2
Fredag 18.00 - 18.30 Åpning, lovsang og bønn 18.45 - 20.00 Menighetsskolen: Hvorfor? Balkongsamtalen 12 Tegn på sunne og misjonale menigheter. 20.00 - 20.15 Pause 20.15 - 21.15 4 typer menigheter 21.15 - 22.00 Hvor er vi? Lørdag 10.00 - 11.00 Deling, bønn og lovsang 11.00 - 11.30 Strategier for de 4 typer menigheter 11.30 - 11.40 Pause 11.40 - 12.30 Kjerneverdier for vitalitet 12.30 - 13.30 Lunsj 13.30 - 14.00 To typer ledere 14.00 - 14.45 Gruppearbeid og plenumssamtale 14.45 - 15.00 Pause 15.00 - 16.00 Vekstteamets oppgaver 16.00 - 16.30 Utsendelse/avslutning Vi håper at så mange som mulig har anledning til å delta på menighetsskolen. Menighetsskolen er åpen for alle som har lyst og har interesse for menighet. Modul 1 avholdes nå på Bryne, mens modul 2 legger til Misjonskirken Stavanger 17. - 19. februar 2017. Modul 3 er planlagt til september 2017. Vi kommer tilbake med sted og dato etterhvert. Prisen for Modul 1 er satt til kr. 150,- pr. person. Dette dekker materiell, lunsj lørdag, samt kaffe, te og frukt i de øvrige pausene. Påmelding sendes til: [email protected] VEKST 202 0 Menighetsskolen Introduksjon og oversikt Vekst 2020 Vekst 2020 er Misjons- forbundets svar på de åndelige utfordringene Norge står overfor. I løpet av en 10 - årsperiode, fra 2010 til 2020, ber og arbeider vi for å bli dobbelt så mange. Vi vil doble : Antall mennesker som regelmessig besøker gudstjenestene vår Antall frivillige medarbeidere i menig- hetene Antall barn og unge i våre menigheter Antall mennesker som er med i småfellesskap Dessuten arbeider vi for å plante 20 nye menigheter, og vi er i rute! Menighetsskolens moduler Menighetsutvikling I følge DAWN Norge, er det knappe 5% aktive kristne i Norge. Dette representerer en stor utfordring! I Misjonsforbundet tror vi at levende menigheter, vi kaller dem ”sunne og misjonale” menigheter, kan bety en forskjell. Menighetsskolen er laget for å hjelpe menighetene å bli nettopp det, sunne og misjonale. Den består av tre moduler med undervisning og gruppearbeid, og lokalt fornyelses- og vekstarbeid mellom modulene. Undervisningsmengden på modulene er tilpasset det vi greit kan rekke på en weekend, fredag kveld til og med søndag formiddag. Modul 1 Modul 2 Hvordan lede i forandring i lokalmenigheten Modul 3 Hvordan planlegge for fordobling. Fornyelse av lokalmenigheten Modul 1 i Bryne Misjonskyrkje 16. - 17. september 2016 Program Modul 1: Fredag 16. september og lørdag 17. september Velkommen!

Brosjyre menighetsskolen september 2016 · 2016-09-04 · 3 Modul 2 : Forandring 2 rettferd regne over dere.” Med metaforen fra landbruket, belyser vi at i de endringene vi drømmer

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Brosjyre menighetsskolen september 2016 · 2016-09-04 · 3 Modul 2 : Forandring 2 rettferd regne over dere.” Med metaforen fra landbruket, belyser vi at i de endringene vi drømmer

Fredag 18.00 - 18.30 Åpning, lovsang og bønn18.45 - 20.00 Menighetsskolen: Hvorfor?

Balkongsamtalen12 Tegn på sunne og misjonale menigheter.

20.00 - 20.15 Pause20.15 - 21.15 4 typer menigheter21.15 - 22.00 Hvor er vi?

Lørdag 10.00 - 11.00 Deling, bønn og lovsang11.00 - 11.30 Strategier for de 4 typer menigheter11.30 - 11.40 Pause11.40 - 12.30 Kjerneverdier for vitalitet12.30 - 13.30 Lunsj13.30 - 14.00 To typer ledere14.00 - 14.45 Gruppearbeid og plenumssamtale14.45 - 15.00 Pause15.00 - 16.00 Vekstteamets oppgaver16.00 - 16.30 Utsendelse/avslutning

Vi håper at så mange som mulig har anledning til å delta på menighetsskolen. Menighetsskolen er åpen for alle som har lyst og har interesse for menighet.

Modul 1 avholdes nå på Bryne, mens modul 2 legger til Misjonskirken Stavanger 17. - 19. februar 2017.

Modul 3 er planlagt til september 2017. Vi kommer tilbake med sted og dato etterhvert.

Prisen for Modul 1 er satt til kr. 150,- pr. person. Dette dekker materiell, lunsj lørdag, samt kaffe, te og frukt i de øvrige pausene.

Påmelding sendes til:[email protected]

V E K S T 2 0 2 0

Menighetsskolen Introduksjon og oversikt

Vekst 2020 Vekst 2020 er Misjons-forbundets svar på de åndelige utfordringene Norge står overfor. I løpet av en 10 -årsperiode, fra 2010 til 2020, ber og arbeider vi for å bli dobbelt så mange. Vi vil doble : • Antall mennesker som

regelmessig besøker gudstjenestene vår

• Antall frivillige medarbeidere i menig-hetene

• Antall barn og unge i våre menigheter

• Antall mennesker som er med i småfellesskap

Dessuten arbeider vi for å plante 20 nye menigheter, og vi er i rute!

Menighetsskolens moduler

Menighetsutvikling I følge DAWN Norge, er det knappe 5% aktive kristne i Norge. Dette representerer en stor utfordring! I Misjonsforbundet tror vi at levende menigheter, vi kaller dem ”sunne og misjonale” menigheter, kan bety en forskjell. Menighetsskolen er laget for å hjelpe menighetene å bli nettopp det, sunne og misjonale. Den består av tre moduler med undervisning og gruppearbeid, og lokalt fornyelses- og vekstarbeid mellom modulene. Undervisningsmengden på modulene er tilpasset det vi greit kan rekke på en weekend, fredag kveld til og med søndag formiddag.

Modul 1 Modul 2

Hvordan lede i forandring i

lokalmenigheten

Modul 3

Hvordan planlegge for fordobling.

Fornyelse av

lokalmenigheten

Modul 1 i Bryne Misjonskyrkje

16. - 17. september 2016Program Modul 1:

Fredag 16. september og lørdag 17. september

Velkommen!

Page 2: Brosjyre menighetsskolen september 2016 · 2016-09-04 · 3 Modul 2 : Forandring 2 rettferd regne over dere.” Med metaforen fra landbruket, belyser vi at i de endringene vi drømmer

2

Modul 1: Fornyelse Det finnes fire typer menigheter i Misjonsforbundet : (1) Sunne og misjonale (2) Stabile (3) Stagnerte (4) Døende. Målet er at alle er sunne og misjonale.

En menighets livssyklus ”Alt har sin tid” heter det i Forkynneren. ”Det er en tid for å fødes og en tid for å dø”, Fork 3:2

I Modul 1 forklarer vi at menigheter har en livssyklus. Pionerfasen går over i konsolideringsfasen. Etter hvert inntreffer stagnasjon, og - om ikke noe endres – død.

Uansett hvor dere befinner dere i en menighets livssyklus, er det håp! Menigheter kan revitaliseres. Gud er jo i oppstandelsesbransjen! ”Han begraver ikke døde menigheter, men oppvekker dem!” Dette er et verk av Den hellige ånd. Samtidig må vi samarbeide med Ham i det Han gjør.

I Menighetsskolen inviteres hele menigheten med på en prosess der man tar konkrete skritt i retning av fornyelse av relasjonen til Gud, til hverandre og til de menneskene vi så gjerne vil nå.

1Kor 3:6 Jeg plantet, Apollos vannet, men Gud ga vekst.

Gud er oppstandelsens Gud!

Samarbeid med Gud

Ikke i egen kraft … ”Menigheten verken begynte eller vokste pga egen kraft eller entusiasme. Disiplene fikk kraft ved Den hellige ånd. Han var den rådgiver og veileder som var lovet da Jesus for opp til himmelen. Den hellige ånds gjerning demonstrerte at kristendommen er overnaturlig. Derfor blir menigheten mer Hellig Ånd – fokusert enn problemfokusert. Ved tro kan enhver troende be om Den hellige ånds kraft til å gjøre Kristi gjerning. Denne kraften er gitt til alle troende for å hjelpe oss å utføre Jesu misjon. I denne kraften ligger også mot, frimodighet, innsikt, ferdigheter og autoritet. Når Den hellige ånd virker er det bevegelse, spenning og vekst. Den hellige ånd gir oss motivasjon, energi og evne til å bringen evangeliet ut i hele verden. Dette ser vi av den første kristne menighetens vekst til 39 byer og 30 land, øyer og provinser i løpet av det første århundret. Det var et dynamisk fellesskap av troende fra Jerusalem til Syria, Afrika, Asia og Europa.” Life Application Bible

3

Modul 2 : Forandring

2

rettferd regne over dere.”

Med metaforen fra landbruket, belyser vi at i de endringene vi drømmer om, trenges (1) Åkerlandet (2) Bonden (3) Plogen (4) Trekkdyret (5) Såkornet.

Åkerlandet er menigheten. Lederne i menigheten har bondens oppgave. Plogen er klok endringsledelse og de klassiske åndelige disiplinene, bønn, Bibel-lesing, stillhet etc. Trekkdyret er Den hellige ånd, og såkornet er evangeliet.

Modul 3 : Fordobling

3 viktige spørsmål

I Modul 3 spør vi :

(1) Hvor er vi nå? (2) Hvor vil Gud at vi skal? (3) Hvordan samarbeider vi med Den hellige ånd for å komme dit?

Dette munner ut i konkret handling. Ledernes rolle

Før tenkte man på ledernes oppgaver som å utmeisle visjon og strategi og få menigheten med på laget. Slik tenker man ikke lenger. Lederne er ikke ”ekspertene” som skal stake ut kursen. De skal i stedet hente fram visdommen i menigheten, så man sammen kan lytte til Gud og finne Hans verg for menigheten videre.

Et viktig fokus

”I planleggingen for vekst løfter man fram muligheter, heller enn å forsøke å reparere det som gikk galt i fortiden”, sier vi i Modul 3. ”Ta fokus bort fra det som ikke fungerer, og verdsett det som fungerer, og utnytt det!”

1

Det er sagt at ”det eneste som er kommet for å bli, er forandring.” Og : ”Den menighet som ikke forandrer seg 10% hvert år, må forandre seg 100% om 10 år.”

På den ene siden liker vi forandring. ”Forandring fryder”, sier vi. På den andre siden kan vi motsette oss forandring, i alle fall om den endrer på noe vi er glade for, og trygge i.

Kjerneordet i Modul 2 er Hoseas 10:12 ”Så med rettferd, høst med kjærlighet, bryt dere nybrott! For nå er det tid for å søke Herren, inntil han kommer og lar

1Kor 3:6 Jeg plantet, Apollos vannet, men Gud ga vekst.

Verden er i stadig forandring. Hvordan skal vi forholde oss til det? Og : Hvordan skal vi lede en menighet gjennom forandring? Dette er spørsmål som belyses i Modul 2.