Broj 2 Stranica 21 - Čapljina

Godina XIV - Broj 2 Čapljina, 26. travnja 2011. godine

17

2. Izgradnja 90 stambenih objekata prognanihHrvata u iznosu od 856.811,77 KM.

3. Nabavka opreme u iznosu od 175.715,87 KM (prijevozna sredstva,uredska oprema,strojevi i ureðaji).

4. Nabavka stalnih sredstava u obliku prava u iznosu od 354.377,40 KM (Projekt primarne mreže Crnopod - Præavci, Gl. Projekt - cesta Šuškovo naselje, Gl. projekt osnovna škola Èeljevo, plan grada i dr.)

5. Rekonstrukcija i investicijsko održavanje od 181.603,72 KM (Rekonstrukcija osnovne školeVišiæi, Gravitacijski cjevovod Èapljina -Draèevo).

I) PRIHODI

Analiza strukture ostvarenih prihoda dovodi do sljedeæih zakljuèaka:

1. Ostvareni prihodi od poreza iznose 3.860.794,00 KM što iznosi 109,90 % od planiranih prihoda (planirani prihodi iznose 3.513.000,00 KM).

2. Ostvareni neporezni prihodi u iznosu od 6.689.753,18 KM što iznosi 99,55 % od planiranih neporeznih prihoda (planirani neporezni prihodi za 2010.godinu iznose 6.720.000,00 KM)

Ostvarenje poreznih prihoda za 2010. godinu u odnosu na plan procentualno izgleda ovako:

• Porez na dobit u iznosu od 8.999,29 KM ili 81,81 % planiranog iznosa

• Porez na plaæu i radnu snagu u iznosu od 10.057,64 KM ili 201,15 % planiranog iznosa

• Porez na imovinu u iznosu od 413.227,17 KM ili 88,48 % planiranog iznosa

FINANCIJSKO IZVJEŠÆEo izvršenju proraèuna Opæine Èapljina

u razdoblju od 01. sijeènja - 31. prosinca 2010. godine

U periodu od 01. sijeènja do 31. prosin-ca 2010. godine Opæina Èapljina je ostvari-la ukupne prihode proraèuna u iznosu od 11.108.470,54 KM, što iznosi 102,35 % u odnosu na planirane prihode za 2010. godinu (planirani prihodi za 2010. godinu iznose 10.853.000,00 KM).

U istom razdoblju ostvareni su ukupni ra-shodi u iznosu od 9.904.128,57 KM, što iznosi 104,61 % od planiranih rashoda za 2010. godinu (planirani rashodi za 2010. godinu 9.467.354,00 KM). U 2010. godini ostvareni višak prihoda iznosi 1.204.341,97 KM.

Za navedeni period primljeni su sljedeæi ka-pitalni primici: Kapitalni grant Republike Hrvatske za izgradnju kuæa prognanih Hrvata u iznosu od 851.694,38 KM; Kapitalne potpore od ostalih razina vlasti - Kapitalni grant HNŽ-a Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede u iznosu od 358.000,00 KM.

Ukupni kapitalni primici koji su ostvareni u proraèunskom periodu iznose 1.209.694,38 KM, a kapitalni izdaci za navedeno razdoblje iznose 2.174.090,48 KM.

Ostvareni kapitalni izdaci odnose se na:

1. Nabavka zemljišta i ostalih materijalnih sred-stava u iznosu od 547.852,94 (Nabavka ze-mljišta u iznosu od 52.500,00 KM; Vodovod Èapljina -Trebižat - Zviroviæi u iznosu od 217.052,43 KM,Vodovod Dubrave II faza u iznosu od 278.300,51 KM.

Stranica 20 Broj 2

• Domaæi porezi na dobra i usluge u iznosu od 39.538,83 KM (cjelokupni iznos predstavlja uveæanje u odnosu na prethodnu godinu)

• Porez na dohodak u iznosu od 720.670,92 KM ili 105,98 % planiranog iznosa

• Neizravni porezi u iznosu od 2.492.237,06 KM ili 113,28 % od planiranog iznosa

• Ostali porezi u iznosu od 176.063,09 KM ili 117,38 % od planiranog iznosa

Ostvarenje neporeznih prihoda za 2010. godinu u odnosu na plan procentualno izgleda ovako:

1. Prihodi od poduzetnièkih aktivnosti i imovine i prihodi od pozitivnih teèajnih razlika u iznosu od 160.425,86 KM ili 160,43 % od planiranog iznosa.

2. Administrativne pristojbe u iznosu od 204.375,96 KM ili 127,73 % od planiranog iznosa

3. Ostale proraèunske naknade u iznosu od 259.671,95 KM ili 103,87 % od planiranog iznosa

4. Posebne naknade i pristojbe u iznosu od 5.963.496.77 KM ili 96,03 % od planiranog iznosa

5. Tekuæe potpore u iznosu od 557.923,36 KM ili 89,99 % od planiranog iznosa

Stipendija, prijevoz uèenika, grantovi nepro-fitnim organizacijama, subvencije javnim po-Duzeæima, izvršenje sudskih presuda i

ostalo.

• Kapitalni grantovi u iznosu od 789.717,52 KM, a odnose se na kapitalne grantove mjesnim Zajednicama, kap. grantovi pojedincima i ne-profitnim organizacijama i dr.

Doznake nižim potrošaèkim jedinicama (Centar za socijalnu skrb) i rashodi iz internih odnosa iznose 243.964,50 KM (plaæe i naknade, doprinosi poslodavca, izdaci za materijal i usluge i drugo).

II) RASHODI

Ostvareni rashodi za razdoblje od 01. 01. do 31. 12. 2010. Godine iznose 9.904.128,57 KM, odnosno 104,61 % od planiranih.Tekuæi izdaci u odnosu na plan za 2010.godinu su sljedeæi:

• Plaæe i naknade troškova zaposlenih u iznosu

od 2.313.192,41 KM

• Doprinosi poslodavca i ostali doprinosi u iznosu od 181.488,13 KM

• Izdaci za materijal,sitan inventar i usluge u iznosu od 2.091.140,33 KM

1. KAPITALNI PRIMITCI 1.209.694,382. VIŠAK PRIH . TEKUÆE GODINE 1.204.341,973. NERASPOREÐENI VIŠAK PRIH. RANIJIH GODINA 923.804,00 4. KAPITALNI IZDACI -2.174.090,485. UDIO U HRT HB RANIJIH GODIN. 37.080,00 KM

NERASPOREÐENI VIŠAK PRIHODA 31.12. 2010. GOD. 1.036.669,87 NEUTROŠENI KAPITALNI GRANT TEKUÆE GODINE 90.000,00

UKUPAN NEUTROŠENI VIŠAK PRIHODA 1.126.669,87

Prema tome , izvršenje proraèuna u 2010 godini izgleda ovako:

I. TEKUÆI DIO PRORAÈUNA

PRIHODI 10.853.000,00 11.108.470,54

RASHODI 9.467.354,00 9.904.128,57

OSTVARENI VIŠAK PRIHODA TEKUÆEG PERIODA 1.204.341,97

Planirano OstvarenoKM

II. KAPITALNI DIO PRORAÈUNA

Planirano OstvarenoKM

• Tekuæi grantovi u iznosu od 4.527.997,08 KM (grantovi drugim razinama vlasti,transferi za Kulturu, transferi za sportske klubove, isplate

Broj 2 Stranica 21

Stranica 22 Broj 2

Broj 2 Stranica 23

Stranica 24 Broj 2

Broj 2 Stranica 25

Stranica 26 Broj 2

Broj 2 Stranica 27

Stranica 28 Broj 2

Općinsko vijeće Čapljina, na sjednici odr-žanoj 20. travnja 2011. godine, razmatralo je Financijsko izvješće o izvršenju Proračuna op-ćine Čapljina u razdoblju od 01. siječnja do 31. prosinca 2010. godine, te je, na temelju članka 13. stavak 2. alineja 2. Zakona o načelima lo-kalne samouprave u Federaciji Bosne i Her-cegovine (Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine broj 49/2006), članka 24. Statuta općine Čapljina (Narodni list općine Čapljina, broj: 1/2008) i članka 88. Poslovnika Općinskog vijeća Čapljina (Narodni list Čapljina, broj 8/2005 i 1/2008), donijelo je

Z A K L J U Č A K

Usvaja se Financijsko izvješće o izvršenju Proračuna općine Čapljina u razdoblju od 01. siječnja - 31. prosinca 2010. godine.

Neutrošeni višak prihoda u iznosu od 1.126.669,87 KM (milijunstodvadesetšesttisu-ćašestošezdesetdevet i 87/100 KM) utrošit će se za kapitalna ulaganja sukladno usvojenom pro-računu za 2011. godinu i odlukama Općinskog vijeća Čapljina

OPĆINSKO VIJEĆE ČAPLJINA

Broj: 01-16-1982/11-1 ZAMJENIK20. travnja 2011.god. PREDSJEDATELJAČ a p l j i n a Pero Knežević, v.r.

______________

18

O D L U K UO NAČINU ODREĐIVANJA PROSJEČNE

2GRAĐEVINSKE CIJENE ZA M KORISNE STAMBENE POVRŠINE NA PODRUČJU

OPĆINE ČAPLJINA

I

Ovom Odlukom se utvrđuje prosječna gra-2 đevinska cijena za 1 m korisne stambene po-

vršine na području općine Čapljina.

Korisnom površinom građevine smatra se zbroj podnih površina zatvorenog prostora po svim etažama bez obzira na svjetlu visinu prostora.

II

Na temelju pribavljenih podataka od tvrtki koje se bave izgradnjom i prodajom stanova,

2utvrđuje se prosječna cijena za 1 m korisne stambene površine u iznosu od 1.000,00 KM.

Temeljem članka 66. Zakona o građevnom zemljištu Federacije BiH (Službene novine F BiH, broj 5/03), članka 35. Odluke o uvjetima i načinu dodjele i korištenja građevinskog zemlji-šta u državnom vlasništvu (Narodni list općine Čapljina, broj 1/2007, 2/2007, 5/2007, 4/2008 i 5/2010) i članka 24. Statuta općine Čapljina (Narodni list općine Čapljina, broj 1/2008), Op-ćinsko vijeće Čapljina na sjednici održanoj 20. travnja 2011. godine, donijelo je

III

Prosječna konačna građevinska cijena iz prethodnog članka valorizira se tijekom godina, na temelju rasta cijena radova u građevinarstvu.

IV

Ova odluka stupa na snagu narednog da-na od dana objave u Narodnom listu općine Čapljina.



______________

19

Temeljem članka 46. Zakona o građevnom zemljištu Federacije BiH (Službene novine F BiH, broj 25/03) i članka 24. Statuta općine Ča-pljina (Narodni list općine Čapljina, broj 1/2008), Općinsko vijeće Čapljina na sjednici održanoj 20. travnja 2011. godine, donijelo je

Broj 2 Stranica 29

O D L U K UO RASPISIVANJU NATJEČAJA ZA DODJELU

NA KORIŠTENJE ZEMLJIŠTADRŽAVNOG VLASNIŠTVA

Raspisuje se natječaj za dodjelu na kori-štenje neizgrađenog zemljišta državnog vlas-ništva označenog kao:

K.O. ČAPLJINA

- k.č.br. 5690/42 zv. “Gradina”, pašnjak, 2

Površine 520 m

K.O. KLEPCI

1. lokacija 22 (dio k.č.br. 593/1) zv. “Brdo”, 2pašnjak, površine cca 600 m


3. lokacija 24 (dio k.č.br. 593/1) zv. “Brdo”, 2

pašnjak, površine cca 610 m4. lokacija 25 (dio k.č.br. 593/1) zv. “Brdo”,

2pašnjak, površine cca 600 m5. lokacija 26 (dio k.č.br. 593/1) zv. “Brdo”,

2pašnjak, površine cca 660 m6. lokacija 27 (dio k.č.br. 593/1) zv. “Brdo”,

2pašnjak, površine cca 600 m


8. lokacija 29 (dio k.č.br. 593/1) zv. “Brdo”, 2

pašnjak, površine cca 660 m

II

Natječaj za dodjelu zemljišta iz točke I ove Odluke sprovest će Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja, sukladno Zakonu i Odluci o građevinskom zemljištu.

III

Ova Odluka stupa na snagu danom do-nošenja, a objavit će se u Narodnom listu općine Čapljina.



______________

20

Na temelju članka 63. stavak 3. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (Službene novine Fe-deracije Bosne i Hercegovine, broj: 46/2010) i članka 24. Statuta općine Čapljina (Narodni list općine Čapljina, broj: 1/2008), Općinsko vijeće Čapljina, na sjednici održanoj 20. travnja 2011. godine donijelo je

R J E Š E N J E O DAVANJU SUGLASNOSTI NA ODLUKU O DOPUNI STATUTA DOMA ZDRAVLJA

ČAPLJINA

IDaje se suglasnost na Odluku o dopuni

Statuta Doma zdravlja Čapljina broj: UV 37-02-270/11 od 22. 03. 2011. Godine.

II

Ovo rješenje objaviti u Narodnom listu op-ćine Čapljina.


Broj: 01-39-1212/11 ZAMJENIK20. travnja 2011.god. PREDSJEDATELJAČ a p l j i n a Pero Knežević, v.r.

______________

II AKTI NAČELNIKA OPĆINE ČAPLJINA

1

Na temelju članka 10. točka 4. Zakona o udrugama i fondacijama (Službene novine Fe-deracije Bosne i Hercegovine, broj: 45/02) i čla-nka 36. Statuta općine Čapljina (Narodni list op-ćine Čapljina, broj: 1/2008), Načelnik općine Čapljina donio je

Stranica 30 Broj 2

R J E Š E N J EO DAVANJU ODOBRENJA ZA UNOŠENJE

NAZIVA I GRBA OPĆINE U NAZIV UDRUGE

I

· Odobrava se unošenje naziva i grba-obi-lježja-Općine Čapljina u naziv i obilježje udruge Športski savez općine Čapljina iz Čapljine.

II

Ovo rješenje objaviti u Narodnom listu općine Čapljina.

2

Broj: 01-05-1066/11 NAČELNIK16. OŽUJKA 2011. god. OPĆINEČ a p l j i n a dr. Smiljan Vidić,v.r.

______________

Na temelju članka 46. Zakona o državnoj službi u F BiH (Službene novine Federacije BiH, broj: 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05 i 8/06), a u svezi s Uredbom o poslovima osnovne djela-tnosti iz nadležnosti organa državne službe koje obavljaju državni službenici, uvjetima za vršenje tih poslova i ostvarivanju određenih prava iz radnog odnosa (Službene novine F BiH, broj 35/04, 3/06), članka 47. Zakona o namješte-nicima u organima državne službe u F BiH (Službene novine Federacije BiH, broj 49/05), a u svezi s Uredbom o dopunskim poslovima osnovne djelatnosti iz nadležnosti organa drža-vne službe koje obavljaju namještenici (Slu-žbene novine F BiH, broj 69/05 i 29/06), članka 44. Zakona o plaćama i naknadama u organima vlasti Federacije Bosne i Hercegovine (Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine, broj. 45/2010), članka 6. Odluke o plaćama u tijelima uprave Općine Čapljina (Narodni list općine Čapljina, broj: 1/2008 i 3/2009) i članka 36. Sta-tuta općine Čapljina (Narodni list općine Čaplji-na, broj 1/2008) Načelnik Općine Čapljina donio je

PRAVILNIKo plaćama i naknadama zaposlenika

u tijelima uprave Općine Čapljina

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Pravilnikom o plaćama i naknadama zapo-slenika u tijelima uprave općine Čapljina (u dalj-njem tekstu: Pravilnik) utvrđuju se uvjeti i kriteriji za utvrđivanje plaća, struktura plaća, obračun plaća, naknada za privremeno obavljanje po-

slova, naknada za plaćeno odsustvo, ostale na-knade, naknade za službena putovanja, nakna-da za slučaj prekobrojnosti i dr. u tijelima uprave Općine Čapljina (u daljem tekstu: tijela uprave).

Članak 2.

Državni službenik, namještenik i savjetnik Načelnika Općine (u daljnjem tekstu: zaposlenik) ima pravo na plaću koja odgovara radnom mjestu zaposlenika na koju je postavljen rješenjem.

II. OBRAČUN PLAĆE I NAKNADA

Članak 3.

Visina osnovice za obračun plaće zaposle-nika utvrđuje se na osnovu najniže neto satnice precizirane Kolektivnim ugovorom koja se množi s fondom radnih sati u mjesecu. Osnovica za obračun plaća utvrđuje se za svaku narednu fiskalnu godinu i usklađuje se s raspoloživim sredstvima za ove namjene predviđene pro-računom.

Članak 4.

Koeficijent, koji se odnosi na platni razred i unutar platnog razreda, utvrđuje se odlukom Op-ćinskog vijeća Čapljina sukladno Pravilniku o unutarnjoj organizaciji tijela uprave Općine Ča-pljina i pomnožen s osnovicom iz 3. članka ovog pravilnika, čini plaću zaposlenika.

Osnovna plaća ne može biti niža od 70% prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji Bosne i Hercegovine prema posljednjem obja-vljenom statističkom podatku.

Plaća zaposlenika prema kriterijima utvr-đenim u prethodnom stavku utvrđuje se rješenjem Načelnika Općine.

Broj 2 Stranica 31

Članak 5.

Plaća zaposlenika, obračunata sukladno 4. članku ovog pravilnika, uvećava se za 0,5% za svaku započetu godinu radnog staža, a najviše do 20%.

Vježbenici i volonteri

Članak 6.

Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža, vježbeniku pripada plaća utvrđena ugovorom o obavljanju vježbeničkog staža, odnosno rje-šenjem.

Članak 7.

Volonteri visoke, više i srednje školske spreme imaju pravo na naknadu u iznosu od 35% od osnovne plaće odgovarajuće školske spreme.

Članak 8.

Vježbeniku i volonteru, s punim radnim vremenom, pripada pravo na naknadu za prijevoz na posao i sa posla, kao i pravo na naknadu za ishranu za vrijeme rada iz ovog pravilnika, na temelju rješenja i zaključenog ugovora o volonterskom radu, i isplaćuje se iz sredstava proračuna.

Dodaci na plaću

Članak 9.

U slučaju prekovremenog rada, rada u neradne dane, noćnog rada, ili rada u dane blagdana, zaposlenik ima pravo na naknadu osnovne plaće, razmjerno vremenu trajanja tog rada, uvećano za postotak utvrđen Ko-lektivnim ugovorom.

Za zaposlenika koji radi na radnom mje-stu, na kojemu se obavljaju poslovi kod kojih postoje posebni uvjeti rada, koji su štetni po zdravlje, može se utvrditi pravo na poseban dodatak u visini do 20% od osnovne plaće zaposlenika.

Plaćeni dopust

Članak 10.

Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust u duljini od 30 dana u visini svoje neto plaće iz prethodnog mjeseca.

Regres za godišnji odmor

Članak 11.

Za vrijeme godišnjeg odmora zaposlenik ima pravo na naknadu na ime regresa za korištenje godišnjeg odmora u visini utvrđenoj Kolektivnim ugovorom.

Pravo na regres ima svaki zaposlenik koji u tijeku kalendarske godine ima pravo na go-dišnji odmor.

Naknada plaće za vrijeme bolovanja

Članak 12.

Za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog bolesti, za prvih 42 dana zaposleniku pripada naknada plaće u visini od 80% od plaće zaposlenika koja prethodi mjesecu u kojem je zaposlenik na bolovanju (članak 46., 47. i 56. Zakona o zdravstvenom osiguranju).

Naknada za porodiljski dopust

Članak 13.

Za vrijeme porodiljskog dopusta zapo-sleniku, u vremenu od godinu dana, pripada na-knada u visini utvrđenoj županijskim propisima kojima je regulirana ova naknada, s tim da eventualnu razliku do pune plaće isplaćuje tijelo uprave.

Članak 14.

Naknade navedene u člancima 12. i 13. ne mogu biti niže od minimalne plaće važeće za mjesec za koji se obračunava naknada (članak 47. Zakona o zdravstvenom osiguranju).

Naknada za prijevoz na posao i s posla

Članak 15.

Zaposleniku kome nije organiziran prijevoz na posao i sa posla, a čije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno najmanje dva kilo-metra, pripada naknada za troškove prijevoza u visini mjesečne karte gradskog, prigradskog, odnosno međugradskog prometa do 70 km udaljenosti.

Udaljenost mjesta stanovanja zaposlenika od mjesta rada, utvrđuje se temeljem izjave zaposlenika, ovjerene od nadležnog tijela.

Stranica 32 Broj 2

Naknada za prijevoz na posao i s posla odobrava se rješenjem koje donosi Načelnik Općine.

Zlouporaba korištenja naknade utvrđene ovim člankom smatra se materijalnom štetom,te podliježe odgovornosti za tu štetu, sukladno članku 60. Zakona o državnoj službi u F BiH i članku 69. Zakona o namještenicima u orga-nima državne službe u F BiH.

Naknada za ishranu za vrijeme rada

Članak 16.

Zaposleniku pripada naknada za ishranu - topli obrok za vrijeme rada, samo za dane na-zočnosti na poslu, a najviše do iznosa utvr-đenog Kolektivnim ugovorom.

Pravo na naknadu, iz stavka 1. ovog članka, ne ostvaruje se u slučaju odsutnosti sa posla po bilo kojem opravdanom ili neopravdanom osno-vu (službeni put za koji je ostvarena dnevni-ca, plaćeno odsustvo, rad na terenu, odsutnost zbog bolesti i si.).

Naknada za slučaj smrti

Članak 17.

U slučaju smrti zaposlenika ili člana njegove uže obitelji ukoliko živi u zajedničkom doma-ćinstvu isplaćuje se naknada u visini stvarnih, nužnih troškova sahrane, a najviše u visini 4 najniže plaće zaposlenika Općine Čapljina.

Ukoliko dva ili više članova obitelji rade u tijelu uprave, pravo na naknadu ostvaruje jedan član obitelji.

Naknada za slučaj teške invalidnosti ili teške bolesti

Članak 18.

U slučaju teške invalidnosti ili teške bolesti zaposlenika ili člana njegove uže obitelji, sukla-dno raspoloživim sredstvima, isplaćuje se, je-dnom godišnje, jednokratna novčana pomoć u visini od dvije prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH prema zadnjem objavljenom sta-tističkom podatku.

Zaposleniku se mogu, u skladu sa ra-spoloživim sredstvima isplatiti, dio ili ukupni

troškovi liječenja teške invalidnosti ili teške bo-lesti u zdravstvenoj ustanovi u kojoj je zapo-slenik platio troškove tog liječenja.

Troškovi liječenja isplaćuju se na osnovu fakture ili računa zdravstvenih ustanova u kojima je liječenje obavljeno.

Pod teškom bolešću i stavka 1. i 2. ovog članka podrazumijevaju se teške bolesti odre-đene općim aktom Federalnog ministarstva zdravstva kao i teške tjelesne povrede. Bolest odnosno teška povreda se dokazuje na osnovu Dijagnoze zdravstvene ustanove.

Pravo na jednokratnu novčanu pomoć iz stavka 1. ovog članka, temeljem teške invali-dnosti ostvaruje se za utvrđeni stupanj inva-lidnosti od najmanje 60%.

Jednokratna novčana pomoć iz stava 1. ovog članka, može se dodijeliti i zaposleniku koji je operiran od bolesti, koje nisu obuhva-ćene odredbom stavka 3. ovog članka, ukoliko je takva operacija neophodna radi sprečavanja teške invalidnosti ili teške bolesti.

Prioritet u dobivanju novčane pomoći iz ovog članka imaju zaposlenici, u odnosu na članove uže obitelji.

Članak 19.

Kao članovi uže obitelji podrazumijevaju se slijedeći članovi obitelji zaposlenika:

1. suprug (a) u braku ili van braka, ako žive u zajedničkom domaćinstvu,

2. djeca rođena u braku, van braka, zakonito usvojena ili pastorčad do 18, odnosno do 26 godina starosti ako se nalaze na redo-vnom školovanju i nisu u radnom odnosu, a djeca nesposobna za rad bez obzira na starosnu dob, ako žive u zajedničkom do-maćinstvu,

3. roditelji (otac, majka, očuh, maćeha i usvo-jitelji), pod uvjetom da žive u zajedničkom domaćinstvu sa zaposlenikom,

4. braća i sestre bez roditelja do 18, odnosno do 26 godina starosti, ako se nalaze na redovnom školovanju i nemaju drugih pri-hoda već ih korisnik naknade stvarno izdr-žava ili je obveza njihovog izdržavanja za-konom utvrđena, ako su nesposobni za rad, bez obzira na starosnu dob pod uvjetom da sa njim žive u zajedničkom Domaćinstvu,

Broj 2 Stranica 33

5. unučad pod uvjetima iz točke 2. ovog član-ka, ako nemaju roditelja i žive u zaje-dničkom domaćinstvu sa korisnikom nak-nade.

Ukoliko u tijelu uprave rade dva člana obi-telji, pravo na naknadu u slučaju bolesti užeg člana obitelji, ima samo jedan zaposlenik.

Otpremnina prilikom odlaska u mirovinu

Članak 20.

Zaposlenik ima pravo na otpremninu pri-likom odlaska u mirovinu, u visini pet svojih prosječnih neto plaća, isplaćenih u prethodnih pet mjeseci.

Naknada za polaganje stručnog upravnog ispita

Članak 21.

Zaposlenik ima pravo na naknadu troškove za polaganje stručnog upravnog ispita, u visini cijene utvrđene odlukom nadležnog tijela, na-kon položenog ispita, uz predočenje valjane dokumentacije.

Naknada za troškove edukacije

Članak 22.

Zaposlenik ima pravo na naknadu troško-va za edukaciju, koja se organizira i izvodi po programu obuke tijela uprave općine ili kada se upućuje na seminare, savjetovanja i druge vi-dove stručnog usavršavanja, kao i u druge vi-dove obuke, potrebne za rad na radnom mjestu u tijelu uprave, u kojem se nalazi u službi.

Naknada se odobrava u visini cijene, koja se utvrdi za određene oblike, odnosno pro-grame edukacije.

Naknada troškova za službena putovanja

Članak 23.

Zaposleniku pripada naknada za službeni put, troškovi koji nastanu u svezi sa službenim putovanjem u zemlji i inozemstvu.

Naknade za službeno putovanje obuhva-ćaju naknadu za smještaj, ishranu, prijevoz i druge troškove predviđene Uredbom o nakna-dama troškova za službena putovanja (SI. novine FBiH, broj 63/10 i 9/11).

Naknada za ishranu - dnevnica na službe-nom putovanju u zemlji utvrđuje se u visini od najmanje 10% prosječne plaće ostvarene u F BiH u posljednja tri mjeseca (u daljnjem tekstu: dnevnica). Iznimno dnevnica za službena puto-vanja u zemlji tijekom 2011. godine iznosi 48,00 KM.

Visinu dnevnica za inozemstvo za svaku državu pojedinačno utvrđuje Vlada F BiH.

Jedna dnevnica obračunava se za svaka 24 sata provedena na službenom putu.

Za službeno putovanje koje traje duže od 12 sati u toku jednog radnog dana zaposleniku pripada jedna dnevnica, a za službeno puto-vanje koje traje od 8 - 12 sati u toku jednog dana, zaposleniku pripada pola dnevnice.

Pripadajuća dnevnica za službeno putova-nje umanjuje se za 30% ukoliko su zaposleniku plaćeni troškovi ishrane ili ako je hotelskim računom obuhvaćen smještaj na bazi punog pansiona.

Ostale naknade troškova za službena pu-tovanja pripadaju zaposleniku u skladu s uvje-tima utvrđenim propisom Vlade F BiH, Uredbe o naknadama troškova za službena putovanja.

Članak 24.

Za uporabu privatnog automobila za slu-žbeno putovanje ili za potrebe vršenja službe u mjestu rada bližoj okolici (loko vožnja), ako se korištenje prethodno odobri od Općinskog na-čelnika, zaposleniku se nadoknađuju troškovi u visini 20% od cijene jedne litre utrošenog goriva po prijeđenom kilometru na određenoj relaciji.

Svako službeno putovanje u zemlji i ino-zemstvu vrši se na temelju naloga za službeno putovanje kojeg potpisuje rukovoditelj tijela uprave.

Naknada za smještaj - noćenje na službenom putovanju

Članak 25.

Naknada za noćenje na službenom puto-vanju obračunava se u visini plaćenog hotel-skog računa, osim hotela "de lux" kategorije.

Stranica 34 Broj 2

Za hotel "de lux" kategorije izdatak za no-ćenje obračunava se najviše do iznosa cijene hotela "A" kategorije u istom mjestu.

Ako u mjestu službenog putovanja nema hotelskog smještaja ili se on ne koristi, pripa-dajuća dnevnica se uvećava za 70%.

Ostale naknade na službenom putovanju

Članak 26.

Pod ostalim naknadama za izdatke koji na-stanu u svezi sa službenim putovanjem u ino-zemstvu podrazumijevaju se izdaci koji se odnose na usluge i druge izdatke prema prilo-ženim računima u svezi službenog putovanja.

Nalog za službeno putovanje i obračun putnih troškova

Članak 27.

Nalog za službeno putovanje zaposlenika izdaje Općinski načelnik izuzetno može ga iz-dati i rukovodeći državni službenik koga Općin-ski načelnik ovlasti posebnim rješenjem.

Članak 28.

Nalog za službeno putovanje ne može se izdati zaposleniku koji ranije obavljeno puto-vanje nije opravdao u roku od 5 (pet) dana kada je službeno putovanje završeno.

Državni službenik - namještenik koji nije opravdao putni nalog dužan je vratiti akontaciju u cijelosti.

Članak 29.

Na temelju naloga za službeno putovanje može se isplatiti akontacija u visini procijenjenih troškova za predviđeno službeno putovanje.

Uz obračun putnih troškova prilažu se na-log za službeno putovanje i dokaz o iznosu pla-ćenom (računi, kao i drugi dokazi o troškovima koji se pravdaju - računi o izdacima).

Naknada u slučaju prekobrojnosti

Članak 30.

U slučaju prestanka radnog odnosa za-poslenika zbog prekobrojnosti zaposlenik ima pravo na naknadu u iznosu i to:

1. za radni staž do 10 godina naknada iznosi 3 njegove neto plaće,

2. za radni staž od 11 do 30 godina naknada iznosi 6 njegovih neto plaća,

3. za radni staž preko 30 godina naknada iznosi 10 njegovih neto plaća.

Otpremnina iz ovog članka se isplaćuje odmah kada rješenje o prestanku radnog odno-sa zbog prekobrojnosti postane konačno.

Članak 31.

U ostalim slučajevima prestanka radnog odnosa predviđenim zakonom i pravilima ovog organa uprave službenik-namještenik ne ostva-ruje pravo na otpremninu ako izgubi svoj status.

Naknada za rad u povjerenstvima

Članak 32.

Članovi povjerenstva, koji se imenuju rje-šenjem rukovoditelja tijela uprave, a čije je osnivanje predviđeno zakonom, imaju pravo na naknadu za rad u povjerenstvima, u visini, koju utvrđuje rukovoditelj tijela uprave, svojim rje-šenjem sukladno Zakonu o plaćama i naknada-ma u tijelima vlasti F BiH.

Pravo na osiguranje od posljedica nesre-tnog slučaja ili smrti

Članak 33.

Zaposlenik ima pravo na osiguranje od po-sljedica nesretnog slučaja, sa uključenjem rizika od prirodne smrti, za vrijeme trajanja radnog odnosa u tijelu uprave.

Visina osiguranja određuje se prema polici osiguranja od posljedica nesretnog slučaja, odnosno polici osiguranja od rizika od prirodne smrti.

Ugovor o osiguranju sa odgovarajućim osi-guravajućim društvom zaključuje Općinski na-čelnik, za sve zaposlenike tijela uprave.

Naknade i druga materijalna prava izabra-nih i imenovanih dužnosnika

Članak 34.

Naknade i druga materijalna prava utvr-đena ovim pravilnikom pripadaju i Načelniku Općine i vijećnicima Općinskog vijeća Čapljina

Broj 2 Stranica 35

po osnovi rada, koji je u funkciji ostvarivanja du-žnosničkih obveza, osim onih naknada koje su isključene zakonom ili podzakonskim propisom.

Suspenzija

Članak 35.

Za vrijeme udaljavanja iz službe (suspen-zija) zbog činjenja teže povrede službene du-žnosti, zaposlenik koji se suspendira sa poslova koje obavlja, nema pravo na isplatu plaće tijekom razdoblja suspenzije.

U slučaju preventivne suspenzije, zapo-slenik koji je suspendiran prima puni iznos plaće.

Ostale naknade i postupak ostvarivanja prava na naknade

Članak 36.

Ostale naknade utvrđuju se posebnim ak-tom Općinskog načelnika. Naknade i druga materijalna prava, predviđena u odredbama ovog Pravilnika, kao i posebnim aktom Općin-skog načelnika ostvaruju se rješenjem Općinskog načelnika.

IV. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 37.

Odredbe ovog pravilnika primjenjivat će se i tumačiti sukladno odredbama Zakona o dr-žavnoj službi (Službene novine F BiH, broj: 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06), Zakona o namještenicima u organima državne službe u F BiH (Službene novine F BiH, broj 49/05), Zakona o plaćama i naknadama u orga-nima vlasti Federacije Bosne i Hercegovine

(Službene novine broj: 45/10) Uredbi o na-knadama koje nemaju karakter plaće (Službene novine F BiH, broj: 63/10), Uredbi o naknadama troškova za službena putovanja (Službene novine F BiH, broj: 63/10 i 9/11), kolektivnom ugovoru i drugim federalnim i županijskim pro-pisima koji reguliraju materiju tretiranu ovim pravilnikom.

Do utvrđivanja osnovice za obračun plaće, sukladno članku 3. ovog pravilnika, kao i koe-ficijenata iz članka 4., usklađenih po Zakonu o plaćama i naknadama u tijelima vlasti F BiH (Službene novine F BiH broj 45/10) i potpi-sivanja izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora za službenike tijela uprave i donošenja odgo-varajućih županijskih propisa, obračun plaće i naknada iz članka 11., 13. i članka 16., vršit će se primjenom postojećih odluka Općinskog vijeća i akata Načelnika Općine koja reguliraju tu oblast.

Članak 38.

Izmjene i dopune ovog pravilnika vrše se na način i po postupku za njegovo donošenje.

Članak 39.

Ovaj pravilnik stupa na snagu danom do-nošenja, a objavit će se u Narodnom listu op-ćine Čapljina.

Stupanjem na snagu ovog pravilnika pre-staje primjena pravila, koja su regulirala do sada predmetnu materiju iz ovog pravilnika.

Broj: 01-36-1118/11 NAČELNIK21. ožujka 2011.god. OPĆINEČ a p l j i n a dr. Smiljan Vidić,v.r.

Stranica 36 Broj 2

2. PRAVILNIK O PLAĆAMA I NAKNADAMA ZAPOSLENIKA U TIJELIMAUPRAVE OPĆINE ČAPLJINA .................................................................. 31

1. RJEŠENJE O DAVANJU ODOBRENJA ZA UNOŠENJE NAZIVAI GRBA OPĆINE U NAZIV UDRUGE ............................................................... 30

20. RJEŠENJE O DAVANJU SUGLASNOSTI NA ODLUKU O DOPUNISTATUTA DOMA ZDRAVL ................................................................................ 30

19. ODLUKA O RASPISIVANJU NATJEČAJA ZA DODJELU NAKORIŠTENJE ZEMLJIŠTA DRŽAVNOG VLASNIŠTVA .................................. 29

18. ODLUKA O NAČINU ODREĐIVANJA PROSJEČNE GRAĐEVINSKE2CIJENE MA M KORISNE STAMBENE POVRŠINE ........... ............................. 29

II AKTI NAČELNIKA OPĆINE ČAPLJINA

Nakladnik: Općinsko Vijeće Čapljina; Uređuje: SLUŽBA OPĆE UPRAVE

Broj 2 Stranica 37

17. FINANCIJSKO IZVJEŠĆE O IZVRŠENJU PRORAČUNA OPĆINEČAPLJINA U RAZDOBLJU OD 01. SIJEČNJA DO 31. PROSINCA2010. GODINE ........... ..................................................................................... 19

Documents

Broj 2 Stranica 21 - Čapljina