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Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti
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BOLETÍN INFORMATIVO
Promoviendo el Trabajo decente en la Región de
Tacna
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti
de Resultados de
Gestión al I Semestre
del 2011
2DRTPE
Contenido Editorial - Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Comite Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil.
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales
- Inspección Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo- Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador- Negociaciones Colectivas y Registros Generales
Dirección de Empleo y Formación Profesional
Servicio Nacional de Empleo de Tacna (SENET)
Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna- (OSEL)
Programa de Capacitación Laboral Juvenil - PROJOVEN-Tacna.
Centros de Formación Superior que participaron en la I Fe-ria de Orientación Laboral e Información Ocupacional.
Inaguración de oficinas descentralizadas del MTPE
I Jornada de Seguridad y Salud en el Trabajo Minero
Seminarios, Talleres y Jornadas de Capacitación
Conmemoración por el Día del Trabajo
Contenido
Boletín Informativo de Resultados de Gestión Pública es una publicación semestral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna de distribución gratuita, prohibida su venta. El contenido de los artículos son responsabilidad de los autores.
Sugerencias: . Calle Gregorio Albarracín # 526 . 052- 242085 Número de Denuncias: 052-245771 , Consultas Laborales: 052- 425284
02
03
04
05,06,07 y 08
09,10
11,12 y 1314,15 y 1617,18
19,20
21,22 y 23
24,25
26,27
28,29
30,31
32 y 33
34
35
3DRTPE
L a Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en observancia de lo que establece la Ley No.27806 “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”, pone en conocimiento del público en general, el cumplimiento y superación de las metas trazadas en el Plan Operativo Institucional programadas para el “I Semestre de 2011”, en las distintas áreas de los dos órganos de línea que se posee, Dirección de Prevención y Solución de Conflictos y de la Dirección de Empleo y Formación Profesional. Asimismo, debe hacerse de conocimiento que dentro del contexto de la responsabilidades compartidas que posee nuestro ente rector Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con el Gobierno Regional de Tacna, se han descentralizado programas, ha 30 días de gestión, se Inauguró con fecha 04 de Febrero de 2011, el “Servicio Nacional de Empleo” SENET-Tacna, a 4 meses 25 días, con fecha 25 de Mayo de 2011, se Inauguró la Oficina del “Observatorio Socio Económico Laboral” OSEL-TACNA, en cumplimiento del compromiso binacional Perú-Chile en el XI Comité de Frontera, pendiente desde el año 2007. Cabe hacer mención que el financiamiento para la implementación de éstas oficinas, fueron canalizadas a través de FONDOEMPLEO (Swiscontac-Suizos).Por otro lado cabe resaltar la labor que ha venido desarrollando otro de los Programas PRO JOVEN Tacna, quien el 04 de marzo de 2011, lanzó 300 becas de estudios para jóvenes emprendedores, a cargo de IPAE, de los cuales a los 20 mejores proyectos emprendedores se les hizo entrega de un capital semilla de S/.1,800.00 Nuevos Soles.
Mstr. Eliana Vásquez OrdoñezDirectora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Editorial
En aras de disminuir los conflictos laborales y accidentes de trabajo en la región, así como promover el otorgamiento de trabajo decente, se ha impulsado la capacitación focalizada a empleadores según sus actividades empresariales, habiéndose organizado con fecha 04 de Marzo de 2011, “Taller Mejorando Habilidades de Negociación: Técnicas de Negociación”, 17 y 18 de Marzo de 2011, “Seminario Taller de Elaboración de Políticas y Programas sobre VIH/SIDA en el Lugar de Trabajo” con fecha 25 de Marzo de 2011, la “I Jornada Principales Obligaciones Laborales, Seguridad y Salud en el Régimen de Construcción Civil”, con fecha 31 de Marzo de 2011, Charla “Sensibilización Régimen Laboral MYPE”, 18 y 19 de Mayo de 2011, “I Jornada Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Minero”, con fecha 17 de Junio de 2011, “I Seminario Internacional de Erradicación del Trabajo Infantil” y Ciclo de Charlas Informativas varias a Centros Educativos Nocturnos sobre “Erradicación del Trabajo Infantil” y “Derechos de Trabajadores del Hogar”.
Cabe resaltar que se ha promovido la Difusión de la Legislación Laboral, a través de la Instalación de la “Carpa Móvil”, se ha impulsado la generación de empleo a través de las “Ferias Laborales” y de la bolsa de trabajo, Lonches Empresariales para dar a conocer los servicios que brinda a los empresarios el SENET-TACNA, donde han participado Empresas que requerían trabajadores, se ha realizado la “I Feria Vocacional” SOVIO, dirigida a Jóvenes de cuarto y quinto año de secundaria.
Se ha contribuido a disminuir los conflictos laborales presentados en la Región Tacna a través de las reuniones extraprocesales. A fin de restablecer la paz social mediante el dialogo y la concertación.
4DRTPE
CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DELEMPLEO - TACNA
El 04 de Marzo de 2011, se realizó el Taller “Mejorando Habilidades de Nego-ciación: Técnicas de Nego-ciación” en el Auditórium Guido Fernández de Cór-dova, de la Universidad Privada de Tacna, los temas abordados fueron.• Avances y Logros del Diálogo Social en el Con-sejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo 2001-2010.• Mejorando habilidades de negociación: El con-flicto como proceso, Nego-ciación: concepto y tipos,
Dinámica X – Y tipos de negociación, Elementos de la negociación inte-gradora, Fases de la nego-ciación, Intervención de un tercero en el proceso de negociación.• Comunicación Eficaz para la Negociación: Principales aspectos de la comuni-cación, Comunicación ver-bal y no verbal, Principales técnicas de comunicación aplicadas a la negociación, Ejercicios prácticas.• Dinámica sobre identifi-cación de posiciones e in-tereses y de juego de roles.
CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA
El Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, esta caracterizado por las siguientes acciones:
* PROMUEVE EL DIALOGO SOCIO LABORAL Y LA CONCERTACION.* ESTA ORIENTADO A LA BUSQUEDA DE LOS CONSENSOS ENTRE LOS ACTORES SOCIALES (Gremios Empresariales, Organizaciones Sindicales y Gobierno).* DEMOCRATIZA LAS RELACIONES LABORALES.* PROMUEVE LA PAZ SOCIAL.* CONTRIBUYE AL CRECIMIENTO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA REGION.
ACCIONES DESARROLLADAS
Se llevó a cabo la entrega del Premio “Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento” al Sr. Justino Raúl
Valdivia Alarcón, trabajador de 33 años de Experien-cia en Operaciones Metalúrgicas, de Southern Perú
Cooper Corporation.
ORGANISMOS ASISTENTES N° DE ASISTENTES
Organizaciones Sindicales 13
Organizaciones Empresariales 20
Otras Instituciones 07
TOTAL 44
- Lic. Jenny del Carmen Francia, Asesora del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.- Eco. Luis Alberto Oballe MoraAsesor de la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo.- Dr. Ronald Salazar MendozaAsesor del Despacho Ministerial- Dra. Yuri Cabezas LimacoAbogada de la Dirección General de Trabajo.Inauguración a cargo de :* Dr. Adolfo Alarcón Schroder, Director General de Derechos Fun-damentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Expositores
Taller “Mejorando Habilidades de Negociación:
Técnicas de Negociación”
5DRTPE
OBJETIVOS
Actualidad COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA
El Objetivo principal del Comité Directivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CDRPETI de la Región Tacna es el de realizar actividades de coordinación, evaluación y efectuar el seguimiento de las acciones y esfuerzos desplegados a favor de la prevención y erradicación del Trabajo Infantil de la Región de Tacna, así como formular propuestas de políticas en el tema de trabajo infantil.
I Seminario Internacional de Erradicación del Trabajo Infantil
“ I SEMINARIO Internacional de Erradicación del Trabajo Infantil” llevada a cabo el 17 de junio del presente en el
Teatro Municipal de Tacna. En la cual asistieron cerca de 242 personas , entre ciudadanos peruanos y chilenos.
Dra María Katia Romero, Coordinadora del Programa Internacio-
nal de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil- IPEC-OIT
Dra María Katia Romero, Coordinadora del Programa Internacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil- IPEC-
OIT, Hno Pedro Saiz, Director de la Asociación Centro Cristo Rey del Niño y del Adolescente, Lic. Rosana Reynoso Guillermo
Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Dr. Guillermo Fustamante , ex Director del Comité Di-
rectivo Nacional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil -CPETI, Dra. Manuela García Cochagne- Ministra de Tra-
bajo y Promoción del Empleo, Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez Directora Regional de Trabajo- Tacna, Representante de la Red
de Infancia d Arica y Parinacota-Chile, Abog. Luis Miguel San Roman Director de Prevención y Solución de conflictos laborales
6DRTPE
COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA
MARCHA: de sensibilización contra el trabajo infantil, la misma que, se realizó el día 17 de Junio del 2011 con la Participación de la banda de la Institución Educativa Particular “CIMA”, Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CDRPETI – TACNA, Asociación Centro Cristo Rey del Niño y el Adolescente, Centro Educativo Nuestra Señora de Fátima, Colegio Cristo Rey, Institución educativa Particular CIMA, Programa Pro Joven, Delegación de la Empresa Ladrillera Martorell S.A.C., y el Instituto Superior Tecnológico Francisco de Paula Gonzáles Vigil, participó con la Danza Típica de Tarata.
MARCHA DE SENSIBILIZACIÓN
Stand’s Institucionales para difundir el rol del Estado frente a los niños trabajadores
I FERIA INSTITUCIONAL DEL ROL DEL ESTADO FR-ENTE AL TRABAJO INFANTIL Y ACCIÓN CIVICA: La
Feria se ubicó en la Plaza Mac Lean, frente al Frontis del Teatro Municipal de Tacna, participaron siete institucio-
nes, CDRPETI –Tacna, Programa Pro Joven, Defensoría Pública, Defensoría del Pueblo, RENIEC,
DEMUNA, Asociación Centro Cristo Rey del Niño y del Adolescente.
I Feria de Stand Institucionales de el Rol del
Estado por los niños, llevada a cabo el 17 de
junio del presente.
7DRTPE
COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA
Acción Cívica “Entrega de útiles escolares, mochilas, maletines a los niños trabajadores“ - Sustituyendo el estudio por el trabajo.
Operativo de Inspección Laboral “Por la Erradicación del trabajo Infantil“
Se realizaron donaciones que consistieron en mochilas, maletines canguros y cartucheras. Habiendo sido entregado en acto
público a los niños trabajadores de extrema pobreza, así como también útiles escolares.
Operativo conjunto de inspección preventiva en talleres mecánicos y otros a fin de verificar y/o constatar el Trabajo infantil el 17 de junio del presente, donde se fiscalizaron a 7 menores de edad que eran trabajadores. Participando: Ministra de Trabajo Manuela García Cocha-gne, Directora Regional de Trabajo - Tacna Mstr Eliana Vásquez Ordoñez, Fiscalía de Prevención del Delito, y
Policia Nacional del Perú
8DRTPE
COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA
“Hemos reaalizado 13
Capacitaciones de Prevención y
Erradicación en Trabajo Infantil
en las escuelas nocturnas de Tacna ”
Ciclos de charlas de capacitación en Centros Educativos Nocturnos (CEBA)
I TRIMESTRE
CARPAS BENEFICIARIOS
12 1089
II TRIMESTRE
CARPAS BENEFICIARIOS
09 1094
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Dirección de Prevención y Solución de Conflictos a través de la Sub-Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador; orienta su meta principal a la difusión de normas respecto al marco jurídico Nacional e Internacional que regu-la, el trabajo de niños y adolescentes, así como la protección jurídica frente al Trabajo Infantil, por ello se han realizado las siguientes Carpas en el Mercado Cenepa Distrito de Gregorio Albarracín y Acción Cívica en C.P. A. B. Leguía..
Se han realizado un Ciclo de Charlas en los Centros Educativos Noc-turnos, con motivo de haberse conmemorado el día 12 de Junio del 2011, el “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”.y un I Seminario In-ternacional de Erradicación del Trabajo Infantil, con la Participación del Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil IPEC, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como la Red de Infancia de Arica y Parinacota – Chile;, Comité Directivo Na-cional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CPETI, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Comité Direc-tivo Regional para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil CDRPETI –Tacna, Asociación Centro Cristo Rey del Niño y del Ado-lescente de Tacna.
Charla por haberse conmemorado el “Día Mundial contra el Trabajo Infantil”. Realizado el día 01 de
Junio del presente, llevado a cabo en la Insti-tución Educativa Jorge Basadre Grohmann
Se entrego donaciones que consistieron en mochilas, maletines, canguros, cartucheras y útiles escolares que fueron entregados a los
niños trabajadores.
Carpas Móviles
S/. 435,462.8
9DRTPE
Esta Dirección se encarga de coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnicas administrativas, así como, aplicar la Política Nacional y Regional en materia de Inspección del Trabajo, así como en las relaciones colectivas e individuales de trabajo, promoviendo el diálogo, la conciliación y el arbitraje como medios de solución de los conflictos que se puedan suscitar en las relaciones laborales de las dependencias a su cargo como son: • Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo.• Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita.• Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Sub Dirección de Registros Generales.
Dirección de Prevención y solución de conflictos Laborales
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, es el Órgano de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, el que a su veces Órgano de Línea que depende de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna.
¿Qué funciones cumple?
Resuelve los recursos de Apelación planteados en contra de Autos y Resoluciones Sub Directorales expedido sobre:
• Procedimientos de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo y otros trámites a cargo de la Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo. • Procedimientos de Negociación Colectiva a cargo de la Sub Direc-ción de Negociación Colectiva.
COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA
Monto de Multas
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Resolución de Multas Confirmadas N/C S/. 435,462.8
S/. 435,462.8
Se Expidieron 77 Resoluciones.
De las cuales 68 multas fueron
confirmadas por incumplimiento a las
normas laborales.
2 por inasistencia a la audiencia de
conciliación
7 Fueron declaradas nulas
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Resolución de Multas Confirmadas 18 70
0
10
20
30
40
50
60
70
80
PROGRAMADO
EJECUTADO
18
70
Resolución de Multas Confirmadas
“El monto de las multas impuestas fueron de S/. 435,462.8”
Resolviendo en
Segunda Instancia
10DRTPE
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Se realizaron 11 Reuniones Extraprocesales y se llegaron
a un acuerdo con 7 de ellas, las cuales detallamos a
continuación:
- Constructora Flores E.I.R.LTDA - 52 Trabajadores
Beneficiados.
- Consorcio P & P - 90 Trabajadores Beneficiados.
- Vigilancia y Protección S.A - 15 Trabajadores
beneficiados.
- Gobierno Regional de Tacna - 236 Trabajadores
beneficiados.
- Consorcio P & P - 71 Trabajadores beneficiados.
- Peruana de Vigilancia y Protección S.A- 13 Trabajadores
beneficiados.
- Consorcio Boca del Rio - 54 Trabajadores beneficiados
REUNIONES EXTRAPROCESALES
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Reuniones Extraprocesales 04 11
0
2
4
6
8
10
12
Programado
Ejecutado
04
11
Conflicto solucionado con Expediente Extraproceso N° 008-2011-DPSC, sobre el pago de salarios adeudados y
reintegros entre el Gobierno Regional de Tacna y traba-jadores de construcción civil.
Se programaron 8 y se ejecutaron 13, habiendo
capacitado a 1,288 personas , habiendo programado solo
625 personas.
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Charlas de Capacitación 08 13
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
NÚMERO DE PERSONAS CAPACITADAS
0
200
400
600
800
1000
Programado
Ejecutado
625
819
Seminario denominado “Difundiendo las Obligaciones Laborales de los Trabajadores de las Instituciones Educativas del Régimen Laboral
Privado”, la misma que se llevo a cabo los días 14 y 15 de abril del 2011
en el Auditorio Guido Fernández de Córdova de la UPT.
11DRTPE
El Sistema de Inspección del Trabajo tiene dentro de sus principales funciones la vigilancia y la exigencia del cumplimiento de las normatividad sociolaboral, así como la orientación y asistencia técnica en materia sociolaboral.En Ejercicio de sus funciones y cuando las circunstancias o conducta del empleador o sus representantes así lo justifiquen la autoridad administrativa de trabajo competente podrá solicitar autorización judicial para el ingreso al lugar o centro de trabajo, en cuyo caso, la autorización respectiva podrá disponer el apoyo de la autoridad policial para el cumplimiento de las diligencias solicitadas.Corresponde al Sistema de Inspección del Trabajo el ejercicio de las funciones mencionadas y de aquellas otras competencias que le encomiende el ordenamiento jurídico sociolaboral, cuyo ejercicio no podrá limitar el efectivo cumplimiento de la función de inspección ni perjudicar la autoridad e imparcialidad de los inspectores de trabajo.
SUB DIRECCION DE INSPECCION,SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Funciones
Tiene por objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales de trabajo y de las normas de seguridad en el centro de trabajo, teniendo como finalidad la prevención de los conflictos laborales que se cumple a través de las siguientes acciones:- Supervisión del cumplimiento de las normas legales y convencionales en materia de trabajo y de las normas de seguridad y salud en el centro de trabajo.- Orientación sobre los derechos y deberes que corresponden a trabajadores y empleadores del régimen laboral de la actividad privada.- Obtención de información acerca de los vacíos legales que surjan en la en la legislación laboral vigente.
Objetivo de la Función Inspectiva
La Función de Vigilancia y cumplimiento de las normas
sociolaborales
privada o de regimenes especiales.Como consecuencia de la función general, se derivan las siguientes funciones especiales:a) La ordenación del trabajo y relaciones sindicales, lo cual incluye los derechos fundamentales en el trabajo, las normas en materia de relaciones laborales individuales y colectivas, las normas sobre protección, derechos y garantías de los representantes de los trabajadores en las empresas.b) La vigilancia y el cumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales y las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo de dicha materia.c) La fiscalización y exigencia del cumplimiento de las normas sobre colocación y empleo, las normas relativas a las migraciones laborales y el trabajo de extranjeros y, finalmente sobre empresas de intermediación laboral.d) La comprobación del cumplimiento de las normas relativas al empleo y la formación para el trabajo.e) Fiscalización sobre el trabajo infantil, el cual comprende el cumplimiento de las normas sobre el trabajo de niños y adolescentes.f ) Vigilar el cumplimiento de las prestaciones de salud y del sistema previsional.g) La Fiscalización sobre el trabajo de personas con discapacidad.
La función de vigilancia y cumplimiento de las normas laborales, implica que el Sistema de Inspección del Trabajo debe velar y exigir el cumplimiento tanto de las normas con rango de ley, como de las reglamentarias, así como de las normas convencionales y condiciones contractuales, ya sea que provengan del régimen común de la actividad
“Una inspección de trabajo eficaz constituye la garantía más segura de que se cumplen las normas internacionales y nacionales de trabajo no sólo de Iure, sino también de facto.”
Operativo de Inspección Laboral para verificar el trabajo de menores, identificando un adolescente de 16 años sin
autorización para trabajar manipulando sustancias tóxicas sin implementos de seguridad.
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Reuniones Extraprocesales 04 11
Inspecciónn realizada en centros comerciales en la av. Circunvalación
12DRTPE
ACTUACIONES INSPECTIVAS DE INVESTIGACIÓN
NORMATIVAS SOCIOLABORALES
SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
De Oficio (Programadas por la Autoridad Laboral) 301 303
A Petición de Parte (Origen Externo o
Denuncia).130 248
0
50
100
150
200
250
300
350
Programado
Ejecutado
301
303
Actuaciones Inspectivas de Oficio
Actuaciones Inspectivas
a Petición de Parte
Son diligencias que se realizan con el fin de comprobar el cumplimiento de las normas sociolaboral. En caso de que se compruebe algún incumplimiento, se dispondrá la adopción de las medidas necesarias para garantizar o promover su cumplimiento. Estas diligencias pueden estar orientadas a verificar el cumplimento de las obligaciones laborales individuales ya sean en CTS, gratificaciones, etc., de acuerdo con las fechas en que debe ser cumplidas. En este tipo de visitas de inspección se podrán llevar a cabo sin previo aviso e incluso sin la presencia del empleador, su representante, los trabajadores olas organizaciones sindicales.
0
50
100
150
200
250
Programado
Ejecutado
130
248
0
100
200
300
400
500
600
Programado
Ejecutado
460
551
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Número de Ordenes de Inspección 460 551
Número de Ordenes de Inspección MATERIA
I SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Número de Trabajadores beneficiados con las
InspeccionesN/C 2810
0
30
60
90
120
150
Programado
Ejecutado
52
122
Número de Trabajadores beneficiados con las
Inspecciones
Actas de Infracción por vulneración del ordenamiento jurídico
sociolaboral
Procedimientos Sancionadores
0
30
60
90
120
150
Programado
Ejecutado
52
122
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Procedimientos Sancionadores 52 122
* Monto de Multas Primera InstanciaS/. 1,212,929.35
13DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Ordenes de Inspección N/C 11
Ordenes de Inspección
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
Programado Ejecutado
02 02
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo02 02
Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Trabajo de Adolescentes
0
1
2
3
4
5
6
Programado
Ejecutado
0406
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Autorizaciones de Trabajo Adolescentes 04 06
Autorización de Trabajode Adolescentes
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Ordenes de Inspección para Trabajo de Adolescentes
N/C 07
Ordenes de Inspección para Trabajo de Adolescentes
Operativo conjunto de inspección preventiva en talleres mecánicos y otros a fin de verificar y/o constatar el Trabajo infantil 17 de junio del pre-sente, con la participación de la Ministra de Trabajo Director de Inspección general, Directora Regional
de Trabajo de Tacna, Ministerio Público y PNP.
Operativo de Inspección Laboral para verificar el trabajo de menores en el reciclado de basura.
14DRTPE
La Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador, es un servicio público a cargo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, que tiene como objeto la difusión de la legislación laboral, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo, así como la prevención de los conflictos.
SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR
Sub- Dirección de Defensa Gratuita yAsesoría del Trabajador
Principales Funciones
• Área de Consultas su función es la de brindar un servicio de asesoría y orientación a los trabajadores y empleadores en el conocimiento, cumplimiento y apli-cación de la normatividad laboral vigente.. La Difusión de la Legislación está referida a la legis-lación laboral, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, y a la prevención y solución de conflictos men-diante la absolución de consultas.• Brindar servicio de asesoría legal y orientación a los trabajadores, ex trabajadores de escasos recursos económicos, respecto del reclamo judicial de derechos y beneficios originados en una relación laboral.• Patrocinio Gratuito• Realizar cálculos de liquidación de los derechos que reclaman los usuarios, utilizando los aplicativos infor-máticos.• Realizar diligencias de conciliación para la solución de los reclamos de los usuarios.• Promover las citaciones a conciliación.• Brindar Charlas informativas y de capacitación en ma-teria laboral.
* Hemos Beneficiado a 602 personas con nuestras Charlas
Informativas
Difundiendo la Legislación Laboral a las Trabajadoras del Hogar.
Carpa Móvil descentralizando funciones
15DRTPE
Consultas Laborales
SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Atención de Consultas al Trabajador 3180 5339
Atención de Consultas al Empleador 300 440
Esta área absuelve consultas de manera directa o por teléfono a trabajadores y a empleadores, así mismo cumple con difundir la Legislación Laboral, Seguridad Social, Salud y Seguridad en el Trabajo. Habiéndose descentralizado ésta función a través de la Carpa Móvil.
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Programado
Ejecutado
3180
5339
Atención de Consultas al Trabajador
0
100
200
300
400
500
Programado
Ejecutado
300
440
Atención de Consultas al Empleador
Conciliaciones
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Conciliaciones solicitadas 150 327
Audiencias Conciliadas 24 62
0
50
100
150
200
250
300
350
Programado
Ejecutado
150
327
Conciliaciones solicitadas 0
10
20
30
40
50
60
70
80
Programado
Ejecutado
24
62
Audiencias Conciliadas
La conciliación puede ser solicitada por el trabajador, ex trabajador, la organización sindical, empleador o por ambas partes; está destinada a promover el acuerdo entre empleadores y trabajadores o ex trabajadores a fin de encontrar una solución autónoma a los conflictos que surjan en la relación laboral. La asistencia del trabajador y del empleador a la Audiencia de Conciliación es de carácter obligatorio.
LiquidacionesMATERIA
I SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Calculo de liquidaciones 252 252
Esta área tiene como función calcular a título informativo, a través del sistema automatizado de liquidaciones, el monto de derechos y beneficios sociales del régimen laboral de la actividad privada y otros que se implementen, sobre la base de la documentación e información que proporcione el trabajador.
CONSULTAS ABSUELTAS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ACTIVIDADES PERSONAS BENEFICIADAS AL I SEMESTRE
Difusión de legislación de las Personas con Discapacidad 36
Absolviendo Consultas sobre la Legislación de las personas con Discapacidad en
carpas moviles descentralizadas.
16DRTPE
Patrocinio Jurídico Gratuito
El Patrocinio Jurídico Gratuito está a cargo de Defensoras Laborales de Oficio, brinda el servicio de defensa legal de trabajadores y ex trabajadores de escasos recursos económicos, respecto del reclamo judicial de derechos y beneficios originados en una relación laboral y seguridad social.
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Absolución de Consultas del Proceso Laboral 78 244
Audiencias Asistidas 24 55
Notificaciones Atendidas 180 347
0
50
100
150
200
250
Programado
Ejecutado
78
244
0
10
20
30
40
50
60
Programado
Ejecutado
24
55
0
50
100
150
200
250
300
350
Programado
Ejecutado
180
347
Absolución de Consultas del
Proceso Laboral
Audiencias Asistidas
Notificaciones Atendidas
SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR
ACTIVIDADES PERSONAS BENEFICIADAS AL I SEMESTRE
Difusión de la Legislación a Trabajadoras del Hogar 460
CONSULTAS ABSUELTAS A TRABAJADORES DEL HOGAR
CONSULTAS ABSUELTAS A MYPES
ACTIVIDADES PERSONAS BENEFICIADAS AL I SEMESTRE
Difusión de legislación del Régimen MYPES 254
Premiación por el Día de la Trabajadora del Hogar al mejor Plato Típico, realizado el día 27 de marzo del presente año.
Abso lv iendo Consultas
sobre la Legis-lación Laboral
en Carpas Moviles en los diferentes dis-tritos de la ciu-dad de Tacna.
Stand de Difusión sobre la Legislación de las MYPES
17DRTPE
Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales
SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y REGISTROS GENERALES
• La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales esta cargo de la tramitación de los procedimientos relacionados a la constitución de las organizaciones sindicales de 1er, 2do y 3er nivel, otorgando el registro sindical tanto a las del sector privado como a las de régimen público, así como el reconocimiento de sus miembros de juntas directivas, y todo lo relacionado con la vida sindical misma.
• Cumple un rol dinámico en la prosecución de los pliegos de reclamos a través de los procedimientos de negociación colectiva, rol asignado por el estado en la etapa de juntas de conciliación, procurando que sus diferencias entre las comisiones negociadores tengan objetivos comunes y se expresen en acuerdos que signifiquen preferentemente productividad, capacitación, mejoras económicas y lo relacionados a las condiciones de trabajo que se les debe de dar a los trabajadores para el cumplimiento de su labor.
. Tiene a su cargo la aprobación de los R.I.T. Reglamento Interno de Trabajo, documento administrativo importante donde se plasman los principales derechos y obligaciones que las partes tienen que obser-var en la prestación de sus labores.
Principales Funciones
La Sub Dirección de Negociaciones Colectivas y Registros Generales regula la Libertad Sindical, el Derecho de Sindicación, La Negociación Colectiva y la Huelga.
• Cuando se presente los plazos de huelgas está a cargo de sus calificación y procedimiento declarando la legalidad de este derecho constitucional o su ilegalidad cuando no se cumplen los requisitos para su procedencia.• Tiene a su cargo la aprobación de contratos de trabajadores extranjeros, declarando su aprobación o desaprobación cuando no se cumplen con los requisitos legales.• En el área de registro tiene a su cargo el registro de los contratos sujetos modalidad, a través del sis-comoda, así como todas las comunicaciones que efectúan las empresas y trabajadores que tengan la obligación de hacerlo.. Cumple igualmente la función de orientar a todos los trabajadores sobre procedimientos que son de su competencia, referidos a la negociación colectiva, la sindicación, la huelga, el registro de contratos de trabajo sujetos a modalidad.• Registrar, refrendar y aprobar los Contratos de Trabajo presentados y que estén contenidos en el TUPA Institucional.• Expedir la documentación que acredite la condición de trabajador migrante andino a quienes ostenten dicha calidad.• Sellar libros de actas, afiliación y contabilidad de las organizaciones sindicales así como registrar comu-nicaciones de reforma de estatutos de las mismas.
Reunión de los representantes de la
Municipalidad distrital Gregorio Albarracín Lanchipa, con las organizaciones sindicales de la
actividad de construcción civil, en
la cual participó la Autoridad de Trabajo
a petición de la Gerencia Municipal
18DRTPE
La junta directiva tiene la representación legal del sindicato y estará constituida en la forma y con las atribuciones que determine el estatuto. Para ser miembro de la junta directiva se requiere ser trabajador de la empresa.
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Pronunciamientos de Decretos 310 451
Pronunciamentos de Decretos
Reunión de Negociación
Colectiva seguida entre
la empresa EGESUR y el Sindicato de Trabajadores
Centrales de Aricota y
Anexos,
Cambio de Juntas Directivas
Resgistro de Contratos de Extranjeros
Delegados de Obra
En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo.
SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y REGISTROS GENERALES
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Cambios de Juntas Directivas 06 09
Registro de Contratos Sujetos a Modalidad
La contratación de trabajadores extranjeros está sujeta al régimen laboral de la actividad privada y a los límites que establece la presente Ley y sus servicios están comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada. El contrato de trabajo y sus modificaciones deben ser autorizados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos Extranjeros 15 23
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos Sujetos a Modalidad 9000 9339
0
100
200
300
400
500
310
Programado
Ejecutado
451
0
100
200
300
400
500
310
Programado
Ejecutado
451
Programado Ejecutado
21 23
0
5
10
15
20
25
Programado
Ejecutado
15
23
0
2000
4000
6000
8000
10000
Programado
Ejecutado
9000
9339
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad tienen una duración determinada es decir cuentan con una fecha de inicio y una fecha de termino podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada
para la resolución de su Pliego de Reclamos, realizada el día 30 de mayo de 2011.
Mediante los decretos se impulsa el desarrollo de los procedimientos
sometidos a su conocimiento,
disponiendo actos procesales de simple
trámite.
19DRTPE
La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, es el órgano de línea encargado de ejecutar las acciones de política sectorial, en materia de empleo, formación profesional y de los nuevos emprendimientos.
Principales Funciones
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
- Diseñar, implementar, ejecutar en la fase piloto y coordinar programas y proyectos de promoción del empleo y formación profesional con énfasis en los grupos vulnerables de la población y coordinar con los programas existentes.- Investigar y evaluar la dinámica ocupacional de la Región y la prospectiva tecnológica sectorial mediante la ejecución de encuestas y otros instrumentos estadísticos, en relación a la oferta y la demanda laboral y coordinar un sistema de difusión sobre la situación del mercado laboral y su vinculación con otros mercados.- Formular, coordinar y proponer la normatividad en materia de normalización y certificación laboral.- Coordinar, regular y supervisar los sistemas de intermediación laboral públicos y privados, su articulación con el sistema de formación profesional y coordinar los programas de orientación laboral y ocupacional que brinda las entidades públicas y privadas.- Coordinar, ejecutar y supervisar la certificación ocupacional del empleo y la normalización de competencias laborales, concertar el desarrollo de planes de los programas y actividades regionales y locales en materia de su competencia.- Controlar y supervisar la ejecución de los Programas de Empleo y Formación Profesional.- Proponer el perfeccionamiento de los instrumentos normativos internos emitidos para la adecuada ejecución de la política y normatividad en materia de empleo, formación profesional.- Coordinar y concertar el desarrollo de planes, programas y actividades regionales y locales en materia de empleo y formación profesional.- Proponer convenios y alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas en materia de empleo y formación profesional que tenga
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DE EMPLEO
0
1
2
3
4
5
6
Programado Ejecutado
06 06
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo 06 06
Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo
Incorporación de nuevas empresas
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
Programado
Ejecutado
01
03
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Incorporación de nuevas empresas 01 03
Feria Laboral realizada en el distrito del Alto de la Alian-za, donde se brindo asesoría en la búsqueda de empleo
La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, encargada de ejecutar la política de Promoción del Empleo del Sector, conllevando la implementación de diversos programas sociales como son el Programa de Constitución Empresas, el Servicio Nacional del Empleo, Registros Administrativos de: Modalidades Formativas Laborales, Registro Nacional de Empresas y Entidades que Realizan Actividades de Intermediación Laboral, Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo, Empresas Contratistas y Empresas Promocionales; y la realización de la Encuesta Nacional sobre Variación Mensual del Empleo.- Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, formular, supervisar y evaluar la política Regional de promoción del empleo y formación profesional y de los nuevos emprendimientos, en coordinación con instituciones públicas y privadas.- Incorporar la promoción del empleo productivo en los planes de desarrollo regional concertados.- Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del empleo, capacitación, y formación profesional, promoviendo la normalización y certificación de competencias laborales.- Elaborar y difundir información en materia de trabajo y promoción del empleo.
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos Extranjeros 15 23
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos Sujetos a Modalidad 9000 9339
20DRTPE
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
CONSTITUCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE EMPRESAS
ACTIVIDADES META AL I SEMESTRE
Atención a Usuarios 720
Constitución Micro-empresas 181
Charlas / Eventos de Capacitación 03
La Dirección Regional de Trabajo brinda asesoría técnico legal en constitución de empresas juridicas; sus usuarios se benefician con la elaboracion de la minuta de constitución en forma gratuita y una tarifa social reducida en los gastos notariales de constitución merced a un convenio con el Colegio de Notarios de Tacna.
* En espera del traspaso de funciones al Sector de
Producción.
MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación Y formación profesional. Fue creada con el propósito de fomentar la formación profesional y capacitación laboral en sus diversas modalidades.
ACTIVIDADES META AL I SEMESTRE
Registro de Programa anual de Capacitación
Laboral Juvenil06
Presentación de Convenios 500
* Prácticas Pre- Profesionales 130
* Prácticas Profesionales 332
* De la Capacitación Laboral Juvenil 38
Las Modalidades Formativas Laborales son: Capacitación Laboral Juvenil, Prácticas Pre-Profesionales, Prácticas Profesionales.
Los Beneficios que tienen las personas que acceden a las Modalidades Formativas Laborales son: Una subvención económica mínima vital al mes, seguro contra enfermedades y accidentes.
PROGRAMA DE DIFUSIÓN DISEL
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Difusión de publicaciones del PEEL 08 10
Coordinación con medios de comunicación 08 13
Elaboración de Hojas Informativas Virtuales 06 06
REGISTRO NACIONAL DE AGENCIAS PRIVADAS DE EMPLEO
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Empadronamiento de las Agencias Informales. 01 01
Autorizaciones de Funcionamiento. 02 04
Antes de iniciar sus actividades, cualquier empresa que quiera trabajar en el rubro de agencia de empleo deberá inscribirse en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE), presentando una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo competente en el lugar donde desarrollarán sus actividades.
Asesoría en consti-tución de Empresas en el distrito de Gre-gorio Albarracín, el
día 30 junio de 2011
Charla de constitución de Empresas a la Asociación de Discapacitados del distrito
del Alto de la Alianza- ADISSA
21DRTPE
¿Buscando
Empleo?
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE TACNA (SENET - TACNA)
¿Qué es el Servicio Nacional del Empleo?Es un Servicio gratituito que articula los programas y servicios de empleo y capacitación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, facilitando oportunidades en el mercado de trabajo.
Te esperamos en :
Calle
Blondel N° 50 - Oficina 115
OBJETIVOS
Facilitar la colocación de personas que buscan un empleo digno y productivo, con énfasis en los grupos sociales vulnerables, vinculándolas con los requerimientos de personal del sector público y privado, mejorando su empleabili-dad a través de los servicios e instrumentos de asesoría e informaciónFeria Laboral realizada en el distrito de Gregorio
Albarracin Lanchipa, el día 30 de Junio del 2011.En esta actividad se atendió a 350 personas que
accedieron a los servicios que ofrece el programa a través de orientación en la Bolsa de Trabajo
No sabes que camino tomar ¿...? Nosotros te enseñamos
el camino
Accede a nuestros
servicios
Empresas del Sector Privado participando de la Reunión Empresarial, organizada por
el Senet
Servicio de Intermediación laboral
El Servicio de Intermediación busca vincular a las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo con las empresas que presentan necesidades de personal.A través de las oficinas del SENET regionales y locales (presencial) y el portal electrónico Empleos Perú: www.empleosperu.gob.pe.
Servicio de Asesoría para la búsqueda de empleo (ABE)
Orienta a los buscadores de empleo en estrategias efectivas de búsqueda de empleo que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo, y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado; posibilitando que éstos puedan insertarse en un puesto de trabajo en forma autónoma.
Servicio de Información del mercado de Trabajo
Te permite conocer:- Las funciones de tu puesto de trabajo.- Remuneraciones promedio del sector.- Principales características de las vacantes ofrecidas.- Proporciona información útil a los buscadores de empleo, a las empresas, trabajadores, entidades de capacitación, entre otros, para una mejor toma de decisiones de estos agentes en el campo laboral y de capacitación.
Servicio de Orientación Vocacional e Información
Ocupacional
Es un servicio que ayudará a elegir la carrera profesional, técnica u ocupacional que se ajuste mejor a tus características personales. Para ello te ofrece asesoría y orientación.- Esta dirigido a estudiantes de 4° y 5 ° año de educación secundaria de colegios estatales.- A Jóvenes como tú entre los 16 y 24 años de edad interesados en descubrir su perfil vocacional.
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
22DRTPE
ASESORIA EN LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE TACNA (SENET - TACNA)
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
Programado
Ejecutado
1044
2759
Servicio Nacional de Empleo
UsuariosAtendidos
Feria Laboral realizada en el distrito de
Ciudad Nueva, donde se
atendió a 520 personas que accedieron a los servicios que ofrece
el programa a través de orientación
en la Bolsa de Trabajo.
Intermediación Laboral
0
200
400
600
800
1000
Programado
Ejecutado
870
942
Oferta (Buscadores de Empleo Inscritos)
Feria Laboral realizada en el Distrito
del Alto de la Alianza el día 27 de Marzo
del 2011
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Oferta (Buscadores de Empleo Inscritos) 870 942
Personas Colocadas 440 441
0
50
100
150
200
Programado
Ejecutado
25
152
0
100
200
300
400
500
Programado Ejecutado
440 441
Personas Colocadas
Empresas Nuevas
Promoción y Difusión
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Empresas Nuevas 25 152
Eventos Empresarial (lonches) 01 01
Ferias Laborales 02 03
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Programado Ejecutado
01 01
Evento Empresarial
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
ProgramadoEjecutado
0203
Ferias Laborales
23DRTPE
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE TACNA (SENET - TACNA)
SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL
MATERIAI SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Alumnos Evaluados 900 974
Instituciones Educativas Beneficiadas 09 15
Taller de Reflexión Vocacional 13 37
Taller de Orientación Vocacional 13 26
Participantes Feria de Orientación Vocacional 500 2000
Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, Directora Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo, dando las
palabras de inaugu-ración de la Feria de
Orientación Voca-cional e Información
Ocupacional.
0
200
400
600
800
1000
ProgramadoEjecutado
900974
Alumnos Evaluados
Estudiantes visitando los
diferentes Stand de la feria. Se ha logrado orientar a 2,204 estudi-
antes de los últi-mos años de ed. secundaria de
34 Instituciones Educativas.
0
3
6
9
12
15
Programado
Ejecutado
9
15
Instituciones Educativas
Beneficiadas
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Programado
Ejecutado
13
37
Taller de Reflexión Vocacional
0
5
10
15
20
25
30
Programado
Ejecutado
13
26
Taller de OrientaciónVocacional
0
500
1000
1500
2000
Programado
Ejecutado
13
2000
Participantesen FeriaLaboral
ASESORIA EN LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO
0
200
400
600
800
1000
Programado
Ejecutado
609
801 En esta Feria Laboral se atendió a 367 personas que accedieron a los servicios
que ofrece el programa a través de orientación en la Bolsa de Trabajo.
Atención Personalizada
Te Instruimos en la búsqueda
de empleo
Talleres
0
10
20
30
40
50
60
Programado Ejecutado
56 60
0
5
10
15
20
25
30
Programado Ejecutado
27 30
EntrevistasRadiales
24DRTPE
OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)
Observatorio Socio Económico Laboral
ANTECEDENTES
En el VIII Comité de Frontera Perú-Chile, lleva-do a cabo del 3 al 5 de diciembre del 2007, se asumió el compromiso de Implementación del Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) en Tacna, compromiso mantenido en el XI Co-mité de Frontera llevado a cabo los días 24 y 25 de Noviembre de 2010.
CreaciónCon fecha 25 de mayo de 2011, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, con el Apoyo de FONDOEMPLEO, implementó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Tacna, y del Gobierno Regional de Tacna, quien cedió en uso la Oficina donde funciona, de ésta manera después de 3 años, se honro dicho compromiso, inaugurando la oficina.
El OSEL Tacna cuenta con la asistencia técnica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Este observatorio busca ser una fuente de consulta permanente, confiable y de asesoría técnica para todos los agentes sociales, genera datos especializados y oficiales sobre el mercado laboral y formativo que contribuya a la elaboración de políticas y procesos de participación a favor del desarrollo regional promoción de empleo decente, nos permite identificar la situación del empleo, el sub-empleo, el problema migratorio entre otros.
Acciones del Osel Ventajas del Osel
Recopilar y analizar información estadística, laboral y económica sobre la
región Tacna.
Mejor toma de decisiones de los principales actores económicos de la Región, permitiendo
un mejor posicionamiento y respaldo institucional.
Generar información especializada sobre el mercado laboral y formativo.
Herramienta que permite la planificación en torno a las demandas laborales de la Región.
Difundir información socio económica y laboral.
Mayor articulación entre actores locales y regionales.
Acciones del Osel Ventajas del Osel
Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores
socio económicos y laborales.
Mayor conocimiento de la oferta y demanda en el mercado laboral
regional.
Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la
RED OSEL de manera interactiva, que permita obtener un panorama
nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades.
Servir como insumo para el diseño e implementación de políticas para el fomento del empleo en la región.
Representantes del sector Público y Privado participan-do en la Inauguración del Observatorio Socio
Económico Laboral (OSEL), el 25 de mayo del 2011.
Develación de la placa de inauguración por la Direc-tora General de Promoción del Empleo Eco. Elizabeth
Cornejo Maldonado, Directora Regional de Trabajo Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez, y el Gobernador Sr. Raúl
Urviola Hanni.
Oficina del OSEL Implementado y con recursos para su funcionamiento
25DRTPE
OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)
Reuniones de Trabajo 25 de Mayo de 2011, a horas 11.00 a.m., se sostuvo una reunión de trabajo, para evaluar los avances de los acuerdos establecidos en el XI Comité de Frontera, y solicitar la participación de una mesa de trabajo en Arica con el Servicio Nacional de Capacitación SENSE y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sobre la experiencia peruana en la creación de Observatorios Socio Económicos Laborales (OSEL).
Participaron en dicha reunión: Doña Elia Paoletti Aguilera, Relatora de la Sub-Comisión Desarrollo Social del XI Comité de Frontera Perú-Chile, y su equipo técnico de Arica y Parinacota, y por Perú, la Econ. Elizabeth Cornejo Maldonado, Directora General de Promoción del Empleo, Econ. Mauro Solis, Director de Investigación Socio Económica laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Dr. Jorge Monroy Macuaga, Director de Empleo y Formación Profesional, de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna.
03 de Junio de 2011, a horas 10.00 a.m., se asistió a la reunión de coordinación en CORFAL, Av. Azola No.1635-Arica, donde se arribo a acuerdos, sobre la asistencia técnica de la Dirección General de Promo-ción del Empleo y la Dirección de Investigación Socio Económica Laboral del Ministerio de Trabajo y Pro-moción del Empleo de Perú, quienes estarían a cargo de las exposiciones orientada al personal del Servicio Nacional de Capacitación (SENSE), así como de la Di-rección Regional de Trabajo de Arica y la SEREMI, para exponer los beneficios de contar con un OSEL en Arica, lo cual contribuiría favorablemente en las relaciones binacionales de intercambio de información en mate-ria de empleo, capacitación y migración.
Reunión de Trabajo Perú - Chile para evaluar acuerdos del XI Comité de Fronteras. el día 25 de
mayo del 2011.
Ministra de Trabajo Manuela Garcia Cochagne, en compañia de la Directora Regional de Trabajo Mstr.
Eliana Vasquez Ordoñez en las oficinas del OSEL Tacna
Reunión de coordinación en CORFAL-Arica, donde participo la Dirección
Regional de Trabajo-Tacna, Dirección General de Promoción del Empleo y la Dirección de Investigación Socio
Económica Laboral del MTPE
OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)
Acciones del Osel Ventajas del Osel
Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores
socio económicos y laborales.
Mayor conocimiento de la oferta y demanda en el mercado laboral
regional.
Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la
RED OSEL de manera interactiva, que permita obtener un panorama
nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades.
Servir como insumo para el diseño e implementación de políticas para el fomento del empleo en la región.
26DRTPE
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL - PROJOVEN TACNA
¿Qué es Pro-Joven?
PROJOVEN, es el Programa de Capacitación Laboral Juvenil del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, cuyo objetivo es brindar capacitación gratuita a jóvenes de 16 a 24 años, de escasos recursos económicos, facilitándoles el acceso al mer-cado laboral a través de capacitación técnica orientada a la demanda laboral.
FINALIDAD
Tiene la finalidad de ofrecer gratuitamente a los jóvenes, capacitación técnica y experiencia laboral, con el objetivo de mejorar sus oportunidades de ingreso al mercado laboral.Pro joven como programa social es una alternativa de solución al desempleo y subempleo de la población juvenil, para ello prioriza su atención a jóvenes de menores recursos económicos y escasa formación educativa.
Inicio en Tacna
Dando respuesta el Programa de Capitación Laboral Juvenil PROJOVEN del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Realiza sus operaciones por primera vez en la ciudad de Tacna en el mes de Marzo 2010, En este sentido se ha focalizado en lo que respecta a Tacna, los distritos con altos índices de pobreza y con un gran porcentaje de jóvenes, quienes se constituyen en el motor de las actividades productivas tanto del sector público y privado del país; jóvenes que por falta de recursos económicos no tiene la oportunidad de estudiar alguna carrera técnica que les permita ingresar al mercado laboral formal que garantice un trabajo digno y de esta manera mejorar su calidad de vida propia, la de su familia y su comunidad.
PROJOVEN EMPRENDEDOR, está dirigido a la po-blación joven, de 18 a 24 años de edad, sin distinción de género, acentuándose con mayor énfasis en dis-capacitados hasta 29 años y mujeres jóvenes que se encuentren en condición de pobreza y extrema pobreza.
Dirigido a:
Convenio con IPAE por presu-
puesto deS/. 253,900
Curso de For-mación Empre-sarial en tres
fases• Primera Fase
300 Jóvenes GIN• Segunda Fase
100 Jóvenes ISUN (los Mejo-res de la Primera
fase)• Tercera Fase 20 Los mejores Reciben los 20 capital semilla de S/. 2,800
Evento dirigido a los Jóvenes de la ciudad de Tacna, denominado “Sácale el jugo a tus IDEAS“, realizado
el día 03 de marzo del presente
27DRTPE
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL - PROJOVEN TACNA
En el presente año, el Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROJOVEN ha presentado a la coordinación del Proyecto de Promoción del Empleo, Reconversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú, proyecto de capacitación laboral juvenil, la misma que se detallan a continuación:
Convenio con Instituto Peruano de acción Empresarial
CURSOS DE: FORMACION EMPRESARIALLas Propuestas técnicas para el desarrollo del Programa de Formación Empresarial en la ciudad de Tacna, tienen como objetivo, generar capacidades emprendedoras en jóvenes en situación de pobreza; por lo que se ejecutan en el marco del Proyecto Joven Emprendedor, que es una línea de interven-ción de PROJOVEN; Las acciones para la ejecución de los cur-sos de formación se inician a finales del mes de febrero, con la suscripción del convenio de cooperación Interinstitucional entre la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico-Swisscontact- y el Instituto Peruano de Acción Em-presarial-IPAE, en fecha 16.02.2011 se suscribe otro convenio con la misma institución para el desarrollo del referido Pro-grama en las ciudad de Tacna.
La ejecución del Programa de Formación Empresarial se encuentra a cargo del Instituto Peruano de Acción Empresarial IPAE. El programa tiene como objetivo generar capacidades emprendedoras en jóvenes en situación de pobreza; para ello, utiliza la metodología de la Organización Internacional del Trabajo en temas de emprendimiento.
Programa de Formación Empresarial
Primera Etapa
Jóvenes Emprendedores “Generan Ideas de Negocio” La fecha de Inicio de la Capacitación de GIN fue el 28 de febrero 2011 y finalizo el 19 de marzoBeneficiarios que presentan perfil de idea de negocio:
266
Segunda Etapa
Jóvenes Emprendedores elaboran sus Planes de Negocio “Inicie su Negocio” La fecha de Inicio de la Capacitación del ISUN fue el 28 de marzo 2011 y finalizo el 26 de abril.Beneficiarios que presentan plan de negocio:
88
Convenio con SENATI por presupuesto S/. 210,000 Cursos de: Soldadura Eléctrica Básica (20), Instalaciones Eléctricas: Maquinas de Corriente Alter-
na(20), Operatividad de Maquinas de Costura para líneas de Producción (40), Mantenimiento Básico de Motores de Combustión Interna (40), Electricidad Automotriz (20).
* Al final de la capacitación se les inserta
por tres meses en periodo de prueba a Em-
presas Privadas con Contrato de
trabajo y todos los beneficios
de ley
Inauguración de los primeros negocios se realizó a partir del 23 de mayo con la presencia de Ministra de Trabajo Doctora Manuela García conjuntamente con la Directora regional de Trabajo Doctora Eliana Vásquez
*en la foto de Williams Alave - Negocio Arte Caña
Director Ejecutivo Doctor Maeg Arriola Escalante y la Di-rectora de Trabajo Eliana Vasquez entregando el cheque del capital Semilla a personas con capacidades diferentes.
28DRTPE
Centros de Formación Superior que participaron enla I Feria de Orientación Vocacional e Información Ocupacional
Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Instituto Superior Tecnológico Guillermo Almenara Martins
Instituto Superior Tecnológico Francisco Antonio de Zela
Universidad Privada de Tacna
Instituto Superior Tecnológico Francisco de Paula Gonzales Vigil
Instituto Superior Pedagógico José Jimé-nez Borja
Escuela de la Policía Nacional del Perú
29DRTPE
Centros de Formación Superior que participaron enla I Feria de Orientación Vocacional e Información Ocupacional
Instituto Superior Tecnológico Unitek Instituto Superior Pedagógico Francisco Lazo
Instituto Superior Tecnológico John Vonn Neumann
Instituto Superior Tecnológico Sistemas del Sur
Instituto Superior Tecnológico Centro de Formación Agrícola
Servicio Nacional de Adiestramiento para el Trabajo Industrial
Escuela de la Fuerza Aérea de Tacna
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INAUGURACIÓN DE OFICINAS DESCENTRALIZADAS DEL MTPE
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO TACNA
La mesa de Honor la integran: Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Dra. María del Rosario Villafuerte Bravo Directora General del Servicio Nacional del Empleo-MTPE, Dr. Javier Barreda Jara
Vice-Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral - MTPE, Ing. José Armando de la Flor Cam Gerente General del Go-bierno Regional de Tacna, Lic. Rosana Reynoso Guillermo Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna
Ministra de Trabajo Dra. Manuela García Cochagne monitoreando las oficinas del Servicio
Nacional de Empleo. (SENET-TACNA)
Develando la placa de
inaguración de las oficinas del SENET -
TACNA.
Directora Regional de Trabajo Mstr. Eliana Vásquez, Ing. José de la Flor Cam, Ing. Tito Chocano Presidente Regional de Tacna y Dra. María Villafuerte Directora General del Ser-vicio Nacional del Empleo-MTPE, involucrandose con la pro-
moción del empleo en la Región de Tacna.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Gobierno Regional de Tacna, Gerencia de Desarrollo Social, Dirección Regional de Trabajo- Tacna, sumando esfuerzos para pro-
mover el empleo a través del SENET.
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OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL
INAUGURACIÓN DE OFICINAS DESCENTRALIZADAS DEL MTPE
La mesa de Honor la integran: Econ. Elizabeth Cornejo Directora General de Promoción de Empleo del MTPE, Mstr. Eliana Vasquez Directora Regional de Trabajo, Raúl Urviola Gobernador de Tacna, Pablo Selamé Consul Adjunto de Chile
en Tacna, Econ. Mauro Solis Gonzales Director de Investigación Socio Económico Laboral, del MTPE.
Ministra de Trabajo Dra. Manuela García Cochagne monitoreando las oficinas del Observatorio Socio Económico- Laboral (SENET-TACNA)con la Directora Regional de Tra-bajo -Tacna Mstr. Eliana Vásquez
Ordoñez
Directora General de Promoción del Empleo-MTPE Eco. Elizabeth Cornejo Maldonado, Directora Regional de Trabajo Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez, inagurando
las oficinas del OSEL.
Funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Representantes del Consulado de Chile en Tacna, Funcionarios del Gobierno Regional de Tacna,
en el acto de presentación del OSEL.
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I JORNADA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MINERO
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de conformidad con lo que establece la Ley No. 29381 “Ley de Organización y Funcio-
nes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, y el art. 8 del D.S.No.009-2005-TR; como organismo suprasectorial, en la preven-ción de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo, coordinó
con el Ministerio de Energía y Minas, Dirección Regional Energía y Minas, la realización de la “I JORNADA INTERNACIONAL DE SEGURI-DAD Y SALUD EN EL TRABAJO MINERO”, como medio de controlar
y reducir los inminentes riesgos de Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo. El mismo que tuvo como objetivo capacitar a las Empresas Mineras, Contratistas, Sub-Contratistas, Comités de Seguri-dad y Salud Ocupacional, Brigadas de Emergencia y Rescate, Areas de Recursos Humanos, Organizaciones Gremiales. Auspiciado por la FITIM
para América Latina, Cementos Yura S.A. y otros.
Reconocimiento a la Ministra de
Trabajo Dra. Manuela García Cochagne por su trayectoria
en beneficio de la Seguridad y Salud en el
trabajo
Inaguración de la I Jornada Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Minero, participando en la mesa de honor: Dr. Rolando Medina Chavez-CENSOPAS, Don Fer-
nando López Sub - Secretario General de la FITIM-Ginebra, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez Directora Regional de Trabajo
-Tacna, en representación del Ing. Tito Chocano la Lic. Rosana Reynoso Guillermo Gerente Regional de Desarrollo
Social del Gobierno Regional de Tacna, Dr. Carlos Anibal Rodríguez Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Santa
Fé - Argentina
Dr. Rolando Medina Chavez-CENSOPAS, disertando sobre la Silicosis en el Perú
Dr. Carlos Anibal Rodríguez Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fé - Argentina, exponiendo
sobre la cultura de la Prevención.
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I JORNADA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MINERO
EXPOSITORES INTERNACIONALES Y NACIONALES QUE PARTICIPARON:
1. Dr. Carlos Anibal Rodríguez, Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Santa Fé-Argentina. Experto Mundial en Salud Ocupacional.2. Dr. Miguel Angel Martinez Rios, Experto en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Pontifícia Universidad Católica de Valparaíso-Chile.3. Dr. Juan Pablo Martinez Paredes, Jefe de Asuntos Corporativos de la Ponti-ficia Universidad Católica de Valparaíso-Chile. 4. Ing. Alejandro Ivacache, Sub-Gerente de Prevención en Minería de la Aso-ciación Chilena de Seguridad (ACHS). IV Región La Serena-Chile.5. Dra. Maria Luisa Esparza, Consultora en Salud Ambiental del Organismo Panamericano de la Salud OPS/OMS.6. Don Julio Gomez, Consejero Técnico Principal del Proyecto Extensión de la Protección Social de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).7. Dra. Estela Ospina Salinas, Consultora Externa del Proyecto de Seguridad Social para Organizaciones Sindicales-ACTRAV-OIT.8. Don Fernando López, Sub-Secretario General de la FITIM - Ginebra9. Dr. Rolando Medina Chavez, CENSOPAS.10. Ing. César Lavado Huayhua, OSINERGMIN.11. Ing. José Antornio Matos Reyes, Ministério de Energia y Minas.12. Ing. Jorge Fernando Guerrero Valqui, Jefe de Prevención de Perdidas de Minera Yanacocha S.R.L. Cajamarca.13. Ing. Wilber Alvarez, Jefe de Seguridad de Compañía Minera Antamina S.A. Ancash.14. Ing. Manuel Alvaro Castro, Gerente de Seguridad del Area de Ilo-Southern Perú Cooper Corporation (SPCC).15.Ing. Carlos Magno Palacios Arbizú, Jefe de Seguridad y Medio Ambiente de la Chancadora Centauro S.A.C.-Cerro de Pasco.
Clausura de la I Jornada Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Minero, contando con la presencia de la
Ministra de Trabajo Dra. Manuela García Cochagne.
Palabras a cargo de la Ministra de Trabajo Manuela Garcia Cochagne
Ministra de Trabajo Manuela Garcia Cochagne junto con los trabajadores mineros
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SEMINARIOS, TALLERES Y JORNADAS DE CAPACITACIÓN
“I JORNADA Principales Obligaciones Laborales, Seguridad y Salud en el Régimen de Construcción Civil”, realizado el día
25 de marzo 2011, en el Centro de convenciones Jorge Basadre, beneficia-
das: empresas constructo-ras , ingenieros , entidades públicas dedicadas al rubro
de construcción civil, y público en general.
Seminario denomi-nado “Difundiendo las Obligaciones Laborales de los Trabajadores de las
Instituciones Educativas del Régimen Laboral Privado”, la misma que se llevó a cabo los días 14 y 15 de abril del 2011 en el Audi-torio Guido Fernández de
Córdova de la UPT.
“Taller de Elaboración de Políticas y Programas sobre VIH y SIDA en el Lugar de Trabajo”, realizado el 18 de marzo del presente llevado a cabo en auditórium de eventos del
Hotel Mesón.
Taller de Capacitación: “ Gestión de la Migración
Laboral desde los Gobiernos Locales. Una alternativa de generación de desarrollo, realizado el 06 de mayo del presente, contando con la participación de las Municipalidades y
Gobiernos Regionales de Tacna,Moquegua e Ilo
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CONMEMORACIÓN POR EL DÍA DEL TRABAJO
Día Internacional del Trabajo, Homenaje y reconocimiento a Em-presas , trabajadores y
organizaciones sindicales, la misma que se llevo a cabo el día 28 de abril del presente año en el
Auditórium Guido Fernán-dez de Córdova.
Sindicato Fecha de Inscripción
Años de Creación
Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos. 16-09-1961 50 Años
Sindicato de Empleados de S.P.C.C. de Toquepala y Anexos. 10-11-1961 50 Años
Sindicato de Trabajadores en Construcción Civil-Región Tacna. 28-11-1968 43 Años
Sindicato de Choferes Profesionales de Tacna. 10-07-1974 37 Años
Sindicato Único de Trabajadores de Centrales Aricota y Anexos. 26-11-1984 27 Años
Sindicato Único de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado de Tacna-SUTSENAPAT. 07-06-1985 26 Años
Sindicato Único de Trabajadores de Luz y Fuerza Tacna y Anexos. 31-10-1990 21 Años
Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Privada de Tacna. 25-08-1989 22 Años
Con motivo de conmemorarse el 1ero de Mayo “El Día Internacional del Trabajo”, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, hizo entrega de Diplomas
de Reconocimiento a ocho Orga-nizaciones Sindicales que tienen
mas de 20 años de creación, en la Lucha por la Reivindicación de los
Derechos de los Trabajadores afiliados.
Denominación de Empresa Premiada
Designación de Trabajador Premiado
Confecciones Ibáñez de Juan Eladio Ibaez Ramos. Nelly Milagro Apaza Cuadros.
Biondi y Cía de Tacna S.A.C. Cesar Anibal Ramos Velásquez.
Import Export Eder & Alonso Deportes E.I.R.L Elber Huarcaya Quispe.
Empresa Educativa Mi Pequeño Mundo
María Angélica Chambilla Chambilla
Empresas Premiadas por el Apoyo y Compromiso Social demostrado como usuaria del Servicio Nacional de Empleo SENET-TACNA, facili-
tando la generación de Empleo en la Región Tacna.
Denominación de Empresa Premiada
Designación de Trabajador Premiado
Negocios e Inversiones Delgado E.I.R.L. Diego Vargas Joaquín.
3V Inversiones E.I.R.L. José Velásquez Calizaza
Gestiones Empresariales del Sur E.I.R.L. Sergio Juan Luza Centeno.
Representaciones Medina E.I.R.L. Marlene Chino Pari.
Sorteo de Canastas de Víveres entre los trabajadores Sin-dicalizados asistentes a la Ceremonia por el Día Interna-
cional del Trabajo.
Empresa Premiada por su Nivel de Generación de Empleo de Mano de Obra Intensiva, a través del Programa de Capacitación Laboral
Juvenil PRO-JOVEN-TACNA.
Entrega de Diplomas de Reconocimientos a Empresas por el Cumplimiento de sus Obligaciones Sociolaborales año 2010 y a sus trabajadores designados.
Denominación de Empresa Premiada
Designación de Trabajador Premiado
Supermercados Peruanos S.A. (Plaza Vea) No designó.
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Calle Gregorio Albarracín # 526 . Telefax: 052- 245771
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