Juhász Attila bv. ezredesIntézetparancsnok

Büntetés-végrehajtási Szervezet

Debrecen, 2011. február 7.

1

Belügyminisztérium

Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága

31 bv. intézet

5 bv. intézmény:2 egészségügyi,

1 továbbképzési és rehabilitációs

2 oktatási

Gazdasági társaságok

12

2

Intézményi struktúra

3

„A szabadságvesztés végrehajtásának célja az, hogy e törvényben meghatározott joghátrány érvényesítése során elősegítse az elítéltnek a szabadulása után a társadalomba történő beilleszkedését, és azt, hogy tartózkodjék újabb bűncselekmény elkövetésétől.”

• széleskörű társadalmi együttműködés kialakítása• társadalmi elvárásoknak megfelelés• gazdasági szempontok• változó jogszabályi, szociális környezet

Alapelvek

A feladatrendszert érintő új kihívások

5

Büntetőjogi változások

A szabálysértési jogkövetkezmények szigorítása

Cél: a társadalom hatékonyabb védelme a cselekmények elkövetőivel szemben

Közbiztonsági törvénycsom

ag

Dinamikusan növekvő fogvatartotti létszám

Hosszabb fogvatartási idő Fogvatartotti állomány

összetételének kedvezőtlen változása

• Jelentős változások a szabálysértési elzárás végrehajtásában

• Különös hangsúlyt kap az elkövetők munkáltatásának új alapokra való helyezése

Egyes szakmai feladatok elemzése és az új körülményekhez való igazítása

Személyi állomány

5

Személyi állomány

• Engedélyezett költségvetési létszám: 8 236 fő

• Tényleges létszám (12.31.): 7 771 fő (94,3% feltöltöttség)

• Javuló fluktuációs mutatók

6

Fogvatartotti ügyek

6

Nemzetközi statisztikákNemzetközi statisztikák

Fogvatartotti ügyek

7

Fogvatartotti ügyek

• Javuló beiskolázási mutatók

• Erősödő civil kapcsolatrendszer

• Pályázatok által támogatottreintegrációs törekvések

Foglalkoztatás dinamikus bővítése

10

• Értékteremtés, részvétel a társadalmi munkamegosztásban

• Hosszú távon fenntartható rendszer kialakításaCél

Dolgozó fogvatartotti

létszám növelés

Eszköz

Nemzetgazdasági szinten• intézményrendszer támogatási igénye csökken• hozzájárulás a tartási költségekhez – költségvetési

megtakarítás• alacsonyan képzettek felzárkóztatása – munkaerő piaci

haszonAz egyén szintjén• esélyteremtés a szabadulás utáni újrakezdéshez• új készségek és képességek, megtakarítás

Hatás

Oktatás/képzés/szakképzés

elősegítése

• bv. gazdasági társaságok stabilizációja (konszolidáció)

• bekapcsolódás az államháztartás belsőellátórendszerébe ( ruházati ellátás)

• együttműködés köz- és közhasznú munkában

• a piaci viszonyokhoz illeszkedő(szak)képzettséghez jutás elősegítése

• képzési rendszer finanszírozásánakmegteremtése

Pályázati tevékenység

9

• Állam Reform Operatív Program (ÁROP-1.2.1.) - 70 mFt• Elektronikai Közigazgatás Operatív Program (EKOP-1.1.6) – 1 232 mFt • Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP-5.6.2) – 461 mFt• Bv. intézetek

• 93 benyújtott– 65 nyertes pályázat – 370,3 mFt elnyert támogatás• Környezet és Energia Operatív Program (KEOP-2009.5.3.0/A) 161,5 mFt;• 14 pályázat elbírálás alatt (4 954,5 mFt értékben)

Köszönöm figyelmüket!

12

Büntetés-végrehajtási Szervezet