCIONES DE CARGO Y PERFILES DE COMPETENCIAS Construyendo la base para el desarrollo de las personas en la Empresa

NUEVO CONVENIO GIMNASIO

El convenio contempla el uso libre de Sportlife Huechuraba y Talagante, acceder a cualquier clase de las que se imparten tales como Yoga, Baile, Pilates, Circuit Training, Body Combat, Stability Ball entre otras, y utilizar las instalaciones de manera ilimitada en los horarios de atención de lunes a jueves de 06:00 a 22:30 hrs., viernes de 06:00 a 22:00 hrs., y sábados de 08:00 a 22:00 hrs. Estos son los horarios de clases que se imparten.

Raúl Valenzuela en entrevista de descripción de cargo con Cynthia Maldonado.

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PROGRAMA DE INDUCCIÓN Trabajadores de Netglobalis conocen Data Center

PROMOCIÓN INTERNA

Hemos iniciado este año 2012 con un “Programa de Inducción”, al cual serán invitados los trabajadores una vez que ingresan a la Empresa. El programa consiste en una charla que relata la historia de la organización, los principales productos y áreas de negocios, para luego dar paso a una exposición de la estructura organizacional, las políticas de la Subgerencia de Personas y los beneficios que se otorgan al trabajador. Una de las etapas más atractivas que contiene el programa, consiste en la visita guiada al Data Center donde se enseña el “core” de Netglobalis, que en esta ocasión fue realizada por Esteban Sepúlveda.

Francisco Regular Contreras, Técnico en Redes, partió como Operador NOC hace 3 años en Netglobalis y hoy ve los frutos del esfuerzo y la dedicación a su trabajo. Durante el mes de Enero, fue recomendado para un cargo de especialista que se requería en RTC. Por tener un desempeño destacado durante estos 3 años, lo invitaron a participar en un proceso de selección interno, siendo entrevistado por Fernando Cortés, Jefe de Estación Terreno RTC. Desde el día 14 de febrero Francisco asumió las funciones de Operador Estación Terreno RTC y aquí nos entrega algunas de sus palabras:

“Esperaba hace tres años tener algún tipo de recompensa por el trabajo que había realizado, perseveré, tuve paciencia, porque podría haberme ido, pero fui constante y al fin fui recompensado. Hoy estoy súper contento por vivir esta nueva experiencia”.

Subgerencia de Personas; Boletín n° 02 - Febrero 2012

Eva Torres, Francisco Burgos, Cynthia Maldonado, Javiera Vásquez, Daniela Villegas y Maximiliano Rosende en proceso de inducción

15% de descuento, solo en productos de marca propia. Se excluyen ofertas.

Descuento de $700 por el total de tu compra. Aplicable solo para una compra

mensual. Válido desde en la Región Metropolitana y San Antonio, hasta

Coyhaique.

Les recordamos algunos beneficios a los trabajadores de CTR afiliados a Caja de Compensación Los Heroes.

10% de descuento en Terrasur.

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valor contado.