BOOK D’EDITIONS RH BOARD Social de bord …faceaface.cegid.fr/rhpi/pdf/board_rhpi.pdf · TABLEAU DE BORD SOCIAUX ... 5.1.5 Décomposition par type de stage Total RH BOARD RHPI -

BOOK D’EDITIONS RH BOARD

Bilan Social & Tableaux de bord sociaux

RHPI – BO

Sommaire

BILAN SOCIAL

I – Emploi 1

II ‐ Rémunérations et Charges fiscales et sociales 25

III ‐ Conditions d’hygiène et sécurité 29

IV ‐ Autres conditions de travail 39

V – Formation 42

TABLEAU DE BORD SOCIAUX

Absentéisme 46

Congés 48

Egalité Hommes ‐ Femmes 50

Emploi 55

Politique des séniors 70

Rémunérations 74

Soldes CP & RTT 75


Bilan Social

1.1.1 Effectif total au 31/12

CHRONOPAIE INTERNATIONAL

2007 2008 2009 1 1 31-Employé 19 37 562-Etam 5 4 43-Cadre 7 7 17

Total 32 49 80

RH BOARD RHPI - BO 1

1.1.2 Effectif permanent


2007 2008 2009 1 1 11-Employé 11 18 382-Etam 5 4 43-Cadre 7 6 7

Total 24 29 50


1.1.3 Salariés titulaires CDD au 31/12


2007 2008 20091-Employé 3 3 32-Etam 1 1 1

Total 4 4 4


1.1.4 Effectif moyen


2007 2008 2009 1,171-Employé 10,33 26,42 37,332-Etam 4 4 3,253-Cadre 7 7 11,58

Total 21,33 37,42 53,33


1.1.5 Effectif par sexe au 31/12


2007 2008 20091 - Hommes 20 36 652 - Femmes 12 13 15

Total 32 49 80


1.1.6 Effectif par age au 31/12


2007 2008 20092 - De 25 à 30 ans 5 4 63 - De 31 à 35 ans 2 2 24 - De 36 à 40 ans 3 3 25 - De 41 à 45 ans 5 4 36 - De 46 à 50 ans 6 6 67 - De 51 à 55 ans 2 2 38 - Plus de 55 ans 9 28 58

Total 32 49 80


1.1.7 Effectif permanent par ancienneté au 31/12


2007 2008 20091 - Moins de 5 ans 7 12 322 - De 5 à 10 ans 16 16 174 - De 16 à 20 ans 15 - De 21 à 25 ans 1 1

Total 24 29 50


118 Effectif total par nationalité


2007 2008 2009 1 1 1Communauté européenne 1 1 1Français 30 47 78

Total 32 49 80


1.1.9 Effectif total par structure de qualification

CHRONOPAIE INTERNATIONAL 2007 2008 2009

14 32 63CADRE DIRIGEANT 1 1 1INGEN.CADRE.POS.II 4 4 4INGENIEUR COMMERCIAL 3 3 3OUVRIER NON QUALIFIE 3 3 3OUVRIER PROFESSIONNEL 1 1OUVRIER QUALIFIE 1 1 2SECRET.AGENT.ADMINIST. 2 2 2Technicien ordo 1er niveau 2 1 1TECHNICIEN QUALIFIE 1 1 1

Total 32 49 80


1.3.1 Nombre d'embauches par type de contrat


2007 2008 2009CDD 3CDI 10 23 35

Total 10 23 38


1.3.2 Embauche de salariés de moins de 25 ans

Total


1.4.1 Total des départs par type de contrat


2007 2008 2009CDD 3CDI 2 6 4

Total 2 6 7


1.4.2 Nombre de démissions


2007 2008 20091-Employé 2 4 33-Cadre 1 1

Total 2 5 4


1.4.3 Licenciements pour cause économique

Total


1.4.4 Licenciements pour autre cause

Total


1.4.5 Fin de CDD

Total


1.4.6 Fin d'essai

Total


1.4.7 Nombre de mutations


20091-Employé 1

Total 1


1.4.9 Nombre de décès

Total


1.5.1 Salariés promus dans une catégorie supérieure

Total


1.6.1 Nombre de salariés mis en chômage partiel dans l'année


2007 2008 2009 21-Employé 18 38 552-Etam 4 4 43-Cadre 7 7 19

Total 29 49 79


1.6.2 Nombre total d'heures de chômage partiel dans l'année



Total 130 104 107


1.7.1 Nombre d'handicapés au 31/12

Total


1.8.1 Nombre de journées d'absence



Total 336 305 219


2.1.1 Masse salariale annuelle totale


2007 2008 2009 8 179,231-Employé 281 430,16 784 664,14 1 009 955,622-Etam 137 362,52 135 269,67 122 765,273-Cadre 421 037,23 473 604,18 564 074,63

Total 839830 1393538 1704975


2.1.2 Rémunération mensuelle moyenne


2007 2008 2009 584,231-Employé 2 237,19 2 462,45 2 257,222-Etam 2 861,72 2 818,12 3 069,133-Cadre 4 895,78 5 463,63 3 987,43

Total 3 255,36 3 041,41 2 655,45


2.2.1 Les 10 rémunérations les plus élevées


2007 2008 2009GAURIER PHILIPPE 75 739,54 113 759,63 77 435,06PORIN CAROLINE 84 561,46 89 157,15 67 991,28SIBERT NICOLAS 78 607,40 81 317,52 62 376,82GAURIER PATRICIA 68 837,72 76 499,98 62 375,79MORVAN ANDRE 67 784,21 68 976,74 58 865,73MONTEIRO BENJAMIN 51 482,08 67 811,27 54 785,18GICQUEL HERVE 50 440,35 51 493,77 44 293,01DELABRE YVES 43 286,23 48 437,00 38 145,89GIRAUD VALERIE 41 524,57 41 365,76 39 675,46ROUMAGOUX SOPHIE 47 227,74 37 001,88 30 584,90

Total 609491 675821 536529


2.2.2 Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres et celle des ouvriers


2007 2008 2009Cadres 4 895,78 5 443,73 3 961,95Ouvriers 2 215,99 2 452,08 2 232,75Rapport 2,21 2,22 1,77


3.1.1 Taux de fréquence des accidents de travail


2007 2008 2009Nbre d'accidents du travail 5 5 5Nombre d'heures 37 354,33 68 998,4 98 858,63Fréquence 24,37 24,37 24,37


3.1.2 Taux de gravité des accidents du travail


2007 2008 2009Nombre d'heures perdues 37354 68998 98859Taux de gravité 14,24 9,84 0,35


3.1.4 Nombre d'accidents mortels

Total


3.2.1 Accidents liés à l'existence de risques graves

Total


3.2.2 Accidents liés à des chutes avec dénivellation


2007 20091-Employé 1 12-Etam 13-Cadre 1

Total 3 1


3.2.3 Accidents occasionnés par des machines

Total


3.2.4 Accidents de circulation, manutention, stockage


20083-Cadre 1

Total 1


3.2.5 Accidents occasionnés par des objets

Total


3.3.1 Nombre de maladies professionnelles

Total


3.5.1 Effectif formé à la sécurité dans l'année

Total


4.1.3 Salariés bénéficiant d'un système d'horaires individalisés

Total


4.1.4 Nombre de salariés à temps partiel


2007 2008 20091-Employé 1 1 1

Total 1 1 1


4.2.1 Effectif travaillant en équipes

Total


5.1.3 Nombre de stagiaires

Total


5.1.4 Nombre d'heures de stage

Total


5.1.5 Décomposition par type de stage

Total


5.3.1 Contrats d'apprentissage conclus dans l'année

Total



Tableaux de bord

Absentéisme par service

Octobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE

Service Effectif(A)

Heuresthéoriques

(B)

Nombred'absences

(C)

Heuresd'absence

(D)

Taux defréquence (C/

A)

Tauxd'absentéisme

(D/B)

Duréemoyenne

(D/C)

INFORMATIQUE 10 1334,68 10 75 1 0,06 7,5

Total 10 1334,68 10 75


Absentéisme par serviceOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE

Service Effectif(A)

Heuresthéoriques

(B)

Nombred'absences

(C)

Heuresd'absence

(D)

Taux defréquence (C/

A)

Tauxd'absentéisme

(D/B)

Duréemoyenne

(D/C)

ACHATS 1 151,67 0 0 0 0

ADMINISTRATION 1 151,67 2 15 2 0,1 7,5

FINANCES 1 151,67 2 15 2 0,1 7,5

INFORMATIQUE 123 18677,40 116 870 0,94 0,05 7,5

VENTES 1 151,67 2 15 2 0,1 7,5

Total 127 19284,08 122 915


Soldes CP et RTT par service

Octobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE

Service Solde Moyenne Max Solde Moyenne Max

INFORMATIQUE 65 5,91 7 54 4,91 6

Total 65 54

CP RTT


Soldes CP et RTT par serviceOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE

Service Solde Moyenne Max Solde Moyenne Max

ACHATS 25 5 5 20 4 4

ADMINISTRATION 7 7 7 6 6 6

FINANCES 7 7 7 6 6 6

INFORMATIQUE 1 014 6,04 7 846 5,04 6

NAVIGANT 5 5 5 4 4 4

VENTES 7 7 7 6 6 6

Total 1 065 888

CP RTT


I - Mesure des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

2008

CHRONOPAIE

Catégories professionnelles Sexe Effectiftotal CDI CDD Ancienneté

moyenneAge

moyenRémunération

moyenneTemps

completTempspartiel

Hommes 3 2 0 2,33 44,33 666,67 3 0

1.OUVRIER Femmes 15 13 2 5,50 32,87 500,35 10 5

1.OUVRIER Hommes 25 23 0 4,22 41 636,18 21 4

2.EMPLOYES Femmes 5 4 1 3,75 42 1 664,90 5 0

2.EMPLOYES Hommes 27 27 0 3,00 54,26 2 240,74 27 0

2.Personnel exécution Femmes 2 1 1 12,50 39,5 0,00 2 0

2.Personnel exécution Hommes 6 6 0 20,75 51,33 0,00 6 0

3.AGENTS DE MAITRISE Femmes 3 2 1 11,67 38 2 200,00 3 0

3.AGENTS DE MAITRISE Hommes 3 3 0 13,00 45 1 933,33 3 0

4.ARTICLE 36 Hommes 2 2 0 15,50 58 2 400,00 2 0

5.CADRES Femmes 3 3 0 11,00 51,33 6 200,00 2 1

5.CADRES Hommes 10 10 0 6,40 47 3 407,20 9 1

6.CADRES SUPERIEURS Femmes 1 1 0 9,00 53 6 700,00 1 0

6.CADRES SUPERIEURS Hommes 1 1 0 9,00 48 6 600,00 0 1



II - Mesure des évolutions de carrière

2009

CHRONOPAIE

Catégorie Sexe Effectif moyen Embauches Départs Promotions

Hommes 3 0 0 0

1.OUVRIER Femmes 15 0 0 3

1.OUVRIER Hommes 25 1 1 2

2.EMPLOYES Femmes 7 3 0 2

2.EMPLOYES Hommes 35 16 2 0

2.Personnel exécution Femmes 2 0 0 0

2.Personnel exécution Hommes 6 0 0 0

3.AGENTS DE MAITRISE Femmes 3 0 0 3

3.AGENTS DE MAITRISE Hommes 3 0 0 1

4.ARTICLE 36 Hommes 2 0 0 0

5.CADRES Femmes 3 0 0 0

5.CADRES Hommes 18 15 3 6

6.CADRES SUPERIEURS Femmes 1 0 0 1

6.CADRES SUPERIEURS Hommes 1 0 0 1

8. STAGIAIRE Hommes 1 1 0 0

JOURNALISTE Hommes 1 1 0 0



III - Mesure de la durée moyenne de formation

2009

Chronopaie Groupe

Femme Homme

Cadre 140 87

Employé 103 42

ETAM 138

Ouvrier 56 39


Analyse des départs par motif

2009

CHRONOPAIE

USINE

Motif de départ Départ dans le mois

DEMISSION 3

FIN CONTRAT 2

MUTATION SOCIETE 1

Somme : 6


Analyse des mouvements par établissement

2009

CHRONOPAIE

SIEGE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11Jan Fév Mar Avr Mai Jui Jui Aou Sep Oct Nov Total

Entrées 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0Départs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0Delta E/S 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0


Analyse des mouvements par établissement2009

CHRONOPAIE

USINE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11Jan Fév Mar Avr Mai Jui Jui Aou Sep Oct Nov Total

Entrées 3 1 1 18 0 7 6 0 1 0 2 39Départs 0 1 1 3 0 1 0 0 0 0 0 6Delta E/S 3 0 0 15 0 6 6 0 1 0 2 33


Effectif par catégorieOctobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE Catégorie Effectif2.EMPLOYES 43.AGENTS DE MAITRISE 15.CADRES 5

Total 10


Effectif par catégorieOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE Catégorie Effectif 31.OUVRIER 402.EMPLOYES 452.Personnel exécution 83.AGENTS DE MAITRISE 54.ARTICLE 36 25.CADRES 206.CADRES SUPERIEURS 28. STAGIAIRE 1JOURNALISTE 1

Total 127


Effectif par sexe

Octobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE

Sexe EffectifFemmes 3Hommes 7

Total 10


Effectif par sexeOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE

Sexe EffectifFemmes 29Hommes 98

Total 127


Effectif par tranche d'age et par sexe

Octobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE

Tranches d'ageFemmes Hommes Totalde 30 à 34 1 1de 40 à 44 1 3 4de 60 à 64 2 3 5

Total 3 7 10


Effectif par tranche d'age et par sexeOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE

Tranches d'ageFemmes Hommes Totalde 110 à 114 0 0de 20 à 24 1 1de 25 à 29 1 1de 30 à 34 13 11 24de 35 à 39 3 3de 40 à 44 4 7 11de 45 à 49 2 6 8de 50 à 54 2 8 10de 55 à 59 1 2 3de 60 à 64 4 62 66

Total 29 98 127


Effectif par type de contrat

Octobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE

Type de contrat EffectifCDI 10

Total 10


Effectif par type de contratOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE

Type de contrat Effectif 1APP 2CDD 6CDI 118

Total 127


Evolution des effectifs par établissement

2009

CHRONOPAIE

Etablissement Jan Fév Mar Avr Mai Jui Jul Aou Sep Oct Nov SIEGE 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10USINE 99 100 100 117 114 121 126 126 127 127 129

Total 109 110 110 127 124 131 136 136 137 137 139


Moyenne d'age par établissement

Octobre 2009

CHRONOPAIE

Etablissement Age moyenSIEGE 48,00USINE 48,78


Ratio de l'emploi en CDD par établissement

Octobre 2009

CHRONOPAIE

Etablissement Effectif (A) CDD (B) B/ASIEGE 10 0 0,00USINE 127 6 0,05


Ratio d'encadrement par établissement

Octobre 2009

CHRONOPAIE

Etablissement Effectif (A) Encadrement (B) B/ASIEGE 10 0 0,00USINE 127 10 0,08


Séniors - Répartition de l'effectif

Septembre 2009

CHRONOPAIE

1 - Moins de 50 ans 2 - 50 ans et plus

2 1

1.OUVRIER 30 10

2.EMPLOYES 9 40

2.Personnel exécution 3 5

3.AGENTS DE MAITRISE 4 2

4.ARTICLE 36 2

5.CADRES 7 18

6.CADRES SUPERIEURS 1 1

8. STAGIAIRE 1

JOURNALISTE 1


Femmes 23 9

Hommes 34 71


Séniors - Suivi des recrutements

2009

CHRONOPAIE


1.OUVRIER 1

2.EMPLOYES 1 18

5.CADRES 15

8. STAGIAIRE 1

JOURNALISTE 1

1 - Moins de 50 ans2 - 50 ans et plus

Femmes 1 2

Hommes 1 33


Séniors - Analyse des promotions

2009

CHRONOPAIE


2 1

1.OUVRIER 30 10

2.EMPLOYES 8 33



4.ARTICLE 36 2

5.CADRES 7 14


8. STAGIAIRE 1

JOURNALISTE 1

Effectif moyen


0 0

1.OUVRIER 5 0

2.EMPLOYES 2 0



4.ARTICLE 36 0

5.CADRES 3 3


8. STAGIAIRE 0

JOURNALISTE 0

Promotions


0,00% 0,00%

1.OUVRIER 16,67% 0,00%

2.EMPLOYES 23,68% 0,00%

2.Personnel exécution 0,00% 0,00%

3.AGENTS DE MAITRISE 97,30% 0,00%

4.ARTICLE 36 0,00%

5.CADRES 42,86% 21,77%

6.CADRES SUPERIEURS 100,00% 100,00%

8. STAGIAIRE 0,00%

JOURNALISTE 0,00%


Femmes 35,64% 12,16%

Hommes 20,72% 5,00%

Tranche d'age Taux de promotion

1 - Moins de 50 ans 26,68%

2 - 50 ans et plus 5,86%

Taux de promotion



Effectif par niveau de rémunération

Septembre 2009

CHRONOPAIE

Tranche Effectif

De 0 à 1 000 45

De 1 000 à 2 000 23

De 2 000 à 3 000 41

De 3 000 à 4 000 10

De 4 000 à 5 000 12

De 5 000 à 6 000 2

De 7 000 à 8 000 4

Somme : 137

Femmes Hommes Somme :

De 0 à 1 000 14 31 45

De 1 000 à 2 000 9 14 23

De 2 000 à 3 000 3 38 41

De 3 000 à 4 000 1 9 10

De 4 000 à 5 000 1 11 12

De 5 000 à 6 000 1 1 2

De 7 000 à 8 000 3 1 4

Somme : 32 105 137


Evolution de la masse salariale par établissement

2009

CHRONOPAIE

Etablissement Jan Fév Mar Avr Mai Jui Jul Aou Sep Oct Nov Total

SIEGE 60 455 60 455 52 722 51 357 52 521 64 731 51 388 52 563 51 388 51 388 47 864 596 833

USINE 336 752 311 449 302 764 347 217 379 005 383 597 397 620 401 440 401 302 437 375 476 222 4 174 743

Total 397 207 371 905 355 486 398 574 431 526 448 328 449 009 454 003 452 690 488 763 524 086 4 771 576


Répartition de la masse salariale par catégorieOctobre 2009

CHRONOPAIE

SIEGE

Catégorie Masse salariale2.EMPLOYES 13 9573.AGENTS DE MAITRISE 8 1915.CADRES 29 240

Total 51 388


Répartition de la masse salariale par catégorieOctobre 2009

CHRONOPAIE

USINE

Catégorie Masse salariale 01.OUVRIER 106 8202.EMPLOYES 138 9392.Personnel exécution 18 9883.AGENTS DE MAITRISE 22 0014.ARTICLE 36 05.CADRES 120 5706.CADRES SUPERIEURS 28 5478. STAGIAIRE 1 510JOURNALISTE 0

Total 437 375


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