PLENA

EIXO C

Autodesenvolvimento

PROGRAMA DE BOLSAS DE ESTUDO DOS

CORREIOS

- PBEC -

CADERNO DE PROCEDIMENTOS

18º Processo Seletivo – 2º semestre/2013

GRADUAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO

IDIOMA ESTRANGEIRO

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS VICE-PRESIDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS UNIVERSIDADE CORPORATIVA DOS CORREIOS

PLANO NACIONAL DE EDUCAÇÃO – PLENA

EIXO C – AUTODESENVOLVIMENTO PROGRAMA DE BOLSAS DE ESTUDO

GRADUAÇÃO, PÓS-GRADUAÇÃO E IDIOMA ESTRANGEIRO

CADERNO DE PROCEDIMENTOS

18º Processo Seletivo – 2º semestre/2013

1. PREÂMBULO

1.1. A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT, por intermédio de sua Universidade Corporativa, torna público e estabelece as normas para o Programa de Bolsas de Estudo conforme previsto no Plano de Educação Nacional – PLENA, Eixo C – Autodesenvolvimento.

1.2. Este Caderno de Procedimentos foi aprovado pela Vice-Presidência de Gestão

de Pessoas – VIGEP em conformidade com o previsto no Manual de Educação – MANEDU, Módulo 1, Capítulo 1.

1.3. O presente programa, no eixo voltado para o incentivo ao autodesenvolvimento

dos empregados da ECT, abrange o financiamento de cursos de graduação (bacharelado, licenciatura e superior de tecnologia), pós-graduação lato sensu (especialização e MBA) e idiomas estrangeiros (inglês, espanhol, francês, alemão e mandarim).

1.4. Os cursos financiados no âmbito deste programa encontram-se vinculados aos campos de atuação das áreas funcionais da ECT, a saber:

a) Administração; b) Econômico-financeira; c) Gestão de Pessoas; d) Jurídica; e) Negócios; f) Clientes e Operações; g) Logística e Encomendas; h) Tecnologia e Infraestrutura.

1.5. São esperados os seguintes resultados:

a) Autodesenvolvimento dos empregados da ECT; b) Aquisição de conhecimentos e desenvolvimento de atitudes que contribuam

para obtenção de alta qualidade nos processos, produtos e serviços da ECT; c) Macro ação de capacitação contínua do quadro de pessoal; d) Elevação do nível de formação e capacitação do quadro de pessoal da ECT; e) Melhoria na avaliação dos critérios que definem o nível de maturidade de uma

empresa de classe mundial definidos pela Fundação Nacional da Qualidade. 1.6. A participação neste programa é voluntária.

1.7. As ações de educação previstas neste programa são executadas semestralmente e a quantidade de bolsas oferecidas às Diretorias Regionais e à Administração Central dependerá de disponibilidade orçamentária.

1.8. As bolsas são oferecidas aos empregados da ECT que atendam aos demais

critérios estabelecidos para participação e sejam selecionados nos processos seletivos.

1.9. Informações sobre este programa podem ser obtidas por meio da página

eletrônica http://intranetac/diretorias/vigep/unicorreios/bolsas-de-estudo/, pelo e-mail bolsasdeestudo@correios.com.br ou diretamente junto à área de educação da unidade administrativa da ECT em que se encontra lotado o empregado.

2. PÚBLICO-ALVO

2.1. Este programa visa atender, observados os demais critérios de participação, o seguinte público:

a) Empregados integrantes do quadro de pessoal da ECT, contratados por prazo indeterminado e em efetivo exercício na Empresa;

b) Empregados da ECT cedidos para o Instituto de Seguridade Social dos Correios e Telégrafos – Postalis e para o Ministério das Comunicações;

c) Dirigentes sindicais afastados sem ou com ônus para a ECT, atendido o previsto na alínea a.

3. CUSTEIO

3.1. O presente programa abrange a concessão de bolsa de estudo, observado o sistema de ressarcimento descrito no item 11 deste Caderno.

3.2. O custeio é restrito ao ressarcimento parcial das despesas com matrícula e

mensalidades, no percentual de até 60% (sessenta por cento) para cursos de graduação e pós-graduação e até 80% (oitenta por cento) para cursos de idiomas.

3.3. Serão observados os seguintes limites de mensalidade por participante:

a) Para cursos de graduação: R$ 600,00 (seiscentos reais); b) Para cursos de pós-graduação: R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais); c) Para os cursos de idiomas: R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais).

3.3.1. Poderá ser custeada a despesa com uma matrícula por semestre, observados os mesmos limites estipulados para a mensalidade. 3.4. Serão observados os seguintes limites quanto à duração:

a) Para cursos de graduação: duração máxima de 5 (cinco) anos; b) Para cursos de pós-graduação lato sensu: duração máxima de 2 (dois) anos; c) Para cursos de idiomas: duração máxima de 5 (cinco) anos, curso completo

compreendendo todos os níveis até o avançado1.

1 Nível C2 no Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas, Anexo 3, item 3.1.

3.5. O início do custeio ocorrerá a partir do mês de assinatura do Termo de Compromisso.

3.5.1. O participante deverá dar início ao aproveitamento da bolsa de estudo no semestre em que foi selecionado para o Programa, não podendo ser adiado para o semestre seguinte.

4. CURSO E INSTITUIÇÃO DE ENSINO

4.1. Para as finalidades deste programa, os cursos de graduação e pós-graduação

lato sensu devem ser ofertados por Instituição de Ensino Superior – IES credenciada pelo órgão regulador do sistema de ensino a que está vinculada (Ministério da Educação ou Conselho Estadual de Educação, conforme o caso)

4.2. O curso de graduação deverá estar reconhecido pelo órgão regulador do

sistema de ensino a que está vinculada a IES ofertante (Ministério da Educação ou Conselho Estadual de Educação, conforme o caso).

4.2.1. Não serão custeados cursos de graduação que se encontram apenas autorizados ou em fase de reconhecimento.

4.2.2. No ato da inscrição no processo seletivo o empregado deverá ter conhecimento dos cursos disponíveis em sua cidade ou na modalidade de educação a distância, certificando-se do credenciamento da IES pretendida e do reconhecimento do curso (para graduação).

4.3. O curso de pós-graduação lato sensu (especialização ou MBA) deverá ter carga-horária mínima de 360 horas.

4.4. Poderão ser custeados cursos de graduação e pós-graduação lato sensu na

modalidade de educação a distância desde que a IES seja credenciada pelo MEC para oferta de cursos da educação superior nesta modalidade de ensino, observados os demais critérios estabelecidos nos itens 4.1, 4.2 e 4.3 deste Caderno.

4.5. Para as finalidades deste programa, o curso de idioma (inglês, espanhol, francês, alemão e mandarim) deverá ser oferecido por instituição com qualidade de ensino reconhecida pelo mercado, podendo ocorrer na modalidade presencial ou na de educação a distância.

5. LOCAL DO CURSO

5.1. Os cursos presenciais deverão ser ministrados, preferencialmente, em

localidade situada em um raio de até 200 km da cidade de lotação/localização do participante.

5.2. A ECT não arcará com quaisquer custos de deslocamento (diárias, passagens, hospedagens, entre outros).

6. HORÁRIO DAS AULAS E LIBERAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO 6.1. A participação no curso deverá ocorrer fora do horário de trabalho. 6.2. A critério da chefia imediata, poderá ser concedida a liberação da jornada de

trabalho para realização de atividades acadêmicas, incluindo estágio curricular:

a) em até 16 (dezesseis) horas mensais para cursos de pós-graduação lato sensu;

b) em até 8 (oito) horas mensais para cursos de graduação, em especial para a realização de estágio curricular.

6.2.1. A liberação está condicionada ao deferimento da solicitação pela chefia

imediata a partir da apresentação de declaração ou documento comprobatório das atividades emitido pela IES.

6.2.2. O gestor deverá registrar no cartão de ponto do empregado: Abono/Hora Bolsa de Estudo

6.3. É vedada a acumulação de horas. 7. CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO 7.1. Tempo de Serviço: 7.1.1. Possuir no mínimo 1 (um) ano de efetivo exercício na ECT contado da data

de admissão (dia/mês/ano) ao último dia de inscrição. 7.1.2. Nos casos de readmissão, reenquadramento ou admissão por novo concurso,

quando gerada uma nova matrícula, será computado na contagem do tempo de serviço o período anterior em que o empregado esteve em exercício na ECT.

7.2. Grau de instrução:

a) Graduação: possuir Ensino Médio completo, sendo a bolsa de estudo destinada, exclusivamente, à primeira graduação.

b) Pós-graduação: possuir curso superior completo (graduação); não estar cursando outra pós-graduação; não possuir curso de pós-graduação, em qualquer nível, concluído a menos de 1 (um) ano, cursado com financiamento da ECT.

c) Idiomas: possuir Ensino Médio completo. 7.3. Desempenho funcional: 7.3.1. O candidato deverá ter obtido no ciclo avaliativo de 2012 do Gerenciamento

de Competências e Resultados – GCR conceito Referencial, Altamente Qualificado ou Qualificado.

7.3.2. Nos casos de empregado dirigente sindical afastado ou de empregado que esteve em licença pelo INSS será considerado o conceito recebido na última avalição de desempenho realizada, devendo o candidato entrar em contato pelo e-mail bolsasdeestudo@correios.com.br, informando todos os dados necessários para que a Universidade possa realizar sua inscrição por exceção, sendo o comprovante de inscrição encaminhado para o e-mail informado pelo candidato.

7.4. O participante não pode ter pendência em qualquer Programa de Educação

custeado pela ECT. 7.5. O participante cujo contrato de trabalho estiver suspenso não poderá

candidatar-se para participação neste programa de bolsa de estudo no eixo voltado para Autodesenvolvimento (Eixo C).

8. INTERSTÍCIO 8.1. A contar da data de entrega do certificado de conclusão do curso à área de

educação pelo empregado bolsista, será exigido o cumprimento de interstício de 1 (um) ano para nova participação neste Programa, no Eixo C: Autodesenvolvimento.

8.2. Não há exigência de cumprimento de interstício se a nova bolsa de estudo for

concedida no âmbito do Eixo B: Ferramentas Empresariais – Programa de Pós-Graduação e Programa de Idioma Estrangeiro.

8.3. É vedada a acumulação de bolsas de estudo ambas no âmbito do Eixo C:

Autodesenvolvimento. 8.4. É permitida a acumulação de bolsa de estudo concedida pelo Eixo C:

Autodesenvolvimento com outra concedida no âmbito do Eixo B: Ferramentas Empresariais, sendo vedada a acumulação quando ocorrer simultaneidade entre cursos de pós-graduação ou entre cursos de idioma estrangeiro para uma mesma língua.

9. CONVOCAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO

9.1. Após a divulgação do resultado, a área de educação convocará os inscritos por ordem decrescente de classificação até o limite das vagas disponíveis, devendo o candidato classificado aguardar a convocação que será realizada pelo e-mail e/ou telefone informados no ato da inscrição. 9.2. Será considerado desistente da vaga o candidato convocado que não apresentar a documentação requerida no prazo estipulado pela área de educação da DR/AC. 9.2.1. É prerrogativa da DR/AC a ampliação do prazo para apresentação da

documentação, em coerência com as especificidades regionais, observada a data final para habilitação estipulada no cronograma deste processo seletivo.

9.3. Caso seja selecionado como bolsista o empregado deverá entregar à área de educação de sua lotação a seguinte documentação: 9.3.1. Graduação e Pós-graduação:

i. Declaração da IES, assinada e datada pela secretaria acadêmica ou setor de registro escolar, ou disponível no site oficial da instituição na internet, contendo as seguintes informações: - número da portaria MEC de credenciamento da instituição de ensino superior (IES); - número da portaria MEC de reconhecimento do curso de graduação; - semestre, período ou módulo do curso a ser cursado pelo empregado no 2º semestre letivo de 2013. ii. Comprovante de matrícula e/ou mensalidade na instituição de ensino devidamente atestado pelo empregado; iii. Histórico escolar ou documento equivalente, para comprovação dos períodos cursados e os períodos que faltam para a conclusão do curso, observado o prazo regular estabelecido pela instituição de ensino. No caso de ingressante no curso poderá ser apresentada a matriz curricular;

iv. Termo de Compromisso preenchido e assinado pelo empregado (2 vias); v. Cópia do comprovante de inscrição do SIEBE (disponível em: http://intranetsistemas/siebe).

9.3.2. Idioma Estrangeiro

i. Comprovante de matrícula e/ou mensalidade da instituição de ensino; ii. Declaração da instituição de ensino, informando os níveis a serem cursados a partir do segundo semestre de 2013 até à conclusão do nível Avançado, prazo previsto para a conclusão do curso completo, carga horária total do curso, número de parcelas e valor da mensalidade, conforme modelo de declaração disponível em http://intranetac/diretorias/vigep/unicorreios/bolsas-de-estudo/ ; iii. Termo de Compromisso assinado (2 vias); iv. Cópia do comprovante de inscrição do SIEBE. (disponível em: http://intranetsistemas/siebe).

9.4. O participante deverá entregar a documentação solicitada, incluindo o Termo

de Compromisso preenchido e assinado, à respectiva área de educação. 9.4.1. O Termo de Compromisso deverá ser firmado em 2 (duas) vias, ficando uma

em poder do empregado e a outra arquivada na área de educação. 10. CONDIÇÕES PARA PERMANÊNCIA NO PROGRAMA

10.1. O participante deverá observar as regras para permanência no programa e

estar atento aos prazos de solicitação de ressarcimento. 10.2. Desempenho funcional 10.2.1. O participante deverá manter o conceito Referencial, Altamente Qualificado

ou Qualificado, nas avaliações de desempenho anuais (GCR) ou outro conceito equivalente que venha a ser adotado pela ECT.

10.2.2. Caso não alcance conceito mínimo será automaticamente desligado do programa, devendo ressarcir à ECT o valor investido no semestre não concluído, corrigido com base no índice adotado pela Empresa.

10.2.3. Anualmente, a Universidade Corporativa dos Correios ou a Unidade Regional de Educação, conforme o caso, solicitará ao setor de Recursos Humanos o resultado da avaliação de desempenho dos bolsistas.

10.3. Acompanhamento 10.3.1. Durante a realização do curso, qualquer situação de trancamento,

reprovação, desistência, contrato de trabalho suspenso, mudança de lotação, desligamento da ECT, cessão para outros órgãos públicos, entre outras, deverá ser comunicada à área de educação por escrito, com visto do chefe imediato do participante.

10.4. Documentos de conclusão de curso: 10.4.1. O bolsista de graduação deverá entregar cópia do diploma à área de

educação, no prazo máximo de 1 (um) ano após a data de término registrada no Termo de Compromisso.

10.4.2. O bolsista de pós-graduação deverá entregar à área de educação, no prazo máximo de 1 (um) ano após a data de término registrada no Termo de

Compromisso, cópia do certificado de conclusão de curso e um exemplar do trabalho de conclusão de curso. 10.4.2.1. O trabalho de conclusão de curso deverá ser entregue em meio

físico, encadernado em capa dura, e digital (CD) em um único arquivo em extensão pdf.

10.4.2.2. Na capa do trabalho de conclusão de curso deverá constar o nome completo do(s) autor(es), título, data de conclusão, nome/local da instituição de ensino, nome do curso.

10.4.2.3. A Unidade Regional de Educação deverá enviar o trabalho de conclusão de curso à Universidade Corporativa dos Correios para catalogação e divulgação pela Biblioteca.

10.4.3. O bolsista de idioma estrangeiro deverá entregar cópia do certificado ou declaração de conclusão de curso à área de educação, no prazo máximo de 1 (um) ano após a data de término registrada no Termo de Compromisso.

10.4.4. A não entrega da documentação prevista nos subitens 10.4.1., 10.4.2. e 10.4.3. no prazo estabelecido implica o ressarcimento à ECT dos valores investidos em todo o período como bolsista, corrigidos com base no índice oficial adotado pela Empresa, ficando o empregado impedido de participar de qualquer programa de incentivo à educação oferecido pela ECT até a regularização da pendência.

10.4.5. Para efeitos de registro, o diploma ou certificado de conclusão de curso, previstos nos subitens 10.4.1. e 10.4.2., poderá ser substituído por uma declaração da instituição de ensino comprovando a conclusão do curso, devendo o empregado entregar o diploma/certificado posteriormente, não se aplicando nesse caso o previsto no subitem 10.4.4.

10.4.6. O participante se compromete a atender, quando solicitado, às atividades de ensino, pesquisa e demais atividades desenvolvidas pela ECT referentes ao conhecimento adquirido.

10.5. Desempenho escolar 10.5.1. O participante deverá enviar à Universidade Corporativa dos Correios ou à

Unidade Regional de Educação, conforme o caso, até 28/02, o histórico escolar referente ao segundo semestre, e até 31/08, o histórico escolar referente ao primeiro semestre, especificando a frequência e o aproveitamento (conceito ou situação de aprovação/reprovação).

10.5.2. O empregado que não entregar os documentos solicitados no prazo estabelecido terá o incentivo suspenso até a entrega da documentação. Se tal situação persistir por dois meses o incentivo será cancelado e o empregado será considerado desistente, devendo ressarcir à ECT o valor investido no semestre não concluído, corrigido com base no índice adotado pela Empresa.

10.6. Trancamento 10.6.1. Será permitido apenas um trancamento com duração máxima de 1 (um) ano.

10.6.1.1. Será permitido mais de um trancamento nos casos de ausências por viagem a serviço, transferência por necessidade de serviço e licença médica que impeçam a continuidade do curso.

10.6.2. Em qualquer caso, para não caracterizar desistência, a declaração de trancamento do curso emitida pela instituição de ensino deverá ser entregue à respectiva área de educação no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de apresentação do último comprovante de pagamento.

10.6.3. Nos casos previstos no subitem 10.6.1.1., o bolsista deverá entregar, além da declaração, uma carta apresentando os motivos que levaram ao trancamento e documentos comprobatórios.

10.6.4. O compartilhamento poderá ser prorrogado pelo mesmo período do trancamento.

10.6.5. O participante que não retornar ao programa, após o período do trancamento, será considerado desistente e deverá ressarcir à ECT o valor investido no semestre não concluído, corrigido com base no índice adotado pela Empresa.

10.7. Reprovação e prazo para conclusão do curso: 10.7.1. No caso de reprovação, a ECT não efetuará novo ressarcimento referente

à(s) disciplina(s) ou ao(s) módulo(s)/nível de idioma em que o bolsista tenha sido reprovado.

10.7.2. A terceira reprovação ao longo do curso, a partir da data de início registrada no Termo de Compromisso, implica o desligamento do Programa e o cumprimento de interstício de 3 (três) anos para nova participação neste Programa, Eixo C: Autodesenvolvimento.

10.7.3. O bolsista deverá concluir o curso no prazo regular estabelecido pela instituição de ensino.

10.7.4. Caso o bolsista de graduação ou pós-graduação não conclua o curso no prazo registrado no Termo de Compromisso, os ressarcimentos serão suspensos pelo período máximo de 1 (um) ano, sendo que neste prazo, o participante deverá concluir a formação e apresentar o diploma/certificado. O não cumprimento desta regra implicará no cumprimento da penalidade prevista no subitem 10.4.4.

10.7.5. As penalidades de estorno e interstício de 3 (três) anos não serão aplicadas nos casos de reprovação ou não conclusão do curso no prazo previsto quando motivadas por viagem a serviço, transferência por necessidade de serviço ou licença médica.

10.8. Desistência 10.8.1. Em caso de desistência, o participante será desligado do programa aplicando-

se as seguintes penalidades: a) estorno à ECT o valor investido no semestre não concluído, corrigido

com base no índice adotado pela Empresa; e b) cumprimento de interstício de 3 (três) anos para nova participação neste

Programa, Eixo C: Autodesenvolvimento. 10.9. Mudança de curso: 10.9.1. São aceitas denominações sinônimas ou equivalentes às registradas no

SIEBE para cursos de graduação e pós-graduação, não sendo considerada mudança de curso.

10.9.2. Não será permitida a mudança de curso de graduação e pós-graduação exceto nos casos de transferência por necessidade de serviço, não abertura de turma, falência ou descredenciamento da Instituição de Ensino Superior, devendo o novo curso estar na mesma área do anterior e atender ao disposto no item 4 deste Caderno.

10.9.3. Em nenhuma hipótese é permitida a mudança do idioma. 10.9.4. Quando do ingresso neste Programa, a inexistência do curso ou idioma

pretendido, informado na inscrição, na cidade do empregado ou na modalidade de educação a distância não dá direito à mudança de curso ou idioma, devendo o candidato ser desclassificado e convocado o próximo da lista de classificados.

10.9.5. Nas condições descritas no subitem 10.9.2. será admitida a mudança entre curso de graduação nas modalidades de bacharelado/licenciatura e superior de tecnologia, assim como entre cursos de pós-graduação nas modalidades de MBA e especialização, desde que permaneça a mesma área de conhecimento assinalada na inscrição e atenda ao disposto no item 4 deste Caderno.

10.10. Mudança de instituição de ensino 10.10.1. Será permitida a mudança de instituição, desde que não haja perda dos

períodos ou disciplinas, módulos ou níveis, cursados anteriormente. 10.10.2. Caso haja perda, o participante arcará com os custos até que seja

enquadrado pela nova instituição de ensino, no período subsequente ao que se encontrava quando da mudança.

10.10.3. A nova instituição de ensino deverá atender o previsto no item 4 deste Caderno.

10.11. Transferência 10.11.1. Ao empregado transferido por necessidade de serviço, durante a participação

no programa, será assegurada a continuidade no mesmo curso ou com denominação sinônima ou equivalente (graduação ou pós-graduação).

10.11.2. O participante transferido a seu pedido durante o programa, será assegurada a continuidade no compartilhamento do mesmo curso ou similar.

10.11.3. Caso haja perda dos períodos ou disciplinas cursadas, o participante deverá arcar com os custos até que seja enquadrado pela nova instituição de ensino no período subsequente ao que se encontrava quando da transferência.

10.11.4. A vaga será transferida mediante comunicação da área de educação de origem à área de educação de destino, juntamente com cópia da portaria de transferência e o dossiê original do participante, devendo a área de origem manter cópia da documentação.

10.12. Licença médica 10.12.1. No caso de afastamento superior a 30 (trinta) dias, por problema de saúde

que não permita a continuidade do período letivo, o empregado deverá enviar imediatamente o documento da licença ou laudo médico à respectiva área de educação.

10.12.2. O retorno do empregado ao programa estará sujeito à autorização da respectiva área de educação - devendo ser atendidas as condições iniciais de participação - e à disponibilidade orçamentária.

10.12.3. Será mantido o incentivo para empregada bolsista em licença maternidade quando não ocorrer interrupção das atividades acadêmicas.

10.12.4. Será mantido o incentivo se o motivo do afastamento por problema de saúde não impedir a frequência às aulas.

10.12.5. Nos casos previstos nos itens anteriores, a área de educação deverá informar à área responsável pela folha de pagamento o valor do ressarcimento para que o reembolso seja feito na conta corrente do bolsista.

10.12.6. Será desligado do programa o empregado que por motivo de saúde, devidamente comprovado, não puder continuar o curso, não se aplicando a penalidade de estorno dos valores investidos.

10.13. Cessão de empregados 10.13.1. Será automaticamente desligado o participante que for cedido pela ECT

durante sua participação no programa, não se aplicando a penalidade de estorno dos valores investidos.

10.14. Contrato de trabalho suspenso 10.14.1. Será automaticamente desligado o participante que tiver o contrato de

trabalho suspenso por mais de seis meses durante sua participação no programa, devendo ressarcir à ECT o valor total investido, corrigidos com base no índice oficial adotado pela Empresa.

10.15. Desligamento da ECT 10.15.1. Será automaticamente desligado o participante que, durante sua participação

no programa, tiver seu contrato de trabalho rescindido por justa causa, a pedido ou por motivo de aposentadoria, devendo ressarcir à ECT o valor total investido, corrigido com base no índice oficial adotado pela Empresa.

10.16. Permanência na ECT 10.16.1. O participante comprometer-se-á a permanecer na ECT prestando serviços

pelo período mínimo de 2 (dois) anos, a partir da conclusão do curso. 11. CRITÉRIO PARA PAGAMENTO OU RESSARCIMENTO 11.1. O comprovante de pagamento deverá ser encaminhado à respectiva área de educação no período de 01 a 10 de cada mês, após esse prazo o ressarcimento será realizado no mês subsequente. 11.2. O ressarcimento será realizado somente para despesas feitas no mês de referência ou anteriores, não podendo ocorrer a antecipação de despesas. 11.2.1. O comprovante de pagamento (Nota Fiscal, Boleto, Fatura, Recibo ou

Declaração de Pagamento) deverá ser preferencialmente o original e conter obrigatoriamente os seguintes dados.

a) Razão Social da instituição; b) CNPJ; c) Nome completo do empregado participante; d) Data de vencimento; e) Mês de referência da mensalidade; f) Valor da mensalidade.

11.2.2. A prestação do serviço e o valor pago deverão ser atestados pelo participante

com a inclusão do nome completo, matrícula, órgão de lotação, telefone, assinatura e a data.

11.2.3. No caso de envio de cópia do comprovante de pagamento, incluindo imagem digitalizada encaminhada via e-mail, deverá constar o carimbo de “confere com o original” e a assinatura do responsável pela conferência da legitimidade dos documentos.

11.2.4. O comprovante de pagamento referente à taxa de matrícula ou inscrição deverá ser emitido em separado da mensalidade ou estar discriminado nesse documento.

11.2.5. Os comprovantes de pagamento vencidos há mais de 2 (dois) meses perdem a validade para ressarcimento, sendo, para tanto, observado o mês de referência do comprovante de participante.

11.2.6. O participante que deixar de apresentar os comprovantes de pagamento por mais de 3 (três) meses será considerado desistente, exceção feita aos casos de viagem a serviço, transferência por necessidade de serviço e licença médica, desde que previamente comprovados à respectiva área de educação, devendo a justificativa ser encaminhada com visto do chefe imediato do participante.

11.2.7. O comprovante de pagamento recebido em data posterior ao dia 10 será considerado somente no mês seguinte, não podendo acumular mais de dois comprovantes no mês.

11.3. Serão custeadas as despesas com taxa de matrícula e mensalidade. 11.4. Só será efetuado um reembolso de despesa referente à taxa de matrícula por

período/semestre. 11.5. A ECT não arcará com o ressarcimento de despesas oriundas de: matrícula e

mensalidades anteriores a 30 (trinta) dias de assinatura do Termo de Compromisso, material didático, aulas de reforço e comprovantes de pagamento em forma de agendamento, devendo o participante apresentar mensalmente documentação que comprove a quitação do débito de mês de referência.

11.6. Despesas com multas e juros serão de responsabilidade exclusiva do

participante. 11.7. O reajuste do valor da mensalidade dentro do mesmo período letivo deverá

ser comprovado mediante declaração da instituição. 12. GENERALIDADES

12.1. As normas e condições dispostas neste Caderno, incluindo o que se refere a limites e percentuais de ressarcimento, passam a reger todas as bolsas de estudo em andamento, concedidas em processos seletivos anteriores. 12.2. A solicitação de apreciação de situação não prevista neste regulamento deverá ser encaminhada à Universidade Corporativa dos Correios por meio de requerimento do interessado, acompanhado de parecer preliminar da área de educação gestora da bolsa, contendo argumentação e documentação que possam servir de fundamento à análise

ANEXO 1

Distribuição das Bolsas de Estudo

1. GRADUAÇÃO

LOCAL GRADUAÇÃO PÓS-

GRADUAÇÃO IDIOMAS TOTAL

AC 20 43 64 127

DR/ACR 7 4 4 15 DR/AL 10 6 9 25

DR/AM 25 5 11 41

DR/AP 6 2 4 12

DR/BA 44 11 25 80

DR/BSB 48 11 22 81

DR/CE 20 8 20 48 DR/ES 22 6 12 40

DR/GO 27 12 20 59

DR/MA 18 4 12 34

DR/MG 118 31 56 205

DR/MS 17 5 10 32

DR/MT 19 5 10 34 DR/PA 23 5 12 40

DR/PB 12 5 5 22

DR/PE 26 9 18 53

DR/PI 14 7 7 28

DR/PR 71 21 36 128

DR/RJ 99 27 51 177 DR/RN 14 4 9 27

DR/RO 24 4 8 36

DR/RR 8 2 5 15

DR/RS 92 15 25 132

DR/SC 51 11 27 89

DR/SE 9 6 8 23 DR/SPI 92 25 50 167

DR/SPM 184 36 92 312

DR/TO 6 4 8 18

Total 1126 334 640 2100

ANEXO 2

Áreas de Conhecimento

As denominações abaixo são as disponíveis no SIEBE. O candidato deverá considerar a denominação equivalente ou sinônima à do curso desejado (exemplos: Direito = Ciências Jurídicas, Contabilidade = Ciências Contábeis)

1. GRADUAÇÃO - BACHARELADO E LICENCIATURA 1.1. Cursos da Área de Administração: 1.1.1. Administração da Informação 1.1.2. Administração de Empresas 1.1.3. Administração de Negócios 1.1.4. Administração de Pessoal 1.1.5. Administração de Recursos Humanos 1.1.6. Administração de Redes de Informação 1.1.7. Administração de Serviços 1.1.8. Administração de Sistemas de Informação 1.1.9. Administração de Transportes e Logística 1.1.10. Administração em Análise de Sistemas 1.1.11. Administração Financeira 1.1.12. Administração Pública 1.1.13. Auditoria 1.1.14. Ciências Contábeis 1.1.15. Ciências Gerenciais 1.1.16. Comércio Exterior 1.1.17. Controladoria 1.1.18. Economia 1.1.19. Estatística 1.1.20. Estratégia Empresarial 1.1.21. Gestão da Qualidade 1.1.22. Gestão de Negócios 1.1.23. Gestão de Pessoas 1.1.24. Gestão de Recursos Humanos 1.1.25. Gestão Empresarial 1.1.26. Gestão Pública 1.1.27. Logística 1.1.28. Marketing e Vendas 1.1.29. Marketing 1.1.30. Matemática 1.1.31. Planejamento 1.1.32. Recursos Humanos 1.1.33. Serviços e Informações 1.1.34. Sistemas Contábeis 1.1.35. Transportes 1.2. Computação e Informática (incluindo cursos da área de Tecnologia da Informação) 1.2.1. Computação e Informática 1.2.2. Análise de Sistemas 1.3. Comunicação Social 1.3.1. Comunicação Social 1.3.2. Jornalismo 1.3.3. Publicidade e Propaganda

1.3.4. Relações Públicas 1.4. Direito 1.5. Engenharia 1.5.1. Arquitetura 1.5.2. Engenharia Ambiental 1.5.3. Engenharia Civil 1.5.4. Engenharia de Automação 1.5.5. Engenharia de Produção 1.5.6. Engenharia de Rede 1.5.7. Engenharia de Segurança do Trabalho 1.5.8. Engenharia de Telecomunicações 1.5.9. Engenharia Elétrica 1.5.10. Engenharia Mecânica 1.6. Letras 11.1. Habilitações: Espanhol, Francês, Inglês, Libras, Português, Tradução 1.7. Pedagogia 1.8. Psicologia 1.9. Relações Internacionais 1.10. Serviço Social 2. GRADUAÇÃO - CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA (TECNÓLOGOS)

2.1. Informática e Computação (conforme SIEBE) 2.1.1. Análise e Desenvolvimento de Sistemas 2.1.2. Automação Industrial 2.1.3. Banco de Dados 2.1.4. Geoprocessamento 2.1.5. Eletrônica Industrial 2.1.6. Eletrotécnica Industrial 2.1.7. Gestão da Tecnologia da Informação 2.1.8. Gestão de Telecomunicações 2.1.9. Jogos Digitais 2.1.10. Redes de Computadores 2.1.11. Redes de Telecomunicações 2.1.12. Segurança da Informação 2.1.13. Sistemas de Telecomunicações 2.1.14. Sistemas para Internet 2.1.15. Telemática 2.2. Administração (conforme SIEBE) 2.2.1. Comércio Exterior 2.2.2. Comunicação Assistiva 2.2.3. Comunicação Institucional 2.2.4. Controle de Obras 2.2.5. Construção de Edifícios 2.2.6. Design do Produto 2.2.7. Design Gráfico 2.2.8. Eventos 2.2.9. Gestão Ambiental 2.2.10. Gestão Comercial 2.2.11. Gestão Hospitalar 2.2.12. Gestão da Qualidade 2.2.13. Gestão da Produção Industrial 2.2.14. Gestão de Pessoas

2.2.15. Gestão de Recursos Humanos 2.2.16. Gestão de Segurança Privada 2.2.17. Gestão Desportiva de Lazer 2.2.18. Gestão Financeira 2.2.19. Gestão Pública 2.2.20. Logística 2.2.21. Marketing 2.2.22. Processos Ambientais 2.2.23. Processos Escolares 2.2.24. Processos Gerenciais 2.2.25. Produção Cultural 2.2.26. Produção Audiovisual 2.2.27. Produção Multimídia 2.2.28. Produção Publicitária 2.2.29. Secretariado 2.2.30. Segurança do Trabalho 2.2.31. Segurança Pública 2.2.32. Sistemas Biomédicos 2.2.33. Sistemas de Energias 2.2.34. Transporte Aéreo 2.2.35. Transporte Terrestre

3. PÓS-GRADUAÇÃO 3.1. Administração 3.1.1. Administração de Empresas 3.1.2. Administração de Negócios 3.1.3. Administração de Serviços 3.1.4. Administração da Informação 3.1.5. Administração de Pessoal 3.1.6. Administração de Recursos Humanos 3.1.7. Administração de Redes de Informação 3.1.8. Administração de Sistemas de Informação 3.1.9. Administração de Transportes e Logística 3.1.10. Administração em Análise de Sistemas 3.1.11. Administração Financeira 3.1.12. Administração Pública 3.1.13. Auditoria 3.1.14. Ciências Contábeis 3.1.15. Ciências Gerenciais 3.1.16. Comércio Exterior 3.1.17. Controladoria, 3.1.18. Estratégia Empresarial 3.1.19. Economia 3.1.20. Ergonomia 3.1.21. Estatística 3.1.22. Gestão Ambiental 3.1.23. Gestão Comercial 3.1.24. Gestão Empresarial 3.1.25. Gestão da Qualidade 3.1.26. Gestão da Segurança 3.1.27. Gestão de Desportos e Lazer 3.1.28. Gestão de Energias

3.1.29. Gestão de Eventos 3.1.30. Gestão de Projetos 3.1.31. Gestão de Negócios 3.1.32. Gestão de Saúde 3.1.33. Gestão de Telecomunicações 3.1.34. Logística 3.1.35. Marketing, 3.1.36. Marketing e Vendas 3.1.37. Matemática 3.1.38. Planejamento 3.1.39. Processos Gerenciais 3.1.40. Serviços e Informações 3.1.41. Sistemas Contábeis 3.1.42. Transportes 3.2. Computação e Informática 3.2.1. Análise de Sistemas 3.2.2. Automação 3.2.3. Computação e Informática 3.2.4. Design Gráfico 3.2.5. Geoprocessamento 3.2.6. Jogos Digitais 3.2.7. Tecnologia da Informação 3.3. Comunicação Social 3.3.1. Comunicação Social 3.3.2. Design de Produto 3.3.3. Eventos 3.3.4. Jornalismo 3.3.5. Publicidade e Propaganda 3.3.6. Relações Públicas 3.4. Direito 3.5. Engenharia

3.5.1. Arquitetura 3.5.2. Engenharia Ambiental 3.5.3. Engenharia Civil 3.5.4. Engenharia de Automação 3.5.5. Engenharia de Produção 3.5.6. Engenharia de Rede 3.5.7. Engenharia de Segurança do Trabalho 3.5.8. Engenharia de Telecomunicações 3.5.9. Engenharia Elétrica 3.5.10. Engenharia Mecânica

3.6. Letras 3.11.1. Habilitações: Espanhol, Francês, Inglês, Libras, Português, Tradução 3.7. Pedagogia 3.8. Psicologia 3.9. Relações Internacionais 3.10. Serviço Social

4. IDIOMA ESTRANGEIRO Serão autorizados os níveis básico, intermediário e avançado. 4.1. Alemão 4.2. Espanhol

4.3. Francês 4.4. Inglês 4.5. Mandarim

ANEXO 3

Critérios de Classificação

1. GRADUAÇÃO

ATENÇÃO: Se o currículo do curso não estiver organizado em semestres, como, por

exemplo, os cursos estruturados em módulos e em créditos, o candidato deverá

observar a relação entre a carga horária total do curso, sua duração e a carga horária

já cursada e assinalar o semestre correspondente ao que irá cursar.

Exemplo: Em um curso organizado em módulos com carga horária total de 2.400

horas, com duração de 3 anos (6 semestre): 2400/6 = 400 horas por semestre. Se o

candidato já cursou 1800 horas (1800/400 = 4,5), ele já realizou o correspondente a 4

semestre e meio, ou seja, já iniciou, mas não concluiu, o correspondente ao 5º

semestre. Deverá, portanto, marcar o 5º semestre (semestre a ser cursado).

2. PÓS-GRADUAÇÃO

3. IDIOMA ESTRANGEIRO

3.1. Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas

Usuário Proficiente (Avançado)

C2

É capaz de compreender, sem esforço, praticamente tudo o que ouve ou lê. É capaz de resumir as informações recolhidas em diversas fontes orais e escritas, reconstruindo argumentos e factos de um modo coerente. É capaz de se exprimir espontaneamente, de modo fluente e com exatidão, sendo capaz de distinguir finas variações de significado em situações complexas.

C1

É capaz de compreender um vasto número de textos longos e exigentes, reconhecendo os seus significados implícitos. É capaz de se exprimir de forma fluente e espontânea sem precisar de procurar muito as palavras. É capaz de usar a língua de modo flexível e eficaz para fins sociais, académicos e profissionais. Pode exprimir-se sobre temas complexos, de forma clara e bem estruturada, manifestando o domínio de mecanismos de organização, de articulação e de coesão do discurso.

Usuário Independente (Intermediário)

B2

É capaz de compreender as ideias principais em textos complexos sobre assuntos concretos e abstratos, incluindo discussões técnicas na sua área de especialidade. É capaz de comunicar com um certo grau de espontaneidade e de à-vontade com falantes nativos, sem que haja tensão de parte a parte. É capaz de exprimir-se de modo claro e pormenorizado sobre uma grande variedade de temas e explicar um ponto de vista sobre um tema da atualidade, expondo as vantagens e os inconvenientes de várias possibilidades.

B1

É capaz de compreender as questões principais, quando é usada uma linguagem clara e estandardizada e os assuntos lhe são familiares (temas abordados no trabalho, na escola e nos momentos de lazer, etc.) É capaz de lidar com a maioria das situações encontradas na região onde se fala a língua-alvo. É capaz de produzir um discurso simples e coerente sobre assuntos que lhe são familiares ou de interesse pessoal. Pode descrever experiências e eventos, sonhos, esperanças e ambições, bem como expor brevemente razões e justificações para uma opinião ou um projeto.

Usuário Elementar (Básico)

A2

É capaz de compreender frases isoladas e expressões frequentes relacionadas com áreas de prioridade imediata (p. ex.: informações pessoais e familiares simples, compras, meio circundante). É capaz de comunicar em tarefas simples e em rotinas que exigem apenas uma troca de informação simples e direta sobre assuntos que lhe são familiares e habituais. Pode descrever de modo simples a sua formação, o meio circundante e, ainda, referir assuntos relacionados com necessidades imediatas.

A1

É capaz de compreender e usar expressões familiares e quotidianas, assim como enunciados muito simples, que visam satisfazer necessidades concretas. Pode apresentar-se e apresentar outros e é capaz de fazer perguntas e dar respostas sobre aspectos pessoais como, por exemplo, o local onde vive, as pessoas que conhece e as coisas que tem. Pode comunicar de modo simples, se o interlocutor falar lenta e distintamente e se mostrar cooperante.

Fonte: http://www.uc.pt/fluc/cl/diplomas/qecr