BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFEentrenatests.com/wp-content/uploads/2016/02/Bases-La-Orotava.pdf · Ayuntamiento de la Villa de La Orotava ... 9 Exposición

SUMARIO

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DESANTA CRUZ DE TENERIFE

GOBIERNO DE CANARIAS

Año XCI Número 6Miércoles, 13 de enero de 2016

I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Puertos de Tenerife10645 Información pública sobre la solicitud de concesión administrativa para la ocupación de una superficie ubicada

en el muelle polivalente del Puerto de Santa Cruz de La Palma ........................................................................

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

Cabildo Insular de Tenerife25 Relación definitiva de aspirantes aprobados en la convocatoria pública para la cobertura por funcionario de

carrera de dos plazas de Diplomado en Enfermería ...........................................................................................Cabildo Insular de La Palma50 Licitación del expediente de contratación del Servicio de retirada, transporte y eliminación de los residuos

orgánicos generados en el Matadero Insular de La Palma (Sandach de categoría 1) ........................................Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife24 Notificación a Tenekasa 200, S.L. y otros .........................................................................................................29 Acuerdo por el que se declara desierto y se archiva el expediente de contratación administrativa del servicio de

cafetería de la piscina cubierta y pistas de squash del complejo deportivo Pabellón Municipal de Deportes .......37 Adjudicación definitiva del puesto de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario”,

adscrito al Área de Infraestructuras, Vivienda y Patrimonio .............................................................................Ayuntamiento de Alajeró23 Aprobación definitiva del expediente nº 11, de modificación de créditos, en la modalidad de transferencias de

créditos ...............................................................................................................................................................40 Convocatoria para la adjudicación del contrato de servicios de “Mantenimiento, conservación y limpieza de

parques, jardines y zonas verdes municipales” ..................................................................................................

Ayuntamiento de San Andrés y Sauces43 Aprobación definitiva del Presupuesto Municipal para el año 2016 .................................................................

Ayuntamiento de Santiago del Teide12 Exposición al público y posterior cobro del Padrón Fiscal por la Tasa por recogida domiciliaria de basuras y

Tasa por Servicio de Alcantarillado, correspondiente al sexto bimestre (noviembre-diciembre) del ejercicio 2015 ....................................................................................................................................................................

Ayuntamiento de Los Silos10 Padrón de contribuyentes por las Tasas de Agua y Basura, correspondiente al bimestre noviembre/diciembre

del año 2015 .......................................................................................................................................................

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Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife

Depósito Legal TF-1/1958Edita: Secretaría General TécnicaConsejería de Presidencia, Justiciae Igualdad

Servicio de PublicacionesEdificio de Usos Múltiples II, planta 0Avda. José Manuel Guimerá, 10Tfno.: (922) 47.69.62. Fax: (922) 47.65.9838071 Santa Cruz de Tenerife

Imprime: Imprenta Bonnet, S.L.Trasera Bº Nuevo de Ofra, s/nºTfno.: (922) 28.26.10. Fax: (922) 28.20.44Correo electrónico: [email protected] La Laguna

TARIFASInserción: 0,81 euros/mm

de alturaSuscripción anual: 60,10 euros

más gastos de franqueo

Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio

Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 6, miércoles 13 de enero de 2016 343 342 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 6, miércoles 13 de enero de 2016

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Ayuntamiento de la Villa de Garachico15 Información pública del Padrón de contribuyentes del Impuesto sobre Circulación de Vehículos de Tracción

Mecánica, correspondiente al año 2016 .............................................................................................................15 Información pública del Padrón de contribuyentes de la Tasa por ocupación de terreno de uso público por mesas

y sillas con finalidad lucrativa, y Tasa entrada de vehículos a través de las aceras y reservas de aparcamiento, carga y descarga de mercancías .........................................................................................................................

Ayuntamiento de la Villa de Garafía26 Aprobación definitiva del establecimiento y Ordenanza reguladora del Precio Público por entrada y visita al

“Centro de Interpretación del Gofio” .................................................................................................................

Ayuntamiento de la Villa de La Orotava34 Bases del concurso-oposición libre para la formación de una lista de reserva para proveer con carácter interino

plazas de Técnicos de Administración General .................................................................................................35 Bases del concurso-oposición libre para la formación de una lista de reserva para proveer con carácter interino

plazas de Auxiliar Administrativo .....................................................................................................................

Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla49 Exposición al público de los Padrones de contribuyentes por los conceptos de las Tasas por los servicios de sumi-

nistro de agua a domicilio, alcantarillado y recogida de basuras a domicilio, cuarto trimestre del año 2015 ..........

Consorcio de Servicios de La Palma9 Exposición al público de la Cuenta General del Consorcio de Servicios de La Palma, correspondiente al ejercicio

2014 ....................................................................................................................................................................

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgado de lo Social Número 1 de Santa Cruz de Tenerife1 Juicio nº 1029/2015 a instancia de José Juste Martín contra Davide Taher y otros ..........................................3 Juicio nº 1079/2015 a instancias de Jorge Luis Alonso Labrador contra Jamaloa, S.L. ....................................4 Juicio nº 1052/2015 a instancias de Darío Miguel Bolaños contra Smaf Instalaciones Islas Canarias, S.L. ....

Juzgado de lo Social Número 2 de Santa Cruz de Tenerife5 Juicio nº 592/2015 a instancias de Lorenzo Gabriel Domínguez Hernández y otro contra Comercial Cambu-

yonero, S.L. ........................................................................................................................................................6 Juicio nº 761/2015 a instancias de Saverio Trunfio contra Lignano Inversiones, S.L.U. y otro .......................42 Juicio nº 93/2015 a instancia de Víctor Martín Almenar y otros contra Cristalería Marrero, S.A. y otros .......

Juzgado de lo Social Número 7 de Santa Cruz de Tenerife2 Juicio nº 952/2015 a instancias de José Manuel Perdomo Pestano y otro contra Óscar Gómez Navarro y otro ...

Juzgado de lo Social Número 2 de Pamplona7 Juicio nº 174/2015 notificación a Moda Montreal, S.L. ....................................................................................

V. ANUNCIOS PARTICULARES

Transportes Interurbanos de Tenerife (TITSA)14 Convocatoria de licitación para el establecimiento de un sistema dinámico de adquisición de repuestos de taller

de uso corriente ..................................................................................................................................................


III. ADMINISTRACIÓN LOCAL

CABILDO INSULAR DE TENERIFE

Área de Presidencia

Dirección Insular de Recursos Humanos y Defensa Jurídica

Servicio Administrativo de Personal Funcionario, Selección y Provisión

de Puestos de Trabajo

A N U N C I O160 25

En relación con la convocatoria pública para la cobertura por funcionarios de carrera de dos plazas de Diplomado/a en Enfermería, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2014, vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de la Corporación, aproba-da por Resolución del Área de Recursos Humanos y Defensa Jurídica de fecha 20 de febrero de 2015, a propuesta del Tribunal Calificador, la Dirección Insular de Recursos Humanos y Defensa Jurídica ha dictado Resolución el día 23 de diciembre de 2015, en la que se dispone:

Primero.- Remitir al Boletín Oficial de la Provincia, a los efectos de su publicación, la relación definitiva de aprobados, por orden de puntuación decreciente, propuesta del Tribunal Calificador, a los efectos de la presentación de la documentación señalada en la Base Décima, y la petición de puestos por orden de preferencia de conformidad con la citada Base.

RELACIÓN DE APROBADOS

Nº ORDEN DNI APELLIDOS, NOMBRE1º 52527039F CORTÉS AGUILERA, ANTONIO JAVIER2º 78679108H ENCISO HIGUERAS, JUAN

Segundo.- De conformidad con lo previsto en le base décima que las que rigen la convocatoria, ofertar los puestos de trabajo que se relacionan a continuación, al objeto de realizar la correspondiente adscripción con arreglo a la petición del interesado por orden de preferencia:

I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

PUERTOS DE TENERIFE

Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife

A N U N C I O159 10645

Anuncio de información pública sobre la solicitud de concesión administrativa presentada por la entidad “Juan Cabrera Martín (La Palma), S.A.” para la ocu-pación de una superficie de 8.464 metros cuadrados ubicada en el Muelle Polivalente del Puerto de Santa Cruz de La Palma.

La entidad “Juan Cabrera Martín (La Palma), S.A.” ha presentado escrito y documentación en solicitud de concesión administrativa para la ocupación de una superficie de 8.464 metros cuadrados, ubicada en el Muelle Polivalente del Puerto de Santa Cruz de La Palma, que será destinada a la instalación de una terminal de carga rodada.

Lo que se hace público, de conformidad con lo dis-puesto en el artículo 85.3 del Texto Refundido de la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre, a efectos de que en el plazo de veinte (20) días a contar desde el día siguiente al de la pu-blicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, las Corporaciones, Entidades y par-ticulares que se crean afectados, puedan examinar el expediente y presentar cuantas alegaciones estimen pertinentes relativas a la mencionada petición.

Las alegaciones se presentarán en el Registro General de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, sita en la Avda. Francisco La Roche nº 49, (Edificio “Junta del Puerto”), de 08:00 a 14:00 horas, pudiéndose consultar la documentación en la Divi-sión de Dominio Público de este mismo Organismo, donde se encontrará a disposición del público para que pueda ser examinada.

Santa Cruz de Tenerife, a 15 de diciembre de 2015.

El Presidente, Ricardo Melchior Navarro.


por personal laboral fijo de dos plazas de Diplomado en Enfermería, solicito, por orden de preferencia, los puestos de trabajo que se relacionan a continuación:

Nº PUESTO LOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA

En Santa Cruz de Tenerife, a …… de …………....… de 20….

Firma del interesado.

CABILDO INSULAR DE LA PALMA

Servicio de Contratación

LICITACIÓN161 50

En cumplimiento de la Resolución de esta Con-sejería Delegada, de fecha 5 de enero de 2016, se abre plazo de licitación para la contratación que se describe a continuación:

1. Entidad adjudicadora. Datos generales y obten-ción de información:

a. Organismo: Excmo. Cabildo Insular de La Palma.

b. Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación.

c. Obtención de documentación e información:

1. Dependencia: Servicio de Contratación.

2. Domicilio: Avda. Marítima, nº 3, 4ª planta.

3. Localidad y código postal: Santa Cruz de La Palma, 38700.

4. Teléfono: 922 42 31 00 (ext. 1133 o 1144).

5. Telefax: 922 42 00 30.

6. Correo electrónico: [email protected].

ÁREA DE PRESIDENCIA

Dirección Insular de Recursos Humanos y Defensa Jurídica

Servicio Técnico de Coordinación y Planificación de Recursos Humanos

Nº Puesto Denominación PuestoFC1180 Técnico/a de Grado MedioFC1232 Técnico/a de Grado Medio

Tercero.- Los aspirantes deberán solicitar, como mínimo, en el modelo que se inserta como Anexo I, un número de puesto igual al orden obtenido en la relación definitiva de aprobados. En caso contrario, la Corporación, de oficio, procederá a asignarle uno de los puestos vacantes. A la hora de la asignación de puesto se atenderá al código del mismo, en los supuestos de discordancia entre los datos consignados.

Cuarto.- Los aspirantes serán adscritos a los puestos bases asociados a los ofertados cuando no reúnan los requisitos necesarios para ocupar los puestos adjudicados.

Quinto.- Los aspirantes propuestos presentarán la documentación y la petición de puestos por orden de preferencia, de conformidad con lo señalado en la base décima de las que rigen la convocatoria, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

Contra este acto, que no pone fin a la vía adminis-trativa, podrá interponerse el recurso de alzada, de conformidad con los arts. 107, 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ante el Excmo. Sr. Presidente de este Excmo. Cabildo Insular, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.


La Directora Insular de Recursos Humanos y De-fensa Jurídica, Mª Dolores Alonso Álamo.

ANEXO I

D. ………………………………… con D.N.I. ……………… de conformidad con la Base Décima de las que rigen la convocatoria pública para la cobertura,


7. Dirección Internet del perfil del contratante: www.cabildodelapalma.es.

8. Fecha límite de obtención de documentación e información: 08 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el BOP.

d. Número de expediente: 37/2015/CNT.

2. Objeto del contrato:

a. Tipo: servicio.

b. Descripción: Servicio de retirada, transporte y eliminación de los residuos orgánicos generados en el Matadero Insular de La Palma (Sandach de categoría 1).

c. División por lotes y número de lotes/Número de unidades: no.

d. Lugar de ejecución: término municipal de El Paso.

e. Plazo de ejecución: tres (3) años, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 3 años más.

f. CPV 2008: 90512000-9 y 90500000-2.

3. Tramitación y procedimiento:

a. Tramitación: urgente.

b. Procedimiento: abierto.

c. Criterios de adjudicación y ponderación: Precio más bajo.

4. Presupuesto máximo de licitación:

El presupuesto máximo de licitación es de treinta y nueve mil euros (39.000,00 euros), sin incluir el IGIC (tipo impositivo 7 por 100), que asciende a la cantidad de 2730,00 euros, que deberá soportar la Administración.

5. Garantías exigidas:

- Provisional: no se exige.

- Definitiva: 5,00% del importe de adjudicación, sin IGIC.

6. Condiciones especiales de ejecución: Las pre-vistas en la cláusula 12.5 (adscripción de medios) y cláusula 25.5 (pago a subcontratistas) del Pliego.

7. Requisitos específicos del contratista:

Clasificación empresarial: no se exige. Solvencia económica, financiera y técnica conforme a la cláusula 15.1.3 del Pliego.

8. Presentación de ofertas o de solicitudes de par-ticipación:

a. Fecha límite de presentación. 08 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio.

b. Hora: 13:00 horas (hora local del Órgano de Contratación).

c. Modalidad de presentación. La establecida en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

d. Lugar de presentación:

a. Dependencia: Servicio de Contratación.

b. Domicilio: Avda. Marítima, nº 3, 4ª planta.

c. Localidad y código postal. Santa Cruz de La Palma, 38700.

d. Dirección electrónica: www.cabildodelapalma.es.

e. Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener su oferta: 08 días.

9. Apertura de Ofertas: Por la Mesa de Contrata-ción del Cabildo Insular de La Palma en el lugar, día y hora señalado en el Perfil del Contratante de la Corporación, y de acuerdo con el procedimiento señalado en las cláusulas 13 y 14 del Pliego.

10. Gastos de publicidad: A cargo del adjudicatario, hasta un máximo de 1.500 euros.

Santa Cruz de La Palma.

El Consejero Delegado, firmado electrónicamente por José Basilio Pérez Rodríguez.


SANTA CRUZ DE TENERIFE

Gerencia Municipal de Urbanismo

Área de Gobierno de Planificación Territorial

Dirección Técnico-Jurídica

A N U N C I O162 24

Por el presente anuncio, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, se notifica a Tenekasa 200, S.L., Graciela Afonso Afonso, Domingo Fernández Estévez, Olga Navarro Álvarez, Alfredo Yánez Rojas, La Caixa de Cataluña, Mar Océano Tenerife, S.L., Navegator Star, S.L., José Manuel Herrera Marichal, Asociación Comisión de Fiestas San Albino y la Santa Cruz de Tenerife, Asociación de Vecinos 7 Islas El Sobradillo y a Nereida Natividad Barroso Cabello, la notificación efectuada en autos del Procedimiento Ordinario nº 237/2015, del tenor literal siguiente:

“En virtud de haberse interpuesto por esta Geren-cia Municipal de Urbanismo recurso contencioso-administrativo para autorización de entrada en solar sito en la calle Verderón esquina a calle Las Machas, Barrio El Sobradillo, titularidad de las entidades Na-vegator Star, S.L. y Mar Océano Tenerife, S.L., en cumplimiento a lo dispuesto en el art. 49.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, se le emplaza para que, dentro del plazo de nueve días siguientes a la notifica-ción del presente oficio, pueda personarse en autos del Procedimiento Ordinario nº 437/2015 seguido ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1, por aparecer como interesado en el expediente adminis-trativo de referencia, con apercibimiento de que de personarse fuera del plazo indicado se le tendrá por parte para los trámites que aún no hayan precluido a esa fecha. En caso de que optaran por no personarse continuará el procedimiento por todos sus trámites, sin que haya lugar a practicarles notificaciones de clase alguna”.

Lo que se publica para su conocimiento y efectos.

En Santa Cruz de Tenerife, a 4 de enero de 2016.

El Secretario Delegado accidental, José Díaz-Reixa Jiménez.

Área de Gobierno de Promoción Económica, Empleo y Calidad de Vida

Deportes

Coordinación de los Servicios Económico-Administrativos

A N U N C I O163 29

Ángeles M. Negrín Mora, Secretaria Delegada del Organismo Autónomo de Deportes del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

Certifico:

El Consejo Rector del Organismo Autónomo de Deportes, en sesión ordinaria, celebrada el día 16 de diciembre de 2015, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

“Quinto.- Expediente relativo a contratación ad-ministrativa del servicio de cafetería de la piscina cubierta y pistas de squash del Complejo Deportivo del Pabellón Municipal de Deportes, a efectos de declarar desierto el procedimiento y disponer el archivo del expediente.

Se dio cuenta del informe-propuesta de la Coordi-nación de los Servicios Económico-Administrativos, de fecha 3 de diciembre de 2015, conformado por la Secretaría Delegada y por la Dirección-Gerencia y con el visto bueno de la Presidencia, que a continuación se transcribe:

“Informe-propuesta.

I.- Con fecha 17 de octubre de 2014 fue dictada Resolución número 14/309 de la Presidencia del Organismo Autónomo de Deportes en cuya virtud se dispuso “Ordenar la incoación del expediente admi-nistrativo de contratación del servicio de cafetería de la Piscina Cubierta y Pistas de Squash del Complejo Deportivo del Pabellón Municipal de Deportes, al que será de aplicación la regulación prevista en los artículos 109 y 110 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector


Público, así como cuantas disposiciones legales y reglamentarias resulten de aplicación”.

II.- El Consejo Rector del Organismo Autónomo de Deportes, en sesión celebrada el día 21 de mayo de 2015, aprobó el expediente de contratación de referencia, por procedimiento abierto, tramitación ordinaria, aprobándose asimismo los pliegos de cláu-sulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas que rigen la contratación.

En el referido acuerdo se dispuso la apertura del procedimiento de adjudicación, mediante procedi-miento abierto, tramitación ordinaria, en los términos previstos en los pliegos que rigen la contratación, así como su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife y en el perfil del contratante; por último, a los efectos previstos en la cláusula 20 del pliego de cláusulas administrativas particulares, de conformidad con lo previsto en la vigente Relación de Puestos de Trabajo y en con-cordancia con las funciones específicas en la misma establecidas, al/a la empleado/a pública/a adscrito/a al puesto de trabajo codificado con el número 01005, Técnico Medio de Coordinación de los Servicios Económico-Administrativos.

El anuncio de licitación fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 76/2015, de 12 de junio de 2015, y en la misma fecha en el Perfil del Contratante.

III.- Tras la tramitación del procedimiento de ad-judicación en los términos previstos en la cláusula 9 del pliego de cláusulas administrativas particulares que rige la contratación, la Mesa de Contratación, en reunión celebrada el día 7 de octubre de 2015, emite propuesta al órgano de contratación en orden a continuar con los trámites de adjudicación del contrato mediante procedimiento negociado en los términos previstos en los artículos 170.c) y 175 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, siempre que las condiciones iniciales del contrato no se modifiquen sustancialmente.

IV.- El Consejo Rector, en sesión celebrada el día 14 de octubre de 2015, a la vista de la propuesta efectuada por la Mesa de Contratación con fecha 7 de octubre de 2015 y del informe-propuesta emitido

por la Coordinación de los Servicios Económico-Administrativos de 8 de octubre de 2015, acordó:

“Primero.- Declarar desierto el procedimiento de adjudicación de la contratación administrativa del servicio de cafetería de la Piscina Cubierta y Pis-tas de Squash del Complejo Deportivo del Palacio Municipal de Deportes, por procedimiento abierto, tramitación ordinaria.

Segundo.- Disponer el inicio de expediente de adjudicación de la contratación administrativa del servicio de cafetería de la Piscina Cubierta y Pistas de Squash del Complejo Deportivo del Palacio Mu-nicipal de Deportes, por procedimiento negociado, tramitación ordinaria, sin que las condiciones ini-ciales del contrato se modifiquen sustancialmente. A tal efecto, por la Coordinación de los Servicios Económico-Administrativos se procederá a adaptar la redacción del clausulado del pliego de cláusulas administrativas particulares únicamente en relación con el procedimiento de adjudicación del contrato (cláusulas 9 a 15), con carácter previo a su tramitación.

Tercero.- Ordenar la publicación del presente acuerdo en el perfil de contratante.

Cuarto.- Comunicar el presente acuerdo a la Coor-dinación de los Servicios Económico-Administrativos (Contabilidad y Caja-Compras y Contratación) y a la Dirección-Gerencia del Organismo Autónomo de Deportes a los efectos oportunos.”

V.- En ejecución de lo acordado por el Consejo Rector en sesión de 14 de octubre de 2015, con fecha 29 de octubre de 2015, procediendo de conformidad con lo establecido en las cláusulas 10 y siguientes del pliego de cláusulas administrativas particulares que rige la contratación, se procedió a solicitar ofertas a: Edgar Canino García; Estíbaliz Viera Díaz; Manuel Edgar Díaz Silva; Karen Díez Pérez; José Yeray Hernández Sosa; Francisco Vera Jorge y Nuhacet Canarias, S.L.

Llegado a término el plazo conferido al efecto, no fue presentada ninguna oferta en el procedimiento negociado tramitado al efecto.


VI.- El presente informe propuesta se emite por la Coordinación de los Servicios Económico-Admi-nistrativos del Organismo Autónomo de Deportes al amparo de la regulación establecida en el artículo 14 de sus Estatutos, con la conformidad de la Dirección-Gerencia y de la Presidencia del Organismo Autónomo en ejecución de lo previsto en los artículos 9.3.e) y 8 de aquéllos.

De conformidad con lo previsto en la cláusula 2 del pliego de cláusulas administrativas particulares que rige la contratación, el órgano de contratación que actúa en nombre del Organismo Autónomo de Deportes es el Consejo Rector conforme a lo dispuesto en el artículo 7.g) de los vigentes Estatutos.

El presente informe-propuesta no está sujeto a informe de la Intervención General, con arreglo a lo previsto en el artículo 214 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.

En virtud de todo ello procede elevar al Consejo Rector, en su condición de órgano de contratación competente la siguiente propuesta de Acuerdo:

Primero.- Declarar desierto el procedimiento de adjudicación de la contratación administrativa del servicio de cafetería de la Piscina Cubierta y Pistas de Squash del Complejo Deportivo del Palacio Mu-nicipal de Deportes, por procedimiento negociado sin publicidad, tramitación ordinaria.

Segundo.- Disponer el archivo del expediente de contratación administrativa del servicio de cafetería de la Piscina Cubierta y Pistas de Squash del Com-plejo Deportivo del Palacio Municipal de Deportes, aprobado por el Consejo Rector mediante acuerdo adoptado el día 21 de mayo de 2015.

Tercero.- Ordenar la publicación del presente acuerdo en el perfil de contratante.

Cuarto.- Comunicar el presente acuerdo a la Coor-dinación de los Servicios Económico-Administrativos (Contabilidad y Caja-Compras y Contratación) y a la Dirección-Gerencia del Organismo Autónomo de Deportes a los efectos oportunos.

Es cuanto se tiene que informar y proponer.”

El Consejo Rector, por mayoría, adoptó acuerdo de conformidad con la propuesta transcrita.

Y para que así conste y surta sus efectos, expido la presente de orden y con el visto bueno de la Sra. Presidenta, haciendo la salvedad, conforme prescribe el artículo 206 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, que el borrador del acta donde se contiene el presente acuerdo aún no ha sido aprobado, quedan-do, en consecuencia, a reserva de los términos que resulten de la misma, en Santa Cruz de Tenerife, a 16 de diciembre de 2015.

V.º B.º: la Presidenta, Verónica Meseguer del Pino.


Área de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos

Servicio de Recursos Humanos

Sección de Formación, Selección y Promoción

A N U N C I O164 37

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 4 de enero de 2016 adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

“2.1.- EXPEDIENTE RELATIVO A LA CONVOCATORIA DEL PUESTO DE “COORDINADOR/A GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTO COMUNITARIO” ADSCRITO AL ÁREA DE INFRAESTRUCTURAS, VIVIENDA Y PATRIMONIO, CON CÓDIGO EN LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTE AYUNTAMIENTO Nº D9, MEDIANTE EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN, A EFECTOS DE ADJUDICACIÓN.

Visto el siguiente informe propuesta del Servicio de Recursos Humanos: “Visto el expediente relativo a la convocatoria del puesto de “Coordinador/a General de

Infraestructuras y Equipamiento Comunitario” adscrito al Área de Infraestructuras, Vivienda y Patrimonio, con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento nº D9, mediante el sistema de libre designación, el Servicio de Recursos Humanos informa lo siguiente:

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Las Bases de la citada convocatoria fueron aprobadas por la Concejalía de

Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, mediante Decreto dictado con fecha 5 de octubre de 2015, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 131, de 16 de octubre de 2015, y en el BOE con fecha 2 de noviembre de 2015.

Segundo.- En el plazo otorgado al efecto presentaron instancia para participar en la

convocatoria los/as siguiente/s funcionarios/as de carrera: - Don Humberto Gutiérrez García, con D.N.I. nº 43.779.862-Y, funcionario de

carrera del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, que ocupa una plaza de Ingeniero de Montes, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, con titulación académica de Ingeniero de Montes.

- Don Pedro Javier Hernández Velázquez, con D.N.I. nº 43.772.329-V, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Arona, que ocupa una plaza de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, con titulación académica de Licenciado en Derecho.

Asimismo, se presenta solicitud de participación por Don Hernán Gómez Pérez, con D.N.I. nº 78.701.029-C, que no acredita en su currículum, ni documentación adjunta ser funcionario de carrera, con titulación académica de Diplomado en Ciencias Empresariales.

El Servicio de Recursos Humanos, mediante oficio registrado de salida con fecha 18 de noviembre de 2015 requirió a Don Hernán Gómez Pérez, a fin de que subsanara su instancia, aportando documentación acreditativa de ser funcionario/a de carrera, y de ser titular de una plaza que pertenezca a los Cuerpos o Escalas clasificados en el Subgrupo de clasificación profesional A1; así como los certificados u otros justificantes correspondientes a los méritos alegados en su currículum vitae; significándole que, caso de no hacerlo, en plazo de diez días hábiles contados desde su recepción, se le tendría por desistido de su petición. Dicho oficio fue recibido el día 30 de noviembre de 2015. El Sr. Gómez Pérez no presenta instancia aportando la documentación requerida en el plazo de subsanación que concluyó el día 12 de diciembre de 2015.


Como consecuencia de ello, mediante Decreto del Concejal de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos de 15 de diciembre de 2015 se dispone “declarar que Don Hernán Gómez Pérez, con D.N.I. nº 78.701.029-C desiste de su instancia presentada para participar en la convocatoria para la cobertura del puesto de trabajo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario” en base a los motivos expuestos en el segundo de los Fundamentos de Derecho”.

Tercero.- El Servicio de Recursos Humanos, conforme lo dispuesto en la Base Quinta

de las que rigen el procedimiento, con fecha 15 de diciembre de 2015, emite informe manifestando que “(…) han acreditado cumplir los requisitos exigidos para participar en la convocatoria para la cobertura, mediante el procedimiento de libre designación del puesto de trabajo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario” los funcionarios de carrera participantes Don Humberto Gutiérrez García, con D.N.I. nº 43.779.862-Y, y Don Pedro Javier Hernández Velázquez, con D.N.I. nº 43.772.329-V”, y que “no ha acreditado cumplir los requisitos Don Hernán Gómez Pérez, con D.N.I. nº 78.701.029-C”. Dicho informe, así como las instancias presentadas por los aspirantes, se elevaron al Excmo. Sr. Alcalde, D. José Manuel Bermúdez Esparza, en su condición de órgano competente al que se encuentra adscrito el puesto Directivo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario”, de conformidad con lo previsto en la vigente Relación de Puestos de Trabajo, a efectos de que emitiera la propuesta a favor de alguno/a de los/as candidatos/as de entre aquellos que aspiren al puesto de que se trate argumentando la elección efectuada en atención a los méritos alegados por los/las aspirantes/as, dándose prioridad a aquellos que guarden relación directa con la materia y facultades del puesto Directivo a desarrollar, en atención a las características contempladas en la Base Primera de la convocatoria.

Cuarto.- Con fecha 18 de diciembre de 2015 el Excmo. Sr. Alcalde, evacúa la siguiente

propuesta de adjudicación: “A la vista de los méritos acreditados por los aspirantes, y teniendo en cuenta las funciones del puesto de trabajo a cubrir por el sistema de libre designación, centradas en la planificación, asesoramiento y soporte técnico en materia de infraestructuras y obras públicas municipales, se estima como funcionario más idóneo para ocupar el puesto de Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario a Don Humberto José Gutiérrez García al ser el que, además de ostentar una titulación universitaria de carácter técnico, por un lado, acredita una formación sólida y variada mas amplia (que incluye, además de mas de 1700 horas de docencia recibida y la impartición de múltiples cursos y ponencias, la realización de cuatro másters y cursos de postgrado) y, por otro, es el único aspirante que acredita el desempeño de puestos funcionariales de máxima responsabilidad (Jefatura de Servicio)”.

Quinto.- Las aplicaciones presupuestarias que a continuación se indican, se encuentran

dotadas con crédito adecuado y suficiente, a nivel de vinculación jurídica, para atender la adjudicación definitiva del puesto de trabajo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario”, adscrito al Área de Infraestructuras, Vivienda y Patrimonio con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento nº D9, que posee un complemento de destino de nivel 30 y un complemento específico de 1554,46 puntos.

Org. Pro. Eco. Descripción

011C0 91200 10100 Retribuciones básicas. 011C0 91200 10101 Otras remuneraciones. 011C0 91200 16000 Seguridad Social.


Sexto.- En fecha 29 de diciembre de 2015 la Intervención de Fondos emite informe de reparo no suspensivo por motivos que son contestados en fecha 04 de enero de 2016.

FUNDAMENTOS JURIDICOS

I.- La Base Quinta dispone que: “(…) El Servicio de Recursos Humanos, transcurrido

el plazo de presentación de solicitudes, examinará todas las presentadas y evacuará informe relativo al cumplimiento por los/las interesados/as de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto al que optan, que remitirá a la Junta de Gobierno de la Ciudad, junto con las instancias y documentación presentadas. Asimismo, se incorporará al expediente propuesta del órgano competente al que se encuentra adscrito el puesto Directivo convocado, a favor de alguno de los/as candidatos/as de entre aquellos que aspiren al puesto de que se trate. En dicha propuesta se ha de argumentar la elección efectuada en atención a los méritos alegados por los/las aspirantes/as, dándose prioridad a aquellos que guarden relación directa con la materia y facultades del puesto Directivo a desarrollar, en atención a las características contempladas en la Base Primera de la presente convocatoria. (…)” Consta en el expediente administrativo tramitado a fin de cubrir el puesto de trabajo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario”, el cumplimiento de todos los trámites previstos en las Bases, y que se detallan en los Antecedentes de hecho de este informe.

II.- La Base Quinta de las que rigen el procedimiento dispone: “El plazo de resolución será de un mes contado desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, pudiendo prorrogarse hasta un mes más.” Por Decreto del Ilmo. Sr. Concejal de Gobierno de Hacienda y Recursos Humanos, de fecha 15 de diciembre de 2015, se dispuso: “(…) ÚNICO: Prorrogar el plazo máximo para la resolución de la convocatoria tramitada para la cobertura del puesto de trabajo denominado “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario” por plazo de un mes, esto es, hasta el día 19 de enero de 2016.”.

III.- Conforme a la Base Sexta de las que rigen las Bases de la convocatoria, “(…) El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia de el/la aspirante, o de un mes si comporta cambio de residencia o, en su caso, el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión empezará a contarse, en su caso, a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de la libre designación en el Boletín Oficial de la Provincia. Si el nombramiento no comporta cese alguno en Administración Pública, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de la libre designación en el Boletín Oficial de la Provincia. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los/as interesados/as salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el primer año.”

IV.- El artículo 48 s) del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife señala entre las funciones de la Junta de Gobierno Local el nombramiento y cese de los titulares de los órganos directivos de la Administración Municipal, sin perjuicio de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava de la Ley 7/1985, para los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional. A su vez, el artículo 127.1. i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local estipula que corresponde a la Junta de Gobierno Local “El nombramiento y el cese de los titulares de los órganos directivos de la Administración municipal, sin perjuicio de


lo dispuesto en la disposición adicional octava para los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional”.

Vista la propuesta emitida por el Excmo. Sr. Alcalde, D. José Manuel Bermúdez Esparza, en su condición de órgano competente al que se encuentra adscrito el citado puesto Directivo, este Servicio de Recursos Humanos propone, previo informe de la intervención General, elevar a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, la siguiente propuesta de Acuerdo:

Primero.- Adjudicar definitivamente a Humberto José Gutiérrez García, con D.N.I. nº 43.779.862-Y, el puesto de trabajo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario”, adscrito al Área de Infraestructuras, Vivienda y Patrimonio, con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento nº D9, que posee un complemento de destino de nivel 30 y un complemento específico de 1554,46 puntos. El funcionario tomará posesión de su puesto de trabajo en el plazo de tres días hábiles siguientes al cese en el puesto que actualmente ocupe.

Segundo.- Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, así como en la intranet y web municipal.

Tercero.- El presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido, potestativamente, en reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. La interposición de dicho recurso impide recurrir el mismo en vía contencioso- administrativa hasta que recaiga resolución de aquel, o se desestime por silencio, se entiende que acontece dicha desestimación si no se notifica su resolución en el plazo de un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía judicial, pudiendo interponerse recurso contencioso- administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa, o se produzca la desestimación por silencio administrativo del de reposición. El recurso contencioso- administrativo podrá interponerse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia.”

A la vista de lo que antecede, la Junta de Gobierno de la Ciudad, y de conformidad con la propuesta transcrita, por unanimidad acordó:

Primero.- Adjudicar definitivamente a Humberto José Gutiérrez García, con D.N.I. nº 43.779.862-Y, el puesto de trabajo de “Coordinador/a General de Infraestructuras y Equipamiento Comunitario”, adscrito al Área de Infraestructuras, Vivienda y Patrimonio, con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento nº D9, que posee un complemento de destino de nivel 30 y un complemento específico de 1554,46 puntos. El funcionario tomará posesión de su puesto de trabajo en el plazo de tres días hábiles siguientes al cese en el puesto que actualmente ocupe.

Segundo.- Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, así como en la intranet y web municipal.

Tercero.- El presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido,

potestativamente, en reposición ante la Junta de Gobierno Local, en el plazo de un mes desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. La interposición de dicho recurso impide recurrir el mismo en vía contencioso- administrativa hasta que recaiga resolución de aquel, o se desestime por silencio, se entiende que acontece dicha desestimación si no se notifica su resolución en el plazo de un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía judicial, pudiendo interponerse recurso contencioso- administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa, o se produzca la desestimación por silencio administrativo del de reposición. El recurso contencioso- administrativo podrá interponerse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia.”

Lo que se hace público para general conocimiento.

En Santa Cruz de Tenerife, a 7 de enero de 2016.

El Jefe del Servicio de Recursos Humanos, p.a., José Manuel Álamo González.


ALAJERÓ

E D I C T O165 23

Habiendo sido elevado a definitivo, en virtud de no haberse presentado reclamaciones en tiempo hábil, el acuerdo plenario de fecha 04.12.2015, de aprobación del expediente número 11, de modificación de créditos dentro del Presupuesto del ejercicio de 2015, en su modalidad de Transferencias de Créditos entre distin-tas áreas, se procede a la publicación del resumen por capítulos del Presupuesto definitivo en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 177, en relación con el 169, del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

INGRESOS

CAPÍTULO DENOMINACIÓN PREVISIONESDEFINITIVAS

1 IMPUESTO DIRECTOS 532.032,00

2 IMPUESTO INDIRECTOS 6.000,00

3 TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS

251.555,00

4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 1.991.813,37

5 INGRESOS PATRIMONIALES 27.000,00

TOTAL OPERACIONES CORRIENTES 2.808.400,37

8 ACTIVOS FINANCIEROS 478.824,15

TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL 478.824,15TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS 3.287.224,52

GASTOS

CAPÍTULO DENOMINACIÓN CRÉDITOSDEFINITIVOS

1 GASTOS DE PERSONAL 1.217.808,00

2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS

1.009.649,40

3 GASTOS FINANCIEROS 500,00

4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 105.928,12

TOTAL OPERACIONES CORRIENTES 2.333.885,52

6 INVERSIONES REALES 953.339,00

8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL 953.339,00TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS 3.287.224,52

Contra los acuerdos adoptados, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Lo-cal, los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del citado Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.

Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley 7/1985, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.

En Alajeró, a 05 de enero de 2016.

El Alcalde, Manuel Ramón Plasencia Barroso.

A N U N C I O166 40

De conformidad con la Resolución de la Alcaldía de 04.01.2016, por medio del presente anuncio se efectúa convocatoria de procedimiento abierto, atendiendo a la oferta económicamente más ventajosa, con varios criterios de adjudicación, para la adjudicación del contrato de servicios de “Mantenimiento, conserva-ción y limpieza de parques, jardines y zonas verdes municipales”, conforme a los siguientes datos:

1. Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de información:

a) Organismo: Ayuntamiento de Alajeró (La Go-mera).

b) Dependencia que tramita el expediente: Secre-taría.

c) Obtención de documentación e información:

- Dependencia: Secretaría.

- Domicilio: Plaza del Pueblo, s/n.

- Localidad y código postal: Alajeró, 38812.

- Teléfono: 922 89 51 55 extensión 20.


- Fax: 922 89 53 76.

- Correo electrónico: [email protected].

- Dirección de Internet del perfil del contratante: https://sedeelectronica.ayuntamientoalajero.es/.

- Fecha límite de obtención de documentación e información: 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente anun-cio en el Boletín Oficial de la Provincia, a las 15:00 horas. Si el día de finalización fuera sábado o festivo el plazo se ampliará hasta el siguiente día hábil.


a) Tipo: contrato administrativo de servicios.

b) Descripción: Ejecución del servicio de “Manteni-miento, conservación y limpieza de parques, jardines y zonas verdes municipales”.

c) División por lotes y número de lotes/ número de unidades: no hay lotes.

d) Lugar de ejecución:

- Domicilio: Alajeró.

- Localidad y código postal: Alajeró, 38812.

e) Plazo de ejecución: 1 año.

f) Admisión de prórroga: ver Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

g) CPV (Referencia de Nomenclatura): 77311000-3.


a) Tramitación: ordinaria.

b) Procedimiento: abierto.

c) Criterios de adjudicación: oferta económicamente más ventajosa, varios criterios de adjudicación. Ver criterios establecidos en el Pliego.

4. Valor estimado del contrato: 45.247,53 euros.

5. Presupuesto base de licitación:

a) Importe neto: 45.247,53 euros. IGIC 7%: 3.167,37 euros. Importe total: 48.414,90 euros.

6. Garantías exigidas.

a) Provisional: no se deberá constituir.

b) Definitiva: 5% del importe de adjudicación de contrato.

7. Requisitos específicos del contratista:

a) Clasificación: no se requiere. Ver Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.

b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional: ver Pliego de Cláusulas Ad-ministrativas Particulares.

8. Presentación de ofertas o solicitudes de parti-cipación:

a) Fecha límite de presentación: 15 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publica-ción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, a las 15:00 horas. Si el día de finalización fuera sábado o festivo el plazo se ampliará hasta el siguiente día hábil.

b) Modalidad de presentación: ver Pliego de Cláu-sulas Administrativas Particulares.

c) Lugar de presentación:

- Dependencia: Registro del Ayuntamiento de Alajeró.

- Domicilio: Plaza del Pueblo, s/n.- Localidad y código postal: Alajeró, 38812.

d) Admisión de variantes: no procede.

9. Apertura de ofertas:

a) Descripción: Proposición sobre “B”.

b) Dirección: Sala de Juntas del Ayuntamiento de Alajeró.

c) Localidad y código postal: Alajeró, 38812.

d) Fecha y hora: según convocatoria de la mesa de contratación, con citación vía fax a los licitadores.

10. Gastos de publicidad: a cargo del adjudicatario.

En Alajeró, a 04 de enero de 2016.

El Alcalde, Manuel Ramón Plasencia Barroso.


SAN ANDRÉS Y SAUCES

A N U N C I O167 43

Habiendo transcurrido quince días hábiles de exposición del Presupuesto General para el ejercicio 2016, cuya aprobación inicial fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 157 del día 16 de diciembre de 2015, y no habiéndose presentado reclamación alguna; en cumplimiento de lo previsto en el artículo 169.1 y 169.3 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legis-lativo 2/2004, de 5 de marzo, y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por la presente se hace público que ha quedado definitivamente aprobado el Presupuesto General para el 2016, así como la plantilla de personal, que a continuación se indican:

I) RESUMEN DEL REFERENCIADO PRESUPUESTO PARA 2016.

ESTADO DE INGRESOS ESTADO DE GASTOS CAP DENOMINACIÓN EUROS CAP DENOMINACIÓN EUROS

A) OPERACIONES CORRIENTES A) OPERACIONES CORRIENTES

1 Impuestos Directos........................... 1.037.516,84 1 Gastos de Personal............................... 2.522.814,03 2 Impuestos Indirectos......................... 881.184,05 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 1.182.795,37 3 Tasas y otros ingresos...................... 467.013,91 3 Gastos Financiero.................................. 13.151,10 4 Transferencias Corrientes................. 2.290.807,34 4 Transferencias Corrientes...................... 206.596,79 5 Ingresos Patrimoniales...................... 29.900,00

B) OPERACIONES DE CAPITAL B) OPERACIONES DE CAPITAL

6 Enajenación de Inversiones Reales.. 0,00 6 Inversiones Reales................................ 669.647,81 7 Transferencias de Capital................. 8.049,61 7 Transferencias de Capital...................... 0,00 8 Activos Financieros........................... 0,01 8 Activo Financiero................................... 0,01 9 Pasivos Financieros.......................... 0,00 9 Pasivo Financiero................................... 119.466,65

TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESO

4.714.471,76

TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS

4.714.471,76

II) ANEXO DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRES Y SAUCES.

A) FUNCIONARIOS DE CARRERA

Denominación del puesto de trabajo

Clasif icación

Nivel

Nº de puestos de trabajo de

idéntica Clasif icación y

Retr ibución

SECRETARIO (2).............................................................. A-A1 26 1

INTERVENTOR (2)............................................................. A-A1 26 1

ECONOMISTA (INTERVENCIÓN)..................................... A-A1 26 1

TÉCNICO ADMON. GENERAL (SECRETARIA)............... A-A1 26 1

ARQUITECTO TÉCNICO (OFICINA TÉCNICA)................ A-A2 18 1

TÉCNICO CONTABLE (INTERVENCIÓN)......................... A-A2 18 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (TESORERO.)................. C-C2 14 1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARÍA).................. C-C2 14 1



AUXILIAR ADMINISTRATIVO (RGTO. GRAL)…............... C-C2 12 1

OFICIAL POLICIA LOCAL.................................................. C-C1 15 1

POLICIA LOCAL................................................................. C-C1 14 2

POLICIA LOCAL ............................................................. C-C1 14 2

VIGILANTE......................................................................... AP 11 1

OPERARIO LIMPIEZA........................................................ AP 10 1

OPERARIO......................................................................... AP 10 1 Adaptación en cuanto a los grupos de clasificación, a la Ley 7/2007, de 12 de abril de Estatuto Básico del Empleado Público B) PERSONAL LABORAL.

Puestos de trabajo

Grupo Profesional

Titulación

Plazas Existente

s

LETRADO (SECRETARÍA)............................................ I

Licenciado en Derecho 1

AGENTE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL ………... I Titulado Superior 1 EDUCADOR FAMILIAR................................................. I Licenciado en Filosofía y Ciencias 1 ARCHIVERO (SECRETARÍA)....................................... I Titulado Superior 1

TRABAJADOR SOCIAL (SERVICIOS SOCIALES)........ II

Diplomado en Trabajo Social 1 MAESTRO INFANTIL (1)……………………………….... II Maestro 1 COORDINADOR DE DEPORTES ................................ III Bachiller o equivalente 1 ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) (1) ....................... III Bachiller o equivalente 1 DELINEANTE PROYECTISTA (OFICINA TECNICA) (1)…………………………………………………………..

III F.P.2 (Delineación) o equivalente 1

DELINEANTE (OFICINA MUNICIPAL DEL CATASTRO) (1)……………………………………….……

. III F.P.2 (Delineación) o equivalente 1

PROFESOR DE MÚSICA (1)........................................ III Profesor de Música 1 EDUCADOR INFANTIL (1)…………………………….. III F.P.2 o equivalente 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (OFICINA TÉCNICA)… IV Graduado Escolar o equivalente 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (INTERVENCION)(1).… IV Graduado Escolar o equivalente 1 SUBALTERNO CONDUCTOR VEHÍCULOS OFICIALES.....................................................................

IV Certificado de escolaridad 1

OPERARIO SERVICIOS GENERALES……….............. IV Certificado de escolaridad 1 OPERARIO DE MANTENIMIENTO EDIFICIOS MUNICIPALES………...................................................

IV

Certificado de escolaridad 1

OPERARIO DE VIGILANCIA Y MANTENIMIENTO DEL C.E.I.P JOSE LUIS DE ALBENDEA.....................


OFICIAL DE 1ª ELECTRICISTA ….............................. IV Certificado de escolaridad 1 OPERARIO DE CARPINTERIA..................................... IV Certificado de escolaridad 1 COCINERO (1) …………………………………………… IV Certificado de escolaridad 1 AUXILIAR SANITARIO (1)………………………………. IV Certificado de escolaridad 1 OFICIAL DE 1ª JARDINERO (1) ……………………….. IV Certificado de escolaridad 1 VIGILANTE (1)…………………………………………… IV Certificado de escolaridad 1 PEON JARDINERO (1).................................................. V Certificado de escolaridad 1 PEON LIMPIEZA VIARIA (1)......................................... V Certificado de escolaridad 2 OPERARIO LIMPIEZA VIARIA (1)…............................. V Certificado de escolaridad 1 PEÓN (1)....................................................................... V Certificado de escolaridad 1


POLICIA LOCAL ............................................................. C-C1 14 2

VIGILANTE......................................................................... AP 11 1

OPERARIO LIMPIEZA........................................................ AP 10 1

OPERARIO......................................................................... AP 10 1 Adaptación en cuanto a los grupos de clasificación, a la Ley 7/2007, de 12 de abril de Estatuto Básico del Empleado Público B) PERSONAL LABORAL.

Puestos de trabajo

Grupo Profesional

Titulación

Plazas Existente

s

LETRADO (SECRETARÍA)............................................ I

Licenciado en Derecho 1

AGENTE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL ………... I Titulado Superior 1 EDUCADOR FAMILIAR................................................. I Licenciado en Filosofía y Ciencias 1 ARCHIVERO (SECRETARÍA)....................................... I Titulado Superior 1

TRABAJADOR SOCIAL (SERVICIOS SOCIALES)........ II

Diplomado en Trabajo Social 1 MAESTRO INFANTIL (1)……………………………….... II Maestro 1 COORDINADOR DE DEPORTES ................................ III Bachiller o equivalente 1 ADMINISTRATIVO (SECRETARIA) (1) ....................... III Bachiller o equivalente 1 DELINEANTE PROYECTISTA (OFICINA TECNICA) (1)…………………………………………………………..

III F.P.2 (Delineación) o equivalente 1

DELINEANTE (OFICINA MUNICIPAL DEL CATASTRO) (1)……………………………………….……

. III F.P.2 (Delineación) o equivalente 1

PROFESOR DE MÚSICA (1)........................................ III Profesor de Música 1 EDUCADOR INFANTIL (1)…………………………….. III F.P.2 o equivalente 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (OFICINA TÉCNICA)… IV Graduado Escolar o equivalente 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (INTERVENCION)(1).… IV Graduado Escolar o equivalente 1 SUBALTERNO CONDUCTOR VEHÍCULOS OFICIALES.....................................................................


OPERARIO SERVICIOS GENERALES……….............. IV Certificado de escolaridad 1 OPERARIO DE MANTENIMIENTO EDIFICIOS MUNICIPALES………...................................................

IV

Certificado de escolaridad 1

OPERARIO DE VIGILANCIA Y MANTENIMIENTO DEL C.E.I.P JOSE LUIS DE ALBENDEA.....................


OFICIAL DE 1ª ELECTRICISTA ….............................. IV Certificado de escolaridad 1 OPERARIO DE CARPINTERIA..................................... IV Certificado de escolaridad 1 COCINERO (1) …………………………………………… IV Certificado de escolaridad 1 AUXILIAR SANITARIO (1)………………………………. IV Certificado de escolaridad 1 OFICIAL DE 1ª JARDINERO (1) ……………………….. IV Certificado de escolaridad 1 VIGILANTE (1)…………………………………………… IV Certificado de escolaridad 1 PEON JARDINERO (1).................................................. V Certificado de escolaridad 1 PEON LIMPIEZA VIARIA (1)......................................... V Certificado de escolaridad 2 OPERARIO LIMPIEZA VIARIA (1)…............................. V Certificado de escolaridad 1 PEÓN (1)....................................................................... V Certificado de escolaridad 1

OPERARIO DE MANTENIMIENTO ……….................... V Certificado de escolaridad 1 OPERARIA LIMPIEZA (1)............................................... V Certificado de escolaridad 1 LIMPIADOR COLEGIO PÚBLICO (3)............................ V Certificado de escolaridad 2 LIMPIADOR (1) ………………………………………..… V Certificado de escolaridad 3 AUXILIAR FAMILIAR DE LIMPIEZA (1)………………. V Certificado de escolaridad 3

AYUDANTE DE COCINA (1)………….………..……….. V Certificado de escolaridad 1 CUIDADOR/A (HOGAR DE ANCIANOS)……...……….. V Certificado de escolaridad 4

Nota Interpretativa: (1) Plaza vacante cubierta de forma provisional. (2) Plaza vacante de nueva creación. (3) Plaza cubierta con personal indefinido discontinuo no fijo. (4) Plaza vacante no cubierta.

C) PERSONAL LABORAL POR TIEMPO DETERMINADO

D) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A MIEMBROS CORPORATIVOS A DESEMPEÑAR EN REGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL

DENOMINACIÓN DEL PUESTO Nº Nº

PSICOLOGA……………………………………. 1 ALCALDE - PRESIDENTE......................................... 1 COORDINADOR……………………………….. 1 LA CONCEJAL DELEGADA DEL AREA DE SERVICIOS TRABAJADOR DE LA PCI……………………. 1 SOCIALES, EDUCACION, SANIDAD, JUVENTUD, DEPORTES INFORMATICO…………………………………. 1 PARTICIPACION CIUDADANA, CULTURA, PATRIMONIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO......................... 3 HISTORICO, ECONOMIA Y HACIENDA…………………………… 1

ARQUITECTO................................................. 1

CONCEJAL DELEGADA DEL AREA DE COMERCIO, CONSUMO, EMPLEO, DESARROLLO LOCAL, TURISMO, MEDIO AMBIENTE URBANO Y CEMENTERIOS………………… 1

AUXILIAR SANITARIO.................................... 2 LIMPIADOR..................................................... 2 SUBALTERNO-CONDUCTOR VEHÍCULOS 1 OFICIAL DE 1ª................................................. 1 PEONES......................................................... 2

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formales y causas señaladas en el 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

San Andrés y Sauces, a 7 de enero de 2016. EL ALCALDE,


OPERARIO DE MANTENIMIENTO ……….................... V Certificado de escolaridad 1 OPERARIA LIMPIEZA (1)............................................... V Certificado de escolaridad 1 LIMPIADOR COLEGIO PÚBLICO (3)............................ V Certificado de escolaridad 2 LIMPIADOR (1) ………………………………………..… V Certificado de escolaridad 3 AUXILIAR FAMILIAR DE LIMPIEZA (1)………………. V Certificado de escolaridad 3

AYUDANTE DE COCINA (1)………….………..……….. V Certificado de escolaridad 1 CUIDADOR/A (HOGAR DE ANCIANOS)……...……….. V Certificado de escolaridad 4

Nota Interpretativa: (1) Plaza vacante cubierta de forma provisional. (2) Plaza vacante de nueva creación. (3) Plaza cubierta con personal indefinido discontinuo no fijo. (4) Plaza vacante no cubierta.

C) PERSONAL LABORAL POR TIEMPO DETERMINADO

D) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A MIEMBROS CORPORATIVOS A DESEMPEÑAR EN REGIMEN DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA O PARCIAL

DENOMINACIÓN DEL PUESTO Nº Nº

PSICOLOGA……………………………………. 1 ALCALDE - PRESIDENTE......................................... 1 COORDINADOR……………………………….. 1 LA CONCEJAL DELEGADA DEL AREA DE SERVICIOS TRABAJADOR DE LA PCI……………………. 1 SOCIALES, EDUCACION, SANIDAD, JUVENTUD, DEPORTES INFORMATICO…………………………………. 1 PARTICIPACION CIUDADANA, CULTURA, PATRIMONIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO......................... 3 HISTORICO, ECONOMIA Y HACIENDA…………………………… 1

ARQUITECTO................................................. 1

CONCEJAL DELEGADA DEL AREA DE COMERCIO, CONSUMO, EMPLEO, DESARROLLO LOCAL, TURISMO, MEDIO AMBIENTE URBANO Y CEMENTERIOS………………… 1

AUXILIAR SANITARIO.................................... 2 LIMPIADOR..................................................... 2 SUBALTERNO-CONDUCTOR VEHÍCULOS 1 OFICIAL DE 1ª................................................. 1 PEONES......................................................... 2

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formales y causas señaladas en el 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

San Andrés y Sauces, a 7 de enero de 2016. EL ALCALDE,

Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, con los requisitos, formales y causas señaladas en el 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Lo-cales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

San Andrés y Sauces, a 7 de enero de 2016.

El Alcalde, Francisco Javier Paz Expósito.

SANTIAGO DEL TEIDE

A N U N C I O168 12

Don Emilio José Navarro Castanedo, Alcalde del Ilustre Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide, Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Hace saber:

Primero: que ha sido aprobado por Resolución de esta Alcaldía número 1/2016 de fecha cuatro de enero de 2016, el Padrón de Contribuyentes por Tasa por recogida domiciliaria de basuras y Tasa por servicio de alcantarillado correspondiente al sexto bimestre (noviembre-diciembre) del ejercicio 2015.

Segundo: se establece un plazo de cobranza en periodo voluntario de un mes, cuya iniciación y ter-

minación deberá hacerse pública por el Organismo al que se le ha encomendado la recaudación, mediante edictos que así lo adviertan, cuya difusión se hará a través del Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de estas Casas Consistoriales.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, los interesados podrán formular el Recurso de Reposición a que se refiere el artículo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modi-ficado por el articulo 1 de la Ley 57/2003, de 16 de diciembre para la modernización del gobierno local, previo al Contencioso-Administrativo o cualquier otro que estime procedente, en el plazo de un mes, a contar desde el comienzo del periodo voluntario de cobranza.



En la Villa Histórica de Santiago del Teide, a 4 de enero de 2016.

El Alcalde, Emilio José Navarro Castanedo.

LOS SILOS

Área: Gestión Tributaria

A N U N C I O169 10

D. Santiago Martín Pérez, Alcalde-Presidente, del Ilustre Ayuntamiento de la Villa de Los Silos. Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Hace saber:

Primero: que ha sido aprobado por Resolución de esta Alcaldía el Padrón de Contribuyentes por las tasas de Agua y Basura, correspondiente al bimestre noviembre/diciembre del año dos mil quince.

Segundo: se establece un plazo de cobranza en período voluntario de un mes, cuya iniciación y terminación deberá hacerse pública por el Organis-mo encargado de la Recaudación, mediante edictos que así lo adviertan, cuya difusión se hará a través del Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de esta Corporación.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.4 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, los interesados podrán formular el recurso de reposición a que se refiere el artículo 108 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, re-guladora de las Bases de Régimen Local, previo al Contencioso-Administrativo o cualquier otro que estime procedente, en el plazo de un mes, a contar desde el comienzo del período voluntario de cobranza.


Villa de Los Silos, a 04 de enero de 2016.

El Alcalde Presidente, Santiago Martín Pérez.

VILLA DE GARACHICO

A N U N C I O170 15

Habiéndose aprobado por Decreto de la Alcaldía de fecha 4 de enero de 2016, provisionalmente, el Padrón de Contribuyentes del “Impuesto sobre Circulación de Vehículos de Tracción Mecánica”, correspondiente al año 2016, se somete a información pública durante el plazo de un mes, al objeto de que al mismo puedan formularse reclamaciones y alegaciones.

Transcurrido dicho plazo, sin que se presenten reclamaciones, el padrón quedará definitivamente aprobado, procediéndose a continuación a la recau-dación, en período voluntario, a través del Consorcio de Tributos de la Isla de Tenerife.

Villa y Puerto de Garachico, a 4 de enero de 2016.

El Alcalde-Presidente, José Heriberto González Rodríguez.

A N U N C I O171 15

Habiéndose aprobado por Decreto de la Alcaldía de fecha 4 de enero de 2016, provisionalmente, los Padrones de contribuyentes de la “Tasa por ocupa-ción de terreno de uso público por mesas y sillas con finalidad lucrativa” y “Tasa por entrada de vehículos a través de las aceras y las reservas de aparcamiento, carga y descarga de mercancías de cualquier clase”, correspondientes al ejercicio de 2016, se somete a información pública durante el plazo de un mes, al objeto de que al mismo puedan formularse reclama-ciones y alegaciones.

Transcurrido dicho plazo sin que se presenten re-clamaciones, los padrones quedarán definitivamente aprobados, procediéndose a continuación a su recau-dación, en período voluntario, a través del Negociado de Recaudación de este Ayuntamiento.

Villa y Puerto de Garachico, a 4 de enero de 2016.

El Alcalde-Presidente, José Heriberto González Rodríguez.


VILLA DE GARAFÍA

ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA172 26

Al no haberse presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáti-camente elevado a definitivo el acuerdo plenario provisional sobre establecimiento y Ordenanzas de precios públicos y se hace p público el texto íntegro de la misma.

«Ordenanza reguladora del precio público por en-trada y visita al «Centro de Interpretación del Gofio».

Artículo 1. Objeto.

Esta Entidad Local, en uso de las facultades conte-nidas en los artículos 41 a 47 y 127 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, establece el presente precio público por la entrada y visita del «Centro de Interpretación del Gofio».

Artículo 2. Hecho imponible.

El hecho imponible está constituido por la entrada y visita al Centro de Interpretación del Gofio.

Artículo 3. Obligados al pago.

Están obligados al pago del precio público regulado en la presente Ordenanza, todas aquellas personas físicas que soliciten acceder al «Centro de Interpre-tación del Gofio» a excepción de los menores de 12 años de edad.

Artículo 4. Cuantía.

El importe de los precios públicos serán los si-guientes:

CONCEPTO IMPORTE POR PERSONAAdulto 2,50 €Entrada de Grupo Escolares 1,25 €Residentes Canarios 1,75 €Entrada Menores de 12 años 0 €Residente en el municipio Villa de Garafía 0 €

Artículo 5. Obligación y forma de pago.

La obligación de pagar el precio público nace desde el momento en que se inicie la prestación del servicio o la realización de la actividad.

El pago del precio público se hará efectivo en me-tálico en el momento del acceso al «Centro de Inter-pretación del Gofio» de la persona obligada al pago, a quien se entregará un recibo numerado y sellado.

Artículo 6. Infracciones y sanciones.

Las deudas por los precios públicos aquí regulados podrán exigirse por el procedimiento administrativo de apremio y de conformidad con la normativa de recaudación que sea de aplicación.

Artículo 7. Legislación aplicable.

En todo lo no previsto en la presente Ordenanza se estará a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley General Tributaria, la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, así como en la Ordenanza Fiscal General aprobada por este Ayuntamiento.

Disposición final.

La presente Ordenanza, que fue aprobada por el Pleno de este Ayuntamiento en sesión celebrada el día doce de noviembre de dos mil quince, entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y será de aplicación desde ese mismo día, permaneciendo en vigor hasta que se acuerde su modificación o su derogación expresa.

En la Villa de Garafía, a 09 de noviembre de 2015.

El Alcalde, Martín Elías Taño García».

Contra el presente acuerdo se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.

En Villa de Garafía, a 5 de enero de 2016.

Alcalde-Presidente, Martín Elías Taño García.


VILLA DE LA OROTAVA

Personal y Patrimonio

A N U N C I O173 34

Bases del concurso-oposición libre para la formación de una lista de reserva para proveer, con carácter interino, plazas de Técnico, Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A1.

BASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE PARA LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA PARA PROVEER, CON CARÁCTER INTERINO, PLAZAS DE TÉCNICO, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A1

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria, por el procedimiento selectivo de Concurso-Oposición

Libre, la formación de una lista de reserva, para proveer, con carácter interino, plazas de TÉCNICOS de Administración General, Grupo A1, que se encuentren vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de este Ayuntamiento.

SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes.- Para tomar parte en el concurso - oposición, será necesario: I) REQUISITOS GENERALES: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como

personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

También podrá participar, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros

Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los

Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Todos los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán tener un

conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.”

b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas

o Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Intendente Mercantil o Actuario Mercantil o equivalente, o del grado universitario equivalente o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades


Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que se hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las

correspondientes funciones. Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice

el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria y mantener los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de su nombramiento, debiendo mantenerse inalterados también durante la vigencia del vínculo funcionarial que se formalice, es decir, de la relación de servicios.

II) ASPIRANTES CON DISCAPACIDAD FÍSICA, PSIQUICA O SENSORIAL: Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos

en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. Dichos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud, la certificación

de reconocimiento de grado de minusvalía a tenor de lo regulado en el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Además tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente

solicitud, qué tipo de minusvalía padecen y qué adaptaciones para la realización de los ejercicios, tal como previenen los artículos 10 y 11 del Decreto 8/2011, de 27 de enero.

Cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o

mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la ampliación de tal tiempo conforme establece la Orden PRE/1822/2006 de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso público de personas con discapacidad.

Tales extremos tendrán que ser acreditados al final del proceso selectivo mediante

Resolución o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se refiere el artículo 6, apartado 6, de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de personas con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.

El grado y tipo de discapacidad requerido en la correspondiente convocatoria deberá

poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión o de suscripción del correspondiente contrato de trabajo. Los


aspirantes deberán comunicar al órgano gestor del proceso selectivo cualquier modificación que se produzca en su grado o en el tipo de discapacidad durante el desarrollo.

TERCERA.- Instancias.- Las instancias solicitando tomar parte en el Concurso-Oposición, en las que los aspirantes

deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda de esta convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Iltmo. Sr. Presidente de la Corporación, dentro del plazo de DIEZ días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que se determina en el art. 38, 4 y

6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de presentar las solicitudes en cualquiera otro de los Registros a los que se refiere

la Ley 30/1992, el interesado deberá acreditar con el resguardo correspondiente, la fecha de presentación y comunicar el mismo día al Ayuntamiento por fax (922334652), la remisión de la instancia.

Los derechos de examen, cuya cantidad se fija en la correspondiente Ordenanza fiscal municipal reguladora de la Tasa de este Ayuntamiento, será de 36,00 euros para el Grupo A1 o categorías de personal laboral asimilables y serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud, haciéndolos efectivos en la Tesorería de la Corporación o a través del ingreso en La Caixa, cuenta número 21009169012200084150. Si se utilizara el procedimiento previsto en el art. 38.4 y 6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicos y del Procedimiento Administrativo Común, el importe de estos derechos podrá efectuarse mediante giro postal o telegráfico o a través del ingreso en La Caixa, haciéndose constar esta circunstancia en la instancia. Dicho importe no podrá ser devuelto más que en el caso de no ser admitido a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en las mismas.

Estarán exentas del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33

por 100.

Las instancias vendrán acompañadas del resguardo correspondiente al ingreso de los derechos de examen y de los siguientes documentos:

A) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañado de su original para compulsar, de: 1º Los que posean nacionalidad española, fotocopia del DNI. 2º La documentación que acredite estar en posesión de alguna de las nacionalidades o

situaciones señaladas en la Base Segunda, diferentes a la española.

B) Copia auténtica o fotocopia compulsada del título académico exigido o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente, que acredite la citada equivalencia.

Una vez finalizada la fase de oposición y exclusivamente por parte de aquellos aspirantes

que hayan superado los ejercicios de dicha fase, deberá aportarse copia auténtica o fotocopia compulsada de los documentos que acrediten los méritos que se aleguen y que sean objeto de


valoración, conforme a dispuesto en la Base Séptima de la presente convocatoria: Acreditación de los méritos.

A tal fin y en el documento de calificaciones del último ejercicio se comunicará a los

aspirantes que a partir de la publicación de aquel dispondrán de cinco días naturales para la aportación de los certificados y justificantes oportunos.

El sistema de acreditación de los méritos alegados, será el siguiente: a) Acreditación de la experiencia profesional como Técnico en Administraciones Públicas ó

Empresas Públicas: certificado de los servicios prestados, emitido por el órgano competente en materia de personal de la Administración o Empresa donde se hubiesen prestado, indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de la duración, tipo de funciones y tareas desempeñadas e informe de vida laboral.

b) Acreditación de la formación específica: se presentará fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa, de diploma o documento acreditativo de la realización del curso específico. Respecto a los certificados que no especifiquen el número de horas, si sólo figura su duración en días, equivaldrá a 4 horas por día. Si figura en créditos universitarios, la equivalencia será de 10 horas por crédito.

CUARTA.- Admisión de aspirantes.- Expirado el plazo de presentación de instancias y comprobado el pago de los Derechos de

Examen, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que será expuesta en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de TRES días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.

QUINTA.- Tribunal calificador.- El Tribunal calificador del Concurso-Oposición estará constituido de la siguiente forma:

PRESIDENTE: El Sr. Secretario General del Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La

Orotava. VOCALES: El Sr. Interventor del Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava. El Sr. Tesorero del Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava. Dos Técnicos de Administración General del Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La

Orotava a propuesta de la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento. SECRETARIO: Un funcionario en quien delegue el Sr. Secretario General del

Excmo. Ayuntamiento de la Villa de La Orotava.

Se designarán suplentes para el Presidente, Secretario y Vocales del Tribunal, que asumirán, en su caso, las funciones de los titulares respectivos, efectuándose dichas sustituciones con carácter no delegable.


La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el Tablón de Anuncios de

la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de La Orotava. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo e intervenir,

cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusar.

La composición del Tribunal Calificador será predominantemente técnica y los vocales del

mismo deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.

SEXTA.- Comienzo y desarrollo de los ejercicios.- Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes, en aquellos ejercicios

que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra <<J>>. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra <<J>>, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra <<K>>, y así sucesivamente. Todo ello, para una mayor transparencia de conformidad con lo establecido en la Resolución de 5 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE núm. 36, de 11 de febrero de 2015).

Una vez comenzadas las pruebas selectivas los sucesivos anuncios de celebración de las

restantes pruebas se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la Corporación por el Tribunal, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o veinticuatro horas, si se tata de un nuevo ejercicio.

Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un

plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que

alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, la Presidencia de la Corporación deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubieren podido incurrir los aspirantes a los efectos procedentes.

SÉPTIMA.- Procedimiento de selección.- La selección de los aspirantes se efectuará mediante el sistema de Concurso-Oposición. En la fase de concurso los méritos a valorar son los siguientes:

a) Titulación y expediente académico: Hasta un máximo de 4 puntos.

- Títulos universitarios que está en posesión, 0,50 puntos por cada uno de los exigidos para Técnico de Administración General, excluido el necesario.

- Expediente académico: 0,100 puntos por cada matrícula de honor; 0,050 puntos por cada sobresaliente; 0,020 puntos por cada notable.


b) Experiencia profesional: Hasta un máximo de 6 puntos.

- Experiencia en la Administración Pública Local, ejerciendo funciones reservadas a

funcionarios con habilitación de carácter nacional de las subescalas de Secretaría o de Secretaría Intervención: 0,095 puntos por cada mes completo de servicios.

- Experiencia desempeñando servicios efectivos en plaza igual o superior a la del objeto de la convocatoria en el ámbito público: 0,050 puntos por cada mes completo de servicio.

- Experiencia desempeñando servicios efectivos en plaza igual o superior a la del objeto de la convocatoria en el ámbito privado: 0,015 puntos por cada mes completo de servicio.

La experiencia profesional en las Administraciones Públicas se deberá acreditar mediante certificado de los servicios prestados expedido por el órgano competente de la Entidad donde hubiere prestado los servicios, con indicación de la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de su duración y el tipo de funciones y/o tareas desempeñadas.

La experiencia profesional en el ámbito privado, se deberá acreditar mediante la

presentación de la documentación que la justifique adecuadamente.

c) Formación: hasta un máximo de 5 puntos. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por las Administraciones Públicas

y Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros, Federación Española de Municipios y Provincias, Federación Canaria de Municipios y Universidades, directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada y, en concreto, sobre régimen jurídico de las Entidades Locales, procedimiento administrativo, administración electrónica, gestión de bienes y servicios, contratación, empleo público, administración tributaria y urbanismo en el sector público local, con un mínimo de 20 horas: 0,30 puntos por curso y 0,60 puntos por curso, en caso de haber sido realizados con aprovechamiento.

Sólo serán objeto de valoración los cursos realizados en fecha posterior a 2005. Para la acreditación de la formación se presentará fotocopia compulsada, o acompañada

del original para su compulsa, del diploma o documento acreditativo de la realización del curso respectivo que contenga, en su caso, mención expresa del número de horas, contenido, fecha de celebración y referencia a la asistencia o aprovechamiento por el aspirante.

La fase de oposición se desarrollará mediante la realización de los siguientes ejercicios: PRIMER EJERCICIO ESCRITO: Consistirá en desarrollar por escrito, de forma legible por

el Tribunal, en el plazo máximo de 2 horas, un tema de carácter general elegido por el aspirante entre dos propuestos por el Tribunal en relación con los contenidos de materias que figuran en el programa anexo.

Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por el aspirante,

apreciándose, fundamentalmente, la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.


SEGUNDO EJERCICIO ORAL: Consistirá en exponer oralmente, durante un tiempo

máximo de 20 minutos, dos temas extraídos al azar entre los comprendidos en el programa del anexo.

El opositor debe exponer los temas por orden de aparición en el programa. Antes de iniciar

la exposición, el aspirante dispondrá de un período máximo de 10 minutos para la realización de un esquema o guión de los temas a desarrollar. Finalizada la exposición de cualquiera de los temas el Tribunal podrá invitar al opositor a retirarse si apreciara una manifiesta deficiencia en la exposición, dejando constancia en el acta que se levante de cada sesión. El Tribunal no podrá valorar la exposición de aquellos opositores que hubieran dejado sin desarrollar en absoluto alguno de los temas. Asimismo, terminada la exposición de todos los temas, el Tribunal podrá abrir un diálogo con el aspirante por un tiempo máximo de diez minutos sobre cuestiones relacionadas con los temas desarrollados, debiendo éste contestar a las aclaraciones que soliciten u observaciones que formulen los miembros del Tribunal. En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos, la claridad de la exposición y la capacidad de expresión oral.

TERCER EJERCICIO PRÁCTICO: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico

referente a las funciones de un Técnico de Administración General que el Tribunal determine, durante un periodo máximo de 3 horas y que estará relacionado con las materias del programa que figura en el anexo, pudiéndose consultar textos legales no comentados. Este ejercicio se presentará formalmente como informe propuesta-resolución y deberá ser leído obligatoriamente ante el Tribunal por el aspirante. En este ejercicio se apreciará, fundamentalmente, la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.

El Tribunal, en el local donde se celebre el primer ejercicio, hará pública la fecha de

celebración de los restantes ejercicios, así como en la pagina web del ayuntamiento.

OCTAVA.- Calificación de los ejercicios.- Los ejercicios correspondientes a la fase de oposición serán eliminatorios y calificados

según se señala a continuación, siendo eliminados los opositores que no alcancen el mínimo señalado en cada uno de ellos.

− Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para

aprobar obtener como mínimo 5 puntos.

− Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos.

− Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para

aprobar obtener como mínimo 10 puntos. Una vez aprobados los tres ejercicios, la calificación final será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios eliminatorios.


RESUMEN Máxima puntuación posible: 1.- Fase oposición .............................. 40 puntos 2.- Fase concurso de méritos.............. 15 puntos La calificación definitiva se determinará de la siguiente forma: se sumarán las puntuaciones

obtenidas en cada uno de los ejercicios correspondientes a la fase de oposición; a ello se añadirá la puntuación obtenida en la fase de concurso, que resulte de la valoración de los méritos recogidos en la Base Séptima.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden

y se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.

NOVENA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y

nombramientos.- Al finalizar los ejercicios el Tribunal hará pública la lista de aprobados de los aspirantes, en

el Tablón de Anuncios y en la Página Web del Ayuntamiento. Se publicará la relación de aspirantes por orden de puntuación (suma de las puntuaciones

obtenidas en la oposición y en el concurso). En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la experiencia profesional.

Esta relación se elevará a la Presidencia de la Corporación, que constituirá la lista de

reserva.

DÉCIMA.- Lista de Reserva.- Los aspirantes que hayan superado el concurso-oposición formarán parte de una Lista de

Reserva manteniendo el orden de puntuación de mayor a menor, para futuros nombramientos. Si el aspirante preferente rechazase el puesto de trabajo, se ubicará al final de la lista de reserva y se acudirá al siguiente en orden de puntuación, y así sucesivamente; excepto, en el supuesto que el aspirante preferente rechazase el puesto de trabajo por enfermedad o por estar ocupando temporalmente otro puesto de trabajo en otra Administración o en el sector privado (causas justificadas que deberá acreditar fehacientemente), en cuyo caso, mantendrá el mismo orden en la lista de reserva volviendo a ser llamado en el supuesto de futuros nombramientos.

La lista de reserva tendrá una duración de siete años, con prórroga de tres más, a contar

desde el día de su publicación en el Tablón de Anuncios de la Corporación. En cuanto a la utilización de la lista de reserva para los nombramientos, la comunicación

será por correo electrónico, siempre que el particular haya comunicado al Ayuntamiento su dirección de correo electrónico, haciéndose la misma con acuse de lectura.

En ausencia de la misma, los llamamientos se realizarán por notificación en el domicilio

que haya declarado en la instancia, o en el que hubiese indicado de forma expresa con posterioridad. Si tras dos intentos de notificación no se lleva a término, se eliminará de la lista. En este caso, se propondrá al siguiente en la lista.

DÉCIMO PRIMERA.- Presentación de documentos.- El aspirante propuesto para su nombramiento presentará, dentro del plazo de 5 días

naturales desde que sea llamado, el certificado médico-oficial acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño del correspondiente puesto de trabajo.

Si no presenta dicho documento en el plazo, salvo causas de fuerza mayor, se eliminará de la lista, proponiéndose al siguiente en la misma.

DÉCIMO SEGUNDA.- Impugnación.- La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y las

actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Quedará el Tribunal facultado para resolver las dudas que se pudieran presentar durante el desarrollo de la oposición y adoptar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de esta convocatoria y el desarrollo de las pruebas a realizar.

Villa de La Orotava, a 25 de noviembre de 2015.

EL ALCALDE PRESIDENTE, EL SECRETARIO GENERAL,

Fdo.: Francisco Linares García. Fdo.: Juan Carlos de Tomás Martí.

Villa de La Orotava, a 25 de noviembre de 2015.

El Alcalde Presidente, Francisco Linares García.- El Secretario General, Juan Carlos de Tomás Martí.


A N E X O

P R O G R A M A

Tema 1.- La Constitución española de 1.978. Derechos y deberes fundamentales. Su

garantía y suspensión. Tema 2.- La Comunidad Autónoma de Canarias. El Estatuto de Autonomía.

Competencias y recursos financieros. La Asamblea Legislativa. El Presidente y el Consejo de Gobierno. La Administración Autonómica: Organización y estructura básica.

Tema 3.- La Administración Local: entidades que la integran. Evolución de la normativa

básica de régimen local. El marco competencial de las Entidades Locales. La Administración Instrumental. Los organismos públicos.

Tema 4.- El ordenamiento jurídico-administrativo: El reglamento: concepto y clases. La

potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.

Tema 5.- El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y

forma. Tema 6.- La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa.

Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

Tema 7.- La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y

anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.

Tema 8.- Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas

reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales.

Tema 9.- Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la

resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

Tema 10.- Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso

administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de


recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

Tema 11.- La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites.

Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. El procedimiento y la finalización del mismo: las sentencias.

Tema 12.- La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la

potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.

Tema 13.- Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del

Sector Público. Tipos de contratos del Sector Público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación.

Tema 14.- Las partes en los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La

capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista. Tema 15.- Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el

valor estimado. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación. Perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación.

Tema 16.- El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de

adjudicación. Ejecución, modificación y extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia Administración. El contrato de concesión de obra pública.

Tema 17.- El contrato de gestión de servicios públicos. El contrato de suministros. El

contrato de servicios. El contrato de colaboración entre el sector público y privado. Tema 18.- La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos

de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.

Tema 19.- Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de

las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.

Tema 20.- El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la

planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.


Tema 21.- La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.

Tema 22.- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias

propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.

Tema 23.- Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,

certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos. La utilización de medios telemáticos.

Tema 24.- Las formas de acción administrativa de las entidades locales. El fomento:

estudio especial de las subvenciones. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.

Tema 25.- La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en

favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa e indirecta. Especial referencia a la concesión de servicios públicos.

Tema 26.- El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman.

Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.

Tema 27.- El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido.

Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.

Tema 28.- La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas

Locales. La devolución de ingresos indebidos. El procedimiento de recaudación en período voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales, en municipios de régimen común y de gran población. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.

Tema 29.- Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad

y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.

Tema 30.- El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los

instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión.


Tema 31.- Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.

Tema 32.- El Derecho del Trabajo. El contrato de trabajo: elementos. Modificación,

suspensión y extinción de la relación laboral. Derechos y deberes de trabajadores y empresarios. El salario.

Tema 33.- Modalidades de la contratación laboral. Medidas para el fomento del empleo.

Sindicación y representación. Los convenios colectivos. Conflictos colectivos. El derecho de huelga y su ejercicio

Tema 34.- Instrumentos de planeamiento general a la luz de la normativa autonómica:

planes generales y normas subsidiarias y complementarias. Planes de Ordenación intermunicipal y planes de sectorización. Municipios sin ordenación: proyectos de delimitación del suelo urbano y normas de aplicación directa.

Tema 35.- Ejecución del planeamiento. Presupuestos de la ejecución. Los diversos

sistemas de actuación: elección del sistema. El principio de equidistribución y sus técnicas: áreas de reparto y unidad de ejecución. Aprovechamiento medio y tipo. El programa de actuación. El proyecto de urbanización.

Tema 36.- El sistema de compensación y asimilados en la normativa autonómica.

Estatutos y bases de actuación de la Junta de Compensación. Sistema de cooperación. La reparcelación. Sistema de expropiación. Otros sistemas de ejecución urbanística. Obtención de terrenos dotacionales.

Tema 37.- Expropiaciones urbanísticas. Supuestos expropiatorios. Procedimientos de

tasación individual y conjunta. Supuestos indemnizatorios. Las valoraciones urbanísticas. Tema 38.- La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general.

Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.

Tema 39.- La inspección urbanística. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin la

preceptiva autorización administrativa o contrarias a sus condiciones. Autorizaciones ilegales. La restauración de la legalidad urbanística. Infracciones y sanciones urbanísticas.

Tema 40.- Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades

locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.

Tema 41.- Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de

concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.

Tema 42.- El Control Interno: Modalidades y fines. El Control Externo: La Responsabilidad

Contable. La Tesorería: Concepto y Funciones.


A N U N C I O174 35

Bases del concurso-oposición libre para la formación de una lista de reserva para proveer, con carácter interino, plazas de Auxiliar Administrativo, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2.

BASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE PARA LA FORMACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA PARA PROVEER, CON CARÁCTER INTERINO, PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA AUXILIAR, GRUPO C, SUBGRUPO C2.

PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria, por el procedimiento selectivo de Concurso-Oposición

Libre, la formación de una lista de reserva, para proveer, con carácter interino, plazas de AUXILIARES ADMINISTRATIVOS de Administración General, Grupo C2, que se encuentren vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario de este Ayuntamiento.

SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes.- Para tomar parte en el concurso - oposición, será necesario: I) REQUISITOS GENERALES: a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como

personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.

También podrá participar, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros

Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

Asimismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los

Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Todos los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán tener un

conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.”

b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de

jubilación forzosa. c) Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,

Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades


Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que se hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las

correspondientes funciones. Todos los requisitos anteriores deberán reunirlos los aspirantes en la fecha en que finalice

el plazo para la presentación de instancias solicitando tomar parte en la Convocatoria y mantener los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de su nombramiento, debiendo mantenerse inalterados también durante la vigencia del vínculo funcionarial que se formalice, es decir, de la relación de servicios.

II) ASPIRANTES CON DISCAPACIDAD FÍSICA, PSIQUICA O SENSORIAL: Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales serán admitidos

en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. Dichos aspirantes deberán aportar en el momento de presentar la solicitud, la certificación

de reconocimiento de grado de minusvalía a tenor de lo regulado en el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Además tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente

solicitud, qué tipo de minusvalía padecen y qué adaptaciones para la realización de los ejercicios, tal como previenen los artículos 10 y 11 del Decreto 8/2011, de 27 de enero.

Cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o

mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la ampliación de tal tiempo conforme establece la Orden PRE/1822/2006 de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso público de personas con discapacidad.

Tales extremos tendrán que ser acreditados al final del proceso selectivo mediante

Resolución o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se refiere el artículo 6, apartado 6, de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de personas con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.

El grado y tipo de discapacidad requerido en la correspondiente convocatoria deberá

poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión o de suscripción del correspondiente contrato de trabajo. Los


aspirantes deberán comunicar al órgano gestor del proceso selectivo cualquier modificación que se produzca en su grado o en el tipo de discapacidad durante el desarrollo.

TERCERA.- Instancias.- Las instancias solicitando tomar parte en el Concurso-Oposición, en las que los aspirantes

deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda de esta convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Iltmo. Sr. Presidente de la Corporación, dentro del plazo de DIEZ días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Las instancias también podrán presentarse en la forma que se determina en el art. 38, 4 y

6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

En el caso de presentar las solicitudes en cualquiera otro de los Registros a los que se refiere

la Ley 30/1992, el interesado deberá acreditar con el resguardo correspondiente, la fecha de presentación y comunicar el mismo día al Ayuntamiento por fax (922334652), la remisión de la instancia.

Los derechos de examen, cuya cantidad se fija en la correspondiente Ordenanza fiscal municipal reguladora de la Tasa de este Ayuntamiento, será de 16,00 euros para el Grupo C o categorías de personal laboral asimilables y serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud, haciéndolos efectivos en la Tesorería de la Corporación o a través del ingreso en La Caixa, cuenta número 21009169012200084150. Si se utilizara el procedimiento previsto en el art. 38.4 y 6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicos y del Procedimiento Administrativo Común, el importe de estos derechos podrá efectuarse mediante giro postal o telegráfico o a través del ingreso en La Caixa, haciéndose constar esta circunstancia en la instancia. Dicho importe no podrá ser devuelto más que en el caso de no ser admitido a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en las mismas.

Estarán exentas del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33

por 100.

Las instancias vendrán acompañadas del resguardo correspondiente al ingreso de los derechos de examen y de los siguientes documentos:

A) Fotocopia compulsada o fotocopia acompañado de su original para compulsar, de: 1º Los que posean nacionalidad española, fotocopia del DNI. 2º La documentación que acredite estar en posesión de alguna de las nacionalidades o

situaciones señaladas en la Base Segunda, diferentes a la española.

B) Copia auténtica o fotocopia compulsada del título académico exigido o del justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente, que acredite la citada equivalencia.

Una vez finalizada la fase de oposición y exclusivamente por parte de aquellos aspirantes

que hayan superado los ejercicios de dicha fase, deberá aportarse copia auténtica o fotocopia compulsada de los documentos que acrediten los méritos que se aleguen y que sean objeto de


valoración, conforme a dispuesto en la Base Séptima de la presente convocatoria: Acreditación de los méritos.

A tal fin y en el documento de calificaciones del último ejercicio se comunicará a los

aspirantes que a partir de la publicación de aquel dispondrán de cinco días naturales para la aportación de los certificados y justificantes oportunos.

El sistema de acreditación de los méritos alegados, será el siguiente: a) Acreditación de la experiencia profesional como Auxiliar Administrativo en

Administraciones Públicas ó Empresas Públicas: certificado de los servicios prestados, emitido por el órgano competente en materia de personal de la Administración o Empresa donde se hubiesen prestado, indicándose la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de la duración, tipo de funciones y tareas desempeñadas e informe de vida laboral.

b) Acreditación de la formación específica: se presentará fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa, de diploma o documento acreditativo de la realización del curso específico. Respecto a los certificados que no especifiquen el número de horas, si sólo figura su duración en días, equivaldrá a 4 horas por día. Si figura en créditos universitarios, la equivalencia será de 10 horas por crédito.

CUARTA.- Admisión de aspirantes.- Expirado el plazo de presentación de instancias y comprobado el pago de los Derechos de

Examen, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que será expuesta en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de TRES días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.

QUINTA.- Tribunal calificador.- El Tribunal calificador del Concurso-Oposición estará constituido de la siguiente forma:

PRESIDENTE: Un funcionario del Ayuntamiento de La Orotava. VOCALES: Cuatro empleados públicos de la Administración que posean titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.

SECRETARIO: El Secretario General o funcionario en quien delegue.

Se designaran suplentes para el Presidente, Secretario y Vocales del Tribunal, que asumirán, en su caso, las funciones de los titulares respectivos, efectuándose dichas sustituciones con carácter no delegable.

La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el en el Tablón de Anuncios

de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de La Orotava.


Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo e intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusar.

La composición del Tribunal Calificador será predominantemente técnica y los vocales del

mismo deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.

SEXTA.- Comienzo y desarrollo de los ejercicios.- Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes, en aquellos ejercicios que

no puedan realizarse conjuntamente, se verificará un sorteo.

La lista con el número obtenido en el sorteo por cada aspirante, en uno y otro caso, será expuesta en el Tablón de Anuncios de la Corporación.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas los sucesivos anuncios de celebración de las

restantes pruebas se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la Corporación por el Tribunal, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.

Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente deberá transcurrir un plazo

mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días. Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno

de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, la Presidencia de la Corporación deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubieren podido incurrir los aspirantes a los efectos procedentes.

SÉPTIMA.- Procedimiento de selección.- La selección de los aspirantes se efectuará mediante el sistema de Concurso-Oposición.

En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes de la siguiente forma:

1.- Experiencia profesional. La valoración se realizará de la siguiente manera: a.- Servicios efectivos prestados en plaza igual o superior a la del objeto de la convocatoria. - Se valorarán con 0,07 puntos por mes o fracción superior a 15 días, los servicios efectivos

prestados como personal funcionario o laboral en Administraciones Públicas. - Se valorarán con 0,05 puntos por mes o fracción superior a 15 días, los servicios efectivos

prestados en Empresas Públicas. - Se valorarán con 0,04 puntos por mes o fracción superior a 15 días, los servicios efectivos

prestados en Empresas Privadas. La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.


b.- Servicios efectivos prestados en subgrupo o categoría profesional inferior a la del objeto

de la convocatoria, en puestos de trabajo relacionados con la disciplina donde se encuentra el objeto de la convocatoria.

- Se valorarán con 0,04 puntos por mes o fracción superior a 15 días, los servicios efectivos

prestados en Administraciones Públicas. - Se valorarán con 0,03 puntos por mes o fracción superior a 15 días, los servicios efectivos

prestados en Empresas Públicas. - Se valorarán con 0,02 puntos por mes o fracción superior a 15 días, los servicios efectivos

prestados en Empresas Privadas. La puntuación máxima de este apartado será de 1 punto. Se considerarán servicios efectivos los meses completos prestados, con excepción de los

periodos de excedencia forzosa, excedencia voluntaria, suspensión de funciones y suspensión de contrato, excepto por incapacidad laboral y maternidad, situación de riesgo durante el embarazo, la adopción y acogimiento tanto preadoptivo como permanente de menores de hasta seis años. Solamente se computarán una vez los servicios prestados simultáneamente.

2.- Formación: este apartado se valorará hasta un máximo de 2,00 puntos:

Los cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias relacionadas con las

funciones y tareas propias de la plaza Administrativo se valorarán con 0,15 puntos por cada curso, con un máximo de 2,00 puntos. Sólo se tomarán en consideración cursos con un mínimo de 20 horas lectivas, permitiéndose la acumulación de cursos de menor número de horas para alcanzar el mínimo exigido.

No se valorarán los cursos en que no se especifique el número de horas de duración del

mismo, salvo lo establecido en la Base Tercera, apartado b).

La fase de oposición se desarrollará mediante la realización de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Consistirá en la realización de un cuestionario de preguntas tipo test, basado en el contenido del programa que se adjunta a las Bases como Anexo 1, en un periodo máximo de una hora.

Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un cuestionario de preguntas tipo test,

basado en el contenido del programa que se adjunta a las Bases como Anexo 2, en un periodo máximo de una hora.

El Tribunal, en el local donde se celebre el primer ejercicio, hará pública la fecha de celebración de los restantes ejercicios.

OCTAVA.- Calificación de los ejercicios.- Los ejercicios correspondientes a la fase de oposición serán eliminatorios y calificados

según se señala a continuación, siendo eliminados los opositores que no alcancen el mínimo señalado en cada uno de ellos.


− Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para

aprobar obtener como mínimo 5 puntos.

− Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener como mínimo 5 puntos.

RESUMEN

Máxima puntuación posible: 1.- Fase oposición .............................. 20 puntos 2.- Fase concurso de méritos.............. 5 puntos La calificación definitiva se determinará de la siguiente forma: se sumarán las puntuaciones

obtenidas en cada uno de los ejercicios correspondientes a la fase de oposición; a ello se añadirá la puntuación obtenida en la fase de concurso, que resulte de la valoración de los méritos recogidos en la Base Séptima.

Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden

y se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento.

NOVENA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y

nombramientos.- Al finalizar los ejercicios el Tribunal hará pública la lista de aprobados de los aspirantes, en

el Tablón de Anuncios y en la Página Web del Ayuntamiento. Se publicará la relación de aspirantes por orden de puntuación (suma de las puntuaciones

obtenidas en la oposición y en el concurso). En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mejor puntuación obtenida en la experiencia profesional.

Esta relación se elevará a la Presidencia de la Corporación, que constituirá la lista de

reserva.

DÉCIMA.- Lista de Reserva.- Los aspirantes que hayan superado el concurso-oposición formarán parte de una Lista de

Reserva manteniendo el orden de puntuación de mayor a menor, para futuros nombramientos. Si el aspirante preferente rechazase el puesto de trabajo, se ubicará al final de la lista de reserva y se acudirá al siguiente en orden de puntuación, y así sucesivamente; excepto, en el supuesto que el aspirante preferente rechazase el puesto de trabajo por enfermedad o por estar ocupando temporalmente otro puesto de trabajo en otra Administración o en el sector privado (causas justificadas que deberá acreditar fehacientemente), en cuyo caso, mantendrá el mismo orden en la lista de reserva volviendo a ser llamado en el supuesto de futuros nombramientos.

La lista de reserva tendrá una duración de siete años, con prórroga de tres más, a contar

desde el día de su publicación en el Tablón de Anuncios de la Corporación.


En cuanto a la utilización de la lista de reserva para los nombramientos, la comunicación será por correo electrónico, siempre que el particular haya comunicado al Ayuntamiento su dirección de correo electrónico, haciéndose la misma con acuse de lectura.

En ausencia de la misma, los llamamientos se realizarán por notificación en el domicilio

que haya declarado en la instancia, o en el que hubiese indicado de forma expresa con posterioridad. Si tras dos intentos de notificación no se lleva a término, se eliminará de la lista. En este caso, se propondrá al siguiente en la lista.

DÉCIMO PRIMERA.- Presentación de documentos.- El aspirante propuesto para su nombramiento presentará, dentro del plazo de 5 días

naturales desde que sea llamado, el certificado médico-oficial acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño del correspondiente puesto de trabajo.

Si no presenta dicho documento en el plazo, salvo causas de fuerza mayor, se eliminará de la lista, proponiéndose al siguiente en la misma.

DÉCIMO SEGUNDA.- Impugnación.- La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y las

actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Quedará el Tribunal facultado para resolver las dudas que se pudieran presentar durante el desarrollo de la oposición y adoptar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de esta convocatoria y el desarrollo de las pruebas a realizar.

Villa de La Orotava, a 9 de diciembre de 2015.

EL ALCALDE PRESIDENTE, LA SECRETARIA ACCTAL.,

Fdo.: Francisco Linares García. Fdo.: Adela Díaz Morales.

Villa de La Orotava, a 9 de diciembre de 2015.

El Alcalde Presidente, Francisco Linares García.- La Secretaria acctal., Adela Díaz Morales.


A N E X O 1

Tema 1.- La Constitución española de 1.978: estructura y contenido. Principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Valor normativo de la Constitución. La reforma constitucional. Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del estatuto en el sistema de fuentes. Tema 3.- El Municipio y la Provincia: organización, funcionamiento y competencias. Tema 4.- Principios de actuación y principios de organización de la Administración Pública. Relaciones entre Administraciones Públicas. Tema 5.- El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos: la motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazos y prácticas. La notificación defectuosa. La publicación. La demora y retroactividad de la eficacia. Tema 6.- Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos.

Tema 7.- Personal al servicio de las Entidades Locales: personal funcionario y personal laboral. Derechos y Deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario.

Tema 8.- Los bienes de las Entidades Locales. Régimen Jurídico de los bienes de dominio público. El régimen jurídico de los bienes patrimoniales.

Tema 9.- Haciendas Locales: principios constitucionales. Competencia de las Entidades Locales en materia tributaria. El Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Tema 10.- Legislación urbanística vigente. Legislación de la Comunidad Autónoma de Canarias sobre ordenación del territorio.

A N E X O 2

Tema 11.- Procesamiento de textos con Microsoft Word. Formatos y estilos de texto, tablas, cuadros de texto, imágenes, encabezado y pie de página, índices y tablas de contenido, combinación de correspondencia.

Tema 12.- Gestión de hojas de cálculo con Microsoft Excel. Utilización de fórmulas, gráficos, tablas dinámicas.

Tema 13.- Gestión del correo electrónico. Conceptos generales, envío y recepción, buenas prácticas, gestión de contactos y agendas (calendarios).

Tema 14.- Conceptos básicos de sistemas operativos Windows. Utilización de ficheros y carpetas, accesos directos, combinaciones de teclas.

Tema 15.- Conceptos básicos de un sistema informático. Componentes generales de un ordenador, tipos de periféricos, red informática, Internet.


VILLA DE SAN JUAN DE LA RAMBLA

A N U N C I O175 49

Habiéndose aprobado mediante Decreto de esta Alcaldía número 003/2016, de fecha 5 de enero de 2016, los padrones de contribuyentes a esta Hacienda Local por los conceptos de las Tasas por los Servicios de “Suministro de Agua a Domicilio”, “Alcantarilla-do” y “Recogida de Basuras a Domicilio”, corres-pondientes al cuarto trimestre (octubre-noviembre y diciembre año 2015), se exponen al público durante el plazo de un mes, que comenzará a contarse desde el día siguiente al de esta publicación, plazo durante el cual dichos padrones estarán a disposición de los interesados en el Ayuntamiento. Contra el acto de aprobación de los padrones y de las liquidaciones incorporadas en los mismos, podrá formularse recur-so de reposición ante la Alcaldesa-Presidenta en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de finalización del período de exposición pública de los correspondientes padrones. La cobranza en período voluntario y el anuncio de cobranza se realizará por el Consorcio de Tributos de la Isla de Tenerife.

Villa de San Juan de la Rambla, a 05 de enero de 2016.

La Alcaldesa-Presidenta, Fidela Velázquez Manuel.

CONSORCIO DE SERVICIOS DE LA PALMA

A N U N C I O176 9

A efectos de lo dispuesto en el artículo 212 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se pone en general cono-cimiento que en la sede de este Consorcio se halla expuesta al público:

La Cuenta General del Presupuesto General de la Corporación de 2014 que fue sometida a informe de la Comisión Especial de Cuentas el día 28 de diciembre de 2015.

Dicha cuenta, con el informe de la Comisión Es-pecial, se someterá a exposición pública por plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a

la fecha de inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de esta Provincia, durante los cuales y ocho más los interesados podrán presentar reclamaciones, reparo y observaciones.

a) Oficina de presentación: Registro General.

b) Órgano ante el que se reclama: Comisión Espe-cial de Cuentas.

Santa Cruz de La Palma, a 30 de diciembre de 2015.

El Presidente, Anselmo Fco. Pestana Padrón.

IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL N° 1 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

CITACIÓN AL ACTO DE VISTA ORAL177 1

Procedimiento: Procedimiento ordinario.

N° Procedimiento: 0001029/2015.

NIG: 3803844420150007401.

Materia: reclamación de cantidad.

IUP: TS2015040209.

Abogado: ---.

Procurador: ---.

Dña. María del Cristo Saavedra Oliva, Letrada de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0001029/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D. José Juste Martín contra D./Dña. Davide Taher


Giovanni Battista Ciarfaglia, Enet N.V, Timi Sun S.R.L., Elisabetta Bertolini y Timatlas S.L.U., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 21 de enero de 2016, a las 10:20 horas, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma, a Davide Taher, Giovanni Battista Ciarfaglia, Enet N.V, Timi Sun S.R.L., Elisabetta Bertolini y Timatlas S.L.U., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 29 de diciembre de 2015.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.

La Letrada de la Administración de Justicia.


Procedimiento: Despidos/Ceses en general.


NIG: 3803844420150007742.

Materia: resolución contrato

IUP: TS2015042218.

Demandante: Jorge Luis Alonso Labrador.

Demandado: Jamaloa S.L.

Abogado: Ramón José Darias Negrín.

Procurador: ---.

Dña. María del Cristo Saavedra Oliva, Letrada de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0001079/2015 en materia de Resolución contrato a instancia de D. Jorge Luis Alonso Labrador contra Jamaloa S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 15 de febrero de 2016 a las 10:20 horas, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma, a Jama-loa S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 30 de diciembre de 2015.






NIG: 3803844420150007577.


IUP: TS2015041172.

Demandante: Darío Miguel Bolaños.

Demandado: Smaf Instalaciones Islas Canarias S.L.

Abogado: María Yurena Carrillo Ramos.


Procurador: ---.

Dña. María del Cristo Saavedra Oliva, Letrada de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 1 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0001052/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D. Darío Miguel Bolaños contra Smaf Instalaciones Islas Canarias S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 4 de febrero de 2016 a las 11:10 horas, advirtiéndole de lo dispues-to en los artículos 82.2 y 83 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya ad-misión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma, a Smaf Instalaciones Islas Canarias S.L., en ignorado parade-ro, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 30 de diciembre de 2015.



JUZGADO DE LO SOCIAL N° 2 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

E D I C T O180 5

Procedimiento: despidos/ceses en general.


NIG: 3803844420150004265.

Materia: resolución contrato.

IUP: TS2015024147.

Demandante: Lorenzo Gabriel Domínguez Her-nández; FOGASA.

Demandado: Comercial Cambuyonero S.L.

Abogado: ---.

Procurador: ---.

En virtud de lo acordado en los autos de referencia, de conformidad con lo dispuesto en los arts. 59 de la LPL y 156.4 y 164 de la LEC, por el presente se notifica a Comercial Cambuyonero S.L., a fin de que conozca el fallo de la Sentencia de 30/09/2015 bajo apercibimiento de que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial.

Fallo: se estima la demanda presentada por don Lorenzo Gabriel Domínguez Hernández frente a la mercantil, Comercial Cambuyonero, S.L. y, en con-secuencia, se declara improcedente su despido, con fecha de efectos, de 4 de mayo de 2015, condenando a la entidad, Comercial Cambuyonero, S.L. a que, en el plazo de cinco días desde la notificación de esta sentencia, opte entre indemnizarle en la cantidad de 2.172,50 euros sin salarios de tramitación, o a readmitirle en su puesto de trabajo abonándole una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir, a razón de 31,60 euros diarios, desde la fecha de despido hasta la notificación de la presente sentencia o hasta que la parte demandante hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a esta sentencia y se probase por la parte demandada lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación. De optar por la readmisión la demandada deberá comunicar al trabajador, dentro de los diez días siguientes a la notificación de esta sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito.

Todo ello con la responsabilidad subsidiaria del Fondo de Garantía Salarial, en los términos y límites legalmente previstos.

Notifíquese esta sentencia a las partes, haciéndoles saber que contra la misma cabe recurso de suplicación para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con sede en Santa Cruz de Tenerife, que habrá de anunciarse, ante este mismo Juzgado, dentro de los cinco días siguientes a la noti-


ficación de la presente sentencia, siendo indispensable que al tiempo de anunciarlo acredite la parte que no ostente el carácter de trabajador y no goce del bene-ficio de justicia gratuita haber consignado el importe íntegro de la condena (indemnización y salarios de tramitación devengados desde la fecha de efectos del despido hasta la de notificación de la sentencia) en el Banco Santander en la cuenta corriente número IBAN ES 55 0049 3569 9200 0500 1274 de este Juzgado o presente aval solidario de la entidad financiera por el mismo importe, depositando además la cantidad de 300 euros en la cuenta corriente 3795 0000 65059215 del referido banco y sin cuyos requisitos no podrá ser admitido el recurso.

Se advierte, igualmente, a las partes demandadas que, al momento de interponer el recurso, deberán acreditar la liquidación de la tasa correspondiente, a salvo la concurrencia de un supuesto de exención legal, conforme a lo dispuesto en la Ley 10/1992.

Así por esta mi sentencia lo pronuncio, mando y firmo.

Publicación: dada, leída y publicada que ha sido la anterior sentencia por el/la Magistrada-Juez que la dicta, leyéndola en audiencia pública en el lugar y fecha antes indicados, de lo que doy fe.

Insértese un extracto de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.

En Santa Cruz de Tenerife, a 30 de diciembre de 2015.

El/la Letrado/a de la Administración de Justicia.

E D I C T O181 6



NIG: 3803844420150005479.


IUP: TS2015029446.

Demandante: Saverio Trunfio.

Demandado: Lignano Inversiones S.L.U.: Victoria Viedier.

Abogado: ---.

Procurador: ---.

En virtud de lo acordado en los autos de referencia, de conformidad con lo dispuesto en los arts. 59 de la LPL y 156.4 y 164 de la LEC, por el presente se noti-fica a Lignano Inversiones S.L.U. y Victoria Viedier a fin de que conozca el decreto de 29/12/2015 bajo apercibimiento de que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina Judicial.

Decreto.- En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de di-ciembre de 2015.

Antecedentes de hecho.

Primero.- Con fecha 11 de septiembre de 2015 tuvo entrada en este órgano judicial, demanda presentada por D./Dña. Saverio Trunfio frente a Lignano In-versiones S.L.U. y Victoria Viedier siendo citadas las partes para el acto de conciliación el día 10 de diciembre de 2015.

Segundo.- Al acto de conciliación, no ha compare-cido el demandante pese a estar citado en legal forma.

Fundamentos de derecho.

Único.- Si el actor, citado en legal forma, no com-parece ni alega justa causa que motive la suspensión del acto de conciliación o juicio, se le tendrá por desistido de su demanda (art. 83.2 LRJS). Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente aplicación,

Parte dispositiva.

Decreto: tener por desistido a D./Dña. Saverio Trunfio de su demanda frente a Lignano Inversiones S.L.U. y Victoria Viedier.

Procédase al archivo de las actuaciones, expidién-dose testimonio de la presente para su unión a los autos, archivándose el original en el legajo de decretos definitivos de esta oficina judicial.

Notifíquese la presente a las partes.

Modo de impugnación: contra esta resolución cabe interponer recurso de revisión, en el plazo de tres días ante este Juzgado, expresando la infracción en que la resolución hubiera incurrido.


Se significa además que todo el que sin tener la condición de trabajador o causahabiente suyo, bene-ficiario del régimen público de la Seguridad Social o de justicia gratuita, Estado, Comunidades Autó-nomas, entidades locales y organismos autónomos dependientes de ellos, intente interponer recurso de revisión, deberá efectuar un depósito de 25,00 euros en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en el Banco Santander c/c 3795 0000 31 0761 15; para el supuesto de ingreso por transferencia ban-caria, deberá realizarse la misma al siguiente número de cuenta: IBAN ES 5500493569920005001274.

Así lo acuerdo y firmo, D./Dña. María del Cristo Saavedra Oliva, Letrado/a de la Administración de Justicia de Juzgado de lo Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife. Doy fe.

Insértese un extracto de la resolución en el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife.

En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de diciembre de 2015.




N° procedimiento: 0000093/2015.

NIG: 3803844420150000653.


IUP: TS2015002710.

Abogado: ---.

Procurador: ---.

D./Dña. Antonio Revert Lázaro, Letrado de la Admi-nistración de Justicia, Letrado/a de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social n° 2 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0000093/2015 en materia de reclamación de cantidad a instancia de D./Dña. Víctor Martín Almenar, Ángel Martín Almenar, Jesús Higinio Barreto Ledesma, Domingo González Ramos, Pedro Vicente Hernández Alonso, Pablo Enrique Hernández Palmero, María Belén Hernández Rivero y Melchor Pérez Hernández contra Marrero Seaglass, S.L., se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 13 de enero de 2016 a las 11:00 horas, Avda. Tres de Mayo, n° 24, esquina Avda. La Salle Santa Cruz de Tenerife, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.

Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interrogatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Ma-rrero Seaglass, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 5 de enero de 2016.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán en los Estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento.


JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 7 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE


Procedimiento: despidos/ceses en general.

Nº procedimiento: 0000952/2015.

NIG: 3803844420150006825.


Materia: resolución contrato.

IUP: T52015036907.

Abogado: Fernando Martínez Barona Flores; Fer-nando Martínez Barona Flores.

Procurador: ---.

Dña. María del Cristo Saavedra Oliva, Letrada de la Administración de Justicia de este Juzgado de lo Social nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, hago saber: que en los autos seguidos bajo el número 0000952/2015 en materia de Resolución contrato a instancia de D. José Manuel Perdomo Pestano y Luis Miguel Ramos González contra D. Óscar Gómez Navarro y FOGASA, se ha acordado citarle mediante edicto dado su ignorado paradero, para el acto de vista oral que tendrá lugar el próximo día 21 de enero de 2016 a las 9:50 horas, advirtiéndole de lo dispuesto en los artículos 82.2 y 83 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social. Asimismo, se le requiere para que concurra al acto, al efecto de contestar al interro-gatorio de preguntas de la contraparte, si así se hubiese interesado, así como para que aporte la documental que se indica en la demanda, cuya admisión se acordó por resolución judicial, haciéndole saber que las copias de la misma se encuentran a su disposición en la Secretaría de este Juzgado.

Y para que sirva de citación en legal forma a Ós-car Gómez Navarro, en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia, en Santa Cruz de Tenerife, a 30 de diciembre de 2015.



JUZGADO DE LO SOCIAL N° 2 DE PAMPLONA

EDICTO DE NOTIFICACIÓN184 7

Procedimiento: Ejecución de títulos judiciales.


NIG: 3120144420140002367.

Materia: materias laborales individuales.

Ejecución de títulos judiciales n° 0000174/2015.

Don/Doña Aránzazu Ballesteros Pérez de Albéniz, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social n° 2 de Pamplona/lruña.

Hago saber: que se ha dictado Auto General de Ejecución y Decreto de 16 de diciembre de 2015 en el proceso seguido en reclamación por Eje-cución de títulos judiciales, registrado con el n° 0000174/2015, cuya copia se encuentra a dispo-sición de los interesados en esta Oficina Judicial, donde los interesados podrán tener conocimiento íntegro de la misma.

Y para que le sirva de notificación en legal forma a Moda Montreal S.L., expide la presente para su inserción en el Boletín Oficial de Tenerife.

Se advierte al destinatario que las siguientes comu-nicaciones se harán fijando una copia de la resolu-ción en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento, y que contra esta resolución cabe interponer recurso de reposición y revisión, en el plazo de tres días ambos.

Pamplona/Iruña, a 17 de diciembre de 2015.

El/la Letrado de la Administración de Justicia, Aránzazu Ballesteros Pérez de Albéniz.

V. ANUNCIOS PARTICULARES

TRANSPORTES INTERURBANOS DE TENERIFE (TITSA)

A N U N C I O185 14

Anuncio de Transportes Interurbanos de Tenerife, SAU (TITSA) por el que se convoca licitación para el establecimiento de un sistema dinámico de adquisición de repuestos de taller de uso corriente.


Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:

a) Organismo: Transportes Interurbanos de Tene-rife, SAU.

b) Dependencia que tramita el expediente: Depar-tamento de Contratación.

c) Obtención de documentación e información:

1) Domicilio: Calle Punta de Anaga, 1.

2) Localidad y código postal: Santa Cruz de Te-nerife 38111.

3) Teléfono: 922.47.95.00.

4) Telefax: 922.47.95.02.

5) Correo electrónico: [email protected].

6) Dirección de Internet del perfil del contratante: www.titsa.com.

7) Fecha límite de obtención de documentación e información: 31 de enero de 2020; 14.00 h.

d) Número de expediente: T-SDA 1/122015.


a) Tipo: suministro.

b) Descripción: Establecimiento de un sistema dinámico de adquisición de repuestos de taller de uso corriente.

c) Lugar de ejecución/entrega: véanse pliegos de condiciones.

d) Duración del contrato: 4 años (véanse pliegos de condiciones).


a) Tramitación: ordinaria.

b) Procedimiento: abierto.

c) Criterios de adjudicación: precio más bajo.

4. Presupuesto de licitación: 6.000.000,00 euros (IGIC no incluido).

5. Valor estimado: 6.000.000,00 euros (IGIC no incluido).

6. Garantías exigidas:

Definitiva: 10.000 euros (véanse pliegos de con-diciones).

7. Requisitos específicos:

Véanse pliegos de condiciones.

8. Presentación de ofertas o de solicitudes de par-ticipación:

a) Fecha límite de presentación: 31 de enero de 2020; 14:00 h.

b) Lugar de presentación:

1) Dependencia: Departamento de Contratación.

2) Domicilio: C/ Punta de Anaga, 1.

3) Localidad y código postal: Santa Cruz de Te-nerife 38111.

9. Fecha de envío al DOUE: 29.12.2015.


El Director Gerente, Jacobo Kalitovics Nóbrega.

Franqueo

Concertado

38/5

DEPÓSITO LEGAL: T.F. 1/1958

BOLETÍN OFICIALDE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

Año XCI Número 6Miércoles, 13 de enero de 2016

GOBIERNO DE CANARIAS

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