Całk. 2 Kont. Prakt.1,2 - weiz.po.opole.pl · Podstawy usług internetowych 1 Podstawy realizacji algorytmów obliczeniowych 2 ... marketingu, logistyki przedsi ębiorstw. K_K04

T

|||||

Wydział Ekonomii i Zarz ądzania

Międzynarodowe stosunki gospodarczeOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ę

Karta Opisu Przedmiotu

0,8Całk. 2 Kont. Prakt.1,2

Forma studiów

Nazwa przedmiotu

Subject TitleKod przedmiotu

Program przedmiotu

20

WykładLp.

Procesy informacyjne.

Treści kształcenia

Politechnika Opolska

Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)MSGL003

Kierunek studiówProfil kształceniaPoziom studiówSpecjalno ść

Studia stacjonarneI

Technologia informacyjna

Information technology

Semestr studiów

ĆwiczeniaLaboratorium

Wykład

5.6.

Lp.

Organizacja i praca w sieciach komputerowych

7.

Tematyka zaj ęć

4.

2.3.

1

3.

1.

14.

Systemy komputerowe. Systemy operacyjne.

1

1

1

6.

8.

Bezpiecze ństwo i ochrona informacji.

2

Tematyka zaj ęćWprowadzenie do wykładu. Poj ęcie informacji i technologii informacyjnej.1.

2.

Liczba godzin1

Algorytmy. Przedstawianie i analiza algorytmów.

9.10.

Oprogramowanie komputerowe.Pakiety oprogramowania dla przedsi ębiorstw.Podstawy programowania. Podstawowe poj ęcia o j ęzykach programowania.Podstawowe poj ęcia o sieciach komputerowych. 1

1

Forma zaj ęć L. godz. zaj ęć w sem. Całkowita Kontaktowa

20 15

15

5. Sprzęt komputerowy. Budowa komputera.

Prowadz ący zaj ęcia (tytuł/stopie ń naukowy, imi ę i nazwisko)

mgr in ż. Bogdan Ruszczak

mgr in ż. Bogdan Ruszczak, mgr in ż. Przemysław

Dane a informacje. Kodowanie danych. Środki przetwarzania informacji.

Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

L. godz. kontaktowych w sem.Test zaliczeniowy z wykładu.

L. godz. pracy własnej studenta 10

Liczba godzinPodstawy u żytkowania komputerów 1Oprogramowanie do przetwarzania i składu tekstu. 4Podstawy wykonywania oblicze ń i wizualizacji danych w arkuszach kalkulacyjnych 4

2

ćwiczenia w laboratorium komputerowym

Podstawy usług internetowych 1Podstawy realizacji algorytmów obliczeniowych 2

Przygotowywanie prezentacji multimedialnych

Kolokwium zaliczeniowe na laboratoriumL. godz. pracy własnej studenta 20 L. godz. kontaktowych w sem. 15Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

Laboratorium Sposób realizacji

15

Sposób realizacji wykład w sali audytoryjnej

Projekt

2

Seminarium

112.Technologie internetowe.11.

12

7.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…

[1][2][3][4][5][6]

[1][2][3][4][5]

…………………………………………………..

Literatura uzupełniaj ąca:

Smyrnova – Trybulska E.: Podstawy wykorzystania kompu tera, WSZiM, Sosnowiec, 2004.Tanaś M.: Technologia informacyjna w procesie dydaktycznym , Mikom, Warszawa, 2005.Technologia Informacyjna – praca zbiorowa pod red. Z . Wróbla , Wyd. U Ś, Katowice, 2009.Wrotek W.: Informatyka Europejczyka. Technologia Inform acyjna, Helion, Gliwice, 2005.

Wojtuszkiewicz K: Urz ądzenia techniki komputerowej. Wydawnictwo Naukowe PWN S.A. 2007

Kopertowska M., Sikorski W.: Arkusze Kalkulacyjne. P oziom Zaawansowany, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2006.

Sokół M.: Podstawy obsługi komputera. Ilustrowany prze wodnik, Helion, Gliwice 2005.Kopertowska M.Ł Przetwarzanie tekstów, Wydawnictwo nauko we PWN SA, 2007.

(kierownik jednostki organizacyjnej/bezpo średni przeło żony:pieczęć/podpis

(Dziekan Wydziałupieczęć/podpis)

……………………………………………………….

______________* niewła ściwe przekre ślić

Literatura podstawowa:Krawczy ński E. i inni: Technologia informacyjna nie tylko dla uczniów, PWN, Warszawa, 2002.Turban E., Volonino L.: Information Technology Manage ment, Wiley, 2011.

D. Comer: Sieci komputerowe TCP/IP, tom 1, WNT, Warsz awa, 2008.

Zaliczenie laboratorium. Test zaliczeniowy z wykładu.

Metody dydaktyczne:

Umiej ętności

Kompetencje społeczne

K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zakre su handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.

K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potrafi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.

K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

K_U11 Posiada umiej ętność przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.

Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej

K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.

Wiedza

Wykład z u życiem środków multimedialnych. Analiza przypadków. Laborato ria komputerowe z du żą aktywizacj ą studentów.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu:

T

|||||

1.

2.

3


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ę


Całk. 2 Kont.



3.

WykładLp.

Pojęcie utworu, rodzaje utworów w prawie autorskim.

Prakt.


1,2


Wykład

Program przedmiotu

30


dr hab. Gabriela Jy ż, prof. PO

Treść praw autorskich (autorskie prawa osobiste i maj ątkowe).4.

2


60

5.6.

8.

2

Międzynarodowe prawo własno ści intelektualnej – Konwencja Monachijska.Ustanie praw wył ącznych.Obrót prawami wył ącznymi.Szczególna ochrona programów komputerowych.

222

Tematyka zaj ęćPojęcie własno ści intelektualnej i własno ści przemysłowej oraz wzajemna relacja tych poj ęć. Ogólna charakterystyka prawa własno ści intelektualnej. 1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Cywilnnoprawna ochrona praw autorskich.Karnoprawna ochrona praw autorskich.Przedmioty własno ści przemysłowej – projekty wynalazcze.


L. godz. kontaktowych w sem.

222

14.15.

12.13.

30L. godz. pracy własnej studenta 30

7.

9.10.

Przedmioty własno ści przemysłowej – znaki towarowe, oznaczenia geogra ficzne.Organizacja i zadania Urz ędu Patentowego. Zasady post ępowania przed Urz ędem Patentowym. Międzynarodowe prawo własno ści intelektualnej – Konwencja Paryska.Międzynarodowe prawo własno ści intelektualnej – Konwencja Berne ńska.11.

K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,

Studia stacjonarneIII

Ochrona własno ści intelektualnej

PROTECTION OF INTELLECTUAL PROPERTY


Semestr studiówForma studiów

Nazwa przedmiotu


MSG004


test pisemny

22222

Wiedza

K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_W14 Identyfikuje i rozumie najwa żniejsze poj ęcia oraz zasady odnosz ące si ę do ochrony własno ści intelektualnej, przemysłowej i zwi ązane z ochron ą prawa autorskiego.

1.

2.

3.

1.

2.

[1][2]

[3][4][5][6][7]

[1][2][3]

[4][5][6][7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Jyż G., A. Szewc.: Prawo Własnosci Przemysłowej. Wydaw n. Beck. Warszawa 2011Prawo Autorskie. Red. J. Barta. System Prawa Prtywa tnego. T. 13. Warszawa 2003

W.Cornish, D.Lewelyn:Intellectual Property: Patents , Copyright, Trade Marks and Allied Rights, London 2007.

Ustawy dot. ochrony własno ści intelektualnej.


A. Szewc, G. Jy ż: Elementy Prawa Informatycznego. T. I. Ochrona Pro gramów Komputerowych I Topografii Układów Scalonych. Katowice 1996,E.Nowińska, U. Promi ńska, M. Du Vall: Prawo Własnosci Przemysłowej. Wars zawa 2007, M. Du Vall: Prawo Patentowe. Warszawa 2008 Szewc A.: Naruszenie Własnosci Przemysłowej. Warsz awa 2003Prawo własno ści przemysłowej.System prawa prywatnego. T.14.Red.R .Skubisz.Wyd.Beck

Prawo Własno ści Przemysłowej. Komentarz. Red. P. Kosta ński. Warszawa 2010,G. Jyż: Prawo Do Wynagrodzenia Za Projekty Wynalazcze. Ka towice 2003

K. Celińska-Grzegorczyk: Postepowanie Patentowe Jako Szczeg ólne Post ępowanie Administracyjne. Warszawa 2009

Metody dydaktyczne: Wykład tradycyjnyForma i warunki zaliczenia przedmiotu: test pisemny

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.

K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.

Prawo własnosci przemysłowej. Komentarz Red. P.Kost ański, Warszawa, 2010.J.R. Antoniuk: Ochrona znaków towarowych w Internec ie. LexisNexis, Warszawa 2006.


Umiej ętno ści


K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.

K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń.

K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.

T

|||||




0,6


Wykład

1 Kont.


25


Nauki podst. (T/N)



Całk. Prakt.

Studia stacjonarneI

Bezpiecze ństwo i higiena pracy

Protection and safety of work

Kierunek studiów

3.

WykładLp.

Międzynarodowe regulacje prawne w zakresie ochrony i b ezpieczeństwa pracy - ochrona pracy w regulacjach Miedzynarodowej Organiz acji Pracy, system prawny Unii Europejskiej, Europejska Karta Społeczna Rady E uropy, podstawy systemu norm prawnych w Polsce, wdra żanie dyrektyw Wspólnoty Europejskiej dotycz ącej ochrony pracy do prawa polskiego.

Ryzyko zawodowego - poj ęcie ryzyka zawodowego i jego miary, analiza i ocena ryzyka zawodowego, metody analizy ryzyka, zasady sza cowania ryzyka, zasady oceny ryzyka zwodowego. Identyfikacja zagro żeń zawodowych. Zarz ądzanie ryzykiem.Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy - definicja er gonomii, jej źródła, projektowanie ergonomiczne, poj ęcie stanowiska pracy, etapy procesu projektowania bezpiecznego i ergonomicznego stanowisk a pracy, cechy barw, środki i materiały wspomagaj ące projektowanie ergonomiczne.Temperament i osobowo ść a adaptacja do warunków pracy - spóno ść między osob ą a środowiskiem pracy, podstawy selekcji osób pełnych in icjaktych i odpornych emocjonalnie na stresory psychiczne.

Ekonomiczne aspekty ochrony pracy - koszty wypadków pr zy pracy, koszty działano śco profilaktycznej, ekonomiczne stymulatory poprawy war unków pracy, ekonomiczne stymulatory oparte na ubezpieczeniach.

4.

1

Tematyka zaj ęćPodstawy prawne ochrony pracy w Polsce - źródła obowi ązków dotycz ących bhp, ochrona pracy kobiet i młodocianych, podstawowe obowi ązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp, prawa pracownika, profila ktyczna ochrona zdrowia itp.1.

2.

Liczba godzin1

1

1

1

Program przedmiotu

15

Prowadz ący zajęcia (tytuł/stopie ń naukowy, imi ę i nazwisko)

Dr hab. Mirosław Czapka

ProjektSeminarium

7.

Międzynarowe oraz krajowe struktury systemowego zarz ądzania bezpiecze ństwem i higien ą pracy (polityka UE, polityka pa ństwa, wytyczne międzynarowoe, wytyczne krajowe, wytyczne bran żowe).

System zarz ądzania bezpiecze ństwem i higien ą pracy w organizacji - koncepcje zarzadzania bhp w przedsi ębiorstwach, podstawowe zasady skutecznego zarządzania bhp, podstawowe warunki skutecznego funkcjonowa nia systemu zarządzania bhp.

Profil kształceniaPoziom studiówSpecjalno ść


Nazwa przedmiotu


MSG005

6.

8.

1

1

1

Sposób realizacji Wykład w sali audytoryjnej

5.

1.

3.

3.

…

1.

2.

1.

2.

3.

…



1

14.15.

12.

13.


9.

10.

Elementy materialnego środowiska pracy. Podział na czynniki szkodliwe, niebezpieczne, uci ążliwe - cz ęść 1.Elementy materialnego środowiska pracy. Podział na czynniki szkodliwe, niebezpieczne, uci ążliwe - cz ęść 2.

Stresory psychospołeczne w miejscu pracy - stres, stres ory psychospołeczne i reakcje na stres, wa żniejsze stresory psychospołeczne w środowisku pracy, interakcja stresorów psychospołecznych i jej konsekwe ncje, kierunki przeciwdziałania stresorom psychospołecznym w środowisku pracy.11.

Promocja zdrowia w miejscu pracy (uj ęcie modelowe, dotychczasowe doświadczenia).

Ocena zgodno ści środków technicznych stosowanych w procesie pracy z wymaganiami bezpiecze ństwa i ochrony zdrowia.

Choroby zawodowe - struktura i rozmieszczenie chorób z awodowych w Polsce, choroby zawodowe jako problem higieny pracy, diagno styka chorób zawodowych, rozpoznawanie i profilaktyka chorób zawodowych.

1

1

1


K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przestrzegan ia zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.

K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje kor zyści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji zada ń indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.

Zaliczenie pisemne w formie testu

1

1

1Wypadki przy pracy - wypadek i wypadkowo ść, model zdarzenia wypadkowego, zagro żenia, przyczyny i przebueg wypadku, badania wypadku , profilaktyka wypadku.


Wiedza

Umiejętności


K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych, krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje mi ędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz międzykulturowej.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.


[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[1][2][3][4]

[5][6]

[7]

…………………………………………………..


(kierownik jednostki organizacyjnej/bezpo średni przeło żony:piecz ęć/podpis

(Dziekan Wydziałupiecz ęć/podpis)

……………………………………………………….

Literatura podstawowa:

BS 8800: Guide to occupational health and safety manageme nt system.

Frick Ed. K., Jensen P. L., Quinlan M., Wilthagen T. , Systematic Occupational Health and Safety Management. Perspectives on international development. O xfort, Pergamon 2000.

Antoniak M., Warunki pracy w Polsce na tle krajów UE - wyniki europejskiego Badania Warunków Pracy (w:) Bezpiecze ństwo pracy - Nauka i Praktyka. 2009/ nr. 9

Uzarczyk A., Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach narażonych na czynniki szkodliwe, czynniki uci ążliwe, zagro żenia wypadkowe wraz z programem komputerowym. ODDK, Gdańsk 2008.


Koradecka D. (red.), Bezpiecze ństwo i higiena pracy. CIOP, Warszawa 2008.

Koradecka D. (red.), Nauka o pracy - bezpiecze ństwo, higiena, ergonomia. CIOP, Warszawa 2006.

Koradecka D. (red.), Bezpiecze ństwo pracy i ergonomia - tom 1 i 2. CIOP, Warszawa 20 05.Lis T., Nowacki K., Zarz ądzanie bezpiecze ńśtwem i higien ą pracy w zakładzie przemysłowym. Gliwice 2005.

Podgórski D., Pawłowska Z., (red.), Podstawy systemoweg o zarządzania bezpiecze ństwem i higien ą pracy. CIOP, Warszawa 2004.

Uzarczyk A., Czynniki szkodliwe i uci ążliwe w środowisku pracy. ODDK, Gda ńsk 2009.

Augusty ńska D., Pośniak M., Czynniki szkodliwe w środowisku pracy. CIOP, Warszawa 2005.Horst W., Ryzyko zawodowe na stanoisku pracy. PP Pozn ań 2004.Karczewski J. T., System zarz ądzania bezpiecze ństwem pracy. ODDK, Gda ńsk 2001.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Warunkiem uzyskania zaliczenia jest otrzymanie pozytyw nej oceny z testu pisemnego.

Metody dydaktyczne: Wykład informacyjny i problemowy z wykorzystaniem tech nik audiowizualnych, z wykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w zaj ęciach. Dyskusje grupowe. Studenci zarówno odpowiadaja na pytania zadawane przez prowadz ącego, jak i sami mog ą zadawać pytania.

Michalik J. S., Zintegrowane oceny ryzyka i zarz ądzanie zagro żeniami w obszarach przemysłowych. CIOP, Warszawa 2001. Rączkowski B., BHP w praktyce. ODDK, Gda ńsk 2010.

T

|||||


80

ProjektSeminarium

Program przedmiotuMSG008

Studia niestacjonarneI

Ekonomia I

Ekonomics I

Semestr studiów

Pisemny egzamin z tre ści obj ętych programem wykładów

6

222


7.

9.

10.

Równowaga rynkowa. Funkcjonowanie mechanizmu rynkow ego. Ingerencja pa ństwa w rynek. Ceny maksymalne i minimalne.Elastyczno ść popytu (cenowa, dochodowa, mieszana) i poda ży. Elastyczno ść popytu a przychody przedsi ębiorstw.Zachowania konsumentów na rynku: teoria u żyteczno ści kra ńcowej

222

12.13.

Zachowania konsumentów na rynku: teoria krzywych ob ojętno ści11.


222

Tematyka zaj ęćPowstanie i rozwój ekonomii. Płaszczyzny analizy ek onomicznej: Mikro-, Mezo-, Makro- i Megaekonomia1.

2.

Liczba godzin2

2

5.6.


Laboratorium


Prakt.


2,4

Ćwiczenia 30

Zaliczenie na ocen ę


Całk. 6 Kont.


prof. dr hab. Romuald Jo ńczydr Sabina Kubiciel-Lodzi ńska, dr Diana Rokita-Poskart

Gospodarka rynkowa. Rynek - definicja, elementy ryn kuPopyt. Prawo popytu. Niecenowe czynniki determinuj ące popyt. Podaż. Prawo poda ży. Niecenowe czynniki determinuj ące poda ż.

3.

WykładLp.

Potrzeby. Dobra. Zasoby. Czynniki produkcji.

Racjonalno ść wyboru. Racjonalno ść konsumenta i producenta.4.

2


80

Rzadko ść. Problem wyboru. Korzy ść a koszt alternatywny.

30Wykład

Rynki czynników produkcji. Rynek pracy. Rynek kapit ałowy. Rynek ziemi.

8.



Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotu

Forma studiów

Nazwa przedmiotu



15.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.

K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.

K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.

K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.

2

50 L. godz. kontaktowych w sem.

K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętno ści.

K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawi e podejmuje decyzje ekonomiczne.

ĆwiczeniaLp. Tematyka zaj ęć Liczba godzin

Sposób realizacji zajęcia w sali dydaktycznej

30Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

aktywno ść studentów na zaj ęciach i w trakcie rozwi ązywania zada ń, pozytywne oceny z kolokwiów

L. godz. pracy własnej studenta

612. Przedsi ębiorstwo na rynku: teoria produkcji. Prawo malej ących przychodów - 2

14. Formy organizacji rynku 11

2

2

2. Podział potrzeb, dóbr, zasobów i czynników produkcj i - warsztaty 23. Gospodarowanie. Granica mo żliwo ści produkcyjnych - zadania. 2

5. Kolokwium 2

Płaszczyzny analizy ekonomicznej: mikro, mezo i mak roekonomia. Narz ędzia analizy ekonomicznej - zadania

22

8. Równowaga rynkowa. Przesuwanie si ę krzywych popytu i poda ży - zadania 29. Model paj ęczyny. Instrumenty politytki rolnej. Ceny minimalne i maksymalne - 2

7. Podaż i krzywa popytu, czynniki wpływaj ące na poda ż - zadania

13. Przedsi ębiorstwo na rynku: teoria kosztów w przedsi ębiorstwie. Efekty skali -

11. Elastyczno ści popytu - cenowa, dochodowa, mieszana - zadania. Elastyczno ść

6. Rynek. Popyt, krzywa popytu, czynniki wpływaj ące na popyt - zadania

Kolokwium

4. Koszt alternatywny - przykłady i zadania

1.

[1][2][3][4]

[5]

[1][2][3]

…………………………………………………..(kierownik jednostki organizacyjnej/bezpo średni przeło żony:

pieczęć/podpis(Dziekan Wydziału

pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład multimedialny - otwarta dyskusja, ćwiczenia - rozwi ązywanie zada ń, case study, dyskusja

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład- egzamin w formie pisemnej, Ćwiczenia- kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej, aktywno ść na zajęciach


Blaug M., Metodologia ekonomii, Warszawa 1995Forlicz S. Jasi ński M., Mikroekonomia, Pozna ń 2000

Platje J., A Short Introduction to Micro-and Macroe conomics, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego 2006.


Nojszewska E., Podstawy ekonomii, Warszawa 1996Kamerschen D., McKenzie R., Nardinelli C., Ekonomia , Gdańsk 1991

Begg D., Fischer S., Dornbusch R., Ekonomia. Mikroe konomia, Warszawa 1996

Samuelson P.A., Nordhaus W., Ekonomia, Warszawa 199 7.

Literatura podstawowa:M. Rekowski, Wprowadzenie do Mikroekonomii, Pozna ń 2003.

T

|||||

10.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



Studia stacjonarneII

Ekonomia II

Economics II

Egzamin


Całk. 7 Kont.

3.

WykładLp.

Mierniki makroekonomiczne. Obliczanie i mierzenie d obrobytu społeczno-gospodarczego. Definicje PKB, PNB, PNN i DN. Wady m iernika GNP jako miernika ogólnego poziomu rozwoju i metody jego modyfikacji. Metody i systemy obliczania podstawowych mierników makroekonomicznyc h. Inne mierniki dobrobytu społeczno-gospodarczego: mierniki ekorozw oju, mierniki taksonomiczne Wzrost gospodarczy, rozwój gospodarczy a rozwój zr ównowa żony

4.

3


90 3030


Prakt.


2,4


Wykład



Zrównowa żony poziom dochodu i produkcji a zagregowany popytTeoria konsumpcji, oszcz ędno ści i inwestycji. Funkcja konsumpcji i funkcja oszcz ędno ści. Teoria konsumpcji zwi ązana z cyklem życia. Efekt rygla. Wydatki inwestycyjne. Najwa żniejsze zjawiska i czynniki wpływaj ące na popyt inwestycyjny. Rodzaje inwestycji

Pieni ądz. Istota pieni ądza. Rodzaje pieni ądza, Funkcje pieni ądza. Popyt na pieni ądz. Poda ż pieni ądza i jej kontrola. Równowaga na rynku pieni ądza

8.



33

3

Tematyka zaj ęćWprowadzenie. Obszar badawczy makroekonomii. Przegl ąd głównych teorii makroekonomicznych. Teoria klasyczna – prawo rynków Saya. Teoria popytowa- Keynes. Model Simple Economy 1.

2.

Liczba godzin2

3

5.

6.

Model AD-ASInflacja i bezrobocie. Definicja inflacji. Inflacja popytowa, kosztowa i monetarystyczna,. Klasyfikacje inflacji. Przyczyny i skutki. Rodzaje bezrobocia. Krzywa Philipsa. Zagregowany popyt a oczekiwana inf lacja. Bezrobocie- jego istota, miary, rodzaje. Bezrobocie w uj ęciu Keynesa i monetarystów, bezrobocie a cykl koniunkturalny. Klasyfikacja bezrobocia

Makroekonomia gospodarki otwartej. Handel zagranicz ny – cele i opłacalno ść. Terms of trade. Polityka pa ństwa w handlu zagranicznym. Kurs walutowy,

3

33

Cykle koniunkturalne 2

Semestr studiów

egzamin w formie pisemnej

2

30


90

ProjektSeminarium

Program przedmiotuMSGL009


7.

9.

11.

Polityka fiskalna i monetarna pa ństwa. Istota polityki fiskalnej. Bud żet. Polityka podatkowa. Funkcje polityki fiskalnej. Aktywna i pa sywna polityka fiskalna. Deficyt bud żetowy i dług publiczny. Istota polityki monetarnej . Funkcje Banku Centralnego. Instrumenty polityki monetarnej. Ekspa nsywna i restrykcyjna polityka monetarna. Model IS-LM. Rynek dóbr – krzyw a IS, konstrukcja i właściwo ści. Rynek aktywów – krzywa LM. Równowaga w modelu I S-LM – czynniki j ą wyznaczaj ące. Skuteczno ść polityki fiskalnej i monetarnej. Rola państwa w gospodarce rynkowej

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

4. Teoria konsumpcji i oszcz ędno ści - zadania

1. Model Simple Economy – zadania

13. Gospodarka w ramach struktur europejskich

11. Bezrobocie

2. Mierniki makroekonomiczne – zadania 23. Mnożnik wzrostu dochodu J.M. Keynesa – zadania 2

10.

5. Wydatki inwestycyjne – zadania zwi ązane z funkcjonowaniem zasady akceleracji 26. Instrumenty realizacji polityki fiskalnej i monetar nej. Działania Rz ądu i NBP 2

28. Model IS-LM a polityka fiskalna i monetarna 29. Model AD-AS 2

7. Popyt na pieni ądz. Poda ż pieni ądza

Inflacja

12. Gospodarka otwarta: bilans płatniczy, kurs walutowy , polityka pa ństwa w handlu 22


aktywno ść studentów na ćwiczeniach, kolokwia pisemneL. godz. pracy własnej studenta 60 L. godz. kontaktow ych w sem.




K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji.K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.

2

4

4

2


Wiedza

Umiejętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, objaśnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kon taktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)

K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.

[1][2][3][4][5]

[6]

[1][2][3][4]

…………………………………………………..



Nasiłowski M.: System rynkowy. PWE Warszawa 1998 r.Friedman M., Schwartz A., A Monetary History of the United States. Princeton University Press 1963Case K.E., Fair R.C., Principles of Macroeconomics, Pearson Series in Economics,

D.R. Kamerschen, R.B. McKenzie, C. Nardinelli, Ekon omia, Fundacja Gospodarcza NSZZ: Solidarno ść“, Gda ńsk 1991


Makroekonomia, skrypt AE pod red. M. Nogi. Wydawnic two AE Wrocław 2000Hall R.E., Taylor J.B.: Makroekonomia. Wyd. 3. PWN. Warszawa 2002Barro R.J., Makroekonomia, PWE, Warszawa 1997

Literatura podstawowa:Podstawy ekonomii. Pod red. R. Milewskiego. PWN War szawa 1999Begg D., Fisher S., Dornbush R., Ekonomia cz. 2, PW E Warszawa 1998



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład problemy, ćwiczenia - rozwi ązywanie zada ń oraz praca w grupach, warsztaty

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: wykład - egzamin w formie pisemnej, ćwiczenia - obecno ść na zajęciach, aktywno ść, pozytywne oceny z kolokwiów

T

|||||

test jednokrotnego wyboru

22

9.


wykład-sala audytoryjna


32

5

22

Prawo administracyjne


L. godz. kontaktowych w sem.45L. godz. pracy własnej studenta 30


Źródła prawa krajowego i rola w nim prawa UE oraz pr awa mi ędzynarodowego. Najważniejsze instytucje konstytucyjne

Najważniejsze organy konstytucyjnePrawo cywilne jako prawo dnia codziennego. Prawo ro dzinnePodstawy prawa karnego i prawa wykrocze ń

11.

5.6.

8.332

7.

3.

Podział władzy w Polsce. Władza ustawodawcza, wykon awcza i s ądownicza

Liczba godzin

4

ProjektSeminarium

Stosunek prawny i zdarzenie prawne

Sposób realizacji

1.2.


DR GRZEGORZ CHMIELEWSKIWykład

Program przedmiotu

30


75

WykładLp.

Istota prawa i funkcje prawaNorma prawna i przepis prawny

10.

Tematyka zaj ęćPojęcie systemu prawa. Gał ęzie prawa.

4.



Kont.


Międzynarodowe stosunki gospodarczeOgólnoakademicki

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ęCałk. 3 Prakt.1,2

Studia pierwszego stopnia


Nazwa przedmiotu

Subject Title

Studia stacjonarneI

PODSTAWY PRAWA

Basics of lawKod przedmiotu

MSGL010

Nauki podst. (T/N)

1.

2.

1.

2.

1.

2.

3.

[1][2][3]

[1][2][3]

…………………………………………………..



Wiedza

Umiej ętno ści

K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.




K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: uzyskanie pozytywnego wyniku z testu (uzyskanie pon ad 51% poprawnych odpowiedzi)

Metody dydaktyczne: wykład z elementami konwersacji



……………………………………………………….

Literatura uzupełniaj ąca:T. Stawecki ,P. Winczorek , T. Chauvin, Wst ęp do prawoznawstwa, Warszawa 2011


L. Gardocki, Prawo karne, Warszawa 2009E. Gniewek (red.), Podstawy prawa cywilnego, Warsza wa 2010

Literatura podstawowa:S. Kaźmierczyk, Z. Pulka, Wst ęp do prawoznawstwa, Wrocław 1999B. Banaszak, Prawo konstytucyjne, Warszawa 2010

L. Morawski, Wst ęp do prawoznawstwa, Toru ń 2011

T

|

|||

11.

14.


8.

10.

12.

Rynek pracy w polityce gospodarczej UE

ProjektSeminarium


Semestr studiów

kolkokwium zaliczeniowe w formie pisemnej

22

2Podsumowanie

30


Polityka rynku pracy w UEAktywne i pasywne programy rynku pracy w Polsce i k rajach UE

Procesy konkurencyjne na rynku pracy w Polsce i UE

222

15.

Emigracja zarobkowa w Polsce i UE13.

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy w Po lsce i krajach UE

Tematyka zaj ęćWprowadzenie1.

3.

Liczba godzin2

2

6.7.

22. Definicje, rodzaje i elementy rynku pracy

Perspektywy rozwoju sytuacji na europejskim rynku pr acy

2

222


Dr Brygida Solga

Makroekonomiczne konsekwencje funkcjonowania rynku p racyMobilno ść na rynku pracy – przestrzenna, mi ędzyzakładowa, zawodowa iSytuacja demograficzna UE i jej wpływ na rynek pracy

9.




Prakt.


1,2


Wykład

Całk. 3 Kont.

4.

WykładLp.

Koncepcje teoretyczne rynku pracyMikroekonomiczna analiza rynku pracy

5.

2


80 30

2



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu




Organizacja i funkcjonowanie rynków pracy (europejskich i pozaeuropejskich)



1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

…

[1][2][3][4]

[1][2][3]

…………………………………………………..


Wiedza

Umiej ętności


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.


K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętności.

K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład multimedialny z elementami konwersacji

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: wykład - kolkokwium zaliczeniowe w formie pisemnej

Elastyczny rynek pracy i bezpiecze ństwo socjalne, red. M. Rymsza, Warszawa 2005M. Marciniszyn, Instytucje rynku pracy: Polska na tl e państw Unii Europejskiej, Warszawa 2005

Literatura podstawowa:Rynek pracy, red. E. Karpowicz, Warszawa 2007K.Głąbicka, Rynek pracy w jednocz ącej si ę Europie, Warszawa 2005


M. Danecka, Bezrobocie i instytucje rynku pracy, War szawa 2005Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K. W. Fries ke, Warszawa 2003

K. Wach, Europejski rynek pracy, Kraków 2007


T

|||||

Sposób realizacji wykład-sala audytoryjna

Sposób realizacji ćwiczenia-sala ćwiczeniowa

Kontrola wiedzy 1

1

obecno ść na zajęciach oraz sprawdzian z wiedzy poruszanej na zajęciach


2

Studia stacjonarneI

Nauka o pa ństwie i jego otoczeniu politycznym

Science on state and political environment



Nazwa przedmiotu


MSGL012

20 L. godz. kontaktowych w sem. 15


obecno ść na zajęciach oraz sprawdzian z wiedzy poruszanej na zajęciach, aktywny udział w zaj ęciach, uczestniczenie w dyskusjach


28. Autorytaryzm: poj ęcie, cechy charakterystyczne 29. Totalitaryzm: poj ęcie, cechy charakterystyczne 2

7. Rewolucja: poj ęcie, cechy, rodzaje, fazy

10.

5. Grupy interesu i lobbing: poj ęcie, cechy, formy, lobbing w UE i USA 26. Reforma: : poj ęcie, cechy, rodzaje, fazy 2

12. Elity: poj ęcie, metody wyodr ębniania, cechy, typologia 13. Środki społecznej komunikacji a współczesne pa ństwo 14. Opinia publiczna i społecze ństwo obywatelskie

1. Naród i nacjonalizm: poj ęcie, źródła, znaczenie, typologia



333


7.

9.10.

Państwo: poj ęcie, elementy, funkcje, formy i typy pa ństwaSystem polityczny: poj ęcie, elementy i typy systemów politycznychPaństwo a procesy integracyjne i globalizacjaKontrola wiedzy

5.6.

8.

35

343

Tematyka zaj ęćPojęcie polityki i pa ństwa, geneza i ewolucja1.

2.

Liczba godzin3

3

ProjektSeminarium

Determinanty polityki: kultura politycznaWładza: podmioty i przedmioty stosunku władzy, kryt eria rozmiaru władzyWładza polityczna i legitymacja władzy politycznej

Program przedmiotu

3015


dr hab. S. Grycnerdr F. Tereszkiewicz

Determinanty polityki: prawo i ekonomia4.

3


80

3.

WykładLp.

Determinanty polityki: ideologia i etyka

Prakt.


1,8


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 5 Kont.



1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętno ści.

K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.


[1][2]

[3]

[4]

[1][2][3]

[4]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykład, pogadanka.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Podstaw ą zaliczenia przedmiotu jest obecno ść na zajęciach, a tak że aktywne uczestniczenie w nich oraz zaliczenie na ocen ę co najmniej dostateczn ą (3,0) sprawdzianu z zakresu wiedzy poruszanej na ćwiczeniach oraz zaliczenie na ocen ę co najmniej dostateczn ą (3,0) sprawdzianu z zakresu wiedzy poruszanej na wykładach.




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Chmaj M., Żmigrodzki M.: Wprowadzenie do teorii polityki, Wyd. UMCS, Lublin 1996,Heywood A.: Politologia, PWN, Warszawa 2008,

Czajowski A., Sobkowiak L. (red.): Studia z teorii polityki, Tom III, Wyd. UWr., Wrocław 2000,Literatura uzupełniaj ąca:

Szmulik B., Żmigrodzki M. (red.): Wprowadzenie do nauki o pa ństwie i polityce, Wyd. UMCS, Lublin 2006,

Heywood A.: Political Ideas and Concepts: An Introd uction, Palgrave Macmillan Ltd., Basingstoke 1994,

Jabło ński A. W., Sobkowiak L. (red.): Studia z teorii pol ityki, Tom I, Wyd. UWr., Wrocław 1999,Jabło ński A. W., Sobkowiak L. (red.): Studia z teorii pol ityki, Tom II, Wyd. UWr., Wrocław 1998,

Sylwestrzak A.: Historia doktryn politycznych i pra wnych do schyłku XX wieku, Lexis Nexis, Warszawa 2009,

T

||

|

||


Subject Title

Prakt.


Międzynarodowe stosunki gospodarcze

Forma studiów

Kierunek studiówOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

2,8Całk. 5 Kont.

Nazwa przedmiotu

Profil kształcenia

Nauki podst. (T/N)



EgzaminKod przedmiotu

MSGL0132,4

Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

3.

WykładLp.

Charakterystyka i klasyfikacja składników maj ątku i źródeł ich finansowania.

L. godz. zaj ęć w sem. Całkowita Kontaktowa

60 30

2

70 30

1.

2

5.

6.

8.

2

Analiza ekonomiczna na podstawie metody piramidalne j - Modelu Du Ponta oraz wzorcowych układów nierówno ści w uj ęciu kwalitatywnym i kwantytatywnym


Forma zaj ęć

Istota i ewidencja maj ątku trwałego, środków pieni ężnych i papierów warto ściowych, zapasów, kapitałów i rozrachunków.

2

12.

13.


Tematyka zaj ęćPodstawy i zasady prawne rachunkowo ści. Zasady i metody rachunkowo ści.


2.

Liczba godzin2

Dr hab. Krzysztof Malik

Istota i elementy składowe sprawozdania finansowego .4. 2

7.

9.10.

Metody ustalania wyniku finansowego.Analiza ekonomiczna i jej znaczenie w podmiotach. Źródła informacji na potrzeby analizy ekonomicznej.

Zasady funkcjonowania kont ksi ęgowych. Plan kont.

Wycena składników maj ątkowych. Przychody. Koszty.


L. godz. kontaktowych w sem.Test wyboru

30

Ocena kondycji finansowej na podstawie analizy wska źnikowej- ocena rentowno ści, sprawno ści działania, zadłu żenia i płynno ści finansowej

2

Operacje bilansowe i wynikowe.

2

2

14.

15.

Metody rachunkowe wykorzystywane w analizie ekonomi czno-finansowej. Wpływ inflacji na analiz ę ekonomiczn ą.11.Charakterystyka i wst ępna analiza sprawozda ń finansowych: bilansu, rachunku zysków i strat, rachunku przepływów pieni ężnych oraz zestawienia zmian w kapitale własnymTworzenie rachunku przepływów pieni ężnych na podstawie bilansu i rachunku zysków i strat.

Poziom studiówSpecjalno ść

Semestr studiów

2

2

30


Rachunkowo ść i analiza ekonomiczna

Accounting and economic analysis

Program przedmiotu

Dr in ż. Aleksandra ZygmuntDr in ż. Justyna Zygmunt


ProjektSeminarium

2

2

2

2

1.

3.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Lp.

Rachunek przepływów pieni ężnych, metoda po średnia i bezpo średnia, wst ępna analiza sald na poszczególnych poziomach

10.

11.

Tematyka zaj ęć

Kolokwium zaliczeniowe7.8.

9.

Liczba godzinCharakterystyka i klasyfikacja składników maj ątku i źródeł ich finansowania.1. 2

Laboratorium

4.

2.3.

Analiza wska źnikowa: wska źniki rentowno ści, płynno ści, sprawno ści działania oraz zadłu żenia. Dźwignia operacyjna, finansowa i ł ączna.

2

Istota i elementy składowe sprawozdania finansowego .Operacje bilansowe i wynikowe. Zasady funkcjonowania kont ksi ęgowych. Plan kont.Istota i ewidencja maj ątku trwałego, środków pieni ężnych i papierów warto ściowych, zapasów, kapitałów i rozrachunków.Wycena składników maj ątkowych. Przychody. Koszty.Metody ustalania wyniku finansowego.

2

2

2

12.2

Rachunek zysków i strat, jego warianty ( kalkulacyj ny i porównawczy), tworzenie i analiza kosztów, przyhodów oraz zysków na poszczegó lnych poziomach.

2Metody rachunkowe wykorzystywane w analizie ekonomi czno-finansowej. Wpływ inflacji na analiz ę ekonomiczn ą.

2

Bilans, jego tworzenie i analiza pionowa oraz pozio ma. Kapitał stały.Kapitał obrotowy netto.

222

2

15. Wykonanie analizy ekonomiczno- finansowej wybranego podmiotu gospodarczego 2


13.2

L. godz. pracy własnej studenta 40Poprawne wykonanie analizy ekonomiczno- finansowej wybranego podmiotu gospodarczego

14.

K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej

L. godz. kontaktowych w sem. 30

Tworzenie rachunku przepływów pieni ężnych na podstawie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej.

2

Sposób realizacji laboratorium w sali z dost ępem do projektora mulitemedialnego


K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych.

Wiedza

Umiej ętno ści

K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.

K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.

1.

2.

3.

…

[1][2][3]

[4]

[5][6][7]

[8]

[1][2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

…………………………………………………..

Wędzki D., Analiza wska źnikowa sprawozdania finansowego.Tom 1. Sprawozdanie finansowe, Wolters Kluwer, 2009.Wędzki D., Analiza wska źnikowa sprawozdania finansowego.Tom 2. Wska źniki finansowe, Wolters Kluwer, 2009.

Gołębiowski G., Tłaczała A., Analiza finansowa w teorii i w praktyce, Difin, Warszawa 2009.

Olchowicz I., Tłaczała A., Sprawozdawczo ść finansowa według krajowych i mi ędzynarodowych standardów, Difin, Warszawa 2009.Fridson M., Alvarez F., Financial Statement Analysi s: A Practitioner's Guide, Wiley & Sons, 2011.

Metody praktyczne, metody twórczego rozwi ązywania problemów, dyskusja, analiza przypadków


Nowak E., Analiza sprawozda ń finansowych, PWE, Warszawa 2008.Kotowska B., Uzi ębło A., Wyszkowska-Kaniewska O., Analiza finansowa w przedsi ębiorstwie, przykłady, zadania i rozwi ązania, CeDeWu, Warszawa 2010 Bednarski L., Borowiecki R., Duraj J., Kurtys E., W aśniewski T., Wersty B., Analiza ekonomiczna przedsi ębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im Osca ra Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.Pawłowicz L. (red.) , Ekonomika przedsi ębiorstw – zagadnienia wybrane, ODDiK, Gda ńsk 2005.Leszczy ński Z., Skowronek – Mielczarek A., Analiza ekonomic zno – finansowa firmy, PWE 2004.Pomykalska B., Pomykalski P., Analiza finansowa prz edsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Poprawne przygotowanie analizy ekonomiczno-finansow ej wybranego podmiotu gospodarczego, obecno ść na laboratoriach( zgodnie z obowi ązującym regulaminem), pozytywna ocena z zaliczenia wykładu w formie testu ( co najmniej 60 %)



……………………………………………………….


Sierpi ńska M.,Wędzki D., Zarz ądzanie płynno ścią finansow ą w przedsi ębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008.

Siemieńska E., Metody pomiaru i oceny kondycji finansowej przedsi ębiorstwa, Wyd. Dom Organizatora, Toruń 2002.

Literatura podstawowa:Sierpi ńska M., Jachna T., Ocena przedsi ębiorstwa według standardów światowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.

Metody dydaktyczne:




Gołębiewski G., Tłaczała A., Analiza ekonomiczno-finans owa w uj ęciu praktycznym, Difin, Warszawa 2006.

K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

T

|||||

1.

2.

1.

Kod przedmiotuMSG014


Studia stacjonarneI

Geneza stosunków mi ędzynarodowych

The genesis of economic relations

Nauki podst. (T/N)



Całk. 3 Kont.

Merkantylizm jako dsystem polityki handlowej wczesn ego kapitalizmu


prof. dr hab. Wanda Musialik

Wpływ odkry ć geograficznych na handel mi ędzynarodowy



3.

WykładLp.

Zmiany polityczne w średniowieczu i ich wpływ na europejski handel

1,2


Wykład

Program przedmiotuPrakt.


30

24.

2


70

1.2.

ProjektSeminarium

222

Tematyka zaj ęćHandel mi ędzynarodowy w starozytno ści

Liczba godzin2

Miedzynarodowy system waluty złotej i jego rola w m iedzynarodowym obrocie towarowym i kapitałowym

Handel zagraniczny i inne formy współpracy gospodar czej Polski z zagranic ą w XVIII i XIX w.

2

2

2

2

14.15.

12.

13.2

22

7.

9.10.

2

Polityka regionalnej integracji krajów rozwini ętych

Zmiany ekonomiczne, instytucjonalne i technologiczn e XIX w. i ich wpływ na handel mi ędzynarodowy

Ekonomiczne konsekwencje I wojny światowej dla systemu walutowego i międzynarodowej wymiany gospodarczej

Wielki kryzys gospodarczy lat 30. XX w. i jego kons ekwencjeNowa doktryna ekonomiczna kapitalizmu Johna M. Keyn esa


Handel mi ędzynarodowy i mi ędzynarodowa polityka handlowa po II wojnie


Rozpad systemu kolonialnego. Liberalizacja Handlu m iedzynarodowego i obrotu kapitałowego

Bariery wzrostu gospoddarczego a handel zagraniczny

40


Wiedza

K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, objaśnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in.

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce

Subject Title


Umiej ętności


OgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia


Nazwa przedmiotu

2

Pisemne kolokwium, pytania kontrolne w trakcie wykł adu, zachęcanie do dyskusji w ramach wykładu.


5.

6.

11.

8.

Rewolucja przemysłowa a mi ędzynarodowy podział pracy i handel

1.

[1]

[2]

[3]

[4][5]

[1]

[2][3]

[4]

[5]

[6]

[7]

…………………………………………………..

Sołdaczuk J., MisałaJ., Historia handli mi ędzynarodowego, PWE, Warszawa 2001Białow ąs T, Rozwój handlu mi ędzynarodowego po II wojnie światowej, Europejskie Centrum Edukacyjne, Toru ń 2006

Rączkowski S., Warunki i perspektywy mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w Polsce i w Rosji, Warszawa 1995


Grącik-Zajaczkowski M., Unia Europejska i Stany Zjedno czone w Światowej Organizacji Handlu, Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, Warszaw a 2010.



……………………………………………………….

______________


Jundziłł Juliusz, Kryzys czy ewolucja rzymskiej ak tywno ści na morzach w okresie pó źnego cesarstwa rzymskiego (prowincje zachodnie a wschodnie), "Acta Universitatis Wratislaviensis. Antiquitas"Nr 21: 1995, s. 159-170 Haberler G. The Theory of International Trade, Wil liam Hodge Co. LTd, Londyn 1968

* niewła ściwe przekre ślić

Krysztopa-Czupry ńska B., Kompania Wschodnia (Eastland Company) a Rze czpospolita w latach 1579-1673, OBN, Olsztyn 2003

Bandow D., Forein Aid: Help or Hindrance? "Foreigen Servis Journal 2002 (september).

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład – pozytywnie ocenione pisemne kolokwium seme stralne, w w ątpliwych przypadkach odpowied ź ustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie.

Molendowski E., Polan W., Dyplomacja gospodarcza: r ola i znaczenie w polityce zagranicznej państwa, Warszawa 2007Majewska G., Polityka handlowa Szwecji w latach 172 0-1809, Gdańskie Towarzystwo Naukowe. Jezierski A.j, Leszczy ńska C., Eastern markets in historical perspective, "Studia Historiae Oeconomicae" Vol. 24: 2001, s. 73-86Mucha-Leszko B., Stosunki EWG - EFTA : Europejski O bszar Gospodarczy, Biuletyn Europejski [T.] 3 :1997, s. 63-70



T

|||||

Politechnika Opolska Wydział Ekonomii i Zarz ądzania


Prakt.

Studia stacjonarne




II

Nauki podst. (T/N)


Nazwa przedmiotu


MSG015

Kulturowe uwarunkowania biznesu międzynarodowego

Cultural determinants of international business

1,2


Całk. 3 Kont.Program przedmiotu

3.

WykładLp.

Pojęcie biznesu i etyki biznesu - kulturowe uwarunkowan ia.


Seminarium

dr hab. Leszek Karczewski


70


Pojęcie kultury, kultura narodowa, etniczna, religijna, językowa, płci, pokoleniowa i organizacyjna.

4.

21.

5.6.

Kulturowe uwarunkowania mi ędzynarodowych negocjacji. Kulturowe uwarunkowania komunikacji społecznej orga nizacji.

11.

8.

2.

Liczba godzin2

2

30



Wykład

Projekt

22

2

Tematyka zaj ęćWprowadzenie

Wymiary kultur narodowych w uj ęciu G. Hofstede - dystans władzy oraz Wymiary kultur narodowych w uj ęciu G. Hofstede - unikanie niepewno ści, m ęsko ść-kobieco ść, wymiar długoterminowy.Kultury kapitalizmu w uj ęciu F. Trompenaarsa i Ch. Turnera.

15.

12.13.

30

22

7.

9.10.

Siedem wymarów kultury w uj ęciu F. Trompenaarsa i Ch. Turnera.Zaufanie jako wymiar kultury w uj ęciu F. Fukuyamy.Polska kultura narodowa a kultury narodowe wybranyc h państw świata. Społeczna odpowiedzialno ść biznesu - standardy SA 8000, AA1000.Społeczna odpowiedzialno ść biznesu - standardy AA1000, ISO 26000.

22

Podsumowanie wiadmo ści

222

14.



2

Kodeksy etyczne firm i ich kulturowe uwarunkowania.


Pisemne kolokwium, pytania kontrolne w trakcie wykł adu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.

2

1.

2.

1.

2.

1.

2.

3.

[1][2][3][4][5]

[6]

[1][2][3][4][5]

[6]

[7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

L.Karczewski (red.) , Etyka gospodarcza Orientu, Wy dawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2009.L.Karczewski, M. Kania (red.), Chiny i azjatyckie t ygrysy. Filozofia i etyka gospodarowania, R.Griffin, Podstawy zarz ądzania organizacjami, PWN, Warszawa 2002. L.Karczewski (red.),Tao biznesu, Wydawnictwo Polit echniki Opolskiej, Opole 2010.

A. Ko źmiński, Zarz ądzanie mi ędzynarodowe. Konkurencja w klasie światowej, Warszawa 1999. L.Karczewski, Etyka biznesu, gospodarki, zarz ądzania. Chiny, Wydanictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2008.

Literatura podstawowa:G. Hofstede, Kultury i organizacje. Kulturowe zapro gramowanie umysłu , PWE, Warszawa 2000



Ch. Hampton-Turner, F. Trompenaars, Siedem kultur k apitalizmu, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa

W. Gasparski, Wykłady z etyki biznesu, Wydawnictwo WSPiZ, Warszawa 2007.


W. Gasparski (red.), Etyka, biznes, odpowiedzialno ść, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa L. Karczewski, Etyka biznesu. Kulturowe uwarunkowan ia, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole F. Fukuyama, Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wrocław 1997. M. Brown, The Ethical Process. A strategy for Maki ng Good Decissions, Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey, USA, 1996


K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej


K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.




Wiedza

Umiej ętno ści

T

|||||

Kompetencje

Nauki podst. (T/N)

Ogólnoakademicki




Nazwa przedmiotu

Subject Title

Studia stacjonarneI

Geografia ekonomiczna

Economic GeographyKod przedmiotu

MSGL016



Kont.



10.

Uwarunkowania ludno ściowe gospodarki w skali globalnej i regionalnejProblemy żywno ściowe w Europie i na świecie.

Tematyka zaj ęćPoczątki i kierunki rozwoju geografii politycznej i gosp odarczej.

4.

Wykład

Wymagania Program przedmiotu

30


90

WykładLp.

Ewolucja geografii politycznej w PolsceŚrodowisko geograficzne a zjawiska polityczne i ekon omiczne – wzajemne relacje (zasoby surowcowe, lasy, przestrze ń rolnicza, wody, zagro żenia ekologiczne i ochrona środowiska)

Sposób realizacji

1.2.


prof. dr hab. Krystian Heffner

30


Rozwój przestrzenny Unii EuropejskiejGeopolityka. Główne szkoły i teorie geopolityki. He artland. Rimland. Poj ęcie

Jednostki geopolityczne na mapie Europy – pa ństwa i terytoria. Terytoria powiernicze, kolonialne, zale żne, zamorskie, protektoraty, mandatowe, dominia, kondominia. Pa ństwa kolonialne.Obszar i granice pa ństw. Granica – rodzaje, funkcje. Zmienno ść granic. Obszary, granice morskie, granice powietrzne. Podział polity czny mórz i oceanów.

Układ osadniczy i jego struktura

11.

5.6.

8.

22

2

7.

3.

Geografia wyborcza

Liczba godzin

Stolice pa ństw, ich rodzaje i funkcje. Funkcje metropolitarne. Metropolie, aglomeracje, konurbacje.



14.15.

60

12.13.

Procesy internacjonalizacji życia politycznego i gospodarczego. Problemy Ekonomiczne i polityczne organizacje mi ędzynarodowe.


9.



22

2

2

22

ProjektSeminarium

Mapa polityczna Europy w przeszło ści i obecnie. Geneza i znaczenie zmian

22

2222

Ocena podsumowuj ąca: pisemne zaliczenie ko ńcowe z przedmiotu w uzasadnionych przepadkach odpowied ź ustna.

1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

3.

[1][2][3][4][5][6][7]

[1][2][3][4]

…………………………………………………..

Literatura podstawowa:Geografia gospodarcza świata, pod red. I. Fierli, PWE, Warszawa 2003Z. Dobosiewicz, T. Olszewski, Geografia ekonomiczna świata, PWE, Warszawa 1994

Podstawy geografii ekonomicznej, pod red. J. Wrony, PWE, Warszawa 2006 Literatura uzupełniaj ąca:

S. Otok, Geografia polityczna, PWN, Warszawa 2009M. Baczwarow, A. Suliborski, Kompendium wiedzy o ge ografii politycznej i geopolityce Domański R., Geografia ekonomiczna. Uj ęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2005


Z. Rykiel, Podstawy geografii politycznej, PWE, War szawa 2006Peter J. Taylor, John William House, Political geog raphy: recent advances and future directions,

Carley M., Spapens P., Dzielenie si ę światem, Białystok-Warszawa 2000 Ziemia. Liczby, fakty, ilustracje, pod red. T. Str yjakiewicza, Wyd. Kurpisz, Pozna ń 2000Mark Blacksell, Political geography, Routledge, Abi ngdon 2006



……………………………………………………….

Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest pisemne zalicz enie ko ńcowe z przedmiotu w uzasadnionych przepadkach odpowied ź ustna.

Metody dydaktyczne: Zajęcia prowadzone s ą w formie wykładów i ćwiczeń, z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej, map, rysunków, wykresów, tabel, materiałów fotograficzny ch. Na ćwiczeniach studenci prowadz ą dyskusj ę moderowan ą. Stosowana jest forma wykładu problemowego. Wprowa dzane są elementy analiz różnoskalowych map, przedstawiaj ących zjawiska gospodarcze, społeczne, polityczne.


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, objaśnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętności poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kon taktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)



Wiedza

Umiej ętności

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.



T

||



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



Studia stacjonarneI

Nauka o organizacji i zarz ądzaniu

Science of organization and management

Egzamin


Całk. 6 Kont.

3.

WykładLp.

Projektowanie struktur organizacyjnychRozwój teorii organizacji i zarz ądzania.

4.

2


80 3030


Prakt.


2,4

ĆwiczeniaWykład


prof. dr. hab. Joachim Foltysdr Włodzimierz Kwieci ński

Określanie celów, misji i zada ń organizacji. Typologie struktur organizacyjnychRodzaje i źródła finansowania organizacji

8.

4. Cykl życia organizacji

1. Określanie celów, misji i zada ń organizacji.



13. Społeczna odpowiedzialno ść organizacji

11. Zmiana jako warunek rozwoju organizacji

223

Tematyka zaj ęćIstota, prakseologiczne i systemowe uj ęcie organizacji1.

2.

Liczba godzin2

2

5.6.

Wybrane metody stosowane w zarz ądzaniu organizacjami.Wybrane koncepcje zarz ądzania organizacjami.Prawno-organizacyjne formy przedsi ębiorstw

442

12.Przesłanki, proces i nast ępstwa prywatyzacji przedsi ębiorstw pa ństwowych11.

2. Istota, typologie i cechy organizacji 23. Struktura, cele i funkcje zarz ądzania. Projektowanie struktur organizacyjnych. 2

10.

5. Formy organizacyjno- prawne w Polsce. Wybór formy p rawnej prowadzenia 26. Podsystem zarz ądzania organizacj ą 2

28. Prezentacja cz ęści projektowej 29. Tworzenie i przekształcanie organizacji 2

7. Rejestracja działalno ści gospodarczej w Polsce i na świecie- analiza porównawcza

Współdziałanie organizacji

12. Materialne i niematerialne podstawy działalno ści organizacji 2

14. Źródła finansowania działalno ści gospodarczej. 215. Kolokwium sprawdzaj ące 2

2


Ocena z kolokwium, prezentacji projektu i aktywno ści na zaj ęciachL. godz. pracy własnej studenta 50 L. godz. kontaktow ych w sem.

Semestr studiów

Egzamin


421


Organizacje przyszło ści

30


80


2

2

2

2


7.

9.10.

Organizacja w otoczeniu jako obiekt zarz ądzania.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.

K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U07 Posiada umiej ętność prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.


Wiedza

Umiej ętności


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz międzykulturowej.K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.

K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.

[1][2][3][4][5][6][7][8]

[1][2][3][4][5][6]

…………………………………………………..


M.J.Hatch - Teoria organizacji. PWN, Warszawa 20 02.A.K.Ko źmiński, D.Latusek-Jurczak - Rozwój teorii organizacji. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.A.Ko źmiński, W.Piotrowski - Zarz ądzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2010.

Strategor - Zarz ądzanie firm ą. Strategie, struktury, decyzje, to żsamość. PWE, Warszawa 1999.J.P.Lendzion, A.Stankiewicz-Mróz - Wprowadzenie do organizacji i zarz ądzania. OE, Kraków 2005.A.K.Ko źmiński, D.Jemielniak - Zarz ądzanie od podstaw. WAiP, Warszawa 2008.

R.W.Griffin - Podstawy zarz ądzania organizacjami. PWN, Warszawa 2008.

Gabriel Y. - Organizing Words. Oxford University P ress, Oxford 2008.W.Kieżun - Sprawne zarz ądzanie organizacj ą. Zarys teorii i praktyki. SGH, Warszawa 1997.


G.Morgan - Obrazy organizacji. PWN, Warszawa 200 5M.Bielski - Organizacje. Istota, struktury, procesy . Wud.UŁ, Łód ź 1997M.Bielski - Podstawy teorii organizacji i zarz ądzania. Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2004.

Literatura podstawowa:B.Ko żuch - Nauka o organizacji. CeDeWu, Warszawa 2007.Podstawy nauki o organizacji (red. S.Marek i M.Biał asiewicz) PWE, Warszawa 2008.



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykłady audytoryjne, ćwiczenia z dyskusj ą i analiz ą przypadków, zespołowe prezentacje na zadany temat

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: egzamin pisemny, ćwiczenia zaliczane na podstawie ceny z projektu, ko lokwium ko ńocego, oceny prezentacji i aktywno ści na zaj ęciach

N

|||||





Nauki podst. (T/N)


Nazwa przedmiotu

Subject Title


3

4.

Europa przestrze ń geograficzna, kulturowa, polityczna, metapolityczn a

Liczba godzin1

Istota integracji gospodarczej geograficzna, kultu rowa, polityczna, metapolityczna2.


2

Tematyka zaj ęćGlobalizacja przyczyny i skutki.1.

Modele, etapy integracji gospodarczej

Seminarium

2

5.

3.

Dr Anna Rajchel

2

Projekt


Wykład 40

WykładLp.

6.

8.

21111

Historia integracji gospodarczejKlasyczne koncepcje integracji europejskiej

7.

9.10.

Współczesne plany integracji europejskiejInterwencjonizm pa ństwowy

EGZAMIN KOŃCOWY: PISEMNY

7. UTWORZENIE WSPÓLNOTY NIEPODLEGŁYCH PAŃSTW 28. ZNACZENIE EUROREGIONÓW

Lp.

3. INTEGRACJA BAŁTYCKA 24. INTEGRACJA SKANDYNAWSKA5.6. EUROPEJSKI OBSZAR GOSPODARCZY 2

2POWSTANIE OECD



POPRAWNE WYKONANIE ZADA Ń, AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH


Uwarunkowania i modele integracji gospodarczej

Conditions and models of economic integration



Kod przedmiotuMSGL018


Dr Anna Rajchel45

Kont.Program przedmiotu


1515

Prakt.1,2 Zaliczenie na ocen ęCałk.

2

Sposób realizacji

Organizacje GATT/WTO.Polska w procesie integracji gospodarczej z U nią Europejsk ą


Ćwiczenia

22. EUROPEJSKIE STOWARZYSZENIE WOLNEGO HANDLU (EFTA) 21. ŚRODKOWO EUROPEJSKIE POROZUMIENIE O WOLNYM HANDLU (C EFTA)

2



ćwiczenia-sala ćwiczeniowaTematyka zaj ęć Liczba godzin


1

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

…






Wiedza

Umiej ętno ści

K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kon taktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.

[1][2][3][4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[1]

[2]

[3]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


J. RUSZKOWSKI, LEKSYKON INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ, WA RSZAWA 2002INTEGRACJA EUROPEJSKA. PODR ĘCZNIK AKADEMICKI POD RED. A. MARSZAŁKA, Warszawa 2004

POLITYKA GOSPODARCZA W PROCESACH INTEGRACJI, RED. K . PAJĄK, S. ZWIERZCHLEWSKI, POZNAŃ 2010A. CZARCZYŃSKA, K. ŚLEDZIEWSKA, TEORIA EUROPEJSKIEJ INTEGRACJI GOSPODAR CZEJ, WARSZAWA 2007T. SPOREK, UGRUPOWANIA MIĘDZYNARODOWE KSZTAŁTUJ ĄCE ARCHITEKTURĘ JEDNOCZĄCEJ SIĘ EUROPY U PROGU XXI W., WARSZAWA 2004

J. Barcz, Fundamental Rights Protection In The Euro pean Union, Warszawa 2009.

POLITYKA GOSPODARCZA W WARUNKACH INTEGRACJI Z UNI Ą EUROPEJSKĄ. PRACA ZBIOROWA POD RED. J. STECEWICZA, WARSZAWA 2009

GLOBALIZACJA I INTEGRACJA REGIONALNA A WZROST GOSPO DARCZY POD RED. S. BUKOWSKIEGO, WARSZAWA 2010

Metody dydaktyczne: BURZA MÓZGÓW, DYSKUSJA PUNKTOWANA, PREZNETACJA POWE R POINT

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: TESTY SPRAWDZAJĄCE WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI, AKTYWNOŚĆ, FREKWENCJA

Literatura podstawowa:Z.M. DOLIWA-KLEPACKI, EUROPEJSKA INTEGRACJA GOSPODA RCZA, BIAŁYSTOK 1996INTEGRACJA EUROPEJSKA. PODR ĘCZNIK AKADEMICKI POD RED. A. MARSZAŁKA, Warszawa 2004

A. MARSZAŁEK, Z HISTORII EUROPEJSKIEJ IDEI INTEGRAC JI MIĘDZYNARODOWEJ, ŁÓDŹ 1997

T

|||||


Sposób realizacji ćwiczenia- sala laboratoryjna

2

Egzamina pisemny, pytania kontrolne w trakcie wykł adu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.


222


Międzynarodowe stosunki społeczno-kulturowe

International socio-cultural relations



Nazwa przedmiotu


MSG019


2

7. Migracja. "Marginal man" 28. Nowoczesne insytucjaonalna dyskryminacja. Status uc hod źcy. Polska 29. Kulatura masowa. Subkultury, cz. 1

5. Rytuał. Tabu. 26. Migracja. "Marginal man" 2

22. Więzi mi ędzyludzkie w społecze ństwie postindustrialnym Rodzina i jej kryzys 23. Więzi mi ędzyludzkie w społecze ństwie postindustrialnym Rodzina i jej kryzys 24. Rytuał. Tabu.

1. Wprowadzenie. Omówienie tamatyki zaj ęć, warunków uzyskania zaliczenia.



222

14.15.

12.13.


7.

9.10.

Kolonizacja, dekolonizacja; enklawy etniczne, cz. 2Obywatelstwo. Porównanie W. Brytanii, Francji i Nie miecKultura masowa.Międzynarodowe organizacje społeczno-kulturalneMiędzynarodowe organizacje społeczno-kulturalne11.

8.

2

Kobieta w społecze ństwie

Konsumpcja kultury

90

222

Tematyka zaj ęćEkonomia a nauki społeczne i humanistyczne. Przedmi ot bada ń, metody badawcze.1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Tradycje brytyjskie w badaniach nad kultur ąTradycje niemieckie w badaniach nad kultur ąKolonizacja, dekolonizacja; enklawy etniczne

22

5.6.

Kobieta w społecze ństwieKonsumpcja kultury

Program przedmiotu

3030


dr Dorota Schreiber-Kurpiersdr Dorota Schreiber-Kurpiers

Społecze śnstwo postindustrialne. To żsamo ść w społecze ństwioe 4.

2


80

3.

WykładLp.

Społecze śnstwo postindustrialne. To żsamo ść w społecze ństwioe

Prakt.


2,4


Wykład


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuEgzamin


Całk. 7 Kont.



1.

2.

3.

4.

1.

2.

1.

2.

3.

[1][2][3][4]

…………………………………………………..

2

Kulatura masowa. Subkultury, cz. 2 2

14. Polityka gender

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.




Pisemne kolokwium, pytania kontrolne w trakcie zaj ęć, zachęcanie do dyskusji w ramach spotka ń

215. Podsumowanie zaj ąć. Podanie ocen 2


13. Polityka gender

11. Międzynarodowe organizacje społeczno-kulturalne 212. Feminizm 2

10.


Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład – pozytywnie ocenione pisemny egzamin, w w ątpliwych przypadkach odpowied ź ustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie. Ćwiczenia - kolokwium zaliczeniowe oraz ocena aktywno ści na zaj ęciach.




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Nowicka E., Świat człowieka- świat kultury, PWN Warszawa, 2006.Renzetti C. M., Curran D. J., Kobiety, m ężczyźni i społecze ństwo, PWN Warszawa 2005.Douglas M., Ritual, Tabu und Koerpersymbolik, Fishe r Frankfurt am Main 2004Sender K., Business, Not Politics: The Making Of Th e Gay Market, Columbia University Press, 2004.

T

|||||


Egzamin pisemny, pytania kontrolne w trakcie wykła du, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.


Międzynarodowy rynek i instytucje finansowe

International markets and financial institutions



Nazwa przedmiotu


MSGL020


12.

65

2

22

Tematyka zaj ęćPojęcie i struktura mi ędzynarodowego rynku finansowego1.

3.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Charakterystyka i uczestnicy mi ędzynarodowego rynku walutowego

Globalne regulacje i instytucje nadzoru rynków fina nsowychMiędzynarodowe instytucje finansowe (Mi ędzynarodowy Fundusz Walutowy, Grupa Banku Światowego, Bank Rozrachunków Mi ędzynarodowych)

9.

10.

Ewolucja mi ędzynarodowego rynku finansowego2.

6.

7.

8.

2

Program przedmiotu

3015


prof. dr hab. Irena Pykadr Agnieszka Janeta

Charakterystyka i uczestnicy mi ędzynarodowego rynku kapitałowego5.

2


80

4.

WykładLp.

Charakterystyka i uczestnicy mi ędzynarodowego rynku pieni ężnego

Prakt.


1,8


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6 Kont.



Wybrane istrumenty miedzynarodowego rynku finansowe go 4

Międzynarodowe centra finansowe 2

Agencje credit ratingu na mi ędzynarodowym rynku finansowym 2

Bankowo ść typu offshore 2



2

22


11.

14.

Międzypaństwowe banki regionalne (Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju, Europejski Bank Inwestycyjny, Azjatycki Bank Rozwoj u)

Stabilno ść finansowa. Czynniki destabilizacji. Ryzyko na rynk ach finansowychKryzysy na rynkach finansowych - konsekwencje dla g ospodarki

13.

1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

Sposób realizacji ćwiczenia-sala labolatoryjna

Analiza przyczyn i skutków kryzysów na swiatowych r ynkach finansowych - studia przypadków

3

1


11. Kolokwium zaliczeniowe 1

10.

1

9.

K_W07 Wymienia i obja śnia na przykładach zasady realizacji transakcji pomi ędzy partnerami na rynkach międzynarodowych.

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.



Wiedza

Umiej ętno ści


K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.

K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.






Korzy ści i zagro żenia funkcjonowania agencji ratingowych na rynkach finansowych - debata

4.

Euroakcje

Istota i obrót swapami finansowymi

5.Analiza istoty transakcji arbitra żowych, spekulacyjnych i hedgingowych

1

1

9. Analiza przykładów decyzji agencji ratingowych

1. Wprowadzenie do problematyki rynków finansowych1Przyczyny i formy mi ędzynarodowego transferu kapitału2.

8. 1

2

7. Emisja i obrót kwitami depozytowymi6.

Istota, procedura emisji i obrót euroobligacjami 1

1

3. Analiza struktury mi ędzynarodowego rynku finansowego 1

[1]

[2]

[3]

[4]

[1]

[2]

[3]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady. Deba ta.





……………………………………………………….


Kozuń-Cieślak, G., Światowy rynek kapitału, Difin, Warszawa 2011

Chrabonszczewska E., Europejski rynek finansowy jak o rynek mi ędzynarodowy, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2010


Valdez S., Molyneux P., An Introduction to Global F inancial Markets, Palgrave Macmillan, New York 2010

Krugman P. R., Obstfeld M., Ekonomia Mi ędzynarodowa. Teoria i praktyka, , T.II, PWN, Warsza wa 2012Chrabonszczewska E., Mi ędzynarodowe organizacje finansowe, SGH, Warszawa 20 05

Feenstra R., Taylor A., International economics, Wo rth Publishers, London, New York 2008

Richard M. Levich, International Financial Markets: Prices and Policies, Irwin/McGraw-Hill, New York 2001

T

|||||


ProjektSeminarium

Program przedmiotu

60


dr in ż. Bogdan Ruszczak


MSGL021


Podstawy handlu elektronicznego

Semestr studiów

1111


L. godz. kontaktowych w sem.test egzaminacyjny


1213.

Portale - historia, rodzaje. Budowa i wdra żanie portali korporacyjnych.11.

1.

2.

1

1

1

5.

6.

8.

Wykorzystanie systemów zarz ądzania relacjami w klientem CRM.Podsumowanie tematyki wykładu.

1

1

7.

9.

10.

Zasady prowadzenia marketingu w Internecie. Reklama internetowa.Proces (charakterystyka etapów) realizacji reklamy w Inter necie. Podstawy wykorzystania systemów adserwerwych i sieci reklamowych. Pozycjon owanie witryn internetowych. Specyfika i rodzaje badan internetow ych on-line.Zasady poprawnego budowania serwisów internetowych. Możliwo ści zastosowania serwisów społeczno ściowych w marketingu Blogi, czaty, listy, oraz fora dyskusyjne w marketingu. Public relations on-line.Zagro żenia w gospodarce elektronicznej: rodzaje i klasyfi kacja zagro żeń, źródła i obszary zagro żeń (łamanie haseł, programy zło śliwe, zjawisko hackingu).E-produkcja, e-logistyka, e-SCM.

Bankowo ść elektroniczna i płatno ści elektroniczne. Rozwój IT w bankowo ści. Usługi e-banking. Warunki rozwoju płatno ści elektronicznych, elektroniczne systemy płatno ści.

Analiza rynku i obszarów zastosowa ń e-gospodarki w Polsce.2

2

1



1,8


Wykład

Egzamin


2,4Całk. 5 Kont. Prakt.

3.

WykładLp.

Gospodarka elektroniczna – definicje i infrastruktu ra GE Kategorie, struktura i rozwój GE.

4.

1


55 15

30

Tradycyjny handel elektroniczny a elektroniczny han del internetowy. Rynek elektroniczny i handel elektroniczny (Sklepy intern etowe, Aukcje internetowe, Wirtualne giełdy).Elektroniczna wymiana danych (EDI). Standardy w GE. (co to jest EDI? Podział systemów wymiany danych, klasyfikacja systemów EDI, implementacja systemu EDI, aspekty ekonomiczne) Integracja w GE - Potrzeb a integracji systemów informacyjnych.

Tematyka zaj ęćWprowadzenie do zagadnie ń społecze ństwa informacyjnego i gospodarki elektronicznej ( społecze ństwo informacyjne SI, Rozwój SI na świecie i w Polsce, Przedsi ębiorstwo w globalnym społecze ństwie informacyjnym, Internet - nowy wymiar działalno ści przedsi ębiorstwa)

Liczba godzin



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

Wiedza

Umiejętno ści




K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.K_W14 Identyfikuje i rozumie najwa żniejsze poj ęcia oraz zasady odnosz ące si ę do ochrony własno ści intelektualnej, przemysłowej i zwi ązane z ochron ą prawa autorskiego.

K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.



K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa języka specjalistycznego.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej

L. godz. pracy własnej studenta 30 L. godz. kontaktow ych w sem. 30Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

Ocenianie ci ągłe pracy studenta. Ocena samodzielnie wykonanego projektu.

Laboratorium

4.

2.3.

Liczba godzinElektroniczna witryna i sklep internetowy (e-shop) – realizacja projektu dla wybranej działalno ści

14

Prezentacja projektów - ocena 2Baza klientów CRM – realizacja projektu dla wybrane j działalno ści 12

2Prezentacja projektów - zaliczenie

Sposób realizacji ćwiczenia w laboratorium komputerowymTematyka zaj ęć

1.

Lp.

[1][2][3][4][5][6][7]

[1]

[2][3][4]

[5][6]



pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: Wykład: prezentacje multimedialne Laboratorium: praca na wybranych aplikacjach komput erowych, realizacja samodzielnego projektu.Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład: egzamin pisemny - testLaboratorium: Ocenianie ci ągłe pracy studenta. Ocena samodzielnie wykonanego p rojektu.

Afuah A. Tucci Ch.L. Biznes internetowy-strategie i modele. Oficyna Ekonomiczna Kraków 2003.Kierzkowska P. E-biznes, relacja z klientem, wyd. H elion Gliwice 2007.Majewski P., Czas na e-biznes, Helion, Gliwice 2007 .

______________

Literatura podstawowa:Małachowski A., Środowisko wirtualnego klienta, AE Wrocław 2005.Olszak C. (red.) Systemy e-commerce. Technologie in ternetowe w biznesie, AE Katowice 2004.


Kondratowicz L., EDI w logistyce transportu, Wydawn ictwo Uniwersytetu Gda ńskiego, Gda ńsk 1999.

B. Gregor, M. Stawiszynski, E-Commerce, Oficyna Wyd awnicza Branta, Bydgoszcz, 2002.J. Wielki, Elektroniczny marketing poprzez Internet , PWN, Warszawa 2000.

C. Barrow, Biznes w sieci, Wydawnictwo Felberg SJA, Warszawa 2006.A. Lesniewska, Reklama internetowa, Helion, Gliwice 2006.T. Teluk, E-biznes. Nowa gospodarka, Helion, Gliwic e 2002.

P. Kobis, Marketing z Google. Jak osi ągnąć wysok ąpozycje? Techniki pozycjonowania a spam. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.


A. Hartman, J. Sifonis, J. Kador, E-biznes. Strateg ie sukcesu w gospodarce internetowej. Sprawdzone metody organizacji przedsiewziec e-biznesowych, Wyd awnictwo EK Liber s.c, Warszawa 2001.

N

|||||


Nauki podst. (T/N)



Całk. 4 Kont.


Miedzynarodowe stosunki gospodarczeOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

3.

WykładLp.

Teoria polityki zagranicznej: omówienie podstawowyc h kategorii z zakresu stosunków mi ędzynarodowych i dyplomacji: środki i metody polityki zagranicznej państwa; funkcje polityki zagranicznej pa ństwa.

Prakt.


1,2


Wykład

Program przedmiotu

30


prof. PO dr hab. S. Senft

Teoria polityki zagranicznej: omówienie podstawowyc h kategorii z zakresu stosunków mi ędzynarodowych i dyplomacji: poj ęcie roli mi ędzynarodowej państwa, rodzaje ról mi ędzynarodowych; efektywno ść polityki zagranicznej państwa.

4.

2


90

2

2

2

Tematyka zaj ęćTeoria polityki zagranicznej: omówienie podstawowyc h kategorii z zakresu stosunków mi ędzynarodowych i dyplomacji: poj ęcie polityki zagranicznej, uwarunkowania polityki zagranicznej pa ństwa, cele polityki zagranicznej pa ństwa.1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Zasada nawi ązywania i rozwijania stosunków dyplomatycznych: pod stawy prawa dyplomatycznego i konsularnego, organizacja słu żby dyplomatycznej i konsularnej, protokół dyplomatyczny, negocjacje i k orespondencja dyplomatyczna.Wymiar instytucjonalny polityki zagranicznej RP: po dstawy prawne, organy i kompetencje.Wymiar organizacyjny polskiej polityki zagranicznej : specyfika procesu decyzyjnego, struktury, działania.

5.

6.

8.

2

27.

Uwarunkowania polityki zagranicznej Polski: uwarunk owania wewn ętrzne (transformacja ustrojowa, koncepcje polityki zagran icznej, wewn ętrzny konflikt polityczny) i uwarunkowania mi ędzynarodowe ( światowy kryzys ekonomiczny, kryzys bud żetowy w strefie euro, katastrofa smole ńska).Polskie koncepcje rozwoju UE: debata nad Traktatem Konstytucyjnym i Traktatem Lizbo ńskim, koncepcje pogł ębienia integracji, a koncepcje jej osłabienia. Pols ka wobec zmian w Unii wynikaj ących z kryzysu ekonomicznego i kryzysu bud żetowego w strefie euro.


Polityka zagraniczna Polski

Polish Foreign Policy



Nazwa przedmiotu


MSGL022


1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

…

Pozycja Polski w organizacjach mi ędzynarodowych: rola Polski w strukturach NATO, Polska wobec koncepcji reformy ONZ, Rady Euro py i OBWE.Polska w ramach współpracy multilateralnej: Trójk ąt Weimarski, Grupa Wyszehradzka, koalicje interesów w ramach UE.11.

2

Nieformalna polityka zagraniczna: rola nieformalnyc h szczytów w realizacji polityki zagranicznej, kwestia osobistych kontaktów pomi ędzy politykami, Forum ekonomiczne w Davos, Forum ekonomiczne w Krynicy.Wizerunek Polski za granic ą, promocja Polski, jej kultury, nauki i gospodarki.Prawa człowieka w polskiej polityce zagranicznej w kontek ście polityki unijnej w tym wymiarze.Polska pomoc rozwojowa w kontek ście pomocy rozwojowej Unii Europejskiej.



2

14.15.

12.13.


9.

10.

Działania zewn ętrzne Unii Europejskiej, a polityka zagraniczna Pol ski: kompetencje Unii Europejskiej w zakresie działa ń zewnętrznych, Wysoki Przedstawiciel ds. Zagranicznych i Polityki Bezpiec zeństwa, Przewodnicz ący RE, Przewodnicz ący KE.

K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedzę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.

K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.

swobodna dyskusja, egzamin ko ńcowy pisemny i ustny

2

2

2

22


Wiedza

Umiej ętności


K_W02 Obja śnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedzę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz międzykulturowej.

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętności.

[1]

[2]

[3][4][5][6][7][8]

[1][2][3][4]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


Zięba R. (red.): Wst ęp do teorii polityki zagranicznej pa ństwa, Wyd. Adam Marszałek, Warszawa 2009Zięba R.: Główne kierunki polityki zagranicznej Polski po zimnej wojnie, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010

Kukułka J.: Historia współczesnych stosunków mi ędzynarodowych, Scholar, Warszawa 2002,Literatura uzupełniaj ąca:

Czaputowicz J. (red.): Polityka zagraniczna Polski. Unia Europejska - Stany Zjednoczone - s ąsiedzi, Polski Instytut Spraw Mi ędzynarodowych, Warszawa 2008,"Polski Przegl ąd Dyplomatyczny""Sprawy Mi ędzynarodowe""Rocznik Polskiej Polityki Zagranicznej""The Polish Quartely of International Affairs""Yearbook of Polish Foreign Policy"

Kukułka J.: Teoria stosunków mi ędzynarodowych, Scholar, Warszawa 2000,Kuźniar R., Szczepanik K. (red.): Polityka zagraniczna RP 1989-2002, Asron, Warszawa 2002, Kupiecki R., Szczepanik K. (red.): Polityka zagrani czna Polski 1918-1994, Arson, Warszawa 1995,

Metody dydaktyczne: Wykład, pogadanka, praca z tekstem, metoda problemo wa (przygotowanie w grupie referatu)

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Podstaw ą zaliczenia przedmiotu jest zdanie egzaminu pisemn ego w formie testowej na ocen ę co najmniej dostateczn ą (3,0).

N

|||||

15.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu




Wykład

Rola i sposoby wykorzystywania przerwy w negocjacja ch; Sposobyprzezwyci ężania impasu:- rola mediatora w rozwi ązywaniu konfliktów- sztuka mediacji

4. Nawiązywanie pierwszego kontaktu; Ocena partnera; Sposob y zbierania

1.



Całk. 3 Kont.


dr in ż. Łukasz Dymek


Prakt.


1,2

Ćwiczenia 30

13. Budowanie atmosfery zaufanie i sztuka dochodzenia d o porozumienia

11. Rola aktywnego słuchania w negocjacjach; Umiej ętno ść zadawania pyta ń

Laboratorium

6.Sztuka skutecznej komunikacji w ro żnych kulturach; Przebieg procesukomunikacji

2

28. Znaczenie komunikacji poza werbalnej 29. Umiej ętno ść skutecznego argumentowania 2

7. Podstawowe elementy komunikacji werbalnej

22. Fazy negocjacji 23. Przygotowanie do negocjacji; Wybór i znaczenie miej sca negocjacji 2

5.Ustalenie naszego stanowiska; Znaczenie czynnika cz asu w prowadzeniunegocjacji

2

Istota i cele procesu negocjacji i mediacji

212. Faza główna negocjacji; Style negocjacji 2

14. Sposoby wywierania wpływu na ludzi 2

16.Faza zakończenia negocjacji - ocena skuteczno ści negocjacji; Kiedy i jak ko ńczyć 2

2

2

30


aktywno ść studentów na zaj ęciach i w trakcie rozwi ązywania zada ń, pozytywne oceny z prezentacji przygotowywanych scen ek tematycznych


MSGL023


Negocjacje mi ędzynarodowe

International Negotiations

Semestr studiów



2


80

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

Metody dydaktyczne: ćwiczenia - prezentacja i analiza zagadnie ń, case study, dyskusja


Ćwiczenia- pozytywne oceny z prezentacji przygotowy wanych scenek tematycznych, aktywno ść na zajęciach


K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.

K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.

K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.




[1][2][3][4]

[5]

[6][7][8]

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6][7]

…………………………………………………..

Literatura podstawowa:Nęcki Zbigniew, Negocjacje w biznesie, Antykwa, Krakó w 2000;Kendik M., Negocjacje Mi ędzynarodowe, Wyd. Defin, Warszawa 2009;

Kompendium wiedzy dla trenerów i menad żerów, Rebis, Pozna ń 2005;Literatura uzupełniaj ąca:

Camp Jim, Zacznij od nie, Moderator, Wrocław 2005;Fischer R., Ury W., Dochodz ąc do tak. Negocjacje bez poddawania si ę, PWE, Warszawa 1992;

Thomas Jim, Negocjuj aby zwyci ężać, MT Biznes, Warszawa 2006,


Rządca Robert A., Negocjacje w interesach. Jak negocju ją organizacje, Polskie WydawnictwoEkonomiczne, Warszawa 2003;

Rządca Robert A., Wujec Paweł, Negocjacje, Polskie Wyd awnictwo Ekonomiczne,Warszawa 2001;

Winch Anna, Winch Sławomir, Negocjacje. Jednostka – organizacja – kultura, DIFFIN, Warszawa 2005;Mayer Robert, Jak wygra ć każde negocjacje, MT Biznes, Warszawa 2007Brdulak Halina, Brdulak Jacek, Negocjacje handlowe, PWE, Warszawa 2000;

Cohen Herb, Negocjowa ć możesz wszystko, Helion, Gliwice 2005;Steele P., Murphy J., Russell R., Jak odnie ść sukces w negocjacjach, Oficyna Ekonomiczna, Kraków2005;Stocki Ryszard, Doskonalenie umiej ętno ści negocjacyjnych – materiały szkoleniowe, OficynaEkonomiczna. Kraków 2005;Lunden Bjorn, Rosell Lenart, Techniki negocjacji, B L info, Gda ńsk 2003;



……………………………………………………….

T

|||||

1

1

1

Seminarium

Program przedmiotu


75

Projekt

pisemny egzamin z tre ści obj ętych programem wykładów

Semestr studiów

6 Kont.

Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)MSGL024Prakt.

Wydzielanie oddziałów i spółkek zale żncyh na rynku mi ędzynarodowym- Spinoff, dezinwestycje, carve-out, split-up, akcje typu trac king stock.

Organizacja wirtualna jako forma współpracy w dobie globalizacji. Działalno ść przedsi ębiorstw na rynkach wschodz ących.


1

12

1

14.

12.13.

Społeczny aspekt zarz ądzania zmian ą w przedsi ębiorstwie na rynku 11.

Marketing i handel mi ędzynarodowy 1

Liczba godzin1

1

5.


111

Tematyka zaj ęćWymagania rynku globalnego- przedsi ębiorstwo na rynku globalnym i zarz ądzanie nim


1.

2.

Międzynarodowe zarz ądzanie zasobami ludzkimi

Laboratorium

6.

Formy kooperacji i koncentracji przedsi ębiorstw na rynku mi ędzynarodowym

Całk.


Egzamin



1,2

Ćwiczenia 15


Dr hab. Joachim Foltysdr Anna Balcerek-Wieszala

Globalizacja usług- outsourcing, offshoring i share d services centres

4.Trnasakcje fuzji i przej ęcia ( M & A) oraz wykupy mened żerskie ( MBO/LBO)

Innowacje i nowe technologie na rynku mi ędzynarodowym7.

9.

10.

Społeczna odpowiedzialno ść biznesu i zrównowa żony rozwój na rynku międzynarodowym

1

Ład korporacyjny

8.

Umiędzynarodowienie działalno ści przedsi ębiorstwa- inwestycje na rynkach wschodz ących


65

Transgraniczne formy organizacyjno-prawne

15Wykład

3.

WykładLp.


Studia stacjonarne



III

Zarządzanie przedsi ębiorstwem w dobie globalizacji

Tryb zaliczenia przedmiotu

Forma studiów

Nazwa przedmiotu


Business management in times of globalization

1.

2

3

1.

2.

3.

1.

2.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.




Wiedza

Umiej ętno ści


K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.


K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.


ĆwiczeniaLp.


K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.

Tematyka zaj ęć Liczba godzin

1

60





13. 1

11.


2. Rozwój przedsiebiorstw na rynkach wschodz ących- szanse i zagro żenia 13.

1

1

5. Paradoks sukcesu Samsunga- studium przypadku 1

1

12

8. Biznes społecznie odpowiedzialny. Hybrydowy ła ńcuch warto ści. 29. E-commerce, Firma 2.0

Kim jest mi ędzynarodowy mened żer- studium przypadku 1

1

7.Jak zarz ądzać portfelem innowacyjno ści? Czy Twoja firma wydaje na badania i rozwój tyle ile powinna?- debata

Globalna firma w multilokalnym świecie- Selena Wrocław- studium przypadku 1

12. Przyczyny oporu pracowników wobec zmian i sposoby i ch przezwyci ężenia

10. Czy jeste ś wspaniałym – czy tylko dobrym – szefem?- przywództ wo

Procesy transformacji i restrukturyzacji przedsi ębiorstw

6. Outsourcing- sekrety skutecznej współpracy- studium przypadku

4. Trudno ści fuzji i przej ęć

1.

Budowanie marki i zmiana podej ścia do marketingu

[1]

[2][3][4][5][6][7]

[1]

[2]

[3]

[4][5]

[6]

[7]

[8]

…………………………………………………..

Susan Chambers, Keumyong Chung, Luis Hernández, Tomasz Miłosz, Siegfried Russwurm, Jak rozwijac globalne know-how, Harvard Business Review Polska, nr 99, 05/2011.

Bhavneet Singh, Sztuka podbijania wschodzących rynków , Harvard Business Review Polska, nr 98, 04/2011.

Zając C., Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych, PWE, Warszawa 2012.Fuzje i przejęcia w Polsce na tle tendencji swiatowych, red. Lewandowski M., WIG PRESS, Warszawa 2001.

(kierownik jednostki organizacyjnej/bezpo średni przeło żony:

Wykład- zaliczenie w formie egzaminu pisemnego, Ćwiczenia- kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej, aktywno ść na zajęciach


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład problemy, ćwiczenia - rozwi ązywanie zada ń, case study, dyskusja


Gaurav Bhalla, Christine Moorman, Roland T. Rust, Zmiana podejścia do marketingu, Harvard Business Review Polska, nr 94/95, 12/01/2011.


Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu , red. Glinka B., Kostera M., Wolters Kluwer, Warszawa 2012.Jeżak J., Ład korporacyjny.Doświadczenie światowe oraz kierunki rozwoju, C.H. Beck, Warszawa 2010.

Globalizacja usług. Outsourcing, offshoring i share services cetres, pod red. A. Szymaniaka, WAiP, Warszawa 2008.



Najda-Janoszka M., Organizacja wirtualna. Teoria i praktyka, DIFIN, Warszawa 2010.

Kuligowska M., Skurewicz J., Outsourcing sekrety skutecznej współpracy, Harvard Business Review Polska, nr 115, 09/2012.

Bansi Nagji, Geoff Tuff, Jak zarządzać portfelem innowacyjności , Harvard Business Review Polska, nr 115, 09/2012.

Valeria Budinich, Bill Drayton, Nowy sojusz na rzecz globalnych zmian, Harvard Business Review Polska, nr 96, 02/2011.

Stiglitz J.E., Globalizacja, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.

Krzysztof Domarecki, Globalna firma w multilokalnym świecie, Harvard Business Review Polska, nr 106/107, 12/01/2011.

Globalizacja i integracja regionalna a wzrost gospodarczy, red. nauk. S.Bukowski, CeDeWu, Warszawa 2010.

T

|||||




Karta Opisu PrzedmiotuKierunek studiówProfil kształceniaPoziom studiówSpecjalno ść

1,2

Subject Title

Kont.

Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuMSGL025


Prakt.Kod przedmiotu

Egzamin6

75 dr Anna Rajchel15Laboratorium

Formy i uwarunkowania integracji europejskiej4.

dr Anna Rajchel

Program przedmiotu


65WykładĆwiczenia

Lp.

11.

8.7.

9.

5. Swoboda przepływu osób

Liczba godzin1

Egzamin pisemny, pytania kontrolne w trakcie wykładu, zachęcanie do dyskusji w ramach wykładu.

121

11

Polska w procesie integracji gospodarczej z Uni ą Europejsk ą

ProjektSeminarium

1.2.

10.

Swoboda przepływu kapitałuUnia Gospodarcza i Walutowa

Swoboda przepływu usług

6. Wspólna polityka handlowa

6.

Etapy integracji europejskiej

Pakt Stabilizacji i WzrostuEuropa przestrze ń geograficzna, kulturowa, polityczna, metapolityczna

3.

Stosunki handlowe z pa ństwami Europy Wschodniej

1

2Geneza i rozwój instytucjonalny integracji europejskie j

1Swoboda przepływu towarów

1

2

Liczba godzin

12

L. godz. kontaktowych w sem. 15L. godz. pracy własnej studenta

2.

50


Lp. Tematyka zaj ęććwiczenia- sala labolatoryjnaĆwiczenia

8.STREFA EURO I JEJ ZNACZENIE DLA GLOBALNYCH STOSUNKÓ W I RYNKÓW FINANSOWYCH

1



60 L. godz. kontaktowych w sem. 15L. godz. pracy własnej studenta

Tematyka zaj ęć

Forma studiów

12. Rozwój UE w świetle traktatów zało życielskich i traktatów reformuj ących

Studia stacjonarneIV

Miejsce i znaczenie UE w systemie gospodarki światowej

The place and importance of the EU in the global econom y

Całk.


15

Forma zaj ęć

Semestr studiów

Nazwa przedmiotu

1

11

Wykład

10.

12.

Sposób realizacji

21Polityka społeczna UE

Trakatat ustanawiaj ący Konstytucj ę dla Europy

3. "Europa 2020" - wybrane zagadnienia

Unia Europejska wobec kryzysu ekonomicznego

Obywatelstwo europejskie

4. Strategia lizbo ńska 2000-20105.

1

7. Wspólna polityka rolna

Stowarzyszenie, przyst ąpienie i wyst ąpienie z UE

29.SUWERENNOŚĆ W INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

11.1



11

1.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

1.

2.

3.

[1][2][3][4][5][6]

[1]

[2]

[3]

…………………………………………………..





……………………………………………………….

Metody dydaktyczne:

______________

Podstawy prawa Unii europejskiej z uwzgl ędnieniem Traktatu z Lizbony. Zarys wykładu pod red. J . Galstera, Toru ń 2010Z. Brodecki, Prawo integracji w Europie, Warszawa 20 09

M. Smoleń, E. Górniak, Interwencjonizm pa ństwowy w warunkach rynkowych, Rzeszów 2007.


Mechanizmy funkcjonowania strefy euro, Warszawa 2011

Wykład – pozytywnie ocenione pisemny egzamin, w w ątpliwych przypadkach odpowied ź ustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie. Ćwiczenia - kolokwium zaliczeniowe oraz ocena aktywno ści na zajęciach.

Unia Europejska: organizacja i funkcjonowanie red. na uk. Michelle Cini, Warszawa 2007Studia europejskie. Podr ęcznik akademicki, red. K. A. Wojtaszczyk, W. Jakubow ski, Warszawa 2010 S. Bukowski (red.), Globalizacja i integracja regional na a wzrost gospodarczy, CEDEWU, Warszawa

A. Domagała, Integracja Polski z Uni ą Europejsk ą. Warszawa 2008

Analiza zmian w prawie polskim w zwi ązku z przyst ąpieniem Polski do Unii Europejskiej – konsekwencje dla konsumentów i przedsi ębiorców. Warszawa 2003

Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z wyk orzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady.



K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych, krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje mi ędzy nimi



Wiedza

Umiejętności


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk ora z w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.

K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.


K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki narodowych w systemie gospodarki światowej i umiej ętności poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kontaktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)

K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, ró wnie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe,

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie

N

|||||



Miejsce Polski w handlu światowym 3

3

Ocena podsumowuj ąca: egzamin ko ńcowy z przedmiotu w formie pisemne i ustnej


Studia niestacjonarneIV

Podstawy mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych

Basics of international economic relations



Nazwa przedmiotu


MSGL026




Ocena formuj ąca: prezentacja przez studenta projektu ( ustna zwykorzystaniem prezentacji multimedialnej)

L. godz. pracy własnej studenta11. Podsumowanie i zaliczenie 2

38. Rola organizacji mi ędzynarodowych w systemie współczesnej gospodarki 39. Problemy globalne w gospodarce światowej 3

7. Formy monopolizacji rynku

10.

5. Polityka handlowa po II wojnie światowej - polityka protekcjonizmu i liberalizacji 36. Międzynarodowa integracja gospodarcza - definicja i mo dele 3

22. Międzynarodowy podział pracy - poj ęcie i czynniki kształtuj ące MPP 23. Międzynarodowe obroty czynnikami produkcji - przepływ kapitału i siły roboczej 34. Polityka handlowa - poj ęcie i instrumenty

1. Powstanie i rozwój gospodarki światowej



3

2


7. Międzynarodowy system walutowy

Podsumowanie zaj ęć - wnioski ko ńcowe. Omówienie przebiegu egzaminu.8. 4Rola organizacji mi ędzynarodowych w systemie współczesnej gospodarki

5.6.

9.

75

344

Tematyka zaj ęćWprowdzenie do tematyki mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.1.

2.

Liczba godzin3

3

ProjektSeminarium

Rola handlu zagranicznego w gospodarce narodowejBilans płatniczy - definicja, struktura, równowaga bilansuPolityka dostosowawcza - cele i narz ędzia

Program przedmiotu

3030


dr Brygida Solgadr Brygida Solga

Ceny w handlu mi ędzynarodowym4.

4


80

3.

WykładLp.

Teorie handlu mi ędzynarodowego

Prakt.


2,4


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6 Kont.



1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

3.


K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kon taktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.

K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).

K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.


[1]

[2]

[1][2][3]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykłady z prezentacjami multimedialnymi, ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizuj ących(m.in.prezentacja własna, udział w dyskusji).Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Ćwiczenia: obecno ść na zajęciach, prezentacja przez studenta projektu ( ustna z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej), aktywny udział na ćwiczeniach, referowanie bie żących wydarze ń zachodz ących w gospodarce światowej. Wykład: egzamin ko ńcowy z przedmiotu w formie pisemne i ustnej




……………………………………………………….


P. Krugman, M. Obsfeld, Mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze, Warszawa 2001

A. Budnikowski, Mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze, Warszawa 2006

P. Bożyk, J. Misala, M. Puławski, Mi ędzynarodowe stosunki ekonomiczne, Warszawa 2001Literatura uzupełniaj ąca:

Przemiany we współczesnej gospodarce światowej, red. E.Oziewicz, Warszawa 2006Międzynarodowe stosunki gospodarcze na przełomie wiekó w, red. M. Piklikiewicz, Warszawa 2001

N

|

|

|||


2

2

Wprowadznie do koncepcji marketingu mix - prezentac ja instrumentów marketingowych - wprowadzenie do marketingu-mix 4 P i 7P: produkt, cena, promocja, kanały dystrybucji, ludzie, proces, świadectwo materialne. Perspektywa klienta 4C.

5.

6.

dr in ż. Małgorzata Adamska



Nowoczesne koncepcje marketingu

Modern marketing concepts

MSGL027



Nazwa przedmiotu

Subject Title

Kod przedmiotu

Najważniejsze zało żenia marketingu usług: dodatkowe instrumenty w mark etignu mix: ludzie, proces, świadectwo materialne.

3.

WykładLp.

2

2

2

Tematyka zaj ęćIstota i geneza koncepcji marketingowej. Fazy ewolu cji zarz ądzania marketingowego. Definicje marketingu.1.

2.

Liczba godzin


2,4

Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

Kont.

60

30

2

2

ProjektSeminarium

Pojęcie i procedura segmentacji w dobie globalizacji. K ryteria segmentacji. Cele wprowadzania segmentacji rynku.

Produkt: rodzaje produktów, cykl życia produktu, asortyment produktów, marka, opakowanie. Produktu na rynku B2C i B2B. Usługa jak o produkt.

dr in ż. Małgorzata Adamska, mgr in ż. Magdalena Ciesielska

Uczestnicy otoczenia, czynniki mikro i makro ekonom iczne. Definicja otoczenia organizacji. Otoczenie bli ższe organizacji. Otoczenie dalsze organizacji. Poj ęcie rynku i jego elementy, przestrze ń wirtualna.

Program przedmiotu

90

30


4.

2

2

2

2

7.

9.

10.

Polityka cenowa. Rola ceny jako instrumentu marketi ngowego. Metody ustalania cen. Dyskryminacja cenowa.Kanały dystrybucji: warianty, funkcje pełnione prze z uczestników kanałów dystrybucji, u żyteczno ści oferowane przez ró żne kanały dystrybucji.Elementy systemu komunikacji marketingowej (promoti on mix). Reklama, media reklamowe: tv, prasa, internet, radio, outdorr, prz ekaz reklamowy, przesłanki w reklamie. Nowe media i formy przekazu.Elementy systemu komunikacji marketingowej (promoti on mix). Sponsoring, rodzaje sponsoringu. Wsparcie sprzeda ży - metody. Public relations - zarz ądzanie wizerunkiem i mark ą.Zachowania i decyzje konsumentów. Lojalno ść klientów. Zarz ądzanie relacjami z klientami. Model komunikacji. Kapitał kliencki prze dsi ębiorstwa.

11.

8.


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6


Międzynarodowe Stosunki GospodarczeOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

Prakt.

1.

2.

3.

4.

2

Prezentacja ró żnorodnych form marketingu: bezpo średni, partyzancki, szeptany, virusowy, itd.

2

Instrumenty marketingowe - ludzie: pracownicy i kl ienci, proces: podej ście jako ściowe, świadectwo materialne: budowanie wizerunku organizac ji.

2

2

Egzamin- test sprawdzaj ący wiedz ę, pytania kontrolne w trakcie wykładu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.

13.

3.4.

1.2.

Lp. Tematyka zaj ęć Liczba godzin

L. godz. pracy własnej studenta 60 L. godz. kontaktow ych w sem. 30


Wiedza

K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedzę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_W15 Ma podstawow ą wiedzę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.

K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji mark etingu, logistyki przedsi ębiorstw.

14.15.

11.

12.

9.

10.

7.

8.

5.

6.

Wykonanie ćwiczeń w grupie (poprawno ść doboru narz ędzi i aktywno ść w ramach zaj ęć), kolokwium i odpowiedzi ustne, aktywno ść na zajęciach

2Podsumowanie ćwiczeń, poprawy, zaliczenia. 2

Propozycja działa ń z zakresu wybranej koncepcji działa ń marketingowych.

Zachowania i decyzje konsumentów. Lojalno ść klientów. Zarz ądzanie relacjami z klientami. Kapitał kliencki przedsi ębiorstwa.

2

Propozycja działa ń z zakresu wybranej koncepcji działa ń marketingowych. 2

2

Instrumenty marketingowe - kanały dystrybucji: kry teria wyboru, rodzaje kanałów dystrubucji oraz ich funkcje.

2

Instrumenty marketingowe - promocja: podstawowe fo rmy i narz ędzia promocji, skuteczno ść promocji i jej znaczenie dla stymulacji popytu.

Analiza segmentu rynkowego - metody segmentacji ora z pozycjonowanie produktu. 2Instrumenty marketingowe - promocja: podstawowe fo rmy i narz ędzia promocji, skuteczno śc promocji i jej znaczenie dla stymulacji popytu.

2

2

2Instrumenty marketingowe - produkt: rodzaje produkt ów, homo i heterogeniczno ść,

Istota koncepcji marketingowej. Fazy ewolucji zarz ądzania marketingowego.

Semestralne kolokwium zaliczeniowe. 2

Sposób realizacji aktywne zaj ęcia, dyskusja, wspólne rozwi ązywanie problemów decyzyjnych

Seminarium

2

2

2

Strategia marketingowa, rodzaje stosowanych starteg ii ofensywnych i defensywnych w praktyce rynkowej.Prezentacja ró żnorodnych form marketingu: bezpo średni, partyzancki, szeptany, virusowy, itd.

Analiza otoczenia rynkowego i jego wpływ na proces zarządzania i planowania 2

Prezentacja ró żnorodnych form marketingu: bezpo średni, partyzancki, szeptany, virusowy, itd. Podsumowanie wykładów według jego gł ównych tre ści, omówienie przykładowych zagadnieni ń egzaminacyjnych oraz przebiegu i wymaga ń dotyczacych egazminu.

Instrumenty marketingowe - cena: rodzaje cen oraz m etody ustalania cen.

Semestralne kolokwium zaliczeniowe.



14.

15.

12.

13.


1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

5.

[1][2][3][4]

[5]

[6]

[7][8]

[1]

[2]

[3][4][5]

…………………………………………………..


K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedzę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.


Umiejętno ści


K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach. Praktyczne przykłady z rzeczywisto ści rynkowej.Seminarium wymagaj ące aktywnego uczestnictwa i samodzielnej pracy. Uki erunkowane na samodzielne wykorzystanie narz ędzi marketingowych w praktycznych problemach decyzy jnych. Dyskusja.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład – pozytywna ocena z egzaminu w formie otwart ego testu wiedzy z uwzgl ędnieniem oceny z ćwiczeń Seminarium – na ocen ę z ćwiczeń składaj ą się oceny ze zrealizowanych na ćwiczeniach zada ń oraz pisemnego kolokwium (2x)




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Kotler P.: Marketing. Pozna ń: Dom Wydawniczy REBIS, 2005.Altkorn J. (red.): Podstawy marketingu. Kraków: Ins tytut Marketingu, 2002.

Żurawik W. (pod red.), Marketing. Podstawy i kontrow ersje. Wydawnictwo Uniwersytetu Gda ńskiego, Gdańsk, 2009.

Piercy Nigel: Marketing Strategiczna reorientacja firmy. Wydawnictwo Felberg, 2003.Literatura uzupełniaj ąca:

Kramer T.: Podstawy marketingu. Warszawa: Polskie W ydawnictwo Ekonomiczne, 2003.

Seria: Marketing bez tajemnic. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa

Sagan A., Badania marketingowe. Podstawowe kierunki , Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2004.

Wiktor J.: Promocja. System komunikacji przedsi ębiorstwa z rynkiem. Wa-wa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2001.

Philip Kotler, Gary Armstrong, John Saunders, Veron ica Wong: Marketing – Podr ęcznik Europejski. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 2002.red. Wojciech Wrzoska: Efektywno ść marketingu. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warsz awa, 2005.

Eugeniusz Michalski: Marketing – podręcznik akademicki. Wydawnictwo PWN, Warszawa, 2004.

Pilarczyk B., Mruk H., Kompendium wiedzy o marketin gu. Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa, 2007.

N

|||||


75

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

2

2

30

22

2

Ogólne podej ście systemowe oraz jego zastosowanie w przedsi ębiorstwie.

2

Tematyka zaj ęćWybrane definicje oraz ogólna charakterystyka logis tyki. Klasyczne i nowoczesne ujęcie rynku, produktu i dystrybucji. Ewolucja logisty ki na tle ewolucji globalnych orientacji przedsi ębiorstw na rynek.1.

2.

Liczba godzin2

23.24.

2



uzyskanie minimum 51% punktów z egzaminu pisemnego


14.

6.

8.

2

Proces zarz ądzania logistycznego (fazy, elementy składowe). Ist ota i rola planowania logistycznego (strategicznego i operacyj nego).

Transport w procesach logistycznych. Magazynowanie oraz polityka zarz ądzania zapasami.Składowanie. Lokalizacja zakładów produkcyjnych i s kładów. Pakowanie i znakowanie.Infrastruktura procesów logistycznych. Logistyka w sferze zaopatrzenia. Logistyka w sferze produkcji. Logistyka w sferze dystrybucji.

22

7.

9.10.

Instytucjonalne rozgraniczenie systemów logistyczny ch. Klasyfikacja (rodzaje) systemów logistycznych.Podstawowe rodzaje procesów logistycznych. Podział procesów logistycznych ze względu na wkład w tworzenie warto ści dodanej. Logistyczny ła ńcuch tworzenia warto ści dodanej.Zintegrowane ła ńcuchy dostaw. Ogólne warunki funkcjonowania ła ńcuchów

15.

12.

13.

Rola technologii informacyjnej w funkcjonowaniu ła ńcuchów dostaw. Ła ńcuch dostaw jako model tworzenia i dostarczania warto ści.11.

2

25. Elementy systemu logistycznego.

Podstawowe sfery systemu logistycznego.


dr in ż. Ewa Kuli ńskadr in ż. Ewa Kuli ńskaĆwiczenia

Laboratorium

Wykład


70 3015


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)1,8


MSGL028



Logistyka przedsi ębiorstw

Semestr studiów

WykładLp.

Systemy logistyczne.


Istota oraz budowa systemów logistycznych.



Tryb zaliczenia przedmiotuEgzamin


Całk. 6 Kont. Prakt.

Forma studiów

Nazwa przedmiotu

1.

2.

3.

4.

5.



K_W07 Wymienia i obja śnia na przykładach zasady realizacji transakcji pomi ędzy partnerami na rynkach międzynarodowych.Wiedza

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.


1

60

1

Zintegrowane ła ńcuchy dostaw. Ogólne warunki funkcjonowania ła ńcuchów 1


15.Infrastruktura procesów logistycznych. Logistyka w sferze zaopatrzenia. Logistyka w sferze produkcji. Logistyka w sferze dystrybucji.

1

Przygotowanie pracy pisemnej na zadany temat, wykon anie prezentacji w PowerPoint i przedstawienie jej na za jęciach; pozytywne oceny z przygotowania teoretycznego

L. godz. pracy własnej studenta L. godz. kontaktowyc h w sem. 15


13.Transport w procesach logistycznych. Magazynowanie oraz polityka zarz ądzania zapasami.

11.Rola technologii informacyjnej w funkcjonowaniu ła ńcuchów dostaw. Ła ńcuch dostaw jako model tworzenia i dostarczania warto ści.

1

12.Proces zarz ądzania logistycznego (fazy, elementy składowe). Ist ota i rola planowania logistycznego (strategicznego i operacyj nego).

1

14. Składowanie. Lokalizacja zakładów produkcyjnych i s kładów. Pakowanie i 1

10.

5. Elementy systemu logistycznego. 16. Podstawowe sfery systemu logistycznego. 1

18. Klasyfikacja (rodzaje) systemów logistycznych. 1

9.Podstawowe rodzaje procesów logistycznych. Podział procesów logistycznych ze względu na wkład w tworzenie warto ści dodanej. Logistyczny ła ńcuch two¬rzenia warto ści dodanej.

1

7. Instytucjonalne rozgraniczenie systemów logistyczny ch.

4. Istota oraz budowa systemów logistycznych.

1.Wybrane definicje oraz ogólna charakterystyka logis tyki. Klasyczne i nowoczesne ujęcie rynku, produktu i dystrybucji. Ewolucja logisty ki na tle ewolucji globalnych orientacji przedsi ębiorstw na rynek.

ĆwiczeniaLp. Tematyka zaj ęć

1Liczba godzin

2. Systemy logistyczne. 13. Ogólne podej ście systemowe oraz jego zastosowanie w przedsi ębiorstwie. 1

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

[1][2][3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[1]

[2]

[3][4]


K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.

K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.

K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.

Umiej ętno ści



K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.

Literatura podstawowa:Coyle J.J., Bardi E.J., Langley C.J.; Zarz ądzanie logistyczne, PWE, Warszawa 2002.Ficoń K.; Logistyka ekonomiczna. Procesy logistyczne, BE L Studio Warszawa 2008.

Abt S., Zarz ądzanie logistyczne w przedsi ębiorstwie, PWE, Warszawa 1998

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej.Ćwiczenia w formie konwersacji z analiz ą wybranych przypadków case study

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład: uzyskanie minimum 51% punktów z egzaminu pi semnego; Ćwiczenia: Przygotowanie pracy pisemnej na zadany temat, wykonanie prezentacji w P owerPoint i przedstawienie jej na zaj ęciach; pozytywne oceny z przygotowania teoretycznego.


Ficoń K.; Logistyka techniczna. Infrastruktura logistycz na; BEL Studio Warszawa 2009.Kuli ńska E.: Podstawy logistyki i zarz ądzania ła ńcuchem dostaw. Podr ęcznik dla kierunku studiów logistyka, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opol e 2009Kuli ńska E., Dornfeld A.: Zarz ądzanie ryzykiem procesów. Identyfikacja – Modelowan ie - Zastosowanie, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2009Kuli ńska E.: Fundamentals of logistics and supply chain management. A textbook for logistics faculty.,Wydawnictwo MS, Opole2010Pfohl H., Zarz ądzanie logistyk ą. Funkcje i instrumenty. Zastosowanie koncepcji log istyki w przedsi ębiorstwie i w stosunkach mi ędzy przedsi ębiorstwami, Biblioteka Logistyka, Instytut Logistyk i i Magazynowania, Pozna ń 1998

Chaberek M., Makro- i mikroekonomiczne aspekty wspa rcia logistycznego, WUG, Gda ńsk 2002Coyle J., Bardi E., Langley C., The Management of B usiness Logistics, West Publishing Company, St. Paul 1996Krawczyk St., Zarz ądzanie procesami logistycznymi, PWE, Warszawa 2001

[5]



pieczęć/podpis)

……………………………………………………….


Czasopisma: „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, ‘ ”Logistyka”, „Eurologistics”, „Logistyka a Jako ść”, „Spedycja Transport Logistyka”, „Polska Gazeta T ransportowa”, „Nowoczesny Magazyn”

N

|||||

1.

2.

3.

4.


Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ęCałk.


Prakt.

Subject Title


Biznes plan

3 Kont.ECTS (pkt.)

Business plan

1,2



ProjektSeminarium

3. Określenie przedmiotu działania 24.

2

2

2

22

2. Struktura biznes planu.Zało żenia wst ępne, nakłady pocz ątkowe. 2

1. Charakterystyka przedsi ębiorcy – test predyspozycji. Istota planowania biznesowego


Sposób realizacji

Analiza sektorowa rynku5. Założenia wst ępne do biznesu

7. Harmonogram realizacji zadania 6. Nakłady pocz ątkowe

Ocena opracowanych projektów ( studiów przypadków) uwzgl ędniących metody planowania biznesowego


14. 2

8. Plan techniczny 2

Wyznaczenie d źwigni operacyjnej i finansowejObliczenie progu rentowno ści i marginesu bezpiecze ństwa

11. Prognoza przepływów gotówkowych

2

9. Plan marketingowy, analiza konkurencji 2

12. Prognoza rachunku zysków i strat

10. Wybór strategii organizacji i poszczególnych do men 2


Ćwiczenia

Program przedmiotu




Nazwa przedmiotu


Nauki podst. (T/N)

Laboratorium

Wykład30


Dr Anna Jasi ńska-Biliczak


70

Wiedza

15. Analiza wska źnikowa

2


213.

2



Zajęcia z prac ćwieczeniowych - studia przypadków

K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…

[1][2]

[1]

[2][3][4]

…………………………………………………..


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….



Literatura uzupełniaj ąca:Morrow Jeffrey. RÓB BIZNES. PWN, Warszawa 1991.

Andrzej Ganicz. BUSINESS PLAN. Gwarant, Łód ź, 1991Sierpi ńska M., Jachna T. OCENA PRZEDSI ĘBIORSTW. WN PWN, Warszawa 1997

Metody dydaktyczne: Podstaw ą ćwiczeń jest praktyczne wykonywanie poszczególnych etapó w planu biznesowego.

Ćwiczenia : Wykonanie projektu – Biznes plan dla wy branego przedsi ęwzięcia - umiej ętność praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej

Literatura podstawowa:Filar E., Skrzypek J.: BIZNES PLAN. POLTEXT, Wars zawa 2003. Bednarski Lech. ANALIZA FINANSOWA W PRZEDSI ĘBIORSTWIE PWE, Warszawa 1997.

Mulak Maciej S., M.B.A. JAK OPRACOWA Ć BUSINESS PLAN M&A Communications, Montreal, Canada , 1988.



Umiejętności


K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawi e podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U11 Posiada umiej ętność przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.


Kompetencje społeczne K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące

realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

N

|||||

Międzynarodowe organizacje gospodarcze 1

L. godz. pracy własnej studenta 30 L. godz. kontaktowyc h w sem. 15


wykonanie ćwiczeń w grupie (poprawno ść doboru narz ędzi i aktywno ść w ramach zaj ęć), sprawdziany i odpowiedzi ustne z przygotowania teoretycznego.

2

3.

10.

5.Rodzaje inwestycji zagranicznych: bezpo średnie inwestycje zagraniczne BIZ i inwestycje portfelowe

1

6. Przywracanie równowagi bilansu płatniczego 2

9. Międzynarodowo integracja gospodarcza ( cele, etapy inte gracji, integracja 2

7. Wpływ BIZ na gospodarki przyjmuj ące (korzy ści i zagro żenia) 18. Korporacje mi ędzynarodowe (istota, funkcjonowania, rola w przepływa ch kapitału) 1

Polityka handlowa (narz ędzia taryfowe i pozataryfowe, argumenty na rzecz polity ki handlowej)

2

Liczba godzin

Optymalny obszar walutowy



11.

22. Teorie wymiany mi ędzynarodowej 11. Wpływ handlu zagranicznego na dochód narodowy


30


2

Wpływ BIZ na gospodarki przyjmuj ące (korzy ści i zagro żenia)Korporacje mi ędzynarodowe (istota, funkcjonowania, rola w przepływa ch kapitału)

Międzynarodowo integracja gospodarcza ( cele, etapy inte gracji, integracja walutowa)

Nielegalne przepływy kapitału w skali mi ędzynarodowej, rola oaz podatkowych

ProjektSeminarium

Rynek walutowy i ryzyko kursowe

5.

1.2.

4

29.

10.


4.

6.

4

4

dr hab. Maria Bernat, prof. PO, Dr Roman Śmietański

Program przedmiotu

303045


70

8.

7.

4

2

2

Tematyka zaj ęćFormy internacjonalizacji przedsi ębiorstw

2

Liczba godzin2

Rodzaje inwestycji zagranicznych: bezpo średnie inwestycje zagraniczne BIZ i inwestycje portfelowe


Teorie wyja śniaj ące motywy BIZ

4. Rynek walutowy i ryzyko kursowe

Pytania kontrolne w trakcie wyładu, zach ęcanie do dyskusji, egzamin w formie testu

2



Wykład

3.

WykładLp.

Teorie wymiany mi ędzynarodowej Polityka handlowa (narz ędzia taryfowe i pozataryfowe, argumenty na rzecz polity ki handlowej)


dr hab. Maria Bernat, prof. PO



Kont.



Nauki podst. (T/N)

Ogólnoakademicki

2,4


Studia stacjonarneV

Handel i Inwestycje zagraniczne

Trade and foreign investment




ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuEgzaminCałk. 5 Prakt.

Nazwa przedmiotu

Subject Title

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…

K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w a spekcie przestrzeni wirtualnej.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji.



K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.

K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych, krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje mi ędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.


Umiej ętności

K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, rów nież w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.

Wiedza



[1][2][3][4]

[5]

[1]

[2][3]

[4]



pieczęć/podpis)

……………………………………………………….



Międzynarodowe stosunki gospodarcze, pod red. J. Rymarczy ka, Warszawa 2006Rynarzewski T., Zieli ńska-Gł ębocka A., Mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze, Warszawa 2006

Kania M. Rola niemieckich inwestycji bezpo średnich w transformacji polskiej gospodarki w latac h 1990-2005, Opole 2006


Zorska A., Korporacje transnarodowe. Przemiany, oddzi aływania, wyzwania, Warszawa 2007

World Investment Report 2010, United Nations, New York–Geneva 2010

Biznes mi ędzynarodowy – obszary decyzji strategicznych, edited by . M. K. Nowakowski, Warszawa 2000

Rymarczyk J., Internacjonalizacja i globalizacja przed siębiorstwa, Wrocław, 2004

P.R. Krugman, M. Obstfeld, Ekonomia miedzynarodowa. Teoria i polityka. Tom 2, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007

Doremus P.N., Keller W. W., Pauly L.W., Reich S., The Myth of Global Corporation, Princeton, New Jersey, 1999.

Metody dydaktyczne: Metody twórczego rozwi ązywania problemów, metody praktyczne, dyskusja.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład - pozytywna ocena z testu, uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń. Ćwiczenia - pozytywna ocena z przygotowania i wygłoszenia prezentacji na zadany tema t, udział w dyskusji, pozytywna ocena z kolokwium.

N

|||||


Nauki podst. (T/N)



Całk. 3 Kont.



Program przedmiotu

30


Studium J ęzyków Obcych

Korespondencja z partnerem na rynkach mi ędzynarodowych - zasady i konwenanse, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

4.

2


70

3.

SeminariumLp.

Przygotowanie zapytania ofertowego na wybranych prz ykladach, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).



Wykład

5.

6.

8.

2Komunikacja w rozliczeniach finansowych, terminolog ia i dokumentacja, prasówka Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.

2

2

2

Tematyka zaj ęćWprowadzenie do tematyki zaj ęć, ustalenie semestralnej organizacji zaj ęć, omówienie literatury, sprawdzenie poziomu wiedzy gr upy w formie wolnej konwersacji.

1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Opracowanie katalogu produktowego, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).Opracowanie katalogu produktowego, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.

Przygotowanie do targów, korespondencja z organizat orem, obsługa klienta na stoisku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).11.



2

2

2

14.15.

12.13.


7.

9.

10.

22

Opracowanie tre ści na potrzeby e-wizerunku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).Opracowanie tre ści na potrzeby e-wizerunku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.Komunikacja w rozliczeniach finansowych, terminolog ia i dokumentacja, prasówka

Studia stacjonarneVI

Komunikacja w wybranym j ęzyku biznesu

Communication in chosen business language



Nazwa przedmiotu


MSGL031


Prakt.1,2

Sposób realizacji multimedialana sala seminaryjna

zadania pisemne i ustne w trakcie zaj ęć związane z przygotowaniem treści przekazu ustnego lub pisemnego.

2

2

2

Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.Przygotowanie do targów, korespondencja z organizat orem, obsługa klienta na stoisku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

1.

2.

3.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

Metody dydaktyczne: Seminarium multimedialne, poł ączone z prezentacj ą prac studentów, dyskusj ą i analiz ą przypadków.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: pozytywna ocena z zaliczenia: zadania pisemne i ust ne (równie ż prezentacja Power point, prace pisemne do opracowania w domu) w trakcie zaj ęć związane z przygotowaniem tre ści przekazu ustnego lub pisemnego.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_U13 Posiada umiej ętno ść posługiwania si ę językiem obcym na poziomie B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształce nia Językowego z uwzgl ędnieniem umiej ętno ści wykorzystania języka obcego w zakresie nauk ekonomicznych i termino logii właściwej kierunkowi studiów mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.

K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.K_W07 Wymienia i obja śnia na przykładach zasady realizacji transakcji pomi ędzy partnerami na rynkach międzynarodowych.K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.


[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12]

[13]

[14]

…………………………………………………..

Wirtschaftsdeutsch einfach - Wortschatzaufgaben


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Aktualna literatura bran żowa z wybranego j ęzyka biznesuSłowniki tradycyjne i multimedialne

Fiszki Niemieckie. Biznes

Business English Magazine http://www.business-engli sh.com.pl/BusinessEnglishSite.comModel Business Letters, E-Mails and Other Business Documents. Longman - Pearson Education.Ian MacKenzie Professional English in Use: Finance. Cambridge University Presswww.wirtschaftsdeutsch.deJęzyk niemiecki w ekonomii.Lektorklett

Fiszki Angielskie. BiznesLexikon der VolkswirtschaftKienzler Iwona: Korespondencja Handlowa i Biurowo ść. Wzory Pism, Umów i Dokumentów Handlowych w J ęzyku Polskim, Angielskim i Niemieckim.IVAX Biuro Tł umaczeń i Wydawnictwo.2009Smaza Monika: Jak pisa ć listy po niemiecku Korespondencja oficjalna koresp ondencja handlowa. Wydawnictwo Literat. 2006.



T

||||

|

1.

2.

3.

Sposób realizacjiSeminarium


konsultacje i dyskusja na tematy zwi ązane z treściami pracy dyplomowej, post ępy w pracy dyplomowej

Wiedza

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze wiedzy dla kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.


Seminarium Dyplomowe I

Thesis Seminar I



Nazwa przedmiotu


MSGL032



7.Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części teoretycznej pracy związanej z przegl ądam literaturowym.

16

8. Podsumowanie semestru i wyznaczenie zada ń na kolejny semestr. 2

5. Konstrukcja spisu tre ści dla pracy dyplomowej. 26. 2

3.Ustalenie roboczego tytułu pracy dyplomowej - okre ślenie tezy pracy, problemów

24.

Przegląd literatury proponowanej do pracy dyplomowej.

2

1.Zajęcia organizacyjne. Przedstawienie dokumentu: Wymaga nia stawiane pracom dyplomowym (licencjackim, in żynierskim i magisterskim).

2

2.

Dyskusja nad etyk ą w pisanu pracy dyplomowej oraz ochron ą praw autorskich.

2Omówienie strony formalnej pracy, formatu, ustaleni e harmonogramu prac oraz listy zagadnie ń do egazminu dyplomowego.


Projekt

Seminarium

Program przedmiotu

zgodnie z list ą promotorów zatwierdzon ą przez Dziekana Wydziału

30 30



Prakt.


1,2


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 1 Kont.


Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

1.

2.

3.

1.

2.

3.

[1]

…………………………………………………..

Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia Umiejętno ści


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Umiej ętno ści dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i treść pracy dyplomowej, m.in..:K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji. Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Kompetencji Społecznych dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:

Metody dydaktyczne: Zajęcia konsultacyjne, dyskusja, analiza literatury prz edmiotu zwi ązana z tematem pracy, analiza dotychczasowych przypadków - case study.Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Pozytywnie oceniona cz ęść pracy dyplomowej przewidziana do realizacji w dany m semestrze




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Wymagania stawiane pracom dyplomowym (licencjackim, inżynierskim i magisterskim). Dokument wewn ętrzny WEiZPozostała literatura w zalezno ści od tematyki realizowanej pracy dyplomowej

T

||||

|

1.

2.

3.


Nauki podst. (T/N)



Całk. 1 Kont.



Prakt.


1,2


Wykład

Program przedmiotu


30 30



Projekt

Seminarium


3.

Podsumowanie semestru i wyznaczenie zada ń na kolejny semestr

2

4. 2

1.Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części teoretycznej pracy związanej z przegl ądam literaturowym. Zako ńczenie cz ęści teoretycznej pracy.

10

2.

Uzupełnianie literatury proponowanej do pracy dyplo mowej.

16Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części praktycznej pracy związanej z podj ętym zagadnieniem. Wybór metod i narz ędzi jakie b ędę wykorzystywane w dalszej pracy.


Studia stacjonarneV

Seminarium Dyplomowe II

Thesis Seminar II



Nazwa przedmiotu


MSGL033




Wiedza

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze wiedzy dla kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki narodowych w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijan iu kontaktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.


1.

2.

3.

1.

2.

3.

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Pozycje literatury w zalezno ści od tematyki realizowanej pracy dyplomowej


Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia Umiej ętno ści


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Umiej ętno ści dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Kompetencji Społecznych dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:

T

||||

|

1.

2.

3.


Nauki podst. (T/N)



Całk. 1 Kont.



Prakt.


1,2


Wykład

Program przedmiotu


30 30



Projekt

Seminarium


3.Podsumowanie semestru i omówienie przebiegu egzamin u dyplomowego i obrony pracy dyplomowej.

4

4.2

1.Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części praktycznej pracy związanej z podj ętym zagadnieniem. Weryfikacja metod i narz ędzi wykorzystywanych w pracy.

22

2. Uzupełnianie literatury proponowanej do pracy dyplo mowej. 2Opracowanie i konsultacja wyników i wniosków z prac y.



Seminarium Dyplomowe III

Thesis Seminar III



Nazwa przedmiotu


MSGL034




Wiedza

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze wiedzy dla kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.K_W14 Identyfikuje i rozumie najwa żniejsze poj ęcia oraz zasady odnosz ące si ę do ochrony własno ści intelektualnej, przemysłowej i zwi ązane z ochron ą prawa autorskiego.


1.

2.

3.

1.

2.

3.

…………………………………………………..




……………………………………………………….





K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.


Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Umiej ętno ści dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowejK_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł. Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Kompetencji Społecznych dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:

N

||||


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6 Kont.



3.

WykładLp.

Tradycja cybernetyczna komunikacji społecznej.

Prakt.


2,4


Wykład

Program przedmiotu

3030


dr hab. Leszek Karczewski, prof. P.O.

Tradycja retoryczna komunikacji społecznej. 4.

2


70 dr hab. Leszek Karczewski, prof. P.O.

5.6.

8.

2

Przeciwdziałanie stresom i łagodzenie konfliktów w organizacji.Osobowo ść i rozwój ró żnych inteligencji: emocjonlanej, społecznej i innyc h.Metody i techniki wywierania wpływu.Powtórzenie wiadomo ści

70

222

Tematyka zaj ęćWprowadzenie: cele, problemy, zało żenia, tezy przedmiotu.1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Fenomenologiczne koncepcje komunikacji w kierowaniu zespołem.Kulturowe uwarunkowania komunikacji- uj ęcie socjo-kulturowe.Teoria krytyczna w komunikacji społecznej.



222

14.15.

12.13.


7.

9.10.

Odpowiedzialno ść organizacji a komunikacja społeczna.Zaufanie jako element kapitału społecznego w organi zacji. Elementy systemu personalnego jako formy komunikacj i społecznej.Rola etyki w kierowaniu zespołem. Etyczne modele decyzyjne.11.

5. Zaufanie i odpowiedzialno ść w organizacji – diagnoza. 3

6.Argumentacja etyczna – ćwiczenie i modele decyzyjne – przeprowadzenie dialo gu argumentacyjnego na wybranym przykładzie.

4

2

2.Tradycja retoryczna wywodz ąca si ę od Arystotelesa czyli „jak przekonuj ąco mówi ć i przemawia ć”? – studia przypadków, filmy, ćwiczenia.

3

3. Kultura a komunikacja w organizacji. 34. Przełamywanie wewn ętrznych barier komunikacyjnych jednostki – filmy

1. Wprowadzenie

48. Techniki wywierania wpływu i metody przeciwdziałani a im – ćwiczenia. 39. Inteligencje ró żne i asertywno ść– ćwiczenia, testy. 3

7. System personalny a komunikacja w organizacji – stu dia przypadków.

10.L. godz. pracy własnej studenta 40 L. godz. kontaktow ych w sem. 30


Testy, praca semestralna, wypowiedzi ustne

Studia stacjonarneV

Komunikacja w kierowaniu zespołem

Team Management



Nazwa przedmiotu


MSGL035

Sposób realizacji seminarium


Podsumowanie wiadomo ści. 2

3

Kolokwium pisemne zaliczeniowe


22222

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

Metody dydaktyczne: Wykład zawieraj ący teori ę i rozwi ązania przykładowych zada ń.Ćwiczenia poł ączone z dyskusj ą i analiz ą przypadków.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Zaliczenie wykładu na podstawie aktywno ści podczas zaj ęć i napisanie kolokwium zaliczeniowego. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie aktywno ści na zaj ęciach oraz napisania pracy pisemnej semestralnej zleconych przez wykładowc ę.


K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_U11 Posiada umiej ętność przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.


Wiedza

Umiej ętności


K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.


[1][2][3][4]

[5][6][7][8]

[1][2][3][4]

[5][6][7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


E.Griffin, Podstawy komunikacji społecznej, Gda ńskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gda ńsk 2003. R.Griffin, Podstawy zarz ądzania organizacjami, PWN, Warszawa 2002.

Arystoteles, Retoryka [w]: Dzieła wszystkie, t.6, P WN, Warszawa 2002.

Agryle M., Psychologia stosunków mi ędzyludzkich, Wiedza Powszechna, Warszawa 2000.


R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, Gda ńskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gda ńsk, 1999.M. Brown, Proces etyczny. Strategia podejmowania wł aściwych decyzji, „Prakseologia” 1-4 1997

L. Ryan, W. Gasparski (eds.), Business Students Foc us on Ethics, "Praxiology: The International Annual of Practical Philosophy and Methodology, Vol . 8, Transaction Publishers, New Brunswik (USA), London (UK), 2000. G. Hofstede, Kultury i organizacje. Kulturowe zapro gramowanie umysłu , PWE, Warszawa 2000.Konarski S. (red.), Kompetencje społeczno-psycholog iczne ekonom.i mened żerów, SGH, W-wa 200615. Tokarz M. Argumentacja, perswazja, manipulacja, GW P, Gdańsk 2006.

Cooper R., Sawaf A., EQ. Inteligencja emocjonalna w organizacji i zarz ądzaniu, Warszawa 2000.Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina , Poznań 1996. Lynn A., Inteligencja emocjonalna w miejscu pracy, Warszawa 2005.

Knapp M., Hall J., Komunikacja niewerbalna w intera kcjach mi ędzyludzkich, Astrum, Wrocław 2000Wiszniewski A., Jak przekonuj ąco mówi ć i przemawia ć, PWN, Warszawa-Wrocław 1994.

N

|||||

ćwiczenia w grupie, sprawdziany i odpowiedzi ustne z przygotowania teoretycznego


Sposób realizacji ćwiczenia w grupie, dyskusja dydaktyczna

Seminarium

Program przedmiotu

30

Rejestr przedsi ębiorcówSpółki (definicja, kategorie)

6.

4

2

Tematyka zaj ęćPojęcie i źródła prawa gospodarczego i handlowego1.

2.

Liczba godzin2

2

5.Ograniczenia przedmiotowe i podmiotowe zasady swobo dy działalnosci

2

14. Podstawowe rodzaje umów handlowych 413. Spółka akcyjna

11.

Studia stacjonarneV

Prawo gospodarcze i handlowe

Economic and trade law Subject TitleKod przedmiotu

MSGL036

2.

2

Podstawowe zasady i poj ęcia prawa gospodarczego i handlowego 1

12.13.

Spółka cywilna jako przedsi ębiorca 4

222

2

2


Spółka jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo- akcyjna 412. Spółka z o.o. 2

2

29. Spółki – definicja, kategorie 2

Spółka cywilna 2

7. Koncesje

10.

5. Podstawowe prawa i obowi ązki przedsi ębiorcy 26. Firma przedsi ębiorcy 2

28. Zezwolenia

2

L. godz. kontaktowych w sem.kolokwium zaliczeniowe


1Liczba godzin


4. Pojęcie przedsi ębiorcy

1. Źródła prawa gospodarczego i handlowego


7.

9.10.

Firma przedsi ębiorcy(poj ęcie, elementy składowe, ochrona)Centralna ewidencja i informacja o działano ści gospodarczej

8.

Spółki osobowe prawa handlowego

11.

Prokura jako szczególny rodzaj pełnomocnictwa

3. Pojęcie działano ści gospodarczej

2


70 3030

Pojęcie przedsi ębiorcy(definicja, kategorie)3.


70

Projekt


Wykład

WykładLp.

Zasady prawa gospodarczego i handlowego


2,4

Forma studiów

Wydział


Semestr studiów



Całk. 6 Kont.

24.

Nazwa przedmiotu

Wymogi zwi ązane z podj ęciem i prowadzeniem działalno ści gospodarczej

Ekonomii i Zarz ądzania

zarządzanieOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

Nauki podst. (T/N)

Prakt.



dr Monika Szymuradr Monika Szymura

Pojęcie działalno ści gospodarczej

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

…

[1][2]

[3]

[1]

…………………………………………………..


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.



Metody dydaktyczne: Wykład informacyjny. Prezentacje multimedialne. Dys kusja dydaktyczna w ramach wykładu i ćwiczeń. Na ćwiczeniach analiza i omawianie przypadków prawnych. Konsultacje

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Ćwiczenia: poprawne wykonanie wszystkich przewidzian ych programem ćwiczeń, pozytywne oceny z przygotowania teoretycznego; Wykład : pozytywne oc eny z kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów), uzyskanie zaliczeniczenia z ćwiczeń

Kruczalak K., Prawo obrotu gospodarczego, Warszawa 2006

Radwański Z.,Prawo cywilne. Cz ęść ogólna., Warszawa 1993.


Wiedza

Umiej ętności


K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz międzykulturowej.


K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń.


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….





Włodyka S., Prawo gospodarcze, Warszawa, 2008.


The Commercial Companies Code, Kodeks Spółek Handlo wych, Michałowska K.(red), Harford F.(red),Warszawa 2010

N

||||

|



Nauki podst. (T/N)




Kont.





Nazwa przedmiotu

Subject Title

Studia stacjonarneV

Controlling w zarz ądzaniu

Controlling in the management

308080

3.

WykładLp.

Funkcje i miejsce controllingu w zarz ądzaniu. Cele i zadania controllingu.

Kryteria podziału controllingu.

Liczba godzin

6.


1.

2.

Tematyka zaj ęćPrzedmiot, istota i geneza controllingu.

4.



Wykład

Program przedmiotu

30




dr in ż. Aleksandra Zygmuntdr in ż. Aleksandra Zygmunt

44

4

4

8

6Narzędzia controllingu operacyjnego (proces bud żetowania, analizy kosztów).Wybrane problemu controllingu funkcyjnego.

5.

Projekt

Seminarium

Narzędzia controllingu strategicznego (zrównowa żona karta wyników, benchmarking, o środki odpowiedzialno ści, systemy wczesnego ostrzegania).

Sposób realizacji

Treści kształceniawykład-sala audytoryjna

50Pytania kontrolne w trakcie wykładu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu. Kolokwium pisemne ko ńcowe.

30

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

5. Narzędzia controllingu operacyjnego (proces bud żetowania, analizy kosztów). 46. Wybrane problemu controllingu funkcyjnego. 6

4

Liczba godzin

4. Narzędzia controllingu strategicznego (zrównowa żona karta wyników, benchmarking, o środki odpowiedzialno ści, systemy wczesnego ostrzegania).



42. Funkcje i miejsce controllingu w zarz ądzaniu. Cele i zadania controllingu. 41. Przedmiot, istota i geneza controllingu.

63.

7. Kolokwium zaliczeniowe. 2

30



L. godz. pracy własnej studenta 50 L. godz. kontaktow ych w sem.







K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.




Wiedza

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.

Umiej ętności


[1][2]

[3]

[4][5]

[1][2]

…………………………………………………..


Dobija M., Rachunkowo ść zarządcza i controlling, PWN, Warszawa 2007.Controlling kosztów i rachunkowo ść zarządcza, red. Świderska G.K., Difin, Warszawa 2010.


Sierpi ńska M., Niedbała B., Controlling operacyjny w przed siębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.

Marciniak S., Controlling, Teoria zastosowania, Dif in, Warszawa 2008.Reichmann T., Controlling mit Kennzahlen und Manage mentberichten, Vahlen München 2001.

Controlling w działalno ści przedsi ębiorstwa, Nowak E., PWE, Warszawa 2010.Chachuła D., Controlling. Koncepcje, narz ędzia, modele, Difin, Warszawa 2010.




pieczęć/podpis)

……………………………………………………….



wykład - pozytywna ocena z kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów), uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń. Ćwiczenia - pozytywna ocena z przygotowania i wygłos zenia prezentacji na zadany temat, udział w dyskusji, pozytywna ocena z kolokwium.

N

|||||



Rola mediatora w rozwi ązywaniu konfliktów 3

3

Aktywny udział studentów - swobodna dyskusja, zalic zenie pisemne



11. Mediacja 2

3

8.

Studia stacjonarneV

Rozwiązywanie konfliktów

Conflicts Resolution



Nazwa przedmiotu


MSGL038


6 Kont.



obecno ść na zajęciach, odpowiedzi na postawione pytania w czasie zajęć, przygotowany w grupie projekt-prezentacja symulac ji konfliktu, sprawdzian zaliczeniowy

Symulacja sytuacji konfliktowych w zespole ludzkim - rozwi ązywanie konfliktu z wykorzystaniem ró żnych metod mediacji.

4

9. Symulacja pertraktacji 3

7. Rola komunikacji w rozwi ązywaniu konfliktów

10.

Aktywne słuchanie 36. Formułowanie wypowiedzi sprzyjaj ących za żegnywaniu konfliktu. 3

22. Emocje pojawiaj ące si ę podczas konfliktu 23. Formułowanie zda ń w formie "Ja" 24. Metody rozwi ązywania konfliktów

1. Istota konfliktu

5.6.

8.

75

444

Tematyka zaj ęćKonflikt - poj ęcia podstawowe. Skala lokalna i globalna konfliktu.1.

2.

Liczba godzin3

4

ProjektSeminarium

Kompetencje interpersonalne uczestników konfliktuRozwiązywanie konfliktuZarządzanie konfliktem

43

7. Międzynarodowe uwarunkowania kulturowe jako żródła konfliktu.Repetytorium


dr Małgorzata Wróblewskamgr in ż. M.Ciesielska

Zachowania uczestników konfliktu na rynku mi ędzynarodowym4.

4


80

3.

WykładLp.

Przebieg konfliktu

Prakt.


2,4


Wykład

Program przedmiotu

3030


Nauki podst. (T/N)



Całk.




L. godz. kontaktowych w sem. 30L. godz. pracy własnej studenta 50

5.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

…


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.


K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.


K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.

[1]

[2]

[3]

[1]

[2]

[3]

[4]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Chełpa S., Witkowski T., Psychologia konfliktów. Pr aktyka radzenia sobie ze sporami, Wrocław 1995,Biblioteka ModeratoraGut J., Haman W., Doceni ć konflikt: od walki i manipulacji do współpracy, Wa rszawa 2001,Wydawnictwo Kontrakt

Fisher R., Ury W., Dochodz ąc do tak. Negocjowanie bez poddawania si ę, Warszawa 1994, PaństwoweWydawnictwo Ekonomiczne


Edelmann R.J., Konflikty w pracy, Gda ńsk 2003, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne

Vopel K.W., Kreatywne rozwi ązywanie konfliktów: zabawy i ćwiczenia dla grup, Kielce 2003,Wydawnictwo Jedno ść

Deutsch M., Coleman P.T., Rozwi ązywanie konfliktów: teoria i praktyka, Kraków 2005, WydawnictwoUniwersytetu Jagiello ńskiegoCloke K., Goldsmith J., Jak rozwi ązywać konflikty w pracy, Warszawa 2001, Wydawnictwo Ambe rMoore Ch.W., Mediacje. Praktyczne strategie rozwi ązywania konfliktów, Warszawa 2003, Wolters Kluwer Polska sp. z o.o.

Bohm F., Laurell S., Rozwi ązywanie konfliktów. Praktyczny poradnik dla pracoda wców i mened żerów,Gdańsk 2004, BL Info Polska sp. z o.o.

Ćwiczenia: obecno ść na zajęciach, odpowiedzi na postawione pytania w czasie za jęć, przygotowany w grupie projekt-prezentacja symulacji konfliktu, spr awdzian zaliczeniowy

Wykład zaliczenie pisemne - analiza wybranego konfl iktu według ustalonego planu: charakterystyki stron , stworzenia macierzy porozumie ń, wyboru optymalnego rozwi ązania oraz metody rozwi ązania konfliktu.

Metody dydaktyczne: inscenizacja, analiza sytuacyjna, uczenie si ę przez prze żywanie, dyskusja


N

|

|

|||





Całk. 6 Kont. Prakt.2,4

Forma studiów


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)

Nazwa przedmiotu


MSGL039


Semestr studiówStudia stacjonarneV

Polityka społeczna UE

Social policy of the European Union

Program przedmiotu

Wykład



kolokwium zaliczeniowe


dr hab. Kazimierz Szczygielskidr hab. Kazimierz Szczygielski, dr in ż. Kornelia Polek-Duraj

Warto ści polityki socjalnej w Unii Europejskiej.

2

Tematyka zaj ęćHistoria idei społecznych w Europie

Seminarium

Lp.


Modele polityki socjalnej w Unii Europejskiej.3.

24.

2Międzynarodowa polityka społeczna - podstawy i definic je

14.

6.

8.

2

Polityka edukacyjna w Unii Europejskiej.Polityka migracyjna w Unii Europejskiej.Ubezpieczenia emerytalne oraz zdrowotne w Unii Euro pejskiej. Zabezpieczeniestaro ści w działaniach Unii EuropejskiejPodsumowanie tematyki wykładów oraz zaliczenie

22

7.

9.10.

Finansowanie polityki społecznej w Unii Europejskie jCharakterystyka problemów socjalnych pa ństw członkowskich Unii EuropejskiejSystem pomocy społecznej w pa ństwach Europy ZachodniejInstrumenty polityki społecznej w Unii Europejskiej - Fundusze strukturalne

15.

12.

Socjalne ustawodawstwo unijne

2

13.

2

2

L. godz. pracy własnej studenta 30 30

Sposób realizacji WYKŁAD W SALI AUDYTORYJNEJ

80

Projekt

2Polityka rynku pracy w Unii Europejskiej11.

Wykład

2


60 30

30

5. Organizacja instytucjonalna polityki społecznej w U nii Europejskiej

Ćwiczenia

Laboratorium

2

1.2.

Liczba godzin2

22

1.

2.

3.

4.

1.

2.

1.

2.

3.

…

4. Modele polityki socjalnej w Unii Europejskiej.

1. Historia idei społecznych w Europie


2Liczba godzin

2. Międzynarodowa polityka społeczna - podstawy i definic je 23. Warto ści polityki socjalnej w Unii Europejskiej. 2

10.

5. Organizacja instytucjonalna polityki społecznej w U nii Europejskiej 26. Socjalne ustawodawstwo unijne 2

28. Charakterystyka problemów socjalnych pa ństw członkowskich Unii Europejskiej 29. System pomocy społecznej w pa ństwach Europy Zachodniej 2

7. Finansowanie polityki społecznej w Unii Europejskie j

Instrumenty polityki społecznej w Unii Europejskiej - Fundusze strukturalne11. Polityka rynku pracy w Unii Europejskiej 212. Polityka edukacyjna w Unii Europejskiej. 2

215. Zaliczenie 2

13. Polityka migracyjna w Unii Europejskiej.Ubezpieczenia emerytalne oraz zdrowotne w Unii Euro pejskiej. Zabezpieczenie



2



2

2


wykonanie i prezentacja pracy zaliczeniowej

14.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.

K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.




[1]

[2]

[3]

[4][5]

[6]

[1][2][3][4][5]

[6]

[7]

…………………………………………………..

Głąbicka K., Polityka społeczna pa ństwa polskiego u progu członkostwa w Unii Europejsk iej. Wyd.Instytutu Technologii Eksploatacji, Radom 2004Auleytner J., Polska polityka społeczna. Ci ągło ść i zmiany. Wy ższej Szkoły Pedagogicznej TWP,Warszawa 2004.

Kowalak T., Polityka społeczna. Wybrane zagadnienia , Wyd. WSE w Białymstoku, Białystok 2002.Kolaczek B., Polityka społeczna wobec osób niepełno sprawnych, IPiSS, Warszawa 2010.


Golinowska S., Florek L., Orłowski W., U ścińska G., Wratny J., Polityka społeczna Unii Europejs kiej ijej konsekwencje dla Polski, IPiSS, Warszawa 1999.

Golinowska S., Polityka społeczna pa ństwa w gospodarce rynkowej, Wyd. Naukowe PWN, Warsz awaGłąbicka K., Europejska przestrze ń socjalna. Zarys problematyki, WSP TWWP, Warszawa 2 002.Balcerzak - Paradowska B. (red.), Praca i polityka społeczna wobec wyzwa ń integracji, IPiSS,Warszawa 2000

Kurzynowski A. (red.), Polityka społeczna, Wyd. SGH , Warszawa 2003.



……………………………………………………….


Literatura podstawowa:Głąbicka K., Polityka społeczna w Unii Europejskiej. A spekty aksjologiczne i empiryczne, DomWydawniczy ELIPSA, Warszawa 2001.Piątek K. (red.), Aktywna polityka społeczna z perspek tywy Europy Socjalnej, Wyd. EdukacyjneAkapit, Toru ń 2007.

Auleytner J., Polityka Społeczna czyli ujarzmienie chaosu socjalnego, Wyd. Wy ższej SzkołyPedagogicznej TWP, Warszawa 2002.

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint.Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady.

Golinowska S., Polityka społeczna. Koncepcje – inst ytucje – koszty. Wyd. Poltext, Warszawa 2000.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład – pozytywnie ocenione pisemne kolokwium seme stralne, w w ątpliwych przypadkach odpowied źustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie.

N

|||||


Nauki podst. (T/N)




Kont.




Nazwa przedmiotu

Subject Title

Studia stacjonarneV

Zachowania organizacyjne

Organizational Behavior



8.


10.

ProjektSeminarium

Sposób realizacji


7070


dr in ż. Liliana Hawryszdr in ż. Liliana Hawrysz15

Wykład

Program przedmiotu

30



7.

Wykład

6.KONFLIKTY INTERPERSONALNE, WEWN ĄTRZ- I MIĘDZYGRUPOWE. PROCESY INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W ORGANIZACJI

4

4.

3.

Liczba godzin2

4

4

Lp.

POSTAWY SPOŁECZNE I ZACHOWANIA JEDNOSTEK W ORGANIZA CJIMETODY I INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA ZACHOWA Ń ORGANIZACYJNYCH

4

2

2

29.

KULTURA ORGANIZACYJNA. TRANSFORMACJA KULTUROWA. WIELOKULTUROWOŚĆ ORGANIZACYJNA. KOMUNIKACJA MI ĘDZYKULTUROWA W ORGANIZACJACH MI ĘDZYNARODOWYCH

KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY. ZACHOWANIA I POSTAWY GRUP SPOŁECZNO – ZAWODOWYCH W ORGANIZACJI. RYWALIZACJA I WSPÓŁPRACA WEWNĄTRZ- I MIĘDZYGRUPOWA

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA W ORGANIZACJI. PROCESY NEGOCJ ACYJNE W ORGANIZACJI

SPOŁECZNE PROBLEMY ZMIAN W ORGANIZACJI. OPORY PRZEC IWKO ZMIANOM

4

WYPALENIE ZAWODOWE, STRES: PRZYCZYNY, PRZEJAWY, PRZ EZWYCIĘŻENIE

1.2.

Tematyka zaj ęćISTOTA ORAZ ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE UWARUNKOWANIA ZACHOWA Ń ORGANIZACYJNYCH

5.

ŹRÓDŁA I PRZEJAWY WŁADZY W ORGANIZACJI. AUTORYTET, W PŁYWY, KOALICJE. PRZYWÓDZTWO, KAPITAŁ RELACYJNY

30


L. godz. kontaktowych w sem.40


Zaliczenie w formie egzaminu pisemnego i ustnego

2

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

4.ŹRÓDŁA I PRZEJAWY WŁADZY W ORGANIZACJI. AUTORYTET, W PŁYWY, KOALICJE. PRZYWÓDZTWO, KAPITAŁ RELACYJNY

4


2

2. POSTAWY SPOŁECZNE I ZACHOWANIA JEDNOSTEK W ORGANIZA CJI 4

1.ISTOTA ORAZ ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE UWARUNKOWANIA ZACHOWA Ń ORGANIZACYJNYCH

Liczba godzin

43.

10.

5.

KULTURA ORGANIZACYJNA. TRANSFORMACJA KULTUROWA. WIELOKULTUROWOŚĆ ORGANIZACYJNA. KOMUNIKACJA MI ĘDZYKULTUROWA W ORGANIZACJACH MI ĘDZYNARODOWYCH

4

6.

KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY. ZACHOWANIA I POSTAWY GRUP SPOŁECZNO – ZAWODOWYCH W ORGANIZACJI. RYWALIZACJA I WSPÓŁPRACA WEWNĄTRZ- I MIĘDZYGRUPOWA

4

9. SPOŁECZNE PROBLEMY ZMIAN W ORGANIZACJI. OPORY PRZEC IWKO ZMIANOM 2

7.KONFLIKTY INTERPERSONALNE, WEWN ĄTRZ- I MIĘDZYGRUPOWE. PROCESY INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W ORGANIZACJI

2

8.KOMUNIKACJA SPOŁECZNA W ORGANIZACJI. PROCESY NEGOCJ ACYJNE W ORGANIZACJI

2

WYPALENIE ZAWODOWE, STRES: PRZYCZYNY, PRZEJAWY, PRZ EZWYCIĘŻENIE 2

METODY I INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA ZACHOWA Ń ORGANIZACYJNYCH



Aktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe.



Wiedza

Umiej ętno ści

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.

K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.

K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.

1.

2.

3.

4.

[1][2][3][4][5][6][7]

[8]

[1]

[2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne:


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

Literatura podstawowa:pod red. Potocki A., Zachowania organizacyjne, Difi n, Warszawa, 2005Makin P., Cooper C., Cox C., Organizacje a kontrakt psychologiczny, PWN, Warszawa, 2000

J. F., Psychologia organizacji i zarz ądzania, Difin, Warszawa, 2005

Schermerhorn Jr. J.R., Hunt J.G., Osborn R.N., Orga nizational Behavior, John Weily& Sons, 2008Robbins S.P., Judge T.A., Organizational Behavior, Pearson Education, New Jersey, 2009Avery G.C., Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa, 2009




Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Pozna ń, 2001Masłyk- Musiał E., Społecze ństwo i organizacje, Wydawnictwo UMCS, Lublin, 1999Masłyk- Musiał E., Organizacje w ruchu, Oficyna eko nomiczna, Kraków 2003Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa, 1999Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia i wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa, 2006Szaban J.M., Zachowania organizacyjne. Aspekt mi ędzykulturowy, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, 2007

pod red. Bugla J., Zarz ądzanie. Aspekty psychologiczne i socjologiczne, Ucz elniane wydawnictwo Naukowo – Dydaktyczne, Kraków, 2002

Wykłady i ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizuj ących, studia przypadków, dyskusja na zaj ęciach konwersatoryjnych.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Zaliczenie w formie egzaminu pisemnego i ustnego, a ktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe.

Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Wydawnict wo AE w Poznaniu, Pozna ń, 2000Penc J., Kreowanie zachowa ń w organizacjach, Placet, Warszawa, 2001






N

|||||Seminarium

Program przedmiotu

Studia stacjonarneV

Ubezpieczenia społeczne i gospodarcze

Social and economical insurances

2

Sposób realizacji Wykład w Sali audytoryjnej

60

Projekt

12

23

30


Semestr studiów

Nazwa przedmiotu


MSGL041


kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów)


8.

15.

12.13.

Historia polskiego prawa ubezpiecze ń społecznych11.


Liczba godzin2

2

5. Znaczenie gospodarcze i społeczne oraz funkcje ubez pieczeń gospodarczych

2

System ubezpiecze ń społecznych w Polsce oraz źródła prawa ubezpiecze ń społecznych w Polsce

Podstawowe poj ęcia z zakresu ubezpiecze ń społecznychUbezpieczenia rentowe, emerytalne, zdrowotne, choro bowe, wypadkoweZUS i KRUS

222

23Umowa ubezpieczenia

7.

9.10.

Zasady wykonywania działalno ści ubezpieczeniowej w PolscePośrednictwo ubezpieczenioweUbezpieczeniowy samorz ąd gospodarczy, zasady sprawowania nadzoru ubezpieczeniowego, zadania Ubezpieczeniowego Fundus zu Gwarancyjnego i Polskiego Biura Ubezpiecze ń KomunikacyjnychPojęcie i geneza ubezpiecze ń społecznych

14.

80 3030

Podstawowe poj ęcia z zakresu ubezpiecze ń gospodarczych

WykładLp.

Historia polskiego prawa ubezpiecze ń gospodarczych

Tematyka zaj ęćPojęcie i geneza ubezpiecze ń gospodarczych1.

2.3. Źródła prawa ubezpiecze ń gospodarczych w Polsce

24.

6.



Wykład


dr Małgorzata Magdziarczykdr Małgorzata Magdziarczyk

1



Nauki podst. (T/N)




Forma studiów



1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

3.



Wiedza

Umiej ętno ści



K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.

K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.


Sposób realizacji Ćwiczenia w Sali audytoryjnej


3


11. ZUS i KRUS 3

39. Rola i znaczenie Rzecznika Praw Ubezpieczonych 210.

8.

Ubezpieczenia rentowe, emerytalne, zdrowotne, choro bowe, wypadkowe 3

7. III filar - ubezpieczenia emerytalne

5. Ubezpieczenia morskie 2


kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów) oraz wykonanie pracy zaliczeniowej

30


Ubezpieczenia społeczne a ubezpieczenia gospodarcze osobowe

2. Ubezpieczenia na życie, do życie i od nast ępstw nieszcz ęśliwych wypadków 33. Ubezpieczenia AC i OC pojazdów 3


2Liczba godzin

6. Otwarte Fundusze Emerytalne 33

4. Ubezpieczenia gospodarcze obowi ązkowe

1. Ubezpieczenia mienia

[1]

[2]

[3]

[1]

[2]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykład: z wykorzystaniem technik audiowizualnych, u czestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach; Ćwiczenia: aktywne uczestnictwo,samodzielna praca - analiza aktów prawnych, rozwi ązywanie kazusów, dyskusja oraz prezentowanie przygotowanych przez st udentów zagadnie ń (prezentacje multimedialne)

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład: kolokwium w formie testu (uzyskanie co najm niej 50% punktów); Ćwiczenia: kolokwium w formie testu (uzyskanie co najmniej 50% punktów) oraz zapr ezentowanie wybranego tematu (prezentacja multimedialna)


Literatura podstawowa: Z. Brodecki, M. Serwach, M. Glicz, Prawo ubezpiecz eń gospodarczych, t. I, Wolters Kluwer 2010 A. Brodecka-Chamera, Z. Brodecki, D. Fuchu, M. Glic z, B. Janyga, B. K ęszycka, M. Serwach, E. Sodolska, P. Sukiennik, E. Wieczorek, Prawo ubezpie czeń gospodarczych, t. II, Wolters Kluwer 2010

Kowalewski E., Umowa ubezpieczenia, Bydgoszcz – To ruń 2002 (Wydawnictwo Branta)



……………………………………………………….


E. Kucka, Ubezpieczenia gospodarcze i społeczne, W ydawnictwo Uniwersytetu Warmi ńsko – Mazurskiego, Olsztyn 2009

Ogrodnik H. (red), Teoria i praktyka ubezpiecze ń gospodarczych, Katowice 2000, (Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach)

N

|

|

|||



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



Studia stacjonarneV

Źródła prawa UE i jej instytucje

Sources of European Union Law and its institutions

Egzamin


Całk. 6 Kont.

3.

WykładLp.

Historia instytucjonalna Unii Europejskiej od Europej skiej Wspólnoty W ęgla i Stali do powołania Unii Europejskiej.

Zasady Działania Unii Europejskiej.

4.

3


80 30

30


Prakt.


2,4

Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład


Dr Monika HaczkowskaDr Monika HaczkowskaDr Anna Bohdan

Zasady Działania Unii Europejskiej c.d.

Źródła Prawa w I Filarze: prawo pierwotne wspólnotow e – traktaty, akty konstytucyjne rady.Źródła Prawa I I Filarze: prawo pierwotne wspólnotow e – ogólne zasady prawa wspólnotowego

8.



33

3

Tematyka zaj ęć Koncepcje doktrynalne integracji europejskiej.1.

2.

Liczba godzin3

3

5.

6.

10.

Wtórne prawo wspólnotowe - umowy mi ędzynarodowe, rozporz ądzenie, – dyrektywa, decyzja, zalecenia i opinie, instrumenty nieformalne (nienazwane).Instrumenty powi ązane z prawem wspólnotowym – umowy mi ędzynarodowe zawierane mi ędzy państwami członkowskimi, akty przedstawicieli rz ądów pa ństw członkowskich zebranych w radzie.Instrumenty I Filaru Unii Europejskiej.

Źródła Prawa Unii Europejskiej w Traktacie z Lizbony .

3

3

3

Semestr studiów

Egzamin ustny

3

30


60

ProjektSeminarium



7.

9.

1.

2.

…

1.

2.

3.

…

1.

2.

3.

…

4. Komisja Europejska – istota, charakter, skład, kom petencje; Metody pracy KE.

1. Struktura instytucjonalna Unii Europejskiej i Wspól not.2. Rada Europejska – charakter, skład oraz miejsce w s ystemie instytucjonalnym UE. 33. Rada Unii Europejskiej – istota, charakter, skład, kompetencje; sposoby 3

10.

5. Parlament Europejski – istota, charakter, skład, ko mpetencje. 3

6. Europejski Trybunał Sprawiedliwo ści i Sąd I Instancji – istota, charakter, skład, kompetencje; rodzaje post ępowań przed ETS. Europejski Trybunał Obrachunkowy.

3

38. Komitet Ekonomiczno – Społeczny – istota, charakter , skład, kompetencje. 39. Europejski Bank Centralny, System Europejskich Bank ów Centralnych. Europejski 3

7. Komitet Regionów – istota, charakter, skład, kompet encje;

Recznik praw obywatelskich UE- kompetencje 3

30


Przygotowanie prezentacji na zadany wcze śniej temat, systematyczne ocenianie aktywno ści na zaj ęciach, test sprawdzaj ący wiedz ę i umiej ętno ści.




K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.




3


3


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.

[1][2][3][4][5][6][7][8]

[1]

[2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..


6. Cini M., (red.): Unia Europejska. Organizacja i funkcjonowanie, Warszawa 20077. Michałowska – Gorywoda K.: Podejmowanie decyzji w Unii Europejskiej, Warszawa 20048. Łastawski K.: Od idei do integracji europejskiej , Warszawa 2004

2. Doliwa – Klepacki Z.: Unia Europejska – Polska. Od członkostwa stowarzyszonego do członkostwa zwyczajnego, Ostrowiec Świętokrzyski 2003 3. Doliwa – Klepacki Z.: Integracja europejska, Bia łystok 20034. Domagała A.: Integracja Polski z Uni ą Europejsk ą, Warszawa 2008

1. Barcz J., Kawecka – Wyrzykowska E., Michałowska -Gorywoda K.: Integracja europejska, Warszawa 2007.

7. Traktat ustanawiaj ący Wspólnot ę Europejsk ą (różne wydania).[8] 8. Traktat Lizbo ński.


3. Bielecka M., Komitet Regionów UE a integracja eu ropejska, CeDeWu, Warszawa 2006.s4. Wojtaszczyk K. A., (red.): System instytucjonaln y Unii Europejskiej, Warszawa 20055. Emmert F., Morawiecki M.: Prawo europejskie, War szawa-Wrocław 2002

Literatura podstawowa:1. Barcz J., (red.): Prawo Unii Europejskiej. Zagad nienia systemowe, Warszawa 2003 2. Barcz J.: Przewodnik po Traktacie z Lizbony, War szawa 2008



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład z wykorzystaniem technik multimedialnych; me tody aktywizuj ące: praca w grupach, praca indywidualna w oparciu o przygotowany materiał, stu dium przypadku, kazusy, prezentacja w Power Point na zadany wcze śniej temat oraz dyskusja.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Podstaw ą uzyskania zaliczenia jest systematyczne ocenianie wypowiedzi i aktywno ści studentów (pracy własnej ), na zaj ęciach, ocena wyst ąpienia - prezentacji studenckiej na dany temat, po zytywne zaliczenie testu – uzyskanie co najmniej 50% oraz uzyskanie po zytywnego wyniku z egzaminu ustnego.

5. Nowak A.,Milczarek D., (red.): Europeistyka w za rysie, Warszawa 20066. Traktat o Unii Europejskiej (ró żne wydania)

[9] 9. Andersen S. S., Elliassen K. E., The Europea n Union: How democratic it is ?, London 1996.

[10] Edwards G., Wiessala G., (red.), “The Europea n Union: Annual Review” 1999/2000, Oxford – Malden 2000.

N

|||||


Nauki podst. (T/N)




Kont.





Nazwa przedmiotu

Subject Title

studia stacjonarneVI

Kultura organizacyjna

Organizational culture


3.

7.



UWARUNKOWANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ

Wykład

Program przedmiotu

30


50

WykładLp.


PROFILE KULTUR 4.

1.2.

Liczba godzin62

2

Tematyka zaj ęćKULTURA W ORGANIZACJI, POJ ĘCIE, FUNKCJE, PRZEJAWY I TYPOLOGIE

4

GRUPA A JEDNOSTKA (INDYWIDUALIZM A KOLEKTYWIZM)

ProjektSeminarium

PRZESTRZEGANIE ZASAD A STOSUNKI MI ĘDZY LUDŹMI (UNIWERSALIZM A 5.


6.

8.


10.

ZAANGAŻOWANIE (KULTURY WYCINKOWE I CAŁO ŚCIOWE)KONCEPCJA CZASU (KULTURY MONOCHRONIVCZNE I POLICHRO NICZNE)

UCZUCIA I RELACJE (EMOCJE I POW ŚCIĄGLIWOŚĆ)

4. PRZESTRZEGANIE ZASAD A STOSUNKI MI ĘDZY LUDŹMI (UNIWERSALIZM A

1. KULTURA W ORGANIZACJI, POJ ĘCIE, FUNKCJE, PRZEJAWY I TYPOLOGIE

9.

ZMIANA KULTURY11.

4

Liczba godzin

PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI A KULTURA NARODOWA



12.


PROFILE KULTUR

62. UWARUNKOWANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ 2

23.

10.

5. GRUPA A JEDNOSTKA (INDYWIDUALIZM A KOLEKTYWIZM) 26. UCZUCIA I RELACJE (EMOCJE I POW ŚCIĄGLIWOŚĆ) 2

9. KULTURA NARODOWA A KULTURA PRZEDSI ĘBIORSTWA 2

7. ZAANGAŻOWANIE (KULTURY WYCINKOWE I CAŁO ŚCIOWE) 28. KONCEPCJA CZASU (KULTURY MONOCHRONIVCZNE I POLICHRO NICZNE) 2

212. ZMIANA KULTURY 211. PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI A KULTURA NARODOWA


przygotowanie prezentacji, aktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe.

Sposób realizacji

30

222KULTURA NARODOWA A KULTURA PRZEDSI ĘBIORSTWA

SZOK KULTUROWY

22

SZOK KULTUROWY 2



Egzamin ko ńcowy pisemny i ustny

222

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.


Wiedza

Umiej ętności

K_U12 Posiada umiej ętność przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.

K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz międzykulturowej.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

1.

2.

3.

4.

[1][2]

[3]

[4]

[5]

[6][7][8]

[1]

[2]

[3]

[4][5]

[6][7]

…………………………………………………..

Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwani e dla współczesnego mened żera, Difin, Warszawa 2003

Literatura podstawowa:Wiernek B., Kultura organizacyjna przedsi ębiorstwa, Text, Kraków 2000Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, Wydawnictwo Un iwersytetu Łódzkiego, Łód ź 1990

Schein H.E., Organizational Culture & Leadership, J ohn Wiley&Sons, 2004


Sułkowski Ł., Kulturowa zmienno ść organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Wars zawa 2002

Trompenaars F., Hampden- Turner Ch., Siedem wymiaró w kultury, Oficyna Ekonomiczna Kraków 2002

Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur k apitalizmu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000Siemiński M., Kształtowanie kultury organizacyjnej przeds iębiorstw przemysłowych, Dom Organizatora, Toru ń 2008Zbiegie ń- Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur z nanych firm, PWN, Warszawa 1999Hofstede G., Kultury i organizacje, Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000

Cameron K. S. i Quinn R. E. - Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, model warto ści konkuruj ących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003

Aniszewska G., Gielnicka I., Firma to ja, firma to my. Poradnik kultury organizacyjnej firmy, Wydawnictwo Doskonalenie Kadr, 1999

Bartosik – Purga M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE Warszawa 2006 Marx E., Przełamywanie szoku kulturowego. Czego pot rzebujesz, aby odnie ść sukces w międzynarodowym biznesie, Agencja Wydawnicza Placet Wa rszawa 2000

Bjerke B. - Kultura a style przywództwa. Zarz ądzanie w warunkach globalizacji, Wolters Kluwer Pol ska - OFICYNA , Kraków 2004


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….



Metody dydaktyczne: Wykłady i ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizuj ących, studia przypadków, dyskusja na zaj ęciach konwersatoryjnych.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Egzamin ko ńcowy pisemny i ustny, przygotowanie prezentacji, a ktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe.


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.




N

|||||

Nauki podst. (T/N)







Całk.

Studia stacjonarne

Prakt.Kod przedmiotu

MSGL044

VI

Zarządzanie projektami rozwojowymi

Development Projects Management

dr in ż. Łukasz Dymekdr in ż. Łukasz Dymek

3.

WykładLp.

Podstawowe rodzaje projektów. Cykl życia projektów

Definiowanie projektu, jego zakresu i celów. Planow anie zadań w projekcie

2


Zarządzanie zasobami ludzkimi zaanga żowanymi w realizacj ę projektu

Określenie wykonalno ści projektu. Istota i cele procesu planowania. Etap y planowania projektu.

2


50 3030Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

22

Tematyka zaj ęćIstota projektów, Miejsce i rola projektów w zarz ądzaniu1.

2.

Liczba godzin2

2

5. Planowanie zasobów. 4.

6.

8.

2

Wdrażanie projektu - identyfikacja, analiza, usprawniani e Informatyczne narz ędzia zarz ądzania projektem Analiza post ępów w realizacji projektu. Zarz ądzanie zmianami w projekcie Zakończenie projektu

222

7.

9.10.

Style komunikowania Ocena pracy i motywowanie uczestników projektuNegocjowanie w zarz ądzaniu projektemTechniki sieciowe w zarz ądzaniu projektami. Optymalizacja czasu trwania zada ń Istota i rola bud żetu w zarz ądzaniu projektami11.

22



14.

12.13.

15.


222

30

Student zna najwa żniejsze uwarunkowania zwi ązane ze skutecznym zarządzaniem projektami (test wiedzy), zaliczenie ćwiczeń.

4 Kont.Nazwy przedmiotów



Nazwa przedmiotu

Subject Title

Wymagania wst ępne w

2,4


Sposób realizacji Wykład w formie interaktywnej

60

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawi e podejmuje decyzje ekonomiczne.

4. Definiowanie projektu, jego zakresu i celów. Planow anie zadań w projekcie

1. Istota projektów, Miejsce i rola projektów w zarz ądzaniuTematyka zaj ęć

3.Określenie wykonalno ści projektu. Istota i cele procesu planowania. Etap y planowania projektu.

Liczba godzinSposób realizacji Aktywna praca na zaj ęciach, cz ęsto praca w grupie.

2. Podstawowe rodzaje projektów. Cykl życia projektów 22

ĆwiczeniaLp.

10.

5. Planowanie zasobów. 26. Zarządzanie zasobami ludzkimi zaanga żowanymi w realizacj ę projektu 2

28. Ocena pracy i motywowanie uczestników projektu 29. Negocjowanie w zarz ądzaniu projektem 2

7. Style komunikowania

Techniki sieciowe w zarz ądzaniu projektami. Optymalizacja czasu trwania zada ń 2

2

2

13. Informatyczne narz ędzia zarz ądzania projektem

11. Istota i rola bud żetu w zarz ądzaniu projektami 212. Wdrażanie projektu - identyfikacja, analiza, usprawniani e 2

14. Analiza post ępów w realizacji projektu. Zarz ądzanie zmianami w projekcie 22

15. Zakończenie projektu 2

Wykorzystanie nabytych umiej ętno ści w praktyce, opracowanie przykładowego projektu.




Wiedza

Umiej ętno ści

K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z

zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.


1.

2.

3.

4.

[1]

[2]

[3][4]

[1]

[2][3][4]

…………………………………………………..


Literatura podstawowa:M. Trocki, B. Grucza, K. Ogonek, Zarz ądzanie Projektami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003A. Stabryła, Zarz ądzani projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, W ydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006

PMBOK Guide. Kompendium wiedzy o zarz ądzaniu projektami. Wydawnictwo: Project Management Institute, Management Training& Development Center, Warszawa 2009C. L. Pritchard, Zarz ądzanie ryzykiem w projektach- teoria i praktyka, Wy dawnictwo WIG- PRESS, Warszawa 2002


J. Davidson Frame, Zarz ądzanie projektami w organizacjach, Wydawnictwo WIG- PRESS, Warszawa 2001H. Kerzen, Advance Project Menagenent- edycja polsk a, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2005

______________

S. Berkun, Sztuka zarz ądzania projektami, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2006J. Kisielnicki, Zarz ądzanie projektami, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polsk a, Warszawa 2011




……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: Wykłady prowadzone w sposób interaktywny wykorzystu jące dotychczasow ą wiedz ę i do świadczenie uczestników. W ćwiczeniach wykorzystywane s ą ponadto modelowanie, symulacja i przykłady wykorzystnia umiej ętno ści zarz ądzania projektami

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Uzyskanie pozytywnej oceny z sprawdzianu wiedzy sta nowi przepustk ę do sprawdzianu umiej ętno ści nabytych podczas zaj ęć. Weryfikacja tej formy zaj ęć odbywa si ę w formie ustnej, co umo żliwia studentowi zaliczenie ćwiczen z przedmiotu. Przy ostatecznej ocenie brane pod uwag ę jest zaanga żowanie i aktywno ść studenta podczas zaj ęć.



N

||

Sposób realizacji sala audytoryjna

50

ProjektSeminarium

Program przedmiotu


60 3030


dr in ż. Łukasz Machdr in ż. Łukasz Mach, mgr Magdalena Ciesielska


Metody bada ń rynkowych

Market research methods


Semestr studiów

Zaliczenie na ocen ęTryb zaliczenia przedmiotu



Pisemna praca zaliczeniowa, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.

2Raport z bada ńPowtórzenie materiałów z wykładu


7.

9.10.

Badania rynkowe z perspektywy sprzeda żowej Badania rynkowe na etapie planowania i oceny komuni kacji marketingowejRealizacja badania rynkowego - Metody doboru próby w badaniach marketingowych Realizacja badania rynkowego - Liczno ść próby w doborze losowym i nielosowym

332

15.12.

Analiza i interpretacja danych (w tym zastosowanie metod statystycznych do 11.241

1

2

5.6.

Rynek jako obiekt bada ń, procedura bada ń rynkowychBadania rynkowe i marketing. Ró żne wymiary marketingu i konsekwencje dla badań rynkowych

4.

2

8.

Wtórne źródła informacji o rynku. Poj ęcie i cechy informacji wtórnych. Źródła informacji wtórnych. Przygotowanie informacji wtórn ych do analizy. Analiza zawarto ści źródeł wtórnych. Zastosowanie informacji ze źródeł wtórnych w badaniach rynku

3.

WykładLp.

Pierwotne źródła informacji o rynku. Pomiar źródeł pierwotnych. Metody i techniki gromadzenia informacji pierwotnych. Metody i techni ki ilo ściowych bada ń rynku. Metody i techniki jako ściowych bada ń rynku. Kwestionariusz jako narz ędzie pomiarowe w badaniach rynku. Przygotowanie informac ji pierwotnych do analizy

Badania rynkowe z perspektywy produktowej

2

3

3

Tematyka zaj ęćDefinicja badan rynkowych, cele badania, podstawowe pojęcia1.

2.

Liczba godzin



Wykład


Całk. 4 Kont.


Prakt.2,4

Forma studiów

Nazwa przedmiotu


MSGL045



Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.



K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.


K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.


4

14. Podsumowanie zaj ęć 215. Zaliczenie przedmiotu 2

30


wykonanie zada ń w grupie, projekt realizacji badania rynkowego, odpowiedzi ustne z przygotowania


5. Kodowanie danych 2

6.Przetwarzanie danych. Podstawowe techniki analitycz ne i graficzne. Analiza i interpretacja danych.

8

47. Przygotowanie i prezentacja raportu ko ńcowego z badania rynkowego

4. Wybór metody doboru próby do bada ń. Liczno ść próby.

1.Proces badania rynkowego Formułowanie celu badania, problemu badawczego, hipotez i pyta ń badawczych.

2

2. Pomiar w badaniach rynkowych Skale pomiaru. 33. Budowa kwestionariusza ankiety. 3


Sposób realizacji w sali wyposa żonej w sprz ęt audiowizualnej

[1]

[2][3]

[1]

[2]

…………………………………………………..

Literatura uzupełniaj ąca:H. Mruk. (red), Analiza rynku, PWE, Warszawa 2003


Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Przedmiot ko ńczy si ę zaliczeniem w formie pisemnej lub ustnej. Wymagan a jest umiej ętno ść zastosowania poznanych metod, technik, narz ędzi bada ń rynkowych w praktyce.



……………………………………………………….

M. Różkiewicz, Metody ilo ściowe w badaniach marketingowych, PWN, Warszawa2002.

Literatura podstawowa:Z. Kędzior (red), Badanie rynku, PWE, Warszawa 2005.

P. Hag, N. Hague, C. Morgan, Badania rynkowe w prak tyce, Wyd. Helion,Gliwice 2005.

Szreder , M., Metody i techniki sonda żowych badan opinii, PWE

Metody dydaktyczne: Wykład zawiera teori ę i rozwi ązania przykładowych problemów z zakresu bada ń rynkowych. Ćwiczenia - z du żą aktywizacj ą studentów.

N

|

|

6.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Human Resources Management

2,4

Wykład

2

dr in ż. Kornelia Polek-Duraj, mgr in ż. Katarzyna Mazur-Kajta, mgr Jolanta HurekĆwiczenia

2

2

2

MSGL046

Planowanie i alokacja zasobów ludzkich - analiza pracy i planowanie zatrdunienia, alokacja zasobów ludzkich w organizacji.

4.

2

3.Uwarunkowania zarz ądzania zasobami ludzkimi - wewn ętrzne i zewn ętrzne uwarunkowania zarz ądzania zasobami ludzkimi.

Tematyka zaj ęćTransformacja pracy i funkcji personalnej - istota pracy, jej transformacja, nowe zjawiska w obszarze pracy, ewolucja funkcji personalnej.1.

2.

Liczba godzin2

2

Sposób realizacji Wykład w sali audytoryjnejWykład



50 30

5.Wartościowanie pracy - istota i rozwój warto ściowania pracy, jej metody, proces i jej uwarunkowania, wykorzytsanie wyników warto ściowania pracy.

Ocenianie pracowników - istota i rodzaje, projektowanie okresowanych ocen pracowniczych, wdra żanie i wykorzystanie ocen pracowniczych.


Nauki podst. (T/N)




30

Program przedmiotu4 Kont.


prof.dr hab. Robert Rauzi ński

Lp.

Podstawy koncepcji zarz ądzania zasobami ludzkimi - istota i rodzaje zarz ądzania zasobami ludzkimi, zastrze żenia wobec koncepcji zarz ądzania zasobami ludzkimi, istota, zasady i modele polityki personalnej.



8.

7.

Organizacja zarz ądzania zasobami ludzkimi - podmioty zarz ądzania zasobami ludzkimi, role i kompetencje pracowników działu zasobów ludzkich, rozwi ązania organizacyjne w obszarze funkcji personalnej, outsourcing zada ń personalnych, Informatyczne systemy wspomagania zarz ądzania zasobami ludzkimi - system zarządzania, system informacyjny - system informatyczny, wirtualizacja i jej rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi.Konflikty i stosunki mi ędzyludzkie - poj ęcie i istota konfliktu, rodzaje konfliktów, metody rozwi ązywania konfliktów.

Parnterstwo w zarz ądzaniu kapitałem ludzkim w organizacji - parnerstwo i jego formy, trzy modele zarz ądzania zasobami ludzkimi w uj ęciu szerokim, parnerstwo w ZZL w Polsce.

2

2

10.

Motywacja i motywowanie - poj ęcie motywacji i motywowania, istota motywacji, krótki rys podstawowych teorii, motywowanie do pracy.

Wynagradzanie - istota, kwestie terminologiczne, funkcje i determinanty wynagrodze ń, kształtowanie strategii wynagrodze ń, formy wynagrodze ń, wynagrodzenie długoterminowe, świadczenia dodatkowe, mierniki efektów.Istota rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji - transformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki, tworzenie oraz główne czynniki rozwoju kapitału ludzkiego organizacji, pozostałe czynniki rozwoju kapitału ludzkiego, podmioty rozwoju kapitału ludzkiego.Proces szkolenia pracowników - rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych, plan szkolenia pracowników i jego realizacja, metody szkoleniowe, ocena przebiegu i efektów przedsi ęwzięć szkoleniowych.

15.

12.

13.

Kształtowanie karier w organizacji - istota kariery zawodowej, teorie rozwoju karier, organizacyjny aspekt kariery zawodowej, zarz ądzanie karier ą.

11.

2

9.

14.


L. godz. kontaktowych w sem.egzamin pisemny


2

2

2

2

2

Kod przedmiotuCałk. Prakt.

Forma studiów


Semestr studiów

60

Nazwa przedmiotu

Subject Title


1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.


Lp. Tematyka zaj ęć Liczba godzin1. Przedmiot, miejsce i rozwój zarz ądzania zasobami ludzkimi. 22. Rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników. 23. Motywowanie pracowników - ćwiczenia indywidualne i grupowe.

4.Nabycie umiej ętności okre ślania potrzeb szkoleniowych, doskonalenia umiej ętności planowania szkole ń.

2

5.Wartościowanie pracy - nabycie umiej ętności posługiwania si ę wybran ą metod ą warto ściowania pracy, budowanie tabeli wynagrodze ń oraz okre ślanie zasad przyznawania nagród pracownikom.

2

6. Systemy i techniki płacowe. 2

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U07 Posiada umiej ętność prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.



Wiedza

Umiej ętności

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk oraz w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

10.

Sposób realizacjiĆwiczenia w formie warsztatów grupowych i indywidualnych, elementy dyskusji - "burza mózgów

Ćwiczenia


Wykonywanie ćwiczeń indywidualnych oraz w grupie, kolowium z przerobionego materiału.

Doskonalenie umiej ętnośći przygotowania CV i listu motywacyjnego oraz dostosowanie ich do okre ślonych ogłosze ń pasowych.

2


11. Nabycie i doskonalenie umiej ętności przygotowania si ę do rozmowy 2

12.Zapoznanie studentów z negatywnymi skutkami zatrudnienia "na czarno" oraz wskazanie sposobów unikania tego typu sytuacji.

2

13.


K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.

30

Kultura i etyka zawodowa. 2

14. Nabycie i doskonalenie umiej ętności wła ściwego komunikowania si ę. 2

7. Ocena pracowników i style zarz ądzania - praca indywidualna i grupowa. 2

8.Organizacja stanowisk pracy i czasu pracy - nabycie umiej ętności dokonywania analizy pracy i przygotowywania opisów stanowisk.

2

9. Rola stosunków mi ędzyludzkich w zarz ądzaniu. 2

2

1.

2.

3.

4.

[1][2]

[3][4]

[1]

[2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..

Henderson R. I., Compensation and Management in Knowledge Based Work. Prentice Hall, Upper Sadle River 2003.

Metody dydaktyczne: Wykład informacyjny i problemowy z wykorzystaniem technik audiowizualnych, z wykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach. Ćwiczenia prowadzone s ą w formie ćwiczeń przedmiotowych, studiów przypadków oraz rozwi ązywania zadań indywidualnie oraz w grupach. Wymagaj ą aktywnego uczestnictwa.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Warunkiem zaliczenia wykładu jest otrzymanie pozytywnej oceny z testu pisemnego. Warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest obecno ść na zajęciach, aktywny w nich udział oraz pozytywna ocena z kolowium.

piecz ęć/podpis(Dziekan Wydziału

piecz ęć/podpis)

……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Amstrong M., Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.Król H., Ludwiczy ński A. (red.) Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. PWN, Warszawa 2006.

Adamiec J., Ko żusznik B., Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Aktor-Kreator-Inspirator. Wyd. Akademickie, Kraków 2000.

Suchar M., Zarz ądzanie personelem w praktyce. ODiDK, Gda ńsk 2007.______________* niewła ściwe przekre ślić


Król H., Ludwiczy ński A. (red.) Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Materiały do ćwiczeń. PWN, Warszawa 2006.Pocztowski A., Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2003.

Listwan T., Zarz ądzanie kadrami - ćwiczenia. Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2002.Sidor - Rz ądkowska M., Zarz ądanie personelem w małej firmie. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.

Kostera M., Zarz ądzanie personelem. PWE, Warszawa 2005.Listwan T., Zarz ądzanie kadrami. Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2002.



Kompetencje społeczne K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w

grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji zada ń indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przestrzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.


N

|||||



Wydział

Prakt.





Nazwa przedmiotu

Subject Title


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ęCałk. 4 Kont.

POLITYKI WSPÓLNOTOWE UNII EUROPEJSKIEJ

Common policies of EU Kod przedmiotu

3.

WykładLp.

POLITYKA OCHRONY KONKURENCJI2.


2,4


Wykład

Program przedmiotu

3030 DR ANNA RAJCHEL

MSGL047

4.

3


4560

3

Tematyka zaj ęćPOLITYKA ROLNA1.



DR ANNA RAJCHEL

POLITYKA OŚWIATOWA (PROGRAMY, PRZYKŁADY PROJEKTÓW)

Liczba godzin3

3

ProjektSeminarium

3333

POLITYKA KULTURALNA (PROGRAMY, PRZYKŁADY PROJEKTÓWPOLITYKA REGIONALNA POLITYKA ZDROWOTNA

FORMA PISEMNA

5.6.

8.7.

9.10.

POLITYKA PIENIĘZNA I FISKALNAPOLITYKA OCHRONY ŚRODOWISKAPOLITYKA HANDLOWA I CELNAPOLITYKA PODATKOWA 3

3

10.STREFA EURO I JEJ ZNACZENIE DLA GLOBALNYCH STOSUNKÓ W I RYNKÓW FINANSOWYCH

3

SŁUŻBA CYWILNA: ROLA, FUNKCJE, ZADANIA 3


3

ĆwiczeniaLp.

Sposób realizacji

32. STRATEGIA "EUROPA 2020" 31. STRATEGIA LIZBO ŃSKA

Tematyka zaj ęć Liczba godzinćwiczenia-sala ćwiczeniowa



9. UNIA EUROPEJSKA W OBLICZU WYZWA Ń GLOBALIZACYJNYCH 3

7. EUROPEJSKA PRZESTRZEŃ BADAWCZA 38. POLITYKA PIENIĘŻNA: WPROWADZENIE W RP WSPÓLNEJ WALUTY-EURO 3

3. RAPORT "POLSKA 2030" 34. POLITYKA EKOLOGICZNA PA ŃSTWA W LATACH 2009-2012 5. POLITYKA SPOŁECZNA 36.

L. godz. pracy własnej studentaSposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

FORMA PISEMNA30 L. godz. kontaktowych w sem. 30

1.

2.

3.

…

1.

2.

3.

…

1.

2.

3.

…

[1][3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[2]

[4]

…………………………………………………..


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….




Prawo Unii Europejskiej. Zagadnienia systemowe pod red. J. Barcza, Warszawa 2006.

Teoretyczne podstawy regionalnej integracji gospoda rczej: wybrane teksty, praca zbiorowa pod red. J. Misala, Radom 2004

POLITYKA GOSPODARCZA W PROCESACH INTEGRACJI, RED. K . PAJĄK, S. ZWIERZCHLEWSKI, POZNAŃ 2010

J. Kielin, Environmental management : as an exempli fication of the European Union law principles , Warsaw 2010.

PRAWO UNII EUROPEJSKIEJ. PRAWO MATERIALNE I POLITYK I POD RED. J. BARCZA, WARSZAWA 2003

Maciaszczyk A. (red.), Integracja europejska - wybr ane polityki wspólnotowe, Wyd. Instytut Europejski, 2001 r. Korbutowicz T., Polityka konkurencji Wspólnoty Euro pejskiej i Unii Europejskiej w latach 1962-1997, Kraków 2004

Metody dydaktyczne: burza mózgów, dyskusja, prezentacja PowerPoint

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: frekwencja, aktywno ść i przygotowanie do zaj ęć, test pisemnyLiteratura podstawowa:



Wiedza

Umiejętności

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U07 Posiada umiej ętność prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.



K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, objaśnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.



N

|||||



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu







60 3030


dr in ż. E. Karaś



2,4


Wykładdr in ż. E. Karaś

Metody i techniki sytemu zarz ądzania jako ścią stosowane w przedsi ębiorstwie Międzynarodowa organizacja normalizacyjna

WykładLp.

Wprowadzenie – teoretyczne podstawy zarz ądzania jako ścią

4.

2

Systemy zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008

Działania projako ściowe w przedsi ębiorstwie – podstawowe elementy systemu zarządzania jako ścią

222

2

Tematyka zaj ęćPrzedsi ębiorstwo jako system - zasady wpółczesnego zarz ądzania1.

2.

Liczba godzin2

5.6.

3.

22


7.

9.

10.

Dokumentacja normalizacyjna według norm ISO serii 9 000:2008Audyty i certyfikacja systemów zarz ądzania jako ścią Realizacja praktyczna – wdra żanie systemu zarz ądzania jako ściąDoskonalenie systemów zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008 na przykładzie wybranych przedsi ębiorstw

2

14.15.

12.13.

Systemy zarz ądzania jako ścią w modelach nagród jako ści11.

8.

2

Procesy w systemach zarz ądzania jako ścią Rola wiedzy w systemie zarz ądzania jako ściąKanban, just in time i inne metody usprawniaj ące system zarz ądzania jako ścią Kolokwium zaliczeniowe



Pozytywna ocena z kolokwium

MSGL048


System zarzadzania jako ścią

Quality Management System

Semestr studiów

2

2222

30

Sposób realizacji wykład informacyjny

50

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

2. Japońskie i ameryka ńskie systemy zarz ądzania jako ścią 2

3.Opracowanie programu działa ń projako ściowych w przedsi ębiorstwie – podstawowe elementy systemu zarz ądzania jako ścią

2

1. Zasady funkcjonowania przedsi ębiorstw stosuj ących systemy zarz ądzania jako ścią


2

5.Opracowanie systemu zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008 dla konkretnych przedsi ębiorstw

6. Opracowanie dokumentacji normalizacyjnej według nor m ISO serii 9000:2008

8.Doskonalenie systemów zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008 na przykładzie wybranych przedsi ębiorstw

9. Międzynarodowe konkursy jako ści i polska nagroda jako ści

4.Implementowanie współczesnych metod i technik sytem u zarządzania jako ścią w przedsi ębiorstwie – case study

2

7.Realizacja praktyczna – wdra żanie systemu zarz ądzania jako ścią; przykłady zastosowa ń w polskich przedsi ębiorstwach

4

11. Bariery wdra żania systemów zarz ądzania jako ścią w polskich przedsi ębiorstwach 212. Kolokwium zaliczeniowe 2

Przykłady podej ścia procesowego w systemach zarz ądzania jako ścią w polskich przedsi ębiorstwach

2

4

10.

30


Sprawdziany i odpowiedzi ustne z przygotowania teor etycznego. Opracowanie projektu





Liczba godzinSposób realizacji ćwiczenia-sala ćwiczeniowa


4

2

2


Wiedza

Umiej ętno ści


1.

2.

3.

4.

…………………………………………………..




……………………………………………………….

METODY DYDAKTYCZNE: Wykład zawieraj ący teori ę i prezentacje przykładowych przedsi ębiorstw.Ćwiczenia poł ączone z dyskusj ą oraz analiz ą przypadków, przygotowanie projektów zada ń problemowych.

FORMA I WARUNKI ZALICZENIA PRZEDMIOTU: Przedmiot ko ńczy si ę kolokwium zaliczeniowym. Ćwiczenia zaliczone s ą w oparciu o kolokwium zaliczeniowe oraz ocen ę pracy studenta.

LITERATURA PODSTAWOWA:1. Bank J.: Zarz ądzanie przez jako ść, wyd. Gebethner & S-ka, Warszawa 1997. 2. Bogan E., M. English: Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk, Gliwice 2007.3. Bozarth C., Handfield R.: Wprowadzenie do zarz ądzania operacjami i ła ńcuchem dostaw, Gliwice 2007.4. Gajewski Z.: Normy i certyfikaty w Polsce i Unii Europejskiej, Warszawa 2002.5. Hamrol A., Mantura W.: Zarz ądzanie jako ścią .Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2002.6. Iwasiewicz A.: Zarz ądzanie jako ścią, PWN, Warszawa 2002.7. Wawak S.: Podr ęcznik wdra żania ISO 9001:2000, Gliwice 20007. 8. Wasilewski L.: Podstawy zarz ądzania jako ścią, wyd. Wy ższej Szkoły Zarz ądzania im. L. Ko źmińskiego, W-wa 1998 9. Sokołowicz W.: Systemy zarz ądzania jako ścią oaz inne systemy oparte na normach, Warszawa 2006.10. Zimniewicz K.: Współczesne koncepcje i metody z arządzania, PWE, Warsza¬wa 2000.11. Zymonik Z.: Koszty jako ści w zarz ądzaniu przedsi ębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2003.

LITERATURA UZUPEŁNIAJ ĄCA:1. Kupczyk A., Korolewska-Mróz H., Czerwonka M.: Ra dykalne zmiany w firmie. Od reengineeringu do organizacji ucz ącej si ę, INFOR, Warszawa 1998. 2. Skrzypek E.: Jako ść i efektywno ść, wyd. Uniwersytetu, Lublin 2000.3. Szczepańska K.: Kompleksowe zarz ądzanie jako ścią, ALFA-WERO, Warszawa 1998.4. Wawak T.: Strategia projako ściowa w polskich przedsi ębiorstwach, wyd. Informacji Naukowej, Kraków 1998. LITERATURA ANGLOJ ĘZYCZNA:1. Imai M.: Kaizen. The Key to Japan’s Competitive Success, New York 20072. Hoyle D.: ISO 9000 Quality Systems Handbook, Oxf ord 20033. Liker J. K.: Toyota Way, New York 20034. Oakland J.: Quality Management, Oxford 2004





T

|||||





1,2Całk. 2 Kont. Prakt.0,8

Forma studiów

Nazwa przedmiotu


Program przedmiotu

30

Wykład


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)MSGL003




Technologia informacyjna

Information technology

Semestr studiów

5.6.

Lp.

Organizacja i praca w sieciach komputerowych

7.

Tematyka zaj ęć

3.

1.

14.

Pakiety oprogramowania dla przedsi ębiorstw.

1

1

1

6.

8.

Bezpiecze ństwo i ochrona informacji.


Dr in ż. Bogdan Ruszczak

mgr in ż. Bogdan Ruszczak, mgr in ż. Przemysław

Algorytmy. Przedstawianie i analiza algorytmów.

1

Tematyka zaj ęćWprowadzenie do wykładu. Poj ęcie informacji i technologii informacyjnej. Procesy informacyjne.

Liczba godzin1

Sprzęt komputerowy. Budowa komputera.

Laboratorium

Wykład

Lp.

Ćwiczenia



Test zaliczeniowy z wykładu.


Liczba godzinPodstawy u żytkowania komputerów 1Oprogramowanie do przetwarzania i składu tekstu. 2Podstawy wykonywania oblicze ń i wizualizacji danych w arkuszach kalkulacyjnych 2

2

ćwiczenia w laboratorium komputerowym

4.

2.

3.

Podstawy usług internetowych 1Podstawy realizacji algorytmów obliczeniowych 1

Przygotowywanie prezentacji multimedialnych1

Kolokwium zaliczeniowe na laboratorium



Laboratorium Sposób realizacji


ProjektSeminarium

7.

9.10.

Podstawy programowania. Podstawowe poj ęcia o j ęzykach programowania.Podstawowe poj ęcia o sieciach komputerowych.

1

1


20 10

10

Dane a informacje. Kodowanie danych. Środki przetwarzania informacji.

Technologie internetowe.

11

5. Systemy komputerowe. Systemy operacyjne.Oprogramowa nie komputerowe.

1.2.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…

Umiej ętno ści





K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej


Wiedza

[1][2][3][4][5][6]

[1][2][3][4][5]

…………………………………………………..

Tanaś M.: Technologia informacyjna w procesie dydaktyczn ym, Mikom, Warszawa, 2005.Technologia Informacyjna – praca zbiorowa pod red. Z. Wróbla , Wyd. U Ś, Katowice, 2009.Wrotek W.: Informatyka Europejczyka. Technologia In formacyjna, Helion, Gliwice, 2005.

Wojtuszkiewicz K: Urz ądzenia techniki komputerowej. Wydawnictwo Naukowe P WN S.A. 2007

Kopertowska M., Sikorski W.: Arkusze Kalkulacyjne. Poziom Zaawansowany, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 2006.

Sokół M.: Podstawy obsługi komputera. Ilustrowany p rzewodnik, Helion, Gliwice 2005.Kopertowska M.Ł Przetwarzanie tekstów, Wydawnictwo naukowe PWN SA, 2007.



……………………………………………………….


Literatura podstawowa:Krawczy ński E. i inni: Technologia informacyjna nie tylko d la uczniów, PWN, Warszawa, 2002.Turban E., Volonino L.: Information Technology Mana gement, Wiley, 2011.

D. Comer: Sieci komputerowe TCP/IP, tom 1, WNT, War szawa, 2008.Literatura uzupełniaj ąca:

Smyrnova – Trybulska E.: Podstawy wykorzystania kom putera, WSZiM, Sosnowiec, 2004.

Metody dydaktyczne: Wykład z u życiem środków multimedialnych. Analiza przypadków. Labora toria komputerowe z du żą aktywizacj ą studentów.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Zaliczenie laboratorium. Test zaliczeniowy z wykład u.

T

|||||

1.

2.

3


Nauki podst. (T/N)



Całk. 2 Kont.



3.

WykładLp.

Treść praw autorskich (autorskie prawa osobiste i maj ątkowe).

Prakt.


0,8


Wykład

Program przedmiotu

20


dr hab. Gabriela Jy ż, prof. PO

Cywilnnoprawna ochrona praw autorskich.4.

2


60

6.

8. Ustanie praw wył ącznych.Obrót prawami wył ącznymi.Szczególna ochrona programów komputerowych.

22

2

Tematyka zaj ęćPojęcie własno ści intelektualnej i własno ści przemysłowej oraz wzajemna relacja tych poj ęć. Ogólna charakterystyka prawa własno ści intelektualnej. Poj ęcie utworu, rodzaje utworów w prawie autorskim.1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Karnoprawna ochrona praw autorskich.Przedmioty własno ści przemysłowej – projekty wynalazcze. Przedmioty w łasno ści przemysłowej – znaki towarowe, oznaczenia geografic zne.

Organizacja i zadania Urz ędu Patentowego. Zasady post ępowania przed Urz ędem Patentowym.

MSGL004




2

22


7.

9.10.

Międzynarodowe prawo własno ści intelektualnej – Konwencja Paryska,Konwencja Berneńska, Konwencja Monachijska.

test pisemny

5.



Nazwa przedmiotu



Ochrona własno ści intelektualnej

PROTECTION OF INTELLECTUAL PROPERTY

2

Wiedza




1.

2.

3.

1.

2.

[1][2]

[3][4][5][6][7]

[1][2][3]

[4][5][6][7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Jyż G., A. Szewc.: Prawo Własnosci Przemysłowej. Wydaw n. Beck. Warszawa 2011Prawo Autorskie. Red. J. Barta. System Prawa Prtywa tnego. T. 13. Warszawa 2003

W.Cornish, D.Lewelyn:Intellectual Property: Patents , Copyright, Trade Marks and Allied Rights, London 2007.

Ustawy dot. ochrony własno ści intelektualnej.


A. Szewc, G. Jy ż: Elementy Prawa Informatycznego. T. I. Ochrona Pro gramów Komputerowych I Topografii Układów Scalonych. Katowice 1996,E.Nowińska, U. Promi ńska, M. Du Vall: Prawo Własnosci Przemysłowej. Wars zawa 2007, M. Du Vall: Prawo Patentowe. Warszawa 2008 Szewc A.: Naruszenie Własnosci Przemysłowej. Warsz awa 2003Prawo własno ści przemysłowej.System prawa prywatnego. T.14.Red.R .Skubisz.Wyd.Beck

Prawo Własno ści Przemysłowej. Komentarz. Red. P. Kosta ński. Warszawa 2010,G. Jyż: Prawo Do Wynagrodzenia Za Projekty Wynalazcze. Ka towice 2003

K. Celińska-Grzegorczyk: Postepowanie Patentowe Jako Szczeg ólne Post ępowanie Administracyjne. Warszawa 2009

Metody dydaktyczne: Wykład tradycyjnyForma i warunki zaliczenia przedmiotu: test pisemny


Umiej ętno ści




K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.


Prawo własnosci przemysłowej. Komentarz Red. P.Kost ański, Warszawa, 2010.J.R. Antoniuk: Ochrona znaków towarowych w Internec ie. LexisNexis, Warszawa 2006.

T

|||||




0,4


Wykład

1 Kont.


20


Nauki podst. (T/N)



Całk. Prakt.


Bezpiecze ństwo i higiena pracy

Protection and safety of work

Kierunek studiów

3.

WykładLp.

Międzynarodowe regulacje prawne w zakresie ochrony i b ezpieczeństwa pracy - ochrona pracy w regulacjach Miedzynarodowej Organiz acji Pracy, system prawny Unii Europejskiej, Europejska Karta Społeczna Rady Europy, podstawy systemu norm prawnych w Polsce, wdra żanie dyrektyw Wspólnoty Europejskiej dotycz ącej ochrony pracy do prawa polskiego.

Ryzyka zawodowego - poj ęcie ryzyka zawodowego i jego miary, analiza i ocena ryzyka zawodowego, metody analizy ryzyka, zasady sz acowania ryzyka, zasady oceny ryzyka zwodowego. Identyfikacja zagro żeń zawodowych. Zarz ądzanie ryzykiem.System zarz ądzania bezpiecze ństwem i higien ą pracy w organizacji - koncepcje zarzadzania bhp w przedsi ębiorstwach, podstawowe zasady skutecznego zarządzania bhp, posdtawowe warunki skutecznego funkcjon owania systemu zarządzania bhp.Elementy materialnego środowiska pracy. Podział na czynniki szkodliwe, niebezpieczne, uci ążliwe.

Ekonomiczne aspekty ochrony pracy - koszty wypadków przy pracy, koszty działano śco profilaktycznej, ekonomiczne stymulatory poprawy warunków pracy, ekonomiczne stymulatory oparte na ubezpieczeniach.

4.

1

Tematyka zaj ęćPodstawy prawne ochrony pracy w Polsce - źródła obowi ązków dotycz ących bhp, ochrona pracy kobiet i młodocianych, podstawowe obo wiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp, prawa pracownika, profil aktyczna ochrona zdrowia itp.

1.

2.

Liczba godzin1

1



1

1

1

Program przedmiotu

10


dr in ż. Kornelia Polek-Duraj

ProjektSeminarium


7.

9.10.

Stresory psychospołeczne w miejscu pracy - stres, s tresory psychospołeczne i reakcje na stres, wa żniejsze stresory psychospołeczne w środowisku pracy, interakcja stresorów psychospołecznych i jej konsek wencje, kierunki przeciwdziałania stresorom psychospołecznym w środowisku pracy.Wypadki przy pracy - wypadek i wypadkowo ść, model zdarzenia wypadkowego, zagro żenia, przyczyny i przebueg wypadku, badania wypadku , profilaktyka wypadku.Choroby zawodowe - struktura i rozmieszczenie choró b zawodowych w Polsce, choroby zawodowe jako problem higieny pracy, diagno styka chorób zawodowych, rozpoznawanie i profilaktyka chorób zawodowych.Promocja zdrowia w miejscu pracy (uj ęcie modelowe, dotychczasowe



Nazwa przedmiotu


MSGL005

6.

8.

1

1

1

Sposób realizacji Wykład w sali audytoryjnej

Zaliczenie pisemne w formie testu

1

5.

1.

3.

3.

…

1.

2.

…

1.

2.

3.

…

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Warunkiem uzyskania zaliczenia jest otrzymanie pozy tywnej oceny z testu pisemnego.

Metody dydaktyczne:


K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.



Wykład informacyjny i problemowy z wykorzystaniem t echnik audiowizualnych, z wykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w zaj ęciach. Dyskusje grupowe. Studenci zarówno odpowiadaja na pytania zadawane przez prowadz ącego, jak i sami mog ą zadawać pytania.


Wiedza

Umiejętno ści



K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.


[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[1][2][3][4]

[5][6]

[7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


BS 8800: Guide to occupational health and safety ma nagement system.

Frick Ed. K., Jensen P. L., Quinlan M., Wilthagen T ., Systematic Occupational Health and Safety Management. Perspectives on international developme nt. Oxfort, Pergamon 2000.

Antoniak M., Warunki pracy w Polsce na tle krajów U E - wyniki europejskiego Badania Warunków Pracy (w:) Bezpiecze ństwo pracy - Nauka i Praktyka. 2009/ nr. 9

Uzarczyk A., Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskac h nara żonych na czynniki szkodliwe, czynniki uci ążliwe, zagro żenia wypadkowe wraz z programem komputerowym. ODDK, Gdańsk 2008.


Koradecka D. (red.), Bezpiecze ństwo i higiena pracy. CIOP, Warszawa 2008.

Koradecka D. (red.), Nauka o pracy - bezpiecze ństwo, higiena, ergonomia. CIOP, Warszawa 2006.

Koradecka D. (red.), Bezpiecze ństwo pracy i ergonomia - tom 1 i 2. CIOP, Warszawa 2005.Lis T., Nowacki K., Zarz ądzanie bezpiecze ńśtwem i higien ą pracy w zakładzie przemysłowym. Gliwice 2005.Podgórski D., Pawłowska Z., (red.), Podstawy system owego zarz ądzania bezpiecze ństwem i higien ą pracy. CIOP, Warszawa 2004.

Uzarczyk A., Czynniki szkodliwe i uci ążliwe w środowisku pracy. ODDK, Gda ńsk 2009.

Augusty ńska D., Po śniak M., Czynniki szkodliwe w środowisku pracy. CIOP, Warszawa 2005.Horst W., Ryzyko zawodowe na stanoisku pracy. PP Po znań 2004.Karczewski J. T., System zarz ądzania bezpiecze ństwem pracy. ODDK, Gda ńsk 2001.Michalik J. S., Zintegrowane oceny ryzyka i zarz ądzanie zagro żeniami w obszarach przemysłowych. CIOP, Warszawa 2001. Rączkowski B., BHP w praktyce. ODDK, Gda ńsk 2010.

T

|||||

15.

1



70

ProjektSeminarium



Ekonomia I

Ekonomics I

Semestr studiów

Pisemny egzamin z tre ści obj ętych programem wykładów


4

2

23





412. Przedsi ębiorstwo na rynku: teoria produkcji. Prawo malej ących przychodów - 1

14. Formy organizacji rynku 11

1

1

2. Podział potrzeb, dóbr, zasobów i czynników produkcj i - warsztaty 13. Gospodarowanie. Granica mo żliwo ści produkcyjnych - zadania. 1

5. Kolokwium 1

Płaszczyzny analizy ekonomicznej: mikro, mezo i mak roekonomia. Narz ędzia analizy ekonomicznej - zadania

22

8. Równowaga rynkowa. Przesuwanie si ę krzywych popytu i poda ży - zadania 29. Model paj ęczyny. Instrumenty politytki rolnej. Ceny minimalne i maksymalne - 1

7. Podaż i krzywa popytu, czynniki wpływaj ące na poda ż - zadania


7.

9.

10.

Równowaga rynkowa. Funkcjonowanie mechanizmu rynkow ego. Ingerencja pa ństwa w rynek. Ceny maksymalne i minimalne.Elastyczno ść popytu (cenowa, dochodowa, mieszana) i poda ży. Elastyczno ść popytu a przychody przedsi ębiorstw.Zachowania konsumentów na rynku: teoria u żyteczno ści kra ńcowej

232

12.13.

Zachowania konsumentów na rynku: teoria krzywych ob ojętno ści11.


222

Tematyka zaj ęćPowstanie i rozwój ekonomii. Płaszczyzny analizy ek onomicznej: Mikro-, Mezo-, Makro- i Megaekonomia1.

2.

Liczba godzin2

2

5.6.


13. Przedsi ębiorstwo na rynku: teoria kosztów w przedsi ębiorstwie. Efekty skali -

11. Elastyczno ści popytu - cenowa, dochodowa, mieszana - zadania. Elastyczno ść

Laboratorium

6. Rynek. Popyt, krzywa popytu, czynniki wpływaj ące na popyt - zadania


Prakt.


2

Ćwiczenia 20

Egzamin


Całk. 6 Kont.


prof.dr hab. Romuald Jo ńczydr Sabina Kubiciel-Lodzi ńska, dr Diana Rokita-Poskart

Gospodarka rynkowa. Rynek - definicja, elementy ryn kuPopyt. Prawo popytu. Niecenowe czynniki determinuj ące popyt. Podaż. Prawo poda ży. Niecenowe czynniki determinuj ące poda ż.

3.

WykładLp.

Potrzeby. Dobra. Zasoby. Czynniki produkcji.

Racjonalno ść wyboru. Racjonalno ść konsumenta i producenta.4.

2


90

Rzadko ść. Problem wyboru. Korzy ść a koszt alternatywny.

30Wykład

Kolokwium

Rynki czynników produkcji. Rynek pracy. Rynek kapit ałowy. Rynek ziemi.

8.

4. Koszt alternatywny - przykłady i zadania

1.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

[1][2][3][4]

[5]

[1][2][3]

…………………………………………………..


Wiedza

Umiejętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


K_W16 Obja śnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w międzynarodowej gospodarce.K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład multimedialny - otwarta dyskusja, ćwiczenia - rozwi ązywanie zada ń, case study, dyskusja

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład- egzamin w formie pisemnej, Ćwiczenia- kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej, aktywno ść na zajęciach


Blaug M., Metodologia ekonomii, Warszawa 1995Forlicz S. Jasi ński M., Mikroekonomia, Pozna ń 2000



Nojszewska E., Podstawy ekonomii, Warszawa 1996Kamerschen D., McKenzie R., Nardinelli C., Ekonomia , Gdańsk 1991

Begg D., Fischer S., Dornbusch R., Ekonomia. Mikroe konomia, Warszawa 1996

Samuelson P.A., Nordhaus W., Ekonomia, Warszawa 199 7.

Literatura podstawowa:M. Rekowski, Wprowadzenie do Mikroekonomii, Pozna ń 2003.

T

|||||

10.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



Studia niestacjonarneII

Ekonomia II

Economics II

Egzamin


Całk. 7 Kont.

3.

WykładLp.

Mierniki makroekonomiczne. Obliczanie i mierzenie d obrobytu społeczno-gospodarczego. Definicje PKB, PNB, PNN i DN. Wady m iernika GNP jako miernika ogólnego poziomu rozwoju i metody jego modyfikacji. Metody i systemy obliczania podstawowych mierników makroekonomicznyc h. Inne mierniki dobrobytu społeczno-gospodarczego: mierniki ekorozw oju, mierniki taksonomiczne Wzrost gospodarczy, rozwój gospodarczy a rozwój zr ównowa żony

4.

3


90 3030


Prakt.


2,4


Wykład



Zrównowa żony poziom dochodu i produkcji a zagregowany popytTeoria konsumpcji, oszcz ędno ści i inwestycji. Funkcja konsumpcji i funkcja oszcz ędno ści. Teoria konsumpcji zwi ązana z cyklem życia. Efekt rygla. Wydatki inwestycyjne. Najwa żniejsze zjawiska i czynniki wpływaj ące na popyt inwestycyjny. Rodzaje inwestycji

Pieniądz. Istota pieni ądza. Rodzaje pieni ądza, Funkcje pieni ądza. Popyt na pieni ądz. Poda ż pieni ądza i jej kontrola. Równowaga na rynku pieni ądza

8.

Cykle koniunkturalne 2

33

3

Tematyka zaj ęćWprowadzenie. Obszar badawczy makroekonomii. Przegl ąd głównych teorii makroekonomicznych. Teoria klasyczna – prawo rynków Saya. Teoria popytowa- Keynes. Model Simple Economy 1.

2.

Liczba godzin2

3

5.

6.

Semestr studiów

2


80

Model AD-ASInflacja i bezrobocie. Definicja inflacji. Inflacja popytowa, kosztowa i monetarystyczna,. Klasyfikacje inflacji. Przyczyny i skutki. Rodzaje bezrobocia. Krzywa Philipsa. Zagregowany popyt a oczekiwana inf lacja. Bezrobocie- jego istota, miary, rodzaje. Bezrobocie w uj ęciu Keynesa i monetarystów, bezrobocie a cykl koniunkturalny. Klasyfikacja bezrobocia

Makroekonomia gospodarki otwartej. Handel zagranicz ny – cele i opłacalno ść.

3

33

ProjektSeminarium


7.

9.

11.

Polityka fiskalna i monetarna pa ństwa. Istota polityki fiskalnej. Bud żet. Polityka podatkowa. Funkcje polityki fiskalnej. Aktywna i pa sywna polityka fiskalna. Deficyt bud żetowy i dług publiczny. Istota polityki monetarnej . Funkcje Banku Centralnego. Instrumenty polityki monetarnej. Ekspa nsywna i restrykcyjna polityka monetarna. Model IS-LM. Rynek dóbr – krzyw a IS, konstrukcja i właściwo ści. Rynek aktywów – krzywa LM. Równowaga w modelu I S-LM – czynniki j ą wyznaczaj ące. Skuteczno ść polityki fiskalnej i monetarnej. Rola państwa w gospodarce rynkowej

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

4. Teoria konsumpcji i oszcz ędno ści - zadania

1. Model Simple Economy – zadania



13. Gospodarka w ramach struktur europejskich

11. Bezrobocie

2. Mierniki makroekonomiczne – zadania 23. Mnożnik wzrostu dochodu J.M. Keynesa – zadania 2

10.

5. Wydatki inwestycyjne – zadania zwi ązane z funkcjonowaniem zasady akceleracji 26. Instrumenty realizacji polityki fiskalnej i monetar nej. Działania Rz ądu i NBP 2

28. Model IS-LM a polityka fiskalna i monetarna 29. Model AD-AS 2

7. Popyt na pieni ądz. Poda ż pieni ądza

Inflacja

12. Gospodarka otwarta: bilans płatniczy, kurs walutowy , polityka pa ństwa w handlu 2

14.15.

2


aktywno ść studentów na ćwiczeniach, kolokwia pisemneL. godz. pracy własnej studenta 50 L. godz. kontaktow ych w sem.

egzamin w formie pisemnej



30


K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w międzynarodowej gospodarce.K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji.K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.

2

4

4

2



Wiedza

Umiejętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).

K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kon taktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)


[1][2][3][4][5]

[6]

[1][2][3][4]

…………………………………………………..



Nasiłowski M.: System rynkowy. PWE Warszawa 1998 r.Friedman M., Schwartz A., A Monetary History of the United States. Princeton University Press 1963Case K.E., Fair R.C., Principles of Macroeconomics, Pearson Series in Economics,

D.R. Kamerschen, R.B. McKenzie, C. Nardinelli, Ekon omia, Fundacja Gospodarcza NSZZ: Solidarno ść“, Gda ńsk 1991


Makroekonomia, skrypt AE pod red. M. Nogi. Wydawnic two AE Wrocław 2000Hall R.E., Taylor J.B.: Makroekonomia. Wyd. 3. PWN. Warszawa 2002Barro R.J., Makroekonomia, PWE, Warszawa 1997

Literatura podstawowa:Podstawy ekonomii. Pod red. R. Milewskiego. PWN War szawa 1999Begg D., Fisher S., Dornbush R., Ekonomia cz. 2, PW E Warszawa 1998



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład problemy, ćwiczenia - rozwi ązywanie zada ń oraz praca w grupach, warsztaty

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: wykład - egzamin w formie pisemnej, ćwiczenia - obecno ść na zajęciach, aktywno ść, pozytywne oceny z kolokwiów

T

|||||

1.

2.

1.

2.


Wiedza

Umiej ętno ści

K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.

K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.

test jednokrotnego wyboru

22

9.




32

5

22

Prawo administracyjne


L. godz. kontaktowych w sem.45L. godz. pracy własnej studenta 30


Źródła prawa krajowego i rola w nim prawa UE oraz pr awa mi ędzynarodowego. Najważniejsze instytucje konstytucyjne

Najważniejsze organy konstytucyjnePrawo cywilne jako prawo dnia codziennego. Prawo ro dzinnePodstawy prawa karnego i prawa wykrocze ń

11.

5.6.

8.332

7.

3.

Podział władzy w Polsce. Władza ustawodawcza, wykon awcza i s ądownicza

Liczba godzin

4

ProjektSeminarium

Stosunek prawny i zdarzenie prawne

Sposób realizacji

1.2.


DR GRZEGORZ CHMIELEWSKIWykład

Program przedmiotu

30


75

WykładLp.

Istota prawa i funkcje prawaNorma prawna i przepis prawny

10.

Tematyka zaj ęćPojęcie systemu prawa. Gał ęzie prawa.

4.



Kont.






Nazwa przedmiotu

Subject Title


PODSTAWY PRAWA

Basics of lawKod przedmiotu

MSGL010

Nauki podst. (T/N)

1.

2.

3.

[1][2][3]

[1][2][3]

…………………………………………………..





Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: uzyskanie pozytywnego wyniku z testu (uzyskanie pon ad 51% poprawnych odpowiedzi)

Metody dydaktyczne: wykład z elementami konwersacji



……………………………………………………….

Literatura uzupełniaj ąca:T. Stawecki ,P. Winczorek , T. Chauvin, Wst ęp do prawoznawstwa, Warszawa 2011


L. Gardocki, Prawo karne, Warszawa 2009E. Gniewek (red.), Podstawy prawa cywilnego, Warsza wa 2010

Literatura podstawowa:S. Kaźmierczyk, Z. Pulka, Wst ęp do prawoznawstwa, Wrocław 1999B. Banaszak, Prawo konstytucyjne, Warszawa 2010

L. Morawski, Wst ęp do prawoznawstwa, Toru ń 2011

T

|

|||

10.

1.

2.

3.

4.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu




Organizacja i funkcjonowanie rynków pracy (europejskich i pozaeuropejskich)

Semestr studiów



Całk. 3 Kont.

3.

WykładLp.

Koncepcje teoretyczne rynku pracyMikroekonomiczna analiza rynku pracy

4.

2


80 20


Prakt.


0,8


Wykład Dr Brygida Solga


L. godz. kontaktowych w sem.kolkokwium zaliczeniowe w formie pisemnej

1.2.

Liczba godzin1

2

5.6.7.

9.

Makroekonomiczne konsekwencje funkcjonowania rynku pracyMobilno ść na rynku pracy – przestrzenna, mi ędzyzakładowa, zawodowa iSytuacja demograficzna UE i jej wpływ na rynek prac y

8.


Polityka rynku pracy w UEAktywne i pasywne programy rynku pracy w Polsce i k rajach UE

Procesy konkurencyjne na rynku pracy w Polsce i UE

2211

222

Tematyka zaj ęćDefinicje, rodzaje i elementy rynku pracy




111


11.

Rynek pracy w polityce gospodarczej UE

ProjektSeminarium

13.Emigracja zarobkowa w Polsce i UE12.

Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy w Polsce i krajach UE

Perspektywy rozwoju sytuacji na europejskim rynku p racy

Wiedza


1.

2.

3.

1.

2.

3.

…

[1][2][3][4]

[1][2][3]

…………………………………………………..


M. Danecka, Bezrobocie i instytucje rynku pracy, Wa rszawa 2005Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K. W. Fries ke, Warszawa 2003

K. Wach, Europejski rynek pracy, Kraków 2007


Elastyczny rynek pracy i bezpiecze ństwo socjalne, red. M. Rymsza, Warszawa 2005M. Marciniszyn, Instytucje rynku pracy: Polska na t le państw Unii Europejskiej, Warszawa 2005

Literatura podstawowa:Rynek pracy, red. E. Karpowicz, Warszawa 2007K.Głąbicka, Rynek pracy w jednocz ącej si ę Europie, Warszawa 2005



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład multimedialny z elementami konwersacji

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: wykład - kolkokwium zaliczeniowe w formie pisemnej

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń.



Umiejętno ści

Kompetencje społeczne K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi

dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętno ści.

T

|||||



Kontrola wiedzy 1

1

obecno ść na zajęciach oraz sprawdzian z wiedzy poruszanej na zajęciach


2


Nauka o pa ństwie i jego otoczeniu politycznym

Science on state and political environment



Nazwa przedmiotu


MSGL012



obecno ść na zajęciach oraz sprawdzian z wiedzy poruszanej na zajęciach, aktywny udział w zaj ęciach, uczestniczenie w dyskusjach


18. Autorytaryzm: poj ęcie, cechy charakterystyczne 19. Totalitaryzm: poj ęcie, cechy charakterystyczne 1

7. Rewolucja: poj ęcie, cechy, rodzaje, fazy

10.

5. Grupy interesu i lobbing: poj ęcie, cechy, formy, lobbing w UE i USA 16. Reforma: : poj ęcie, cechy, rodzaje, fazy 1

12. Elity: poj ęcie, metody wyodr ębniania, cechy, typologia 13. Środki społecznej komunikacji a współczesne pa ństwo 14. Opinia publiczna i społecze ństwo obywatelskie

1. Naród i nacjonalizm: poj ęcie, źródła, znaczenie, typologia



222


7.

9.10.

Państwo: poj ęcie, elementy, funkcje, formy i typy pa ństwaSystem polityczny: poj ęcie, elementy i typy systemów politycznychPaństwo a procesy integracyjne i globalizacjaKontrola wiedzy

5.6.

8.

50

222

Tematyka zaj ęćPojęcie polityki i pa ństwa, geneza i ewolucja1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Determinanty polityki: kultura politycznaWładza: podmioty i przedmioty stosunku władzy, kryt eria rozmiaru władzyWładza polityczna i legitymacja władzy politycznej

Program przedmiotu

2010


dr hab. S. Grycnerdr F. Tereszkiewicz

Determinanty polityki: prawo i ekonomia4.

2


70

3.

WykładLp.

Determinanty polityki: ideologia i etyka

Prakt.


1,2


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 5 Kont.



1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.



K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.


[1][2]

[3]

[4]

[1][2][3]

[4]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykład, pogadanka.Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Podstaw ą zaliczenia przedmiotu jest obecno ść na zajęciach, a tak że aktywne uczestniczenie w nich oraz zaliczenie na ocen ę co najmniej dostateczn ą (3,0) sprawdzianu z zakresu wiedzy poruszanej na ćwiczeniach oraz zaliczenie na ocen ę co najmniej dostateczn ą (3,0) sprawdzianu z zakresu wiedzy poruszanej na wykładach.




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Chmaj M., Żmigrodzki M.: Wprowadzenie do teorii polityki, Wyd. UMCS, Lublin 1996,Heywood A.: Politologia, PWN, Warszawa 2008,

Czajowski A., Sobkowiak L. (red.): Studia z teorii polityki, Tom III, Wyd. UWr., Wrocław 2000,Literatura uzupełniaj ąca:

Szmulik B., Żmigrodzki M. (red.): Wprowadzenie do nauki o pa ństwie i polityce, Wyd. UMCS, Lublin 2006,

Heywood A.: Political Ideas and Concepts: An Introd uction, Palgrave Macmillan Ltd., Basingstoke 1994,

Jabło ński A. W., Sobkowiak L. (red.): Studia z teorii pol ityki, Tom I, Wyd. UWr., Wrocław 1999,Jabło ński A. W., Sobkowiak L. (red.): Studia z teorii pol ityki, Tom II, Wyd. UWr., Wrocław 1998,

Sylwestrzak A.: Historia doktryn politycznych i pra wnych do schyłku XX wieku, Lexis Nexis, Warszawa 2009,

T

||

|

||

ProjektSeminarium


Semestr studiów

2

20

Studia niestacjonarneIII


Accounting and economic analysis

Program przedmiotu


Forma zaj ęć

Tematyka zaj ęć

Wycena składników maj ątkowych. Przychody. Koszty. Metody ustalania wyniku finansowego.


2.

Liczba godzin2

Dr hab. Krzysztof Malik

WykładLp.

Istota i ewidencja maj ątku trwałego, środków pieni ężnych i papierów warto ściowych, zapasów, kapitałów i rozrachunków.4.

2

1.

2

5.


60 20


Analiza ekonomiczna na podstawie metody piramidalne j - Modelu Du Ponta oraz wzorcowych układów nierówno ści w uj ęciu kwalitatywnym i kwantytatywnym

2


Ocena kondycji finansowej na podstawie analizy wska źnikowej- ocena rentowno ści, sprawno ści działania, zadłu żenia i płynno ści finansowej10.

9.



Egzamin pisemny i ustny

40

6.

8.

2

Charakterystyka i wst ępna analiza sprawozda ń finansowych: bilansu, rachunku zysków i strat, rachunku przepływów pieni ężnych oraz zestawienia zmian w kapitale własnym. Tworzenie rachunku przepływów pie niężnych na podstawie bilansu i rachunku zysków i strat.

2

Metody rachunkowe wykorzystywane w analizie ekonomi czno-finansowej. Wpływ inflacji na analiz ę ekonomiczn ą.

2

2Analiza ekonomiczna i jej znaczenie w podmiotach. Źródła informacji na potrzeby analizy ekonomicznej.

7.

Dr in ż. Aleksandra ZygmuntDr in ż. Justyna Zygmunt

2

70 20

Charakterystyka i klasyfikacja składników maj ątku i źródeł ich finansowania.Istota i elementy składowe sprawozdania finansowego . Operacje bilansowe i Zasady funkcjonowania kont ksi ęgowych. Plan kont.


EgzaminKod przedmiotu

MSGL0131,6

Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

3.


Subject Title

Prakt.



Forma studiów

Kierunek studiówOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

2,8Całk. 5 Kont.

Nazwa przedmiotu

Profil kształcenia

Nauki podst. (T/N)


1.

3.

3.

4.

1.

2.

3.

4.



Wiedza

Umiej ętno ści




K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.



Kolokwium zaliczeniowe 2

Sposób realizacji laboratorium w sali z dost ępem do projektora mulitemedialnego


13. Wykonanie analizy ekonomiczno- finansowej wybranego podmiotu gospodarczego 2


Poprawne wykonanie analizy ekonomiczno- finansowej wybranego podmiotu gospodarczego, kolowkium zaliczeniowe.

Rachunek zysków i strat, jego warianty ( kalkulacyj ny i porównawczy), tworzenie i analiza kosztów, przyhodów oraz zysków na poszczegó lnych poziomach.

2

Rachunek przepływów pieni ężnych, metoda po średnia i bezpo średnia, wst ępna analiza sald na poszczególnych poziomach

2

Tworzenie rachunku przepływów pieni ężnych na podstawie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji dodatkowej.

1

12.Analiza wska źnikowa: wska źniki rentowno ści, płynno ści, sprawno ści działania oraz zadłu żenia. Dźwignia operacyjna, finansowa i ł ączna.

1

10.

11.

Istota i ewidencja maj ątku trwałego, środków pieni ężnych i papierów warto ściowych, zapasów, kapitałów i rozrachunków.

1

Istota i elementy składowe sprawozdania finansowego . Operacje bilansowe i wynikowe.

2

Zasady funkcjonowania kont ksi ęgowych. Plan kont. 12

2

Laboratorium

4.

2.

3.

Metody rachunkowe wykorzystywane w analizie ekonomi czno-finansowej. Wpływ inflacji na analiz ę ekonomiczn ą.

1

Liczba godzinCharakterystyka i klasyfikacja składników maj ątku i źródeł ich finansowania.1. 1

Tematyka zaj ęć

Bilans, jego tworzenie i analiza pionowa oraz pozio ma. Kapitał stały.Kapitał obrotowy netto.

7.

8.

9.

5.

6.

Lp.

Wycena składników maj ątkowych. Przychody. Koszty. Metody ustalania wyniku finansowego.

1.

2.

3.

4.

[1][2][3]

[4]

[5][6][7]

[8]

[1][2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

…………………………………………………..


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętno ści.

Literatura podstawowa:Sierpi ńska M., Jachna T., Ocena przedsi ębiorstwa według standardów światowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.

Metody dydaktyczne:



……………………………………………………….


Sierpi ńska M.,Wędzki D., Zarz ądzanie płynno ścią finansow ą w przedsi ębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008.

Siemieńska E., Metody pomiaru i oceny kondycji finansowej przedsi ębiorstwa, Wyd. Dom Organizatora, Toruń 2002.

Gołębiewski G., Tłaczała A., Analiza ekonomiczno-finans owa w uj ęciu praktycznym, Difin, Warszawa 2006.

Wędzki D., Analiza wska źnikowa sprawozdania finansowego.Tom 1. Sprawozdanie finansowe, Wolters Kluwer, 2009.Wędzki D., Analiza wska źnikowa sprawozdania finansowego.Tom 2. Wska źniki finansowe, Wolters Kluwer, 2009.

Gołębiowski G., Tłaczała A., Analiza finansowa w teorii i w praktyce, Difin, Warszawa 2009.

Olchowicz I., Tłaczała A., Sprawozdawczo ść finansowa według krajowych i mi ędzynarodowych standardów, Difin, Warszawa 2009.Fridson M., Alvarez F., Financial Statement Analysi s: A Practitioner's Guide, Wiley & Sons, 2011.

Metody praktyczne, metody twórczego rozwi ązywania problemów, dyskusja, analiza przypadków


Nowak E., Analiza sprawozda ń finansowych, PWE, Warszawa 2008.Kotowska B., Uzi ębło A., Wyszkowska-Kaniewska O., Analiza finansowa w przedsi ębiorstwie, przykłady, zadania i rozwi ązania, CeDeWu, Warszawa 2010 Bednarski L., Borowiecki R., Duraj J., Kurtys E., W aśniewski T., Wersty B., Analiza ekonomiczna przedsi ębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im Osca ra Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.Pawłowicz L. (red.) , Ekonomika przedsi ębiorstw – zagadnienia wybrane, ODDiK, Gda ńsk 2005.Leszczy ński Z., Skowronek – Mielczarek A., Analiza ekonomic zno – finansowa firmy, PWE 2004.Pomykalska B., Pomykalski P., Analiza finansowa prz edsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Laboratorium: poprawne przygotowanie analizy ekonom iczno-finansowej wybranego podmiotu gospodarczego, obecno ść na laboratoriach, Wykład : pozytywna ocena z egzam inu w formie testu ( co najmniej 60 %)

T

|||||


15.


13.14.

2


ProjektSeminarium

2

11. Nowa doktryna ekonomiczna kapitalizmu Johna M. Keyn esa

12. Handel mi ędzynarodowy i mi ędzynarodowa polityka handlowa po II wojnie światowej


Geneza stosunków mi ędzynarodowych

The genesis of economic relations

Nazwa przedmiotu



MSG014


Prakt.

Nauki podst. (T/N)


2

2

2

2

Zmiany ekonomiczne, instytucjonalne i technologiczn e XIX w. i ich wpływ na handel mi ędzynarodowy

Ekonomiczne konsekwencje I wojny światowej dla systemu walutowego i międzynarodowej wymiany gospodarczej

Wielki kryzys gospodarczy lat 30. XX w. i jego kons ekwencje

8.

333

Tematyka zaj ęćHandel mi ędzynarodowy w starozytno ści1.

2.

Liczba godzin3

3Merkantylizm jako dsystem polityki handlowej wczesn ego kapitalizmuRewolucja przemysłowa a mi ędzynarodowy podział pracy i handel Handel zagraniczny i inne formy współpracy gospodar czej Polski z zagranic ą w XVIII i XIX w.

5.

6.

7.

9.10.

Miedzynarodowy system waluty złotej i jego rola w m iedzynarodowym obrocie towarowym i kapitałowym

Program przedmiotu

30

Wpływ odkry ć geograficznych na handel mi ędzynarodowy4.

3


70


3.

WykładLp.

Zmiany polityczne w średniowieczu i ich wpływ na europejski handel


1,2


Wykład


prof. dr hab. Wanda Musialik



Całk. 3 Kont.




1.

2.

1.

1.

[1][2][3]

[4][5]

[1]

[2]

[3][4][5]

[6][7]

…………………………………………………..

pieczęć/podpis pieczęć/podpis)

Bandow D., Forein Aid: Help or Hindrance? "Foreigen Servis Journal 2002 (september).______________* niewła ściwe przekre ślić

……………………………………………………….(kierownik jednostki organizacyjnej/bezpo średni przeło żony: (Dziekan Wydziału

Wykład – pozytywnie ocenione pisemne kolokwium seme stralne, w w ątpliwych przypadkach odpowied ź ustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie.


Grącik-Zajaczkowski M., Unia Europejska i Stany Zjedno czone w Światowej Organizacji Handlu, Szkoła


Jezierski A.j, Leszczy ńska C., Eastern markets in historical perspective, "Studia Historiae


Wiedza

Umiej ętno ściK_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce



K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).



Mucha-Leszko B., Stosunki EWG - EFTA : Europejski O bszar Gospodarczy, Biuletyn Europejski [T.] 3

Krysztopa-Czupry ńska B., Kompania Wschodnia (Eastland Company) a Rze czpospolita w latach 1579-1673, OBN, Olsztyn 2003


Jundziłł Juliusz, Kryzys czy ewolucja rzymskiej ak tywno ści na morzach w okresie pó źnego cesarstwa rzymskiego (prowincje zachodnie a wschodnie), "Acta Universitatis Wratislaviensis. Antiquitas"Nr 21:

Sołdaczuk J., MisałaJ., Historia handli mi ędzynarodowego, PWE, Warszawa 2001Białow ąs T, Rozwój handlu mi ędzynarodowego po II wojnie światowej, Europejskie Centrum

Haberler G. The Theory of International Trade, Wil liam Hodge Co. LTd, Londyn 1968

Rączkowski S., Warunki i perspektywy mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w Polsce i w Molendowski E., Polan W., Dyplomacja gospodarcza: r ola i znaczenie w polityce zagranicznej pa ństwa, Warszawa 2007Majewska G., Polityka handlowa Szwecji w latach 172 0-1809, Gdańskie Towarzystwo Naukowe. Wydział I Nauk Społecznych i Humanistycznych, Seria Monogra fii nr 91, Wrocław 1991

T

|||||

1.

2.

1.

2.

Politechnika Opolska Wydział Ekonomii i Zarz ądzania


Prakt.

Studia niestacjonarne




II

Nauki podst. (T/N)


Nazwa przedmiotu


MSG015

Kulturowe uwarunkowania biznesu międzynarodowego

Cultural determinants of international business

0,8


Całk. 2 Kont.Program przedmiotu

3.

WykładLp.

Wymiary kultur narodowych w uj ęciu G. Hofstede - dystans władzy oraz indywidualizm.


Seminarium


dr hab. Leszek Karczewski

Wymiary kultur narodowych w uj ęciu G. Hofstede - unikanie niepewno ści, m ęsko ść-kobieco ść, wymiar długoterminowy.

4.

2


60

1.

20



Wykład

Projekt

5.6.

8.

2.

Liczba godzin2

2

222

222

Tematyka zaj ęćPojęcie biznesu i etyki biznesu - kulturowe uwarunkowan ia.

Kultury kapitalizmu w uj ęciu F. Trompenaarsa i Ch. Turnera.Zaufanie jako wymiar kultury w uj ęciu F. Fukuyamy.Polska kultura narodowa a kultury narodowe wybranyc h państw świata.

20

7.

9.10.

Społeczna odpowiedzialno ść biznesu - standardy SA 8000, AA1000.Społeczna odpowiedzialno ść biznesu - standardy AA1000, ISO 26000.Kulturowe uwarunkowania komunikacji społecznej orga nizacji.Powtórzenie wiadomo ści. 2


L. godz. kontaktowych w sem.L. godz. pracy własnej studenta 40

Pisemne kolokwium, pytania kontrolne w trakcie wykł adu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.






Wiedza

Umiej ętno ści

1.

2.

3.

[1]

[2]

[3]

[4][5]

[6]

[1][2][3][4][5]

[6]

[7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

L.Karczewski (red.) , Etyka gospodarcza Orientu, Wy dawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2009.L.Karczewski, M. Kania (red.), Chiny i azjatyckie t ygrysy. Filozofia i etyka gospodarowania, R.Griffin, Podstawy zarz ądzania organizacjami, PWN, Warszawa 2002. L.Karczewski (red.),Tao biznesu, Wydawnictwo Polit echniki Opolskiej, Opole 2010.

A. Ko źmiński, Zarz ądzanie mi ędzynarodowe. Konkurencja w klasie światowej, Warszawa 1999. L.Karczewski, Etyka biznesu, gospodarki, zarz ądzania. Chiny, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2008.


G. Hofstede, Kultury i organizacje. Kulturowe zapro gramowanie umysłu , PWE, Warszawa 2000



Ch. Hampton-Turner, F. Trompenaars, Siedem kultur k apitalizmu, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2003.

W. Gasparski, Wykłady z etyki biznesu, Wydawnictwo WSPiZ, Warszawa 2007.


W. Gasparski (red.), Etyka, biznes, odpowiedzialno ść, Wydawnictwa Profesjonalne PWN, Warszawa 2012.L. Karczewski, Etyka biznesu. Kulturowe uwarunkowan ia, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2008.F. Fukuyama, Zaufanie. Kapitał społeczny a droga do dobrobytu, PWN, Warszawa-Wrocław 1997. M. Brown, The Ethical Process. A strategy for Maki ng Good Decissions, Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey, USA, 1996

Kompetencje społeczne K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób

profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.


T

|||||

Ocena podsumowuj ąca: pisemne zaliczenie ko ńcowe z przedmiotu w uzasadnionych przepadkach odpowied ź ustna.

12

1211

9.



11

2

1

1

Stolice pa ństw, ich rodzaje i funkcje. Funkcje metropolitarne. Metropolie, aglomeracje, konurbacje.



14.15.

70

12.13.

Procesy internacjonalizacji życia politycznego i gospodarczego. Problemy Ekonomiczne i polityczne organizacje mi ędzynarodowe.



Rozwój przestrzenny Unii EuropejskiejGeopolityka. Główne szkoły i teorie geopolityki. Heartland. Rimland. Poj ęcie nowego ładu. Regiony geostrategiczne. Wpływ geopolityki na rozwój geografii politycznej.

Jednostki geopolityczne na mapie Europy – pa ństwa i terytoria. Terytoria powiernicze, kolonialne, zale żne, zamorskie, protektoraty, mandatowe, dominia, kondominia. Pa ństwa kolonialne.Obszar i granice pa ństw. Granica – rodzaje, funkcje. Zmienno ść granic. Obszary, granice morskie, granice powietrzne. Podział polityczny mórz i oceanów. Układ osadniczy i jego struktura

11.

5.

6.

8.

12

2

7.

3.

Geografia wyborcza

Liczba godzin

1

ProjektSeminarium

Mapa polityczna Europy w przeszło ści i obecnie. Geneza i znaczenie zmian

Sposób realizacji

1.2.


prof. dr hab. Krystian HeffnerWykład

Program przedmiotu

20


90

WykładLp.

Ewolucja geografii politycznej w PolsceŚrodowisko geograficzne a zjawiska polityczne i ekonomiczne – wzajemne relacje (zasoby surowcowe, lasy, przestrze ń rolnicza, wody, zagro żenia ekologiczne i ochrona środowiska)

10.

Uwarunkowania ludno ściowe gospodarki w skali globalnej i regionalnejProblemy żywno ściowe w Europie i na świecie.

Tematyka zaj ęćPoczątki i kierunki rozwoju geografii politycznej i gospodarczej.

4.



Kont.






Nazwa przedmiotu

Subject Title


Geografia ekonomiczna

Economic GeographyKod przedmiotu

MSGL016

Nauki podst. (T/N)

1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

3.

[1][2][3][4][5][6][7]

[1][2][3][4]

…………………………………………………..



Wiedza

Umiej ętności

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.



K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, objaśnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętności poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kontaktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Warunkiem zaliczenia przedmiotu jest pisemne zaliczenie ko ńcowe z przedmiotu w uzasadnionych przepadkach odpowied ź ustna.

Metody dydaktyczne: Zajęcia prowadzone s ą w formie wykładów i ćwiczeń, z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej, map, rysunków, wykresów, tabel, materiałów fotograficznych. Na ćwiczeniach studenci prowadz ą dyskusj ę moderowan ą. Stosowana jest forma wykładu problemowego. Wprowadzane s ą elementy analiz różnoskalowych map, przedstawiaj ących zjawiska gospodarcze, społeczne, polityczne.



……………………………………………………….


S. Otok, Geografia polityczna, PWN, Warszawa 2009M. Baczwarow, A. Suliborski, Kompendium wiedzy o geografii politycznej i geopolityce Domański R., Geografia ekonomiczna. Uj ęcie dynamiczne, PWN, Warszawa 2005


Z. Rykiel, Podstawy geografii politycznej, PWE, Warszawa 2006Peter J. Taylor, John William House, Political geography: recent advances and future directions,

Carley M., Spapens P., Dzielenie si ę światem, Białystok-Warszawa 2000 Ziemia. Liczby, fakty, ilustracje, pod red. T. Stryjakiewicza, Wyd. Kurpisz, Pozna ń 2000Mark Blacksell, Political geography, Routledge, Abingdon 2006

Literatura podstawowa:Geografia gospodarcza świata, pod red. I. Fierli, PWE, Warszawa 2003Z. Dobosiewicz, T. Olszewski, Geografia ekonomiczna świata, PWE, Warszawa 1994

Podstawy geografii ekonomicznej, pod red. J. Wrony, PWE, Warszawa 2006

T

|||||



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu





Science of organization and management

Egzamin


Całk. 6 Kont.

3.

WykładLp.

Projektowanie struktur organizacyjnych

Przesłanki, proces i nast ępstwa prywatyzacji przedsi ębiorstw pa ństwowych

4.

1


80 2010


Prakt.


1,2


Wykład


prof. dr. hab. Joachim Foltysdr Włodzimierz Kwieci ński

Organizacje przyszło ści

8.



Prawno-organizacyjne formy przedsi ębiorstw

222

Tematyka zaj ęćIstota, prakseologiczne i systemowe uj ęcie organizacji1.

2.

Liczba godzin1

2

5.6.

Rozwój teorii organizacji i zarz ądzania.Określanie celów, misji i zada ń organizacji. Typologie struktur organizacyjnychRodzaje i źródła finansowania organizacji

222

12.11.

Organizacja w otoczeniu jako obiekt zarz ądzania. Wybrane metody stosowane w zarz ądzaniu organizacjami.Wybrane koncepcje zarz ądzania organizacjami.

Semestr studiów

Egzamin

211

20


60

ProjektSeminarium



7.

9.10.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

11.12.

0,51

4.Formy organizacyjno- prawne w Polsce. Wybór formy p rawnej prowadzenia działalno ści. Ł ączenie, podział i przekształcenie przedsi ębiorstw.

1. Określanie celów, misji i zada ń organizacji.Istota, typologie i cechy organizacji 2. Struktura, cele i funkcje zarz ądzania. Projektowanie struktur organizacyjnych.

Źródła finansowania działalno ści gospodarczej.

13. Cykl życia organizacji 1

10.

5. Podsystem zarz ądzania organizacj ą 1

6. Rejestracja działalno ści gospodarczej w Polsce i na świecie- analiza porównawcza 1

18. Zmiana jako warunek rozwoju organizacji 0,59. Materialne i niematerialne podstawy działalno ści organizacji 0,5

7. Tworzenie i przekształcanie organizacji. Współdział anie organizacji

Społeczna odpowiedzialno ść organizacji 0,5

1


Ocena z kolokwium, prezentacji i aktywno ści na zaj ęciachL. godz. pracy własnej studenta 50 L. godz. kontaktow ych w sem.





Wiedza

Umiejętno ści





K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.

K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.

1

Kolokwium sprawdzaj ące

[1][2][3][4][5][6][7][8]

[1][2][3][4][5][6]

…………………………………………………..


M.J.Hatch - Teoria organizacji. PWN, Warszawa 20 02.A.K.Ko źmiński, D.Latusek-Jurczak - Rozwój teorii organizacji. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.A.Ko źmiński, W.Piotrowski - Zarz ądzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2010.

Strategor - Zarz ądzanie firm ą. Strategie, struktury, decyzje, to żsamo ść. PWE, Warszawa 1999.J.P.Lendzion, A.Stankiewicz-Mróz - Wprowadzenie do organizacji i zarz ądzania. OE, Kraków 2005.A.K.Ko źmiński, D.Jemielniak - Zarz ądzanie od podstaw. WAiP, Warszawa 2008.

R.W.Griffin - Podstawy zarz ądzania organizacjami. PWN, Warszawa 2008.

Gabriel Y. - Organizing Words. Oxford University P ress, Oxford 2008.W.Kieżun - Sprawne zarz ądzanie organizacj ą. Zarys teorii i praktyki. SGH, Warszawa 1997.


G.Morgan - Obrazy organizacji. PWN, Warszawa 200 5M.Bielski - Organizacje. Istota, struktury, procesy . Wud.UŁ, Łód ź 1997M.Bielski - Podstawy teorii organizacji i zarz ądzania. Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2004.

Literatura podstawowa:B.Ko żuch - Nauka o organizacji. CeDeWu, Warszawa 2007.Podstawy nauki o organizacji (red. S.Marek i M.Biał asiewicz) PWE, Warszawa 2008.



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykłady audytoryjne, ćwiczenia z dyskusj ą i analiz ą przypadków, zespołowe prezentacje na zadany temat

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: egzamin pisemny, ćwiczenia zaliczane na podstawie ceny z projektu, ko lokwium ko ńocego, oceny prezentacji i aktywno ści na zaj ęciach

N

|||||





Nauki podst. (T/N)


Nazwa przedmiotu

Subject Title


3

4.

Europa przestrze ń geograficzna, kulturowa, polityczna, metapolityczn a

Liczba godzin1

Istota integracji gospodarczej geograficzna, kultu rowa, polityczna, metapolityczna2.


2

Tematyka zaj ęćGlobalizacja przyczyny i skutki.1.

Modele, etapy integracji gospodarczej

Seminarium

2

5.

3.

DR ANNA RAJCHEL

2

Projekt


Wykład 45

WykładLp.

6.

8.

22222

Historia integracji gospodarczejKlasyczne koncepcje integracji europejskiej

7.

9.10.

Współczesne plany integracji europejskiejInterwencjonizm pa ństwowy

EGZAMIN KOŃCOWY: PISEMNY


Uwarunkowania i modele integracji gospodarczej

Conditions and models of economic integration





DR ANNA RAJCHEL40



2010


Organizacje GATT/WTO.Polska w procesie integracji gospodarczej z U nią Europejsk ą


3



1.

2.

3.

1.

2.

3.

1.

2.

…

7. UTWORZENIE WSPÓLNOTY NIEPODLEGŁYCH PAŃSTW 28. ZNACZENIE EUROREGIONÓW

Lp.

3. INTEGRACJA BAŁTYCKA 14. INTEGRACJA SKANDYNAWSKA5.6. EUROPEJSKI OBSZAR GOSPODARCZY 2

1POWSTANIE OECD



POPRAWNE WYKONANIE ZADA Ń, AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH

1

Sposób realizacjiĆwiczenia

12. EUROPEJSKIE STOWARZYSZENIE WOLNEGO HANDLU (EFTA) 11. ŚRODKOWO EUROPEJSKIE POROZUMIENIE O WOLNYM HANDLU (C EFTA)

ćwiczenia-sala ćwiczeniowa


Tematyka zaj ęć Liczba godzin


1




Wiedza

Umiej ętno ści

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.

[1][2][3][4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[1]

[2]

[3]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


J. RUSZKOWSKI, LEKSYKON INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ, WA RSZAWA 2002INTEGRACJA EUROPEJSKA. PODR ĘCZNIK AKADEMICKI POD RED. A. MARSZAŁKA, Warszawa 2004

POLITYKA GOSPODARCZA W PROCESACH INTEGRACJI, RED. K . PAJĄK, S. ZWIERZCHLEWSKI, POZNAŃ 2010A. CZARCZYŃSKA, K. ŚLEDZIEWSKA, TEORIA EUROPEJSKIEJ INTEGRACJI GOSPODAR CZEJ, WARSZAWA 2007T. SPOREK, UGRUPOWANIA MIĘDZYNARODOWE KSZTAŁTUJ ĄCE ARCHITEKTURĘ JEDNOCZĄCEJ SIĘ EUROPY U PROGU XXI W., WARSZAWA 2004

J. Barcz, Fundamental Rights Protection In The Euro pean Union, Warszawa 2009.

POLITYKA GOSPODARCZA W WARUNKACH INTEGRACJI Z UNI Ą EUROPEJSKĄ. PRACA ZBIOROWA POD RED. J. STECEWICZA, WARSZAWA 2009

GLOBALIZACJA I INTEGRACJA REGIONALNA A WZROST GOSPO DARCZY POD RED. S. BUKOWSKIEGO, WARSZAWA 2010

Metody dydaktyczne: BURZA MÓZGÓW, DYSKUSJA PUNKTOWANA, PREZENTACJA POWE R POINT

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: EGAZMIN PISEMNY, TESTY SPRAWDZAJ ĄCE WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI, AKTYWNOŚĆ NA ZAJĘCIACH

Literatura podstawowa:Z.M. DOLIWA-KLEPACKI, EUROPEJSKA INTEGRACJA GOSPODA RCZA, BIAŁYSTOK 1996INTEGRACJA EUROPEJSKA. PODR ĘCZNIK AKADEMICKI POD RED. A. MARSZAŁKA, Warszawa 2004

A. MARSZAŁEK, Z HISTORII EUROPEJSKIEJ IDEI INTEGRAC JI MIĘDZYNARODOWEJ, ŁÓDŹ 1997

T

|||||


Nauki podst. (T/N)



Całk. 7 Kont.



3.

WykładLp.

Społecze śnstwo postindustrialne. To żsamo ść w społecze ństwioe

Prakt.


1,2


Wykład

Program przedmiotu

2010


dr Dorota Schreiber-Kurpiersdr Dorota Schreiber-Kurpiers

Tradycje brytyjskie w badaniach nad kultur ą

4.

2


8090

222

Tematyka zaj ęćEkonomia a nauki społeczne i humanistyczne. Przedmi ot bada ń, metody badawcze.1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Tradycje niemieckie w badaniach nad kultur ąKolonizacja, dekolonizacja; enklawy etniczneObywatelstwo. Porównanie W. Brytanii, Francji i Nie miec

5.6.



222


7.

9.10.

Kultura masowa.Międzynarodowe organizacje społeczno-kulturalneKonsumpcja kulturyKonsumpcja kultury, cz.2

8.

5. Asymilacja, identyfikacja, separacja: grupy mniejsz ościowe. 16. Nowoczesne insytucjaonalna dyskryminacja. Status uc hod źcy. Polska 1

12. Więzi mi ędzyludzkie w społecze ństwie postindustrialnym 13. Rytuał. Tabu. 14. Migracja. "Marginal man"

1. Wprowadzenie. Omówienie tamatyki zaj ęć, warunków uzyskania zaliczenia.

1

7. Kultura masowa. Subkultury


10.

18. Kulatura masowa. Subkultury, cz. 2 19. Międzynarodowe organizacje społeczno-kulturalne





Międzynarodowe stosunki społeczno-kulturowe

International socio-cultural relations



Nazwa przedmiotu


EMSG019



Sposób realizacji

Podsumowanie zaj ąć. Podanie ocen 1

1



2

1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

3.

[1]

[2]

[3]

[4]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


Nowicka E., Świat człowieka- świat kultury, PWN Warszawa, 2006.

Renzetti C. M., Curran D. J., Kobiety, m ężczyźni i społecze ństwo, PWN Warszawa 2005.

Douglas M., Ritual, Tabu und Koerpersymbolik, Fishe r Frankfurt am Main 2004

Sender K., Business, Not Politics: The Making Of Th e Gay Market, Columbia University Press, 2004.



K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.



T

|||||


Sposób realizacji ćwiczenia- sala laboratoryjna

Kolokwium zaliczeniowe 2

2



2

2

7.


Międzynarodowy rynek i instytucje finansowe

International markets and financial institutions



Nazwa przedmiotu


MSGL020


50 L. godz. kontaktowych w sem. 20Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia


Analiza przyczyn i skutków kryzysów na swiatowych r ynkach finansowych - studia przypadków


9.

3

8. Międzynarodowe centra finansowe

5.Korzy ści i zagro żenia funkcjonowania agencji ratingowych na rynkach finansowych - debata

1

6. Analiza przykładów decyzji agencji ratingowych 2

2

2.Analiza struktury mi ędzynarodowego rynku finansowego. Istota transakcji arbitra żowych, spekulacyjnych i hedgingowych

3

3. Istota, procedura emisji i obrót euroobligacjami. R ynek euroakcji. 34. Emisja i obrót kwitami depozytowymi. Istota i obrót swapami finansowymi

1.Wprowadzenie do problematyki rynków finansowych. Pr zyczyny i formy międzynarodowego transferu kapitału



222


7.

9.

10.

Globalne regulacje i instytucje nadzoru rynków fina nsowychMiędzynarodowe instytucje finansowe i mi ędzypaństwowe banki regionalneAgencje credit ratingu na mi ędzynarodowym rynku finansowymStabilno ść finansowa. Czynniki destabilizacji. Ryzyko na rynk ach finansowych. Kryzysy na rynkach finansowych.

8.

70

222

Tematyka zaj ęćPojęcie i struktura mi ędzynarodowego rynku finansowego. Ewolucja międzynarodowego rynku finansowego1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Charakterystyka i uczestnicy mi ędzynarodowego rynku walutowegoBankowo ść typu offshoreWybrane istrumenty miedzynarodowego rynku finansowe go

5.6.

Program przedmiotu

2020


prof. dr hab. Irena Pykadr Agnieszka Janeta

Charakterystyka i uczestnicy mi ędzynarodowego rynku kapitałowego4.

2


70

3.

WykładLp.

Charakterystyka i uczestnicy mi ędzynarodowego rynku pieni ężnego

Prakt.


1,6


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6 Kont.



1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

[1]

[2]

[3][4]

[1][2]

[3]

…………………………………………………..

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U07 Posiada umiej ętność prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.



Wiedza

Umiej ętności



K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_W07 Wymienia i obja śnia na przykładach zasady realizacji transakcji pomi ędzy partnerami na rynkach międzynarodowych.


Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady. Deba ta.





……………………………………………………….


Kozuń-Cieślak, G., Światowy rynek kapitału, Difin, Warszawa 2011Valdez S., Molyneux P., An Introduction to Global F inancial Markets, Palgrave Macmillan, New York 2010

Chrabonszczewska E., Europejski rynek finansowy jak o rynek mi ędzynarodowy, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2010


Krugman P. R., Obstfeld M., Ekonomia Mi ędzynarodowa. Teoria i praktyka, , T.II, PWN, Warsza wa 2012Chrabonszczewska E., Mi ędzynarodowe organizacje finansowe, SGH, Warszawa 20 05

Feenstra R., Taylor A., International economics, Wo rth Publishers, London, New York 2008Richard M. Levich, International Financial Markets: Prices and Policies, Irwin/McGraw-Hill, New York 2001

N

|||||


Nauki podst. (T/N)



2,8Całk. 5 Kont.


Prakt.


Międzynarodwe stosunki gospodarcze

1,2

Semestr studiówForma studiów Studia niestacjonarne

III


Kierunek studiówProfil kształcenia

3.



Wykład

Seminarium

WykładLp.

Gospodarka elektroniczna – definicje i infrastruktu ra GE Kategorie, struktura i rozwój GE. Analiza rynku i obszarów zastosowa ń e-gospodarki w Polsce.


50 10

20

Elektroniczna wymiana danych (EDI). Standardy w GE. (co to jest EDI? Podział systemów wymiany danych, klasyfikacja systemów EDI, implementacja systemu EDI, aspekty ekonomiczne) Integracja w GE - Potrzeb a integracji systemów informacyjnych.Bankowo ść elektroniczna i płatno ści elektroniczne. Rozwój IT w bankowo ści. Usługi e-banking. Warunki rozwoju płatno ści elektronicznych, elektroniczne systemy płatno ści.




1

1

Projekt

1

1

Tematyka zaj ęćWprowadzenie do zagadnie ń społecze ństwa informacyjnego i gospodarki elektronicznej ( społecze ństwo informacyjne SI, Rozwój SI na świecie i w Polsce, Przedsi ębiorstwo w globalnym społecze ństwie informacyjnym, Internet - nowy wymiar działalno ści przedsi ębiorstwa)

1.

2.

Liczba godzin1

1

1

1

Portale - historia, rodzaje. Budowa i wdra żanie portali korporacyjnych.1

6.

8.

9.

Zasady prowadzenia marketingu w Internecie. Reklama internetowa.Proces (charakterystyka etapów) realizacji reklamy w Inter necie. Podstawy wykorzystania systemów adserwerwych i sieci reklamowych. Pozycjon owanie witryn internetowych. Specyfika i rodzaje badan internetow ych on-line.Zasady poprawnego budowania serwisów internetowych. Możliwo ści zastosowania serwisów społeczno ściowych w marketingu Blogi, czaty, listy, oraz fora dyskusyjne w marketingu. Public relations on-line.Zagro żenia w gospodarce elektronicznej: rodzaje i klasyfi kacja zagro żeń, źródła i obszary zagro żeń (łamanie haseł, programy zło śliwe, zjawisko hackingu).E-produkcja, e-logistyka, e-SCM, zarz ądzania relacjami w klientem CRM.

10.



test egzaminacyjny


Laboratorium

Nazwa przedmiotu


MSGL021

Sposób realizacji ćwiczenia w laboratorium komputerowym

Podstawy handlu elektronicznego

Introduction to e-business


4.

5.

Tradycyjny handel elektroniczny a elektroniczny han del internetowy. Rynek elektroniczny i handel elektroniczny (Sklepy intern etowe, Aukcje internetowe, Wirtualne giełdy).

Program przedmiotu

70

7.

1

1.

2.

1.

1.

Tematyka zaj ęć

1.

4.

2.3.

Liczba godzinElektroniczna witryna i sklep internetowy (e-shop) – realizacja projektu dla wybranej działalno ści

4

Prezentacja projektów - ocena 1Baza klientów CRM – realizacja projektu dla wybrane j działalno ści 4

1Prezentacja projektów - zaliczenie

Lp.

Ocenianie ci ągłe pracy studenta. Ocena samodzielnie wykonanego projektu.



K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk



K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej


Wiedza






Umiej ętno ści



[1][2][3][4][5][6][7][8]

[1]

[2][3][4]

[5][6][7]

…………………………………………………..

B. Gregor, M. Stawiszynski, E-Commerce, Oficyna Wyd awnicza Branta, Bydgoszcz, 2002.J. Wielki, Elektroniczny marketing poprzez Internet , PWN, Warszawa 2000.

A. Lesniewska, Reklama internetowa, Helion, Gliwice 2006.T. Teluk, E-biznes. Nowa gospodarka, Helion, Gliwic e 2002.


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Małachowski A., Środowisko wirtualnego klienta, AE Wrocław 2005.Olszak C. (red.) Systemy e-commerce. Technologie in ternetowe w biznesie, AE Katowice 2004.

P. Kobis, Marketing z Google. Jak osi ągnąć wysok ąpozycje? Techniki pozycjonowania a spam. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.

A. Hartman, J. Sifonis, J. Kador, E-biznes. Strateg ie sukcesu w gospodarce internetowej. Sprawdzone metody organizacji przedsiewziec e-biznesowych, Wyd awnictwo EK Liber s.c, Warszawa 2001.




Afuah A. Tucci Ch.L. Biznes internetowy-strategie i modele. Oficyna Ekonomiczna Kraków 2003.Kierzkowska P. E-biznes, relacja z klientem, wyd. H elion Gliwice 2007.Majewski P., Czas na e-biznes, Helion, Gliwice 2007 .

Metody dydaktyczne: Wykład: prezentacje multimedialne Laboratorium: praca na wybranych aplikacjach komput erowych, realizacja samodzielnego projektu.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład: egzamin pisemny - testLaboratorium: Ocenianie ci ągłe pracy studenta. Ocena samodzielnie wykonanego p rojektu.

C. Barrow, Biznes w sieci, Wydawnictwo Felberg SJA, Warszawa 2006.

Kondratowicz L., EDI w logistyce transportu, Wydawn ictwo Uniwersytetu Gda ńskiego, Gda ńsk 1999.

N

|||||


2


Polityka zagraniczna Polski

Polish Foreign Policy



Nazwa przedmiotu


MSGL022

1

2

2

7.

9.

10.

Uwarunkowania polityki zagranicznej Polski: uwarunk owania wewn ętrzne (transformacja ustrojowa, koncepcje polityki zagran icznej, wewn ętrzny konflikt polityczny) i uwarunkowania mi ędzynarodowe ( światowy kryzys ekonomiczny, kryzys bud żetowy w strefie euro, katastrofa smole ńska).Polskie koncepcje rozwoju UE: debata nad Traktatem Konstytucyjnym i Traktatem Lizbo ńskim, koncepcje pogł ębienia integracji, a koncepcje jej osłabienia. Pols ka wobec zmian w Unii wynikaj ących z kryzysu ekonomicznego i kryzysu bud żetowego w strefie euro.Działania zewn ętrzne Unii Europejskiej, a polityka zagraniczna Pol ski: kompetencje Unii Europejskiej w zakresie działa ń zewnętrznych, Wysoki Przedstawiciel ds. Zagranicznych i Polityki Bezpiecze ństwa, Przewodnicz ący RE, Przewodnicz ący KE.

Pozycja Polski w organizacjach mi ędzynarodowych: rola Polski w strukturach NATO, Polska wobec koncepcji reformy ONZ, Rady Euro py i OBWE.

5.

6.

8.

1

1

1

Tematyka zaj ęćTeoria polityki zagranicznej: omówienie podstawowyc h kategorii z zakresu stosunków mi ędzynarodowych i dyplomacji: poj ęcie polityki zagranicznej, uwarunkowania polityki zagranicznej pa ństwa, cele polityki zagranicznej pa ństwa.1.

2.

Liczba godzin1

1

ProjektSeminarium

Zasada nawi ązywania i rozwijania stosunków dyplomatycznych: pod stawy prawa dyplomatycznego i konsularnego, organizacja słu żby dyplomatycznej i konsularnej, protokół dyplomatyczny, negocjacje i korespondencja dyplomatyczna.

Wymiar instytucjonalny polityki zagranicznej RP: po dstawy prawne, organy i kompetencje.Wymiar organizacyjny polskiej polityki zagranicznej : specyfika procesu decyzyjnego, struktury, działania.

Program przedmiotu

20


prof. PO dr hab. S. Senft

Teoria polityki zagranicznej: omówienie podstawowyc h kategorii z zakresu stosunków mi ędzynarodowych i dyplomacji: poj ęcie roli mi ędzynarodowej państwa, rodzaje ról mi ędzynarodowych; efektywno ść polityki zagranicznej państwa.

4.

1


90

3.

WykładLp.

Teoria polityki zagranicznej: omówienie podstawowyc h kategorii z zakresu stosunków mi ędzynarodowych i dyplomacji: środki i metody polityki zagranicznej państwa; funkcje polityki zagranicznej pa ństwa.

Prakt.


0,8


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 4 Kont.


Miedzynarodowe stosunki gospodarczeOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

…


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).


K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętno ści.

obecno ść na zajęciach, swobodna dyskusja, egzamin ko ńcowy

2

1

1

1

K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.




14.15.

12.

13.


Polska w ramach współpracy multilateralnej: Trójk ąt Weimarski, Grupa Wyszehradzka, koalicje interesów w ramach UE.11.

2

Nieformalna polityka zagraniczna: rola nieformalnyc h szczytów w realizacji polityki zagranicznej, kwestia osobistych kontaktów pomi ędzy politykami, Forum ekonomiczne w Davos, Forum ekonomiczne w Krynicy.Wizerunek Polski za granic ą, promocja Polski, jej kultury, nauki i gospodarki.

Prawa człowieka w polskiej polityce zagranicznej w kontek ście polityki unijnej w tym wymiarze.Polska pomoc rozwojowa w kontek ście pomocy rozwojowej Unii Europejskiej.

[1]

[2]

[3][4][5][6][7][8]

[1][2][3][4]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykład, pogadanka, praca z tekstem, metoda problemo wa (przygotowanie w grupie referatu)

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Podstaw ą zaliczenia przedmiotu jest zdanie egzaminu pisemn ego w formie testowej na ocen ę co najmniej dostateczn ą (3,0).




……………………………………………………….


Zięba R. (red.): Wst ęp do teorii polityki zagranicznej pa ństwa, Wyd. Adam Marszałek, Warszawa 2009Zięba R.: Główne kierunki polityki zagranicznej Polski po zimnej wojnie, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2010

Kukułka J.: Historia współczesnych stosunków mi ędzynarodowych, Scholar, Warszawa 2002,Literatura uzupełniaj ąca:

Czaputowicz J. (red.): Polityka zagraniczna Polski. Unia Europejska - Stany Zjednoczone - s ąsiedzi, Polski Instytut Spraw Mi ędzynarodowych, Warszawa 2008,"Polski Przegl ąd Dyplomatyczny""Sprawy Mi ędzynarodowe""Rocznik Polskiej Polityki Zagranicznej""The Polish Quartely of International Affairs""Yearbook of Polish Foreign Policy"

Kukułka J.: Teoria stosunków mi ędzynarodowych, Scholar, Warszawa 2000,Kuźniar R., Szczepanik K. (red.): Polityka zagraniczna RP 1989-2002, Asron, Warszawa 2002, Kupiecki R., Szczepanik K. (red.): Polityka zagrani czna Polski 1918-1994, Arson, Warszawa 1995,

N

|||||

15.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu




Wykład

Rola i sposoby wykorzystywania przerwy w negocjacja ch; Sposobyprzezwyci ężania impasu:- rola mediatora w rozwi ązywaniu konfliktów- sztuka mediacji

4. Nawiązywanie pierwszego kontaktu; Ocena partnera; Sposob y zbierania

1.



Całk. 3 Kont.




Prakt.


0,8

Ćwiczenia 20

13. Budowanie atmosfery zaufanie i sztuka dochodzenia d o porozumienia

11. Rola aktywnego słuchania w negocjacjach; Umiej ętno ść zadawania pyta ń

Laboratorium

6.Sztuka skutecznej komunikacji w ro żnych kulturach; Przebieg procesukomunikacji

2

28. Znaczenie komunikacji poza werbalnej 29. Umiej ętno ść skutecznego argumentowania 1

7. Podstawowe elementy komunikacji werbalnej

1

2. Fazy negocjacji 13. Przygotowanie do negocjacji; Wybór i znaczenie miej sca negocjacji 1

5.Ustalenie naszego stanowiska; Znaczenie czynnika cz asu w prowadzeniunegocjacji

1

Istota i cele procesu negocjacji i mediacji

312. Faza główna negocjacji; Style negocjacji 1

14. Sposoby wywierania wpływu na ludzi 1

16.Faza zakończenia negocjacji - ocena skuteczno ści negocjacji; Kiedy i jak ko ńczyć 1

1

1

20


aktywno ść studentów na zaj ęciach i w trakcie rozwi ązywania zada ń, pozytywne oceny z prezentacji przygotowywanych scen ek


MSGL023


Negocjacje mi ędzynarodowe

International Negotiations

Semestr studiów



1


80

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

1.

2.

3.

…

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.


K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.



Wiedza

Umiej ętno ści


K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.

[1][2][3][4][5]

[6][7][8]

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6][7]

…………………………………………………..

Literatura podstawowa:Nęcki Zbigniew, Negocjacje w biznesie, Antykwa, Krakó w 2000;Kendik M., Negocjacje Mi ędzynarodowe, Wyd. Defin, Warszawa 2009;

Kompendium wiedzy dla trenerów i menad żerów, Rebis, Pozna ń 2005;Literatura uzupełniaj ąca:

Camp Jim, Zacznij od nie, Moderator, Wrocław 2005;Fischer R., Ury W., Dochodz ąc do tak. Negocjacje bez poddawania si ę, PWE, Warszawa 1992;Thomas Jim, Negocjuj aby zwyci ężać, MT Biznes, Warszawa 2006,


Rządca Robert A., Negocjacje w interesach. Jak negocju ją organizacje, Polskie WydawnictwoEkonomiczne, Warszawa 2003;

Rządca Robert A., Wujec Paweł, Negocjacje, Polskie Wyd awnictwo Ekonomiczne,Warszawa 2001;

Winch Anna, Winch Sławomir, Negocjacje. Jednostka – organizacja – kultura, DIFFIN, Warszawa 2005;Mayer Robert, Jak wygra ć każde negocjacje, MT Biznes, Warszawa 2007Brdulak Halina, Brdulak Jacek, Negocjacje handlowe, PWE, Warszawa 2000;

Cohen Herb, Negocjowa ć możesz wszystko, Helion, Gliwice 2005;Steele P., Murphy J., Russell R., Jak odnie ść sukces w negocjacjach, Oficyna Ekonomiczna, Kraków2005;Stocki Ryszard, Doskonalenie umiej ętno ści negocjacyjnych – materiały szkoleniowe, OficynaEkonomiczna. Kraków 2005;Lunden Bjorn, Rosell Lenart, Techniki negocjacji, B L info, Gda ńsk 2003;



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: ćwiczenia - prezentacja i analiza zagadnie ń, case study, dyskusja


Ćwiczenia- pozytywne oceny z prezentacji przygotowy wanych scenek tematycznych, aktywno ść na zajęciach

T

|||||

1



60

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

10

1

MSGL024

pisemny egzamin z tre ści obj ętych programem wykładów


1


10L. godz. pracy własnej studenta 50Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia


Budowanie marki i zmiana podej ścia do marketingu

12. Rozwój przedsiebiorstw na rynkach wschodz ących- szanse i zagro żenia 13. 1

5.

Paradoks sukcesu Samsunga- studium przypadku

1

Globalna firma w multilokalnym świecie- Selena Wrocław- studium przypadku

11

8.

Biznes społecznie odpowiedzialny. Hybrydowy ła ńcuch warto ści.

19. Przyczyny oporu pracowników wobec zmian i sposoby i ch przezwyci ężenia 1

7.

Jak zarz ądzać portfelem innowacyjno ści? Czy Twoja firma wydaje na badania i rozwój tyle ile powinna?- debata

Kim jest mi ędzynarodowy mened żer- studium przypadku

5.6.

1

11

7.

9.

10.

Społeczna odpowiedzialno ść biznesu i zrównowa żony rozwój na rynku Międzynarodowe zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Społeczny aspekt zarz ądzania Ład korporacyjny.

111

10.

Czy jeste ś wspaniałym – czy tylko dobrym – szefem?- przywództ wo

Laboratorium

6.

Outsourcing- sekrety skutecznej współpracy- studium przypadku

Trnasakcje fuzji i przej ęcia ( M & A) oraz wykupy mened żerskie ( MBO/LBO)Globalizacja usług- outsourcing, offshoring i share d services centres Innowacje i nowe technologie na rynku mi ędzynarodowym

Tematyka zaj ęćWymagania rynku globalnego- przedsi ębiorstwo na rynku globalnym i zarządzanie nim. Organizacja wirtualna.1.

2.





Prakt.


0,8

Ćwiczenia 10

Egzamin


Całk. 5 Kont.


Dr hab. Joachim Foltysdr Anna Balcerek-Wieszala


Zarządzanie przedsi ębiorstwem w dobie globalizacjiBusiness management in times of globalization

Semestr studiów

Lp.

Umiędzynarodowienie działalno ści przedsi ębiorstwa- inwestycje na rynkach wschodz ących

Wydzielanie oddziałów i spółkek zale żncyh na rynku mi ędzynarodowym- Spinoff, dezinwestycje, carve-out, split-up, akcje typu trac king stock.4.

1


60

Transgraniczne formy organizacyjno-prawne, Formy ko operacji i koncentracji przedsi ębiorstw na rynku mi ędzynarodowym

10Wykład

Liczba godzin1

1

8.

4.

1.



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu



3.

Wykład

1.

2

3

1.

2.

3.

1.

2.

Wiedza

K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji.


Umiejętno ści




wykład problemy, ćwiczenia - rozwi ązywanie zada ń, case study, dyskusja

K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse międzynarodowe, zarz ądzanie mi ędzynarodowe.



K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza



Wykład- zaliczenie w formie egzaminu pisemnego, Ćwiczenia- kolokwium zaliczeniowe w formie pisemnej, aktywno ść na zajęciach

[1][2][3][4][5][6][7]

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]______________* niewła ściwe przekre ślić

Valeria Budinich, Bill Drayton, Nowy sojusz na rzecz globalnych zmian, Harvard Busi ness Review Polska, nr 96, 02/2011.

Globalizacja i integracja regionalna a wzrost gospo darczy, red. nauk. S.Bukowski, CeDeWu, Warszawa 2010.

2012.

Stiglitz J.E., Globalizacja, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 200 4.


Globalizacja usług. Outsourcing, offshoring i share services cetres, pod red. A. Szymaniaka, WAiP, Warszawa

2001.


Bhavneet Singh, Sztuka podbijania wschodz ących rynków , Harvard Business Review Polska, nr 98, 04/2011.Susan Chambers, Keumyong Chung, Luis Hernández, Tom asz Miłosz, Siegfried Russwurm, Jak rozwijac globalne know-how, Harvard Business Review Polska , nr 99, 05/2011.Gaurav Bhalla, Christine Moorman, Roland T. Rust, Zmiana podej ścia do marketingu, Harvard Business Review Polska, nr 94/95, 12/01/2011.

Kuligowska M., Skurewicz J., Outsourcing sekrety skutecznej współpracy, Harvard Business Review Polska, nr 115, 09/2012.

Bansi Nagji, Geoff Tuff, Jak zarz ądzać portfelem innowacyjno ści , Harvard Business Review Polska, nr 115, 09/2012.

2010.

Najda-Janoszka M., Organizacja wirtualna. Teoria i praktyka, DIFIN, Warszawa 2010.

Krzysztof Domarecki , Globalna firma w multilokalnym świecie, Harvard Business Review Polska, nr 106/107, 12/01/2011.

Zając C., Zarządzanie zasobami ludzkimi w grupach kapitałowych, PWE, Warszawa 2012.

T

1.

2.

…

1.

2.

…

1.

2.

…

|||||

Subject Title

Forma studiów

Umiej ętności

MSGL025


Prakt.





Miejsce i znaczenie UE w systemie gospodarki światowej

Semestr studiów

Kierunek studiówProfil kształceniaPoziom studiów


0,8Kont. Egzamin5ECTS (pkt.)

Specjalno ść


10


Nazwa przedmiotu

Kod przedmiotuThe place and importance of the EU in the global economy

Tryb zaliczenia przedmiotu

Nazwy przedmio

IV

Nauki podst. (T/N)

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przestrzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.



Program przedmiotu

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji.


Całk.

podstawy ekonomii, uwarunkowania integracji gospodarczej

K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.


zakresie przedmiotu

Wiedza K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,


Ćwiczenia 70


60

Forma zaj ęć

dr Anna Rajcheldr Anna Rajchel10

Projekt

Wykład

Seminarium

Laboratorium

1.

2.

3.

4.

1.

2.

1.

2.

3.

Lp.

1

11

wykład w sali audytoryjnej

1

1

1

6.7.

Geneza i rozwój instytucjonalny integracji europejskiej1.

Wykład

Liczba godzin

Sposób realizacji

1Swoboda przepływu usług

1

Swoboda przepływu towarów1

14.

Obywatelstwo europejskie2.

Tematyka zaj ęć


Etapy integracji europejskiej2.

10.

3.

Formy i uwarunkowania integracji europejskiej

Swoboda przepływu osób

Europa przestrze ń geograficzna, kulturowa, polityczna, metapolitycznaUnia Gospodarcza i WalutowaSwoboda przepływu kapitału


1

10

5.

1

3.


18.

Stosunki handlowe z pa ństwami Europy Wschodniej

10

7.


Strategia lizbo ńska 2000-2010

1.

6.5.

8.

Sposób realizacji

5010. Unia Europejska wobec kryzysu ekonomicznego9.


4.

Egzamin pisemny, pytania kontrolne w trakcie wykładu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.

Ćwiczenia

Lp.

9.

1

1

1

1

"Europa 2020" - wybrane zagadnienia

STREFA EURO I JEJ ZNACZENIE DLA GLOBALNYCH STOSUNKÓW I RYNKÓW

Wspólna polityka handlowa

SUWERENNOŚĆ W INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ

Trakatat ustanawiaj ący Konstytucj ę dla Europy

Polityka rolna

1

1

Stowarzyszenie, przyst ąpienie i wyst ąpienie z UE1

Liczba godzinTematyka zaj ęć


L. godz. pracy własnej studentaSposoby sprawdzenia zamierzonych efektów


K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obrębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak:




K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozy procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.

Umiej ętności


K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki narodowych w systemie gospodarki światowej i umiej ętności poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kontaktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk oraz w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.

WiedzaK_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych, krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje mi ędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[1]

[2]

[3]

[4][5]

…………………………………………………..

S. Bukowski (red.), Globalizacja i integracja regionalna a wzrost gospodarczy, CEDEWU, Warszawa 2010

Metody dydaktyczne:

Wykład – pozytywnie ocenione pisemny egzamin, w w ątpliwych przypadkach odpowied ź ustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie. Ćwiczenia - kolokwium zaliczeniowe oraz ocena aktywno ści na zaj ęciach.

Podstawy prawa Unii europejskiej z uwzgl ędnieniem Traktatu z Lizbony. Zarys wykładu pod red. J. Galstera, Toru ń 2010


piecz ęć/podpis)

Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z wykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady.



……………………………………………………….


Analiza zmian w prawie polskim w zwi ązku z przyst ąpieniem Polski do Unii Europejskiej – konsekwencje dla konsumentów i przedsi ębiorców. Warszawa 2003

M. Smoleń, E. Górniak, Interwencjonizm pa ństwowy w warunkach rynkowych, Rzeszów 2007.


______________

A. Domagała, Integracja Polski z Uni ą Europejsk ą. Warszawa 2008 S. Szumski, Wspólna polityka rolna Unii Europejskiej. Warszawa 2007

Mechanizmy funkcjonowania strefy euro, Warszawa 2011


Z. Brodecki, Prawo integracji w Europie, Warszawa 2009

Unia Europejska: organizacja i funkcjonowanie red. nauk. Michelle Cini, Warszawa 2007

Studia europejskie. Podr ęcznik akademicki, red. K. A. Wojtaszczyk, W. Jakubowski, Warszawa 2010

N

|||||



Miejsce Polski w handlu światowym 2

2

Ocena podsumowuj ąca: egzamin ko ńcowy z przedmiotu w formie pisemne i ustnej



Podstawy mi ędzynarodowych stosunków gospodarczychBasics of international economic relations



Nazwa przedmiotu


MSGL026




Ocena formuj ąca: prezentacja przez studenta projektu ( ustna zwykorzystaniem prezentacji multimedialnej)


28. Rola organizacji mi ędzynarodowych w systemie współczesnej gospodarki 29. Problemy globalne w gospodarce światowej 2

7. Formy monopolizacji rynku

10.

5. Polityka handlowa po II wojnie światowej - polityka protekcjonizmu i liberalizacji 26. Międzynarodowa integracja gospodarcza - definicja i mo dele 2

22. Międzynarodowy podział pracy - poj ęcie i czynniki kształtuj ące MPP 23. Międzynarodowe obroty czynnikami produkcji - przepływ kapitału i siły roboczej 24. Polityka handlowa - poj ęcie i instrumenty

1. Powstanie i rozwój gospodarki światowej



232

14.15.

12.13.


7.

9.10.

Międzynarodowy system walutowyRola organizacji mi ędzynarodowych w systemie współczesnej gospodarkiPodsumowanie zaj ęć - wnioski ko ńcowe. Omówienie przebiegu egzaminu.

11.

5.6.

8.

65

222

Tematyka zaj ęćWprowdzenie do tematyki mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Rola handlu zagranicznego w gospodarce narodowejBilans płatniczy - definicja, struktura, równowaga bilansuPolityka dostosowawcza - cele i narz ędzia

Program przedmiotu

2020


dr Brygida Solgadr Brygida Solga

Ceny w handlu mi ędzynarodowym4.

3


80

3.

WykładLp.

Teorie handlu mi ędzynarodowego

Prakt.


1,6


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6 Kont.



1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

3.


K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijaniu kon taktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie

K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.


Wiedza

Umiejętno ści


K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse międzynarodowe, zarz ądzanie mi ędzynarodowe.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, objaśnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i politycz ne).

K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.


[1]

[2]

[1][2][3]

…………………………………………………..

Metody dydaktyczne: Wykłady z prezentacjami multimedialnymi, ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizuj ących(m.in.prezentacja własna, udział w dyskusji).Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Ćwiczenia: obecno ść na zajęciach, prezentacja przez studenta projektu ( ustna z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej), aktywny udział na ćwiczeniach, referowanie bie żących wydarze ń zachodz ących w gospodarce światowej. Wykład: egzamin ko ńcowy z przedmiotu w formie pisemne i ustnej




……………………………………………………….


P. Krugman, M. Obsfeld, Mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze, Warszawa 2001

A. Budnikowski, Mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze, Warszawa 2006

P. Bożyk, J. Misala, M. Puławski, Mi ędzynarodowe stosunki ekonomiczne, Warszawa 2001Literatura uzupełniaj ąca:

Przemiany we współczesnej gospodarce światowej, red. E.Oziewicz, Warszawa 2006Międzynarodowe stosunki gospodarcze na przełomie wiekó w, red. M. Piklikiewicz, Warszawa 2001

N

|

|

|||



Prakt.

Najważniejsze zało żenia marketingu usług: dodatkowe instrumenty w mark etignu mix: ludzie, proces, świadectwo materialne.

Kanały dystrybucji: warianty, funkcje pełnione prze z uczestników kanałów dystrybucji, u żyteczno ści oferowane przez ró żne kanały dystrybucji.

Elementy systemu komunikacji marketingowej (promoti on mix). Reklama, media reklamowe: tv, prasa, internet, radio, outdorr, prz ekaz reklamowy, przesłanki w reklamie. Nowe media i formy przekazu.

Prezentacja ró żnorodnych form marketingu: bezpo średni, partyzancki, szeptany, virusowy, itd.

8.


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6

2

2

2

Zachowania i decyzje konsumentów. Lojalno ść klientów. Zarz ądzanie relacjami z klientami. Model komunikacji. Kapitał kliencki prze dsiębiorstwa. Strategia marketingowa, rodzaje stosowanych startegii ofensyw nych i defensywnych w praktyce rynkowej.Prezentacja ró żnorodnych form marketingu: bezpo średni, partyzancki, szeptany, virusowy, itd.

7.

9.

90

20


4.

2

1,2

Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

Kont.

50

10

2

2

ProjektSeminarium

Produkt: rodzaje produktów, cykl życia produktu, asortyment produktów, marka, opakowanie. Produktu na rynku B2C i B2B. Usługa jak o produkt. Polityka cenowa. Rola ceny jako instrumentu marketingowego. Metody u stalania cen. Dyskryminacja cenowa.

dr in ż. Małgorzata Adamska, mgr in ż. Magdalena Ciesielska

Pojęcie i procedura segmentacji w dobie globalizacji. K ryteria segmentacji. Cele wprowadzania segmentacji rynku. Wprowadznie do konc epcji marketingu mix - prezentacja instrumentów marketingowych - wprowadze nie do marketingu-mix 4 P i 7P: produkt, cena, promocja, kanały dystrybucji, ludzie, proces, świadectwo materialne. Perspektywa klienta 4C.

Program przedmiotu

3.

WykładLp.

2

2

2

Tematyka zaj ęćIstota i geneza koncepcji marketingowej. Fazy ewolu cji zarz ądzania marketingowego. Definicje marketingu. Uczestnicy ot oczenia, czynniki mikro i makro ekonomiczne. Definicja otoczenia organizacji. Otoczenie bli ższe organizacji. Otoczenie dalsze organizacji. Poj ęcie rynku i jego elementy, przestrze ń wirtualna.

1.

2.

Liczba godzin



Nazwa przedmiotu

Subject Title

Kod przedmiotu

5.

6.

dr in ż. Małgorzata Adamska


Studia niestacjonarneV

Nowoczesne koncepcje marketingu

Modern marketing concepts

MSGL027



1.

2.

3.

4.



10.

Prezentacja ró żnorodnych form marketingu: bezpo średni, partyzancki, szeptany, virusowy, itd. Podsumowanie wykładów według jego gł ównych tre ści, omówienie przykładowych zagadnieni ń egzaminacyjnych oraz przebiegu i wymaga ń dotyczacych egazminu.

Semestralne kolokwium zaliczeniowe.

1

1

Instrumenty marketingowe - produkt: rodzaje produkt ów, homo i heterogeniczno ść, cechy produkt i cykl życia. Instrumenty marketingowe - cena: rodzaje cen oraz metody ustalania cen.

Istota koncepcji marketingowej. Fazy ewolucji zarz ądzania marketingowego. Definicje marketingu. Jak rozumiemy marketing w org anizacjach. Analiza otoczenia rynkowego i jego wpływ na proces zarz ądzania i planowania marketingowego.

Sposób realizacji aktywne zaj ęcia, dyskusja, wspólne rozwi ązywanie problemów decyzyjnych

Seminarium

11

Instrumenty marketingowe - promocja: podstawowe fo rmy i narz ędzia promocji, skuteczno ść promocji i jej znaczenie dla stymulacji popytu.

Analiza segmentu rynkowego - metody segmentacji ora z pozycjonowanie produktu.

1

1

1

Zachowania i decyzje konsumentów. Lojalno ść klientów. Zarz ądzanie relacjami z klientami. Kapitał kliencki przedsi ębiorstwa.

Propozycja działa ń z zakresu wybranej koncepcji działa ń marketingowych.

1

Instrumenty marketingowe - kanały dystrybucji: kry teria wyboru, rodzaje kanałów dystrubucji oraz ich funkcje.

Propozycja działa ń z zakresu wybranej koncepcji działa ń marketingowych.9.

10.

7.

8.

5.

6.



Wiedza





Wykonanie ćwiczeń w grupie (poprawno ść doboru narz ędzi i aktywno ść w ramach zaj ęć), kolokwium i odpowiedzi ustne, aktywno ść na zajęciach

Instrumenty marketingowe - ludzie: pracownicy i kl ienci, proces: podej ście jako ściowe, świadectwo materialne: budowanie wizerunku organizac ji.

1

1

Egzamin- test sprawdzaj ący wiedz ę, pytania kontrolne w trakcie wykładu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.

3.

4.

1.

2.


2

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.


K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.




Umiej ętno ści


K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.K_K07 Umie uczestniczy ć w przygotowaniu i realizacji projektów społeczno- gospodarczych uwzgl ędniaj ąc kwestie prawne, społeczne i ekonomiczne.

[1][2][3]

[4]

[5]

[6]

[7][8]

[1]

[2]

[3][4][5]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Kotler P.: Marketing. Pozna ń: Dom Wydawniczy REBIS, 2005.Altkorn J. (red.): Podstawy marketingu. Kraków: Ins tytut Marketingu, 2002.

Żurawik W. (pod red.), Marketing. Podstawy i kontrow ersje. Wydawnictwo Uniwersytetu Gda ńskiego, Gdańsk, 2009.

Piercy Nigel: Marketing Strategiczna reorientacja firmy. Wydawnictwo Felberg, 2003.Literatura uzupełniaj ąca:

Kramer T.: Podstawy marketingu. Warszawa: Polskie W ydawnictwo Ekonomiczne, 2003.

Seria: Marketing bez tajemnic. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa

Sagan A., Badania marketingowe. Podstawowe kierunki , Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2004.

Wiktor J.: Promocja. System komunikacji przedsi ębiorstwa z rynkiem. Wa-wa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2001.

Philip Kotler, Gary Armstrong, John Saunders, Veron ica Wong: Marketing – Podr ęcznik Europejski. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 2002.red. Wojciech Wrzoska: Efektywno ść marketingu. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warsz awa, 2005.

Eugeniusz Michalski: Marketing – podręcznik akademicki. Wydawnictwo PWN, Warszawa, 2004.

Pilarczyk B., Mruk H., Kompendium wiedzy o marketin gu. Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa, 2007.

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach. Praktyczne przykłady z rzeczywisto ści rynkowej.Seminarium wymagaj ące aktywnego uczestnictwa i samodzielnej pracy. Uki erunkowane na samodzielne wykorzystanie narz ędzi marketingowych w praktycznych problemach decyzy jnych. Dyskusja.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład – pozytywna ocena z egzaminu w formie otwart ego testu wiedzy z uwzgl ędnieniem oceny z ćwiczeń Seminarium – na ocen ę z ćwiczeń składaj ą się oceny ze zrealizowanych na ćwiczeniach zada ń oraz pisemnego kolokwium (2x)

N

|||||


70

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

Studia niestacjonarneVI

Logistyka przedsi ębiorstw

Semestr studiów

12

2

2

2

20


L. godz. kontaktowych w sem.uzyskanie minimum 51% punktów z egzaminu pisemnego


14.

6.

8.

2

Proces zarz ądzania logistycznego (fazy, elementy składowe). Istota i rola planowania logistycznego (strategicznego i operacyjne go).

Transport w procesach logistycznych. Magazynowanie or az polityka zarz ądzania zapasami.Składowanie. Lokalizacja zakładów produkcyjnych i skł adów. Pakowanie i Infrastruktura procesów logistycznych. Logistyka w s ferze zaopatrzenia. Logistyka w sferze produkcji. Logistyka w sferze dystrybucji.

11

7.

9.10.

Instytucjonalne rozgraniczenie systemów logistycznych. Klasyfikacja (rodzaje) systemów logistycznych.Podstawowe rodzaje procesów logistycznych. Podział pro cesów logistycznych ze wzgl ędu na wkład w tworzenie warto ści dodanej. Logistyczny ła ńcuch two¬rzenia warto ści dodanej.Zintegrowane ła ńcuchy dostaw. Ogólne warunki funkcjonowania ła ńcuchów

15.

12.

13.

Rola technologii informacyjnej w funkcjonowaniu ła ńcuchów dostaw. Ła ńcuch dostaw jako model tworzenia i dostarczania warto ści.11.

Ogólne podej ście systemowe oraz jego zastosowanie w przedsi ębiorstwie.

1

11

Tematyka zaj ęćWybrane definicje oraz ogólna charakterystyka logist yki. Klasyczne i nowoczesne ujęcie rynku, produktu i dystrybucji. Ewolucja logisty ki na tle ewolucji globalnych orientacji przedsi ębiorstw na rynek.1.

2.

Liczba godzin1

13.Istota oraz budowa systemów logistycznych. 14.

1


70 2010

5. Elementy systemu logistycznego. Podstawowe sfery systemu logistycznego.


dr in ż. Ewa Kuli ńskadr in ż. Ewa Kuli ńskaĆwiczenia


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)1,2






Laboratorium

Wykład

WykładLp.

Systemy logistyczne.


Forma studiów

Nazwa przedmiotu


MSGL028


1.

2.

3.

4.

5.

1.

2.

3.

4.


K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, rów nież w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.

K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zakresu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji market ingu, logistyki przedsi ębiorstw.

K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawie podejmuje decyzje ekonomiczne.


Wiedza

Umiej ętności

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk ora z w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.


K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji.

0,5

Zintegrowane ła ńcuchy dostaw. Ogólne warunki funkcjonowania ła ńcuchów 0,5

1

60

15.Infrastruktura procesów logistycznych. Logistyka w s ferze zaopatrzenia. Logistyka w sferze produkcji. Logistyka w sferze dystrybucji.

0,5

Przygotowanie pracy pisemnej na zadany temat, wykonan ie prezentacji w PowerPoint i przedstawienie jej na zaj ęciach; pozytywne oceny z przygotowania teoretycznego

L. godz. pracy własnej studenta L. godz. kontaktowych w sem. 10


13.Transport w procesach logistycznych. Magazynowanie or az polityka zarz ądzania zapasami.

11.Rola technologii informacyjnej w funkcjonowaniu ła ńcuchów dostaw. Ła ńcuch dostaw jako model tworzenia i dostarczania warto ści.

0,5

12.Proces zarz ądzania logistycznego (fazy, elementy składowe). Istota i rola planowania logistycznego (strategicznego i operacyjne go).

0,5

14. Składowanie. Lokalizacja zakładów produkcyjnych i skł adów. Pakowanie i 0,5

10.

5. Elementy systemu logistycznego. 16. Podstawowe sfery systemu logistycznego. 0,5

0,58. Klasyfikacja (rodzaje) systemów logistycznych. 0,5

9.Podstawowe rodzaje procesów logistycznych. Podział pro cesów logistycznych ze wzgl ędu na wkład w tworzenie warto ści dodanej. Logistyczny ła ńcuch tworzenia warto ści dodanej.

0,5

7. Instytucjonalne rozgraniczenie systemów logistycznych.

4. Istota oraz budowa systemów logistycznych.

1.Wybrane definicje oraz ogólna charakterystyka logist yki. Klasyczne i nowoczesne ujęcie rynku, produktu i dystrybucji. Ewolucja logisty ki na tle ewolucji globalnych orientacji przedsi ębiorstw na rynek.


1Liczba godzin

2. Systemy logistyczne. 13. Ogólne podej ście systemowe oraz jego zastosowanie w przedsi ębiorstwie. 1

1.

2.

3.

4.

[1][2][3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[1]

[2]

[3][4]

[5]

…………………………………………………..



K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji zada ń indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.





……………………………………………………….


Literatura podstawowa:Coyle J.J., Bardi E.J., Langley C.J.; Zarz ądzanie logistyczne, PWE, Warszawa 2002.Ficoń K.; Logistyka ekonomiczna. Procesy logistyczne, BEL Studio Warszawa 2008.

Abt S., Zarz ądzanie logistyczne w przedsi ębiorstwie, PWE, Warszawa 1998

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej.Ćwiczenia w formie konwersacji z analiz ą wybranych przypadków case study

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład: uzyskanie minimum 51% punktów z egzaminu pisem nego; Ćwiczenia: Przygotowanie pracy pisemnej na zadany temat, wykonanie prezentacji w Pow erPoint i przedstawienie jej na zaj ęciach; pozytywne oceny z przygotowania teoretycznego.


Ficoń K.; Logistyka techniczna. Infrastruktura logistyczna ; BEL Studio Warszawa 2009.Kuli ńska E.: Podstawy logistyki i zarz ądzania ła ńcuchem dostaw. Podr ęcznik dla kierunku studiów logistyka, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opol e 2009Kuli ńska E., Dornfeld A.: Zarz ądzanie ryzykiem procesów. Identyfikacja – Modelowanie - Zastosowanie, Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2009Kuli ńska E.: Fundamentals of logistics and supply chain management. A textbook for logistics faculty.,Wydawnictwo MS, Opole2010

Pfohl H., Zarz ądzanie logistyk ą. Funkcje i instrumenty. Zastosowanie koncepcji log istyki w przedsi ębiorstwie i w stosunkach mi ędzy przedsi ębiorstwami, Biblioteka Logistyka, Instytut Logistyk i i Magazynowania, Pozna ń 1998

Chaberek M., Makro- i mikroekonomiczne aspekty wspar cia logistycznego, WUG, Gda ńsk 2002

Czasopisma: „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, ‘”Log istyka”, „Eurologistics”, „Logistyka a Jakość”, „Spedycja Transport Logistyka”, „Polska Gazeta Transp ortowa”, „Nowoczesny Magazyn”

Coyle J., Bardi E., Langley C., The Management of B usiness Logistics, West Publishing Company, St. Paul 1996Krawczyk St., Zarz ądzanie procesami logistycznymi, PWE, Warszawa 2001

N

|||||


Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ęCałk.


Prakt.

Subject Title


Biznes plan

4 Kont.ECTS (pkt.)

Business plan



2

222

Określenie przedmiotu działania. Analiza sektorowa rynku 2

Ocena opracowanych projektów ( studiów przypadków) uwzgl ędniących metody planowania biznesowego

Założenia wst ępne do biznesu. Nakłady pocz ątkowe

ProjektSeminarium

21. Charakterystyka przedsi ębiorcy – test predyspozycji. Istota planowania


2

Sposób realizacji Zaj ęcia z prac ćwieczeniowych - studia przypadków

5. Harmonogram realizacji zadania. Plan techniczny.

7.

10.

Wybór strategii organizacji i poszczególnych do men

2. Struktura biznes planu.Zało żenia wst ępne, nakłady pocz ątkowe.

6.

3.4.

8.


Obliczenie progu rentowno ści i marginesu bezpiecze ństwaWyznaczenie d źwigni operacyjnej i finansowej. Analiza wska źnikowa.

2Prognoza przepływów gotówkowych. Prognoza rachunku zysków i strat.


9.

Plan marketingowy, analiza konkurencji

22



Nazwa przedmiotu


Ćwiczenia 90

Nauki podst. (T/N)



Program przedmiotu

Kod przedmiotuMSGL0290,8

Wykład20


dr in ż. Jan Pomierny


Laboratorium

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…

[1][2]

[1]

[2][3][4]

…………………………………………………..


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….




Wiedza

Umiejętności K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawi e podejmuje decyzje ekonomiczne.


Andrzej Ganicz. BUSINESS PLAN. Gwarant, Łód ź, 1991Sierpi ńska M., Jachna T. OCENA PRZEDSI ĘBIORSTW. WN PWN, Warszawa 1997

Metody dydaktyczne:

Podstaw ą ćwiczeń jest praktyczne wykonywanie poszczególnych etapó w planu biznesowego.

Ćwiczenia : Wykonanie projektu – Biznes plan dla wy branego przedsi ęwzięcia - umiej ętność praktycznego zastosowania wiedzy teoretycznej

Literatura podstawowa:Filar E., Skrzypek J.: BIZNES PLAN. POLTEXT, Wars zawa 2003. Bednarski Lech. ANALIZA FINANSOWA W PRZEDSI ĘBIORSTWIE PWE, Warszawa 1997.

Mulak Maciej S., M.B.A. JAK OPRACOWA Ć BUSINESS PLAN M&A Communications, Montreal, Canada , 1988.

Morrow Jeffrey. RÓB BIZNES. PWN, Warszawa 1991.


K_U11 Posiada umiej ętność przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.

K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.


K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.

K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.

N

|||||

1

Międzynarodowe organizacje gospodarcze 1




10.

5.Rodzaje inwestycji zagranicznych: bezpo średnie inwestycje zagraniczne BIZ i inwestycje portfelowe

1

6. Przywracanie równowagi bilansu płatniczego 1

9. Międzynarodowo integracja gospodarcza ( cele, etapy in tegracji, integracja 1

7. Wpływ BIZ na gospodarki przyjmuj ące (korzy ści i zagro żenia) 18. Korporacje mi ędzynarodowe (istota, funkcjonowania, rola w przepły wach kapitału) 1

4. Rynek walutowy i ryzyko kursowe

12. Teorie wymiany mi ędzynarodowej 11. Wpływ handlu zagranicznego na dochód narodowy

1

3.

119.

10.

Polityka handlowa (narz ędzia taryfowe i pozataryfowe, argumenty na rzecz po lityki handlowej)

1

Liczba godzin




10


Pytania kontrolne w trakcie wyładu, zach ęcanie do dyskusji, egzamin w formie testu

1

Formy internacjonalizacji przedsi ębiorstw

1

Liczba godzin1

Rodzaje inwestycji zagranicznych: bezpo średnie inwestycje zagraniczne BIZ i inwestycje portfelowe

Teorie wyja śniające motywy BIZ

1

ProjektSeminarium

Rynek walutowy i ryzyko kursowe

5.

1.2.


1040


50

8.


7. Wpływ BIZ na gospodarki przyjmuj ące (korzy ści i zagro żenia)Korporacje mi ędzynarodowe (istota, funkcjonowania, rola w przepły wach kapitału)Międzynarodowo integracja gospodarcza ( cele, etapy in tegracji, integracja Nielegalne przepływy kapitału w skali mi ędzynarodowej, rola oaz podatkowych

6.


1

1

1

Tematyka zaj ęć



Wykład

3.

WykładLp.

Teorie wymiany mi ędzynarodowej Polityka handlowa (narz ędzia taryfowe i pozataryfowe, argumenty na rzecz po lityki handlowej)



4.



Kont.



Nauki podst. (T/N)

Ogólnoakademicki

0,8



Handel i inwestycje zagraniczne

Trade and foreign investment


Program przedmiotu

10



ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuEgzaminCałk. 4 Prakt.

Nazwa przedmiotu

Subject Title

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…

Wiedza





Umiejętno ści


K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.

K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowani a decyzji.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.



[1][2][3][4]

[5]

[1]

[2][3]

[4]



piecz ęć/podpis)

……………………………………………………….



Międzynarodowe stosunki gospodarcze, pod red. J. Rymar czyka, Warszawa 2006Rynarzewski T., Zieli ńska-Gł ębocka A., Mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze, Warszawa 2006

Kania M. Rola niemieckich inwestycji bezpo średnich w transformacji polskiej gospodarki w latac h 1990-2005, Opole 2006


Zorska A., Korporacje transnarodowe. Przemiany, odd ziaływania, wyzwania, Warszawa 2007

World Investment Report 2010, United Nations, New York–Geneva 2010Biznes mi ędzynarodowy – obszary decyzji strategicznych, edite d by. M. K. Nowakowski, Warszawa 2000

Rymarczyk J., Internacjonalizacja i globalizacja p rzedsi ębiorstwa, Wrocław, 2004

P.R. Krugman, M. Obstfeld, Ekonomia miedzynarodowa. Teoria i polityka. Tom 2, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007

Doremus P.N., Keller W. W., Pauly L.W., Reich S., The Myth of Global Corporation, Princeton, New Jersey, 1999.


Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład- pozytywna ocena z testu, uzyskanie zaliczen ia z ćwiczeń. Ćwiczenia - pozytywna ocena z przygotowania i wygłoszenia prezentacji na zadany temat, udział w dyskusji, pozytywna ocena z kolokwium.

N

|||||


Nauki podst. (T/N)



Całk. 3 Kont.



3.

SeminariumLp.

Przygotowanie zapytania ofertowego na wybranych prz ykladach, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu). Koresponden cja z partnerem na rynkach mi ędzynarodowych - zasady i konwenanse, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

Prakt.


0,8


Wykład

Program przedmiotu

20


Studium J ęzyków Obcych

Opracowanie katalogu produktowego, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

4.

2


80

5.

6.

8.

2

2

2

Tematyka zaj ęćWprowadznie do tematyki zaj ęć, ustalenie semestralnej organizacji zaj ęć, omówienie literatury, sprawdzenie poziomu wiedzy gr upy w formie wolnej konwersacji.

1.

2.

Liczba godzin2

2

ProjektSeminarium

Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.

Opracowanie tre ści na potrzeby e-wizerunku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.



2

2

2


7.

9.

10.

studia niestacjonarneVII

Komunikacja w wybranym j ęzyku biznesu

Communication in chosen business language



Nazwa przedmiotu


MSGL031


Przygotowanie do targów, korespondencja z organizat orem, obsługa klienta na stoisku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).Komunikacja w rozliczeniach finansowych, terminolog ia i dokumentacja, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

Sposób realizacji multimedialana sala seminaryjna

zadania pisemne i ustne w trakcie zaj ęć związane z przygotowaniem treści przekazu ustnego lub pisemnego.

2

Prezentacja PP poł ączona z ustnym przekazem - analiza i dyskusja nad proponowanymi rozwi ązaniami.Przygotowanie do targów, korespondencja z organizat orem, obsługa klienta na stoisku, prasówka bran żowa (czytanie i tłumaczenie ze słuchu).

1.

2.

3.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.K_U13 Posiada umiej ętno ść posługiwania si ę językiem obcym na poziomie B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształce nia Językowego z uwzgl ędnieniem umiej ętno ści wykorzystania języka obcego w zakresie nauk ekonomicznych i termino logii właściwej kierunkowi studiów mi ędzynarodowe stosunki gospodarcze.





Wiedza

Umiej ętno ści


K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse mi ędzynarodowe, zarządzanie mi ędzynarodowe.K_W07 Wymienia i obja śnia na przykładach zasady realizacji transakcji pomi ędzy partnerami na rynkach międzynarodowych.K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.


[1][2]

[3][4][5][6][7][8][9][10][11][12]

[13]

[14]

…………………………………………………..

Wirtschaftsdeutsch einfach - Wortschatzaufgaben




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Aktualna literatura bran żowa z wybranego j ęzyka biznesuSłowniki tradycyjne i multimedialne

Fiszki Niemieckie. Biznes

Business English Magazine http://www.business-engli sh.com.pl/BusinessEnglishSite.comModel Business Letters, E-Mails and Other Business Documents. Longman - Pearson Education.Ian MacKenzie Professional English in Use: Finance. Cambridge University Presswww.wirtschaftsdeutsch.deJęzyk niemiecki w ekonomii.Lektorklett

Fiszki Angielskie. BiznesLexikon der VolkswirtschaftKienzler Iwona: Korespondencja Handlowa i Biurowo ść. Wzory Pism, Umów i Dokumentów Handlowych w J ęzyku Polskim, Angielskim i Niemieckim.IVAX Biuro Tł umaczeń i Wydawnictwo.2009Smaza Monika: Jak pisa ć listy po niemiecku Korespondencja oficjalna koresp ondencja handlowa. Wydawnictwo Literat. 2006.

Metody dydaktyczne: Seminarium multimedialne, poł ączone z prezentacj ą prac studentów, dyskusj ą i analiz ą przypadków.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: pozytywna ocena z zaliczenia: zadania pisemne i ust ne (równie ż prezentacja Power point, prace pisemne do opracowania w domu) w trakcie zaj ęć związane z przygotowaniem tre ści przekazu ustnego lub pisemnego.

T

||||

|

1.

2.

3.




Wiedza

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze wiedzy dla kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_W02 Objaśnia charakter i miejsce mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych w systemie nauk, a tak że jej metodologicznych i przedmiotowych powi ązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi.K_W03 Rozró żnia terminologi ę z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, rozumie jej zastosowanie, równie ż w obr ębie komplementarnych obszarów wiedzy m.in. takich jak: handel mi ędzynarodowy, finanse międzynarodowe, zarz ądzanie mi ędzynarodowe.


Seminarium Dyplomowe I

Thesis Seminar I



Nazwa przedmiotu


MSGL032



7.Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części teoretycznej pracy związanej z przegl ądam literaturowym.Podsumowanie semestru i wyznaczen ie zadań na kolejny semestr

4

5. Konstrukcja spisu tre ści dla pracy dyplomowej. 16. 1

3.Ustalenie roboczego tytułu pracy dyplomowej - okre ślenie tezy pracy, problemów badawczych i celów pracy dyplomowej.

1

4.

Przegląd literatury proponowanej do pracy dyplomowej.

1

1.Zajęcia organizacyjne. Przedstawienie dokumentu: Wymaga nia stawiane pracom dyplomowym (licencjackim, in żynierskim i magisterskim).

1

2.

Dyskusja nad etyk ą w pisanu pracy dyplomowej oraz ochron ą praw autorskich.

1Omówienie strony formalnej pracy, formatu, ustaleni e harmonogramu prac oraz listy zagadnie ń do egazminu dyplomowego.


Projekt

Seminarium

Program przedmiotu

zgodnie z list ą promotorów zatwierdzon ą przez Dziekana Wydziału10 10



Prakt.


0,4


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. Kont.



1.

2.

3.

1.

2.

3.

…………………………………………………..

Zajęcia konsultacyjne, dyskusja, analiza literatury prz edmiotu zwi ązana z tematem pracy, analiza dotychczasowych przypadków - case study.

Pozytywnie oceniona cz ęść pracy dyplomowej przewidziana do realizacji w dany m semestrze

Efekty kształcenia dla przedmiotu - po zakończonym cyklu kształcenia Umiej ętności


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętności, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyzn acza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętności oraz kompetencji.K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Umiej ętności dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U04 Potrafi analizowa ć informacje z rynku i wykorzystywa ć je w praktyce gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji. Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Kompetencji Społecznych dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:

Metody dydaktyczne:





……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Wymagania stawiane pracom dyplomowym (licencjackim, inżynierskim i magisterskim). Dokument wewnętrzny WEiZPozostała literatura w zalezno ści od tematyki realizowanej pracy dyplomowej

T

||||

|

1.

2.

3.




Wiedza

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze wiedzy dla kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_W08 Rozró żnia i charakteryzuje rynki narodowych w systemie gospodarki światowej i umiej ętno ści poruszania si ę w tym systemie (głównie przy inicjowaniu i rozwijan iu kontaktów gospodarczych w zró żnicowanej przestrzeni społeczno-gospodarczej)K_W09 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę z zakresu uwarunkowa ń finansowo-ekonomicznych dot. prowadzenia działalno ści gospodarczej, m.in. rachunkowo ści finansowej, analizy ekonomicznej.


Seminarium Dyplomowe II

Thesis Seminar II



Nazwa przedmiotu


MSGL033



3.

Podsumowanie semestru i wyznaczenie zada ń na kolejny semestr

1

4. 1

1.Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części teoretycznej pracy związanej z przegl ądam literaturowym. Zako ńczenie cz ęści teoretycznej pracy.

3

2.

Uzupełnianie literatury proponowanej do pracy dyplo mowej.

5Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części praktycznej pracy związanej z podj ętym zagadnieniem. Wybór metod i narz ędzi jakie b ędę wykorzystywane w dalszej pracy.


Projekt

Seminarium

Program przedmiotu


10 10



Prakt.


0,4


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. Kont.



1.

2.

3.

1.

2.

3.

…………………………………………………..



K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Umiej ętno ści dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Kompetencji Społecznych dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:





……………………………………………………….


T

||||

|

1.

2.

3.


Nauki podst. (T/N)



Całk. Kont.



Prakt.


0,4


Wykład

Program przedmiotu


10 10



Projekt

Seminarium


3.Podsumowanie semestru i omówienie przebiegu egzamin u dyplomowego i obrony pracy dyplomowej.

2

4.1

1.Konsultacje indywidualne ze studentem dotycz ące części praktycznej pracy związanej z podj ętym zagadnieniem. Weryfikacja metod i narz ędzi wykorzystywanych w pracy.

6

2. Uzupełnianie literatury proponowanej do pracy dyplo mowej. 1Opracowanie i konsultacja wyników i wniosków z prac y.


Studia niestacjonarneVII

Seminarium Dyplomowe III

Thesis Seminar III



Nazwa przedmiotu


MSGL034




Efekty kształcenia dla

Wiedza

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze wiedzy dla kierunku Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narz ędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych.

K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.K_W14 Identyfikuje i rozumie najwa żniejsze poj ęcia oraz zasady odnosz ące si ę do ochrony własno ści intelektualnej, przemysłowej i zwi ązane z ochron ą prawa autorskiego.

Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Umiej ętno ści dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:


1.

2.

3.

1.

2.

3.

…………………………………………………..




……………………………………………………….






K_K08 Potrafi my śleć i działa ć w sposób zaanga żowany i przedsi ębiorczy.K_K09 Ma świadomo ść szybkiego rozwoju obszaru nauk ekonomicznych i konieczno ść stałego uzupełniania i doskonalenia wiedzy i umiej ętno ści.

K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowejK_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł. Zgodnie z tabel ą efektów w obszarze Kompetencji Społecznych dla kierunku Mi ędzynarodowe Stosunki Gospodarcze oraz zakresem tematycznym obejmuj ącym seminarium dyplomowe i tre ść pracy dyplomowej, m.in..:

N

||||

Sposób realizacji seminarium

Kolokwium pisemne zaliczeniowe

22221


Komunikacja w kierowaniu zespołem

Team Management



Nazwa przedmiotu


MSGL035



211

14.15.

12.13.


7.

9.10.

Odpowiedzialno ść organizacji a komunikacja społeczna.Zaufanie jako element kapitału społecznego w organi zacji. Elementy systemu personalnego jako formy komunikacj i społecznej.Rola etyki w kierowaniu zespołem. Etyczne modele decyzyjne.11.

5.6.

8.

1

Przeciwdziałanie stresom i łagodzenie konfliktów w organizacjiOsobowo ść i rozwój ró żnych inteligencji: emocjonlanej, społecznej i innyc h.Metody i techniki wywierania wpływu.Powtórzenie wiadomo ści

70

111

Tematyka zaj ęćWprowadzenie: cele, problemy, zało żenia, tezy przedmiotu.1.

2.

Liczba godzin1

1

ProjektSeminarium

Fenomenologiczne koncepcje komunikacji w kierowaniu zespołem.Kulturowe uwarunkowania komunikacji- uj ęcie socjo-kulturowe.Teoria krytyczna w komunikacji społecznej.

Program przedmiotu

2020


dr hab. Leszek Karczewski, prof. P.O.

Tradycja retoryczna komunikacji społecznej. 4.

1


70 dr hab. Leszek Karczewski, prof. P.O.

3.

WykładLp.

Tradycja cybernetyczna komunikacji społecznej.

Prakt.


1,6


Wykład


Nauki podst. (T/N)



Całk. 6 Kont.



1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.


Wiedza

Umiej ętno ści

K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.


Podsumowanie wiadomo ści. 2

2


K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.



Testy, praca semestralna, wypowiedzi ustne

14.15.


13.

11.12.

28. Techniki wywierania wpływu i metody przeciwdziałani a im – ćwiczenia. 29. Inteligencje ró żne i asertywno ść– ćwiczenia, testy. 2

7. System personalny a komunikacja w organizacji – stu dia przypadków

10.

5. Zaufanie i odpowiedzialno ść w organizacji – diagnoza. 2

6.Argumentacja etyczna – ćwiczenie i modele decyzyjne – przeprowadzenie dialo gu argumentacyjnego na wybranym przykładzie.

2

2

2.Tradycja retoryczna wywodz ąca si ę od Arystotelesa czyli „jak przekonuj ąco mówi ći przemawia ć”? – studia przypadków, filmy, ćwiczenia.

2

3. Kultura a komunikacja w organizacji. 24. Przełamywanie wewn ętrznych barier komunikacyjnych jednostki – filmy,

1. Wprowadzenie

1.

2.

3.

4.

[1][2][3]

[4]

[5][6][7][8]

[1][2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..

Knapp M., Hall J., Komunikacja niewerbalna w intera kcjach mi ędzyludzkich, Astrum, Wrocław 2000Wiszniewski A., Jak przekonuj ąco mówi ć i przemawia ć, PWN, Warszawa-Wrocław 1994.





Metody dydaktyczne: Wykład zawieraj ący teori ę i rozwi ązania przykładowych zada ń.Ćwiczenia poł ączone z dyskusj ą i analiz ą przypadków.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Zaliczenie wykładu na podstawie aktywno ści podczas zaj ęć i napisanie kolokwium zaliczeniowego. Zaliczenie ćwiczeń na podstawie aktywno ści na zaj ęciach oraz napisania pracy pisemnej semestralnej zleconych przez wykładowc ę.




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:E.Griffin, Podstawy komunikacji społecznej, Gda ńskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gda ńsk 2003. R.Griffin, Podstawy zarz ądzania organizacjami, PWN, Warszawa 2002.

Arystoteles, Retoryka [w]: Dzieła wszystkie, t.6, P WN, Warszawa 2002.

Agryle M., Psychologia stosunków mi ędzyludzkich, Wiedza Powszechna, Warszawa 2000.


R. Cialdini, Wywieranie wpływu na ludzi, Gda ńskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gda ńsk, 1999.

M. Brown, Proces etyczny. Strategia podejmowania wł aściwych decyzji, „Prakseologia” 1-4 1997

L. Ryan, W. Gasparski (eds.), Business Students Foc us on Ethics, "Praxiology: The International Annual of Practical Philosophy and Methodology, Vol . 8, Transaction Publishers, New Brunswik (USA), London (UK), 2000. G. Hofstede, Kultury i organizacje. Kulturowe zapro gramowanie umysłu , PWE, Warszawa 2000.Konarski S. (red.), Kompetencje społeczno-psycholog iczne ekonom.i mened żerów, SGH, W-wa 200615. Tokarz M. Argumentacja, perswazja, manipulacja, GW P, Gdańsk 2006.

Cooper R., Sawaf A., EQ. Inteligencja emocjonalna w organizacji i zarz ądzaniu, Warszawa 2000.Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina , Poznań 1996. Lynn A., Inteligencja emocjonalna w miejscu pracy, Warszawa 2005.

N

|||||

Wymogi zwi ązane z podj ęciem i prowadzeniem działalno ści gospodarczej


1,6

Forma studiów

Wydział

Kierunek studiów



Prakt.


Całk. 6 Kont.

Nauki podst. (T/N)



Semestr studiów


Wykład

WykładLp.

Zasady prawa gospodarczego i handlowego



3.4.

2020

Pojęcie przedsi ębiorcy(definicja, kategorie)

1.2.

Ograniczenia przedmiotowe i podmiotowe zasady swobo dy działalnosci Prokura jako szczególny rodzaj pełnomocnictwa


dr Monika Szymuradr Monika Szymura

Pojęcie działalno ści gospodarczej122

Tematyka zaj ęćPojęcie i źródła prawa gospodarczego i handlowego

Liczba godzin1

1

Seminarium

1


70

5.

7.

9.10.

Firma przedsi ębiorcy(poj ęcie, elementy składowe, ochrona)Centralna ewidencja i informacja o działano ści gospodarczej

8.

Spółki osobowe prawa handlowego

112

211.2

12.13.

Spółka cywilna jako przedsi ębiorca 2




Nazwa przedmiotu


Prawo gospodarcze i handlowe

Economic and trade law

Nazwy przedmiotów


MSGL036

podstawy prawa, ochrona własno ści intelektualnej


70

Projekt

Program przedmiotu

Rejestr przedsi ębiorcówSpółki (definicja, kategorie)

6.

2

20

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

Podstawowe zasady i poj ęcia prawa gospodarczego i handlowego

4. Pojęcie przedsi ębiorcy

1. Źródła prawa gospodarczego i handlowego1

3. Pojęcie działano ści gospodarczej 1


1Liczba godzin

10.

5. Podstawowe prawa i obowi ązki przedsi ębiorcy 26. Firma przedsi ębiorcy 1

28. Zezwolenia 29. Spółki – definicja, kategorie 1

7. Koncesje

13. Spółka akcyjna

11. Spółka jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo- akcyjna 212. Spółka z o.o. 1

14. Podstawowe rodzaje umów handlowych 2

L. godz. pracy własnej studenta L. godz. kontaktowyc h w sem. 20Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

1

2.

Sposób realizacji ćwiczenia w grupie, dyskuskja dydaktyczna

1

Spółka cywilna 2

50 ćwiczenia w grupie, sprawdziany i odpowiedzi ustne z przygotowania teoretycznego




K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym,K_W14 Identyfikuje i rozumie najwa żniejsze poj ęcia oraz zasady odnosz ące si ę do ochrony własno ści intelektualnej, przemysłowej i zwi ązane z ochron ą prawa autorskiego.

K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń.

Wiedza

Umiej ętno ści


1.

2.

3.

…

[1][2]

[3]

[1]

…………………………………………………..


pieczęć/podpis)

……………………………………………………….


Literatura podstawowa:Kruczalak K., Prawo obrotu gospodarczego, Warszawa 2006

Radwański Z.,Prawo cywilne. Cz ęść ogólna., Warszawa 1993.

Metody dydaktyczne: Wykład informacyjny. Prezentacje multimedialne. Dys kusja dydaktyczna w ramach wykładu i ćwiczeń. Na ćwiczeniach analiza i omawianie przypadków prawnych. Konsultacje

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Ćwiczenia: poprawne wykonanie wszystkich przewidzian ych programem ćwiczeń, pozytywne oceny z przygotowania teoretycznego; Wykład : pozytywne oc eny z kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów), uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń



Włodyka S., Prawo gospodarcze, Warszawa, 2008.The Commercial Companies Code, Kodeks Spółek Handlo wych, Michałowska K.(red), Harford F.(red),Warszawa 2010


K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.K_K05 Potrafi odpowiednio okre ślać priorytety słu żące realizacji okre ślonego przez siebie lub innych zadania, samodzielnie inicjuje i podejmuje proste działania.


N

1. 2. 1. 2. 1. 2.

||||

|

20Pytania kontrolne w trakcie wykładu, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu. Egzamin ko ńcowy.

Treści kształceniawykład-sala audytoryjna

60

dr in ż. Aleksandra Zygmuntdr in ż. Aleksandra Zygmunt

23

3

3

4

5Narzędzia controllingu operacyjnego (proces bud żetowania, analizy kosztów).Wybrane problemu controllingu funkcyjnego.

5.

Projekt

Seminarium

Narzędzia controllingu strategicznego (zrównowa żona karta wyników, benchmarking, o środki odpowiedzialno ści, systemy wczesnego ostrzegania).

Sposób realizacji



Wykład


zakresie przedmiotu

Program przedmiotu

20




WykładLp.

Funkcje i miejsce controllingu w zarz ądzaniu. Cele i zadania controllingu.


Liczba godzin

6.


1.

2.

Tematyka zaj ęćPrzedmiot, istota i geneza controllingu.

4.

208080

3.



Kont.





Nazwy przedmiotów


Nazwa przedmiotu

Subject Title


Controlling w zarz ądzaniu

Controlling in the management



Wiedza

Umiejętno ści


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuEgzaminCałk. 6 Prakt.1,6

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych.




Wiedza


K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.

Umiejętno ści












4. Narzędzia controllingu strategicznego (zrównowa żona karta wyników, benchmarking, o środki odpowiedzialno ści, systemy wczesnego ostrzegania).



22. Funkcje i miejsce controllingu w zarz ądzaniu. Cele i zadania controllingu. 31. Przedmiot, istota i geneza controllingu.

43. 3

Liczba godzin

5. Narzędzia controllingu operacyjnego (proces bud żetowania, analizy kosztów). 46. Wybrane problemu controllingu funkcyjnego. 3

[1][2]

[3][4][5]

[1][2]

…………………………………………………..


piecz ęć/podpis)

……………………………………………………….



wykład - pozytywna ocena z egzaminu (uzyskanie co n ajmniej 50% punktów), uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń. Ćwiczenia - pozytywna ocena z przygotowania i wygłos zenia prezentacji na zadany temat, udział w dyskusji, pozytywna ocena z kolokwium.


Sierpi ńska M., Niedbała B., Controlling operacyjny w przed siębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.Marciniak S., Controlling, Teoria zastosowania, Dif in, Warszawa 2008.Reichmann T., Controlling mit Kennzahlen und Manage mentberichten, Vahlen München 2001.

Controlling w działalno ści przedsi ębiorstwa, Nowak E., PWE, Warszawa 2010.Chachuła D., Controlling. Koncepcje, narz ędzia, modele, Difin, Warszawa 2010.



Literatura podstawowa:Dobija M., Rachunkowo ść zarządcza i controlling, PWN, Warszawa 2007.Controlling kosztów i rachunkowo ść zarządcza, red. Świderska G.K., Difin, Warszawa 2010.

N

1.

2.

1.

2. 1. 2.

|||||

Wiedza

Umiej ętności



Aktywny udział studentów - swobodna dyskusja, zalic zenie pisemne


Rozwiązywanie konfliktów

Conflicts Resolution

Nazwy przedmiotów



Nazwa przedmiotu


MSGL038


6 Kont.

5.6.

8.

70

333

Tematyka zaj ęćKonflikt - poj ęcia podstawowe. Skala lokalna i globalna konfliktu.1.

2.

Liczba godzin2

3

ProjektSeminarium

Kompetencje interpersonalne uczestników konfliktuRozwiązywanie konfliktuZarządzanie konfliktem

22

7. Międzynarodowe uwarunkowania kulturowe jako żródła konfliktu.Repetytorium


dr Małgorzata Wróblewskamgr in ż. M.Ciesielska

Zachowania uczestników konfliktu na rynku mi ędzynarodowym4.

2


70

3.

WykładLp.

Przebieg konfliktu

Prakt.

Wymagania wstępne w

zakresie przedmiotu


1,6


Wykład

Program przedmiotu

2020


Ma podstawow ą, uporz ądkowan ą wiedz ę na temat ogólnych poj ęć iteorii w obr ębie ró żnych subdyscyplin

Posiada umiej ętności porozumiewania si ę w ramach ró żnychkanałów komunikacji

Dostrzega i formułuje problemy etyczne i moralne

Nauki podst. (T/N)



Całk.





1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

…


Wiedza

Umiej ętności


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obr ębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz międzykulturowej.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.K_K06 Odpowiedzialnie przygotowuje si ę do swojej pracy, identyfikuje i rozstrzyga dylematy zwi ązane z wykonywaniem zawodu, podejmuje samodzielnie decyzje w sytuacjach kryzysowych, np. konfliktu.


Rola mediatora w rozwi ązywaniu konfliktów 1

2


L. godz. pracy własnej studenta11. Mediacja 2

2

8.

K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.



obecno ść na zajęciach, odpowiedzi na postawione pytania w czasie zajęć, przygotowany w grupie projekt-prezentacja symulac ji konfliktu, sprawdzian zaliczeniowy

Symulacja sytuacji konfliktowych w zespole ludzkim - rozwi ązywanie konfliktu z wykorzystaniem ró żnych metod mediacji.

2

9. Symulacja pertraktacji 2

7. Rola komunikacji w rozwi ązywaniu konfliktów

10.

Aktywne słuchanie 26. Formułowanie wypowiedzi sprzyjaj ących za żegnywaniu konfliktu. 2

12. Emocje pojawiaj ące si ę podczas konfliktu 23. Formułowanie zda ń w formie "Ja" 24. Metody rozwi ązywania konfliktów

1. Istota konfliktu

5.

[1]

[2][3]

[1]

[2]

[3]

[4]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Chełpa S., Witkowski T., Psychologia konfliktów. Pr aktyka radzenia sobie ze sporami, Wrocław 1995,Biblioteka ModeratoraGut J., Haman W., Doceni ć konflikt: od walki i manipulacji do współpracy, Wa rszawa 2001,Wydawnictwo Kontrakt

Fisher R., Ury W., Dochodz ąc do tak. Negocjowanie bez poddawania si ę, Warszawa 1994, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne


Edelmann R.J., Konflikty w pracy, Gda ńsk 2003, Gdańskie Wydawnictwo PsychologiczneVopel K.W., Kreatywne rozwi ązywanie konfliktów: zabawy i ćwiczenia dla grup, Kielce 2003,Wydawnictwo Jedno ść

Deutsch M., Coleman P.T., Rozwi ązywanie konfliktów: teoria i praktyka, Kraków 2005, WydawnictwoUniwersytetu Jagiello ńskiegoCloke K., Goldsmith J., Jak rozwi ązywać konflikty w pracy, Warszawa 2001, Wydawnictwo Ambe rMoore Ch.W., Mediacje. Praktyczne strategie rozwi ązywania konfliktów, Warszawa 2003, Wolters Kluwer Polska sp. z o.o.

Bohm F., Laurell S., Rozwi ązywanie konfliktów. Praktyczny poradnik dla pracoda wców i mened żerów, Gdańsk 2004, BL Info Polska sp. z o.o.

Ćwiczenia: obecno ść na zajęciach, odpowiedzi na postawione pytania w czasie za jęć, przygotowany w grupie projekt-prezentacja symulacji konfliktu, spr awdzian zaliczeniowy

Wykład zaliczenie pisemne - analiza wybranego konfl iktu według ustalonego planu: charakterystyki stron , stworzenia macierzy porozumie ń, wyboru optymalnego rozwi ązania oraz metody rozwi ązania konfliktu.

Metody dydaktyczne: inscenizacja, analiza sytuacyjna, uczenie si ę przez prze żywanie, dyskusja


N

1. 2. … 1. 2. … 1. 2. …

|

|

|||






Forma studiów


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)

Nazwa przedmiotu


MSGL039


Semestr studiów


zakresie przedmiotu


Polityka społeczna UE

Social policy of the European Union

Nazwy przedmiotów

Program przedmiotu

Wykład





dr hab. Kazimierz Szczygielskidr hab. Kazimierz Szczygielski, dr in ż. Kornelia Polek-Duraj

Warto ści polityki socjalnej w Unii Europejskiej.

2

Tematyka zaj ęćHistoria idei społecznych w Europie

Seminarium

Lp.


Modele polityki socjalnej w Unii Europejskiej.3.

24.

1Międzynarodowa polityka społeczna - podstawy i definic je

14.

6.

8.

2

Polityka edukacyjna w Unii Europejskiej.Polityka migracyjna w Unii Europejskiej.Ubezpieczenia emerytalne oraz zdrowotne w Unii Euro pejskiej. Zabezpieczeniestaro ści w działaniach Unii EuropejskiejPodsumowanie tematyki wykładów oraz zaliczenie

11

7.

9.10.

Finansowanie polityki społecznej w Unii Europejskie jCharakterystyka problemów socjalnych pa ństw członkowskich Unii EuropejskiejSystem pomocy społecznej w pa ństwach Europy ZachodniejInstrumenty polityki społecznej w Unii Europejskiej - Fundusze strukturalne

15.

12.

Socjalne ustawodawstwo unijne

2

13.

1

1

Organizacja i funkcjonowanie rynków pracy (europejs kich i pozaeuropejskich). Mi ędzynarodowe stosunki społeczno-kulturowe.

Sposób realizacji WYKŁAD W SALI AUDYTORYJNEJ

80

Projekt

1

Wiedza

Umiej ętno ści


Polityka rynku pracy w Unii Europejskiej11.

Wykład

1


60 20

20

5. Organizacja instytucjonalna polityki społecznej w U nii Europejskiej

Ćwiczenia

Laboratorium

1

1.2.

Liczba godzin1

12

1.

2.

3.

4.

1.

2.

1.

2.

3.

…

4. Modele polityki socjalnej w Unii Europejskiej.

1. Historia idei społecznych w Europie


1Liczba godzin

2. Międzynarodowa polityka społeczna - podstawy i definic je 13. Warto ści polityki socjalnej w Unii Europejskiej. 1

10.

5. Organizacja instytucjonalna polityki społecznej w U nii Europejskiej 26. Socjalne ustawodawstwo unijne 1

18. Charakterystyka problemów socjalnych pa ństw członkowskich Unii Europejskiej 19. System pomocy społecznej w pa ństwach Europy Zachodniej 1

7. Finansowanie polityki społecznej w Unii Europejskie j

Instrumenty polityki społecznej w Unii Europejskiej - Fundusze strukturalne11. Polityka rynku pracy w Unii Europejskiej 112. Polityka edukacyjna w Unii Europejskiej. 1

215. Zaliczenie 2

13. Polityka migracyjna w Unii Europejskiej.Ubezpieczenia emerytalne oraz zdrowotne w Unii Euro pejskiej. Zabezpieczenie

1

L. godz. pracy własnej studentaSposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia



2

2

60 L. godz. kontaktowych w sem. 20wykonanie i prezentacja pracy zaliczeniowej

14.


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).K_W05 Rozró żnia rodzaje i charakteryzuje funkcjonowanie instytucji społecznych, finansowych i gospodarczych , krajowych i zagranicznych, charakteryzuje relacje m iędzy nimi w skali krajowej, mi ędzynarodowej oraz mi ędzykulturowej.

K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.



[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[1][2]

[3][4]

[5]

[6]

[7]

…………………………………………………..

Głąbicka K., Polityka społeczna pa ństwa polskiego u progu członkostwa w Unii Europejsk iej. Wyd.Instytutu Technologii Eksploatacji, Radom 2004

Auleytner J., Polska polityka społeczna. Ci ągło ść i zmiany. Wy ższej Szkoły Pedagogicznej TWP,Warszawa 2004.

Kowalak T., Polityka społeczna. Wybrane zagadnienia , Wyd. WSE w Białymstoku, Białystok 2002.Kolaczek B., Polityka społeczna wobec osób niepełno sprawnych, IPiSS, Warszawa 2010.


Golinowska S., Florek L., Orłowski W., U ścińska G., Wratny J., Polityka społeczna Unii Europejs kiej ijej konsekwencje dla Polski, IPiSS, Warszawa 1999.

Golinowska S., Polityka społeczna pa ństwa w gospodarce rynkowej, Wyd. Naukowe PWN, Warsz awa

Głąbicka K., Europejska przestrze ń socjalna. Zarys problematyki, WSP TWWP, Warszawa 2 002.Balcerzak - Paradowska B. (red.), Praca i polityka społeczna wobec wyzwa ń integracji, IPiSS,Warszawa 2000

Kurzynowski A. (red.), Polityka społeczna, Wyd. SGH , Warszawa 2003.



……………………………………………………….


Literatura podstawowa:Głąbicka K., Polityka społeczna w Unii Europejskiej. A spekty aksjologiczne i empiryczne, DomWydawniczy ELIPSA, Warszawa 2001.Piątek K. (red.), Aktywna polityka społeczna z perspek tywy Europy Socjalnej, Wyd. EdukacyjneAkapit, Toru ń 2007.

Auleytner J., Polityka Społeczna czyli ujarzmienie chaosu socjalnego, Wyd. Wy ższej SzkołyPedagogicznej TWP, Warszawa 2002.

Metody dydaktyczne: Wykład z wykorzystaniem technik audiowizualnych z w ykorzystaniem programu PowerPoint.Uczestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach w formie dyskusji. Praktyczne przykłady.

Golinowska S., Polityka społeczna. Koncepcje – inst ytucje – koszty. Wyd. Poltext, Warszawa 2000.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład – pozytywnie ocenione pisemne kolokwium seme stralne, w w ątpliwych przypadkach odpowied źustna z wybranych zagadnie ń realizowanych na wykładzie.

N

|||||



Kont.


ZarządzanieOgólnoakademicki

ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuZaliczenie na ocen ęCałk. 6 Prakt.

Program przedmiotu

20


8060



Wykład


WYPALENIE ZAWODOWE, STRES: PRZYCZYNY, PRZEJAWY, PRZ EZWYCIĘŻENIE

4. ŹRÓDŁA I PRZEJAWY WŁADZY W ORGANIZACJI. AUTORYTET, W PŁYWY,


7.

3.

WykładLp.

POSTAWY SPOŁECZNE I ZACHOWANIA JEDNOSTEK W ORGANIZA CJIMETODY I INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA ZACHOWA Ń ORGANIZACYJNYCH

ISTOTA ORAZ ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE UWARUNKOWANIA ZACHOWA Ń

4.KULTURA ORGANIZACYJNA. TRANSFORMACJA KULTUROWA. KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY. ZACHOWANIA I POSTAWY GRUP SPOŁECZNO –

5.6.

2. POSTAWY SPOŁECZNE I ZACHOWANIA JEDNOSTEK W ORGANIZA CJI 31. ISTOTA ORAZ ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE UWARUNKOWANIA ZACHOWA Ń


METODY I INSTRUMENTY KSZTAŁTOWANIA ZACHOWA Ń ORGANIZACYJNYCH 3

Liczba godzinSposób realizacji ćwiczenia-sala ćwiczeniowa

33.

5. KULTURA ORGANIZACYJNA. TRANSFORMACJA KULTUROWA. 36. KONTRAKT PSYCHOLOGICZNY. ZACHOWANIA I POSTAWY GRUP SPOŁECZNO – 3


aktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe



Nazwa przedmiotu

Subject Title

1,2



Nauki podst. (T/N)


Zachowania organizacyjne

Organizational Behavior

2

ProjektSeminarium

ŹRÓDŁA I PRZEJAWY WŁADZY W ORGANIZACJI. AUTORYTET, W PŁYWY,

Sposób realizacji

1.2.

Tematyka zaj ęćwykład-sala audytoryjna


Liczba godzin24

2

442

Zaliczenie w formie egzaminu pisemnego i ustnego20

2



7. WYPALENIE ZAWODOWE, STRES: PRZYCZYNY, PRZEJAWY, PRZ EZWYCIĘŻENIE 3

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.




Wiedza

Umiej ętno ści


K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.K_K01 Ma świadomo ść swojej wiedzy i umiej ętno ści, rozumie potrzeb ę nieustannego uczenia si ę i rozwoju kompetencji osobistych oraz interpersonalnych, wyznacza ścieżkę własnego rozwoju, doskonalenia umiej ętno ści oraz kompetencji.



[1][2][3][4][5][6][7]

[8]

[1]

[2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:pod red. Potocki A., Zachowania organizacyjne, Difi n, Warszawa, 2005Makin P., Cooper C., Cox C., Organizacje a kontrakt psychologiczny, PWN, Warszawa, 2000

J. F., Psychologia organizacji i zarz ądzania, Difin, Warszawa, 2005

Schermerhorn Jr. J.R., Hunt J.G., Osborn R.N., Orga nizational Behavior, John Weily& Sons, 2008


Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Zysk i S-ka, Pozna ń, 2001Masłyk- Musiał E., Społecze ństwo i organizacje, Wydawnictwo UMCS, Lublin, 1999Masłyk- Musiał E., Organizacje w ruchu, Oficyna eko nomiczna, Kraków 2003Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa, 1999Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia i wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa, 2006Szaban J.M., Zachowania organizacyjne. Aspekt mi ędzykulturowy, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń, 2007

pod red. Bugla J., Zarz ądzanie. Aspekty psychologiczne i socjologiczne, Ucz elniane wydawnictwo Naukowo – Dydaktyczne, Kraków, 2002Januszek H., Sikora J., Socjologia pracy, Wydawnict wo AE w Poznaniu, Pozna ń, 2000Penc J., Kreowanie zachowa ń w organizacjach, Placet, Warszawa, 2001

Metody dydaktyczne: Wykłady i ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizuj ących, studia przypadków, dyskusja na zaj ęciach konwersatoryjnych.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Zaliczenie w formie egzaminu pisemnego i ustnego, a ktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe.

Avery G.C., Przywództwo w organizacji. Paradygmaty i studia przypadków, PWE, Warszawa, 2009Robbins S.P., Judge T.A., Organizational Behavior, Pearson Education, New Jersey, 2009

N

||||

Sposób realizacji Ćwiczenia w Sali audytoryjnej

Sposób realizacji Wykład w Sali audytoryjnej

60

Seminarium

Program przedmiotu

2

20

Ubezpieczenia rentowe, emerytalne, zdrowotne, choro bowe, wypadkowe 2

2

40 L. godz. kontaktowych w sem. 20Sposoby sprawdzenia zamierzonych efektów kształcenia

kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów) oraz wykonanie pracy zaliczeniowej

11. ZUS i KRUS 2

29. Rola i znaczenie Rzecznika Praw Ubezpieczonych 2


Ubezpieczenia społeczne i gospodarcze

Social and economical insurances



Nazwa przedmiotu


MSGL0411,6



7. III filar - ubezpieczenia emerytalne

10.

5. Ubezpieczenia morskie 16. Otwarte Fundusze Emerytalne 2

28. Ubezpieczenia społeczne a ubezpieczenia gospodarcze osobowe

23. Ubezpieczenia AC i OC pojazdów 2

L. godz. kontaktowych w sem.kolokwium (uzyskanie co najmniej 50% punktów)


1Liczba godzin

Ubezpieczenia rentowe, emerytalne, zdrowotne, choro bowe, wypadkoweZUS i KRUS

6.

8.

4. Ubezpieczenia gospodarcze obowi ązkowe

1. Ubezpieczenia mienia



2. Ubezpieczenia na życie, do życie i od nast ępstw nieszcz ęśliwych wypadkó

Pojęcie i geneza ubezpiecze ń gospodarczych1.2.

Liczba godzin2

2

5. Umowa ubezpieczenia

22

2

22Pojęcie i geneza ubezpiecze ń społecznych

7.

9.10.

Historia polskiego prawa ubezpiecze ń społecznychSystem ubezpiecze ń społecznych w Polsce, źródła prawa ubezpiecze ń społecznych w Polsce oraz podstawowe poj ęcia z zakresu ubezpiecze ń społecznych


dr Małgorzata Magdziarczykdr Małgorzata Magdziarczyk

Podstawowe poj ęcia z zakresu ubezpiecze ń gospodarczych, znaczenie gospodarcze i społeczne oraz funkcje ubezpiecze ń gospodarczych, źródła prawa ubezpiecze ń gospodarczych w Polsce

24.

2


80 2020

Zasady wykonywania działalno ści ubezpieczeniowej w Polsce i po średnictwo ubezpieczeniowe



Wykład

Tematyka zaj ęć

3.

WykładLp.

Historia polskiego prawa ubezpiecze ń gospodarczych


Nauki podst. (T/N)






1.

2.

3.

1.

2.

1.

2.

3.

[1]

[2]

[3]

[1]

[2]

…………………………………………………..



Wiedza

Umiejętno ści






K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.

Metody dydaktyczne: Wykład: z wykorzystaniem technik audiowizualnych, u czestnictwo słuchaczy w prowadzonych zaj ęciach; Ćwiczenia: aktywne uczestnictwo,samodzielna praca - analiza aktów prawnych, rozwi ązywanie kazusów, dyskusja oraz prezentowanie przygotowanych przez st udentów zagadnie ń (prezentacje multimedialne)

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Wykład: kolokwium w formie testu (uzyskanie co najm niej 50% punktów); Ćwiczenia: kolokwium w formie testu (uzyskanie co najmniej 50% punktów) oraz zapr ezentowanie wybranego tematu (prezentacja multimedialna)




……………………………………………………….

Literatura podstawowa: Z. Brodecki, M. Serwach, M. Glicz, Prawo ubezpiecz eń gospodarczych, t. I, Wolters Kluwer 2010 A. Brodecka-Chamera, Z. Brodecki, D. Fuchu, M. Glic z, B. Janyga, B. K ęszycka, M. Serwach, E. Sodolska, P. Sukiennik, E. Wieczorek, Prawo ubezpie czeń gospodarczych, t. II, Wolters Kluwer 2010

Kowalewski E., Umowa ubezpieczenia, Bydgoszcz – To ruń 2002 (Wydawnictwo Branta)Literatura uzupełniaj ąca:

E. Kucka, Ubezpieczenia gospodarcze i społeczne, W ydawnictwo Uniwersytetu Warmi ńsko – Mazurskiego, Olsztyn 2009

Ogrodnik H. (red), Teoria i praktyka ubezpiecze ń gospodarczych, Katowice 2000, (Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach)

N

1. 2. 1. 2. 1. 2.

|

|

|||

Wiedza

Umiej ętno ści



7.

9.

ProjektSeminarium

Program przedmiotu

MSGL042Nazwy przedmiotów

Semestr studiów

Egzamin ustny

220

Podstawy prawa


60

2

22

2

Tematyka zaj ęć Koncepcje doktrynalne integracji europejskiej.1.

2.

Liczba godzin2

2

5.

6.

10.

Wtórne prawo wspólnotowe - umowy mi ędzynarodowe, rozporz ądzenie, – dyrektywa, decyzja, zalecenia i opinie, instrumenty nieformalne (nienazwane).

Instrumenty powi ązane z prawem wspólnotowym – umowy mi ędzynarodowe zawierane mi ędzy państwami członkowskimi, akty przedstawicieli rz ądów pa ństw członkowskich zebranych w radzie.Instrumenty I Filaru Unii Europejskiej.

Źródła Prawa Unii Europejskiej w Traktacie z Lizbony .

2

2

Zasady Działania Unii Europejskiej c.d.

Źródła Prawa w I Filarze: prawo pierwotne wspólnotow e – traktaty, akty konstytucyjne rady.Źródła Prawa I I Filarze: prawo pierwotne wspólnotow e – ogólne zasady prawa wspólnotowego

8.




Dr Monika HaczkowskaDr Monika HaczkowskaDr Anna Bohdan


Prakt.


zakresie przedmiotu


1,6

Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

Egzamin


Całk. 6 Kont.

3.

WykładLp.

Historia instytucjonalna Unii Europejskiej od Europej skiej Wspólnoty W ęgla i Stali do powołania Unii Europejskiej.

Zasady Działania Unii Europejskiej.

4.

2


80 20

20



Nauki podst. (T/N)


Forma studiów

Nazwa przedmiotu




Źródła prawa UE i jej instytucje

Sources of European Union Law and its institutions

1.

2.

1.

2.

3.

…

1.

2.

3.

…


Wiedza

Umiej ętno ści


K_W06 Charakteryzuje zagadnienia dotycz ące integracji i funkcjonowania rynków, zarówno krajowego jak i międzynarodowego, równie ż w wymiarze przestrzeni wirtualnej.K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.

2


2

K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.K_U12 Posiada umiej ętno ść przygotowania wyst ąpień ustnych w j ęzyku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących wybranych zagadnie ń szczegółowych z zakresu międzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.






20


Przygotowanie prezentacji na zadany wcze śniej temat, systematyczne ocenianie aktywno ści na zaj ęciach, test sprawdzaj ący wiedz ę i umiej ętno ści.


Recznik praw obywatelskich UE- kompetencje 2

2. Rada Europejska – charakter, skład oraz miejsce w s ystemie instytucjonalnym UE. 23. Rada Unii Europejskiej – istota, charakter, skład, kompetencje; sposoby 2

10.

5. Parlament Europejski – istota, charakter, skład, ko mpetencje. 2

6. Europejski Trybunał Sprawiedliwo ści i Sąd I Instancji – istota, charakter, skład, kompetencje; rodzaje post ępowań przed ETS. Europejski Trybunał Obrachunkowy.

2

28. Komitet Ekonomiczno – Społeczny – istota, charakter , skład, kompetencje. 29. Europejski Bank Centralny, System Europejskich Bank ów Centralnych. Europejski 2

7. Komitet Regionów – istota, charakter, skład, kompet encje;

4. Komisja Europejska – istota, charakter, skład, kom petencje; Metody pracy KE.

1. Struktura instytucjonalna Unii Europejskiej i Wspól not.

[1][2][3][4][5][6][7][8]

[1]

[2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..

5. Nowak A.,Milczarek D., (red.): Europeistyka w za rysie, Warszawa 20066. Traktat o Unii Europejskiej (ró żne wydania)

[9] 9. Andersen S. S., Elliassen K. E., The Europea n Union: How democratic it is ?, London 1996.

[10] Edwards G., Wiessala G., (red.), “The Europea n Union: Annual Review” 1999/2000, Oxford – Malden 2000.



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: wykład z wykorzystaniem technik multimedialnych; me tody aktywizuj ące: praca w grupach, praca indywidualna w oparciu o przygotowany materiał, stu dium przypadku, kazusy, prezentacja w Power Point na zadany wcze śniej temat oraz dyskusja.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Podstaw ą uzyskania zaliczenia jest systematyczne ocenianie wypowiedzi i aktywno ści studentów (pracy własnej ), na zaj ęciach, ocena wyst ąpienia - prezentacji studenckiej na dany temat, po zytywne zaliczenie testu – uzyskanie co najmniej 50% oraz uzyskanie po zytywnego wyniku z egzaminu ustnego.

7. Traktat ustanawiaj ący Wspólnot ę Europejsk ą (różne wydania).[8] 8. Traktat Lizbo ński.


3. Bielecka M., Komitet Regionów UE a integracja eu ropejska, CeDeWu, Warszawa 2006.s4. Wojtaszczyk K. A., (red.): System instytucjonaln y Unii Europejskiej, Warszawa 20055. Emmert F., Morawiecki M.: Prawo europejskie, War szawa-Wrocław 2002

Literatura podstawowa:1. Barcz J., (red.): Prawo Unii Europejskiej. Zagad nienia systemowe, Warszawa 2003 2. Barcz J.: Przewodnik po Traktacie z Lizbony, War szawa 2008


6. Cini M., (red.): Unia Europejska. Organizacja i funkcjonowanie, Warszawa 20077. Michałowska – Gorywoda K.: Podejmowanie decyzji w Unii Europejskiej, Warszawa 20048. Łastawski K.: Od idei do integracji europejskiej , Warszawa 2004

2. Doliwa – Klepacki Z.: Unia Europejska – Polska. Od członkostwa stowarzyszonego do członkostwa zwyczajnego, Ostrowiec Świętokrzyski 2003 3. Doliwa – Klepacki Z.: Integracja europejska, Bia łystok 20034. Domagała A.: Integracja Polski z Uni ą Europejsk ą, Warszawa 2008

1. Barcz J., Kawecka – Wyrzykowska E., Michałowska -Gorywoda K.: Integracja europejska, Warszawa 2007.

N

1. 2. … 1. 2. … 1. 2. …

|||||



Kont.



ECTS (pkt.) Tryb zaliczenia przedmiotuCałk. 4 Prakt.1,6



Wiedza

Nauki podst. (T/N)

Program przedmiotu

202045


dr in ż. Liliana Hawryszdr in ż. Liliana Hawrysz

Umiej ętno ści



50ĆwiczeniaLaboratorium

Wykład

PROFILE KULTUR 4.

12.

Liczba godzin

PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI A KULTURA NARODOWA



3.

12. ZMIANA KULTURY

2

6.

8.


10.

ZAANGAŻOWANIE (KULTURY WYCINKOWE I CAŁO ŚCIOWE)KONCEPCJA CZASU (KULTURY MONOCHRONIVCZNE I POLICHRO NICZNE)

30

7.

UWARUNKOWANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ

11.


Nazwy przedmiotów


Nazwa przedmiotu

Subject Title


zakresie przedmiotu


Kultura organizacyjna

Organizational culture

Projekt

9.

221

Seminarium

PRZESTRZEGANIE ZASAD A STOSUNKI MI ĘDZY LUDŹMI (UNIWERSALIZM A 5.

222

Tematyka zaj ęćKULTURA W ORGANIZACJI, POJ ĘCIE, FUNKCJE, PRZEJAWY I TYPOLOGIE

1

GRUPA A JEDNOSTKA (INDYWIDUALIZM A KOLEKTYWIZM)UCZUCIA I RELACJE (EMOCJE I POW ŚCIĄGLIWOŚĆ)

1.

WykładLp.

Treści kształceniaSposób realizacji

KULTURA NARODOWA A KULTURA PRZEDSI ĘBIORSTWA SZOK KULTUROWY


Egzamin ko ńcowy pisemny i ustny

122

20

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

2. UWARUNKOWANIA KULTURY ORGANIZACYJNEJ1

Liczba godzin2


11. KULTURA W ORGANIZACJI, POJ ĘCIE, FUNKCJE, PRZEJAWY I TYPOLOGIE

23.

10.

5. GRUPA A JEDNOSTKA (INDYWIDUALIZM A KOLEKTYWIZM) 26.

4. PRZESTRZEGANIE ZASAD A STOSUNKI MI ĘDZY LUDŹMI (UNIWERSALIZM A

UCZUCIA I RELACJE (EMOCJE I POW ŚCIĄGLIWOŚĆ) 2

9. KULTURA NARODOWA A KULTURA PRZEDSI ĘBIORSTWA 1

7. ZAANGAŻOWANIE (KULTURY WYCINKOWE I CAŁO ŚCIOWE) 28. KONCEPCJA CZASU (KULTURY MONOCHRONIVCZNE I POLICHRO NICZNE) 2

11. PRZYWÓDZTWO W ORGANIZACJI A KULTURA NARODOWA 212. ZMIANA KULTURY 2



przygotowanie prezentacji, aktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe

SZOK KULTUROWY 1


PROFILE KULTUR




Wiedza

Umiej ętno ści

K_W15 Ma podstawow ą wiedz ę związaną z procesami komunikowania interpersonalnego, społecznego i gospodarczego.K_U02 Potrafi wykorzysta ć podstawow ą wiedz ę teoretyczn ą do umiej ętnej prezentacji własnego stanowiska, a tak że pozyskiwa ć dane niezb ędne do analizowania procesów i zjawisk z zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych. K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U08 Potrafi porozumie ć się z wykorzystaniem ró żnych kanałów i form komunikacji, ma rozwini ęte kompetencje interpersonalne, u żywa j ęzyka specjalistycznego.


1.

2.

3.

4.

[1][2]

[3]

[4]

[5]

[6][7][8]

[1]

[2]

[3]

[4][5]

[6][7]

…………………………………………………..




……………………………………………………….

Literatura podstawowa:Wiernek B., Kultura organizacyjna przedsi ębiorstwa, Text, Kraków 2000Sikorski Cz., Kultura organizacyjna, Wydawnictwo Un iwersytetu Łódzkiego, Łód ź 1990

Aniszewska G., Gielnicka I., Firma to ja, firma to my. Poradnik kultury organizacyjnej firmy, Wydawnictwo Doskonalenie Kadr, 1999

Schein H.E., Organizational Culture & Leadership, J ohn Wiley&Sons, 2004


Sułkowski Ł., Kulturowa zmienno ść organizacji, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Wars zawa 2002

Trompenaars F., Hampden- Turner Ch., Siedem wymiaró w kultury, Oficyna Ekonomiczna Kraków 2002

Hampden-Turner Ch., Trompenaars A., Siedem kultur k apitalizmu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000Siemiński M., Kształtowanie kultury organizacyjnej przeds iębiorstw przemysłowych, Dom Organizatora, Toru ń 2008Zbiegie ń- Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur z nanych firm, PWN, Warszawa 1999Hofstede G., Kultury i organizacje, Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2000

Cameron K. S. i Quinn R. E. - Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, model warto ści konkuruj ących, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwani e dla współczesnego mened żera, Difin, Warszawa 2003Bjerke B. - Kultura a style przywództwa. Zarz ądzanie w warunkach globalizacji, Wolters Kluwer Pol ska - OFICYNA , Kraków 2004

Wykłady i ćwiczenia z wykorzystaniem metod aktywizuj ących, studia przypadków, dyskusja na zaj ęciach konwersatoryjnych.

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Egzamin ko ńcowy pisemny i ustny, przygotowanie prezentacji, a ktywno ść na zajęciach, kolokwium zaliczeniowe.

Metody dydaktyczne:


Bartosik – Purga M., Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, PWE Warszawa 2006 Marx E., Przełamywanie szoku kulturowego. Czego pot rzebujesz, aby odnie ść sukces w międzynarodowym biznesie, Agencja Wydawnicza Placet Wa rszawa 2000





N

|||||


EkonomiaOgólnoakademickiStudia pierwszego stopnia


Całk. 5 Kont. Prakt.Kod przedmiotu

MSGL044





Definiowanie projektu, jego zakresu i celów. Planow anie zadań w projekcie

1


Określenie wykonalno ści projektu. Istota i cele procesu planowania. Etap y planowania projektu.3.

WykładLp.


50 2020Ćwiczenia

Laboratorium

Wykład

Zarządzanie zasobami ludzkimi zaanga żowanymi w realizacj ę projektu


212

Tematyka zaj ęćIstota projektów, Miejsce i rola projektów w zarz ądzaniu1.

2.

Liczba godzin1

1

5. Planowanie zasobów. 4.

6.

Sposób realizacji Wykład w formie interaktywnej

Podstawowe rodzaje projektów. Cykl życia projektów

1

Wdrażanie projektu - identyfikacja, analiza, usprawniani e Informatyczne narz ędzia zarz ądzania projektem Analiza post ępów w realizacji projektu. Zarz ądzanie zmianami w projekcie Zakończenie projektu

11122211

7.

9.10.

Style komunikowania Ocena pracy i motywowanie uczestników projektuNegocjowanie w zarz ądzaniu projektemTechniki sieciowe w zarz ądzaniu projektami. Optymalizacja czasu trwania zada ń

14.15.

12.13.

Istota i rola bud żetu w zarz ądzaniu projektami11.

8.



Student zna najwa żniejsze uwarunkowania zwi ązane ze skutecznym zarządzaniem projektami (test wiedzy), zaliczenie ćwiczeń.




Nazwa przedmiotu

Subject Title

VII

Zarządzanie projektami rozwojowymi

Development Projects Management

1,6

Nauki podst. (T/N)


Program przedmiotu

70

ProjektSeminarium

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.


4. Definiowanie projektu, jego zakresu i celów. Planow anie zadań w projekcie

1. Istota projektów, Miejsce i rola projektów w zarz ądzaniu


1Liczba godzin

Sposób realizacji Aktywna praca na zaj ęciach, cz ęsto praca w grupie.

2. Podstawowe rodzaje projektów. Cykl życia projektów 1

3.Określenie wykonalno ści projektu. Istota i cele procesu planowania. Etap y planowania projektu.

1

2

10.

5. Planowanie zasobów. 16. Zarządzanie zasobami ludzkimi zaanga żowanymi w realizacj ę projektu 2

18. Ocena pracy i motywowanie uczestników projektu 19. Negocjowanie w zarz ądzaniu projektem 1

7. Style komunikowania

Techniki sieciowe w zarz ądzaniu projektami. Optymalizacja czasu trwania zada ń 211. Istota i rola bud żetu w zarz ądzaniu projektami 212. Wdrażanie projektu - identyfikacja, analiza, usprawniani e 2

14. Analiza post ępów w realizacji projektu. Zarz ądzanie zmianami w projekcie 11



13. Informatyczne narz ędzia zarz ądzania projektem

15. Zakończenie projektu 1

Wykorzystanie nabytych umiej ętno ści w praktyce, opracowanie przykładowego projektu.


Wiedza

Umiej ętno ści



K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_U11 Posiada umiej ętno ść przygotowania prac pisemnych w języku polskim i j ęzyku obcym dotycz ących zagadnie ń z

zakresu mi ędzynarodowych stosunków gospodarczych, z wykorzystaniem uj ęć teoretycznych, a tak że różnych źródeł.


1.

2.

3.

4.

[1]

[2]

[3][4]

[1]

[2][3][4]

…………………………………………………..



Literatura podstawowa:M. Trocki, B. Grucza, K. Ogonek, Zarz ądzanie Projektami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003A. Stabryła, Zarz ądzani projektami ekonomicznymi i organizacyjnymi, W ydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006

PMBOK Guide. Kompendium wiedzy o zarz ądzaniu projektami. Wydawnictwo: Project Management Institute, Management Training& Development Center, Warszawa 2009


J. Davidson Frame, Zarz ądzanie projektami w organizacjach, Wydawnictwo WIG- PRESS, Warszawa 2001H. Kerzen, Advance Project Menagenent- edycja polsk a, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2005


C. L. Pritchard, Zarz ądzanie ryzykiem w projektach- teoria i praktyka, Wy dawnictwo WIG- PRESS, Warszawa 2002J. Kisielnicki, Zarz ądzanie projektami, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polsk a, Warszawa 2011S. Berkun, Sztuka zarz ądzania projektami, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2006



……………………………………………………….

Metody dydaktyczne: Wykłady prowadzone w sposób interaktywny wykorzystu jące dotychczasow ą wiedz ę i do świadczenie uczestników. W ćwiczeniach wykorzystywane s ą ponadto modelowanie, symulacja i przykłady wykorzystnia umiej ętno ści zarz ądzania projektami

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Uzyskanie pozytywnej oceny z sprawdzianu wiedzy sta nowi przepustk ę do sprawdzianu umiej ętno ści nabytych podczas zaj ęć. Weryfikacja tej formy zaj ęć odbywa si ę w formie ustnej, co umo żliwia studentowi zaliczenie ćwiczen z przedmiotu. Przy ostatecznej ocenie brane pod uwag ę jest zaanga żowanie i aktywno ść studenta podczas zaj ęć.




N

||


Całk. 4 Kont.


Prakt.1,6

Forma studiów

Nazwa przedmiotu


MSGL045



Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)



Wykład

Wtórne źródła informacji o rynku. Poj ęcie i cechy informacji wtórnych. Źródła informacji wtórnych. Przygotowanie informacji wtórn ych do analizy. Analiza zawarto ści źródeł wtórnych. Zastosowanie informacji ze źródeł wtórnych w badaniach rynku

2.

WykładLp. Tematyka zaj ęć

Definicja badan rynkowych, cele badania, podstawowe pojęcia. Rynek jako obiekt badań, procedura bada ń rynkowych. 1.

Liczba godzin2

2

4.

5.

Badania rynkowe i marketing. Ró żne wymiary marketingu i konsekwencje dla badań rynkowych

3.

6.7.

Realizacja badania rynkowego - Metody doboru próby w badaniach Realizacja badania rynkowego - Liczno ść próby w doborze losowym i nielosowym

3

8.

Pierwotne źródła informacji o rynku. Pomiar źródeł pierwotnych. Metody i techniki gromadzenia informacji pierwotnych. Metody i techni ki ilo ściowych bada ń rynku. Metody i techniki jako ściowych bada ń rynku. Kwestionariusz jako narz ędzie pomiarowe w badaniach rynku. Przygotowanie informac ji pierwotnych do analizy

Badania rynkowe z perspektywy produktowej, sprzeda żowej oraz na etapie planowania i oceny komunikacji marketingowej

2

3

3

32Raport z bada ń



Pisemna praca zaliczeniowa, zach ęcanie do dyskusji w ramach wykładu.


Metody bada ń rynkowych

Market research methods


Semestr studiów

Zaliczenie na ocen ęTryb zaliczenia przedmiotu

Sposób realizacji sala audytoryjna

60

ProjektSeminarium

Program przedmiotu


50 2020


dr in ż. Łukasz Machdr in ż. Łukasz Mach, mgr Magdalena Ciesielska

1.

2.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

4.

1.Proces badania rynkowego Formułowanie celu badania, problemu badawczego, hipotez i pyta ń badawczych.

1

2. Pomiar w badaniach rynkowych Skale pomiaru. 23. Budowa kwestionariusza ankiety. 2


Sposób realizacji w sali wyposa żonej w sprz ęt audiowizualnej

2

8. Podsumowanie zaj ęć 29. Zaliczenie przedmiotu 2

20


wykonanie zada ń w grupie, projekt realizacji badania rynkowego, odpowiedzi ustne z przygotowania


5. Kodowanie danych 1

6.Przetwarzanie danych. Podstawowe techniki analitycz ne i graficzne. Analiza i interpretacja danych.

4

47. Przygotowanie i prezentacja raportu ko ńcowego z badania rynkowego

4. Wybór metody doboru próby do bada ń. Liczno ść próby.


Wiedza

Umiejętno ści


K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji mark etingu, logistyki przedsi ębiorstw.




K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstaw ie podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U10 Potrafi wykorzystywa ć narzędzia informatyczne w celu pozyskiwania i analizy danych niezb ędnych w pracy zawodowej



[1]

[2][3]

[1]

[2]



pieczęć/podpis)

……………………………………………………….

M. Różkiewicz, Metody ilo ściowe w badaniach marketingowych, PWN, Warszawa2002.

Literatura podstawowa:Z. Kędzior (red), Badanie rynku, PWE, Warszawa 2005.

P. Hag, N. Hague, C. Morgan, Badania rynkowe w prak tyce, Wyd. Helion,Gliwice 2005.

Szreder , M., Metody i techniki sonda żowych badan opinii, PWE

Metody dydaktyczne: Wykład zawiera teori ę i rozwi ązania przykładowych problemów z zakresu bada ń rynkowych. Ćwiczenia - z du żą aktywizacj ą studentów.

Literatura uzupełniaj ąca:H. Mruk. (red), Analiza rynku, PWE, Warszawa 2003


Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Przedmiot ko ńczy si ę zaliczeniem w formie pisemnej lub ustnej. Wymagan a jest umiej ętno ść zastosowania poznanych metod, technik, narz ędzi bada ń rynkowych w praktyce.

N

|||||

Kształtowanie karier w organizacji - istota kariery zawodowej, teorie rozwoju karier, organizacyjny aspekt kariery zawodowej, zarz ądzanie karier ą.

11.

2

1

7.

1

9.

10.

Motywacja i motywowanie - poj ęcie motywacji i motywowania, istota motywacji, krótki rys podstawowych teorii, motywowanie do prac y.

Wynagradzanie - istota, kwestie terminologiczne, fu nkcje i determinanty wynagrodze ń, kształtowanie strategii wynagrodze ń, formy wynagrodze ń, wynagrodzenie długoterminowe, świadczenia dodatkowe, mierniki efektów.

Istota rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji - t ransformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki, tworzenie oraz główne czynniki rozw oju kapitału ludzkiego organizacji, pozostałe czynniki rozwoju kapitału lu dzkiego, podmioty rozwoju kapitału ludzkiego.Proces szkolenia pracowników - rozpoznanie i analiz a potrzeb szkoleniowych, plan szkolenia pracowników i jego realizacja, metody szk oleniowe, ocena przebiegu i efektów przedsi ęwzięć szkoleniowych.

1

1

5.Warto ściowanie pracy - istota i rozwój warto ściowania pracy, jej metody, proces i jej uwarunkowania, wykorzytsanie wyników warto ściowania pracy.


dr in ż. Kornelia Polek-Durajdr in ż. Kornelia Polek-Duraj

Uwarunkowania zarz ądzania zasobami ludzkimi - wewn ętrzne i zewn ętrzne uwarunkowania zarz ądzania zasobami ludzkimi.

1

Tematyka zaj ęćTransformacja pracy i funkcji personalnej - istota pracy, jej transformacja, nowe zjawiska w obszarze pracy, ewolucja funkcji persona lnej.

1.

2.

Liczba godzin1

Planowanie i alokacja zasobów ludzkich - analiza pr acy i planowanie zatrdunienia, alokacja zasobów ludzkich w organizacji.


Wykład

Seminarium


55

3.

24.

Ocenianie pracowników - istota i rodzaje, projektow anie okresowanych ocen pracowniczych, wdra żanie i wykorzystanie ocen pracowniczych.

2

2

1

6.

8.


Nauki podst. (T/N)

ECTS (pkt.)MSGL046



Zarządzanie zasobami ludzkimi

Human Resources Management

Semestr studiów



Program przedmiotu

WykładLp.

Podstawy koncepcji zarz ądzania zasobami ludzkimi - istota i rodzaje zarz ądzania zasobami ludzkimi, zastrze żenia wobec koncepcji zarz ądzania zasobami ludzkimi, istota, zasady i modele polityki personalnej.

Treści kształceniaSposób realizacji Wykład w sali audytoryjnej

55

Projekt

2020





Forma studiów

Nazwa przedmiotu




Wykonywanie ćwiczeń indywidualnych oraz w grupie, kolowium z przerobionego materiału.

15.

12.

13.

20

1

1

2


11.Nabycie i doskonalenie umiej ętno ści przygotowania si ę do rozmowy kwalifikacyjnej.

Kultura i etyka zawodowa. 114. Nabycie i doskonalenie umiej ętno ści wła ściwego komunikowania si ę. 2

2

12.

Ćwiczenia

7. Ocena pracowników i style zarz ądzania - praca indywidualna i grupowa. 1

8.Organizacja stanowisk pracy i czasu pracy - nabycie umiej ętno ści dokonywania analizy pracy i przygotowywania opisów stanowisk.

1

Zapoznanie studentów z negatywnymi skutkami zatrudn ienia "na czarno" oraz wskazanie sposobów unikania tego typu sytuacji.

1

13.

9. Rola stosunków mi ędzyludzkich w zarz ądzaniu. 1

10.Doskonalenie umiej ętno śći przygotowania CV i listu motywacyjnego oraz dostosowanie ich do okre ślonych ogłosze ń pasowych.

2

4.Nabycie umiej ętno ści okre ślania potrzeb szkoleniowych, doskonalenia umiej ętno ści planowania szkole ń.

1

5.Warto ściowanie pracy - nabycie umiej ętno ści posługiwania si ę wybran ą metod ą warto ściowania pracy, budowanie tabeli wynagrodze ń oraz okre ślanie zasad przyznawania nagród pracownikom.

2

6. Systemy i techniki płacowe. 1

1. Przedmiot, miejsce i rozwój zarz ądzania zasobami ludzkimi. 12. Rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników. 13. Motywowanie pracowników - ćwiczenia indywidualne i grupowe. 2



egzamin pisemny



Sposób realizacjiĆwiczenia w formie warsztatów grupowych i indywidualnych, elementy dyskusji - "burza mózgów

14.

1

Organizacja zarz ądzania zasobami ludzkimi - podmioty zarz ądzania zasobami ludzkimi, role i kompetencje pracowników działu zas obów ludzkich, rozwi ązania organizacyjne w obszarze funkcji personalnej, outso urcing zada ń personalnych, doradztwo personalne.Informatyczne systemy wspomagania zarz ądzania zasobami ludzkimi - system zarządzania, system informacyjny - system informatyczny, wirtualizacja i jej rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi.Konflikty i stosunki mi ędzyludzkie - poj ęcie i istota konfliktu, rodzaje konfliktów, metody rozwi ązywania konfliktów.Parnterstwo w zarz ądzaniu kapitałem ludzkim w organizacji - parnerstwo i jego formy, trzy modele zarz ądzania zasobami ludzkimi w uj ęciu szerokim, parnerstwo w ZZL w Polsce.

1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.


K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W11 Definiuje i charakteryzuje podstawow ą wiedz ę o kapitale ludzkim jako zasobie strategicznym kreuj ącym decyzje (społeczne, gospodarcze i polityczne) w organizacjach, w szczególno ści przedsi ębiorstwach, funkcjonuj ących na rynkach mi ędzynarodowych.

K_K02 Ma przekonanie o wadze zachowania si ę w sposób profesjonalny, refleksji na tematy etyczne i przest rzegania zasad etyki w życiu codziennym i zawodowym.K_K03 Jest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w grupach, organizacjach i instytucjach, identyfikuje korzy ści płyn ące z pracy zespołowej, jest gotowy do realizacji za dań indywidualnych i zespołowych, jest świadomy warto ści jak ą przedstawia wiedza i praca drugiego człowieka.




K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U06 Prawidłowo posługuje si ę zasadami i normami etycznymi w podejmowanej działalno ści; dostrzega oraz analizuje dylematy etyczne. Umie wykorzysta ć wiedz ę do podejmowania wyzwa ń jednocze śnie przewiduje skutki konkretnych decyzji i działa ń. K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.


K_W13 Objaśnia na przykładach znaczenie zasad i norm (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w życiu społeczno-gospodarczym.

Wiedza

Umiej ętno ści

[1][2]

[3][4]

[1]

[2][3][4][5][6][7]

…………………………………………………..

Sidor - Rz ądkowska M., Zarz ądanie personelem w małej firmie. Oficyna Ekonomiczn a, Kraków 2004.

Wykład informacyjny i problemowy z wykorzystaniem t echnik audiowizualnych, z wykorzystaniem programu PowerPoint. Uczestnictwo słuchaczy w prowa dzonych zaj ęciach. Ćwiczenia prowadzone s ą w formie ćwiczeń przedmiotowych, studiów przypadków oraz rozwi ązywania zadań indywidualnie oraz w grupach. Wymagaj ą aktywnego uczestnictwa.

Metody dydaktyczne:

Forma i warunki zaliczenia przedmiotu: Warunkiem zaliczenia wykładu jest otrzymanie pozyty wnej oceny z testu pisemnego. Warunkiem zaliczenia ćwiczeń jest obecno ść na zajęciach, aktywny w nich udział oraz pozytywna ocena z kolowium.



……………………………………………………….


Literatura podstawowa:Amstrong M., Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Krak ów 2003.Król H., Ludwiczy ński A. (red.) Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. PWN, Warszawa 2006.

Adamiec J., Ko żusznik B., Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Aktor-Kreator-Inspirator. Wyd. Akademickie, Kraków 2000.

Suchar M., Zarz ądzanie personelem w praktyce. ODiDK, Gda ńsk 2007.


Król H., Ludwiczy ński A. (red.) Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. Materiały do ćwiczeń. PWN, Warszawa 2006.Pocztowski A., Zarz ądzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2003.

Henderson R. I., Compensation and Management in Kno wledge Based Work. Prentice Hall, Upper Sadle River 2003.

Listwan T., Zarz ądzanie kadrami - ćwiczenia. Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2002.

Kostera M., Zarz ądzanie personelem. PWE, Warszawa 2005.Listwan T., Zarz ądzanie kadrami. Wyd. C.H.Beck, Warszawa 2002.

N

|||||





Nauki podst. (T/N)


Nazwa przedmiotu

Subject Title


4

4.POLITYKA OŚWIATOWA (PROGRAMY, PRZYKŁADY PROJEKTÓW)

Liczba godzin2

POLITYKA OCHRONY KONKURENCJI2.


2

Tematyka zaj ęćPOLITYKA ROLNA1.

POLITYKA KULTURALNA (PROGRAMY, PRZYKŁADY PROJEKTÓW

Seminarium

2

5.

3.

DR ANNA RAJCHEL

2

Projekt


Wykład 50

WykładLp.

6.

8.

22222

POLITYKA REGIONALNA POLITYKA ZDROWOTNA

7.

9.10.

POLITYKA PIENIĘZNA I FISKALNAPOLITYKA OCHRONY ŚRODOWISKA

FORMA PISEMNA

9. UNIA EUROPEJSKA W OBLICZU WYZWA Ń GLOBALIZACYJNYCH 2

7. EUROPEJSKA PRZESTRZEŃ BADAWCZA 28. POLITYKA PIENIĘŻNA: WPROWADZENIE W RP WSPÓLNEJ WALUTY-EURO

Lp.

3. RAPORT "POLSKA 2030" 24. POLITYKA EKOLOGICZNA PA ŃSTWA W LATACH 2009-2012 5.6. SŁUŻBA CYWILNA: ROLA, FUNKCJE, ZADANIA 2

2POLITYKA SPOŁECZNA

10.



FORMA PISEMNA


POLITYKI WSPÓLNOTOWE UNII EUROPEJSKIEJ

Common policies of EU





DR ANNA RAJCHEL60



2020


2

Sposób realizacji

POLITYKA HANDLOWA I CELNAPOLITYKA PODATKOWA


Ćwiczenia

2. STRATEGIA "EUROPA 2020" 2

2



ćwiczenia-sala ćwiczeniowaTematyka zaj ęć Liczba godzin

STREFA EURO I JEJ ZNACZENIE DLA GLOBALNYCH STOSUNKÓ W I RYNKÓW FINANSOWYCH

2


2

1.

2.

3.

…

1.

2.

3.

1.

2.

…

[1][3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[1]

[2]

[3]

…………………………………………………..




……………………………………………………….


Prawo Unii Europejskiej. Zagadnienia systemowe pod red. J. Barcza, Warszawa 2006.

Teoretyczne podstawy regionalnej integracji gospoda rczej: wybrane teksty, praca zbiorowa pod red. J. Misala, Radom 2004POLITYKA GOSPODARCZA W PROCESACH INTEGRACJI, RED. K . PAJĄK, S. ZWIERZCHLEWSKI, POZNAŃ 2010

J. Kielin, Environmental management : as an exempli fication of the European Union law principles , Warsaw 2010. PRAWO UNII EUROPEJSKIEJ. PRAWO MATERIALNE I POLITYK I POD RED. J. BARCZA, WARSZAWA 2003

Maciaszczyk A. (red.), Integracja europejska - wybr ane polityki wspólnotowe, Wyd. Instytut Europejski, 2001 r. Korbutowicz T., Polityka konkurencji Wspólnoty Euro pejskiej i Unii Europejskiej w latach 1962-1997, Kraków 2004

Metody dydaktyczne: burza mózgów, dyskusja, prezentacja PowerPointForma i warunki zaliczenia przedmiotu: frekwencja, aktywno ść i przygotowanie do zaj ęć, test pisemnyLiteratura podstawowa:


Łazowski A. (red.), Unia Europejska: prawo instytuc jonalne i gospodarcze, Warszawa 2008 r



K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W04 Definiuje podstawow ą wiedz ę o gospodarce światowej i mi ędzynarodowych stosunkach gospodarczych, obja śnia ich ewolucj ę oraz charakteryzuje uwarunkowania rynku globalnego (społeczne, gospodarcze i polityczne).



Wiedza

Umiej ętno ści

K_U01 Potrafi dokona ć obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk ekonomicznych zachodz ących w mi ędzynarodowej gospodarce.K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.K_U09 Potrafi znajdowa ć źródła prawa i interpretowa ć je, rozumie przepisy prawne, w tym w szczególno ści odnosz ące się do ustawodawstwa i umów wykorzystywanych w międzynarodowych stosunkach gospodarczych.K_K04 Jest zdolny do komunikacji z otoczeniem, potr afi dyskutowa ć poprawnie stosuj ąc poznan ą terminologi ę.

N

|||||

Przykłady podej ścia procesowego w systemach zarz ądzania jako ścią w polskich 2


2

Liczba godzin

2

2

2

Sposób realizacji wykład informacyjny

60

ProjektSeminarium

Program przedmiotu


1

20



Pozytywna ocena z kolokwium

Ćwiczenia

7. Dokumentacja normalizacyjna według norm ISO serii 9 000:2008Audyty i certyfikacja systemów zarz ądzania jako ścią

5.6.

VII

System zarzadzania jako ścią

Quality Management System



Nazwa przedmiotu


MSGL0481,6

2

20


Sprawdziany i odpowiedzi ustne z przygotowania teor etycznego. Opracowanie projektu


11.Bariery wdra żania systemów zarz ądzania jako ścią w polskich przedsi ębiorstwach

110.

Kolokwium zaliczeniowe

5. Opracowanie systemu zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008 dla 6. Opracowanie dokumentacji normalizacyjnej według nor m ISO serii 9000:2008

8. Doskonalenie systemów zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008 na 9.

22. Japońskie i ameryka ńskie systemy zarz ądzania jako ścią 13. Opracowanie programu działa ń projako ściowych w przedsi ębiorstwie – 24. Implementowanie współczesnych metod i technik sytem u zarządzania jako ścią w

1. Zasady funkcjonowania przedsi ębiorstw stosuj ących systemy zarz ądzania jako ścią

7. Realizacja praktyczna – wdra żanie systemu zarz ądzania jako ścią; przykłady 2

Lp. Tematyka zaj ęć

2Systemy zarz ądzania jako ścią w modelach nagród jako ści


9.10.

Tematyka zaj ęćPrzedsi ębiorstwo jako system - zasady wpółczesnego zarz ądzania1.

2.

Liczba godzin2

Metody i techniki sytemu zarz ądzania jako ścią stosowane w przedsi ębiorstwie Międzynarodowa organizacja normalizacyjna Systemy zarz ądzania jako ścią według norm ISO serii 9000:2008

Działania projako ściowe w przedsi ębiorstwie – podstawowe elementy systemu 222

24.

2

8.

Kolokwium zaliczeniowe

23


50 2020




Wykład dr in ż. E. Karaśdr in ż. E. Karaś

3.

WykładLp.

Wprowadzenie – teoretyczne podstawy zarz ądzania jako ścią


Nauki podst. (T/N)







1.

2.

3.

4.

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.


Wiedza

Umiej ętno ści




K_W16 Objaśnia przesłanki warunkuj ące rozwój indywidualnej przedsi ębiorczo ści. Zna zasady tworzenia i rozwoju działalno ści gospodarczych.K_U03 Potrafi w sposób krytyczny analizowa ć oraz przewidywa ć przebieg zło żonych procesów społecznych, politycznych i gospodarczych dokonuj ących si ę w skali globalnej, krajowej, regionalnej i lokalnej oraz w aspekcie przestrzeni wirtualnej.K_U05 Potrafi analizowa ć przyczyny i przebieg procesów gospodarczych z wykorzystaniem prostych modeli ekonomicznych, logistycznych oraz narz ędzi marketingowych w diagnozie procesów gospodarczych, na tej podstawi e podejmuje decyzje ekonomiczne.K_U07 Posiada umiej ętno ść prezentowania własnego stanowiska, popieraj ąc je argumentacj ą mającą uzasadnienie w wybranych teoriach oraz pogl ądach ró żnych autorów i/lub danych ekonomicznych.

K_W01 Definiuje i obja śnia podstawow ą wiedz ę z zakresu nauk ekonomicznych i ich miejscu w systemie nauk or az w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych.K_W10 Rozró żnia i obja śnia na przykładach metody i narzędzia słu żące do pozyskiwania, analizy i prezentacji danych niezb ędnych do podejmowanie decyzji gospodarczych. K_W12 Charakteryzuje podstawowe metody, techniki, narzędzia wspomagaj ące procesy podejmowania decyzji z zakresu zarz ądzania podmiotem gospodarczym w międzynarodowej przestrzeni gospodarczej, w tym: z zak resu handlu elektronicznego, nowoczesnych koncepcji marketingu, logistyki przedsi ębiorstw.


…………………………………………………..

METODY DYDAKTYCZNE: Wykład zawieraj ący teori ę i prezentacje przykładowych przedsi ębiorstw.Ćwiczenia poł ączone z dyskusj ą oraz analiz ą przypadków, przygotowanie projektów zada ń problemowych.

FORMA I WARUNKI ZALICZENIA PRZEDMIOTU: Przedmiot ko ńczy si ę kolokwium zaliczeniowym. Ćwiczenia zaliczone s ą w oparciu o kolokwium zaliczeniowe oraz ocen ę pracy studenta.

LITERATURA PODSTAWOWA:1. Bank J.: Zarz ądzanie przez jako ść, wyd. Gebethner & S-ka, Warszawa 1997. 2. Bogan E., M. English: Benchmarking jako klucz do najlepszych praktyk, Gliwice 2007.3. Bozarth C., Handfield R.: Wprowadzenie do zarz ądzania operacjami i ła ńcuchem dostaw, Gliwice 2007.4. Gajewski Z.: Normy i certyfikaty w Polsce i Unii Europejskiej, Warszawa 2002.5. Hamrol A., Mantura W.: Zarz ądzanie jako ścią .Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2002.6. Iwasiewicz A.: Zarz ądzanie jako ścią, PWN, Warszawa 2002.7. Wawak S.: Podr ęcznik wdra żania ISO 9001:2000, Gliwice 20007. 8. Wasilewski L.: Podstawy zarz ądzania jako ścią, wyd. Wy ższej Szkoły Zarz ądzania im. L. Ko źmińskiego, W-wa 1998 9. Sokołowicz W.: Systemy zarz ądzania jako ścią oaz inne systemy oparte na normach, Warszawa 2006.10. Zimniewicz K.: Współczesne koncepcje i metody z arządzania, PWE, Warsza¬wa 2000.11. Zymonik Z.: Koszty jako ści w zarz ądzaniu przedsi ębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2003.

LITERATURA UZUPEŁNIAJ ĄCA:1. Kupczyk A., Korolewska-Mróz H., Czerwonka M.: Ra dykalne zmiany w firmie. Od reengineeringu do organizacji ucz ącej si ę, INFOR, Warszawa 1998. 2. Skrzypek E.: Jako ść i efektywno ść, wyd. Uniwersytetu, Lublin 2000.3. Szczepańska K.: Kompleksowe zarz ądzanie jako ścią, ALFA-WERO, Warszawa 1998.4. Wawak T.: Strategia projako ściowa w polskich przedsi ębiorstwach, wyd. Informacji Naukowej, Kraków LITERATURA ANGLOJ ĘZYCZNA:1. Imai M.: Kaizen. The Key to Japan’s Competitive Success, New York 20072. Hoyle D.: ISO 9000 Quality Systems Handbook, Oxf ord 20033. Liker J. K.: Toyota Way, New York 20034. Oakland J.: Quality Management, Oxford 2004




……………………………………………………….