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CALENDARIO DE FORMACIONES ABIERTAS
MAYO-JUNIO-JULIO 2011
La formación a lo largo de la vida
MADRID
FORMACIÓN SUVENCIONADA 100% PARA EL SECTOR QUÍMICO Dentro del marco de Convenios de Formación según RD 395/2007
JUNIO
1 Y 2 SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS
1 y 2
EMPOWERMENT: MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPOS
8 Y 9
LEAN MANUFACTURING
14 Y 15 GESTIÓN Y CONTROL DE ALMACENES
15 Y 16
LA NANOCTECNOLOGÍA APLICADA A LOS MATERIALES PLÁSTICOS
20 Y 21
INYECCIÓN DE ELASTÓMEROS
20,21 Y 22 FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
28 Y 29
PRESENTACIONES PROFESIONALES CON POWERPOINT
MAYO
30 y 31 PRESENTACIONES EFICACES
JULIO
5, 6 Y 7 CÓMO MEJORAR LA EEFECTIVIDAD PERSONAL Y
PROFESIONAL
13 Y 14 PLÁSTICOS BIODEGRADABLES
Para más información: Cesi Iberia: 91 593 24 00 (Sara Rubio)
CALENDARIO DE FORMACIONES ABIERTAS
MAYO-JUNIO-JULIO 2011
MAYO
25 Y 26 NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
30 Y 31
PRESENTACIONES EFICACES
JUNIO
1 Y 2 LEAN MANUFACTURING
1 Y 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL
6 Y 7 GESTIÓN Y CONTROL DE ALMACENES
7 Y 8
LA NANOCTECNOLOGÍA APLICADA A LOS MATERIALES PLÁST.
8 Y 9
SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS
14 Y 15 SENSIBILIZACIÓN HACIA LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
20 Y 21
CÓMO LOGRAR LA EFECTIVIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL
27 Y 28
INYECCIÓN DE ELASTÓMEROS
29 Y 30 PRESENTACIONES PROFESIONALES CON POWERPOINT
28, 29 y 30
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
JULIO
5, 6 Y 7 HERRAMIENTAS PARA PREVENIR EL ESTRÉS
11, 12 Y 13
TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN
FORMACIÓN SUVENCIONADA 100% PARA EL SECTOR QUÍMICO Dentro del marco de Convenios de Formación según RD 395/2007
La formación a lo largo de la vida
Para más información: Cesi Iberia: 93 240 56 97 (Meritxell Bosch)
BARCELONA
CONTEXTO DEL PLAN DE FORMACIÓN:
Este plan de formación está subvencionado por la Fundación Tripartita para la Formación en el
Empleo (FTFE) y el Fondo Social Europeo dentro del Plan de Oferta, convocatoria 2011.
(Convenios de Formación de ámbito estatal regulados por el RD 395/2007).
Las acciones formativas incluidas en este plan están dirigidas a todos los trabajadores del
sector químico.
Algunas de las asociaciones beneficiarias de este Plan de Formación a nivel nacional, son las
siguientes:
- ANAIP: Asociación Española de Industriales de Plásticos. - COFACO: Consorcio nacional de Industrias del Caucho. - ADELMA: Asociación de empresas de detergentes y de productos de limpieza,
mantenimiento y afines. - VETERINDUSTRIA: Asociación Empresarial Española de la Industria de Sanidad y Nutrición
Animal. - AFGIM: Asociación de Fabricantes de Gases Industriales y Medicinales. - AEPSAT: Asociación Española de Productores de Sustancias para Aplicaciones
Tensioactivas
Son ellas las que, en pos de intereses colectivos de sus empresas asociadas, fomentan el
acceso de los trabajadores y trabajadoras del sector a una formación de calidad.
REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES PARA PODER PARTICIPAR:
Ser trabajador/a de Régimen General del sector Químico o Ser Autónomo o Estar desempleado y dado de alta en el INEM
DOCUMENTACIÓN QUE NOS TIENEN QUE ENVIAR:
Cumplimentar ANEXO I y firmarlo en original (puede encontrarlo en la siguiente página) Enviar fotocopia de DNI y cabecera de una Nómina reciente (para autónomos fotocopia
del pago se la seguridad social, y para desempleados fotocopia de la tarjeta del paro)
La documentación para SOLICITAR SU RESERVA EN CUALQUIERA DE LAS FORMACIONES se
puede enviar por varias vías:
Correo ordinario:
Cesi Iberia, S.A. - C/ Sagasta 24, 1º Izquierda. 28004 Madrid Cesi Iberia, S.A. – C/ Aribau, 143 – Principal 1ª 08036 Barcelona
Por e-mail:
[email protected] (Madrid)
[email protected] (Barcelona)
SI DESEA OBTENER MÁS INFORMACIÓN:
Para obtener más información o bien para confirmar y tramitar sus reservas, no dudes en
contactar con:
Sara Rubio: 91 593 24 00 Meritxell Bosch: 93 240 56 97
APERTURA DE LAS FORMACIONES:
El cierre del proceso de matriculación se realizará, generalmente, una semana antes del inicio
de cada curso programado. Se recomienda reservar su plaza antes de dicho periodo.
Al menos una semana antes del inicio del curso, se confirmará la apertura del mismo. En los
casos en que no sea posible abrir la formación, se guardarán las inscripciones de las personas
interesadas, para intentar programarlo en fechas posteriores.
ANEXO I
Solicitud de Participación
Nº. de Expediente _______________________
Entidad solicitante del Plan de Formación: _____________________________________________________________
Acción Formativa (denominación y número): ___________________________________________________________
DATOS DE LA PERSONA TRABAJADORA / PARTICIPANTE
1er. Apellido: ________________________ 2º. Apellido: _____________________________ Nombre: __________________________
Dirección ___________________________________________ Localidad ____________________________ CP _______________
Tfno.: _____________________ Email: __________________________________________ NIF: _____________________________
Nº. de afiliación a la Seguridad Social: ____/ _______________________
Fecha de nacimiento: __ __ ____ Género: _______ Discapacidad: SI NO
ESTUDIOS Sin titulación Otra titulación (especificar) ESO / Graduado Escolar Diplomado (E. Universitaria 1
er. ciclo)
Bachiller Licenciado (E. Universitaria 2º. Ciclo) Técnico FP grado medio/FPI Doctor Técnico FP grado superior/FPII
AREA FUNCIONAL Dirección CATEGORIA Directivo (sólo ocupados) Administración Mando Intermedio
Comercial Técnico Mantenimiento Trabajador cualificado Producción Trabajador de baja Cualificación (*)
(*) Grupos de cotización 6, 7, 9, 10 de la última ocupación o nivel de estudios igual o inferior a ESO para trabajadores no ocupados.
COLECTIVO:
Ocupado. Consignar Código (1): ______________________
Desempleado (DSP)
Situación de cuidador no profesional (CPN)
ENTIDAD DONDE TRABAJA ACTUALMENTE
Empresa con más de 250 trabajadores SI NO SECTOR/CONVENIO _________________________ ______________
Razón Social: _________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________ C. I. F. ________________________________
Domicilio del Centro de Trabajo: ___________________________________________________________________________________
Localidad _______________________________ C.P. ____________
El abajo firmante declara que los datos expresados se corresponden con la realidad y que, en el ámbito de la presente Convocatoria, no participa en otra acción formativa de igual contenido a la solicitada. Asimismo, a los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), el abajo firmante autoriza el tratamiento de los datos personales incorporados en la solicitud y en otros documentos normalizados relativos a la acción formativa, para (I) la gestión, financiación, control, seguimiento y evaluación de la acción formativa por el Servicio Público de Empleo Estatal sito actualmente en la calle Condesa de Venadito nº 9 (28027-Madrid), directamente, a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo o de cualesquiera otras personas físicas o jurídicas que intervengan por cuenta del mencionado organismo o entidad en alguna de las citadas actividades; (II) la cesión a los beneficiarios de las subvenciones para la ejecución de las acciones complementarias que el Servicio Público de Empleo Estatal convoque y conceda al amparo de lo previsto en el capítulo III del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, a los únicos efectos de que estos beneficiarios puedan llevar a cabo tales acciones complementarias sin quedar facultados por ello a realizar ningún tipo de comunicación o revelación de tales datos personales a ningún tercero, y debiendo destruirlos una vez finalizada la acción complementaria de que se trate; y (III) la comunicación a las Administraciones Públicas correspondientes de las instituciones comunitarias, con motivo del cumplimiento de las obligaciones legales impuestas por la normativa administrativa y comunitaria, para la gestión de convocatorias de subvenciones públicas realizada en el marco de las iniciativas de formación.
Los datos personales a que se refiere el párrafo anterior serán incorporados a un fichero titularidad del Servicio Público de Empleo Estatal debidamente inscrito en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos. El abajo firmante podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición relativo a este tratamiento del que es responsable el Servicio Público de Empleo Estatal ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, dirigiéndose por escrito a ésta última en su sede social, sita en la calle Torrelaguna, 56, 28027 Madrid), en los términos de la normativa vigente. Fecha: ________________________ Firma del/de la Trabajador/a(1) Relación de Códigos: RG régimen general, FD fijos discontinuos en períodos de no ocupación, RE regulación de empleo en períodos de no ocupación, AGP régimen especial agrario por cuenta propia, AGA régimen especial agrario por cuenta ajena, AU régimen especial autónomos, AP administración pública, EH empleado hogar, DF trabajadores que accedan al desempleo durante el periodo formativo, RLE trabajadores con relaciones laborales de carácter especial que se recogen en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores, CESS trabajadores con convenio especial con la Seguridad Social, FDI trabajadores a tiempo parcial de carácter indefinido (contrabajos discontinuos) en sus periodos de no ocupación, TM trabajadores incluidos en el régimen especial del mar, CP mutualistas de Colegios Profesionales no incluidos como autónomos.
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Materiales plásticos.
1.1. Familias de materiales plásticos: clasificación y modificación
1.2. Propiedades de los materiales plásticos que influyen en el proceso de
inyección: viscosidad y difusividad térmica
1.3. Guía de moldeo de materiales plásticos
UNIDAD DIDÁCTICA 2: La máquina de inyección.
2.1. Descripción y estructura general de la máquina de inyección.
Tipologías.
2.2. Unidad de inyección: elementos y funcionamiento
2.3. Unidad de cierre: elementos y funcionamiento
2.4. Elementos periféricos y auxiliares.
2.5. Introducción al manejo de la máquina de inyección con un simulador
informático
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Proceso de inyección.
3.1. Descripción de las diferentes fases de la inyección y su interacción el
material y la pieza final
3.2. Contracción y diagrama PVT
3.3. Parámetros del proceso, orden de magnitud de los mismos,
interdependencias
3.4. Estimación de la fuerza de cierre, sensibilidad frente a variaciones del
ciclo
3.5. Calidad dimensional.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: El molde de inyección y su interacción con el proceso
4.1. Descripción y elementos de un molde
4.2. Normalizados y diseño de molde a nivel de anteproyecto
DURACIÓN: 16 HORAS
10, 11 Y 12 DE MAYO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
10, 11 Y 12 DE MAYO BARCELONA
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes, 142-146 - 08008, Barcelona
INYECCIÓN COMO PROCESO DE
TRANSFORMACIÓN DE
MATERIALES PLÁSTICOS
4.3. Relación diseño de pieza – diseño de molde – proceso
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Introducción a la puesta a punto
5.1. Metodología de puesta a punto de moldes
5.2. Introducción a la resolución de problemas con simuladores virtuales
5.3. Casos industriales de puesta a punto de moldes
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
TERCER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. UTILIDAD DEL AUTODESARROLLO
1.1. Qué significa trabajar bajo el enfoque del empowerment
1.2. Factores necesarios y circuito básico de trabajo
1.3. Indicadores clave de empowerment
1.4. Cómo reconocer el esfuerzo y el logro
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TALENTO Y LAS HABILIDADES
2.1. Cuáles son los indicadores de éxito profesional
2.2. Niveles de desarrollo en la práctica de empowerment
2.3. Indicar los factores inhibidores de la actitud personal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
PROFESIONALES DE LOS COLABORADORES
3.1. Panificando el éxito
3.2. La rueda de competencias
3.3. Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANTE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
4.1. Adaptabilidad
4.2. Plan de acción para crear empowerment
DURACIÓN: 16 HORAS
1 y 2 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
11 Y 12 DE MAYO BARCELONA
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes , 142-146 08037, Barcelona
EMPOWERMENT:
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO
DE EQUIPOS
UNIDAD DIDÁCTICA V. DEL PODER EN LA EMPRESA
5.1. Qué significa actuar como líder
5.2. Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo
UNIDAD DIDÁCTICA VI. DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO
6.1. Ventajas e inconvenientes
6.2. Parrilla gerencial ( Blake/ Mouton)
6.3. El liderazgo integrador (transaccional/ transformacional)
6.4. El modelo situacional (Hersey/ Blanchard)
UNIDAD DIDÁCTICA VI. DE DIRIGIR Y MOTIVAR PERSONAL
7.1. Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad
7.2. Comportamientos a potenciar
7.3. Ambiente que debe crear en su entorno
UNIDAD VIII. NUESTRO ESTILO PERSONAL DE GESTIÓN
8.1. Aplicación práctica de un autocuestionario
8.2. La mejora de la eficacia
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Definición de los términos
1.4. Prevención
1.5. Riesgo laboral
1.6. Daños derivados del trabajo
1.7. Procesos, actividad, operaciones, equipos o productos potencialmente
peligrosos
1.8. Equipo de trabajo
1.9. Equipo de protección individual
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Principios de la actividad preventiva
2.1. Derechos y deberes de los empresarios
2.2. Cómo prevenir y evaluar
2.3. Información y formación a los trabajadores
2.4. Responsabilidades y sanciones de los empresarios y trabajadores
2.5. Competencias y garantías de los delegados de prevención
2.6. El comité de seguridad y salud laboral
2.7. Accidente de trabajo
2.8. Enfermedad profesional
SENSIBILIZACIÓN HACIA LA
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
DURACIÓN: 16 HORAS
14 Y 15 DE JUNIO BARCELONA
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes , 142-146 08037, Barcelona
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Señalización de seguridad y salud en el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Máquinas y equipos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Condiciones de trabajo: almacenamiento, orden y
limpieza
5.1. Riesgos de la electricidad
5.2. Riesgos por agentes químicos
5.3. Manipulación de cargas
5.4. Trastornos musculoesqueléticos
5.5. Ruidos y vibraciones
5.6. Ambiente térmico
5.7. Carga de trabajo y carga mental 5.8. Riesgo psicosocial
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: El impacto de la inteligencia emocional en los negocios
UNIDAD DIDÁCTICA 2: La importancia de utilizar las emociones
inteligentemente para progresar en la vida
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Conocer y controlar las propias emociones
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Automotivación
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Reconocer emociones en los demás
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Desarrollo de la habilidad de escuchar
UNIDAD DIDÁCTICA 7: Mejorar las propias relaciones interpersonales
UNIDAD DIDÁCTICA 8: Aplicaciones prácticas inmediatas: ventas, gestión de
reclamaciones, conflictos de equipos y cambio organizacional.
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
DURACIÓN: 16 HORAS
1 Y 2 DE JUNIO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA
1.1. Presentación de la contabilidad. Los sistemas de registro de la información
como apoyo a la toma de decisiones.
1.2. Contabilidad financiera y contabilidad de gestión
1.3. La información contable
1.3.1. Criterios básicos de elaboración de la información
1.3.2. Sistemas de información contable: Balance y Cuentas de pérdidas y
ganancias.
1.4. Confección de los estados financieros. Partidas del balance y cuenta de
pérdidas y ganancias.
1.4.1. Conceptos fundamentales relacionados con los estado financieros:
amortización, provisiones y neto patrimonial.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS ECONÓMICO - FINANCIERO
2.1. Estructura de balance. Equilibrio entre inversión y financiación
2.2. Estructura de composición del activo y del pasivo.
2.3. Ratios de garantía, solvencia, liquidez y endeudamiento.
2.4. Equilibrio de la inversión: fijos y circulantes.
2.5. Equilibrio de la financiación: fondos propios y ajenos.
2.6. La gestión circulante.
2.6.1. Rotaciones y plazos de permanencia
FINANZAS PARA
NO FINANCIEROS
DURACIÓN: 24 HORAS
20, 21 Y 22 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
28, 29 Y 30 DE JUNIO BARCELONA
HOTEL CATALONIA RIGOLETTO C/Sabino de Arena, 22-24 08028, Barcelona
2.6.2. Periodo medio de maduración y capital circulante: implicaciones de gestión.
2.6.3. Decisiones relacionadas: gestión de stocks, cobros y pagos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTROL DE GESTIÓN.
3.1. Análisis de la estructura de costes
3.1.1. Estructura de costes. Criterios de clasificación en función de las necesidades
de información. Condicionantes.
3.1.2. Punto muerto o umbral de rentabilidad: método de cálculo y utilidades:
factores que influyen en el 'break even'.
3.2. Herramientas de control: el proceso presupuestario y el coste estándar.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS
4.1. Conceptos básicos:
4.1.1. El patrimonio de la empresa. El Balance.
4.1.2. Estructura económica de la empresa: El Activo
4.1.3. Estructura financiera de la empresa. El Pasivo.
4.1.4. Elementos y masas patrimoniales.
4.2. Valoración del patrimonio.
4.3. Equilibrio patrimonial.
4.4. El fondo de maniobra.
4.5. Balances e inventarios: Concepto y tipos.
4.6. Documentación contable:
4.6.1. Las cuentas.
4.6.2. Los libros contables.
4.6.3. Fases del ciclo contable.
4.6.4. La cuenta de pérdidas y ganancias.
4.6.5. Las cuentas anuales.
4.6.6. Normativa contable. El Plan General Contable.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ANÁLISIS ECONÓMICO-FINANCIERO.
5.1. Análisis económico y financiero del Balance:
5.2. Masas Patrimoniales y equilibrio financiero.
5.3. Análisis financiero del patrimonio.
5.4. Principales ratios:
5.4.1. De tesorería.
5.4.2. De solvencia y autonomía financiera.
5.4.3. De endeudamiento.
5.4.4. De disponibilidad de los capitales.
5.5. Análisis dinámico.
5.6. La rentabilidad económica y financiera en la empresa:
5.6.1. Rentabilidad económica.
5.6.2. Rentabilidad financiera.
5.7. Evaluación de la rentabilidad de inversiones:
5.7.1. Valores iniciales, finales y actuales.
5.7.2. Los costes de oportunidad.
5.7.3. Valor residual.
5.7.4. Criterios estadísticos.
5.7.5. Criterios financieros:
5.7.5.1. El V.A.N.
5.7.5.2. La T.I.R.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA.
6.1. Gestión económica de la empresa:
6.1.1. Ingresos y costes.
6.1.2. Pagos y gastos.
6.1.3. Amortizaciones.
6.2. Determinación de los costes estándar.
6.2.1. Concepto.
6.2.2. Métodos.
6.3. Imputación de costes:
6.3.1. Concepto.
6.3.2. Contabilidad analítica y centros de coste.
6.3.3. Métodos.
6.4. Determinación de ingresos.
6.5. Imputación de ingresos.
6.6. El umbral de rentabilidad (punto muerto).
6.7. Principales ratios de gestión económica.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA.
7.1. Concepto de financiación.
7.2. Fuentes de financiación:
7.2.1. Financiación interna.
7.2.2. Financiación externa.
7.3. El Plan Financiero.
7.4. El sistema financiero.
7.5. Ampliaciones de capital. Derechos de suscripción.
7.6. Emisión de obligaciones.
7.7. Las entidades de crédito y sus operaciones:
7.7.1. Cuentas corrientes.
7.7.2. Préstamos y créditos.
7.7.3. Negociación de efectos.
7.7.4. Interés compuesto.
7.7.5. Tipos nominales y tipos efectivos. La T.A.E.
7.8. El Mercado de Valores:
7.8.1. Mercado primario.
7.8.2. Mercado secundario.
7.9. Otras fórmulas de financiación:
7.9.1. El leasing.
7.9.2. El factoring.
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
TERCER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDACTICA 1. EN QUÉ CONSISTE NEGOCIAR
1.1. Introducción
1.2. ¿Qué es negociar?
1.3. ¿Cuándo negociamos?
1.4. En busca del acuerdo
1.5. Fases en el proceso de negociación
UNIDAD DIDACTICA 2. IDENTIFICAR EL CONFLICTO
2.1. ¿Qué es un conflicto?
2.2. Fuentes de conflicto
2.3. ¿Cómo formular un conflicto?
UNIDAD DIDACTICA 3. DEFINICIÓN DE INTERESES Y OBJETIVOS
3.1. Objetivos e intereses
3.2. Objetivos e intereses propios
3.3. Objetivos e intereses ajenos
UNIDAD DIDACTICA 4. ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS PARA LA
NEGOCIACIÓN
4.1. ¿En qué consiste una estrategia?
4.2. Pasos para una estrategia correcta
NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN
DE CONFLICTOS
DURACIÓN: 16 HORAS
25 Y 26 DE MAYO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
15 Y 16 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
4.3. Objetivos e intereses ajenos
4.4. ¿En qué consiste una táctica?
4.5. Algunas tácticas frecuentes
UNIDAD DIDACTICA 5. ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA
NEGOCIACIÓN
5.1. El poder de la negociación
5.2. La comunicación en la negociación
5.3. Cualidades para la negociación
UNIDAD DIDACTICA 6. GESTIÓN DE CONFLICTOS
6.1. Conocer el por qué del conflicto en la organización
6.2. El proceso del conflicto y sus diferentes etapas
6.3. Técnicas de resolución de conflictos:
6.4. Formación para mediar en caso de conflictos
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDACTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA PRESENTACION. EL TRABAJO
PRELIMINAR
1.1 El valor de realizar el trabajo previo antes de desarrollar la presentación.
1.2 Componentes de la comunicación que influyen en el éxito de una
presentación.
1.3 Elementos de la teoría del aprendizaje de los adultos que pueden mejorar
una presentación.
1.4 Características de los ponentes eficaces.
UNIDAD DIDACTICA 2. CREACIÓN DE UNA ESTRATEGIA PARA EL MARCO
2.1 Planificar una estrategia antes de la presentación.
2.2 Factores a tener en cuenta para analizar a la audiencia
2.3 Elementos que mejoran el entorno de la presentación con los ejemplos
correspondientes.
2.4 Pasos para crear los objetivos concretos de una presentación.
UNIDAD DIDACTICA 3. DESARROLLO DE LOS RECURSOS DEL CONTENIDO
3.1 Ventajas de saber cómo crear el contenido de una presentación.
3.2 Recursos de información que se usarán en la presentación.
3.3 Tipos de información de apoyo que se pueden utilizar en una presentación.
UNIDAD DIDACTICA 4. DISEÑO DE LA PLANIFICACIÓN
PRESENTACIONES
EFICACES
DURACIÓN: 16 HORAS
30 Y 31 DE MAYO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
30 Y 31 DE MAYO BARCELONA
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
4.1 Importancia de realizar una planificación antes de la presentación.
4.2 Pasos necesarios de una planificación eficaz para la presentación.
4.3 Métodos para organizar la presentación.
4.4 Métodos para ensayar una presentación.
UNIDAD DIDACTICA 5. LA IMAGEN LO ES TODO
5.1 Importancia de los elementos esenciales de la imagen personal
5.2 Consideraciones sobre el aspecto personal que son importantes para hacer
una presentación eficaz.
5.3 Componentes emocionales de una exposición eficaz.
5.4 Reglas para el empleo eficaz de ayudas visuales en las presentaciones.
UNIDAD DIDACTICA 6. ELOCUCIÓN EFICAZ
6.1 Reconocer los beneficios del empleo eficaz de la voz en las presentaciones.
6.2 Aplicar los principios de hablar con claridad a los ejemplos dados.
6.3 Seleccionar los elementos de la variedad vocal eficaz en las presentaciones.
6.4 Emparejar las técnicas del empleo de énfasis vocal con los ejemplos dados.
6.5 Seleccionar las técnicas para mantener la calidad vocal.
UNIDAD DIDACTICA 7. EMPLEO EFICAZ DEL CUERPO
7.1 Reconocer el valor del empleo eficaz del cuerpo en las presentaciones.
7.2 Demostrar conocimiento del empleo eficaz del contacto visual en las
presentaciones.
7.3 Demostrar conocimiento del empleo eficaz del lenguaje corporal en las
presentaciones.
7.4 Demostrar conocimiento del empleo eficaz de las expresiones faciales en las
presentaciones.
UNIDAD DIDACTICA 8. CONTROL DE LA ANSIEDAD
8.1 Reconocer los beneficios de controlar la ansiedad al hacer presentaciones.
8.2 Aplicar a los ejemplos dados descripciones de habilidades para controlar la
ansiedad.
8.3 Seleccionar las técnicas de control del estrés que utilizan los ponentes
eficaces.
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
8 Y 9 DE JUNIO LUGAR: GRAN
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Generalidades 1.1. Socorrismo y primeros auxilios, conceptos
1.2. Autoprotección, medidas preventivas
1.3. Anatomía y fisiología humana
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Reanimación cardiopulmonar
2.1. Preanimación cardiopulmonar
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Urgencias traumáticas
3.1. Hemorragias. Shock
3.2. Heridas y contusiones
3.3. Quemaduras y congelaciones
3.4. Traumatismos de aparato locomotor
3.5. Traumatismos de cráneo y columna
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Otras situaciones de urgencia
4.1. Situaciones habituales de primeros auxilios
4.2. Urgencias materno- infantiles
4.3. Accidentes domésticos
4.4. Actuación en catástrofes
DURACIÓN: 16 HORAS
1 Y 2 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
8 Y 9 DE JUNIO BARCELONA
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes, 142-146 - 08008, Barcelona
SOCORRISMO Y
PRIMEROS AUXILIOS
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDACTICA 1: Introducción:
1.1. ¿Qué es Lean Manufacturing?
1.2. Beneficios en la cuenta de resultados y errores comunes
UNIDAD DIDACTICA 2: La filosofía del Lean Manufacturing
2.1. Papel de las personas
2.2. Mejora continua
2.3. Mínimo tiempo de ciclo
2.4. Calidad
UNIDAD DIDACTICA 3: Principios y herramientas disponibles
3.1. Diseño de productos y procesos
3.2.Implicación de proveedores
3.3.Mantenimiento productivo total (MPT)
3.4.Mejora continua (Kaizen)
3.5 5S
3.6.Fabricación secuencial
3.7.Control de producción tenso (kanban)
3.8.Cambio rápido de herramienta (SMED)
3.9.Sistemas anti-error (Poka Yoke)
UNIDAD DIDACTICA 4: Liderar el cambio
4.1.Claves para su implantación
4.2.El papel de la dirección en la aplicación del Lean Manufacturing
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
DURACIÓN: 16 HORAS
8 Y 9 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
1 Y 2 DE JUNIO BARCELONA
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes , 142-146 08037, Barcelona
LEAN
MANUFACTURING
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. El sistema logístico.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Importancia estratégica del almacén.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Conceptos básicos de la Gestión de almacenes y
stocks.
3.1. Tipos de almacén.
3.2. Funciones del almacén.
3.3. Clasificación de los productos a almacenar.
3.4. JIT. Kanban.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. La contabilidad de existencias: el coste de los
stocks.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Funciones de almacén.
5.1. Recepción.
5.2. Manipulación.
5.3. Seguimiento de los stocks.
5.4. Preparación de pedidos.
5.5. Expedición.
DURACIÓN: 16 HORAS
14 Y 15 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
6 Y 7 DE JUNIO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
GESTIÓN Y CONTROL
DE ALMACENES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. Gestión de ubicaciones
6.1. Identificación de las ubicaciones.
6.2. Clasificación de las ubicaciones.
6.3. Ubicación por referencias.
6.4. Ubicaciones por huecos disponibles (almacenes 'caóticos').
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Sistemas de almacenamiento.
7.1. Locales e instalaciones.
7.2. Tipos de estanterías.
7.3. Elementos de manutención.
7.4. Automatismos.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. Recepción y distribución de mercancías
8.1. Organización de inventarios.
8.2. Inventario físico.
8.3. Inventario permanente.
8.4. Inventario único.
8.5. Inventario rotativo.
8.6. Identificación de errores. Medidas correctoras.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. Control mecanizado de stocks. Almacenes
automáticos.
9.1. Control mecanizado de stocks. Almacenes automáticos
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Introducción a los nanomateriales
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Tipos de nanopartículas
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Aplicaciones actuales y futuras de los nanomateriales
poliméricos
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Procesado de los nanomateriales poliméricos.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Problemática de manipulación y medio ambiente de las
nanopartículas
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Caracterización de nanomateriales
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
DURACIÓN: 14 HORAS
15 Y 16 DE JUNIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
7 Y 8 DE JUNIO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
LA NANOTECNOLOGÍA
APLICADA A LOS MATERIALES
PLÁSTICOS
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: La máquina de inyección: descripción de una máquina de
inyección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Parámetros de un proceso de inyección.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Tipos de elastómeros empleados en inyección.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Los Moldes en el proceso de inyección.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Ejercicios prácticos en el aula y simulaciones
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
CENTRO DE NEGOCIOS RETIRO C/NARCISO SERRA, 14
27 Y 28 DE JUNIO BARCELONA
20 Y 21 DE JUNIO MADRID
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes, 142-146- 08008, Barcelona
DURACIÓN: 16 HORAS
INYECCIÓN DE
ELASTÓMEROS
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. El principio del cambio; coge tú las riendas, sé proactivo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Ten claro los objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Controla y administra eficientemento.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. La búsqueda del beneficio mutuo, pensar en ganar
UNIDAD DIDÁCTICA 5. El avance es cosa de dos, escucha y comunica
UNIDAD DIDÁCTICA 6. Piensa y promueve sinergias
UNIDAD DIDÁCTICA 7. Mantenlo y progresa, trabaja por la mejora continua
HORARIO DEL CURSO:
MADRID (5, 6 Y 7 DE JULIO):1º Y 2º DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:30
y 3º DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00
BARCELONA (20 Y 21 DE JULIO):
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
CÓMO LOGRAR LA
EFECTIVIDAD PERSONAL Y
PROFESIONAL
DURACIÓN: 16 HORAS
5, 6 Y 7 DE JULIO MADRID
CENTRO NEGOCIOS RETIRO C/ Narciso Serra, 14, 28007, Madrid
20 Y 21 DE JUNIO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZAR LOS CONTENIDOS DE UNA
PRESENTACIÓN
1.1. Crear un guión para una presentación
1.2. Estructurar los contenidos de la información que queremos dar
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIOS GRÁFICOS EN UNA PRESENTACIÓN
2.1. Utilización de plantillas prediseñadas
2.2. Edición de diapositivas mediante el uso de diversos patrones
2.3. Combinación de colores y fondos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCRUSTACIÓN DE OBJETOS EN UNA
DIAPOSITIVA:
3.1. Imágenes de archivo y prediseñadas
3.2. Tablas
3.3. Gráficos y organigramas
3.4. Vídeos y sonidos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANEJO AVANZADO DE TEXTOS:
4.1. Destacar los contenidos más importantes con formatos especiales de
texto
4.2. Organización de contenidos con viñetas y numeración
DURACIÓN: 16 HORAS
28 Y 29 DE JUNIO MADRID
AULA CENTER C/ Ferrer del Rio, 35 - Madrid 28028
29 Y 30 DE JUNIO BARCELONA
CLICK&DO - GRUPO STUCOM C/ Pelayo, 8 2ª planta, 08001, Barcelona
PRESENTACIONES
PROFESIONALES CON POWER
POINT
4.3. Patrón de títulos.
4.4. Patrón de notas
4.5. Encabezado y pie de página
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TEMPORIZACIÓN Y TRANSICIONES DE OBJETOS
Y TEXTOS EN LAS DIAPOSITIVAS
5.1. Efectos de movimientos. Animación de los elementos
5.2. Efectos de Sonido
HORARIO DEL CURSO
MADRID
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
BARCELONA
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Conceptos básicos del estrés ¿Qué es el estrés?
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Factores estresantes y sus consecuencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Identifica tu nivel de estrés
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Trastornos físicos y psicológicos producidos por el estrés
mantenido
UNIDAD DIDÁCTICA 5: El síndrome de bourn-out
UNIDAD DIDÁCTICA 6: ¿Cómo influye la conducta, la personalidad y el tipo de
comunicación en la gestión del estrés?
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:30
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:30
TERCER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00
DURACIÓN: 16 HORAS
5, 6 Y 7 DE JULIO BARCELONA
HOTEL CATALONIA LA PEDRERA C/Córcega, 368 - 08037, Barcelona
HERRAMIENTAS PARA
PREVENIR EL ESTRÉS
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDÁCICA 1. EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
1.1. Concepto general
1.2. Elementos, características y dimensiones
1.3. Tipos de comunicación
1.4. Barreras y facilitadores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES BÁSICAS DE COMUNICACIÓN
2.1. Escucha activa
2.2. Empatía
2.3. Formulación de pregunta
2.4. Recompensa
2.5. Feed-back
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS SITUACIONES DIFÍCILES Y CONFLICTIVAS.
MEJORA DE LAS RELACIONES EN EL AMBIENTE LABORAL.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS, HABILIDADES Y RECURSOS
DEL TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISRIBUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN
EQUIPO.
3.1. La toma de decisiones en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL EQUIPO
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:30
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:30
TERCER DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00
TRABAJO EN EQUIPO Y
COMUNICACIÓN
DURACIÓN: 16 HORAS
11, 12 Y 13 DE JULIO BARCELONA
GRAN HOTEL CATALONIA C/Balmes, 142-146 - 08008, Barcelona
PROGRAMA DE CONTENIDOS
UNIDAD DIDACTICA I.
Gestión de los residuos.
Recuperación de energía a partir de los residuos.
UNIDAD DIDACTICA 1:
Gestión de los residuos.
Recuperación de energía a partir de los residuos.
UNIDAD DIDACTICA 2:
Plásticos biodegradables. Biopolímeros
Definición y características
Tipos y descripción de los más comunes.
Aplicaciones.
UNIDAD DIDACTICA 3.
Futuro de los Plásticos biodegradables.
Potencial y perspectiva
Beneficios y perjuicios.
UNIDAD DIDACTICA 4.
Procesos de transformación.
Ejemplos de desarrollo en algunas empresas
HORARIO DEL CURSO
PRIMER DÍA DE FORMACIÓN: 09:30 a 14:30
SEGUNDO DÍA DE FORMACIÓN: 09:00 a 14:00
DURACIÓN: 10 HORAS
6 Y 7 DE JULIO BARCELONA
ANAIP Calle Coslada, 18 28028 Madrid
PLÁSTICOS
BIODEGRADABLES
Pueden participar en la formación de manera subvencionada los trabajadores del Régimen
General de la Seguridad Social del Convenio Químico, Trabajadores Autónomos del sector, y
desempleados inscritos en el INEM.
Si no eres del convenio químico y deseas participar, pide presupuesto sin compromiso.
Para inscribirse a la formación y formalizar su plaza es necesario que nos remita la siguiente
documentación:
Cumplimentar ANEXO I y firmarlo
Enviarnos fotocopia de DNI y Nómina reciente, para autónomos fotocopia del pago de la
Seguridad Social y para desempleados fotocopia de la tarjeta del paro.
Nos lo pueden enviar a la siguiente dirección de e-mail: [email protected] o
Por FAX Madrid al 91 593 37 68, a la atención de Sara Rubio, o a Barcelona al FAX 93 414 22
32 a la atención de Meritxell Bosch.
Al recibirlo, les confirmaremos su inscripción.
Sara Rubio 91 593 24 00 [email protected]
Meritxell Bosch 93 240 56 97 [email protected]
¿DÓNDE REMITIR LA INSCRIPCIÓN?
¿CÓMO INSCRIBIRSE A UN CURSO?
¿CÓMO INFORMARSE?
¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR?