#5, Mayo.-Jun.

2015uniRSE Boletín

UNO NICARAGUA Fortaleciendo suCadena de Valor PAG 8

Cierre de Proyecto Adaptación al Cambio Climático PAG 6

#SaveKidsLives(Salvemos la vida

de nuestros niños) PAG 10

Logros y Resultados del Proyecto“Promoción, Difusión y Gestión del Conocimiento

sobre el Pacto Global de Naciones Unidas como parte Integral del Modelo de Gestión de la RSE Basada en

Derechos Humanos - 2014” PAG 14

Programa de TelevisiónresponsabilizaRSE PAG 12

Semana de la RSE PAG 4

IV encuentro nacional de MIPYMEpara el fomento de la

RSE PAG 17

Cierre del Proyecto BID-FOMIN PAG 16

La igualdad de género, parte de la RSE PAG 2

Elaboran Plan Estratégico de INTEGRARSE

para promover la RSE en la región de C.A (período 2016- 2020). PAG 18

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La Asamblea General de la Organiza-

ción de las Naciones Unidas procla-

mó el 8 de marzo como Día Interna-

cional por los Derechos de la Mujer,

subrayando de esta manera la nece-

sidad de mejorar las condiciones de

trabajo y de vida de las mujeres, im-

plicando que los hombres y mujeres

deben recibir los mismos benefi cios

y ser tratados con el mismo respeto.

Aunque con razón se celebra también en nuestro país ese día, no es sufi ciente dedicarse a este tema una sola vez al año. La igualdad de género es parte permanente del trabajo en ámbitos de la Responsabilidad Social Empresarial porque aunque se ha avanzado falta mucho para

alcanzarla en este país. Todavía se subvalora el rol de la mujer en nuestras sociedades y no se reconoce la múltiple carga que llevan como madres, amas de casa y —en muchas ocasiones— fuente de ingreso. No hay una relación justa entre esta gran carga, el reconocimiento del rol de la mujer y la creación de mejores condiciones para su desarrollo. En este proceso las leyes son importantes y creemos que se ha mejorado mucho la base legal sobre este tema en nuestro país. Pero lo más importante es un cambio de actitudes y de costumbres dentro de las sociedades y la creación de igualdad de condiciones para el desarrollo de la mujer en las empresas, la sociedad y la familia, en un proceso continuo que requiere un permanente análisis del rol de la mujer en Nicaragua.

La igualdad de género, parte de la RSE

Por: Carlos Reynaldo Lacayo*

Como unión nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial, UniRSE, trabajamos desde nuestra fundación en este tema y no es casualidad que uno de nuestros miembros fundadores haya sido el Congreso Permanente de la Mujer Empresaria Nicaragüense (CPMEN). Hemos trabajado estrechamente con la Agenda Económica de la Mujer en Nicaragua (AGEM) y más tarde con ONU Mujer apoyándoles en la creación de mejores condiciones para la igualdad de género. Dentro del marco de un proyecto realizado con fondos de Holanda y Dinamarca hemos elaborado un Modelo de igualdad de género que ya se ha aplicado en 23 empresas nicaragüenses, entre grandes, medianas y pequeñas.

En la mayoría de estas empresas hemos visto que al inicio del proyecto no tenían su propia política de igualdad de género y ahora no solo la tienen sino que la adoptan como parte de su trabajo diario. Hemos visto cambios notables que subrayan la creación de mejores condiciones para las mujeres en las empresas. Como ejemplo pueden servir empresas como Navinic, Fundación FAMA, Manuquinsa y Nicafrance, entre otras. En Cafetalera Nicafrance se rompieron barreras y se nombraron a mujeres como jefes de las cuadrillas.

*El autor es Presidente de UniRSE y CEO del Grupo CALSA

En Navinic y Café Las Flores están contratando ahora bajo criterios de competencia y no solamente

del sexo. Proyectos como estos dan valor agregado al trabajo de las

empresas de UniRSE y a la sociedad. De esta manera celebramos, no solo un día, sino todo el año de manera

responsable a la mujer empresaria y trabajadora.

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La Junta Directiva de la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), realizó el Lanzamiento Ofi cial de la V Semana Nacional de RSE 2015, el Premio al Periodismo Socialmente Responsable (InformaRSE), el XI Foro Nacional de RSE, el Premio Nacional de RSE, Foros Departamentales de RSE y la Feria Nacional de RSE.

uniRSE realizará la V Semana Nacional de Responsabilidad Social Empresarial del 9 al 13 de noviembre del año 2015 y cuenta para esta magna actividad con el apoyo y la Cooperación de sus aliados COSEP, CONIMIPYME, AMCHAM, Congreso de Mujeres Empresarias de Nicaragua, INDE y APEN .

Matthias Dietrich, Director Ejecutivo de uniRSE expresó que durante la V Semana de RSE, se realizará el XI Foro Nacional de RSE, se premiará la quinta edición al Periodismo Socialmente Responsable (informaRSE), y se informará sobre iniciativas de empresas en ámbitos de la RSE y el Modelo de la Igualdad de Género. También se realizará la Feria Nacional de RSE los días 12 y 13 de noviembre donde las empresas pueden presentar sus casos de buenas prácticas empresariales.

El XI Foro Nacional de Responsabilidad Social Empresarial tendrá como tema central “Derechos

Humanos en las Empresas”, y se realizará el día jueves 05 de Noviembre con el objetivo de

crear conciencia entre el empresario nicaragüense sobre la importancia

de implementar desde sus empresas iniciativas en RSE.

En el XI Foro se entregará por cuarta vez el Premio Nacional de Responsabilidad

Social Empresarial 2015, para reconocer el comportamiento

socialmente responsable de pequeñas, medianas y grandes

empresas en Nicaragua.

Durante los meses de Julio, Agosto, Septiembre y Octubre en saludo al XI Foro Nacional de RSE, se realizarán foros departamentales en León, Jinotega, Masaya, Juigalpa, Bluefi elds, Ocotal, Ometepe y San Juan del Sur.

También se realizarán charlas de Casos de Buenas Prácticas Empresariales en 7 prestigiosas Universidades como American College, UAM, UCA, UCC, UPOLI, UNI y UNICIT.

uniRSE desde el año 2004 realiza en Nicaragua anualmente, Foros Nacionales de la RSE.

Lanzamiento de V SemanaNacional de RSE 2015

UniRSE como organización líder en el tema de la RSE, está llevando a cabo por quinto año consecutivo el premio al periodismo socialmente responsable informaRSE, el cual busca promover una iniciativa concreta de responsabilidad social empresarial en medios de comunicación.

Esta iniciativa tiene como objetivo que los periodistas incorporen el tema de la RSE transversalmente a pautas periodísticas, que profundicen la cobertura y que incluyan sostenibilidad como práctica de gestión. De

Premio Al Periodismo Socialmente Responsable

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igual manera se prepara a los alumnos de último año de la carrera de periodismo y comunicación de las distintas universidades para que ya tengan una preparación en este tema.

El premio busca mejorar el conocimiento y manejo de la RSE en medios de comunicaciones a través de capacitaciones y talleres de sensibilización dirigidos a un grupo de estudiantes y profesionales de la comunicación de diversas disciplinas: Prensa, radio y televisión; quienes podrán participar en el concurso a fi n de motivarlos a interesarse más en el tema de

RSE y a la vez promuevan buenas prácticas de algunas empresas nicaragüenses.

El Concurso fue lanzado a nivel nacional el 28 de mayo, las fechas para enviar su inscripción es del 08 de junio al 07 de agosto del 2015, los talleres dirigidos a los participantes serán impartidos los días sábados 15, 22 y 29 de agosto y el periodo de elaboración de las propuestas es del 01 al 30 de septiembre teniendo esta fecha como fecha límite de recepción de propuestas. Finalmente se darán a conocer a los ganadores el día martes 03 de noviembre de 2015 durante la semana de la RSE.

Premio Nacional de RSE, IV Edición:

En el Marco del Fortalecimiento de la Responsabilidad Social Empresarial en Nicaragua, la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), decidió liderar la creación de un mecanismo para visualizar y reconocer las buenas prácticas que el sector empresarial realiza para implementar acciones de Responsabilidad Social Empresarial, creando la distinción “Premio Nacional de RSE”,

El Premio Nacional de RSE“Distinción a las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en Nicaragua”sea diseñado para reconocer el compromiso de las empresas yal mismo tiempo promover y divulgar las mejores experiencias y buenas prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en Nicaragua.

El Premio Nacional de RSE está abierto la participación de todas las empresas que lo deseen y cumplan con los requerimientos establecidos, de todos los sectores productivos y de todos los tamaños (Pequeñas, medianas y grandes). Asimismo, pueden participar de manera independiente, sus fundaciones u organizaciones no como grupo de empresas.

La fecha máxima de recepción de Postulaciones al Premio Nacional de RSE es el 29 de julio 2015, hasta medio día.

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La Unión Nicaragüense para la Respon-sabilidad Social Empresarial (uniRSE), con el apoyo de la Cooperación Suiza para el desarrollo COSUDE y con el pro-pósito de fortalecer el tema de cambio climático, realizó el evento de Cierre del proyecto “Estrategias de Adapta-ción Ante el Cambio Climático en Em-presas Nicaragüenses”. En el evento participaron as empresas benefi cia-rias del proyecto así como consultores, cooperación internacional, sociedad civil y sector público.

En la presentación del cierre del proyecto estuvieron presentes el Señor Hubert Eisele, Representante de la Agencia de Cooperación suiza en América Central ( COSUDE), el Señor Fabrizio Poretti, Director Residente adjunto/Responsable para ayuda humanitaria, Cooperación Suiza en América Central- COSUDE y Doctor Matthias Dietrich, Director Ejecutivo de la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE); así también participaron miembros de junta directiva de la organización y equipo de consultores que han acompañado a las empresas durante la ejecución del proyecto.

Cierre de proyecto “Estrategias de Adaptacion ante el Cambio

Climatico en Empresas Nicaraguenses”

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La ingeniera María de los Án-geles Acevedo, Coordinado-ra de proyectos de uniRSE; realizó la presentación de los resultados más impor-tantes obtenidos durante la ejecución del proyecto, e intercambio de parte de tres empresas benefi cia-rias sobre sus experiencias y lecciones aprendidas duran-te el proceso de asesoría. Las empresas que presentaron casos de intercambio de experiencias como benefi -ciaras del proyecto fueron Casa Pellas, Ojo de Agua y Protena.

De igual manera, Edgar Bermúdez, representante de AVINA, realizo una charla sobre el tema de Huella Hídrica y mecanismos de compensa-ción, siendo que uno de los temas más críticos que han resultado en los estudios de vulnerabilidad de las empresas participantes ha sido el tema de agua.

En Nicaragua, más del 80% de empresarios consideran que el tema de cambio climá-

tico, sobre todo aquellos even-tos extremos (seguía, tormen-

tas, cambios en los patrones de lluvias), cada día tendrán mayor efecto sobre sus em-presas, y es por esto que es muy importante que a las empresas, las cuales consti-

tuyen un factor clave para el desarrollo económico y social

del país, se les pueda brindar in-formación sobre esta temática y

al mismo tiempo ofrecerles un camino hacia la adaptación

a través de metodologías y herramientas de muy fácil aplicación.

Al fi nalizar el evento, uniR-SE realizó entrega de reco-

nocimientos a las empresas participantes del proyecto “Es-

trategias de Adaptación Ante el Cambio Climático en Empresas

Nicaragüenses”.

El evento, se realizó en el Hotel Hilton Princess Managua, salón Bristol III&IV, el día viernes 22 de Mayo, a partir de las 8:00 am.

uniRSE, acompañó a 38 empresas durante la ejecución del proyecto y cuenta con un equipo de consultores expertos en temas ambientales, sobre todo de cambio climático, para que más empresas puedan ser asesoradas en cómo desarrollar su plan de adaptación aplicando la

metodología desarrollada para este objetivo.

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En el Marco de la realización del IV Encuentro Nacional de MIPYME para el Fomento de la Responsabilidad Social Empresarial“ Derechos Humanos y RSE en las MIPYME“, la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), Miembros del Grupo BID; con el propósito de fortalecer la Responsabilidad Social Empresarial en el sector empresarial y dentro del Marco del Proyecto Fortalecimiento de la Red Local de Global Compact en Nicaragua y promoción y gestión del conocimiento sobre Pacto Global de Naciones Unidas-Empresas-RSE, basado en Derechos Humanos); presentaron los resultados del Proyecto BIB- FOMIN “Mejora del Desempeño de las Pequeñas y Medianas Empresas Centroamericanas a través de la Implementación de Prácticas Empresariales Responsables”.

El objetivo del proyecto fue mejorar la compe-titividad e incrementar las oportunidades de

mercado de las PYMEs proveedoras que forman parte de la cadena de valor

de las Grandes Empresas im-plantando prácticas de RSE.

UNO, miembro de Grupo Terra, es una gran empresa participante de este Proyecto y en el Encuentro presentó su Caso de Buenas Prácticas

de Responsabilidad Social Empresarial.

Cheril Picado, Ofi cial de Responsabilidad Corporativa en

Nicaragua, destacó que la participación de la empresa en el Proyecto les permitió tener mayor vinculación con el sector PYME, aplicando modelos de inclusión que han de servir de instrumentos para que las empresas sean más competitivas y creativas.

En este proyecto UNO Nicaragua patrocinó a seis PYME proveedoras de su cadena de valor, las cuales implementaron la RSE en sus empresas

UNO NICARAGUA

Fortaleciendo su Cadena de

Valor

La experiencia de UNO Nicaragua

en este proyecto persigue promover y establecer las buenas prácticas de RSE como parte del

desarrollo empresarial nicaragüense, principalmente de Grandes

Empresas y empresas proveedoras PYME.

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logrando resultados positivos tanto cualitativos como cuantitativos.

Las PYMEs participantes en este proceso fueron la empresa Airtec, Dimelco, Rotulaciones Pavón, Multiservicios Mendoza, Soluciones Petroleras y Sitransporte.

En los resultados obtenidos por UNO Nicaragua en la implementacion del proyecto con empresas PYME se destacan las siguientes: En el eje de Gobernabilidad, Público Interno y Politicas publicas, se obtuvo el desarrollo de un Código de Etica, Elaboracion de un plan Estrategico, Elaboracion de un Manual de Funciones, Elaboracion de un Manual de Recursos Humamos y elaboracion de un Reglamento Interno.

En el eje de mercadeo se logró el desarrollo de una Política de Comunicación y Publicidad, Politicas de Atención y Protección a la Privacidad de los clientes y el diseño de Sistema de control de calidad productos y servicios.

En el eje de Medio Ambiente se logró implementar sistemas para la medición de indicadores para el control y manejo de insumos. La aplicacion de las 3R con los residuos (Reuzar, Reducir y Reciclar), y la

implementacion de politica de gestión ambientale para reducir los impactos en la comunidad. En el eje de comunidad el desarrollar Plan de trabajo de Voluntariado en proyectos sociales apoyados por la empresa y en el eje de proveedores el desarrollo de desarrollo de una política que promueve RSE en su cadena de valor”, indicó Picado.

Terra Petróleo es una de las principales comercializadoras de derivados del

petróleo con su marca de estaciones de servicio UNO, siendo los primeros

en Centroamérica y reciente expansión en Colombia, bajo el nuevo

concepto de estaciones de servicios amigables con el medio ambiente.

Terra Petróleo, actualmente cuenta con 1,300 estaciones de servicio y 131

tiendas de conveniencia. Tiene presencia en siete países: Belice, Honduras,

Nicaragua, El Salvador y Costa Rica bajo la marca UNO; Guatemala con

la marca SHELL y  Biomax en Colombia.  En los últimos 5 años, se ha

entregado más de 71.5 millones de barriles de derivados del petróleo.

El liderazgo se distingue, porque en la mayoría de estos países, se participa

en toda la cadena comercial desde la importación, almacenaje, transporte

y distribución hasta la entrega fi nal de casi todos los derivados del

petróleo.

Terra Petróleo cuenta con seis terminales de abastecimiento, con una

capacidad de 2.4 millones de barriles, ubicadas en Puerto Cortés,

Honduras; Puerto de Corinto, Nicaragua; Puerto Barrios, Guatemala

y    Puerto de Acajutla, El Salvador; y en este último lugar, se participa

también como co propietarios de la refi nería Acajutla S.A.

I Jornada de Reforestacion “Un Dia para… El Medio

Ambiente” realizada por los Voluntarios de Uno Nicaragua

S.A., Blue Power and Energy y las empresas proveedoras de

UNO participantes del Proyecto.

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La campaña SaveKidsLives es un

llamado a salvar la vida de niños en

las calles de todo el mundo, a través

de la concientización de la impor-

tancia de la seguridad vial infantil.

Para concientizar sobre esta problemática, la Organización de las Naciones Unidas en conjunto con la OMS y clubes automovilísticos

a nivel mundial lanzan campaña #SaveKidsLives (Salvemos la vida de nuestros niños).

“En Holcim Nicaragua, nos hemos unido a esta campaña porque es una excelente oportunidad de demostrar nuestro compromiso con el logro de una mejor seguridad vial, lo que está alineado a nuestro Programa de seguridad vial”, comenta Sergio Narváez, Coordinador de logística en Holcim Nicaragua.

La empresa Holcim Nicaragua junto al Comité de Acción Participativa de Cofradía y la Policía unieron esfuerzos

para promover la campaña

#SaveKidsLives (Salvemos la vida de nuestros niños)

Texto y Fotografía Cortesía de: Gabriel Ríos López - Holcim Nicaragua

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Marcia Leiva, profesio-nal de Responsabilidad Social Empresarial para Holcim Nicaragua, explicó que el objetivo de apoyo a la campaña es que a través de esta actividad podamos mostrarle a las niñas y niños del lugar alter-nativas para evita que lleguen a sufrir accidentes de tránsito.

Los accidentes de tránsito son la principal causa de muerte en jó-venes de 15 a 29 años de edad al-rededor del mundo. Estadísticas de la Organización Mundial de la Salud (OMS), muestran que al día, mueren 500 niños a causas de siniestros viales.

Feria de seguridadEl pasado miércoles 06 de mayo, estudiantes de primaria de la escuela Rubén Darío de Cofradía, expusieron en una feria de seguridad vial lo aprendido en las diversas capacitaciones realizadas por colaboradores de la planta de Agregados de Holcim Nicaragua.

“La idea es que los niños y niñas de segundo a sexto grado que fueron capacitados por los líderes en Seguridad de Holcim, manejen los temas que se informaron en la feria y ellos mismos lleven los mensajes a sus otros compañeros de clases, a sus padres y a la comunidad ”, puntualizó Leiva.

Para la feria se han capacitado a 25 niños y niñas a través de charlas educativas con una metodología inclusiva con juegos y aprendizajes diversos en seguridad vial. En la actividad se presentaron diversos stands donde la comunidad pudo visitar para informarse más sobre: Seguridad Peatonal, Circulación en vías públicas, señales de tránsito y Equipos de protección para ciclistas y motociclistas

Otro evento que Holcim Nicaragua realizará en los próximos días en el marco de la campaña mundial, es un concurso dirigido a hijos e hijas de colaboradores para que dibujen y propongan un eslogan alusivo a la prevención de accidentes de tránsito.

“Lo que estamos haciendo con la feria, es impulsar que los niños

sean los protagonistas. Varios de nuestros colaboradores, expertos

en temas en seguridad, están instruyendo a los niños que

serán los expositores en la feria”, señaló Leiva.

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Programa de Televisión

en Canal 14, Vos TV.

A partir del mes de marzo, inicio la

transmisión del Programa de tele-

visión responsabilizaRSE “La nueva

forma de hacer negocios”, en Canal

14 VosTV.

El programa surge como parte de un Convenio suscrito entre la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), y Canal 14 Vos TV; en el X Foro Nacional de RSE que se realizó en el mes de noviembre del 2014.

Matthias Dietrich, Director Ejecutivo de uniRSE, explicó que el objetivo del programa es informar y profundizar el conocimiento sobre el tema, interesar a un público más grande para ampliar el número de empresas con prácticas de responsabilidad social en Nicaragua.

responsabilizaRSE es un programa enfocado en la divulgación de la responsabilidad social empresarial como una nueva forma de hacer negocios en las empresas Nicaragüenses. También se busca fomentar entre las Pequeñas y medianas empresas la incorporación de prácticas responsables en sus áreas de negocios.

El programa se estructura de cuatro segmentos: el primero es acercaRSE donde presentamos distintas temáticas y conceptos sobre RSE, con el fi n de divulgar y familiarizar a los televidentes sobre los conceptos y ejes que conforman la Responsabilidad Social Empresarial, el segundo se refi ere a las empresas responsables o casos de buenas prácticas empresariales en RSE y como están impactando en su público interno, externo y comunidad y el tercer segmento es profundizaRSE se refi ere a educar y sensibilizar sobre el tema de RSE y agendaRSE donde se presenta un breve informativo del cronogramas de las principales noticias, actividades que realiza uniRSE, tales como: capacitaciones, seminarios, charlas, etc.

A la fecha se han transmitido la cantidad de 18 programas de responsabilizaRSE, donde hemos tomado como fuente de información sobre el tema de RSE a distinguidas personalidades como el Vicepresidente de la Republica de Nicaragua, personalidades de la Academia, diputados, representantes de cámaras empresariales, profesionales

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expertos en el tema de RSE, ejecutivos de la sociedad civil y empresarios de pequeñas y medianas empresas para abordar sobre sus casos de buenas prácticas empresariales.

En los diferentes programas de responsabilizarse hemos abordado temas de interés empresarial que contienen un enfoque informativo o educativo para el televidente. En ese sentido hemos abordado temas desde el origen y evolución de la RSE, defi niciones, la RSE en el nuevo contexto, la diferencia entre fi lantropía y RSE, los sietes ejes de la RSE, herramientas de medición de la RSE, premios informaRSE y Premio Nacional de RSE, entre otros.

responsabilizaRSE es un programa de 30 minutos que se transmite los días lunes a las 8:00pm en canal 14 Vos TV, con reprís

el día domingo a las 7:30pm.

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En la reunión 28 empresas adheridas

al Programa Global Compact reci-

bieron certifi cado de reconocimien-

to por la participación en mesas de

trabajo en temas de Anticorrupción,

Derechos Humanos, Estándares La-

bores y Medio Ambiente.

La Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE), es una Organización  No Gubernamental sin fi nes de lucro, fundada  en el año 2005 que cuenta actualmente con una membresía de unos 100 miembros; entre ellos una gran variedad de empresas, personas naturales y fundaciones empresariales, en una común dirección de pensamiento y cultura empresarial que forma parte de una tendencia global cuyo objetivo es promover la RSE como una nueva forma de hacer negocios.

uniRSE realizó la presentación de logros y resultados del proyecto Promoción, difusión y gestión del conocimiento sobre el Global Compact de las Naciones Unidas, como parte integral del modelo de gestión de la RSE basada en Derechos Humanos.

El proyecto fue con la fi nalidad de promover y fortalecer una cultura empresarial formada en valores y principios  que garantiza el cumplimiento de  los derechos humanos,  como parte de la RSE basado en los  principios del Global Compact de las Naciones Unidas.

En el proyecto participaron como benefi ciarias Grandes empresa (11), PYME (14), ONG/ Asociación ( 3), las que suman hasta el momento un total de 28 empresas que se adhirieron a la iniciativa del Global Compact y que hoy forman parte de la Red Local de Global Compact en Nicaragua.

uniRSE Presenta Logros y Resultados del Proyecto

“Promoción, Difusión y Gestión del Conocimiento sobre el Pacto Global de Naciones Unidas como parte Integral

del Modelo de Gestión de la RSE Basada en Derechos Humanos - 2014”

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Los criterios para adherirse al Global Compact de las Naciones Unidas son que las organizaciones interesadas en adherirse, deben contar con: un mínimo de 5 trabajadores, tener página web, hacer Carta de solicitud dirigida al Sr. Ban Ki-Moon Secretario General de la Organización de las Naciones Unidas, la que debe estar fi rmada por la máxima autoridad de la empresa, que las empresas sean receptivas a los procesos de capacitación que sean miembros o estén abiertas a integrarse a uniRSE.

El Director Ejecutivo de uniRSE, Dr. Matthias Dietrich ha subrayado en este evento”aunque no lo vemos eso como una condición queremos invitar y al mismo tiempo animar a las empresas miembros de uniRSE que no lo han hecho todavía, adherirse al Global Compact también”, dijo Dietrich.

Del total de 28 empresas adheridas, 8 Grandes Empresas aplicaron IndiCARSE

2014 y 6 PYME aplicaron IndiCARSE PYME. El resto de organizaciones, adheridas tienen

programada su medición en 2015.

Durante la ejecución del proyecto se realizaron las siguientes capacitaciones: 4 talleres de capacitaciones en los 4 Ejes Temáticos, Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medioambiente y Anticorrupción. Se abordaron además temas como: Comunicación de Progreso, como las empresas y organizaciones pueden elaborar su reporte de sostenibilidad (GRI), se impartieron dos Cursos de Certifi cación GRI con el Centro Vincular de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, Universidad de Valparaíso, Chile. Donde participaron cincuenta representantes de empresas y consultores, se facilitó la conferencia “Alianzas Sostenibles en Responsabilidad Compartida” siendo el conferencista el Sr. Dante Pesce, Director Ejecutivo, Centro Vincular de Chile, Universidad de Valparaíso.

Otro evento fue la realización del Taller “Arquitectura para un mundo mejor”: Consulta multisectorial sobre los siguientes pasos para la defi nición de los Objetivos de Desarrollo Sostenible – Agenda Post 2015.

Otro logro alcanzado en el año 2014, es la conformación de la Red Local del Global Compact-Nicaragua, para su conformación se establecieron

los siguientes criterios: Nicaragua debió constar con al menos 7 organizaciones/empresas adheridas a Global Compact, que estas

Organizaciones estuvieran interesadas en conformar la Red Local del Global Compact Nicaragua con obtener la aprobación de Global Compact

Naciones Unidad (UNGC ) de dicha conformación, posterior a la aprobación se ejecutaron reuniones preparatorias para conformación de la

estructura (Red Local), las empresas y organizaciones miembros de la Red , eligieron su Junta Directiva la cual está constituida por Presidente

(INDE), Secretario (uniRSE), Tesorero (Movistar – no es mejor Telefónica?) y 3 Vocales (Hanter Metal, Universidad Americana, Holcim).

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La importancia de este proyecto fue vincular más al sector PYME con la Gran Empresa, aplicando modelos de inclusión que han de servir de instrumentos para que las empresas sean más competitivas y creativas, así como lograr un mayor crecimiento socioeconómico, tanto en Nicaragua como en la región centroamericana.

Se trata de un proceso de intervención sistémico que promueva y establezca buenas prácticas de RSE como parte del desarrollo del empresariado nicaragüense.

Tres Grandes Empresas como OCAL S.A., UNO NICARAGUA y Morgan`s Rock apoyaron a 24 PYME proveedoras de su cadena de valor a través del encadenamiento bajo un enfoque de Responsabilidad Social Empresarial - RSE que permite estrechar las relaciones empresariales entre ellas. Las Grandes Empresas no solo se preocupan por aplicar los principios de Responsabilidad Social Empresarial, sino que se preocupan para que partes interesadas PYMEs incorporen la RSE en sus planes estratégicos.

Estas PYME pertenecen a los sectores comercio, servicio y turismo, de las zonas de Managua, San Juan del Sur y la Isla de Ometepe.

El impacto del proyecto es que a través del encadenamiento bajo el enfoque de la RSE entre la Gran Empresa y la PYME, se obtienen los siguientes benefi cios: Se mejora la competitividad e incrementan las oportunidades de mercado para la PYME, se fortalece la relación comercial entre la Gran Empresa y la PYME, garantía de los servicios o bienes ofertados para las Grandes Empresas y a los clientes de un producto o servicio ofrecido por empresas socialmente responsables, se mejora la imagen corporativa tanto de la Gran Empresa cowmo de la PYME y PYME sostenible para desarrollar negocios con la Gran Empresa.

El evento contó con la participación de empresarios, sociedad civil, organizaciones

y Estado.

Cierre del Proyecto BID-FOMIN

“Mejora del Desempeño de Pequeñas y Medianas Empresas (PYME) Centroamericanas a través de la Implementación de Prácticas Empresariales

Responsables”.

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Este año el IV Encuentro se orienta al tema de “Derechos Humanos y RSE en las MIPYME”, que permita conocer las tendencias y desafíos en la implementación de los principios rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, así como la identifi cación de buenas prácticas en el tema de RSE.

En el IV Encuentro se presentan resultados del Proyecto BIB- FOMIN “Mejora del Desempeño de las Pequeñas y Medianas Empresas Centroamericanas a través de la Implementación de Prácticas Empresariales Responsables”.

En este proyecto Gran Empresa UNO NICARAGUA, presentó su experiencia del proyecto. Entre los resultados logrados por las PYME tenemos fortalecimiento de la relación comercial entre la Gran Empresa y la PYME, garantía de los servicios o bienes ofertados para las Grandes Empresas y a los clientes de

un producto o servicio ofrecido por empresas socialmente responsables, mejora de la imagen corporativa tanto de la Gran Empresa como de la PYME y la sostenibilidad de la pequeña empresa para desarrollar negocios con la Gran Empresa.

En el IV Encuentro las empresas Librería y Distribuidora Jardín, AIRTEC y PELICAN EYES, presentaron sus casos de buenas prácticas como empresas PYME de la cadena de valor de las Grandes Empresas.

Otro tema importante en el encuentro es la presentación de experiencias de MIPYME adheridas al Programa Global Compact en Nicaragua. Las empresas participantes son NICAFRANCE, RAMACAFE, YASAKI, CERVECERIA VICTORIA, HANTER METAL Y BAC.

En el cierre del Encuentro se contó con la participación del Comandante Bayardo Arce Castaño, Asesor del Presidente de la República para Asuntos Económicos y Financieros.

Así mismo, se contó con las palabras de Agradecimiento del Doctor José Evenor Taboada, Primer Vicepresidente de la Junta Directiva de esta organización.

IV encuentro nacional de MIPYME para el fomento

de la RSE“Derechos Humanos y RSE en las MIPYME”

El objetivo del proyecto es mejorar la competitividad e incrementar las oportunidades de mercado de las PYME

proveedoras que forman parte de la cadena de valor de las Grandes Empresas implantando prácticas de RSE.

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Con el objetivo de elaborar el plan

estratégico para el período 2016-

2020 de la Integración Centroa-

mericana y del Caribe por la Res-

ponsabilidad Social Empresarial

(INTEGRARSE), se reunieron los

Presidentes y Directores Ejecutivos

de las siete organizaciones que tra-

bajan en la promoción de la RSE en

Centroamérica y el Caribe en San

Salvador (El Salvador).

El plan estratégico contempla un modelo de atención y servicios en tres dimensiones: económica, social y ambiental para el fomento de su competitividad. El modelo considera diversas acciones que se articularán secuencialmente para trabajar con todo tipo de empresas; desde aquellas que inician su acercamiento hacia la RSE, hasta las empresas más maduras que se orientan hacia la sostenibilidad.

La regionalización de los proyectos permitirá y promoverá el intercambio de conocimiento y buenas prácticas de las organizaciones y las empresas que las conforman. Como parte de este Plan Estratégico, la Red INTEGRARSE facilitará las alianzas público-privadas para el

desarrollo, la promoción del diálogo sostenible y la incidencia del sector empresarial en las políticas públicas que fomenten las prácticas y conductas responsables, para lograr la competitividad de las empresas en los siete países y la región.

El Plan Estratégico 2016-2020 se inspira en las principales tendencias y necesidades internacionales de RSE. Su principal objetivo es generar impacto en temas de interés regional, coherentes con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas y la Arquitectura Post-2015 del Pacto Global. Así, la Red INTEGRARSE espera aportar efectivamente a la Integración regional y al Desarrollo Sostenible de Centroamérica y el Caribe.

Como resultado de esfuerzo se destaca que la Red INTEGRARSE se ha convertido en un interlocutor del sector empresarial con perspectiva regional en materia de RSE y sostenibilidad.

Elaboran Plan Estratégico de INTEGRARSE

para promover la RSE en la región de C.A (período 2016- 2020).

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Como punto de partida de la sesión de trabajo, los Presidentes y Directores de la Red INTEGRARSE revisaron los avances y principales impactos en el cumplimiento del Plan actual (2012-2015). Entre los avances logrados en los últimos dos años se destacan la consolidación del trabajo en Red en Centroamérica, la transferencia metodológica de 5 proyectos (Ecoefi ciencia Empresarial, Empresas sin pobreza, Memorias de Sostenibilidad, Derechos Humanos en la empresa y Pacto Global y Measuring Impact) y la ejecución de tres proyectos regionales.

La próxima reunión de Presidentes y Directores ejecutivos de la Red INTEGRARSE se realizará en el mes de octubre en República Dominicana, donde se revisarán las acciones específi cas del Plan Estratégico a desarrollar en cada uno de los países de la región.

La Red INTEGRARSE se propone escalar sus acciones hacia

los sectores productivos más relevantes, abarcando los ámbitos

local, nacional y regional con productos y servicios especializados

y experiencias en sostenibilidad.

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