Somos una empresa integrada por lideres con amplia experiencia en el sector minero y brindamos soluciones integrales a los problemas que se presentan en nuestro campo.Nuestra empresa ofrece un servicio de Gestión de Prevención de Riesgos con el objetivo de desarrollar una Cultura de Seguridad, Salud Ocupacional y de cuidado del Medio Ambiente con responsabilidad social.

IMPLEMENTACIÓN�DELIMPLEMENTACIÓN�DELSISTEMA�DE�GESTIÓNSISTEMA�DE�GESTIÓN

DE�SEGURIDAD�Y�SALUD��DE�SEGURIDAD�Y�SALUD��EN�EL�TRABAJOEN�EL�TRABAJO

IMPLEMENTACIÓN�DELSISTEMA�DE�GESTIÓN

DE�SEGURIDAD�Y�SALUD��EN�EL�TRABAJO

D.S.-005-2012-TRD.S.-005-2012-TRD.S.-005-2012-TR

MISION:�“Trasferir nuestros conocimientos y experiencias a las empresas

mineras y de construcción mediante tecnologías innovadoras y a

la medida de sus necesidades empresariales, con el objetivo de

incrementar su competitividad y productividad”.

NUESTROS VALORES

“Alcanzar el liderazgo en la industria nacional e internacional

como empresa consultora y como empresa especializada en

minería y construcción”.

Secuencia�de�Implementacion1.-Diagnóstico Inicial del Sistema de Gestión de SST.(S/6,000.00) 4 dias

2.-Planificación del Sistema de Gestión de SST: Asesoría en el diseño de

los siguientes documentos: (S/7,500.00) 5 dias

3.-Actividades de capacitación: (S/7,500.00) 5 dias

4.-Implementación del Sistema de Gestión de SST: Asesoría en el

correcto llenado de los registros establecidos en el RSST.

(S/. 5,000.00) 3 dias

5.-Seguimiento y medición del SG de SST: Realizar la

primera Auditoría Interna. Con una ejecución total

de 7 días/auditor. (S/ 10,500) 5 dias.

6.-Mejora Continua del Sistema de Gestión de SST: Asesoría en el

elaboración del Informe de la Dirección (S/3,000.00) 2 dias

VISION:

2

“Se una luz y no un juez,Se un modelo y no un criticoSe parte de la solucion y no del problema” Estevan Covey

7.- Trabajo de Gabinete: Este

asesoramiento comprende las

siguientes actividades

desarrolladas en las oficinas

durante todo el proceso de

consultaría. (s/. 4,500.00) 3 días

ContenidoContenido��Contenido�

1.Descripción de Servicio 4

2.Objetivo del Servicio 5

3. Alcance del Servicio 6

4.Actividades del Servicio 6

5.Personal Asignado 12

6.Valoración Económica 12

7.Tiempo de ejecución 12

8.Responsabilidad del PROVEEDOR 12

9.Responsabilidad de Dirección de Seguridad 13

10.Facturación y condición de pago 13

11.Personas de contacto 13

3

IMPLEMENTACI N�DEL�SISTEMA�DE�GESTI NIMPLEMENTACI N�DEL�SISTEMA�DE�GESTI NDE�SEGURIDAD�Y�SALUD��DE�SEGURIDAD�Y�SALUD��

EN�EL�TRABAJO�DS.�005-2012-TREN�EL�TRABAJO�DS.�005-2012-TR

IMPLEMENTACI N�DEL�SISTEMA�DE�GESTI NDE�SEGURIDAD�Y�SALUD��

EN�EL�TRABAJO�DS.�005-2012-TR

12. Valores de Seguridad 1415. Plana Ejecutivos 15

4

Proforma�T cnico�-�EconmicaProforma�T cnico�-�EconmicaProforma�T cnico�-�EconmicaAsesor a�en�la�Implementaci n�del�ReglamentoAsesor a�en�la�Implementaci n�del�Reglamento

de�Seguridad�y�Salud�en�el�Trabajode�Seguridad�y�Salud�en�el�TrabajoD.S.�005-2012-TR�D.S.�005-2012-TR�

Asesor a�en�la�Implementaci n�del�Reglamentode�Seguridad�y�Salud�en�el�Trabajo

D.S.�005-2012-TR�

La Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en base a la

norma OHSAS 18001:2007 es una necesidad estratégica para ser competitivo en el mercado

mundial. Dicho Sistema, es una herramienta de gestión que permitirá una administración eficiente y

eficaz en cualquier organización a fin de lograr la satisfacción de las necesidades y expectativas del

cliente, reducir y/o eliminar los accidentes y/o enfermedades de los trabajadores.

Ante la necesidad de las Empresas de gestionar eficazmente su SGSST, implementará e implantará

un Programa de Capacitación al personal, a fin de involucrarlos en la participación y compromiso

con los objetivos y metas determinadas, y la gestión de cada uno de los procesos establecidos.

La capacitación será impartida en la modalidad de talleres aplicativos, por un consultor sénior,

certificado como auditor líder, con amplia experiencia en procesos de consultaría atendiendo

clientes en toda el área del Perú.

La implementación de sistemas de gestión que favorece la administración conjunta de la variable

prevención de riesgos en el contexto de los procesos que se dan en una organización, permitiendo

una administración más real de dichos procesos. Además, permite llevar las buenas prácticas

administrativas a un sistema de gestión que pueda mejorar continuamente su capacidad para

alcanzar la satisfacción de los clientes de la organización, sin que ello signifique un deterioro del

ambiente o de las condiciones de calidad de vida del trabajador.

Entre sus actividades se incluye, la de apoyar o asesorar a definir el Plan y Programa de

Implantación del SGSST, que asegure el cumplimiento de los requisitos especificados, su

efectividad, la mejora continua, y la satisfacción de las partes interesadas, permitiendo su

Revisión periódica por la Dirección.

1.Descripción de Servicio

Objetivo�GeneralObjetivo�GeneralObjetivo�GeneralEl objeto del servicio es brindar a la empresa el asesoramiento y guía técnica para:

Desarrollar una evaluación completa de la empresa CLIENTE brindando

el diagnóstico y la posterior implementación de un sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo siguiendo las bases de las normativas

nacionales (DS-005-2012-TR) para lograr una cultura de seguridad proactiva.

Fortalecer el recurso humano de la empresa XXXXX mediante la

capacitación en las Normas y mejorar sus competencias a fin de que cumpla

con las tareas que son requeridas para apoyar al proceso de Implantación

del SGSST.

Disminuir la generación de residuos sólidos.

Reducir el consumo de energía eléctrica en nuestros procesos.

Minimizar los niveles de ruido que se genera en los ambientes de trabajo.

Disminuir la frecuencia y gravedad de los accidentes.

Disminuir el número de problemas de salud relacionados con el trabajo.

Mejorar las condiciones de trabajo en beneficio de nuestros colaboradores.

Objetivos�Espec ficosObjetivos�Espec ficosObjetivos�Espec ficosEntregar los lineamientos para transformar el uso de herramientas

de gestión en un proceso que permita establecer prioridades y

generar planes y programas sobre la base de reales necesidades

Gestionar las diferentes actividades que involucran un sistema,bajo

un marco, filosofía y política de la organización.

Garantizar que con el cumplimiento de las exigencias que impone

un sistema, se podrá evolucionar respecto al control de los riesgos.

Desarrollar en el personal habilidades de gestión en donde la

planificación tiene estrecha relación con el control.

Planificamos sobre la base de lo que realmente necesitamos controlar.

5

2.Objetivos del Servicio

El servicio de implementación del Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo incluye las siguientes actividades de asesoría:

-Diagnóstico Inicial del Sistema de Gestión de SST.(S/ 6,000.00)

4 dias

-Planificación del Sistema de Gestión de SST: Asesoría en el diseño

de los siguientes documentos: (S/8,000.00) 5 días

Política del SGSST

Elaborar formato IPER

Procedimiento y matriz de IPER

Procedimiento de Identificación y Evaluación de Requisitos

Legales aplicables

Objetivos de SGSST

Formatos establecidos en el RSST

Procedimientos e instructivos de control operacional

de acuerdo a resultados de

valuación de riesgos

Mapas de Riesgos

Sistema de manejo de respuestas ante Emergencias

Procedimiento de Respuesta Ante Emergencias

El alcance del servicio se realizará cubriendo para ello el total de las

instalaciones de la empresa

El Plan de la Capacitación de apoyo al proceso de Implantación del

SGSST cubre desde el proceso de capacitación inicial (sensibilización),

capacitación para la realización de la evaluación preliminar y la definición

del Plan y Programa de Implantación, capacitación de 4 Cursos que

complementa la implementación de actividades y tareas con la

consultoría externa de acompañamiento, el seguimiento, medición

y control de la capacitación, hasta su puesta a punto del SGSST para

la primera auditoría interna, en las instalaciones de la Empresa

6

3. Alcance del Servicio

4.Actividades de los Servicios

-Actividades de capacitación: (S/7,500.00) 5 Dias

Funciones del Comité de SST

Desarrollo de los cursos:

Curso Obligatorio 1: Identificación de Peligros y Evaluación

de Riesgos a todo el personal de la empresa

Curso Obligatorio 2: Gestión de la Seguridad y Salud

Ocupacional en base a Normas Nacionales a todo el personal

de la empresa

Curso Obligatorio 3: Investigación y Reporte de Incidentes

para todo el personal de la empresa

Curso Obligatorio 4: Inspección de Seguridad a todo

el personal de la empresa

-Implementación del Sistema de Gestión de SST: Asesoría en el

correcto llenado de los registros establecidos en el RSST.

(S/. 2,800.00) 2 Dias

-Seguimiento y medición del SG de SST: Realizar la

primera Auditoría Interna. Con una ejecución total

de 7 días/auditor. (S/ 10,500) 7 dias.

-Mejora Continua del Sistema de Gestión de SST: Asesoría en el

elaboración del Informe de la Dirección (S/3,000.00) 2 días

7

-Trabajo de Gabinete: este asesoramiento comprende las siguientes actividades

desarrolladas en las oficinas de …… durante todo el servicio de consultoría:

(S/4,500.00) 3 días

Planificación de actividades.

Absolución de consultas.

Revisión y asistencia en la elaboración de los documentos.

Asistencia remota vía correo electrónico e Internet.

Curso 1:

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles (IPERC) (8 horas)

Objetivo:

Desarrollar habilidades en los participantes para la identificación de

peligros, evaluación de riesgos y de determinación de controles.

Temas:

•Evolución de la prevención.

•Identificación de peligros.

•Evaluación y control de los riesgos.

•Permiso escrito de trabajo de alto riesgo.

•Valor de la información en la IPERC.

•IPERC aplicado a los problemas potenciales que no se previó durante el diseño.

•IPERC aplicado a deficiencias de equipos y materiales.

•IPERC aplicado a las acciones inapropiadas de los trabajadores.

•IPERC aplicado al efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o

equipos.

•IPERC aplicado a las deficiencias de las acciones correctivas.

•IPERC aplicado al lugar de trabajo: inicio y durante la ejecución de la tarea que

realizarán los trabajadores.

•IPERC aplicado al desarrollo y/o ejecución de procedimiento escrito de trabajo

seguro.

•IPERC aplicado al análisis de trabajo seguro.

•Supervisión permanente durante situación de peligro.

•Elaboración de mapa de riesgos.

•Comprobación de entendimiento de órdenes de trabajo.

•Bibliografía.

Duración: 8�Horas�AcadémicasIncluye:�Material de trabajo para los participantes de cada una de sus sedes, teniendo un

total de “n” ejemplares para todo el personal

Certificado

8

Curso 2:

Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en base a Normas Nacionales (4 horas)

Objetivo:

Presentar los requisitos de las normas nacionales relativos al Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud Ocupacional.

Temas:

•Introducción a la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.

•Definiciones Claves

•Deberes y Derechos de los Trabajadores y Empleadores

•Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

•Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

•Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

•Medición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

•Mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Duración: 4 Horas AcadémicasIncluye:

Material de trabajo para los participantes de cada una de sus sedes, teniendo un

total de “n” ejemplares para todo el personal

Certificado

9

10

Curso 3:

Investigación y Reporte de Incidentes (04 horas)

Objetivo:

Presentar los criterios para la realización de Investigación de Incidentes y

explicar la importancia del reporte de Incidentes.

Temas:

•Origen de los incidentes

•¿Por qué efectuar un reporte de incidentes?

•Incidentes: Posible costo humano y consecuencias en el trabajador minero

•Incidentes: Posible costo económico e influencia en la producción

•Aumento del reporte de incidentes: ¿Indicador de una buena o deficiente

gestión?

•¿Cómo comparar la gestión del reporte de incidentes entre titular minero,

contratistas y empresas de actividades conexas?

•Interpretación de los artículos del 151º al 156º del D.S. 055-2010-EM

•Clasificación de incidentes en minería.

•Incidentes dentro de las instalaciones o áreas de trabajo

•Incidentes fuera de las instalaciones o áreas de trabajo

•Investigación de incidentes

•Funciones del supervisor del área de trabajo donde ocurre el incidente

•Reporte de incidentes

•Accidentes

Material de trabajo para los participantes de cada una de sus sedes, teniendo

un total de “n” ejemplares para todo el personal

Certificado

Curso 4:

Inspecciones de Seguridad (04 horas)

Objetivo:

Presentar los criterios para la realización de Inspecciones de Seguridad que

cumplan con los requisitos de las normas nacionales.

Temas:

•Importancia de las inspecciones.

•Funciones y responsabilidad de quien realiza la inspección.

•Clases de inspecciones.

•Personal de inspecciones.

•Elaboración de programa de inspección.

•Método de inspecciones.

•Procedimientos sistemáticos.

•Itenario de inspecciones.

•Herramientas de inspección.

•Registro de inspecciones.

•Informe de inspecciones .

•Acciones correctivas y levantamiento de observaciones.

•Inspecciones en zonas de lato riego.

•Evaluación Inspección de orden y aseo

Material de trabajo para los participantes de cada una de sus sedes, teniendo un

total de “n” ejemplares para todo el personal

Certificado

11

El Curso 5: Sera diseñado y desarrollado en base a las necesidades detectadas

en la realización del Procedimiento y Matriz de IPER.

Se trabajará con especialistas en Seguridad y Salud en el trabajo, quienes se

encargarán de realizar las actividades del servicio de implementación del

SGSSO, bajo los parámetros de la normativa nacional.

El monto de nuestro servicio, considerando las horas de gestión asciende

a S/. 28,700 Nuevos soles, sin incluir IGV:

Nota: Incluye todos los gastos necesarios para la atención del servicio. (Viáticos,

transporte, equipos de cómputo, licencia, etc.).

La ejecución del servicio ha sido estimada en 3 meses desde la fecha de inicio

del proyecto.

•Facilitar la información y herramientas adicionales necesarias para la realización

del servicio (Planos del local en formato DWG)

•Autorización de Ingreso a todos los ambientes donde transiten personas de

cada uno de los locales mencionados en el presente documento.

•Implementación de las recomendaciones de seguridad a fin de reducir los

riesgos encontrados del estudio.

•Brindar las herramientas adicionales requeridas para el cumplimiento del

contrato.

•Designar un representante para las coordinaciones operativas y que actúe como

interlocutor autorizado para hacer requerimientos de datos complementarios

que requiera la operativa de los servicios.

•Realizar la convocatoria al personal para establecer fuentes de información

durante el proceso.

•El proceso de recabar información se desarrollara dentro de las instalaciones

para seguridad del CLIENTE.

•El equipo de presentación multimedia será proporcionado por EL CLIENTE.,

asimismo dispondrá de un ambiente adecuado para el desarrollo del proceso,

el cual incluya (01) una pizarra acrílica, papelógrafos y plumones.

5.Personal Asignado

6.Valoración Económica

7.Tiempo de ejecución

8.Responsabilidad de EL CLIENTE

12

•Garantizar la calidad de los servicios objeto del presente documento.

•Prestar los servicios con el personal idóneo y/o competente.

•El material de los planos impresos será en bond en formato A-2 a color

•Se garantiza en forma permanente la confidencialidad de los resultados; Antes,

durante y al Final del trabajo

•La presentación de lo mencionado se realizara a modo de exposición a EL CLIENTE

La presente proforma es válida por 60 días a partir de su recepción. La facturación por

el servicio prestado se realizará de forma mensual. El pago de la factura se realizará a

los 60 días de su presentación para lo cual EL CLIENTE se compromete a emitir el

número de certificación correspondiente facilitando el ingreso de la factura a ventanilla

única y su posterior compensación.

9.Responsabilidad del PROVEEDOR

10.Facturación y Condición de Pago

11.Personas de Contacto para temas Operativos

Nombre Área Correo

electrónico Teléfono

13

12. VALORES DE SEGURIDAD

Integridad:

Promovemos el trabajo con niveles óptimos de seguridad,

demostrando continuamente nuestro compromiso a ser un equipo

responsable, ético y respetando los principios de equidad y nuestra

identidad, “Hacer las cosas por convicción, nunca por obligación”.

Participación:

Promovemos el compromiso a participar en el Programa de

Seguridad mediante una comunicación efectiva y solidaria para

realizar un trabajo seguro.

Responsabilidad:

Involucramos a nuestros alumnos a asumir con iniciativa y

responsabilidad la tarea de crear un ambiente de trabajo seguro.

Respeto:

Promovemos el Respeto a las personas, su calidad de vida, su

cultura y trabajamos con seguridad en equipo.

Aprendizaje

“Nunca se termina de aprender” por eso escuchamos y

compartimos nuestros conocimientos, buscando otros nuevos y

aceptando que se puede aprender, mejorando nuestra calidad de

vida obteniendo mejores resultados en seguridad.

Reconocimiento

Promovemos el Reconocimiento a las prácticas de trabajos seguros

como resultado de una actitud proactiva, sustentada en la empatía,

lo que nos permite entender los logros en seguridad y celebrarlos

como si fueran nuestros.

Desempeño

Promovemos el desempeño óptimo y seguro con altos niveles de

competencia a través del esfuerzo para una mejora continua.

14

13.�PLANA�DE�EJECUTIVOS

WLADIMIR�ORÉ�BENDA O�-�INGENIERO�DE�MINAS�CIP�84366�PERFIL�PROFESIONAL.�Profesional en ingeniería de Minas con experiencia en minería y diversos, Con conocimientos en: Administración y Gerencia, Recursos Humanos, Logística Finanzas, Organización estratégica, Producción y planeamiento minera

ESTUDIOS�Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga Facultad de Ingeniería de Minas Geología Y Civil Escuela de Formación Profesional de Ingeniería de Minas

ADM BUSINESS SCHOOL Administration &Management Master en DirecciónFinancieraPROGRAMA DE FORMACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS PMBOK, PMI, PMP. E-GERENCE Project Management For Professionals GEREN´S Escuela de gestión y economía Diplomado en gestión estratégica para la nueva minería. RISK ANDENVIRONMENTAL ASSESSMENT S.A.C Especialización “Auditores de sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional Ohsas 18001.

CORNELIO�ROLDAN�MONTES�-�INGENIERO�DE�MINAS�CIP�111564�PERFIL�PROFESIONAL.Profesional con 15 años de experiencia en operaciones mineras, experto en implementar estrategias de prevención en el temade accidentes de trabajo con la finalidad de lograr unagestión adecuada que genere condiciones seguras de la actividad minera y del trabajo mismo. Todo sobre la base de los estándares establecidos por las leyes existentes y las normas técnicas de seguridad en el trabajo.

ESTUDIOS�Universidad Nacional de IngenieríaFacultad de Ingeniería de Minas Geología Y MetalurgiaEscuela de Formación Profesional de Ingeniería de Minas

15

CONSULTORÍA Y SERVICIOS EN MINERÍA Y CONSTRUCCIÓN S.A.C.Dirección del trabajo principal

Jr. Juan Hevia Nº 2927 - Urb. Condevilla -. SMPRPC: 961786970 RPM: # 968129916

Correo: central@coseminco.com