Upload
edith-abbink
View
215
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Capelo
Carrière publique électronique – Elektronische loopbaan overheid
18 mei 2010
2
Project 1 : aanpassing van de DmfA en de DmfAPPL
Stand van zaken
Volgende stappen
Project 2 : historische gegevens
Algemene aanpak
Wijzen van inzameling van de gegevens
Integratie in het stroomsysteem
Volgende stappen
Communicatie
Vragen - Antwoorden
Dagorde
3
Aanpassing van de DmfA en de DmfAPPL
Stand van zaken
Glossaria : de glossaria met de overeenstemmende labels XML werden gecreëerd
Het XSD schema is bijna afgewerkt.
De documentatie zal op het portaal van de sociale zekerheid gepubliceerd worden (rubriek DocLib).
Anomalieën Capelo : het beheer van de anomalieën zal in de mate van het mogelijke bij de huidige standaarden van de RSZPPO passen.
De toepassing voor de aangifte van de punctuele gegevens via het portaal van de sociale zekerheid is in ontwikkeling.
4
Volgende stappen
Simulatie omgeving:
Vervroegd in productiestellen (facultatief) van de DmfA met de nieuwe blokken Capelo vanaf 2010/3. De uitbreiding van de codificaties in de bestaande zones komen niet in aanmerking.
Bedoeling is: aan de werkgevers en hun sociaal secretariaten toegang tot de simulatie omgeving zes maanden op voorhand geven. Hierdoor kunnen ze hun aanpassingen testen en een zo volledig mogelijke feedback ontvangen.
Het proces van toepassing van de controles (2010/3, 2010/4, 2011/1) moet nog bepaald worden.
De administratieve instructies 2010/3 zullen tegen de zomer klaar zijn.
5
6
De historische gegevens
Algemene aanpak 7
De laatste werkgever is verantwoordelijk voor de historische gegevens van de ganse loopbaan van de werknemer in de overheidssector.
Hij geeft de gegevens aan voor alle werknemers die in dienst bij hem zijn op 01-01-2011.
De aanvraag van een uitgesteld pensioen voor een werknemer die de overheidssector definitief heeft verlaten vóór het einde van 2010 wordt manueel behandeld.
Een overzicht van de ingezamelde gegevens wordt aan de werknemer voorgesteld. Indien de werknemer niet akkoord is, dan dient hij zich wenden tot zijn werkgever.
De bezoldigingsgegevens vóór 01-01-2006 worden niet gevraagd.
Datum van in productiestelling : 01-04-2011.
8
De werkgever-aangever geeft aan Sigedis elektronische attesten door. Met de “aangifte van de historische gegevens” stuurt de werkgever één attest per werknemer.
Attest -- Definitie
Een attest bevat alle gegevens die betrekking hebben op de prestaties van de loopbaan van één werknemer. Naast die gegevens komen de gegevens die betrekking hebben op de diploma’s.
De gegevens die betrekking hebben op de prestaties van de loopbaan bevatten de loopbaanlijn(en) et de afhangende lijnen.
De werkgever-aangever is de werkgever bij wie de werknemer in dienst is op 1 januari 2011 (coherentie tussen het attest “historische gegevens” en de DmfAPPL 2011/1).
Algemene aanpak
9Structuur van de gegevens
Attest : Werkgever-aangever Werknemer
(Sleutel : KBO nr - INSZ)
Attest : Werkgever-aangever Werknemer
(Sleutel : KBO nr - INSZ)
Wijzen van inzameling van de gegevens
10
Drie wijzen “Batch”
De attesten die naar Sigedis worden gestuurd zijn volledig ingevuld.
Die gegevens worden gecontroleerd en een notificatie wordt naar de werkgever gestuurd.
“On line”
De attesten worden via een website ingevuld.
Die worden gedurende het invullen “on line” gecontroleerd.
“Gemengd”
De attesten die via “batch” naar Sigedis worden gestuurd zijn gedeeltelijk ingevuld. De ontbrekende gegevens worden via de website ingevuld.
De gegevens worden gecontroleerd.
Batch
Full?Full?
Ctrl?Ctrl?
Save + CtrlSave + Ctrl
ValidateValidate
ReceiptReceipt
Ctrl?Ctrl?
Full?Full?
Ctrl?Ctrl?
ACK
Werkgever- aangever
Sigedis Werkgever- aangever
PDOS PDOS
ProcessProcess
TERMIJN
VAN 01-01-2011 TOT 31-12-2015
D1 = T + 5 wd (= werkdagen) D2 = D1 + 30 wd D3 = D2 + 10 wd D4 = D3 + 30 wd
D5 = T + 75 wdT T’ …
D1’ = T’ + 5 wd (= werkdagen) D2’ = D1’ + 30 wd D3’ = D2’ + 10 wd D4’ = D3’ + 30 wd
D5’ = T’ + 75 wd
11
Sociaal verzekerde
XMLXML
DBDB
Gemengd
Ctrl?Ctrl?
Save + CtrlSave + Ctrl
ACK
Sigedis PDOS PDOS
ProcessProcess
VAN 01-01-2011 TOT 31-12-2015
D1 = T + 5 wd (= werkdagen) D2 = D1 + 30 wd D3 = D2 + 10 wd D4 = D3 + 30 wd
T T’ …
D1’ = T’ + 5 wd (= werkdagen) D2’ = D1’ + 30 wd D3’ = D2’ + 10 wd D4’ = D3’ + 30 wd
D5’ = T’ + 75 wd
D5 = T + 75 wd
TERMIJN
12
Werkgever- aangever
Werkgever- aangever
Sociaal verzekerde
On line
Save + CtrlSave + Ctrl
ValidateValidate
Sigedis PDOS Sociaal verzekerde
PDOS
ProcessProcessSend and Print
Send and Print
Reaction?
VAN 01-01-2011 TOT 31-12-2015
D1 = T + 5 wd (= werkdagen) D2 = D1 + 30 wd D3 = D2 + 10 wd D4 = D3 + 30 wd
T T’ …
D1’ = T’ + 5 wd (= werkdagen) D2’ = D1’ + 30 wd D3’ = D2’ + 10 wd D4’ = D3’ + 30 wd
D5’ = T’ + 75 wd
D5 = T + 75 wd
TERMIJN
13
Werkgever- aangever
Werkgever- aangever
Integratie in het Stroomsysteem
Stroomsysteem (SF) van de sociale zekerheid
SF = intermediair tussen de verschillende partners van de sociale zekerheid. De partners kunnen interne (ISZ, Sigedis, …) of externe (werkgevers) zijn .
14
Werkgever of mandataris DmfA
Stroomsysteem Sigedis
1. Mailbox Capelo CareerHistory
2. Ontvangsbericht
3. Mailbox Capelo CareerHistory
4. Ontvangsbericht
5. Notificatie
6. Ontvangsbericht
7. Notificatie
8. Ontvangsbericht
Volgende stappen 15
Validatie van de glossaria
XSD schema afwerken in overleg met de werkgevers van het users panel (PDOS, Onderwijs, …)
Opstellen van de specifieke administratieve instructies
Documentatie op www.capelo.be
16Communicatie
Informatiecampagne
Wanneer? Oktober 2010
Wat? Project 1 + project 2 : algemene aspecten en concrete modaliteiten
Voor wie? Werkgevers - Management en HR diensten (pensioen- en DmfA-beheerders) Full services secretariaten, dienstverleners en softwarebureaus
Waar? Brussel + hoofdsteden van de provincies
Hoe? Systeem van inschrijving. Meer info bij onze volgende bijeenkomst en op de website www.capelo.be
17
Dank u !
Vragen ?