Edición IV trimestre 2017 — Bogotá, Colombia

La frase SIGEPRE:

El éxito es la suma de pequeños esfuerzos

repetidos día tras día. R. Collier

Éstos son los resultados de la planeación 4to Trimestre:

Gestión de Actividades: 99.94%

Resultado de Indicadores: 94.60%

Contenido de la cuarta edición:

Seguimiento Plan de Acción 2017 Objetivos Institucionales

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Boletín digital 4to trimestre de 2017

Objetivo 1. Coordinar con las entidades del gobierno y el sector

privado los temas de infraestructura y competitividad para el

desarrollo del país.

Objetivo 2. Fortalecer los programas y proyectos sociales con

enfoque diferencial.

Objetivo 3. Fortalecer la institucionalidad en materia de seguri-

dad, derechos humanos, paz y post-conflicto a nivel nacional y

regional.

Objetivo 5. Proporcionar la seguridad integral, el apoyo logístico,

el cubrimiento y el suministro informativo al Presidente de la

República.

Objetivo 4. Promover el desarrollo y seguimiento de los temas

estratégicos, compromisos del Gobierno Nacional, la eficiencia y

la transparencia administrativa.

Objetivo 6. Fortalecer la institucionalidad a través de mejores

prácticas en la gestión de Procesos Administrativos.

Objetivo 6.a Fortalecer la cultura institucional en términos de

calidad, servicio y participación ciudadana.

Objetivo 6.b. Fortalecer la gestión de los procesos del SIGEPRE

contribuyendo a la eficiencia administrativa del DAPRE.

Objetivo 6.c. Fortalecer las competencias y propiciar espacios

que ofrezcan bienestar a nivel laboral .

Objetivo 6.d. Administrar eficientemente los recursos financie-

ros.

En el marco de los Comités del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación se generan compromisos de concerta-ción, coordinación y gestión a cargo de la Alta Consejería Presidencial. Es así, que durante el último semestre de 2017 en dos comités realiza-dos en este periodo, se fijaron tres compromisos, los cuales fueron cumplidos: (1) Asegurar la debida coordinación entre los indicadores que se elijan para el seguimiento al SNCCTI y el sistema de monitoreo de los ODS, (2) Realizar reunión de trabajo entre la Alta Consejería y Col-ciencias para avanzar en las acciones de innovación en el Conpes de Desarrollo Productivo y (3) Ajustar la presentación de indicadores inter-nacionales de competitividad a ser llevados a la Comisión Nacional de Competitividad e Innovación de diciembre 2017.

Objetivo 1. Coordinar con las entidades del gobierno y el sector privado los temas de infraestructura y competitividad para el desarrollo del

país.

Con corte a 31 de diciembre de 2017, la Dirección para el Sistema Nacional de Juventud "Colombia Joven" tiene un acumulado de 640 plata-formas juveniles constituidas, superando la meta de 500 y alcanzando la meta del cuatrienio. Este cumplimiento obedece tanto a la asistencia técnica prestada por la Dirección para la constitución de las mismas, así como a la expedición de la directiva No. 003 del 11 de agosto de 2017 de la Procuraduría General de la Nación, donde se establecen disposiciones para la Dirección del Sistema Nacional de Juventud Colombia Jo-ven, e instrucciones para Alcaldes municipales para la constitución y registro de las plataformas de las juventudes.

Objetivo 2. Fortalecer los programas y proyectos sociales con enfoque diferencial

Teniendo en cuenta que la acreditación es el acto mediante el cual el Alto Comisionado para la Paz certifica que la persona acreditada se encuentra en un listado recibido y aceptado por el Comisionado de parte de un miembro autorizado de la organización armada, que ha dejado las armas y que se encuentra dispuesto a iniciar su proceso de reincorporación a la vida civil, durante el último perío-do la Oficina del Alto Comisionado para la Paz, con el apoyo del Fondo de Programas Especiales para la Paz, logró superar la meta fijada del 20%, es decir, a 31 de diciembre se acreditó a 12.001 integrantes del las FARC-EP. Esta cifra incluye combatientes (guerrilleros con armas) milicianos y miembros privados de la liber-tad (PPL). De la siguiente manera:

8.902 combatientes y milicianos.

58 Extranjeros

Objetivo 3. Fortalecer la institucionalidad en materia de seguridad, derechos humanos, paz y post-conflicto a nivel nacional y regional

La Dirección para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal—Descontamina Colombia, con corte a diciembre 2017 reportó 116 Áreas peligrosas confirmadas—APC, las cuales se identifican y delimitan a través de la realización de un Estudio Técnico (es una in-vestigación a profundidad en un área peligrosa, mediante interven-ción física invasiva, para confirmar o cancelar la Sospecha sobre pre-sencia de las MAP, MUSE y/o AEI).

Objetivo 4. Promover el desarrollo y seguimiento de los temas estratégicos, compromisos del Gobierno Nacional, la eficiencia y la transpa-

rencia administrativa.

Durante la vigencia 2017, la Secretaría de Transparencia asesoró y acompañó a 167 entidades en el proceso de implementación de la Ley 1712 y sus Decretos reglamentarios, superando la meta fijada para la vigencia. A continuación se observa el comportamiento del indicador entre el año 2015 y 2017.

La Dirección de Gobierno y Áreas Estratégicas, durante el último trimestre de 2017 realizó el seguimiento a la actualización de mega metas e indicadores de las unidades de ejecución con reportes enviados por las entidades del gobierno nacional a la Dirección de Seguimiento y Evalua-ción de Políticas Públicas del DNP a través del sistema Sinergia, así:

Tableros de metas del Gabinete (Indicadores y ejecución presupuestal): se presentaron resultados con corte al mes de septiembre de 2017 en el Consejo de Ministros del 10 de octubre y con corte a 30 de noviembre, el Consejo de Ministros del 19 de diciembre.

Se continuó liderando el seguimiento a las Unidades de Ejecución así como los planes regionales Plan San Andrés, Providencia y Santa Catalina; Alianza por el Agua y la Vida en La Guajira; y Plan Todos Somos PAZcifico, bajo la metodología de unidades de ejecución.

Durante el último semestre la Dirección de Gestión General, viabilizó cinco iniciativas de cooperación que se concretaron con la suscripción de instrumentos, así: (1) Acuerdo de Cooperación Internacional para Aunar esfuerzos técnicos y administrativos entre el DAPRE y Carter Center, (2) Carta Convenio para Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros entre el DAPRE y el BID, (3) Prórroga convenio entre el DAPRE (CPEM) y OEI, (4) Prórroga acuerdo de cooperación internacional entre DAPRE y Folke Bernadotte Academy, y (5) Otrosí acuerdo de coopera-

es.presidencia.gov.co

sigepre.presidencia.gov.co

sigepre@presidencia.gov.co

Objetivo 6. Fortalecer la institucionalidad a través de mejores prácticas en la gestión de Procesos Administrativos

Bajo el liderazgo de la Dirección de Gestión General y la Oficina de Planeación, se realizó la auditoría externa de certificación por parte del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec) entre octubre y noviem-bre de 2017, con el objeto de analizar, evaluar y determinar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y contractuales esta-blecidos en la norma ISO 9001:2008, con la implementación del Sistema Integrado de Ges-tión de la Presidencia de la República (Sigepre). Como resultado se obtuvieron cero (0) no con-formidades logrando la certificación de calidad bajo las normas ISO 9001:2008.

Externo

Para mayor información:

Interno

Objetivo 5. Proporcionar la seguridad integral, el apoyo logístico, el cubrimiento y el suministro informativo al Presidente de la República

La Dirección de Discursos, informó que en el marco del indicador Cumplimiento de los requerimientos del señor Presidente en materia de información, durante el último mes del año se elaboraron: 38 tex-tos, 2 discursos, 25 fichas y 11 artículos.

El Área de Talento Humano, presentó el resultado de los indicadores 2017, como se presenta a continuación:

La Secretaría Jurídica, informa que frente al total de decretos expedi-dos por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repú-blica, durante el periodo de Gobierno del Señor Presidente de la Repú-blica, es decir, desde el 7 de agosto de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2017, han sido declarados nulos 5 decretos por parte del Consejo de Estado de 22.586 decretos expedidos.

El 7 de diciembre en el Auditorio Sede Casas de Santa Bárbara Ministerio de Hacienda y Crédito Público, se llevó a cabo la Au-diencia pública de Rendición de Cuentas, bajo la coordinación de la Dirección de Gestión General y la Oficina de Planeación. Se realizó con la presencia del Equipo Directivo, liderado por el Al-fonso Prada Gil, Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, quienes presentaron los logros y retos de la gestión institucional, de acuerdo con el protocolo esta-blecido y el informe publicado en la página web de la Entidad.

De acuerdo con la encuesta aplicada por la Oficina de Control Interno, el 100% de los participantes estuvo de acuerdo con el espacio físico y la organización del evento, el 98% de los encuesta-dos contestaron estar de acuerdo en que los temas fueron pre-sentados en forma clara y precisa, el 3.7% consideró que el tiem-po destinado para el evento fue suficiente para abordar los temas y el 80% manifestaron estar de acuerdo en que el evento realiza-do es el mecanismo idóneo de participación ciudadana y control social.

INDICADOR COMPORTA-

MIENTO OBSERVACIONES

Tasa general de

ausentismo Disminuyó Pasó 1,2 en 2016 a 0,85 en 2017.

Incidencia EL Aumentó

Pasó de 0,0 en el 2016 a 0,3 casos

nuevos de enfermedad laboral por

cada 100 trabajadores en el 2017.

Prevalencia EL Aumentó

Pasó de 0,7 en el 2016 a 1 caso de

enfermedad laboral reconocida por

cada 100 trabajadores.

Índice de Fre-

cuencia del AT Disminuyó

Pasando de 6,7 en 2016 a 5.7 en

2017. Con un Pico en el mes de Agosto

y Octubre de 2017.

Índice de Severi-

dad (AT) Aumentó

Pasando de 12,5 días perdidos en

2016 a 21,3 días perdidos por cada 100

trabajadores en 2017.

Tasa de mortali-

dad por AT Estable Permanece en 0

ILI (AT) Estable

Permanece en 0,1