Assembléia Geral Extraordinária

Dia: 19/11/2009 – quinta-feiraHorário: 06h30 em primeira convocação ou às 07h em segunda convocação com qualquer nú-

mero de presentesLocal: Em frente à Brasal Refrigerantes S.A (Co-ca-cola)Pauta: Informes da Convenção Coletiva

de Trabalho e Assuntos Gerais

Campanha Salarial vitoriosa e com avanços nas conquistas.

Com data-base em setembro, a Cam-panha Salarial deste ano foi extrema-mente difícil e foram inúmeras as roda-das de negociação para arrancarmos um reajuste acima da inflação, com ín-dices bem superiores à inflação para o piso salarial e o tíquete.

O Sindicato trabalhou com muito em-penho e dedicação para defender os di-reitos e conquistas da categoria e avan-çamos no que foi possível e fomos até o limite de onde podíamos chegar.

Temos certeza que, através do ama-durecimento e consciência dos trabalha-dores, a cada ano sairemos com uma vitória maior.

Veja como foram os índices dos reajustes:

ÍndicesReajuste salário - 5%Piso - 11,57%Ticket - 15,29%

Cesta Básica inclusão de 30%Manutenção de veículo (Moto) - 39,13%

Feliz Natal!

O Sindicato deseja a toda à categoria e seus familiares um Natal expêndido e um

2010 repleto de muitas realizações.

Resultado do Torneio de Futebol

Além de revelar grandes talentos, o Torneio de Futebol é uma grande oportunidade para o encontro de amigos e familiares, com um dia de lazer para adultos e crianças, almoço e sorteio de prêmios. O Torneio a cada ano fica melhor e já virou tradição em nossa categoria que espera ansiosamente por um novo campeonato.

O Sindicato agradece a participação de todos os trabalhadores e seus familiares que marcaram presença nesse importante evento, pois o Sindi-cato vive de muitas lutas, mas também prioriza o lazer e a diversão.

Também agradecemos as empresas relacio-

nadas neste jornal que muito contribuíram para o sucesso do evento. E por fim parabenizamos os campeões e os demais jogadores pelo espírito esportivo demonstrado em campo, agradecendo a todos e todas pela participação em nosso Tor-neio de Futebol.

Empresas que participaram do Torneio:Brasal Refrigerantes (Coca-Cola) - Refrigeran-

tes Mineiro - Rio Preto – Horizonte – Coyote – JM – Cerbrás – Cerradinho – Lapriore - Ambev

Empresas que colaboraram com o evento:Brasal Refrigerante Coca-Cola – Horizonte –

Coyote – Cerbras - Ref. Cerradinho – Lapriore -

Dist. Beb. Rio Preto - Ambev - JM e Refrigerantes Mineiro

Resultados:Campeão - LaprioreVice-campeão - JMArtilheiro -JM - Tiago Alves CarneiroGoleiro menos vazado - Brasal (Coca-Cola)

Fernando Maciel CamposGanhadores dos prêmios sorteados pelo

Sindicato:Funcionários da JMJorge Galdino da Gama - ganhou a TVde LCDEugenio Pugas – ganhou o Microondas

LAPRIORE e JM

REF. MINEIRO

BRASAL CAMPEAO

AMBEV RIO PRETO

HORIZONTEVICE CAMPEAO

CERRADINHO

CERBRAS COYOTE

NEY e SALESALMOCO

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Convênios para os associados do SINDDBEDF e seus dependentesAssistência MédicaNas seguintes especialidades: CLINICA MÉ-

DICA, PEDIATRIA, (GINECOLOGIA E ODONTO-LOGIA).

EXAMES: EAS (URINA), EPF (FEZES) Hemo-grama Completo, Glicose, Machado Guerrei-ro, Colesterol e Preventivos (Citologia, por (um) ano), quando solicitado pelo médico examinador, todos os exames mencionados acima serão gratuitos.

ODONTOLOGIA: CLINICA ODONTOLOGICA SUSEN MAUREN - SDN 4º ANDAR SALA 4012 CONJUNTO NACIONAL BRASÍLIA.

Para atendimento o associado e depen-

dentes deverão no momento da consulta ou exame, portar carteirinha de associado, RG, Certidão de Nascimento e documento com foto.

Os associados que se encontram sem a car-teirinha, favor entrar em contato com o Sindi-cato para que possa providenciar.

Atendimento na sede do Sindicato dos Co-merciários nas especialidades de Clínica Mé-dica, Pediatria e Ginecologia SCS Q. 06 Bl. A ED. José Severo 7º andar Brasília-DF fone: 30378812

E QND 30 casa 42 Taguatinga Norte Fone:3037 8812/ 33548665

LAZER: Clube dos Comerciários com sauna piscina, campo de futebol bastante área verde e churrasqueiras, sito: FAZENDA PONTE ALTA NUCLEO RURAL CASA GRANDE, CHÁCARA Nº 25, GAMA DF. (Atrás do clube dos Correios)

Assistência Jurídica: O associado tem di-reito à assistência jurídica nas áreas Traba-lhista e Vara de Família. Atendimento 2ª e 4ª feira das 10h às 12h na sede do sindicato.

OBS: Maiores informações entrar em contato na secretaria do SINDDBEDF no fone: 061 3321 1870 Fax: 0613321 1744 ou E-mail: sindbebidas@bol.com.br

SINDDBEDF solidário à deputada Erika KokayNos últimos meses a deputa-

da Distrital Erika Kokay PT-DF vem sofrendo inúmeros ataques veiculados no Jornal de Brasília, inclusive levantado situações que já foram esclarecidas.

A deputada acredita que es-ses ataques tentam intimidá-la por causa de suas denúncias contra atos do governo do Dis-trito Federal, principalmente na Secretaria de Saúde.

Ora, o SINDDBEDF entende que o parlamentar foi eleito para defender os interesses da popu-lação e não pode se calar diante de indícios de desvio de recursos públicos e mau uso do dinheiro da população. A deputada Erika tem mais é que denunciar doa a quem doer, pois foi eleita para isso e cumpre bem o seu papel.

Por isso, nos solidarizamos à deputada e repudiamos todos os ataques que tentam calar essa importante voz em defesa das classes menos favorecidas e das minorias na Câmara Le-gislativa.

Empresas recusam atestado médico

Muitas empresas estão recusando atestado médico do traba-lhador, mesmo quando é emitido por médico do trabalho ou da rede pública. Uma dessas empresas chegou a punir um traba-lhador que sofreu acidente de trabalho e já passou por várias ci-rurgias. O trabalhador está sofrendo inúmeras perseguições por conta dos atestados que entrega na empresa. O Sindicato já está acionando a justiça do trabalho, pois isso não existe.

Entre os trabalhadores que mais sofrem esse tipo de discri-minação estão os antigos, que ajudaram a levantar algumas em-presas que cresceram e agora humilham seus empregados mais antigos.

É uma situação inaceitável e o Sindicato tomará todas as pro-vidências necessárias para resolver esse problema. O trabalhador doente tem direito de apresentar atestado médico, conforme de-termina a legislação vigente.

Lembramos que a nossa Convenção Coletiva de Trabalho o empregado deve entregar na empresa o atestado médico no pra-zo máximo de 48 horas de sua emissão pelo médico.

Quem estiver passando por situação parecida, procure o SIN-DDBEDF. Estamos aqui para ajudá-lo.

Redução de salário é ilegalO Sindicato alerta os trabalhadores que não existe mu-

dança de função com salário menor que o já paga pela empresa. Se tentarem mudar a sua função e reduzir o seu salário, procure o Sindicato para tomarmos as devidas providências.

Eleições do SindicatoInformamos que o SINDDBEDF realizará eleições

para sua nova direção em janeiro/2010. Em breve informaremos mais detalhes à categoria.

Quem luta por aumento de salário para o trabalhador?O trabalhador tem duas opções

para reivindicar reajuste salarial: ou ele vai sozinho encarar o pa-trão e pedir um aumento, corren-do o sério risco de ser demitido pela ousadia, ou ele recorre ao seu Sindicato para brigar por ele. Muito mais fácil. Não é?

Mas o Sindicato não se resume apenas a pedir aumento de salário. Temos garantido muitos benefí-cios em nossa Convenção Coletiva de Trabalho como a cesta básica, o tíquete refeição, assistência médi-ca e odontológica, entre outros.

Por isso, veja bem o quanto o

seu sindicato é importante e luta por você. E você o que faz pelo seu sindicato?

Ney Francisco TavaresPresidente

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Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Distribuidores de Bebidas no DF - SDS Ed. Venâncio V - 2° andar - sala 207 - Brasília - DF - CEP: 70.393-900 - Fone: 061 3321-1870 - Fax.: 3321-1744 -E-mail: sindbebidas@bol.com.brNey Francisco Lacerda Tavares - Presidente; Geraldo Assis Correa - Vice-Presidente; Antônio Sales Rocha - Diretor Financeiro; Fernando da Silva Dourado - Secretário de Patrimônio; Evilázio Ribeiro de Farias - 5º Suplente da Diretoria; Venâncio A. Cavalcante - 3º Suplente do Conselho Fiscal; Enésio Nunes de Al-meida - Delegado representante junto à Federação; Denival Pinheiro - 1º Suplente de Delegado junto à Federação - Jornalista: Walkiria Simões - Diagramador: Ângellus Dalvi

SINDDBEDF presente na VI Marcha da Classe Trabalhadora

Com o grito de ordem: Reduz para 40 que o Brasil aumenta, a VI Marcha Nacional da Classe Trabalhadora reuniu mais de 50 mil trabalhadores na Capital do Brasil, vindos de todo o Brasil. Os diretores do SINDDBEDF partici-param da Marcha que defende as 40 horas semanais, que está em processo de votação no Congres-so Nacional. “A redução da jorna-da de trabalho para 40 horas se-manais é muito importante para o nosso segmento, além de gerar mais emprego no setor, benefi-ciará os trabalhadores com mais tempo para estudar e para se dedicar à família”, afirmou o pre-sidente do Sindicato Ney Francis-co Tavares.

O diretor Financeiro do SIN-DDBEDF, Antonio Sales, também defende a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas se-manais para que os trabalhado-res tenham mais acesso ao lazer e melhor qualidade de vida. “Nós não somos máquinas, precisa-mos ter mais horas de descanso,

pois nosso segmento é muito sa-crificado com uma profissão des-gastante que acarreta inúmeros problemas de saúde. A jornada de 40 horas é muito importante para a nossa categoria”, afirmou o diretor Sales.

Neste ano, as entidades defi-niram seis eixos unificados: exi-gir que o Congresso aprove o PL 01/07, que efetiva a política de valorização do salário mínimo; novo marco regulatório para o pré-sal, que garanta soberania nacional sobre a exploração e o uso dos recursos, destinando-os a políticas públicas de combate às desigualdades sociais e regionais; atualização dos índices de pro-dutividade da terra e aprovação da PEC 438/01 contra o trabalho escravo; ratificação das Conven-ções 151 e 158 da OIT; aprovação do PL sobre a regulamentação da terceirização e combate à preca-rização nas relações de trabalho e, principalmente, redução da jornada sem redução do salário.

Com informações da CUT.

Trabalhador protegido é trabalhador

sindicalizado.Filie-se já!

Trabalhador unido, jamais será vencido!

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