Calàbria,147 0,78 157,04 Diari Oficial de la Generalitat ... · alista dels serveis jerarquitzats d’institucions sanità-ries de la Seguretat Social (convocatòria EJ-2/2005)

2007

DOGCDiari Oficialde la Generalitat de Catalunya

DireccióCalàbria,147Tel. 93 292 54 00Fax 93 292 54 3508015 Barcelona

Exemplar0,78 €Subscripció157,04 € anualsDL B-47399-1977ISSN 0213-3539

Adreça Internethttp://www.gencat.cat/diari

SubscripcionsTelèfon 93 292 54 17. Fax 93 292 54 [email protected]èfon 93 292 54 14. Fax 93 292 54 [email protected]àbria,147 / Rocafort, 12208015 Barcelona

Any 31 / 2a època Dijous, 25 de gener de 2007 DOGC número 4807

ÍndexDisposicionsDepartament de Governació i Administracions Públiques, pàg. 2903Departament de Justícia, pàg. 2903Departament d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural, pàg. 2905Departament de Treball i Indústria, pàg. 2908Departament de Treball, pàg. 2929Departament d’Innovació, Universitats i Empresa, pàg. 2929Departament d’Acció Social i Ciutadania, pàg. 2931

Càrrecs i personalDepartament de la Vicepresidència, pàg. 2934Departament d’Economia i Finances, pàg. 2934Departament de Justícia, pàg. 2934Departament d’Educació, pàg. 2935Departament de Salut, pàg. 2935Departament d’Innovació, Universitats i Empresa, pàg. 2942Universitats catalanes, pàg. 2943

Concursos i anuncisDepartament d’Interior, Relacions Institucionals i Participació, pàg. 2944Departament de Política Territorial i Obres Públiques, pàg. 2949Departament d’Educació, pàg. 2954Departament d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural, pàg. 2954Departament de Treball i Indústria, pàg. 2955Departament de Medi Ambient i Habitatge, pàg. 2956Diversos, pàg. 2957

Administració localAjuntaments, pàg. 2961Consells comarcals, pàg. 2969Diputacions, pàg. 2970Altres organismes, pàg. 2971

Administració de justíciaTribunals superiors de justícia, pàg. 2972Jutjats de primera instància i instrucció, pàg. 2972Jutjats mercantils, pàg. 2976

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4807 – 25.1.20072898

PÀG.PÀG. SUMARI

DISPOSICIONS

DEPARTAMENTDE GOVERNACIÓI ADMINISTRACIONSPÚBLIQUES

RESOLUCIÓ GAP/4453/2006, de 29 de desembre, perla qual es dóna conformitat a l’adopció de la banderadel municipi de Rubió. .................................................................................................................. 2903

DEPARTAMENTDE JUSTÍCIA

DECRET 12/2007, de 16 de gener, de reestructuraciódel Departament de Justícia. ........................................................................................ 2903

DEPARTAMENTD’AGRICULTURA,ALIMENTACIÓI ACCIÓ RURAL

DECRET 20/2007, de 23 de gener, pel qual es dictennormes específiques en matèria de seguretat i qua-litat agroalimentària per als petits establiments agro-alimentaris en un entorn rural. ................................................................................ 2905

DEPARTAMENTDE TREBALL I INDÚSTRIA

RESOLUCIÓ TRI/4471/2006, 28 de novembre, d’autorit-zació administrativa i aprovació del projecte d’execuciód’una instal·lació elèctrica (exp. núm. I612/256/05). .... 2908

RESOLUCIÓ TRI/4473/2006, de 31 d’octubre, per laqual es disposa la inscripció i la publicació del Con-veni col·lectiu de treball de l’empresa Castellblanch,SA, per a l’any 2006 (codi de conveni núm. 0800442). 2909

RESOLUCIÓ TRI/4474/2006, de 3 d’octubre, per laqual es disposa la inscripció i la publicació del Con-veni col·lectiu de treball de l’empresa Smurfit KappaIbersac, SA (centre de treball de Santa Margaridai els Monjos), per als anys 2006-2008 (codi de con-veni núm. 0800511). .............................................................................................................................. 2914

RESOLUCIÓ TRI/4475/2006, de 23 d’octubre, per laqual es disposa la inscripció i la publicació del Con-veni col·lectiu de treball de la Cambra de la Propi-etat Urbana de Barcelona per als anys 2006-2008(codi de conveni núm. 0810692). ......................................................................... 2925

DEPARTAMENTDE TREBALL

RESOLUCIÓ TRE/90/2007, de 10 de gener, de modi-ficació de la Resolució TRI/2694/2006, de 10 d’agost,per la qual es modifica l’import màxim destinat a laconcessió durant l’any 2006 de les subvencions des-tinades al sosteniment de les guarderies infantilslaborals. ................................................................................................................................................................................ 2929

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 4807 – 25.1.2007 2899

PÀG. PÀG.

DEPARTAMENTD’INNOVACIÓ,UNIVERSITATS I EMPRESA

TURISME DE CATALUNYA

RESOLUCIÓ IUE/4469/2006, de 21 de desembre, d’ad-judicació de beques Turisme de Catalunya, d’inves-tigació de mercats, d’accions de promoció i comer-cialització turístiques. ....................................................................................................................... 2929

DEPARTAMENTD’ACCIÓ SOCIALI CIUTADANIA

RESOLUCIÓ ASC/48/2007, de 10 de gener, per la quales dóna publicitat al text íntegre dels Estatuts delConsorci del Barri de la Mina. .................................................................................. 2931

CÀRRECS I PERSONAL

DEPARTAMENTDE LA VICEPRESIDÈNCIA

RESOLUCIÓ VCP/104/2007, de 18 de gener, de nome-nament del senyor Manuel Ibern Alcalde com a di-rector del Programa de Planificació de Política Es-portiva. ................................................................................................................................................................................... 2934

DEPARTAMENTD’ECONOMIA I FINANCES

DECRET 15/2007, de 23 de gener, de cessament i no-menament de vocals de la Junta de Govern de l’Ins-titut Català de Finances. ........................................................................................................... 2934


DECRET 16/2007, de 23 de gener, de cessament delsenyor Josep Font i Català com a director generalde Justícia Juvenil del Departament de Justícia. ....... 2934

DECRET 17/2007, de 23 de gener, de nomenament delsenyor Jordi Samsó i Huerta com a director gene-ral d’Execució Penal a la Comunitat i de JustíciaJuvenil. ................................................................................................................................................................................... 2934

DECRET 18/2007, de 23 de gener, de nomenament delsenyor Josep Villarreal i Moreno com a director delPrograma per a la posada en funcionament de laCiutat de la Justícia de Barcelona i l’Hospitalet deLlobregat. ....................................................................................................................................................................... 2935

DEPARTAMENTD’EDUCACIÓ

DECRET 19/2007, de 23 de gener, de cessament i no-menament de membres del Consell Escolar de Cata-lunya. .......................................................................................................................................................................................... 2935

DEPARTAMENTDE SALUT

RESOLUCIÓ SLT/102/2007, de 16 de gener, de convo-catòria de concurs específic de mèrits i capacitats pera la provisió de diversos llocs de l’Institut Catalàd’Avaluacions Mèdiques del Departament de Salut(convocatòria de provisió núm. SA/022/06). ......................... 2935

RESOLUCIÓ SLT/103/2007, de 16 de gener, de nome-nament del senyor Esteve Saltó i Cerezuela com aresponsable d’Investigació i Informació Tècnica enEducació Sanitària del Departament de Salut. .............. 2940

INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT

RESOLUCIÓ SLT/99/2007, de 8 de gener, per la quales modifica la composició del tribunal corresponenta la convocatòria del procés selectiu, torn especialde promoció interna, per a l’ingrés a la categoria pro-fessional de personal estatutari del grup administra-tiu de la funció administrativa (núm. de registre dela convocatòria TE-Admtiu-PI-2006). .................................................. 2941

RESOLUCIÓ SLT/100/2007, de 15 de gener, per la quals’adjudica una plaça vacant de personal facultatiu es-pecialista estatutari al servei de les institucions sa-nitàries de la Seguretat social gestionades per l’Ins-titut Català de la Salut, corresponent a la fase de con-curs de mobilitat voluntària de la convocatòriaMVFE-1/2006. .................................................................................................................................................... 2941

RESOLUCIÓ SLT/101/2007, de 12 de gener, per la quals’adjudiquen uns llocs vacants de facultatiu especi-alista dels serveis jerarquitzats d’institucions sanità-ries de la Seguretat Social (convocatòria EJ-2/2005). 2941


DECRET 21/2007, de 23 de gener, de cessament i no-menament del/de la president/a del Consell d’Ad-ministració del Laboratori General d’Assaigs i In-vestigacions. .............................................................................................................................................................. 2942

DECRET 22/2007, de 23 de gener, de cessament i denomenament d’un membre del Consell d’Adminis-tració de l’Institut d’Investigació Aplicada de l’Au-tomòbil, en representació de la Generalitat de Cata-lunya. .......................................................................................................................................................................................... 2942

UNIVERSITATSCATALANES

UNIVERSITAT AUTÒNOMADE BARCELONA

RESOLUCIÓ de 10 de gener de 2007, per la qual es fapúblic el resultat dels concursos per l’accés a placesd’agregat en règim de contracte laboral. ........................................ 2943


PÀG.PÀG.

UNIVERSITAT POMPEU FABRA

RESOLUCIÓ de 12 de gener de 2007, de convocatòriade concurs públic per a la provisió de places de per-sonal acadèmic -Col·laborador-, en règim de contrac-tació laboral per al curs 2006-2007 (convocatòrianúm. 2/2007). .......................................................................................................................................................... 2943

CONCURSOS I ANUNCIS

DEPARTAMENTD’INTERIOR, RELACIONSINSTITUCIONALSI PARTICIPACIÓ

EDICTE de 2 de gener de 2007, de notificació de la re-solució de l’expedient sancionador ESE-44-06. ............ 2944

EDICTE de 3 de gener de 2007, de notificació de la re-solució de l’expedient sancionador ESE-96-05. ............ 2944

EDICTE de 10 de gener de 2007, de notificació de laresolució de l’expedient sancionador ES-62/2006. 2944




EDICTE de 15 de gener de 2007, pel qual se cita a ter-mini els possibles interessats en el recurs contenci-ós administratiu núm. 610/2005, interposat pel senyorRicardo Antonio García Gil. ........................................................................................ 2945

EDICTE de 15 de gener de 2007, pel qual se cita a ter-mini els possibles interessats en el recurs contenci-ós administratiu núm. 635/2006, interposat pel senyorEnric Alsina Illa. ........................................................................................................................................... 2945

EDICTE de 16 de gener de 2007, pel qual se cita a ter-mini els possibles interessats en el recurs contenci-ós administratiu núm. 999/2006, interposat per lasenyora Eva Mesquida Vinyet. ................................................................................ 2945

SERVEI CATALÀ DE TRÀNSIT

ANUNCI pel qual es fa pública l’adjudicació d’un con-tracte de serveis. ............................................................................................................................................ 2946

ANUNCI pel qual es fa pública l’adjudicació d’un con-tracte de subministraments. ............................................................................................. 2946

ANUNCI pel qual es fa pública l’adjudicació d’un con-tracte de serveis. ............................................................................................................................................ 2946

ANUNCI pel qual es fa pública l’adjudicació de diver-sos contractes. ...................................................................................................................................................... 2946

DEPARTAMENTDE POLÍTICA TERRITORIALI OBRES PÚBLIQUES

RESOLUCIÓ PTO/4472/2006, de 21 de desembre, perla qual es fa públic el canvi de titularitat de les con-cessions per a l’explotació dels serveis públics regu-lars de transport de viatgers per carretera SantBartomeu del Grau i Vic (V-888); Perafita i Vic (V-1233) i Sant Hipòlit de Voltregà i Vic amb filloles (V-1707). .......................................................................................................................................................................................... 2949

EDICTE de 10 de gener de 2007, sobre una resolucióreferent a l’aprovació d’un projecte de carreteres. 2949




EDICTE de 10 de gener de 2007, pel qual es dóna pu-blicitat a la resolució que assenyala dies per a la re-dacció d’actes prèvies a l’ocupació de les finquesafectades d’expropiació per l’execució del ProjecteMB-04088, del terme municipal de Sant Fruitos deBages. ........................................................................................................................................................................................ 2950

EDICTE de 10 de gener de 2007, pel qual es dóna pu-blicitat a la resolució que assenyala dies per a la re-dacció d’actes prèvies a l’ocupació de les finquesafectades d’expropiació per l’execució del ProjecteMG-03022, del terme municipal de Cornella de Terri. 2950

EDICTE de 12 de gener de 2007, pel qual es dóna pu-blicitat a la resolució que assenyala dies per a la re-dacció d’actes prèvies a l’ocupació de les finquesafectades d’expropiació per l’execució del ProjecteMB-04141, del terme municipal de Sitges. ................................. 2950

FERROCARRILSDE LA GENERALITATDE CATALUNYA

ANUNCI pel que es fan públiques diverses adjudica-cions. ............................................................................................................................................................................................ 2951

GESTIÓ D’INFRAESTRUCTURES, SA

ANUNCI pel qual es fa pública la rectificació del’anunci d’adjudicació publicat al DOGC núm. 4803,pàg. 2186, de 19.01.2007. ........................................................................................................... 2952

ANUNCI pel qual es fa pública la licitació d’un con-tracte. ......................................................................................................................................................................................... 2952


PÀG. PÀG.


ANUNCI pel qual es fa pública la licitació de diversoscontractes. ...................................................................................................................................................................... 2953




ANUNCI de Correcció d’Errada a l’Anunci de con-vocatòria per a l’adjudicació d’un contracte de sub-ministrament (exp.2001/07). (DOGC núm. 4798,pàg.1507, de 12.1.2007). ............................................................................................................ 2954


EDICTE de 16 de gener de 2007, pel qual se sotmeta informació pública el Projecte de decret pel quals’estableixen les condicions perquè les personesmenors d’edat practiquin activitats aquàtiques d’es-barjo amb escafandre. ..................................................................................................................... 2954

ANUNCI de concurs públic per a la contractació d’unaconsultoria i assistència tècnica. ............................................................................ 2954


ANUNCI d’informació pública sobre l’autorització ad-ministrativa i l’aprovació del projecte d’una instal·la-ció elèctrica (exp. 00016734/06, ref. A-9984-RSE). 2955

ANONCI d’informacion publica sus era autorizacionadministrativa e era aprobacion deth projècte d’uainstallacion electrica (exp. 00016734/06, ref. A-9984-RSE). .......................................................................................................................................................................................... 2955

ANUNCI d’informació pública sobre l’autorització ad-ministrativa i l’aprovació del projecte d’una instal·la-ció elèctrica (exp. 00012234/06, ref. A-9954-RSE). 2956

ANONCI d’informacion publica sus era autorizacionadministrativa e era aprobacion deth projècte d’uainstalllacion electrica (exp. 00012234/06, ref. A-9954-RSE). .......................................................................................................................................................................................... 2956

DEPARTAMENTDE MEDI AMBIENTI HABITATGE

EDICTE de 12 de gener de 2007, de notificació d’unacord d’expedient sancionador. .............................................................................. 2956

EDICTE de 12 de gener de 2007, de notificació d’unaresolució d’un expedient sancionador. ................................................. 2956

EDICTE de 16 de gener de 2007, de notificació de pro-posta de resolució d’expedient sancionador. ........................ 2957

AGÈNCIA DE RESIDUSDE CATALUNYA

RESOLUCIÓ MAH/4470/2006, de 14 de desembre, perla qual es fan públiques les adjudicacions definitivesde diversos contractes. ................................................................................................................... 2957

DIVERSOS

Academia Cultura ......................................................................................................................................... 2957Consorci del Barri de la Mina ............................................................................................ 2957Consorci de Benestar Social Gironès-Salt .......................................... 2958Consorci de les Gavarres .............................................................................................................. 2958Consorci Sanitari de l’Anoia ................................................................................................ 2958Consorci Sanitari del Maresme ...................................................................................... 2958Corporació Sanitària Parc Taulí ................................................................................... 2959Fundació Pública MunicipalPius Hospital de Valls ............................................................................................................................ 2959IES Barri Besòs .................................................................................................................................................... 2960Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona ........................................ 2960Terraferma, SCCL ......................................................................................................................................... 2960Vinya del Senyor, SCCL ................................................................................................................. 2960

ADMINISTRACIÓ LOCAL

AJUNTAMENTS

L’Aldea ..................................................................................................................................................................................... 2961Barcelona ............................................................................................................................................................................ 2961Bot ........................................................................................................................................................................................................ 2962Caldes d’Estrac ..................................................................................................................................................... 2962Canet de Mar ............................................................................................................................................................. 2962Capafonts ............................................................................................................................................................................ 2963Cornellà de Llobregat .......................................................................................................................... 2963Gavà ................................................................................................................................................................................................. 2965Montesquiu .................................................................................................................................................................... 2965Òrrius ............................................................................................................................................................................................ 2965Palafolls ................................................................................................................................................................................... 2966La Palma de Cervelló ............................................................................................................................ 2966Palau-sator ....................................................................................................................................................................... 2966El Prat de Llobregat ................................................................................................................................. 2967Ripollet ..................................................................................................................................................................................... 2967Rubí .................................................................................................................................................................................................. 2967Sabadell ................................................................................................................................................................................... 2968Salou ................................................................................................................................................................................................ 2968Sant Fost de Campsentelles .................................................................................................... 2968Sant Julià de Ramis ..................................................................................................................................... 2968Sant Pol de Mar .................................................................................................................................................... 2969Santa Fe del Penedès .............................................................................................................................. 2969

CONSELLSCOMARCALS

Baix Ebre ............................................................................................................................................................................. 2969


PÀG.PÀG.

DIPUTACIONS

Barcelona ............................................................................................................................................................................ 2970Girona ......................................................................................................................................................................................... 2970Lleida ............................................................................................................................................................................................ 2971

ALTRESORGANISMES

Entitat Municipal Descentralitzada de Pi ............................................ 2971Ferrocarril Metropolità de Barcelona, SA ........................................ 2971Mancomunitat de Municipisde l’Àrea Metropolitana de Barcelona ....................................................... 2971

ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA

TRIBUNALS SUPERIORSDE JUSTÍCIA

ANUNCI de la Secció Tercera de la Sala Contencio-sa Administrativa del Tribunal Superior de Justíciade Catalunya, sobre admissió a tràmit d’un recurs(exp. 658/2006). ................................................................................................................................................ 2972

JUTJATS DE PRIMERA INSTÀNCIAI INSTRUCCIÓ

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 1 deCervera, sobre actuacions de mesures cauterals (exp.519/2005). ........................................................................................................................................................................ 2972

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 1 de laBisbal d’Empordà, sobre procediment de judici defaltes (exp. 262/2005). ...................................................................................................................... 2972

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 3 deTarragona, sobre actuacions de judici verbal (exp.915/2004). ........................................................................................................................................................................ 2972

EDICTE del Jutjat de Primera Instància de Tremp, so-bre procediment ordinari (exp. 439/2006). ................................ 2972

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 4 de Rubí,sobre actuacions de procediment ordinari (exp. 506/2005). ........................................................................................................................................................................................... 2973

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 16 deBarcelona, sobre actuacions de judici de divorci con-tenciós (exp. 237/2006). ............................................................................................................... 2973

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 50 deBarcelona, sobre actuacions de judici verbal (exp.235/2005). ........................................................................................................................................................................ 2973

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 10 deBarcelona, sobre judici verbal (exp. 638/2006). ............. 2974

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 15 deBarcelona, sobre actuacions de divorci contenciós(exp. 898/2006). ................................................................................................................................................ 2974

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 2 de Ter-rassa, sobre actuacions de divorci contenciós (exp.1176/2004). ................................................................................................................................................................... 2974

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 57 deBarcelona, sobre procediment de declaració d’he-reus abintestat (exp. 673/2006). .............................................................................. 2975

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 16 deBarcelona, sobre actuacions de judici d’adopció (exp.286/2006). ........................................................................................................................................................................ 2975

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 4 deLleida, sobre actuacions de procediment ordinari(exp. 12/2006). ..................................................................................................................................................... 2975

EDICTE del Jutjat de Primera Instància núm. 3 deReus, sobre actuacions de divorci contenciós (exp.392/2005). ........................................................................................................................................................................ 2975

JUTJATS MERCANTILS

EDICTE del Jutjat Mercantil núm. 3 de Barcelona, so-bre actuacions de procediment ordinari (exp. 127/2006). .......................................................................................................................................................................................... 2976

*

DEPARTAMENTDE GOVERNACIÓI ADMINISTRACIONSPÚBLIQUES

RESOLUCIÓGAP/4453/2006, de 29 de desembre, per la quales dóna conformitat a l’adopció de la bandera delmunicipi de Rubió.

El 27 de juliol de 2006, el Ple de l’Ajuntamentde Rubió (Anoia) va adoptar l’acord d’aprovarla bandera municipal.

El 26 de maig de 2006, la Secció Històrico-arqueològica de l’Institut d’Estudis Catalans vaemetre dictamen favorable sobre l’expedient.

D’acord amb el que disposen els articles 37i 38 del Text refós de la Llei municipal i de rè-gim local de Catalunya, aprovat pel Decret le-gislatiu 2/2003, de 28 d’abril, i els articles 9, 30,31 i concordants del Reglament dels símbols delsens locals de Catalunya, aprovat pel Decret 263/1991, de 25 de novembre,

RESOLC:

—1 Donar conformitat a l’adopció de la ban-dera del municipi de Rubió, organitzada de lamanera següent:

Bandera apaïsada, de proporcions dos d’altper tres de llarg, de porpra, amb el segon terçvertical vermell i el conjunt del muntant amb laflor de lis de l’escut, d’una alçada de 4/10 de ladel drap i una amplada de 4/15 de la llargada delmateix drap, centrat a la meitat superior delprimer terç vertical.

—2 Inscriure l’esmentada bandera al Regis-tre dels ens locals de Catalunya, secció de sím-bols, subsecció de banderes.

—3 Publicar aquesta Resolució al DOGC.

Barcelona, 29 de desembre de 2006

CARLES BASSAGANYA I SERRA

Director general d’Administració Local

(06.348.111)

*


DECRET12/2007, de 16 de gener, de reestructuració del De-partament de Justícia.

Mitjançant el Decret 421/2006, de 28 de no-vembre, de creació, denominació i àmbit decompetència dels departaments de l’Adminis-tració de la Generalitat de Catalunya, s’adscri-uen al Departament de Justícia les funcions re-lacionades amb l’Administració de justícia, elsserveis penitenciaris i la justícia juvenil i el dretcivil i les entitats jurídiques.

Ara, cal adequar l’estructura orgànica delDepartament de Justícia a les noves necessitatsde l’Administració de justícia i del sistema peni-tenciari, així com als objectius i prioritats que mar-caran l’actuació del nou Govern. En aquest sentit,el Departament prioritzarà la consecució delsobjectius que s’expressen a continuació emmar-cats en dos dels seus tres àmbits d’actuació.

En l’àmbit dels serveis a l’Administració dejustícia, caldrà garantir la prestació d’un serveipúblic de la justícia pròxim a la ciutadania, àgil,de qualitat i eficient, prioritzant l’aplicació deles disposicions de l’Estatut en matèria de jus-tícia, la posada en marxa de la nova oficina ju-dicial i l’impuls de la justícia de pau i de proxi-mitat. Això requereix d’una estructura orgànicareforçada com la que crea aquest Decret.

En l’àmbit dels serveis penitenciaris i de jus-tícia juvenil, element fonamental de l’execuciópenal en un estat social i democràtic de dret, quevol fer de la pena instrument de reinserció i queaposta per obrir el sistema penitenciari a la par-ticipació social, es reforçaran les capacitats quehan de permetre un creixement significatiu de lesmesures penals alternatives per a persones adul-tes. L’assoliment d’aquest objectiu recomana si-tuar sota una mateixa direcció general els serveisde justícia juvenil, basats fonamentalment enmesures a la comunitat, amb les mesures alter-natives per a les persones infractores adultes.

La consecució d’aquests objectius requereixuna estructura orgànica adequada i proporcio-nada a les funcions i projectes que es volen pri-oritzar. Així, aquest Decret constitueix el primerpas en la construcció institucional d’un Depar-tament de Justícia adequat als reptes plantejats.Un cop consolidats els canvis derivats del pre-sent Decret, es racionalitzarà l’estructura de lessubdireccions generals i dels òrgans subordinatsa través d’un desenvolupament normatiu pos-terior. Transitòriament es mantenen les unitatsamb rang de subdirecció general i inferiors,s’adscriuen provisionalment a les unitats quecrea el present Decret i se’n mantenen les fun-cions, en els termes que s’indiquen en les dispo-sicions transitòries, fins que el futur decret nocompleti la reestructuració ara iniciada.

Per tot això, de conformitat amb el que esta-bleix la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’or-ganització, procediment i règim jurídic de l’Ad-ministració de la Generalitat de Catalunya, aproposta de la consellera de Justícia i d’acordamb el Govern,

DECRETO:

CAPÍTOL 1Organització general del Departament de Justícia

Article 1Departament de Justícia

El Departament de Justícia és l’òrgan del’Administració de la Generalitat de Catalunyaque té encomanades la proposta i l’execució deles directrius del Govern en les matèries se-güents:

a) Les funcions relacionades amb l’Adminis-tració de justícia a Catalunya.

b) Els serveis penitenciaris, la rehabilitaciói la justícia juvenil.

c) La conservació, l’actualització i el desen-volupament del dret civil de Catalunya.

d) Les associacions, les fundacions, els col·-legis professionals, les acadèmies, els notaris onotàries i els registradors o registradores.

Article 2Organització del Departament de Justícia

2.1 Sota la dependència de la seva personatitular, el Departament de Justícia exerceix lesseves funcions, mitjançant els òrgans següents,en els termes que disposa aquest Decret:

a) La Secretaria General.b) La Secretaria de Serveis Penitenciaris,

Rehabilitació i Justícia Juvenil.c) La Secretaria de Relacions amb l’Admi-

nistració de Justícia.2.2 El/La conseller/a de Justícia dirigeix,

coordina i controla l’activitat del Departamenti compta amb l’assistència del Gabinet del Con-seller o Consellera, en els termes que preveu elDecret 345/2006, de 19 de setembre.

Article 3Consell de Direcció

Presidit pel/per la conseller/a, el Consell deDirecció del Departament assisteix el/la conse-ller/a en les funcions de coordinació general i se-guiment de l’activitat del Departament. DelConsell de Direcció en formen part els/les titu-lars d’òrgans directius amb nivell orgànic de se-cretari/ària general o de director/a general delDepartament, els altres càrrecs que el/la conse-ller/a determini i el/la cap del Gabinet del/de laconseller/a, que actua com a secretari/ària.

CAPÍTOL 2Secretaria General

Article 4Secretaria General

4.1 Corresponen al/a la secretari/ària gene-ral del Departament les competències i funci-ons que li atribueix la Llei 13/1989, de 14 de de-sembre, d’organització, procediment i règimjurídic de l’Administració de la Generalitat deCatalunya, i aquelles altres que li assigni la nor-mativa vigent o que el/la conseller/a li puguidelegar.

4.2 De la Secretaria General en depenen elsòrgans següents:

a) La Direcció General de Gestió d’Infraes-tructures.

b) La Direcció General de Dret i d’EntitatsJurídiques.

c) La Direcció de Serveis.d) L’Assessoria Jurídica, en els termes que

preveu el Decret 57/2002, de 19 de febrer.e) El Gabinet Tècnic.f) L’Àrea d’Auditoria de Gestió.g) La Subdirecció General de Sistemes d’In-

formació i Comunicació.

DISPOSICIONS 2903DOGC 4807 – 25.1.2007


h) Les gerències territorials de BarcelonaCiutat, Ciutat de la Justícia de Barcelona il’Hospitalet de Llobregat, Barcelona Nord iBarcelona Sud i els serveis territorials a laCatalunya Central, Girona, Lleida, Tarragona,les Terres de l’Ebre i l’Alt Pirineu i Aran.

4.3 La Direcció General de Gestió d’Infra-estructures i la Direcció de Serveis tenen lesfuncions i l’estructura que preveu el Decret 176/2005, de 30 d’agost.

4.4 La Direcció General de Dret i d’Enti-tats Jurídiques té les funcions i l’estructura quepreveu el capítol 2 del Decret 425/2004, de 9 denovembre.

4.5 El Gabinet Tècnic, l’Àrea d’Auditoriade Gestió i la Subdirecció General de Sistemesd’Informació i Comunicació tenen les funcionsi l’estructura que preveu el Decret 321/2004, de6 de juliol.

4.6 Les gerències territorials i els serveisterritorials del Departament de Justícia tenenles funcions, l’estructura i la dependència orgà-nica i funcional previstes al Decret 272/2005, de27 de desembre

4.7 El Centre d’Estudis Jurídics i FormacióEspecialitzada, creat per la Llei 18/1990, de 15de novembre, s’adscriu al Departament de Jus-tícia mitjançant la Secretaria General.

CAPÍTOL 3Secretaria de Serveis Penitenciaris, Rehabilita-ció i Justícia Juvenil

Article 5Secretaria de Serveis Penitenciaris, Rehabilita-ció i Justícia Juvenil

5.1 La Secretaria de Serveis Penitenciaris,Rehabilitació i Justícia Juvenil, amb rang orgànicde Secretaria General, actua sota la direcciósuperior de la persona titular del Departamenten els termes que preveu l’article 11.2 de la Llei13/1989, de 14 de desembre.

5.2 Correspon a la Secretaria de ServeisPenitenciaris, Rehabilitació i Justícia Juvenil:

a) Elaborar les propostes sobre la política deserveis penitenciaris, rehabilitació i justícia ju-venil.

b) Definir l’orientació estratègica de la po-lítica de serveis penitenciaris, rehabilitació ijustícia juvenil una vegada hagi estat aprovadapel Govern, i coordinar-ne i supervisar-ne laimplantació i l’execució.

c) Dur a terme la inspecció i l’avaluació delscentres i programes penitenciaris i de justíciajuvenil.

5.3 De la Secretaria de Serveis Penitenciaris,Rehabilitació i Justícia Juvenil en depenen elsòrgans següents:

a) La Direcció General de Recursos i RègimPenitenciari.

b) La Direcció General d’Execució Penal ala Comunitat i de Justícia Juvenil.

c) El Servei d’Assessorament Jurídic.d) El Servei d’Inspecció.5.4 El Servei d’Assessorament Jurídic i el

Servei d’Inspecció tenen les funcions que pre-veu el Decret 425/2004, de 9 de novembre.

5.5 El Centre d’Iniciatives per a la Reinser-ció, creat per la Llei 5/1989, de 12 de maig, s’ads-criu al Departament de Justícia mitjançant la Se-cretaria de Serveis Penitenciaris, Rehabilitaciói Justícia Juvenil.

Article 6Direcció General de Recursos i Règim Peniten-ciari

A la Direcció General de Recursos i RègimPenitenciari li correspon:

a) Promoure i avaluar el desenvolupamentdel sistema d’execució penal llevat de les mesu-res penals alternatives.

b) Dirigir i supervisar els programes de re-habilitació i el funcionament dels centres peni-tenciaris.

c) Elaborar els programes de necessitats delsistema d’execució penal i fer-ne la valoració.

d) Coordinar la gestió del personal i delsrecursos econòmics.

e) Planificar i executar les inversions en l’àm-bit de la Secretaria sectorial, sens perjudici deles competències de la Secretaria General delDepartament en aquesta matèria.

Article 7Direcció General d’Execució Penal a la Comu-nitat i de Justícia Juvenil

A la Direcció General d’Execució Penal a laComunitat i de Justícia Juvenil li correspon:

a) Potenciar i implementar les mesures d’exe-cució penal no privatives de llibertat a la comu-nitat.

b) Executar les mesures d’internament i al-tres que s’imposin a menors i joves i donar su-port als processos per a la seva reinserció.

c) Emetre informes per als òrgans judicialsde menors.

d) Organitzar els programes de mediació enl’àmbit de la justícia juvenil.

CAPÍTOL 4Secretaria de Relacions amb l’Administració deJustícia

Article 8Secretaria de Relacions amb l’Administració deJustícia

8.1 La Secretaria de Relacions amb l’Admi-nistració de Justícia, amb rang orgànic de secre-taria general, actua sota la direcció superior dela persona titular del Departament en els termesque preveu l’article 11.2 de la Llei 13/1989, de14 de desembre.

8.2 Correspon a la Secretaria de Relacionsamb l’Administració de Justícia:

a) Impulsar la constitució i el desenvolupa-ment de les institucions que preveu l’Estatutd’Autonomia de Catalunya en matèria de jus-tícia.

b) Dirigir la gestió dels mitjans personals idels recursos materials i econòmics de l’Admi-nistració de justícia a Catalunya.

c) Dur a terme les actuacions de millora del’Administració de Justícia a Catalunya i apro-par-la a la ciutadania.

8.3 De la Secretaria de Relacions amb l’Ad-ministració de Justícia en depenen els òrganssegüents:

a) La Direcció General de Modernització del’Administració de Justícia.

b) La Direcció General de Recursos de l’Ad-ministració de Justícia.

c) L’Institut de Medicina Legal de Catalunya.8.4 L’Institut de Medicina Legal de Cata-

lunya té les funcions i l’estructura que preveuel Decret 411/2006, de 31 d’octubre.

Article 9Direcció General de Modernització de l’Admi-nistració de Justícia

A la Direcció General de Modernització del’Administració de Justícia li correspon:

a) Planificar i aplicar les actuacions de millorade l’Administració de justícia a Catalunya i elseu apropament a la ciutadania.

b) Dur a terme el disseny de la nova estruc-tura de l’oficina judicial i la seva implementa-ció.

c) Dissenyar i implementar els sistemes degestió i informació per mitjà de les tecnologiesde la informació i les comunicacions.

d) Promoure i gestionar la justícia de pau ide proximitat.

Article 10Direcció General de Recursos de l’Administra-ció de Justícia

A la Direcció General de Recursos de l’Ad-ministració de Justícia li correspon:

a) Gestionar el personal no judicial al serveide l’Administració de justícia a Catalunya.

b) Coordinar l’execució de la política deprevenció de riscos laborals en l’àmbit de laSecretaria sectorial.

c) Dirigir l’activitat econòmica i pressupos-tària de la Secretaria sectorial.

d) Elaborar i gestionar els programes perfacilitar l’accés a la justícia de tots els ciutadansi ciutadanes.

e) Garantir els serveis d’atenció i informacióa les persones usuàries de l’Administració de jus-tícia.

f) Dotar els òrgans judicials de Catalunyadels mitjans de suport a l’oficina judicial.

DISPOSICIONS ADDICIONALS

PrimeraEl Programa per a la posada en funcionament

de la Ciutat de la Justícia de Barcelona i l’Hos-pitalet de Llobregat s’adscriu al/a la secretari/ària general en els termes que estableix el De-cret 382/2006, de 17 d’octubre.

SegonaLes referències que la normativa vigent faci

a unitats directives modificades per aquest De-cret s’han d’entendre fetes a unitats directivesque assumeixin les seves funcions i estructura.

DISPOSICIONS TRANSITÒRIES

PrimeraMentre no es completi la reestructuració del

Departament amb l’aprovació de les disposici-ons corresponents, les subdireccions, els serveis,les seccions i els negociats preexistents continu-aran exercint les funcions que tenen actualmentatribuïdes en el marc i sota la direcció de l’òr-gan directiu al qual s’adscriuen.

Segona1. S’adscriuen a la Direcció General de Re-

cursos i Règim Penitenciari:a) La Subdirecció General de Recursos

Humans i Econòmics.b) La Subdirecció General de Programes de

Rehabilitació i Sanitat.


c) El Servei de Centres i Règim.d) El Servei de Medi Obert i Serveis Socials.2. S’adscriuen a la Direcció General d’Exe-

cució Penal a la Comunitat i de Justícia Juvenil:a) La Subdirecció General de Medi Obert i

Mesures Penals Alternatives, amb excepció delServei de Medi Obert i Serveis Socials.

b) El Servei d’Execució de Mesures.c) El Servei de Mediació i Assessorament

Tècnic.d) El Servei de Recursos Humans i Econò-

mics.3. S’adscriuen a la Direcció General de Mo-

dernització de l’Administració de Justícia:a) La Subdirecció General de Planificació i

Estudis.b) La Subdirecció General d’Informàtica i

Documentació.4. S’adscriuen a la Direcció General de Re-

cursos de l’Administració de Justícia:a) La Subdirecció General de Recursos

Humans i Gestió Econòmica.b) La Subdirecció General de Coordinació

de Programes de Millora de l’Accés a la Justí-cia.

c) La Subdirecció General de Suport alsÒrgans Judicials.

DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA

Queden sense efecte les disposicions contin-gudes en el Decret 68/2004, de 20 de gener, enel Decret 321/2004, de 6 de juliol, en el Decret425/2004, de 9 de novembre, i en el Decret 176/2005, de 30 d’agost, que s’oposin al que s’esta-bleix en aquest Decret.

DISPOSICIONS FINALS

PrimeraEs faculta la consellera de Justícia per dictar

les disposicions per al desplegament, l’eficàciai l’execució del que disposa aquest Decret, i elconseller d’Economia i Finances per fer les mo-dificacions pressupostàries necessàries per do-nar-hi compliment.

SegonaAquest Decret entrarà en vigor el mateix dia

de la seva publicació al Diari Oficial de la Ge-neralitat de Catalunya.

Barcelona, 16 de gener de 2007

JOSÉ MONTILLA I AGUILERA

President de la Generalitat de Catalunya

MONTSERRAT TURA I CAMAFREITA

Consellera de Justícia

(07.010.147)

*


DECRET20/2007, de 23 de gener, pel qual es dicten nor-mes específiques en matèria de seguretat i qua-litat agroalimentària per als petits establimentsagroalimentaris en un entorn rural.

En els entorns rurals de Catalunya hi ha unagran diversitat de petits establiments agroali-mentaris dedicats a la producció i/o elaboraciói comercialització d’aliments destinats al consumhumà. Són l’exponent d’un teixit econòmic isocial tan lligat al seu entorn com el conreu delscamps o les explotacions ramaderes.

La dimensió, la complexitat i el volum d’ac-tivitat d’aquests establiments són molt variables.També els processos productius i de comercia-lització que empren són diversos, de manera queentre aquests establiments n’hi ha que operensota sistemes tradicionals i d’altres que han in-corporat noves tecnologies i equipaments sofis-ticats en el desenvolupament de les seves acti-vitats o models de producció, transformació idistribució altament innovadors. Així mateix,com que formen part de la cadena alimentària,tots ells estan sotmesos al compliment d’un se-guit de requeriments que tenen per objectiugarantir la seguretat alimentària i, en últim ter-me, la protecció de la salut de les persones.

A aquests efectes, el marc normatiu ve esta-blert per un conjunt de normes comunitàries,com ara el Reglament CE 178/2002, del Parla-ment europeu i del Consell, de 28 de gener, pelqual s’estableixen els principis i els requisitsgenerals de la legislació alimentària, i el Regla-ment CE 852/2004, del Parlament europeu i delConsell, de 29 d’abril, relatiu a la higiene delsproductes alimentaris, d’aplicació directa alsestats membres de la Unió Europea, així comper les lleis del Parlament de Catalunya 20/2002,de 5 de juliol, de seguretat alimentària; 7/2003,de 25 d’abril, de protecció de la salut, i 14/2003,de 13 de juny, de qualitat agroalimentària, ins-pirades en els mateixos principis informadors,entre els quals destaquen el principi d’autocon-trol i el principi d’anàlisi del risc.

En aquest sentit, el Reglament CE 852/2004,de 29 d’abril, relatiu a la higiene dels productesalimentaris, estableix que els operadors d’esta-bliments alimentaris han de prendre les mesuresnecessàries i crear les condicions adients percontrolar els perills, i garantir l’aptitud per alconsum humà dels aliments que produeixin,transformin i distribueixin, mitjançant el compli-ment d’uns requisits generals i específics en ma-tèria d’higiene. Aquest Reglament comunitaripreveu també que els operadors econòmics po-dran utilitzar guies de pràctiques correctes d’hi-giene (GPCH) com a ajuda en el compliment deles obligacions esmentades i afegeix que els ope-radors d’establiments alimentaris han de posara punt, implementar i mantenir procediments per-manents basats en els principis del sistema d’anà-lisi de perills i punts de control crític (APPCC).

El Reglament esmentat possibilita, així ma-teix, que els procediments basats en els princi-pis del sistema d’APPCC que descriu l’article 5.2del Reglament CE 852/2004, de 29 d’abril, delConsell, relatiu a la higiene dels productes ali-mentaris, s’implementin amb flexibilitat, per talque es puguin aplicar en totes les situacions. Enparticular, l’objectiu d’identificar i controlar elsperills significatius per a un determinat aliment

es pot assolir per mitjans equivalents que subs-titueixin d’una manera simplificada però eficaçels set principis del sistema d’APPCC. Alhoraestableix que les guies de pràctiques correctesd’higiene o les guies d’aplicació dels principis delsistema d’APPCC són una manera simple peròeficaç de vèncer les dificultats que determinatsestabliments alimentaris poden tenir a l’horad’implementar un procediment d’APPCC. Ambla seva aplicació es considera que es compleixl’obligació establerta a l’efecte al Reglament CE852/2004.

La Direcció General de Salut i Protecció delConsumidor de la Comissió Europea va elabo-rar el mes de novembre de 2005 un documentguia sobre l’aplicació de procediments basatsen els principis del sistema d’APPCC i la faci-litació de la implementació dels principis del’APPCC en determinats establiments alimen-taris. Aquest document, estableix criteris quepermeten adoptar el principi de flexibilitat enels sistemes d’autocontrol dels petits establi-ments agroalimentaris en un entorn rural.

Per tot això, i amb l’objectiu de facilitar elcompliment dels requisits d’higiene i la implan-tació dels autocontrols relatius a la seguretatalimentària en els petits establiments agroali-mentaris en l’entorn rural, així com també elmanteniment dels atributs dels productes queprodueixen i/o elaboren i comercialitzen aquestsestabliments, tot tenint en compte les peculiarscaracterístiques i la diversitat d’aquests esta-bliments en el territori de Catalunya i dels sec-tors agroalimentaris en els quals operen, es fanecessari dictar normes per a l’elaboració i elreconeixement de les guies de pràctiques cor-rectes d’higiene basades en els principis delsistema d’APPCC, pel que fa als petits establi-ments agroalimentaris en un entorn rural. Almateix temps, escau preveure actuacions defoment amb la finalitat de promoure la compe-titivitat d’aquests establiments i fomentar elteixit econòmic i social del món rural.

Atesos els reglaments comunitaris esmentatsi d’acord amb les competències en matèria dequalitat agroalimentària i seguretat alimentàriaque preveuen els articles 116.1.b) i 162.3.b) dela Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de refor-ma de l’Estatut d’autonomia de Catalunya i lalegislació catalana abans esmentada, i d’acordamb el que disposen els articles 61 i següents dela Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organit-zació, procediment i règim jurídic de l’Adminis-tració de la Generalitat de Catalunya;

D’acord amb el dictamen favorable del Con-sell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya;

D’acord amb el dictamen de la Comissió Ju-rídica Assessora, a proposta dels consellersd’Agricultura, Alimentació i Acció Rural, deSalut, i d’Economia i Finances, i amb la delibe-ració prèvia del Govern,

DECRETO:

CAPÍTOL 1Disposicions generals

Article 1Objecte

1.1 Mitjançant aquest Decret es dicten nor-mes per a l’elaboració i el reconeixement de les


guies de pràctiques correctes d’higiene basadesen els principis del sistema d’anàlisi de perills ipunts de control crític (APPCC) pel que fa alspetits establiments agroalimentaris en un entornrural, i es preveuen mesures de foment destina-des a la millora de la qualitat i la seguretat delsproductes alimentaris que produeixen i/o elabo-ren i comercialitzen aquests establiments.

1.2 No són objecte de reconeixement lesguies que no facin referència a aspectes de se-guretat alimentària, malgrat que poden inclourerequeriments relacionats amb els atributs delsaliments, així com amb els processos.

Article 2Definicions

Als efectes d’aquest Decret s’entén per:a) Petit establiment agroalimentari en un

entorn rural: és l’establiment situat en un entornrural, amb menys de deu treballadors i un vo-lum de facturació inferior a 2.000.000 d’eurosanuals, en el qual es produeixen i/o elaboren icomercialitzen productes agroalimentaris.

b) Guies de pràctiques correctes d’higiene id’aplicació dels principis del sistema d’APPCC:combinació de pràctiques correctes d’higiene(bones pràctiques higièniques, BPH) i elementsbasats en l’APPCC, que descriuen d’una manerapràctica i simple els mètodes per controlar elsperills, sense entrar necessàriament en detallsobre la natura dels perills i una identificacióformal dels punts de control crític. Són elabo-rades i difoses pels sectors alimentaris.

Les guies són mitjans a disposició dels ope-radors dels petits establiments agroalimentaris,els quals poden optar voluntàriament per utilit-zar-les, a l’efecte del compliment dels requeri-ments establerts en matèria d’higiene i d’apli-cació dels principis del sistema d’APPCC.

c) Sistema d’APPCC: sistema d’anàlisi deperills i punts de control crític (APPCC) que técom a objectiu assegurar aliments innocus permitjà de la identificació, l’avaluació i el controldels possibles perills que poden aparèixer entotes i cadascuna de les fases de producció i co-mercialització. S’estructura en set principis bà-sics, els quals són de compliment obligat per tald’aplicar-ho correctament i que són recollits alReglament CE 852/2004, del Parlament euro-peu i del Consell, de 29 d’abril de 2005, relatiua la higiene dels productes alimentaris.

d) Autocontrols: el conjunt de mètodes iprocediments que han d’aplicar les personesfísiques o jurídiques, titulars de les empreses ali-mentàries subjectes a l’àmbit d’aplicació de laLlei 7/2003, de 25 d’abril, de protecció de la saluti/o a la Llei 14/2003, de 13 de juny, de qualitatagroalimentària, per garantir la innocuïtat i lasalubritat dels productes, les activitats i els ser-veis respectius. Aquests mètodes i procedimentss’han de fonamentar en el sistema d’APPCC, ihan d’estar documentats en un Pla d’autocon-trol.

e) Prerequisits: les pràctiques i les condici-ons necessàries abans i durant la posada enmarxa de l’APPCC, i que són essencials per ala seguretat i la qualitat de l’aliment.

f) Operador de petit establiment agroalimen-tari en un entorn rural: és el titular del petit es-tabliment agroalimentari en un entorn rural de-finit al punt a) d’aquest article.

g) Autoritats competents en el control ofi-cial en matèria de seguretat i qualitat agroali-mentària:

Departament de Salut.Departament d’Agricultura, Alimentació i

Acció Rural.Agència de Protecció de la Salut.Agència Catalana del Consum.Agència de Salut Pública i Medi Ambient de

Barcelona.Municipis.Consells comarcals.Consell General d’Aran.

CAPÍTOL 2Higiene i autocontrol de les guies

Article 3Requisits per al compliment de requeriments enmatèria d’higiene i d’autocontrol

3.1 Els petits establiments agroalimentarisde l’entorn rural poden donar compliment alsrequeriments en matèria d’higiene i d’autocon-trol que estableix el Reglament CE 852/2004,mitjançant la implementació de les activitatsprevistes en una guia de pràctiques correctesd’higiene i d’aplicació dels principis del sistemad’APPCC (en endavant guia).

3.2 No obstant això, els operadors d’esta-bliments agroalimentaris les instal·lacions delsquals no segueixin un model habitual, o que elsprocessos de les activitats que desenvolupins’apartin dels procediments estàndards, hand’avaluar la possibilitat que hi siguin presentsaltres perills a més dels previstos a la guia i, pertant, que necessitin controls específics no pre-vistos a la guia de caràcter genèric.

Article 4Caràcter voluntari de les guies

4.1 Els operadors dels petits establimentsagroalimentaris en un entorn rural poden uti-litzar una guia a l’efecte de donar complimentals requeriments en matèria d’higiene i d’auto-control que estableix el Reglament CE 852/2004,esmentat, de manera voluntària.

4.2 Els operadors dels petits establimentsagroalimentaris en un entorn rural que optin perutilitzar una guia a l’efecte del que preveu l’apar-tat anterior, ho faran constar explícitament al plad’autocontrol de l’establiment.

Article 5Control oficial dels requeriments en matèria d’hi-giene i d’autocontrol

5.1 Els requeriments establerts en matèriad’higiene alimentària i d’autocontrol, qualsse-vol que siguin els mitjans amb què s’apliquin,han de ser desenvolupats i implementats pelsoperadors dels petits establiments agroalimen-taris en un entorn rural i sota la seva responsa-bilitat. Les autoritats competents en el controloficial en matèria de seguretat i qualitat agro-alimentària n’han de supervisar el compliment.

5.2 Les autoritats competents en el controloficial en matèria de seguretat alimentària queavaluïn els establiments ho faran tenint en comp-te els mitjans que aquests han escollit per garan-tir la conformitat amb els requeriments en ma-tèria d’higiene i d’autocontrol establerts. Quanels establiments esmentats fonamentin el com-pliment dels requisits d’higiene i el seu autocon-trol en guies, les autoritats competents en elcontrol oficial en matèria de seguretat i quali-tat agroalimentària han d’avaluar aquests esta-bliments mitjançant la contrastació amb les guies

assenyalades, i les especificitats de l’establimentque determinin la possible presència de perillsno identificats a les guies en qüestió.

CAPÍTOL 3Procediment d’elaboració i reconeixement de lesguies

Article 6Principis

6.1 L’elaboració i el reconeixement de lesguies de pràctiques correctes d’higiene i d’apli-cació dels principis del sistema d’APPCC pelque fa als petits establiments agroalimentarisen un entorn rural, es fonamenta en els prin-cipis d’excel·lència científica, economia proces-sal, audiència, transparència i gratuïtat.

6.2 El procediment de reconeixement ha degarantir que en l’elaboració de les guies s’hanconsultat els representants de les parts els inte-ressos de les quals es poden veure afectats demanera substancial per la seva aplicació, s’hantingut en compte els codis de pràctiques perti-nents del Codex Alimentarius i les recomana-cions que estableix la part B de l’annex 1 delReglament CE 852/2004, de 29 d’abril, si escau,així com que l’aplicació del seu contingut siguiviable per al sector agroalimentari corresponent,i adequat per donar compliment a les obligacionsdels operadors dels petits establiments agroa-limentaris de l’entorn rural pel que fa als requi-sits generals i específics d’higiene i per a l’apli-cació dels principis del sistema d’APPCC, aixícom que el contingut mínim de les guies s’ajustia l’annex d’aquest Decret.

Article 7Sol·licitud de reconeixement d’una guia

7.1 La sol·licitud per reconèixer una guia l’hade formular un gremi, associació, federació, or-ganització professional agrària o qualsevol altraentitat representativa del sector agroalimentaricorresponent amb implantació a Catalunya, odiverses d’aquestes entitats, que n’hagin promo-gut l’elaboració i d’acord amb el que determinal’article 8.1 del Reglament CE 852/2004.

7.2 No podran sol·licitar el reconeixementd’una guia les empreses alimentàries individual-ment, ni tampoc les entitats que no siguin repre-sentatives de qualsevol dels sectors agroalimen-taris o que no tinguin implantació a Catalunya.

7.3 L’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària, amb la finalitat d’assolir la majorhomogeneïtat possible, ha d’adoptar les mesuresoportunes per tal de promoure l’existència d’unaúnica guia reconeguda per a cada sector agro-alimentari.

Article 8Requisits, formalització i tramitació de les sol·-licituds de reconeixement

8.1 Les sol·licituds de reconeixement de lesguies, que han de complir els requisits que es-tableix l’article 70.1 de la Llei 30/1992, de 26 denovembre, de règim jurídic de les administra-cions públiques i del procediment administra-tiu comú, es presentaran per escrit, a través dequalsevol dels mitjans que estableix l’article 38.4de la Llei esmentada, o bé per mitjans electrò-nics, informàtics o telemàtics, sempre queaquests permetin deixar constància fefaent dela seva tramesa i recepció, i se’n garanteixi la pro-cedència, autenticitat, integritat i conservació.


8.2 Les sol·licituds han d’anar acompanyadesde la proposta de guia de la qual es vol obtenir elreconeixement, d’un pla de difusió entre els ope-radors dels petits establiments agroalimentaris enun entorn rural, i la resta d’agents afectats per laseva aplicació, i d’una descripció del procedimentd’implantació i seguiment en l’àmbit del sectoragroalimentari al qual va dirigida la guia.

8.3 La sol·licitud de reconeixement, acom-panyada de la resta de la documentació precep-tiva, s’adreçarà a l’Agència Catalana de Segu-retat Alimentària.

8.4 L’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària verificarà que la sol·licitud reuneix elsrequisits establerts i que s’acompanya dels do-cuments preceptius, i l’admetrà a tràmit, si es-cau. En el supòsit que la sol·licitud no reuneixiaquests requisits o bé hi manqui algun dels do-cuments preceptius, l’Agència Catalana de Se-guretat Alimentària requerirà l’interessat per-què, en un termini de deu dies, esmeni el defecteo acompanyi els documents que manquen, ambindicació que, si no ho fes així, se’l tindrà perdesistit de la seva sol·licitud.

8.5 La sol·licitud de reconeixement d’unaguia s’entendrà admesa a tràmit si transcorre-gut el termini d’un mes des de la seva presen-tació a l’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària l’interessat no ha rebut la notificacióoportuna al respecte.

Article 9Procés de reconeixement de les guies

9.1 L’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària ha de verificar que en el procés d’ela-boració de les guies s’han consultat els gremis,les associacions, les federacions i les organitza-cions professionals agràries, o qualsevol altraentitat representativa del sector agroalimentaricorresponent amb implantació a Catalunya, lesassociacions de consumidors i usuaris més repre-sentatives de Catalunya i els representants dequalssevol altres parts els interessos de les qualses puguin veure afectats de manera substanci-al per l’aplicació de la guia de què es tracti.

9.2 L’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària garantirà que en el procés de reconei-xement hi participin les diferents autoritats com-petents en l’àmbit de la seguretat alimentària aCatalunya en el camp de la guia en qüestió.

9.3 Així mateix, durant el procés de reconei-xement es verificaran la resta de requeriments queestableix l’article 6.2 d’aquest Decret. A aquestsefectes, es comprovarà que el contingut de la guias’ajusta al contingut mínim que fixa l’annexd’aquest Decret, i en revisarà el contingut.

9.4 D’acord amb les observacions rebudesdels diferents departaments i/o administracions,l’Agència Catalana de Seguretat Alimentàriapodrà requerir al promotor de la guia en qual-sevol moment, perquè incorpori les esmenes iobservacions que siguin escaients a l’efecte delseu reconeixement.

9.5 El document definitiu que es reconeguihaurà de tenir l’aprovació expressa dels diferentsdepartaments i administracions que han inter-vingut en el procés.

Article 10Finalització del procés

10.1 Efectuats els tràmits del procedimenta què fa referència aquest capítol 3, i un copverificat el compliment dels requisits establertsi l’adequació del seu contingut, el director o la

directora de l’Agència Catalana de SeguretatAlimentària dictarà resolució que reconeixeràla guia proposada o desestimarà la sol·licitud.

10.2 Aquesta resolució es notificarà al pro-motor de la guia i a la resta d’interessats quefigurin a l’expedient, si escau, i s’informarà dela seva emissió als òrgans de l’Administració dela Generalitat i a la resta d’administracionspúbliques implicades o a les seves organitzaci-ons associatives, si escau.

Article 11Durada del procés

El termini màxim per resoldre i notificar laresolució sobre el procediment de reconeixe-ment és de sis mesos comptat des de la data enquè la sol·licitud tingui entrada al registre del’Agència Catalana de Seguretat Alimentària.Transcorregut aquest termini sense que l’Agèn-cia hagi notificat al promotor de la guia la reso-lució oportuna, l’interessat la podrà entendrereconeguda per silenci administratiu positiu.

Article 12Recursos

Contra la resolució del director o la directorade l’Agència Catalana de Seguretat Alimentària,es podrà interposar recurs d’alçada davant elconseller o la consellera de Salut, en el termi-ni d’un mes des que s’hagi notificat la resolució.

La resolució del recurs esmentat l’haurand’informar prèviament les altres administraci-ons o els departaments de la Generalitat quehagin intervingut en el procediment.

Article 13Procediment de modificació

13.1 El contingut de les guies es podrà modi-ficar quan l’evolució dels coneixements científicsi dels processos tecnològics ho facin necessari.

13.2 La sol·licitud de modificació la pot ini-ciar el promotor de la guia o, si escau, l’Agèn-cia Catalana de Seguretat Alimentària, d’oficio a instància de qualsevol altre agent implicaten l’aplicació i el reconeixement de la guia. Enaquest cas, l’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària ho ha de comunicar prèviament alpromotor de la guia, per tal que pugui fer al·-legacions durant un període de deu dies.

13.3 En tot cas, el procediment de modifi-cació s’ajustarà al procediment d’elaboració i re-coneixement de les guies que estableixen elsapartats anteriors.

Article 14Normes supletòries

En tot el que no preveuen les normes ante-riors, el procediment de reconeixement de lesguies es regirà per les previsions incloses a lalegislació sobre procediment administratiu.

CAPÍTOL 4Difusió i foment

Article 15Difusió de les guies

15.1 El gremi, l’associació, la federació, l’or-ganització professional agrària o qualsevol al-tra entitat representativa del sector agroalimen-tari corresponent que promogui una guia, n’hade donar difusió entre els operadors dels petitsestabliments agroalimentaris en un entorn ru-ral, així com també entre la resta d’agents afec-

tats per la seva aplicació. L’entitat promotora hade proposar a l’Agència Catalana de SeguretatAlimentària un pla de difusió de manera simul-tània a la sol·licitud de reconeixement.

15.2 L’Agència Catalana de Seguretat Ali-mentària i les altres autoritats competents enmatèria de seguretat i qualitat agroalimentàriapoden donar a les guies la difusió que conside-rin convenient, un cop hagin estat reconegudes,per tal de contribuir al seu coneixement i apli-cació en ordre a la seguretat i qualitat alimen-tària i la protecció de la salut de les persones.

Article 16Mesures de foment

L’Administració podrà establir mesures defoment per als petits establiments agroalimen-taris en un entorn rural. Hauran de tenir com afinalitat la millora de la qualitat i la seguretatalimentària dels productes agroalimentaris, ipodran consistir, entre d’altres, en algunes de lessegüents:

a) Col·laboració en l’elaboració i difusió deles guies.

b) Col·laboració per a la implantació de lesguies.

c) Col·laboració en formació.

DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA

Règim de les guies actualment existentsLes guies de pràctiques correctes d’higiene i

d’aplicació dels principis del sistema d’APPCCpel que fa als petits establiments agroalimentarispromogudes per gremis, associacions, federaci-ons, organitzacions professionals agràries, oqualssevol altres entitats representatives delsdiversos sectors agroalimentaris actualmentexistents, s’han de sotmetre al procés de reco-neixement que estableix el capítol 3 d’aquestDecret, tot i que s’hagin elaborat amb la col·-laboració de les autoritats competents en ma-tèria de seguretat i qualitat agroalimentària. Aaquest efecte, la sol·licitud pertinent s’ha depresentar a l’Agència Catalana de SeguretatAlimentària dins el termini de sis mesos comptatdes de l’entrada en vigor d’aquest Decret.

DISPOSICIONS FINALS

—1 Desplegament i execucióEs faculta els consellers o les conselleres

d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural i deSalut perquè dictin les disposicions i adoptin lesmesures oportunes, en l’àmbit de les seves com-petències respectives, per al desplegament il’execució d’aquest Decret.

—2 Entrada en vigorAquest Decret entra en vigor l’endemà de la

seva publicació al DOGC.




JOAQUIM LLENA I CORTINA

Conseller d’Agricultura, Alimentaciói Acció Rural

MARINA GELI I FÀBREGA

Consellera de Salut

ANTONI CASTELLS

Conseller d’Economia i Finances



ANNEX

Continguts mínims de les guies

L’objectiu de les guies, d’acord amb el queestableix el capítol 3 del Reglament CE 852/2004, de 29 d’abril, relatiu a la higiene dels pro-ductes alimentaris, és facilitar el compliment delsrequisits en matèria d’higiene i d’autocontrolque s’estableixen en aquest mateix Reglament.Amb aquesta finalitat, les guies hauran d’inclou-re com a mínim els punts que s’indiquen a con-tinuació. En el supòsit que per les especificitatsde l’activitat a la qual va dirigida la guia, algund’aquests punts no s’hagi de desenvolupar, cal-drà motivar-ho.

1. Camp d’aplicacióDescripció del tipus d’establiment i del pro-

ducte o els productes objecte de l’activitat, deldiagrama de flux del procés o processos que esdesenvolupin en els establiments en qüestió, idels perills sanitaris significatius que es podenpresentar en funció dels productes elaborats iels processos utilitzats.

2. Requisits d’infraestructura i equipamentsDescripció dels requisits d’infraestructura i

equipaments específics del sector, amb referèn-cia expressa al manteniment de les instal·lacionsi els equips.

3. Prerequisits adaptats a l’activitat del sec-tor

Descripció de les activitats i dels autocontrolsdel sector per garantir l’aplicació i el manteni-ment, així com el sistema de registres, dels pre-requisits següents:

a) Pla de control de l’aigua.b) Pla de neteja i de desinfecció.c) Pla de control de plagues i altres animals

indesitjables.d) Pla de formació i capacitació del personal

en seguretat alimentària. S’ha de fer esment dela higiene i salut del personal.

e) Pla de control de proveïdors i requisits dela matèria primera.

f) Pla de traçabilitat.g) Pla de control de manteniment de tempe-

ratures.

4. Pràctiques correctes i requeriments espe-cífics del tipus d’activitat objecte de la guia

Descripció de les activitats que escaigui des-envolupar per garantir l’aplicació i el manteni-ment dels requeriments específics que estableixila normativa vigent en matèria de seguretat i/o qualitat agroalimentària.

Identificació de les pràctiques correctes d’hi-giene per controlar els perills específics relaci-onats amb l’activitat.

Identificació de les pràctiques incorrectes méshabituals a eliminar i les seves repercussionssobre la seguretat alimentària.

5. Aplicació simplificada dels principis delsistema d’anàlisi de perills i punts de controlcrític (APPCC)

Quan no sigui possible controlar tots els pe-rills associats a l’activitat d’un sector agroalimen-tari a través dels prerequisits, de manera queaquests poden originar punts crítics a controlar,per a aquests perills cal aplicar els set principisdel sistema d’APPCC. Aquests principis estanrecollits a l’article 5 del Reglament CE 852/2004,de 29 d’abril, relatiu a la higiene dels productesalimentaris.

Per aquest motiu, les guies dirigides a aques-tes activitats, a banda de desenvolupar els puntsanteriors, han de donar resposta als set princi-pis del sistema d’anàlisi de perills i punts decontrol crític. La simplificació que facin delsprincipis anteriors ha de ser proporcionada ibasada en el risc de l’activitat a la qual fa refe-rència la guia, a la naturalesa del procés i la midade l’establiment. Els processos estàndards faci-liten en gran mesura el procés de simplificació.

Els camps susceptibles de simplificació són:a) La identificació dels perills: per a certs

tipus d’establiments es poden predeterminarperills que necessiten ser controlats, inclosos elsrelacionats amb productes adreçats a personesamb una susceptibilitat especial en front dedeterminats components. En aquests casos lesguies han d’incloure aquests perills i el seu con-trol.

b) Els límits crítics: un límit crític en un puntde control crític no implica sempre que s’hagide fixar un valor numèric. Aquest és, en parti-cular, el cas dels procediments de vigilància quees basen en l’observació visual.

c) Els procediments de vigilància: podenconstituir un sistema simple com és la compro-vació visual, sigui d’un instrument o de les ca-racterístiques de l’aliment.

d) La documentació relacionada amb el sis-tema d’APPCC: les guies poden substituir lesdocumentacions individuals sobre els procedi-ments basats en l’APPCC.

e) Els registres: les guies poden establir elperíode de temps durant el qual els registress’han de mantenir, així com els criteris que de-terminen el contingut dels registres.

6. Manual d’úsEn aquest apartat s’inclouran les instruccions

d’ús de la guia i els consells dirigits a facilitar laimplantació dels seus continguts.

(07.011.065)

*

RESOLUCIÓTRI/4471/2006, 28 de novembre, d’autorització ad-ministrativa i aprovació del projecte d’execuciód’una instal·lació elèctrica (exp. núm. I612/256/05).

L’empresa Eòlic Partners, SA, amb domicilisocial al c. Sardana, 25, 17600 Figueres (Girona),ha sol·licitat davant els Serveis Territorials deTreball i Indústria a les Terres de l’Ebre l’auto-rització administrativa i l’aprovació del Projec-te d’execució de la instal·lació elèctrica de lasubestació transformadora de 30/132kV per alsparcs eòlics Coll de Moro i Torre Madrina, alterme municipal de Batea (Terra Alta).

D’acord amb el que estableixen el Decret 351/1987, de 23 de novembre, pel qual es determi-nen els procediments administratius aplicablesa les instal·lacions elèctriques, i l’article 125 delReial decret 1955/2000, d’1 de desembre, pelqual es regulen les activitats de transport, dis-tribució, comercialització, subministrament iprocediments d’autorització d’instal·lacionsd’energia elèctrica, la sol·licitud esmentada haestat sotmesa a un període d’informació públicamitjançant l’Anunci publicat al DOGC núm.4673, d’11.7.2006.

Així mateix, d’acord amb el que preveu l’ar-ticle 127 del Reial decret 1955/2000, d’1 de desem-bre, es va sol·licitar un informe a l’Ajuntamentde Batea, que, tot i haver reiterat prèviament lasol·licitud, no s’ha manifestat, per la qual cosas’entén la seva conformitat al Projecte.

La senyora M. Fernanda Serres Montaña vaplantejar al·legacions en relació amb la propi-etat de la finca on esta previst l’emplaçament dela subestació, les quals es resoldran bé de mutuacord o en el procediment expropiatori corres-ponent, si escau.

Ateses la Llei 30/1992, de 26 de novembre, derègim jurídic de les administracions públiquesi del procediment administratiu comú, i la Llei13/1989, de 14 de desembre, d’organització, pro-cediment i règim jurídic de l’Administració dela Generalitat de Catalunya,

RESOLC:

—1 Atorgar l’autorització administrativa delProjecte d’execució de la instal·lació elèctrica dela subestació transformadora 30/132kV per alsparcs eòlics Coll de Moro i Torre Madrina, alterme municipal de Batea (Terra Alta).

—2 Aprovar el Projecte d’execució esmentat,amb les característiques tècniques següents:

Parc de 132 kV.Tipus exterior convencional amb quatre po-

sicions de línia i dos posicions de transformador.Transformació 132/30 kV.2 transformadors 132/30 kV de 50 MVA amb

regulació en càrrega.Parc de 30 kV.Cabines d’interior blindades aïllades en SF6

amb dos posicions de transformador, sis posici-ons de línia, dos posicions de serveis auxiliars idos posicions de mesura de tensió de barres.

Transformació per serveis auxiliars en correntaltern i en corrent continu.

1 transformador 30/0.400 kV de 160 kVA, 1rectificador bateria 125 Vcc i 100 Ah i 2 conver-tidors 125/48 Vcc.

Sistemes de control.


S’instal·larà un sistema integral de control iprotecció de tecnologia digital i configuraciómodular format per una unitat de control de lasubestació i vàries unitats de control de posició.

Finalitat: garantir la recepció de l’energiaprocedent dels parcs eòlics Coll del Moro i Tor-re Madrina, la seva transformació de la tensióde distribució de 30 kV i distribució a la líniad’evacuació a 132 kV, promoguda per l’empre-sa Aprofitament d’Energies Renovables de laTerra Alta, SA (AERTA).

Terme municipal: Batea.Pressupost: 3.201.726,00 euros.

Aquesta Resolució es dicta d’acord amb elque disposen la normativa abans esmentada il’article 17 i el capítol 4 del Decret 1775/1967,de 22 de juliol, sobre règim d’instal·lació, ampli-ació i trasllat d’indústries, i està sotmesa a lescondicions especials següents:

—1 Les instal·lacions s’han de dur a termed’acord amb el Projecte tècnic i posterior mo-dificació presentats, signats per l’enginyer indus-trial senyor Francesc Roig Munill, col·legiatnúm. 11889, visat pel Col·legi d’Enginyers In-dustrials de Catalunya amb el núm. 318724 endata 8 de maig de 2005, que ha servit de base pera la tramitació de l’expedient amb les variaci-ons que, si s’escau, se sol·licitin i s’autoritzin.

—2 La construcció i el funcionament d’aquestainstal·lació elèctrica se sotmeten al que establei-xen el Reglament sobre condicions tècniques igaranties de seguretat en centrals elèctriques,subestacions i centres de transformació, apro-vat pel Reial decret 3275/1982, de 12 de novem-bre, i les seves instruccions tècniques comple-mentàries, aprovades per l’Ordre ministerial de18 d’octubre de 1984; la Llei 13/1987, de 9 dejuliol, de seguretat de les instal·lacions industri-als, i la resta de les disposicions d’aplicació ge-neral.

—3 L’empresa titular serà la responsable del’ús, la conservació i el manteniment de la instal·-lació, d’acord amb les condicions de seguretatque requereix la normativa vigent.

—4 El termini per a la posada en marxa de lainstal·lació autoritzada serà de dos anys a comp-tar de la data de publicació d’aquesta Resolu-ció al Diari Oficial de la Generalitat de Cata-lunya.

—5 Els Serveis Territorials de Treball i Indús-tria a les Terres de l’Ebre podrà fer les compro-vacions i les proves que consideri necessàriesdurant les obres i quan s’acabin en relació ambel compliment de les condicions generals i es-pecials d’aquesta Resolució.

—6 Amb aquesta finalitat, el titular de la ins-tal·lació comunicarà a l’òrgan administratiu es-mentat el començament de les obres, les incidèn-cies dignes d’esment mentre durin i també la fi-nalització.

La comunicació del final de les obres s’acom-panyarà amb el certificat de direcció i acabamentde la instal·lació que acrediti que s’ajusten alProjecte d’execució aprovat, que s’han complertles normes i disposicions abans esmentades i, sis’escau, s’adjuntaran les actes de les proves dutesa terme.

—7 L’Administració deixarà sense efecteaquesta autorització administrativa per les cau-ses que estableix l’article 34 del Decret 1775/

1967, de 22 de juliol, i en el supòsit d’incompli-ment, per part del titular de la instal·lació, de lescondicions que aquesta imposa.

En aquest supòsit, l’Administració, amb lainstrucció prèvia de l’expedient oportú, acordaràl’anul·lació de l’autorització, amb totes les con-seqüències d’ordre administratiu i civil que se’nderivin segons les disposicions legals vigents.

—8 Aquesta autorització s’atorga sens perju-dici de tercers i és independent de les autorit-zacions o llicències de competència d’altres or-ganismes o entitats públiques necessàries perrealitzar les obres i les instal·lacions aprovades.

Contra aquesta Resolució, que no exhaureixla via administrativa, es pot interposar recursd’alçada davant el Director General d’Energiai Mines (c. Provença, 339, 2n, 08037 Barcelona),en el termini d’un mes comptat des de l’ende-mà de la seva publicació, d’acord amb el que dis-posa l’article 114 de la Llei 30/1992, de 26 denovembre, i segons la redacció que en fa la Llei4/1999, de 13 de gener.

Tortosa, 28 de novembre de 2006

FERMÍ ANDRÉS I MOLINS

Director dels Serveis Territorialsa les Terres de l’Ebre

(06.338.061)

RESOLUCIÓTRI/4473/2006, de 31 d’octubre, per la qual es dis-posa la inscripció i la publicació del Conveni col·-lectiu de treball de l’empresa Castellblanch, SA,per a l’any 2006 (codi de conveni núm. 0800442).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treballde l’empresa Castellblanch, SA, subscrit pels re-presentants de l’empresa i pels dels seus treba-lladors el dia 6 de juliol de 2006, i de conformitatamb el que disposen l’article 90.2 i 3 del Reialdecret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel quals’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut delstreballadors; l’article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit deconvenis col·lectius de treball; l’article 11.2 dela Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, del’Estatut d’autonomia de Catalunya; el Reialdecret 2342/1980, de 3 d’octubre, sobre transfe-rència de serveis de l’Estat a la Generalitat deCatalunya en matèria de mediació, arbitratge iconciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desem-bre, de reestructuració de les delegacions terri-torials del Departament de Treball; el Decret296/2003, de 20 de desembre, de creació, deno-minació i determinació de l’àmbit de competèn-cia dels departaments de l’Administració de laGeneralitat de Catalunya; el Decret 223/2004,de 9 de març, de reestructuració d’òrgans terri-torials de l’Administració de la Generalitat i elDecret 190/2005, de 13 de setembre, de reestruc-turació parcial del Departament de Treball iIndústria,

RESOLC:

—1 Disposar la inscripció del Conveni col·-lectiu de treball de l’empresa Castellblanch, SA,per a l’any 2006 (codi de conveni núm. 0800442)al Registre de convenis dels Serveis Territori-

als del Departament de Treball i Indústria aBarcelona.

—2 Disposar que el text esmentat es publiquial DOGC.

Barcelona, 31 d’octubre de 2006

SALVADOR ÁLVAREZ VEGA

Director dels Serveis Territorialsa Barcelona en funcions

Traducció del text original signat per les parts

CONVENIcol·lectiu de l’empresa Castellblanch, SA per al’any 2006


Article 1Àmbit territorial, funcional i personal

Cal aplicar aquest Conveni, obligatòriament,en tots els centres de treball de l’empresa, i afectala totalitat del personal que hi presta els seusserveis, tant fix com eventual.

Article 2Àmbit temporal

El present Conveni entra en vigor l’1 de ge-ner de 2006. La durada del Conveni és d’1 any,i finalitzarà el 31 de desembre de 2006.

És prorrogable per períodes d’1 any per re-conducció tàcita. Tanmateix, pot ésser denun-ciat per qualsevol de les parts amb una antela-ció mínima de 3 mesos abans del seu vencimentnormal o el de les seves pròrrogues (venciment31 de desembre de 2006).

Article 3Compensació i absorció

Es compensen i són absorbits totalment perles millores que estableix aquest Conveni col·-lectiu tots els beneficis, abonaments o qualse-vol conceptes retributius existents per disposi-ció legal, iniciativa privada o qualsevol altreorigen.

Si durant la vigència del Conveni, i com a con-seqüència de precepte legal o norma obligatò-ria equivalent, el salari pactat i el plus de vincu-lació d’alguna categoria professional, o fins i totel grau d’antiguitat, resulten inferiors als quederiven d’aquestes normes, l’empresa ha decompensar el treballador o els treballadors afec-tats amb la quantitat setmanal o mensual neces-sària, a fi que les seves retribucions, en còmputanual, arribin a les que s’estableixen per impe-ratiu legal.

CAPÍTOL 2Classificació professional

Article 4Disposicions generals

La classificació del personal consignada enaquest Conveni és merament indicativa i nocomporta l’obligació de tenir coberts tots elsnivells enumerats, si les necessitats de volum del’empresa no ho requereixen.

Si un treballador realitza diverses comesespròpies de diferents nivells salarials, cal classi-


ficar-lo en el nivell salarial corresponent a la sevaactivitat principal i pagar-li el salari corresponenta aquesta activitat.

La tasca assignada a cada nivell salarial éssimplement informativa perquè tots els treba-lladors de la indústria estan obligats a executartotes les operacions que els ordenin els seussuperiors, dins de la comesa general pròpia dela seva competència laboral, entre les quals s’in-clou la neteja de la seva màquina i el lloc de tre-ball.

El personal classificat en el nivell A passa au-tomàticament al nivell B, als 2 anys com a mà-xim de servei a l’empresa, sens perjudici queabans d’aquest període se li atribueixi aquestnivell o un altre de superior, sempre que això licorrespongui per les funcions que normalmentexerceix.

Qualsevol lloc de treball el pot exercir indis-tintament un home o una dona, excepte en elscasos específics prohibits per la legislació vi-gent.

L’empresa ha de procurar, sempre que siguipossible, que les places que queden vacants decada categoria, per jubilació o d’altres causes,es cobreixin en el termini d’1 mes pel personalde la plantilla.

Article 5Classificació de personal

Pel que fa a la classificació de personal, accep-tada per aquest Conveni, regeix la classificacióque estableix l’Ordenança laboral per a les in-dústries vinícoles, de l’alcohol i la sidra, excepteper al grup genèric d’obrers, que queden enqua-drats en els nivells salarials següents:

Nivell A: peonsNivell B: peons especialistes i oficials de ter-

ceraNivell C: oficials de segonaNivell D: oficials de primera i personal amb

càrrecPersonal auxiliarQueda assimilat segons l’escala següent:Oficial de tercera: assimilat al nivell BOficial de segona: assimilat al nivell COficial de primera: assimilat al nivell D

Article 6Auxiliars administratius

Els auxiliars de segona se’ls promou a auxi-liars de primera quan compleixen els 21 anysd’edat, però amb la realització prèvia de les pro-ves d’aptitud necessàries.

Els auxiliars administratius amb 25 anysd’edat fets, i un mínim de 4 anys de la catego-ria a l’empresa, són promoguts a la categoriad’oficials administratius de segona, amb la re-alització prèvia de les proves d’aptitud que cal-gui.

CAPÍTOL 3Condicions econòmiques

Article 7Salari base

Any 2006Pel que fa al salari base per a 2006 i tots els

conceptes salarials, l’increment és d’un 1% persobre de l’increment de l’IPC nacional d’aquestany, aplicat a la taula definitiva de l’any 2005.

El increment indicat té un caràcter retroac-tiu des de l’1 de gener de 2006.

Article 8Plus d’assistència i puntualitat

El personal adscrit a aquest Conveni, excepteel que pertany al grup comercial i no es trobasubjecte a horari fix, té dret a un premi d’assis-tència i puntualitat que s’abona per hora real tre-ballada. Per a l’any 2006 s’abona sobre un totalde 1.776 hores, i la liquidació és mensual.

L’empresa pot aplicar, en el moment del’abonament d’aquest plus, les deduccions cor-responents a l’import d’1 dia per cada falta depuntualitat, i l’import de 4 dies per cada fal-ta d’assistència injustificada al treball.

En cas de cessament a la feina, per qualsevolmotiu, aquest s’ha d’abonar d’acord amb els diestreballats.

Per a l’any 2006, la quantia d’aquest plus,partint de la base anterior de 0,31 euros, s’ha defixar d’acord amb l’increment salarial reflectita l’article 7 d’aquest Conveni.

En cas d’accident laboral, també consta coma hora de treball, d’acord amb les hores previstesen el calendari laboral.

Article 9Plus de distància

Es manté l’abonament del plus distància alstreballadors que ja el perceben.

Article 10Gratificacions d’estiu i Nadal

El personal afectat pel Conveni té dret a duesgratificacions extraordinàries, de 30 dies cadas-cuna, que s’abonen a raó del salari base més elpremi de vinculació, d’acord amb la taula salarialdefinitiva de cada any.

Aquestes pagues es fan efectives els dies 15de juliol i 20 de desembre de cada any.

Article 11Premi de vinculació

Les quantitats que cal percebre per aquestconcepte són les mateixes per a totes les cate-gories professionals. No computen per a la per-cepció d’aquest premi els períodes d’ajudant iaprenentatge.

Es considera que l’escala d’anys és per anyscomplerts. A més, el canvi s’efectua en el mesen què es compleixen els anys d’antiguitat.

L’abonament d’aquest premi s’efectua men-sualment.

Els augments per a 2006 són els establerts enl’article 7 d’aquest Conveni.

Article 12Premi especial de vinculació

A tota persona adscrita a aquest Conveni quedurant l’any 2006 faci els 25 anys de servei enl’empresa se li lliura un premi especial, d’unaquantia de 1.538,44 euros, més l’increment pac-tat en l’article 7 per a aquest any.

Pel que fa a tot el personal amb més de 25anys de servei en l’empresa, d’acord amb allòque s’estableix en anys anteriors d’acumular50,25 euros anuals a partir del 26è any de ser-vei, per liquidar en el moment de la liquidació,la quantitat que cal acumular durant l’any 2006és de 50,25 euros més l’increment pactat en l’ar-ticle 7 per a aquest any.

Article 13Primes fixes

Per als anys 2006, els denominats primes fi-xes, complements i/o suplements que percep un

personal determinat de l’empresa s’han d’incre-mentar de la mateixa manera que els altres con-ceptes salarials, d’acord amb l’increment sala-rial establert en l’article 7 per a aquests anys.

Article 14Plus de producció

El plus de producció es fixa per al 2006 par-tint de la base anterior de 0,45 euros i aplicantel mateix percentatge especificat en l’article 7per hora real treballada. Aquestes hores es fi-xen sobre un total de 1.776 hores. Aquest con-cepte es liquida mensualment, i es paga nomésal personal de producció, classificat a la taulasalarial com a personal obrer del grup E.

Article 15Plus de nocturnitat

La jornada de treball que s’efectua durant elperíode comprès entre les 22 i les 6 hores té unaretribució específica d’un 30% sobre el salaribase.

Article 16Hores extraordinàries

En general, cal atenir-se al que s’estableixsobre això en el Reial decret legislatiu 1/1995,article 35, de l’Estatut dels treballadors.

Els augments per a l’any 2006 han de ser elsestablerts a l’article 7 d’aquest Conveni, partintdels imports establerts actualment.

Article 17Ajuda escolar

Aquesta ajuda escolar queda fixada en el 50%de les quotes que regeixen en el Col·legi SantJosep de Sant Sadurní d’Anoia.

Així mateix, s’abona el 50% de les quotes delscol·legis i instituts de formació professional, ESOi batxillerat.

En les escoles públiques, l’empresa abonael material i les despeses segons resolució delLaude arbitral del Tribunal Laboral de Cata-lunya de data 23 de juliol de 1993.

Així mateix, s’estableix una ajuda del 50%del valor de cada curs als treballadors de l’em-presa que cursen estudis de graduat escolar oformació professional en les seves diversesbranques, sempre que aquests cursos estiguinrelacionats amb l’activitat de l’empresa en ge-neral.

Tots els imports s’abonen segons la nota decada centre escolar.

Article 18Assegurança d’invalidesa i mort

L’empresa facilita a tot el personal una asse-gurança d’invalidesa i mort amb les coberturessegüents per a tota la vigència del conveni:

Mort natural: 6.850,00Mort per accident: 13.700,00Mort per accident de circulació: 20.550,00Invalidesa absoluta i permanent per accident

o malaltia: 6.850,00Invalidesa professional: 6.850,00Aquesta assegurança entrarà en vigor a la

signatura del contracte de treball, i es conside-ra cancel·lada el mateix dia de cessament a l’em-presa.

Article 19Ajuda per a disminuïts

La quantitat fixada per a l’any 2006 ha de serl’increment pactat a l’article 7 d’aquest Conveni


per a aquest any, segons la base anterior esta-blerta de 260,87 euros mensuals.

Aquesta quantitat s’ha d’abonar per cadadisminuït que estigui a càrrec del treballador,prèvia acreditació legal de la minusvalia i la con-vivència.

CAPÍTOL 4Millores socials en la situació d’incapacitat tem-poral

Article 20Indemnització per accident de treball i malalti-es professionals

A partir del primer dia de baixa per aquestsmotius, l’empresa complementa les correspo-nents prestacions de pagament delegat de la Se-guretat Social en la quantia necessària perquèel treballador afectat pugui percebre el 100% delseu salari.

Article 21Indemnització per malaltia comuna

L’empresa complementa les indemnitzacionseconòmiques per malaltia comuna des del pri-mer dia de la data del certificat de baixa per ma-laltia fins a assolir el 90%, calculat sobre el sa-lari total del Conveni.

No obstant això, les indemnitzacions econò-miques s’atorguen si, a parer de l’empresa i envirtut d’informacions i comprovacions, nos’aprecia cap irregularitat en la causa de la baixao en el comportament del malalt. Si es presumeixuna simulació de malaltia o allargament inde-gut del període de baixa, l’empresa es reservael dret de demanar l’actuació dels serveis mè-dics perquè visitin el malalt. Segons el resultatde l’informe mèdic, l’empresa pot rescabalar-sedels complements atorgats, si s’aprecia enganyo mala fe, amb l’informe previ al Comitè d’Em-presa.

En els casos d’hospitalització o d’intervencióquirúrgica es dóna el complement fins a asso-lir el 100% des del primer dia. En els casos dematernitat cal atenir-se a allò que es disposa al’article 38 de la Llei 42/1994, de 30 de desem-bre, de mesures fiscals, administratives i socials(BOE de 31 de desembre de 1994). En cas queaquesta Llei sigui derogada, l’empresa ha desatisfer el complement necessari per assolir el100% des del primer dia.

CAPÍTOL 5Jornada, vacances, permisos i excedències

Article 22Jornada

La jornada de treball durant la vigènciad’aquest Conveni és de 1.776 hores l’any, distri-buïdes setmanalment de dilluns a divendres,d’acord amb el calendari específic pactat.

Article 23Reducció de jornada

Si s’opta per sol·licitar una reducció de lajornada de treball amb la disminució proporci-onal del salari en les circumstàncies descrites enel cas d’excedència de l’apartat c) de l’article 29,la reducció ha de ser de 2 hores com a mínim ide la meitat de la durada d’aquella com a mà-xim. No obstant això, si 2 o més treballadors dela mateixa empresa generen aquest dret pel

mateix subjecte causant, l’empresa en pot limitarl’exercici simultani per raons justificades de fun-cionament de l’empresa.

Article 24Torns de treball

L’empresa pot organitzar torns de treball persatisfer les necessitats de producció, si avisa elComitè d’Empresa i el personal afectat ambprou temps, no obstant això l’empresa atendràles sol·licituds voluntàries de treball en tornnocturn sempre que sigui possible conforme ales necessitats productives. La jornada que re-alitza aquest personal quan es troba subjecte al’horari de torn és de 34 hores 52 minuts de tre-ball efectiu setmanals quan la resta del perso-nal efectua 41 hores; i de 38 hores 15 minuts detreball efectiu setmanals, quan la resta del per-sonal realitza 45 hores totals.

Article 25Calendari laboral

El calendari s’elabora de comú acord entrel’empresa i el Comitè, dintre dels 2 mesos se-güents a la publicació del corresponent calen-dari oficial del Departament de Treball de laGeneralitat.

Article 26Vacances

Els treballadors gaudeixen de 30 dies natu-rals en concepte de vacances anuals retribuïdes.Aquesta retribució comprèn tots els conceptessalarials.

El personal que a l’inici o durant el períodede vacances (30 dies anuals) es troba en situa-ció de baixa per accident laboral, maternitat,hospitalització o intervenció quirúrgica (tant siés baixa per malaltia com per accident) té dreta gaudir aquestes vacances en un altre períodedins de l’any corresponent i amb l’acord previamb l’empresa.

Article 27Permisos

a) En general, sobre això cal atenir-se al queestableix l’Estatut dels treballadors vigent.

b) Primera comunió de fills i germans omatrimoni de pares, fills i germans, si se cele-bra en dies laborables: 1 dia.

c) En cas de consulta mèdica forçosa fora dela localitat, cal abonar el temps necessari (1 diacom a màxim), amb la justificació prèvia.

d) Intervenció quirúrgica greu de pares, parespolítics, fills o cònjuges, justificades: 2 dies.

e) Malaltia greu de cònjuge, pares, parespolítics o fills: de 3 a 5 dies naturals, segons ladistància.

f) Els empleats tenen dret a 8 hores anuals dellicència per assumptes propis, sense necessitatde justificació i amb dret a percebre el salari in-dicat en el Conveni. Les hores de llicència s’hande sol·licitar per escrit amb 3 dies d’antelació;s’han d’atendre de conformitat amb l’ordre depetició en què es rebin i estan condicionades a lesnecessitats productives i organitzatives de cadasecció o departament. En el cas que no es puguicomplir l’antelació indicada a causa d’una urgèn-cia o necessitat extrema, també s’ha de tenir dreta la llicència, però en aquest cas s’ha d’acreditarla circumstància que la motiva.

Si el 31 de desembre de cada any el treballa-dor no ha gaudit d’aquest permís, se li ha deretribuir el salari corresponent a 8 hores.

Article 28Parelles de fet

Es reconeixen les parelles de fet mitjançantuna acreditació legal, a l’efecte dels permisos es-tablerts en l’article 27 d’aquest Conveni.

Article 29Excedències

A petició dels treballadors, l’empresa els ator-ga excedències laborals.

Les condicions per concedir-les a l’efecte ialtres circumstàncies són les contingudes en l’Or-denança laboral del ram i en l’Estatut dels tre-balladors, que la modifica.

L’empresa ha de readmetre el treballadorexcedent una vegada acabat el període d’exce-dència, sense necessitat que estigui vacant el seulloc de treball habitual, en els casos següents:

a) Sempre que l’empresa hagi conceditaquesta excedència, i així ho hagi fet constar enel corresponent escrit iniciador d’aquell període.

b) Quan l’excedència no té una durada su-perior als 3 anys.

Les dues condicions s’exigeixen conjuntamenta l’efecte de readmissió.

c) També s’han de concedir excedències de2 mesos com a mínim i 3 anys com a màxim, ambla reserva del lloc de treball, als empleats queacreditin la necessitat de tenir cura d’un fami-liar fins el segon grau de consanguinitat o afinitatque no es pugui valer per ell mateix per raonsd’edat, accident o malaltia. Aquests períodesd’excedència són computables a l’efecte d’an-tiguitat.

En el cas que una vegada finalitzat el perío-de màxim de 3 anys subsisteixi la causa que vadonar lloc a l’excedència, l’empleat que estiguien aquesta situació pot optar per sol·licitar unapròrroga de l’excedència de 3 anys com a mà-xim, que també és computable a l’efecte d’an-tiguitat, amb la reserva del lloc de treball.

CAPÍTOL 6Activitats de diferents nivells

Article 30Activitats de nivell superior

Quan un treballador executa una tasca qua-lificada de categoria o nivell superior al seu,percep, mentre duri aquest treball, el salari quecorrespongui a la categoria o el nivell en quèactua.

Article 31Activitats de nivell inferior

Quan per necessitats de l’empresa un treba-llador efectua una tasca qualificada de catego-ria o nivell inferior al seu percep el salari que licorrespondria si exercís la seva activitat en elnivell o la categoria que té normalment assig-nats.

CAPÍTOL 7Organització i disciplina de la feina

Article 32Fonament

L’organització total de la feina, en totes i ca-dascuna de les diverses seccions i dependènciesde treball, és facultat exclusiva de la Direccióde l’empresa, subjecta a les normes preventi-ves estatals, que té el deure d’organitzar-la de


forma que es pugui aconseguir el màxim rendi-ment en tots els aspectes (mà d’obra, materials,temps, etcètera), fins al límit racional i científicque permetin els elements dels quals disposa,amb la necessària col·laboració del personal iamb l’informe previ al Comitè d’Empresa.

Article 33Facultats directives empresarials

La Direcció de l’empresa es reserva les facul-tats següents:

a) Qualificació del treball d’acord amb elssistemes internacionals admesos, amb la inter-venció del Comitè d’Empresa.

b) Exigibilitat dels rendiments mínims habi-tuals en la manera que preveuen les disposici-ons legals vigents.

c) Determinació i aplicació dels mètodes perobtenir i assegurar uns rendiments superiors alsmínims exigibles amb la màxima perfecció, se-gons que la Direcció determini per a cada cas pera totes i cadascuna de les diverses dependènciesde treball, com també l’establiment d’incentiustotals o parcials al personal, amb intervenció delComitè d’Empresa.

d) Adjudicació del nombre de màquines ialtres elements de treball amb vista a l’obten-ció del seu rendiment màxim i més perfecte.

e) Fixació dels límits de malbaratament i dequalitat, dintre dels que són admissibles al llargdel procés de fabricació o elaboració.

f) L’exigència d’una vigilància, atenció i di-ligència en la cura de la maquinària i utillatgeencomanats a cada treballador.

g) Mobilitat i redistribució del personal, totd’acord amb les necessitats d’organització i pro-ducció, sens perjudici per als drets dels treballa-dors, tant econòmics com professionals.

h) La realització, durant qualsevol períoded’organització de la feina, de les modificacionsdels mètodes, tarifes i distribució de personal,canvi de les seves funcions i variacions de tipustècnic de les màquines i instal·lacions, utillatge,etcètera.

i) Regularització de l’adaptació de les càrre-gues de treball, rendiment i tarifes a les condi-cions que resultin del canvi de mètodes opera-tius, processos de fabricació, canvi de matèries,maquinària i les seves condicions tècniques.

j) El manteniment de l’organització de lafeina en els casos de disconformitat dels treba-lladors, expressats a través del Comitè d’Empre-sa, mentre s’espera la resolució definitiva delsorganismes competents.

Establir la fórmula per als càlculs dels salarisi qualsevol altra funció anàloga a les anteriors.

Article 34Obligacions empresarials

Són obligacions de la Direcció de l’empresa:a) Informar prèviament el Comitè d’Empre-

sa de les variacions o modificacions de caràctergeneral en l’organització de la feina i en totesaquelles decisions relatives a la tecnologia i uti-lització de primeres matèries que tinguin reper-cussió en la salut física i/o mental del treballa-dor, sense minva de les facultats reservades enaquesta matèria a la Direcció.

b) Limitar fins al màxim de 90 dies labora-bles l’experimentació dels nous sistemes d’or-ganització, entenent que el termini es refereixal departament, secció o subsecció afectats.

c) Presentar, transcorregut el període d’ex-perimentació, a l’autoritat laboral, en cas de dis-

conformitat entre l’empresari i els treballadors,propostes raonades dels sistemes en discussió,sobre l’establiment de primes i d’incentius pera la resolució que escaigui.

d) Tenir a disposició dels treballadors l’espe-cificació de les tasques assignades a cada lloc detreball, com també de les tarifes establertes.

e) Estimular tota iniciativa de qualsevol tre-ballador encaminada a millorar i perfeccionarl’organització de la feina amb el mínim d’esforçfísic.

f) Ordenar i adequar els llocs de treballd’acord amb les normes de seguretat i higieneen el treball.

Article 35Iniciatives i suggeriments

Les iniciatives i els suggeriments que doninlloc a millores de producció meriten el premi de1.503 euros.

CAPÍTOL 8

Article 36Quotes sindicals

En els centres de treball, si ho requereixen elstreballadors afiliats a aquestes centrals o sindi-cats, es descompta de la nòmina mensual l’im-port de la quota sindical corresponent.

El treballador interessat en la realització detal operació ha de remetre a la Direcció del’empresa un escrit en què expressi, amb cla-redat i ordre de descompte, la central o el sin-dicat a la qual pertany i la quantia de la quo-ta, com també el número del compte corrento la llibreta a què ha de ser transferida aquestaquantitat.

L’empresa efectua les esmentades retencions,llevat que rebi la indicació en contra, durant elperíode d’1 any. S’ha de lliurar còpia de la trans-ferència a la representació sindical de l’empresa,si n’hi ha.

Article 37Seccions sindicals

Cal atenir-se al que estableix la LOLS (Lleiorgànica de llibertat sindical) pel que fa a aques-ta matèria.

Article 38Hores sindicals

Les hores de treball retribuït que estableixl’Estatut dels treballadors vigent per als càrrecssindicals o electius es poden acumular mensu-alment en un o més d’aquests càrrecs sindicalsde l’empresa, si es compta amb la voluntat enaquest sentit dels interessats. Aquesta acumu-lació és per mesos, i les hores no utilitzades noes poden traslladar a altres mesos, ni en conjuntni individualment.

Les hores utilitzades en reunions que l’empre-sa convoca no es dedueixen del còmput mensuald’hores sindicals.

CAPÍTOL 9

Article 39Prevenció de riscos i salut laborals

Ens hem d’atenir al que preveu la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscoslaborals i al Reial decret 39/1997, de 17 de ge-ner.

Article 40Lloc de treball per a la dona treballadora emba-rassada

Es facilita transitòriament un lloc de treballmés adequat a les treballadores en estat d’em-baràs que ho necessitin, amb la justificació prèviadel facultatiu mèdic. Això s’efectua sense detri-ment del seu salari ni de la seva categoria pro-fessional, segons el que disposa l’article 26 de laLlei 31/1995, de protecció a la maternitat.

CAPÍTOL 10

Article 41Dret supletori

En tot el que no preveu aquest Conveni, re-geixen les normatives vigents i també el Laudearbitral, dictat pel Ministeri de Treball, en subs-titució de l’antiga Ordenança laboral. Encaraque a aquest Laude, s’ha de considerar provi-sional en la seva aplicació mentre no estiguiresolt el recurs judicial sobre la seva validesa.Una vegada dictat el veredicte pels tribunalssobre aquest Laude, cal atenir-se a allò queaquests mateixos tribunals disposin.

Article 42Comissió Paritària

Les parts acorden sotmetre a aquesta Comis-sió tots els dubtes, les discrepàncies i els conflic-tes que resultin del Conveni, la qual ha d’eme-tre, en el termini més breu possible, que no potexcedir els 2 mesos, el seu informe/proposta, iaquest ha de ser un tràmit de caràcter previ,abans d’acudir a l’autoritat o a la jurisdicciócompetent.

La Comissió Paritària la formen dos represen-tants del Comitè d’Empresa i dos representantsde la Direcció de l’empresa.


1. JubilacióS’estableix la jubilació incentivada segons el

detall següent:En complir els 60 anys: 15 mensualitats.En complir els 61 anys: 12 mensualitats.En complir els 62 anys: 9 mensualitats.En complir els 63 anys: 6 mensualitats.A l’efecte del que disposa el Reial decret llei

1194/1985, de 17 de juliol, es pot procedir a lajubilació de treballadors als 64 anys en les con-dicions següents:

1.1 Quan hi hagi petició expressa del treba-llador afectat.

1.2 Que l’empresa estigui d’acord ambaquesta jubilació, per a la qual cosa pot tenir encompte la categoria professional del treballador,les tasques exercides i altres criteris aplicables.

Una vegada hagin arribat a aquest acord eltreballador i l’empresa, la jubilació s’efectua ambels requisits que estableix aquest Decret llei,fonamentalment la contractació d’un altre tre-ballador en les condicions que estableix aquestanormativa.

2. Préstec per a la compra d’habitatgea) Funcionamenta.1 Es concedeix als treballadors que ho sol·-

licitin per escrit un préstec, la denominació delqual és crèdit a l’habitatge, per un import de10.900 euros i durant la vigència d’aquest Con-veni.


a.2 Es constitueix una comissió paritària for-mada per 3 representants dels treballadors i 2representants de la Direcció per estudiar totesles sol·licituds que presentin els treballadors.Cadascuna de les parts pot delegar en un delsmembres de la Comissió la seva representació.

a.3 El treballador que estigui interessat en laconcessió d’un crèdit per a l’habitatge ha d’em-plenar la sol·licitud de crèdit per a l’habitatge endos exemplars, i n’ha de remetre un al Depar-tament de Personal i l’altre a la representaciósindical. La Comissió Paritària no accepta sol·-licituds que no es cursen mitjançant l’imprèsaprovat per aquesta.

a.4 La Direcció de l’empresa ha de propor-cionar a la representació sindical els impresosde sol·licitud del crèdit per a l’habitatge perquèaquesta els lliuri als treballadors que ho sol·-licitin.

a.5 El treballador ha de demanar a la repre-sentació sindical els impresos de sol·licitud delcrèdit per a l’habitatge, i disposa de temps finsal 31 de març de l’any natural corresponent pera la presentació de la sol·licitud. En cas que hagitranscorregut el termini fixat a 31 de març i nos’hagin fet les sol·licituds per a la concessió delcrèdit, s’amplia el termini previst fins al 30 dejuny.

a.6 La comissió paritària nomena un secretarid’entre els representants dels treballadors, elqual, una vegada que cadascuna de les parts hagiestudiat les sol·licituds presentades, convoca elsmembres de la Comissió dintre del mes següenta la conclusió de la data d’admissió de sol·-licituds, amb les limitacions exposades en elparàgraf anterior.

a.7 La concessió dels crèdit s’efectua peracord d’ambdues parts; en cas de desacord, esdemana més informació per decidir-ne la con-cessió en una reunió posterior, a la qual hi as-sisteixen tots els membres de la Comissió Pari-tària.

a.8 Els crèdits concedits consten en l’actaestesa a aquest efecte, i firmada per totes duesparts, que es transcriu posteriorment al llibred’actes corresponent. En aquesta acta constauna llista de beneficiaris. Si un d’ells renunciaal crèdit, passa a tenir la condició de benefici-ari el següent que figura a la llista de l’acta apro-vada.

a.9 El Departament de Personal ha de comu-nicar als interessats la concessió del crèdit, i had’enviar a cada beneficiari l’acta aprovada.

a.10 Es concedeix un màxim de 5 crèdits perany natural. L’empresa lliura aquests crèdits uncop s’ha firmat l’acta i amb la presentació prè-via del justificant i la documentació apropiada.

a.11 L’empresa ha de comunicar a l’interessatles condicions en què es lliura el crèdit i la formade la seva amortització. El termini d’amortitza-ció és de 7 anys i s’aplica un interès del 6% so-bre la quantitat que resti per als 2 últims anys, iels 5 primers anys queden lliures d’interessos.

Al lliurament de l’import dels crèdits se subs-criu el contracte corresponent.

a.12 En cas que un treballador a qui s’ha con-cedit un crèdit produeixi baixa en l’empresa,quan se li practica la liquidació l’empresa li retéla quantitat necessària per cobrir l’import delpréstec; si la quantitat no és suficient, l’interes-sat ha de subscriure un contracte en què escompromet a retornar els diners pendents enles condicions establertes en el paràgraf ante-rior.

b) Requisits per a la concessió de crèdits:b.1 Compromís per part del beneficiari de

comprar o amortitzar el primer habitatge, ambla prèvia justificació i presentació dels docu-ments que acrediten la inversió del crèdit.

b.2 El destinatari de l’habitatge ha de ser elmateix beneficiari del crèdit.

b.3 El beneficiari té accés a un segon préstecper canvi de primer habitatge, sempre que elprimer hagi estat amortitzat.

b.4 El beneficiari ha de ser fix en plantilla.c) Criteris per a la valoració en la concessió

de crèditsc.1 Que no sigui propietari d’un altre habitatge.c.2 Nombre de fills que té.c.3 Ingressos totals anuals del beneficiari.c.4 Treball de l’esposa i fills.c.5 Preu de lloguer de l’habitatge actual.c.6 Tenir persones (familiars) al seu càrrec.c.7 Les dades que el sol·licitant consideri d’in-

terès.

3. Garantia “ad personam”Cal respectar les situacions personals que amb

caràcter global excedeixen del que s’ha pactat,i s’han de mantenir estrictament “ad personam”.

4. Acord interprofessionalEs remet a allò subscrit pel Foment del Tre-

ball Nacional i els sindicats UGT i CCOO, pu-blicat en el Diari Oficial de la Generalitat deCatalunya de data 23 de gener de 1991.

5. Acord nacional de formació continuadaL’empresa es compromet a establir els plans

de formació del sector, amb l’acord previ amb elComitè d’Empresa, de les normes que regiran pera la seva execució en funció del que s’estableixen l’Acord nacional de formació continuada, obé mitjançant l’organisme que procedeixi segonsles necessitats de l’empresa.

6. Contracte eventual per circumstàncies delmercat, acumulació de tasques o excés de co-mandes segons Reial decret llei 63/1997

La seva durada màxima passa a ser de 12mesos dins un període de 18 mesos.

7. Salut laboralEs redactarà de comú acord un text pedagògic

sobre aquest concepte.

ANNEX 1

Taula salarial d’1 de gener a 31 de desembre de2006 (provisional 3,5%)

G: grup; SBM: salari base mes; SBD: salari base dia.

G SBMGrup A: tècnics titulatsTítol grau superior .............................. 2.269,72Títol grau mitjà ................................... 2.017,86Títol grau inferior ............................... 1.904,30

No titulatsCap secció ............................................ 2.037,17Encarregat celler i fàbrica .................. 1.904,30Encarregat de laboratori .................... 1.904,30Auxiliar de laboratori ........................ 1.480,27

Grup B: administratiusDirector de departament ................... 2.557,33Cap superior ........................................ 2.269,72Cap de 1a ............................................. 2.037,17Cap de 2a ............................................. 1.922,53Oficial de 1a ........................................ 1.804,56Oficial de 2a ........................................ 1.710,73Auxiliar de 1a ...................................... 1.590,45Auxiliar de 2a (menor de 21 anys) .... 1.494,44Aspirant 16 i 17 anys .......................... 1.220,62

Grup C: comercialsCap superior ........................................ 2.195,92Cap de vendes ..................................... 1.943,76Inspector de vendes ............................ 1.830,19Corredores plaça ................................ 1.712,02Viatjants .............................................. 1.712,02

Grup D: subalternsConserge .............................................. 1.505,77Subaltern 1a ........................................ 1.465,89Subaltern 2a ........................................ 1.424,53Auxiliar subaltern ............................... 1.209,09

G SBDGrup E: obrersNivell A .................................................... 47,45Nivell B ..................................................... 48,72Nivell C ..................................................... 50,05Nivell D .................................................... 51,17Mosso 16 anys G ...................................... 39,81Mosso 17 anys H ...................................... 40,62Nivell 0 (encarr.) ...................................... 52,54

Premi vinculació

ED: euros/dia; EM: euros/mes.

ED EMA partir del 2n any .......................................................... 1,85 56,14A partir del 5è any .......................................................... 2,17 65,41A partir del 8è any .......................................................... 3,21 97,40A partir de l’11è any ....................................................... 3,96 120,58A partir del 14è any ........................................................ 4,57 138,85A partir del 17è any ........................................................ 5,16 157,15A partir del 20è any ........................................................ 6,29 191,15

Prima assistència: 0,32 euros hora treballada.Premio especial vinculació: 1.592,29 euros acumular 52,01 eurosPrimes fixes: 3,50%Plus producció: 0,47 euros hora treballada.


Hores extraordinàries no estructurals 2006 (real 3,5%)

C N NF NCN NCFNivell A .................................................... 12,30 13,64 16,17 17,94Nivell B ..................................................... 12,95 14,28 17,01 18,77Nivell C ..................................................... 13,21 14,56 17,42 19,17Nivell D .................................................... 13,47 14,80 17,73 19,49Auxiliar 2a ................................................ 11,79 13,11 15,63 17,43Auxiliar 1a ................................................ 12,68 14,06 16,87 18,68Oficial 2a .................................................. 13,47 14,77 17,84 19,60Oficial 1a .................................................. 13,92 15,27 18,54 20,32

Hores extraordinàries estructurals 2006

C N NF NCN NCFNivell A .................................................... 11,94 13,26 15,71 17,45Nivell B ..................................................... 12,60 13,88 16,54 18,26Nivell C ..................................................... 12,83 14,15 16,91 18,66Nivell D .................................................... 13,10 14,38 17,22 18,95Auxiliar 2a ................................................ 11,45 12,77 15,21 16,94Auxiliar 1a ................................................ 12,35 13,65 16,38 18,15Oficial 2a .................................................. 13,10 14,36 17,33 19,05Oficial 1a .................................................. 13,56 14,84 18,01 19,73

(07.004.036)

RESOLUCIÓTRI/4474/2006, de 3 d’octubre, per la qual es dis-posa la inscripció i la publicació del Conveni col·-lectiu de treball de l’empresa Smurfit KappaIbersac, SA (centre de treball de Santa Marga-rida i els Monjos), per als anys 2006-2008 (codide conveni núm. 0800511).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treballde l’empresa Smurfit Kappa Ibersac, SA (cen-tre de treball de Santa Margarida i els Monjos),subscrit pels representants de l’empresa i pelsdels seus treballadors el dia 11 de juliol de 2006,i de conformitat amb el que disposa l’article 90.2i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 demarç, pel qual s’aprova el Text refós de la Lleide l’Estatut dels treballadors; l’article 2.b) delReial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobreregistre i dipòsit de convenis col·lectius de tre-ball; l’article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de18 de desembre, de l’Estatut d’autonomia deCatalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d’oc-tubre, sobre transferència de serveis de l’Estata la Generalitat de Catalunya en matèria demediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració deles delegacions territorials del Departament deTreball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre,de creació, denominació i determinació de l’àm-bit de competència dels departaments de l’Ad-ministració de la Generalitat de Catalunya; elDecret 223/2004, de 9 de març, de reestructura-ció d’òrgans territorials de l’Administració dela Generalitat, i el Decret 190/2005, de 13 desetembre, de reestructuració parcial del Depar-tament de Treball i Indústria,

RESOLC:

—1 Disposar la inscripció del Conveni col·-lectiu de treball de l’empresa Smurfit KappaIbersac, SA (centre de treball de Santa Marga-rida i els Monjos), per als anys 2006-2008 alRegistre de convenis dels Serveis Territorials delDepartament de Treball i Indústria a Barcelona.

—2 Disposar que el text esmentat es publiquial DOGC.




Traducció del text original signat per les parts

CONVENIcol·lectiu de treball de l’empresa Smurfit KappaIbersac, SA (Santa Margarida i els Monjos), perals anys 2006-2008


SECCIÓ 1Objecte

Article 1Objecte del Conveni

L’objecte d’aquest Conveni és regir les condi-cions de treball entre l’empresa SmurfitkappaIbersac, SA, i el personal inclòs en el seu àmbit,d’acord amb el que disposa la secció següent.

SECCIÓ 2Àmbits d’aplicació

Article 2Àmbit territorial

Les normes d’aquest Conveni són aplicablesen el centre de treball que Smurfitkappa Iber-sac, SA, té instal·lat a Santa Margarida i elsMonjos (Barcelona).

Article 3Àmbit personal

Aquest Conveni afecta el personal inclòs enla plantilla d’Smurfitkappa Ibersac, SA, llevat delpersonal directiu denominat “quadres i EAP”.

Article 4Àmbit temporal

Les clàusules d’aquest Conveni entren envigor l’1 de gener de 2006. Si la data de registreés posterior a l’1 de gener, l’aplicació de les clàu-sules econòmiques tindrà caràcter retroactiu aaquesta data.

La durada d’aquest Conveni es fixa en 3 anys,a comptar des de l’1 de gener de 2006.

Article 5Pròrroga

El Conveni, l’ha de denunciar qualsevol deles seves parts amb 1 mes de temps com a mí-nim abans de la data del seu venciment. Si aques-ta denúncia no es produeix, el Conveni s’enténprorrogat d’un any a l’altre.

SECCIÓ 3Absorció, compensació i vinculació a la totalitat

Article 6Garantia personal

En cas que hi hagi un treballador o un grupde treballadors que tinguin reconegudes unescondicions que, examinades en conjunt i encòmput anual, siguin més beneficioses que lesque estableix aquest Conveni per al personal delmateix grau o nivell, s’han de respectar aques-tes condicions amb caràcter estrictament perso-nal i només per als que els afectin personalment.

Article 7Absorció i compensació

En cas que durant el termini de vigènciad’aquest Conveni s’acordin, per disposició legal,condicions que afectin totalment o parcialmentles que conté el Conveni, pel que fa a l’absor-ció i la compensació s’hauran d’aplicar les nor-mes de caràcter general actualment vigents o lesque es dictin d’ara endavant, i en qualsevol cass’haurà de fer el còmput global anual per tal dedeterminar les absorcions i les compensacionsque siguin procedents.

Article 8Vinculació a la totalitat

Totes dues parts acorden expressament queles normes que fixa aquest Conveni són aplica-bles mentre aquestes tinguin vigència.

Així mateix, acorden que si, per disposiciólegal o si l’autoritat jurisdiccional així ho aprova,cal modificar alguna o algunes de les normespactades, aquest fet s’ha de considerar causa derevisió, si no és que les parts, de comú acord,renuncien expressament a efectuar-la.

A l’efecte del que estableix el paràgraf pre-cedent, no es considera alteració l’establimentde nous salaris mínims legals, per a l’aplicaciódels quals cal atenir-se al que disposa la normalegal corresponent quant als mecanismes d’ab-sorció i compensació o al que assenyala l’arti-cle 7 del Conveni, si no hi ha cap disposició es-pecífica.

SECCIÓ 4Comissió paritària de vigilància

Article 9Constitució i facultats

Es constitueix una comissió paritària de vigi-lància del Conveni de les parts negociadores per

C: categoria; N: normal: NF: normal festiva; NCN: nocturna normal; NCF: nocturna festiva.


entendre de les qüestions que sorgeixin relati-ves a l’aplicació i la interpretació de les normesd’aquest Conveni.

Article 10Composició

Aquesta Comissió paritària està composta,com a màxim, per 4 representants de cadascu-na de les parts que firmen el Conveni.

Article 11Reunions

La Comissió paritària s’ha de reunir, amb laconvocatòria prèvia, si la meitat dels membresd’una de les dues representacions que la inte-gren en sol·licita la intervenció.

Article 12Acords

Els acords que adopti aquesta Comissió sónvinculants per a totes dues parts, les quals n’hand’estendre acta.

En cas que no s’arribi a cap acord, la qüestiós’ha de sotmetre al litigi de l’autoritat compe-tent.

CAPÍTOL 2Organització de la feina, qualificació i classifi-cació dels llocs de treball

SECCIÓ 1Organització de la feina

Article 13Facultat d’organització

L’organització de la feina és facultat exclusivade la Direcció de l’empresa.

Article 14Lloc de treball

És el conjunt de funcions i activitats que s’hand’exercir en una feina determinada dins delprocés de producció de l’empresa, que és defi-nit per la Direcció, considerades aquestes fun-cions i activitats objectivament, és a dir, fentabstracció de la persona que les exerceix en unmoment determinat.

Anàlisi del lloc de treballS’ha efectuat un examen i una anàlisi dels llocs

de treball i, fent abstracció de les persones queels ocupen, se’ls ha classificat en els graus i ni-vells que assenyala l’article 18.

Treball correcte individualL’activitat exigible a cada treballador en el seu

lloc de treball és la que, en els diferents i méscomuns sistemes de mesura, es correspon ambels índexs 100 de la Comissió Nacional de Pro-ductivitat o 60 Bedaux.

Article 15Canvi de departament i de centre

Canvi de departamentPel que fa a les normes de preferència que

s’han de seguir en els casos de canvi de depar-tament o secció, s’han d’aplicar les que es pac-tin entre la Direcció i el Comitè.

Canvi de centreEn cas que, per necessitats del servei, sigui

necessari traslladar definitivament algun treba-llador dels adscrits a aquest Conveni a un altrecentre de treball de l’empresa, cal obtenir, si es

tracta d’un trasllat individual, la conformitatprèvia de l’interessat. En cas de trasllat col·lectiu,cal atenir-se al procediment previst per l’article40 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 demarç, pel qual s’aprova el text refós de la Lleide l’Estatut dels treballadors.

SECCIÓ 2Qualificació i classificació dels llocs de treball

Article 16Normes generals

La determinació del grau o del nivell dequalificació que correspon a cada lloc de tre-ball i la seva promoció s’efectua per l’aplicaciódel mètode de valoració de llocs de treball. Laqualificació dels llocs de treball és un proce-diment científic per establir una jerarquitzaciód’aquests basada en criteris objectius del tre-ball exercit, fent abstracció del titular que ocu-pa el lloc.

És facultat de l’empresa estudiar i qualificarels llocs de treball, cosa que ha de dur a termea través dels seus serveis d’organització corres-ponents.

Article 17Comissió de valoració

Es crea una comissió de valoració amb lafunció d’entendre de tots els problemes quefacin referència a la valoració dels llocs de tre-ball.

Està constituïda per:a) El director del centre o la persona en qui

delegui.b) Dos treballadors designats pel Comitè

d’empresa.c) El cap del departament en què estigui

enquadrat el lloc de treball.d) Un tècnic en valoració designat per la

direcció d’assumptes socials.e) Un tècnic nomenat pels representants dels

treballadors.Tota la documentació i la informació que, per

raó del càrrec, utilitzin els membres d’aquestaComissió és confidencial.

Les actes de la Comissió amb els acords o lespropostes adoptats, que ho seran per unanimitat,o amb els diferents criteris exposats en les reu-nions si no s’ha arribat a cap acord, s’han d’ele-var a la Direcció del centre.

En el termini màxim de 15 dies, llevat delscasos de promoció que assenyala l’article 19, laDirecció ha de notificar a l’interessat, a travésde la Comissió de valoració, la decisió adopta-da relativa al grau o el nivell assignat al lloc detreball de què es tracti. Contra aquesta decisió,que s’ha de fonamentar degudament en tots elscasos, es poden interposar els recursos que la lleiautoritza.

La Direcció del centre posa a disposició delComitè els detalls necessaris per a l’aplicació delmètode de valoració en els aspectes relatius ala forma d’aplicació, la redacció d’anàlisis, la des-cripció de l’ocupació, el detall de les operacionsi l’assignació de graus o nivells.

Article 18Graus o nivells de valoració

De conformitat amb els resultats obtingutsper aplicació del mètode de valoració de llocsde treball, els llocs de treball de l’empresa cor-

responents al personal obrer es classifiquen enuna escala de 14 graus, i els corresponents a em-pleats, en una altra escala de 14 nivells. El per-sonal subaltern s’enquadra en una escala de 6nivells subalterns. El grau o nivell de valoracióés independent de la categoria professional quecorrespongui al treballador, perquè respon adiferents criteris d’apreciació.

CAPÍTOL 3Promoció

Article 19Definició

Totes dues representacions acorden que elsistema de promoció dins de l’empresa és el quees relaciona amb la valoració de llocs de treball.

Es defineix com a promoció el canvi de grauo nivell d’una qualificació inferior a un altre desuperior.

Es pot produir, amb l’informe previ al Comitèd’empresa, d’alguna de les maneres següents:

a) Perquè hi ha hagut alguna variació de lesfuncions pròpies del lloc de treball que modificala qualificació assignada prèviament.

b) Perquè s’ha produït la baixa del titulard’un lloc de treball de grau o nivell superior i,a criteri de la Direcció, s’ha de cobrir mitjançantla designació d’un altre titular al qual s’ha d’as-signar, en les condicions que s’assenyalen mésendavant, el grau o nivell de qualificació quecorrespon al seu lloc nou.

Article 20Terminis i condicions de promoció

En el supòsit a) de l’article anterior i ambindependència de les revisions periòdiques dela valoració que els serveis tècnics d’organitzacióefectuen, si un treballador considera que lesmissions assignades al seu lloc de treball hanexperimentat variacions que, a parer seu, enmotiven una revisió, l’ha de sol·licitar per escrit,indicant els motius en què basa la seva petició,al cap del seu servei, el qual ha de transmetreaquesta petició, juntament amb un informe, ala direcció d’assumptes socials.

En el termini màxim de 45 dies a comptar dela data de presentació de la sol·licitud, l’empresaha de revisar la valoració i ha de notificar-ne elresultat a l’interessat.

En cas de disconformitat amb el valor reco-negut al lloc, el titular pot recórrer prèviamentdavant la Comissió de valoració del centre i, fi-nalment, davant l’autoritat laboral competent.

Si la revisió dóna lloc a una elevació de laqualificació del lloc, aquesta modificació produ-eix efectes econòmics des de la data en què esva presentar la sol·licitud de revisió.

En el supòsit b), la provisió de les vacants s’had’efectuar mitjançant les proves d’aptitud cor-responents en les condicions que estableixen elsarticles següents.

Article 21Convocatòria

A partir de l’entrada en vigor d’aquest Con-veni, tots els llocs vacants o de nova creació, sila Direcció considera oportú de cobrir-los,s’han de cobrir mitjançant proves d’aptitud ales quals pot concórrer tot el personal fix del’empresa.


En cas que es modifiqui el sistema de produc-ció, el personal afectat conserva el grau conso-lidat o la categoria professional que tenia.

Article 22Tribunal qualificador

El tribunal qualificador està compost per 4membres. Dos d’ells són elegits pel Comitèd’empresa entre els seus membres i els altres dosper la Direcció del centre.

El tribunal pot ser assistit tècnicament pelresponsable del departament de formació delservei d’assumptes socials del centre.

La proposició de les proves a què es refereixl’article següent correspon a la Direcció delcentre i el tribunal qualificador les ha de visar.

Article 23Valoració de l’aptitud

La valoració de l’aptitud s’ha de basar en elsresultats de les proves -que poden consistir enexàmens teòrics, pràctics i, si es considera con-venient, en proves psicotècniques- per determi-nar les condicions dels candidats per ocupar ellloc de treball vacant amb la persona més ade-quada.

En cada convocatòria cal indicar els temessobre els quals s’han de fer els exàmens, i tam-bé la seva valoració i la puntuació mínima exi-gida.

En cas d’igualtat en els resultats en les pro-ves d’aptitud, té preferència per ocupar la va-cant convocada el candidat més antic.

Els treballadors que, per efectes de la implan-tació de la valoració de llocs de treball, ocupinun lloc de treball de grau o nivell inferior al grauque hagin consolidat tenen preferència perpoder ocupar, en igualtat de condicions que laresta dels concurrents i després de fer els exà-mens reglamentats, els llocs vacants el nivell ograu de valoració dels quals sigui superior al dellloc de treball que ocupen, sempre que es tractid’un lloc vacant en el mateix departament enquè el candidat presta serveis i entre tots dos hihagi una relació directa.

Article 24Formació i consolidació

Superada la prova de selecció, l’aspirant mésben qualificat ha de passar un període de forma-ció i consolidació variable segons el grau o elnivell d’origen i la importància del futur lloc detreball.

Aquests períodes de formació i consolidacióper a la promoció a graus o nivells superiors notenen la consideració de treballs de categoriasuperior, tot i que s’ha d’abonar al titular la re-tribució corresponent al grau o nivell del lloc detreball que vol consolidar.

Els terminis de formació i consolidació són elssegüents:

GO: grau d’origen; GP: grau de promoció; PC: perí-ode de consolidació.

Personal obrer

GO GP PC

1 2 1 mes

2 3 1 mes

3 al 5 4 al 6 2 meses

6 a l’11 7 al 12 3 meses

GO GP PC

12 13 4 meses

13 14 4 meses

Personal empleat

GO GP PC

1 2 1 mes

2 3 2 meses

3 4 2 meses

4 al 7 5 al 8 3 meses

8 al 10 9 a l’11 4 meses

11 al 13 12 al 13 5 meses

El període màxim de consolidació d’un grauo nivell determinat no pot ser superior a 1 any.

En cas que l’interessat no superi la formacióo consolidació en el període corresponent, o alseu terme no s’hagi adaptat al lloc nou, a parerde la Direcció del centre, el treballador pot serdestinat al seu lloc d’origen.

Per tal que el treballador que hagi substitu-ït el que promociona conegui la seva situació, seli ha de fer saber que, mentre l’antic titular noconsolidi el seu nou lloc de treball, la substitu-ció es fa amb caràcter interí. En cas que el tre-ballador destinat a un nou lloc de treball no elconsolidi, el candidat qualificat en segon lloc enles proves de selecció ha de passar a iniciar elperíode de formació i consolidació en el lloc detreball. Contra aquesta decisió, el treballadorque no consolidi el lloc de treball pot interpo-sar els recursos legals que siguin procedents.

Una vegada consolidat el lloc de treball i as-signat el grau o nivell corresponent, el treballa-dor no pot ser destinat de manera permanent aocupar llocs qualificats en grau o nivell inferi-or al que li correspongui personalment.

Article 25Treballs de qualificació superior

En cas que hi hagi una necessitat peremptòria,i per un termini que no excedeixi de 3 mesos, elpersonal inclòs en l’àmbit d’aquest Conveni potser destinat a ocupar un lloc de treball de qua-lificació superior, i mentre es troba en aquestasituació ha de percebre la remuneració corres-ponent a la funció que exerceixi efectivament.

Una vegada desaparegudes les causes que vanproduir la necessitat, el treballador ha de tornaral lloc d’origen amb la retribució assignada a aquestlloc i sense dret a consolidar el grau o nivell del llocde treball que hagi ocupat transitòriament; això hade constar en el seu expedient personal.

El que disposa aquest article no és aplicableals casos de substitució per incapacitat tempo-ral, permisos, vacances i excedències forçoses.En aquest últim cas, la substitució comprèn totel temps que durin les circumstàncies que l’haginmotivada, sense que això doni dret a consolidarel lloc però sí a percebre la diferència econòmica.

Tot això no és aplicable a les feines de qua-lificació superior que efectuï, d’acord amb l’em-presa, el personal adscrit a aquest Conveni pertal de preparar-se per a l’ascens o la promoció.

Article 26Treballs de qualificació inferior

L’empresa, per necessitats peremptòries, tran-sitòries o imprevisibles, pot destinar un treba-

llador a efectuar missions que tinguin una qua-lificació inferior a la que té reconeguda i el tre-ballador no s’hi pot negar si això no perjudicanotòriament la seva formació professional, l’úni-ca manera admissible en què es poden efectu-ar, i per un termini no superior a 3 mesos. El tre-ballador ha de seguir percebent el salari i elsaltres emoluments que li corresponguin per laseva qualificació i funció anteriors.

En cas de reorganització, reparació d’instal·-lacions, finals de campanya, etc., els treballadorsexcedents poden ser destinats a llocs que tinguinuna qualificació inferior, i no es poden negar aocupar-los mentre durin les circumstàncies queels hagin motivat.

Durant aquest temps, han de meritar la remu-neració que els correspongui d’acord amb la sevaqualificació i funció anteriors.

Article 27Formació

Totes dues representacions estan convençu-des de la importància creixent de la formació idel perfeccionament professional de tot el per-sonal de l’empresa i, en un desig mutu d’impul-sar-la, es comprometen a complir les condicionssegüents:

a) L’empresa ha de continuar duent a termeles accions de formació, procurant que arribinal major nombre possible de treballadors. Elscursos de formació poden ser amb promoció osense, la qual cosa s’ha d’especificar en el mo-ment de fer-ne la divulgació.

b) Per contribuir al perfeccionament delstreballadors, el personal que, fora de les seveshores de feina, assisteixi a cursos promoguts perl’empresa ha d’aportar el 50% d’aquest temps,i n’ha de percebre l’altre 50% segons el queassenyala l’annex 3.

c) El personal ha de col·laborar amb l’empre-sa en totes les accions de formació que tendei-xin al perfeccionament, la promoció i la recon-versió professional.

Per deixar d’assistir als cursos que s’organitzinper a l’assoliment de les finalitats indicades enel paràgraf anterior, s’ha de justificar deguda-ment per escrit al Comitè i a l’empresa.

Article 28Propostes de formació

Amb independència del que estableixen elsarticles anteriors, els treballadors, per mitjà delComitè d’empresa, poden proposar a la Direc-ció normes especials de formació per als diver-sos llocs de treball, d’acord amb les tècniques ne-cessàries de cadascun, o bé tendents a completarla formació polivalent dels treballadors. Aquestespropostes han de ser estudiades per la Direccióo pels seus serveis tècnics i contestades en el ter-mini més breu possible, especificant el motiu dela decisió que s’adopti ja que en cap cas aques-tes propostes no són vinculants per a l’empresa.

CAPÍTOL 4Condicions de treball

Article 29Jornada de treball

La jornada de treball per a tot el personaladscrit a aquest Conveni és de 1.760 hores anualsper a l’any 2006, 1.756 hores anuals per a l’any


2007; 1.752 hores per a l’any 2008 i 1.748 horescom a punt de patida del nou conveni l’any 2009.

S’han de respectar les condicions més bene-ficioses que hi havia abans.

Respectant el còmput anual d’hores efectivesde treball pactades per a cada any, s’estableixenels horaris considerant:

Que el període de jornada intensiva d’estiuper al personal empleat amb jornada partida és,com a màxim, de 3 mesos i mig, tenint en compteque no gaudeix de ponts i sempre que les neces-sitats d’organització del centre ho permetin.

Que, durant el període de jornada intensiva,l’horari és de 7 hores laborables i de dilluns a di-vendres.

Que l’ajust de la jornada anual pactada s’efec-tua disminuint l’horari diari d’hivern.

Article 30Treball a torns del personal fix en plantilla el 31de desembre de 1986

Tots els treballador que treballin a torns mésde 5 hores seguides tenen dret a fer mitja horade descans a compte de l’empresa.

En els casos en què es treballi el temps dedescans en els treballs a torns, aquest s’ha d’abo-nar com a hores extraordinàries.

En els casos en què sigui factible, la mitja horade descans ha de ser real.

Article 31Vacances

a) El període de vacances anuals per a tot elpersonal és de 23 dies feiners. En cap cas ladurada no pot ser inferior a 30 dies naturals. Siel 50% dels dies de vacances que corresponguines fan en els mesos d’octubre, novembre, desem-bre, gener, febrer o març, tenen un augment de2 dies més.

b) Les vacances es gaudeixen de comú acordamb la Direcció; aquesta es pot reservar lameitat de la plantilla per atendre les necessitatsde l’empresa. En cas que coincideixin 2 sol·li-cituds d’un mateix lloc de treball en les matei-xes dates, els dies coincidents s’han de repartira parts iguals entre els sol·licitants.

c) El dia 30 d’agost, festa de Sant Fèlix, esconsidera festiu però s’ha de recuperar si coin-cideix amb dia feiner.

Article 32Retribució de vacances

Totes dues representacions acorden que laremuneració que ha de percebre el treballadordurant el període de gaudi de les vacances és dela mateixa quantia que si estigués en actiu, lle-vat de les retribucions especials; per això la re-tribució durant les vacances està integrada pelsconceptes següents:

Salari o sou de conveni.Prima corresponent al període de vacances,

és a dir, la que es paga a la fàbrica durant eltemps en què el perceptor fa el descans anual.

Plus personal, si el treballador el té concedit.Antiguitat.Plus d’assistència.Absentisme.

Article 33Permisos retribuïts

Tot el personal subjecte a aquest Conveni tédret, en cas de matrimoni, a un permís de 15

dies naturals, amb el gaudi de tota mena d’ha-vers.

Es concedeixen permisos amb dret a la per-cepció de sou de conveni, antiguitat, plus per-sonal i prima d’assiduïtat- absentisme en elscasos següents:

1. Per infantament de l’esposa, intervencióquirúrgica greu o malaltia greu de cònjuge, fills,pare o mare d’un o altre cònjuge, néts, avis,germans, cunyats, oncles i nebots: 2 dies natu-rals, que es poden ampliar fins a 2 més si el tre-ballador necessita fer un desplaçament fora dela província o algun d’aquests parents, que con-visqui amb el treballador, no té cap altra personaque en tingui cura.

2. Per mort de cònjuge, fills, pare o mare d’uno altre cònjuge, néts, avis, germans, cunyats,oncles i nebots: 2 dies, que es poden ampliar finsa 2 més si el treballador necessita fer un despla-çament a aquest efecte fora de la província i hojustifica adequadament.

3. Per casament de fills, germans i cunyats:1 dia.

4. Per trasllat de domicili habitual: 1 dia.5. Per deures inexcusables de caràcter públic

i personal: el temps indispensable.Aquests drets queden reconeguts a les pare-

lles de fet degudament acreditades, entenent-se per degudament acreditades la presentaciódel document d’inscripció en el Registre deparelles de fet del Registre municipal o el depen-dent de qualsevol de les Administracions públi-ques.

CAPÍTOL 5Remuneració

Article 34Retribució: classificació

Les retribucions del personal inclòs en aquestConveni es classifiquen en:

1. Retribucions garantides: són les que per-ceben tots els treballadors que presten serveiefectiu els dies feiners de l’any pactats en aquestConveni. D’acord amb els graus i els nivells devaloració dels llocs de treball, es fixen en laquantia que consta en els quadres de retribuci-ons mínimes d’aquest Conveni.

Dins d’aquestes retribucions, se’n distingei-xen 2 grups:

a) Retribucions immediates:Es perceben mensualment per dies naturals

de cada mes i en funció dels dies treballats.1. Salari o sou de Conveni, compost pel sa-

lari base i el complement de qualificació.2. Prima global de producció (PGP).b) Retribucions diferides:1. Gratificacions reglamentàries.2. Participació en beneficis:2. Retribucions complementàries: les percep

el personal inclòs en l’àmbit d’aplicació d’aquestConveni en les condicions que s’assenyalen enel punt corresponent del text del Conveni.

Aquestes són les següents:a) Complement per objectius de qualitat,

quantitat i productivitat:Prima global per objectius.Altres primes de qualitat i productivitat o per

resultats.Prima d’assiduïtat.Absentisme.

b) Complements personals:Antiguitat.Plus personal, si el treballador ho té conce-

dit.c) Complement de lloc de treball:Suplement de diumenges i festius.d) Retribucions especials:Hores extraordinàries.Plus per cobrir lloc de treball.Plus de nocturnitat.Plus de trucades.e) Indemnitzacions i/o despeses bestretes:Plus de distància.

Article 35Gratificacions reglamentàries

Les gratificacions reglamentàries de juny iNadal s’abonen d’acord amb les quantitats queconsten en els quadres de retribucions mínimes,incrementades amb l’antiguitat que correspon-gui a cada treballador.

Les gratificacions s’han d’incrementar, a més,amb el plus personal, en cas que el treballadorho tingui concedit. Així mateix, s’inclou la PGPamb els valors mitjans dels 6 mesos anteriors.

Article 36Participació en els beneficis

En el mes de febrer de cada any i en conceptede participació en beneficis, s’abonen a tot el per-sonal adscrit a aquest Conveni les quantitats quefiguren en els quadres de retribucions mínimes,incrementades amb el 8% de l’antiguitat corres-ponent a 365 dies.

En cas d’absència per malaltia o accident, s’had’abonar íntegrament pel temps en què el tre-ballador percebi la prestació econòmica de laSeguretat Social pel concepte d’incapacitat tem-poral.

Article 37Antiguitat

Es percep en la quantia que consta en les tau-les que figuren en aquest Conveni, en les matei-xes condicions que el salari de conveni. Les tau-les annexes que fixen la quantia de l’antiguitattenen el mateix període de vigència que el Con-veni, i els valors de l’antiguitat no varien enca-ra que s’incrementin els salaris base per qual-sevol motiu, sempre que en el còmput globalanual de totes les percepcions que figuren en elConveni aquestes siguin superiors a les retribu-cions anuals mínimes obligatòries.

Per al personal que hagi ingressat a partir del’1 de gener de 1979, el límit dels augments pe-riòdics és de 2 triennis i de 4 quinquennis. Laresta del personal està subjecte a la limitació queestableix l’article 25 de l’Estatut dels treballa-dors, pel qual cap treballador no pot superar els5 quinquennis llevat dels que abans del 15 demarç de 1980 tenien 5 quinquennis o més, elsquals tenen com a límit, quan consoliden l’an-tiguitat en curs, 1 quinquenni més dels que te-nien en aquesta data.

Article 38Plus personal

La Direcció del centre pot concedir-lo enconcepte de complement personal.

Per concedir-lo es tenen en compte les circum-stàncies personals que concorren en cada bene-ficiari, i no és necessària la seva acceptació ni cap


mena de contraprestació. La Direcció del cen-tre atribueix lliurement aquest complement.

Article 39Plus d’assistència-absentisme

Per tal d’evitar l’absentisme, es premia l’as-sistència a la feina amb l’import establert en l’an-nex 3. Es merita per mes efectiu de treball, i esconsidera com a tal el període de vacances (total:12 mesos). No es percep el mes en què, per qual-sevol motiu, es produeixi una falta d’assistènciao més d’una, llevat de llicències legals i accidentslaborals.

Article 40Prima global de producció

El càlcul del valor del punt mensual s’efectuaamb la fórmula següent:

Valor punt = 4.931 K - 216

productivitat realEl valor K és =575

S’entén per productivitat mensual real el quo-cient que resulta de dividir les unitats bones fa-bricades en el mes per les màquines de fons en-ganxats i cosits entre el nombre d’hores delpersonal obrer, normals i extraordinàries, llevatde les hores esmerçades en despeses generals,treballs nous, grans conservacions i a càrrec d’al-tres tallers. S’han de considerar les hores delsempleats que ocupen llocs de treball d’operari.

No s’han de considerar les unitats rebutjadeso retornades pels clients per causa de defectesde confecció.

El valor de la PGP garantida és el que cons-ta en les taules de remuneracions de l’annex 1.

En el període de vacances, el valor punt s’obtésegons la fórmula corresponent, considerant lesunitats produïdes i les hores del personal ope-rari que estigui prestant servei durant aquest pe-ríode.

Article 41Plus de trucades

El personal de manteniment que fa jornadanormal, si treballa en diumenge o és requerit alseu domicili per circumstàncies imprevistes quemotiven trucades fora d’horari, segons l’acordestablert, per cada trucada ha de percebre el queconsta a l’annex 3.

Article 42Plus per cobrir un lloc de treball

El personal que, per avaria o perquè no s’hapresentat a la feina el seu relleu, hagi de prolon-gar la jornada ha de percebre les quantitats es-tablertes en l’annex 3 en concepte de plus percobrir un lloc de treball.

Casos:a) Prolongació per avaria:S’aplica en avaries a partir de les 14 o de les

22 hores.Es retribueix amb el valor de cobrir un lloc

de treball.A partir de la 1a hora i, si l’avaria és de més

de 4 hores, té dret a 1 hora i mitja de descans noretribuït.

b) Prolongació per no-presència del relleu:Sempre que hagi de prolongar la jornada 4

hores o més, ha de percebre el plus per cobrirun lloc de treball, i pot disposar d’1 hora i mit-ja de descans no retribuït.

c) Prolongació per major activitat:Si les circumstàncies de la prolongació fan

necessari que un treballador, després d’havertreballat 8 hores, efectuï un mínim de 4 horesmés de feina, ha de tenir el mateix tractamentque en el cas b).

Article 43Plus de nit

L’import que s’ha d’abonar al personal queefectuï la seva feina des de les 22 hores fins a les6 hores de l’endemà té el valor que assenyalal’annex 3.


Totes dues parts acorden la conveniència dereduir al mínim les hores extraordinàries d’acordamb els criteris següents:

1. Realització de les exigides per repararsinistres, danys extraordinaris o grans repa-racions.

2. Les necessàries per atendre comandesimprevistes, períodes punta de producció, ab-sències imprevistes, canvis de torn o altres cir-cumstàncies de caràcter estructural derivades dela naturalesa de l’activitat de què es tracti.

Tot això respectant els límits regulats a l’ar-ticle 35 de l’Estatut dels treballadors.

La Comissió Deliberadora del Conveni acor-da pactar un valor definit per a l’hora extraor-dinària segons el grau assignat al perceptor i elcaràcter de l’hora.

En les quantitats assenyalades es considerencompresos tots els recàrrecs legals, fins i tot elssuplements per treballs nocturns, festius, PGP,etc., i també un valor mitjana de l’antiguitat queha estat calculat per excés.

En cas que siguin inferiors als que hauriacorrespost, segons categories, als treballadorsque les efectuen, estan compensats perquè s’hainclòs en el salari global anual una part de la ques’hauria pagat per hores extraordinàries al preulegal.

Els valors consten en l’annex 3 d’aquest Con-veni.

CAPÍTOL 6Faltes i sancions

Article 45Faltes i sancions

Cal atenir-se al que s’ha pactat en el Conve-ni col·lectiu estatal de pastes, paper i cartró, i,si hi manca, al Reial decret legislatiu 1/1995, de24 de març, pel qual s’aprova el text refós de laLlei de l’Estatut dels treballadors.

CAPÍTOL 7Representació dels treballadors

Article 46Comitès d’empresa i delegats de personal

Cal atenir-se al que preveu el Reial decret le-gislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova eltext refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors.

1. Funcions i facultatsLes funcions i facultats dels comitès d’empre-

sa o dels delegats de personal són les següents:1. En tots els casos d’implantació de sistemes

de productivitat o de modificació substancial

dels existents, és preceptiu l’informe previ delComitè d’empresa o dels delegats de personal.

2. Poden plantejar modificacions en la clas-sificació professional dels treballadors.

3. En matèria de seguretat i salut, corresponal Comitè d’empresa o als delegats de perso-nal designar els representants del personal quehan de formar part dels comitès de seguretati salut i revocar-los si ho consideren oportú, ihan de ser informats de les activitats del Comitède seguretat i salut, que tindrà les funcions se-güents:

Promoure al si de l’empresa o el centre detreball l’observança de les disposicions vigentsen matèria de seguretat i salut en el treball.

Estudiar i proposar les mesures que conside-rin oportunes amb vista a la prevenció de riscosprofessionals.

Totes les que siguin encomanades per la Lleiper a la protecció deguda de la vida, la integri-tat física, la salut i el benestar dels treballadors.

4. Els representants del personal han de serinformats de tots els canvis de caràcter perma-nent que afectin el personal adscrit al Convenii siguin deguts a modificacions en l’organitza-ció general de la feina.

5. És competència del Comitè d’Empresainformar dels expedients de crisi i intervenir dela forma prevista per la Llei en els procedimentsde modificació de les condicions de treball decaràcter col·lectiu.

6. Han de ser informats de la imposició desancions per faltes greus i molt greus.

7. Han de ser informats periòdicament, i coma mínim 2 vegades l’any, sobre la situació i lamarxa econòmica de l’empresa, les perspectives,la producció, etc.

8. El Comitè d’empresa o els delegats depersonal han d’administrar, com han fet fins ara,en col·laboració amb la Direcció de l’empresa,els fons de socors i aquelles assignacions quel’empresa destini a activitats culturals i recrea-tives.

9. En els canvis de titularitat de l’empresa, elComitè d’empresa o els delegats de personaln’han de ser informats preceptivament per escrit.

10. El Comitè d’Empresa o els delegats depersonal estan facultats per denunciar i nego-ciar convenis dins l’àmbit propi de l’empresa, enles formes i les condicions que preveuen les dis-posicions vigents.

11. Els representants dels treballadors gau-deixen de les garanties que estableix la llei, i nopoden ser sancionats ni acomiadats per l’exer-cici legal del seu càrrec.

12. Les hores de jornada de treball que elsrepresentants dels treballadors esmercin enl’exercici del seu càrrec, d’acord amb la legislacióvigent, s’han d’abonar com si fossin de presènciaen el seu lloc de treball.

13. Es preveu la creació d’un comitè per alcontrol de les hores extraordinàries, el qual hade ser informat mensualment del nombre d’ho-res extraordinàries efectuades i de les causes queles han motivat.

14. Rebre una còpia del balanç, compte deresultats i la memòria dipositats en el RegistreMercantil, dins del mes següent a la seva apro-vació per la Junta General Ordinària de la So-cietat.

2. AssembleesEls treballadors disposen de 9 hores anuals

per celebrar les assemblees del personal con-


vocades per representants dins de les hores defeina; i en cap moment no han de pertorbar l’ac-tivitat normal dels processos de treball conti-nus.

S’ha d’avisar amb 48 hores de temps.2.1 Condicions de celebracióS’han de celebrar, en tots els casos en què

siguin autoritzades, en els locals de l’empresaque s’habilitin en cada cas, i s’ha de procurar quela concurrència sigui majoritària. La Direcció had’establir el començament de l’assemblea.

2.2 Sol·licitudLa petició per celebrar assemblees s’ha de

formalitzar en les condicions següents:1. S’ha de sol·licitar per un escrit firmat per

la meitat més 1 dels representants del personalo per la meitat més 1 dels treballadors afectatspel problema que cal tractar.

2. S’ha de presentar, com a mínim, 2 dieshàbils abans de la data de la celebració, llevatque els assumptes que s’hagin de tractar siguinurgents; en aquest cas s’ha d’escollir el proce-diment.

3. En la sol·licitud, s’hi ha d’indicar l’ordredel dia, que només es pot referir a assumpteslaborals que afectin els treballadors de l’em-presa.

2.3 AutoritzacióLa Direcció, una vegada estudiada la sol·-

licitud, ha d’autoritzar o denegar la celebracióde l’assemblea en el termini de 24 hores a comp-tar de la seva sol·licitud, llevat de les que siguinurgents.

En cas que es denegui, la Direcció ha de res-pondre indicant els motius pels quals conside-ra improcedent la celebració de l’assemblea.

Si, malgrat la negativa, la petició és ratifica-da per la meitat més 1 dels treballadors, la sevacelebració s’ha d’autoritzar fora de les hores defeina.

Autoritzada l’assemblea, la Comissió ha defer una nota d’informació en la qual indiquil’ordre del dia, l’horari de començament i ellocal en què s’ha de celebrar; abans de difon-dre aquesta nota, la Direcció l’ha de visar.

2.4 Assemblees informativesSi es tracta d’assemblees de caràcter informa-

tiu, no cal que hi hagi quòrum per celebrar-les.2.5 Assemblees consultivesLes assemblees són vàlides i, per tant, els

acords adoptats poden ser presentats a l’empresasi a la primera convocatòria hi assisteix la mei-tat més 1 dels treballadors afectats pel proble-ma de què es tracti o a la segona convocatòria,que s’ha de celebrar amb un interval de 15 mi-nuts amb les persones assistents, sigui quin si-gui el seu nombre.

2.6 L’assistència a les assemblees és lliureper a tot el personal del centre però només hipoden votar els afectats pel problema de què estracti.

2.7 Assemblees de caràcter generalLes assemblees per tractar assumptes de ca-

ràcter general aliens als de caràcter laboral ique se celebrin fora dels locals de l’empresa noestan subjectes a aquesta regulació però s’au-toritza els representants del personal perquèn’informin de la celebració als taulers d’anuncisde l’empresa.

Tots els punts recollits anteriorment són decaràcter transitori i la seva vigència se supedi-ta a la promulgació de normes legals que hi fa-cin referència.

Article 46 bisDelegats de prevenció

Els delegats de prevenció han de ser designatspels representants dels treballadors entre elsseus membres.

Tanmateix, es poden establir altres sistemesde designació dels delegats de prevenció sem-pre que es garanteixi que la facultat de designa-ció correspon als representants del personal oals mateixos treballadors.


1. Mitjançant acords individuals entre l’em-presa i els treballadors afectats, poden substi-tuir-se els drets previstos en l’apartat 5 (jubi-lació per al personal fix en plantilla al 31.12.86)del capítol que regula els avantatges socials. Sino hi ha cap acord, cal aplicar el que preveu

l’apartat esmentat. En tot cas s’ha de respec-tar, en concepte de mínims, el que s’ha pactaten el present Conveni.

2. Durant la vigència del Conveni, totes lespersones que facin 62 anys tindran dret a la ju-bilació parcial mitjançant contracte de relleu,sempre que la legislació vigent ho autoritzi i siguipossible reglamentàriament.

3. Atès que és voluntat d’ambdues parts es-tablir un sistema d’autoorganització que permetimantenir les màquines en funcionament durantels temps destinat a l’entrepà, s’acorda crear unacomissió mixta que a partir del setembre de2006, estudiï la viabilitat de la implantació d’unsistema d’aquest estil en la planta.

En tot cas, la implantació del sistema, prenentcom a referència el que estableix el preacordd’aquest Conveni, requereix l’acord d’ambduesparts.

PLANTA DE MONJOS

Disposicions específiques per a aquest Conveni

Duració conveni 3 anys (2006, 2007 i 2008)Millora de condicions Creixement segons evolució IPC realHores extraordinàries Taules inici 2006, 2007 i 2008Antiguitat segons IPC previstPlus nocturnitat Regularització anual segons fórmula:Valor punt PGO mínima IPC real - IPC previstRMG (import anual de salari Creixement segons IPC real + 0,5+ gratificacions + p. beneficis) és a dir:

Any 2006: IPC real + 0,5Plus assistència Any 2007: IPC real + 0,5Plus cobrir lloc Any 2008: IPC real + 0,5Plus trucades Taules inici 2006, 2007 i 2008 segons IPC previst

Regularització anual segons fórmula:(IPC real + 0,5)-(IPC previst)

Avantatges socials: nupcialitat, natalitat, Any 2006: 3%beques, ajuda deficients, assegurança de vida Any 2007: IPC real any 2006i incapacitat i ajuda per estudis personals Any 2008: IPC real any 2007Jornada Any 2006: 1.760 hores

Any 2007: 1.756 horesAny 2008: 1.752 horesAny 2009: 1.748 hores

ANNEX 1A

Any 2006

Quadre remuneracions mínimes garantidesPersonal empleat major de 18 anys, sense antiguitat (dies)

(increment 2% IPC previst 2006) (s/taula al 31.12.05)

N: nivells; SB: salari base 365 dies; GR: gratificacions reglamentàries 60 dies; TSG: total salari + gratificacions;PB: participació beneficis; PGO: PGO garantida 14 mesos (euros/mes 10,2172); TR: total remuneracions míni-mes garantides.

N SB GR TSG PB PGO 10,2172 TR1 12.385,381 2.035,960 14.421,342 84,328 334,115 2,290 14.839,7842 12.598,809 2.071,037 14.669,846 88,544 334,115 2,290 15.092,505

A 3 12.824,562 2.108,161 14.923,723 90,231 334,115 2,290 15.357,068B 4 13.200,643 2.169,971 15.370,613 91,074 334,115 2,290 15.795,802C 5 13.457,490 2.212,186 15.669,677 92,761 334,115 2,290 16.096,552D 6 13.611,043 2.237,449 15.848,492 95,290 338,492 2,320 16.282,274E 7 14.073,276 2.313,434 16.386,710 96,977 356,000 2,440 16.839,687F 8 14.431,207 2.372,251 16.803,458 98,664 367,672 2,520 17.269,794G 9 14.568,684 2.394,855 16.963,539 99,507 374,967 2,570 17.438,013H 10 14.723,054 2.420,229 17.143,284 101,193 383,721 2,630 17.628,198


N SB GR TSG PB PGO 10,2172 TRJ 11 15.349,480 2.523,214 17.872,694 103,723 395,393 2,710 18.371,811K 12 15.465,332 2.542,267 18.007,599 105,410 398,311 2,730 18.511,320L 13 15.652,302 2.572,991 18.225,293 105,410 411,443 2,820 18.742,145M 14 16.338,309 2.685,756 19.024,065 107,518 430,410 2,950 19.561,993

N SB GR TSG PB PGO 10,217 TR1 12.154,398 2.025,733 14.180,131 103,217 214,561 1,500 14.497,910

O 2 12.916,830 2.152,802 15.069,632 103,217 214,561 1,500 15.387,410P 3 13.694,563 2.282,426 15.976,989 124,721 286,082 2,000 16.387,7911 4 14.505,524 2.417,589 16.923,113 124,721 286,081 2,000 17.333,9152 5 15.621,319 2.603,552 18.224,871 124,721 286,082 2,000 18.635,674

6 17.095,520 2.849,252 19.944,772 146,224 357,602 2,500 20.448,5987 17.932,164 2.988,690 20.920,854 146,224 357,602 2,500 21.424,6818 19.181,170 3.196,862 22.378,032 146,224 357,602 2,500 22.881,859

Q 9 20.094,170 3.349,030 23.443,200 163,427 429,122 3,000 24.035,749R 10 21.058,967 3.509,825 24.568,792 163,427 429,122 3,000 25.161,342S 11 22.483,477 3.747,251 26.230,728 163,427 429,122 3,000 26.823,277T 12 23.340,722 3.890,120 27.230,843 215,036 500,643 3,500 27.946,521U 13 24.706,441 4.117,740 28.824,181 215,036 500,643 3,500 29.539,860V 14 26.544,285 4.424,046 30.968,331 215,036 500,643 3,500 31.684,009N S-3 12.958,332 2.159,726 15.118,058 111,819 286,082 2,000 15.515,958

ANNEX 2

Antiguitat empleats (14 mesos)

CO: cod. oracle; G: grau; A: 3 anys; B: 6 anys; C: 11 anys; D: 16 anys; E: 21 anys; F:26 anys.

CO G A B C D E F11 Auxiliar administratiu ................ 4 Tècnic mitjà ....................... 322,93 645,87 1.291,73 1.937,60 2.583,46 3.229,33 8 Cap administratiu ............. 282,90 565,80 1.131,61 1.697,41 2.263,22 2.829,0225 Cap de secció .................... 249,12 498,24 996,47 1.494,71 1.992,94 2.491,18 9 Oficial primera admtiu. ... 237,82 475,64 951,28 1.426,92 1.902,56 2.378,2015 Contramestre de primera 237,82 475,64 951,28 1.426,92 1.902,56 2.378,2016 Oficial segona admtiu. ..... 220,87 441,74 883,48 1.325,22 1.766,96 2.208,7010 Contramestre segona ....... 220,87 441,74 883,48 1.325,22 1.766,96 2.208,7010 Netejadora ........................ 167,76 335,51 671,03 1.006,54 1.342,05 1.677,56

ANNEX 2A

Antiguitat obrers (425 dies) (euros)

CO: cod. oracle; G: grau; A: 3 anys; B: 6 anys; C: 11 anys; D: 16 anys; E: 21 anys; F:26 anys.

CO G A B C D E F1 147,04 294,09 588,17 882,26 1.176,35 1.470,432 151,30 302,59 605,19 907,78 1.210,37 1.512,97

A 3 151,30 302,59 605,19 907,78 1.210,37 1.512,97B 4 151,30 302,59 605,19 907,78 1.210,37 1.512,97C 5 157,69 315,38 630,77 946,15 1.261,54 1.576,92D 6 157,69 315,38 630,77 946,15 1.261,54 1.576,92E 7 161,97 323,93 647,86 971,79 1.295,73 1.619,66F 8 161,97 323,93 647,86 971,79 1.295,73 1.619,66G 9 166,22 332,44 664,88 997,32 1.329,75 1.662,19H 10 166,22 332,44 664,88 997,32 1.329,75 1.662,19J 11 172,61 345,23 690,46 1.035,69 1.380,92 1.726,15K 12 176,89 353,78 707,55 1.061,33 1.415,11 1.768,88L 13 176,89 353,78 707,55 1.061,33 1.415,11 1.768,88M 14 176,89 353,78 707,55 1.061,33 1.415,11 1.768,88

ANNEX 3

Hores extraordinàries estructurals

S/taula incrementada amb el 2% d’IPC previstTaula 01.01.2006

N: nivells; NOR: normals; F: festives: NOC: nocturnes; FN: festives/nocturnes; CF: complement formació (valorhora compensable); CFF: complement flexibilitat festiu.

N NOR F NOC FN CF CFF(-/O) .................. 1-2 7,9494 10,5696 11,1768 14,2066 10,3063 42,2785(P/1/2) ............ 3-4-5 8,9677 12,0064 12,4743 15,6433 11,7106 48,0255........................ 6-7-8 10,9633 14,7334 14,9216 18,3704 12,3676 58,9337(Q/R/S) ...... 9-10-11 13,2052 17,6618 17,5495 21,2988 14,9955 70,6472(T/U/V) .... 12-13-14 15,7756 21,0752 20,6044 24,7122 17,8040 84,3008(N) ..................... S-3 8,7131 11,6403 12,1541 15,2773 9,3701 46,5613

G NOR F NOC FN CF CFF(-(-/A) ............ 1-2-3 7,9494 10,5696 11,1768 14,2066 10,3063 42,2785(B/C/D) .......... 4-5-6 8,4421 11,3017 11,8420 14,9387 10,7744 45,2069(E/F/G) .......... 7-8-9 8,9677 11,9972 12,4661 15,6342 11,2425 47,9889(H/J/K) ..... 10-11-12 9,6740 12,9398 13,3202 16,5768 11,7106 51,7591(L/M) ............ 13-14 10,1339 13,5438 13,8540 17,1807 12,1787 54,1751


Plus cobrir lloc ....................................... 8,2122Plus trucada laborable ......................... 22,1729Plus trucada festiu ............................... 30,3851Plus nit .................................................. 29,0958Plus assistència ..................................... 14,7183

AVANTATGES SOCIALS

Previsió i avantatges socials

1. Incapacitat temporal

Si un treballador amb una antiguitat mínimad’1 any a l’empresa és donat de baixa per la Se-guretat Social com a conseqüència de malaltiacomuna o d’accident no laboral, amb la confir-mació prèvia d’aquesta baixa pel metge d’em-presa, l’empresa ha d’abonar des del primer diade la baixa el 25% del salari de conveni, el pluspersonal -si el cobra- i l’antiguitat, més la quan-titat diària en concepte de la PGP garantida enles taules que figura a l’annex 1 (avantatgessocials), mentre el treballador romangui en lasituació d’incapacitat temporal (IT).

A més d’això, durant els 20 primers dies debaixa i en funció de l’índex d’absentisme delconjunt dels treballadors i treballadores en eltrimestre natural anterior, també li ha d’abonarels complements següents:

Fins al 3% d’absentisme, el 15%.Del 3 al 3,5%, el 10%.Del 3,5 al 4%, el 5%.Aquests complements es calculen sobre sa-

lari de conveni, el plus personal -si el cobra- il’antiguitat.

Tanmateix, la suma del complement de l’em-presa més la prestació que correspongui per laSeguretat Social mai no ha de ser superior alsalari de conveni, el plus personal -si el cobra-i l’antiguitat, més la quantitat diària de la PGPgarantida que figura a l’annex 1 (avantatgessocials).

2. Període de demora a efectes de la IT

Una vegada exhaurit el termini concedit perIT, l’empresa ha d’abonar com fins al momentun complement del 15% del salari de cotitzacióde l’interessat.

Aquest complement es paga durant el tempsque la Seguretat Social aboni la IT.

3. Premi de nupcialitat i natalitat

a) Premis de nupcialitatEs concedeix un premi de nupcialitat, segons

recull l’annex 1 (avantatges socials), que s’abonaal personal que tingui una antiguitat mínima d’1any en la data del matrimoni.

Si contrauen matrimoni 2 persones inclosesen aquest Conveni, totes dues perceben la in-demnització.

b) Premis de natalitatEs concedeix un premi de natalitat, segons

recull l’annex 1 (avantatges socials), per cada fillnascut, sempre que tingui una antiguitat míni-ma d’1 any en l’empresa en la data del naixe-ment.

Si tots dos pares treballen a l’empresa, elpremi el percep un dels dos.

Aquests drets queden reconeguts a les pa-relles de fet degudament acreditades, si s’en-tén per degudament acreditades la presenta-ció del document d’inscripció en el Registre deparelles de fet del registre municipal, o el de-pendent de qualsevol de les Administracionspúbliques.

4. Beques

1. Disposicions generalsLes ajudes per a estudis es concedeixen en

relació amb les modalitats educatives per a lesquals se sol·licitin.

Una comissió de selecció creada en el centrede treball es reuneix cada any per estudiar i re-soldre les sol·licituds de beca que es presentin.

La Comissió està presidida pel director delcentre o la persona en qui delegui, 1 quadre i 2representants del personal en el Comitè d’em-presa.

Aquesta Comissió analitza cadascuna de lessol·licituds i les aprova o denega en funció de lesnormes que s’especifiquen a continuació. Lesbeques s’abonen al personal abans del 15 de de-sembre.

2. Estudis per als quals es pot sol·licitar unabeca

Totes les ajudes que es concedeixin són enforma de beca per a ensenyament; la quantia dela beca base depèn del grau i la modalitat edu-cativa per a la qual se sol·licita.

2.1 Classificació dels sistemes educatiusPer als alumnes que cursin estudis segons el

sistema educatiu antic:

N: nivell educatiu Llei general d’educació; G: grup d’es-tudis.

N G

Educació preescolar/educació infantil*Llar d’infants*Pàrvuls A

Educació general bàsica B

Formació professional primer grauBatxillerat unificat polivalent C

Curs orientació universitàriaFormació professional segon grau D

1r cicle educació universitàriaFormació professional tercer grau E

Segon cicle educació universitàriaTercer cicle educació universitària F

Per als alumnes que cursin estudis segons elsistema educatiu actual:

N: nivell educatiu (segons la LOGSE); E: edat; G:grups.

N E G

Educació infantil,llar d’infants De 0 a 6 anys A

Educació primària De 6 a 12 anys B

Educació secundàriaobligatòria De 12 a 16 anys C

Batxillerat o ciclesformatiusde grau mitjà De 17 a 19 anys D

1r cicle d’educacióuniversitària o ciclesformatiusde grau superior De 19 a 22 anys E

Segon i tercer cicled’educacióUniversitària De 23 a 25 anys F

En cas de dubte, en l’aplicació del nivell d’es-tudis s’utilitzen les referències d’edat.

2.2 Beques per a altres estudisA l’efecte de beca de l’empresa, els estudis

d’ajudant tècnic sanitari, publicitat, turisme,

graduat social i assistent social s’inclouen en elmateix nivell educatiu que el grup d’estudis E.

Al mateix efecte, els estudis que s’impartei-xen a les escoles d’enginyeria tècnica, arquitec-tura tècnica, escoles normals, escoles universi-tàries de ciències empresarials i la resta d’estudisque s’imparteixen en les escoles universitàrieses consideren equiparats al primer cicle d’edu-cació universitària.

Els estudis de secretariat i banca són assimi-lats al grup de formació professional de 1r grausempre que es cursin en centres oficials recone-guts i en un període no superior a 2 anys.

La beca base assignable és la que correspon-gui a la modalitat d’ensenyament immediata-ment superior al nivell mínim exigit per cursarels estudis sol·licitats, que s’han d’acreditar ambun certificat del centre on es cursin els estudis.

3. Condicions per sol·licitar beques3.1 Pertànyer a la plantilla de l’empresa i

tenir una antiguitat mínima d’1 any.3.2 L’antiguitat mínima a l’empresa que ha

de tenir el sol·licitant és d’1 any el 31 de desem-bre de l’any de la petició.

La Comissió ha de considerar els casos excep-cionals que, tot i no complir aquesta condició,es presentin amb motiu de circumstàncies moltparticulars.

3.3 Poden sol·licitar beques d’empresa elstreballadors que hagin obtingut beques d’altresinstitucions.

3.4 El personal pot sol·licitar beques tant perals seus fills com per als nens que en depenguinlegalment i estiguin a càrrec seu.

3.5 Les ajudes només es concedeixen per alsestudis que s’efectuïn en centres de la localitatde residència familiar. S’exceptuen d’aquestanorma els estudis per als quals no s’imparteixiensenyament en la dita localitat o, tot i que sen’imparteixin, es provi la inexistència de placesde matrícula.

3.6 Les sol·licituds que hagin obtingut becaen un curs anterior no tenen dret a una novabeca fins que el beneficiari no hagi superat elcurs o nivell educatiu per al qual va obtenir labeca precedent.

Per tant, perden l’opció a la beca els que re-peteixin el curs per al qual van obtenir ajuda iels que canviïn d’estudis fins que no assoleixinun curs o nivell educatiu superior a aquell peral qual se’ls va concedir la beca anterior.

3.7 Les beques per a ajuda d’estudis de fillsdel personal només es concedeixen per a un curscomplet. Per tant, no tenen opció a beca els queles sol·licitin per matricular-se d’assignaturessoltes d’un curs.

3.8 Les vídues de productors morts en ac-tiu poden sol·licitar ajudes per als seus fills enedat escolar en les mateixes condicions que s’es-pecifiquen en aquest annex.

3.9 L’edat màxima dels beneficiaris per alsquals se sol·liciti beca és de 25 anys l’1 d’octu-bre de l’any de la sol·licitud.

4. Presentació de sol·licituds4.1 El mes de setembre de cada any, i per

mitjà d’una circular en què consten tots els re-quisits necessaris per a la sol·licitud, s’obre eltermini per sol·licitar beques, el qual finalitza el31 d’octubre. El sol·licitant ha de presentar lapetició en un imprès que li ha de proporcionara aquest efecte el servei d’assumptes socials.

4.2 El sol·licitant ha d’emplenar l’imprès depetició d’acord amb les instruccions que s’hi es-pecifiquen. La Comissió del centre ha de super-


visar l’execució correcta de les instruccions al’hora d’emplenar les sol·licituds. Es considerennul·les i sense efecte les sol·licituds que no siguinemplenades degudament.

4.3 Juntament amb l’imprès de sol·licitud,l’interessat ha de presentar els documents se-güents:

4.3.1 Certificat acadèmic de les qualificaci-ons obtingudes en el curs precedent on s’espe-cifiqui l’any en què es van obtenir.

Respecte d’això, la Comissió de beques ha devigilar que es compleixi el que indica l’apartat3.6.

4.3.2 Certificat acadèmic de matriculació enel curs i el centre per al qual se sol·licita la beca.

5. Import de les bequesLa quantia de les beques que es concedeixen

està en funció de:a) El nivell d’estudis que s’ha d’efectuar.b) El grau o el nivell del sol·licitant i el nom-

bre de fills estudiants o incapacitats.c) El rendiment acadèmic obtingut en el curs

precedent.d) La residència i els desplaçaments de

l’alumne.5.1 Les beques base, d’acord amb la classi-

ficació d’estudis que assenyala el capítol 2, sónles que consten en l’annex 1 (avantatges socials).

5.2 La beca base s’incrementa en funció delgrau o nivell del sol·licitant i del nombre de fillsque tingui, d’acord amb les normes següents:

5.2.1 Tenint en compte les retribucions garan-tides segons el grau o nivell del sol·licitant, s’es-tableixen els grups següents:

Grup a)Obrers dels graus 1 al 10.Empleats dels nivells 1 al 4.Subalterns dels nivells 1 al 6.Grup b)Resta del personal.5.2.2 Per tal de determinar l’increment de la

beca base pel nombre de fills de l’agent, s’exclo-uen del còmput:

a) Els fills menors de 25 anys l’1 d’octubre del’any de la sol·licitud.

b) Els fills que no cursin estudis en centresreconeguts.

5.2.3 Al mateix efecte de l’apartat anterior,es computen els fills que pateixin algun grau dedeficiència sempre que això sigui acreditat su-ficientment al parer de la Comissió de beques.

N: nombre de fills; A: grup A; B: grup B.

N A B2 ................................................... 15% 10%3 ................................................... 30% 20%4 ................................................... 45% 30%5 o més ........................................ 60% 40%

5.3 L’import de la beca base s’incrementaen funció del rendiment acadèmic del curs an-terior d’acord amb les normes següents:

5.3.1 No s’incrementa la beca base correspo-nent a ensenyament preescolar, sigui quin siguiel rendiment acadèmic obtingut.

5.3.2 La beca base corresponent a EGB s’in-crementa en la quantia següent:

Notable en avaluació global: 25% sobre labeca base.

Excel·lent o matrícula en avaluació global:50% sobre la beca base.

5.3.3 En els estudis corresponents al grup Ci grups superiors, la beca base s’incrementad’acord amb les normes següents:

Per cada notable en una assignatura fonamen-tal: 10% sobre la beca base.

Per cada excel·lent o matrícula en una assig-natura fonamental: 20% sobre la beca base.

El límit màxim d’increment de la beca baseper rendiment acadèmic és el 100%.

S’eliminen els increments per aquest conceptesi se suspenen 2 assignatures fonamentals.

5.4 S’incrementen les ajudes per causa dellloc de residència i els desplaçaments a què si-gui sotmès l’alumne, llevat dels qui cursin estudisen universitats laborals o hi estiguin en règim depensió, d’acord amb la norma 3.5 i amb les con-dicions següents:

5.4.1 L’increment s’estableix en un percen-tatge sobre la quantitat que resulti de la sumad’aquests conceptes:

a) Beca base corresponent.b) Increment de la beca base per nombre de

fills.5.4.2 El percentatge que s’ha d’aplicar és el

següent:5.4.2.1 El 100%, si l’alumne necessita allot-

jar-se en règim de pensió completa (nit i àpats)fora del municipi de la localitat de residència fa-miliar.

5.4.2.2 El 50%, si l’alumne necessita dinar foradel municipi de residència familiar però pot anara dormir al seu domicili llevat que l’empresa posia la seva disposició un mitjà de transport; enaquest cas deixa de percebre l’increment percausa de desplaçament i residència.

5.5 En les dotacions s’hi comprenen aque-lles despeses ocasionades per atencions comple-mentàries, com ara llibres i material didàctic.

5.6 Veracitat de les dades declaradesLa inexactitud de les dades declarades és

sancionada amb la pèrdua de la beca de l’em-presa en l’any en què aquest fet es produeixi mésel reintegrament de les quantitats que es puguinhaver concedit.

5.7 DeficientsS’estableix una modalitat d’ajuda de l’empre-

sa per a aquelles persones que tinguin fills ofamiliars a càrrec seu que pateixin alguna menade deficiència mental o física, sempre que aques-ta deficiència impliqui la impossibilitat d’assistira centres escolars ordinaris.

Es pot avaluar el grau d’aquestes lesions o in-capacitats mitjançant un reconeixement en cen-tres de diagnòstic i orientació terapèutica (Di-recció General de Sanitat, a Madrid, i centresde diagnòstic dependents de la Prefectura Pro-vincial de Sanitat, en províncies).

Aquestes ajudes, que consten en l’annex 1(avantatges socials), es concedeixen d’acord ambla distribució següent:

a) Deficients que, atès el caràcter de la sevalesió, tinguin dret a rebre l’assignació mensualatorgada per la Seguretat Social equivalent a18,06 euros mensuals.

b) Deficients afectats menys greument i que,per tant, no perceben l’assignació mensual dela Seguretat Social però sí que necessiten rebreeducació en un centre especialitzat.

És condició imprescindible per als dos supò-sits anteriors l’assistència a un centre d’educa-ció especial o la utilització d’acció educativacomplementària.

En cas que es beneficiïn d’una beca d’educa-ció especial del Ministeri d’Educació i Ciènciai si aquesta és inferior a la concedida per l’em-presa, la diferència entre la beca oficial i la becad’empresa ha de ser completada.

c) Per a aquells casos en què no sigui possi-ble l’assistència a centres de rehabilitació ni lautilització de cap acció educativa tot i percebrel’assignació mensual atorgada per la SeguretatSocial, equivalent a 18,06 euros mensuals, s’had’abonar mensualment la part corresponent altotal anual de l’ajuda.

5. Jubilació per al personal fix en plantilla el31 de desembre de 1986

1. Edat de jubilació1.1 L’empresa pot proposar als treballadors

que es jubilin en complir els 60 anys, sempre quecompleixin els requisits legalment necessaris pera jubilar-se anticipadament, amb la concessiódels avantatges que preveu aquest annex.

1.2 Fins als 65 anys, els treballadors podenacceptar o no aquesta proposta; en cas que nol’acceptin, no perden cap avantatge econòmic.

1.3 A partir dels 65 anys, els treballadorsque no acceptin jubilar-se quan ho proposi l’em-presa perden, el dia que cessin la seva activitat,els avantatges que preveu aquest annex.

1.4 Els treballadors que per la seva conve-niència es vulguin jubilar abans de 65 anys po-den sol·licitar el retir de l’empresa si han com-plert 60 anys i el requisit que preveu el punt 1.1.

1.5 L’empresa pot proposar a alguns treba-lladors que continuïn en servei actiu després dels65 anys, proposta que aquests poden acceptaro no lliurement.

1.6 En tots aquests casos, llevat de la situ-ació que preveu el paràgraf 1.3, en el momentde jubilar-se els treballadors han de rebre elsegüent:

a) Si tenen almenys 20 anys d’antiguitat, uncomplement de jubilació.

b) Si tenen menys de 20 anys d’antiguitat, unaindemnització de partença.

2. Treballadors amb menys de 20 anys d’an-tiguitat

Els treballadors que, havent complert lescondicions que exigeix l’article anterior, passina la situació de jubilats i que tinguin una anti-guitat inferior als 20 de servei es beneficien delcomplement següent: una indemnització departença, una sola vegada, igual al 100% delsimports que estableix l’apartat següent per acada grau o nivell de qualificació, multiplicadapel nombre d’anys de servei.

3. Bases per calcular els complements dejubilació

Les bases per calcular els complements dejubilació consten en l’annex 1 (avantatges soci-als). En cada cas s’estableixen els imports cor-responents.

4. Treballadors amb 20 anys d’antiguitat omés

El treballador que passi a la situació de jubilathavent complert els requisits establerts i ambuna antiguitat en el servei a l’empresa igual osuperior a 20 anys ha de percebre el complementsegüent:

a) Una pensió vitalícia anual equivalent al13% de les xifres que per a cada grau o nivellconsten a l’annex 1 (avantatges socials), multi-plicada pel nombre d’anys de servei, amb elslímits mínims i màxims següents:

b) Límit mínim: en cap cas l’import d’aquestapensió ha de ser inferior a la xifra de 504,85 eurosanuals.

c) Límit màxim: la suma de les prestacionsa la Seguretat Social per jubilació i el comple-ment d’empresa pel mateix concepte té com a


límit màxim els percentatges següents en fun-ció de l’antiguitat del treballador:

De 20 a 24 anys d’antiguitat, el 75%.De 25 a 29 anys d’antiguitat, el 76%.De 30 a 34 anys d’antiguitat, el 77%.De 35 a 39 anys d’antiguitat, el 78%.De 40 anys o més d’antiguitat, el 80%.Les bases per calcular aquests percentatges

són les següents:La columna final del quadre de retribucions

mínimes garantides per a cada grau o nivell enel Conveni col·lectiu vigent en el moment de ju-bilar-se.

L’antiguitat corresponent a 14 mesos o a 425dies.

El plus personal o l’augment voluntari anual.5. Altres condicionsa) En el moment de jubilar-se, els treballa-

dors de l’empresa s’han de comprometre a des-allotjar l’habitatge que ocupen en el termini de18 mesos, si l’empresa els allotja.

b) La jubilació ha de ser notificada als inte-ressats amb 3 mesos de temps.

6. Treballador mort en situació de jubilata) En morir un jubilat i en cas que deixi ví-

dua o vídua amb fills menors de 18 anys que notreballin o majors incapacitats, aquests tenendret a rebre els percentatges de la pensió quehauria correspost al causant, els quals s’indiquena continuació:

Vídua, el 50%.Vídua amb 1 fill menor de 18 anys, el 75%.Vídua amb 2 fills o més menors de 18 anys,

el 90%.b) Si el jubilat mort només ha deixat orfes

menors de 18 anys que no treballen, han de rebrela pensió següent:

1 fill menor de 18 anys, el 50%.2 fills o més menors de 18 anys, el 75%.c) En cas que la vídua mori, la pensió que

correspongui als orfes ha de ser la mateixa queestableix l’apartat anterior.

d) Si la vídua es casa una altra vegada, auto-màticament deixa de percebre la pensió de l’em-presa, per bé que els fills del causant en què con-corrin les circumstàncies d’edat abans esmentadeshan de percebre la part de la pensió que els cor-respondria si morís la seva mare, d’acord amb elque preveu l’apartat c).

7. Mort en actiu, invalidesa absoluta o graninvalidesa

7.1 La indemnització de l’assegurança devida es paga en funció dels nivells o els graus ide la situació familiar.

7.2 Amb independència de la indemnitza-ció de l’assegurança de vida, a continuació esfixen unes normes reguladores de les indemnit-zacions o pensions que s’han de concedir alsfamiliars dels treballadors que morin en actiu,o als mateixos treballadors en cas d’invalidesapermanent absoluta o gran invalidesa, segons sil’antiguitat del causant és menor o major de 20anys.

7.2.1 Treballadors amb menys de 20 anysd’antiguitat

a) En cas de mort en actiu, es concedeix a lavídua del treballador una indemnització, unasola vegada, igual al 50% de les xifres que cons-ten a l’annex 1 (avantatges socials), d’acord ambel grau o nivell de valoració, multiplicada pelsanys de servei i incrementada en un 20% de laindemnització per cada fill a càrrec seu menorde 18 anys o major incapacitat fins a un màximdel 60% de la indemnització.

Si el treballador només deixa orfes menors de18 anys que no treballen o majors incapacitats,la persona encarregada de la seva tutela ha depercebre per un fill una indemnització igual ala que hauria correspost a la vídua i per cadas-cun dels altres un increment del 20% de la in-demnització fins a un màxim del 40%.

b) En cas d’incapacitat permanent absoluta,el treballador ha de percebre una indemnitza-ció, una sola vegada, equivalent al 75% de lesxifres de l’annex 1 (avantatges socials), calculadasegons el grau o el nivell i multiplicada pels anysde servei, sense que en aquest cas hi hagi lloc aincrements per fills a càrrec seu.

c) Queda exclòs d’aquests beneficis el per-sonal amb una antiguitat posterior al 31 de de-sembre de 1986.

7.2.2 Treballadors amb més de 20 anys d’an-tiguitat

a) En cas de mort en actiu, la vídua i els or-fes tenen dret a una pensió de la mateixa quantiaque la que hauria correspost en l’empresa altreballador si s’hagués jubilat, afectada pelscoeficients que figuren a continuació:

Vídua, el 50%.Vídua amb un fill menor de 18 anys, el 75%.Vídua amb 2 fills o més menors de 18 anys,

el 90%.A l’efecte del càlcul de la pensió, cal conside-

rar els anys de servei que hauria tingut el treba-llador als 65 anys d’edat.

Aquestes pensions es regeixen per les normesestablertes en el punt anterior.

b) En cas d’invalidesa permanent absolutao gran invalidesa, es percep una pensió de lamateixa quantia que la que s’estableix per a lajubilació.

A l’efecte del càlcul de la pensió, es conside-ren els anys de servei que hauria tingut el tre-ballador als 65 anys.

c) En cas de mort en actiu o d’invalidesa d’untreballador que tingui entre 60 i 65 anys, la ví-dua i els orfes, en un cas, o el mateix treballa-dor, en l’altre, han de percebre la pensió que elscorrespongui calculada amb els anys de serveique hauria tingut el treballadora als 65 anys.

8. En cas que el treballador mort en actiu oen situació de jubilat deixi com a únics dretha-vents una filla o germana que hagi conviscut ambel mort i a càrrec seu, major de 45 anys, solte-ra o vídua, que acrediti una dedicació prolon-gada a tenir cura del treballador que ha mort,i que no tingui de mitjans de vida propis, aquestafilla o germana en la qual concorrin aquestes cir-cumstàncies té dret a percebre de l’empresa unapensió, d’acord amb les condicions següents:

a) La pensió només s’abona si prèviaments’acredita que la Seguretat Social li ha recone-gut el dret a pensió.

b) Per fixar la quantia de la pensió, es con-sidera la filla o germana com si fos vídua delmort, i se li apliquen les regles que preveuen elspunts anteriors per a les vídues.

c) Es concedeix una única pensió en el supò-sit que siguin diverses les filles o germanes delmort.

6. Assegurança de vida i incapacitat

L’objecte de l’assegurança de vida que l’em-presa ha subscrit és garantir un capital als quecompleixin les condicions descrites més enda-vant en les eventualitats següents:

a) En cas de mort.

b) En cas d’invalidesa permanent absoluta.Aquesta assegurança es pagarà als benefici-

aris o al mateix assegurat, respectivament.1. Personal asseguratEs beneficien de les garanties establertes:1. Tots els treballadors (empleats, obrers i

subalterns) en plantilla fins que s’acabi l’anua-litat en què compleixin els 65 anys.

2. El personal fix en plantilla, jubilat antici-padament entre els 60 i 65 anys d’edat, fins ques’acabi l’anualitat en què compleixin els 65 anys.

3. El personal fix en plantilla en situació depròrroga per incapacitat temporal, fins ques’acabi l’anualitat en què compleixin els 65 anys.

4. El personal fix en plantilla que, de comúacord amb l’empresa, en complir els 65 anyssegueixi en servei actiu fins a la data de la jubi-lació.

2. Treballadors exclosos de les garantiesLa garantia de l’assegurança de vida no afecta

el personal que es trobi en situació d’excedèn-cia.

3. Durada de les garantiesa) Començament de les garantiesA partir d’1 any d’antiguitat en l’empresa.b) Cessament de les garantiesEl mateix dia del cessament per als assegu-

rats que causin baixa temporal (llicències o ex-cedències) o definitiva a l’empresa, llevat delscasos que preveuen els apartats 2 i 3 del parà-graf “Personal assegurat”.

En cas que l’assegurat hagi estat declarat ensituació d’invalidesa permanent absoluta, ces-sen les garanties per al cas de mort.

4. Capital asseguratL’import del capital garantit per a cada asse-

gurat és igual al producte del capital base quecorrespongui al seu grau o nivell pel coeficientfamiliar.

Els capitals base corresponents a cada nivello grau són els recollits a l’annex 1 (avantatgessocials).

5. Coeficient familiarSegons la situació familiar dels assegurats,

s’estableixen els coeficients següents, que s’apli-quen sobre el capital base que corresponguisegons el seu grau o nivell.

Per a assegurats solters o vidus sense fills, el100%.

Per a assegurats casats, el 120%.Per a assegurats vidus o solters amb 1 fill

menor de 18 anys o major incapacitat, el 120%.Per cada fill menor de 18 anys o major inca-

pacitat s’incrementa el capital base en un 20%.6. Riscos garantitsEs garanteixen tots els casos de mort llevat

dels següents:a) En cas de suïcidi d’un assegurat, la garantia

només té efecte si es produeix, almenys, 2 anysdesprés de la seva inclusió en l’assegurança.

b) No es garanteix el risc de mort a conse-qüència de viatges en avió no efectuats en líni-es comercials aèries de transport comú o cursesd’automòbils o de qualsevol altre vehicle demotor.

7. BeneficiarisSón beneficiaris de l’assegurança el cònjuge

supervivent; si no n’hi ha, els fills del matrimonii, si no n’hi ha , el pare i la mare o el superviventde tots dos. En cas que hi manquin, els dretha-vents legítims del treballador.

Excepcionalment, si hi ha una causa que hojustifiqui, es pot establir un beneficiari diferentdels esmentats. En aquest cas, si l’assegurat


decideix designar com a beneficiari alguna per-sona diferent de les esmentades anteriorment,ha d’emplenar un butlletí de canvi de beneficiarique li ha de facilitar la Direcció, la qual és quis’ocupa de comunicar-ho a la Comissió assegu-radora.

8. Disposicions diversesEn cas d’incapacitat permanent absoluta, el

capital garantit s’ha d’abonar si a l’assegurat lisobrevé una incapacitat física o mental que,abans de complir els 65 anys, el posa en situa-ció d’impossibilitat permanent o definitiva perexercir qualsevol feina remunerada.

En cas d’incapacitat permanent absoluta, l’as-segurat deixa d’estar garantit per al cas de mortdes de la mateixa data en què s’hagi abonat elcapital estipulat.

7. Ampliació de la cobertura per mort i IPAper accident laboral

Els capitals garantits en la cobertura de l’as-segurança de vida s’han de suplementar amb30.050,61 euros quan la causa del sinistre o dela incapacitat absoluta sigui l’accident de treballo l’accident in itinere.

8. Ajuda per a estudis del personal

1. Condicions per sol·licitar l’ajudaPot sol·licitar ajuda per a estudis el personal

obrer, subaltern i empleat que reuneixi les con-dicions següents:

a) Que el dia de presentar la sol·licitud tin-gui una antiguitat mínima d’1 any.

b) No hi ha límits d’edat.c) Cursar algun dels estudis considerats d’in-

terès per a l’empresa que consten a l’apartat 5.2. Sol·licitudEls aspirants a l’ajuda per a estudis han de

complir els requisits següents:a) Presentar la sol·licitud abans del 31 d’oc-

tubre de cada any, per als que cursin estudisoficials, o abans del 3 de maig per als qui seguei-xin els estudis en la modalitat de lliures.

b) Adjuntar-hi el justificant de matrículaindicant-hi les assignatures a què s’ha matriculat.

c) Ajuntar-hi la relació, firmada pel sol·-licitant, dels llibres de text adquirits i l’import.

Tota aquesta documentació ha de ser enviadapel director del centre, a través de les divisionscorresponents, al servei central d’assumptes so-cials.

3. Quantia de les ajudesL’import normal de les ajudes és del 80% de

les xifres que figuren a l’annex 1 (avantatgessocials).

La meitat d’aquest import s’ha d’abonarabans del 31 de desembre o 30 de juny, segonses tracti d’alumnes oficials o lliures. L’altrameitat s’ha de fer efectiva en finalitzar el curs,abans del 30 de setembre, contra la presentacióde les paperetes d’examen o de certificat acre-ditatiu dels resultats assolits.

El sol·licitant té dret a rebre l’import de l’aju-da si aconsegueix aprovar entre juny i setembreel 60% de les assignatures a les quals s’ha pre-sentat.

Si no es compleix la condició que estableix elparàgraf anterior, a la vista de les circumstànci-es que concorrin en cada cas, es pot reduir i finsi tot suprimir l’import de la segona part de l’ajuda.

L’aprovat del 100% de les assignatures a quès’hagi presentat entre les convocatòries de junyi setembre dóna dret automàticament a rebreuna ajuda total del 90%, és a dir, que la segona

part assoleix el 50% de l’import del total queconsta a l’annex 1 (avantatges socials).

L’aprovat de totes les assignatures entre lesconvocatòries de juny i setembre, aconseguinten 2 o més fonamentals puntuacions de notableo superiors, dóna dret a rebre una ajuda del100%, és a dir, que el segon lliurament ha de serdel 60% de l’import total que consta a l’annex1 (avantatges socials).

4. Classes particularsL’ajuda per a estudis pot arribar, en les con-

dicions que es fixen a continuació, a algunesclasses particulars o en acadèmies perquè es con-sidera que, tractant-se de personal que treballa,

pot estar justificada la necessitat de reforçar opreparar especialment algunes assignatures.

El pagament d’aquesta ajuda, si es conside-ra procedent, s’efectua juntament amb el segonlliurament de l’ajuda per a estudis en les condi-cions següents:

a) Aquesta despesa s’ha de justificar amb elsrebuts corresponents.

b) L’import normal és del 80% dels valorsque consten en la columna corresponent de l’an-nex 1 (avantatges socials).

c) Pel que fa al percentatge que s’ha d’apli-car, es regeix per les mateixes normes que esta-bleix l’apartat anterior.

5. Estudis considerats d’interès per a l’empresa

A Segon i tercer cicle e. univ. superior EmpresarialsInformàtica

B Primer cicle e. universitària superior EconomiaE. universitària de grau mitjà FísiquesF. professional tercer grau Químiques

Enginyeria paperC BUP-COU i FP segon grau

Aquest barem és aplicable als estudis efectuats pel sistema d’universi-tat a distància, inclòs el curs d’orientació.

ANNEX 1

Avantatges socials (centre de Monjos)

1. Import diari PGP en IT: 0,65 euros

3. a) Premi de nupcialitat: 161,74 euros b) Premi de natalitat: 117,17 euros

4. Beca ajut estudis

NE: nivell d’estudis; IBSC: import beca base s/quali-ficació (euros); IBCC: import beca c/qualificació (eu-ros).

NE IBSC IBCCA ............................................... 53,37 48,925B ............................................... 72,78 66,710

NE IBSC IBCCC ............................................... 85,57D ............................................. 122,33E ............................................. 161,47F .............................................. 200,15

4. Ajut educació especial deficients

G: graus; I: import 12 mesos (euros).

G IA .............................................................. 331,19B .............................................................. 469,54C .............................................................. 165,59

5. Jubilació del personal

G: graus; N: nivells; I: import (euros).

Obrer Empleat SubalternG I N I N I1 138,23 1 i 2 138,23 S1 i S2 132,222 al 4 144,24 3 al 5 165,285 al 7 153,26 6 al 8 234,24 S3 i S4 144,248 al 10 162,27 9 a l’11 246,4111 al 14 174,29 12 al 14 294,50 S5 i S6 159,27


6. Assegurança de vida

N: nivells; CB: capitals base; G: graus.

Personal empleat Personal obrer

N CB G CB

1 i 2 2.981,30 1 al 4 2.981,303, 4 i 5 3.573,11 5 al 7 3.280,926, 7 i 8 4.342,58 8 al 10 3.573,119, 10 i 11 5.274,24 11 al 14 3.622,0212, 13 i 14 6.384,19

7. Assegurança accidents: 30.050,61 euros

8. Ajut estudis personal

GE: grup estudis; IT: import total (euros).

Personal de l’empresa

GE IT

A .............................................................. 148,68B .............................................................. 110,45C ................................................................ 76,49D ............................................................... 55,22

(06.334.147)

RESOLUCIÓTRI/4475/2006, de 23 d’octubre, per la qual es dis-posa la inscripció i la publicació del Conveni col·-lectiu de treball de la Cambra de la PropietatUrbana de Barcelona per als anys 2006-2008(codi de conveni núm. 0810692).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treballde la Cambra de la Propietat Urbana de Bar-celona, subscrit pels representants de l’empresai pels dels seus treballadors el dia 14 de juliol de2006, i de conformitat amb el que disposa l’ar-ticle 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995,de 24 de març, pel qual s’aprova el Text refós dela Llei de l’Estatut dels treballadors; l’article 2.b)del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, so-bre registre i dipòsit de convenis col·lectius detreball; l’article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979,de 18 de desembre, de l’Estatut d’autonomia deCatalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d’oc-tubre, sobre transferència de serveis de l’Estata la Generalitat de Catalunya en matèria demediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració deles delegacions territorials del Departament deTreball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre,de creació, denominació i determinació de l’àm-bit de competència dels departaments de l’Ad-ministració de la Generalitat de Catalunya; elDecret 223/2004, de 9 de març, de reestructura-ció d’òrgans territorials de l’Administració dela Generalitat, i el Decret 190/2005, de 13 desetembre, de reestructuració parcial del Depar-tament de Treball i Indústria,

RESOLC:

—1 Disposar la inscripció del Conveni col·-lectiu de treball de la Cambra de la PropietatUrbana de Barcelona per als anys 2006-2008al Registre de convenis dels Serveis Territo-rials del Departament de Treball i Indústriaa Barcelona.

—2 Disposar que el text esmentat es publi-qui al Diari Oficial de la Generalitat de Cata-lunya.




Transcripció literal del text signat per les parts

CONVENIcol·lectiu de treball de la Cambra de la Propie-tat Urbana de Barcelona per als anys 2006-2008


Article 1Àmbit d’aplicació

Aquest Conveni és d’àmbit d’empresa i regu-la les relacions laborals entre la Cambra de laPropietat Urbana de Barcelona i el seu perso-nal, sigui quin sigui el lloc de prestació dels seusserveis.

Queden excloses de l’àmbit del Conveni lespersones vinculades laboralment a la Cambraque a continuació s’indiquen:

1. Tot el personal amb categories no expres-sades a la taula salarial del Conveni.

2. Els assessors i col·laboradors contractatsper la Cambra en règim d’arrendament de ser-veis professionals.

Article 2Vigència

La vigència d’aquest Conveni s’inicia l’1 degener de 2006 i finalitza el 31 de desembre de 2008.

Article 3Durada

Aquest Conveni tindrà una durada de 3 anysi els seus efectes finalitzaran el dia 31 de desem-bre de 2008.

Article 4Pròrroga

El Conveni quedarà automàticament prorro-gat per períodes successius d’una anualitat en elsupòsit que no sigui denunciat per cap de les parts.

Article 5Denúncia

El Conveni podrà ser denunciat per les partsmitjançant escrit adreçat a l’altra i a l’autoritatlaboral competent, amb una antelació mínimad’1 mes respecte del venciment inicial o del dequalsevol de les pròrrogues del mateix.

CAPÍTOL 2

Article 6Prelació normativa

Les normes pactades en aquest Convenis’aplicaran amb caràcter prioritari i preferentrespecte de qualsevol disposició o norma legal.En tot el que no estigui previst, seran d’aplica-ció l’Estatut dels treballadors i altres disposicionslegals de caràcter general que regulin les rela-cions de treball.

Article 7Absorció i compensació

Les disposicions, tant de caràcter retributiucom de condicions de treball, que es puguin pro-

mulgar en el futur només seran d’aplicació quan,considerades i valorades conjuntament amb laresta de disposicions legals, siguin superiors a lesd’aquest Conveni, també considerat i valoratconjuntament. En cas contrari, es considerarancompensades automàticament per les normesd’aquest Conveni, que se seguirà aplicant comestà pactat sense cap classe de modificació.

Article 8Vinculació amb la totalitat

La negociació i el pacte s’han fet amb la vo-luntat expressa de ser la font prioritària de re-gulació de les relacions laborals entre les parts,tal com queda establert a l’article 6. Per tant, s’hade considerar el caràcter obligatori i normatiuen el seu conjunt com un tot orgànic i indivisi-ble, fins i tot en aquelles parts de la convencióen què els contractants han establert condicionsdiferents o especialitzades respecte de les gene-rals de la llei.

En el supòsit que alguna o algunes de lescondicions pactades resultés nul·la, ineficaç ono vàlida, segons resolució de l’autoritat laboralo per sentència judicial, les parts, mitjançant laintervenció de la Comissió Paritària, disposarand’un termini de 30 dies hàbils per renegociarla condició amb la finalitat de restablir l’equi-libri de les obligacions i drets recíprocs ques’hagin pogut trencar en perjudici d’alguna deles parts. Si en el termini esmentat la Comis-sió Paritària no arriba a un acord referent aaixò, la qüestió plantejada se sotmetrà a unarbitratge d’equitat davant del Tribunal Labo-ral de Catalunya.

CAPÍTOL 3

Article 9Comissió Paritària

1. Composició i nomenamentIntegren la Comissió Paritària un total de 6

membres, 3 d’ells representants de la Cambrai 3 dels empleats elegits respectivament d’entrecada representació.

2. Funcions de la Comissió ParitàriaInterpretació del Conveni a fi i efecte de re-

soldre les consultes que li puguin formular lesparts, la representació unitària dels empleats, laCambra o qualsevol dels empleats afectats pelmateix.

Vigilància de l’aplicació del Conveni.Arbitratge en els conflictes individuals o col·-

lectius quan les parts interessades se sotmetinal mateix per escrit. L’arbitratge serà vinculantper a les parts.

Aquelles altres activitats que tendeixin amillorar l’eficàcia pràctica d’aquest Conveni oque estiguin establertes en el text del mateix.

3. Procediment d’actuació de la ComissióParitària

La Comissió Paritària es reunirà totes lesvegades que siguin necessàries per al compli-ment de les seves funcions, a petició de qualsevolde les parts integrants de la mateixa.

La Comissió Paritària es reunirà en el terminimàxim de 10 dies hàbils, comptats a partir delmoment en què se sotmeti a la mateixa el pro-blema, i la decisió adoptada respecte d’això esproduirà en el termini màxim de 15 dies hàbils.

Els acords de la Comissió Paritària es pren-dran per majoria simple i, perquè els mateixossiguin vàlids, aquesta haurà d’estar composta per


un mínim de 4 membres, sempre amb caràcterparitari.

De totes les seves actuacions la ComissióParitària aixecarà l’acta corresponent, que hauràd’estar signada pels components de la mateixa.

CAPÍTOL 4

Article 10Règim estatutari

El règim estatutari dels empleats de planti-lla de la Cambra estarà constituït per aquestConveni i per la legislació laboral vigent en cadamoment.

El personal contractat en règim d’arrenda-ment de serveis professionals amb assistència ales oficines i/o dependències de la Cambra esregirà estatutàriament per les condicions de laseva contractació, els acords amb la Cambra i,si s’escau, les normes de l’exercici de la sevaprofessió liberal.

CAPÍTOL 5

Article 11Organització del treball

L’organització del treball correspon exclusi-vament a la Cambra, que l’exercirà d’acord ambels pactes d’aquest Conveni i per les disposici-ons d’aplicació legal en cada moment.

Article 12Mobilitat funcional

La Cambra, a conveniència de la seva orga-nització, podrà encomanar als seus empleats untreball diferent al seu habitual, tant si és de ca-tegoria superior com inferior, sempre d’acordamb les necessitats derivades del complimentdels serveis que la mateixa presta i sobre la basede l’article 39 de l’ET.

Article 13Mobilitat geogràfica

La Cambra aplicarà la mobilitat geogràficasegons els termes previstos a l’article 40 del TRETi el limitarà a l’àrea metropolitana de Barcelona,tot i que s’exceptuen d’aquest article els despla-çaments eventuals derivats de les necessitats delservei a les delegacions de la Cambra, que s’efec-tuaran sense cap classe de limitació.

CAPÍTOL 6

Article 14Període de prova

Tots els ingressos de personal estaran sotme-sos a un període previ de prova, que tindrà lasegüent durada:

Personal tècnic titulat: 6 mesosPersonal tècnic no titulat: 4 mesosPersonal administratiu: 3 mesosResta del personal: 2 mesosDurant el període de prova, qualsevol de les

parts podrà rescindir el contracte, sense neces-sitat de preavís i sense que la finalització ocasionidret a indemnització de cap classe.

Article 15Preavís per dimissió de l’empleat

La dimissió de l’empleat haurà d’estar prece-dida d’un període de preavís que, per al personal

tècnic i administratiu, serà d’1 mes i, per a la restadel personal, de 15 dies naturals.

En cas d’incomplir l’obligació de preavisar elseu cessament, es descomptarà a l’empleat dela seva liquidació el salari corresponent als diesno preavisats.

Article 16Contractació temporal

Quan calgui per les necessitats de funciona-ment dels serveis, es procedirà a la contractacióde personal en règim temporal no fix, segons lesmodalitats previstes a l’ET i altres normes dedesenvolupament vigents en la matèria.

També es podrà fer ús de la contractació pertemps determinat prevista a l’article 15 de l’ET.

Article 17Contractació de personal a través d’empreses detreball temporal (ETT)

La Cambra podrà fer ús dels serveis d’empre-ses de treball temporal per cobrir les seves ne-cessitats de personal en els casos i circumstàn-cies previstos en la Llei 14/1994, d’1 de juny.

Article 18Foment de la contractació indefinida

Fent ús del que preveu l’article 10 del ReialDecret Llei 5/2006, de 9 de juny, les parts sig-nants d’aquest Conveni arriben al següent acord:

La transformació en indefinit de qualsevolcontracte de durada determinada inclosos elsformatius, celebrats amb anterioritat al 31 dedesembre de 2007, donarà lloc a l’aplicació aaquest nou contracte indefinit del que preveuel número 4, de la disposició addicional primerade la Llei 12/2001, de 9 de juliol.

CAPÍTOL 7

Article 19Jornada de treball

La jornada màxima de treball en règim d’ho-rari ordinari serà de 40 hores setmanals de tre-ball efectiu, equivalents a 1.820 hores anuals dis-tribuïdes de dilluns a dissabte.

La jornada de treball normal o més freqüentés de 37,5 hores setmanals de treball efectiu,equivalents a 1.706,25 hores anuals distribuïdesde dilluns a dissabte.

La taula salarial del conveni ve referida a unajornada de 37,5 hores setmanals. Quan, per ne-cessitats de l’empresa s’en treballin més de 37,5i fins a 40 la direcció de l’empresa podrà optarentre abonar el salari base de conveni en pro-porció a la jornada efectivament realitzada pelperíode en que la jornada superi les 37,5 horessetmanals o compensar les hores treballades persobre de 37,5 en un termini de 3 mesos següentsa la seva realització.

La distribució horària d’aquesta jornada esfarà amb caràcter irregular i en còmput anual,respectant en tot moment la normativa en vigorsobre jornada màxima i el que s’hi estableix pelque fa a descansos entre jornades, intersetma-nals i vacances.

Personal en règim d’arrendament de serveisprofessionals

Pel que fa a la seva jornada de treball i la dis-tribució de la mateixa, es procedirà en cadamoment segons el que estipuli el seu contractei segons els acords que en aquella matèria s’es-tableixin entre les parts.


Tindran aquesta consideració aquelles quesuperin la jornada màxima anual establerta al’article 19 d’aquest Conveni.

Els índexs d’atur aconsellen la necessitat dereduir al mínim les hores extraordinàries, elrègim de les quals s’adequarà als següents cri-teris:

1. Supressió de les hores extraordinàrieshabituals.

2. Manteniment de les hores extraordinàri-es necessàries per causes especials, vencimentsde gestió, absències imprevistes, canvis de torno altres circumstàncies de caràcter estructuralderivades de l’activitat de la Cambra.

Compensació: la compensació de les horesextraordinàries serà mitjançant la concessió detemps lliure retribuït, igual al realitzat i en untermini de 3 mesos comptats des de la seva re-alització, o subsidiàriament com a retribucióequivalent al valor de l’hora ordinària incremen-tada en un 50%.

Article 21Vacances

El període de vacances serà de 30 dies natu-rals l’any i els períodes de gaudi seran determi-nats per la Cambra dins dels primers 3 mesos del’any d’acord amb el Pla de vacances fixat perla mateixa en funció de l’atenció necessària peral bon funcionament dels serveis. Es procura-rà en la mesura del possible atendre les petici-ons dels empleats, en el benentès que l’antiguitatno donarà preferència a aquests en l’elecció delperíode de gaudi i que la coincidència en la sol·-licitud d’un període igual de gaudi de les matei-xes es resoldrà mitjançant sorteig entre els afec-tats, el qual es portarà a terme sota la tutela i elcontrol del cap del negociat o els negociats a quèestiguin adscrits els empleats afectats.

Els empleats a qui els coincideixin totalmento parcialment dies de vacances amb un perío-de de baixa per IT, qualsevol que sigui la cau-sa de la mateixa, no tindran dret a nou gaudid’aquells però sí que tindran dret a percebre elcomplement necessari perquè, sumat a l’importde les prestacions de la Seguretat Social, arribinal 100% de la seva retribució.

Article 22Festivitats

Les festes que gaudiran cada any els emple-ats compresos en l’àmbit d’aquest Conveni se-ran les nacionals i les locals que es determininal calendari de festes aprovat anualment pelDepartament de Treball de la Generalitat deCatalunya.

Article 23Permisos retribuïts

Els empleats de la Cambra subjectes a aquestConveni, previ avis i justificació adequada, es po-dran absentar del seu lloc de treball, amb dreta retribució, per algun dels motius i pel tempssegüents:

a) 15 dies naturals en cas de matrimoni.b) 2 dies en els casos de naixement de fill,

malaltia greu amb hospitalització o defunció deparents fins al segon grau de consanguinitat oafinitat. Quan per aquest motiu l’empleat hagid’efectuar un desplaçament fora de la seva lo-calitat de residència, el permís serà de 4 diesnaturals.


c) 1 dia per trasllat del seu domicili habi-tual.

d) El temps indispensable per al complimentd’un deure inexcusable de caràcter públic i per-sonal, inclòs l’exercici del sufragi actiu.

e) Quan consti en una norma legal o conven-cional un període determinat, s’atendrà al quees disposi quant a la durada de l’absència i la sevacompensació econòmica.

Article 24Pagues extraordinàries

El personal subjecte a aquest Conveni cobra-rà 3 pagues extraordinàries l’any, cada unad’elles en els mesos de juny, setembre i desem-bre.

Aquestes pagues seran d’un import de 30 diesde salari de conveni més antiguitat, si s’escau.

Els empleats que ingressin o cessin en el de-curs de l’any cobraran la part proporcional deles pagues extraordinàries, tenint en compte queles mateixes seran prorratejades per dotzenesparts.

Article 25Paga de beneficis

La Cambra abonarà als seus empleats unapaga extraordinària de 30 dies de salari convenii antiguitat, si s’escau, que es farà efectiva en elmes de març de cada any.

Els empleats que hagin ingressat en el decursde l’any anterior cobraran la part proporcionalde la paga de beneficis en funció del temps tre-ballat des de la seva data d’ingrés fins el 31 dedesembre, tenint en compte que la mateixa seràprorratejada per dotzenes parts.

L’abonament d’aquesta paga de beneficis estacondicionat a que el compte d’explotació del’exercici anterior de l’empresa presenti un re-sultat positiu. En cap cas el seu pagament po-drà suposar la inversió del signe del compted’explotació, si així fos el nombre de dies de pagas’ajustaria al nombre de dies necessari per a quetal inversió no es produeixi.

Article 26Antiguitat

El complement d’antiguitat es regirà per tri-ennis, retribuïts mitjançant la següent escala:

M: mòdul de trienni (anualitat).

M

Titulat de grau superior ........................ 546,92Titulat de grau mitjà .............................. 528,89Cap de serveis econòmics ..................... 528,89Cap de negociat ..................................... 498,84Responsable d’àrea ............................... 468,79Oficial administratiu ............................. 450,76Auxiliar administratiu ........................... 396,67Conserge ................................................. 354,60Ordenança .............................................. 348,59Personal de neteja ................................. 324,55

CAPÍTOL 8

Article 27Complement personal

El complement personal és el resultat del’adaptació dels salaris reals a les condicionsfixades en els convenis anteriors, i es mantindràa títol de condició personal per a cada un delstreballadors afectats.

Article 28Plusos de responsabilitat i productivitat

La Cambra es reserva el dret de concedirsegons el seu criteri plusos de responsabilitati productivitat, els quals no tindran la condicióde consolidables. Per tant, els beneficiats ambaquests plusos deixaran de percebre’ls automà-ticament quan deixin de produir-se les circum-stàncies que hagin motivat la seva concessió oaixí ho acordi la Cambra, sense que la supressiódels mateixos suposi de cap manera una mo-dificació de les condicions salarials.

Dins del capítol de plusos de responsabilitats’estableix que aquells empleats que tinguin as-signada la tasca de transportar i ingressar les re-captacions de fons en la corresponent entitatbancària percebran com a contraprestació de laresponsabilitat i dedicació que la tasca implicaun plus de responsabilitat de 50,00 euros men-suals durant els mesos en que tinguin assigna-da aquesta tasca.

CAPÍTOL 9

Article 29Salari de conveni

El salari de conveni dels empleats de la Cam-bra subjectes a aquest Conveni és el que es de-termina per a cada categoria a la taula salarialannexa al mateix, retribució fixada en funció delgrup i de la categoria professional a què pertanycada empleat.

Article 30Fons de Pensions

L’empresa realitzarà en cada un dels exerci-ci de vigència d’aquest conveni una aportació alFons de Pensions que té constituït a VidaCai-xa SA, del que en són beneficiaris tots els tre-balladors de l’empresa, d’un 0,5% sobre el va-lor total de la massa salarial de l’exercici anteriorexcloent de la mateixa la suma corresponent ales quantitats abonades d’acord amb les previ-sions de l’article 28 (Plusos de responsabilitat iproductivitat).

Article 31Dietes

La Cambra abonarà als seus empleats, en elssupòsits de desplaçament ordenats per ella, lessegüents dietes:

a) Per àpats: 18,03 euros.Per àpats i dia: 42,07 euros.b) Per la pernoctació: 84,14 euros.c) Despeses de desplaçament.d) Els desplaçaments que per compte de la

Cambra realitzin els seus empleats en automòbilpropi es pagaran a raó de 0,27 euros/quilòmetre.

CAPÍTOL 10

Article 32Baixa per incapacitat temporal (IT)

En cas de baixa per IT degudament acreditadaper la Seguretat Social, la Cambra abonarà alsempleats subjectes a aquest Conveni la diferènciade l’import entre el total de la suma de la retri-bució del Conveni més l’antiguitat i, si s’escau, elcomplement personal i la quantitat percebudacom a prestació per IT (incapacitat transitòria).

El termini màxim de l’esmentat benefici seràde 12 mesos.

La Cambra podrà suprimir aquest comple-ment quan de l’informe d’un metge designatlliurement per la mateixa es dedueixi que l’em-pleat abusa dels drets que li concedeix la legis-lació vigent en matèria de baixa per IT, la qualcosa implica deslleialtat amb l’esperit que infor-ma la concessió d’aquest suplement.

Si, durant la vigència d’aquest Conveni o d’al-guna de les seves pròrrogues, la Seguretat So-cial modifica l’import de les prestacions per IT,la Comissió Deliberadora del Conveni estudi-arà la nova situació plantejada i la convenièn-cia o no de modificar el que s’ha pactat en aquestarticle.

Tot el que està previst en aquest article tambéserà d’aplicació per als supòsits derivats de baixaper IT per accident de treball.

CAPÍTOL 11

Article 33Jubilació

S’estableix la jubilació obligatòria als treba-lladors als 65 anys d’edat, sempre i quan tinguinacreditada la carència mínima necessària peraccedir a la prestació de jubilació de la SeguretatSocial en la seva modalitat contributiva, segonsla normativa de legal aplicació en cada moment.

Aquesta mesura es vincula als objectius co-herents amb la política de treball com a mesu-ra de foment del treball, és a dir, que per cadabaixa que es produeixi per aplicació d’aquestaarticle aquesta es cobrirà mitjançant la conversiód’un contracte temporal en indefinit o per la con-tractació d’un treballador mitjançant contrac-te de caràcter indefinit.

Respecte al personal en règim d’arrendamentde serveis professionals, s’estarà, en el seu casal que s’estipula en la contractació i als acordssobre el particular.

CAPÍTOL 12

Article 34Vacants i nous llocs de treball

La intenció de cobrir llocs de treball vacantso de nova creació serà anunciada per l’empre-sa amb la publicitat i l’antelació suficients a totel personal de la mateixa, a fi i efecte que elspossibles interessats que reuneixin els requisits,la titulació i el perfil exigits per la mateixa encada cas puguin ser candidats a algun dels llocsa cobrir i participar com a aspirants en el pro-cés de selecció.

Per passar d’auxiliar administratiu a oficial,en cas de produir-se vacants en el número dellocs que actualment existeixen d’aquesta últi-ma categoria, es determinarà la persona en fun-ció dels següents paràmetres:

a) Per cada any d’antiguitat s’assignaran 10punts.

b) Per cada 50 hores de formació que s’acre-diti haver realitzat en els 5 anys anteriors, 10punts.

La vacant serà assignada a aquell dels candi-dats que acrediti un major nombre de punts. Aigualtat de punts prevaldrà qui acrediti majornombre de punts per formació.

Article 35Formació professional

La Cambra procurarà facilitar l’accés del seu


personal als cursos de perfeccionament i forma-ció, seminaris o conferències que organitzi.

CAPÍTOL 13

Article 36Drets sindicals

Els empleats subjectes a aquest Conveni esregiran, en matèria de drets sindicals, pel queestà previst a la Llei orgànica 11/1985, de 2d’agost, de llibertat sindical (LOLS) i pel Reialdecret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel quals’aprova el Text refós de la llei de l’Estatut delstreballadors.

CAPÍTOL 14

Article 37Règim disciplinari

Els empleats de la Cambra subjectes a aquestConveni podran ser sancionats d’acord amb lagraduació de les faltes (les que es detallen tenencaràcter enunciatiu i, per tant, són susceptiblesd’ampliació per analogia) i sancions que s’esta-bleixen seguidament.

Són faltes les accions o omissions dels treba-lladors comeses amb ocasió de la seva feina, enconnexió amb aquesta o derivades de la mateixa,que suposin infracció de les obligacions de tottipus que al treballador li vénen imposades perl’ordenament jurídic, el Conveni col·lectiu idemés normes o pactes individuals o col·lectius,classificant-se en: lleus, greus o molt greus.

Faltes lleusa) 3 faltes de puntualitat durant 1 mes sen-

se causa justificada.b) No notificar per qualsevol mitjà, amb

caràcter previ a l’absència, la impossibilitatd’anar a la feina i la seva causa.

c) Oblits o negligències en la conservació delmaterial.

d) La negligència, deficiència o retard sen-se causa justificada en la realització de qualse-vol feina.

e) La falta de respecte i consideració ambcaràcter lleu al personal de l’empresa i al públic,inclosa la manca d’higiene personal.

f) No presentar dins del termini legal, la baixaper incapacitat laboral.

g) No comunicar a l’empresa els canvis deresidència o domicili.

h) L’estat d’embriaguesa ocasional.Faltes greusa) Més de 3 faltes de puntualitat durant 1 mes

sense causa justificada.b) Faltar 1 dia al treball sense causa justifi-

cada.c) Simular la presència d’un altre treballador,

utilitzant la seva fitxa o qualsevol altre sistemade control de presència implantat per l’empresa.

d) Simular malaltia o accident.e) No comunicar amb la deguda celeritat els

canvis experimentats en la família que afectinl’IRPF o la Seguretat Social.

f) Mirar o canviar qualsevol pertinença d’unaltre treballador de l’empresa, sense la corres-ponent autorització.

g) La manca de respecte i consideració decaràcter greu al personal de l’empresa i al pú-blic.

h) Dedicar-se a jocs o distraccions dins de lajornada de treball.

i) L’abandonament del lloc de treball sensecausa justificada.

j) Les accions o omissions contra la disciplinaen el treball.

k) Les negligències, deficiències o retards nojustificats en l’execució d’una feina, quan cau-sin perjudici greu a l’empresa.

l) La reincidència en faltes lleus quan hi hagihagut sancions, i encara que aquestes siguin denaturalesa diferent, dins d’un trimestre.

m) Realitzar sense permís treballs particu-lars durant la jornada, així com la utilitzaciópersonal del material de l’empresa, inclòs l’in-formàtic.

Faltes molt greusa) Més de 10 faltes no justificades de puntu-

alitat comeses en el període de 3 mesos; de 15en el període de 6 mesos o de 20 en el períodede 12 mesos.

b) Les faltes injustificades al treball durant2 dies consecutius o 5 alterns durant el períodede 12 mesos.

c) La indisciplina o desobediència en el tre-ball quan impliqui anar en contra de la disciplinao d’ella es derivi perjudici per l’empresa o com-panys de treball.

d) Les ofenses de paraula o fe a l’empresa-ri, a les persones que treballen en l’empresa oals familiars que convisquin amb ells i al públicen general.

e) La transgressió de la bona fe contractualaixí com l’abús de confiança en la realització dela feina, considerant-se com a tals el frau o la des-lleialtat en les gestions encomanades; el furt oel robatori, tant als seus companys de feina coma l’empresa o a qualsevol persona, realitzat dinsde les dependències o amb ocasió del treball en-comanat; violar el secret de la correspondènciao revelar a altres persones dades que es cone-guin per raó de la feina.

f) La contínua i habitual manca d’higienepersonal que causi queixes justificades dels com-panys de feina o del públic.

g) L’embriaguesa habitual o toxicomania sirepercuteixen negativament en el treball.

h) Apropiar-se, encara que sigui per untemps breu, de documents de l’empresa o delsclients.

i) Dedicar-se a treballs que impliquin com-petència amb l’empresa, sense autorització dela mateixa.

j) L’abús d’autoritat.k) L’abandonament del lloc de treball en llocs

de responsabilitat, sense causa justificada.l) L’assetjament sexual i moral.m) La reincidència en falta greu, encara que

aquesta sigui de naturalesa diferent, sempre quehagi estat objecte de sanció.

Sancionsa) Per falta lleu:Amonestació verbal.Amonestació escrita.Suspensió de feina i sou d’1 a 3 dies.b) Per falta greu:Suspensió de feina i sou de 4 a 45 dies.c) Per falta molt greu:Suspensió de feina i sou de 46 a 90 dies.Acomiadament.

Article 38Procediment sancionador

Contra les sancions greus i molt greus que elssiguin imposades als empleats, aquests tenen eldret a recórrer-les davant del Jutjat Social, prèvia

celebració de la conciliació obligatòria davantdel SCI del Departament de Treball de la Ge-neralitat de Catalunya.

Les sancions per suspensió de sou i feina s’im-posaran amb reserva del període de complimentde les mateixes i, en el supòsit de ser recorregu-des pels empleats davant dels jutjats socials, noes compliran fins que aquests dictin sentènciai d’acord amb els termes de la mateixa.

CAPÍTOL 15

Article 39Grups professionals

La classificació professional dels empleats dela Cambra queda configurada en els següentsgrups.

Grup 1: titulats i tècnicsTitulat de grau superiorTitulat de grau mitjàGrup 2: personal administratiuCap de serveis econòmicsCap de negociatResponsable d’àreaOficial administratiuAuxiliar administratiuGrup 3: subalternsConsergeOrdenançaPersonal de netejaEs consideraran inclosos en el grup 1 (titu-

lats i tècnics) tots aquells professionals que, almarge que ho exigeixi l’empresa, precisin ne-cessàriament per al desenvolupament de laseva tasca estar en possessió del corresponenttítol oficial.

Article 40Seguretat i salut laboral

En aquesta matèria es complirà en cadamoment la Llei 31/1995 de prevenció de riscoslaborals i els reglaments que la desenvolupin.

DISPOSICIONS TRANSITÒRIES

1. A data d’1 de gener de cada un dels anysde vigència del conveni s’incrementarà la tau-la de salaris base del conveni en el percentatgeque el Govern de l’Estat fixi en els pressupos-tos com a previsió de creixement de l’IPC (2%en el cas de l’any 2006).

2. Si en data de 31 de desembre de cada undels anys de vigència del Conveni el creixementde l’IPC anual supera l’increment realitzat endata d’1 de gener, es procedirà a revisar la tau-la de salaris base del conveni en la diferenciapercentual necessària per assolir l’esmentatcreixement real de l’IPC, amb efectes retroac-tius des de l’1 de gener.

3. A l’inici de cada un dels anys de vigènciadel conveni es garanteix a cada treballador unincrement, sobre el seu salari total a data 31 dedesembre anterior, equivalent a l’augment a quefa referència la disposició transitòria primera,és a dir, igual al percentatge d’increment de l’IPCprevist pel Govern.

Per complir amb aquesta garantia s’actuaràd’acord amb les normes següents:

1. A data d’1 de gener de cada any s’incre-mentaran tots els conceptes salarials en el per-centatge previst en la disposició transitòria pri-mera.



DEPARTAMENTDE TREBALL

2. Si es produís la revisió salarial prevista enla disposició transitòria segona i la taula de sa-laris base fos incrementada per assolir un crei-xement anual equivalent a l’IPC real, l’augmentdel salari base que tal revisió suposi serà absor-bit, en el seu cas, del complement personal, senseque en cap cas aquest pugui arribar a tenir va-lor negatiu.

ANNEX 1

Taula salarial (salari anual)

Grup 1Titulat de grau superior ................... 21.506,50Titulat de grau mitjà ......................... 20.812,74

Grup 2Cap de serveis econòmics ................ 20.812,74Cap de negociat ................................ 18.731,47Responsable d’àrea .......................... 16.023,14Oficial administratiu ........................ 14.568,93Auxiliar administratiu ...................... 12.487,65

Grup 3Conserge ............................................ 11.100,14Ordenança ......................................... 10.406,38Personal de neteja .............................. 9.018,86

(06.362.087)

*

RESOLUCIÓTRE/90/2007, de 10 de gener, de modificació dela Resolució TRI/2694/2006, de 10 d’agost, perla qual es modifica l’import màxim destinat a laconcessió durant l’any 2006 de les subvencionsdestinades al sosteniment de les guarderies infan-tils laborals.

Atès que en data 23 d’agost de 2006 es vapublicar en el DOGC la Resolució TRI/2694/2006, de 10 d’agost, per la qual es modifica l’im-port màxim destinat a la concessió durant l’any2006 de les subvencions destinades al sosteni-ment de les guarderies infantils laborals;

Atès que s’han observat errades al text de laResolució esmentada i, concretament, en l’im-port assignat a la convocatòria referenciada;

Vist el que disposen la Llei 38/2003, de 17 denovembre, general de subvencions (BOE núm.276, de 18.11.2003); i el capítol IX del Decret le-gislatiu 3/2002, de 24 de desembre, per la quals’aprova el Text refós de la Llei de financespúbliques de Catalunya (DOGC núm. 3791A,de 31.12.2002), modificat per la Llei 12/2004, de27 de desembre, de mesures financeres (DOGCnúm. 4292, de 31.12.2004);

Atesa la Llei 20/005, de 29 de desembre, depressupostos de la Generalitat de Catalunya pera l’any 2006 (DOGC núm. 4541, de 31.12.2005);

Vistos els informes previs de l’AssessoriaJurídica i de la Intervenció Delegada, i en ús deels atribucions que em són conferides d’acordamb l’article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de de-sembre, d’organització, procediment i règimjurídic de l’Administració de la Generalitat deCatalunya,

RESOLC:

Article únicModificar l’import màxim destinat a l’atorga-

ment de les subvencions destinades al sosteni-ment de les guarderies infantils laborals, quequeda fixat en 1.270.249,27 euros, amb càrrec ala partida pressupostària TI03/482.4003.00/3360del pressupost de la Generalitat de Catalunyaper a l’any 2006.

DISPOSICIÓ FINAL

Aquesta Resolució produirà els seus efectesel mateix dia de la seva publicació al Diari Oficialde la Generalitat de Catalunya.


MAR SERNA CALVO

Consellera de Treball

(07.004.021)

*

TURISME DE CATALUNYA

RESOLUCIÓIUE/4469/2006, de 21 de desembre, d’adjudicacióde beques Turisme de Catalunya, d’investigacióde mercats, d’accions de promoció i comercia-lització turístiques.

Fets

Amb data 26 de juliol de 2006 es va publicaral DOGC núm. 4684, de 5.7.2006, la convoca-tòria de beques anomenades Turisme de Cata-lunya, d’investigació de mercats, d’accions depromoció i comercialització turístiques.

El tribunal ha realitzat les actuacions que haconsiderat necessàries per a la determinació, elconeixement i la comprovació de les dades envirtut de les quals ha de pronunciar-se la reso-lució de l’expedient.

La dotació pressupostària per a cada becaoscil·larà entre els 13.000 (tretze mil) euros i els30.000 (trenta mil) euros bruts anuals, amb unmàxim de 320.000 (tres-cents vint mil) euros, cor-responents al crèdit pressupostari consignat alcapítol 2 (màrqueting, accions de promoció iprogrames), subcapítol 2 (informació, promo-ció i comercialització), partida 6, beques Turismede Catalunya.

Fonaments jurídics

De les actuacions que figuren a l’expedient,se’n desprèn que les persones que han sol·licitatles beques i a les quals s’atorguen compleixenels requisits que la normativa aplicable exigeixper obtenir-les.

La competència per dictar resolució en aquestprocediment l’atribueix el que estableix l’apartate) de l’article 13 del Decret 83/1997, d’1 d’abril(DOGC núm. 2367, de 9.4.1997), pel qual escanvia la denominació del Consorci de PromocióTurística de Catalunya per Turisme de Cata-lunya i se’n modifiquen els Estatuts.

D’acord amb això,

RESOLC:

—1 Adjudicar catorze beques de la convoca-tòria de beques Turisme de Catalunya, d’inves-tigació de mercats, d’accions de promoció i co-mercialització turístiques, 10a promoció, a lespersones següents, atès que corresponen a lesmillors puntuacions (segons idioma examinat)i ateses les renúncies a la beca (per a destina-cions de parla francesa) dels senyors AlfredoTrujillo Fernández (17,96) i Oriol López Badell(14,29):


N=Nom i cognoms; D=Destinació; T=Dotació; P=Puntuació

N D T PCarolina Berga Rodríguez ..... França-París 19.600 euros 21,32Eva Rull Delgado ................... França-París 19.600 euros 14,98Adrià Flor Villena .................. França-París 19.600 euros 14,58Anna Mas Casals .................... França-París 19.600 euros 14,45Ester Bernal Angulo .............. França-Perpinyà 19.600 euros 13,58Beatriz Moya Alpunete ......... Benelux-Brussel·les 16.800 euros 17,68Marc Sala Fervenza ................ Benelux-Brussel·les 16.800 euros 16,46

N D T PMontserrat Tordera Monclús Benelux-Brussel·les 16.800 euros 14,68Ana Raluy Rubinat ................ Alemanya-Frankfurt 17.500 euros 21,05Ariadna Ribas Merino ........... Alemanya-Frankfurt 17.500 euros 19,36Marta Teixidor Thos .............. Itàlia-Milà 17.500 euros 14,53Anna Sebastià Vigués ............ Regne Unit-Londres 25.200 euros 18,86Mireia Rué Belinchón ............ Regne Unit-Londres 25.200 euros 17,59Elena Soler Moreno ............... Espanya-Madrid 16.100 euros 17,38

—2 Desestimar l’adjudicació de les esmenta-des beques als/a les aspirants següents, d’acordamb les destinacions sol·licitades i la puntuacióque es relaciona:

Regne Unit:Soler Moreno, Elena, 17,38.Guitart Moles, Gemma, 17,07.Escoda Margalef, Eulàlia, 16,91.Muñoz Sol, Josep, 16,54.Raluy Rubinat, Ana, 15,99.Berga Rodríguez, Carolina, 15,37.Pineda Yusté, Cèlia, 15,30.Meseguer Garrido, Josefina, 15,09.López Badell, Oriol, 15,02.Teixidor Thos, Marta, 14,51.Ribas Merino, Ariadna, 14,06.Bernal Angulo, Ester, 13,49.Calero Noves, Gemma, 12,95.Perea Martínez, Diana, 12,83.Navas Galán, Sílvia, 12,77.Camps Balagué, Sílvia, 12,74.Rovira Cabeza, Sandra, 12,71.De Mesmaecker, Philip, 12,56.Trujillo Fernández, Alfredo, 12,38.Civil Barbarà, Gerard, 11,40.Salvador Ibarz, David, 10,25.Tordera Monclús, Montserrat, 9,33.Flor Villena, Adrià, 9,27.Algué i Siqués, Gala, 8,42.Vidal Allepuz, Sònia, NP.Coromina Oller, Dúnia, NP.Fortuny Vidal, Chantal, NP.Garcia Ferrer, Cristina, NP.Gisbert Quesada, Cristina, NP.Mauri Graells, Anna, NP.Negre Meléndez, Cristina, NP.Novo Fernández, Jessica, NP.Ortega Novillo, Pablo, NP.Perelló Cuadras, Marta, NP.Rodrigo Panisello, Josep, NP.Royo Gascón, Cèlia, NP.Sevillano González, Elena, NP.

França i Bèlgica:De Mesmaecker, Philip, 12,84.Calero Noves, Gemma, 13,19.Ruiz Martínez, Irene, 13,00.López Manzano, Anna, 12,68.Ruiz Martínez, Ana, 12,46.Civil Barbarà, Gerard, 12,04.Meseguer Garrido, Josefina, 10,48.Quintana Pallarès, Estefania, 9,97.Suárez González, Alberto, 9,26.Algué Siqués, Gala, 8,63.Guisbert Quesada, Ester, NP.Mauri Graells, Anna, NP.Negre Meléndez, Cristina, NP.Ortega Novillo, Pablo, NP.

Alemanya:Escoda Margalef, Eulàlia, 16,24.

Berga Rodríguez, Carolina, 16,06.Sebastià, Anna, 13,46.De Mesmaecker, Philip, 13,12.Perea Martínez, Diana, 12,45.Coromina Oller, Dúnia, NP.Garcia Ferrer, Cristina, NP.Negre Meléndez, Cristina, NP.

Itàlia:Navas Galán, Sílvia, 12,82.Palazón Bellver, Irene, 10,65.Meseguer Garrido, Josefina, 9,46.Ortega Novillo, Pablo, NP.Perelló Cuadras, Marta, NP.

Espanya:Guitart Moles, Gemma, 17,07.Escoda Margalef, Eulàlia, 16,91.Muñoz Sol, Josep, 16,54.Pineda Yusté, Cèlia, 15,30.Meseguer Garrido, Josefina, 15,09.López Badell, Oriol, 15,02.Bernal Angulo, Ester, 13,58.Calero Noves, Gemma, 13,09.De Mesmaecker, Philip, 13,12.Ruiz Martínez, Irene, 13,00.Perea Martínez, Diana, 12,83.Navas Galán, Sílvia, 12,82.Camps Balagué, Sílvia, 12,74.Rovira Cabeza, Sandra, 12,71.López Manzano, Anna, 12,68.Ruiz Martínez, Ana, 12,46.Civil Barberà, Gerard, 12,04.Palazón Bellver, Irene, 10,65.Salvador Ibarz, David, 10,25.Quintana Pallarès, Estefania, 9,97.Suárez González, Alberto, 9,26.Algué i Siqués, Gala, 8,63.Vidal Allepuz, Sònia, 6,34.

—3 La incorporació dels/de les beneficiaris/àries de l’esmentada beca serà el proper 8 degener de 2007.

—4 Notificar aquesta Resolució als/a les ad-judicataris/àries que es relacionen a l’apartatprimer.

—5 El director de Turisme de Catalunya sig-narà amb cada becari/ària el document corres-ponent, en el qual es concretaran les obligaci-ons que assumeixen les parts.

Contra aquesta Resolució d’adjudicació, els/les interessats/ades poden interposar recursordinari davant el conseller d’Innovació, Uni-versitats i Empresa de la Generalitat de Cata-lunya dins del termini d’un mes, de conformi-tat amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 denovembre, de règim jurídic de les administra-cions públiques i del procediment administra-tiu comú (articles 114 i 115), en la redacció queen fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.


EMILI VALDERO MORA

President del Comitè Executiu

(07.003.103)

*


DEPARTAMENTD’ACCIÓ SOCIALI CIUTADANIA

Besòs, la Diputació de Barcelona i l’Ajuntamentde Barcelona. El nombre de membres del Con-sorci es pot ampliar amb altres administracions,o altres entitats públiques o privades, per acordde la majoria dels dos terços del Consell deGovern i amb la conformitat de les administra-cions públiques consorciades.

Article 3Finalitat del Consorci

3.1 La finalitat de caràcter general del Con-sorci és la de dirigir, coordinar i executar l’apli-cació del Pla de transformació del barri de laMina, aprovat pel Govern de la Generalitat deCatalunya i pel Ple de l’Ajuntament Sant Adriàde Besòs.

3.2 Per al compliment de l’aplicació del Plade transformació del barri de la Mina, portaràa terme:

a) La realització d’actuacions en els àmbitseducatiu, cultural, d’inserció laboral, social, d’ha-bitatge, seguretat i prevenció.

b) La coordinació i col·laboració per a l’apli-cació correcta de les actuacions socials, labo-rals, culturals, educatives, sanitàries i d’habi-tatge a favor de la població resident en l’àmbitterritorial d’actuació, que corresponguin a laGeneralitat de Catalunya, a la Diputació deBarcelona o a l’Ajuntament de Sant Adrià deBesòs.

c) Les actuacions adreçades al desenvolupa-ment econòmic del sector d’actuació en coordi-nació amb l’Ajuntament de Sant Adrià de Be-sòs.

d) L’establiment de relacions amb altresadministracions, organismes i entitats de qual-sevol tipus per al millor compliment de les fun-cions atribuïdes al Consorci.

e) Les actuacions urbanístiques previstes enel Pla de transformació del barri de la Mina,previ acord exprés de l’Ajuntament de SantAdrià de Besòs.

f) Les actuacions de col·laboració en l’ela-boració dels instruments urbanístics que hagid’aprovar l’Ajuntament de Sant Adrià de Be-sòs referents a l’àmbit d’actuació del Consorci,i aquelles actuacions urbanístiques que portina terme altres administracions o entitats ambcompetència en aquesta matèria.

g) Emetre informe respecte a les actuacionsurbanístiques que es portin a terme en el seuàmbit territorial d’actuació.

h) La previsió de vies de finançament perpart de persones o entitats no consorciades.

3.3 Les administracions públiques consor-ciades poden encomanar al Consorci la realit-zació d’activitats de caràcter material, tècnic ode serveis de la seva competència, mitjançantconveni.

Article 4Àmbit territorial d’actuació

4.1 L’àmbit territorial d’actuació en quèel Consorci desenvoluparà les seves activitatsés el que comprèn el barri de la Mina i els seusvoltants, amb els límits territorials següents:el límit nord-oest del parc del Besòs, el termemunicipal de Barcelona i la ronda Litoral,d’acord amb el plànol que s’annexa a aquestsEstatuts.

4.2 L’àmbit d’actuació esmentat només potser modificat per acord de les administracionsconsorciades.

Article 5Domicili

5.1 El domicili del Consorci s’estableix albarri de la Mina, al carrer del Mar, núm. 12-14,Sant Adrià de Besòs (08930).

5.2 El domicili es pot establir en un altre lloc,per acord de la majoria simple del Consell deGovern.

Article 6Durada

El Consorci tindrà la durada que exigeixi elcompliment de la seva finalitat i així ho acordinles administracions consorciades.

CAPÍTOL 2Organització del Consorci

Article 7Òrgans del Consorci i representació

El govern del Consorci correspon als òrganssegüents:

a) El Consell de Govern.b) El president.c) La Comissió Executiva.d) El president de la Comissió Executiva.

Article 8Consell de Govern

8.1 El Consell de Govern és l’òrgan supe-rior del Consorci, al qual correspon l’actuacióde totes les competències atribuïdes a aquest. Licorrespon també la potestat d’autoorganitzaciódel Consorci.

8.2 El Consell de Govern està format pervint-i-vuit membres i té la composició següent:

a) Catorze representants de l’Administra-ció de la Generalitat, que són: la persona ti-tular del Departament en l’àmbit de benestari família i un alt càrrec en representació de ca-dascun dels departaments competents en elsàmbits següents: presidència; governació o ad-ministracions públiques; economia; educació;cultura; salut; treball; interior; habitatge; i dosen l’àmbit de política territorial i d’obres pú-bliques; tots ells, designats per les personestitulars dels departaments respectius. Tambéen formen part el president de la ComissióExecutiva i un vocal, nomenats per la perso-na titular del Departament en l’àmbit de ben-estar i família.

b) Vuit representants de l’Ajuntament deSant Adrià de Besòs, que són la persona titularde l’Alcaldia i set membres de la corporaciódesignats per aquesta.

c) Tres representants de la Diputació de Bar-celona, designats per la persona titular de la pre-sidència d’aquest ens local.

d) Tres representants de l’Ajuntament deBarcelona.

e) La presidència i la vicepresidència delConsell de Govern les exerceixen alternativa-ment la persona titular del Departament d’AccióSocial i Ciutadania i la persona titular de l’Al-caldia de Sant Adrià de Besòs, en la forma quepreveu l’article 9.2.

8.3 El Consell de Govern exercirà les fun-cions següents:

a) L’establiment de la planificació, les direc-trius i els criteris de prioritat generals per a l’apli-cació del Pla de transformació del barri de laMina.

RESOLUCIÓASC/48/2007, de 10 de gener, per la qual es dónapublicitat al text íntegre dels Estatuts del Consorcidel Barri de la Mina.

El Consell de Govern del Consorci del Bar-ri de la Mina, en sessió de 27 de juliol de 2006,va aprovar la modificació dels Estatuts, en elsarticles 6, 8.2 a) i b) i 10.4.

Vist l’Acord del Govern de la Generalitat deCatalunya de 24 d’octubre de 2006, pel qual esratifica la modificació dels Estatuts del Consorcidel Barri de la Mina;

Atès que els altres ens consorciats han rati-ficat igualment la modificació dels Estatuts delConsorci del Barri de la Mina;

Atès el Decret 421/2006, de 28 de novembre,de creació, denominació i determinació de l’àm-bit de competència dels departaments de l’Ad-ministració de la Generalitat de Catalunya, pelqual el Departament de Benestar i Família passaa denominar-se Departament d’Acció Social iCiutadania;

Ateses les facultats que m’atorga la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, proce-diment i règim jurídic de l’administració de laGeneralitat de Catalunya,

RESOLC:

Donar publicitat al text íntegre dels Estatutsdel Consorci del Barri de la Mina, que inclouenla nova redacció dels articles 6, 8.2 a) i b) i 10.4.


CARME CAPDEVILA I PALAU

Consellera d’Acció Social i Ciutadania

ANNEX

Estatuts del Consorci del Barri de la Mina


Article 1Constitució, denominació i naturalesa

Es constitueix un consorci per a les funcions quedeterminen aquests Estatuts, amb la denomina-ció Consorci del Barri de la Mina, en els termesdels articles 57, 58 i 87 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril,reguladora de les bases de règim local; 252 i se-güents de la Llei 8/1987, de 15 d’abril, municipali de règim local de Catalunya; els articles 312 isegüents del Decret 179/1995, de 13 de juny, pelqual s’aprova el Reglament d’obres, activitats iserveis dels ens locals, així com el que preveu l’ar-ticle 55 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’or-ganització, procediment i règim jurídic de l’Admi-nistració de la Generalitat de Catalunya.

El Consorci es constitueix com una entitatjurídica pública, dotada de personalitat jurídi-ca pròpia independent dels seus membres pera la consecució de la seva finalitat.

Article 2Entitats que s’associen i l’integren

Constitueixen el Consorci la Generalitat deCatalunya, l’Ajuntament de Sant Adrià de


b) L’aprovació dels plans anuals d’actuació.Els plans d’actuació que impliquin aportacionsde les parts han de ser proposats o, si s’escau,aprovats per aquestes parts.

c) L’aprovació del pressupost anual i les basesde la seva execució.

d) L’aprovació de la memòria d’activitatsdutes a terme i del resultat de la gestió econò-mica anual.

e) L’aprovació de la plantilla de llocs de tre-ball i les seves retribucions, així com les dietesque es puguin establir.

f) Autoritzar convenis necessaris amb enti-tats públiques.

g) Adoptar les altres disposicions i mesuresadequades per a la millor organització i funci-onament del Consorci.

h) L’adopció dels acords relatius a les actu-acions urbanístiques quan siguin atribuïts alConsorci.

Aquestes facultats es poden delegar, a excep-ció de les indicades en les lletres a), b) i c).

Article 9La presidència i la vicepresidència del Consor-ci

9.1 El president del Consorci exerceix larepresentació institucional del Consorci, presi-deix el Consell de Govern i és substituït pel vi-cepresident en cas de vacant, absència o malaltia.

9.2 La presidència i la vicepresidència seranrotatòries per períodes bianuals entre la personatitular del Departament d’Acció Social i Ciuta-dania i la persona titular de l’Alcaldia de SantAdrià de Besòs.

Article 10Comissió Executiva

10.1 La Comissió Executiva està formadaper tres representants de l’Administració de laGeneralitat designats pel titular del Departa-ment d’Acció Social i Ciutadania, un dels qualsexerceix la presidència, i tres representants delsens locals, un dels quals exerceix la vicepresidèn-cia.

10.2 La composició de la Comissió Execu-tiva pot ampliar-se, per acord del Consell deGovern, mantenint-ne la paritat entre la Gene-ralitat de Catalunya i els ens locals. En tot casels representants dels ens locals, cas de produir-se l’ampliació, poden ser de qualsevol dels enslocals consorciats.

10.3 Correspon a la Comissió Executiva ladirecció immediata i l’administració ordinàriadel Consorci, la qual cosa comporta:

a) Gestionar les actuacions derivades delsprogrames anuals d’actuació aprovats.

b) Coordinar totes les actuacions públiquesque facin altres organismes o entitats en l’àm-bit territorial del Consorci.

c) Portar a terme la gestió econòmica conse-güent a l’aplicació del pressupost.

d) Preparar i sotmetre al Consell de Governels programes anuals d’actuació, els projectes depressupost i la seva liquidació, i els balanços icomptes corresponents.

e) Contractar, establir el règim de treball,remunerar el personal i exercir les facultats dis-ciplinàries sobre el personal del Consorci.

f) Dur a terme les actuacions necessàriesper fer possible el proveïment d’altres fontsde finançament per part d’entitats no consor-ciades.

g) Ser l’òrgan de comunicació amb les admi-nistracions i entitats que tenen relació amb elConsorci.

h) Executar els acords del Consell de Go-vern.

10.4 El president té la representació de laComissió Executiva, és el cap superior del per-sonal i subscriu els contractes en nom del Con-sorci. Al president o al vicepresident els corres-pon, indistintament, reconèixer drets i autoritzar,disposar i reconèixer despeses, ser l’òrgan decontractació i exercir totes les funcions no atri-buïdes expressament a altres òrgans del Con-sorci.

10.5 El president i el vicepresident podendelegar les seves funcions en un dels vocals dela Comissió Executiva i en el gerent. Els dele-gats han de retre comptes de la seva gestió alConsell de Govern i a la Comissió Executiva.

10.6 Els membres de la Comissió Executi-va han de ser vocals del Consell de Govern.

Article 11La Secretaria

El secretari del Consell de Govern, nomenatpel president, també ho és de la Comissió Exe-cutiva i té les atribucions pròpies del càrrec, ambveu però sense vot.

Article 12La gerència

La Comissió Executiva pot nomenar un ge-rent amb funcions de suport a la presidènciad’aquesta Comissió i durà a terme, si s’escau,les funcions que li delegui la Comissió Execu-tiva, el president i el vicepresident de la Comis-sió Executiva. De les funcions delegades, enserà el responsable. El gerent assistirà a lesreunions de la Comissió Executiva amb veuperò sense vot.

Article 13Consell de participació

Amb la finalitat de garantir la participaciódels ciutadans del barri, el Consorci pot crear unconsell de participació que serà constituït permembres de les associacions i entitats del bar-ri nomenats per aquestes. Les funcions d’aquestconsell tindran caràcter consultiu i el seu fun-cionament es regularà mitjançant un reglamentque ha d’aprovar el Consell de Govern.

CAPÍTOL 3Règim de funcionament

SECCIÓ 1Funcionament del Consell de Govern

Article 14Reunions del Consell de Govern

El Consell de Govern es reuneix en sessióordinària semestralment, i en sessió extraordi-nària, sempre que el convoqui el president.

Article 15Convocatòries

15.1 Les reunions del Consell de Govern esconvoquen per escrit, adreçat al domicili que elsmembres tinguin registrat a Secretaria, amb unaantelació de deu dies naturals, llevat dels casosd’urgència, a judici del president, en què serà,almenys, de dos dies hàbils.

15.2 La decisió de convocar una reuniócorrespon al president, per iniciativa pròpia oa petició d’una tercera part dels seus membres.La convocatòria, la pot cursar el secretari perordre del president.

15.3 La convocatòria ha d’assenyalar el lloc,el dia i l’hora de la reunió i l’ordre del dia, i s’hiadjuntarà l’acta de la sessió anterior i la docu-mentació i els antecedents necessaris de les qües-tions que han de tractar-se.

Article 16Assistència i adopció d’acords

16.1 Per a la constitució vàlida de les sessi-ons, es requereix l’assistència de la meitat delsmembres que componen aquest òrgan en prime-ra convocatòria, o d’un terç dels membres ensegona convocatòria.

S’entén que la convocatòria és vàlida quan espugui provar, per qualsevol mitjà, que ha pogutarribar a temps a coneixement dels interessatso que aquests s’hi consideren expressament con-vocats.

16.2 Aquells que no puguin ser presents ala reunió poden delegar la representació en unaaltra persona si les disposicions legals aplicablesen cada cas ho permeten.

16.3 Els acords es prendran per majoria delsrepresentants assistents a la reunió. En cas d’em-pat, decidirà el vot de qualitat del president.

16.4 Serà necessari el vot favorable de dosterços del nombre legal de membres del Con-sell de Govern per a la validesa dels acords quees prenguin sobre la modificació d’Estatuts, laqual cosa requereix la ratificació dels ens con-sorciats.

16.5 Els acords de dissolució o de liquida-ció del Consorci, així com d’altres que comportinaportació econòmica, requeriran, a més de lamajoria qualificada que preveu el paràgraf an-terior, la ratificació dels respectius ens que in-tegren el Consorci.

Article 17Procediment de les sessions

17.1 El president presideix les reunions, lesobre i les tanca, en dirigeix el desenvolupament,concedeix i retira la paraula en les deliberaci-ons i ordena les votacions i els termes en quès’han d’efectuar quan creu que una qüestió s’hadebatut suficientment i no s’ha aconseguit unaacord unànime.

17.2 No es poden prendre acords sobreqüestions no incloses a l’ordre del dia, llevatde per raons d’urgència i amb l’acord de la ma-joria dels assistents.

17.3 Acabat l’ordre del dia, s’obrirà eltorn de precs i preguntes, les qüestions delqual no poden en cap cas ser objecte de vota-ció ni d’acords.

SECCIÓ 2Funcionament de la Comissió Executiva

Article 18Reunions de la Comissió Executiva

La Comissió Executiva es reuneix ordinàri-ament una vegada cada mes i sempre que hagide resoldre alguna qüestió de la seva compe-tència, i quan la convoqui el president. Lesseves reunions s’han d’ajustar a les normesestablertes per al funcionament del Consell deGovern.


Article 19Actes i certificats d’acords

19.1 De cada sessió, el secretari n’estén l’ac-ta corresponent, i hi ha de consignar els puntstractats i els acords presos, però no la delibera-ció, llevat que algun dels membres demani queconsti en acta la seva opinió sobre alguna de lesqüestions discutides.

19.2 També correspon al secretari expedircertificats dels acords presos a sol·licitud dequalsevol persona autoritzada per fer-ho.

19.3 Per tot el que no prevegi aquest capí-tol, serà d’aplicació supletòria el que estableixla Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règimjurídic de les administracions públiques i delprocediment administratiu comú, modificadaper la Llei 4/1999, de 13 de gener.

CAPÍTOL 4Règim econòmic i jurídic del Consorci

Article 20Aportacions de les entitats consorciades

20.1 La Generalitat de Catalunya aportaràanualment al Consorci el 50% del cost de lesdespeses ordinàries pròpies del seu funciona-ment. També aportarà l’ús del local destinat aseu social.

20.2 Les entitats locals consorciades apor-taran el 50% de les despeses ordinàries pròpi-es del seu funcionament, per terços.

Article 21Mitjans econòmics

Constitueixen els mitjans econòmics delConsorci els recursos següents:

a) Els recursos consignats en els pressupos-tos, provinents de les entitats consorciades.

b) Els ingressos procedents del seu patrimonii de les operacions de crèdit.

c) Els ingressos producte de les activitats en-comanades per les administracions consorciades.

d) Les subvencions que pugui percebre.e) Les donacions, herències i llegats efectuats

a favor seu.f) El producte de les contraprestacions que

legalment li corresponguin.g) Qualsevol altre que pugui percebre legal-

ment.

Article 22Pressupost del Consorci

22.1 El Consorci ha d’aprovar anualment elpressupost, que ha de contenir l’expressió xifra-da, conjunta i sistemàtica de les obligacions quees prevegi reconèixer i dels ingressos que esprevegi liquidar durant l’exercici corresponenti les bases d’execució, les quals han de contenirl’adaptació a les disposicions generals en matèriapressupostària, i a l’organització i les circums-tàncies pròpies del Consorci.

22.2 El règim de comptabilitat, aprovaciói rendició de comptes serà el de comptabilitatpública de l’Administració local o autonòmica;hi ha d’actuar com a interventor el de l’Ajun-tament de Sant Adrià de Besòs, o bé el desig-nat per l’òrgan competent de la Generalitat deCatalunya.

Article 23Règim jurídic

El Consorci és una entitat de dret públic, perla qual cosa les seves relacions amb tercers que

no tenen assenyalat un règim específic enaquests Estatuts queden sotmeses, en tot cas, al’ordenament administratiu.

CAPÍTOL 5Personal al servei del Consorci

Article 24Règim de personal

24.1 El personal al servei del Consorci escontractarà en règim de relació laboral.

24.2 Els ens consorciats poden incorporarpersonal funcionari propi al Consorci. En aquestcas, el Consorci assumirà les obligacions deri-vades del règim jurídic aplicable.

24.3 Sens perjudici del que preveu l’article10.3.e), el Consorci, amb independència de laplantilla aprovada i atenent les actuacions de-rivades de l’aplicació del Pla de transformaciódel barri de la Mina, pot contractar, mitjançantel president de la Comissió Executiva, personalper necessitats temporals i esporàdiques.

CAPÍTOL 6Modificació dels Estatuts. Separació i dissoluciódel Consorci

Article 25Modificació dels Estatuts

La modificació dels Estatuts del Consorcinomés es pot produir amb la votació favorablede dos terços del nombre legal de membres delConsell de Govern, amb la ratificació dels ensconsorciats.

Article 26Dissolució del Consorci

El Consorci es dissoldrà per acord dels mem-bres que l’integren, amb el quòrum que assenyalal’article 16.5, o per impossibilitat legal o materialde complir els seus objectius o per complimentdel termini previst a l’article 6.

L’acord de dissolució determinarà la mane-ra com s’ha de procedir a la liquidació dels bénsque pertanyen al Consorci i a la reversió de lesobres o les instal·lacions existents, segons lesdirectrius següents:

a) El Consell de Govern ha de designar unacomissió liquidadora, constituïda per perits desolvència professional reconeguda, no vinculatsal Consorci en els cinc anys anteriors a la sevadesignació, els quals han d’elevar al Consell deGovern una proposta sobre el procediment performalitzar la dissolució i la liquidació dels dretsi les obligacions.

b) En cap cas el procés de dissolució i de li-quidació del Consorci comporta la paralització,la suspensió o la no-prestació de les actuacionsque porti a terme el Consorci.

c) La constitució de la comissió liquidadorano implica alteració en el funcionament delsòrgans del Consorci, llevat de les atribucions pre-vistes per al Consell de Govern en els apartatsa), b), c), e) i f) de l’article 8, que requereixenla fiscalització i l’aprovació ulterior per part dela intervenció competent de cada una de lesparts.

Article 27Separació del Consorci

Qualsevol ens consorciat pot separar-se del

Consorci sempre que compleixi les condicionssegüents:

a) Formular el preavís en el termini d’un any.b) Estar al corrent en el compliment de les

obligacions i els compromisos anteriors i garantirel compliment dels que hi hagi pendents.

(07.009.106)

*

RESOLUCIÓVCP/104/2007, de 18 de gener, de nomenament delsenyor Manuel Ibern Alcalde com a director delPrograma de Planificació de Política Esportiva.

Atès el que disposa l’article 12 del Decretlegislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’apro-va la refosa en un Text únic dels preceptes dedeterminats textos legals vigents a Catalunya enmatèria de funció pública (DOGC núm. 2509A,de 3.11.1997);

Vist el Decret 2/2005, d’11 de gener, sobre elrègim jurídic del personal eventual de l’Admi-nistració de la Generalitat de Catalunya (DOGCnúm. 4300, de 13.1.2005);

En ús de les atribucions que em confereix lalegislació vigent de la Generalitat de Catalunya,

RESOLC:

—1 Nomenar el senyor Manuel Ibern Alcal-de director del Programa de Planificació dePolítica Esportiva, amb les obligacions i els dretsinherents al càrrec, amb efectes del dia 17 degener de 2007.

—2 Les funcions que corresponen a aquest llocde treball són les següents: coordinar i impulsarl’actuació dels òrgans adscrits a la SecretariaGeneral de l’Esport, amb la finalitat de redac-tar el Pla de Política Esportiva, per tal d’estendrela pràctica esportiva a Catalunya, d’acord ambels criteris i les orientacions fixats per la personatitular de la Secretaria General de l’Esport, i co-ordinar l’aplicació i el desenvolupament de po-lítiques concretes de foment de l’esport, d’acordamb els criteris i les orientacions establerts perla persona titular de la Secretaria General del’Esport.

—3 Les retribucions d’aquest lloc de treballsón assimilades a les que corresponen a un/adirector/a general.

—4 Contra aquesta Resolució, que exhaureixla via administrativa, les persones interessadespoden interposar, potestativament, i d’acordamb el que estableixen l’article 116 i següentsde la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règimjurídic de les administracions públiques i del pro-cediment administratiu comú, modificada perla Llei 4/1999, de 13 de gener, recurs de reposiciódavant el mateix òrgan que l’ha dictada en eltermini d’un mes a partir de l’endemà de la sevapublicació, o bé recurs contenciós administra-tiu davant la Sala Contenciosa Administrativadel Tribunal Superior de Justícia de Catalunyaen el termini de dos mesos a partir de l’endemàde la seva publicació, de conformitat amb l’ar-ticle 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, regu-ladora de la jurisdicció contenciosa administra-tiva, sens perjudici que puguin interposar qual-sevol altre recurs que considerin convenient pera la defensa dels seus interessos.


P. D. (Resolució VCP/4142/2006,DOGC de 19.12.2006)

RAFEL NIUBÒ I BAQUÉ

Secretari general

(07.010.170)

*

DEPARTAMENTDE LA VICEPRESIDÈNCIA

DEPARTAMENTD’ECONOMIA I FINANCES

DECRET15/2007, de 23 de gener, de cessament i nomena-ment de vocals de la Junta de Govern de l’Ins-titut Català de Finances.

Atès el que disposa l’article 17.4 del Text refósde la Llei de l’Institut Català de Finances, apro-vat pel Decret legislatiu 4/2002, de 24 de desem-bre, en la redacció donada per la Llei 7/2004, de16 de juliol, de mesures fiscals i administratives;

A proposta del conseller d’Economia i Finan-ces i d’acord amb el Govern,

DECRETO:

Article 1El senyor Joan Josep Berbel i Sánchez, el

senyor Ciriaco Hidalgo i Salgado, el senyorAlfons García i Martínez i la senyora MireiaFranch i Gallés cessen com a vocals de la Jun-ta de Govern de l’Institut Català de Finances ise’ls agraeixen els serveis prestats.

Article 2Es nomena el senyor Antoni Soy i Casals, la

senyora Carme Botifoll i Alegre, el senyor EmiliValdero i Mora i el senyor Llorenç Artigas iPlanas vocals de la Junta de Govern de l’Insti-tut Català de Finances, amb les obligacions i elsdrets inherents al càrrec.



President de la Generalitat

ANTONI CASTELLS

Conseller d’Economia i Finances

(07.017.070)

*


DECRET16/2007, de 23 de gener, de cessament del senyorJosep Font i Català com a director general deJustícia Juvenil del Departament de Justícia.

De conformitat amb el que estableixen elsarticles 71.g) de la Llei 3/1982, de 23 de març,del Parlament, del President i del Consell Exe-cutiu de la Generalitat, i 12.e) de la Llei 13/1989,de 14 de desembre, d’organització, procedimenti règim jurídic de l’Administració de la Gene-ralitat de Catalunya, a proposta de la consellerade Justícia i d’acord amb el Govern,

DECRETO:

Article únicEl senyor Josep Font i Català cessa com a

director general de Justícia Juvenil del Depar-tament de Justícia, amb efectes de la data depublicació d’aquest Decret al DOGC, i se liagraeixen els serveis prestats.






(07.022.154)

DECRET17/2007, de 23 de gener, de nomenament del se-nyor Jordi Samsó i Huerta com a director generald’Execució Penal a la Comunitat i de JustíciaJuvenil.

De conformitat amb el que estableixen elsarticles 71.g) de la Llei 3/1982, de 23 de març,del Parlament, del President i del Consell Exe-cutiu de la Generalitat, i 12.e) de la Llei 13/1989,de 14 de desembre, d’organització, procedimenti règim jurídic de l’Administració de la Gene-ralitat de Catalunya, a proposta de la consellerade Justícia i d’acord amb el Govern,

DECRETO:

Article únicNomenar el senyor Jordi Samsó i Huerta di-

rector general d’Execució Penal a la Comuni-tat i de Justícia Juvenil del Departament de Jus-tícia, amb les obligacions i els drets inherents alcàrrec, amb efectes de la data de publicaciód’aquest Decret al DOGC.






(07.022.155)

2934 CÀRRECS I PERSONAL DOGC 4807 – 25.1.2007


RESOLUCIÓSLT/102/2007, de 16 de gener, de convocatò-ria de concurs específic de mèrits i capacitatsper a la provisió de diversos llocs de l’InstitutCatalà d’Avaluacions Mèdiques del Departa-ment de Salut (convocatòria de provisió núm.SA/022/06).

D’acord amb el que preveuen el Decret legis-latiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprovala refosa en un Text únic dels preceptes de de-terminats textos legals vigents a Catalunya enmatèria de funció pública; el Decret 123/1997,de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglamentgeneral de provisió de llocs de treball i promocióprofessional dels funcionaris de l’Administra-ció de la Generalitat de Catalunya, i altres dis-posicions complementàries;

Atès que estan vacants diversos llocs de l’Ins-titut Català d’Avaluacions Mèdiques i atesa laproposta del titular de l’òrgan directiu per a laseva provisió;

Atesa la vigent relació de llocs de treball depersonal funcionari de l’Administració de la Ge-neralitat i les descripcions dels llocs de treballa proveir, incloses en el manual d’organitzaciód’aquest Departament;

Vist que la Intervenció Delegada d’aquestDepartament ha dut a terme el corresponenttràmit d’intervenció;

De conformitat amb l’article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organització, proce-diment i règim jurídic de l’Administració de laGeneralitat de Catalunya,

RESOLC:

—1 Convocar concurs específic de mèrits icapacitats per a la provisió dels llocs de cap deServei d’Avaluacions Mèdiques en l’AtencióEspecialitzada a Barcelona, de cap de Serveid’Avaluacions Mèdiques a Girona i de cap deServei de Gestió Jurídica, de l’Institut Catalàd’Avaluacions Mèdiques (convocatòria de pro-visió núm. SA/022/06) que es detallen a l’annex2 d’aquesta Resolució.

—2 Aprovar les bases de la convocatòria quefiguren a l’annex 1 d’aquesta Resolució.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix lavia administrativa, els interessats poden inter-posar, amb caràcter potestatiu, recurs de repo-sició davant la consellera de Salut en el termi-ni d’un mes a comptar de l’endemà de la sevapublicació al Diari Oficial de la Generalitat deCatalunya, o bé recurs contenciós administra-tiu, en el termini de dos mesos a comptar de l’en-demà de la seva publicació al Diari Oficial de laGeneralitat de Catalunya, davant el jutjat con-tenciós administratiu corresponent, de confor-mitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre,de règim jurídic de les administracions públiquesi del procediment administratiu comú, modifi-cada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i la Llei29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la juris-dicció contenciosa administrativa.



Consellera de Salut

DEPARTAMENTDE SALUT

DECRET18/2007, de 23 de gener, de nomenament del se-nyor Josep Villarreal i Moreno com a director delPrograma per a la posada en funcionament dela Ciutat de la Justícia de Barcelona i l’Hospitaletde Llobregat.

De conformitat amb el que estableixen elsarticles 71.g) de la Llei 3/1982, de 23 de març,del Parlament, del President i del Consell Exe-cutiu de la Generalitat, i 12.e) de la Llei 13/1989,de 14 de desembre, d’organització, procedimenti règim jurídic de l’Administració de la Gene-ralitat de Catalunya;

Vist el que disposa l’article 2 del Decret 382/2006, de 17 d’octubre, de creació del Programaper a la posada en funcionament de la Ciutat dela Justícia de Barcelona i l’Hospitalet de Llo-bregat;

A proposta de la consellera de Justícia, id’acord amb el Govern,

DECRETO:

Article únicEs nomena el senyor Josep Villarreal i Mo-

reno director del Programa per a la posada enfuncionament de la Ciutat de la Justícia de Bar-celona i l’Hospitalet de Llobregat, amb les obli-gacions i els drets inherents al càrrec, amb efec-tes de la data de publicació d’aquest Decret alDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya.






(07.022.156)

*


DECRET19/2007, de 23 de gener, de cessament i nomena-ment de membres del Consell Escolar de Cata-lunya.

D’acord amb el que estableixen els articles 4.1a), d) i 6 de la Llei 25/1985, de 10 de desembre,dels consells escolars, i atesa la vacant que exis-teix al Consell Escolar de Catalunya, produïdamitjançant el Decret 4/2007, de 9 de gener, calprocedir al cessament i nomenament de diver-sos membres d’aquest organisme, amb la sol·-licitud prèvia de la Unió General de Treballa-dors de Catalunya.

En virtut d’això, de conformitat amb el quepreveu l’article 5 de l’esmentada Llei 25/1985,de 10 de desembre, a proposta del consellerd’Educació i amb l’acord previ del Govern,

DECRETO:

Article 1El senyor Albert Tierraseca i Hernández

cessa com a membre del Consell Escolar deCatalunya, en representació del sector personald’administració i serveis, i se li agraeixen elsserveis prestats.

Article 2El nomenament de la senyora Ángela Ro-

dríguez Albertos com a membre del ConsellEscolar de Catalunya, en representació del sec-tor personal d’administració i serveis, amb efec-tes fins a l’1 de maig de 2009.

Article 3El nomenament del senyor Albert Tierraseca

i Hernández com a membre del Consell Esco-lar de Catalunya, en representació del sectorprofessorat de nivells educatius de l’àmbit nouniversitari, fins al 2 de maig de 2009.




ERNEST MARAGALL I MIRA

Conseller d’Educació

(07.017.052)

*


gan competent en matèria de personal, acredi-tatiu dels requisits de participació i dels mèritsi capacitats al·legats.

4.5 Els aspirants a què fa referència la base3.2 han d’adjuntar a la sol·licitud un informeemès per l’equip oficial de valoració de dismi-nucions de l’Institut Català d’Assistència i Ser-veis Socials (ICASS), per tal que la Junta deMèrits i Capacitats pugui avaluar que el funci-onari pot desenvolupar de manera suficient iautònoma les funcions i tasques del lloc de tre-ball convocat.

Així mateix podran demanar l’adaptació dellloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació nosuposi una modificació exorbitant en el contextde l’organització i no sigui incompatible amb elcontingut del lloc i el servei públic a prestar.

Aquests candidats podran demanar en lasol·licitud de participació l’adaptació o adequa-ció de temps i mitjans materials per a la realit-zació de les tècniques d’acreditació dels mèritsi capacitats.

4.6 Els aspirants han de consignar en lasol·licitud de participació la denominació i elcodi d’identificació del lloc de treball a què s’op-ta i, si es vol concursar alhora per més d’un llocd’aquesta convocatòria, s’hauran d’indicar lesdenominacions i els codis corresponents delsllocs als quals s’opta per ordre de preferència.

En el cas que no es manifesti la preferènciade l’ordre de prioritat de les places sol·licitades,la Junta de Mèrits i Capacitats el determinaràen funció dels criteris objectivament deduïblesde la sol·licitud de participació.

—5 Fases del concurs i proposta de resolució5.1 Els mèrits i capacitats dels candidats per

ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100punts. Aquest concurs consta de dues fases, queinclouran la totalitat dels mèrits i capacitatsespecificats en la base 6 d’aquesta convocatò-ria, en la valoració dels quals s’haurà d’obteniruna puntuació mínima global de 50 punts. Laproposta de resolució recaurà en el candidat que,havent superat aquesta puntuació mínima, ob-tingui la millor valoració.

5.2 En el cas d’empat en el conjunt del con-curs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificaciótotal obtinguda en la primera fase d’aquesta con-vocatòria. Si persisteix l’empat, es dirimirà enfunció de la major puntuació obtinguda, en pri-mer lloc, per l’antiguitat, i en segon lloc, per ladel grau personal consolidat.

—6 Mèrits i capacitats a valorar6.1 Primera fase.Es valoraran, fins a 65 punts en total, en re-

lació amb el lloc de treball a proveir, els mèritsi capacitats següents:

6.1.1 Treball desenvolupat.Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el

treball desenvolupat en funció de l’experiènciaadquirida, especialment en l’exercici de funci-ons semblants a les pròpies del lloc convocat,tenint en compte el contingut tècnic i l’especi-alització dels llocs ocupats en relació amb el quees convoca i les aptituds i habilitats requerides,amb especial consideració a l’experiència queconsta als apartats 1 i 5 de l’annex 2.

6.1.2 Formació i perfeccionament.Es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, les

publicacions i la docència impartida pels aspi-rants i l’assistència i/o aprofitament als cursosde formació i de perfeccionament que versinsobre matèries relacionades amb les funcions

ANNEX 1

Bases

—1 Llocs de treballEs convoca concurs específic de mèrits i ca-

pacitats per a la provisió dels llocs de cap deServei d’Avaluacions Mèdiques en l’AtencióEspecialitzada a Barcelona, de cap de Serveid’Avaluacions Mèdiques a Girona i de cap deServei de Gestió Jurídica, de l’Institut Catalàd’Avaluacions Mèdiques, les característiquesdels quals són les que consten a l’apartat 1 del’annex 2 d’aquesta convocatòria.

—2 Contingut funcionalEl contingut funcional dels llocs de treball

objecte de concurs és el que consta a l’apartat4 de l’annex 2 d’aquesta convocatòria.

—3 Requisits de participació3.1 Pot participar en aquesta convocatòria

el personal funcionari al servei de la Generali-tat de Catalunya que compleixi els requisits i lescondicions que estableix la normativa vigent i,en concret, els que determina la relació de llocsde treball, d’acord amb el que consta a l’apar-tat 2 de l’annex 2 d’aquesta convocatòria, deconformitat amb el següent:

3.1.1 El personal funcionari esmentat pottrobar-se respecte de l’Administració de la Ge-neralitat en qualsevol de les situacions adminis-tratives que preveu la normativa.

3.1.2 També podrà participar-hi el personalfuncionari no integrat que presti serveis a l’Ad-ministració de la Generalitat i que pertanyi acossos o escales del grup de titulació en quèestigui classificat el lloc objecte de convocatò-ria, sempre que compleixi els requisits i les con-dicions exigides en la relació de llocs de treball.

Així mateix, podran participar-hi els funcio-naris de la Generalitat de Catalunya que perta-nyin a cossos, escales o places del grup de titu-lació en què està classificat el lloc convocat, alsquals no es va exigir la titulació que assenyalal’article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31d’octubre, sempre que la titulació no sigui unrequisit indispensable d’acord amb la relació dellocs de treball.

3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionarisamb destinació definitiva hauran d’haver romàsun mínim d’un any en llocs del mateix nivell desdel qual es concursa, llevat que el lloc a proveirsigui del mateix departament, o quan es concursides d’un lloc de lliure designació.

3.2 Els funcionaris amb discapacitats hipodran participar en igualtat de condicions quela resta de participants sempre que puguin des-envolupar les funcions del lloc de treball a pro-veir.

3.3 Així mateix, per poder prendre part enaquesta convocatòria cal posseir els coneixe-ments orals i escrits de llengua catalana de laSecretaria de Política Lingüística, o equivalent,del nivell que s’assenyala a l’apartat 3 de l’an-nex 2.

En el cas que els aspirants no estiguin enpossessió del certificat acreditatiu corresponent,la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjan-çant una prova, aquests coneixements en rela-ció amb el lloc de treball a proveir, prèviamenta l’elaboració de la proposta d’admesos i exclo-sos prevista en aquesta convocatòria.

En aquest darrer cas, transcorreguts 10 diesa partir de la finalització del termini de presen-tació de sol·licituds de participació, s’especifi-

carà als taulers d’anuncis del Departament a lesadreces esmentades a la base 4.1 d’aquesta con-vocatòria el dia, l’hora i el lloc de realització delmitjà acreditatiu dels coneixements necessarisde llengua catalana.

No obstant l’anterior, resten exempts de re-alitzar la prova de coneixements de llenguacatalana els aspirants que hagin participat iobtingut destinació en convocatòries anteriorsde concurs específic de mèrits i capacitats o delliure designació, o de selecció de personal al’Administració de la Generalitat en què hihagués establerta una prova de català del ma-teix nivell o superior exigit en la convocatòria.

En aquests supòsits, s’haurà d’adjuntar a lasol·licitud de participació la corresponent acre-ditació documental.

3.4 En cap cas no podran prendre-hi part elsfuncionaris que es trobin en suspensió d’ocupa-ció, els traslladats de llocs de treball, ni els des-tituïts de càrrecs de comandament, com a con-seqüència d’expedient disciplinari, mentre durinels efectes corresponents, sens perjudici que elsdestituïts de càrrecs de comandament puguinparticipar per a llocs singulars. Tampoc no po-dran prendre-hi part els funcionaris en situaciódiferent de servei actiu que no hagin romàs eltemps mínim exigit per reingressar al serveiactiu.

3.5 Els requisits de participació s’han dereunir en la data que finalitzi el termini de pre-sentació de sol·licituds que estableix la base 4.1d’aquesta convocatòria.

—4 Sol·licituds4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest

concurs s’han de presentar al Registre generaldel Departament de Salut (Travessera de lesCorts, 131-159, 08028 Barcelona), als ServeisTerritorials del Departament de Salut a Bar-celona (plaça de Catalunya, 20, 1r pis, 08002Barcelona), a Girona (c. del Sol, núm. 15, 17004Girona), a Lleida (av. Alcalde Rovira Roure,núm. 2, 25006 Lleida), a Tarragona (av. de MariaCristina, núm. 54, 43002 Tarragona), i a les Ter-res de l’Ebre (c. La Salle, 8, 43500 Tortosa), oper qualsevol dels mitjans que autoritza l’arti-cle 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,de règim jurídic de les administracions públiquesi del procediment administratiu comú, modifi-cada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins eltermini de 15 dies hàbils comptadors des de l’en-demà de la data de publicació de la presentResolució de convocatòria al DOGC. Igual-ment, es poden obtenir en la següent adreçad’Internet http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/doc/espe.doc, dintre de l’apartatrelatiu a impresos d’utilitat per a empleats.

4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vincu-lant per als concursants i només s’admetranrenúncies a la participació al concurs quan espresentin dins els 10 dies hàbils següents a lafinalització del termini de presentació de sol·-licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capaci-tats decideixi acceptar-les, una vegada transcor-regut l’esmentat termini, per causes degudamentjustificades.

4.3 La sol·licitud s’haurà de formalitzarsegons el model que figura com a annex de laResolució de 4 de desembre de 1997 (DOGCnúm. 2546, de 29.12.1997).

4.4 Juntament amb la sol·licitud caldrà ad-juntar una declaració dels mèrits i capacitats ques’al·leguin, així com un certificat, emès per l’òr-


pròpies del lloc convocat, o amb habilitats queaquest lloc requereix, en funció de la seva uti-litat, tenint en consideració, especialment, elsconeixements que s’estableixin als apartats 1 i5 de l’annex 2.

6.1.3 Grau personal.El grau personal consolidat, dins l’interval del

grup del lloc convocat, es valorarà fins a unmàxim de 5 punts, d’acord amb la distribuciósegüent:

Grau consolidat superior al nivell del llocconvocat: 5 punts.

Grau consolidat igual al nivell del lloc convo-cat: 3 punts.

Grau consolidat inferior al nivell del lloc con-vocat: 2 punts.

6.1.4 Antiguitat.L’antiguitat en serveis prestats es valora a raó

d’1 punt per any complet de serveis, i a raó de0,08 punts per mes complet de servei, fins a 10punts en total.

Es computen els serveis efectius prestats ireconeguts a l’empara de la Llei 70/1978, de 26de desembre, i disposicions concordants, teninten compte que el temps de serveis prestats si-multàniament només es computarà una vegada.

6.1.5 Titulacions acadèmiques.Les titulacions acadèmiques oficials, quan

siguin rellevants per al lloc de treball a proveir,es valoren, fins a 5 punts, en funció dels conei-xements requerits, competència i especialitza-ció per a aquest lloc, tenint en consideració es-pecialment, les que estableixen els apartats 1 i5 de l’annex 2.

En cap cas no s’avaluen les titulacions acadè-miques de nivell inferior que siguin necessàri-es per assolir-ne altres de nivell superior que espuguin al·legar com a requisit o com a mèrit.

6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.Pels cursos o certificats de llengua catalana

de la Secretaria de Política Lingüística o equi-valent acreditatius de coneixements del nivellsuperior al requerit i/o pels coneixements dellenguatge especialitzat s’atorguen fins a 5 punts.

6.2 Sistema d’acreditació de la primera fase.Amb la finalitat d’acreditar els mèrits i les

capacitats a què es refereix la base 6.1, s’apor-tarà, dins el termini de presentació de sol·licituds,la documentació següent:

6.2.1 Les dades corresponents als mèrits icapacitats referents a treball desenvolupat, graupersonal consolidat i antiguitat s’acreditaran mit-jançant un certificat emès a aquest efecte perl’òrgan competent en matèria de personal deldepartament o de l’Administració pública cor-responent, amb referència a la data de publicacióde la present convocatòria.

6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i ca-pacitats referents a formació i perfeccionament,titulacions acadèmiques i coneixements de llen-gua catalana s’acreditaran mitjançant la certi-ficació corresponent de l’òrgan competent, llevatque consti còpia del justificant en l’expedientpersonal en aquest Departament, cosa que hau-ran de fer constar els concursants en la sevasol·licitud de participació.

6.3 Data de referència dels mèrits i capaci-tats.

La data de referència d’aquests mèrits i ca-pacitats per a la seva valoració serà la de la pu-blicació de la present convocatòria al DOGC,i només es tindran en compte els mèrits al·legatsi justificats dins el termini de presentació desol·licituds.

6.4 Segona fase.Els mèrits i capacitats complementaris con-

sistents en altres coneixements, habilitats i/oaptituds, es valoraran fins a 35 punts en total pertal de garantir la selecció del candidat més idoni,d’acord amb el contingut funcional del lloc aproveir.

En cap cas no es valoraran en aquest apartatels cursos de formació i perfeccionament ni lestitulacions acadèmiques ni coneixements de lallengua catalana, que s’han de valorar a les bases6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d’aquesta convocatòria.

6.5 Sistemes d’acreditació dels mèrits i ca-pacitats de la segona fase:

6.5.1 Altres coneixements.Per tal d’acreditar aquest mèrit els candidats

hauran d’elaborar una memòria, que versaràsobre el contingut funcional del lloc a proveird’acord amb la informació que consta a la relacióde llocs de treball i a la norma funcional, teninten compte, especialment, el contingut de l’apar-tat 5 de l’annex 2.

La memòria ha de constar de dues parts, unaconsistent en una anàlisi de les funcions del llocconvocat i una altra en un estudi o projecte demillora organitzativa o funcional. Aquest docu-ment ha de tenir una extensió mínima de 15pàgines i màxima de 30 pàgines DIN A4, i ha deser presentat per quintuplicat en qualsevol deles adreces que consten a l’apartat 4.1 d’aquestaconvocatòria, dins el termini màxim de 10 diesnaturals des de l’endemà de la data de finalit-zació del termini de presentació de sol·licituds.Així mateix, els candidats hauran d’exposar, sila Junta de Mèrits ho considera oportú, la me-mòria, i a continuació, els membres de la Jun-ta de Mèrits i Capacitats podran efectuar, siescau, les preguntes o demanar els aclarimentsque considerin oportuns.

—7 Junta de Mèrits i Capacitats7.1 L’òrgan col·legiat al qual pertoca el des-

envolupament d’aquest procés de provisiód’acord amb el que preveuen els articles 29 isegüents del Decret 123/1997, de 13 de maig, ésla Junta de Mèrits i Capacitats, que està formadaper les persones següents:

Titulars:Joan Ramon Pastor i Milan, que actuarà com

a president.Lluís Torralba i Novella, que actuarà com a

vocal.Joan Carles Cordón i Bofill, que actuarà com

a vocal.Marta Carrera i Alcázar, que actuarà com a

representant de l’OTPL.Rosa Llorens i Perea, com a representant de

l’OTPL.Suplents:Josep Lluís Ausín Hervella, que actuarà com

a president.Àngela Domínguez i Garcia, que actuarà com

a vocal.Joan Palou i Serra, que actuarà com a vocal.Núria Bes i Rubio, com a representant de

l’OTPL.Eulàlia Pla Rius, com a representant de l’OT-

PL.7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà

sol·licitar el nomenament d’assessors especia-listes, els quals actuaran amb veu però sense vot.

—8 Funcions i actuacions de la Junta de Mè-rits i Capacitats

8.1 Les funcions i les actuacions de la Jun-ta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al quedeterminen els articles 38 i següents del Decret123/1997, de 13 de maig.

8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té lafacultat de convocar personalment els candidatsper tal d’aclarir punts dubtosos dels mèrits icapacitats o altres aspectes de la documentacióaportada pels interessats quan ho considericonvenient.

8.3 En general, les actuacions de la Junta deMèrits i Capacitats que requereixin notificacióals aspirants es faran públiques en els taulersd’anuncis del Departament, en les adreces in-dicades a la base 4.1 d’aquesta convocatòria.—9 Procediment

9.1 Transcorreguts els terminis previstos depresentació de sol·licituds i de renúncies, la Juntade Mèrits i Capacitats elaborarà la propostad’aspirants admesos i exclosos, amb indicaciódels motius d’exclusió, la qual serà exposadad’acord amb el que estableix la base 8.3.

9.2 En el mateix moment de l’exposicióesmentada a l’apartat anterior, la Junta de Mèritsi Capacitats anunciarà la realització de les tèc-niques d’acreditació de mèrits i capacitats, es-tablertes a la base 6.5, indicant, amb una ante-lació mínima de 5 dies, la data, l’hora i el lloc i,si s’escau, les condicions d’execució.

9.3 Realitzada la valoració dels mèrits i lescapacitats previstos segons els sistemes d’acre-ditació que s’han establert, la Junta de Mèritsi Capacitats elaborarà la proposta provisionalde resolució del concurs, la qual serà exposadaa fi i efecte que els interessats puguin formular,en el termini de deu dies, les observacions oreclamacions que considerin pertinents.

9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elabo-rarà la proposta definitiva de resolució del con-curs, que elevarà a l’òrgan convocant per tal que,si escau, l’aprovi i elabori la resolució definiti-va del concurs.—10 Règim d’impugnacions

Contra els actes definitius o de tràmit de laJunta de Mèrits i Capacitats, si aquests últimsdecideixen directament o indirectament el fonsde l’assumpte, determinen la impossibilitat decontinuar el procediment, produeixen indefen-sió o perjudici irreparable als drets i interessoslegítims, els interessats poden interposar recursd’alçada davant la consellera de Salut, en el ter-mini d’un mes a comptar de l’endemà de la sevaexposició pública, d’acord amb els articles 107,114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre,de règim jurídic de les administracions públiquesi del procediment administratiu comú, modifi-cada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.—11 Resolució del concurs

11.1 La resolució definitiva del concurs esdictarà dins el termini màxim de dos mesos apartir de l’endemà de la finalització del termi-ni de presentació de sol·licituds, i es publicaràal DOGC.

11.2 La destinació adjudicada és irrenunci-able, llevat que s’hagi obtingut una altra desti-nació definitiva mitjançant convocatòria públicarealitzada en el mateix període de temps, per in-capacitat sobrevinguda, pel fet de passar a unasituació diferent a la d’actiu o per causes excep-cionals degudament justificades i apreciades perl’òrgan convocant.

11.3 Abans de la presa de possessió, l’inte-ressat ha d’acreditar que té reconeguda la com-


patibilitat respecte al nou lloc de treball o ma-nifestar fefaentment que no està inclòs en capdels motius d’incompatibilitats que preveu lanormativa.

Això no obstant, si el nou lloc pot ser decla-rat compatible dins un període de deu dies acomptar des del començament del termini depresa de possessió, s’ha de sol·licitar l’autorit-zació de compatibilitat. Aquest termini s’enténprorrogat fins que es resolgui la sol·licitud decompatibilitat.

—12 Terminis de formalització de cessamenti presa de possessió

12.1 La resolució de nomenament compor-tarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.

12.2 El termini per a la presa de possessióen la nova destinació serà de dos dies hàbils sino implica canvi de localitat de residència delfuncionari, o de 15 dies si comporta canvi delocalitat de residència, el qual s’haurà d’acreditardocumentalment.

12.3 Aquest termini es computarà a partir del’endemà del cessament, el qual s’haurà d’efec-tuar dins els tres dies hàbils següents al de la pu-blicació de la resolució del concurs al DOGC.Quan l’esmentada resolució comporti el reingrésal servei actiu, el termini de presa de possessiós’haurà de comptar des de la data de publicacióde la resolució del concurs al DOGC.

12.4 Excepcionalment, el termini per a lapresa de possessió es podrà prorrogar, si el fun-cionari canvia de localitat de residència, perresolució de la secretaria general del Departa-ment de Salut, com a màxim per 15 dies més,quan concorrin circumstàncies degudamentmotivades.

12.5 Així mateix, i segons el que estableixl’article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig,es podrà prorrogar el termini del cessament finsa un màxim de tres mesos, sempre que aques-ta pròrroga sigui indispensable i motivada perles necessitats del servei.

12.6 A l’efecte de còmput de terminis depresa de possessió, es consideren la mateixalocalitat els municipis els nuclis urbans dels qualsestiguin units sense solució de continuïtat perraons urbanístiques o similars i que disposin deserveis de transports urbans col·lectius comuns.

12.7 Les diligències de cessament i presa depossessió dels funcionaris que accedeixin a unlloc de treball s’hauran de comunicar al Registregeneral de personal dins els tres dies hàbils se-güents a la seva formalització mitjançant elssistemes informàtics establerts.

ANNEX 2

DESCRIPCIÓ DELS LLOCS DE TREBALL

Identificació del lloc: SA/022/06-01.

—1 Característiques del lloc de treball

Nom del lloc: Servei d’Avaluacions Mèdiquesen l’Atenció Especialitzada a Barcelona.Departament: Salut.Unitat directiva: Institut Català d’AvaluacionsMèdiques.Localitat: Barcelona.Norma funcional DOGC: 3999.Nivell: 27.Complement específic: 24.316,68 euros anuals.Horari: normal.Tipus de lloc: comandament.

Forma de provisió: concurs específic.Formació específica:

Experiència en gestió de personal.Coneixements i experiència en planificació i

organització.Cursos d’especialització.Experiència en reconeixements mèdics i d’ins-

pecció sanitària.—2 Requisits de participació

Grup: A.Mobilitat: Administració de la Generalitat deCatalunya.Col·lectiu de cossos: cossos d’administració ge-neral i cossos d’administració especial.Especificació de cossos: cos superior d’adminis-tració general i titulats superiors en salut pública.Titulació específica: llicenciat en Medicina.—3 Requisit de coneixement de la llengua ca-talana

Certificat de coneixements de llengua cata-lana de nivell de suficiència de català (certificatC) de la Secretaria de Política Lingüística, oequivalent.—4 Contingut funcional

4.1 Missió:Realitzar, en l’àmbit de l’atenció especialit-

zada en totes les comarques de la província deBarcelona, el control i la inspecció de les ava-luacions mèdiques en processos d’incapacitatlaboral i d’altres revisions, d’acord amb la nor-mativa vigent, per tal de garantir la correcta uti-lització de les prestacions derivades.

4.2 Finalitats/funcions:a) Realitzar avaluacions mèdiques d’incapa-

citats laborals, temporals i permanents, de lesprestacions contributives del Sistema de la Se-guretat Social sol·licitades per les entitats ges-tores i col·laboradores competents.

b) Dur a terme avaluacions mèdiques d’in-capacitats per a la realització de determinadesactivitats no laborals que poden comportar unrisc per a tercers, d’acord amb la normativa vi-gent.

c) Realitzar avaluacions mèdiques i emetreinformes per determinar el tipus de contingèn-cia.

d) Realitzar avaluacions mèdiques de treba-lladors i treballadores amb lesions, mutilacionsi deformacions no invalidants causades per ac-cident de treball i malaltia professional.

e) Dur a terme el control de les prestacionseconomicosanitàries derivades de l’assegurançaescolar.

f) Emetre informe mèdics en relació amb laprestació del risc durant l’embaràs.

g) Informar els expedients de jubilació perincapacitat de funcionaris civils de l’Estat.

h) Fer el seguiment i control de les prestaci-ons derivades d’accident de treball de treballa-dors i treballadores d’empreses que tenen coma mútua l’Institut Nacional de la Seguretat So-cial.

i) Realitzar avaluacions mèdiques del perso-nal funcionari de la Generalitat que ocupen llocsde treball que requereixen unes condicions fí-siques o psíquiques especials, en els procedi-ments d’assignació de llocs de treball de sego-na activitat.

j) Assistir, en qualitat de vocal, a la Comis-sió d’Avaluació d’Incapacitats (CEI) o òrgancompetent de l’Administració de la SeguretatSocial.

k) Exercir aquelles funcions que li atribueixinels seus superiors jeràrquics.

4.3 Tasques bàsiques o activitats:1. Gestiona i coordina les visites mèdiques

relacionades amb la percepció de les prestaci-ons contributives per incapacitat laboral a ins-tància de les entitats gestores i col·laboradors dela Seguretat Social.

2. Gestiona i coordina les visites mèdiquesd’incapacitats per activitats no laborals quepuguin implicar riscos a tercers.

3. Gestiona i coordina les visites mèdiquesd’incapacitats i/o lesions permanents no invali-dants causades per accidents de treball i/o ma-lalties professionals. Valora si és perceptor d’al-tra prestació del sistema, per tal d’iniciar altressituacions si s’escau.

4. Supervisa el control de les prestacions eco-nomicosanitàries derivades de l’assegurançaescolar.

5. Supervisa i gestiona les visites i els infor-mes mèdics relatius a la prestació de risc durantl’embaràs.

6. Gestiona i coordina les visites dels expe-dients de jubilació per incapacitat de funcionariscivils de l’Estat.

7. Supervisa el seguiment i control de lesprestacions per accident de treball de personald’empreses mutualistes de l’INSS.

8. Gestiona i coordina les visites mèdiques alpersonal propi de la Generalitat al lloc de tre-ball del qual requereix condicions físiques o psí-quiques especials en els procediments d’assig-nació de llocs de treball de segona activitat.

9. Supervisa i coordina les sol·licituds dedeterminació de contingència, així com els in-formes emesos.

10. Coordina l’assistència i participació en laComissió d’Avaluació d’Incapacitats. Assisteixa la comissió mixta de determinacions de con-tingència.

11. Assisteix i participa en sessions informa-tives en l’Atenció Primària, així com gestionala participació dels components del seu servei.

12. Assisteix i participa en sessions clíniquesi de control.

13. Participa en grups de treball, sessions ireunions relacionades amb el seu servei, a nivelldepartamental, interdepartamental, així comamb altres administracions i agents implicats.

14. Participa a les sessions del Comitè deDirecció, informant-lo de les activitats desen-volupades en el seu servei.

15. Fa propostes d’actuació per a la millorai organització del seu servei al/a la cap d’Ava-luacions Mèdiques, gerent i director/a general.

16. Participa en el desenvolupament del Plade Sistemes de l’ICAM.

17. Gestiona la informació obtinguda del Plade Sistemes de l’ICAM i dels agents implicats,per tal d’identificar noves necessitats i propo-sar solucions.

18. Supervisa, gestiona i controla l’organit-zació i el funcionament tècnic i administratiu delpersonal al seu càrrec.

19. Assessora i resol les incidències mèdiquesi administratives dels processos que es generendins el seu servei.

20. Supervisa i intenta millorar els circuits iprocessos existents.

21. Col·labora en l’elaboració i difusió delsprotocols clínics en matèria d’avaluació.

22. Supervisa i avalua els resultats obtingutspel seu servei.


23. Assigna tasques i organitza el treball depersonal del servei.

24. Comunica al personal, les modificacionsnormatives i canvis organitzats, adaptant-los alservei.

25. Atén i resol les possibles reclamacionsdels ciutadans que s’atenen en el seu servei.

26. Elabora la Memòria anual del Servei.27. Fa el seguiment de les peticions d’infor-

mes i proves a professionals aliens a l’Institut.28. Fa el seguiment de l’activitat realitzada,

d’acord amb els convenis subscrits a l’Institut.29. Exercirà les funcions que li atribueixin els

seus superiors.30. Participa i presideix la línia de treball del

model d’excel·lència EFQM.31. Participa en les sessions del comitè de

Direcció, informant-lo de les activitats desen-volupades en el seu servei.

—5 Altres característiques5.1 Coneixements convenients en salut la-

boral, sistema de Seguretat Social i prestacionsper incapacitat, sistemàtica de valoració i peri-tatge mèdic.

5.2 Experiència convenient en atenció pri-mària i avaluació mèdica.

5.3 Titulacions acadèmiques convenients enmedicina del treball.

5.4 Altres coneixements:Organització de la Generalitat de Catalunya.

Sistema sanitari públic a Catalunya, legislaciólaboral i procediments administratius relacio-nats. Prevenció de riscos i valoració mèdica iperitatge.

Identificació del lloc: SA/022/06-02


Nom del lloc: Servei d’Avaluacions Mèdiquesa Girona.Departament: Salut.Unitat directiva: Institut Català d’AvaluacionsMèdiques.Localitat: Girona.Norma funcional DOGC: 3999.Nivell: 27.Complement específic: 24.316,68 euros anuals.Horari: normal.Tipus de lloc: comandament.Forma de provisió: concurs específic.Formació específica:

Experiència en gestió de personal.Coneixements i experiència en planificació i

organització.Cursos d’especialització.Experiència en reconeixements mèdics i d’ins-

pecció sanitària.

—2 Requisits de participació

Grup: A.Mobilitat: Administració de la Generalitat deCatalunya.Col·lectiu de cossos: cossos d’administració ge-neral i cossos d’administració especial.Especificació de cossos: cos superior d’adminis-tració general i titulats superiors en salut pública.Titulació específica: llicenciat en Medicina.

—3 Requisit de coneixement de la llengua ca-talana

Certificat de coneixements de llengua cata-lana de nivell de suficiència de català (certificatC) de la Secretaria de Política Lingüística, oequivalent.

—4 Contingut funcional

4.1 Missió:Realitzar, en l’àmbit de l’atenció primària i es-

pecialitzada en totes les comarques de la pro-víncia de Girona, el control i la inspecció de lesavaluacions mèdiques en processos d’incapacitatlaboral, d’acord amb la normativa vigent, per talde garantir la correcta utilització de les presta-cions derivades.

4.2 Finalitats/funcions:En l’àmbit de l’atenció primària:a) Realitzar el control i la inspecció, així com

les avaluacions mèdiques necessàries per garan-tir la correcta utilització de les prestacions perincapacitat laboral de la Seguretat Social.

b) Realitzar avaluacions mèdiques i emetreinformes de determinació de contingència labo-ral.

c) Avaluar la procedència o no d’acumula-ció de processos d’incapacitat temporal.

d) Assessorar i donar suport als/a les metges/metgesses d’atenció primària i a altres profes-sionals sanitaris i no sanitaris, per a l’optimitza-ció de la gestió de la incapacitat temporal, iparticipar en les sessions clíniques programades.

e) Atendre sol·licituds d’avaluació mèdicaefectuades per metges de primària, entitats ges-tores i col·laboradores de la Seguretat Social,d’acord amb els convenis i estratègies de l’ICAM,així com per a empreses mitjançant els mecanis-mes legals establerts, així com sol·licitar infor-mes i dictàmens als organismes competents enla matèria.

f) Exercir aquelles funcions que li atribuei-xi l’Àrea d’Avaluacions Mèdiques.

En l’àmbit de l’atenció especialitzada:a) Realitzar avaluacions mèdiques d’incapa-

citats laborals, temporals i permanents, de lesprestacions contributives del Sistema de la Se-guretat Social sol·licitades per les entitats ges-tores i col·laboradores competents.

b) Dur a terme avaluacions mèdiques d’in-capacitats per a la realització de determinadesactivitats no laborals que poden comportar unrisc per a tercers, d’acord amb la normativa vi-gent.

c) Determinar el tipus de contingència, de-terminar el barem indemnitzatori per lesions noinvalidants, controlar les prestacions economi-cosanitàries derivades de l’assegurança escolar,emetre informes mèdics en relació amb la pres-tació de risc durant l’embaràs, fer el seguimenti control de les prestacions derivades d’accidentde treball de treballadors/es d’empreses quetenen com a Mútua a l’Institut Nacional de laSeguretat Social.

d) Informar els expedients de jubilació perincapacitat de funcionaris/es civils de l’Estat.

e) Realitzar avaluacions mèdiques del per-sonal funcionari de la Generalitat que ocupenllocs de treball que requereixen unes condicionsfísiques o psíquiques especials, en els procedi-ments d’assignació de llocs de treball de sego-na activitat.

f) Assistir, en qualitat de vocal a la Comissiód’Avaluació d’Incapacitats (CEI) òrgan compe-tent de l’Administració de la Seguretat Social.

4.3 Tasques bàsiques o activitats:1. Gestiona i coordina les visites mèdiques de

perceptors de prestacions per incapacitat tem-poral a instància de l’Institut Nacional de Segu-retat Social (INSS) i altres entitats gestores i col·-

laboradores (MATMPSS), empreses, autoasse-guradores, ISM,...

2. Gestiona i coordina les visites mèdiques deperceptors de prestacions per incapacitat tem-poral a instància dels metges d’Atenció Primàriaque ho han sol·licitat.

3. Gestiona i coordina les visites mèdiques deperceptors de prestacions per incapacitat tem-poral a instància d’empreses i altres entitats envirtut de convenis i acords signats per l’ICAM.

4. Assisteix i participa en sessions informa-tives de l’Atenció Primària, així com gestionala participació dels components del seu servei.

5. Assisteix i participa en sessions clíniquesde control.

6. Participa en grups de treball, sessions ireunions relacionades amb el seu servei, a nivelldepartamental, interdepartamental, així comaltres administracions i agents implicats.

7. Supervisa i coordina les sol·licituds dedeterminació de contingència dels metges dePrimària, així com els informes emesos.

8. Supervisa i coordina les sol·licituds d’acu-mulació de processos d’incapacitat temporal apetició dels agents implicats.

9. Gestiona i supervisa l’avaluació dels nousprocessos de malaltia després d’una alta mèdicaper l’ICAM.

10. Participa a les sessions del Comitè deDirecció, informant-lo de les activitats desen-volupades en el seu servei.

11. Fa propostes d’actuacions per a la millorai organització del seu servei al/a la cap de l’Àread’Avaluacions Mèdiques, al/a la gerent i al/a ladirector/a.

12. Participa en el desenvolupament del Plade Sistemes de l’ICAM.

13. Gestiona la informació obtinguda del Plade Sistemes de l’ICAM i dels agents implicats,per tal d’identificar noves necessitats i propo-sar solucions.

14. Gestiona el desplegament territorial del’ICAM.

15. Supervisa, gestiona i controla l’organit-zació i el funcionament tècnic i administratiu delpersonal al seu càrrec.

16. Assessora i resol les incidències mèdiquesi administratives dels processos que es generendins el seu servei.

17. Supervisa i intenta millorar els circuits iprocessos existents.

18. Col·labora en l’elaboració i difusió delsprotocols clínics en matèria d’avaluació.

19. Supervisa i avalua els resultats obtingutspel seu servei.

20. Assigna tasques i organitza el treball delpersonal del servei.

21. Comunica al personal, les modificacions,normatives i canvis organitzatius, adaptant-losal seu servei.

22. Atén i resol les possibles reclamacionsdels ciutadans que s’atenen en el seu servei.

23. Elabora la Memòria anual del servei.24. Fa el seguiment de les peticions d’infor-

mes i proves a professionals aliens a l’ICAM.25. Fa el seguiment de l’activitat realitzada,

d’acord amb els convenis subscrits a l’ICAM.26. Participa i presideix línia de treball del

model d’excel·lència EFQM.27. Exerceix altres funcions que li puguin

atribuir els seus superiors jeràrquics.

—5 Altres característiques5.1 Coneixements convenients en salut la-

boral, sistema de Seguretat Social i prestacions


per incapacitat i sistemàtica de valoració i pe-ritatge mèdic.

5.2 Experiència convenient en atenció pri-mària i avaluació mèdica.

5.3 Titulació acadèmica convenient en me-dicina del treball.

5.4 Altres coneixements.Organització de la Generalitat de Catalunya.

Sistema sanitari públic a Catalunya, legislaciólaboral i procediments administratius relacio-nats. Prevenció de Riscos i valoració mèdica iperitatge.

Identificació del lloc: SA/022/06-03


Nom del lloc: Servei de Gestió Jurídica.Departament: Salut.Unitat directiva: Institut Català d’AvaluacionsMèdiques.Localitat: Barcelona.Norma funcional DOGC: 3999.Nivell: 26.Complement específic: 27.803,40 euros anuals.Horari: normal.Tipus de lloc: comandament.Forma de provisió: concurs específic.

—2 Requisits de participació

Grup: A.Mobilitat: Administració de la Generalitat deCatalunya.Col·lectiu de cossos: cos superior d’Administra-ció General.Titulació específica: llicenciat en Dret.

—3 Requisit de coneixement de la llengua ca-talana

Certificat de coneixements de llengua cata-lana de nivell de suficiència de català (certificatC) de la Secretaria de Política Lingüística, oequivalent.

—4 Contingut funcional

4.1 Missió:Coordinar les actuacions necessàries per do-

nar compliment al relatiu a les reclamacionsprèvies en via laboral i propostes de resolucióde recursos administratius, en l’àmbit d’actua-ció de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques,com també donar assessorament jurídic en l’àm-bit funcional de l’Institut esmentat.

4.2 Finalitats/funcions:a) Formular propostes de resolució de les

reclamacions prèvies a la via laboral interposa-des contra les altes mèdiques del servei públicde salut i en relació amb actes de control, ins-pecció, avaluació i seguiment sanitari de les di-verses situacions d’incapacitat temporal.

b) Formular propostes de resolució de recur-sos administratius en l’àmbit d’actuació de l’Ins-titut.

c) Assessorar en l’àmbit funcional propi del’Institut els òrgans de govern i de gestió, aixícom els professionals que hi presten serveis entot aquells àmbits no reservats al Cos d’Advo-cacia de la Generalitat.

d) Elaborar propostes de convenis de col·-laboració en l’àmbit competencial propi de l’Ins-titut.

4.3 Tasques bàsiques o activitats:1. Coordina les actuacions per disposar dels

antecedents necessaris per a l’elaboració de les

propostes de resolució de les reclamacions prè-vies a la via laboral interposades contra les al-tes mèdiques del servei públic de salut.

2. Coordina tot el relatiu a l’elaboració de lespropostes de resolució de les reclamacions prè-vies a la via laboral referent als actes de control,inspecció, avaluació i seguiment sanitari de lessituacions d’incapacitat temporal.

3. Elabora, amb l’estudi previ dels antece-dents, les propostes de resolució dels recursosadministratius que s’hagin interposat en l’àm-bit d’actuació de l’Institut.

4. Revisa les diferents disposicions normati-ves que es publiquen, com també el cos jurispru-dencial, a l’efecte de les tasques jurídiques de launitat.

5. Coordina el manteniment de la informa-ció jurídica necessària per a les funcions de launitat (accés a bases de dades documentals,recull de les principals disposicions d’aplicacióen l’àmbit de l’Institut, recull de jurisprudència).

6. Assessora els òrgans de govern i de gestióde l’Institut, en l’àmbit funcional de l’Institut,pel que fa a la vessant jurídica, llevat en elsàmbits reservats al Cos d’Advocacia de la Ge-neralitat.

7. Assessora els professionals que hi prestenserveis en l’àmbit de l’Institut, pel que fa a lesqüestions jurídiques que requereixin per a lesseves tasques, llevat en els àmbits reservats alCos d’Advocacia de la Generalitat.

8. Atén consultes jurídiques plantejades perparticulars, en l’àmbit de l’Institut.

9. Supervisa les tasques dels tècnics de launitat, en tot el referent als informes jurídics otasques d’assessorament que s’han de dur a ter-me.

10. Coordina la gestió de les informacionsreservades i/o expedients disciplinaris que espuguin plantejar amb el personal de l’Institut,i fa d’instructor quan sigui designat a aquestefecte.

11. Col·labora en el manteniment dels con-tinguts de la pàgina web corporativa de l’ICAM,en temes jurídics i de difusió de normativa del’àmbit de l’Institut.

12. Elabora les propostes de convenis decol·laboració en l’àmbit competencial de l’Ins-titut.

13. Manté la informació actualitzada delsconvenis vigents.

14. Col·labora, puntualment, en tasques dedocència o grups de treball que s’organitzinsobre temes jurídics de l’àmbit de l’Institut.

15. Prepara la resolució de les actuacionssanitàries d’urgència (mútues).

16. Fa tota la resta de tasques que li encar-regui el seu superior jeràrquic.

—5 Altres característiques5.1 Coneixements convenients en Funció

Pública i Recursos Humans.5.2 Experiència convenient en llocs de caire

jurídic.5.3 Altres coneixements:Sistema de Seguretat Social, prestacions per

incapacitat, sistema sanitari públic a Catalunya,legislació laboral i procediments administratiusrelacionats, procediment administratiu general,convenis de col·laboració, bases de dades docu-mentals de normativa i jurisprudència.

(07.015.153)

RESOLUCIÓSLT/103/2007, de 16 de gener, de nomenamentdel senyor Esteve Saltó i Cerezuela com a respon-sable d’Investigació i Informació Tècnica en Edu-cació Sanitària del Departament de Salut.

Vista la Resolució SLT/3403/2006, de 17d’octubre, de convocatòria de concurs específicde mèrits i capacitats per a la provisió del llocde responsable d’Investigació i Informació Tèc-nica en Educació Sanitària del Departament deSalut (convocatòria de provisió núm. SA/004/06) (DOGC núm. 4751, de 31.10.2006);

Vist que s’han complert els requisits i les es-pecificacions exigits en la convocatòria;

Atès el que disposen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosaen un Text únic dels preceptes de determinatstextos legals vigents a Catalunya en matèria defunció pública; el Decret 123/1997, de 13 demaig, pel qual s’aprova el Reglament general deprovisió de llocs de treball i promoció profes-sional dels funcionaris de l’Administració de laGeneralitat de Catalunya, i altres disposicionscomplementàries;

De conformitat amb la proposta de la Juntade Mèrits i Capacitats corresponent;

En ús de les atribucions que em confereix lanormativa vigent,

RESOLC:

Nomenar el senyor Esteve Saltó i Cerezuelaresponsable d’Investigació i Informació Tècnicaen Educació Sanitària de la Direcció General deSalut Pública del Departament de Salut.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix lavia administrativa, els interessats podran inter-posar, potestativament i d’acord amb el que es-tableixen l’article 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de lesadministracions públiques i del procediment ad-ministratiu comú, modificada per la Llei 4/1999,de 13 de gener, recurs de reposició davant elmateix òrgan que l’ha dictada en el termini d’unmes a comptar de l’endemà de la seva publica-ció; o bé recurs contenciós administratiu davantels jutjats contenciosos administratius en el ter-mini de dos mesos comptats des de l’endemà dela seva publicació, d’acord amb la Llei 29/1998,de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció con-tenciosa administrativa; sens perjudici que pu-guin interposar qualsevol altre recurs que con-siderin convenient per a la defensa del seusinteressos.



Consellera de Salut

(07.015.155)


INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT

RESOLUCIÓSLT/99/2007, de 8 de gener, per la qual es modi-fica la composició del tribunal corresponent a laconvocatòria del procés selectiu, torn especial depromoció interna, per a l’ingrés a la categoria pro-fessional de personal estatutari del grup adminis-tratiu de la funció administrativa (núm. de registrede la convocatòria TE-Admtiu-PI-2006).

Atès que mitjançant la Resolució SLT/4011/2006, de 20 de novembre, publicada en el DOGCnúm. 4777, d’11.12.2006, es va publicar la con-vocatòria del procés selectiu, torn especial depromoció interna, per a l’ingrés a la categoriaprofessional de personal estatutari del grup ad-ministratiu de la funció administrativa, i atès queen la base 10 de l’annex 1 de l’esmentada Re-solució es dóna publicitat a la composició deltribunal qualificador corresponent a l’esmentadaconvocatòria;

Atès que el senyor Carles Domínguez Font,nomenat vocal quart titular de l’esmentat tribu-nal qualificador, ha manifestat que es troba in-clòs en un dels motius d’abstenció per formarpart d’aquest tribunal qualificador, d’acord amballò que estableix l’article 28 de la Llei 30/1992,de 26 de novembre, de règim jurídic de les ad-ministracions públiques i del procediment ad-ministratiu comú;

En conseqüència, en ús de les competènciesque m’han estat conferides,

RESOLC:

—1 Deixar sense efecte el nomenament delsenyor Carles Domínguez Font com a vocalquart titular del tribunal qualificador de la con-vocatòria amb núm. de registre TE-Admtiu-PI-2006.

—2 Nomenar el senyor Lluís Duran Hernán-dez vocal quart titular del tribunal qualificadorde la convocatòria amb núm. de registre TE-Admtiu-PI-2006.


FRANCESC JOSÉ MARIA I SÁNCHEZ

Director gerent

(07.012.138)

RESOLUCIÓSLT/100/2007, de 15 de gener, per la qual s’ad-judica una plaça vacant de personal facultatiu es-pecialista estatutari al servei de les institucions sa-nitàries de la Seguretat social gestionades perl’Institut Català de la Salut, corresponent a la fasede concurs de mobilitat voluntària de la convo-catòria MVFE-1/2006.

De conformitat amb el que disposa la base 7 dela convocatòria amb núm. de registre MVFE-1/2006, publicada al DOGC núm. 4573, de 15.2.2006,mitjançant la Resolució del director gerent del’Institut Català de la Salut de 16 de gener de2006;

D’acord amb la proposta d’adjudicació trame-sa pel tribunal de selecció de la convocatòria,

RESOLC:

Adjudicar una plaça vacant de facultatiu es-pecialista estatutari al servei de les institucionssanitàries de la Seguretat Social gestionades perl’Institut Català de la Salut, corresponents a lafase de concurs de trasllat de la convocatòriaMVFE-1/2006, d’acord amb la relació que figuraa l’annex d’aquesta Resolució.

La persona que figura a la relació esmenta-da haurà de cessar en la plaça que ocupi, si es-cau, dins els tres dies hàbils següents al de la pu-blicació al Diari Oficial de la Generalitat deCatalunya de la present Resolució.

La incorporació a la nova destinació s’hauràd’efectuar d’acord amb el que estableix la Llei55/2003, de 16 de desembre, i el Reial decret llei1/1999, de 8 de gener.

El professional que ha obtingut plaça com aconseqüència de la participació en aquesta con-vocatòria restarà obligat a desenvolupar lesseves funcions en l’àmbit d’actuació territoriali/o funcional que determinin els corresponentsplans directors d’integració d’especialistes. Encas que algun dels esmentats plans directors noes trobi aprovat, restaran sotmesos a les previ-sions que els dits plans directors continguin enel moment de la seva aprovació.

Contra aquesta Resolució, es poden interpo-sar els recursos que preveu la base 10 de la con-vocatòria de referència.


FRANCESC JOSÉ MARIA I SÀNCHEZ

Director gerent

ANNEX

Unitat de rehabilitació CAP Güell.Rehabilitació.Arnaldo Eduardo Rosenfeld Turner.

(07.016.184)

RESOLUCIÓSLT/101/2007, de 12 de gener, per la qual s’ad-judiquen uns llocs vacants de facultatiu especi-alista dels serveis jerarquitzats d’institucions sa-nitàries de la Seguretat Social (convocatòria EJ-2/2005).

D’acord amb la Resolució del director gerentde l’Institut Català de la Salut de 25 de juliol de2005, de convocatòria per a la provisió de llocsvacants de facultatiu especialista dels serveis je-rarquitzats d’institucions sanitàries de la Segu-retat Social dependents de l’Institut Català dela Salut (convocatòria EJ-2/2005);

Atès que s’ha fet la proposta d’adjudicaciótramesa pel tribunal de selecció de la convoca-tòria, que ha finalitzat la seva actuació;

Atès que s’han seguit tots els tràmits de pro-cediment establerts reglamentàriament;

De conformitat amb el que preveu la base3.4.8 de la convocatòria de referència, i amb lescompetències que em confereix el Decret 276/2001, de 23 d’octubre,

RESOLC:

Adjudicar uns llocs vacants de facultatiu es-pecialista dels serveis jerarquitzats d’instituci-ons sanitàries de la Seguretat Social dependentsde l’Institut Català de la Salut corresponents ala convocatòria EJ-2/2005, d’acord amb la rela-ció que figura a l’annex 1 d’aquesta Resolució.

Declarar deserta una plaça de facultatiu es-pecialista de cirurgia oral i maxil·lofacial del’Hospital Universitari Doctor Josep Trueta deGirona, d’acord amb la relació que figura a l’an-nex 2 d’aquesta Resolució.

La present Resolució d’adjudicació, comple-mentada amb la diligència de presa de posses-sió i la superació del requisit previst a la base3.1.d) de la convocatòria, tindrà la consideracióde nomenament en propietat de l’adjudicatari,l’eficàcia del qual restarà sotmesa a la resoluciódels recursos que contra aquesta Resolució d’ad-judicació es puguin interposar.

D’acord amb el que preveu la base 1 de laconvocatòria, els adjudicataris restaran obligatsa desenvolupar les seves funcions en l’àmbitd’actuació territorial i/o funcional que determi-nin els corresponents plans directors d’integraciód’especialitats.

Els interessats s’hauran d’incorporar a la sevadestinació en el termini de 30 dies hàbils, comp-tats a partir de l’endemà del dia que determinila notificació individual, i perdrà els drets delconcurs oposició en cas que deixi transcórrer eltermini esmentat per incorporar-s’hi.

Contra aquesta Resolució es podran interpo-sar els recursos que preveu la base 5.6 de la con-vocatòria de referència.


FRANCESC JOSÉ MARÍA I SÁNCHEZ

Director gerent

ANNEX 1

Hospital Universitari Joan XXIII de Tarragona

Cardiologia.Ramon de Castro Aritmendiz.

Cirurgia pediàtrica.M. Yolanda Royo Cuadra.Carlos Pueyo Gil.Joaquim Maldonado Artero.

Medicina intensiva.Emili Díaz Santos.

Pediatria i les seves àrees específiques.Ester Castellarnau Figueras.M. José Mas Salguero.

Hospital Verge de la Cinta de Tortosa

Al·lergologia.Miguel Ángel Baltasar Drago.

Anestesiologia i Reanimació.Joan Pallardo Pedolat.

Cardiologia.Iñigo Lechuga Duran.

Cirurgia ortopèdica i traumatologia.Javier Santillana Ruiz.

Hematologia i hemoteràpia.Marta Rodríguez Luaces.


Radiodiagnòstic.Marta E. Herrero Redondo.

Urologia.Joaquim Martí Mestre.

Hospital Universitari Doctor Josep Trueta deGirona

Anestesiologia i reanimació.M. Isabel Castrillo Martinez.

Aparell digestiu.Manuela Hombrados Verde.

Neurocirurgia.Jannet Paola Cano Granda.

Hospital Universitari Germans Trias i Pujol deBadalona

Anestesiologia i reanimació.Enrique Moret Ruiz.Marta Hinojosa Zaguirre.

Cardiologia.Jorge López Ayerbe.Eduard Fernandez Nofrerias.

Cirurgia cardiovascular.M. Luisa Camara Rosell.

Endocrinologia i nutrició.Jorge Luis Reverter Calatayud.Ana Canton Blanco.Nuria Alonso Pedrol.

Hospital Universitari Vall d’Hebron

Anatomia patològica.Joan Carles Ferreres Piñas.Josep Castellvi Vives.

Medicina intensiva.Francesc Xavier Nuvials Casals.M. Teresa Pont Castellana.

Oncologia radioteràpica.Begoña Navalpotro Yagüe.

Pneumologia.Patricia Lloberes Canadell.

ANNEX 2

Hospital Universitari Doctor Josep Trueta deGirona

Cirurgia oral i maxil·lofacial.Deserta.

(07.016.164)

*


DECRET21/2007, de 23 de gener, de cessament i nomena-ment del/de la president/a del Consell d’Admi-nistració del Laboratori General d’Assaigs iInvestigacions.

Atès el que estableix l’article 7 de la Llei 23/1984, de 28 de novembre, del Laboratori Gene-ral d’Assaigs i Investigacions;

Atès el Decret 259/2006, de 6 de juny, de ces-sament i nomenament de la persona titular dela presidència del Consell d’Administració delLaboratori General d’Assaigs i Investigacions;

Atès el Decret 463/2006, de 30 de novembre,de cessament del senyor Joan Josep BerbelSánchez com a secretari d’Indústria del Depar-tament d’Innovació, Universitats i Empresa;

Atès el Decret 464/2006, de 30 de novembre,de nomenament del senyor Antoni Soy Casalscom a secretari d’Indústria del Departamentd’Innovació, Universitats i Empresa;

Atès el Decret 618/2006, de 19 de desembre,d’adaptació d’aquest nomenament a la nova es-tructura del Departament d’Innovació, Univer-sitats i Empresa;

A proposta del conseller d’Innovació, Univer-sitats i Empresa, i d’acord amb el Govern,

DECRETO:

Article 1El senyor Joan Josep Berbel Sánchez cessa

com a president del Consell d’Administració delLaboratori General d’Assaigs i Investigacions.

Article 2Nomenar el senyor Antoni Soy Casals, secre-

tari d’Indústria i Empresa, president del Con-sell d’Administració del Laboratori Generald’Assaigs i Investigacions.

DISPOSICIÓ FINAL

Aquest Decret entrarà en vigor el mateix diade la seva publicació al DOGC.




JOSEP HUGUET I BIOSCA

Conseller d’Innovació, Universitats i Empresa

(07.016.163)

DECRET22/2007, de 23 de gener, de cessament i de nome-nament d’un membre del Consell d’Administra-ció de l’Institut d’Investigació Aplicada de l’Au-tomòbil, en representació de la Generalitat deCatalunya.

Atès el que estableix l’article 7.1 de la Llei 2/1990, de 8 de gener, de l’Institut d’InvestigacióAplicada de l’Automòbil (IDIADA);

Atès el Decret 258/2006, de 6 de juny, de ces-sament i de nomenament d’un membre del Con-sell d’Administració de l’Institut d’Investigació

Aplicada de l’Automòbil, en representació del’Administració de la Generalitat de Catalunya;

Atès el Decret 463/2006, de 30 de novembre,de cessament del senyor Joan Josep BerbelSánchez com a secretari d’Indústria del Depar-tament d’Innovació, Universitats i Empresa;

Atès el Decret 464/2006, de 30 de novembre,de nomenament del senyor Antoni Soy Casalscom a secretari d’Indústria del Departamentd’Innovació, Universitats i Empresa;

Atès el Decret 618/2006, de 19 de desembre,d’adaptació d’aquest nomenament a la nova es-tructura del Departament d’Innovació, Univer-sitats i Empresa;

A proposta del conseller d’Innovació, Univer-sitats i Empresa, i d’acord amb el Govern,

DECRETO:

Article 1El senyor Joan Josep Berbel Sánchez cessa

com a membre del Consell d’Administració del’Institut d’Investigació Aplicada de l’Automò-bil.

Article 2Es nomena el senyor Antoni Soy Casals, se-

cretari d’Indústria i Empresa, membre del Con-sell d’Administració de l’Institut d’InvestigacióAplicada de l’Automòbil, en representació del’Administració de la Generalitat de Catalunya,i en qualitat de president.

DISPOSICIÓ FINAL

Aquest Decret entrarà en vigor el mateix diade la seva publicació al DOGC.




JOSEP HUGUET I BIOSCA

Conseller d’Innovació, Universitats i Empresa

(07.016.166)

*


UNIVERSITAT AUTÒNOMADE BARCELONA

RESOLUCIÓde 10 de gener de 2007, per la qual es fa públicel resultat dels concursos per l’accés a placesd’agregat en règim de contracte laboral.

De conformitat amb la proposta elevada perla Comissió nomenada per jutjar el concurs pera la provisió de places d’agregat en règim de con-tracte laboral, convocat per Resolució d’aquestaUniversitat Autònoma de Barcelona de 12 dejuliol de 2006 (DOGC del 16 d’agost de 2006),i complerts els requisits establerts en la basedesena de la convocatòria.

Aquest Rectorat, d’acord amb el que esta-bleix la Llei 6/2001, de 21 de desembre d’uni-versitats, la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’uni-versitats de Catalunya i demés disposicionsd’aplicació ha resolt fer pública l’adjudicació deles places que es relacionen a l’annex 1 d’aquestaResolució.

Bellaterra, 10 de gener de 2007

LLUÍS FERRER I CAUBET

Rector

ANNEX 1

Número de concurs: AL/06/73Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Física de la Matèria Con-densadaDepartament: FísicaPerfil: Física de la Matèria CondensadaAdjudicació: Jordi Faraudo GenerDNI: 38.109.515-X

Número de concurs: AL/06/74Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Bioquímica i Biologia Mo-lecularDepartament: Bioquímica i Biologia MolecularPerfil: Bioquímica del Sistema Nerviós.Adjudicació: Carles Gil Giró DNI: 46.653.111-A

Número de concurs: AL/06/75Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Antropologia FísicaDepartament: Biologia Animal, Biologia Vegetali EcologiaPerfil: Antropologia FísicaAdjudicació: Joan Francesc Barquinero EstruchDNI: 39.171.400-P

Número de concurs: AL/06/76Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Geodinàmica ExternaDepartament: GeologiaPerfil: Geomorfologia. Hidrogeologia.Adjudicació: Deserta

Número de concurs: AL/06/77Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Comercialització i Inves-tigació de MercatsDepartament: Economia de l’EmpresaPerfil: Direcció ComercialAdjudicació: Rossano EusebioDNI: X1905157K

Número de concurs: AL/06/82Categoria: Agregat

Àrea de coneixement: Dret PenalDepartament: Ciència Política i Dret PúblicPerfil: Delinqüència tecnològica.Adjudicació: Maria Esther Moron Lerma DNI:35.098.279-A

Número de concurs: AL/06/84Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Enginyeria QuímicaDepartament: Enginyeria QuímicaPerfil: Enginyeria QuímicaAdjudicació: Joan Albiol Sala DNI: 33.868.642-S

Número de concurs: AL/06/85Categoria: AgregatÀrea de coneixement: PsiquiatriaDepartament: Psiquiatria i Medicina LegalPerfil: PsiquiatriaAdjudicació: Lidia Giménez LlortDNI: 46.539.883-G

Número de concurs: AL/06/87Categoria: AgregatÀrea de coneixement: FarmacologiaDepartament: Farmacologia, Terapèutica i To-xicologiaPerfil: FarmacologiaAdjudicació: Jordi Alberola Domingo DNI:36.962.464-S

Número de concurs: AL/06/89Categoria: AgregatÀrea de coneixement: Psicologia BàsicaDepartament: Psicologia Bàsica, Evolutiva i del’EducacióPerfil: Motivació i emoció.Adjudicació: Maria Alvarez MoleiroDNI: 46.567.019-T

PG-175291 (07.018.046)

UNIVERSITAT POMPEU FABRA

RESOLUCIÓde 12 de gener de 2007, de convocatòria de concurspúblic per a la provisió de places de personal aca-dèmic -Col·laborador-, en règim de contractaciólaboral per al curs 2006-2007 (convocatòria núm.2/2007).

Atès el que disposen l’article 51 de la LleiOrgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Univer-sitats, l’article 48 de la Llei 1/2003, de 19 de fe-brer, d’Universitats de Catalunya i els articles104 i 107 dels Estatuts de la Universitat PompeuFabra;

Atès l’Acord de la Comissió de professoratde 20 de novembre del 2006, pel qual s’aprovenles bases i les places del concurs;

En ús de les atribucions que em confereix l’ar-ticle 52 en relació amb la competència previs-ta a l’article 5d dels Estatuts de la UniversitatPompeu Fabra aprovats pel Decret 209/2003, de9 de setembre,

RESOLC:

PrimerConvocar concurs públic per a proveir les

places que s’indiquen:1 plaça de Professor Col·laborador del Depar-

tament de Tecnologia (en constitució)

SegonAprovar la relació de places vacants així com

els membres que formaran part de la Comissióde Selecció que s’especifiquen a la web de laUniversitat Pompeu Fabra (www.upf.edu/rrhh/acces/pdi.htm).

TercerAprovar les bases del concurs que s’indiquen

a la web abans esmentada.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la viaadministrativa, les persones interessades podeninterposar recurs contenciós administratiu da-vant el jutjat contenciós administratiu de Barce-lona, en el termini de dos mesos des de l’ende-mà de la publicació d’aquesta Resolució en elDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Les persones interessades també poden inter-posar potestativament un recurs de reposiciódavant el rector en el termini d’un mes comp-tador des de l’endemà de la publicació d’aquestaresolució en el Diari Oficial de la Generalitat deCatalunya, cas en el qual no es podrà interpo-sar el recurs contenciós administratiu fins queno s’hagi resolt expressament o s’hagi produïtla desestimació presumpta del recurs de repo-sició interposat.


JOSEP JOAN MORESO I MATEOS

Rector

PG-175308 (07.018.047)

*

UNIVERSITATSCATALANES

DEPARTAMENTD’INTERIOR, RELACIONSINSTITUCIONALSI PARTICIPACIÓ

EDICTEde 2 de gener de 2007, de notificació de la reso-lució de l’expedient sancionador ESE-44-06.

En compliment del que disposa l’article 59.5de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règimjurídic de les administracions públiques i del pro-cediment administratiu comú, es comunica queal Servei del Joc i d’Espectacles se segueix l’ex-pedient sancionador la resolució del qual esdetalla a l’annex.

Ignorats el domicilis actuals dels expedientats,els expedients es troben a disposició dels inte-ressats a les dependències del Servei Territorialdel Joc i d’Espectacles a les Terres de l’Ebre (c.Montcada, 23, 43500, de Tortosa) perquè els in-teressats puguin interposar recurs d’alçada da-vant el Director General del Joc i d’Espectacles,en el termini d’un mes a comptar de l’endemàde la publicació d’aquest Edicte al DOGC, ambla prevenció que, en cas que no hi comparegui,el respectiu expedient sancionador seguirà el seutràmit en absència seva.

Tortosa, 2 de gener de 2007

LLUÍS SALVADÓ I TENESA

Delegat territorial del Governa les Terres de l’Ebre

ANNEX

Núm. d’expedient sancionador: ESE-44-06.Expedientat: BARNARO SL.Denominació del local: Bar LA BASICA.Últim domicili conegut: Carrer Barcelona, 10, deTortosa.Normativa infringida: Article 6 i 8 del Decret70/2003, pel qual es regulen els fulls de recla-mació/ denúncia als establiments comercials ien l’activitat de prestació de serveis, tipificatcom a falta greu a l’article 24 g) de la llei 10/90de 15 de juny.Motiu d’incoació: Manca de rètol de disponibi-litat de fulls de reclamacióSanció: 300 euros.

(07.002.075)

EDICTEde 3 de gener de 2007, de notificació de la reso-lució de l’expedient sancionador ESE-96-05.

En compliment del que disposa l’article 59.5de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règimjurídic de les administracions públiques i del pro-cediment administratiu comú, es comunica queal Servei Territorial del Joc i d’Espectacles sesegueix l’expedient sancionador la resolució delqual es detalla a l’annex.

Ignorats el domicilis actuals dels expedientats,els expedients es troben a disposició dels inte-ressats a les dependències del Servei Territorialdel Joc i d’Espectacles a les Terres de l’Ebre (c.Montcada, 23, 43500, de Tortosa) perquè els in-teressats puguin interposar recurs d’alçada da-vant el Director General del Joc i d’Espectacles,en el termini d’un mes a comptar de l’endemàde la publicació d’aquest Edicte al Diari Oficialde la Generalitat de Catalunya, amb la preven-ció que, en cas que no hi comparegui, el respectiu

expedient sancionador seguirà el seu tràmit enabsència seva.

Tortosa, 3 de gener de 2007

LLUÍS SALVADÓ I TENESA

Delegat territorial del Governa les Terres de l’Ebre

ANNEX

Núm. d’expedient sancionador: ESE-96-05.Expedientat: FIYAMA SL.Denominació del local: Bar Sant Jordi.Últim domicili conegut: Carretera N-340, pk1110, de l’Ametlla de Mar.Normativa infringida: L’article 4 de la Llei 10/1990 de 15 de juny, sobre policia de l’espectacle,les activitats recreatives i els establiments pú-blics, per la comissió d’una falta tipificada decaràcter molt greu a l’article 23.b) de la Llei 10/1990, de 15 de juny, de la Generalitat de Cata-lunya. L’article 9.1 del Decret 200/99, de 27 dejuliol, pel que es regula el dret d’admissió alsestabliments públics on es realitzen espectaclesi activitats recreatives, per la comissió d’una faltatipificada de caràcter greu a l’article 24 d) de lallei 10/90, de 15 de juny. L’article 3.1 del Decret70/2003, pel qual es regulen els fulls de reclama-ció/ denúncia als establiments comercials i enl’activitat de prestació de serveis, tipificat coma falta greu a l’article 24 g) de la llei 10/90 de 15de juny. L’article 2.1 de la Llei 10/90, de 15 dejuny, en relació amb l’article 15 del Reial Decret2816/82 de 27 d’agost, pel que s’aprovà el Re-glament General de Policia d’Espectacles Pú-blics i Activitats Recreatives, tipificada a l’article24 a) de la Llei 10/90, de 15 de juny, com a unafalta greu.Motiu d’incoació: Realitzar activitat diferent ala llicència municipal, manca de rètol d’afora-ment, manca de fulls de reclamació i rètol de dis-ponibilitat de fulls de reclamació, manca d’en-llumenat d’emergència i senyalització a la portade sortida.Sanció: 1880 euros.

(07.003.111)

EDICTEde 10 de gener de 2007, de notificació de la reso-lució de l’expedient sancionador ES-62/2006.

S’ha dictat la resolució en l’expedient san-cionador les dades del qual figuren a l’annexd’aquest Edicte. Intentada la seva notificació,aquesta no s’ha pogut dur a terme.

En conseqüència, d’acord amb el que preve-uen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26de novembre, de règim jurídic de les adminis-tracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú (BOE núm. 285, de 27.11.1992), escomunica a les persones interessades que, pertal que puguin tenir coneixement del contingutíntegre del document esmentat, poden compa-rèixer a les dependències de la Direcció Generalde Policia del Departament d’Interior, Relaci-ons Institucionals i Participació (Pg. Pujades, 9-13, 08018 Barcelona), dins el termini que s’as-senyala en l’annex, a comptar de l’endemà dela publicació d’aquest Edicte al DOGC.

Contra aquesta resolució les persones inte-ressades poden presentar recurs d’alçada en eltermini que s’esmenta en l’annex.


RAFAEL OLMOS I SALAVER

Director general de Policia

ANNEX

Núm. d’expedient: ES-62/2006.Persona interessada: Rubén Calvo Fariñas.Acte administratiu que es notifica: ResolucióData de l’acte administratiu: 15 de novembre de2006Infracció: Article 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, de 31 de juliol, pel qual s’aprova el Textúnic de la Llei de l’esport.Tipificació: Falta lleu, de conformitat amb l’ar-ticle 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, sancio-nada amb una multa de 600 euros.Termini per presentar recurs d’alçada: un mes.Òrgans administratius davant els quals es potpresentar el recurs: Director general de Policiao conseller d’Interior, Relacions Institucionalsi Participació.

(07.010.138)


S’ha dictat la resolució en l’expedient sancio-nador les dades del qual figuren a l’annexd’aquest Edicte. Intentada la seva notificació,aquesta no s’ha pogut dur a terme.






ANNEX

Núm. d’expedient: ES-61/2006.Persona interessada: Alba García Rodrigo.Acte administratiu que es notifica: ResolucióData de l’acte administratiu: 6 de novembre de2006Infracció: Article 75.a) del Decret legislatiu 1 /2000, de 31 de juliol, pel qual s’aprova el Textúnic de la Llei de l’esport.

2944 CONCURSOS I ANUNCIS DOGC 4807 – 25.1.2007


Tipificació: Falta lleu, de conformitat amb l’ar-ticle 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, sancio-nada amb una multa de 600 euros.Termini per presentar recurs d’alçada: un mes.Òrgans administratius davant els quals es potpresentar el recurs: Director general de Policiao conseller d’Interior, Relacions Institucionalsi Participació.

(07.010.137)


S’ha dictat la resolució en l’expedient san-cionador les dades del qual figuren a l’annexd’aquest Edicte. Intentada la seva notificació,aquesta no s’ha pogut dur a terme.

En conseqüència, d’acord amb el que preve-uen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26de novembre, de règim jurídic de les adminis-tracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú (BOE núm. 285, de 27.11.1992), escomunica a les persones interessades que, pertal que puguin tenir coneixement del contingutíntegre del document esmentat, poden compa-rèixer a les dependències de la Direcció Generalde Policia del Departament d’Interior, Relaci-ons Institucionals i Participació (Pg. Pujades, 9-13, 08018 Barcelona), dins el termini que s’as-senyala en l’annex, a comptar de l’endemà dela publicació d’aquest Edicte al Diari Oficial dela Generalitat de Catalunya.





ANNEX

Núm. d’expedient: ES-55/2006.Persona interessada: Isabel Triviño Vázquez.Acte administratiu que es notifica: ResolucióData de l’acte administratiu: 15 de novembre de2006Infracció: Article 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, de 31 de juliol, pel qual s’aprova el Textúnic de la Llei de l’esport.Tipificació: Falta lleu, de conformitat amb l’ar-ticle 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, sancio-nada amb una multa de 600 euros.Termini per presentar recurs d’alçada: un mes.Òrgans administratius davant els quals es potpresentar el recurs: Director general de Policiao conseller d’Interior, Relacions Institucionalsi Participació.

(07.010.136)


S’ha dictat la resolució en l’expedient san-cionador les dades del qual figuren a l’annex

d’aquest Edicte. Intentada la seva notificació,aquesta no s’ha pogut dur a terme.






ANNEX

Núm. d’expedient: ES-54/2006.Persona interessada: José Soler Sánchez.Acte administratiu que es notifica: ResolucióData de l’acte administratiu: 15 de novembre de2006Infracció: Article 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, de 31 de juliol, pel qual s’aprova el Textúnic de la Llei de l’esport.Tipificació: Falta lleu, de conformitat amb l’ar-ticle 75.a) del Decret legislatiu 1/2000, sancio-nada amb una multa de 600 euros.Termini per presentar recurs d’alçada: un mes.Òrgans administratius davant els quals es potpresentar el recurs: Director general de Policiao conseller d’Interior, Relacions Institucionalsi Participació.

(07.010.040)

EDICTEde 15 de gener de 2007, pel qual se cita a termi-ni els possibles interessats en el recurs contenci-ós administratiu núm. 610/2005, interposat pelsenyor Ricardo Antonio García Gil.

El Departament d’Interior, Relacions Insti-tucionals i Participació de la Generalitat deCatalunya, mitjançant el present Edicte, fa sa-ber que el senyor Ricardo Antonio García Gilha interposat el recurs contenciós administra-tiu núm. 610/2005, davant el Jutjat ContenciósAdministratiu núm. 9 de Barcelona, contra laresolució de 20 de setembre de 2005, del secre-tari general, per la qual es desestima el recursd’alçada interposat contra l’acord del tribunalqualificador de 27 de maig de 2005, pel qual esfa pública la nova llista definitiva amb les pun-tuacions obtingudes a la fase de concurs corres-ponent a la convocatòria de concurs oposició,mitjançant promoció interna, per cobrir 274places de caporal/a del cos de mossos d’esqua-dra de la Generalitat.

Es fa públic en compliment del que disposal’article 49 de la Llei reguladora de la jurisdic-

ció contenciosa administrativa, en relació ambl’article 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novem-bre, de règim jurídic de les administracionspúbliques i del procediment administratiu comú,a l’efecte que serveixi de citació a termini alspossibles interessats, per tal que puguin compa-rèixer en qualitat de demandats, i s’indica quela vista se celebrarà el dia 21 de juny de 2007, ales 10.30 hores, a la sala de vistes del Jutjat i quecaldrà que aportin les proves que interessi pro-posar.


JOAN BOADA I MASOLIVER

Secretari general

(07.015.147)

EDICTEde 15 de gener de 2007, pel qual se cita a termi-ni els possibles interessats en el recurs contenci-ós administratiu núm. 635/2006, interposat pelsenyor Enric Alsina Illa.

El Departament d’Interior, Relacions Insti-tucionals i Participació de la Generalitat deCatalunya, mitjançant el present Edicte, fa sa-ber que el senyor Enric Alsina Illa ha interpo-sat el recurs contenciós administratiu núm. 635/2006, davant el Jutjat Contenciós Administra-tiu núm. 12 de Barcelona, contra la Resolucióde 29 d’agost de 2006, del secretari general, perla qual es desestima el recurs d’alçada interposatcontra la qualificació de no apte obtinguda enla convocatòria INT/3509/2005, d’1 de desem-bre, de 140 places de sergent/a del cos de mos-sos d’esquadra de la Generalitat (núm. de regis-tre de la convocatòria 47/05).

Es fa públic en compliment del que disposal’article 49 de la Llei reguladora de la jurisdic-ció contenciosa administrativa, en relació ambl’article 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novem-bre, de règim jurídic de les administracionspúbliques i del procediment administratiu comú,a l’efecte que serveixi de citació a termini alspossibles interessats, per tal que puguin compa-rèixer en qualitat de demandats.


JOAN BOADA MASOLIVER

Secretari general

(07.015.148)

EDICTEde 16 de gener de 2007, pel qual se cita a termi-ni els possibles interessats en el recurs contenci-ós administratiu núm. 999/2006, interposat perla senyora Eva Mesquida Vinyet.

El Departament d’Interior, Relacions Insti-tucionals i Participació de la Generalitat deCatalunya, mitjançant el present Edicte, fa sa-ber que la senyora Eva Mesquida Vinyet hainterposat el recurs contenciós administratiunúm. 999/2006, davant la Secció Quarta de laSala Contenciosa Administrativa del TribunalSuperior de Justícia de Catalunya, contra laResolució de 16 d’agost de 2006, del secretari


general, per la qual es desestima el recurs d’al-çada interposat contra la qualificació de “noapta” obtinguda en el curs de formació bàsicade la convocatòria núm. 46/05 per a l’accés a lacategoria de mosso/a del cos de mossos d’esqua-dra.

Es fa públic en compliment del que disposal’article 49 de la Llei reguladora de la jurisdic-ció contenciosa administrativa, en relació ambl’article 59 de la Llei 30/1992, de 26 de novem-bre, de règim jurídic de les administracionspúbliques i del procediment administratiu comú,a l’efecte que serveixi de citació a termini alspossibles interessats, per tal que puguin compa-rèixer en qualitat de demandats.


JOAN BOADA I MASOLIVER

Secretari general

(07.016.011)

SERVEI CATALÀ DE TRÀNSIT

ANUNCIpel qual es fa pública l’adjudicació d’un contractede serveis.

Es fa públic per a coneixement general, i deconformitat amb el que estableix l’article 93.2del Reial decret legislatiu 2/2000, de 16 de juny,pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de con-tractes de les administracions públiques, que s’haadjudicat el contracte següent:

—1 Entitat adjudicadoraa) Organisme que tramita l’expedient: Ser-

vei Català de Trànsit, Via Laietana, 60, 08003Barcelona.

b) Dependència que tramita l’expedient:Servei d’Administració i Finances.

c) Número d’expedient: 86/2006.

—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: Serveis.b) Descripció: Organització i desenvolupa-

ment d’activitats en els Parcs infantils del Nadal2006 a Girona, Tarragona i Tortosa.

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació: Concurs obert amb tramitació ordinària.

—4 PressupostEl pressupost màxim de licitació és de 51.000,00

euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 7 de desembre del 2006.b) Contractista: Tècniques de Conducció i

Control, SL.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 46.541,41 euros.


JOSEP PÉREZ MOYA

Director

(07.002.021)

ANUNCIpel qual es fa pública l’adjudicació d’un contractede subministraments.






—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: subministraments.b) Descripció: adquisició de llicències del

programari Oracle.

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació: negociat.


euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 28 de novembre de 2006.b) Contractista: Oracle Ibérica, SRL.c) Nacionalitat: espanyolad) Import d’adjudicació: 199.370,36, IVA

inclòs


JOSEP PÉREZ MOYA

Director

(07.002.022)

ANUNCIpel qual es fa pública l’adjudicació d’un contractede serveis.






—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: Serveis.b) Descripció: Disseny, creació i desenvolu-

pament d’activitats educatives d’aptituds, d’ac-tituds i de civisme relacionades amb el trànsiten el marc del Festival de la Infància i la Joventut2006.

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació: Concurs obert amb tramitació ordinària.


euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 7 de desembre del 2006.

b) Contractista: Tècniques de Conducció iControl, SL.

c) Nacionalitat: espanyola.d) Import d’adjudicació: 81.726,22 euros.


JOSEP PÉREZ MOYA

Director

(07.002.020)

ANUNCIpel qual es fa pública l’adjudicació de diversoscontractes.

Es fa públic per a coneixement general, i deconformitat amb el que estableix l’article 93.2del Reial decret legislatiu 2/2000, de 16 de juny,pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de con-tractes de les administracions públiques, ques’han adjudicat els contractes següents:

Número d’expedient: 5/2007




—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: Serveis.b) Descripció: Pròrroga del contracte de

serveis de digitalització i arxiu dels justificantsde recepció de les notificacions del procedimentsancionador (expedient 2/2006).

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació: Pròrroga


euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 16 de novembre del 2006.b) Contractista: Fundosa Control de Datos

y Servicios, SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 64.000,00 euros,

IVA inclòs.






serveis de disseny, impressió, acabat, lliuramenta Correus i generació de la imatge en formatPDF dels documents del procediment sanciona-dor (expedient 4/2006).



euros, IVA inclòs.


—5 Adjudicacióa) Data: 16 de novembre del 2006.b) Contractista: Gupost, SA Publicidad di-

recta.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 401.476,00 euros,

IVA inclòs.






serveis d’impressió, manipulació i lliurament debutlletes de denúncia per cobrir les necessitatsdel Servei Català de Trànsit (expedient 5/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 19 de novembre del 2006.b) Contractista: TGB, SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 49.980,00 euros,

IVA inclòs.






serveis de recollida, gravació de dades, lliura-ment i generació de la imatge en format JPG deles butlletes de denúncia del Servei Català deTrànsit (expedient 6/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 16 de novembre del 2006.b) Contractista: Fundosa Control de Datos

y Servicios, SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 178.349,99 euros,

IVA inclòs.






serveis de recollida, transport, custòdia i prés-tec de la documentació del Servei Català deTrànsit (expedient 20/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 17 de novembre del 2006.b) Contractista: Arxius i Dipòsits de Cata-

lunya, SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 48.934,41 euros,

IVA inclòs.






serveis de manteniment de les instal·lacions delsistema de gestió del trànsit pel pas alternatiude camions a la N-230 al túnel de Vielha (Lleida)(expedient 18/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 28 de novembre del 2006.b) Contractista: Telvent Tráfico y Transporte,

SAc) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 215.305,35 euros,

IVA inclòs.





—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: Serveis.b) Descripció: Pròrroga del contracte de ser-

veis de coordinació en matèria de seguretat i salutdels contractes de manteniment de les instal·-lacions de regulació i control de trànsit, mesuresespecials a Barcelona, Tarragona, Girona i Lleida,aforaments a la xarxa viària de Catalunya i a lesactuacions per contracte d’execució d’obres iinstal·lacions per a la gestió del trànsit (expedi-ent 17/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: de novembre del 2006.b) Contractista: Copredije, SAc) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 55.512,96 euros,

IVA inclòs.






serveis de manteniment de les instal·lacions deregulació i control de trànsit en els accessos norda Barcelona i dels equips remots ubicats a dife-rents carreteres de Catalunya (expedient 1/2005).


—4 PressupostEl pressupost màxim de licitació és de

1.890.934,59 euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 20 de novembre del 2006.b) Contractista: Indra Sistemas, SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 1.890.934,59 euros,

IVA inclòs.





—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: Consultoria i assistèn-

cia.b) Descripció: Pròrroga del contracte de

consultoria i assistència per a l’assessorament enels estudis i treballs a la xarxa viària local i re-dacció del Pla Local de Seguretat Viària de di-verses localitats (expedient 3/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 23 de novembre del 2006.b) Contractista: Ingeniería de Tráfico, SLc) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 240.562,50 euros,

IVA inclòs.







serveis per a la organització, programació i exe-cució de cursos formatius de seguretat viàriaadreçats a conductors professionals (expedient45/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 22 de desembre de 2006.b) Contractista: Editorial Tráfico Vial, SAc) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 29.500,00 euros,

IVA inclòs.






serveis d’adopció de mesures especials de circu-lació, ordenació i regulació de trànsit tendentsa incrementar la capacitat viària de la xarxa decarreteres de Catalunya (expedient 11/2006).




—5 Adjudicacióa) Data: 29 de novembre del 2006.b) Contractista: Grupisa Infraestructuras,

SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 1.502.690,30 euros,

IVA inclòs.





—2 Objecte del contractea) Tipus de contracte: Serveis.b) Descripció: Pròrroga -i modificació- del

contracte de serveis de manteniment de lesinstal·lacions de regulació i control en els acces-sos sud a Barcelona (expedient 2/2005).

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació: Pròrroga i modificació.



—5 Adjudicacióa) Data: 1 de desembre del 2006.b) Contractista: UTE Aeronaval de Cons-

trucciones e Instalaciones, SA/ Telvent Tráficoy Transporte, SA.

c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 2.548.204,08 euros,

IVA inclòs.






serveis de manteniment i evolució de diferentprogramari de gestió del Servei Català de Trànsit(expedient 21/2006).

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació: Pròrroga.


euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 18 de desembre del 2006.b) Contractista: UTE T-Systems Internatio-

nal GMBH / T-Systems ITC Services España,SAU.

c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 506.490,00 euros,

IVA inclòs.






serveis de gestió i manteniment de l’entorn dis-tribuït i xarxes del Servei Català de Trànsit (ex-pedient 22/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 18 de desembre del 2006.b) Contractista: UTE T-Systems Internatio-

nal GMBH / T-Systems ITC Services España,SAU / T-Systems Eltec, SAU.

c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 400.000,00 euros,

IVA inclòs.






serveis d’obtenció, càlcul i estudi d’intensitatsde trànsit a les carreteres de les comarques deCatalunya (expedient 35/2006).



euros, IVA inclòs.

—5 Adjudicacióa) Data: 27 de desembre del 2006.b) Contractista: Aeronaval de Construccio-

nes e Instalaciones, SA.c) Nacionalitat: Espanyolad) Import d’adjudicació: 134.082,00 euros,

IVA inclòs.


JOSEP PÉREZ MOYA

Director

(07.004.110)

*


DEPARTAMENTDE POLÍTICA TERRITORIALI OBRES PÚBLIQUES

RESOLUCIÓPTO/4472/2006, de 21 de desembre, per la quales fa públic el canvi de titularitat de les conces-sions per a l’explotació dels serveis públics regu-lars de transport de viatgers per carretera SantBartomeu del Grau i Vic (V-888); Perafita i Vic(V-1233) i Sant Hipòlit de Voltregà i Vic ambfilloles (V-1707).

La Direcció General de Ports i Transports haresolt autoritzar el canvi de titularitat de les con-cessions per a l’explotació dels serveis públicsregulars de transport de viatgers per carreteraSant Bartomeu del Grau i Vic (V-888); Perafitai Vic (V-1233) i Sant Hipòlit de Voltregà i Vicamb filloles (V-1707) entre els cedents, empresaAutocares Bueno, SL, i el Sr. Jose Maria RoviraSansalvador, i l’empresa cessionària AutocarsRovira, SL, amb la qual cosa l’empresa Auto-cars Rovira, SL, queda subrogada en totes lesobligacions i en tots els drets que corresponenals titulars de les concessions esmentades des dela data de publicació d’aquesta Resolució.

Es fa públic als efectes que preveu l’article16.2 del Decret 319/1990, de 21 de desembre, pelqual s’aprova el Reglament de la Llei de regu-lació del transport de viatgers per carreteramitjançant vehicles de motor.


ESTEVE TOMÀS I TORRENS

Director general de Ports i Transports

(06.348.017)

EDICTEde 10 de gener de 2007, sobre una resolució re-ferent a l’aprovació d’un projecte de carreteres.

El conseller de Política Territorial i ObresPúbliques, en virtut de les atribucions que liconfereix l’article 17.1 de la Llei 7/1993, de 30de setembre, de carreteres, ha adoptat, en data11 de desembre de 2006, la resolució següent:

1. Aprovar l’expedient d’informació públicai definitivament l’estudi informatiu i l’estudi d’im-pacte ambiental “Millora general. Condiciona-ment de la carretera B-431 del PK. 52+000 al72+700. Tram: Prats de Lluçanès-Avinyó” (clau:EI.AB-03139), seleccionant com opció a desen-volupar la solució alternativa 9 (combinació detram 1+ tram 2 + tram 3, solució c + tram 4 + tram5, solució c + tram 6) de l’estudi informatiu.

2. En el desenvolupament de l’estudi infor-matiu, s’haurà de tenir en compte les prescrip-cions següents:

- S’aplicaran les mesures correctores establer-tes en la Declaració d’Impacte Ambiental acor-dada per la Ponència Ambiental del Departa-ment de Medi Ambient i Habitatge en data 3d’octubre de 2006.

- S’ampliarà l’àmbit del tram 1 PK. 52+000,en la travessera per la població d’Avinyó finstrobar-se amb el límit de les obres de la roton-da ja realitzades al PK. 51+800 (d’acord amb elprojecte amb clau: AB-04034).

- S’estudiarà el desplaçament del traçat lleu-gerament cap a l’est, entre el PK. 62+500 al63+300, per millora de l’accés a una granja por-cina.

- S’estudiarà la necessitat de construir un carrilcentral de girs a esquerra a l’alçada del PK.55+600 per millorar la seguretat de l’accés.

- Es preveurà la protecció específica dels ja-ciments arqueològics del Mas Pilar i la Creu deTerme (PK. 62+200).

- Es reposaran i reordenaran els accessos afec-tats segons l’article 116 i següents del Decret 293/2003 de 18 de novembre del Reglament Generalde Carreteres.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la viaadministrativa, es pot interposar recurs potes-tatiu de reposició, de conformitat amb el quepreveuen els articles 107.1, 116 i 117 de la Llei30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic deles administracions públiques i del procedimentadministratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, davant el mateix òrgan que ha dictat l’acteimpugnat, en el termini d’un mes comptador desde l’endemà de la rebuda de la notificació opublicació al DOGC, o bé es pot interposarrecurs contenciós administratiu, de conformitatamb allò preveu l’article 116 de la Llei citada il’article 25 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,reguladora de la jurisdicció contenciosa admi-nistrativa, davant la Sala Contenciosa Admi-nistrativa del Tribunal Superior de Justícia deCatalunya, en el termini de dos mesos compta-dor des de l’endemà de la rebuda de la notifi-cació o publicació al DOGC, sense perjudici ques’hi pugui interposar qualsevol altre recurs queconsideri procedent.


JORDI FOLLIA I ALSINA

Director general de Carreteres

(07.017.057)



1. Aprovar l’expedient d’informació públi-ca i definitivament l’estudi informatiu i l’estu-di d’impacte ambiental “Millora general. Variantde la carretera C-13 del PK. 13+100 al 23+200.Tram: Vilanova de la Barca-Térmens” (clau:EI.VL-02137), seleccionant com opció a desen-volupar la solució alternativa 2.

2. En el desenvolupament de l’estudi infor-matiu, s’haurà de tenir en compte la prescrip-ció següent:

— S’aplicaran les mesures correctores esta-blertes en la Declaració d’Impacte Ambientalacordada per la Ponència Ambiental del Depar-tament de Medi Ambient i Habitatge en data 6de juny de 2006.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la viaadministrativa, es pot interposar recurs potes-tatiu de reposició, de conformitat amb el quepreveuen els articles 107.1, 116 i 117 de la Llei30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic deles administracions públiques i del procedimentadministratiu comú, modificada per la Llei 4/

1999, davant el mateix òrgan que ha dictat l’acteimpugnat, en el termini d’un mes comptador desde l’endemà de la rebuda de la notificació opublicació al DOGC, o bé es pot interposarrecurs contenciós administratiu, de conformitatamb allò preveu l’article 116 de la Llei citada il’article 25 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,reguladora de la jurisdicció contenciosa adminis-trativa, davant la Sala Contenciosa Adminis-trativa del Tribunal Superior de Justícia deCatalunya, en el termini de dos mesos compta-dor des de l’endemà de la rebuda de la notifi-cació o publicació al DOGC, sense perjudici ques’hi pugui interposar qualsevol altre recurs queconsideri procedent.




(07.018.057)



1 - Aprovar l’expedient d’informació públicai definitivament el projecte de traçat i l’estu-di d’impacte ambiental “Millora general. Con-dicionament. Carretera C-31, PK. 356+900 al374+400. Carretera C-252, PK. 10+080 al PK.12+040. Tram: Verges-Torroella de Fluvià” (clau:TA-AG-02065-A1), seleccionant com a opció adesenvolupar la solució alternativa 1, segregantde l’àmbit del projecte de referència el tram cor-responent a la variant de Verges, entre el PK.10+080 de la C-252 i el PK. 358+700 de la C-31,que serà objecte d’un nou estudi.

2 - En el desenvolupament del projecte s’hau-rà de tenir en compte la prescripció següent:

— S’aplicaran les mesures correctores esta-blertes en la Declaració d’Impacte Ambientalacordada per la Ponència Ambiental del Depar-tament de Medi Ambient en data 5 de setem-bre de 2005.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la viaadministrativa, es pot interposar recurs potes-tatiu de reposició, de conformitat amb el quepreveuen els articles 107.1, 116 i 117 de la Llei30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic deles administracions públiques i del procedimentadministratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, davant el mateix òrgan que ha dictat l’acteimpugnat, en el termini d’un mes comptador desde l’endemà de la rebuda de la notificació opublicació al DOGC, o bé es pot interposarrecurs contenciós administratiu, de conformitatamb allò preveu l’article 116 de la Llei citada il’article 25 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol,reguladora de la jurisdicció contenciosa admi-nistrativa, davant la Sala Contenciosa Admi-nistrativa del Tribunal Superior de Justícia deCatalunya, en el termini de dos mesos compta-dor des de l’endemà de la rebuda de la notifi-cació o publicació al DOGC, sense perjudici que


s’hi pugui interposar qualsevol altre recurs queconsideri procedent.




(07.018.105)



1 - Aprovar l’expedient d’informació públicai definitivament l’estudi informatiu i l’estudi d’im-pacte ambiental “Millora general. Condiciona-ment Eix Vic-Gironella. Carreteres C-154, B-432,BV-4405 i BP-4653. Tram: Olost-Olvan” (clau:EI.AB-01055), seleccionant com a opció a des-envolupar la solució alternativa 1, segregant del’àmbit del projecte el tram comprès entre el PK.0+000 i 2+500 que correspon a la variant d’Olostque serà objecte d’un nou estudi.

2 - En el desenvolupament de l’estudi infor-matiu, s’hauran de tenir en compte les prescrip-cions següents:

— S’aplicaran les mesures correctores esta-blertes en la Declaració d’Impacte Ambientalacordada per la Ponència Ambiental del Depar-tament de Medi Ambient i Habitatge en data 2d’octubre de 2006.

— S’estudiarà l’adequació del traçat amb lesinstal·lacions situades en el PK. 2+000 de lacarretera actual BP-4653.

— Es reposaran i reordenaran els accessosafectats segons l’article 116 i següents del De-cret 293/2003 de 18 de novembre del ReglamentGeneral de Carreteres.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la viaadministrativa, es pot interposar recurs potestatiude reposició, de conformitat amb el que preve-uen els articles 107.1, 116 i 117 de la Llei 30/1992,de 26 de novembre, de règim jurídic de les admi-nistracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, davantel mateix òrgan que ha dictat l’acte impugnat, enel termini d’un mes comptador des de l’endemàde la rebuda de la notificació o publicació alDOGC, o bé es pot interposar recurs contenci-ós administratiu, de conformitat amb allò preveul’article 116 de la Llei citada i l’article 25 de la Llei29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdic-ció contenciosa administrativa, davant la SalaContenciosa Administrativa del Tribunal Supe-rior de Justícia de Catalunya, en el termini de dosmesos comptador des de l’endemà de la rebudade la notificació o publicació al DOGC, senseperjudici que s’hi pugui interposar qualsevol altrerecurs que consideri procedent.




(07.018.121)

EDICTEde 10 de gener de 2007, pel qual es dóna publi-citat a la resolució que assenyala dies per a la re-dacció d’actes prèvies a l’ocupació de les finquesafectades d’expropiació per l’execució del Pro-jecte MB-04088, del terme municipal de SantFruitos de Bages.

Atès que s’ha publicat la relació dels béns iels drets afectats per l’execució del Projecte MB-04088, “Millora local. Rotonda i millores deseguretat viària a la carretera N-141c entre el PK7,230 i el PK 7,850 al nucli urbà de Torroellade Baix. Tram: Sant Fruitós de Bages”, delterme municipal de Sant Fruitos de Bages, alDOGC núm 4757, de 9.11.2006, i al diari Avuide 7.11.2006, d’acord amb el que estableix l’ar-ticle 56 del Reglament de 26 d’abril de 1957 dela Llei d’expropiació forçosa de 16 de desembrede 1954, i declarada la urgència en l’ocupació perl’Acord del Govern de la Generalitat de 5 dedesembre de 2006, el Departament de PolíticaTerritorial i Obres Públiques ha resolt, d’acordamb el que preveu l’article 52.2 de la Llei esmen-tada, assenyalar el dia 7 de febrer de 2007 a SantFruitos de Bages, per redactar les actes prèvi-es a l’ocupació dels béns i els drets que s’expro-pien.

Aquest assenyalament s’ha de notificar in-dividualment als interessats convocats, que sónels que consten a la relació exposada al taulerd’anuncis de l’alcaldia corresponent i d’aquestDepartament (av. Josep Tarradellas, 2-6, plantabaixa, 08029 Barcelona).

Han d’assistir a l’acte els titulars dels béns iels drets afectats, personalment o representatsper una persona degudament autoritzada, apor-tant els documents acreditatius de la seva titu-laritat i l’últim rebut de la contribució que cor-respon al bé afectat, i poden fer-se acompanyar,a compte seu, de perits i notari.

El lloc de reunió són les dependències del’Ajuntament de Sant Fruitos de Bages. Totseguit els assistents es traslladaran, si escau, alsterrenys afectats, per tal de redactar les actes.


ALFRED RULLÓ I GÓMEZ

Cap del Servei d’Expropiacions

(07.010.141)

EDICTEde 10 de gener de 2007, pel qual es dóna publi-citat a la resolució que assenyala dies per a la re-dacció d’actes prèvies a l’ocupació de les finquesafectades d’expropiació per l’execució del Pro-jecte MG-03022, del terme municipal de Cornellade Terri.

Atès que s’ha publicat la relació dels béns iels drets afectats per l’execució del Projecte MG-03022, “Millora local. Eixample puntual. Con-dicionament de la travessera de Cornellà deTerri. Carretera C-150z del PK 12,460 al 12,630.Tram: Cornella de Terri”, del terme municipalde Cornella de Terri , al DOGC núm 4752, de2.11.2006, i al diari El Punt de 27.10.2006,d’acord amb el que estableix l’article 56 delReglament de 26 d’abril de 1957 de la Llei d’ex-

propiació forçosa de 16 de desembre de 1954,i declarada la urgència en l’ocupació per l’Acorddel Govern de la Generalitat de 5 de desembrede 2006, el Departament de Política Territori-al i Obres Públiques ha resolt, d’acord amb elque preveu l’article 52.2 de la Llei esmentada,assenyalar el dia 7 de febrer de 2007 a Corne-lla de Terri, per redactar les actes prèvies a l’ocu-pació dels béns i els drets que s’expropien.


Han d’assistir a l’acte els titulars dels béns iels drets afectats, personalment o representatsper una persona degudament autoritzada, apor-tant els documents acreditatius de la seva titu-laritat i l’últim rebut de la contribució que cor-respon al bé afectat, i poden fer-se acompanyar,a compte seu, de perits i notari.

El lloc de reunió són les dependències del’Ajuntament de Cornella de Terri. Tot seguitels assistents es traslladaran, si escau, als terrenysafectats, per tal de redactar les actes.




(07.010.142)

EDICTEde 12 de gener de 2007, pel qual es dóna publi-citat a la resolució que assenyala dies per a la re-dacció d’actes prèvies a l’ocupació de les finquesafectades d’expropiació per l’execució del Pro-jecte MB-04141, del terme municipal de Sitges.

Atès que s’ha publicat la relació dels béns iels drets afectats per l’execució del Projecte MB-04141, “Millora local. Mesures d’integració vi-sual de la carretera de les costes en el seu pas pelParc del Garraf. Carretera C-31, PK 164,000 al176,500. Tram: Sitges”, del terme municipal deSitges, al DOGC núm 4757, de 9.11.2006, i aldiari Avui de 7.11.2006, d’acord amb el que es-tableix l’article 56 del Reglament de 26 d’abrilde 1957 de la Llei d’expropiació forçosa de 16de desembre de 1954, i declarada la urgència enl’ocupació per l’Acord del Govern de la Gene-ralitat de 5 de desembre 2006, el Departamentde Política Territorial i Obres Públiques ha re-solt, d’acord amb el que preveu l’article 52.2 dela Llei esmentada, assenyalar el dia 8 de febrer2007 a Sitges, per redactar les actes prèvies al’ocupació dels béns i els drets que s’expropien.


Han d’assistir a l’acte els titulars dels béns iels drets afectats, personalment o representatsper una persona degudament autoritzada, apor-tant els documents acreditatius de la seva titu-laritat i l’últim rebut de la contribució que cor-


respon al bé afectat, i poden fer-se acompanyar,a compte seu, de perits i notari.

El lloc de reunió són les dependències del’Ajuntament de Sitges. Tot seguit els assistentses traslladaran, si escau, als terrenys afectats, pertal de redactar les actes.




(07.012.132)

FERROCARRILSDE LA GENERALITATDE CATALUNYA

ANUNCIpel que es fan públiques diverses adjudicacions.

Es fa públic per a coneixement general queFerrocarrils de la Generalitat de Catalunya, harealitzat, les següents adjudicacions de contrac-tes.

Número d’expedient: 4120000694Objecte del contracte: a) Tipus: subministraments

b) Descripció de l’objecte: maquinaria per ala reparació i adequació d’esquís i taules desnowboard a la dependència del lloguer d’esquísde l’estació de muntanya de Vall de NúriaAdjudicació: a) Data: 31/12/06

b) Contractista: MANUFACTURAS DE-PORTIVAS VIPER, SA

c) Import d’adjudicació: 309.811,64 euros(IVA inclòs).

Número d’expedient: 4110000577Objecte del contracte: a) Tipus: serveis

b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja de les unitats de tren del cremallerade Montserrat (lot 4), per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06

b) Contractista: SERVEIS INTEGRALSDE MANTENIMENT RUBATEC, SA

c) Import d’adjudicació: 195.650,33 euros(IVA inclòs).

Número d’expedient: 4110000643Objecte del contracte: a) Tipus: serveis.

b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja de les dependències del taller deMartorell (lot 6), per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06

b) Contractista: ISS FACILITY SERVICES,SA

c) Import d’adjudicació: 2.061.258,52 (IVAinclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja de les oficines (lot 7), per a l’any2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.

b) Contractista: MANTYLIN, SAc) Import d’adjudicació: 93.401,53 euros

(IVA inclòs)

Número d’expedient: 4110000645Objecte del contracte: a) Tipus: servei

b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja de les unitats de tren de la líniaBarcelona-Vallès (lot 8), per a l’any 2007

Adjudicació: a) Data: 20/12/06.b) Contractista: ISS FACILITY SERVICES,

SAc) Import d’adjudicació: 435.420,33 euros

(IVA inclòs).


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja de les dependències de l’explota-ció de Montserrat, per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.

b) Contractista: GELIM, SAc) Import d’adjudicació: 119.459,00 (IVA

inclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja d’estacions i dependències PF-TR-SR-FV de la línia Barcelona-Vallés (lot 2), pera l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.

b) Contractista: GARBI SERVICE, SAc) Import d’adjudicació: 400.285,36 euros

(IVA inclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja d’estacions i dependències PC-RE-AT de la línia Barcelona-Vallés (lot 1), per al’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.


(IVA inclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja d’entrevies i túnels d’ambdues lí-nies (lot 10), per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.


(IVA inclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja del Centre Operatiu de Rubí (lot5), per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.


(IVA inclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja d’estacions i dependències del tramPl. Espanya-Quatre Camins+Barcelona Port(lot 3), per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.


c) Import d’adjudicació: 384.516,66 euros(IVA inclòs)


b) Descripció de l’objecte: pròrroga del ser-vei de neteja de les unitats de tren de la líniaLlobregat-Anoia (lot 9), per a l’any 2007Adjudicació: a) Data: 20/12/06.



Número d’expedient: 4120000707Objecte del contracte: a) Tipus: obres i instal·-lacions

b) Descripció de l’objecte: sistemes de con-trol d’accés, protecció perimetral/detecció d’in-trusió i videovigilància del dipòsit de MartorellAdjudicació: a) Data: 20/12/06.

b) Contractista: INDRA SISTEMAS, SAc) Import d’adjudicació: 522.805,49 euros

(IVA inclòs)


b) Descripció de l’objecte: manteniment dela zarza de radiotelefonia tren-terra per al pe-ríode 2007Adjudicació: a) Data: 19/12/06.

b) Contractista: EMTE SISTEMAS, SAc) Import d’adjudicació: 129.129,75 euros

(IVA inclòs)

Número d’expedient: 4110000706Objecte del contracte: a) Tipus: subministramentsi instal.lacions.

b) Descripció de l’objecte: dues cintes trans-portadores i una pista Tubby al parc infantil del’estació de muntanya de Vall de Núria.Adjudicació: a) Data: 19/12/06.

b) Contractista: INGENIERIA Y CON-TROL DE OBRAS E INSTALACIONES


Número d’expedient: 4120000705Objecte del contracte: a) Tipus: obres

b) Descripció de l’objecte: ampliació deldesdoblament del traçat de via a l’estació deMonistrolAdjudicació: a) Data: 19/12/06

b) Contractista: COMSA, SAc) Import d’adjudicació: 564.109,06 euros

(IVA inclòs)

Número d’expedient: 4120000704Objecte del contracte: a) Tipus: obres

b) Descripció de l’objecte: ampliació deldesdoblament del traçat de via de l’estació deSant Vicenç-CastellgalíAdjudicació: a) Data: 19/12/06.

b) Contractista: COMSA, SAc) Import d’adjudicació: 542.440,64 euros

(IVA inclòs)

Número d’expedient: 4120000703Objecte del contracte: a) Tipus: subministramenti instal·lació

b) Descripció de l’objecte: armaris compactesdestinats a l’arxiu; inclou l’obra d’adequació dela base de rodament dels armaris i el seu mas-sissatAdjudicació: a) Data: 19/12/06

b) Contractista: ARCHIMOVIL, SAc) Import d’adjudicació: 76.254,15 euros (IVA

inclòs)

Número d’expedient: 4120000702Objecte del contracte: a) Tipus: instal·lacions

b) Descripció de l’objecte: sistema de mesurai estalvi d’energia corresponent a la fase 2 en 10ut’s de la sèrie 111Adjudicació: a) Data: 19/12/06

b) Contractista: BOMBARDIER EURO-PEAN HOLDINGS, SLU




LLUÍS HUGUET I VIÑALLONGA

Director economicofinancer

PG-175297 (07.018.038)

GESTIÓ D’INFRAESTRUCTURES, SA

ANUNCIpel qual es fa pública la rectificació de l’anuncid’adjudicació publicat al DOGC núm. 4803, pàg.2186, de 19.01.2007.

En l’anunci tramès en data 9 de gener de 2007(Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nú-mero 4803 , pàgina 2186, de 19 de gener de 2007),en el qual es fa publica l’adjudicació de diver-sos contractes, es vol rectificar el següent puntde l’anunci, que a continuació es detalla:

Tipus de contracte: assistència tècnica +direcciód’obra.

Descripció: Assistència tècnica per a la redac-ció del projecte bàsic i d’execució, l’estudi de se-guretat i salut, el projecte d’activitats per a lli-cència ambiental, la gestió de tramitació de lli-cències, l’estudi de patologies i l’estudi geotècnici posterior direcció d’obra per a l’Ampliació delCEIP Guillem de Claramunt de la Secuita (Tar-ragonès). Clau: PAT-06475 (1 volta).

Anunci de licitació: DOGC núm. 4748, de26.10.2006.

Rectificació:

On diu:Import d’adjudicació (IVA inclòs): 239.980,00

euros.ha de dir:

Import d’adjudicació (IVA inclòs): 184.600,00euros.


MARÍA EUGENIA TUDELA EDO

Cap de Contractació

PG-175762 (07.023.040)

ANUNCIpel qual es fa pública la licitació d’un contracte.

—1 Entitat adjudicadora: Gestió d’Infraestruc-tures, SA, empresa pública de la Generalitat deCatalunya.

—2 Objecte: a) Descripció: Execució de lesobres de reforma i adequació IES Maragall deBarcelona (Barcelonès). Clau: IAB-05452.

c) Lloc d’execució: Barcelonèsd) Termini d’execució : 20 mesos.

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació

a) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.

—4 Pressupost base de licitació: 2.805.771,38euros, IVA del 16% inclòs.

—5 Garantia provisional: 2% de l’import delicitació.

—6 Obtenció de documentació i informació:el plec de bases del concurs i el projecte de lesobres quedaran exposats durant el termini depresentació de les ofertes, entre les 9 hores iles 13 hores dels dies laborables a les oficinesde:

a) Entitat: Gestió d’Infraestructures, SA.b) Domicili: av. Josep Tarradellas, 20-30, 1a

planta.c) Localitat i codi postal: Barcelona 08029.d) Telèfon: 93.444.44.44.e) Fax: 93.444.44.88

—7 Requisits específics del licitadora) S’exigirà la següent classificació: Grup/

Subgrup/Categoria: C1e, C2e, C3e, C4e, C5e,C6e, C7e, C8e, C9e.

b) Se sol·licitaran els mitjans d’acreditació dela solvència econòmica, financera i tècnica pre-vistos en els articles 16 i 17 del Text refós de laLlei de contractes de les administracions públi-ques en els termes que figuren en el plec de basesi la documentació addicional que s’indica en elmateix.

—8 Presentació d’ofertesa) Data límit: 21 de febrer de 2007 a les 13

hores.b) Documentació a presentar: la que exigeix

el plec de bases.c) Lloc de presentació: a l’adreça indicada en

el punt 6.d) El licitador estarà obligat a mantenir la

seva oferta durant 3 mesos, comptats a partir dela data d’obertura de les ofertes.

e) No s’admetran ofertes variants.També s’admetran les proposicions presen-

tades a correus d’acord amb el que preveu el plecde bases

—9 Obertura de les ofertesTindrà lloc en l’adreça indicada en el punt 6

a les 10.15 hores del dia 6 de març de 2007.

—11 Les despeses de l’anunci seran a càrrecde l’adjudicatari del contracte.

—13 La informació relativa a la convocatòriadel concurs i la documentació associada al ma-teix es troba disponible a la pàgina web http://www.gisa.es/.




PG-175763 (07.023.041)



—2 Objecte: a) Descripció: Execució de lesobres del projecte complementari núm. 1. demillora local. Plantacions. Mesures correctoresd’impacte ambiental a la variant de la C-63 (antigaC-152) a Sant Esteve d’en Bas. Carretera C-63,PK 65+750 al PK 42+930 de la C-152. Tram: SantEsteve d’En Bas. Clau: VG-99245.A1-C1.

c) Lloc d’execució: Garrotxad) Termini d’execució : 2 mesos.



—4 Pressupost base de licitació: 402.079,81euros, IVA del 16% inclòs.


—6 Obtenció de documentació i informació:el plec de bases del concurs i el projecte de lesobres quedaran exposats durant el termini depresentació de les ofertes, entre les 9 hores i les13 hores dels dies laborables a les oficines de:




Subgrup/Categoria: K6e.b) Se sol·licitaran els mitjans d’acreditació de

la solvència econòmica, financera i tècnica pre-vistos en els articles 16 i 17 del Text refós de laLlei de contractes de les administracions públi-ques en els termes que figuren en el plec de basesi la documentació addicional que s’indica en elmateix.






e) Cada concursant podrà presentar unaoferta (l’oferta base) i totes les variants queestimi oportú, sempre que estiguin adequada-ment separades i diferenciades.

No s’admetran les proposicions presentadesper correu d’acord amb el que preveu el plec debases.


a les 10 hores del dia 1 de març de 2007.






PG-175764 (07.023.042)


ANUNCIpel qual es fa pública la licitació de diversos con-tractes.


—2 Objecte: l’ execució dels contractes ques’especifiquen a l’annex i que pertanyen als ex-pedients que s’hi esmenten.



—4 Pressupost base de licitació: el que s’espe-cifica a l’annex per a cadascun dels expedientsque s’hi esmenten.


—6 Obtenció de documentació i informació: elsplecs de bases del concurs i la documentació es-pecífica, quedaran exposats durant el termini depresentació de les ofertes, entre les 9 hores i les13 hores dels dies laborables a les oficines de:

a) Entitat: Gestió d’Infraestructures, SAb) Domicili: av. Josep Tarradellas, 20-30, 1a


—7 Requisits específics del licitadora) S’exigirà la classificació de contractista que

es detalla a l’annex per a cadascun dels expedi-ents que s’hi esmenten.

b) Se sol·licitaran els mitjans d’acreditacióde la solvència econòmica, financera i tècnicaprevistos en els articles 16, 17 i 19 del Text re-fós de la Llei de contractes de les administracionspúbliques en els termes que figuren en el plecde bases i la documentació addicional que s’in-dica en el mateix.

—8 Presentació d’ofertesa) Data límit: 21 de febrer de 2007, a les 13:00




seva oferta durant 3 mesos, comptats a partir dela data d’obertura de les proposicions.


tades a Correus d’acord amb el que preveu elplec de bases.

—9 Obertura de les ofertesTindrà lloc a l’adreça indicada en el punt 6 a

les 10.05 hores del dia 6 de març de 2007.




MARÍA EUGENIA TUDELA I EDO


ANNEX

Objecte: Assistència tècnica per a la redacció delProjecte Bàsic i d’Execució, l’Estudi de Seguretati Salut, el Projecte d’Activitats per a LlicènciaAmbiental i l’Estudi Geotècnic i posterior Direc-ció i Execució de les obres, nova construccióCEIP Llacuna, Barcelona, CEIP 2 Línies. Clau:PNB-06506Lloc d’execució: BarcelonèsTermini d’execució: 4 mesos per a l’Assistènciatècnica per a la redacció dels Projectes i delsEstudis i 9 mesos per a l’execució de l’obra.

El termini per a l’execució de la direcciód’obra s’ajustarà a la durada real de les obres.Pressupost: 3.959.000,00 euros, IVA del 16%inclòsClassificació (Grup/Subgrup/Categoria): C1f,C2f, C3f, C4f, C5f, C6f, C7f, C8f, C9f.

Objecte: Assistència tècnica per a la redacció delProjecte Bàsic i d’Execució, l’Estudi de Segu-retat i Salut, el Projecte d’Activitats per a Lli-cència Ambiental i l’Estudi Geotècnic i poste-rior Direcció i Execucio de les obres, nova cons-trucció CEIP Sant Roc - ZER Vent d’Avall,Castellfollit de Riubregós, CEIP 3 Unitats. Clau:PNA-06442Lloc d’execució: AnoiaTermini d’execució: 3 mesos per a l’Assistènciatècnica per a la redacció dels Projectes i delsEstudis i 6 mesos per a l’execució de l’obra.

El termini per a l’execució de la direcciód’obra s’ajustarà a la durada real de les obres.Pressupost: 935.000,00 euros, IVA del 16% inclòsClassificació (Grup/Subgrup/Categoria): C1e,C2e, C3e, C4e, C5e, C6e, C7e, C8e, C9e.

PG-175765 (07.023.043)



—2 Objecte: a) Descripció: Execució de lesobres de Reforma i Ampliació del Parc de Bom-bers de Falset. Clau: PFT-05447.

c) Lloc d’execució: Prioratd) Termini d’execució : 12 mesos.





—6 Obtenció de documentació i informació:el plec de bases del concurs i el projecte de lesobres quedaran exposats durant el termini depresentació de les ofertes, entre les 9 hores i les13 hores dels dies laborables a les oficines de:




Subgrup/Categoria: C1e, C2e, C3e, C4e, C5e,C6e, C7e, C8e, C9e.

b) Se sol·licitaran els mitjans d’acreditació dela solvència econòmica, financera i tècnica pre-vistos en els articles 16 i 17 del Text refós de laLlei de contractes de les administracions públi-ques en els termes que figuren en el plec de basesi la documentació addicional que s’indica en elmateix.









a les 10 hores del dia 6 de març de 2007.






PG-175766 (07.023.044)



—2 Objecte: a) Descripció: Direcció conjun-ta de les obres: “Urbanització del Barri de CanCarreras: Arranjament de façanes i edificis delcarrer Montserrat. Clau: TF-04424.3” i “Urba-nització del barri de Can Carreras (Estació Mar-torell Central RENFE). Clau: TF-05390”.

c) Lloc d’execució: Baix Llobregatd) Termini d’execució : 11 mesos.





—6 Obtenció de documentació i informació:el plec de bases del concurs i el projecte de lesobres quedaran exposats durant el termini de


presentació de les ofertes, entre les 9 hores i les13 hores dels dies laborables a les oficines de:



—7 Requisits específics del licitadora) -.b) Se sol·licitaran els mitjans d’acreditació de

la solvència econòmica, financera i tècnica o pro-fessional previstos en els articles 16 i 19 del Textrefós de la Llei de contractes de les administra-cions públiques en els termes que figuren en elplec de bases i la documentació addicional ques’indica en el mateix.

—8 Presentació d’ofertesa) Data límit: 19 de març de 2007 a les 13








a les 10.10 hores del dia 29 de març de 2007.


—12 Data de tramesa al d.o.u.e.: 23 de generde 2007.





PG-175776 (07.023.045)

*


ANUNCIde Correcció d’Errada a l’Anunci de convoca-tòria per a l’adjudicació d’un contracte de sub-ministrament (exp.2001/07). (DOGC núm. 4798,pàg.1507, de 12.1.2007).

Atès que s’han observat una errada en el textde l’Anunci de convocatòria per a l’adjudicaciód’un contracte de subministrament de mobili-ari escolar amb destinació als centres educatiuspúblics de Catalunya (exp.2001/07), tramès alDOGC i publicat al núm. 4798, pàg. 1507, de12.1.2007, se’n detalla l’oportuna correcció.

A la pàgina 1508, a l’apartat 11, on diu:

“Presentació de mostres: cal presentar uncatàleg àmpliament documentat amb especifi-cació concreta del model que s’ofereix i perfec-tament identificable.”.

ha de dir:

“Presentació de mostres: es presentarà mostrade tots els materials als quals es licita, de con-formitat amb la clàusula 8.2.2 del plec de clàu-sules administratives”


MARIA DOLORS RIUS I BENITO

Secretària general

(07.016.186)

*


EDICTEde 16 de gener de 2007, pel qual se sotmet a in-formació pública el Projecte de decret pel quals’estableixen les condicions perquè les personesmenors d’edat practiquin activitats aquàtiquesd’esbarjo amb escafandre.

D’acord amb el que preveuen l’article 64 dela Llei 13/1989, de 14 de desembre, d’organit-zació, procediment i règim jurídic de l’Adminis-tració de la Generalitat de Catalunya, i l’article86 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, derègim jurídic de les administracions públiquesi del procediment administratiu comú, se sotmeta informació pública el Projecte de decret pelqual s’estableixen les condicions perquè lespersones menors d’edat practiquin activitatsaquàtiques d’esbarjo amb escafandre, durant untermini de vint dies hàbils comptat des de l’en-demà de la publicació d’aquest Edicte al DOGC.

Les persones que tinguin interès a examinar-lo ho podran fer a les oficines del Departamentd’Agricultura, Alimentació i Acció Rural aLleida i a Barcelona (c. Camp de Mart, 35, 25004Lleida; Gran Via de les Corts Catalanes, 612-614,08007 Barcelona); als Serveis Territorials delDepartament d’Agricultura, Alimentació iAcció Rural a Barcelona (av. Meridiana, 38,08018 Barcelona); Girona (av. Sant Francesc, 29,17001 Girona); Lleida (c. Camp de Mart, 35,25004 Lleida); Tarragona (av. Catalunya, 50,43002 Tarragona) i les Terres de l’Ebre (pl.Alfons XII, 7, 43500 Tortosa), o bé es pot con-sultar a la pàgina web del Departament d’Agri-cultura, Alimentació i Acció Rural http://www.gencat.net/darp/normativa.htm, durant elperíode esmentat, en el qual els interessats po-dran formular-hi, així mateix, les al·legacions quecreguin convenients.


JORDI BERTRAN I MUNTANER

Secretari general

(07.016.054)

ANUNCIde concurs públic per a la contractació d’una con-sultoria i assistència tècnica.

—1 Entitat adjudicadoraa) Organisme: Departament d’Agricultura,

Alimentació i Acció Rural.b) Dependència que tramita l’expedient:

Secció de Contractació i Patrimoni.c) Núm. d’expedient: G0934 07 G30012.

—2 Objecte del contractea) Descripció de l’objecte: disseny i implan-

tació d’un canvi organitzatiu del Departamentd’Agricultura, Alimentació i Acció Rural.

b) Termini d’execució: nou mesos, i com adata màxima el 31 de desembre de 2007.


a) Tramitació: urgent.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.

—4 Pressupost base de licitació: 240.000 euros,IVA inclòs.


—5 Garantiesa) Provisional: d’acord amb el que preveu

l’article 35.1 del Reial decret legislatiu 2/2000,pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de con-tractes de les administracions públiques, no esrequereix garantia provisional atenent l’importde licitació.

b) Definitiva: del 4% del preu d’adjudica-ció.

—6 Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: Departament d’Agricultura, Ali-

mentació i Acció Rural, Secció de Contractaciói Patrimoni.

b) Domicili: Gran Via de les Corts Catalanes,612-614, 08007 Barcelona.

c) Telèfon: 93.304.67.00; fax: 93.304.67.06.

—7 Requisits específics del contractistaSolvència econòmica, financera, tècnica i

professional: s’ha d’acreditar d’acord amb el queespecifica la clàusula 7 del plec de clàusules ad-ministratives particulars que regeix aquest con-tracte.

—8 Presentació d’ofertesa) Data límit de presentació: fins a les 14

hores del vuitè dia comptat a partir de l’ende-mà de la publicació d’aquest Anunci al DiariOficial de la Generalitat de Catalunya. Si el ter-mini finalitza en dissabte o festiu, es consideraràprorrogat fins al dia hàbil següent.

b) Documentació que cal presentar: la ques’especifica a la clàusula 12 del plec de clàusu-les.

c) Lloc de presentació: les propostes es lliu-raran en mà al Registre general del Departa-ment d’Agricultura, Alimentació i Acció Rural,Gran Via de les Corts Catalanes, 612-614, 08007Barcelona.

Les proposicions també es podran trametreper correu dins el termini d’admissió. En aquestcas caldrà justificar la data d’imposició de la tra-mesa a l’oficina de correus, acreditar que laimposició s’ha efectuat abans de l’hora fixadacom a límit en la presentació d’ofertes i anun-ciar a l’òrgan de contractació la remissió del’oferta mitjançant un fax o un telegrama durantel mateix dia.

d) Termini durant el qual el licitador estaràobligat a mantenir la seva oferta: tres mesos.

e) Admissió de variants: en aquest procedi-ment d’adjudicació no s’admeten variants o al-ternatives dels licitadors en relació amb les con-dicions o els termes d’execució de l’objecte delcontracte.

—9 Obertura d’ofertes: a les 11 hores del se-gon dia hàbil següent al d’acabament del ter-mini d’admissió de proposicions, a la seu delDepartament d’Agricultura, Alimentació iAcció Rural a Barcelona (Gran Via de les CortsCatalanes, 612-614, 08007 Barcelona). Si és dis-sabte, es considerarà prorrogat fins al dia hà-bil següent.

—10 Altres informacions: el preu de les foto-còpies dels plecs és de 0,03 euros el full. El pa-gament només es podrà realitzar en metàl·lic.

—11 Despeses de l’Anunci: seran a càrrec del’adjudicatari.

—12 Els plecs d’aquesta licitació i l’anuncid’adjudicació es poden consultar a l’adreça se-güent: http://www.gencat.net/darp/licitar.htm.


MARGARIDA FRANCH I GALLÉS

Directora de Serveis

(07.010.150)

*


ANUNCId’informació pública sobre l’autorització admi-nistrativa i l’aprovació del projecte d’una instal·-lació elèctrica (exp. 00016734/06, ref. A-9984-RSE).

Als efectes que preveuen la Llei 54/1997, de27 de novembre, de regulació del sector elèctric;el Reial decret 1955/2000, d’1 de desembre, pelqual es regulen les activitats de transport, dis-tribució, comercialització, subministrament iprocediment administratiu d’autorització de lesinstal·lacions d’energia elèctrica; el Decret 351/1987, de 23 de novembre, pel qual es determi-nen els procediments administratius aplicablesa les instal·lacions elèctriques, així com els re-glaments tècnics específics, se sotmet al tràmitd’informació pública la sol·licitud d’autoritza-ció administrativa i l’aprovació del projecte quees detalla a continuació.

Peticionari: Endesa Distribución Eléctrica, SL,amb domicili social a l’av. Paral·lel, 51, 08004Barcelona.

Expedient: 00016734/06, ref. A-9984-RSE.

Característiques: projecte de remodelació delparc de 25 kV, i un nou transformador 110/25 kV,a la subestació SE Bossost, al terme municipalde Bossost (Val d’Aran).

Finalitat: millorar la qualitat del servei de la zona.

Pressupost: 264.500 euros.

Terme municipal afectat: Bossost.

Es publica perquè totes les persones o enti-tats que es considerin afectades puguin examinarel projecte de la instal·lació als Serveis Territo-rials del Departament de Treball i Indústria aLleida, av. del Segre, 7, i formular les al·legacionsque considerin oportunes en el termini de 20 diescomptats a partir de l’endemà de la publicaciód’aquest Anunci.

Lleida, 21 de novembre de 2006

PILAR NADAL REIMAT

Directora del Serveis Territorialsa Lleida en funcions

(07.017.034)

ANONCId’informacion publica sus era autorizacion ad-ministrativa e era aprobacion deth projècte d’uainstallacion electrica (exp. 00016734/06, ref. A-9984-RSE).

As efèctes que preven era Lei 54/1997, de 27de noveme, de regulacion deth sector electric;eth Reiau decrèt 1955/2000, d’1 de deseme, pethquau se regulen es activitats de transpòrt, dis-tribucion, comercializacion, forniment e proce-diment administratiu d’autorizacion des insta-llacions d’energia electrica; eth Decrèt 351/1987,de 23 de noveme, peth quau se determinen esprocediments administratius aplicables as ins-tallacions electriques, atau coma es reglamentstecnics especifics, se sosmet ath tramit d’infor-macion publica era sollicitud d’autorizacionadministrativa e era aprobacion deth projècteque se detalhe ara seguida.


Peticionari: Endesa Distribución Eléctrica, SL,damb demorança sociau ena av. Paral·lel, 51,08004 Barcelona.


Caracteristiques: projècte de remodelament dethparc de 25 KV, e un nau transformador 110/25KV, ena subestacion SE Bossòst, en tèrme mu-nicipau de Bossòst (Val d’Aran).

Finalitat: melhorar era qualitat de servici derazòna.

Pressupòst: 264.500 èuros.

Tèrme municipau afectat: Bossòst.

Se publique entà que totes es persones o en-titats que se considèren afectades poguen exa-minar eth projècte dera installacion enes ServicisTerritoriaus deth Departament de Trabalh eIndustria en Lhèida, av. deth Segre, 7, e formulares allegacions que considèren oportunes en tèr-me de 20 dies a compdar de londeman dera pu-blicacion d’aguest Anonci.

Lhèida, 21 de noveme de 2006

PILAR NADAL REIMAT

Directora des Servicis Territoriausa Llhèida en foncions

(07.017.034)

ANUNCId’informació pública sobre l’autorització admi-nistrativa i l’aprovació del projecte d’una instal·-lació elèctrica (exp. 00012234/06, ref. A-9954-RSE).

Als efectes que preveuen la Llei 54/1997, de27 de novembre, de regulació del sector elèctric;el Reial decret 1955/2000, d’1 de desembre, pelqual es regulen les activitats de transport, dis-tribució, comercialització, subministrament iprocediment administratiu d’autorització de lesinstal·lacions d’energia elèctrica; el Decret 351/1987, de 23 de novembre, pel qual es determi-nen els procediments administratius aplicablesa les instal·lacions elèctriques, així com els re-glaments tècnics específics, se sotmet al tràmitd’informació pública la sol·licitud d’autoritza-ció administrativa i l’aprovació del projecte quees detalla a continuació.

Peticionari: Endesa Distribución Eléctrica, SL,amb domicili social a l’av. Paral·lel, 51, 08004Barcelona.


Característiques: projecte d’execució de la refor-ma a la subestació SE Vielha del parc de 110 kV,al terme municipal de Vielha e Mijaran (Vald’Aran).

Finalitat: millorar la qualitat del servei de la zona.

Pressupost: 317.699,87 euros.

Terme municipal afectat: Vielha e Mijaran.

Es publica perquè totes les persones o enti-tats que es considerin afectades puguin examinarel projecte de la instal·lació als Serveis Territo-rials del Departament de Treball i Indústria aLleida, av. del Segre, 7, i formular les al·legacionsque considerin oportunes en el termini de 20 dies

comptats a partir de l’endemà de la publicaciód’aquest Anunci.

Lleida, 21 de novembre de 2006

PILAR NADAL REIMAT

Directora del Serveis Territorialsa Lleida en funcions

(07.017.036)

ANONCId’informacion publica sus era autorizacion ad-ministrativa e era aprobacion deth projècte d’uainstalllacion electrica (exp. 00012234/06, ref. A-9954-RSE).

As efèctes que preven era Lei 54/1997, de 27de noveme, de regulacion deth sector electric;eth Reiau decrèt 1955/2000, d’1 de deseme, pethquau se regulen es activitats de transpòrt, dis-tribucion, comercializacion, forniment e proce-diment administratiu d’autorizacion des insta-llacions d’energia electrica; eth Decrèt 351/1987,de 23 de noveme, peth quau se determinen esprocediments administratius aplicables as ins-tallacions electriques, atau coma as reglamentstecnics especifics, se sosmet ath tramit d’infor-macion publica era sollicitud d’autorizacionadministrativa e era aprobacion deth projècteque se detalhe ara seguida.

Peticionari: Endesa Distribución Eléctrica, SL,damb demorança sociau ena av. Paral·lel, 51,08004 Barcelona.


Caracteristiques: projècte d’execucion dera re-forma ena subestacion SE Vielha deth parc de110 KV, en tèrme municipau de Vielha e Mija-ran (Val d’Aran).

Finalitat: melhorar era qualitat deth servici derazòna.

Pressupòst: 317.699,87 èuros.

Tèrme municipau afectat: Vielha e Mijaran.

Se publique entà que totes es persones o en-titats que se considèren afectades poguen exa-minar eth projècte dera installacion enes ServicisTerritoriaus deth Departament de Trabalh eIndústria en Lhèida, av. deth Segre, 7, e formulares allegacions que considèren oportunes en tèr-me de 20 dies a compdar de londeman dera pu-blicacion d’aguest Anonci.

Lhèida, 21 noveme de 2006

PILAR NADAL REIMAT

Directora des Servicis Territoriausa Llhèida en foncions

(07.017.036)

*

DEPARTAMENTDE MEDI AMBIENTI HABITATGE

EDICTEde 12 de gener de 2007, de notificació d’un acordd’expedient sancionador.

S’ha dictat l’acord en l’expedient sancionadorles dades del qual figuren a l’annex d’aquestEdicte. Intentada la seva notificació, aquesta nos’ha pogut dur a terme.

En conseqüència, i d’acord amb el que pre-veuen els articles 59.4 i 61 de la Llei 30/1992, de26 de novembre, de règim jurídic de les admi-nistracions públiques i del procediment admi-nistratiu comú (BOE núm. 285, de 27.11.1992),modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener(BOE núm. 12, de 14.1.1999) i per la Llei 24/2001, de 27 de desembre, de mesures fiscals,administratives i de l’ordre social (BOE núm.313, de 31.12.2001), es comunica a la personainteressada que, per tal que pugui tenir conei-xement del contingut íntegre de l’acord que s’es-menta, pot comparèixer a les dependències delsServeis Territorials del Departament de MediAmbient i Habitatge a Girona (c. Ultònia, 10-12, 3r, 17002 Girona), dins del termini que s’as-senyala a comptar de l’endemà de la publicaciód’aquest Edicte al Diari Oficial de la Generalitatde Catalunya.

Contra aquest acord la persona interessadapot presentar al·legacions en el termini que s’es-menta en cada cas.

Girona, 12 de gener de 2007

GABRIEL JOVER AVELLÀ

Director dels Serveis Territorials a Girona

ANNEX

Núm. d’expedient: FE-G-48/2005.Persona interessada: Ibersilva Servicios, SA.Acte administratiu que es notifica: Proposta deresolució.Termini per presentar al·legacions: Deu dies.

(07.012.004)

EDICTEde 12 de gener de 2007, de notificació d’una re-solució d’un expedient sancionador.

S’ha dictat resolució en l’expedient sanciona-dor les dades del qual figuren a l’annex d’aquestEdicte. Intentada la seva notificació, aquesta nos’ha pogut dur a terme.

En conseqüència, d’acord amb el que preve-uen els articles 59.5 i 61 de la Llei 30/1992, de 26de novembre, de règim jurídic de les adminis-tracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú (BOE núm. 285, de 27.11.1992),modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener(BOE núm. 12, de 14.1.1999) i per la Llei 24/2001, de 27 de desembre, de mesures fiscals,administratives i de l’ordre social (BOE núm.313, de 31.12.2001), es comunica a la personainteressada que, per tal que pugui tenir conei-xement del contingut íntegre de la resolució ques’esmenta, pot comparèixer a les dependènci-es dels Serveis Territorials del Departament deMedi Ambient i Habitatge a Girona (c. Ultònia,


10-12, 3r, 17002 Girona), dins el termini que s’as-senyala a l’annex, a comptar de l’endemà de lapublicació d’aquest Edicte al Diari Oficial de laGeneralitat de Catalunya.

Contra aquesta resolució la persona interes-sada pot interposar el tipus de recurs que s’es-pecifica en cada cas.


GABRIEL JOVER AVELLÀ

Director dels Serveis Territorials a Girona

ANNEX

Núm. d’expedient: P-G-68/2006.Persona interessada: Pedro Cuberta Sitjà.Acte administratiu que es notifica: Resolució.Recurs que s’hi pot interposar: Recurs d’alçada.Termini per interposar-lo: Un mes.

(07.012.005)

EDICTEde 16 de gener de 2007, de notificació de propostade resolució d’expedient sancionador.

S’han dictat les propostes de resolució en elsexpedients sancionadors les dades dels qualsfiguren a l’annex d’aquest Edicte. Intentada laseva notificació, aquesta no s’ha pogut dur aterme.

En conseqüència, d’acord amb el que preve-uen els articles 59.4 i 61 de la Llei 30/1992, de 26de novembre, de règim jurídic de les adminis-tracions públiques i del procediment adminis-tratiu comú (BOE núm. 285, de 27.11.1992),modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener(BOE núm. 12, de 14.1.1999), es comunica a lespersones interessades que, per tal que puguintenir coneixement del contingut íntegre de lespropostes de resolució que s’esmenten, podencomparèixer a les dependències dels ServeisTerritorials del Departament de Medi Ambienti Habitatge a Lleida (ronda Sant Martí, 2-6,25006 Lleida), en el termini que s’assenyala al’annex, a comptar de l’endemà de la publica-ció d’aquest Edicte al Diari Oficial de la Gene-ralitat de Catalunya.

Contra aquestes propostes de resolució lespersones interessades poden presentar al·le-gacions en el termini que s’esmenta en cadacas.

Lleida, 16 de gener de 2007

JOAN FARRÉ VILADRICH

Director dels Serveis Territorialsa Lleida

ANNEX

Núm. d’expedient: CM-L-105/2006.Persona interessada: Despont Michel Oliver.Acte administratiu que es notifica: Proposta deresolució.Termini per presentar-hi al·legacions: 10 dies.

(07.016.021)

AGÈNCIA DE RESIDUSDE CATALUNYA

RESOLUCIÓMAH/4470/2006, de 14 de desembre, per la quales fan públiques les adjudicacions definitives dediversos contractes.

En compliment del que disposa l’article 93 delReial decret legislatiu 2/2000, de 16 de juny, pelqual s’aprova el Text refós de la Llei de contrac-tes de les administracions públiques, mitjançantaquesta Resolució es fan públiques les adjudi-cacions definitives següents referents als expe-dients de contractació que s’indiquen.

Sistema de licitació: procediment obert.

Expedient clau: 06069.Objecte: contractació del control extern de lesplantes de disposició del rebuig.Anunci de licitació: DOGC núm. 4694, de 9.8.2006.Empresa adjudicatària: Applus Norcontrol,S.L.U.Import del Contracte: 360.298,00 euros.

Expedient clau: 06070.Objecte: contractació del control extern de lesplantes de valorització dels residus.Anunci de licitació: DOGC núm. 4694, de 9.8.2006.Empresa adjudicatària: ECA, Entitat Col·la-boradora de l’Administració, SA.Import del contracte: 406.783,00 euros.


GENOVEVA CATALÀ I BOSCH

Gerent

(06.363.069)

*

ACADEMIA CULTURA

ANUNCIde l’Academia Cultura, sobre pèrdua d’un títolacadèmic.

Anunci pel qual es fa públic que s’ha extra-viat un títol de GRADUAT ESCOLAR

Havent-se extraviat el títol de GRADUATESCOLAR amb núm. de registre imprès0893089153 corresponent a la convocatoria deJUNY de l’any 1994 i que pertany a JOA-QUIN BALAGUÉ DELGADO es fa públicala iniciació en aquest ACADEMIA CULTU-RA de l’expedient del duplicat del títol extra-viat, per tal que en un termini de trenta diesa partir de la publicació del present anunci, espresentin les oportunes reclamacions, d’acordamb el que disposa l’Ordre de 24 d’agost de1988 (BOE de 30-8-1988)


El director/a, signatura il·legible

PG-172655 (07.017.124)

CONSORCI DEL BARRI DE LA MINA

ANUNCIdel Consorci del Barri de la Mina, sobre apro-vació dels plecs de clàusules administratives par-ticulars.

L’òrgan de contractació del Barri de la Minaen data 23 de novembre de 2006 va adoptar lasegüent resolució:

ACORDS

PRIMER.- Aprovar inicialment els PlecsTipus de Clàusules Administratives Particularsque regiran els contractes d’obres i els contractesde serveis que celebri el Consorci del Barri dela Mina mitjançant procediment negociat ambo sense publicitat.

SEGON.- Sotmetre a informació pública elsreferits Plecs per un període de vint dies mitjan-çant el corresponent anunci publicat en el But-lletí Oficial de la Província i en el Diari Oficialde la Generalitat de Catalunya per tal que s’hipuguin presentar al·legacions. El Plecs Tipus deClàusules Administratives Particulars que regi-ran els contractes d’obres i els contractes deserveis que celebri el Consorci del Barri de laMina mitjançant procediment negociat amb osense publicitat, s’entendran aprovats definiti-vament en el cas que no es presentin al·legacionsal respecte.

Els esmentats plecs es troben a disposició dequalsevol interessat en la pàgina web del Con-sorci wwww.barrimina.org i en el taulell d’anun-cis del Consorci del Barri de la Mina, situat enel carrer del Mar número 12, entresol de SantAdrià de Besòs.

Sant Adrià de Besòs, 22 de gener de 2007

JUAN LUIS ROSIQUE PÉREZ

Gerent

PG-175732 (07.023.005)

DIVERSOS


CONSORCI DE BENESTAR SOCIALGIRONÈS-SALT

EDICTEdel Consorci de Benestar Social Gironès-Salt,sobre contractació de personal.

Per motius de màxima urgència i a l’amparadel que disposa l’article 291.3 del Decret Legis-latiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova eltext refós de la Llei municipal i de règim localde Catalunya, la Presidència d’aquest Consor-ci, mitjançant Decret de data 29 de desembre de2006, ha resolt el següent:

“Primer. Contractar, per raó de màxima ur-gència, la senyora Rosa Garriga Ardila, com aeducadora social, adscrita a l’àrea de programesdel Consorci de Benestar Social Gironès-Salt,mitjançant un contracte de durada determina-da per obra o servei determinat per realitzartasques de supervisió temporal, des de la vessantde l’educació social, de tots els estudis i diagnòs-tics de risc social del col·lectiu que en aquestsmoments atén l’equip d’atenció a la infància iadolescència-Gironès del Consorci, de confor-mitat amb les següents condicions:

— La durada de contracte serà des del 2 degener fins el 31 de desembre de 2007.

— La jornada de treball serà de 37 hores imitja que es distribuiran de la següent manera:de dilluns a divendres, amb jornada partida.

— La retribució mensual serà segons convenilaboral.

— Els treballs a realitzar consistiran en elsrelacionats amb la categoria d’educadora social.

Segon. Donar-la d’alta en el Règim Generalde la Seguretat Social.

Tercer. Publicar aquesta contractació al But-lletí Oficial de la Província, al Diari Oficial dela Generalitat de Catalunya i al tauler d’anun-cis de l’entitat.

Quart. Donar-ne coneixement a la properaJunta General.

Cinquè. Notificar aquesta resolució a la per-sona interessada.”


GABRIEL CASAS SOY

President

PG-175273 (07.018.009)

CONSORCI DE BENESTAR SOCIALGIRONÈS-SALT

EDICTEdel Consorci de Benestar Social Gironès-Salt,sobre contractació de personal.

Per motius de màxima urgencia i a l’amparadel que disposa l’article 291.3 del Decret Legis-latiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova eltext refós de la Llei municipal i de règim localde Catalunya, la Presidència d’aquest Consor-ci, mitjançant Decret de data 11 de gener del2007, ha resolt el següent:

“Primer. Contractar, per raó de màxima ur-gència, la senyora Laura Claver Pedraza, coma treballadora social d’atenció social primàriade l’equip bàsic d’atenció social primària VII,adscrita a l’àrea de serveis socials d’atenció pri-

mària del Consorci de Benestar Social Gironès-Salt, mitjançant un contracte d’interinitat persubstitució de Joan Celrà Frigolé, de conformitatamb les següents condicions:

— La durada de contracte serà des del 15 degener de 2007 fins a la data prevista de la rein-corporació del treballador substituït.

— La jornada de treball serà a temps completi consistirà en 37 hores i mitja setmanals que esdistribuiran de la següent manera: de dilluns adivendres, amb jornada partida.

— La retribució mensual serà l’establerta enel conveni laboral dels treballadors del ConsellComarcal del Gironès.

— Els treballs a realitzar consistiran en elsrelacionats amb la categoria de treballadorasocial d’atenció social primària.

Segon. Donar-la d’alta en el Règim Generalde la Seguretat Social.

Tercer. Publicar aquesta contractació al But-lletí Oficial de la Província, al Diari Oficial dela Generalitat de Catalunya i al tauler d’anun-cis de l’entitat.

Quart. Donar-ne coneixement a la properaJunta General.

Cinquè. Notificar aquesta resolució a la per-sona interessada.”


GABRIEL CASAS SOY

President

PG-175274 (07.018.010)

CONSORCI DE LES GAVARRES

ANUNCIdel Consorci de les Gavarres, sobre contractacióde personal.

En el Butlletí Oficial de la Província de Gironanúmero 5 de 8 de gener de 2007, es publiqueníntegrament les bases aprovades per aquestConsorci de les Gavarres, que regeixen la con-vocatòria del concurs oposició, per a la contrac-tació laboral de dues places de tècnic superioren patrimoni natural i en regulació de l’ús pú-blic, vacant a la plantilla de personal laboral fix,inclosa en l’oferta pública de treball de l’any2006.

El termini de presentació de sol·licituds seràde vint dies naturals a partir del següent a la pu-blicació d’aquest anunci en el Diari Oficial dela Generalitat de Catalunya.

Monells, 16 de gener de 2007

JOAQUIM CUFÍ SOLÉ

President

PG-175280 (07.018.017)

CONSORCI SANITARI DE L’ANOIA

RESOLUCIÓdel Consorci Sanitari de l’Anoia, sobre adjudi-cació d’un concurs de subministrament.

Òrgan de contractació: Consorci Sanitari del’Anoia.

Expedient: CSA 26/06

Objecte del Contracte: Subministrament d’apa-rells mèdics de rehabilitació i banys per al nouhospital del Consorci Sanitari de l’Anoia.

Diari i data de publicació de l’anunci de licita-ció: DOGC número 4775 de data 5 de desem-bre de 2006

Tramitació, procediment i forma d’adjudicació:Concurs públic per procediment obert i tràmitordinari.

Pressupost de licitació: 103.640 euros IVA inclòs

Adjudicació:Data: 11 de gener de 2006Nacionalitat: EspanyolaContractista: ENRAF NONIUS IBERICA,

SAImport adjudicat: 103.640 euros IVA inclòs

Igualada, 12 de gener de 2006

CARLES GAUSACHS I NACHER

Representant legal

PG-175266 (07.017.149)

CONSORCI SANITARI DEL MARESME

RESOLUCIÓdel Consorci Sanitari del Maresme, sobre adju-dicació d’un contracte de serveis.

Resolució sobre l’adjudicació d’un concursd’explotació de màquines expenedores de be-gudes i aliments sòlids

Òrgan de contractació: Gerent del ConsorciSanitari de Terrassa.

Expedient: CSDM 06/06

Objecte del Contracte: Explotació de màquinesexpenedores de begudes i aliments sòlids pelConsorci Sanitari del Maresme.

Diari i data de publicació de l’anunci de licita-ció: DOGC número 4778 de 12 de desembre de2006.

Tramitació, procediment i forma d’adjudicació:Concurs públic per procediment obert i tràmitordinari.

Pressupost base de licitació: 68.077 euros IVA16% inclòs cànon anual

Adjudicació:Data: 11 de gener de 2007Contractista: ARBITRADE, SAImport adjudicat: 133.700 euros IVA inclòs

cànon anualNacionalitat: Espanyola

Mataró, 11 de gener de 2007

PERE SOLEY I BACH

Gerent

PG-175270 (07.017.152)


CORPORACIÓ SANITÀRIAPARC TAULÍ

ANUNCIde la Corporació Sanitària Parc Taulí, sobrecontractació d’un subministrament.

Anunci relatiu a la convocatòria de d’un con-curs de subministraments per procedimentobert.

1.-Entitat adjudicadora.a) Organisme: Corporació Sanitària Parc

Taulí.b) Domicili: Edifici La Salut, Parc Taulí, s/n,

08208 Sabadellc) Telèfon: 93.745.84.03d) Telefax: 93.723.98.42e) Dependència que tramita l’expedient:

Direcció d’Economia Finances i Patrimoni.

2.-Objecte del contracte:a) Número d’expedient: 07SM0202b) Descripció: subministrament de llits hos-

pitalaris, per a obesitat mòrbida i geriàtrics.c) Pressupost base de licitació: 537.415,00,

euros (IVA inclòs)

3-Termini d’execució:D’acord amb l’establert al quadre de carac-

terístiques del contracte i el plec de prescripci-ons tècniques que regeixen la present contrac-tació.

4.-Tramitació, procediment i forma d’adjudi-cació:

a) Tramitació: ordinària .b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.

5.- Garanties:Provisional: 2 % del pressupost de sortida o

dels lots als quals es liciti.Definitiva: 4% del pressupost del contracte.

6.- Obtenció de documentació i informació:a) Lloc: Servei de Subministraments, a l’adre-

ça indicada en el punt 1.b) Horari: La documentació es podrà reco-

llir de dilluns a divendres de 9 a 13 hores.c) Import de la documentació: 12,00 euros

per expedient.d) La documentació també podrà obtenir-se

a la pàgina www.cspt.es a l’apartat de licitacions.

7.- Presentació d’ofertes:a) Data límit de presentació: 12 de març de

2007.b) Horari: de 9 del matí fins a les 13 hores.c) Documentació a presentar: segons s’espe-

cifica al plec de clàusules administratives parti-culars que regeix aquest concurs.

d) Lloc de presentació: Oficina de Contrac-tació, a l’adreça indicada en el punt 1.

8.- Obertura de les ofertes:a) Lloc: aula número 1 de l’edifici Victòria

Eugènia, a l’adreça indicada en el punt 1.b) Dia i hora:23 de març de 2007 a les 09:00 hores.

9.- Les despeses de publicació dels anuncisseran a càrrec dels adjudicataris.

10.- Aquest anunci ha estat tramès al DiariOficial de la Unió Europea el dia 16 de generde 2007.

Sabadell, 17 de gener de 2007

HELENA RIS I ROMEU

Directora general

PG-175292 (07.018.028)

CORPORACIÓ SANITÀRIAPARC TAULÍ

ANUNCIde la Corporació Sanitària Parc Taulí, sobre con-vocatòria d’un concurs de serveis.

1.-Entitat adjudicadora.a) Organisme: Corporació Sanitària Parc

Taulí.b) Domicili: Edifici La Salut, Parc Taulí, s/n,

08208 Sabadellc) Telèfon: 93.745.84.03d) Telefax: 93.723.98.42e) Correu electrònic: [email protected]) Dependència que tramita l’expedient:

Direcció d’Economia, Finances i Patrimoni.

2.- Objecte del contracte:a) Número d’expedient: 07SER0001.b) Descripció: servei d’animació i suport

infantil als infants ingressats a l’àrea pediàtricade l’Hospital de Sabadell.

c) Pressupost base de licitació: 30.000,00euros (IVA inclòs).

3-Termini d’execució i classificació empresa-rial:

a) El termini d’execució de l’expedient és dedotze mesos, comptadors a partir de la data dela signatura del contracte que es preveu l’1d’abril de 2007 fins a 31 de març de 2008, abas-tant els exercicis pressupostaris del 2007 i 2008amb possibilitat de pròrroga.

b) Classificació empresarial: no s’exigeix,s’haurà d’acreditar la solvència econòmica finan-cera i tècnica fixada en el Plec de Clàusules Ad-ministratives Particulars que regeixen la contrac-tació.

4.- Tramitació, procediment i forma d’adjudi-cació:

a) Tramitació: ordinària - anticipada.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs.

5.- Garanties:Provisional: no s’exigeix.Definitiva: d’acord amb l’establert al Plec de

Clàusules Administratives que regeixen la con-tractació.

6.- Obtenció de documentació i informació:a) Lloc: Edifici La Salut, Oficina de Contrac-

tació, a l’adreça indicada en el punt 1.b) Horari: la documentació es podrà recollir

de dilluns a divendres de 09:00 a 13 hores.c) La documentació també es pot obtenir de

la pàgina www.cspt.es apartat licitacions.

7.- Presentació d’ofertes:a) Data límit de presentació: 12 de febrer de

2007.b) Horari: fins a les 13:00 hores.c) Documentació a presentar: segons s’espe-

cifica al plec de clàusules administratives parti-culars que regeix aquest concurs.

d) Lloc de presentació: Oficina de Contrac-tació, a l’adreça indicada en el punt 1.

8.- Obertura de les ofertes:a) Lloc: Aula núm. 1 de l’Edifici Victòria

Eugènia, a l’adreça indicada en el punt 1.b) Dia i hora: 22 de febrer de 2007 a les 09:00

hores.

9.- Les despeses de publicació seran a càrrecde l’adjudicatari.

Sabadell, 18 de gener de 2007

JOAN ANTONI GALLEGO I LIZANA

Director d’Economia, Finances i Patrimoni

PG-175748 (07.023.037)

FUNDACIÓ PÚBLICA MUNICIPAL PIUSHOSPITAL DE VALLS

ANUNCIde la Fundació Pública Municipal Pius Hospi-tal de Valls, sobre contractació d’un subministra-ment.

De conformitat amb l’acord del Patronat dela Fundació del dia 18 de gener de 2007 s’anunciaconcurs públic, d’acord amb les següents con-dicions:

1. Entitat adjudicadora.a) Organisme: Fundació Pública Municipal

Pius Hospital de Vallsb) Dependència que tramita l’expedient:

Secretaria

2. Objecte del contracte.a) Descripció de l’objecte: Subministrament

de 9 monitors per la Unitat d’Hemodiàlisi mit-jançant arrendament amb opció de compra.

b) Divisió per lots i nombre: no es preveu.c) Lloc d’execució: Vallsd) Termini de lliurament: El termini màxim

pel lliurament i instal·lació i posada en funcio-nament del subministrament és de 30 dies na-turals des de l’endemà de la notificació de l’ad-judicació del contracte.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudi-cació.

a) Tramitació: urgent.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic

4. Pressupost base de licitació:El pressupost màxim de la licitació, per la

durada del contracte de 7 anys i que inclou l’ar-rendament i la opció de compra, ascendeix a laquantitat de 210.072,56 euros (7% IVA inclòs),desglossats segons preveu el Plec de clàusulesadministratives particulars.

5. Garantia provisional: No es requereix.

6. Obtenció de documentació i d’informació.a) Entitat: Fundació Pública Municipal Pius

Hospital de Vallsb) Domicili: Plaça Sant Francesc, s/nc) Localitat i codi postal: Valls - 43800d) Telèfon: 977 60 61 14e) Fax: 977 60 50 14f) Data límit d’obtenció de documentació i

d’informació: el dia hàbil anterior a la data lí-mit de presentació d’ofertes.

7. Requisits específics del contractista:Solvència econòmica i financera i solvència

tècnica i professional.


D’acord amb la clàusula 10 del plec de con-dicions administratives generals aplicables alscontractes de subministrament, serveis, con-sultoria i assistència de l’Ajuntament de Valls.

8. Presentació de les ofertes o de les sol·licitudsde participació.

a) Data límit de presentació: 8 dies naturalsdes de l’endemà de la data de publicació deldarrer anunci de licitació al Diari Oficial de laGeneralitat de Catalunya o al BOP. Si l’últim diade presentació de pliques coincideix en dissabteo festiu, es traslladarà el termini al primer diahàbil següent.

b) Documentació que cal presentar: Descritaa la clàusula 10 del plec de condicions adminis-tratives generals aplicables als contractes de sub-ministrament, serveis, consultoria i assistènciade l’Ajuntament de Valls.

c) Lloc de presentació:1. Entitat: Fundació Pública Municipal Pius

Hospital de VallsHorari: De 9.00 a 12.00 hores2. Domicili: Plaça Sant Francesc s/n3. Localitat i codi postal: Valls – 43800d) Termini durant el qual el licitador restarà

obligat a mantenir la seva oferta: 3 mesos.

9. Obertura de les ofertesa) Entitat: Fundació Pública Municipal Pius

Hospital de Vallsb) Domicili: Plaça Sant Francesc s/nc) Localitat: Vallsd) Data: Quart dia hàbil posterior a l’últim dia

de presentació d’ofertese) Hora: 12.00 hores.

10. Despeses d’anuncis. Seran a càrrec de l’ad-judicatari.

Valls, 22 de gener de 2007

JERÓNIMO RIVAS GÓMEZ

Secretari en funcions

PG-175752 (07.023.039)

IES BARRI BESÒS

ANUNCIde l’IES Barri Besòs, sobre pèrdua d’un títol aca-dèmic.

Anunci pel qual es fa públic que s’ha extra-viat un títol de B.U.P.

Havent-se extraviat el títol de B.U.P. ambnúm de registre imprès 0890011313, correspo-nent a la convocatòria de SETEMBRE de l’any1990 que pertany a MARÍA DEL ROSARIOSERRANO FERNÁNDEZ es fa pública lainiciació en aquest I.E.S. BARRI BESÒS del’expedient de duplicat del títol extraviat, per talque en un termini de trenta dies a partir de ladata de publicació del present anunci, es presen-tin les reclamacions oportunes, d’acord amb elque disposa l’Ordre de 24 d’agost de 1988 (BOEdel 30-08-88).


CARLOS DÍAZ LENO

Director

PG-167759 (07.017.123)

IL·LUSTRE COL·LEGI D’ADVOCATSDE BARCELONA

ANUNCIde l’Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona,sobre notificació a col·legiat.

Per acord de la Junta de Govern de l’Il·ltreCol·legi d’advocats de Barcelona i en la sevasessió del dia 21 de novembre de 2006, es fa sabera tots els col·legiats que figuren en la llista quesegueix que, tenint en compte que ha transcor-regut en excés els terminis que figuren en l’Esta-tut per al compliment de les obligacions esta-tutàries i tenint en compte la seva condiciód’il·localitzables, no residint ja en el domicili quetenien consignat, se’ls comunica que han estatdonats de baixa de la Corporació a tots els efec-tes, havent de comparèixer a la Secretaria delCol·legi per tal de legalitzar la seva situació, dinsel termini de 30 dies hàbils a partir de la data depublicació en el DOG.

Llista de referència:Núm. Col·legiat: 16829Nom i cognoms: Manuel Alonso Martínez


EVA LABARTA I FERRER

Secretària

PG-174596 (07.019.040)

IL·LUSTRE COL·LEGI D’ADVOCATSDE BARCELONA

ANUNCIdel Il·lustre Col·legi d’Advocats de Barcelona,sobre notificació a col·legiat.

Per acord de la Junta de Govern de l’Il·ltreCol·legi d’advocats de Barcelona i en la sevasessió del dia 19 de desembre de 2006, es fa sa-ber a tots els col·legiats que figuren en la llistaque segueix que, tenint en compte que ha trans-corregut en excés els terminis que figuren enl’Estatut per al compliment de les obligacionsestatutàries i tenint en compte la seva condiciód’il·localitzables, no residint ja en el domicili quetenien consignat, se’ls comunica que han estatdonats de baixa de la Corporació a tots els efec-tes, havent de comparèixer a la Secretaria delCol·legi per tal de legalitzar la seva situació, dinsel termini de 30 dies hàbils a partir de la data depublicació en el DOG.

Llista de referència:Núm. Col·legiat: 27446Nom i cognoms: Jorge Ventura Forés


EVA LABARTA I FERRER

Secretària

PG-174597 (07.019.041)

TERRAFERMA, SCCL

ANUNCIde Terraferma, SCCL, sobre dissolució de lasocietat.

L’Assemblea General Extraordinària celebra-da el dia 31 Desembre de 2.006, va aprovar perunanimitat la dissolució i liquidació simultàniade la societat cooperativa TERRAFERMA,SCCL i va aprovar el següent balanç de liqui-dació :

ACTIUImmobilitzat: 27.192,60.-TOTAL ACTIU: 27.192,60.-

PASSIUCapital social: 1.502,53.-Resultats exercicis anteriors:-28.368,57.-Altres deutes: 54.058,64.-TOTAL PASSIU: 27.192,60.-


MARIA PILAR ALBERICH ARBONES

Liquidador mancomunats

JOSE MOR JOVE

Liquidador mancomunats

PG-174969 (07.016.077)

VINYA DEL SENYOR, SCCL

ANUNCIde Vinya del Senyor, SCCL, sobre dissolució dela societat.

L’Assemblea General Extraordinària celebra-da el dia 31 Desembre de 2.006, va aprovar perunanimitat la dissolució i liquidació simultàniade la societat cooperativa VINYA DEL SE-NYOR, SCCL i va aprovar el següent balanç deliquidació :

ACTIUImmobilitzat .................................... 10.810,22.-Deutors ................................................. 786,71.-TOTAL ACTIU ............................. 11.596,93.-

PASSIUCapital social ..................................... 3.005,06.-Resultats exercicis anteriors .......... -1.669,01.-Altres deutes ................................... 10.260,88.-TOTAL PASSIU ............................ 11.596,93.-


JOSE MARIA MANUEL GUIU

Liquidador mancomunat

CONCEPCION TERESA ORONICH ALMENARA

Liquidadora mancomunat

PG-174966 (07.016.074)

*

AJUNTAMENTS

L’ALDEA

EDICTEde l’Ajuntament de l’Aldea, sobre aprovaciódefinitiva del pressupost i la plantilla de perso-nal per l’any 2007.

Aprovat inicialment pel Ple de l’Ajuntamentde l’Aldea en sessió de data 1 de desembre de2006 el pressupost general per l’exercici 2007,i havent-se exposat al públic mitjançant edic-te al BOPT núm. 285 de data 14 de desembrede 2006 per un termini de 15 dies hàbils, sen-se que s’hagin presentat al·legacions, quedaaprovat definitivament, i per tant es trametcòpia del mateix a l’Administració de l’Estati al Departament de Governació de la Gene-ralitat de Catalunya.

PRESSUPOST D’INGRESSOS

Capitols ImportCAP. 1 Impostos directes .............. 990.000,00CAP. 2 Impostos indirectes ........ 1.500.000,00CAP. 3 Taxes i preus públics ...... 1.150.000,00CAP. 4 Transferencies Corrents ... 721.000,00CAP. 5 Ingressos Patrimonials ....... 14.000,00CAP. 7 Transferencia de capital . 1.325.000,00CAP. 9 Passius Financers ......................... 0,00TOTAL ......................................... 5.700.000,00

PRESSUPOST DE DESPESES

Capitols ImportCAP. 1 Remuneracióde Personal ..................................... 901.000,00CAP. 2 Despeses Correntsi Serveis ......................................... 1.547.600,00CAP. 3 Despeses Financeres .......... 45.500,00CAP. 4 Transferencies Corrents ... 114.000,00CAP. 6 Inversions Reals .............. 2.996.900,00CAP. 9 Passius financers ................. 95.000,00TOTAL ......................................... 5.700.000,00

PLANTILLA ORGÀNICADE PERSONAL

Funcionaris de carrera

GR=GRUP; PL=PLACES; SI=SITUACIÓ

HABILITACIÓ NACIONAL

GR PL SI— Secretari-interventor ......... A 1 V

ESCALA ADMINISTRACIÓ GENERALSubescala auxiliar— Auxiliar administratiu ....... D 6 3P-3V(estan proveïdes per Mercedes Vallès i Ber-tomeu, Angela Almenar i Maldonado i M. JoséLázaro i Curto)

ESCALA ADMINISTRACIÓ ESPECIA

Subescala tècnicaTÈCNICS MITJOS— Tècnic urbanístic ................ B 1 P(proveïda per Jordi Gas i Forés i coberta inte-rinament per Ramón Ferré i Capellades perDecret d’Alcaldia de 2 de maig de 2006).

— TAE per l’àread’urbanisme ............................. B 1 V— Tècnic joventut .................. B 1 V(coberta interinament per Josep Navarro i Ba-doch segons la presa de possessió del dia 3 demaig de 2005).

TÈCNICS AUXILIARS— Tècnic delineant ................. C 1 V

Subescala de serveis especialsPOLICIA LOCAL— Coordinador agents ........... D 1 V(coberta interinament per Juan A. Aguas Be-dos per Decret d’Alcaldia de 15 de maig de 2006)

— Agents ................................. E 9 8P-1V(cobertes per Alfredo Gonzàlez i Machín,Ramon Calvet i Tafalla, Mª Jesús Quixal i Bo,Adrià Sorribes i Bernat, Joan Carles Pujol iBertomeu, Carmen Sorribes i Bernat, JosepAntoni Almenar i Gràcia i Juan A . Aguas iBedos que interinament ocupa la de coordina-dor).

TOTAL PLACES PERSONALFUNCIONARI ......................... 21 12P-9V

Personal laboral

CL=CATEGORIA LABORAL; PL=PLACES,SI=SITUACIÓ

CL PL SI— Administratiu .......................... 1 P(coberta per David Torres Fabra per Decret del’Alcaldia de 7 de febrer de 2006)

— Tècnic delineant ...................... 1 P(coberta per Juan José Escriba Blanch ambcontracte d’obra o servei determinat)

— Auxiliars administratius ......... 3 P(cobertes per Estefania Curto i Zapater, JuanManuel Rallo i Ventura i Sara Cervellera i Ponceamb contractes d’obra o servei determinat)

— Cap de brigada ........................ 1 P(coberta per Jose M. Gilabert i Cebolla ambcontracte indefinit) ........................

— Oficial 1ª .................................. 1 P(coberta per José Ledesma i Martinez amb con-tracte indefinit) ..............................

— Oficial 2ª .................................. 1 P(coberta per Felipe Cardona i Brescolí ambcontracte indefinit) ........................

— Peons ........................................ 3 2P-1V(cobertes per Andreu Casanova i Pino ambcontracte d’obra o servei i José Roque Pérez iBonfill amb contracte indefinit) ...

— Educadora ............................... 1 P(coberta per Verónica Esmel i Valls amb con-tracte d’obra o servei determinat)

— Auxiliar llar infants ................. 2 1P-1V(coberta per Noemí Garcia i Princep amb con-tracte d’obra o servei determinat)

— Auxiliar bibliotecària1/2 jornada .................................... 1 V— Ordenança– temporal3 mesos .......................................... 1 V— Monitors – temporal 3 mesos 7 V— Monitors – temporal 3 mesos 4 V

— Tècnic de ràdio i gabinetde premsa ..................................... 1 P(coberta per Aniceto Gallego i Peransi ambcontracte d’obra o servei determinat)

TOTAL PLACESPERSONAL LABORAL ........ 28 13P-15V

Contra l’aprovació definitiva del pressupostpodrà interposar-se directament recurs con-tenciós administratiu en la forma i terminisque s’estableix en les normes d’aquesta juris-dicció.

L’Aldea, 15 de desembre de 2006

DANIEL ANDREU FALCÓ

Alcalde

PG-175087 (07.017.136)

BARCELONA

ANUNCIde l’Ajuntament de Barcelona, sobre modificacióde la composició d’uns tribunals qualificadors.

Per resolució S1/D/2007-00066, de 18 de ge-ner de 2007, es modifica la composició dels tri-bunals corresponents als processos de seleccióper a la provisió de 19 places de Tècnic Supe-rior d’Arquitectura i Enginyeria i d’1 plaça deTècnic Superior en Ciències, convocatòriespublicades al DOGC Núm. 4731, de 2 d’octu-bre de 2006, en el sentit de substituir a la Sra.Assumpta Escarp Gibert pel Sr. José M. Lu-cchetti Piu com a President Suplent dels Tribu-nals qualificadors d’aquests processos de selec-ció.


JORDI CASES I PALLARÈS

Secretari general

PG-175716 (07.023.002)

BARCELONA.INSTITUT MUNICIPAL DE PARCSI JARDINS

ANUNCIde l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Bar-celona, sobre contractació d’obres.

Expedient núm.: 07/056

S’exposa al públic durant el termini de trentadies hàbils el Projecte executiu de la Contrac-tació de les obres de restauració dels JardinsVil·la Florida , 2ª Fase, que precisa Parcs i Jar-dins de Barcelona, Institut Municipal.

Objecte: Es convoca concurs per a la contracta-ció de l’esmentat projecte.

El lliurament es farà en els termes regulats enl’art. 6 del Plec de Clàusules Administratives.

Import: 254.129,45 euros (IVA inclòs).

1. Financiació: amb càrrec a la previsió pres-supostària de l’exercici 2007 per a Parcs i Jardinsde Barcelona, Institut Municipal.

Classificació necessària: Els licitadors hauran dedisposar de les classificacions següents:

GRUP SUBGRUP CATEGORIAG 6 dK 6 c

ADMINISTRACIÓ LOCALDOGC 4807 – 25.1.2007 2961


Presentació de les Pliques: els licitadors presen-taran les proposicions en sobres tancats i signats.En el dors figurarà la inscripció:

“PROPOSTA PER PRENDRE PART ALCONCURS CONVOCAT PER PARCS IJARDINS DE BARCELONA, INSTITUTMUNICIPAL PER A L’ADJUDICACIÓDEL/DE LA CONTRACTACIÓ DE LESOBRES DE RESTAURACIÓ DELS JAR-DINS VIL LA FLORIDA , 2ª FASE”.

Garantia provisional: 5.082,59 euros

Garantia definitiva: consistent en el 4 per 100de l’import de l’adjudicació, d’acord amb la clàu-sula 13.1 del Plec de Clàusules AdministrativesParticulars.

Procediment i forma d’adjudicació: Tramitacióordinària, procediment obert, forma d’adjudi-cació per concurs.

El Plec de Clàusules Administratives Parti-culars es poden recollir a partir del mateix diade la publicació d’aquest anunci al Departamentde Contractació de Parcs i Jardins (C/ Tarra-gona, 173, 08014 BARCELONA) de dilluns adivendres, de 9 a 14 hores. Pel que fa al plectècnic (memòria, pressupost, plànols, etc.) estàa la seva disposició a Copisteria Miracle, S.A.(C/ Rector Ubach, 10, 08021 Barcelona; previencàrrec al Telf.93.200.85.44 i Fax:93.209.17.82).Tanmateix el plec de clàusules administrativesparticulars es pot consultar a la nostra Intranetadreça: www.parcsijardins.net.

Model de proposta: es redactarà d’acord amb elmodel que figura en el Plec de Clàusules.

Presentació de les proposicions: Des de l’endemàde la data de publicació fins el dia: 27/02/2007ambdós inclosos.

Lloc de presentació: Departament de Contrac-tació de Parcs i Jardins (C/ Tarragona, 173, 08014BARCELONA) de dilluns a divendres, de 9 a14 hores.

Les proposicions redactades en: Català o castellà

Data de celebració de la licitació: el dia 07/03/2007 9.00 hores, en la seu de l’Institut Munici-pal Parcs i Jardins de Barcelona - carrer Tarra-gona, 173, 2ª planta, de Barcelona.

El preu d’aquest anunci anirà a càrrec de l’ad-judicatari.


P. D. 8/11/99

J. I. MARTÍNEZ LEGAZ

Secretaria delegada

PG-175402 (07.023.001)

BOT

ANUNCIde l’Ajuntament de Bot, sobre adjudicació d’uncontracte d’obres (codi: 2007/01).

—1 Entitat adjudicadora:a) Ajuntament de Bot

—2 Objecte del contracte:a)Descripció de l’objecte: Construcció Pave-

lló poliesportiu, Fase 1b) BOP i DOGC de publicació de l’anun-

ci de licitació: BOPT núm. 217 de 20/09/2006DOGC núm. 4722 de 20/09/2006.

—3 Tramitació, procediment i forma d’adju-dicació:

a) Tramitació: ordinària.b) Procediment: obert.c) Forma: concurs .4 Pressupost base de la licitació: 207.817,10

euros, IVA inclòs

—5 Adjudicació:a) Data: 28/12/2006b) Contractista: ENCOFRATS I SERVEIS

GÜECHE, SLc) Nacionalitat: españolad) Import de l’adjudicació: 201.582,58 euros

IVA inclòs

Bot, 19 de gener de 2007

MARIANO MORELLÓ GRAU

Alcalde

PG-175744 (07.023.033)

CALDES D’ESTRAC

EDICTEde l’Ajuntament de Caldes d’Estrac, sobre con-tractació d’obres (exp. 230/2005).

Es fa avinent que per acord de la Junta deGovern Local de l’Ajuntament de Caldes d’Es-trac de data 20 de desembre de 2006, ha estataprovada la convocatòria de subhasta per a l’ad-judicació del contracte per realitzar l’obra cor-responent al PROJECTE REFORMAT DEREFORMA DEL MERCAT MUNICIPAL,condicionada a l’aprovació definitiva del refe-rit projecte.

Atès que la referida concessió es regirà, en totel que no contradigui el referit acord, pel plecde condicions administratives i tècniques apro-vades per acord de la Junta de Govern Local de8 de maig de 2006.

1) Entitat adjudicadoraa) Organisme: Ajuntament de Caldes d’Es-

tracb) Dependència de que tramita l’expedient:

Secretaria-Intervencióc) Número d’expedient: 230/2005

2) Objecte del contractea) Descripció: adjudicació per subhasta,

procediment obert, per la contractació de lesobres corresponent al PROJECTE REFOR-MAT DE REFORMA DEL MERCAT MU-NICIPAL

b) Lloc d’execució: C/ Riera, s/n al costat del’esplanada de Can Montañà.

c) Termini d’execució: QUATRE MESOS

3) Tramitació, procediment i forma d’adjudi-cació

a) Tramitació: ordinàriab) Procediment: obertc) Forma: subhasta

4) Pressupost base de la licitacióImport total : 401.510,85 euros (QUATRE -

CENTS UN MIL CINC-CENTS DEU EU-ROS AMB VUITANTA – CINC CÈNTIMS),IVA inclòs.

5) GarantiesLa garantia provisional a constituir serà del

2% del pressupost total del contracte i la defi-nitiva serà del 4% de l’import d’adjudicació.

6) Obtenció de documentació i informacióa) Entitat: Ajuntament de Caldes d’Estrac –

oficines municipalsb) Domicili: Plaça de la Vila, s/nc) Localitat i C.P: Caldes d’Estrac 08393d) Telèfon: 9379100005e) Fax: 937910503

7) Requisits específics del contractistaEls establerts al dictamen d’aprovació d’aques-

ta convocatòria i al plec de condicions adminis-tratives i tècniques aprovades per acord de laJunta de Govern Local de 8 de maig de 2006.

8) Presentació de les ofertes o de les sol·licitudsde participació

a) Data i hora límit: 15 dies naturals a comp-tar des de l’endemà de la publicació del darreranunci.

b) Documentació: l’establerta en els plecsadministratius particulars.

c) Lloc de presentació:c.1) Entitat: Ajuntament de Caldes d’Estracc.2) Domicili: Plaça de la Vila, s/nc.3) Localitat i CP: Caldes d’Estrac 08393

9) Obertura de pliquesa) Entitat: Ajuntament de Caldes d’Estrac –

Sala de Plensb) Domicili: Placa de la Vila s/n 3r pisc) Localitat: Caldes d’Estracd) Data: el setè dia a comptar de l’endemà

del termini de presentació de les proposicions.

10) Despeses d’anuncisLes despeses de publicació dels anuncis seran

a càrrec del contractista adjudicatari.

Caldes d’Estrac, 5 de gener de 2007

JOSEP M. FREIXAS I MOLIST

Alcalde

PG-175091 (07.017.142)

CANET DE MAR

ANUNCIde correcció d’errades a l’Anunci de l’Ajuntamentde Canet de Mar publicat al DOGC núm. 4801,17.01.2007.

Detectat un error en l’anunci publicat en elDOGC número 4801 de data 17 de gener de2007, amb relació a la concessió de l’explotacióde diverses parades de la Plaça Mercat Muni-cipal de Canet de Mar, publiquem aquest anuncide rectificació. On diu:

2.- Objecte de concurs:— Caseta 22-23-24: Parada integrada per unaparada doble i dues de senzilles.

Ha de dir:


2.- Objecte de concurs:— Caseta 22-23-24: Parada integrada per unaparada doble i una de senzilla.

Canet de Mar, 22 de gener de 2007

JOAQUIM MAS I RIUS

Alcalde

PG-175743 (07.023.032)

CAPAFONTS

ANUNCIde l’Ajuntament de Capafonts, sobre licitaciód’un contracte d’obres.

1. Entitat adjudicadora.a) Organisme: Ajuntament de Capafonts.b) Dependència que tramita l’expedient:

Secretariac) Número d’expedient: 3 i 4/2007.

2. Objecte del contracte.a) Descripció de l’objecte: Contractació de

les obres compreses en els Projectes d’Urbanit-zació dels carrers Ribatell i Major 1 fase.

b) Divisió per lots i número: No procedeix.c) Lloc d’execució: carrer Ribatell i carrer

Major 1 fase de Capafonts.c) Termini d’execució: 5 mesos, a partir del

dia següent de l’Acta de Comprovació del Re-planteig de les obres.


a) Tramitació: Urgent.b) Procediment: Obert.c) Forma: Subhasta.

4. Pressupost base de licitació. Import total:304.511,29 euros IVA inclòs, a la baixa.

5. Garantia provisional: 6.090.- euros

6. Obtenció de documentació i informació.a) Entitat: Ajuntament de Capafonts.b) Domicili: Carrer de les Fonts, 7.c) Localitat i codi postal: Capafonts, 43364d) Telèfon: 977 868049e) Telefax: 977 868057f) Data límit d’obtenció de documents i in-

formació: El dia que finalitzi el termini de pre-sentació de proposicions.

7. Requisits específics del contractista: Clas-sificació: Grup G, Subgrup 6, Categoria c.

8. Presentació d’ofertes o de les sol·licituds departicipació.

a) Data límit de presentació: La del vencimentdel termini de 13 dies naturals comptats a partirdel dia següent de l’ultima publicació d’aquestanunci de licitació en el BOPT o DOGC. Adreçade correu electrònic per anunciar la tramesa dela proposició per Correus o a través d’un RegistrePúblic: [email protected]

b) Documentació a presentar: S’estableix ala clàusula XIV del Plec de Clàusules Adminis-tratives Particulars.

c) Lloc de presentació:1. Entitat: Ajuntament de Capafonts. Regis-

tre General.2. Horari: Dimarts i Dijous de 10:00 a 13:00

hores.

9. Obertura de les ofertes:a) Entitat: Ajuntament de Capafonts.b) Data: S’assenyalarà per la Mesa de con-

tractació i es comunicarà als licitadors.c) Hora: Idem.

10. Altres informacions: Contra l’acord delPle, adoptat el 21 de desembre de 2006, pelqual es convoca la present subhasta i s’apro-ven els Plecs de contractació, que és definitiuen via administrativa, els interessats podraninterposar recurs contenciós administratiudavant el Jutjat Contenciós Administratiu deTarragona, en el termini de 2 mesos comptatsa partir del dia següent al de l’última publica-ció d’aquest anunci en el Diari Oficial de laGeneralitat de Catalunya o en el BOPT. Alter-nativament i de forma potestativa, es pot in-terposar recurs de reposició davant del mateixòrgan que ha dictat l’acord, en el termini d’unmes a comptar des del dia següent de l’últimapublicació d’aquest anunci en els diaris i but-lletins oficials assenyalats.

Sense perjudici de l’anterior via de recur-sos, els interessats en la licitació podran pre-sentar reclamacions al Plec de Clàusules Ad-ministratives Particulars durant el mateixtermini de presentació de proposicions, i aixòde conformitat amb l’article 277 del Text Re-fós de la Llei Municipal i de Règim Local deCatalunya.

Tanmateix s’adverteix als possibles licitadorsque, al trobar-se el projecte aquí objecte de con-tractació en període d’exposició pública, el pre-sent procediment d’adjudicació quedarà ensuspens si es presenten al·legacions i fins queaquestes siguin resoltes.

11. Despeses d’anuncis: A càrrec de l’adju-dicatari.

12. Portal informàtic o pàgina web on figurenles informacions relatives a la convocatòria o a onpoden obtenir-se els plecs: www.capafons.com. ElsPlecs de contractació i el projecte tècnic d’obresobjecte de contractació podran consultar-se pelsinteressats en la licitació en aquesta pàgina webmunicipal a partir del dia següent de la publica-ció oficial de l’últim anunci determinant de l’inicidel termini de presentació d’ofertes.

Capafonts, 8 de gener de 2007

ANTONI MARCA I FERRÚS

Alcalde

PG-175303 (07.018.042)

CORNELLÀ DE LLOBREGAT

EDICTEde l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, sobreaprovació inicial d’un projecte d’obres.

APROVACIÓ INICIAL D’UN PROJEC-TE D’OBRES ANOMENAT “CONSTRUC-CIÓ D’UN APARCAMENT SOTERRANIDE TRES PLANTES AL SUBSÒL DE LAZONA VERDA UBICADA AL BARRI DELA FONTSANTA, ENTRE EL CARRERPRIORAT, TERRA ALTA I PENEDÈS DECORNELLÀ DE LLOBREGAT”. EXP. 51-2006.

La Junta de Govern Local, en sessió celebra-da el dia 27 de desembre de 2006, va aprovar,entre altres, el següent acord:

Primer.- Aprovar, inicialment, el projected’obres de construcció d’un aparcament soter-rani de tres plantes al subsòl de la zona verdaubicada al barri de la Fontsanta, entre el carrerPriorat, Terra alta i Penedès de Cornellà deLlobregat, redactat per l’arquitecte J.A. Marín,i a executar per EMDUCSA, de pressupostd’execució per contracta 4.536.991,63 euros(IVA inclòs).

Segon.- Sotmetre l’aprovació de l’esmentatprojecte a informació pública mitjançant inserciód’edicte al Butlletí Oficial de la Província i alDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya, pelperíode de trenta dies, així com al Butlletí d’In-formació Municipal i al Tauler d’Anuncis de laCorporació, per tal que les persones que es con-siderin interessades puguin efectuar les al·-legacions, reclamacions i/o suggeriments queestimin convenients.

Tercer.- Transcorregut l’esmentat terminisense que s’hagin presentat al·legacions, recla-macions i/o suggeriments que suposin modifi-cacions al projecte, aquest s’entendrà definiti-vament aprovat.

Cornellà de Llobregat, 8 de gener de 2007

P. D. de l’alcalde

MA TERESA MATEO LÓPEZ

Cap Administrativa d’Urbanisme

PG-175264 (07.017.146)


EDICTEde l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, sobreprovisió d’una plaça.

Edicte sobre convocatòria d’ordre de prefe-rència per cobrir temporalment llocs de treballde Tècnic/a mig Educador/a Social.

Per Decret de l’Alcaldia núm. 8085/06 dedata 29 de desembre de 2006, s’ha resolt apro-var la convocatòria per establir l’ordre de pre-ferència per disposar d’una bossa de treballper poder cobrir temporalment aquelles ab-sències o vacants de Tècnic/a mig, Educador/a Social, que estiguin o puguin estar vacantscom a conseqüència de que no hi hagi titularo que aquest tingui reserva de plaça al trobar-se en situació de llicència, comissió de serveiso excedència, en règim de personal laboral i/o funcionari, fins tant no es reincorpori el seutitular o es proveeixi de forma definitiva pelsistema legalment establert a l’efecte, que esregirà per les següents

BASES:

PRIMERA.- Els aspirants interessats en par-ticipar en aquest procés selectiu, hauran de re-unir les condicions i requisits generals establertsen les Bases Generals per la provisió de placesde l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i delsseus Organismes Autònoms, i hauran d’estar en


possessió del títol de diplomat/da universitari/ària en l’especialitat d’educació social o equiva-lent, amb capacitació per exercir les funcions dela categoria professional objecte de la convoca-tòria.

SEGONA.- Els aspirants interessats haurande presentar la corresponent sol·licitud així comel seu currículum vitae acreditat amb la docu-mentació pertinent, en el Registre General del’Ajuntament de Cornellà, en el termini de 8 diesnaturals a comptar des del següent a la publica-ció de l’Edicte de la convocatòria en el DiariOficial de la Generalitat de Catalunya.

TERCERA.- El sistema de selecció serà elconcurs i es desenvoluparà de la següent forma:

1.- Consistirà en un prova pràctica relaciona-da amb l’especialitat. La puntuació d’aquestaprova es valorarà de 0 a 10 punts, i tindrà caràc-ter eliminatori. La puntuació mínima per supe-rar la prova serà de 5 punts.

2.- Consistirà en la realització d’una entrevistapersonal per avaluar la idoneïtat dels candidatsper la realització de les funcions objecte de laconvocatòria. La puntuació d’aquesta prova esvalorarà de 0 a 10 punts, i tindrà caràcter eli-

minatori. La puntuació mínima per superar laprova serà de 5 punts.

3.- Consistirà en la valoració dels mèrits acre-ditats pels aspirants d’acord amb la Taula deMèrits que consten en les Bases Generals perl’ingrés en aquesta Administració Local, ques’adjunta a la present convocatòria com AnnexI , aquesta fase no serà eliminatòria.

La suma de les puntuacions obtingudes en lestres fases donarà la puntuació total dels aspi-rants/es.

Tots els aspirants/es que hagin superat tots lesfases del procés seran classificats per ordre depuntuació.

QUARTA.- El Tribunal estarà format pels se-güents membres:

PRESIDENT.- El de la Corporació o en el/la regidor/a en qui delegui.

VOCALS.-Un responsable tècnic de l’àmbit d’actuació

que correspongui al lloc de treball correspo-nent.

Un responsable del Departament de Recur-sos Humans o un tècnic municipal relacionatamb l’àmbit d’actuació que correspongui al llocde treball corresponent

SECRETARIA.- La Secretaria General ofuncionari/funcionària en qui delegui.

Hi podrà assistir un membre de la Junta dePersonal amb veu però sense vot.

CINQUENA.- El resultat d’aquesta convo-catòria serà elevat a l’Òrgan competent als efec-tes de la seva aprovació i del seu contingut esdonarà compte al Departament de RecursosHumans als efectes de que les vacants tempo-rals que es produeixin siguin ofertades per l’or-dre obtingut en la present convocatòria i espugui proposar la contractació que en cada cassigui precís dur a terme.

SISENA.- Les incidències que es produeixini no restin previstes en les presents Bases seranresoltes pel Tribunal.

Es fa públic per a informació general.



PATRÍCIA SCHMITT IÑÍGUEZ

Cap de Recursos Humans

ANNEX I

TAULA DE MÉRITS

P: PUNTUACIÓ MÀXIMA

CONCEPTE P

A) PER INGRÉS A L’ADMINISTRACIÓ LOCAL:

a) Mitjançant oposició lliure 2,00 puntsb) Mitjançant concurs-oposició 1,50 “c) Mitjançant concurs 0,75 “ 2 PUNTS

B) PER SERVEIS PRESTATS EN FUNCIONS RELACIONADESAMB LES TASQUES A DESENVOLUPAR

a) En la mateixa Corporació 0,20 punt/mesb) En el sector Públic o Privat 0’10 punt/mes 2 PUNTS

CONCEPTE P

C) PER CURSETS I TITULACIONS RELACIONADES AMB LAPROFESSIÓ, EXCLOSA LA REQUERIDA A LA CONVOCATÒ-RIA:

a) Diplomes: Per cada un 0,25 puntsb) Títols:Superiors (per cada un) 1 puntMitjans (per cada un) 0,75 punts 3 PUNTS

D) ALTRES MERITS A VALORAR DISCRECIONALMENT PELTRIBUNAL:

A valorar discrecionalment pel Tribunal:Publicacions, seminaris, coneixements del català, etc. 3 PUNTS


EDICTEde l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, sobreprovisió d’una plaça.

Edicte sobre convocatòria d’ordre de prefe-rència per cobrir temporalment llocs de treballde Tècnic/a mig Treball Social.

Per Decret de l’Alcaldia núm. 8086/06 de data29 de desembre de 2006, s’ha resolt aprovar laconvocatòria per establir l’ordre de preferènciaper disposar d’una bossa de treball per poder co-brir temporalment aquelles absències o vacantsde Tècnic/a mig, Treballador/a Social, que es-tiguin o puguin estar vacants com a conseqüèn-

cia de que no hi hagi titular o que aquest tinguireserva de plaça al trobar-se en situació de lli-cència, comissió de serveis o excedència, enrègim de personal laboral i/o funcionari, fins tantno es reincorpori el seu titular o es proveeixi deforma definitiva pel sistema legalment establerta l’efecte, que es regirà per les següents

B A S E S:

PRIMERA.- Els aspirants interessats en parti-cipar en aquest procés selectiu, hauran de reu-nir les condicions i requisits generals establertsen les Bases Generals per la provisió de placesde l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat i delsseus Organismes Autònoms, i hauran d’estar en

possessió del títol de diplomat/da universitari/ària en l’especialitat de treball social o equiva-lent, amb capacitació per exercir les funcions dela categoria professional objecte de la convoca-tòria.

SEGONA.- Els aspirants interessats hauran depresentar la corresponent sol·licitud així com elseu currículum vitae acreditat amb la docu-mentació pertinent, en el Registre General del’Ajuntament de Cornellà, en el termini de 8 diesnaturals a comptar des del següent a la publica-ció de l’Edicte de la convocatòria en el DiariOficial de la Generalitat de Catalunya.

TERCERA.- El sistema de selecció serà el con-curs i es desenvoluparà de la següent forma:

PG-175085 (07.017.134)

AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT


1.- Consistirà en un prova pràctica relaciona-da amb l’especialitat. La puntuació d’aquestaprova es valorarà de 0 a 10 punts, i tindrà caràc-ter eliminatori. La puntuació mínima per supe-rar la prova serà de 5 punts.

2.- Consistirà en la realització d’una entrevistapersonal per avaluar la idoneïtat dels candidatsper la realització de les funcions objecte de laconvocatòria. La puntuació d’aquesta prova esvalorarà de 0 a 10 punts, i tindrà caràcter elimi-natori. La puntuació mínima per superar la pro-va serà de 5 punts.

3.- Consistirà en la valoració dels mèrits acre-ditats pels aspirants d’acord amb la Taula deMèrits que consten en les Bases Generals perl’ingrés en aquesta Administració Local, ques’adjunta a la present convocatòria com AnnexI , aquesta fase no serà eliminatòria.

La suma de les puntuacions obtingudes en lestres fases donarà la puntuació total dels aspi-rants/es.

Tots els aspirants/es que hagin superat tots les

tes de la seva aprovació i del seu contingut esdonarà compte al Departament de RecursosHumans als efectes de que les vacants tempo-rals que es produeixin siguin ofertades per l’or-dre obtingut en la present convocatòria i espugui proposar la contractació que en cada cassigui precís dur a terme.

SISENA.- Les incidències que es produeixin ino restin previstes en les presents Bases seranresoltes pel Tribunal.

Es fa públic per a informació general.



PATRÍCIA SCHMITT IÑÍGUEZ

Cap de Recursos Humans

fases del procés seran classificats per ordre depuntuació.

QUARTA.- El Tribunal estarà format pels se-güents membres:

PRESIDENT.- El de la Corporació o en el/la regidor/a en qui delegui.

VOCALS.-Un responsable tècnic de l’àmbit d’actuació

que correspongui al lloc de treball correspo-nent.

Un responsable del Departament de Recur-sos Humans o un tècnic municipal relacionatamb l’àmbit d’actuació que correspongui al llocde treball corresponent

SECRETARIA.- La Secretaria General ofuncionari/funcionària en qui delegui.

Hi podrà assistir un membre de la Junta dePersonal amb veu però sense vot.

CINQUENA.- El resultat d’aquesta convoca-tòria serà elevat a l’Òrgan competent als efec-

CONCEPTE PUNTUACIÓ MÀXIMA

C) PER CURSETS I TITULACIONS RELACIONADES AMB LAPROFESSIÓ, EXCLOSA LA REQUERIDA A LA CONVOCATÒRIA :a) Diplomes: Per cada un 0,25 puntsb) Títols:Superiors (per cada un): 1 puntMitjans (per cada un): 0,75 punts ................................................ 3 PUNTS

D) ALTRES MERITS A VALORAR DISCRECIONALMENT PELTRIBUNAL:A valorar discrecionalment pel Tribunal:Publicacions, seminaris, coneixements del català, etc. ............. 3 PUNTS

ANNEX I

TAULA DE MÉRITS

CONCEPTE PUNTUACIÓ MÀXIMA

A) PER INGRÉS A L’ADMINISTRACIÓ LOCAL:a) Mitjançant oposició lliure: 2,00 puntsb) Mitjançant concurs-oposició: 1,50 “c) Mitjançant concurs: 0,75 “ ...................................................... 2 PUNTS

B) PER SERVEIS PRESTATS EN FUNCIONS RELACIONADESAMB LES TASQUES A DESENVOLUPARa) En la mateixa Corporació: 0,20 punt/mesb) En el sector Públic o Privat : 0’10 punt/mes ......................... 2 PUNTS

PG-175086 (07.017.135)

AJUNTAMENT DE CORNELLÀ DE LLOBREGAT

Montesquiu, 16 de gener de 2007

ANTONIO MARTÍN ORTEGA

Alcalde

PG-175267 (07.017.150)

ÒRRIUS

ANUNCIde l’Ajuntament d’Òrrius, sobre contractació depersonal.

En compliment d’allò que disposa l’article291.3 del Text refós de la Llei Municipal i deRègim Local de Catalunya aprovat pel DL 2/2003, de 28 d’abril, i l’article 94.3 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Regla-ment del Personal al Servei de les entitats locals,

MONTESQUIU

ANUNCIde l’Ajuntament de Montesquiu, sobre provisiód’una plaça.

En el Butlletí Oficial de la Província deBarcelona núm.14 de data 16 de gener de 2007es publiquen íntegrament les bases que han deregir la convocatòria de concurs-oposició lliu-re per a la provisió d’una plaça d’educador/ade la llar d’infants municipal, de la plantillade personal laboral temporal de l’Ajuntament.

Les instàncies per prendre-hi part s’adre-çaran a l’alcalde-president i es presentaran alregistre de l’Ajuntament durant els 20 dies na-turals següents al de publicació de l’últimanunci d’aquestes bases al BOP., Diari Oficialde la Generalitat de Catalunya o BOE.

GAVÀ

ANUNCIde l’Ajuntament de Gavà, sobre aprovació d’unaordenança municipal.

El Butlletí Oficial de la Província de Bar-celona núm. 11 de data 12-1-2008 (pàgs. 77 a 89)anuncia el text íntegre de l’“Ordenança Muni-cipal Reguladora de la Tinença d’Animals almunicipi de Gavà”, la qual entrarà en vigor eldia 31 de gener de 2007.

Gavà, 15 de gener de 2007


GUILLERMO DE PRADA BENGOA

Secretari

PG-175211 (07.017.118)


es fa públic que per Decret de l’Alcaldia núm.61 de 23/12/2006 i per raons de màxima urgèn-cia ha estat contractada com a administrativa enrègim laboral a jornada complerta la senyoraMAITE BUSTOS ESPÍN, DNI núm. 38.832.491-G, amb efectes de l’1 de gener de 2007, a l’em-para d’allò que disposa l’article 15.1 a) del RDL1/1995, de 24 de març,

Òrrius, 8 de gener de 2007

FRANCESC DE P. CUNILL I VALLS

Alcalde

PG-175089 (07.017.139)

PALAFOLLS

ANUNCIde l’Ajuntament de Palafolls, sobre concessiód’ús privatiu d’un habitatge.

Aprovat per la Junta de Govern Local, ensessió celebrada el dia 12 de gener de 2007, elplec de clàusules administratives particulars queha de regir l’adjudicació de la concessió de l’úsprivatiu de l’habitatge annex al Molí d’en Puig-vert, s’exposa al públic pel termini de vint dieshàbils a l’efecte de presentació de possibles re-clamacions.

Simultàniament es convoca el corresponentconcurs, si bé la licitació s’ajornarà el temps queresulti necessari en el supòsit que es formulin re-clamacions contra el plec.

1.- Entitat adjudicadora.a) Ajuntament de Palafolls.b) Dependència que tramita l’expedient:

Secretaria

2.- Objecte del contractea) La cessió de l’ús de l’habitatge annex al

Molí d’en Puigvert.

3.- Durada del contracte.a) Un any, prorrogable, any rera any fins un

màxim de quatre anys.

4.- Tramitació, procediment i forma d’adjudi-cació.

a) Tramitació: Ordinàriab) Procediment: Obertc) Forma: Concurs

5.- Obtenció de documentació i informació.a) Entitat: Ajuntament de Palafollsb) Domicili: Plaça Major, 11c) Localitat i codi postal: Palafolls, 08389d) Telèfon: 93.7620043e) Fax: 93.7652211f) Data límit d’obtenció de documents i in-

formació: La fixada com a límit per a la presen-tació d’ofertes.

6.- Presentació de les ofertes.a) Data límit de presentació: Quinze dies

naturals posteriors al de la publicació d’aquestanunci al Diari Oficial de la Generalitat de Cata-lunya.

b) Documentació a presentar: La que esdetalla a la clàusula 5a del Plec de clàusules ad-ministratives particulars.

c) Lloc de presentació: La Secretaria muni-cipal.

d) Termini durant el qual el licitador estàobligat a mantenir la seva oferta: Durant l’exe-cució del contracte.

7.- Obertura de pliques.L’acte serà públic i tindrà lloc a la Sala d’ac-

tes de la Corporació, a les 14 hores del cinquèdia hàbil següent a aquell en què finalitzi la pre-sentació de sol·licituds.

8.- Portal informàtic:Es pot consultar el Plec de clàusules adminis-

tratives particulars i el Plec de condicions tècniquesa la pàgina web municipal (www.palafolls.cat)

Palafolls, 15 de gener de 2007

VALENTÍ AGUSTÍ I BASSA

Alcalde

PG-175290 (07.018.027)

LA PALMA DE CERVELLÓ

ANUNCIde l’Ajuntament de la Palma de Cervelló, sobrecontractació d’un servei.

Aprovat per la Junta de Govern Local, ensessió celebrada el dia 5 de gener de 2007, elsplecs de clàusules administratives particulars, iel plec de prescripcions tècniques que han deregir el concurs per la contractació del servei demanteniment de l’enllumenat públic i dels se-màfors de La Palma de Cervelló, s’exposen alpúblic pel termini de vint dies, a l’efecte de pre-sentació de possibles reclamacions.

Simultàniament s’anuncia el concurs, si bécondicionat a allò que disposa l’art. 122.2 delReial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d’abril.

1. Entitat adjudicadoraa) Ajuntament de La Palma de Cervellób) Dependència que tramita l’expedient:

Secretariac) Número de l’expedient: 01.110.06/01

2. Objecte del contractea) Descripció de l’objecte del contracte: És

objecte del present contracte la prestació delservei de manteniment de l’enllumenat públici dels semàfors del municipi, d’acord amb el quees preveu en els plecs de clàusules que regeixenel concurs.

b) Divisió per lots: -c) Lloc d’execució: La Palma de Cervellód) Termini d’execució: El contracte tindrà

una durada de dos anys, podent-se perllongarper anys naturals, per resolució expressa, sen-se que la durada total del contracte, incloses lespròrrogues pugui excedir de quatre anys.

3. Tramitació, procediment i forma d’adjudi-cació

a) Tramitació: ordinàriab) Procediment: obertc) Forma: concurs

4. Pressupost base de licitació37.000 euros (IVA inclòs), anuals

5. Garantiesa) Provisional: No s’exigeixb) Definitiva: 4% de l’import d’adjudicació

6. Obtenció de la documentacióa) Entitat: Ajuntament de La Palma de Cer-

vellób) Adreça: Sant Cristòfol, s/n – 08756 La

Palma de Cervellóc) Telèfon: 93.672.02.02d) Fax: 93.672.01.25e) Data límit per l’obtenció de la documen-

tació i informació: dia anterior a l’últim previstper a la presentació d’ofertes.

7. Presentació d’ofertesa) Data límit de presentació: Finalitzarà a les

14:00h del quinzè dia natural següent compta-dor a partir del dia següent al de la publicaciódel darrer anunci en el BOP o en el DOGC.

b) Documentació a presentar: La que espreveu en el plec de clàusules administratives.

c) Lloc de presentació: Es presentaran en elRegistre general d’entrada de l’Ajuntament deLa Palma de Cervelló, de 8:00h a 14:00h de di-lluns a divendres.

8. Obertura de les ofertesL’endemà d’haver finalitzat el termini de

presentació de proposicions, a les 12:00h a la Salade Juntes de l’Ajuntament de La Palma de Cer-velló.

9. Despeses dels anuncisA càrrec de l’adjudicatari amb un import

màxim de 1.000 euros.

La Palma de Cervelló, 10 de gener de 2007

JOSEP M. LLOP I RIGOL

Alcalde

PG-175751 (07.023.038)

PALAU-SATOR

EDICTEde l’Ajuntament de Palau-sator, sobre aprovacióinicial de la constitució d’un consorci.

Anunci sobre l’aprovació inicial de la cons-titució del Consorci del Govern Territorial deSalut del Baix Empordà i els Estatuts pels qualss’haurà de regir

El Ple de l’Ajuntament de Palau-sator vaadoptar en la sessió ordinària celebrada el dia13 de setembre de 2006, entre d’altres, el següentacord:

PRIMER.- Aprovar inicialment la constituciódel Consorci del Govern Territorial de Salut delBaix Empordà per a la gestió de la salut al BaixEmpordà, amb el Departament de Salut de laGeneralitat de Catalunya, el Servei Català de laSalut, els ajuntaments de La Bisbal d’Empordà,Torroella de Montgrí, de Palafrugell, de Pala-mós, Verges, Palau-sator i Sant Feliu de Guíxolsi el Consell Comarcal del Baix Empordà, aixícom també els Estatuts pels quals s’haurà deregir, que s’adjunten.

SEGON.- Sotmetre el present acord a infor-mació pública pel termini de 30 dies mitjançantedictes al Butlletí Oficial de la Província deGirona, al Diari Oficial de la Generalitat deCatalunya i al tauler d’anuncis de l’Ajuntamentper tal que es puguin presentar al·legacions oreclamacions.


Palau-sator, 8 de gener de 2007

JOAN SABRIÀ I GIRALT

Alcalde

PG-175304 (07.018.043)

EL PRAT DE LLOBREGAT

ANUNCIde l’Ajuntament del Prat de Llobregat, sobrecontractació d’obres.

El Ple municipal d’aquest Ajuntament, ensessió del dia 20 de desembre actual, ha apro-vat el plec de condicions jurídiques, econòmi-ques i administratives particulars que ha de regirla contractació dels treballs que es relacionen acontinuació en base al plec de clàusules admi-nistratives generals aplicables a la contractaciód’obres i instal·lacions d’aquest Ajuntament,publicat al Butlletí Oficial de la Província de 19de novembre de 2002.

Així mateix, de conformitat amb l’art. 78 delReial Decret Legislatiu 2/2000, de 16 de juny, pelqual s’aprova el text refós de la Llei de contractesde les administraci-ons públiques, s’anuncia laconvocatòria del concurs.

Objecte del contracte: Contractació dels següentstreballs mitjançant el sistema de concurs ambprocediment obert.

Títol de l’obra: Projecte executiu de construc-ció del Centre Cultural de la pl. de Catalunya(exp. 52/2000).

Pressupost d’execució per contracta: 19.797.231euros IVA inclòs.

Classificació exigida:Grup: BSubgrup: 2 i 4Categoria: f

Grup: CSubgrup: 4, 6, 7, 8 i 9Categoria: f

Termini d’execució: Serà de 20 mesos per alconjunt de l’obra a comptar a partir de la signa-tura de l’Acta de replanteig, la qual haurà detenir lloc en el termini de quinze dies a partir dela signatura del corresponent contracte adminis-tratiu.

Projecte i plec de condicions: Pot examinar-se al’Àrea de Projectes urbans i obres municipalsd’aquest Ajuntament, situada al c. Major, 2-4 1aplanta, de 9 a 13.30 hores. El plec de condicionses trobarà inserit, a partir del dia següent de lapublicació de l’anunci a la pàgina web de l’Ajun-tament del Prat de Llobregat (www.aj-elprat.es).

Per obtenir còpia del projecte caldrà dirigir-se a la Copisteria Alonso, situada al c. de la ctra.de la Marina, núm. 2-4 . Telf: 93 379 49 40 / Fax:93 374 15 40

La còpia de projectes d’obra pública en su-port digital per al seu lliurament als licita-dors,segons estableix l’ordenança fiscal núm. 10 detaxa per expedició de docu-ments, en el seuapartat 3.4, suposarà un cost de 7 euros, importque haurà de fer-se efectiu en la Tresoreria mu-nicipal, c. del Centre, núm. 28 planta baixa, prè-viament a la retirada del CD.

Garantia: La garantia provisional serà el 2 % delpreu total de licitació (395.944,62 euros).

Condicions tècniques i econòmiques: Les ques’especifiquen al plec de clàusules jurídico-eco-nòmiques i administratives que regiran la con-tractació.

Documentació d’interès per als licitadors: Elslicitadors hauran de presentar la documentacióexigida al plec de clàusules jurídico-econòmi-ques i administratives particulars que regiranaquesta contractació.

Presentació de proposicions: Per prendre parten la licitació, les propostes hau-ran de presen-tar-se a l’Oficina d’Informació i Atenció al Ciu-tadà (OIAC) situada a la planta baixa de l’edificimunicipal de la pl. de la Vila, núm. 1 en horarid’oficines (de 9 a 13.30 hores de dilluns a diven-dres i de dilluns a dijous de 16.30 a 19 hores) dinsdel període comprés entre la data de l’enviamentdel corresponent anunci de licitació al DiariOficial de la Unió Europea (DOUE) i fins al dia15 de febrer de 2007.

Quan les proposicions s’enviïn per correu,l’empresari haurà de justificar la data d’impo-sició del lliurament en l’oficina de correus ianunciar a l’òrgan de contractació la remissió del’oferta mitjançant fax en el mateix dia. Sensela concurrència d’ambdós requisits no serà ad-mesa la proposició si es rebuda per l’òrgan decon-tractació amb posterioritat a la data de ter-minació del període de licitació. Trans-correguts,no obstant, 10 dies naturals següents a la indi-cada data sense haver-se rebut la proposició,aquesta no serà admesa en cap cas.

La Mesa de contractació es reunirà el dia 23de febrer de 2007, a les 12 hores, a la sala dereunions de l’edifici municipal del c. Major, núm.2-4 1ª planta i procedirà en acte públic a l’ober-tura de les propostes presentades corresponentsal sobre núm. 3 segons s’estableix al correspo-nent plec de condicions.

Les propostes s’ajustaran al model que constaen el plec de condicions jurídico-econòmiquesi administratives.

Les despeses de publicació d’aquest anuncii d’altres que origini el concurs, seran a comp-te de l’adjudicatari.

El Prat de Llobregat, 21 de desembre de 2006

JOSÉ GARCÍA PÉREZ

Tinent d’alcalde

PG-175731 (07.023.004)

RIPOLLET

ANUNCIde l’Ajuntament de Ripollet, sobre provisió d’unaplaça.

Pel qual es fa públic que per acord de la Juntade Govern Local del dia 15 de novembre del2006, s’ha aprovat la convocatòria per a cobrirla següent plaça vacant a la plantilla d’aquestAjuntament:

PERSONAL FUNCIONARI:Escala d’Administració Especial:Titulats superiors

Categoria: Tècnic Arxiu. Grup A. Una vacant.Forma de selecció: Concurs-oposició lliure.Classe de personal: Funcionari interíDrets d’examen: 20 euros.

Les instàncies es presentaran en el RegistreGeneral de la Corporació dins del termini de 20dies naturals, a comptar des del següent al de lapublicació d’aquest anunci al Diari Oficial de laGeneralitat de Catalunya.

Les bases específiques íntegres estan publi-cades en el Tauler d’Edictes de la Corporació,en la web municipal www.ripollet.cat i al BOPnúm. 17, de 19 de gener del 2007, i complemen-ten les generals aprovades per la Junta de Go-vern Local de l’Ajuntament de Ripollet en sessióde 15/9/2004, publicades al BOPB núm. 229 de23/09/2004, i posterior rectificació publicada enel BOPB núm. 48 de 18/2/2005.

Ripollet, 19 de gener de 2007

JUAN PARRALEJO ARAGONESES

Alcalde president

PG-175734 (07.023.007)

RUBÍ

EDICTEde l’Ajuntament de Rubí, sobre adopció d’unacord.

Atès que el Ple de l’Ajuntament, en sessióOrdinària del dia 29-09-2006, adoptà l’acord quees transcriu seguidament, es fa públic pel vos-tre coneixement:

“Atès que l’Ajuntament de Rubí està interes-sat en la millora del vial unidireccional que uneixles carreteres BP-1503 i C-1413 per mitjà de duesrotondes, part del qual està inclòs dins l’àmbitdel Sector W, de manera que passi a tenir doscarrils per cada sentit.

Atès que aquesta millora prevista fa neces-sari adaptar les qualificacions dels terrenys ad-jacents per resoldre adequadament l’alineaciódel vial amb l’amplada prevista, un cop consta-tada la manca de correspondència en les tracesprevistes per aquest vial en el Pla General d’Or-denació Urbana vigent, el Pla Parcial del Sec-tor W i els projectes d’edificació de les nausindustrials existents.

Atès que, pel que fa al tram de vial inclòs dinsl’àmbit del Pla Parcial del Sector W, cal canviarla qualificació urbanística, passant a ser la de sis-tema d’espais lliures, de dues àrees de terrenyqualificades com a reserva de vial al Pla Parcial.

Atès que, pel que fa al tram de vial del PGOUexistent entre la Masia de Can Rosés i les nausindustrials existents, es proposa qualificar coma industrial, pati no edificable, l’espai que quedaentre el vial i les naus situades a la seva bandanord, així com la franja situada a la banda suddel vial que actualment pertany a la benzinerade la carretera C-1413.

Atès que el document d’aprovació inicialconté la documentació a què fan referència elsarticles 59 i 66 del Decret Legislatiu 1/2005, de26 de juliol pel qual s’aprova el text refós de la


Llei d’urbanisme, i més específicament l’informemediambiental previst als apartat 1.f) i 1.i) res-pectivament dels esmentats articles, que es sot-metrà a informació pública juntament amb l’ex-pedient de modificació puntual, d’acord ambl’article 83.6 del mateix cos legal.

Vist el que s’estableix a l’article 83 del DecretLegislatiu 1/2005, de 26 de juliol en relació a latramitació dels plans d’ordenació urbanísticamunicipal i dels plans urbanístics derivats, apli-cable per remissió de l’article 94 del mateix coslegal.

Vist el que s’estableix a l’article 95.1 del De-cret Legislatiu 1/2005, de 26 de juliol, en relacióa la modificació dels sistemes d’espais lliures,zones verdes o equipaments esportius.

Vist el contingut de l’informe jurídic emès al’efecte, que es té per reproduït i incorporat aaquest acord.

Vistes les competències atorgades en virtutde l’article 52.2.c) del decret Legislatiu 2/2003,de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refósde la Llei municipal i de règim local de Cata-lunya.

S’acorda:

Primer.- Aprovar inicialment la modificaciópuntual del Pla General a l’àmbit del vial exis-tent entre la Masia de Can Rosés i les naus in-dustrials existents.

Segon.- Aprovar inicialment la modificaciódel Pla Parcial del Sector W.

Tercer.- Exposar l’expedient a informaciópública pel termini d’un mes, mitjançant edic-tes a inserir al Butlletí Oficial de la província deBarcelona, al Diari Oficial de la Generalitat deCatalunya, en un dels diaris de més divulgacióen l’àmbit supramunicipal, i a la premsa local.

Quart.- Sol·licitar informe als organismesafectats per raó de llurs competències sectori-als, i més específicament a la Direcció Generalde Carreteres de la Generalitat de Catalunya ial Servei de Vies Locals de la Diputació de Bar-celona.

Cinquè.- Concedir audiència als ajuntamentsl’àmbit territorial dels quals confini amb elmunicipi de Rubí.”

Rubí, 8 de novembre de 2006

JOSEP M. NASARRE I PUIG

Secretari general

PG-175745 (07.023.034)

SABADELL

ANUNCIde l’Ajuntament de Sabadell, sobre provisió deplaces.

En data 20 de desembre, aquesta regidoria haaprovat el decret en el qual es convoquen lesplaces relacionades a continuació, corresponentsa l’Oferta Pública d’Ocupació parcial 2006,

—6 places de Tècnic/a Superior en Arquitec-tura (Grup de classificació A, Escala d’Admi-

nistració Especial, Subescala Tècnica, Classe Su-perior)

—2 places de Tècnic/a Superior en Enginye-ria (Grup de classificació A, Escala d’Adminis-tració Especial, Subescala Tècnica, Classe Su-perior)

—8 places de Tècnic/a Superior en Dret, di-ferents especialitats, (Grup de Classificació A,Escala d’Administració Especial, SubescalaTècnica, classe Superior)

—3 places de Tècnic/a Superior de Gestió(Grup de classificació A, Escala d’AdministracióEspecial, Subescala Serveis Especials, ClasseComeses Especials)

—4 places de Tècnic/a Mitjà/na especialista enactivitats i instal·lacions esportives (Grup de clas-sificació B, Escala d’Administració Especial,Subescala Tècnica, Classe Mitjana).

Els processos selectius d’aquestes places esregiran per les bases generals i per les bases es-pecífiques de cada convocatòria, aprovades perla Junta de Govern Local de data 30 de juny de2006 i publicades íntegrament en el ButlletíOficial de la Província núm. 289, de data 4 dedesembre de 2006 i en el Diari Oficial de laGeneralitat núm. 4776, de data 7 de desembrede 2006.

Les instàncies sol·licitant la participació a lesproves selectives, es presentaran al RegistreGeneral d’aquest Ajuntament o bé tal i comdetermina l’art. 38 de la Llei 30/1992, dins eltermini de vint dies naturals a comptar de ladarrera publicació d’aquest anunci al ButlletíOficial de la Província de Barcelona o al DiariOficial de la Generalitat o al Boletín Oficial delEstado.

Sabadell, 21 de desembre de 2006

MONTSERRAT CAPDEVILA TATCHÉ

Tinenta d’alcalde de Serveis Centralsi Promoció Econòmica

PG-175071 (07.016.132)

SALOU

EDICTEde l’Ajuntament de Salou, sobre nomenament depersonal.

Per decret d’Alcaldia núm. 19, de data 02 degener de 2007, es resol nomenar funcionari even-tual, per tal d´ocupar el càrrec de tècnic de pro-tocol, al Sr. JUAN M. HIDALGO CAMAC-HO, amb NIF 39850531H, amb data d’efecte 1de gener de 2007.

La qual cosa es fa pública en compliment delque disposa els articles de 9 al 15 del Reglamentdel personal al servei de les entitats locals, apro-vat per Decret 214/90, de 30 de juliol.

Salou, 15 de gener de 2007

El secretari, signatura il·legible

PG-175325 (07.019.060)

SANT FOST DE CAMPSENTELLES

ANUNCIde l’Ajuntament de Sant Fost de Campsentelles,sobre aprovació d’una ordenança.

El Ple en sessió ordinària celebrada en data18 de gener de 2007, es va adoptar entre d’altresel següent acord, que literalment diu:

“Primer: Aprovar inicialment el Text de l’OR-DENANÇA GENERAL DE CONVIVÈN-CIA CIUTADANA I VIA PÚBLICA, el textde la qual s’incorpora a l’expedient.

Segon: Publicar l’acord d’aprovació inicial alBOP, al DOGC, en un mitjà de la premsa dià-ria i al tauler d’anuncis de la corporació als efec-tes de reclamacions i al·legacions per termini detrenta dies. Transcorregut el període d’exposiciópública sense haver-se presentat reclamacions,els acords adoptats restaran definitivamentaprovats”.

Sant Fost de Campsentelles, 19 de gener de 2007

JOAN GASSÓ I RAMIRO

Alcalde

PG-175747 (07.023.036)

SANT JULIÀ DE RAMIS

EDICTEde l’Ajuntament de Sant Julià de Ramis, sobrecontractació de personal.

En data 10 de gener de 2007, l’Alcaldia Pre-sidència de la Corporació ha dictat el següentDecret:

“Atès que per part del tècnic de joventut dela Corporació s’ha proposat la contractació la-boral de la Sra. Montserrat Llavoré Sànchez coma monitora d’activitats per al jovent – monito-ra de “dansa del ventre” durant el període com-près entre l’11 de gener i el 21 de juny de 2007a una raó de 1,5 hores setmanals. A l’empara delque disposa l’article 291.3 del Decret Legislatiu2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Textrefós de la Llei municipal i de règim local deCatalunya,

HE RESOLT

PRIMER.- Contractar a la Sra. MONTSER-RAT LLAVORÉ SANCHEZ amb DNI núm.46961665n , mitjançant contracte laboral tem-poral des del 11 de gener de 2007 al 21 de junyde 2007, a raó de 1,5 hores setmanals setmanals,per tal de realitzar tasques de MONITORIAD’ACTIVITATS PEL JOVENT – MONITO-RA DE “DANSA DEL VENTRE”.

SEGON.- Aquesta contractació es realitzapels motius de màxima urgència i de conformitatamb el que determina l’article 291.3 del DL 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el TextRefós de la Llei Municipal i de Règim Local deCatalunya.

TERCER.- Publicar en el Butlletí Oficial dela Província de Girona i en el Diari Oficial dela Generalitat de Catalunya, aquest nomenamenti posar-ho en coneixement del Ple en la prope-ra sessió que se celebri.”


CONSELLSCOMARCALS

BAIX EBRE

ANUNCIdel Consell Comarcal del Baix Ebre , sobre lici-tació d’un contracte d’obres.

Aprovat inicialment per la Junta de Govern,del dia 19 de gener de 2007, el Plec de clàusu-les administratives particulars i tècnic que ha deregir la contractació, mitjançant concurs públic,de les obres de construcció de la “Instal·laciócomarcal de recollida d’animals”, s’exposa alpúblic pel termini de 10 dies hàbils, comptats desde l’endemà de la publicació d’aquest anunci alBOP i al DOGC, per al general coneixement iper tal que es puguin presentar les al·legacionsque s’estimin oportunes. Transcorregut l’esmen-tat termini sense que es formulin al·legacions,el plec quedarà definitivament aprovat.

Simultàniament s’anuncia el concurs públic,d’acord amb les següents condicions i amb elbenentès que en cas que es presentin al·legacionsal plec de clàusules, es suspendrà la licitació finsque, un cop resoltes, s’anunciï de nou la convo-catòria.

1. Entitat adjudicadora.a) Organisme: Consell Comarcal del Baix

Ebreb) Dependència: Serveis tècnics- Secretaria

2. Objecte del contracte.a) Descripció: Construcció de la Instal·lació

comarcal de recollida d’animals.b) Lloc d’execució: Tortosac) Termini d’execució: 3 mesos.


a) Tramitació: urgentb) Procediment: obert.c) Forma: concurs públic.

4. Pressupost tipus de licitació.Import total: 255.312,25 euros –IVA inclòs-

5. Garantia provisional. No s’exigeix.

6. Obtenció de documentació i informació.a) Entitat: Consell Comarcal del Baix Ebreb) Domicili: Carrer Barcelona, 152c) Localitat i codi postal: Tortosa 45300d) Telèfon: 977 44 53 08 Fax: 977 44 53 97e) Còpies projecte i documentació: Copiste-

ria-papereria Scanner. Carrer Alfara de Carles,26, 43500-Tortosa. Tel. 977 50 28 48. e-mail:

[email protected]) Data límit: el darrer dia per presentar ofer-

tes

7. Requisits específics del contractista.a) Classificació:Grup C Subgrup 2 categoria bGrup C Subgrup 4 categoria c

8. Presentació de les ofertes o de les sol·licitudsde participació.

a) Data i hora límit: tretze (13) dies naturalsdes de l’última publicació de l’anunci al ButlletíOficial de la Província i al Diari Oficial de laGeneralitat de Catalunya, a les 15 hores.

b) Documentació: S’indica en la clàusula 12adel Plec de clàusules administratives

particulars.c) Lloc de presentació: Vegeu núm. 61. Entitat: Vegeu núm. 62. Domicili: Vegeu núm. 6

3. Localitat i codi postal: Vegeu núm. 6d) Admissió de variants: no

9. Obertura de pliques.a) Entitat: Consell Comarcal del Baix Ebreb) Domicili: Carrer Barcelona, 152c) Localitat: 43500 Tortosad) Data i hora: dia posterior a la data final per

rebre ofertes a les 12 hores

10. Despeses anuncis. A càrrec de l’adjudi-catari.

Tarragona, 22 de gener de 2007

FERRAN BEL I ACCENSI

President

PG-175735 (07.023.030)

*

El que es fa saber per al general coneixementi efectes.

Sant Julià de Ramis, 10 de gener de 2007

NARCÍS CASASSA I FONT

Alcalde

PG-175090 (07.017.140)

SANT POL DE MAR

ANUNCIde l’Ajuntament de Sant Pol de Mar, sobre ad-judicació d’un contracte d’obres.

En compliment del previst en l’art.93.2 delRDL 2/2000, de 16 de juny pel qual s’aprova eltext refós de la Llei de Contractes de les Admi-nistracions Publiques, es fa públic que l’Alcal-dia en data 21 de desembre de 2006 ha dictat elDecret núm.569/06, pel qual es resolt adjudicara l’empresa SERVICIOS Y OBRAS BARCE-LONA, S.L, de Vilassar de Dalt (El Maresme),el contracte d’obres complementaries d’urba-nització internes i externes de la nova Llar d’In-fants Municipal de Sant Pol de Mar, per un im-port de 162.553,12 euros, IVA inclòs.

Sant Pol de Mar, 12 de gener de 2007

MANUEL MOMBIELA SIMON

Alcalde

PG-175088 (07.017.137)

SANTA FE DEL PENEDÈS

ANUNCIde l’Ajuntament de Santa Fe del Penedès, sobreaprovació definitiva d’un projecte d’obres.

En compliment del que disposa l’article 38-2 del Reglament d’obres, activitats i serveis delsens locals de Catalunya, es fa públic que el Pled’aquest Ajuntament, en sessió del dia 30 d’oc-tubre de 2006, va aprovar inicialment el projected’obra ordinària d’aquest municipi titulat RE-FORMA ACCESSOS I PLANTA BAIXAAJUNTAMENT, redactat per l’arquitectemunicipal Josep Vendrell Raventós, amb unpressupost total de 134.052,00’- euros, i quesotmès al tràmit d’informació pública per unperíode de 30 dies, mitjançant la publicació delcorresponent anunci en el BOP de Barcelonanúm. 279 de 22/11/2006 i en el DOGC núm. 4769de 27.11.2006, sense haver-se presentat cap al·-legació, ha quedat aprovat definitivament.

Santa Fe del Penedès, 10 de gener de 2007

MARCEL SURIÀ RAVENTÓS

Alcalde

PG-175092 (07.017.143)

*


DIPUTACIONS

BARCELONA

ANUNCIde la Diputació de Barcelona, sobre publicaciód’unes bases.

Anunci del Servei de Dinamització del Tei-xit Productiu Local de la Diputació de Barcelonasobre convocatòria pública per l’atorgament dePremis a les Millors Iniciatives Empresarials.

Al Butlletí Oficial de la província de Bar-celona núm. 11, de data 12 de gener de 2007, s’hapublicat anunci de les bases reguladores de la8a edició dels “Premis de la Diputació de Bar-celona a les Millors Iniciatives Empresarials”,adreçats a empreses que hagin sorgit o partici-pat d’un procés d’assessorament per part delsserveis de promoció econòmica que els ens lo-cals de la província de Barcelona posen a dispo-sició de les seves empreses i emprenedors o béde projectes empresarials vinculats i promogutsdirectament des de l’Administració local. Mit-jançant el mateix anunci s’ha obert la convoca-tòria pública per a l’atorgament d’aquests pre-mis, pel període comprès entre el dia següent alde la publicació de les bases en el Butlletí Ofi-cial de la província de Barcelona i el dia 12 demarç de 2007.


JOSEP M. ESQUERDA I ROSET

Secretari

PG-175697 (07.023.031)

GIRONA

ANUNCIde la Diputació de Girona, sobre acceptació dedelegació de competències.

Per tal de donar compliment al que disposenl’article 7.2 del Text Refós de la Llei regulado-ra de les hisendes locals (RDLeg. 2/2004, de 5de març) i l’article 106.3 de la Llei 7/1985, de 2d’abril, reguladora de les bases del règim local,es fa públic que el Ple de la Diputació de Girona,en sessió de data 19 de desembre de 2006, hapres l’acord d’acceptació de delegació de com-petències que s’indica a continuació:

AJUNTAMENT DE PALAMÓS“ACCEPTAR la delegació acordada pel Ple

de l’Ajuntament de Palamós a favor de la Di-putació de Girona de les facultats d’inspecciódels tributs i altres ingressos de dret públic quea continuació s’especifiquen:

— Inspecció:— IMPOST SOBRE CONSTRUCCIONS,INSTAL·LACIONS I OBRES

Les funcions esmentades es duran a terme através de l’organisme autònom Xarxa Local deTributs (XALOC), ens instrumental constitu-ït a aquest efecte, i en els termes que quedinconcretats en el conveni a subscriure entre lesentitats delegant i delegada, d’acord amb elmodel tipus aprovat.”

AJUNTAMENT DE SALT“ACCEPTAR la delegació acordada pel Ple

de l’Ajuntament de Salt a favor de la Diputa-

ció de Girona de les facultats de gestió, liquida-ció, inspecció i recaptació dels tributs i altresingressos de dret públic que a continuació s’es-pecifiquen:

Recaptació executiva de:— IMPOST SOBRE BENS IMMOBLES— IMPOST SOBRE ACTIVITATS ECO-

NÒMIQUES,— IMPOST SOBRE VEHICLES DE TRAC-

CIÓ MECÀNICA,— IMPOST SOBRE CONSTRUCCIONS

INSTAL·LACIONS I OBRES,— IMPOST SOBRE L’INCREMENT DEL

VALOR DELS TERRENYS DENATURALESA URBANA

— TAXES:— Taxa per l’expedició de documents admi-

nistratius— Taxa per la utilització de l’Escut munici-

pal, plaques, patents i per la utilització privati-va de les dependències municipals

— Taxa per la llicència d’autotaxis i altresvehicles de lloguer

— Taxa per les llicències urbanístiques i ins-truments de planejament i gestió urbanística

— Taxa per la prestació dels serveis d’inter-venció integral de l’administració municipal enles activitats i instal·lacions

— Taxa per la prestació del servei de recollidai tractament i eliminació d’escombraries i resi-dus

— Taxa pel servei del cementiri, serveis fú-nebres i autorització o concessió de sepultures

— Taxa per la immobilització, retirada i di-pòsit dels vehicles a la via pública

— Taxa per la vigilància, conservació i man-teniment del clavegueram

— Taxa per l’entrada de vehicles i reservesd’aparcament

— Taxa per la utilització privativa o aprofi-tament especial del domini públic local

— Taxa per utilització privativa o aprofita-ment especial del vol, sòl, i subsòl del dominipúblic municipal a favor de les empreses explo-tadores de serveis de subministrament

— Taxa per concessió de llicències i controlde la publicitat dinàmica

— Taxa per la utilització de les instal·lacionsesportives, piscina i altres serveis esportius

— PREUS PÚBLICS:— Preus públics pel servei de lleure: casalets,

activitats esportives de manteniment físic,parcinfantil “El saltiró”, casal esportiu, cursets denatació, casal cultural, fira Mercataventura

— Preus públics pel serveis socials: curs Ho-lística, servei d’assistència domiciliària, servei te-leassistència

— Preus públics pels serveis d’ensenyamentmunicipal: cursos a l’Escola de Belles Arts

— Preus públics del Museu de l’Aigua: acti-vitats escolars

— Preus públics per catàlegs i litografies— Preus públics de cultura: Biblioteca Mu-

nicipal i publicacions— Preus públics d’Alcaldia: insercions al Tut— Preus públics escoles bressol— Preus públics piscina— Preus públics Salt70

— INFRACCIONS URBANÍSTIQUES

— CONTRIBUCIONS ESPECIALS

— EXECUCIONS SUBSIDIÀRIES

— QUOTES D’URBANITZACIÓ

— ALTRES INGRESSOS DE DRET PÚ-BLIC DE L’AJUNTAMENT DE SALT

Recaptació voluntària i executiva de:— MULTES PER INFRACCIONS A LA

NORMATIVA DEL TRÀNSIT VIAL URBÀ— ALTRES MULTES I SANCIONS DE

L’ORDENANÇA DE CONVIVÈNCIA,ZONES BLAVES I ORDENANÇA DE LA

POLICIA.

Inspecció de:— IMPOST SOBRE CONSTRUCCIONS

INSTAL·LACIONS I OBRES

Les funcions esmentades es duran a terme através de l’organisme autònom Xarxa Local deTributs (XALOC), ens instrumental constitu-ït a aquest efecte, i en els termes que quedinconcretats en el conveni a subscriure entre lesentitats delegant i delegada, d’acord amb elmodel tipus aprovat.”


CARLES PÀRAMO I PONSETÍ

President

PG-175265 (07.017.148)

GIRONA

ANUNCIde la Diputació de Girona, sobre exposició pú-blica d’unes bases.

Anunci sobre l’exposició pública de les Ba-ses espécifiques reguladores de la concessió desubvencions als ajuntament de la demarcació deGirona per a la redacció i presentació de pro-jectes municipals susceptibles de rebre finança-ment de la Comunitat Europea.

En compliment d’allò que disposa l’article124.2 del Decret 179/1995, de 13 de juny, es dónapublicitat a l’acord del Ple d’aquesta Corpora-ció de 19 de desembre de 2006, d’aprovació deles bases específiques corresponents a la conces-sió d’ajuda econòmica als ajuntaments de lademarcació de Girona per a la redacció i presen-tació de projectes municipals susceptibles derebre finançament de la Comunitat Europea.

Les bases esmentades s’exposen al públic peltermini de 20 dies hàbils. El text íntegre de lesbases s’ha publicat al BOP de Girona núm. 8,d’11 de gener de 2007.

En el supòsit que durant el termini d’informa-ció pública no es formulin al·legacions les basesquedaran aprovades definitivament.


CARLES PÀRAMO I PONSETÍ

President

PG-175248 (07.018.007)


LLEIDA

ANUNCIde la Diputació de Lleida, sobre provisió d’unaplaça.

En el Butlletí Oficial de la Província de Lleida,número 162, de 28 de novembre de 2006 es vanpublicar les Bases que han de regir la provisióen propietat mitjançant concurs oposició (tornlliure), de la plaça que a continuació es relaciona:

Concurs torn lliure:

Núm. Places: 1Denominació:

TeclistaEscala Administració EspecialSubescala Serveis EspecialsComeses EspecialGrup D

Règim: Funcionarial

La qual cosa es fa publica per a general co-neixement.

Lleida, 13 de desembre de 2006

ISIDRE GAVÍN VALLS

President

RAMON BERNAUS ABELLANA

Secretari general

PG-174022 (07.019.038)

LLEIDA

ANUNCIde la Diputació de Lleida, sobre provisió de pla-ces.

En el Butlletí Oficial de la Província de Lleida,número 178, de 30 de desembre de 2006 es vanpublicar les Bases que han de regir la provisió enpropietat mitjançant concurs-oposició torn lliure,de les places que a continuació es relacionen:

Concurs-oposició torn lliure:

NP=Núm. Places; DE=Denominació; RE=Règim

NP DE RE1 Gestor telecomunicació FuncionarialEscala Administració EspecialSubescala tècnica auxiliarGrup C

1 Dissenyador gràfic FuncionarialEscala Administració EspecialSubescala tècnica auxiliarGrup C

La qual cosa es fa publica per a general co-neixement.


ISIDRE GAVÍN VALLS

President

RAMON BERNAUS ABELLANA

Secretari general

PG-174630 (07.019.042)

*

ALTRESORGANISMES

ENTITAT MUNICIPALDESCENTRALITZADA DE PI

ANUNCIde l’Entitat Municipal Descentralitzada de Pi,sobre aprovació d’un projecte d’obres.

Es fa públic que s’ha elevat a definitiu el pro-jecte de les obres per a la millora del local so-cial de Pi, aprovat per la Junta de l’Entitat enla sessió del dia 26-4-2006 i exposat al públicmitjançant anunci al BOP de Lleida núm. 75,d’1-6-2006.

La qual cosa es fa pública d’acord amb l’ar-ticle 38 del Decret 179/95, de 13 de juny, pel quals’aprova el Reglament d’obres, activitats i ser-veis dels ens locals.

En cas que es vulgui impugnar aquesta reso-lució que posa fi a la via administrativa, es potinterposar, potestativament, recurs de reposiciódavant el mateix òrgan que l’ha adoptat en eltermini d’un mes a comptar a partir de l’ende-mà de la publicació del present edicte. L’esmen-tat recurs de reposició s’entendrà desestimat sitranscorre un altre mes des de la seva interpo-sició i no es notifica cap resolució expressa. Enaquest cas es podrà interposar recurs contenciósadministratiu davant l’òrgan competent de lajurisdicció contenciosa administrativa en el ter-mini de sis mesos comptadors des del dia següental qual s’hagi d’entendre presumptament des-estimat.

Si no s’interposa recurs de reposició es potinterposar directament recurs contenciós admi-nistratiu davant l’òrgan competent de la juris-dicció contenciosa administrativa en el terminide dos mesos comptadors a partir de l’endemàde la present publicació. No es pot interposaraquest recurs fins que sigui resolt expressamentel recurs de reposició o es pugui entendre pre-sumptament desestimat.

Tot l’anterior s’entén sense perjudici de lainterposició de qualsevol altre recurs que s’es-timi procedent.

Pi, 11 de gener de 2007

JOAN CAPDEVILA CALDÉS

President

PG-175296 (07.018.037)

FERROCARRIL METROPOLITÀDE BARCELONA, SA

ANUNCIde Ferrocarril Metropolità de Barcelona, SA,sobre rectificació d’una errada.

En relació a l’anunci publicat el 21 de desem-bre de 2006, del concurs per a la contractació delsubministrament d’energia a la xarxa de Metrode Barcelona.

On diu:“11. Data límit de tramesa de les invitacions

a licitar: 22 de gener de 2007”

Hauria de dir:“11. Data límit de tramesa de les invitacions

a licitar: 5 de febrer de 2007”


JOSEP MARIA LLIMÓS ARRESE

Director del Servei d’Aprovisionamentsi Logística

PG-175746 (07.023.035)

MANCOMUNITAT DE MUNICIPISDE L’ÀREA METROPOLITANADE BARCELONA

ANUNCIde la Mancomunitat de Municipis de l’ÀreaMetropolitana de Barcelona, sobre aprovaciód’un projecte d’obres.

Acord de la Junta de Govern de la Manco-munitat de Municipis de l’Àrea Metropolitanade Barcelona, pel qual s’anuncia l’aprovació de-finitiva del projecte de reparació i rehabilitaciódel parc de la Torre Roja.

La Junta de Govern de la Mancomunitat deMunicipis de l’Àrea Metropolitana de Barce-lona, en la sessió de data 21 de desembre de2006, ha pres el següent acord: Restar assaben-tada de l’aprovació definitiva conforme el quepreveuen els articles 235.2 del Text refós de laLlei municipal i de règim local de Catalunya i37 i 38 del Decret 179/1995, de 13 de juny, pelqual s’aprova el Reglament d’obres, activitatsi serveis dels ens locals, del projecte de reparaciói rehabilitació del parc de la Torre Roja deViladecans, redactat pels tècnics de la Direccióde Serveis Tècnics d’aquesta Mancomunitat deMunicipis, amb un pressupost d’execució percontracta d’1.100.155,76 euros inclòs l’IVA, alno haver-se formulat al·legacions durant el pe-ríode d’informació pública. Publicar el presentacord en el Butlletí Oficial de la Província deBarcelona i en el Diari Oficial de la Generalitatde Catalunya, en compliment del que disposal’article 38.2 de l’esmentat Decret.


SEBASTIÀ GRAU I ÀVILA

Secretari general accidental

PG-175246 (07.018.006)

*

TRIBUNALS SUPERIORSDE JUSTÍCIA

ANUNCIde la Secció Tercera de la Sala Contenciosa Ad-ministrativa del Tribunal Superior de Justícia deCatalunya, sobre admissió a tràmit d’un recurs(exp. 658/2006).

Por tenerlo así acordado esta Sala en provi-dencia de esta fecha, se hace saber por mediodel presente que en esta Sección Tercera de laSala de lo Contencioso-Administrativo del Tri-bunal Superior de Justicia de Catalunya, se haadmitido a tramite el recurso nº 658/2006, inter-puesto por INDUSTRIAL QUIMICA LA-SEM, S.A. , contra resolución del DEPARTA-MENT DE MEDI AMBIENT i HABITATGEDE LA GENERALITAT DE CATALUNYA,contra la resolución del Honorable Conseller deMedi Ambient i Habitatge dela Generalitat deCatalunya de fecha 7 de julio de 2006 (expedi-ente BA 200330074), notificada el día 14 deagosto de 2006, por la que se desestima el recur-so de reposición interpuesto contra determi-nadas condiciones incluídas en la resolución delmismo Conseller de fecha 18 de enero de 2006por la que se otorga autorización ambiental aIndustrial Quimica Lasem, S.A. lpara el proyec-to de plantade producción emplazada en elPolígono Industrial Pla del Camí (t.m. Cas-tellgalí).

Lo que se hace público a los efectos precep-tuados en el artículo 47 de la Ley reguladora deesta Jurisdicción. Sirviendo la publicación delpresente edicto de emplazamiento a las perso-nas a cuyo favor deriven derechos del propioacto administrativo recurrido, y asimismo, a lasque puedan tener interés directo, profesional oeconómico, en el asunto, para que si lo deseanpuedan personarse en legal forma en las presen-tes actuaciones hasta el momento en que hayande ser emplazados para contestar demanda.

Barcelona, 22 de diciembre de 2006

La secretaria judicial, firma ilegible

PG-175063 (07.017.086)

JUTJATS DE PRIMERA INSTÀNCIAI INSTRUCCIÓ

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 1 de Cervera,sobre actuacions de mesures cauterals (exp. 519/2005).

ANA MARIA AYALA COLL SecretariaJudicial del Juzgado Primera Instancia 1 deCervera HACE SABER:

Que en losl autos de Medidas cautelares pre-vias 519/2005 seguidos en este juzgado a isnta-cia de EICONS TARREGA S.L contra GAS3000 S.L. ha recaido la siguiente resolucion:

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- Por el Procurador D. DAMIACUCURULL HANSEN, en representación deEICONS TARREGA S.L., se presentó, confecha 28 de octubre de 2005, solicitud de medidacautelar consistente en el embargo preventivo

del crédito que la demandada GAS 3000 S.L.ostenta contra GAS NATRURAL S.A., hastael límite de las cantidades que, por principal ypor intereses y costas, la actora le reclama en elprocedimiento ordinario de la que dimanan laspresentes actuaciones.

SEGUNDO.- Admitida a trámite la solicitud,se acordó citar con los apercibimientos legalesa todas las partes para la vista que previene elartículo 734 de la L.E.C., señalándose al efec-to el día de hoy 23 de noviembre.

TERCERO.- A la hora señalada comparecióla parte actora, pero no así la demandada con-tinuando la vista en su ausencia. El letrado dela parte actora se ratificó en su solicitud demedidas y en el ofrecimiento de una caución de900 euros para responder de los perjuicios quepudieran causarse. También solicitó que se tu-vieran por reproducidos los documentos acom-pañados con el escrito de demanda del juicioordinario. Seguidamente las actuaciones conclu-sas para dictar resolución.

PARTE DISPOSITIVA

DISPONGO: Estimar la solicitud de Medi-da Cautelar instada por el Procurador DAMIACUCURULL HANSEN en nombre y represen-tación de EICONS TARREGA S.L. y, previacaución de 900 Euros, acordar en embargo pre-ventivo del crédito que ostenta la demandadaGAS 3000 S.L. frente a GAS NATURAL S.A.en la cantidad de 9.227,53 euros de principal más2.768,26 euros para intereses y costas.

EXPÍDASE EL CORRESPONDIENTEMANDAMIENTO DE EMBARGO dirigidoa GAS NATURAL S.A a fin de que retenga, adisposición de este Juzgado y a resultas del pre-sente procedimiento, haciendo entrega del mis-mo al Procurador de la actora para su diligen-ciado.

Contra la presente resolución cabe recurso deapelación sin efectos suspensivos de conformi-dad al artículo 735 de la L.E.C.

Así por este mi auto, lo pronuncio, mando yfirmo.

Y para que sirva de notificacion y emplaza-miento en forma para con el demandado GAS3000 S.L. expido y firmo la presente en la ciudadde Cervera catorce de septiembre de dos milseis.

Cervera, 14 de septiembre de 2006


PG-175224 (07.017.099)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 1 de la Bisbald’Empordà, sobre procediment de judici de faltes(exp. 262/2005).

FAIG SABER

Que d’acord amb el que ha disposat el jutgeen el judici de faltes 262/05, notifico a MiriamRuiz Cardoso, que es troba en parador ignorat,la sentència 8/2006 dictada el dia 4 de gener de2006, la decisió de la qual diu literalment:

I perquè serveixi de notificació a MIRIAMRUIZ CARDOSO i sigui inserit al Diari Ofi-cial de la Generalitat de Catalunya, expedeixoaquest edicte.

La Bisbal d’Empordà, 23 d’octubre de 2006

El secretari judicial, signatura il·legible

PG-175057 (07.017.084)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 3 de Tarra-gona, sobre actuacions de judici verbal (exp. 915/2004).

En el juicio de referencia, se ha dictado reso-lución cuyo texto literal es el siguiente:

“En Tarragona, a 7 de junio de 2005

Vistos por la ILMA. SRA. Mª CRISTINALÓPEZ DE HARO MARTÍN, Magistrada-Juez del Juzgado de Primera Instancia nº 3 delos de Tarragona y su partido, los presentes autosde juicio VERBAL CIVIL Nº 915/04, seguidosa instancia de ENTIDAD URBANÍSTICA DECONSERVACIÓN PORTA DEL MAR DELA PINEDA, representada por el Procuradorde los Tribunales , D. José Farré Lerín , contraIGNORADOS HEREDEROS Y HEREN-CIA YACENTE DE Dª PILAR BURGOSBUENO , en situación procesal de rebeldía enreclamación de cantidad.

ANTECEDENTES DE HECHO....

FUNDAMENTOS DE DERECHO...

FALLO

Que desestimando íntegramente la deman-da formulada por el Procurador Dº José FarréLerín en nombre y representación de la EntidadUrbanística de Conservación Porta del Mar deLa Pineda contra los ignorados herederos yherencia yacente de Dª Pilar Burgos Bueno,debo absolver y absuelvo a los referidos deman-dados de los pedimentos formulados en su con-tra. Con expresa condena al demandante al pagode las costas del presente procedimiento.

Notifíquese la presente resolución a las par-tes, haciéndoles saber que contra este senten-cia podrán interponer Recurso de Apelaciónpresentado, en su caso , escrito de preparacióndel mismo ante este Juzgado en el plazo de cincodias siguientes a su notificación, para que searesuelto por la Ilma. Audiencia Provincial deTarragona.”

Tarragona, 7 de noviembre de 2006

El secretario judicial, firma ilegible

PG-175055 (07.017.078)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància de Tremp, sobreprocediment ordinari (exp. 439/2006).

CÈDULA DE CITACIÓ

D’acord amb el que la jutgessa ha disposat enles actuacions PROCEDIMENT ORDINARInúm. 439/2006, seguides a instància de/d’ JORDI

2972 ADMINISTRACIÓ DE JUSTÍCIA DOGC 4807 – 25.1.2007


SERVENT PALLARES, en relació a les fin-ques:

“A.- Una tierra, parte yermo, llamada “Ar-tiga Vella”, sita en el término de Sarroqueta, enla partida Artiga Velles de ochenta y siete áre-as, diez y seis centiáreas y que linda: Este Ra-món Cotonat y término común: Sur RamónVigo Oeste y Norte Ramón Cotonat. Inscrita altomo 143, libro 4, folio 27, finca 334.

B.- Una borda cumpuesta de cuadra, pajar yera que antes se llamaba huerto de casa y másantiguamente aún “Corrente de Cirés” y hoy sedenomina Borda de Angel del Campané, sita enel térnino de esta villa de Pont de Suert y par-tida de Aragón, de sesenta metros cuadrados yque linda: Este o izquierda con pajar de Anto-nio Erta; Sur o delante con camino público queconduce a Cirés; Oeste o derecha con CustodioJordana y Norte o espalda con era de trillar deSebastián Gaspa. Inscrita al tomo 520, libro 9,folio 183, finca 507.”

Mitjançant aquesta cèdula cito a “HEREN-CIA YACENTE O IGNORADOS HEREDE-ROS DE MARIA RUCHE PERIS”, el domi-cili del/de la qual s’ignora perquè en el terminiimprorrogable de VINT DIES HÀBILS com-pareguin a les actuacions mitjançant advocat iprocurador en forma legal. L’adverteixo que sino ho fa serà declarat/ada en rebel·lia.

Tremp, 10 de novembre de 2006

El secretari judicial, signatura il·legible

PG-175061 (07.017.085)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 4 de Rubí,sobre actuacions de procediment ordinari (exp.506/2005).

Dª Maria Montserrat Sabaté Grau Secreta-ria en sustitución del Juzgado Primera Instancianº 4 Rubi.

HAGO SABER:

Q en este Juzgado se tramitan bajo núm. 506/05 actuaciones de Procedimiento ordinario ainstancia de LUIS BARON MONTALVO re-presentado por el Procurador MONICALLOVET PEREZ contra IGNORADOSHEREDEROS DE D. MANUEL RAMOSPEDRINAZZI sobre acción declarativa deldominio de inmueble en los que en resolucióndictada en día de la fecha se ha acordado noti-ficar por edictos a los ignorados herederos deMANUEL RAMOS PEDRINAZZI por igno-rarse su paradero, la sentencia cuyo encabeza-miento y fallo es del tenor literal siguiente:

Juzgado Primera Instancia 4 RUBIPere Esmendia 15Rubi Barcelona

Procedimiento Ordinario 506/06 Sección 1ª

NIG: 08184-42-1-2005-0013715

Parte demandante: LUIS BARON MONTAL-VO

Procurador: MONICA LLOVET PEREZ

Parte demandada: IGNORADOS HEREDE-ROS DE D. MANUEL RAMOS PEDRINA-ZZI

SENTENCIA Nº 209/2006

Que en nombre de S.M.EL REY, en Rubí a31 de octubre de dos mil seis, Pronuncia el Sr.D. JOAQUIN YUST ESCOBAR, MagistradoJuez del Juzgado de Primera Instancia e Instruc-ción nº 4 de los de Rubi (BCN), en el procedi-miento de juicio Ordinario Civil seguido ainstancias de LUIS BARON MONTALVO,representado por el Procurador MONICALLOVET PEREZ, y asistido por el letrado Sra.Acosta Legaz contra IGNORADOS HERE-DEROS DE D. MANUEL RAMOS PEDRI-NAZZI, que no comparece siendo declaradosen rebeldía, sobre acción declarativa de propi-edad.

PARTE DISPOSITIVA

DESESTIMAR INTEGRAMENTE la de-manda formulada por la Procuradora Sra. Llo-vet Perez en nombre y representación de LUISBARON MONTALVO contra IGNORADOSHEREDEROS DE D. MANUEL RAMOSPEDRINAZZI y en consecuencia procede aabsolver a este de todos los pedimentos conte-nidos en el suplico de la demanda con expresaimposición de las costas a la parte actora.

Y para que sirva de notificación al deman-dado IGNORADOS HEREDEROS DE D.MANUEL RAMOS PEDRINAZZI en igno-rado paradero libro el presente.

Rubi, 15 de noviembre de 2006

La secretaria en sustitución, firma ilegible

PG-172152 (07.017.014)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 16 de Bar-celona, sobre actuacions de judici de divorci con-tenciós (exp. 237/2006).

LUIS ESPINOSA NAVARRO, SECRETA-RIO JUDICIAL DEL JUZGADO DE PRI-MERA INSTANCIA 16 DE BARCELONA,

HAGO SABER:

Que en los autos de juicio Divorcio conten-cioso (art.770-773 Lec, seguidos en este Juzgadobajo el núm. 237/2006, a instancia de YeseniaEteldrita Humala Espinoza, representada porla Procuradora NEUS RIUDAVETS VILA,contra Joaquin Javier Pérez García, se ha dic-tado la sentencia cuyo fallo es el siguiente:

FALLO:

Que debiendo estimar como estimo la de-manda interpuesta por Dña. Yesenia EteldritaHúmala Espinoza representado por el Procura-dor Sra. Riudavets Vila contra Dn. JoaquínJavier Pérez García declarado en situación pro-cesal de rebeldía ,debo declarar y declaro disu-elto por divorcio, el matrimonio de los referidoslitigantes, con todos los efectos legales inheren-tes a tal declaración .

Todo ello sin hacer especial condena en lascostas causadas en la tramitación del presenteexpediente.

Firme que sea esta resolución, expídase eloportuno despacho al Registro Civil dondeconste inscrito el matrimonio para la anotaciónmarginal de la misma en su inscripción registral.

Notifíquese la presente sentencia a las partes,haciéndolas saber que contra la misma caberecurso de apelación que podrá interponerse enel plazo de cinco días ante este Juzgado, y delque en su caso conocerá la Audiencia Provin-cial de Barcelona.

Así por esta mi sentencia, que se unirá al li-bro de sentencias de su razón y por certificaciónliteral a los autos de su razón, juzgando en pri-mera instancia lo pronuncio, mando y firmo.

PUBLICACIÓN.- Leída y publicada fue laanterior Sentencia por el propio MagistradoJuez que al suscribe, hallándose celebrando Au-diencia Privada en el mismo día de su pronun-ciamiento; doy fe.

Y para que sirva de notificación en forma aJoaquin Javier Perez Garcia, declarado en situ-ación procesal de rebeldía, expido el presente.

Barcelona, 16 de noviembre de 2006


PG-171330 (07.016.148)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 50 de Bar-celona, sobre actuacions de judici verbal (exp.235/2005).

SE HACE SABER:

Que en este Juzgado se tramitan bajo núm.235/2005 actuaciones de Juicio verbal (desahuciopor falta de pago) a instancia de CLATENASOCIEDAD LIMITADA representado porel Procurador Sr. JOSE LUIS AGUADOBAÑOS contra Jose Luis Rodriguez Alvarezsobre juicio verbal de desahucio en los que enresolución dictada el dia de la fecha se ha acor-dado notificar la sentencia de fecha 07.03.06 poredictos a por ignorarse su paradero, cuyo falloliteral es el siguiente:

“Que estimando íntegramente la demandainterpuesta por el Procurador D. JOSE LUISAGUADO BAÑOS en nombre y representa-ción de CLATENA SOCIEDAD LIMITADAcotnra JOSE LUIS RODRIGUEZ ALVA-REZ, debo declarar y declaro RESUELTO ELCONTRATO DE ARRENDAMIENTO exis-tente entre las partes sobre la vivienda sita encalle Pardo 6 y 8, piso 1ª puerta 3ª de esta ciudad,y en consecuencia, debo condenar y CONDE-NO al demandado a que dentro del términolegal desaloje y deje libre y a disposición de laparte actora el inmueble antes reseñado, bajoapercibimiento de que si así no lo hiciere seprocederá a su lanzamiento y a su costa.

Igualmente condeno al demandado a satisfa-cer a la actora en concepto de rentas vencidasla suma de 7.884,76 euros, sin perjuicio del des-cuento de la fianza, en su caso, con expresaimposición de costas procesales al demandado.

Contra esta sentencia podrá preparase en esteJuzgado recurso de apelación en el plazo impror-rogable de CINCO DÍAS a contar desde su


notificación en forma legal, debiendo manifestarla parte demandada, para la admisión del recur-so, con acreditación por escrito, tener satisfechaslas rentas vencidas y las que con arreglo al con-trato deba pagar adelantadas, conforme a lo es-tablecido en los artículos 449.1 y 455 y ss de laLECn. Posteriormente deberá ser interpuestoen forma, y será resuelto por la Audiencia Pro-vincial de Barcelona.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio ,mando y firmo. “

Y para que sirva de notificación de la sentencide fecha 07.03.06 al demandado Jose Luis Ro-driguez Alvarez libro el presente.

Barcelona, 29 de noviembre de 2006


PG-173079 (07.017.015)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 10 de Bar-celona, sobre judici verbal (exp. 638/2006).

NOTIFICACIÓN DE SENTENCIA

En el 638/2006 Juicio verbal (desahucio porfalta de pago) que se tramita en este Juzgado,promovido por Marco Maria Maicas, frente aAida Maria Molina Sancho, sobre Juicio Verbal:desahucio, por resolución dictada en el día dehoy de conformidad con lo dispuesto en la Ley1/2000, de Enjuiciamiento Civil (LECn), senotifica por edictos la sentencia por desconocer-se su paradero, cuyo encabezamiento y fallo sondel tenor literal siguiente:

En Barcelona, a 20 de noviembre de 2006.VISTOS por Doña María José Ortega Moreno,Magistrada-Juez del Juzgado de 1ª Instancia nº10 de los de Barcelona, los autos de juicio ver-bal seguidos en este juzgado con el nº arribareferenciado a instancia de DOÑA MARIAMAICAS MARCO, representado por el Pro-curador Sr. Roger Garcia y asistido de letra-do, contra DOÑA AIDA MARIA MOLINASANCHO, en rebeldía.

FALLO

Que estimando integramente la demandainterpuesta por DOÑA MARIA MAICASMARCO contra DOÑA AIDA MARIA MO-LINA SANCHO:

1º debo declarar y declaro resuelto el contratode arrendamiento en su día suscrito entre laspartes sobre el inmueble sito en Barcelona, AvdaGran Via Carlos III nº 41, 12 2º y ello por faltade pago, condenando a la arrendataria a que lodeje libre, vacuo y expedito, a disposición de laactora en el plazo legal, apercibiéndole que deno hacerlo se procederá a su lanzamiento a sucosta.

2º debo condenar y condeno a DOÑA AIDAMARIA MOLINA SANCHO a satisfacer aldemandante la suma de NUEVE MIL SEISCI-ENTOS EUROS-9.600- suma que comprendelas rentas devengadas desde el mes de abril anoviembre de 2006, ambos incluidos, a la quedeberá adicionarse la que en ejecución de sen-tencia se determine como la correspondiente alas rentas devengadas con posteriormente a la

fecha de la presente resolución y hasta que la de-mandante recupere la posesión del inmueble deautos.

3º debo condenar y condeno a la demanda-da a satisfacer las costas del presente procedi-miento.

Contra esta SENTENCIA cabe recurso deapelación, recurso que deberá prepararse en elplazo de CINCO DIAS desde su notificación,y ello tal y como establece el artículo 457 de laLEC 1/2000. Deberá el apelante acreditar porescrito, al preparar el recurso, tener satisfechaslas rentas vencidas y las que con arreglo al con-trato deba pagar adelantadas, de conformidadcon lo previsto en el artículo 449.1 de la LEC 1/2000.

Así por esta mi Sentencia, de la que se expe-dirá testimonio para su unión a autos, juzgan-do definitivamente en primera instancia, lo pro-nuncio, mando y firmo.



PG-173424 (07.017.017)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 15 de Bar-celona, sobre actuacions de divorci contenciós(exp. 898/2006).

CÉDULA DE EMPLAZAMIENTO

La Secretaria Judicial, M. Dolores Blanco Perezdel Juzgado Primera Instancia nº 15 Barcelona

HAGO SABER:

Que en virtud de lo acordado por Magistra-da Jueza del Juzgado de Primera Instancia núm.15 de Barcelona, en autos de DIVORCIO se-guidos bajo el núm. 898/06, a instancia de Ali-cia Verdú Herrera contra Diego José Mateos ,por medio del presente edicto emplazo a dichodemandado DIEGO JOSE MATEOS , paraque en el plazo de VEINTE días comparezca enautos y conteste a la demanda por medio deabogado/a y de procurador/a que le defienda yrepresente, bajo apercibimiento de que, si no lohace, se le declarará en rebeldía y se le tendrápor precluido en el trámite de contestación.



PG-175054 (07.017.077)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 2 de Terras-sa, sobre actuacions de divorci contenciós (exp.1176/2004).

El Secretario Judicial en sustitución, D. JuanJosé Nuín Goñi del Juzgado de Primera Ins-tancia nº 2 de Terrassa (ant. CI-2)

HAGO SABER:

Que en el juicio de referencia se ha dictadoSentencia, cuyo encabezamiento y fallo son deltenor literal siguiente:

SENTENCIA

“SENTENCIA NÚM. 153 /06

En Tarrasa, a 18 de septiembre de 2.006.

Vistos por mí, Luis Miguel Arroyo Rodríguez,Magistrado-Juez de Primera Instancia de estacapital, los presentes autos de divorcio conten-cioso, seguidos ante este Juzgado con el número1176/04, a instancia de doña Marina GavilánSánchez, representada por la Procuradora de losTribunales doña Montserrat Puig Alsina, y bajola dirección letrada de don Daniel López-Pas-ca Díaz, contra don Ricardo González Muñoz,en situación de rebeldía procesal, con la inter-vención del Ministerio Fiscal.

FALLO

Que, estimando la demanda interpuesta pordoña Marina Gavilán Sánchez, representada porla Procuradora de los Tribunales doña Mont-serrat Puig Alsina, contra don Ricardo GonzálezMuñoz, en situación de rebeldía procesal, debodeclarar y declaro la disolución por divorcio delmatrimonio formado por doña Marina GavilánSánchez y don Ricardo González Muñoz, conlos siguientes efectos:

La guarda y custodia del hijo menor del ma-trimonio se atribuye a la madre, correspondien-do la titularidad y ejercicio de la patria potes-tad a ambos progenitores.

Se mantiene el régimen de visitas estableci-do en la sentencia de separación.

En cuanto a la pensión de alimentos en favordel hijo menor, el demandado deberá abonar lacantidad de 300 euros mensuales, que deberáingresar en los cinco primeros días de cada mesen la cuenta corriente que a tal efecto designela demandante, cantidad que deberá actualizarseanualmente conforme a las variaciones queexperimente el Índice de Precios al Consumo,establecido por el Instituto Nacional de Estadís-tica u Organismo que lo sustituya.

Las costas de esta primera instancia se impo-nen a don Ricardo González Muñoz.

Firme esta resolución, comuníquese al Encar-gado de Registro Civil en el que consta la ins-cripción del matrimonio de los litigantes.

Líbrese y únase certificación de esta resolu-ción a las actuaciones con inclusión del originalen el Libro de Sentencias.

Así por ésta, mi sentencia, definitivamentejuzgando en esta primera instancia, lo pronun-cio, mando y firmo.

Para que sirva de notificación de Sentencia aldemandado RICARDO GONZALEZ OLLEse expide el presente edicto, que se introduci-rá en el Boletín Oficial de la Comunidad Autó-noma de Cataluña, y en el tablón de este Juz-gado.

Terrassa, 3 de octubre de 2006


PG-175051 (07.017.072)


EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 57 de Bar-celona, sobre procediment de declaració d’hereusabintestat (exp. 673/2006).

DOÑA MARIA PILAR GALVEZ GUI-LLEN, Secretaria Judicial del Juzgado de pri-mera Instancia nº 57 de Barcelona, HAGOSABER:

Que en el expediente de declaración de he-rederos abintestato seguido en este Juzgadopromovido por LA GENERALITAT DECATALUNYA, número 673/06 4A, por el fa-llecimiento sin testar de Dña. DOLORESBRUGAROLAS RIERA, ocurrido en Bar-celona el día 10 de junio de 2005 y que tuvo suúltimo domicilio conocido en C/ Ausias Marc 46,1º 1ª de Barcelona, se ha acordado por providen-cia de esta fecha llamar por tercera vez a los quese crean con derecho a la herencia para quecomparezcan en el Juzgado a reclamarla dentrodel plazo de dos meses a partir de la publicaciónde este edicto, apercibiéndoles que de noverificarlo se tendrá por vacante la herencia.



PG-175227 (07.017.102)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 16 de Bar-celona, sobre actuacions de judici d’adopció (exp.286/2006).

D. Luis Espinosa Navarro, Secretario Judi-cial del Juzgado de Primera Instancia 16 deBarcelona

HAGO SABER:

Que en los autos de juicio Adopción, segui-dos en este Juzgado bajo el núm. 286/2006, ainstancia de INSITUT CATALÀ DE L’ACO-LLIMENT I DE L’ADOPCIÓ, que litiga conel derecho de asistencia jurídica gratuíta deconformidad con lo establecido en el art. 2 dedicha ley, se ha dictado la resolución cuya par-te dispositiva es la siguiente:

DISPONGO: Constituir la adopción de (...)sobre Noah Martín Martín cuyos apellidos enlo sucesivo serán (...)

Notifíquese la presente resolución al I.C.A.A.,al Ministerio Fiscal, a los adoptantes y a la fa-milia biológica, por certificación de la misma conla pertinente reserva y una vez alcance firmezainscríbase en el Registro Civil.

Adviértase a las partes que contra esta reso-lución podrán interponer recurso de apelaciónen el plazo de cinco días, y del que, en su caso,conocerá la Audiencia Provincial de Barcelona.

Así lo acuerda, manda y firma Dña. Maria delMar Alonso Martínez , Magistrado-Juez delJuzgado de Primera Instancia número Dieciséisde Barcelona.

Y para que sirva de notificación en forma aALEXANDRA MARTÍN MARTÍN, en cali-dad de madre biológica del adoptado, expido elpresente.

Barcelona, 10 de enero de 2007


PG-174429 (07.017.023)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 4 de Lleida,sobre actuacions de procediment ordinari (exp.12/2006).

SE HACE SABER:

Que en el procedimiento de referencia se hadictado la resolución con el siguiente tenor li-teral:

SENTENCIA Nº 162/06

En la Ciudad de Lérida, a veintinueve demayo de dos mil seis.

Vistos por mí, DON JOSÉ LUIS MARTÍ-NEZ SUÁREZ, Magistrado-Juez titular delJuzgado de Primera Instancia Número 4 de estaciudad, los presentes autos de JUICIO OR-DINARIO DE RECLAMACIÓN DE CAN-TIDAD seguidos con el nº 12/2006, promovidosa instancia la Compañía Mercantil UNOEBANK, S.A., con domicilio en en Madri, calleJulián Carmarillo nº 4, representada por el Pro-curador de los Tribunales Sra. Roure, y asistidadel Letrado D. Joaquim Betriu Monclús, con-tra DON DAVID LORENTE NAVARRO,con domicilio en calle Vidal i Codina nº 33 2º 3ªde Lleida, en situación procesal de rebeldía.

FALLO

Que estimando íntegramente la demandainterpuesta por el Procurador de los TribunalesSra. Roure, en nombre y representación de laCompañía Mercantil UNOE BANK, S.A., deboCONDENAR Y CONDENO a DON DAVIDLORENTE NAVARRO, a que pague a la parteactora de la suma de 4.486,14 euros (CUATROMIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y SEISEUROS CON CATORCE CENTIMOS DEEURO), más los intereses de demora del 29%desde el día 24 de mayo de 2005, e imponiendoa la parte demandada las costas del juicio.

Y para que sirva de notificación a DavidLorente Navarro en ignorado paradero se ex-tiende el presente.

Lleida, 10 de enero de 2007


PG-175046 (07.017.026)

EDICTEdel Jutjat de Primera Instància núm. 3 de Reus,sobre actuacions de divorci contenciós (exp. 392/2005).

JUZGADO DE INSTRUCCIÓN 3 REUS(ANT. CI-8)

JUICIO 392/2005 Divorcio contentcioso (art.770-773 Lec

PARTE DEMENDANTE FAYZA AZZOUZI

PARTE DEMANDADA ABDELLAH ELOUJGLI

SOBRE Proceso especial contencioso divorcio

En el juicio referenciado, se ha dictado laresolución cuyo texto literal es el siguiente:

JUZGADO INSTRUCCIÓN Nº TRES

REUS

Procedimiento: divorcio contencioso nº 392/2005

SENTENCIA

En Reus, a veintidós de diciembre de dos milseis.

Dña. Sabina Cervera Salvador, Magistrada-Juez del Juzgado de instrucción nº tres de Reus,ha conocido los presentes autos de Divorcio nº392/2005, promovidos por Fayza Azzouzi, repre-sentada por la Procuradora Sra. Monné Tost ydefendida por la Letrada Sra. Pedrola, contraAbdellah El Oujgli, en rebeldía procesal, y enlos que ha sido parte el Ministerio Fiscal.

ANTECEDENTES DE HECHO

PRIMERO.- La Procuradora Sra. MonnéTost, en la representación que tiene acreditadade Fayza Azzouzi, formuló demanda de divorciocontra Abdellah El Oujgli, solicitando que sedictase sentencia por la que se decretase el di-vorcio de los cónyuges, y se acordaran las sigui-entes medidas definitivas:

1.- atribución de la guarda y custodia de la hijamenor a la demandante, en cuya compañía con-vive;

2.- atribución en exclusiva a la madre de lapatria potestad de la menor;

3.- establecimiento de una pensión alimenticiaen favor de la menor Mariam de 180 euros men-suales a cargo del demandado, pagadera pormeses anticipados, en la cuenta corriente que lademandante designe, y actualizables anualmen-te conforme a las variaciones que experimenteel IPC que publique el INE, u organismo oficialque los sustituya.

SEGUNDO.- Admitida a trámite la deman-da, se emplazó al demandado, que no compare-ció, por lo que fue declarada en rebeldía proce-sal. Compareciendo el Ministerio Fiscal quecontestó a la demanda en el sentido de solicitarque se dictara sentencia de conformidad con elresultado de la globalidad de la prueba practicada.

TERCERO.- Se convocó a las partes a juicioverbal, que tuvo lugar el día 13 de diciembre de2006, y en el que la parte actora se ratificó en sudemanda, no compareciendo la parte demanda-da que había sido citada por edictos.

Solicitado el recibimiento del pleito a prue-ba, se procedió a la práctica de los siguientesmedios probatorios, propuestos por las partesy admitidos por S.Sª. A instancias de la parteactora: la documental consistente en dar por re-producida la acompañada con la demanda. Fi-nalizada la práctica de la prueba, quedó el pleitovisto para sentencia.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS

PRIMERO.- Dispone el artículo 85 del Có-digo Civil que el matrimonio se disuelve, sea cualsea la forma y el tiempo de su celebración, porla muerte o declaración de fallecimiento de unode los cónyuges y por el divorcio. Establece elartículo 86.1 del mismo cuerpo legal, que soncausas de divorcio el cese efectivo de la convi-


vencia conyugal durante al menos un año inin-terrumpidos desde la interposición de deman-da de separación formulada por ambos cónyugeso por uno de ellos con el consentimiento delotro, cuando aquella se hubiere interpuesto unavez transcurrido un año desde la celebración delmatrimonio.

En el presente caso procede acceder al pedi-mento principal y decretar el divorcio de loscónyuges, en cuanto que la demandante solicitael divorcio, habiendo transcurrido más de un añodesde la interposición de demanda de separa-ción habiendo recaído sentencia en dicho pro-cedimiento en fecha 17 de marzo de 2004, acom-pañando a la demanda testimonio de la mismacomo documento nº 3, habiendo alcanzado estala firmeza de la resolución judicial de separaciónmatrimonial.

SEGUNDO.- Respecto a los efectos deriva-dos de la declaración de la disolución del matri-monio, la parte actora interesa el mantenimientode las adoptadas en la sentencia de separación,interesando que se atribuyera la patria potestaden exclusiva a la madre demandante.

La LEC permite que en la sentencia que sedecrete la disolución del matrimonio por divor-cio se modifiquen las medidas acordadas en sudía, sin embargo, para proceder a la modifica-ción de las mismas es necesario una modifica-ción sustancial de las circunstancias que en sudía se tuvieron en cuenta para la adopción delas medidas.

En el presente caso, partiendo del fallo de lasentencia de Separación de 17 de marzo de 2004y del suplico de la demanda, cabe concluir quela única modificación solicitada por la deman-dante es que la patria potestad que en dicha sen-tencia se estableció que fuera compartida porambos progenitores, en la presente resoluciónse atribuya en exclusiva a la madre. Y si bien escierto que el acervo probatorio del presente pro-cedimiento de divorcio es insuficiente a la horade acreditar un cambio sustancial de las cir-cunstancias que permita modificar las medidaestablecidas en la Sentencia de separación, siatendemos a la redacción de la precitada reso-lución y al hecho de que las alegaciones efectu-adas por la demandante no se han visto desvir-tuadas por la incomparecencia del demandadoque tenía conocimiento de la pendencia del pro-cedimiento de divorcio tal como consta por di-ligencia del Juzgado de Paz de Riudoms, y sinembargo no ha comparecido al mismo, no resul-tando probado que el mismo haya cumplidodesde el nacimiento de la menor los deberesinherentes a la patria potestad, recogiendo enla presente resolución y dando por reproduci-dos los hechos considerados probados por laSentencia de 17 de marzo de 2004 dictada en losautos de separación en su razonamiento jurídicotercero, del que se desprendía la voluntad deldemandado de no cumplir un eventual régimende visitas que se fijara, dudando incluso de lapaternidad de la menor, no constando en autosque el mismo haya hecho efectivas las pensio-nes alimenticias fijadas en favor de la hija me-nor común en la sentencia de separación; portodo lo cual, procede atribuir en exclusiva lapatria potestad de la menor Mariam a la madre,sin perjuicio de que sobrevenidas nuevas cir-cunstancias esta medida pueda modificarse enel procedimiento de modificación de medidascorrespondiente.

TERCERO.- Dada la especial naturaleza delas pretensiones deducidas en este procedimi-ento, y no siendo aplicables a los procedimientosespeciales las reglas contenidas en el artículo 394de la Ley de Enjuiciamiento Civil, no procedeimponer el pago de las costas a ninguno de loslitigantes.

Vistos los preceptos legales citados y demásde pertinente aplicación,

FALLO

Que estimando la demanda formulada porla Procuradora Sra. Monné Tost en nombre yrepresentación de Fayza Azzouzi, contra Ab-dellah El Oujgli, debo decretar y decreto la di-solución por divorcio del matrimonio de loslitigantes, con la adopción de las siguientesmedidas:

1.- Atribuir en exclusiva la patria potestad dela menor Mariam a la madre

2.- Mantener las restantes medidas fijadas enla Sentencia de Separación de 17 de marzo de2004 en autos de separación contenciosa nº 84/2003.

Todo ello sin realizar expresa imposición decostas a ningún litigante.

Notifíquese esta resolución a las partes, ha-ciéndoles saber que contra la misma cabe inter-poner recurso de apelación en el plazo de cin-co días, que no suspenderá la eficacia de lasmedidas acordadas.

Una vez sea firme, procédase a la anotaciónde la sentencia al margen de la inscripción dematrimonio, librando el correspondiente exhor-to al Registro Civil donde conste inscrito elmatrimonio.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, man-do y firmo.

En atención al desconocimiento del actualdomicilio o residencia de la parte demandada,por providencia de el señor Juez, de conformi-dad con lo dispuesto en los artículos 156.4 y 164de la Ley 1/200, deEnjuiciamiento civil, ha acor-dado la publicación del presente edicto parallevar a efecto la diligencia de NOTIFICACI-ON DE SENTENCIA DE 22-12-2007.

Reus, 15 de enero de 2007


PG-175225 (07.017.100)

JUTJATS MERCANTILS

EDICTEdel Jutjat Mercantil núm. 3 de Barcelona, sobreactuacions de procediment ordinari (exp. 127/2006).

D/ña. M. Aránzazu Alameda López Secreta-ria Judicial del Juzgado Mercantil 3 Barcelona

HAGO SABER:

Que en este Juzgado se tramitan bajo núm.127/2006-D3 actuaciones de Procedimientoordinario a instancia de SEGURIDAD EN LAGESTION S L representado por el Procurador/a Sr/a. JAUME MOYA MATAS contra ACTU-AL BUSINES S21 S A, ANNE MARIE DE

RYCK y GUILLERMO OLIVE HONTORIAsobre responsabilidad civil contra administra-dores en los que en resolución dictada el dia dela fecha se ha acordado notificar por edictos aACTUAL BUSSINESS S21, SA Y GUI-LLERMO OLIVE HONTORIA por ignorarsesu paradero, la sentencia dictada en fecha 02-01-2007 cuyo fallo es del tenor literal siguiente:

Desestimando la demanda interpuesta por larepresentación en autos de la entidad mercan-til SEGURIDAD EN LA GESTION, SL, seabsuelve a la entidad mercantil ACTUALBUSINESS S21, SA y a sus administradores,doña ANNE MARIE DE RYCK y don GUI-LLERMO OLIVÉ HONTORIA de lo preten-dido de contrario, con expresa condena en costasa la parte actora.

Y para que sirva de notificación al deman-dado ACTUAL BUSINESS S21, SA Y GUI-LLERMO OLIVE HONTORIA en ignoradoparadero libro el presente.

Barcelona, 4 de enero de 2007


PG-175047 (07.017.027)

*

Documents

Calàbria,147 0,78 157,04 Diari Oficial de la Generalitat ... · alista dels serveis jerarquitzats d’institucions sanità-ries de la Seguretat Social (convocatòria EJ-2/2005)