8
Uw grootste arbeidsrisico! Burn-out

Burn-in Retreat

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Uw grootste arbeidsrisico!

Burn-out

Risico’s beperken

Eén miljoen werknemers in Nederland hebben chronische stressklachten en ±25% daarvan is tussen de 25 en 30jaar (Bron: TNO). Burn-out is tegenwoordig niet alleen het belangrijkste arbeidsrisico, maar ook de hersteltijd vanwerknemers met een burn-out kan maanden tot meer dan 2 jaar in beslag nemen. De hersteltijd duurt vaak langomdat naast de benodigde hersteltijd voor lichaam en geest, de meeste mensen onvoldoende informatie, handvatten,zelfhulpmiddelen en inspiratie meekrijgen om het herstel duurzaam te bevorderen.

U loopt als werkgever ondertussen wel een groot risico. U bent in de meeste gevallen verplicht het loon door tebetalen voor een minimale periode van 2 jaar. Daarnaast loopt u ook nog eens het risico, als u onvoldoende aan dere-integratie verplichtingen heeft voldaan, door te moeten betalen tot maximaal 3 jaar. En dat is nog niet alles.

U bent als werkgever maximaal 10 jaar lang financieel verantwoordelijk voor de uitkeringslast van ziekewerknemers die na 2 jaar in de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) komen.

Op de volgende pagina wordt er een tweetal voorbeelden gegeven met de financiële gevolgen indien uw werknemeronverhoopt lang uitvalt.

BerekeningenUitgangspunten:

• loon doorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte minimaal 70%

• totale loonsom bedrijf € 5.000.000,-

• re-integratiekosten tijdens eerste twee jaar van ziekte € 7.500,-

*aan een werkgever wordt een verhoogde premie toegerekend op basis van de WGA uitkeringen die in een bepaald jaar zijn uitbetaald aan een werknemer van wie hun arbeidsongeschiktheid is ontstaan bij de betreffende werkgever. De premie WGA mag voor 50% doorbelast worden aan alle werknemers.

Naast genoemde kosten zijn er nog indirecteverzuimkosten, zoals kosten voor eventuelevervanging en/of omzetverlies.

Er is dus veel aan gelegen de werknemer tijdensde eerste twee jaar ziekte zo snel mogelijk aanhet werk te krijgen. De eerste twee jaar ziekte isdan nog her te verzekeren, maar de verhoogdepremie WGA is dit niet.

Alle reden om snel en gedegen aan de slag tegaan met uw overspannen werknemers (pre-fasevan Burn-out) en werknemers met een burn-out.De allerbelangrijkste vraag is:

“Hoe krijgt u uw medewerkers weer (z.s.m.) vitaal?”

Jaarloon

Jaarloon incl. werkgeverslasten

€ 35.500,-

€ 52.350,-

€ 51.840,-

€ 81.650,-1ste jaar 70% € 36.650,- € 57.150,-2de jaar 70% € 36.650,- € 57.150,-Re-integratie kosten € 7.500,- € 7.500,-subtotaal € 80.800,- € 121.800,-Verhoogde premie WGA* € 330.000,- € 490.000,-Totale kosten € 410.000,- € 611.800,-

Burn-out Retreat Een unieke gelegenheid voor uw medewerker om met behulp vanprofessionele begeleiding te ontstressen, energie op te laden(burn-in) en handvatten te krijgen voor een duurzaam herstel.

Wat verstaan we onder Burn-in? Burn-in =• het leren ontstressen;

• het krijgen van een betere balans tussen lichaam en geest;

• het verhogen van de energiehuishouding;

• het leren van een betere balans tussen spanning en ontspanning;

• het belang leren van een goed dag- en nachtritme/voldoende slaap;

• het herkennen van signalen van vermoeidheid en overbelasting;

• het leren om stressklachten snel te verminderen en voor te zijn;

• het leren luisteren naar het lichaam;

• inzicht krijgen in het eigen gedrag en hoe gedrag veranderd kan worden;

• bewust te worden van negatieve emoties en inzicht krijgen in oplossingen;

• het loslaten van zaken uit het verleden;

• het verwerken van langdurige negatieve emoties;

• het goed voeden van lichaam en geest;

• het aanleren van zelfhulp tools voor een prettiger leven.

Het PIAI Instituut heeft in samenwerking met een aantal professionals eenuniek programma van een week ontwikkeld om mensen met over-spannenheid (chronische stress) of burn-out te begeleiden.

PIAI Instituut biedt all-inclusive gezondheidsprogramma’s aan in het SantaBarbara Beach & Golf Resort dat gelegen is op een prachtige en rustige plekop het Caribische eiland Curaçao.

De locatie alleen al biedt verlichting, rust en ruimte tot opbouw. De visie vanPIAI is onder deskundige begeleiding de levensstijl van mensen duurzaam tetransformeren zodat ze zich niet alleen beter voelen, maar ook eenmaal weerthuis de inspiratie hebben om de levensstijl in de naaste omgeving teveranderen of anderen advies te geven ten gunste van een gezonder leven.

. Piai (spreek uit: pee-ay) is de naam gegeven aan de medicijnman/kruidendokter door de inheemseindianenstam die op het eiland Curaçao op het landgoed Santa Barbara woonde. Hij werdtoevertrouwd door de stam met de bevoegdheid om de zorg voor het volk. De belangrijkste taak vande Piai was om mensen te helpen het leven te begrijpen.

Het Caribisch eiland Curaçao

Het 4-Diamanten resort biedt naast luxe, ook lekkere gezondemaaltijden, een deskundige en effectieve begeleiding metzelfhulp handvatten waarmee de gast een sterke basis heeft omde zelfbehandelingen voort te zetten waardoor er eenduurzaam herstel gegarandeerd wordt.

De locatie en de voorzieningen zijn adembenemend met onderandere een verleidelijk parelwit zandstrand aan eenzwemlagune met een magnifiek uitzicht over de azuurblauweoceaan. Een paradijselijke locatie om energie op te laden enduurzame veranderingen in beweging te zetten.

Duurzame investering ingezondheid van uw mensenDeze retreat laat niet alleen een onuitwisbare indruk achter bij degasten en biedt een geweldige kans voor een grote ommekeer in deleefstijl van mensen, maar is voor u als werkgever ook een goedeinvestering om het herstel van uw werknemer te bespoedigen en eenduurzame gezondheid te bewerkstelligen.

Uw investering bedraagt $3.900,- (all in).

De kosten van de vliegticket zijn nietinbegrepen omdat u de vlucht zelf moetboeken. Er wordt een vroeg-boekingskortinggehanteerd van maximaal $ 300,- (4 maandenvan tevoren $ 300,- korting, 3 maanden $ 200,-korting en 2 maanden $ 100,- korting).

Uw contactpersoon:Ilonka van [email protected] - 463 22 760

www.piairetreats.com / [email protected] Programma (onder voorbehoud)

25-09 t/m 1-10 2016

Zondag: Aankomst en inchecken Avondsessie: opening en uitleg Burn-in

Retreat

Maandag: Ochtendsessie:

Achtergrond van stress, overspannenheid en burn-outOnstpanningsoefeningen

Middagsessie: Stressmanagement Buitenactiviteit Avondprogramma

Dinsdag: Ochtendsessie: Denk- en gedragspatronen Middagsessie: Zelfmanagement/

stressmanagement Buitenactiviteit Avondprogramma

Woensdag: Ochtendsessie: Verwerken van

emotionele blokkades Middagsessie: Gezondheid en herstel Buitenactiviteit Avondprogramma

Donderdag: Eilandexcursie

Vrijdag: Ochtendsessie: Persoonlijke

inzetbaarheid/ Verandervermogen Middagsessie: Actieplan maken Buitenactiviteit Avondprogramma

Zaterdag: Ochtendsessie: afsluiting Burn-in

Retreat