Estimados compañeros, muchas son los días que pasan para poder ver el fruto que un árbol nos brinda, muchos son los meses que esperamos la llegada de un nuevo ser a este mundo, es el proceso natural de la vida. Es así como fruto de la unión, esfuerzo y sacrificio, ya hace más de cinco años que vio la luz nuestra querida organización. Ya quedaron en el recuerdo las primeras reuniones cuasi clandestinas y susurrantes en las habitaciones del campamento, en las conversaciones de mesa, permitió convertir este susurro en una voz. Con los meses, esta voz se convirtió en un grito de jus-ticia en favor de quienes son el elemento indispensable de toda empresa: sus trabajadores

Y es así que un 17 de Noviembre del 2008 nace nuestra institución y hoy más que nunca los afiliados nos sentimos orgullosos de pertenecer a este GLORIOSO SINDICATO. Esta fecha tan importante nos lleva a un momento de reflexión y de análisis sobre la realidad actual de nuestro gremio y de to-dos estos años vividos, años de luchas y de victorias donde cada paso que dimos fueron situaciones que nos dejaron una gran enseñanza y aprendi-zaje. Además aprovechamos estas líneas para brindar un justo reconoci-miento a cada uno de los afiliados que día a día luchamos íntegramente en aras de hacer prevalecer nuestros derechos laborales.

Hoy en día somos un sindicato nacional, mostrando un crecimiento significa-tivo, sólido y constante. Todo esto gracias al esfuerzo y compromiso de cada uno de los afiliados; por ello con poco nás de 5 años y mirando hacia el futuro reafirmamos nuestra UNIDAD y compromiso con nuestro SINDICATO.

El respaldo y la confianza de cada uno de nosotros permiten que sigamos CRECIENDO y sigamos FORTALECIÉNDONOS, es por ello que a todos los afiliados los exhortamos a seguir este camino de lucha siempre en defensa de nuestros derechos laborales y los que no están afiliados los invitamos a formar parte de esta organización siempre con nuestros ideales y principios que nos caracterizan:

UNIDAD LEALTAD E INTEGRIDAD…

¡SIGAMOS UNIDOS COMPAÑEROS!!!

¡HOY SOMOS UNA GRAN FAMILIA!!!

¡VIVA SUTRAPPEC!!!

Boletín Informativo

Editorial

Editorial ........................................ 1

Historia de Sutrapec ..................... 2

Resumen de LogrosConvenios colectivos2009-2014 ................................... 4

Historia de Sutrapec

Infograma .................................... 6

Juntas directivas Sutrapec ........... 8

Integrantes de comisionesnegociadoras Sutrapec ................ 9

Misión/Vision ............................. 10

Incremento de Bonos por año .... 11

Nuestro Aniversario ................... 12

Convenio SutrapecUniversidad Continetal ............... 13

Audiencia de Conciliacion .......... 13

Procedimiento de negociacióncolectiva ..................................... 14

Índice

SUTRAPPEC

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL PERU CORPORATION

SUTRAPPEC

“Los pueblos queolvidan su historia estáncondenados a repetirla”

Marco Tulio Cicerón

“Los hombres y pueblos sin memoria, de nada sirven; ya

que ellos no saben rendir culto a los hechos del pasado que

tienen trascendencia y significa-ción; por esto son incapaces de combatir y crear nada grande

para el futuro.”

Salvador Allende

Historia SUTRAPPECEl verano del año 2006, durante una coyuntura desfavorable para nuestros intereses de constitución, un grupo de entusiastas compañeros intentaron fundar nuestra Institución, sin consolidar dicho objetivo. Sin embargo los ideales y lucha por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, no sucumbieron ante las contrariedades e impedimentos, para que esta noble misión se materialice y se constituya en nuestra organización sindical, un lunes 17 de Noviembre del año 2008 en la asamblea constitutiva inicial con 27 integrantes, denominado: SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL PERU COR-PORATION S.A. - SUTRAPPEC, siendo reconocido por Resolución Administrati-va expedida por la Dirección de Registros Sindicales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: EXP. 287696-08 de inscripción de la misma.

Al poco tiempo de su fundación, la institución se ve fortalecida por la afiliación masiva de los trabajadores de los pozos (clusters) y las plantas de Pisco y Malvi-nas. Con el transcurrir del tiempo se puede apreciar los resultados y crecimiento de la noble labor de nuestra institución, así en diciembre del año 2009 se firma el primer convenio colectivo. En octubre y diciembre de 2010 se moviliza y expresa abiertamente los reclamos e indignación del SUTRAPPEC en los plantones fren-te a las oficinas de la empresa en Lima. En febrero de 2011 se firma el segundo convenio colectivo. En abril de 2011 se apertura la oficina del Sutrappec, en el centro de Lima y se le dota de bienes y útiles para su mejor desempeño adminis-trativo. Se programan y efectúan actividades de confraternidad e Integración. A fines de octubre de 2011 (menos de tres meses de negociación) se firma el ter-cer convenio colectivo. En mayo de 2012, se consolida la afiliación de un grupo representativo del personal de confianza, brindando mayor soporte y fortaleza a los objetivos que persigue nuestro SUTRAPPEC.

El 4to convenio colectivo, inicia en julio de ese año, siendo uno de los más difíci-les en resolver, tuvimos que enfrentar nuevos desafíos, debido a una prolongada y poca voluntad de resolver la negociación de la contraparte, nos vimos en la necesidad de tomar una decisión difícil, pero estratégica como el rompimiento de trato directo. Cada paso cada movimiento en este tablero era vital para el desarrollo de una negociación exitosa; dos grandes movilizaciones se volvieron a ejecutar en el transcurso de ese año, agregando la primera huelga de hambre efectuada por todo nuestros afiliados en las locaciones de Malvinas y Pisco, también fue la primera vez que las bases en una votación histórica aceptaron unánimemente la declaratoria de huelga; terminando la negociación del 4to convenio colectivo exitosamente en febrero del 2013.

En abril de este año, con la elección de la nueva junta directiva, se continuó la loable labor desarrollada por anteriores juntas, consolidando e integrando aún más nuestra institución, se desarrollaron actividades como la celebración por el día del trabajador, capacitación anual en temas sindicales, la regularización de la personería jurídica del sindicato ante el MINTRA,SUNAT,SUNARP y la cuenta corriente de la institución, convenio con la Universidad Continental, y se logró alcanzar uno de los objetivos que motivaron la fundación de nuestra institución: La Presentación De La Demanda Del Juicio Por Utilidades Correspondientes del año 2006 al 2012.

A la fecha, con más de 5 años de constituida nuestra organización sindical SUTRAPPEC, continúa fortaleciéndose, trabajando por la mejora continua de las condiciones laborales de nuestros compañeros trabajadores y concretando los proyectos pendientes, para el engrandecimiento de nuestra institución y nuestro compromiso, como trabajadores peruanos del sector hidrocarburos, que somos.

2

3

Resumen de logros Convenios Colectivos 2009-2014Convenio colectivo 2009-2010• Aumentodesueldoparatodoslosafiliados.• Aumentodebononocturno• Compensaciónporreemplazotemporalenunpues-

to superior.• Estandarizaciónderégimenlaborala14díasde

trabajo por 14 días de descanso. Anteriormente el régimen era: Malvinas 15 por 13; Pisco 5 por 2.

• Mejoradecondicionesdeviviendaenlocacionesremotas (pozos).

• Uniformedetrabajoymejoraenlacalidaddelasbotas de trabajo.

• Segurodevidaparalosbrigadistasvalorizadoen$250 000.00 dólares

• Reconocimientodelosdíasdedescansomédico.• Gratificaciónextraordinariadeacuerdoalafechade

ingreso.• Aumentodelaasignaciónanualporestudios.

Convenio colectivo 2010-2011• Gratificaciónextraordinaria.• Bonodecierredeconvenio.• Estandarizaciónderégimenlaborala14díasde

trabajo por 14 días de descanso al personal de sanidad, y logística.

• BonodeaniversarioSindical.• Bonodebrigadacontraincendio.• Pagoindemnizatorioportrabajoextraordinarioen

régimen de 10x4 y 5x2 para el persona comprendi-dos entre los años 2003 y 2004.

• PagoIndemnizatorioparapersonalmédico.• Pagoretroactivobonodeviviendapersonadepisco• AumentodelamovilidaddelpersonaldeMalvinas.• EstablecimientodecondicionesparaEmbarazoy

maternidad.

Convenio colectivo 2011-2012• Gratificaciónextraordinaria.• Bonodecierredeconvenio.• Bonopornogoceíntegrodelprimerdíadedescanso.• Aumentodelaasignaciónanualporescolaridad.• Permisosparaasistenciaaexámenesdecursos• Fraccionamientodelgocedeldescansovacacional• Aumentodelbononocturno.

4

• BonoMalvinas.• Bonificaciónporlaborparatecnólogosmédicosy

enfermeros. • Reembolsopormovilidadencasodeexámenes

médicos y capacitaciones.• Licenciascongocedehaberencasodefalleci-

miento, intervención quirúrgica o internamiento de familiar directo, y en caso de nacimiento.

• AumentodelbonodeaniversarioSindical.• Derechoalainformaciónencasodecesey/osan-

ciones impuestas al trabajador afiliado.• Mejorasenlacalidaddevida,serviciosencam-

pamento y transporte del personal, habilitación de habitaciones individuales para los trabajadores.

Convenio colectivo 2012-2014• Gratificaciónextraordinaria.• Bonodecierredeconvenio.• Bonoporarranquedeampliacióndeplanta.• Aumentodelaasignaciónanualporescolaridad.• Prestacionesdesaludparatratamientooncológico.• Aumentodebonodeviviendaparaelpersonalde

pisco.• Aumentodelbonodebrigadacontraincendio.• Evacuación“CAMA-CAMA”,casodeevacuación

del personal en Malvinas.• AumentodelBonoMalvinasparaelaño2013y

para el año 2014• Facilidadesalsindicato,espacioparaelperiódico

mural en Malvinas y Pisco• Pólizadeaccidentes,coberturaencasodemuerte

accidental,invalidezpermanenteoparcialy/ototal,incluyendo para terrorismo.

• Aumentodelbononocturno.

5

20092008 20112010

17/11Creación del sindicato SUTRAPPEC

08/07Presentación del 1er pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2009-2010

07/01Elección de nueva junta directiva periodo 2010-2011

08/07Presentación del 2do pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2010-2011

21/01Elección de nueva junta directiva periodo 2011-2013

10/02Termino de la negociación del 2do convenio colectivo

21/06Presentación del 3er pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2011-2012

28/10Termino de la negociación del 3er convenio colectivo

27/122do plantón

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL PERU CORPORATION

SUTRAPPEC

17/111er aniversario Sutrappec

07/12Termino de la negociación del 1er convenio colectivo

14/101er Plantón

6

20132012

Historia de SUTRAPPECInfograma

26/06Presentación del 4to pliego de reclamos para el convenio colectivo periodo 2012-2013

12/02Termino de la negociación del 4to convenio colectivo periodo 2012-2014

09/04Elección de nueva junta directiva periodo 2013-2015

01/05Celebraciones por el día internacional del trabajador

23/09Presentación de la demanda del juicio por Utilidades 2006-2012

15,30/11Celebraciones por el 5to aniversario de SUTRAPPEC.

/09Regularización de la Personería jurídica:• MINTRA• SUNAT• SUNARP• CUENTACORRIENTE

/10• FortalecimientosdeAlianzas

con instituciones Afines a Sutrappec

• Acuerdosporasamblea:- Cooperativa, estudio de

factibilidad.- Caso 5X2 Pisco,

aprobación de demanda- Representación en

Asociación de Sindicatos.

/11Admisión del trámite a la demanda de Utilidades, a través de la Resolución No. 2, del 1er. Juzgado Especializado de Trabajo Permanente.

07/06Convenio con Universidad Continental

08/07Capacitación anual en temas sindicales

30/10Rompimiento de trato directo

05/11Inicio de etapa de conciliación

28/113er Plantón

29/111era reunión extraproceso

Inscripción de SUTRAPPEC en la SUNARP

30/11

13/124to Plantón y huelga de hambre en Malvinas y Pisco

1° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE

EXPEDIENTE

: 24155-2013-0-1801-JR-LA-01

MATERIA

: PAGO DE UTILIDADES

JUEZ

: HUERTA RODRIGUEZ, HUGO ARNALDO

ESPECIALISTA : ALAMO VELIZ, NORMA ELIZABETH

DEMANDADO : PLUSPETROL PERÚ CORPORATION S.A. Y OTROS

DEMANDANTE : SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE PLUSPETROL

CORPORATION S.A.

ADMISORIO DE LA DEMANDA

Resolución Nro. 02

Lima, 25 de octubre de 2013.-

Se da cuenta del escrito presentado por la parte demandante el 23 de octubre último.

ANTECEDENTES: A través del escrito que antecede, el demandante SINDICATO ÚNICO DE

TRABAJADORES DE PLUSPETROL CORPORATION S.A. cumple con subsanar la

demanda presentada contra PLUSPETROL PERÚ CORPORATION S.A.,

PLUSPETROL CAMISEA S.A. y PLUSPETROL LOTE 56 S.A., procediéndose a la

emisión de la resolución correspondiente.

FUNDAMENTOS: 1. Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se originan

con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza

laboral, formativa, cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las

prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el

encubrimiento de relaciones de trabajo, conforme ha sido previsto por el artículo II

del Título Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Le y Procesal del Trabajo.

2. Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de las

partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y

presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la

observancia del debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de

razonabilidad. Igualmente, los jueces laborales tienen un rol protagónico en el

desarrollo e impulso del proceso, impidiendo y sancionando la inconducta

contraria a los deberes de veracidad, probidad, lealtad y buena fe de las partes,

sus representantes, sus abogados y terceros.

3. La demanda presentada reúne los requisitos de admisibilidad y procedencia

contenidos en los artículos 424º y 425º del Código Procesal Civil, aplicable en

forma supletoria a los procesos laborales; por tanto, se determina que la demanda

sea admitida en la vía del proceso ordinario laboral, regulado por los artículos

42° al 47° de la Ley N° 29497, por lo que correspon de programar el desarrollo de

la Audiencia de Conciliación para el día MARTES 28 DE ENERO DE 2014 A

HORAS 15:00 PM, EN LA SALA DE AUDIENCIAS N° 01, UBI CADA EN EL

PISO 17 DEL EDIFICIO ALZAMORA VALDEZ.

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

Juez: HUERTA RODRIGUEZ, HUGO

Fecha: 25/10/2013 16:01:53

Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL

D.Judicial: LIMA/LIMA

FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA

DE LIMA Secretario: ALAMO VELIZ, NORMA

ELIZABETH Fecha: 25/10/2013 16:20:19

Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL

D.Judicial: LIMA/LIMA

FIRMA DIGITAL

7

Juntas Directivas - SUTRAPPEC

Junta Directiva Periodo 2008-2009Cargo Nombre

Secretario General Hernán Estrada Tafur

Secretario General Adjunto Vladimir Venancio Arévalo

Secretario de Defensa William Rosillo

Secretario Adjunto de Organización Rafael Enrique Chafloque Sánchez

Secretario de Economía y Finanzas Ricardo Wagner

Secretario de Prensa y Difusión Alan Alahuay

Secretario de Actas y Archivos Marco Montenegro

Junta Directiva Periodo 2011-2013Cargo Nombre

Secretario General Henrry Aiquipa Tamayo

Secretario General Adjunto Jimmy E Zenteno Branez

Secretario de Defensa Carlos A Feria Sanchez

Secretario de Organización e imagen Institucional Hernán Quiñones Bobadilla

Secretario de Economía, Finanzas y Estadística Juan Carlos Lázaro Tapia

Secretario de Prensa y Difusión Peter L Castilla Villanueva

Secretario de actas y archivos Cristian J Ramírez Torres

Junta Directiva Periodo 2010-2011Cargo Nombre

Secretario General Hernán Estrada Tafur

Secretario General Adjunto Vladimir Venancio Arévalo

Secretario de Defensa Alex Omar Fernández Martínez

Secretario Adjunto de Organización Félix Herrera Rosales

Secretario de Economía y Finanzas Giovanni Ismael Mini Ortiz

Secretario de Prensa y Difusión Rafael Enrique Chafloque Sánchez

Secretario de Control y Disciplina Guido Rengifo López

Junta Directiva Periodo 2013-2015Cargo Nombre

Secretario General Hernán Quiñones Bobadilla

Secretario General Adjunto Félix Herrera Rosales

Secretario de Defensa y DD.HH William Rosillo

Secretario de Organización e imagen Institucional Raúl Otoya

Secretario de Economía, Finanzas y Estadística José Luis Gonzales

Secretario de Prensa y Difusión Dan Arbañil

Secretario de actas y archivos Miguel Jorge

Secretario de confraternidad e integración Alan Alhuay

8

Integrantes de comisiones negociadoras SUTRAPEC

Comisión Pliego de Reclamos 2012-2013• HenrryAiquipa• HernánQuiñones• CarlosFeria• WilliamRosillo• JohnnyRivera

Comisión Pliego de Reclamos 2011-2012• HenrryAiquipa• HernánQuiñones• CarlosFeria• CristianRamírez

Comisión Pliego de Reclamos 2010-2011• HernánEstrada• GiovanniMini• VladimirVenancio• GuidoRengifo

Comisión Pliego de Reclamos 2009-2010• HernánEstrada• RafaelChafloque• VladimirVenancio• AlexFernández

9

MisiónSomos una organización sindical, sin fines de lucro, que integra a los trabajadores sin distingo alguno, para defender, velar, difundir y exigir el cumplimiento de sus derechos como trabajadores - ciudadanos y mejorar sus condiciones laborales a través de la interacción con nuestra empleadora, el ministerio de Trabajo y entes afines. Qué promueve y reconoce entre sus inte-grantes, la voluntad y disposición de realizar acciones para el bienestar colectivo, el respeto, la comunicación efectiva y transparente, la solidaridad, responsabilidad, fortaleza e Integridad para el engrandecimiento de nuestra Institución, nuestro Trabajo y nuestro País.

VisiónSer una Institución Sindical innovadora, enérgica, firme, integra y referente en el sector de hidrocarburos; comprometida plenamente a ejercer sus funciones, de forma eficiente y eficaz, por el bienestar contínuo e In-tegridad de las condiciones laborales y calidad de vida de nuestros Compañeros Trabajadores. Que fomente el desarrollo y mejora continúa de nuestras activida-des laborales y particípe de forma activa en la mejora social y laboral de las condiciones de los trabajadores del sector y afines, de nuestro país.

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2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - PÍSCO (índice referencial porcentual)

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - PÍSCO (índice referencial porcentual)

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2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - MALVINAS(índice referencial porcentual)

INCREMENTO DE BONOS POR AÑO - MALVINAS (índice referencial porcentual)

Incremento de Bonos por año - Malvinas (índice referencial porcentual)

CONCEPTO

AÑO NOCHE BRIGADA MALVINAS 1er DIA MOVILIDAD VIVIENDA TOTAL

2007 100 - - - 100 - 200

2008 100 - - - 100 - 200

2009 235 - - - 100 - 335

2010 235 100 - - 215 - 550

2011 294 100 100 100 215 - 809

2012 294 180 160 100 215 - 949

2013 353 180 200 100 215 - 1048

Incremento de Bonos por año - Pisco (índice referencial porcentual)

CONCEPTO

AÑO NOCHE BRIGADA MALVINAS 1er DIA MOVILIDAD VIVIENDA TOTAL

2007 100 - - - 430 100 630

2008 100 - - - 430 100 630

2009 235 - - - 430 100 765

2010 235 100 - - 430 100 865

2011 294 100 - - 430 115 939

2012 294 180 - - 430 115 1019

2013 353 180 - - 430 115 1078

11

Nuestro aniversario

El 17 de noviembre del 2013, nuestra gran institución cumplió 5 años de creación, un lustro de victorias continuas, durante los cuales demostramos nuestra unidad, fortaleza, y compromiso, en cada momento marcando hitos en nuestra historia.

Como parte de esta celebración el 16 y 30 de noviembre se organizaron dos fiestas en honor a nuestros afiliados de Malvinas y Pisco, en donde se vivió la camaradería, la alegría y el compartir.

Este magno evento se dio lugar en el exclusivo Restaurante Costa Verde, que con su privilegiada ubicación dieron el toque a la noche.

El desarrollo del evento empezó desde el recibimiento de los invitados, luego nuestro secretario general Hernán Quiñones dio unas palabras a los asistentes, a continua-ción se realizó el tradicional brindis, pasando luego al buffete en donde el paladar de los presentes se deleitaron con nuestra laureada comida peruana.

12

Convenio Sutrappec – Universidad ContinentalDurante el mes de junio del presente año, se firmó un convenio con la Universidad Continental que brin-da carreras universitarias en modalidad totalmente Virtual, la cual se adapta totalmente a las necesida-des de nuestro régimen de trabajo.

Gracias al convenio La Universidad continental otorga un descuento de 50% en la inscripción al proceso, 10% en las cuotas mensuales por ser afiliado a Sutrappec (siendo extensivo a familiares) y en caso de completar 35 personas para una sola carrera el descuento seria del 15%.

Los costos finales quedarían como se detalla líneas abajo:

Inscripciónalproceso:S/.100.00NuevosSoles

• Matrículaporciclo:S/.200.00NuevosSoles• 4cuotasdeS/.405.00NuevosSoles(porciclo)y/o• 4cuotasdeS/.382.50NuevosSoles(porcicloparagruposigualomayora35personas)

También es factible la convalidación de cursos presentando los documentos requeridos por dicha univer-sidad. El convenio en digital se puede encontrar en la página web de la institución.

Paramayorinformación,favordecontactarsealcorreodesutrappec@sutrappec.org.pe,y/otambiénconel representante de la Universidad Continental, Michael Carpio Valencia, mcarpiov@continental.edu.pe, telf.: #971246154.

Audiencia de Conciliación

El 28 de enero del 2014, en la sala de audiencias número 1 del Poder judicial, ubicada en el piso 17 del edificio Alzamora Valdez, 1° Juzgado Especializado De Trabajo, se llevó a cabo la audiencia de concilia-ción en donde las partes presentaron a sus representantes legales, pasando luego a una breve descrip-ción de su posición ante la demanda.

Ante esto el juez dictamino que las partes son irreconciliables dada la posición de ambos.

La próxima sesión, que corresponde a la audiencia de juzgamiento, esta programada para el 17 de junio, a las 10:00 a.m.

Cabe indicar que dicho proceso se está desarrollando según las disposiciones de la Ley N° 29497 – Nue-va Ley Procesal del Trabajo.

13

Procedimiento de negociación colectiva

14