3
OUR BUREAU Mumbai, July 17 Larsen & Toubro Infotech Ltd (LTI), a technology consulting and digital solutions company, has signed a definitive agree- ment to acquire Bengaluru- headquartered Lymbyc Solu- tions Pvt Ltd for ₹38 crore in cash. Lymbyc (previously known as Ma Foi Analytics) is a specialist Ar- tificial Intelligence, Machine Learning and advanced analytics company. The acquisition will further strengthens LTI’s digital and analytics offerings, the com- pany said in a statement. “We believe self-service capab- ilities for AI and advanced analyt- ics will be the next wave of dis- ruption in the marketplace and Lymbyc brings this capability to our Mosaic platform.” Sanjay Ja- lona, Chief Executive Officer and Managing Director at LTI said. Lymbyc is being acquired on a “cash-free, debt-free basis”, which will be paid as a combination of upfront and three-year earnout payments, the statement said, adding, the transaction is expec- ted to be completed in 4-6 weeks. The company has 53 employ- ees, including data scientists, computational linguistics, and technology experts. It posted a revenue ₹7.1 crore for FY19. Lymbyc is the fifth acquisition by LTI since the company was listed in 2016. .“With AI becoming in- creasingly mainstream, we are excited to join hands with LTI and to help a larger and richer set of clients. Leni, our AI-based Virtual Analyst is perfectly suited to de- liver better value to business users and maximize their in- formation and analytics invest- ments,” Satyakam Mohanty, Founder and CEO at Lymbyc said. L&T Infotech to acquire Lymbyc for ₹38 cr ................CH-CHE CM YK CHENNAI BusinessLine THURSDAY JULY 18 2019 9 IT & TELECOM Oppo names Sumit Walia as VP New Delhi, July 17 Smartphone brand Oppo announced the appointment of Sumit Walia as Vice-president, Product and Marketing. Walia will focus on the localisation efforts in Product and Marketing at Oppo India, a company statement said.“I am delighted to join the OPPO family, especially when the brand is experiencing such a phenomenal transformation. Focusing on consumer engagement, the aim will be to bring localised insights across product and marketing portfolio to achieve our goal,” Walia said. OUR BUREAU BT to sell its global HQ for $260 m July 17 Britain’s BT Group said it will sell its global headquarters to a fund managed by European private equity company Orion Capital Managers for £209.6 million ($260.2 million). The sale of the 300,000-square-foot office, based in central London, includes a 30-month leaseback agreement during which the company will move its headquarters to a new location in the capital, the British telecom giant said. REUTERS QUICKLY BLOOMBERG July 17 Billionaire Azim Premji has helped create India’s latest tech unicorn: a fast-rising software start-up that symbolises the growing investor interest in India’s enterprise tech- nology space. Icertis, which competes with SAP SE and Oracle Corp to help busi- nesses manage contracts in the cloud, has raised $115 million, pro- pelling it to unicorn status as in- vestors flock to enterprise software makers. The advanced-stage funding round in Bellevue, Washington and Pune-based Icertis was co-led by Greycroft Partners LLC and Premji- Invest, the fund managed by the family office of Indian tech billion- aire Premji. Existing investors in- cluding B Capital Group, Eight Roads Ventures and Cross Creek Ad- visors participated. With this, Icertis has raised over $211 million. The enterprise software segment is heating up as investors from Ti- ger Global Management to Sequoia and Accel scour the industry for In- dia’s next start-up giants. Many are expected to be business-rather than consumer-focused, as the country’s talent pool shifts from IT outsourcing services for global cli- ents toward designing and provid- ing online software. Icertis said it now helps custom- ers worldwide manage over 5.7 mil- lion contracts, from supply chain and procurement deals to em- ployee agreements and non-dis- closure pacts, which have a total value of more than $1 trillion. “As contracts get converted from static documents to digital assets for the first time in history, every dollar in or out is governed by a contract, putting them at the heart of every enterprise,” said Samir Bo- das, Icertiss Co-founder and Chief Executive Officer. “Every global company faces unprecedented global competition and needs soft- ware to manage contracts.” “Icertis is currently valued at well north of $1 billion,” Bodas added. The company will use the addi- tional funding to grow its business, including by expanding sales and marketing. Azim Premji helps create India’s newest tech unicorn Icertis raises $115 m from PremjiInvest, Greycroft Partners and others OUR BUREAU New Delhi, July 17 Chinese tech firm Xiaomi on Wednesday launched what it called the first flagship phones under its Redmi sub-brand — K20 and K20 Pro. The company is now focussing on the premium smartphone segment (above ₹20,000) as it looks to grow its market share there. Both the newly-launched phones will go on sale from July 22 on online and offline channels. “Starting this year, we have started seeing big movement above ₹20,000. We would want to focus on this segment also,” said Manu Jain, Managing Dir- ector, Xiaomi India. The K20 starts at ₹21,999 and the K20 Pro at ₹27,999. Both phones share similar features and build, but K20 is powered by the Snap- dragon 730 processor, while the K20 Pro gets the flagship Snap- dragon 855 processor, also seen on the new OnePlus 7 phones. Jain said the features of these phones will be highlighted in communications. “For this par- ticular product, we would be making a lot more investments from a communication perspect- ive,” he said. Xiaomi sets sights on premium segment Launches phones with a price tag of over ₹20,000 OUR BUREAU Bengaluru, July 17 IT services major Wipro’s net profit grew 12.5 per cent on year-on-year basis to ₹2,387.6 crore for the first quarter on the back of robust demand from key financial clients. The company guided for up to 2 per cent sequential revenue growth for the July-September period. The April-June quarter, which was the last for Azim Premji as the company’s Executive Chair- man as he demits office on July 30 after being at the helm for five decades, saw the IT firm’s revenue increasing by 5.3 per cent to ₹14,716.1 crore on year- on-year (y-o-y)basis. However, on sequential basis, the net profit dropped 3.8 per cent, while revenues fell 2.4 per cent because of the company’s divestment in Work- day and Cornerstone on-de- mand business to the US-based Alight for a cash consideration of up to $110 million. IT ser- vices’ operating margin for the quarter was at 18.4 per cent, an increase of 0.8 per cent y-o-y. The IT services revenue de- creased 1.3 per cent to $2.038 billion on a sequential basis. On y-o-y basis, it grew 4.3 per cent. EPS for the quarter was ₹3.97 per share, an increase of 12.5 per cent y-o-y. The company said factors like macro uncertainties, soft- ness in manufacturing and healthcare, slowness in BFSI, project deferrals and delay in decision making by clients have been the reason for the growth decline. For the July-September quarter, Wipro expects its IT services revenue to be in the range of $2.03 billion to $2.08 billion which translates to 2 per cent at upper end. HDFC Se- curities had earlier said it ex- pects the company to guide for 0.5-2 per cent revenue growth in constant currency basis. On the BSE, Wipro’s stocks closed nearly flat at Rs 259.70 compared with the previous day’s closing price. “We had a slower start to the year. We, however, remain fo- cussed on our operations and continue to invest in talent and capabilities for the future,” Wipro’s chief financial officer, Jatin Dalal said. The company had previously announced a buyback proposal for purchase of up to 323.1 mil- lion equity shares of ₹2 each from the shareholders on a proportionate basis by way of a tender offer at a price of ₹325 per equity share payable in cash for an aggregate amount not exceeding ₹10,500 crore. After receipt of shareholders’ approval, the company has filed the draft letter of offer for the buyback with SEBI. Upon re- ceipt of approval from SEBI, the company will complete the buyback process. “Our efforts on client mining have resulted in an addition of three customers in more than $100 million bucket. We will continue to build differenti- ated capabilities to drive busi- ness transformation for our customers by investing in our big bets,” Abidali Z Neemuch- wala, CEO and Executive Dir- ector, said. In his last address to share- holders, Premji on Tuesday said the company is focusing on four new-age technology areas which are digital, cloud, engin- eering services and cybersecur- ity to drive its growth. Premji will pass on the mantle to his son, Rishad Premji after his ten- ure ends. Sees revenue growth of up to 2% for July-Sept quarter Abidali Z Neemuchwala (left), CEO, Wipro, and Saurabh Govil, President and Chief Human Resources Officer, at a press meet in Bengaluru GRN SOMASHEKAR Wipro’s Q1 net jumps 12.5% to ₹2,388 cr MIRZA MOHAMMED ALI KHAN New Delhi, July 17 Huma Abidi, Director, Machine Learning/Deep Learning Software Engineering, Intel Corporation, spoke to BusinessLine about artificial intelligence and India’s strength. Excerpts: What is your perspective on artificial intelligence (AI) in India? In general, I would say it is sim- ilar to what is happening glob- ally. Maybe it will take a little longer for various reasons, but we have to build up on the strength that India has. And one of the main thing is the amount of data that is available. Intel In- dia is the second-biggest R&D for Intel. The number of AI start- ups in India... that is all giving a lot of hope. I wouldn’t say India is different from the AI revolu- tion that is happening; it is a part of it. Where do you see India right now when it comes to harnessing this (data) potential? I think it is positioned very well. It is too early for me to make spe- cific comments. From Intel’s perspective, we have started. It is not at the same place as we have in other places, but I think we are moving forward. In In- dia, education and understand- ing of AI is very important. How do we encounter problems associated with AI and what are the checks and balances that can be broadly talked about? Almost everybody who is doing AI work is now thinking about how to encounter them (prob- lems). The Stanford University recently created a department for ethics and compliance. It is basically involving the govern- ment, there are many consorti- ums... almost all major compan- ies are becoming part of that, making sure that everybody is conforming and any neural net- work that will be deployed has to follow those rules. The start- ing point is that all major com- panies, government have to come to an agreement that this model cannot be deployed un- less it meets certain criteria. In India, in the absence of government regulations , does the initiative fall on the companies? Yes, if you are deploying a model it is absolutely your responsibil- ity . The onus is on the person us- ing it. One good thing about AI is the open source. With AI, people are building over each other’s breakthroughs. They are putting the models on Github (a software development plat- form) for people to share. Have you identified focus areas in India where you can work on? All Nivruti Rai (Country Head, Intel India) and I talked about was we are going to work to- gether. At this point we have only talked at the high level. We are very excited. ‘India’s strength in AI is the amount of data available’ O Z Y The good thing about AI is the open source. With AI, people are building over each other’s breakthroughs. They are putting the models on Github for people to share HUMA ABIDI Director Machine Learning/Deep Learning Software Engineering Intel Corporation Y Z BSNL embarks on austerity drive New Delhi, July 17 BSNL has said austerity measure guidelines have been issued to its circles to reduce costs, Parliament was informed on Wednesday. “Due to fall in revenue, payment of salary of employees and statutory payments are the first priority. Thereafter, bills of contractors, etc., are taken into consideration for payment,” Communications Minister Ravi Shankar Prasad said in a written reply to the Lok Sabha. PTI OUR BUREAU Chennai, July 17 Fix the talent issue, do some- thing in the talent space-- this is the most sought after request of IT companies to Nasscom. “Talent is the biggest pain point that our members are facing. This is the situation in every city,” Debjani Ghosh, President, Nasscom, said on Wednesday. “If we don’t fix the problem of talent pool and don’t build a strong talent pool, then com- panies are going to start hiring from each other because this is the pool that exists and this is a very small. That’s going to have an impact on wages, and re- define the entire competition landscape for companies,” she told newspersons on the side- lines of a two-day Nasscom HR Summit. To catalyse the industry’s growth, talent is the biggest challenge that needs to be over- come, she added. Last year was pretty good with the IT in- dustry hiring a net of 1.80 lakh people. “I am not going to pre- dict a number and giving guid- ance does not make any sense as technology is changing quite fast,” she said to a query on the outlook for this year. However, the CEO survey was pretty positive as the digital transformational opportunity globally is growing and the In- dian IT is at the heart of it . It is not about how much you can hire, but are there enough people you can hire. “We are in an exciting time. I am very bullish and extremely con- vinced that the $1-trillion di- gital economy is a reality,” she said. The second focus area for Nasscom is around innovation as the Industry 4.0 is moving from closed IP to open IP; open innovation and joint IP. The new world is about co-creation - from big technology to start-ups. There is no dearth of innova- tion in India. In the past, innov- ation was happening in Silicon Valley, but today it is happening in Indian companies. “We need to figure a way out to see that some of the innovations are ad- opted and scaled in India. This is a big challenge. There are some fundamental issues that need to be solved starting espe- cially with the government, which needs to procure tech- nology, she said. Innovation thrives in India but the market does not. “We have to invest in creating the market. We are addressing this issue by focusing on three ver- ticals -- health, agri and manu- facturing-- by working with the industry and the government to grow the ecosystem and pace of innovation in these ver- ticals, and also on how to drive adoption, scale and bring it all together,” she said. To a query on US making fre- quent regulations, Ghosh said there is a lot of rhetoric, which happens for political reasons and business continues. “We will keep listening and watch- ing the rhetoric. However, it is not easy to change a law in the US. It has to go through several processes. The fact is that In- dian IT companies are adding tremendous value in the US....she said. Dearth of IT talent biggest issue today: Nasscom Debjani Ghosh, President, Nasscom BIJOY GHOSH OUR BUREAU Chennai, July 17 As digitisation expands its horizon and skilling be- comes indispensable for pro- fessionals across the IT spec- trum, industry body Nasscom, at the annual two- day HR Summit here, intro- duced the Digital Skills Ma- turity Index, a tool to help companies align their digital skilling strategy. In the first year, it will be a self-diagnosis to help com- panies measure themselves where they stand in the di- gital skilling. Over the next two or three years, it will be used as a benchmark, said Kirti Seth, FutureSkills Nas- scom. The global digital transformation market is ex- pected to grow to $2,280 bil- lion by 2025 from the $445 billion in 2017. This means India’s digital economy could rise to nearly $1 trillion by 2025 from the present $200 billion. Digital talent The demand for digital tal- ent is projected to grow at 35 per cent CAGR between fin- ancial years 2019 and 2023. In 2023, at the current tra- jectory, the requirement will rise to 2.3-2.7 million digit- ally skilled professionals, Seth said. “If we want to be on the top, we need to move along with the industry, which is in to digital. Talent is the new competitive advantage for companies and nations,” she told on the sidelines of the summit. such as artificial intelli- gence, machine learning, data science, cyber security, cloud and blockchain, she said. Debjani Ghosh, President, Nasscom, said as digital tech- nologies disrupt industries, capacity-building and skill development emerge as core components working to- wards bridging the current skill gap. With reskilling and auto- mation emerging as the fu- ture drivers of the industry, the industry aims to craft a new wave of growth and in- novation through a digitally skilled pool of professionals, she said. Seth said Nasscom aims to transform India by enabling Digital@Scale through the FutureSkills initiative. The immediate objectives in- clude transforming 100 uni- versities to supply digital tal- ent, upskilling four million professionals by 2025 and driving the ‘STEM to STEAM’ transformation and ensur- ing its implementation across the industry. Rising investments Several companies are adopt- ing new age technologies to remain relevant. The in- dustry is witnessing rising investments towards skilling initiatives in technologies ‘Reskilling, upskilling key as digitisation era is unfolding’ Kirti Seth, FutureSkills Nasscom PRESS TRUST OF INDIA New Delhi, July 17 Mid-size IT firm Mindtree has posted a 41.4 per cent fall in con- solidated net profit to ₹ 92.7 crore for the first quarter ended June 30 as against ₹158.2 crore in the year-ago period, it said in a statement. Mindtree’s revenues rose 11.9 per cent to ₹1,834.2 crore quarter from ₹1,639.5 crore in the year- ago period. Sequentially, the net profit fell 53.3 per cent from ₹198.4 crore in March quarter, while revenue declined marginally from ₹1,839.4 crore. Meanwhile, Mindtree said L&T Group Chairman AM Naik has been appointed as non-execut- ive chairman of the IT company. Mindtree Q1 net falls 41.4%

BusinessLine THURSDAY JULY 18 IT & TELECOM 9 Wipro’s Q1 ... · Larsen & Toubro Infotech Ltd (LTI), a technology consulting ... Lymbyc is the fth acquisition by LTI since the company

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • OUR BUREAU

    Mumbai, July 17

    Larsen  &  Toubro  Infotech  Ltd(LTI),  a  technology  consultingand  digital  solutions  company,has  signed  a  defi�nitive  agreement  to  acquire  Bengaluruheadquartered  Lymbyc  Solutions Pvt Ltd for ₹�38 crore in cash.

    Lymbyc (previously known asMa Foi Analytics) is a specialist Artifi�cial  Intelligence,  MachineLearning and advanced analyticscompany.  The  acquisition  willfurther  strengthens  LTI’s  digitaland analytics off�erings, the company said in a statement.

    “We believe selfservice capabilities for AI and advanced analytics will be the next wave of disruption in the marketplace andLymbyc brings this capability to

    our Mosaic platform.” Sanjay Jalona, Chief Executive Offi�cer andManaging Director at LTI said.

    Lymbyc is being acquired on a“cashfree, debtfree basis”, whichwill be paid as a combination ofupfront  and  threeyear  earnoutpayments,  the  statement  said,adding, the transaction is expected to be completed in 46 weeks. 

    The  company  has  53  employees,  including  data  scientists,computational  linguistics,  andtechnology  experts.  It  posted  a

    revenue  ₹�7.1  crore  for  FY19.Lymbyc is the fi�fth acquisition byLTI since the company was listedin  2016.  .“With  AI  becoming  increasingly  mainstream,  we  areexcited to join hands with LTI andto help a larger and richer set ofclients. Leni, our AIbased VirtualAnalyst is perfectly suited to deliver  better  value  to  businessusers  and  maximize  their  information  and  analytics  investments,”  Satyakam  Mohanty,Founder and CEO at Lymbyc said.

    L&T Infotech to acquire Lymbyc for ₹�38 cr

    ................CH-CHECMYK

    CHENNAI

    BusinessLineTHURSDAY • JULY 18 • 2019 9IT & TELECOM

    Oppo names Sumit Walia as VPNew Delhi, July 17

    Smartphone brand Oppo announced the

    appointment of Sumit Walia as Vice-president,

    Product and Marketing. Walia will focus on the

    localisation efforts in Product and Marketing at

    Oppo India, a company statement said.“I am

    delighted to join the OPPO family, especially when

    the brand is experiencing such a phenomenal

    transformation. Focusing on consumer

    engagement, the aim will be to bring localised

    insights across product and marketing portfolio

    to achieve our goal,” Walia said. OUR BUREAU

    BT to sell its global HQ for $260 mJuly 17

    Britain’s BT Group said it will sell its global

    headquarters to a fund managed by European

    private equity company Orion Capital Managers

    for £209.6 million ($260.2 million). The sale of

    the 300,000-square-foot office, based in central

    London, includes a 30-month leaseback

    agreement during which the company will

    move its headquarters to a new location in the

    capital, the British telecom giant said. REUTERS

    QUICKLY

    BLOOMBERG

    July 17

    Billionaire Azim Premji has helpedcreate India’s latest tech unicorn: afastrising  software  startup  thatsymbolises  the  growing  investorinterest  in  India’s  enterprise  technology space.

    Icertis, which competes with SAPSE  and  Oracle  Corp  to  help  businesses  manage  contracts  in  thecloud, has raised $115 million, propelling  it  to  unicorn  status  as  investors fl�ock to enterprise softwaremakers.

    The  advancedstage  fundinground in Bellevue, Washington andPunebased  Icertis  was  coled  byGreycroft Partners LLC and PremjiInvest,  the  fund  managed  by  thefamily offi�ce of Indian tech billionaire  Premji.  Existing  investors  including  B  Capital  Group,  EightRoads Ventures and Cross Creek Advisors  participated.  With  this,Icertis has raised over $211 million.

    The enterprise software segment

    is heating up as investors from Tiger Global Management to Sequoiaand Accel scour the industry for India’s next startup giants. Many areexpected  to  be  businessratherthan  consumerfocused,  as  thecountry’s talent pool shifts from IToutsourcing services for global clients toward designing and providing online software.

    Icertis said it now helps customers worldwide manage over 5.7 million  contracts,  from  supply  chainand  procurement  deals  to  employee  agreements  and  nondisclosure  pacts,  which  have  a  totalvalue of more than $1 trillion.

    “As contracts get converted fromstatic  documents  to  digital  assetsfor  the  fi�rst  time  in  history,  everydollar  in  or  out  is  governed  by  acontract, putting them at the heartof every enterprise,” said Samir Bodas,  Icertiss  Cofounder  and  ChiefExecutive  Offi�cer.  “Every  globalcompany  faces  unprecedentedglobal competition and needs software to manage contracts.”

    “Icertis is currently valued at wellnorth  of  $1  billion,”  Bodas  added.The  company  will  use  the  additional funding to grow its business,including  by  expanding  sales  andmarketing. 

    Azim Premji helps createIndia’s newest tech unicornIcertis raises $115 m

    from PremjiInvest,

    Greycroft Partners

    and others

    OUR BUREAU

    New Delhi, July 17

    Chinese  tech  fi�rm  Xiaomi  onWednesday  launched  what  itcalled  the  fi�rst  fl�agship  phonesunder its Redmi subbrand — K20and K20 Pro. The company is nowfocussing  on  the  premiumsmartphone  segment  (above₹�20,000)  as  it  looks  to  grow  itsmarket  share  there.  Both  thenewlylaunched  phones  will  goon  sale  from  July  22  on  onlineand offl�ine channels. 

    “Starting  this  year,  we  have

    started  seeing  big  movementabove ₹�20,000. We would wantto  focus  on  this  segment  also,”said  Manu  Jain,  Managing  Director,  Xiaomi  India.  The  K20starts at ₹�21,999 and the K20 Proat  ₹�27,999.  Both  phones  sharesimilar  features  and  build,  butK20  is  powered  by  the  Snapdragon 730 processor, while theK20  Pro  gets  the  fl�agship  Snapdragon  855  processor,  also  seenon the new OnePlus 7 phones. 

    Jain said the features of thesephones  will  be  highlighted  incommunications.  “For  this  particular  product,  we  would  bemaking  a  lot  more  investmentsfrom a communication perspective,” he said. 

    Xiaomi sets sights onpremium segment Launches phones

    with a price tag of

    over ₹�20,000

    OUR BUREAU

    Bengaluru, July 17

    IT  services major Wipro’s  netprofi�t  grew  12.5  per  cent  onyearonyear  basis  to  ₹�2,387.6crore  for  the  fi�rst  quarter  onthe  back  of  robust  demandfrom  key  fi�nancial  clients.  Thecompany guided for up to 2 percent  sequential  revenuegrowth  for  the  JulySeptemberperiod.

    The AprilJune quarter, whichwas  the  last  for  Azim  Premji  asthe company’s Executive Chairman as he demits offi�ce on July30  after  being  at  the  helm  forfi�ve  decades,  saw  the  IT  fi�rm’srevenue  increasing  by  5.3  percent  to  ₹�14,716.1  crore  on  yearonyear (yoy)basis. 

    However,  on  a  sequentialbasis,  the  net  profi�t  dropped3.8 per cent, while revenues fell2.4  per  cent  because  of  thecompany’s divestment in Workday  and  Cornerstone  ondemand business to the USbasedAlight  for  a  cash  considerationof  up  to  $110  million.  IT  services’ operating margin for the

    quarter was at 18.4 per cent, anincrease  of  0.8  per  cent  yoy.The  IT  services  revenue  decreased  1.3  per  cent  to  $2.038billion  on  a  sequential  basis.On  yoy  basis,  it  grew  4.3  percent.  EPS  for  the  quarter  was₹�3.97  per  share,  an  increase  of12.5 per cent yoy. 

    The  company  said  factorslike  macro  uncertainties,  softness  in  manufacturing  andhealthcare,  slowness  in  BFSI,project  deferrals  and  delay  indecision  making  by  clientshave  been  the  reason  for  thegrowth decline. 

    For  the  JulySeptemberquarter,  Wipro  expects  its  ITservices  revenue  to  be  in  therange  of  $2.03  billion  to  $2.08billion  which  translates  to  2per cent at upper end. HDFC Securities  had  earlier  said  it  expects the company to guide for0.52  per  cent  revenue  growthin constant currency basis.

    On  the  BSE,  Wipro’s  stocksclosed  nearly  fl�at  at  Rs  259.70compared  with  the  previousday’s closing price. 

    “We had a slower start to theyear.  We,  however,  remain  focussed  on  our  operations  andcontinue to invest in talent andcapabilities  for  the  future,”

    Wipro’s  chief  fi�nancial  offi�cer,Jatin Dalal said. 

    The  company  had  previouslyannounced a buyback proposalfor  purchase  of  up  to  323.1  million  equity  shares  of  ₹�2  eachfrom  the  shareholders  on  aproportionate basis by way of atender  off�er  at  a  price  of  ₹�325per  equity  share  payable  incash  for  an  aggregate  amountnot  exceeding  ₹�10,500  crore.After  receipt  of  shareholders’approval,  the  company  hasfi�led the draft letter of off�er forthe buyback with SEBI. Upon receipt of approval from SEBI, thecompany  will  complete  thebuyback process. 

    “Our eff�orts on client mining

    have  resulted  in  an  addition  ofthree  customers  in  more  than$100  million  bucket.  We  willcontinue  to  build  diff�erentiated  capabilities  to  drive  business  transformation  for  ourcustomers  by  investing  in  ourbig  bets,”  Abidali  Z Neemuchwala,  CEO  and  Executive  Director, said.

    In  his  last  address  to  shareholders, Premji on Tuesday saidthe  company  is  focusing  onfour  newage  technology  areaswhich are digital, cloud, engineering services and cybersecurity  to  drive  its  growth.  Premjiwill  pass  on  the  mantle  to  hisson, Rishad Premji after his tenure ends.

    Sees revenue growth

    of up to 2% for 

    JulySept quarter

    Abidali Z Neemuchwala (left), CEO, Wipro, and Saurabh Govil, President and

    Chief Human Resources Officer, at a press meet in Bengaluru GRN SOMASHEKAR

    Wipro’s Q1 net jumps 12.5% to ₹�2,388 cr

    MIRZA MOHAMMED ALI KHAN

    New Delhi, July 17

    Huma Abidi, Director, Machine

    Learning/Deep Learning Software

    Engineering, Intel Corporation,

    spoke to BusinessLineabout

    artificial intelligence and India’s

    strength. Excerpts:

    What is your perspective on

    artificial intelligence (AI) in

    India?

    In general, I would say it is similar to what is happening globally.  Maybe  it  will  take  a  littlelonger for various reasons, butwe  have  to  build  up  on  thestrength that India has. And oneof the main thingis the amountof data that is available. Intel India  is  the  secondbiggest  R&Dfor Intel. The number of AI startups in India... that is all giving alot of hope. I wouldn’t say Indiais diff�erent from the AI revolution  that  is  happening;  it  is  apart of it. 

    Where do you see

    India right now

    when it comes to

    harnessing this

    (data) potential?

    I think it is positioned very well.It is too early for me to make specifi�c  comments.  From  Intel’sperspective, we have started. Itis not at the same place as wehave in other places, but I think

    we  are  moving  forward.  In  India, education and understanding of AI is very important. 

    How do we encounter

    problems associated

    with AI and what are

    the checks and

    balances that can be

    broadly talked about?

    Almost everybody who is doingAI work is now thinking abouthow to encounter them (problems).  The  Stanford  Universityrecently  created  a  department

    for ethics and compliance. It isbasically involving the government, there are many consortiums... almost all major companies  are  becoming  part  of  that,making sure that everybody isconforming and any neural network that will be deployed hasto follow those rules. The starting point is that all major companies,  government have  tocome to an agreement that thismodel cannot be deployed unless it meets certain criteria. 

    In India, in the absence of

    government regulations ,

    does the initiative fall on the

    companies?

    Yes, if you are deploying a modelit is absolutely your responsibility . The onus is on the person using it. One good thing about AIis  the  open  source.  With  AI,people  are  building  over  eachother’s breakthroughs. They areputting the models on Github(a  software  development  platform) for people to share. 

    Have you identified focus

    areas in India where you can

    work on?

    All  Nivruti  Rai  (Country  Head,Intel  India) and I talked aboutwas  we  are  going  to  work  together.  At  this  point  we  haveonly talked at the high level. Weare very excited.

    ‘India’s strength in AI is theamount of data available’

    O

    ZY

    The good thing about AI is

    the open source. With AI,

    people are building over

    each other’s

    breakthroughs. They are

    putting the models on

    Github for people to share

    HUMA ABIDIDirector Machine Learning/DeepLearning Software EngineeringIntel Corporation

    YZ

    BSNL embarks on austerity driveNew Delhi, July 17

    BSNL has said austerity measure guidelines

    have been issued to its circles to reduce costs,

    Parliament was informed on Wednesday. “Due

    to fall in revenue, payment of salary of

    employees and statutory payments are the

    first priority. Thereafter, bills of contractors,

    etc., are taken into consideration for payment,”

    Communications Minister Ravi Shankar Prasad

    said in a written reply to the Lok Sabha. PTI

    OUR BUREAU

    Chennai, July 17

    Fix  the  talent  issue,  do  something in the talent space this isthe  most  sought  after  requestof  IT  companies  to  Nasscom.“Talent is the biggest pain pointthat  our  members  are  facing.This  is  the  situation  in  everycity,” Debjani Ghosh, President,Nasscom, said on Wednesday.

    “If we don’t fi�x the problemof talent pool and don’t build astrong  talent  pool,  then  companies are going to start hiringfrom each other because this isthe pool that exists and this is avery small. That’s going to havean  impact  on  wages,  and  redefi�ne  the  entire  competitionlandscape for companies,” shetold  newspersons  on  the  side

    lines of a twoday Nasscom HRSummit.

    To  catalyse  the  industry’sgrowth,  talent  is  the  biggestchallenge that needs to be overcome, she added. Last year waspretty  good  with  the  IT  industry hiring a net of 1.80 lakhpeople. “I am not going to predict a number and giving guidance does not make any senseas  technology  is  changingquite fast,” she said to a queryon the outlook for this year.

    However, the CEO survey waspretty  positive  as  the  digitaltransformational  opportunityglobally is growing and the Indian IT is at the heart of it . It isnot about how much you canhire,  but  are  there  enoughpeople you can hire. “We are in

    an  exciting  time.  I  am  verybullish  and  extremely  convinced  that  the  $1trillion  digital economy is a reality,” shesaid.

    The  second  focus  area  forNasscom is around innovationas  the  Industry  4.0  is  movingfrom closed IP to open IP; open

    innovation  and  joint  IP.  Thenew world is about cocreation from  big  technology  tostartups.

    There is no dearth of innovation in India. In the past, innovation was happening in SiliconValley, but today it is happeningin Indian companies. “We needto fi�gure a way out to see thatsome of the innovations are adopted and scaled in India. Thisis  a  big  challenge.  There  aresome fundamental issues thatneed to be solved starting especially  with  the  government,which  needs  to  procure  technology, she said.

    Innovation  thrives  in  Indiabut  the  market  does  not.  “Wehave  to  invest  in  creating  themarket. We are addressing this

    issue by focusing on three verticals  health, agri and manufacturing by working with theindustry  and  the  governmentto  grow  the  ecosystem  andpace of innovation in these verticals, and also on how to driveadoption, scale and bring it alltogether,” she said.

    To a query on US making frequent regulations, Ghosh saidthere is a lot of rhetoric, whichhappens  for  political  reasonsand  business  continues.  “Wewill keep listening and watching the rhetoric. However, it isnot easy to change a law in theUS. It has to go through severalprocesses.  The  fact  is  that  Indian IT companies are addingtremendous value in the US....”she said.

    Dearth of IT talent biggest issue today: Nasscom

    Debjani Ghosh, President,

    Nasscom BIJOY GHOSH

    OUR BUREAU

    Chennai, July 17

    As  digitisation  expands  itshorizon and  skilling  becomes indispensable for professionals  across  the  IT  spectrum,  industry  bodyNasscom,  at  the  annual  twoday  HR  Summit  here,  introduced  the  Digital  Skills  Maturity  Index,  a  tool  to  helpcompanies align their digitalskilling strategy.

    In the fi�rst year, it will be aselfdiagnosis to  help  companies  measure  themselveswhere  they  stand  in  the  digital  skilling.  Over  the  nexttwo  or  three  years,  it  will  beused  as  a  benchmark,  saidKirti  Seth,  FutureSkills  Nas

    scom.  The  global  digitaltransformation market  is expected  to  grow  to  $2,280  billion  by  2025  from  the  $445billion  in  2017.  This  meansIndia’s  digital  economycould rise to nearly $1 trillionby  2025  from  the  present$200 billion.

    Digital talentThe  demand  for  digital  talent is projected to grow at 35per  cent  CAGR  between  fi�nancial  years  2019  and  2023.In  2023,  at  the  current  trajectory,  the  requirement  willrise  to  2.32.7  million  digitally  skilled  professionals,Seth said.

    “If  we  want  to  be  on  the

    top, we  need  to  move  alongwith  the  industry,  which  isin  to  digital.  Talent  is  thenew  competitive  advantagefor  companies  and  nations,”she  told  on  the  sidelines  ofthe summit. 

    such  as  artifi�cial  intelligence,  machine  learning,data  science,  cyber  security,cloud  and  blockchain,  shesaid.

    Debjani  Ghosh,  President,Nasscom, said as digital technologies  disrupt  industries,capacitybuilding  and  skilldevelopment emerge as corecomponents  working  towards  bridging  the  currentskill gap. 

    With  reskilling  and  automation  emerging  as  the  future  drivers  of  the  industry,the  industry  aims  to  craft  anew  wave  of  growth  and  innovation  through  a  digitallyskilled  pool  of  professionals,she said.

    Seth said Nasscom aims totransform  India  by  enablingDigital@Scale  through  theFutureSkills  initiative.  Theimmediate  objectives  include  transforming  100  universities to supply digital talent,  upskilling  four  millionprofessionals  by  2025  anddriving  the  ‘STEM  to  STEAM’transformation  and  ensuring  its  implementationacross the industry.

    Rising investmentsSeveral companies are adopting  new  age  technologies  toremain  relevant.  The  industry  is  witnessing  risinginvestments towards skillinginitiatives  in  technologies

    ‘Reskilling, upskilling key as digitisation era is unfolding’

    Kirti Seth, FutureSkills Nasscom

    PRESS TRUST OF INDIA

    New Delhi, July 17

    Midsize IT  fi�rm  Mindtree  hasposted a 41.4 per cent fall in consolidated  net  profi�t  to  ₹�92.7crore for the fi�rst quarter endedJune 30 as against ₹�158.2 crore inthe yearago period, it said in astatement.

    Mindtree’s revenues rose 11.9per cent to ₹�1,834.2 crore quarterfrom ₹�1,639.5 crore in the yearago period. 

    Sequentially, the net profi�t fell53.3 per cent from ₹�198.4 crore inMarch  quarter,  while  revenuedeclined  marginally  from₹�1,839.4 crore. 

    Meanwhile, Mindtree said L&TGroup  Chairman  AM  Naik  hasbeen  appointed  as  nonexecutive chairman of the IT company.

    Mindtree Q1 net falls 41.4%

  • 2019 ������ 18 • ����� ���

    0 5

    www.mathrubhumi.com E CHN

    വാർത്തകൾ

    ���������� ������� �������

    ������������� ���� ������� ����

    ക�ൊച്ചി: രാജുനാരായണ സ്ാമിക്ക് നിർബന്ിത വിരമിക്ൽ നൽകാൻ ചീഫ് സസക്രട്ടറി അധ്യക്ഷനായ സമിതി കാരണമാക്ിയത് സസവന മികവിസലെന്ന കസടെത്തൽ.

    ഇസദേഹത്തിസറെ 27 വർഷസത്ത സസവനകാലസത്ത വാർ

    ഷിക പ്രവർത്തന അവസലാകന റിസ്ാർട്ടുകൾ സമിതി പരിഗണിച്ചതായാണ് ഐ.എ.എസ്. ഉസ്്യാഗസ്ഥരുസെ സസവന പുനഃപരിസ�ാധനാ സമിതി സയാഗ മിനുട്ടക് സിലുള്ളത്.

    രാജു നാരായണസ്ാമിസയ കൂൊസത ഉഷ ടെറ്റസ്, സക.ആർ. സജ്യാതിലാൽ, രത്തൻ സേൽക്ർ, പി. സവണുസഗാപാൽ, ബിജു പ്രഭാകർ, വി. രതീ�ൻ, എൻ. പദമകുമാർ എന്നീ സിവിൽ സർവീസ് ഉസ്്യാഗസ്ഥരുസെ പ്രകെനവും സയാഗം വിലയിരുത്തി. ഇതിൽ രാജുനാരായണ സ്ാമിസക്തിസര മാത്രമാണു നെപെി �ുപാർ� സചയ്തത്.

    ഇതുവസരയുള്ള സർവീസിൽ രടെുവർഷസത്ത പ്രവർത്തന അവസലാകനത്തിൽ മാത്രമാണ് സ്ാമിക്ക് വി�ിഷ്ടസസവന

    ത്തിന് മാർക്ക് ലഭിച്ചസതന്നാണ് സമിതിയുസെ കസടെത്തൽ. കഴിഞ്ഞ ജൂലായ് വസര ഇസദേഹം 755 ്ിവസം അവധിസയെുത്തതായും മിനുട്ടക് സിലുടെക്.

    2013-14 വർഷസത്ത സ്ാമിയുസെ പ്രവർത്തനം വിലയിരുത്തിയ അന്നസത്ത ചീഫ് സസക്രട്ടറിയുസെ കുറി്ക് മിനുട്ടക് സിൽ

    പ്രസത്യകം എെുത്തുപറഞ്ഞിട്ടുടെക്. സ്ാമിയുസെ മസനാനിലയിൽ തസന്ന സം�യം പ്രകെി്ിക്ുന്ന ഗുരുതര പരാമർ�മാണ് ഇതിലുള്ളത്.

    രാജു നാരായണസ്ാമിയുസെ കാര്യത്തിൽ ഉടൊയതുസപാസല മറ്റക് ഏഴുസപരുസെ കാര്യത്തിൽ വി�്മായ ഒന്നുംതസന്ന മിനു

    ട്ടക് സിൽ സരേസ്െുത്തിയിട്ടിലെ. ചീഫ് സസക്രട്ടറി സൊം സജാസിനു പുറസമ കർണാെക അഡീ. ചീഫ് സസക്രട്ടറി ബി.എച്ചക്. അനിൽകുമാർ, െി.സക. സജാസ്, കമല വർധനറാവു, രാജൻ സോബ്രഗസഡ എന്നിവരെങ്ിയ സമിതിയാണ് പ്രവർത്തന വിലയിരുത്തൽ നെത്തിയത്.

    ������� ������ ����������� ���� -���������� ����� :അഴിമതിക്ു കൂട്ടുനിൽക്ാത്തതിസറെ സപരിൽ, അഴിമതിക്ാരുസെ ഒരു സംഘമാണ് തസന്ന സർവീസിൽനിന്നു പുറത്താക്ാൻ നീക്ം നെത്തുന്നസതന്നക് രാജുനാരായണ സ്ാമി പറഞ്ഞു. അവധിസയെുത്തത് സർക്ാർ അനുമതിസയാസെയാണ്. അഞും ഏഴും വർഷം അവധിസയെുത്തവർ സർവീസിൽ തുെരുന്നുടെക്. കൃഷിവകു്ിൽ തസറെ പ്രവർത്തനം മികച്ചതായിരുന്നുസവന്നക് മന്തി തസന്ന പറഞ്ഞിട്ടുടെക്. അവിസെനിന്നക് ഒന്നും സചയ്ാനിലൊത്ത ഔസ്്യാഗിക ഭാഷാവകു്ിസലക്ക് മാറ്റിയതിൽ മനംസനാന്ാണ് അവധിസയെുത്തത്.

    2013-14സല റിസ്ാർട്ടിസലാഴിസക തസറെ എലൊ സകാൺഫിഡൻഷ്യൽ റിസ്ാർട്ടിലും പ്രകെനം ‘ഔട്ടക്്റാൻഡിങ്’ എസന്നാ ‘സവരി ഗുഡ്’

    എസന്നാ ആണുള്ളത്. അന്നസത്ത റിസ്ാർട്ടക് തയ്ാറാക്ിയ ആളിസറെ അഴിമതിസക്സ് പുറത്തുസകാടെുവന്നിരുന്നു. അതിസറെ പകസപാക്ുകയായിരുന്നു അസദേഹം. ഈ റിസ്ാർട്ടക് മാറ്റണസമന്നക് അന്നസത്ത ചീഫ് സസക്രട്ടറി എസ്.എം. വിജയാനന്ക് സകന്ദ്രത്തിന് കസത്തഴുതിയിരുന്നു. അതിസ്ാഴും സകന്ദ്ര പരിഗണനയിലാണ്.

    2016-ലാണ് ഒെുവിൽ സ്ഥാനക്യറ്റം ലഭിച്ചത്. പ്രകെനം സമാ�മായിരുസന്നങ്ിൽ സ്ഥാനക്യറ്റം കിട്ടുമായിരുസന്നാസയന്നും അസദേഹം സചാ്ിച്ചു. സനാട്ടീസ് നൽകിയാൽ എലൊ ആസരാപണങ്ൾക്ും മറുപെി നൽകും. അതിന് അവസരം നൽകാസത നിർബന്ിത വിരമിക്ൽ നെപെി ഉടൊയാൽ നിയമനെപെി സ്ീകരിക്ുസമന്നും അസദേഹം പറഞ്ഞു.

    ������ �������: ���� ��� ����� ��� ����� -����ക�ൊച്ചി: സ്ാബിസറെ വിെവിലൂസെ കാനയിൽ വീണ് പരിക്ുപറ്റിയയാൾക്ക് സകാച്ചി നഗരസഭ ഒരുലക്ഷം രൂപ നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണസമന്ന ഉത്തരവ് ടഹസക്ാെതി �രിസവച്ചു. നഷ്ടപരിഹാരം വിധിച്ച തസദേ� സ്ഥാപന ഒംബുഡ്സ്ാൻ ഉത്തരവിസനതിസര നഗരസഭ നൽകിയ ഹർജി തള്ളിയാണ് ജ്റിസ് ഷാജി പി. ചാലിയു

    സെ ഉത്തരവ്.വെുതല സ്സ്�ി റിച്ചാർഡ്

    സമൻഡസിനാണ് തുക നൽസകടെത്. ഇസദേഹം വീണയിെത്തക് കാനയ്കു ഭാഗികമാസയ സ്ാബ് ഉടൊയിരുന്നുള്ളൂസവന്നക് വിലയിരുത്തിയാണ് ഒാംബുഡ്സ്ാൻ ഉത്തരസവന്നക് സകാെതി വിലയിരുത്തി. ആ ഉത്തരവിൽ ഇെസപൊൻ കാരണമിലെ. ഹർജിക്ാരൻ ചികിത്സ

    യ്കക് സചലവായ 64,000 രൂപയുസെ ബിലെും ഹാജരാക്ിയിട്ടുടെക്.കാന പരിപാലനം സംബന്ിച്ചക് സകരള മുനിസി്ാലിറ്റി നിയമത്തിസല വ്യവസ്ഥ പാലിക്സ്ട്ടിട്ടിസലെന്നും ഉത്തരവിൽ പറയുന്നു. സ്ാബ് ഉടൊയിരുസന്നന്നും വീണയാൾക്ക് വയ്ാതിരുന്നതാണ് വീഴാൻ കാരണസമന്നുമായിരുന്നു നഗരസഭയുസെ വാ്ം.

    ����� ��

    ������� � � ��������� 30 �ആലുവ: സതാട്ടയ്കാട്ടുകര ജി.സി.ഡി.എ. സകാളനിയിൽ പൂസണാലിൽ സജാർജിസറെ വീട്ടിൽ നിന്നക് 30 ലക്ഷം രൂപയുസെ കവർച്ച നെത്തിയ സകസിൽ അസന്ഷണ സംഘം വിപുലീകരിച്ചു. അസന്ഷണത്തിന് ആറ് സ്്ാഡുകളിലായി 30 സപസരയാണ് ഉൾസ്െുത്തിയിരിക്ുന്നത്. ഇത്തരം സകസുകൾ അസന്ഷിച്ചക് കഴിവു സതളിയിച്ചവരാണ് സംഘത്തിലുള്ളത്. വിവിധ സപാലീസ് സ്റഷനുകളിലുള്ളവരാണ് സംഘത്തിലുള്ളത്. അസന്ഷണം വിലയിരുത്താൻ സ്്ാഡ് തലവൻമാസര ബുധനാഴ്ച എസ്.പി സക. കാർത്തിക് ജിലൊ സപാലീസ് ആസ്ഥാനസത്തക്ക് വിളി്ിച്ചിരുന്നു. സമാഷണം നെന്ന വീട്ടിൽ സി.സി. െി.വി. ക്യാമറകളിലെ.

    സമീപസത്ത വീെുകളിസലയും സറാഡിസലയും ക്യാമറയുസെ ദൃ�്യങ്ൾ സപാലീസ് സനരസത്ത തസന്ന സ�േരിച്ചിരുന്നു. എന്നാൽ, കൂെുതൽ അസന്ഷ

    ണങ്ൾക്ായി സമീപസത്ത മറ്റിെങ്ളിസല ക്യാമറ ദൃ�്യങ്ളും സപാലീസ് സ�േരിച്ചക് പരിസ�ാധന നെത്തുന്നുടെക്. നഗരത്തിസലയും സതാട്ടക്ാട്ടുകരയിസലയും സലാഡ്ുകളിൽ കവർച്ച ് ിവസം തങ്ിയവരുസെ വിവരങ്ളും സംഘം സ�േരിച്ചു.

    അവിസെ താമസിച്ചവരുസെ സമാടബൽ സഫാൺ െവർ സലാസക്ഷനുസമലൊം സപാലീസ് പരിസ�ാധിക്ുന്നുടെക്. കവർച്ച നെന്ന വീട്ടിൽനിന്നക് സം�യാസ്പ്മായ സാഹചര്യത്തിൽ നാല് വിരലെയാളങ്ളാണ് ലഭിച്ചത്. അവ സകന്ദ്രീകരിച്ചും അസന്ഷണം നെക്ുന്നുടെക്. വീട്ടിസല കിെ്ു മുറിയിസല ഡിജിറ്റൽ സലാക്റിൽനിന്നക് 25 ലക്ഷം രൂപയുസെ വജ്ാഭരണങ്ൾ, 20 പവൻ സ്ർണം, 65,000 രൂപ, 2000 യു.എസ്. സഡാളർ, 800 പൗടെക് എന്നിവയാണ് സമാഷണം സപായത്.

    ��������� �������� �������� ������� ����ക�ൊച്ചി: എറണാകുളം മഹാരാജാസ് സകാസളജിൽ ടസസക്ാളജി അപ്രറെിസിസറെ ഒഴിവിസലക്ക് സറഗുലർ പഠനത്തിലൂസെ ടസസക്ാളജിയിൽ ബിരു്ാനന്ര ബിരു്മുള്ളവരിൽനിന്നക് അസപക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ക്ിനിക്ൽ ടസസക്ാളജി, പ്രവൃത്തിപരിചയം എന്നിവ അഭിലഷണീയം. ഉസ്്യാഗാർഥികൾ സർട്ടിഫിക്റ്റുകളുമായി 24-ന് രാവിസല 11-ന് അഭിമുേത്തിന് ഹാജരാകണം.

    നം. പി8/9788/2018/KSSM തിരുവനന്തപുരം,തീയതി: 11.07.2019ടെന്റർ നോട്ടീസ്കേരളസാമൂഹ്യസുരക്ാമിഷൻനടപ്ാക്ിവരുന്നവകയാമിത്ം കരോജക്ിന്റെഏലൂർ, ന്ോച്ിൻകോർപ്കേഷൻ,േളമകശേരിയൂണിറ്ിന് കവണ്ിടാക്ി ന്പർമിറ്ുള്ള 1200നും 1500നും മകധ്്യേ്യൂബിക്ക്േപ്ാസിറ്ിയുള്ള(2014 മുതലുള്ള കമാഡൽ) 3 വാഹനം ഒരു വർഷകതേയ്കക് േരാേടിസ്ാനതേിൽവാടേയ്കക്ആവശ്യമുണ്ക്.ആയതിന്വ്യക്ിേളിൽനിന്നും/ഏജൻസിേളിൽനിന്നുംമത്സരാധിഷ്ിതന്ടറെർക്ണിക്ുന്നു.വിശദവിവരങ്ങൾ9072582494, 9645082992, 9072302563 എന്ന നമ്പേിലും ലഭ്യമാണ്.(ഒപ്പ്) എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ

    KERALA SOCIAL SECURITY MISSION(A GOVERNMENT OF KERALA UNDERTAKING TO CATER TO THE

    SOCIAL SECURITY NEEDS OF THE UNDERPRIVILEGED)

    AW 392935 (ആലപ്പുഴ)അക്ഷയ AK-404 നറുക്കെടുപ്പ് ഫലം 17/07/2019സ്ഥലം: ഗ�ോർഖി ഭവൻ, വോൻഗ�ോസ് ജങ്ഷൻ, തിരപുവനന്തപപുരം

    AN 392935 AO 392935 AP 392935 AR 392935AS 392935 AT 392935 AU 392935 AV 392935AX 392935 AY 392935 AZ 392935

    AN 511161 AO 625071 AP 279641 AR 479075AS 927891 AT 484850 AU 324431 AV 432084AW 548997 AX 641887 AY 873487 AZ 199866

    AU 305415 (എ�ണോകപുളം)

    038020398198

    057828368755

    3583

    062235059435

    4696

    073741199847

    6862

    107542209906

    8226

    12895081

    9396

    16765861

    9956

    18257389

    20017534

    2025

    0012 0092 0347 0370 0405 0489 0900 1012 1132 1400

    3703 3735 3825 3847 3882 3887 3959 4037 4065 4153

    7628 7679 7731 7767 7787 7877 7952 7978 8006 8081

    7658

    1410 1458 1514 1516 1620 1682 1813 1843 1864 1870

    4166 4513 4603 4748 4870 4876 5095 5128 5272 5323

    8116 8129 8161 8231 8356 8508 8534 8630 8668 8833

    1934 1990 2045 2071 2098 2167 2185 2368 2425 2514

    5533 5728 5815 5847 6086 6112 6206 6442 6563 6739

    9101 9107 9179 9341 9416 9479 9573 9585 9609 9681

    2560 2569 2665 2729 2759 2924 2967 3048 3141 3325

    6857 6861 6907 6930 7200 7211 7333 7496 7520 7529

    8182

    0071249642736402

    8547

    1070266347316797

    8548

    1423285950776889

    8657

    1495291753027325

    8809

    1672305955797338

    9083

    1766359259997350

    9508

    1931365060707650

    9668

    2004373461027728

    2349381862168097

    2361417263568166

    (ഒപ്പ്) സപുചിത്ോ കൃഷ്ണൻ, ഡെപ്യൂട്ടി െയറക്ടർ, െയറക്ടറററ്റ് ഓഫ് റ്റേറ്റ് റ�ോട്റീസ്, വടികോസ് ഭവൻ, തടിരുവനന്തപുരംവടിജയടികൾ സമ്ോനോർഹമോയ ടടിക്കറ്ുകൾ റകരള ഗസറ്ടിൽ ഒത്ുറനോക്കടി 30 ദടിവസത്ടിനുള്ടിൽ ഹോജരോക്കുക.9711 9890

    1063 2757 2850 3061 3101 37454499 5716 5837 6981 8410 9135

    സെന്റർ ഫ�ോർ സെവലപ്സെന്ററ് ഓഫ്ഇഫെജിങ് സെക്ഫ�ോളജി (െി-െിറ്റ്)വീഡിയ�ോ കമ്മ്യൂണിയകേഷൻ ഡിവിഷൻ,യ�ോർഖിഭവൻ, തിരുവനന്തപുരം - 695 034,യ�ോൺ: 0471-2330081VIDEO PRODUCTION CREW

    EMPANELMENTസംസ്ോനസർകേോർസ്ോപനമോ�സി-ഡിറ്ിന്റെവീഡിയ�ോകമ്മ്യൂണിയകേഷൻഡിവിഷന്കീഴിൽവിവിധസോയകേതികപ്രവർത്തനങ്ങളുമോ�ിബന്ധന്പെട്ട് പരിച�സമ്പന്നരോ�വമ്ക്ികൾ/ഏജൻസികൾ എന്നിവരുന്െ പോനൽ തയ്ോറോകേുന്നു.വിശദവിവരങ്ങൾകേട് www.cdit.orgസന്ദർശികേുക.യ�ോൺ നമ്പർ: 9446256655അവസോനതീ�തി: 2019ജയൂലൈ3017.07.2019 രജിസ്ട്ോർ

    െി-െിറ്റ്

    കാൺമാനില്ലഈ ഫ�ോഫ്ോയിൽ കോണിച്ി്ടുള്ള നിതിൻ 28/19 S/o,പ്രസോദ്നിലന്ോനത്ത്വീട്, റോക്ോട്, മൂവോറ്ടുപടുഴഎന്നയോളെ01.02.19തീയതിപകൽ11.30 മണിമടുതൽടിയോെടുളടവീ്ിൽ നിന്നടുും കോണോതോയ കോര്യത്ിന് മൂവോറ്ടുപടുഴഫപോലീസ് ഫ്റേഷൻ ക്രും 301/19 U/S 57 of KP ACTപ്രകോരും ഫകസ് രജി്റേർ ളെയ്ത് അഫനവേഷണും നടത്ിവരടുന്നതോണ്. ടിയോളെപറ്ിഎളന്ങ്ിലടുുംവിവരുംലഭിക്ടുന്നവർതോളഴകോണടുന്നഫ�ോൺനമ്പരിൽബന്ധളപെടടുക.അടയാള വിവരം: 5 അടി ഉയരും, ഇരടുനിറും.

    DYSP Dist Crime Branch Aluva : 9497990075SI of Police Dist Crime Branch Aluva : 9497980493, 9497975450, 9447575281District Crime Branch Office Aluva : 0484 2623322F2/254/2019/I&PRD

    No.: CUK/EST/RECRT/TEACH/2015. തീയ്യതി : 2019,ജൂൺ 27.അധ്യാപനത്തിന്റെ ഒഴതിവതിലേക്കുള്ള വതിജ്യാപനം(ഓൺ ന്െപ്യൂലടേഷൻ)നം. T/2/2019.

    താഴെപ്പറയുന്ന അധ്ാപനവൃത്ിയുഴെ ഒെിവിലേക്ക് (ഓൺ ഴെപ്ൂലടേഷൻ) നിയമിക്ുന്നതിനായി ലയാഗ്തയുള്ള ഉല്്ാഗാർത്ികളിൽനിന്നക് നിർദ്ിഷ്ട ല�ാർമാറ്ിൽ അലപക്ഷകൾ ക്ഷണിക്ുന്നു.തസ്തികയുടെ പേര് വതിഭാഗം ഒഴതിവുകളുടെ എണ്ംഴരൊ�സർ നിയമം 01അവശ് ലയാഗ്ത, പരിചയം, ശമ്പളം, അലപക്ഷയുഴെ ല�ാർമാറ്ക്,�ീസ് എന്നിവയുഴെ വിവരങ്ങൾ ഉൾഴക്ാള്ളുന്ന വിജ്ാപനംസർവ്വകോശാോ ഴവബ്സസറ്ായ www.cukerala.ac.in ൽ േഭ്മാണ്.സർവ്വകോശാേയിൽ അലപക്ഷകൾ േഭിലക്ണ്ട അവസാന തീയതി12.08.2019-നാണ്.

    രജിസ്ട്ാർdavp 21353/11/0015/1920

    ന്െൻട്രൽ യയൂണതിലവഴ്െതിറ്തി ഓഫ് ലേരള(2009-ലെ കേന്ദ്രീയ സർവ്വേൊശാൊനിയമത്ിൻ േ്രീഴിൽ സ്ാപിതമായത്)കതജസ്ിനി ഹിൽസ്, ലപരിലയ പി.ഓ., ോസറക�ാഡ്-671 316.

    NURSES

  • ������� ���������� �� ��������� ���� ��

    ������������ �� ������� ������������

    ����� ���� ���� � ��� �� ���� ������� ���� �� �� ���� �� ������� ������ ��� ��� ���� ���� ���� ������������������ � ���� ����� ��� ������������ ��������� � � ���� ���� � � � �� �� ���� ������� � � ���� �� ��� ���� ���� � ��������� ������� ��� ����� �� ������� ����� �� �� �������� �� ��� ����� ������� ��� ������ ��� �� ����������������� ��� ������ ����� ������ �� ����� �������� ��� �� �� ���� ��� ����������� �������������� ��������������� �� ������� � � ���� ���� � � ���������� ���� ������� � � ������ � � ��� �� ���� � ��������� ��� ����� ����� ����� ������ �� ��� ������ �������� ��� ���� �������������������� � ���������� � ������� ��� ��� ���

    ������ � ��� �� ���� �� �� � �� �������� ��� ����������� �������������� � � ��� ���� ���������� ����������� � � ������ � � ���� ��� �������� � ������ ����������� ������� �� ���� ��� ����� � �� ��� ����������� �������� �� ��� ��� �� ������ � �� ����������� � ����� �� ���� ���� �������� ���������� �� �������� ������� � � ����� ��������

    ����������� ��� �������� �� � �������� ���������� ��� ���������� � � ������ � � ��������� ������� � � ��� ������������� ��� �������� � ����� � � �� ����� ��� �� �� � �������� ����������� ���������� �� ��� ��� ������� ������ ���� �� ����� ����� ��� ����� �������� ��� �� ����� ������������� ��������� ������� ��� ������ ��������� ��� ����� � �������� ���

    ������� �� �� ��� ���� ����� ����������� ��������� ��� ���� � ��������������� ���������� ��� � ���� ���� ����������� � � ������ ������� ��� ���� ���������� ����� �� ���� ��� ������ ���� �� ��� ����� �

    �� ���� �������� ��� �� ���� ��������� �� ��������� ������ ���� �������� �� ����� ����� ���� ���� ��� ���� �� ��� ������ ���� ������������ ��� ������ �������� ���� ����� ������� �� ������ ���� ��������� ��� ������� ��� ���� � ������� ��� ��� �� ���� � � �������� ����������� ���� ���� ���� �� �� ��� ����� ��� ������ �������� ���������� ������ � � ����� ����� ������� ����� ������ ������� ������ ��� ���� ���� �� � ���� ��������� � � ������� �� ��� ��� ���� ������ ������ � � ���

    ��� ���� ��� �� ������� ���� � � ��������������� ������� ��� �������� ����� ����� �� ��������������� ��� �������� � � ����� � ����� � � � ��� ������ ����� �������� �� ����� �������������� ������� ���� ����� ��� ����������� �� ����������� � � ���������� ���� � � ��� ���� �������� �� ��� ������ � ����� � ����� � � � ���

    ����� �� ������� ��� ��� ���� ��������� � ��������� �� ���� ����� ����� ������� �� �� ���������������� � � ��� ��� �������� ����� ����� ���� ������������ ����� ���� ���� �������������� � ��������� ��� ������� � � �������� ������ ��� ����������� � � �������� �� ���� ����� ��� �������� ����� ����� ���������� ������� ��� ��� ������ ��� ���� ����� ���������� ����� ������� ���

    ����� �� �������� �� �� ������ �� ��������������� ������� ������ ���� ��� ������ �������� ��������� �� ���� ���������� �� ������ ����� �� ��� ��� ���� ����� � � ����� ������ ��������� ��� � ���� �������� � ������ � ���

    �� ������ ��� ����� ������� � � �� �� ��� ���� �������� ��� ����� �������� ������� ��� �� �� �� ��� ����������� � � ������ �� �� ����������� ���� � �� ���������� � ������� � � � ��� ��� �� � ������� ������ ������ � � ������� �� �� �� ���� ���� �� ����� � ���� ������� �� ������ ����� ����� ���

    ������ ����� ��� ����� ����������� ����� ��� ������������

    ��������� ����������� ������� �� ���������

    ���� ����� ���� ��������� � � ������ �������� ��������� ����������� ��� ��� �� ���� �� ��� ������������� � � ������ �������� ��� �� � �������� � ������� � �������� ������ ������� �������� � ��� ���� ��� ������� �� ��� ��� � �� �� ����� �������������� ������� ������ �������� ����� ���� ��������� ���

    ������ ������� �� ���� ������ � ������ �� ������� ���������� �� ���������������� ���������� � � ������������ ������ ���� ����� ������ ��� ����������� ��� ����� �� ����� ��� �� ���� �� ��� ���� �� ������ ���� ����� ����������� ����� �������� � � � ������ ������ � ��� �������� ���� ���� �������� � �� �� ������� ��������� � ������������ �� ����� ���� ��� ������ ������ ����������� � � �������� � � ������� � ���� ������� ������ ���������� ������ ��� ������ ������ ��� ����� ������ �������� ������ ������ � � � �� ���� ������ �� ����

    ��� ��� ������ �� ������ ��� �������� ������������� �������� � ��� ������ ������ ��� ��� � �� ������ � �� �� ������ ������� ����� � � ���� � ���������� � � ��� ��� ��� ������ ����� � ��� ���� ��� ����� ��������� �� ������� ����� �� ������� ���� ����� � ����� � ���� �������� ��� �������� ������� � � ������������ � �� � �� �� ���� ��� ���� ��� ������ ���������� ����������� �� ��� ���� � ������� ����� ������������� ��� ��� ��� ���������� ���������� ������������������ ��� ����������� ��� � �� �� ��� ���������� �������� � � �������� � ����

    ��� ������ � ��� ��� ������ �������� ������� ����� ���� ����� ����� �������� �� ��������������� ��� ���� �� ���� ��� � ��� � � ���������� ���� ����� ���� ���� ���� ������ ����� ���������� ��� ����������� ��� � �� �� ��� ����������� � ����� ������ ��� ������ ��� ����� � � �������������������� �� ��� ������ �������

    ������ ��� ����� ���� ��������������� ���� ���� �������� ����� �����������

    ������� �� �������� ���������

    ������ �� ����� � ��������� ����� ��������� ���� ������ ���� ��������� � � ���� ����� ��� ���� ���� ����� ����� ��� � ���������� � � � ����� � �� ��� ����������� � ���� ������������� ��� ������������� �� ���� ��� �������� �� ���������� � ������ �� ����� ���� �� ���� ��������� ������ ������������ �� ����� ����

    ���� ����� ������� �� ����� ��� ����� � ��� �� ����� � � ��� ������� � ���������� � � ���������� � � ���� ������� ����� �� ���������� �� ������� ����������� �������� �� �� ����� �� � ����� ����� ��� ��� � ��� �� ����� ������ � � ��� ��� �� � ������ ����������� � � � ��� ���� �������� � ���� ����� ��� ��������� �� � ��� ��������� ������ � ���� ������� �

    ������ ���� ����� ��� ���������� �������� ������� ���� ������� �������

    ��������� �� �������� ���������

    ������� ���� ����� �������� ������� ��� �� ����� �� ��� �������� �� ����� ������� �������� � ���� �� ������ ���� ����������� �������� ���� � �� �������� ������ ������������� �������� � � ����������� � � ����� �������� � � ������ �� ������ ��� ���� ��������������� ��� ������� ������ ������ ��������� �� ������ ��� ��������� �������� � � ���� ��������� �������������� �� � ������ �� ���� ��� �������� ����������� � � ���������� �������� � ��������� ������ ���

    ������� ������ ��� �� ��������� �� ��������� ������ �� ������������ ������������ ����������� ���� � ��� ���� � � ���� ������ ����� ��� ��� ���� ��� ��������� ������� �������� ���� � ����� ���� ����� ��� ����� ����� ���� � ��������� ����������� ����� ������ ���� ���� ����� ������ � � ��������� �� ���� ��� ��� ��������� ���� ������ ���� �������� ������ ���������� � ���� ��� ��������������� ��� ����� �� ��� ��������� ���� ��� ���� � ����� ������ ����� ���� � ������ ���������� ��� ������ ������������ ������������ �������� ��� �� ������ ������ ����� �� ����� ������� �� ���������� ��������� ��������� ���� ������ � ����� ������

    ��� ������ ��� ������ �� ����� ���� ���� ���� �� �� ����� ��� ����� ��� ���������������� �������� �� ������ � ��� � �������� � � ������ � �� ����� ��� ����� ��������������� ������ ������� ��� ������ �������� ������� �� ���� ������� �� ������������� ���������� ������������ ������� ���� � ������ ���������� ������ ���� ���� ���� �� ������������ �������� �� ��� � ����� � � �� ���� ������ �� ���������� � ������� ������� ����������� ��������� ��� ���� � �������� �������� ����� ������������� ��������� ������ �������� �������� �� ����� ������ �� ���� �� �������������� �� ������� �������� ��� ������ � � ���� ��� �������� ��� ����������� � ���� �������� ���� ����� ������� � �� � ������ � � ��� ���� �������� ������������ � � ���������� ���� �� ������ ��� ���� ��������� ������ ����� �������� ������� ������ ������������ �� � � ������ ������ ��������� �������� ��� �������� � � � �������� ��� ��������� � ���� ��� � �� �� ��� ������ ���� ��� �������� � �� �� � ������ ���������� ������� ��� ��� ��� ������ � ������ ��� ������ ������ ������

    ��������� ��� ������������������� ���� �����

    �������������� �����������

    ������������ �� �������� ���������

    ���� ��������� ���� ������� � ����������� � ���� ������ ����� ��������������� ��� ������� � ���� �� ���������� ������ �� �� �������� �� ������� � ���������� �� ��� ����� ��� ��� ��� ��������� ���� �� ��� ���� ��������� � ���������� ����� ������ ���

    �������� ��� ��������� � � ���������� ����������� � �� ���������� � ������ ���������� ��� �������� � ��� ������ ��� ��� ��������� ������������ � ���� �� ������ ����

    ��������� �� ��� ����� � �� ����������� ��� ����� �� ����� �� ������ ��������� � ���

    ����� ������ ��������� � ������ ��� ������������ � �� ���� � ������� ����������� � � � ������ �������� �� ����� ��� � ��� ������ ������ ��� �������� ����� � ������ ����� ��� ����������� � �� ���� � ����������� � ����� ��� ������ ��� ������� �� ����� ����������������� ��� ����������� � � ��� ����� ����������� ������� ������ �� ������������� ���� �� ��� ����� � ��

    ������� ��������� ���� ����� ���������� ���������� �������� ������ �����������

    ���������� �� �������� ���������

    �������� �� ���������� �������������� ������ ����� ��� ���������� � ������ � � ���������� ��������� ��������� � �� ������

    �������� ����� �� ������ ������ ��������� ���� ���� � �� �� ���� �������� ����� ��� ���������� ������������� ���������� �� ��� ��� ��� �� �������� ���� ������ ���� ����� ����� ��������� ������

    ��������� ��� ��������������� ���

    �������� �����

    �������� ���������� �� �������� ���������

    ����� � � �� �������� ������� ��� �� �������������� � � ������ ����� �������� �������� ��� ������� ����� ���� � ����� � ���� ������ �� �������� ������ � ������ ��������� � �������� �� ������� �� ����� �������� � �������� � � ����� ��������� ����� � � ���������������� ���������� ������ ����� ����� �� ����������� �������� � � ���� ���� � ��� ���������� ����� � � ��������� ����� ����� ��� �������� ������ ��������� ��� �������� � ��������� ������� �� �������� ��� � ������ ����������� ���� ������������ �� ������ ��� ����� ���������

    ������� ��� ����������� � � ������� � � ������������� ��� ������� ���� ����������� ������ � ���� ���

    ���� �� ����� ������ �������� � ���� �� ��������� ����������� ���� ����� �������� ����������� ���� ��� � �� ����� ������� ��� �� ������������ ���� ����� �� ���� ���� ������� � ������ �������� � � ����� ���� ����� ��� ���������� ������� �� �� ���� ����� ������ ��������� �������� �������� �� ����� ����� ������� ���� ����� ����

    ������ ������ ���� ����� � ������ ���� �� �������������� �� ���� ��� ��� ���� ���� ����� ������� ��� ��� ������� � �� �� ��� ���� ����� ��� ���� ������ ����� ����� ����� ��� �� ����������� ���� �� �� �������� ��� ������� ���� ���� ����� � � � ���� � ����� ����� ��� ��������� � ������� ������ �������� ��� ������ � � ���� � � ���� ������� ������ ��� ���� � ������� ���� � �� ������� � ��� ������������ ���� ������� ��� ��� �� ������ ������

    ������������ ������ ��� ���� ������� ��� �������������� �� ����� ������� �����������

    ����� ��� ����� ����������� ���������� ������

    ��������� �� �������� ���������

    �������� �� ������� ������ ���� ������ ������� ���� ����� ������ �� ��������� ��� ������ ����� �� ����������� �� ���� ������� ������ �������� ����� ��������� ������� �� ���� ��� ������� ���� �� �� ��� ��� �� � ���� � ����� �� ���������� ������� ��� ��������� � � ��� ������ ��� ���

    ���� ������� ���� ����� ������ ������� ������� ���������� ���� ��� ��������������� ���� ��� ���� � ����� ����������� ���� ���� ��� �������� � �������� ������ ����� �� ��� ���� � ������� ������ ������ ��� ���������� �� ����� ���� ��� ���� ����������� � � ������� ������ �� �����

    ������ ���� ��� ��� �� ������� � � ����� �� ���� � ��� ������ ���������������� ���� ���� ��� ���� �����

    ����������� ��� ���� ������ �� �������� ������� ����� ���� �����

    ������� ���� �������������

    ��������� ����������� �������������� ���� ��� ������� �� ��� ����������� �������� ������ ��� ������� ������ ���� ������� � ��� ����������� ����������� ��� ������������ ��� ������ ����������

    ���� ���� ���������� ��� ������ ���������������� ���������� �������� ���������� ������� ����� ������� ����� ������ ����������� ����� ������� �� ��� �����

    ���� ���� ������ �������� ������� �������� ������������� ���� ������������� ��� �������������� ������������ ���� ��� ������ �� ��� ����������� ��� ����� �������� �����������

    �������������� ���� ��� ������� �� ��� ������������ ��� ��� ������� ��� ��� �������� ���������

    ������� �������������� ����������� ����������� �������� ����������� ����������� ����������� ���� ��� ������ �������� ����������� ��������� ������ ����������� ����������� ������������������ ��� �������� ����������� �� � ���� ������� � � �������� �� ��� ������ �� �� ��� ��������� � ������ ��� ��� �� ������ � ������ ���� � ���� �������� �� � ��������� � � ���� ��������� � ��� �� ���� �� ����� � � ������ �������� �� ���� �� ������ ���� � � ���������� �������� �� ��������� ���� ����� �� �������� ��������� �� ���������� ����� �� ��������� � �� ���� ������������ �� ���� ������� � � ����� �� ���� �� ����� ������������ ���� � � ���� � �� �� ��������� ��� �� ����� ��� ����� � �� �� ����� �������� � � ��� � � ��������� � � ��� �� ��� ����� �� �������� �� � ��������� �� � �� ������������ ���� ������� ��� ���� �� ��� ������� � � �� �� ����������� � ���� � �� ��� ���������� ����� ������������������ ��� ��������� ���� ����� ������� ������� � ��� ������ � ���� ������ �������� �������� �� � ��������� ���� ������� �� ������ � � ��� � �� ������ �� ����� � �� �������� �� ���� ����� � � ������ ��� ����� ������ �� ������ ������ �� �� � � ����� ��� ����� ������� �� � �� ����� � � ����� � � ��� �� � �� ������ ���� � �� � ���������� ������ ������� �������� �������� � � ��� � ������ � �������� � � ���� ���������� �� ������ ������������ �� � ����� ����� �� ���� ������ �������� ������� �������� � ����������� ���� ������������� ���� ����� � ��� ��� ����� � � ��� ��� �������� ��� �� ��� ��������������� �������������� ����������� ����������� ����� ����������������������������� ���������������� ���� ��� ������ �������� ����������� ��������� ������ ����������� ����������� ������������������

    �������� ��� ���� ����� ������� ���� ������������

    ������� ���������� ������� ���������� ���������������� ���� ������ ���� ��������

    ������� �������� �� ����� ���� �� ������ ���

    ������� ������� �������� ������ ������ ��������� ������ ���������� �������� ������������

    ������� ��������� ����������������� �������������������������

    ����������������������

    ���������� ���� ������ �������� ������ �������� ��� ����������� �� � �������� ���������������� �� ������������� ��� ���� ��������������� ����� ������������ ���� ���������� ������������ ���� �� ��������� ����� ���� ��������� ����������� �� ����� ��� �� � �� ���� ����� ������������ ���� ������������ �������������� ���� �� ������� � �� ����� ������ ����� �� � � ��������� ���� �� ��������������� ���������� � � �������� � ���� ��� ������������� ��� ������ �������� ������ ��������� ����� � � �� ���� ����������� ������ ���� ����� ���� �� ������� � ����� �������� �� ����� ����� ��� �� ����� ������ ������ ��������� ���������� �� �������� ��������� �� ������ ������ ��� �������� �� ���� ��������� ��������� �� ���������� ��������� ����� ��� ��������� ������ ��������� ��������� ����� �� �������� ������� ������� ������ ��� ������� �������� ��������� ��������� � � �������� � ��������� � � ������ ��� �� ������ �� ������ �������� ���� �������� ����� � � ������������� �� ��� ����� � ���� �� ����� �������� ����� ����� ��� ������� ���������������� ��� ��� ������ ������ ������� ������� ��� ������ ������� �������� � � �������� ����� ���� ���� �������� ����� ��� ��� ����� ������� ������� ���� ��������� ��� ����� � � ������� �������� ���� ���� �� ���� ���� ���������� � ������� �������� ����� ���� ������� � � �������� �� ��� ������ ���� ����� �� ��������� ���� � � ������������� ��� ���� ������������ ���� ���������� ������������� ���� �� ������� � �� ����� ������ ����������� � � ����� ��� � ��������� ��� �� ��������� ����� ������ ���������� � � �������� � ���� ��� ������������� ��� ����� ������ �������� �������� � � ������� � ���� � � ������ ����������� � �� ��� � ������� �� ���� ��������� ����� ���� ������� � � �������� ������ �� ��� ������ �� �� ��� ����� ������ �������� �������� � � ���������� �� � �������� ��� ������������ � � �� ��� ��� ���� � � ���������� � ��� �������� ����� �� ������ ����� ���� ��������� �� ������ �� ������ ������� ������� ���� ��������� � � ������ ����������� ���������������� � � ����������� � ���� �� ���� �������� ������ �� ������� ���� ����������� � � ����� �� � � ��������� ��� �� ������������� �� ������ ���� �� � � ������ ��������� ��� ����� �������� ���� ����� ������ ������� ������ ���� ��� ���� ������������ ��� ��������� ��� �������� ���������� ���� ���� ������ ����������� ������ ����� ������ ������ ���� �������� ������� ������ �� ����� ���� ��� ����������� ���������� ������� ������� ������������ ����������� ������ ����� �����������

    ����� ���������� � ���� �� ����

    �� ��� ����� �� ������ ��������������� ����� ����� ������� ��������� ��������� ����� ������� �� ����� ������ ��� ����������� ���� �� ����� ���� ����������� �� ��������� ��

    ���