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Dossier de boletines informativos de la sección sindical de CGT-Alcoa Alicante.
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 1 * 20-04-07 * [email protected]
Vamos a tratar de explicar el desarrollo de la reunión del Comité de Empresa del día 10-04-07 sin que se mosquee el personal y con la luminiscencia que merece el acto. La Reunión del Comité de Empresa fue convocada para tratar el siguiente orden del día: 1.- Disolución del Cte. De Empresa saliente 2.- Constitución del Cte. De Empresa entrante 3.- Lectura, modificación si procede del Reglamento Interior. 4.- Aprobación de comisiones de Trabajo. En el punto dos (2) a propuesta de CCOO se propone, como presiente, al compañero Andrés Maestre Llorens. Y a propuesta de UGT al compañero José M. Laosa Jover. Se somete a votación y la mayoría del comité elige al compañero Andrés Maestre. 10 votos a favor de CCOO, 3 en contra de UGT, 2 abstenciones una de CGT y otra de UGT. Para el cargo de secretario, CCOO propone al compañero Juan J. Pastor Mira, y UGT propone a la compañera
Antonia Aniorte Levia. Se somete a votación y la mayoría del comité elige al compañero Juan J. Pastor Mira. 10 votos a favor de CCOO, 4 en contra de UGT, 1 abstención de CGT. Antes de continuar con el orden del día, nosotros la CGT, y por mediación de nuestro
delegado sindical, pedimos la palabra para solicitar que se incluyera en el cuerpo del acta, nuestra intervención, la cual reproducimos íntegramente.
Mis primeras palabras como Delegado Sindical de CGT, en este recinto de encuentro democrático, no pueden comenzar
sin antes felicitar a CC.OO. por seguir siendo el sindicato más votado. Y a U.G.T. por el aumento de delegados que ha
obtenido. Y porque no.... felicitarnos todos/as por conseguir una mayor pluralidad en el órgano de representación de
los trabajadores/as de esta nuestra empresa ALCOA, con la incorporación de la CGT.
Mi intervención hoy aquí, quiero que sea entendida en grado de buena voluntad y sinceridad para que la semilla que
todos/as nosotros/as llevamos dentro germine fuerte y con salud para que podamos centrar nuestras energías en la
conquista de nuestros objetivos.
Es mi deseo que los que conducimos esta maquinaria, que es el sindicalismo, seamos
lo suficientemente inteligentes como para utilizar nuestras fuerzas en harás de la
unidad inexorable de trabajo y acción. Soy consciente que en el camino
encontraremos obstáculos, quizás algunos sean duros, pero no imposibles de vencer.
Doy por seguro que los hombres y mujeres que nos hemos comprometido con esta
grata tarea de representación conseguiremos dar respuesta adecuada, proporcionada
y útil a los retos que se nos presentaran.
La CGT como la mejor tercera fuerza Sindical de Alcoa, nos esforzaremos en conseguir
la tan aireada unidad de trabajo y acción. Trabajaremos sin decaer en este objetivo y
asentaremos puentes para que esta aspiración, que en el fondo todo ser humano tiene, se materialice en el seno de
este órgano de UNIDAD que es el Comité de Empresa.
LA LEY DE LA MAYORÍA, “DEMOCRACIA” APLASTANTE
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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Como ya habréis comprobado, los que habéis leído el ata del comité de Empresa, solo se ha reflejado un pequeño resumen (5 líneas). Sabed que el Comité de Empresa es un órgano representativo y colegiado, es decir plural. Dentro de este Comité existen tres Sindicatos surgidos de unas Elecciones Sindicales representando a todos los trabajadores/as y como tales se expresan en libertad, dentro y fuera de los órganos de representación, y deben de seguir así, sin que nadie enmudezca sus voces o las recorte. Referente al punto 3 del acta, Lectura, modificación si procede del Reglamento Interior. Aquí si que la “mayoría” estuvo fina. Nos explicamos: por parte de UGT presentan una propuesta de modificación del Reglamento interno en los Art.2 punto 8, Art.8 punto 1 y un articulo nuevo referente al crédito horario de los delegados de personal en el comité. Nosotros la CGT presentamos modificación con incorporación de puntos en los Art. 1 con 3 puntos nuevos, en el Art. 2 con 2 puntos nuevos y retocar otro, Art. 5 con 8 puntos nuevos, Art. 6 con 1 punto nuevo y retocar otro, Art.7 con 4 puntos nuevos, Art. 8 con 1 punto nuevo y retocar otro, Art. 13 con 2 puntos nuevos, y para terminar una disposición final con 3 puntos. En total 24 puntos nuevos y retocar 3 de un total de 70 puntos que tiene el Reglamento de Régimen Interno en sus trece (13) artículos. CC.OO. propone solo modificar el Art.7.1 Nosotros, La CGT, proponemos que se vaya leyendo artículo por artículo y que se apruebe o se rechace las propuestas. Y de nuevo la “mayoría” se pone en marcha, dicen que son muchos los artículos que hay que leer y no hay tiempo, que terminaremos muy tarde. Otro mucho más ingenioso dice que lo que presenta la CGT es una enmienda a la totalidad y que hay que votarla en su conjunto. Nosotros, la CGT, insistimos en que nuestra propuesta no es una enmienda a la totalidad, son aportaciones a diferentes artículos y que no debemos de preocuparnos por el tiempo, que tiempo es lo que tenemos. Seguimos insistiendo en que se lea artículo por artículo. La “mayoría” propone que se vote para decidir si se acepta la propuesta de CGT, la “mayoría” rechaza que se lea artículo por artículo. Y como no, las propuestas de UGT también son rechazadas. Solo se aprueba la presentada por CC.OO. El Art. 7.1 que habla de la comisión delegada, pasa de 6 a 8 miembros y las personas integrantes de las comisiones de trabajo serán porcentuales a los resultados de las elecciones. Pero claro los miembros de las comisiones de trabajo de otro sindicato, que no sean de la “mayoría”, también los elige la “mayoría”, a propuesta de la “mayoría”. Lo razonable, adecuado y justo es que los miembros a elegir, de un sindicato, para una comisión de trabajo sean designados por el propio Sindicato, y no que le sea impuesto por otra fuerza sindical. La mayoría no significa estar siempre en la posesión de la razón, la mayoría hay que saber utilizarla y administrarla. La responsabilidad de tener mayoría obliga a ser justo. Cuando el grupo se embriaga de unos resultados en los que se le concede la mayoría es cuando comienza a ser preocupante.
LA RAZÓN NO ES VIRTUD DE LAS MAYORÍAS, SINO DE LA INTELIGENCIA DESARROLLADA EN USO DE LA LIBERTAD. PARA QUE EL INDIVIDUO Y EL GRUPO PUEDAN COEXISTIR SIN DESTRUIRSE, ES NECESARIO ANIQUILAR CUALQUIER FORMA DE IMPOSICIÓN DEL UNO SOBRE EL OTRO. (Ricardo Mella)
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 2 * 04-07-07 * [email protected]
La represión se abalanza sobre el movimiento obrero encarcelando a Cándido y Morala, por no aceptar las reglas del mercado. En Barcelona, los uniformados enjaulan las manifestaciones de anarquistas e independentistas y de los trabajadores que luchan contra las deslocalizaciones y contra la precariedad en general. En Madrid dos de los detenidos anti-LOU ingresarán en prisión a pesar de la larga y activa resistencia. ¿Son ejemplos de lo que está en camino?
Numerosos analistas, no sólo del sistema sino también del movimiento anticapitalista, llevan un tiempo alertando de que se acaba el ciclo económico expansivo. Advierten que estamos ante los primeros síntomas de una crisis... Ciertamente en la calle lo estamos empezando a ver: encarcelamientos, represión a las manifestaciones, deslocalizaciones y despidos masivos, movimientos enteros fritos a multas.
La carrera por llenar las arcas empresariales antes de algún tipo de colapso, está abierta. Así, la Bahía de Gijón tampoco escapará a los beneficiosos edificios de lujo y las zonas residenciales, por mucho que haya que desmantelar los astilleros y destruir el empleo de la zona. Por mucho que los obreros se cabreen y resistan. Por eso el gobierno asturiano, siervo político del poder, decidió encarcelar a Cándido y Morala, para que cunda el ejemplo de lo que nos espera a los que pretendamos hacer frente a la degradación social impuesta.
ENTREVISTA Realizada por el diario La Voz de Galicia.
Cándido González Carnero / Juan Manuel Martínez Morala: "Es un honor que nos juzguen por defender nuestro trabajo"
Cándido González Carnero y Juan Manuel Martínez Morala comparecerán hoy en los juzgados de Poniente como presuntos autores de un delito de daños ocurrido durante las movilizaciones de Naval. Los empleados del astillero, que se autoinculparon ayer de las imputaciones, son uno de los muchos colectivos que tienen pensado manifestarse frente a los juzgados.
--Mañana (por hoy) es el primer juicio. ¿Cómo van los ánimos?
--Candido: Estamos muy bien, no vamos a perder de dormir esta noche, y estamos muy satisfechos porque tampoco vamos a estar solos, sabemos que va a haber
muchos compañeros que nos van a estar apoyando, con lo cual creo que está asimilado socialmente que es una injusticia lo que se pretende hacer con nosotros. Ya dijimos que somos inocentes, lo que se hizo por parte del equipo de gobierno del ayuntamiento es tremendo al dejar que se resuelva en los tribunales. No nos asusta porque tenemos la conciencia muy tranquila y además los trabajadores de Naval se han autoinculpado.
--Se prevé que estén arropados no sólo por los empleados de Naval, sino también por los del Tallerón, Autotex, Menasa y los estudiantes. ¿Imaginaban tal movilización?
Libertad para CANDIDO Y MORALA. Encarcelados por defender a los trabajadores de Gijón.
EL PASADO MES DE MAYO LA AUDIENCIA PROVINCIAL CONFIRMO LA SENTENCIA DE TRES AÑOS DE CÁRCEL QUE HAN DE CUMPLIR ÍNTEGRAMENTE.
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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--Candido: Y también de la Constructora Gijonesa y de Suzuki. A pesar de que es un horario difícil, pensamos que va a haber mucho apoyo.
-- ¿Confían en la justicia?
--Candido: Eso lo tendremos que decir cuando pase el juicio. Sólo esperamos que la justicia sea más sensata que la parte política, que no tuvo la capacidad de rectificar y llevó un ensañamiento claro hacia nosotros y hacia la Corriente Sindical de Izquierdas.
-- ¿Se sobreentiende que se sienten perseguidos?
--Morala: El ayuntamiento, tanto PSOE como IU, saben que no somos culpables de lo que se nos acusa. Entonces, si una movilización la convocan Comisiones, UGT y CSI, nosotros no seremos supermanes para hacerlo todo nosotros y el resto nadie hace nada. Está claro que también hay una persecución por parte de la policía y que lo manda el delegado del Gobierno, o sea que hay dos responsables. Pero ya decimos que estamos muy tranquilos; es un honor que nos juzguen por defender los puestos de trabajo, no es por robar ni meter la mano, ni por hacer daño a nadie, con la que está cayendo en este país de corrupción y que nos pidan a nosotros seis años y medio... Alguna gente nos pregunta: "Pero bueno, qué fue lo que hicisteis?", y en principio nada, lo que hicimos el conjunto de trabajadores de Naval Gijón fue luchar por los puestos de trabajo y defender el pan. Todo el mundo sabe que nosotros no fuimos, y asumimos las movilizaciones como algo colectivo.
--El gobierno insiste en que no tienen acusación alguna que retirar.
--Morala: Ellos dicen que no presentaron una denuncia contra Cándido y Morala, ellos presentaron una denuncia. Y luego la policía puso el nombre.
--Candido: La alcaldesa juega con las palabras. El ayuntamiento sabe que Cándido y Morala somos a los que se nos dice que tenemos que pagar los 5.624 euros, o sea, que la alcaldesa está engañando a la ciudadanía. Y nosotros tenemos documentos y mañana se verá todo en el juzgado en el primer envite.
Desde la sección sindical de CGT-Alcoa, exigimos la libertad de Candido y Morala y le enviamos nuestro más sincero apoyo en su lucha, que es la nuestra.
Si algún compañero/a quiere escribir ha Candido y Morala, lo podéis hacer en la siguiente dirección:
Candido González Carnero Juan Manuel Martinez Morala C.P. Villabona, Modulo 2 Finca Tabladiellu altu 33480 VILLABONA-LLANERA (ASTURIAS)
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COMPROMISOS CUMPLIDOS
Dice una fuerza sindical, en su última publicación, que cumple con sus compromisos.
Nosotros también cumplimos. Nos explicamos, en el mes de junio se llego a un acuerdo, el comité de empresa y dirección, para desarrollar unos puntos del actual convenio colectivo en vigor. Estos son: Contratos de relevos prima de competitividad y prima de producción.
INTERPRETACIÓN CONVENIO COLECTIVO 2004-2008
Artículo 26.4 Prima de Competitividad
En función de lo establecido en el Convenio Colectivo, en su pagina 43, sobre la posibilidad de revisar la Prima de Competitividad en función de los resultados de la Planta, y a petición de la Comisión de Seguimiento de la misma, la Dirección de la Planta aun reconociendo que los resultados económicos habidos en 2006 no permiten ninguna variación de la misma, hace la siguiente oferta:
• Una paga única y lineal en Enero/Febrero 2008 si se obtienen resultados positivos (Margen Neto) mayor de 300 K €. Esta paga tendrá los siguientes tramos:
1° 150€ si el M.N. es > 800K€ 2° 100€ si el M.N. es > 500K€ 3° 50€ si el M.N.es> 300K€
Tendrán acceso a esta paga todos los empleados No PFD's (que tienen otro sistema de incentivo variable) que estén empleados en 31-12-2007, aquellos empleados que hayan abandonado la Empresa durante el año, tendrán derecho a la parte correspondiente a su permanencia.
No tendrán derecho a esta paga aquellos empleados con un índice de absentismo individual superior a 5 %. A efectos de cómputo no se considerarán los permisos retribuidos, bajas por accidente laboral y aquellas que a juicio del servicio médico sean de media y/o larga duración.
Esta paga no será consolidadle a ningún efecto para el año 2008.
ARTICULO 10 CONTRATO DE RELEVO.-
El artículo 10 del Convenio sigue en vigor por toda la duración del Convenio Colectivo con las siguientes modificaciones: 1° La Dirección de fa Planta ofrecerá a los empleados, que se rijan íntegramente por el presente Convenio Colectivo, durante el año 2007, la posibilidad de acceder al Contrato de Relevo (bajo aceptación voluntaria por parte del empleado). 2° A la firma del nuevo contrato se explicitara la aceptación del empleado de las siguientes condiciones:
El periodo a trabajar el primer año será inmediatamente a la firma del contrato, y todo el periodo que legalmente proceda trabajar se agrupara en un solo periodo. Este periodo de trabajo lo realizara en el puesto que tuviera anteriormente o donde el responsable del Servicio estime oportuno.
A partir del 2° año y hasta la jubilación, el empleado/a trabajará una semana cada dos meses (pendiente de cuantificar exactamente la cantidad de horas de trabajo). El turno de trabajo será siempre de mañana, y de lunes a viernes.
En estos periodos a partir del 2° año, los trabajos a realizar serán los que el Medico de la Empresa, EHS y RRHH estipulen como realizables de una forma segura, de los mismos se informará a la Comisión de Seguimiento
Esta estipulación de trabajos se realizaran para periodos de un año natural y se deberán realizar revisiones medicas obligatorias cada 6 meses.
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3° Los trabajos serán del siguiente tipo: - Formación. - Participación en equipos de resolución de problemas. - Trabajos auxiliares. - Embalaje en Foil y Brillo. - Infraestructuras (Limpiezas y Pintura). - Asistencia a actividades de TPM.
4° Los empleados técnicos y administrativos realizaran trabajos de su función. Los empleados que hayan desarrollado su carrera profesional en Mantenimiento desarrollaran el trabajo en las áreas auxiliares del departamento de Mantenimiento.
5° Previo a cada periodo de trabajo, se impartirá al empleado una charla de 10-15 minutos recordando las reglas de Seguridad a seguir de forma obligatoria. Se habilitara un vestuario especial para este tipo de empleados.
6° A la firma del contrato se firmara el calendario de trabajo para los 5 años. Este calendario solo podrá modificarse con un preaviso mínimo de 2 semanas y con comunicación a la Comisión de Seguimiento que se creara entre Dirección del Centro y Comité de Empresa.
Para el año 2008, la Empresa seguirá ofreciendo el Contrato de Relevo siempre que el % de absentismo de los empleados en situación de Jubilación Parcial, no supere la media de absentismo de la Planta correspondiente al año 2.007. .
La posibilidad de este ofrecimiento se ha producido por la aceptación de nuestro de Auditor de cuentas Price Waterhouse de la no necesidad de crear provisiones económicas por Contrato de relevo. Si en algún momento esta condición cambiara, la Dirección del Centro cancelaría el Programa de Contratos de Relevo.
Durante la vigencia de este Programa de Contratos de Relevo la Dirección adquiere el compromiso de ofrecer un contrato indefinido como mínimo al 80% de los relevistas que finalicen su contrato de relevo durante los años 2.008 y 2.009, siempre y cuando su desempeño en el puesto de trabajo haya sido satisfactorio.
CAJA SOCIAL
Se acuerda por ambas partes agilizar la externalizacion de la Caja Social. A tal efecto se creara una Comisión Especial entre Dirección de Empresa y Comité de Empresa.
Se considera por ambas partes que no quedan puntos abiertos o de interpretación del actual Convenio Colectivo, no obstante se acuerda establecer como punto prioritario de negociación en el próximo convenio una nueva valoración de todos los puestos de trabajo.
Seamos serios y dejemos de confundir a los trabajadores, todo, todo lo que
hemos explicado lo ha negociado el COMITÉ DE EMPRESA, como no podría ser de otra manera, que no se lo
atribuya un solo sindicato. En el comité de empresa hay tres sindicatos. No olvidemos este dato, es muy importante.
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Concentración en la plaza de la Montañeta, Alicante.
Domingo 1 de julio de 2007
Hablan desde la cárcel los sindicalistas de "los lunes al sol" Photo by Javier Bauluz / PIRAVAN
Los sindicalistas Cándido y Morala, recluidos en la cárcel de Villabona por un delito de daños en protestas laborales, afirmaron hoy que su prisión 'desenmascara" al Ayuntamiento de Gijón, al PSOE y a IU.
En un escrito firmado por ambos, los dirigentes de la Corriente Sindical de Izquierda, detenidos el pasado 16 de junio, reivindicaron su 'inocencia' y se definieron como víctimas de la 'corrupción del ladrillo que quiere cerrar Naval Gijón para construir pisos de lujo'. 'Muchos pensaban que el Ayuntamiento iba a renunciar a cobrar la indemnización y ahora está claro que nunca había renunciado y no piensan renunciar; algún concejal decía que estábamos engañando a la opinión pública y que no pagaríamos nada y ahora esta callado', expresaron.
Carnero y Morala han sido condenados en primera y segunda instancia a tres años de prisión, multa e indemnización al Ayuntamiento por la destrucción de la caja de conexiones de uno de los sistemas de control de tráfico por vídeo, valorada en 5.624,83 euros, en una manifestación de trabajadores durante el año 2005. Los sindicalistas han calificado sus detenciones policiales como 'secuestros que no se corresponden con la propaganda de que se ha de vivir en una democracia y sólo pueden explicarse por un retroceso en las libertades'. 'Estamos asistiendo a una segunda transición pero hacía atrás, y los trabajadores nos tenemos que preparar para una criminalización de la clase trabajadora por parte del PSOE con el apoyo de IU', señalan.
Carnero y Morala han asegurado estar 'bien' aunque 'preocupados por sus familiares', se han integrado a la vida del penal y pasan los días 'haciendo actividades', leyendo y 'dando paseos dentro de los muros'. 'Las relaciones con los presos son buenas y nos hemos integrado bien, asumiendo las mismas condiciones que el resto y a medida que pasan los días vamos conociendo los entresijos de la cárcel, la realidad carcelaria y los problemas', añaden.
Carnero y Morala agradecieron las muestras de solidaridad y la iniciativas para el indulto, aunque expresaron que están 'preparados para cumplir toda la condena' y para 'seguir en la pelea sindical con más animo que antes', cuando recuperen la libertad.
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 3 23-julio-2007 [email protected]
LA SECCION SINDICAL DE CGT-ALCOA TE CONVOCA A LA CONCENTRACIÓN DE APOYO ANTE LOS JUZGADOS DE ALICANTE EL
VIERNES 20-07-07 A LAS 10:15 H.
Juicio a antimilitaristas alicantinos, Alacant, 27 de julio
Alacant 27 de julio de 2007, En apoyo a los antimilitaristas falsamente acusados por la policía
El próximo 27 de julio, a las 10’15 de la mañana está previsto en el Juzgado de Instrucción nº 5 de Alacant (Juzgados de Benalúa) el juicio a tres de los/las siete antimilitaristas que el pasado 7 de julio realizaron una acción de calle consistente en bloquear de forma pacífica y lúdica un peligroso brote de militarismo que estaba localizado en la exposición del Ejército “ExpoArmada 2007, Imágenes de Paz”.
En dicha acción los/las antimilitaristas protestaron pacíficamente contra la exposición, siendo acometidos al final de la acción por un mando policial (Policía Nacional nº 025747) quien les atiborró a denuncias por todo tipo de peregrinas circunstancias y acabó denunciando a varios de ellos en un surrealista atestado.
Además de incoar denuncias administrativas de las que no se tiene noticia todavía, consta que el Policía Nacional nº 025747 denunció a los/las miembros del Grupo Antimilitarista Tortuga ante el Juzgado de Instrucción nº 5 de Alacant.
Estas denuncias de momento han derivado en un juicio de faltas a tres antimilitaristas, con acusaciones aún por determinar. Este juicio tendrá lugar el viernes 27 de julio a las 10’15. El Grupo Antimilitarista Tortuga ha convocado una concentración de apoyo a las personas falsamente acusadas. La concentración también lo será en repudio a la acción falaz del Policía Nacional nº 025747 y de todo el cuerpo que le ampara y protege este tipo de comportamientos. También se protestará contra exhibiciones militaristas como la exposición propagandística del ejército contra la que actuaba el Grupo Tortuga.
A partir de las 9’45 l@s antimilitaristas que van a ser juzgados estarán a las puertas del Palacio de Justicia, a disposición de los medios de comunicación. Una vez concluya el proces0 (calculamos que no antes de las 11’30 de la mañana) volverán a estar en el mismo lugar disponibles para quien quiera entrevistarles o recabarles alguna información.
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 4 24-julio-2007 [email protected]
¡¡Ya tenemos nuevos vestuarios!! En primer lugar felicitar a la dirección de la empresa, por ubicarnos en un espacio amplio y luminoso para cambiarnos de ropa, ducharnos, etc. Tenemos unas vistas al mar preciosas y con palmeras, esto no lo tiene todo el mundo, todo hay que decirlo. Da la sensación de que estamos en la playa de alguna isla caribeña.
Ahora bien, no todo es tan bonito y perfecto. Hablemos de las taquillas:
Sí, son nuevas y mas anchas que las que hemos tenido, pero........., son muy cortas demasiado cortas. La ropa una vez colgada roza en el suelo de la
taquilla, estamos hablando de ropa de verano. Cuando llegue el invierno y nos quitemos la ropa acorde con la estación invernal y nos dispongamos a guardar la cazadora, abrigo, chaquetón, etc., se quedara apelmazada y doblada con el consiguiente arrugamiento de la misma.
No estamos hablando de taquillas para vestuarios de gimnasios o piscinas públicas, estas taquillas son para trabajadores industriales. La ropa que se deja dentro de las mismas una vez terminada nuestra jornada laboral, es ropa que esta manchada de aceites, grasas, etc., y posiblemente la zona baja y lateral de nuestras taquillas se llenaran de estos residuos. Y claro la
ropa limpia de calle aparte de arrugarse y oler mal se manchara. La taquilla de la parte inferior es una taquilla que no tiene posibilidad de colgar perchas, están diseñadas para depositar bolsa de mano, botas y
objetos de trabajo y/o personales. Como el cambiar todas las taquillas por unas más largas seria una pu...... realizamos la siguiente propuesta:
Proponemos como solución salomónica, la colocación de una taquilla larga junto a la actual para dejar la ropa limpia y objetos personales. Las actuales se utilizarían para la ropa sucia, casco, botas, objetos de aseo personal, toallas.
Las taquillas tendrían más luminosidad si se colocaran perpendiculares a las ventanas y no paralelas como están ahora. Lo que más nos gusta es la decoración que tienen las puertas de las taquillas, unas tienen toalla de color azul con perchas blancas, otras tienen toallas blancas con perchas rojas, etc., vamos preciosas, da un
colorido y una presencia que nos ha dejado anonadado, deben ser taquillas de “diseño”.
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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La zona de los lavabos está bien, zona amplia y buen diseño con sus dispensadores de jabón, toallas de papel, papeleras etc. Pero....., echamos en falta un elemento importantísimo sobre todo en invierno, los secadores de pelo. En verano quizás se pueda pasar de este “invento” pero en invierno salir con el pelo mojado a la calle puede provocar algún que otro resfriado o algo peor.
Las duchas, en general bien. Salvo unas que están nada más entrar a
la izquierda y que se comparte con la letrina. Esto debe ser para que percibamos las emanaciones de algún perfume embriagador mientras te duchas. ¡¡Bien pensado!!
La puerta de acceso al vestuario desde la calle es de retorno cero. Es decir, cuando entramos o salimos se queda abierta. Debe ser para que se ventile bien la zona.
Y que decir del “rincón bohemio” sí, ese rinconcito donde están las escobas y recogedores con un armario también de diseño. ¿No hay otro lugar más adecuado para estas “herramientas”?
Las luces son un cachondeo pulsas el “botón” que hay en las entradas y no se encienden las pantallas suficientes. Te estas duchando y de repente se apaga una parte del alumbrado. Este tema hay que tratarlo con mucho más cariño. Hay detectores de presencia de “sangre caliente” en el mercado que se puede poner. Con la finalidad de ahorrar y utilizar adecuadamente el alumbrado se debería diseñar un encendido y apagado automático con los detectores de presencia en todo el recinto.
Para la ventilación y refrigeración de todo el vestuario se debería de colocar ventiladores de aspas en el techo con programadores de temperatura ambiente. Los que hay puestos para el invierno habrá que esperar al próximo otoño/invierno donde se vera si son eficientes.
¿Por qué no tenemos el fichaje a la salida de los vestuarios dirección a fábrica? ¿No será que con esta medida alguna mente iluminada piensa que mejorara la producción? Puede que sí, puede que no. El tiempo lo dirá.
Queremos dirigir estas líneas críticas y cariñosas, que debe de interpretarse como constructivas, a quien corresponda y que cado uno/a le llegue su parte. Nosotros los usuarios de estos vestuarios también debemos de asumir nuestra parte de responsabilidad. Ponemos como ejemplo la puerta, si no se cierra sola, porque tiene un defecto, nada cuesta cerrarla. Y para los que se apropian de lo que no es suyo decirle que venga avernos y le daremos algunos € para que compren latiguillos de ducha y no hurten más.
Hablemos más y póngase en marcha la “información y comunicación”, nada cuesta compartir las ideas, cuantas más mentes trabajando en una misma dirección mucho mejor para conseguir el objetivo deseado.
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 5 27-julio-2007 [email protected]
¡¡ ATENCIÓN !! ¡¡ ATENCIÓN !! SE HA PRODUCIDO OTRO ATENTADO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN.
No hace mucho el estado español privo a la revista -EL JUEVES- de su tirada, atentado a la libertad de expresión.
En ALCOA ha ocurrido algo parecido el día 25-07-07
Los hechos acaecidos en Alcoa el día 25 de julio de 2007, tuvo lugar en los vestuarios.
Como sabréis la CGT ha repartido el boletín nº4 en el que se criticaba al nuevo vestuario, un miembro de la CGT se encargo de dejar en los bancos de los vestuarios el boletín nº4 para que los trabajadores lo pudieran leer bien a la salida o a la entrada del trabajo.
Cual ha sido nuestra sorpresa al ir al vestuario que nos hemos encontrado, ese mismo día, todos los ejemplares en el cubo de la basura.
ESTO SE LLAMA ATENTADO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN CON LETRAS MAYÚSCULAS CONTRA LA CGT.
No sabemos quien o quienes ha realizado este atropello, pero si piensan que con estas actuaciones van a callar la voz de la CGT están muy equivocados.
Podemos pensar que a podido ser alguna central sindical a la que nuestra voz le sea molesta, también podemos pensar que ha sido la empresa o también podemos pensar que alguna persona a nivel personal piense que con esta actuación esta “defendiendo a los trabajadores”. Sea quien haya sido le decimos con voz fuerte y clara que los que reaccionan de esta manera es que algo temen o no tienen nada que decir a los trabajadores.
La CGT seguirá informando y denunciando todos los temas que sean de interés a todos los trabajadores y trabajadoras mediante ente medio que es el Boletín informativo, pese a quien le pese.
Desde este momento estaremos vigilantes para que esta actuación cobarde y anti democrática no se repita.
Compañeros y compañeras la libertad sigue estando en peligro. Estar atentos la libertad no se da, la libertad se conquista día a día.
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 6 11-NOVIEMBRE-2007 [email protected]
LA SECCION SINDICAL DE CGT-ALCOA MANIFIESTA SU REPULSA AL ACTO FASCISTA ACAECIDO EN MADRID. SOLIDERALIZANDOSE CON LOS HERIDOS.
NUESTRO MÁS SENTIDO PÉSAME A LOS FAMILIARES DE CARLOS.
Asesinado un joven antifascista y dos heridos graves en Madrid tras una manifestación. Un joven de 16 años ha resultado muerto, de una puñalada en el corazón a manos de un neonazi, esta mañana en Madrid.
14.15: Según informaciones que nos han llegado, al parecer los hechos ocurrieron de la siguiente manera: Los antifascistas subieron a un vagón de metro y reconocieron al nazi que llevaba una sudadera de Tree-stroke (marca de ropa nazi). Cuando se vio descubierto, este saco el cuchillo de caza y acuchilló a varios compañeros, produciéndose los dos apuñalamientos. Los antifascistas trataron de varias maneras de coger al nazi, pero el asesino huyó a través de los vagones hacia una esquina del andén, allí roció a los activistas abundantemente con polvo de un extintor, para poder escapar amparado en la humareda. Aún así, los antifascistas lo alcanzaron en la calle y lo redujeron. Uno de los heridos logro llegar hasta la calle por su propio pié, el otro trató de caminar por el andén derramando mucha sangre hasta que calló al suelo, inconsciente.
13.08: Según las últimas informaciones recibidas, la policía acabo disolviendo la manifestación nazi, lográndose el objetivo de los antifascistas. En este momento los antidisturbios han cortado toda el paseo de las Delicias, entre la glorieta de la Beata y Legazpi, y en medio, junto a la boca de metro, hay una carpa flotante del Samur que está atendiendo a los apuñalados. Al parecer, también están atendiendo al neonazi que fue apaleado después de apuñalar a los activistas, no se sabe si en la misma carpa.
Una vez más se ha producido un atentado gravísimo a la humanidad por parte de los que no aceptan la diversidad (fascistas, xenófobos, etc.) No entendemos como se puede autorizar manifestaciones xenófobas y al mismo tiempo juzgar estos actos (todos tenemos en mente las imágenes del metro de Barcelona cuando un joven arremete a una inmigrante) Desde CGT-ALCOA exigimos la prohibición de todos los grupos y partidos neonacis así como cualquier manifestación XENÓFOBA Y FASCISTA.
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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Boletín Informativo Ahora sí
Sección Sindical de CGT Alcoa-Alicante Nº 7 17-DICIEMBRE-2007 [email protected]
Articulo de Fernando Fernán Gómez publicado por el diario ABC el sábado 7 de septiembre de 1991
EL PRINCIPIO DEL EPÍLOGO (Fernando Fernán Gómez)
Ni el judío burgués Carlos Marx ni el aristócrata ruso Miguel Bakunin creían en el más allá; por ello no han sido admitidos en la gloria. Se han desvanecido no solo sus cuerpos, sino sus almas, y de ambos desmedidos luchadores por la justicia, la igualdad, el bien de los demás, no nos queda más que el recuerdo, o nada menos que el recuerdo. De otro modo, si ambos hubieran sido creyentes, les habrían abierto las puertas del Paraíso recobrado y ahora, sentados en su muelle banco de nubes, mirarían hacia abajo y es muy posible que, tras los últimos acontecimientos, el soberbio ruso le dijera al prepotente alemán:
-¿Ves, idiota, como la mucha ciencia ofusca el conocimiento? Te lo advertí muchas veces.
En los tiempos en que nos ha tocado vivir, dos grandes sistemas gobiernan el mundo y nuestra sociedad: uno, aquel en que el Estado es dueño de la Banca; otro, aquel en que la Banca es dueña del Estado. En cualquiera de los dos, los hombres de a pie –o de a ruedas- contamos poco.
El resultado de la última batalla de la ya muy larga guerra entre los dos sistemas es la victoria del segundo, la Banca dueña del Estado, y, por consiguiente, la vergonzosa derrota del primero: el estado que, en su ciega vanidad autoritaria, hiperestatista, creyó que podía llegar a ser dueño de la Banca.
Terminado el combate me pregunto: ¿han desaparecido las causas de la batalla? A partir de ahora, del momento en que San Jorge ha matado al dragón, ¿seguirá el hombre explotando al hombre, seguirá la ley de la herencia económica haciendo que unos hombres nazcan ricos y otros pobres y otros miserables, indigentes? ¿Seguirá la prostitución sin ser una vocación dionisíaca, orgiástica, de placer, sino un recurso de hambrientos? ¿Los placeres táctiles de la pareja o del grupo continuarán siendo fiscalizados por el aparato administrativo, por el religioso? ¿Las fronteras artificiales seguirán separando a los hombres? ¿Continuaran las religiones y las patrias siendo fuentes de sangre? ¿Las rentas del capital continuaran siendo infinitamente superiores al justiprecio del trabajo? ¿Habrá personas que posean doscientos treinta mil
millones de pesetas y tras que para llegar a fin e mes tengan que pedir mil pesetas a un amigo? ¿Habrá niños sin vestidos ni calzado? ¿Madres sin leche? ¿Hombres que no encuentren donde expresar su pensamiento? ¿Seguirá habiendo hombres tan sabios en leyes que puedan gobernar a los demás mientras a otros nadie les ha enseñado las leyes? ¿Se seguirá educando a los niños de los países afortunados en una religión sólo comprensible por las inteligencias arcangélicas? Son preguntas triviales, casi horteras, y nadie tiene el deber de responderlas.
Tres suicidios. Un buen epílogo de tragedia. No sólo han terminado las vidas de los suicidas, sus proyectos personales, sus ideales: se ha liquidado todo un sistema, una teoría, el más grande experimento social que vieron los siglos. Pero ¿cuándo comenzó ese epílogo?
Quizá cuando Gorbachov difundió su proyecto reformista. O ha sido la violenta oposición del pueblo ruso a la teoría marxista y a la praxis leninista lo que ha originado el rotundo hundimiento de la caduca revolución institucionalizada. Algunos opinan que el epílogo había comenzado años antes, al llegar al poder Jruschov, que intentó la primera desestalinización. El especialista en temas del Este Francisco Eguiagaray señala otras fechas que también pueden considerarse como principio del espectacular desenlace: la firma del pacto entre el comunista Stalin y el fascista Hitler, que propició el estallido de la II Guerra Mundial; incluso más atrás: el
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Carlos Marx
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¿Dónde está la utopía? Me acerco dos pasos, ella se aleja dos pasos. Camino diez pasos, y el horizonte se desplaza diez pasos más allá. Por mucho que yo camine, nunca la alcanzaré. ¿Para qué sirve, entonces, la utopía? Pues precisamente para eso sirve, para caminar...
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fracaso de la economía soviética y de la planificación de la agricultura poco después de concluida la revolución y la guerra civil, en los años veinte. Esta última fecha quizá resulta demasiado remota para señalar el inicio del epílogo, más adecuada parece para comienzo del primer acto de la tragedia. Sin embargo, yo me atrevo a señalar una fecha anterior como comienzo de la hecatombe, de la tragedia, en el más exacto sentido de la palabra, porque a partir de aquel momento el desenlace funesto era inevitable. El momento a que me refiero puede situarse en cualquier día de la segunda mitad del siglo pasado, cuando el enfrentamiento entre las insuperables vanidades de Marx y de Bakunin escindió a la clase proletaria. Si se desea concretar más, puede situarse en la fecha del V congreso de la Internacional.
Las teorías de los dos generosos pensadores se oponían. Marx creía que el porvenir de la clase proletaria, la implantación de la justicia y de las igualdades sociales no serían posibles sin el socialismo autoritario, sin la dictadura del proletariado. Bakunin pensaba lo contrario. Ya su maestro, Proudhon, había advertido a los autoritarios:
"Para impedir la arbitrariedad comercial, caeréis en la arbitrariedad administrativa; para crear la igualdad, destruiréis la libertad, lo que es la negación de la propia igualdad." Pero tanto como las dos ideas, los dos programas, se enfrentan los dos hombres. La autosuficiencia de Marx, la soberbia de Bakunin. El mismo día de la derrota de Sedan se abre el V Congreso de la Internacional. El enfrentamiento de las dos tendencias da como resultado la expulsión de Bakunin y con él la de sus seguidores, los libertarios. Desde entonces se enfrentarán constantemente dos concepciones del socialismo: la autoritaria y la libertaria. La escisión durara hasta hoy mismo, hasta los días del epílogo -si mientras tanto los autoritarios no se hubieran dedicado a exterminar a los libertarios-, y señaló su fatal comienzo. La Historia concedería una larga tregua sangrienta, pero la guerra estaba perdida. ¿Son galgos o son podencos? ¿Vencerá el socialismo libertario o el socialismo autoritario? La potencia de la URSS es tremenda y el socialismo libertario no tiene tras de sí ninguna potencia; pero es más puro su ideal: el hombre antes que el Estado. Y en éstas, llegan los perros del liberalismo asilvestrado y pillan descuidados a los dos conejos.
Hoy -no digo ayer ni mañana- el socialismo autoritario ya no es una utopía, ha tenido casi ochenta años de experimentación, que a la vertiginosa velocidad que a los hombres de este siglo nos parece que se suceden los acontecimientos, no son pocos. Y ahí está, a la vista de todos, vencido, humillado, desprestigiado; si no fuera por un siglo de sufrimientos y tanta sangre vertida, podríamos decir que puesto en ridículo. Por contra, el socialismo libertario sigue siendo utópico. Y la utopía, como la caja de Pandora, debajo de las desgracias, oculta en su fondo a "la divina reina de luz, la celeste esperanza". Quizá cuando los proletarios que siguieron a Hegel, Marx, Engels, Lenin, los autoritaristas, tenían la ciencia, los que siguieron a Proudhon, Bakunin, Stirner, Kropotkine, Tolstoi, Russell, los libertarios, tenían la canción.
Fernando FERNÁN-GÓMEZ
Yo no soy ni un sabio ni un filósofo, ni siquiera un escritor de oficio. Soy un amante fanático de la libertad, a la que considero como el único medio, en el seno de la cual pueden desarrollarse y agrandarse la inteligencia, la dignidad y la felicidad de los hombres... Yo entiendo esta libertad como algo que, lejos de ser un límite para la libertad del otro, encuentra, por el contrario, en esa libertad del otro su confirmación y su extensión al infinito.
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO Federación Local de Sindicatos C/ Jose Reus Garcia, 3 – Entlo. 03010 Alicante
Tel.: 965 18 22 11 – 965 17 07 17
Email.- [email protected]
Miguel Bakunin
