CARA ERGONOMI MENGHEMAT BIAYA

LANJUTAN KULIAH“KONSEP ERGONOMI”

SUMBER MATERI : Dan MacLeod

1. PENGURANGAN BIAYA KOMPENSASI PEGAWAI

• Program ergonomi yang baik dapatmengurangibiayakompensasipegawai rata-rata 60% - 90%

2. MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

• Peningkatanproduktivitas 10 –15% karenaadanya perbaikansistem kerja danlingkungan

3. MENGURANGI KESALAHAN DAN MEREDUKSI KEGAGALAN

• Orang seringkalibekerja pada posisikerja tidak nyaman, yang berdampakpada kesalahan dankegagalan dalamkerja

• Kesalahan dankegagalan produksiberakibat padapemborosan biaya

4. MENINGKATKAN EFISIENSI DENGAN POSTUR KERJA YANG LEBIH BAIK

• POSISI KERJA SALAH AKAN :• Mengurangi

kekuatan• Mengurangi

keakuratan• Menyebabkan

kelelahan

5. MENINGKATKAN EFISIENSI DENGAN SEDIKIT UPAYA

• Posisi kerjayang tidak tepatakanmembutuhkanwaktu kerjalebih lama, tenaga lebihbanyak danpembebanan

6. MENINGKATKAN EFISIENSI DENGAN SEDIKIT GERAKAN

• Mengurangigerakanberulang-ulang

• Menyederhanakan gerakan

• Mengubahmekanismegerakan

7. MENINGKATKAN EFISIENSI DENGAN MENGUBAH TINGGI DAN JANGKAUAN KERJA

• Orang bekerjaharus sesuaidengan jangkauantubuhnya

• Oleh karena itupenting adanyaANTHROPOMETRI

8. MENGURANGI KELELAHAN

• Manusia memiliki keterbatasanindrawi

• Kerja statik lebih melelahkandaripada dinamis

• Faktor Fisik dan psikismempengaruhi kerja manusia

9. MENGURANGI WAKTU PERBAIKAN & PEMELIHARAAN

• Dapat dilakukanmelalui :• Perbaikan

teknik/metode• Perbaikan

peralatan• Perbaikan ruang

kerja• Perbaikan

gerakan & sistem kerja

10. PERLINDUNGAN BAGI SUMBERDAYA MANUSIA

• Mengurangi jumlah orang sakit• Resiko tertundanya pekerjaan

dan mengganti orang yang baru(perlu adanya waktu belajar)

• SDM adalah asset yang paling berharga

11. IDENTIFIKASI KERJA YANG SIA-SIA

• Melalui•Analisisgerakan

•Analisissistemkerja

12. SELALU MELAKUKAN EVALUASI ATAS KERJA YANG DILAKUKAN

• Tidak ada sesuatu yang terbaik, yang ada adalah sesuatu yang lebih baik

13. ERGONOMI DAPAT MENGATASI KETERBATASAN USIA ANGKATAN KERJA

• Makin tua usia, produktivitasmakin menurun

• Jenis kelaminberpengaruh

14. MENGATASI KEJADIAN BERULANG

• Beban kerja berlebihan akanmengakibatkan sakit fisik(pinggang, persendian, luka, dsb)

• Sakit tersebut akan berulangbila kondisi penyebab dilakukankembali

15. MENGURANGI KETIDAK HADIRAN

• Sakit …. Absen• Absen … waktu hilang• Waktu hilang … produk

berkurang• Produk berkurang …

produktivitas berkurang

16. MENINGKATKAN MORAL

• Sakit, frustasi, dan gangguanpsikis / fisiklainnya akanberdampak padamoral pekerja(mudah marah, tidak produktif, motivasimenurun)

17. MENCIPTAKAN KETERKAITAN ANTAR KARYAWAN

• Adanya berbagipengalaman

• Salingmendukung

• Ide & Kreativitasbertambah

18. MENINGKATKAN HUBUNGAN KERJA DIANTARA PEKERJA

• Ergonomi mampumenciptakankondisi kerjakondusif

• Melaluiperancangansistem kerja

• Disain tempat kerja• Modifikasi sistem

MODIFIKASI KENYAMANAN TRAKTOR TANGAN

19. METODE REKAYASA

• Memunculkanide danpemikiran baruyang lebihefektif danefisien

20. MENGOPTIMALKAN PROSES

• Penggunaansumberdaya yang seminimal mungkinuntuk mencapaihasil maksimal(Optimalisasi)

• Ergonomi yang baik secaraekonomi akanmemberikan yang terbaik