Broj 27 - szks.baszks.ba/wp-content/uploads/statistika/informatori/informator_27.pdf · MAJ / SVIBANJ 2012. • BROJ 27. 4 INFORMATOR • JU “Slu`ba za zapo{ljavanje Kantona Sarajevo”

$Page 1: Broj 27 - szks.baszks.ba/wp-content/uploads/statistika/informatori/informator_27.pdf · MAJ / SVIBANJ 2012. • BROJ 27. 4 INFORMATOR • JU “Slu`ba za zapo{ljavanje Kantona Sarajevo”$
Broj 27

maj/svibanj 2012. god.

S A D R Ž A J

strana

Program rada

Javne ustanove „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“

Sarajevo za 2012. godinu ................................................................................................................................ 3

Finansijski plan prihoda i izdataka

Javne ustanove „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“

Sarajevo za 2012. godinu .............................................................................................................................. 19

Program mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja

više stope zaposlenosi u Kantonu Sarajevo u 2012.

godini sa načinom i kriterijima za realizaciju ............................................................................................... 43

Plan javnih nabavki za 2012. godinu ............................................................................................................ 53

Plan stručnog usavršavanja zaposlenika

JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“

Sarajevo za 2012. godinu .............................................................................................................................. 57

1

2

INFORMATOR • JU “Slu`ba za zapo{ljavanje Kantona Sarajevo” - Sarajevo

BOSNA I HERCEGOVINA FEDERACIJA BOSNE I HERCEGOVINE

KANTON SARAJEVO JU «SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE KANTONA SARAJEVO»

S A R A J E V O

P R O G R A M R A D A JU «SLUŽBA ZA ZAPOŠLJAVANJE KANTONA SARAJEVO»

S A R A J E V O ZA 2012. GODINU

Sarajevo, decembar 2011. godine

3

MAJ / SVIBANJ 2012. • BROJ 27

4


I – UVODNI DIO Program rada Javne ustanove «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo za 2012. godinu sa injen je u skladu sa Odlukom o metodologiji izrade i donošenja programa rada i izvještaja o radu Vlade Kantona Sarajevo i kantonalnih organa i organizacija ("Službene novine Kantona Sarajevo", broj 2/10). JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo e shodno Programu rada, preduzimati neophodne aktivnosti u cilju sticanja povjerenja i zadovoljstva svih korisnika usluga, a što e ostvariti zakonitim , ne diskriminiraju im i stru nim radom, u okviru kojeg se može o ekivati porast zaposlenosti i smanjenje stope nezaposlenosti u Kantonu Sarajevo u narednom periodu. U 2012. godini, aktivnosti Službe naro ito e biti usmjerene na reviziju evidencija nezaposlenih osoba. Nastavi e se i aktivnosti na realizaciji i pra enju efekata mjera aktivne politike zapošljavanja, obezbje enja prava po osnovu materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba u skladu sa zakonskim propisima. Sve naprijed navedeno pratit ce stvaranje prostornih, kadrovskih i tehni kih uslova u Službi. JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo u 2012.godini e postupati u skladu sa utvr enim nadležnostima propisanim :

Zakonom o ustanovama ("Službeni list RBiH", br. 6/92, 8/93 i 13/94), Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba

("Službene novine FBiH", br. 41/01, 22/05 i 9/08), Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u

Kantonu Sarajevo ("Službene novine Kantona Sarajevo", br. 4/04 i 29/09), Zakonom o zapošljavanju stranaca ("Službene novine FBiH", broj 8/99), Zakonom o kretanju i boravku stranaca i azilu ("Službeni glasnik BiH" broj 36/08), Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju ("Službene novine FBiH", br. 29/98,

32/01, 73/05, 59/06 i 4/09), Zakonom o zdravstvenom osiguranju ("Službene novine FBiH", br. 30/97,15/99, 7/02 i

70/08), Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju lica sa

invaliditetom ("Službene novine FBiH", broj 9/10), Zakonom o upravnom postupku («Službene novine Federacije BiH", br. 2/98 i 48/99) i Zakonom o budžetima u Federaciji BiH ("Službene novine FBiH", br. 19/06, 76/08,

5/09, 32/09, 51/09, 9/10, 36/10 i 45/10).

5


II – NORMATIVNI DIO U 2012. godini radit e se na izradi novog Pravilnika o radu sa novom organizacijom i sistematizacijom poslova, a u cilju uskla ivanja istog sa Op im kolektivnim ugovorom, te drugim propisima iz oblasti rada, kao i evropskim standardima. Tako e e se vršiti kontinuirano pra enje važe ih propisa na državnom, federalnom i kantonalnom nivou i u skladu sa ovlaštenjima tražit e se pokretanje inicijativa za izmjenama i dopunama istih.

III – TEMATSKI DIO

Program rada obuhvata period od 01.01. do 31.12.2012. godine, a programski poslovi i zadaci sistematizovani su prema vrstama, rokovima izrade i nosiocima izvršenja. 1. Program rada JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo za 2013. godinu Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba i drugi zakonski i podzakonski akti kojima se reguliše nadležnost Javne ustanove «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo. Nosilac izrade: JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo" Sarajevo, (svi sektori i odjeljenja). Rok za izradu: Septembar 2012. godine za nacrt, a za prijedlog Program rada 10 dana

po donošenju godišnjeg Programa rada Vlade Kantona Sarajevo Organ koji razmatra: Upravni odbor, Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice , Vlada Kantona, Skupština Kantona Sarajevo Kratak sadržaj: Planiranje i programiranje redovnih aktivnosti Službe u 2013. godini u skladu sa Finansijskim planom za 2013. godinu.

6


2. Finansijski plan prihoda i izdataka JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo za 2013. godinu Pravni osnov: Zakon o budžetima u Federaciji Bosne i Hercegovine, Zakon o na inu ostvarivanja ušteda u Federaciji Bosne i Hercegovine Nosilac izrade: Sektor za analiti ko-planske, ekonomske i informati ke poslove Rok za izradu: Septembar 2012. godine za nacrt, a za prijedlog Finansijskog plana

prihoda i izdataka 10 dana po donošenju Budžeta Vlade Kantona Sarajevo

Organ koji razmatra: Upravni odbor, Nadzorni odbor, Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice, Ministarstvo finansnija Kantona Sarajevo, Vlada Kantona, Skupština Kantona Sarajevo Kratak sadržaj: Plan prihoda i izdataka JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo za 2013. godinu 3. Program mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2012. godini Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti

nezaposlenih osoba Federacije BiH i Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Kantonu Sarajevo .

Rok za izradu: Februar, 2012. godine. Nosilac izrade: Sektor za posredovanje u zapošljavanju i socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba/ Odjeljenje za podsticaj u zapošljavanju, Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice i Ministarstvo privrede Kantona Sarajevo. Organ koji razmatra: Upravni odbor, Vlada Kantona Sarajevo, Skupština Kantona Sarajevo

– informativno. Kratak sadržaj: Utvr ivanje mjera za podsticaj zapošljavanja koje e se provoditi u

2012. godini, na in realizacije , kriteriji i rokovi za provo enje mjera, izvor finansiranja, kriteriji i rokovi za realizaciju svake pojedina ne mjere.

7


4. Plan javnih nabavki JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo u 2012. godini Pravni osnov: Zakona o javnim nabavkama, Pravilnik o nabavci roba , vršenju usluga i ustupanju radova Nosilac izrade: Sektor za opšte , pravne i kadrovske poslove/ Odjeljenje za poslove nabavke, održavanja i zaštite objekata i lica Rok za izradu: 10 dana po usvajanju Finansijskog plana prihoda i izdataka za 2012. godinu. Organ koji razmatra: Upravni odbor Kratak sadržaj: Plan javnih nabavki sadrži predmet javnih nabavki u 2012. godini,

vrijednost javnih nabavki, vrstu postupka dodjele javne nabavke, kriteriji koji e se primjenjivati prilikom ocjene ponuda, podatke o budžetskoj poziciji za pla anje te vrste nabavke, okvirne datume u kojima e se provoditi pojedina ne javne nabavke.

5. Plan stru nog usavršavanja zaposlenika JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo u 2012. godini Pravni osnov: Zakona o radu, Pravilnik o radu i Pravilnik o stru nom usavršavanju zaposlenika Nosilac izrade: Sektor za opšte , pravne i kadrovske poslove/ Odjeljenje za pravne poslove Rok za izradu: 10 dana po usvajanju Finansijskog plana prihoda i izdataka za 2012. godinu. Organ koji razmatra: Upravni odbor Kratak sadržaj: Plan stru nog usavršavanja zaposlenika sadrži oblike str nog

usavršavanja, broj zaposlenika koji e biti upu eni na pojedini oblik stru nog usavršavanja, podatke o budžetskoj poziciji za pla anje troškova stru nog usavršavanja.

8


6. Izvještaj o radu i finansijskom poslovanju JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo za 2011. godinu Pravni osnov: Zakon o ustanovama, Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Kantonu Sarajevo Nosilac izrade: JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» Sarajevo (svi sektori

i odjeljenja). Rok za izradu. april 2012. godine Organ koji razmatra: Upravni odbor, Nadzorni odbor, Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice i Ministarstvo finansija Kantona Sarajevo, Vlada Kantona Sarajevo i Skupština Kantona Sarajevo. Kratak sadržaj: Izvještaj o poslovanju Službe, Izvještaj o radu direktora, Izvještaj o

radu Upravnog odbora i Nadzornog odbora, ,Izvještaj o finansijskom poslovanju sa mišljenjem Ministarstva finansija Kantona Sarajevo i izvještajem ovlaštenog revizora, Mišljenje resornog ministarstva.

7. Periodi ni Finansijski izvještaji JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo u 2012. godini Pravni osnov: Zakon o budžetima u Federaciji Bosne i Hercegovine Nosilac izrade: Sektor za analiti ko-planske, ekonomske i informati ke poslove / Odjeljenje za ra unovodstvene poslove Rok za izradu: 45 dana nakon isteka svakog tromjese ja Organ koji razmatra: Upravni odbor, Ministarstvo finansija Kantona Sarajevo i Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice, (informativno) Kratki sadržaj: Realizacija Finansijskog plana za prethodno tromjese je

9


8. Izvještaj o zapošljavanju stranih državljana u Kantonu Sarajevo u 2011. godini Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti

nezaposlenih osoba u Federaciji BiH, Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Kantonu Sarajevo, Zakon o zapošljavanju stranaca, Zakon o radu.

Nosilac izrade: Sektor za posredovanje u zapošljavanju i materijalno socijalnu

sigurnost nezaposlenih osoba / Odjeljenje za izdavanje radnih dozvola i Sektor za opšte i pravne poslove /Odjeljenje za poslove pisarne i arhive.

Rok za izradu: Mart 2012. godine. Organ koji razmatra: Upravni odbor. Kratak sadržaj: Prikaz stanja u oblasti zapošljavanja stranih državljana u Kantonu Sarajevo u 2011. godini sa prijedlogom mjera, sa posebnim akcentom

na reflektiranje primjene Zakona o kretanju i boravku stranaca i azilu na ovu oblast

9. Izvještaj o rješavanja upravnih predmeta iz oblasti materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba za 2011. godinu Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti

nezaposlenih osoba u Federaciji BiH, Zakon o upravnom postupku. Rok za izradu: Mart 2012. godine. Nosilac izrade: Sektor za posredovanje u zapošljavanju i materijalno socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba/Odjeljenje za poslove materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba i Sektor za opšte i

pravne poslove /Odjeljenje za poslove pisarne i arhive. Organ koji razmatra: Upravni odbor i Federalni zavod za zapošljavanje Sarajevo. Kratak sadržaj: Prikaz stanja u rješavanju upravnih predmeta iz oblasti materijalno

socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba u 2011. godini.

10


9

10. Informacija o ostvarivanju prava po osnovu nezaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2011. godini Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti

nezaposlenih osoba Federacije BiH i Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Kantonu Sarajevo .

Rok za izradu: Mart, 2012. godine. Nosilac izrade: Sektor za posredovanje u zapošljavanju i socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba / Odjeljenje za poslove materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba u saradnji sa drugim sektorima Organ koji razmatra: Upravni odbor, Kratak sadržaj: Prikaz stanja o ostvarivanju prava po osnovu nezaposlenosti u

Kantonu Sarajevo u 2011. godini po pojedinim segmentima rada Službe u ovoj oblasti.

11. Izvještaj o provo enju Programa mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu ste aja, likvidacije, restrukturiranja i privatizacije ostali ili ostaju bez posla Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Federaciji BiH,Okvirni Program mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu ste aja, likvidacije, restrukturiranja i privatizacije ostali ili ostaju bez posla. Nosilac izrade: Sektor za posredovanje u zapošljavanju i socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba/Odjeljenje za poslove materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba u saradnji sa ostalim Sektorima. Rok za izradu: Juli 2012. Organ koji razmatra: Upravni odbor, Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice, Vlada Kantona Sarajevo . Kratak sadržaj: Izvještaj o provo enju Programa mjera za socijalno zbrinjavanje

zaposlenika koji su ostvarili odre ena prava u skladu sa Programom te iznos utrošenih nov anih sredstava za provo enje mjera iz Programa .

11


10

12. Informacija o istraživanju tržišta rada na podru ju Kantona Sarajevo Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti

nezaposlenih osoba Federacije BiH. Rok za izradu: Novembar 2012. godine. Nosilac izrade: Federalni zavod za zapošljavanje i Sektor za posredovanje u zapošljavanju i socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba/ Odjeljenje za posredovanje u zapošljavanju. Organ koji razmatra: Upravni odbor, Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice, Vlada Kantona Sarajevo, Skupština Kantona Sarajevo –

informativno. Kratak sadržaj: Informacija o istraživanju tržišta rada u Kantonu Sarajevo sa

rezultatima istraživanja, predvi anju i procjeni traženih zanimanja na tržištu rada, sa prijedlogom mjera.

13. Informacija o Sajmu zapošljavanja Pravni osnov: Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti

nezaposlenih osoba Federacije BiH. Rok za izradu: 30 dana po održavanju Sajma Nosilac izrade: Sektor za posredovanje u zapošljavanju i socijalnu sigurnost nezaposlenih osoba/ Odjeljenje za posredovanje u zapošljavanju. Organ koji razmatra: Upravni odbor Kratak sadržaj: Informacija o broju poslodavaca koji su u estvovali na Sajmu, broju i

vrsti traženih zanimanja, broju predatih biografija, o ekivane efekte.

12


IV – KONTINUIRANI POSLOVI IV/a- Poslovi prvostepenog rješavanja i stru ni poslovi

Obezbje enje materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba

Rješavanje zahtjeva za priznavanje prava na nov anu naknadu za vrijeme nezaposlenosti u prvostepenom upravnom postupku u skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba Federacije BiH. Planira se da e pravo na nov anu naknadu u 2012. godini i ostvariti 2.900 nezaposlenih osoba .

Rješavanje o pravima zaposlenika koji e u postupku ste aja, likvidacije , privatizacije i

restrukturiranja preduze a ostati ili ostaju bez posla u skladu sa Programom zbrinjavanja viška zaposlenika, gdje se planira zbrinuti oko 800 osoba.

Rješavanje o pravu na uplatu doprinosa za PIO za nezaposlena lica kojima nedostaje do

tri godine staža za odlazak u penziju u prvostepenom upravnom postupku; Planira se da e pravo na uplatu doprinosa za PIO u 2012. godini, ostvariti 200 nezaposlenih osoba.

Rješavanje po zahtjevima za ostvarivanje prava na uplatu doprinosa za zdravstveno

osiguranje; Planira se da e pravo na uplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje u 2012. godini, ostvariti 46.100 nezaposlenih osoba u svojstvu nosioca osiguranja i 30.000 u svojstvu lana doma instva .

Posredovanje u zapošljavanju i poslovi izdavanja radnih dozvola :

Evidentiranje nezaposlenih osoba; Ažuriranje evidencija o nezaposlenim osobama u skladu sa Pravilnikom o vo enju

evidencija o nezaposlenim osobama; Grupno informisanje i individualno savjetovanje nezaposlenih osoba;

Izdavanje radnih dozvola stranim državljanima i licima bez državljanstva;

Posredovanje u zapošljavanju u okviru podsticajnih mjera i na osnovu zahtjeva

poslodavaca, gdje se planira zaposliti 11.000 osoba sa evidencije nezaposlenih.

Organizacija «Sajma zapošljavanja»;

Saradnja sa opštinskim službama za privredu i društvene djelatnosti, Centrima za socijalni rad; Zavodom za penzijsko invalidsko osiguranje, zavodom za zdravstveno osiguranje, Federalnim zavodom za zapošljavanje i drugima;

13


Realizacija podsticajnih mjera zapošljavanja :

Realizacija Programa mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti i poboljšanje strukture zaposlenih u Kantonu Sarajevo u 2012. godini, kao i nastavak realizacije podsticajnih mjera koje su predvi ene Programom mjera iz prethodnih godina, a nisu do kraja realizovane ;

Kontrola ispunjavanja ugovornih obaveza poslodavaca u okviru realizacije mjera za

podsticaj zapošljavanja;

Evaluacija efekata realizacije podsticajnih mjera zapošljavanja u 2011. godini; IV / b. Ostali poslovi iz oblasti finanasija, prava, nabavke, održavanja i dr.

Pra enje priliva, odliva i stanja nov anih sredstava na ra unu;

Pravovremeno izmirenje dospjelih obaveza;

Obra un i isplata pla a i naknada zaposlenicima , naknada Upravnog i Nadzornog odbora i komisija;

Izrada i dostavljanje statisti kih izvještaja Zavodu za statistiku;

Mjese ni obra un nov ane naknade nezaposlenim licima i sa injavanje spiskova isplata

nov ane naknade; Obra un i isplata doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje nezaposlenim licima;

Obra un, evidentiranje i isplata sredstava korisnicima po programima aktivne politike

zapošljavanja koji se realizuju u JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo;

Izdavanje potvrda o upla enim doprinosima za osiguranje od nezaposlenost po zahtjevima poslodavaca;

Zaklju ivanje ugovora sa obveznicima uplate doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti ,

koji ne izmiruju obaveze o naplati doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti u ratama;

Izrada mjese nih i kvartalnih statisti kih pregleda prema utvr enom sadržaju i obimu podataka i izdavanje mjese nih biltena sa statisti kim podacima o nezaposlenim osobama,

Priprema, obrada i izdavanje publikacije «INFORMATOR », kao internog glasila Službe;

Kontrola ispravnosti ra unarske opreme i obezbje enje funkcionisanja instalisane

ra unarske opreme ;

Pra enje rada instalisanog softvera i baze podataka nezaposlenih lica i obezbje enje njegovog funkcionisanja;

14


15


16


17


18


JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo

FINANSIJSKI PLAN PRIHODA I IZDATAKA Javne ustanove „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ Sarajevo za 2012.godinu


19


20


UVOD Finansijski plan prihoda i izdataka za 2012. godinu ura en je u skladu sa Odlukom o

metodologiji izrade i donošenja programa rada i izvještaja o radu Vlade Kantona Sarajevo i kantonalnih organa i organizacija („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj 2/2010), Zakonom o budžetima u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BIH“, broj 19/06), Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Federacije BiH“, broj 41/01,22/05 i 9/08), Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj 4/04 i 29/09) i aktima JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“, Sarajevo.

U skladu sa Zakonom o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih

osoba, Javna ustanova „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ u Finansijskom planu prihoda i izdataka za 2012.godinu, planirana su sredstva za administrativne troškove ( materijalne troškove, pla u i kapitalna ulaganja), sredstva za ostvarivanje materijalne i socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba (nov ana naknada iz osnova privremene nezaposlenosti, uplata doprinosa za zdravstveno i penzijsko invalidsko osiguranje za nezaposlena lica koja ostvare navedeno pravo), te zbrinjavanje nezaposlenih na osnovu Programa mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu ste aja, likvidacije restrukturiranja i privatizacije preduze a ostali ili ostaju bez posla („Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj 5/07), a ostatak sredstava usmjerava se za mjere aktivne politike zapošljavanja.

U Finansijskom planu prihoda i izdataka JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“

Sarajevo za 2012. godinu planirana su ukupna finansijska sredstva za izvršavanje zadataka predvi enih Programom rada za 2012. godinu u iznosu od 32.588.060 KM i planirani rashodi i izdaci u iznosu od 32.588.060 KM.

Ukupno raspoloživa sredstva u iznosu od 32.588.060 KM sastoje se od: Poreznih prihoda

u iznosu od 27.593.000 KM, neporeznih prihoda u iznosu od 174.800 KM, teku ih transfera u iznosu od 528.000 KM, primitaka (primljene otplate po datim kreditima) u iznosu od 312.260 KM i prenesenih sredstava iz prethodne godine u iznosu od 3.980.000 KM.

Struktura planiranih rashoda i izdataka je sljede a: Pla e, naknade i doprinosi 3.646.586KM

ili 11,19 % ukupno raspoloživih sredstava; Doprinosi poslodavca 309.753 KM ili 0,95 % ukupno raspoloživih sredstava; Materijal i usluge 1.009.300 KM ili 3,10 % ukupno raspoloživih sredstava; Teku i transferi (materijalno-socijalna sigurnost nezaposlenih lica) 16.100.000 KM ili 49,40% ukupno raspoloživih sredstava, Teku i transferi drugim nivoima vlasti 87.135 KM ili 0,27 %, Ostali transferi (dokup staža, doprinosi za volontere i pripravnike i isplate pojedincima za materijalnu i socijalnu sigurnost, po osnovu Programa mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu ste aja, likvidacije restrukturiranja i privatizacije preduze a ostali ili ostaju bez posla („Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj 5/07) 1.665.000 KM ili 5,10%, Aktivna politika zapošljavanja 9.280.286 KM ili 28,48% i Kapitalni izdaci 490.000 KM ili 1,51% ukupno raspoloživih sredstava.

21


Na

osno

vu

lana

18.

, la

na 1

1. i

lana

12.

Zak

ona

o bu

džet

ima

u Fe

dera

ciji

BiH

(„

Služ

bene

nov

ine

Fede

raci

je B

iH“,

bro

j 19/

06),

daje

se p

rijed

log

za:

FIN

AN

SIJS

KI P

LA

N P

RIH

OD

A I

IZD

AT

AK

A

JU „

Služ

ba z

a za

pošl

java

nje

Kan

tona

Sar

ajev

o“, S

araj

evo

za 2

012.

god

inu

la

n l.

Pl

anira

ni p

rihod

i i iz

daci

po

grup

ama

za 2

012.

god

inu

i pro

jekc

ija z

a 20

13. i

201

4. g

odin

u p

rikaz

ani s

u u

nare

dnoj

tabe

li.

Uku

pno

sred

stva

Pl

an z

a 20

12. g

odin

u -u

KM

Pr

ojek

cija

za

2013

. god

inu

-u

KM

Pr

ojek

cija

za

2014

. god

inu-

u K

M

Prih

odi o

d po

reza

27

.593

.000

28

.595

.660

29

.153

.000

N

epor

ezni

prih

odi

174.

800

140.

000

145.

000

Teku

i tra

nsfe

ri 52

8.00

0 0

0 Pr

imic

i 31

2.26

0 13

5.81

0 2.

000

Pren

esen

a sr

edst

va

3.98

0.00

0 0

0 U

kupn

o ra

spol

oživ

a sr

edst

va

32.5

88.0

60

28.8

71.4

70

29.3

00.0

00

Uku

pno

rash

odi i

izda

ci

Plan

za

2012

. god

inu

-u

KM

Pr

ojek

cija

za

2013

. God

inu

u K

M

Proj

ekci

ja z

a 20

14. g

odin

u -u

KM

Pl

ae,

nak

nade

i do

prin

osi

3.64

6.58

6 3.

653.

821

3.68

2.15

7 D

oprin

osi p

oslo

davc

a 30

9.75

3 31

1.11

5 31

2.98

1 M

ater

ijal i

usl

uge

1.00

9.30

0 95

6.50

0 97

2.50

0 Te

kui t

rans

feri

drug

im n

ivoi

ma

vlas

ti 87

.135

32

6.90

5 32

1.30

0 O

stal

i tra

nsfe

ri PI

O/M

IO

1.66

5.00

0 1.

915.

000

2.41

5.00

0 M

ater

ijaln

o-so

cija

lna

sigu

rnos

t 16

.100

.000

15

.100

.000

15

.100

.000

A

ktiv

na p

oliti

ka z

apoš

ljava

nja

9.28

0.28

6 6.

538.

129

6.42

6.06

2 K

apita

lni i

zdac

i 49

0.00

0 70

.000

70

.000

U

kupn

o ra

shod

i i iz

daci

32

.588

.060

28

.871

.470

29

.300

.000

22


lan

2.

Prih

odi i

prim

ici p

o vr

stam

a, k

ao i

proc

jena

viš

ka p

rihod

a na

d ra

shod

ima

iz p

reth

odne

god

ine,

utv

ruj

u se

u B

ilans

u pr

ihod

a, k

ako

slije

di:

A. R

ASP

OLO

ŽIV

A S

RED

STV

A

Tab

ela

1. U

KU

PNO

RA

SPO

LO

ŽIV

A S

RE

DST

VA

ZA

201

2., 2

013.

i 2

014.

god

inu

R.

Br.

E

kon.

ko

d R

aspo

loži

va sr

edst

va

Izvr

šenj

e 20

10.g

. Pl

an z

a 20

11.g

.

. P

lan

za 2

012.

g.

Inde

x P

lan

za 2

013.

g.

Pla

n za

20

14.g

. 1

2 3

4 5

6 7

(6/5

) 8

9 A

.

UK

UPN

O R

ASP

OL

OŽI

VA

SR

ED

STV

A (I

+II+

III)

38.1

04.4

34

38.6

67.7

23

32

.588

.060

84

28

.871

.470

29.3

00.0

00

I

UK

UPN

O P

RIH

OD

I (1

+2+3

) 29

.129

.821

30

.141

.075

28

.295

.800

94

28

.735

.660

29

.298

.000

1.

71

0000

Pr

ihod

i od

pore

za (

1.a

do1.

c)

27.4

23.4

22

27.2

23.0

00

27.5

93.0

00

101

28.5

95.6

60

29.1

53.0

00

1.a)

71

2113

D

oprin

os z

a os

igur

anje

od

neza

posl

enos

ti

27.1

63.9

65

27.0

00.0

00

27

.540

.000

102

28

.542

.660

29.1

00.0

00

1.b)

71

2124

Sr

edst

va z

a vo

lont

ere

radi

osi

gura

nja

za

slu

aj p

ovre

de n

a ra

du il

i pro

fesi

onal

ne

bole

sti

258.

174

220.

000

50.0

00

23

50.0

00

50.0

00

1.c)

71

2125

Sr

edst

va z

a pr

ipra

vnik

e ra

di o

sigu

ranj

a za

slu

aj p

ovre

de n

a ra

du il

i pr

ofes

iona

lne

bole

sti

1.28

3 3.

000

3.00

0 10

0 3.

000

3.00

0

2.

7200

00

Nep

orez

ni p

riho

di (2

.a d

o 2.

d)

249.

683

309.

600

174.

800

56

140.

000

145.

000

2.a)

72

1211

Pr

ihod

od

kam

ate

za d

epoz

ite u

ban

ci

39

.975

40

.000

50.0

00

12

5

50.0

00

55

.000

2.

b)

7213

21

Kam

ate

prim

ljene

od

poza

jmic

a po

jedi

ncim

a

61.4

73

29.6

00

14

.800

50

0 0

2.c)

72

2611

Pr

ihod

od

pruž

anja

usl

uga

gra

anim

a-

radn

e do

zvol

e

133.

300

15

0.00

0

60.0

00

40

60.0

00

60

.000

2.

d)

7227

19

Ost

ali p

ovra

ti 14

.935

90

.000

50

.000

56

30

.000

30

.000

0 03

. 73

0000

T

eku

i tra

nsfe

ri (3

a. d

o 3d

.) 1.

456.

716

2.60

8.47

5 52

8.00

0 20

0

0 3.

a)

7321

31

Teku

i tra

nsfe

r od

Fede

raln

og z

avod

a za

za

pošl

java

nje

1.

019.

086

1.90

8.47

5 12

8.00

0 7

0 0

3.b)

73

2143

Te

kui

trans

fer o

d Fe

dera

lnog

zav

oda

za

23


zapo

šlja

vanj

e za

dem

obili

zira

ne b

rani

telje

10

.432

0

0 -

0 0

3.c)

73

2117

Te

kui t

rans

fer F

eder

alno

g m

inis

tars

tva

finan

sija

40

4.09

8 0

0 -

0 0

3.d)

7321

31

7321

12

Teku

i tra

nsfe

r Fed

eral

nog

zavo

da z

a za

pošl

java

nje

i Fed

. min

is. r

ada,

soc.

pol

. ra

selje

na i

izbj

eg. l

ica

23

.100

700.

000

40

0.00

0

57

0 0

II

81

0000

K

API

TA

LN

I PR

IMIC

I 80

9.39

3 29

7.50

0 31

2.26

0 10

5 13

5.81

0 2.

000

1.

8132

11

Prim

ljene

otp

late

od

poza

jmlji

vanj

a po

jedi

ncim

a 80

8.94

3 29

5.50

0 31

0.26

0 10

5 13

3.81

0 0

2.

8119

19

Ost

ali k

apita

lni p

rimic

i 45

0 2.

000

2.00

0 10

0 2.

000

2.00

0 II

I 51

1122

R

aspo

red

višk

a pr

ihod

a 8.

165.

220

8.22

9.14

8 3.

980.

000

48

0 0

la

n 3.

Ras

polo

živa

sred

stva

u iz

nosu

od

32.5

88.0

60 K

M ra

spor

euj

u se

kak

o sl

ijedi

: B

. RA

SHO

DI I

IZD

AC

I T

abel

a 2.

RA

SHO

DI I

IZD

AC

I ZA

201

2., 2

013.

i 2

014.

god

inu

R.

Br.

E

kon.

kod

RA

SHO

DI I

IZD

AC

I Iz

vrše

nje

2010

.g.

Plan

201

1.g

Plan

201

2.g

Inde

x

Plan

201

3.g

Plan

201

4.g

1 2

3 4

5 6

7 (6

/5)

8 9

B.

U

KU

PNO

RA

SHO

DI I

IZD

AC

I (I

+II+

III+

IV+V

)

29.8

75.2

86

38.6

67.7

23

32

.588

.060

84

28

.871

.470

29.3

00.0

00

I 61

1000

PL

AC

E I

NA

KN

AD

E T

RO

ŠKO

VA

ZA

POSL

EN

IH (

1+2)

3.25

2.06

1 3.

388.

011

3.

646.

586

10

8

3.65

3.82

1

3.68

2.15

7 1.

61

1100

B

ruto

pla

e i

nakn

ade

pla

a 2.

570.

276

2.66

3.51

1 2.

872.

586

108

2.88

9.82

1 2.

907.

157

2.

6112

00

Nak

nade

troš

kova

zap

osle

nih

681.

785

724.

500

774.

000

107

764.

000

775.

000

II

6120

00

DO

PRIN

OSI

PO

SLO

DA

VC

A I

OST

AL

I D

OPR

INO

SI

271.

885

287.

702

309.

753

108

311.

115

312.

981

III

6130

00

IZD

AC

I ZA

ME

TE

RIJ

AL

, SIT

NI

INV

EN

TA

R I

USL

UG

E (

od 1

do

9)

73

2.05

3 96

4.80

0

1.00

9.30

0

105

95

6.50

0

972.

500

1.

6131

00

Putn

i tro

škov

i 27

.428

40

.000

40

.000

10

0 40

.000

40

.000

2.

61

3200

Iz

daci

za

ener

giju

71

.944

85

.000

90

.000

10

6 90

.000

90

.000

24


3.

6133

00

Izda

ci z

a ko

mun

ikac

iju i

kom

. usl

uge

116.

105

130.

000

130.

000

100

140.

000

140.

000

4.

6134

00

Nab

avka

mat

erija

la i

sitn

og in

vent

ara

83.7

48

85.0

00

85.0

00

100

90.0

00

100.

000

5.

6135

00

Izda

ci z

a us

luge

pri

jevo

za i

gori

va

7.33

9 12

.000

15

.000

12

5 14

.000

15

.000

6.

61

3600

U

najm

ljiva

nje

imov

ine,

opr

eme

i ne

mat

erija

lne

imov

ine

38.3

16

50.0

00

50.0

00

100

50.0

00

50.0

00

7.

6137

00

Izda

ci z

a te

kue

održ

avan

je

31.1

85

73.8

00

78.3

00

106

75.5

00

75.5

00

8.

6138

00

Izda

ci o

sigu

ranj

a, b

anka

rski

h us

luga

i us

luga

pla

tnog

pro

met

a

68.7

42

10

0.00

0

100.

000

10

0

82.0

00

82

.000

9.

61

3900

U

govo

rene

i d

ruge

pos

ebne

usl

uge

287.

246

389.

000

421.

000

109

375.

000

380.

000

IV

6140

00

TE

KU

I TR

AN

SFE

RI I

DR

UG

I T

EK

UI R

ASH

OD

I (1+

2+3+

4+5)

25

.411

.460

33

.687

.210

27

.132

.421

81

23

.880

.034

24

.262

.362

1.

6141

44

Tra

nsfe

r za

Fon

d za

inva

lide

0 0

87.1

35

- 32

6.90

5 32

1.30

0 2.

61

4159

O

stal

i tra

nsfe

ri P

IO/M

IO (a

+b+c

) 68

9.83

5 1.

915.

000

1.66

5.00

0 87

1.

915.

000

2.41

5.00

0 a)

Ost

ali t

rans

feri

PIO

/MIO

- is

plat

a do

prin

osa

za P

IO-d

okup

staž

a

296.

156

400.

000

40

0.00

0

100

40

0.00

0

400.

000

b)

O

stal

i tra

nsfe

ri P

IO/M

IO –

vol

onte

ri i

prip

ravn

ici

396

15.0

00

15.0

00

10

0 15

.000

15

.000

c)

Ost

ali t

rans

feri

PIO

/MIO

- Pr

ogra

m

soci

jaln

og z

brin

java

nja

zapo

slen

ih (s

teaj

, lik

vida

cija

pre

struk

turir

anje

)

39

3.28

3

1.

500.

000

1.

250.

000

83

1.

500.

000

2.

000.

000

3.

614

200

TE

KU

I TR

AN

SFE

RI

POJE

DIN

CIM

A

(a+b

)

13.9

39.6

68

15

.800

.000

16.1

00.0

00

10

1

15.1

00.0

00

15

.100

.000

a)

61

4223

N

ovan

e na

knad

e ne

zapo

slen

im li

cim

a 10

.017

.792

11

.500

.000

11

.700

.000

10

1 11

.000

.000

11

.000

.000

b)

61

4225

D

oprin

os z

a zd

ravs

tven

o os

ig. z

a ne

zap.

lica

3.

921.

876

4.30

0.00

0 4.

400.

000

102

4.10

0.00

0 4.

100.

000

4.

6142

00

Tra

nsfe

ri p

ojed

inci

ma

nov

ana

nakn

ada

za d

emob

ilisa

ne b

orce

4.49

0.56

2 0

0

0 0

0 5.

61

4430

61

4530

AK

TIV

NA

PO

LIT

IKA

ZA

POŠL

JAV

AN

JA (a

+b+

c+d)

Su

bven

cije

za

aktiv

nu p

oliti

ku

zapo

šlja

vanj

a pi

vatn

im p

redu

zeim

a i

podu

zetn

icim

a

Subv

enci

je z

a ak

tivnu

pol

itiku

za

pošl

java

nja

javn

im p

redu

zeim

a

6.

291.

395

15

.972

.210

9.

280.

286

58

6.

538.

129

6.42

6.06

2

a)

Po

dstic

ajne

mje

re iz

pre

thod

nih

godi

na

1.90

3.24

1 6.

274.

438

7.13

7.48

6 11

4 0

0

b)

Po

dstic

ajne

mje

re z

a te

kuu

godi

nu

4.

388.

154

7.

259.

012

1.74

2.80

0

24

6.53

8.12

9 6.

426.

062

c)

Po

dstic

ajne

mje

re p

o iz

mje

nam

a i

dopu

nam

a Fi

n.pl

ana

za 2

011.

godi

nu

0

2.43

8.87

6 0

0 0

0

25


26


OBRAZLOŽENJE

Finansijskog plana prihoda i izdataka JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“, Sarajevo, za 2012. godinu

UVOD

Finansijski plan prihoda i izdataka za 2012. godinu ura en je na bazi ostvarenja prihoda i izdataka za period I-VI 2011.godine i procjene ostvarenja za 2011.godinu, planiranja pove anja cijena odre enih usluga, materijala i opreme, Zakonskih akata koji regulišu oblast zapošljavanja i finansiranja pojedinih aktivnosti iz domena rada JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“, Sarajevo, te akata JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“.

A) UKUPNO RASPOLOŽIVA SREDSTVA

Ukupno raspoloživa sredstva Službe u 2012. godini, koja služe za realizaciju predvi enih aktivnosti, planiraju se u visini od 32.588.060 KM i sastoje se od:

Vrsta prihoda Iznos Iznos Ukupno prihodi 28.295.800 KM 1 Prihodi od poreza 27.593.000 KM 2 Neporezni prihodi 174.800 KM 3 Teku i transferi 528.000 KM Ukupno primici 312.260 KM 1 Primljene otplate po datim kreditima 310.260 KM 2 Kapitalni primici 2.000 KM Procjena viška prihoda nad rashodima

za 2011. godinu

3.980.000 KM

UKUPNO RASPOLOŽIVA SREDSTVA 32.588.060 KM

I UKUPNO PRIHODI...............................................................28.295.800 KM

1. Prihodi od poreza..................................................................................................27.593.000 KM

1.a) Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti............................................................27.540.000 KM

Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti je osnovni prihod Službe, koji u ukupnom prihodu u estvuje sa 97,32 %, a u ukupno raspoloživim sredstvima Službe u 2012. godini sa 84,50%. Prihod od doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti planiran je na osnovu zakonom propisane stope doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti od 2% na bruto ispla enu pla u zaposlenih (1,5 % na teret zaposlenika i 0,5% na teret poslodavca) od ega 70% doprinosa , prema Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, pripada Službi, a 30 % Federalnom zavodu za zapošljavanje. Visina prihoda od doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti planirana je na bazi broja zaposlenih u Kantonu Sarajevo ( prema statisti kim podacima ) i stepenu naplativosti doprinosa, baziranom na dosadašnjem iskustvu.

27


1.b) Sredstva za volontere radi osiguranja za slu aj povrede na radu ili profesionalne bolesti.............................................................................................................................50.000 KM

Zakonom o radu («Službene novine Federacije BiH» broj 43/99 i 32/00) volonter ima pravo na zdravstveno osiguranje. Za osiguranje u slu aju ozljede na radu ili profesionalne bolesti, poslodavac pla a nadležnoj službi za zapošljavanje 35% od najniže pla e za svakog volontera.

1.c) Sredstva za pripravnike radi osiguranja za slu aj povrede na radu ili profesionalne bolesti...............................................................................................................................3.000 KM

2. Neporezni prihodi…………...........................................................................................174.800KM 2.a) prihod od kamata za depozite u banci............................................................50.000 KM

Ovaj prihod obuhvata sredstva koja se planiraju naplatiti po osnovu kamata na sredstva po vi enju na transakcijskom ra unu Službe kod banke.

2.b) kamate primljene od pozajmica pojedincima.................................................14.800 KM Ovaj prihod obuhvata sredstva koja se planiraju naplatiti na ime kamata na ranije plasirane dugoro ne kredite za zapošljavanje. Visina kamatne stope na plasirane dugoro ne kredite je 5%.

2. c) prihod od pružanja usluga gra anima - radne dozvole...............................60.000 KM

Na osnovu procedure izdavanja radnih dozvola strancima koju je donio Federalni zavod za zapošljavanje, napla uju se administrativni troškovi vezani za izdavanje radnih dozvola u visini od 100 KM po jednoj dozvoli.

2.d) ostali povrati..........................................................................................................50.000 KM Služba je u 2012. godini planirala ostale povrate u iznosu od 50.000 KM, a odnose se na povrat više upla enih teku ih transfera pojedincima i subvencija za aktivnu politiku zapošljavanja.

3. Teku i transferi……………………………………………………...…………….528.000 KM

3.a) Teku i transfer od Federalnog zavoda za zapošljavanje .................................128.000 KM

U 2012. godini se planira teku i transfer od Federalnog zavoda za zapošljavanje u iznosu od 128.000 KM koji je oprihodovani iznos ranije datog teku eg transfera za podsticajne mjere za zapošljavanje u 2011. godini , ija se realizacija nastavlja u 2012. godini. 3.b) Teku i transfer Federalnog zavoda za zapošljavanje i Federalnog ministarstva za rad,soc.pol. raseljena i izbjegla lica..............................................400.000 KM

Teku i transfer se odnosi na zapošljavanje teže upošljivih kategorija sa evidencije nezaposlenih osoba.

28


II KAPITALNI PRIMICI................................................................................... 312.260 KM

1. Primljene otplate od pozajmljivanja pojedincima............................................310.260 KM Primici po otplatama od plasiranih dugoro nih kredita za zapošljavanje predvi eni su u visini od 310.260 KM, a planirani su prema otplatnim planovima koje su dostavile banke sa kojima je potpisan ugovor o obavljanju komisionih poslova. 2. Ostali kapitalni primici ..............................................................................................2.000 KM Kapitalni primici odnose se na napla ene štete od osiguravaju ih ku a po osnovu premije osiguranja osnovnih sredstava.

III - Raspored viška prihoda nad rashodima...................................................... 3.980.000 KM Procjenjuje se da e Služba po završnom obra unu za 2011. godinu ostvariti višak prihoda

nad rashodima u visini od 3.980.000 KM , te se procijenjeni višak prihoda nad rashodima uvrštava u Finansijski plan prihoda i primitaka za 2012.godinu. Procijenjeni višak prihoda nad rashodima je rezultat procjene ostvarenja prihoda i rashoda do kraja 2011. godine. Manje ostvareni rashodi odnose se na nerealizovane mjere aktivne politike zapošljavanje ija se realizacija prenosi u 2012. godinu zbog dužine trajanja, kao i na ostale manje realizovane pozicije rashoda.

B) RASHODI I IZDACI........................................................................ 32.588.060 KM Ukupno raspoloživa sredstva po planu za 2012. godinu koristit e se za izmirenje obaveza i realizaciju aktivnosti Službe, u skladu sa Programom rada za 2012. godinu i to za: • pokrivanje administrativnih troškova Službe (pla e i naknade troškova zaposlenih ,

izdaci za materijal i usluge ) • transfer za Fond za invalide • transferi PIO/MIO (uplata doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje licima kojima

nedostaje do tri godine staža osiguranja do odlaska u starosnu penziju, zbrinjavanje zaposlenika koji e u procesu privatizacije, ste aja, likvidacije i prestrukturiranja preduze a ostati bez posla i uplata doprinosa za osiguranje od nesre e na poslu za volontere i pripravnike)

• ostvarivanje materijalno socijalne sigurnosti nezaposlenih osoba (nov ane naknade za nezaposlene osobe kojima je prestao radni odnos, uplata doprinosa za zdravstveno osiguranje nezaposlenih i lanova njihovih porodica)

• finansiranje mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti • kapitalne izdatke

I PLA E I NAKNADE TROŠKOVA ZAPOSLENIH......................................3.646.586 KM 1) Bruto pla e i nanknade pla a.................................................................................2.872.586 KM Finansijskim planom za 2012. godinu predvi ena je bruto-pla a u iznosu od 2.872.586 KM, a obuhvata iznos neto-pla e, poreze na pla u (0,5% za elementarne nepogode i 0,5% za op u vodnu

29


naknadu) i doprinose na teret zaposlenih (doprinos za penzijsko invalidsko osiguranje, doprinos za zdravstveno osiguranje zaposlenih te doprinos za osiguranje od nezaposlenosti). Trošak bruto pla e planiran je za 127 zaposlenika sa o ekivanom izmjenom koeficijenta za minuli rad zaposlenika od 0,6% godišnje i uskla ivanjem najniže pla e koja ne može biti manja od 70% prosje ne neto pla e ispla ene po zaposleniku u Federaciji BIH u protekla tri mjeseca. 2. Naknade troškova zaposlenih....................................................................................774.000 KM Naknade troškova zaposlenih sastoje se od troškova prevoza na posao i sa posla, toplog obroka, otpremnina zbog odlaska u penziju, regresa za godišnji odmor, naknada u slu aju bolesti i smrti i drugih naknada propisanih zakonima i podzakonskim aktima. II DOPRINOS POSLODAVCA I OSTALI DOPRINOSI..................................309.753 KM Doprinos na teret poslodavca u iznosu od 309.753 KM planiran je primjenom propisanih stopa na bruto-pla u. III IZDACI ZA MATERIJAL, SITAN INVENTAR I USLUGE.....................1.009.300 KM Polazni osnov za planiranje ovih sredstava su: ostvarenje plana izdataka za period I-VI 2011. godine, procjena ostvarenja do kraja 2011. godine kao i potrebe Službe u 2012. godini. Planirani su slijede i izdaci za materijal i usluge.

1) Putni troškovi .................................................................................................40.000 KM

Planirani putni troškovi za 2012. godinu obuhvataju troškove za dnevnice, smještaj, prevoz i ostale izdatke na službenom putovanju. Planirana su službena putovanja na seminare, prezentacije i sastanke koji se organizuju van mjesta sjedišta, prisustvovanje seminarima za obuku savjetodavaca u biroima za zapošljavanje u skladu sa zahtjevima me unarodnih standarda.

2) Izdaci za energiju.................................................................................................90.000 KM

Ovi troškovi obuhva aju troškove elektri ne energije, centralnog grijanja i troškove plina za 9 Biroa za zapošljavanje i Direkciju.

3) Izdaci za komunikacije i komunalne usluge..................................................130.000 KM

Ovi troškovi obuhvataju troškove vode i kanalizacije, PTT usluga (trošak telefona, mobitela, telefaksa i teleksa), odvoza sme a, troškove za poštanske pošiljke i druge komunalne usluge.

4) Nabavka materijala i sitnog inventara.................................................................85.000 KM

Izdaci za materijal se odnose na troškove papira, razli itih obrazaca za potrebe evidencija koje se rade u biroima, koverte razli itih veli ina, sveske, olovke, razli ite fascikle, registratori i ostali administrativni i kancelarijski materijal, materijal i sredstva za iš enje i održavanje higijene, troškove stru ne literature kao i troškove HTZ opreme.

5) Izdaci za usluge prijevoza i goriva ...................................................................15.000 KM

U okviru ove pozicije planirana su sredstva za prevoz, utrošak goriva te troškovi registracije za službena vozila.

30


6) Unajmljivanje imovine, opreme i nematerijalne opreme.................................50.000 KM

Služba je za potrebe Biroa Novi Grad i Biroa Stari Grad unajmila poslovni prostor uz pla anje mjese ne najamnine. Služba je unajmila i garažni prostor za 2 službena vozila uz mjese nu zakupninu.

7) Izdaci za teku e održavanje.................................................................................78.300 KM

Planirana sredstva za teku e održavanje zgrade, poslovnih prostora, opreme, vozila i softvera za 2012. godinu iznose 78.300 KM. U 2012. godini planirana su sredstva za održavanje postoje eg softvera i njegova dorada i dopuna u skladu sa ukazanim potrebama Službe. Pored ostalog održavanja zgrade planirano je i kre enje prostorija Službe.

8) Izdaci osiguranja, bankarskih usluga i usluga platnog prometa.................100.000 KM

Planirani troškovi na ovoj poziciji obuhvataju sljede e troškove: osiguranje vozila, kolektivno osiguranje zaposlenih, osiguranje imovine, izdaci bankarskih usluga i bankarskih naknada i poštanske usluge po ugovoru za isplatu nov ane naknade preko pošte.

9) Ugovorene i druge posebne usluge...................................................................421.000 KM . Izdaci na ovoj poziciji obuhvataju troškove usluge štampanja (bilteni, informatori, obrasci isl.), troškove usluga javnog informisanja (oglasi za javne nabavke i aktivnu politiku zapošljavanja i drugi oglasi), troškove reprezentacije, troškove za isplatu za rad Komisija, troškove isplate za rad Upravnog i Nadzornog odbora, troškove pretplate, troškove stru nog obrazovanja kadrova, izdatke za polaganje stru nog ispita, troškove za pravne usluge, troškove za medicinske usluge (sistematski pregled svih zaposlenih), troškove za administrativne i sudske takse, troškove za ISO standard, troškove usluga Interneta, troškove usluga redizajna i održavanja web stranice, troškove organizacije Sajma zapošljavanja, troškove revizijskih usluga, izdatke za ugovore o djelu, izdatke za privremene i povremene poslove i ostale usluge i izdatke. IV TEKU I TRANSFERI I DRUGI TEKU I RASHODI........................27.132.421 KM Teku i transferi obuhvataju izdatke za teku e transfere drugim nivoima vlasti, transfere za PIO/MIO,materijalno-socijalnu sigurnost nezaposlenih lica i izdatke za podsticajne mjere aktivne politike zapošljavanja. Ovi izdaci ine 83,25% ukupno raspoloživih sredstava. 1. Teku i transfer drugim nivoima vlasti................................................................87.135 KM Na osnovu Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji,osposobljavanju i zapošljavanju lica sa invaliditetom („Službene novine Federacije BiH „ broj 9 od 26.02.2010. godine) Služba je obavezna izdvojiti 5% od sredstava planiranih financijskim planom za aktivnu politiku zapošljavanja u teku oj godini i istu transferisati Fondu za invalide.

31


2. Ostali transferi PIO/MIO...............................................................................1.665.000 KM

izdaci za isplatu doprinosa za PIO-dokup staža planirani su u iznosu od 400.000 KM; uplata PIO za volontere i pripravnike planirana je u iznosu od 15.000 KM; isplate pojedincima za materijalnu i socijalnu sigurnost, po osnovu Programa mjera za

socijalno zbrinjavanje zaposlenika koji su u procesu ste aja, likvidacije restrukturiranja i privatizacije preduze a ostali ili ostaju bez posla („Službene novine Federacije Bosne i Hercegovine“, broj 5/07), planirane su u iznosu od 1.250.000 KM.

3. Teku i transferi pojedincima - materijalno-socijalna sigurnost nezaposlenih lica.................................................................................................16.100.000 KM Ova pozicija obuhvata izdatke za materijalno-socijalnu sigurnost nezaposlenih lica. U 2012. godini za ove namjene su planirani sljede i izdaci:

izdaci za nov anu naknadu za nezaposlena lica planirani su u iznosu od 11.700.000 KM izdaci za zdravstveno osiguranje nezaposlenih lica planirani su u iznosu od 4.400.000 KM

(planirani su izdaci za zdravstveno osiguranje za 46.100 nosioca osiguranja i 30.000 lanova porodice nosioca osiguranja);

4. Aktivna politika zapošljavanja...............................................................................9.280.286 KM

Za aktivnu politiku zapošljavanja Služba je za 2012. godinu planirala sredstva u iznosu 9.280.286 KM i to 7.137.486 KM za obaveze po podsticajnim mjerama koje se prenose iz 2011. godine, 1.742.800 KM za nove podsticajne mjere za zapošljavanje i 400.000 KM za Projekat podrške mrežama socijalne sigurnosti i zapošljavanja (SSNESP). Programom mjera za 2012. godinu utvrdit e se koje se mjere finansiraju ovim sredstvima.

a) Obaveze za podsticajne mjere ija se realizacija iz 2011. godine prenosi u 2012. godinu................................................................7.137.486 KM Iz 2011. godine se u 2012. godinu prenosi realizacija sljede ih mjera:

a.1) Program zapošljavanja pripravnika a.2) Program zapošljavanja osoba inad 40 godina starosti a.3) Program „Posao za sve“

a.4) Program samozapošljavanja i zapošljavanja žena a.5) Program samozapošljavanja

a.6) Program prekvalifikacije, dokvalifikacije i informati ka obuka a.7) Programi po Izmjenama i dopunama Finansijskog plana za 2011. godinu b ) Podsticajne mjere po Programu mjera za 2012. godinu....................................1.742.800 KM Služba planira u 2012. godinu utrošiti 1.742.800 KM za podsticajne mjere zapošljavanja po Programu za 2012. godinu . Raspored planiranih sredstava po pojedinim mjerama za podsticaj zapošljavanja u 2012. godini e se utvrditi Programom mjera za 2012. godinu koji na prijedlog Službe, Ministarstva za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice i Ministarstva privrede, utvr uje Vlada Kantona Sarajevo.

32


V KAPITALNI IZDACI....................................................................................490.000 KM 1. Nabavka poslovnog prostora...................................................................................250.000 KM Služba je za potrebe kupovine poslovnog prostora planirala sredstva u iznosu od 250.000 KM 2. Nabavka opreme...................................................................................................80.000 KM Finansijskim planom za 2012. godinu planira se nabavka opreme (ra unari, printeri, fax-aparat, aparat za fotokopiranje i druga oprema), uredskog namještaja (stolovi, stolice, plakari, ormari i za spise, setovi za kartoteke i drugi uredski namještaj) i druge opreme u cilju zamjene dotrajale opreme. 3. Nabavka ostalih stalnih sredstava (softvera).....................................................60.000 KM U cilju tehni kog osavremenjavanja programa za evidenciju nezaposlenih i ostalih programa koje koristi Služba u svom radu te uvo enja trezorskog sistema rada , neophodno je nabaviti odgovaraju a softverska rješenja , pa se za ove namjene planiraju sredstva u iznosu od 60.000 KM. 4. Rekonstrukcija poslovnih prostora................................................................. 100.000 KM Finansijskim planom za 2012. godinu planirana su sredstva za adaptaciju poslovnih prostora (biroa a prema potrebi i ostalih poslovnih prostora Službe). C. PLAN BROJA RADNIH MJESTA I STRUKTURA ZAPOSLENIH

Pregled broja zaposlenih sa kvalifikacionom strukturom sa stanjem na dan 30.06.2011.g. i planom broja zaposlenika za 2012, 2013. i 2014 . godinu

Tabela 3. Plan broja radnih mjesta i struktura zaposlenih Redni broj

Stepen stru ne spreme po sistematizaciji radnih mjesta

Broj zaposlenika

30.06/11.

Planirani broj

zaposlenika za 2012.g.

Planirani broj

zaposlenika za 2013g.

Planirani broj

zaposlenika za 2014.g.

1. VSS 43 45 45 45 2. VŠS 19 19 19 19 3. SSS 42 47 47 47 4. VKV - 5. KV 4 4 4 4 6. PK, NSS i NK 10 12 12 12 UKUPNO

ZAPOSLENIKA 118 127 127 127

33


D. PLAN NABAVKE STALNIH SREDSTAVA 1. Nabavka poslovnog prostora U 2012. godini planirana je nabavka poslovnog prostora za potrebe Službe. Za ove namjene planiraju se sredstva u iznosu od 250.000 KM. 2. Nabavka ostalih stalnih sredstava (softvera) U 2012. godini planirano je osavremenjavanja programa za evidenciju nezaposlenih i ostalih programa koje koristi Služba u svom radu te uvo enja trezorskog sistema rada. Za ove namjene planiraju se sredstva u iznosu od 60.000 KM. . 3. Nabavka ra unarske i uredske opreme U 2012. godini planirana je nabavka ra unarske opreme, nabavka namještaja, radi zamjene postoje e dotrajale opreme i namještaja. Za ove namjene planiraju se sredstva u iznosu od 80.000 KM. 4. Rekonstrukcija poslovnih prostorija Finansijskim planom za 2012. godinu planirana su sredstva za adaptaciju poslovnih prostora (biroa a prema potrebi i ostalih poslovnih prostora Službe). Za ove namjene planiraju se sredstva u iznosu od 100.000 KM.

34


E. PROGRAMI JU “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” Sarajevo Tabela 4: Programi

Program Kategorija rashoda Procjena troška u 2012.g.

Procjena troška u 2013.g.

Procjena troška u 2014.g.

Pla e i naknade: - - - Doprinos poslodavca - - -

Materijalni troškovi: - - -

Materijalno socijalna sigurnost nezaposlenih lica: (a+b)

16.100.000

15.100.000

15.100.000

a) Izdaci za nov anu naknadu

11.700.000

11.000.000

11.000.000

b) Izdaci za zdravstve. osiguranje

4.400.000

4.100.000

4.100.000

Ostali transferi PIO/MIO

1.665.000 1.915.000 2.415.000

a) uplata za volontere 15.000

15.000

15.000

b) Izdaci za dokup staža

400.000

400.000

400.000

c) Izdaci po Programu za zbrinjavanje zaposlenika koji e u procesu privatizacije, ste aja, likvidacije i prestruktuiranja preduze a ostati bez posla

1.250.000

1.500.000

2.000.000

Transferi institucijama - -

Kapitalni rashodi:

1. MATERIJALNO SOCIJALNA SIGURNOST NEZAPOSLENIH LICA I POSREDOVANJE U ZAPOŠLJAVANJU

UKUPNO: 17.765.000 17.015.000 17.515.000 Pla e i naknade: - - - Doprinos poslodavca - - - Materijalni troškovi: - - - Transferi pojedincima - - - Transferi firmama i institucijama

9.280.286

6.538.129

6.426.062

Kapitalni rashodi:

2. AKTIVNA POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

UKUPNO: 9.280.286

6.538.129

6.426.062

Pla e i naknade: 3.646.586 3.653.821 3.682.157 Doprinos poslodavca 309.753 311.115 312.981 Materijalni troškovi: 1.009.300 956.500 972.500 Transferi pojedincima - - - Transferi institucijama 87.135 326.905 321-300 Kapitalni rashodi: 490.000 70.000 70.000

3. EKONOMSKI,

OPŠTI, PRAVNI I ADMINISTRATIVNI POSLOVI

UKUPNO: 5.542.774 5.318.341 5.358.938 RASHODI (1+2+3) 32.588.060 28.871.470 29.300.000

35


1. Doprinosi 27.593.000 28.595.660 29.153.000 2. Ostali (neporezni) prihodi 174.800 140.000 145.000 3.teku i transferi za podsticajne mjere 528.000 0 0 Ukupni prihodi (1+2+3) 28.295.800 28.735.660 29.298.000 4. Prenos sredstava iz prethodne godine 3.980.000 0 0 5. Primljene otplate Plasiranih kredita 312.260 135.810 2.000 Ukupno raspoloživa sredstva (1+2+3+4+5) 32.588.060 28.871.470 29.300.000

Predloženi izvori sredstava

1. MATERIJALNO-SOCIJALNA SIGURNOST NEZAPOSLENIH OSOBA U okviru ovog programa, a u skladu sa Zakonom o posredovanju i materijalnoj sigurnosti nezaposlenih lica Federacije BiH i Kantona Sarajevo, nezaposlenim licima, koja na to ostvaruju pravo po osnovu zakona, vršit e se isplate: nov ane naknade zaposlenicima koji ostaju bez zaposlenja, doprinosa za zdravstveno osiguranje za nezaposlena lica koja to pravo ostvare , kao i za lanove njihovih porodica, isplate prema programu zbrinjavanja zaposlenika koji e uprocesu

privatizacije, ste aja, likvidacije i prestrukturiranja preduze a ostati bez posla, uplata doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje za lica kojima nedostaje do tri godine staža osiguranja do sticanja uslova za starosnu penziju ( uplata staža ) i uplate doprinosa za volontere i pripravnike. U toku 2012. godine planirano je da e pravo na nov anu naknadu zaposlenicima koji ostaju bez zaposlenja ostvariti oko 2.900 lica, da e pravo na uplatu doprinosa za zdravstveno osiguranje ostvariti 46.100 nezaposlenih lica i 30.000 lanova njihovih porodica.. 2. AKTIVNA POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA Aktivna politika zapošljavanja obuhvata mjere za podsticanje i održavanje više stope zaposlenosti i poboljšanje strukture zaposlenih u Kantonu Sarajevo. U 2012. godini e se realizovati mjere iz Programa mjera za 2012. godinu, kao i nastaviti realizacija podsticajnih mjera koje se iz 2011. godine prenose u 2012. godinu.

36


37


38


39


40


41


42


Bosna i Hercegovina Federacija Bosne i Hercegovine

Bosnia and Herzegovina Federation of Bosnia and Herzegovina

KANTON SARAJEVO Javna ustanova “Služba za zapošljavanje

Kantona Sarajevo” - Sarajevo S A R A J E V O

CANTON SARAJEVO Establishment with public attorney “Canton

Sarajevo employment agency” - Sarajevo S A R A J E V O

PROGRAM MJERA

ZA PODSTICAJ ZAPOŠLJAVANJA I ODRŽAVANJA VIŠE STOPE

ZAPOSLENOSTI U KANTONU SARAJEVO U 2012. GODINI SA NA INOM I KRITERIJIMA ZA REALIZACIJU


43


Program mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2012. godini sa na inom i kriterijima za relizaciju

JU SZZKS 1

Na osnovu lana 4. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba u Kantonu Sarajevo («Službene novine Kantona Sarajevo» broj 4/04 i 29/09) i Pravilnika o realizaciji podsticajnih mjera zapošljavanja u Kantonu Sarajevo, a na zajedni ki prijedlog predstavnika Ministarstva za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice, Ministarstva privrede i Javne ustanove «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo, Vlada Kantona Sarajevo je na 53 sjednici održanoj 02.02.2012.godine u t v r d i l a:

PROGRAM MJERA za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u

2012. godini sa na inom i kriterijima za realizaciju OPŠTE ODREDBE

lan 1. Programom mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2012. godini sa na inom i kriterijima za realizaciju (u daljem tekstu: Program), definišu se pojedina ne podsticajne mjere, utvr uju finansijska sredstva, te kriteriji i na in pra enja realizacije svake od predvi enih podsticajnih mjera, na in objavljivanja javnih poziva, pra enje efekata, te druga pitanja od zna aja za provo enje Programa. POJEDINA NE PODSTICAJNE MJERE

lan 2. Pojedina ne podsticajne mjere koje e se realizirati u 2012. godini su: 1. Program javnih radova; 2. Program sufinansiranja zapošljavanja pripravnika VSS, VŠS, SSS i KV stru ne spreme; 3. Program obuke nezaposlenih osoba za aktivno traženje zaposlenja;

lan 3. Podsticajna mjera koje e se realizirati u 2012. godini i finansirati iz sredstava Federalnog zavoda za zapošljavanje i Federalnog ministarstva za rad i socijalnu politiku – Jedinica za implementaciju projekata socioekonomske podrške, obuke i prezapošljavanja (PIU SESER).

1. Projekat podrške mrežama za socijalnu sigurnost i zapošljavanje (SSNESP).

44



JU SZZKS 2

FINANSIJSKA SREDSTVA

lan 4. Finansijska sredstva koja se utvr uju za realizaciju Programa iznose 1.742.800,00 KM i raspore uju se za mjere iz lana 2. na slijede i na in: 1. Finansiranje Programa javnih radova – 493.190,00 KM za 325 nezaposlenih lica;

2. Program sufinansiranja zapošljavanja pripravnika VSS, VŠS, SSS i KV stru ne spreme – 1.230.000,00 KM za 200 pripravnika i to: 150 VSS i VŠS i 50 SSS i KV stru ne spreme;

3. Program obuke nezaposlenih osoba za aktivno traženje zaposlenja – 19.610, 00 KM za

370 nezaposlenih osoba;

lan 5.

Finansijska sredstva za realizaciju projekta iz lana 3. Programa bit e definisana sporazumima izme u Federalnog zavoda za zapošljavanje, PIU SESER-a i kantonalnih službi za zapošljavanje. CILJEVI I KRITERIJI REALIZACIJE PROGRAMA

lan 6. PROGRAM JAVNIH RADOVA Javni radovi se realizuju angažovanjem, na period od dva mjeseca, najugroženijih kategorija nezaposlenih lica sa evidencije nezaposlenih i korisnika prava iz oblasti socijalne zaštite i to: roditelji djece sa invaliditetom od najmanje 80% invaliditeta, žrtve nasilja u porodici, bivši šti enici domova za nezbrinutu djecu, lije eni ovisnici o psihoaktivnim supstancama, Romi, roditelji/staratelji djece koja ostvaruju pravo na dje iji dodatak, osobe ometene u fizi kom i psihi kom razvoju i osobe kod kojih postoji invalidnost prouzrokovana povredom ili boleš u, a koje u skladu sa propisima o socijalnoj zaštiti ostvaruju pravo na nov anu naknadu za vrijeme ekanja zaposlenja. Naknadu za rad iznosi 600,00 KM mjese no. Cilj je poboljšanje životnog standarda radnim angažovanjem socijalno ugroženih kategorija stanovništva. Javni radovi e se izvoditi u oblastima:

- ure enja okoline i izgradnje infrastrukture - socijalne zaštite na podru ju Kantona Sarajevo.

Poslodavci koji žele u estvovati u ovom programu dužni su:

- podnijeti aplikaciju u roku predvi enom u javnom pozivu, - priložiti projekat iz oblasti navedenih u stavu 1. ovog lana, sa jasnim opisom poslova

koji e se izvršavati, finansijskim predra unom koji predvi a da se 99% sredstava predvi enih projektom namijeni za isplatu naknada angažiranim osobama sa pripadaju im porezima i doprinosima, a 1% za materijalne troškove projekta, da jasno

45



JU SZZKS 3

navede broj i strukturu izvršilaca, te da da druge bitne podatke za vrednovanje aplikacije,

- uz aplikaciju priložiti: rješenje o registraciji o obavljanju djelatnosti iz stava 2. ovog lana i odgovaraju e dokaze o ispunjavanju obaveza uplate javnih prihoda, sve u

originalu ili ovjerenoj fotokopiji, Kriteriji za vrednovanje aplikacija su:

- projekti poslodavaca koji se prvi put javljaju – 2 boda; - projekti od zna aja za širu društvenu zajednicu u smislu direktne koristi za ve i broj

lica – 4 boda; - projekti od zna aja za širu društvenu zajednicu u smislu direktne koristi za pojedinca –

2 boda; Aplikacije iz prethodnog stava na osnovu gore navedenih kriterija se boduju i utvr uje se prijedlog liste poslodavaca koji e u estvovati u realizaciji ovog programa. Na prijedlog direktora ovu listu usvaja Upravni odbor JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo, a po usvajanju iste, direktor JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo zaklju uje odgovaraju e ugovore sa poslodavcima. Ovim ugovorom ure uju se prava i obaveze Službe i poslodavca, pravo poslodavca na izbor nezaposlene osobe i obavezu zaklju ivanja ugovora o angažiranju sa nezaposlenom osobom, obavezu isplate naknada i pripadaju ih poreza i doprinosa za angažiranu osobu, obavezu pravdanja svih troškova, itd.

lan 7. PROGRAM SUFINANSIRANJA ZAPOŠLJAVANJA PRIPRAVNIKA VSS, VŠS, SSS I KV STRU NE SPREME Cilj ovog programa je pružiti mogu nost zapošljavanja i osposobljavanja mladih osoba bez radnog iskustva za samostalan rad u struci, odnosno obavljanja pripravni kog staža nezaposlenih mladih osoba bez radnog iskustva, prijavljenih na evidenciju nezaposlenih. Sugeriše se poslodavcima da prilikom prijema pripravnika, prednost daju dugoro no nezaposlenim osobama. U tom cilju JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo e poslodavcima koji budu obuhva eni ovim programom, shodno Zakonu o radu u Kantonu Sarajevo, mjese no (12 mjeseci za VSS i VŠS i 6 mjeseci za SSS i KV stru nu spremu) refundirati sredstva u ukupnom iznosu od 600,00 KM za VSS i VŠS i 500,00 KM za SSS i KV stru nu spremu, za isplatu pla a i uplatu zakonom propisanih poreza i doprinosa. Poslodavci koji žele u estvovati u ovom programu dužni su:

- podnijeti aplikaciju u roku predvi enom u javnom pozivu, - uz aplikaciju priložiti: rješenje o registraciji u Kantonu Sarajevo i odgovaraju e

dokaze o ispunjavanju obaveza uplate javnih prihoda, sve u orginalu ili ovjerenoj fotokopiji (javne ustanove i državne institucije koje posluju preko trezora dostavljaju samo rješenje o registraciji, odnosno osnivanju).

Poslodavci koji nemaju uposlenika prijavljenih na PIO/MIO, ne mogu u estvovati u ovom programu. Kriteriji za vrednovanje aplikacija su:

- djelatnost poslodavca: proizvodna - 4 boda, ostale djelatnosti – 2 boda,

46



JU SZZKS 4

- poslodavci koji potražuju pripravnike suficitarnih zanimanja – 3 boda, pripravnike deficitarnih zanimanja – 1 bod,

- poslodavci koji su bili korisnici navedene mjere i koji su po isteku pripravni kog staža pripravnike zadržali u stalnom radnom odnosu – 3 boda,

- poslodavci koji se prvi put javljaju za Program sufinansiranja zapošljavanja pripravnika – 2 boda,

- poslodavci i fizi ke osobe koji su koristili kreditna sredstva Federalnog zavoda za zapošljavanje i JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo, a nisu ispoštovali obaveze u skladu sa zaklju enim ugovorima (nisu primili radnike ili ne vra aju redovno anuitete), ne mogu u estvovati u ovom programu,

- poslodavci koji su koristili sredstva za sufinansiranje zapošljavanja po bilo kojem programu u prethodne tri godine, a nisu zadržali bar 80% sufinansiranih osoba u radnom odnosu po okon anju perioda sufinansiranja, ne mogu u estvovati u ovom programu (ovaj kriterij se ne odnosi na javne ustanove i državne institucije koje posluju preko trezora).

Aplikacije iz prethodnog stava na osnovu gore navedenih kriterija, se boduju i utvr uje se prijedlog liste poslodavaca koji e u estvovati u realizaciji ovog programa. Na prijedlog direktora ovu listu usvaja Upravni odbor JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo, a po usvajanju iste, direktor JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo, zaklju uje odgovaraju e ugovore sa poslodavcima. Ovim ugovorom ure uju se prava i obaveze Službe i poslodavca, pravo poslodavca za izbor nezaposlene osobe i obavezu zaklju ivanja ugovora o radu sa nezaposlenom osobom sa punim radnim vremenom na period od najmanje 12 mjeseci za VSS i VŠS i 6 mjeseci za SSS i KV stru nu spremu, obavezu isplate naknada i pripadaju ih poreza i doprinosa za zaposlenu osobu, zadržavanje u radnom odnosu istog broja zaposlenika koji su zate eni u periodu od podnošenja zahtjeva do isteka sufinansiranja, obavezu pravdanja pomenutih troškova, itd. Za realizaciju ovog programa ne e se objavljivati Javni poziv. Sredstva predvi ena za ovu namjenu usmjeravaju se za realizaciju sufinansiranja zapošljavanja pripravnika kod poslodavaca koji su aplicirali na ve objavljeni Javni poziv od 14.11.2011.godine, a na koji se prijavilo 582 poslodavca sa iskazanim potrebama za zapošljavanje 1.777 pripravnika.

lan 8.

PROGRAM OBUKE NEZAPOSLENIH OSOBA ZA AKTIVNO TRAŽENJE POSLA Cilj ovog programa je promijeniti svijest nezaposlenih osoba, pove ati njihovu konkurentnost na tržištu rada i motivisati ih za aktivno uklju ivanje na tržište rada. Kroz ovu obuku nezaposlene osobe sti u tehnike i vještine traženja posla, vještine komuniciranja, pisanja biografije, molbe, propratnog pisma, te u e kako prevladati stresne situacije, kako izbje i konflikte, kako se pripremiti za razgovor kod poslodavca, kako se kvalitetno predstaviti poslodavcu i kako se pripremiti za tržište rada. Obuku vrše uposlenici Službe, a odvija se u grupama 10 - 15 polaznika i traje 4 sedmice, svaki drugi radni dan. Programom je planirano da obuku završi 370 nezaposlenih osoba, a naknadu troškova prevoza za nezaposlene osobe u vrijeme trajanja obuke e obezbjediti Služba, u visini cijene kupona za gradski prevoz, što ukupno iznosi 19.610,00 KM.

47



JU SZZKS 5

lan 9.

PROJEKAT PODRŠKE MREŽAMA ZA SOCIJALNU SIGURNOST I ZAPOŠLJAVANJE (SSNESP) Projekat podrške mrežama socijalne sigurnosti i zapošljavanja (SSNESP) predvi a sredstva za implementaciju aktivnih mjera zapošljavanja i to: sufinansiranje zapošljavanja, sufinansiranje samozapošljavanja, obuku, podršku mobilnosti radne snage za osobe koje aktivno traže zaposlenje, iz slijede ih kategorija:

1. Nezaposlene osobe kojima prestane pravo na primanje gotovinskih transfera, registrovane na evidenciji nezaposlenih osoba u FbiH, i to:

- osobe sa onesposobljenjem (civilne, ratne vojne, civilne žrtve rata); - demobilizirani borci (koji su bili korisnici prava iz Zakona o pravima demobiliziranih

branilaca i lanova njihovih porodica); 2. Nezaposlene osobe koje spadaju u ugrožene kategorije registrovane na evidenciji

nezaposlenih osoba u FbiH, koje su teško zapošljive i to: - osobe nezaposlene duže od 36 mjeseci, u kontinuitetu; - osobe starosne dobipreko 40 godina, nezaposlene duže od 24 mjeseca, u kontinuitetu; - socijalno ugrožene osobe; - bivši šti enici domova za nezbrinutu djecu, starosne dobi do 30 godina; - žene žrtve nasilja;

Na osnovu Sporazuma o implementaciji i finansiranju projektnih aktivnosti SSNESP-a u periodu 2010 – 2014 godine, potpisanog izme u Federalnog ministarstva rada i socijalne politike – Jedinica za implementaciju projekata socioekonomske podrške, obuke i prezapošljavanja (PIU SESER), Federalnog zavoda za zapošljavanje i JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo (broj: 01-01-34-2475/10 od 19.10.2010.godine) i Amandmana I na sporazum o implementaciji i finansiranju projektnih aktivnosti SSNESP-a u periodu 2010-2014.godina (broj:01-01-34-3469/11 od 28.09.2011.godine), definišu se iznosi finansijske podrške po nezaposlenoj osobi za svaku od aktivnih mjera:

- sufinansiranje zapošljavanja 2.200 KM; - sufinansiranje samozapošljavanja 2.200 KM; - finansiranje obuke do 1.500 KM; - podrška mobilnosti radne snage do 2.200 KM;

Sredstva za realizaciju ovog projekta obezbje uje 50% PIU SESER i 50% Federalni zavod za zapošljavanje. Utrošak Sporazumom predvi enih sredstava e se realizirati u skladu sa dinamikom i po redosljedu dostavljanja zahtjeva od strane službi, bez utvr ivanja posebnog plana distribucije sredstava po kantonima.

48



JU SZZKS 6

PRA ENJE REALIZACIJE PROGRAMA

lan 10. Kontrolu namjenskog utroška dodijeljenih sredstava, kao i pra enje realizacije pojedina nih podsticajnih mjera, vršit e JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo. Upravni odbor JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo je nadležan za razmatranje eventualnih prigovora na Listu poslodavaca/nezaposlenih lica koji e u estvovati u realizaciji programa. Monitoring i evaluacija pojedina nih podsticajnih mjera navedenih u ovom programu vršit e se u skladu sa opštim aktom, kojeg donosi kantonalni ministar nadležan za poslove rada i zapošljavanja. Direktor JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo je nadležan:

- za razmatranje zahtjeva poslodavaca za raskid, ili zamjenu, ili dopunu ugovora zaklju enog sa JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“ - Sarajevo,

- za odobravanje uklju ivanja poslodavaca/nezaposlenih lica koji su sljede i na Listi poslodavaca/nezaposlenih lica koji e realizirati program – ukoliko prethodni sa Liste odustane.

OSTALE ODREDBE

lan 11.

U skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju lica sa invaliditetom („Službene novine FBIH“, broj: 09/10), u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u 2012.godini odvojit e se sredstava u iznosu od 87.135,00 KM.

lan 12. JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo e u roku od 15 dana od dana utvr ivanja Programa objaviti javni poziv za u estvovanje u realizaciji Programa, najmanje u jednom dnevnom listu koji izlazi u Kantonu Sarajevo i na web. stranici JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo i to za one projekte za koje je utvr eno da e se objavljivati javni poziv.

lan 13.

U slu aju da se ne utroše nov ana sredstva namijenjena za realizaciju odre ene podsticajne mjere JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo»-Sarajevo e ponoviti javni poziv u skladu sa Programom.

lan 14. Efekte realizacije ovog Programa pratit e JU „Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo“- Sarajevo, a o istim e izvještavati osniva a putem godišnjih izvještaja o radu.

49


50



JU SZZKS 8

OBRAZLOŽENJE I – PRAVNI OSNOV

Pravni osnov za donošenje Programa mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja

više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2012. godini sa na inom i kriterijima za realizaciju, sadržan je u lanu 4. Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba („Službene novine Kantona Sarajevo“ br.4/04 i 29/09), kojim je predvi eno da Vlada Kantona Sarajevo na zajedni ki prijedlog Ministarstva za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice, Ministarstva privrede i Kantonalne službe, utvr uje godišnji program mjera koje e se u Kantonu Sarajevo poduzimati u cilju provo enja pojedina nih, konkretnih vidova podsticanja zapošljavanja. II – RAZLOZI DONOŠENJA

Programom mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u

Kantonu Sarajevo u 2012. godini, sa na inom i kriterijima za realizaciju, definišu se pojedina ne podsticajne mjere, utvr uju finansijska sredstva, ciljevi i kriteriji realizacije svake od predvi enih podsticajnih mjera, na in objavljivanja javnih poziva, pra enje efekata, te druga pitanja od zna aja za provo enje Programa.

Prijedlogom Finansijskog plana prihoda i izdataka JU “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo”- Sarajevo za 2012. godinu planirana su finansijska sredstva u iznosu od 1.740.800,00 KM za mjere aktivne politike zapošljavanja.

Visina sredstava za pojedina ne podsticajne mjere koje e se realizirati u 2012.godini i finansirati iz sredstava Federalnog zavoda za zapošljavanje i Jedinice za implementaciju projekata socio-ekonomske podrške, obuke i prezapošljavanja (PIU SESER), realizirat e se u skladu sa dinamikom i po redoslijedu dostavljanja zahtjeva od strane Službi, bez utvr ivanja posebnog plana distribucije sredstava po kantonima.

U skladu sa navedenim pristupilo se izradi Programa mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2012. godini, sa na inom i kriterijima za realizaciju kojim je izvršeno definisanje mjera koje e se finansirati iz sredstava Službe i iznos tih sredstava.

Iz sredstava Službe finansirat e se projekat sufinansiranja zapošljavanja pripravnika VSS, SSS i KV, projekat "javni radovi" i projekat obuke nezaposlenih osoba za aktivno traženje zaposlenja – kao što je opisano u samom tekstu Programa.

Za pojedina ne podsticajne mjere koje se finansiraju iz sredstava Federalnog zavoda

za zapošljavanje, finansijer je propisao kriterije, ciljeve, procedure itd. a Služba je obavezna da preuzme namjenska sredstva i da ista plasira po ve utvr enim kriterijima i procedurama (Zavod je propisao kriterije, objavit e javne pozive itd., a Služba e zaprimiti zahtjeve, vrednovati i izvršiti selekciju, zaklju iti ugovore sa korisnicima, te pratiti cjelokupnu realizaciju). Ove mjere su navedene u lanu 5. Programa mjera za podsticaj zapošljavanja i održavanja više stope zaposlenosti u Kantonu Sarajevo u 2012.godini.

51


52


Na osnovu lana 3. Pravilnika o nabavci roba, vršenju usluga i ustupanju radova JU "Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo" - Sarajevo, donesenog 19.06.2005. godine, a u skladu sa Programom rada JU "Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo" - Sarajevo za 2012. godinu Sektor za opšte, pravne i kadrovske poslove, p r e d l a ž e

PLAN JAVNIH NABAVKI ZA 2012. GODINU

I. OPŠTE ODREDBE

1. Osnovni cilj donošenja Plana javnih nabavki za 2012. godinu (u daljem tekstu Plan) je održavanje i unapre enje kontinuiteta poslovnih aktivnosti ustanove, kao i pove anje efikasnosti i ekonomi nosti korištenja javnih sredstava i smanjenja mogu nosti ne kontrolisanog korištenja sredstava.

2. Plan je sa injen na osnovu iskazanih potreba za javnom nabavkom roba, usluga i radova svih organizacionih dijelova i Javne ustanove «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» - Sarajevo (u daljem tekstu Služba).

3. Javna nabavka roba i usluga izvršit e se u skladu sa Zakonom o javnim nabavkama, podzakonskirc propisima koji regulišu ovu oblast kao i internim aktima, Pravilnikom o nabavci roba i vršenju usluga i ustupanju radova i Pravilnikom o postupku direktnog sporazumijevanja sa pojedina nim dobavlja em, davaocem usluga i izvo a em radova.

4. Poslove provo enja javnih nabavki obavljat e Komisija za javne nabavke koju imenuje

direktor po etkom kalendarske godine, a njen rad e se regulisati posebnim aktima.

5. Tendersku dokumentaciju pripremaju: Komisija i stru ne službe Javne ustanove.







53


II. PREDMET JAVNIH NABAVKI Predmet Javnih nabavki sastoji se iz slijede eg:

Redni broj Vrsta nabavke Vrijednost u

KM Pozicija sa koje se

pla a ekon.kod Postupak Rok za realizaciju

I-NABAVKA ROBA

I-l. Nabavka lož ulja za kotlovnicu 3.000 613.200 direktni sporazum prema potr.

I-2. Nabavka kancelarijskog materijala, opreme i sredstava za umnožavanje i sitnog inventara

73.000 613.400 otvoreni 20.05.2012

I-3 Nabavka sredstava i pribora za iš enje i održavanje higijene

7.500 613.400 dir.sporazum prema potr.

I-4. Nabavka napitaka (toplih i hladnih) 3.000 613.900 dir. sporazum prema potr. I-5. Nabavka goriva za službena vozila

dizel EN 590 (Eko dizel) 12.000 613.500 konkurentski 20.11.2012

I-6. Nabavka uredskog namještaja, 40.000 821.300 konkurentski prema potr. I-7. Nabavka ra unarske opreme 37.000 821.300 konkurentski prema potr.

I-8. Nabavka fax aparata 1.000 821.300 dir.sporazum prema potr.

I-9. Nabavka mobilnih telefona 2.000 821.300 dir.sporazum prema potr;

I-10. Nabavka sitnog inventara, alata i materijala za održavanje poslovnog prostora

6.000 613.700 dir.sporazum prema potr.

I-11. Nabavka sredstava za zaštitu na radu 2.000 613.400 dir.sporazum prema potr.

I-12. Nabavka novog korisni kog softvera 30.000 821.000 otvoreni prema potr.

I-13. Nabavka stru ne literature 5.000 613.900 dir.sporazum prema potr.

I-14. Nabavka poklona 15.000 613.914 dir.sporazum (razli iti dobavlja i)

prema potr.

I-15. Nabavka obrasca za PIO i zdravstvo 2.500 613.400 dir.sporazum prema potr.

I-16. Nabavka prirodne vode 3.000 613.991 dir.sporazum prema potr.

I-17. Nabavka guma za službena vozila

2.000 dir.sporazum prema potr.

I-18. Nabavka elektri ne energije 40.000 613.211 Pregovara ki postupak

Odmah

I-19. Nabavka vode i odvo enje otpadnih voda

2.000 613.321 Pregovara ki postupak

Odmah

I-20. Nabavka prirodnog gasa 20.000 613.216 Pregovara ki postupak

Odmah

Ukupno: 306.000

54


II- NABAVKA USLUGA II-1. Usluge registracije, tehni kih

pregleda 2.000 613.500 konkurentski Prema

potrebi II-2. Opravke i održavanje vozila,

vulkanizerske usluge i troškovi materijala za održavanje vozila

18.000 613.700 konkurentski 30.11.2012

II-3. Usluge kasko i redovnog osiguranja službenih vozila

4.000 613.800 direktni 24.05.2012

II-4. Usluge štampanja biltena, informatora, KLJ-a, vizit karte i drugih usluga za potrebe Sajma zapošljavanja: (Usluge štampanja brošure, akreditacija, pozivnica, bilborda i dr.)

20.000 613.900 konkurentski 24.06.2012

II-5. Pranje službenih vozila 1.000 613.700 dir.sporazum 31.03.2012

II-6. Usluge održavanja ra unarske opreme

11.000 613.700 konkurentski 01.09.2012

II-7. Pranje i peglanje zavjesa 2.000 613.329 dir.sporazum prema potr.

II-8. Usluge konekcije na Internet 5.000 613.300 konkurentski 05.07.2012

II-9. Usluge održavanja WEB stranice 5.000 613.900 konkurentski 11.08.2012

II-10. Usluge održavanja korisni kog softvera

20.000 613.700 konkurentski 07.09.2012

II-11. Usluge održavanja fotokopir aparata

3.000 613.700 dir.sporazum 01.03.2012

II-12. Usluge održavanja telefona, tel aparata i telef. instalacije

3.000 613.700 dir.sporazum prema potr

II-13. Usluge osiguranja imovine 4.000 613.800 direktni 10.08.2012

II-14. Usluge kolektivnog osiguranja zaposlenika

8.000 613.800 konkurentski 10.09.2012

II-15. Usluge sistematskog pregleda zaposlenika

20.000 613.900 konkurentski 17.05.2012

II-16. Pravne usluge 20.000 613.900 konkurentski 01.12.2012

II-17. Revizorske usluge 20.000 613.900 konkurentski 10.12.2012

55


56


U skladu sa lanom 25.Zakona o radu ("Službene novine FBiH"broj: 43/99,32/00 i 29/03 ) i lanom 3.Pravilnika o stru nom usavršavanju zaposlenika javne ustanove "Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo"Sarajevo, Upravni odbor Javne ustanove na sjednici održanoj 23.01.2012. godine, d o n o s i

P L A N STRU NOG USAVRŠAVANJA ZAPOSLENIKA

JU «Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo»Sarajevo za 2012. godinu

I- UVOD

Plan stru nog usavršavanja zaposlenika sadrži oblike stru nog usavršavanja zaposlenika JU "Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo" Sarajevo ( u daljem tekstu : Služba)u 2012.godini, zatim oblast u kojoj se vrši usavršavanje, zaposlenike koji e biti upu eni na pojedini oblik stru nog usavršavanja, podatke o budžetskoj poziciji za pla anje troškova stru nog usavršavanja.

Stru no usavršavanje predstavlja permanentnu aktivnost u skladu sa potrebama za obu avanjem i stru nim usavršavanjem zaposlenika u Službi.

Zaposlenici Službe su se dužni stalno usavršavati da li putem individualnog ili grupnog usavršavanja : 1. Individualno usavršavanje vrši se pra enjem propisa, korištenjem stru ne literature, primjenom instrukcija, uputstava kojima se bliže osigurava jednistvena primjena propisa i postupaka u okviru poslova i zadataka koje obavljaju. 2. Grupno usavršavanje vrši se poha anjem seminara, savjetovanja, simpozija i kurseva , koje organizuju obrazovne i druge institucije i organizacije koje su verifikovane za obavljanje ovih poslova u skladu sa ponu enim temama koje bi mogle doprinjeti sticanju znanja i sposobnosti zaposlenika u obavljanju poslova osnovne djelatnosti Službe i poslova i zadataka odre enog radnog mjesta.







57


II -PROGRAM STRU NOG USAVRŠAVANJA U 2012. godini , zaposlenici Službe e se usavršavati u sljede im oblastima i to :

Oblast posredovanja u zapošljavanju

Tema : Osposobljavanje stru nih radnika za razvoj i implementaciju programa aktivne politike zapošljavanja Polaznici : Zaposlenici Sektora za zapošljavanje i op inskih biroa za

zapošljavanje Tema : Obuka za pripremu projekata za predpristupne fondove Evropske unije Polaznici : Zaposlenici iz odjeljenja za poslove podsticaja zapošljavanja

Oblast upravnog rješavanja

Tema : Primjena Zakona o upravnom postupku i upravno-pravno rješavanje , izvršenja upravnih akata i dr. Polaznici : Zaposleni u Službi koji rade na upravnom rješavanju,

Oblast finansija

Tema : Završni ra un i polugodišnji obra un Polaznici : Zaposlenici Sektora za analiti ko-planske ekonomske i informati ke poslove za finansije Tema : Me unarodni ra unovodstveni standardi Polaznici : Zaposlenici Sektora za analiti ko-planske ekonomske i informati ke poslove za finansije Tema : Finansijsko planiranje i budžet Polaznici : Zaposlenici Sektora za analiti ko-planske ekonomske i informati ke poslove za finansije Tema : Porezni propisi Polaznici : Zaposlenici Sektora za analiti ko-planske ekonomske i informati ke poslove za finansije Tema : Elektronsko bankarstvo Polaznici : Zaposlenici Sektora za analiti ko-planske ekonomske i informati ke poslove za finansije Tema : Trezorsko poslovanje Polaznici : Zaposlenici Sektora za analiti ko-planske ekonomske i informati ke poslove za finansije

58


Oblast normativnih poslova

Tema : Izrada normativnih akata - nomotehnika Polaznici : Zaposlenici Odjeljenja za pravne poslove i zaposlenici drugih oblasti koje se regulišu normativnim aktom. Tema : Primjena propisa u oblasti radnog prava Polaznici : Zaposlenici i Odjeljenja za pravne poslove Tema : Mirno rješavanje sporova Polaznici : Šefovi odjeljenja i šefovi biroa

Druge oblasti Tema : Primjena Zakona o javnim nabavkama Polaznici : lanovi Komisije za javne nabavke / Odjeljenje za poslove nabavke, održavanja i obezbje enja imovine i ljudi

Tema : Profesionalno osposobljavanje osoblja u pisarnici i arhivi Polaznici : Referenti za administrativne poslove koji rade na poslovima kancelarijskog i arhivskog poslovanja u centrali i biroima Tema : Komunikacija sa strankama ( poslovni bonton) Polaznici : Zaposlenici službe koji rade sa strankama Tema : Upravljanje ljudskim resursima Polaznici : Zaposlenici koji obavljaju rukovode e poslove Tema : Primjena Zakona o zaštiti li nih podataka Polaznici : Zaposlenici koji rade na bazama podataka Tema : Primjena Zakona o slobodi pristupa informacijama Polaznici : Zaposlenici koji obavljaju pravne poslove i šefovi Biroa Tema : Održavanje i poboljšanje sistema upravljanja kvalitetom prema me unarodnom standardu ISO 9001: 2000 odnosno 9001:2008. Polaznici : Tim za kvalitet i neposredni rukovodioci Tema : Interna revizija Polaznici : Zaposlenici koji obavljaju rukovode e poslove Tema : Informati ka obuka Polaznici : Svi zaposleni – po potrebi

59


60


Documents

Broj 27 - szks.baszks.ba/wp-content/uploads/statistika/informatori/informator_27.pdf · MAJ / SVIBANJ 2012. • BROJ 27. 4 INFORMATOR • JU “Slu`ba za zapo{ljavanje Kantona Sarajevo”