Butlleti 3

Butlletí informatiuButlletí mensual de la Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona

núm . 3

Butlletí informatiu

Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona

núm. 3

La Federació MESTRAL-Cocemfe Ta-rragona segueix un any més amb el pro-grama “Formació X temps solidari” que consisteix en oferir formació gratuïta a persones amb discapacitat i que estan a l’atur, a canvi d’hores de col·laboració en els programes de les entitats que con-formen la Federació de Persones amb Discapacitat MESTRAL-Cocemfe Ta-rragona.

Aquest projecte neix de la constatació que una de les dificultats més impor-tants de les persones amb discapacitat per a trobar feina és la manca de for-mació. Per poder oferir l’aprenentatge més adequat a la demanda, de mercat MESTRAL-Cocemfe va fer un estudi de els serveis d’inserció laboral que hi ha a les Comarques de Tarragona, de les principals característiques de les perso-nes que s’adrecen a MESTRAL a la cer-ca de feina i formació i, finalment, del professorat amb el que es comptarà per als cursos.

Constatant que actualment el país tra-vessa una situació de crisi econòmica, trobem que a les comarques de Tarrago-na una de les principals fonts d’ingressos és el turisme. Per aquest motiu, un dels cursos que s’ofereix es centra en treba-llar els idiomes -català, castellà, anglès i rus-; els cursos es complementen amb nocions d’atenció al públic que comple-ten perfils idonis per a l’hostaleria i la restauració.

Per altra banda, també s’ofereix el curs de noves tecnologies, en el que s’ensenya als participants a utilitzar les eines bà-siques i el funcionament de les xarxes socials, ja que és un món en continu creixement i amb moltes possibilitats.

Els cursos es realitzen a Reus, Tarrago-na i Valls. Les persones amb discapaci-tat que acreditin estar a l’atur, sense cap prestació o amb una prestació o ajut molt baix, tindran la possibilitat de par-ticipar en els cursets de forma gratuïta a canvi de col·laborar en tasques de vo-luntariat de la Federació MESTRA.

Per un altre costat, aquelles persones que no vulguin adherir-se al progra-ma mitjançant la col·laboració, també poden inscriure’s als cursets amb preus assequibles.

Solidaritat, la moneda de canvi

Tarifes dels cursos de formació

>Públic general: 80€

>Persones amb diversitat funcional (certificat de minusvàlua del 33% o superior): 45€ >Socis de les entitats federades: 40€

(oberts a persones amb o sense discapacitat)

Butlletí MESTRAL-Cocemfe Tarragona - 2

AFANOC: Associació de nens amb càncer Tarragona

ARAB: Associació reusenca antibarreres

Associació PARKINSON co-marques de Tarragona

AACIC: Associació d’ajuda als afectats de cardiopaties infan-tils de Catalunya-Tarragona

LA LLIGA d’Afectats Reuma-tològics i Discapacitats de les comarques de Tarragona

XARXA SOLIDÀRIA per la Fm i la Sfc Valls-Alt Camp

AFICAM: Associació per la Fm i la Sfc Cambrils

XARXA SOLIDÀRIA PER LA IGUALTAT

AFISAN: Associació Fm i Sfc Sant Carles de la Ràpita

Club Esports Adaptats COSTA DAURADA

ACAEBH Associació Catalana d’ESPINA BÍFIDA i HIDRO-CEFÁLIA.

AMPUTATS SANT JORDI Tarragona

Associació ALZHEIMER REUS I BAIX CAMP

INFANCIA EN FAMÍLIA

Associació de Fm i Sfc HOSPI-TALET DE L’INFANT

FRATER

ENTITATSMEMBRES

AGENDA- 1 de desembre, Torneig de Pádel Solidari “Jo també sóc un as de cors”. De 9.00h a 21.00h al Top Ten Padel Valls, organitzat per AACIC.

- 1 de desembre, partit de bàsquet adaptat al Reus Deportiu a les 16 hores

-11 de desembre. Conferència al Centre de Lectura de Reus organitzat per l’Associació d’Alzheimer de Reus i Baix Camp. El funcionament de la memòria. Tipus d’oblit. Quan ens hem de preocupar?

- 15 de desembre, XII Edició de “Posa’t la Gorra” amb l’AFANOC, al Zoo-lògic de Barcelona.

- 17 de desembre al Centre Cívic de Llevant “El viatge de Santa Claus” activitats per a nens a les 17:30 hores.

-17 de desembre al Centre Cívic de Llevant “Tertúlia entre amics: les tra-dicions nadalenques” per a adults a les 19 hores.

- 27 de setembre fins al 4 de gener, No passis de Roda a Roda al Parc de Nadal de Reus


Ens acostem a les Festes Nadalenques, època en la que es fan més evidents les desigualtats socials.

La crisi econòmica i de valors, perquè no dir-ho, han aguditzat els problemes del col·lectiu en risc d’exclusió social que ja teníem identificat de fa anys, però s’hi han afegit els que podríem anomenar “nous pobres”. Persones que han perdut la feina; jubilats que, a la seva minsa pensió, ara se’ls afegeix la càrrega de fills sense feina; parelles als que una separació els ha empobrit a ambdós; dones amb fills petits que no reben la pensió alimentícia per diverses causes; persones amb discapacitat als que el tanquen els centres especials de treball, els retallen les prestacions i el seu ajut social es converteix en l’únic ingrés familiar; dones que pateixen més violència de gènere; famílies que tenen a càrrec una persona amb discapacitat sense ajuts; nens que veuen com els Reis porten la flamant bicicleta al xuleta de la classe mentre que ell, que és un bon nen i respectuós, li porten l’equivalent al “carbó”; persones que es queden sense una llar per la que han treballat tota la vida; pares i mares que tenen fills malalts i que veuen perillar els seus llocs treball per la major atenció que requereixen els seus fills;…

Tot plegat agreujat per la major agressivitat latent en una societat que veu com s’esfondra la societat de consum a la que els havien avesat i que s’esguinça l’Estat del Benestar –que els donava una certa cobertura- abans que s’hagués desenvolupat del tot.

A tots se’ns trenca el cor cada dia en conèixer situacions extremes i de veure tantes persones que només aspiren a una vida digna per a ells i els seus, per la qual han lluitat tota la vida.

És el moment de mostrar-los, més que mai, la nostra solidaritat, no deixant que caiguin en la desesperança. És la nostra responsabilitat. Per JUSTÍCIA SOCIAL.

Emília Altarriba AlberchPresidenta de la Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona

Carta de la presidenta


El passat 27 d’octubre es va celebrar al Parc d’Atraccions del Tibidabo de Barcelona la divuitena edició de la Festa del Cor en suport als Infants i Joves amb Problemes de Cor, organitzada per AACIC-CorAvant. Tot i mantindre l’objectiu principal de l’esdeveniment, aquest any s’han proposat reinventar la festa i així, poder arribar a més gent i augmentar la col·laboració; i ho han aconseguit.

Fins a 30 organismes han col·laborat econòmicament, en la difusió, en la logística o amb l’aportació de materials per l’acte. Per altra banda, en la I cursa “Batego per tu” hi han participat fins a 240 corredors; més de 150 nens i nenes han ballat en l’Exhibició de Dansa i 120 voluntaris han treballat desinteressadament abans i durant la festa perquè tot funcionés. El resultat de tot han estat més de vuit hores de festa i la difusió en cinquanta mitjans de comunicació.

Ha estat un pas molt important ja que la repercussió obtinguda en aquesta festa ajuda a que les cardiopaties congènites estiguin més presents en la societat i aquesta presència permet, de mica en mica, la normalització d’una realitat que cada vegada afecta a més persones de Catalunya i les seves famílies.

La 18a Gran Festa del Cor, bat rècords

AFANOC emprèn el vol

El passat diumenge 7 d’octubre, per segon any consecutiu, els amics de l’Aeroclub Alats de Bellvei han convidat a les famílies d’AFANOC a passar un dia amb ells. “Volem compartir amb aquestes famílies la nostra passió pels ultralleugers, per tal que gaudeixin d’un dia diver-tit, que els faci desconnectar de la rutina”, explica l’Antonio Pinedo, organitzador de la trobada i soci del club.

Arribem al camp de vol, i el sol pro-nostica una esplèndida jornada. Una pista petita i uns avions sen-zills, són suficients per a emprendre el vol. Perquè en les petites coses, en les més senzilles, hi ha els ingre-dients necessaris per veure el món des d’una altra perspectiva. Des de dalt de tot.Mentre el Teo Gibert, membre d’Alats, assigna un avió per a cada passatger, l’Aroa espera impacient el seu torn. Vol volar ben amunt, sense por. El Joel s’ho pensa dues vegades, però finalment puja amb decisió i aterra amb un somriure radiant com el sol.

Primer pugen tots els nens i nenes i després embarquen els adults. El nom de Bellvei, prové del lla-tí i significa “bella vista”. Deu ser per això, que durant vint minuts de trajecte, gaudim d’uns paisat-ges sensacionals. Les vinyes del Penedès, Castellet i la seva riera i les platges daurades, entre d’altres, formen part d’una geografia que, a vista d’ocell, és espectacular.

Entre vol i vol, altres socis del club, ajudats per alguns familiars, co-mencen a preparar les brases per cuinar el dinar: botifarra i xoriço amb mongetes i cansalada. Ens entaulem i gaudim de la teca. De postres, meló i un coc per celebrar l’aniversari del Juan José. I un de-tall per tots els nens i nens de part de l’Antonio Pinedo i companys: un llapis de memòria on hi guardarem instantànies d’aquest gran dia.

Xerrem i compartim experiències. Experiències que fan enlairar-nos i experiències que ens fan aterrar. Com un vol en ultralleuger.

Gràcies, Alats de Bellvei!

Des de l’AFANOC ens han volgut explicar com va ser la seva sortida amb les famílies del passat mes d’octubre...


Tots tenim dret al treballDurant els dies 18 i 19 d’octubre, les Comarques de Tarragona s’han con-vertit en les amfitriones del projecte “Tots tenim dret al treball”. És un pro-grama de cooperació internacional, amb dues línies principals d’actuació: els programes propis, en col·laboració amb entitats d’altres països, i els pro-grames internacionals en col·laboració amb entitats membres de la Federa-ció juntament amb ONGs de quatre països més de la Unió Europa, que formen l’Associació d’Aprenentatge Permanent Grundtvig, i que treballen amb persones amb discapacitat.

Durant la jornada es va reunir una de-legació de 15 persones per participar en el taller dedicat a la inserció laboral, a càrrec de la Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona. Durant la tro-bada es van visitar els centres de tre-ball especial AMERSAM i Taller Baix Camp, per conèixer de primera mà com treballen i s’organitzen aquests Centres Especials de Treball de la Co-marca i, també, es va gaudir d’una re-buda institucional a l’Ajuntament de Reus. Per conèixer el territori, es van recòrrer els carrers més emblemàtics de les ciutats de Reus i Tarragona; i finalment, es va aprofunditzar en el tema de la inserció laboral a les ses-sions de treball organitzades al Centre de Convencions de Port Aventura.

Aquest programa de cooperació proporciona a les organitzacions l’oportunitat de compartir les seves experiències – tant negatives com positives–, els coneixements, eines i serveis que s’han desenvolupat fins al moment en els seus països per fer front a la taxa d’atur especialment al-tra entre el col•lectiu de persones amb diversitat funcional.

Els socis del projecte de MESTRAL-Cocemfe Tarragona són en primer lloc els Baltic Partners for change Management (Socis del Bàltic per a la Gestió del Canvi) de Vilinus, Lituània; per altra banda The Vassall Centre Trust (La Fundació Centre Vassall) de Bristol, el Regne Unit; en tercer lloc la Invalidu apvieniba sense draugu VINU “Apeirons”(Associació de dis-capacitats “Apeirons” de Riga, Letò-nia; i finalment la entitat People with Disabilities in Ireland PwDI Ltd (Les Persones amb Discapacitat d’ Irlanda PwDI Ltd), de Dublin, Irlanda.

El projecte està organitzat al voltant de sis tallers que han anat i aniran, desenvolupant-se en les diferents ciu-tats. El primer i segon, es van celebrar a Lituània i Letònia, respectivament i el tercer és el que ha tingut lloc a te-rres catalanes. El pròxim taller es farà a Bristol, Regne Unit on s’abordarà el paper de l’educació en l’ocupació de persones amb discapacitat. Cap al mes de maig tindrà lloc el taller de la comparació de la legislació sobre la discapacitat, i el cicle es tancarà el mes de juliol a Reus amb l’elaboració d’una avaluació final del projecte i un pla de desenvolupament per a una major cooperació.

AFANOC emprèn el vol


El Consell Municipal de la Disca-pacitat de Reus avança a pas ferm

El Consell Municipal de la Discapacitat de Reus avança a pas ferm. La Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona participa activament en el Consell Municipal de la Discapacitat que, presidit per la regidora de Benestar Social, Montserrat Vilella, és un òrgan de participació sectorial de l’Ajuntament de Reus, que té com a finali-tat integrar la participació dels ciutadans i ciutadanes i les seves entitats en els as-sumptes municipals relacionats amb la discapacitat.

El projecte ha nascut durant el transcurs del l’any 2012. D’aquesta manera, la regi-dora ha explicat el naixement de les tres comissions creades pel Consell. La pri-mera és la Comissió d’Accessibilitat ar-quitectònica que lluita contra les barre-res arquitectòniques que es poden trobar aquest col·lectiu. La segona, la Comissió “Obrir espais municipals” que s’encarrega de donar presència a les persones amb alguna discapacitat en el moment de l’organització d’un esdeveniment, tant a nivell físic com psicològic; i la tercera i última, la Comissió de l’Àmbit Laboral que s’encarrega de les visites als quatre Centres Especials de Treball de Reus (el Taller Baix Camp, AMERSA, Reus Trans-port i la Fundació Pere Mata).

Ara per ara, aquestes són les comissions constituïdes, tot i que, s’està estudiant la possibilitat d’una quarta comissió enca-rregada de la part ètica que s’encarregui de reivindicar els problemes de les perso-nes amb diversitats funcionals.

Ara el Consell Municipal arrenca amb força i actualment participa en els pro-jectes transversals sobre discapacitats per als Ajuntaments de la Unió Europea. A més a més, durant el mes de setembre i octubre ha participat en les jornades in-ternacionals de Grundtvig “Tots tenim dret a treballar” i “accessibilitat universal” organitzades per la Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona.

El Consell Municipal de Discapacitat, a més de les representacions institucionals, està integrat per les entitats de la provín-cia que tracten el tema de la discapacitat. A través de l’intercanvi d’opinió es pretén crear un punt de debat que permetin fer una radiografia sobre la situació actual de les persones amb discapacitats i els punts a reforçar per a caminar cap a un plena normalització del col·lectiu.


L’ actual crisi econòmica és un fet present en la societat. Un dels sec-tors que ha patit amb força les con-seqüències de la conjuntura que afecta al país és el de les persones amb discapacitats. La taxa d’atur entre aquest col·lectiu augmenta i les ofertes laborals disminueixen. Per això es fan més importants que mai les iniciatives que pretenen millorar la inserció laboral de les persones amb discapacitat.

De la constatació de les dificul-tats d’aquestes persones neix “Si-nergia laboral” de la Federació MESTRAL-Cocemfe Tarragona, un programa dissenyat per a as-sessorar i assistir a les persones amb discapacitat que vulguin tro-bar feina o ampliar la seva forma-ció. En ell, un conjunt de profes-sionals s’encarreguen d’orientar a les persones amb discapacitat que demanen treball. I, per altra banda, els mateixos coordinadors del programa complementen una llista d’empreses de la demarcació disposades a col·laborar oferint llocs de feina. De tal manera, que es va anant enriquint una Borsa de treball especialment dedicada a aquest col·lectiu que es troben re-colzats per l’entitat que els dóna el suport i ajuda que necessiten.

A la vegada que es detecta aques-ta falta d’oferta laboral, també es fa palès que sovint el nivell de for-mació d’aquestes persones és baix. Per això, un altre dels eixos ver-

tebradors del programa “Sinergia Laboral” és l’oferta formativa que ofereix amb cursos d’anglès, rus, informàtica i nocions bàsiques per a nous emprenedors. Atesa la ne-cessitat laboral actual, l’objectiu és formar persones amb un perfil po-lièdric per a què puguin respondre a diferents oferetes de treball.

A més s’ofereix la possibilitat de rebre aquests cursos de mane-ra gratuïta gràcies al programa “Formació per temps solidari”, que consisteix en oferir formació gratuïta a persones amb discapa-citat que estan a l’atur, a canvi de col·laboracions en els programes de les entitats que conformen la Federació de Persones amb Dis-capacitat MESTRAL-Cocemfe Ta-rragona.

“Sinergia laboral”, doncs, és un programa complert que aborda el tema de la inserció laboral des de diferents perspectives per aconse-guir perfils complerts tot apuntant cap a la normalització de les perso-nes amb discapacitat.

Pretenent a més que sigui un Ser-vei de coordinació entre altres ser-veis ja existents, per tal d’ evitar duplicitats en les accions, dispersió en els recursos i competències per-judicials per a l’objectiu comú; pro-piciant fòrums d’opinió, de posada en comuna d’estratègies i experièn-cies, treball en xarxa, etc.

Sinergia Laboral, cercant oportunitats laborals

EMPRESES

•Campanyes de sensibilització i conscienciació envers la Disca- pacitat•Informació obligacions legals i incentius a la contractació de persones amb discapacitat• Gestió d’ofertes de treball Informació sobre adaptacions al lloc de treball• Seguiment postcontractació Organització de Jornades

TREBALLADORS

•Atenció i orientació personalit zades•Informació i assessorament sobre ofertes de treball i formació •Intermediació laboral•Formació especifica per a la millora de l’empleabilitat•Seguiment post-contractació

ORGANITZACIONS

•Creació d’un espai de treball comú amb altres serveis per unificar criteris, compartir estratègies i experiències, organització d’actuacions conjuntes, realització estudis•Interactuació amb altres serveis per a la cobertura de necessitats concretes i racionalitzar recursos


Col·laboren:

Dins del programa d’Associació Grundtwig de la Unió Europea “Universal Design” la Lliga d’Afectats Reumatològics i Discapacitats de les Comarques deTarragona va ser l’amfitriona i encarregada d’acollir i realitzar les activitats del programa a Espanya, con-cretament a Reus amb les jornades de “Eines de Dis-seny Universal: Ambients Fàcils d’Usar per a tots” que es va produir durant els dies 24 al 26 de setembre.

El tema principal que aborda el projecte és la pro-moció del disseny universal com un instrument per a entorns accessibles no només per les persones amb discapacitat, sinó també, a altres membres de la co-

munitat, per exemple la gent gran, mares i pares amb nens... A més, les associacions involucrades exploren els diversos instruments de disseny universal dis-ponibles actualment en cada un dels països, podent contrastar la diferència entre ells (en molts països el disseny universal es troba encara en fase de conscien-ciació, discussió i/o construcció de l’accessibilitat), i més tenint en compte que el disseny universal és molt més que l’assoliment de l’accessibilitat des del concepte “tradicional”, també s’ha de tenir en compte l’accessibilitat d’informació, la creació i normalització dels ambients de treball sense barreres, l’accessibilitat tecnològica...

Accessibilitat universal

Documents

Butlleti 3