Carrièreweek programmaboekje

Make a Move Carrièreweek • Programmaboekje 1

Targets deze

week:

- stage regelen

- cv check

- workshops

Programmaboekje

21 november en 22 november • Geldmuseum • Utrecht

YOUR TOMORROW STARTS TODAY

Make a Move Carrièreweek • Programmaboekje2

DE BANK ANNO NU

Echte talenten willen geen standaard traineeship. Die kiezen een programma op maat. In ons Next Generation Programme bepaal jij welke van de 25 startrichtingen bij je past en vul je je traineeship voor een groot deel zelf in. Waar ga jij 15 maanden werken aan je carrière en meebouwen aan de bank anno nu? Scan de QR-code, volg ons op facebook of kijk op abnamro.nl/trainee.

ECHTE TALENTENBEPALEN HUN EIGEN TRAINEESHIPUitgeroepen tot Het Beste Traineeship 2011Kies zelf uit 25 startrichtingen op abnamro.nl/trainee

ALLE 25 RICHTINGEN

MERCHANT BANKINGCORPORATE FINANCEMERCHANT BANKING

CONSULTANCYCOMMERCIAL & MERCHANT BANKING - MARKETING & PRODUCTEN

PROJECT & PROCESMANAGEMENTBUSINESS IT / CONSULTANCY

COMMERCIERETAIL

COMMERCIE

CONSULTANCYGROUP AUDIT

105000393_A5_ABNAMRO_adv_Mountainbikes_Nobiles.indd 1 06-08-12 15:23


Afgelopen zomer hebben we tijdens de Olympische Spelen kunnen zien wat het met mensen kan doen als ze in beweging zijn. Sporters die ongekende prestaties halen (en medailles!), maar ook de teleurstelling en de emotie als het niet is gelukt doelstellingen te halen. Juichende en bewegende mensen die de behaalde successen meevieren en hen trots en gelukkig maken als inwoners van een klein land, groot in de sportwereld. Het is een simpele illustratie van de blijvende waarde van een move maken. Zeker in een wereld die tegenwoordig overloopt van mogelijkheden en keuzes, maar die ook voortdurend in verandering is, is move een sleutelwoord. Niet alleen in de sport, maar ook in studie en werk word je regelmatig geconfronteerd met uitdagingen en veranderingen die je nopen om te bewegen. Vat dit vooral positief op, omdat naar mijn bescheiden ervaring en indruk een move maken vooral ook ruimte geeft. Ruimte voor nieuwe ideeën en ontwikkeling, andere mensen en omgevingen, die het je mogelijk maken een veel breder palet aan talenten aan te boren die je misschien niet eens bij jezelf had vermoed. Make a Move geeft hiervoor mooie inspiratie! Persoonlijk heb ik hier heel betrokken mee te maken gehad. Afgestudeerd als politiek econoom had ik in de jaren negentig aanvankelijk het idee om te gaan promoveren aan de universiteit en als wetenschapper aan de slag te gaan. Door een noodlottig ongeval met een vliegtuig kwam ik in een ziekenhuis terecht, waar een oude vriend mij opzocht en mij een baan aanbod in de

wetenschapscommunicatie. Net afgestudeerd, zonder baan, heb ik die move gemaakt, zonder een moment spijt! Door de ervaring die ik hier opdeed, opgeteld bij mijn studie, kon ik opnieuw een move maken: ik werd woordvoerder bij een tweetal ministers en daarna werkte ik voor twee wethouders, vervolgens voor twee burgemeesters en sinds een aantal jaren voor mijn eerste bankdirecteur bij Rabobank Utrecht. Make a Move is hierom, maar natuurlijk om veel meer redenen een prima initiatief, waar Rabobank Utrecht van harte ondersteuning aan verleent. Het is een professioneel georganiseerde gebeurtenis, waar veel mensen met passie en toewijding hard voor werken. Make a Move is bovendien een onderscheidend evenement omdat het door studenten wordt georganiseerd die als geen ander weten welke vragen studenten hebben, welke kansen en mogelijkheden zij voelen, maar ook welke onzekerheden en risico’s zij ervaren. Doe er je voordeel mee, en blijf in beweging! Graag wens ik je bovenal veel plezier tijdens de Make a Move Carrièreweek 2012! Stijn TerlingenSponsormanager Rabobank Utrecht

VoorwoordBlijf in beweging!

Voorwoord


Voorwoord Kirsten RommeCoördinator Make a Move Utrecht

‘Time fl ies when you’re having fun!’ Dit besef je maar al te goed wanneer je een student(e) bent. Het gemoedelijke leventje van feesten, extra curriculaire activiteiten, weekendjes weg en af en toe wat tijd aan je studie besteden kan helaas niet eeuwig blijven doorgaan. Met de bewegende politieke maatregelingen wat betreft de studiekos-ten en met de moordende concurrentie van tegenwoordig, kun je niet vroeg beginnen met brainstormen over de vraag ‘wat maakt mij uniek’? De eerste stap is weten welk probleem jij later wil én kan oplossen, hier-voor zul je eerst moeten weten wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Ook zuiver hebben wat absoluut niet bij je past zorgt weer voor een stapje in de goede richting. Als je eenmaal weet waar jouw toekomst ligt, gaat de tweede stap van start: zorgen dat jij opvalt tussen al die anderen!

De Make a Move Carrièreweek geeft jou een voorsprong op je medestudenten door jou hulp te bieden bij deze twee stappen. Kom erachter wat jij leuk vindt, waar je goed in bent en wat je uitdagend vindt. Niet alleen zal de focus en oriëntatie op jezelf en je toe-komstige loopbaan liggen, ook zul je in con-tact komen met een aantal voor aanstaande bedrijven. Voor welk werk ben jij de perfecte kandidaat en hoe ga je dit tot uiting laten komen? Via bedrijfspresentaties, work-shops, individuele gesprekken en bedrijven-lunches- en diners kun je in contact komen met het Nederlandse bedrijfsleven.

Dit jaar bieden wij voor studenten naast multinationals als de Rabobank, Rand-stad, Heineken e.d. vele voor aanstaande

consultancy bedrijven als o.a. McKinsey & Company. Omdat er de laatste jaren een toenemende aandacht is voor Life Science, wil Make a Move Utrecht zich graag aansluiten bij de ontwikkelingen hierbij tussen student en bedrijf bij deze veelbelovende bedrijfs-tak. Utrecht biedt veel potentie op het gebied van Life Science, niet alleen door het gevestigde Utrecht Science Park, maar ook door het feit dat Utrecht de grootste (niet aan de TU verbonden) bètafaculteit van Nederland heeft. Vandaar dat er dit jaar ook een Life Science dagdeel zal zijn. Ook zijn wij dit jaar een samenwerking aangegaan met IAESTE, een organisatie die zich in het specifi ek richt op studenten met een technische studieachtergrond.

Meer informatie over de deelnemende bedrijven en informatie over jouw toe-komstige loopbaan kun je allemaal in dit magazine vinden!

Trots zijn wij om jou in het stijlvolle Geldmuseum te mogen ontvangen op woensdag 21 november en/of donderdag 22 november 2012. Kom erachter welk bedrijf of welke sector bij je past en vergroot je slagingskans op de arbeidsmarkt, want: ‘your TOMORROW starts TODAY!’

Dus zet ‘m in je agenda en dan zie ik je 21 en 22 november op de Carrièreweek!

Namens het Make a Move team 2012,

Kirsten RommeCoördinator Make a Move Utrecht

Voorwoord


InhoudsopgaveInhoud

Make a Move Traject 6

Make a Move - Het bestuur 9

Carrièreweek - Activiteiten 12

Carrièreweek - Bedrijvenmatrix 16

Deelnemende bedrijven 17

Themadag - Life Sciences 21

C.V. Zo stel je dat op! 24

Carrièreweek - Locatie 27

Carrièreweek - Prijzen, inschrijven en locatie 29


Het huidige klimaat op de arbeidsmarkt is niet altijd even rooskleurig. Het is dan ook belangrijk dat jij, tijdens je studie al, in beweging komt richting potentiele werk-gevers: Make a Move!

Hierin is Make a Move al ruim 45 jaar dé organisatie die jou tijdens je oriënta-tie naar jouw droombaan van begin tot eind begeleidt. We bieden je een fl exibel traject dat jij perfect kunt laten aansluiten op jouw wensen, zodat jij je optimaal kunt oriënteren en profi leren op de arbeidsmarkt.

In welke fase van je oriëntatietraject je ook zit, Make a Move is er altijd voor jou!

Het 3-fasen traject

Door het enorme aanbod van activiteiten en een kortere studententijd wordt het voor studenten steeds moeilijker om keuzes te maken. Make a Move wil je hierbij helpen door als gids te fungeren met behulp van een ontwikkel traject dat bestaat uit drie in elkaar overlopende fasen; zelfanalyse, orientatie en selectie. Het is echter ook mogelijk slechts delen van het Make a Move traject te gebruiken op weg naar jouw carrière.

Fase 1: Zelfanalyse Voordat je als student kunt beginnen met oriënteren, is het belangrijk dat je eerst een idee hebt welke richting je op wilt en bij je past. Hiervoor stimuleert Make a Move studenten zelf na te denken over vragen als ‘wie ben ik?’, ‘wat wil ik?’ en ‘wat kan ik?’. Op deze manier kun je jouw wensen en behoeften structureren om tot persoonlijke criteria te komen die belangrijk zijn voor jou in een toekomstige baan en werkgever. Dit stelt je in staat je beter en effi cienter te orriënteren.

Een activiteit van Make a Move die hierbij aansluit is ‘The future is yours’; een evenement dat bewustwording en competenties combineert om jouw behoeften in kaart te brengen. Daarnaast organiseert Make a Move ook ‘Women at the Top’; een evenement waarbij vrouwelijke studenten kunnen achterhalen waar hun ambities en mogelijkheden liggen.

Make a Move TrajectWat kan Make a Move voor jou betekenen?

Informatie Informatie


Fase 2: OriëntatieAan de hand van de uit de zelfanalysefase verkregen persoonlijke criteria, kun je in de oriënta-tiefase gericht op zoek naar jouw droombaan.

Op verschillende manieren biedt Make a Move je de mogelijkheid je te oriënteren en de match te maken met bedrijven of instellingen. Op de Make a Move website en in het Profi el bedrijvenboek stellen bedrijven zich aan je voor. Naar aanleiding van deze eerste (online) match kun je deze bedrijven op de Carrièreweek beter leren kennen middels workshops, bedrijfslunches en –diners en individuele kennismakings gesprekken. Je krijgt zo in korte tijd de mogelijkheid om de mogelijk-heden en cultuur van bedrijven echt beter te leren kennen, om zo uiteindelijk een betere keuze te kunnen maken.

Fase 3: SelectieDe laatste fase van het Make a Move traject is selectie. Je hebt imiddels met behulp van de ver-schillende Make a Move activiteiten al een goed beeld gekregen van jouw behoeften en sterkten en weet welke bedrijven hierbij passen. Maar hoe kom je juist bij deze bedrijven aan de slag? Solliciteren is niet iets wat je dagelijks doet, maar is zeker wel te leren. Daarom begeleiden we studenten ook in deze fase zodat je uiteindelijk succesvol kunt solliciteren!

Make a Move organiseert hiervoor sollicitatie- en assessment trainingen, gegeven door een profes-sioneel, landelijk trainingsbureau. Hierbij wordt ingegaan op de voorbereiding en wordt er ook echt geoefend met real-life assessment opdrachten.

Meer informatieMeer informatie over Make a Move en onze activiteiten kun je vinden op onze site www.makeamove.nl of kom langs bij onze stand!

Informatie

Kijk in welke fase jij je bevindt?!

msd112622_A5_advertentie_studenten_event.indd 1 20-08-12 12:07

H


Als Coördinator leer je hoe het is om een team te begeleiden, motiveren en ondersteunen. Niet alleen dit is ontzettend uitdagend, óók zo effi ciënt mogelijk met je tijd om gaan is een leerproces wat erg naar boven komt bij deze func-tie. Overzicht houden, vooruit streven, hard werken met je teammembers en uiteindelijk genieten van het mooie resultaat wat hieruit voortkomt!

Make a Move 2012Het bestuur

Achtergrond

Als Logistics Manager ben je in feite verantwoordelijk voor de meest basiskenmerken van het organiseren van een evenement. Ik ben verant-woordelijk voor de locatie, het programma, technische zaken (website, inschrijven), roosteren en ik zorg voor een duidelijk overzicht. Binnen Make a Move heerst de mogelijkheid om je op professioneel en persoonlijk ge-bied sterk te ontwikkelen.

Als Account Manager ben ik verantwoordelijk voor alle bedrijven die deelne-men aan de Carrièreweek. Eigenlijk geef ik advies: in welke stad zijn de juiste studenten te vinden, op wat voor manier kom je in contact met deze studenten en hoe kan een bedrijf zich het beste presenteren? Voor mij is dit een uiterst leer-zame en waardevolle ervaring. Door Make a Move heb ik geleerd op een profes-sionele manier contact met bedrijven te leggen en te onderhouden. Ik heb inzicht gekregen in de grote verschillen die er bestaan tussen bedrijven en heb vooral ondervonden dat je met lef en gewoon ‘doen’ heel veel voor elkaar kunt krijgen.

Ik heb de functie van Account Manager. Make a Move vind ik erg uitdagend, je komt veel in contact met bedrijven en leert veel nieuwe interessante mensen kennen. Je leert ontzettend veel in deze periode, wat in de toekomst zeker van pas zal komen. Naast het acquireren van bedrijven die aanwezig zullen zijn op de Carrièreweek ben ik ook bezig met de promotie. Ik neem dus contact op met bedrijven die promotie willen afnemen bij ons, dit kunnen hele verschil-lende dingen zijn zoals een advertentie afnemen, maar bijvoorbeeld ook wat creatievere dingen zoals een kniphoek.


De rol die ik heb als Marketing Manager is om het marketingplan te defi niëren en het uit te voeren voor elk Make a Move evenement. Je denkt mee aan het ontwikkelen van de strategie, hierin wordt je bin-nen onze organisatie enorm vrij gelaten waardoor je creatief en ruim-denkend bezig bent. Dit in combinatie met de samenwerking binnen het team zorgt ervoor dat je verschillende ‘skills’ traint die ik als persoon als bijzonder waardevol beschouw.

Als External Relations van Make a Move ben je verantwoordelijk voor al het contact wat je als team hebt, denk aan bedrijven, externe organisaties, verenigingen en studenten. Tevens help ik mee met de marketing voor de Carrièreweek en het acquireren van bedrijven en sprekers voor Women at the Top. De roostering, facturering en evaluaties vallen ook onder mijn functie. De ervaring die je opdoet tijdens een parttime Make a Move bestuursjaar is ongekend! De energie en tijd die je erin steekt worden in waardevolle leer-momenten, nieuwe sociale contacten en persoonlijke ontwikkeling uitbetaald.

Make a Move 2012Het bestuur

Achtergrond

Mijn functie is Special Projects. Dit is een best brede functie waarbij ik voor Women at the Top vooral bezig ben geweest met de acquisitie van bedrijven die een workshop kwamen geven en ook eindverantwoordelijk was voor de dag zelf samen met de External Relations Manager. Voor de Carrièreweek doe ik de lokale acquisitie van de Utrechtse lokale bedrijven. Het leuke hiervan is dat je in contact staat met verschillende bedrijven en je hun verschillende werkwijzen leert kennen. Voor de rest is het ook belangrijk dat je een leuk en hecht team hebt, wat bij ons zeker het geval is!


BedrijfspresentatiesBedrijfspresentaties zijn een toegankelijke manier om zowel algemene als specifi eke informatie over bedrijven in te winnen. Verschillende grote, vooraanstaande bedrijven zullen je informeren over de belangrijkste kenmerken van hun organisatie en zullen ingaan op de carrière- en stage-mogelijkheden binnen de organisatie, kenmerken van de organisatie en gestelde vragen. Daardoor zijn de bedrijfspresentaties interessant voor zowel studenten in de laatste fase van hun studie als studenten in de oriënterende fase. Er is geen C.V. selectie voor de bedrijfspresentaties.

Workshops - Business CaseTijdens een bedrijfsworkshop organiseren bedrijven een activiteit die in de lijn van de organisatie en haar activiteiten ligt. Het geeft studenten de mogelijkheid om op een originele en inhoudelijke manier kennis te maken met het bedrijf. Tijdens dit onderdeel krijg je een goed beeld van de be-drijfssfeer en heb je de kans om echt iets van jezelf te laten zien. Je kunt hierbij denken aan het op-lossen van een case en die vervolgens te presenteren, maar ook een ander programma is mogelijk. Door de informele sfeer en het langere contactmoment, is dit onderdeel een zeer waardevolle toevoeging op het oriëntatietraject dat je tijdens de Carrièreweek doorloopt. Voor deze activiteit worden een aantal studenten geselecteerd door het bedrijf op basis van C.V.

Workshops - Personal DevelopmentVoordat je als student kunt beginnen met oriënteren, is het belangrijk dat je eerst een idee hebt welke richting je op wilt en wat bij je past. Hiervoor stimuleert Make a Move studenten zelf na te denken over vragen als ‘wie ben ik?’, ‘wat wil ik?’ en ‘wat kan ik?’. Op deze manier kun je jouw wensen en behoeften structureren om tot persoonlijke criteria te komen die belangrijk zijn voor jou in een toekomstige baan en werkgever. Dit stelt je in staat je beter en effi cienter te orriënteren.

Een activiteit van Make a Move die hierbij aansluit is ‘The future is yours’; een evenement dat bewustwording en competenties combineert om jouw behoeften in kaart te brengen. Daarnaast organiseert Make a Move ook ‘Women at the Top’; een evenement waarbij vrouwlijke studenten kunnen achterhalen waar hun ambities en mogelijkheden liggen.

Bedrijfslunches en –dinersTijdens een lunch of diner kun je met medewerkers van een bedrijf aan tafel om in een informele en persoonlijke setting kennis te maken. Er is volop de gelegenheid om vragen te stellen meer over het bedrijf en mogelijkheden te weten te komen en de sfeer tussen werknemers te proeven. Dit onderdeel richt zich vooral op studenten in de laatste fase van hun studie. Het bedrijf nodigt een aantal studenten uit op basis van hun CV om met hen te lunchen of ’s avonds te dineren.

CarrièreweekActiviteiten

Informatie


Meet & GreetDeze activiteit is te vergelijken met een bedrijfspresentatie, maar bij een Meet & Greet is het mo-gelijk om op voorhand vragen in te sturen naar het Make a Move team. Deze vragen worden doorgestuurd naar het desbetreff ende bedrijf en zij zullen zo veel mogelijk vragen tijdens de Meet & Greet beantwoorden.

Individuele gesprekkenDit is jouw kans om direct in contact te komen met recruiters van de bedrijven waar jouw interesse naar uitgaat. Tijdens een gesprek van ongeveer 40 minuten krijg je de kans echt persoonlijk con-tact met het bedrijf van jouw voorkeur te leggen. Je hebt hierdoor voldoende ruimte om kennis te maken, vragen te stellen en interesse voor stage- en carrièremogelijkheden uit te spreken. Daar-naast kun je het bedrijf ook echt laten zien wij jij bent en jezelf zo profi leren.Je kunt deze gesprekken gebruiken om bijvoorbeeld deelname aan een business course of een stageplaats of zelfs een baan te bemachtigen! Ook voor deze activiteit worden een aantal stu-denten uitgenodigd, op basis van C.V.

BorrelAan het eind van iedere dag vindt er een borrel plaats. Na deelname in activiteiten van jouw favoriete bedrijven biedt de borrel je de mogelijkheid om gezellig met de recruiters te praten onder het genot van een drankje. Recruiters vinden het altijd erg leuk om op deze informele manier nog na te kletsen en je meer persoonlijk te leren kennen, dus blijf altijd nog even voor een drankje!

Zorg voor een goede

voorbereiding, om een uitstekende

indruk achter te laten

CarrièreweekInformatie


6012

747

adv

prog

ram

mab

oekj

e M

ake

a M

ove

A5.in

dd

121

-08-

12

18:1

3


Expand yourhorizonGO ON AN INTERNATIONAL INTERNSHIP WITH AIESEC

AIESEC Serbia | Kamenička 6 | 11000 Belgrade | SerbiaPhone/Fax: +381.11.262.1455 | www.aiesec.org.rs | [email protected]

The international platform for young people to explore and develop their leadership potential

info evening: 25TH OF SEPTEMBER AT 20:00 WHERE: ACHTER DE DOM 22

for more info: [email protected]: +31 (0)30-2538655

More than 6000 internship opportunities in 111 countries

Application Deadline: 4TH OF OCTOBER


Bedrijvenmatrix

Bedrijf ActiviteitBP MG WS IG SD BL BD

Atos • •Delta Lloyd • • •

Douwe Egberts • •Essent • •

HEINEKEN • •Lidl • •

McKinsey & Company • •MSD •

OC&C •People in Science •

PGGM • •Rabobank • •Randstad • •

Roland Berger • •VNAB •

LegendaBP BedrijfspresentatieMG Meet&GreetWS WorkshopIG Indidueel GesprekSD SpeeddateBL BedrijfslunchBD Bedrijfsdiner


Deelnemende bedrijven

Traineeship bij Delta Lloyd Groep

Delta Lloyd Groep is de motor achter de merken Delta Lloyd, OHRA en ABN AMRO Verzekeringen. We zijn een van de grootste fi nanciële dienstverleners in Nederland, maar vooral een open, eerlijk en nuchter bedrijf. Ambitieus, maar zonder ellebogen. Dat merk je meteen als je hier aan de slag gaat: de sfeer is toegankelijk en open. Als trainee krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen. Binnen je vakgebied en als persoon. Je zet je tanden in uitdagende opdrachten waar je veel van leert. Zeker doordat je constant wordt begeleid door vakmensen. Vanaf dag één kun je laten zien wat je waard bent, maar de richting bepaal je grotendeels zelf. Waar je ambities ook liggen, we geven je graag de kans om ze waar te maken. Zodat je uiteindelijk kunt excelleren in een droombaan waarin je volledig jezelf kunt zijn.

Essent is een Nederlands energiebedrijf dat als onderdeel van RWE op de internationale markt actief is. Wij zijn voortdurend bezig om aan de energiebehoeften van de maatschappij te voldoen. De omgeving waarin Essent opereert verandert constant. Klanten zijn kritisch en stellen hoge eisen, er is meer aandacht voor klimaatverandering, de energiemarkt wordt steeds internationaler, de concurrentie heviger en de technologische ontwikkelingen gaan razend snel. Deze veranderingen stellen Essent voor grote uitdagingen. Uitdagingen die we aangaan door op een sympathieke, transparante en inventieve wijze onze beloftes waar te maken. Werken bij Essent betekent dan ook kansen om jezelf te ontwikkelen in een uitdagende internationale omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.

Omdat we in de hele energieketen actief zijn, van productie tot en met levering, zijn we in staat om activiteiten te combineren en innovatieve, commerciële mogelijkheden te scheppen. Elektriciteit opwekken in eigen centrales, handelen in grondstoff en op onze handelsvloer en innovatieve projecten als elektrisch rijden zijn daar treff ende voorbeelden van. Kijk voor onze startersmogelijkheden op www.werkenbijessent.nl.

Atos Consulting is een toonaangevende, internationale business- en IT-consultancy organisatie met wereldwijd meer dan 2.500 gedreven professionals. Atos Consulting is de partner voor klanten die zoeken naar eff ectieve oplossingen op het gebied van rendement, organisatie, processen en control. Wij bieden diepgaande kennis van branchespecifi eke, primaire processen én van ondersteunende processen, zoals Finance, HRM en IT. Daarbij neemt Atos Consulting een onafhankelijke positie in, adviseert deskundig en werkt nauw samen met klanten.Atos Consulting zoekt ambitieuze afgestudeerde academici die een carrière als business consultant ambiëren. In deze functie ga je aan de slag in verschillende markten en vakgebieden. Samen met collega’s werk je hierbij aan onze missie; de klant optimaal begeleiden bij het doorvoeren van veranderingen, het oplossen van complexe vraagstukken en het uitvoeren van omvangrijke implementaties. We zijn gewend om professionals op te leiden en zorgen voor een omgeving waarin jij jezelf optimaal kan ontwikkelen.

Nieuwsgierig? Bezoek ons tijdens de Make a Move dagen. Meer informatie: www.jointherebels.nl

Het in 1753 opgerichte Douwe Egberts – onderdeel van D.E MASTER BLENDERS – is al generaties lang één van de meest bekende en geliefde koffi e- en theeproducenten. Iedere dag genieten ontelbare mensen van onze toonaangevende merken, zoals Senseo en Pickwick. Bij D.E MASTER BLENDERS 1753 werken in Nederland ongeveer 2.300 professionals, verdeeld over onze vestigingen in Amsterdam, Utrecht en Joure.

Onze rijke traditie, gedrevenheid en passie voor onze producten zijn én blijven de grootste aanjagers van ons succes. Omdat wij onze leidende marktpositie verder uit willen bouwen door innovatie en ondernemerschap te stimuleren, is dit het perfecte moment om voor een carrière bij D.E MASTER BLENDERS 1753 te kiezen.

Op www.werkenbijdemb.nl vind je onze vacatures, stagemogelijkheden en uitgebreide informatie over de organisatie!



Proef de dynamiek bij HEINEKENHEINEKEN, de werkgever in Nederland waar je baan verder gaat dan je vak. Wij brouwen goede bieren en bouwen aan sterke merken. In een competitieve biermarkt moeten we blijven innoveren. Dus staan we dagelijks voor grote uitdagingen: van techniek en logistiek tot fi nance en commercie. Door samenwerken en onze passie voor kwaliteit, plezier in het leven, respect voor mensen en onze planeet, blijft HEINEKEN consumenten overal ter wereld verrassen en inspireren.

Wil jij de top bereiken binnen Commercie, Productie & Supply Chain, Finance, IT of HR? Bij de verschillende Management Traineeships van HEINEKEN draait het om jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. Je bewijst jezelf in drie uitdagende opdrachten in de breedte van je vakgebied, waarvan er altijd één in het buitenland plaatsvindt. We dagen je telkens uit om met concrete aanbevelingen te komen die direct invloed hebben op onze business. Maak ook het verschil en ga voor de beste start van jouw carrière en kies voor HEINEKEN.

Lidl Nederland is een discounter die al jaren sterk in de lift zit. Steeds meer Nederlanders ontdekken onze unieke winkelformule. Wij willen altijd het beste voor onze klanten én de wereld om ons heen. Vandaag en in de toekomst. Daarom werken wij voortdurend aan een goede balans tussen commercie en het met zorg omgaan met mensen, dieren, grondstoff en en het milieu. Zo creëren we blijvende meerwaarde op de lange termijn. Lidl is ‘Op weg naar morgen!’. Onze grondbeginselen zijn ‘klantgerichtheid’ en ‘eenvoud’. Iets wat je onder andere terug ziet in ons assortiment, waar steeds meer producten met extra aandacht voor sociale en ecologische aspecten worden geproduceerd. Door onze bedrijfsprocessen eenvoudig en kostenbewust in te richten, besparen we op het gebruik van energie en materialen. Bij Lidl willen we altijd de beste zijn en daarom investeren we graag in de toekomst. Niet alleen op het gebied van verantwoorde productie, maar ook als het gaat om ons personeel. Elk jaar leiden we een aantal ambitieuze management trainees op tot rayonmanager. Naast het verkoop traineeship behoort een traineeship bedrijfskunde/fi nance en traineeship logistiek ook tot de mogelijkheden. Wil je weten of Lidl bij jou past? Ontmoet ons dan tijdens onze bedrijfspresentatie of tijdens een speeddate.

Werken bij McKinsey betekent dat je voortdurend wordt uitgedaagd om je ambitie te volgen en zo je eigen carrière te vormen. Vandaar de vraag: van welke uitdaging wil jij je ambitie maken? De ervaringen van twee consultants bij McKinsey:

“Een van de interessante dingen aan werken bij McKinsey is dat je op jonge leeftijd in aanraking komt met mensen die, ondanks dat ze een gevestigde positie hebben in hun eigen industrie, toch met veel aandacht naar je mening luisteren” Jasper Mutsaerts – Fellow

“Wat ik bijzonder vind aan McKinsey is het werken met zulke gemotiveerde, inspirerende mensen - iedereen zet zich in om je te helpen je verder te ontwikkelen en zo word je steeds uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen!” Marie-Lise van Veenstra - Fellow

Op de carrièreweken van Make a Move zullen wij een interactieve workshop verzorgen. Dit is een mooie kans om onze consultants beter te leren kennen. Ook biedt het de gelegenheid om kennis te maken met de manier waarop McKinsey problemen structureert en oplost.

Werk je bij MSD, dan werk je bij een groot, wereldwijd concern. In een bedrijf waar verschillende werelden bij elkaar komen: de high tech productieomgeving van farmaceutische grondstoff en, de eindproductie van geneesmiddelen en onderzoeks- en ontwikkelings-faciliteiten op hoog niveau. En de dagelijkse contacten met artsen en apothekers. Een uitdagende werkomgeving met veel diversiteit!

MSD is het grootste farmaceutische bedrijf van Nederland, met ruim 5.500 medewerkers op vestigingen in Haarlem, Oss en Boxmeer. We houden ons op al deze locaties bezig met hoogwaardige productie en ontwikkeling van geneesmiddelen en vaccins, voormensen en dieren.

Wil je meer informatie over werken bij MSD of een overzicht van de actuele vacatures?

Kijk dan op www.werkenbijmsd.nl

ThemadagLife Sciences



People in Science is een werving en selectie bureau voor professionals in science. Onze aandachtsgebieden zijn o.a. de farmaceutische industrie, de biotechnologie, life science en food industrie.

Wij stellen onze kandidaten centraal in het recruitmentproces. Dit betekent dat je van ons een zeer persoonlijke benadering kunt verwachten. Wij kijken verder dan vacatures, sterker nog; in ons intakeproces onderzoeken wij vooral waar jouw kansen op de arbeidsmarkt liggen in het licht van je persoonlijkheid, ervaring en ambities. Je kunt het kennismakingsgesprek ook zien als een inventarisatie van je carrièrekansen. Wij helpen je bij het maken van keuzes en geven je advies over je carrière. Dat doen wij op basis van onze jarenlange ervaring binnen de branche en onze uitgebreide ervaring binnen de arbeidsbemiddeling.Tijdens “Make a move” in Utrecht zullen wij een workshop geven over hoe jij je optimaal kan profi leren en presenteren als sollicitant.

OC&C Strategy Consultants is een internationaal strategisch adviesbureau dat topmanagement van vooraanstaande bedrijven adviseert. OC&C is begonnen in Europa, maar inmiddels hebben wij wereldwijd onze naam gevestigd met kantoren in het Midden-Oosten, Amerika en Azië.

De fi rma is compact, internationaal en behoort tot de top in strategy consulting. Ons projectwerk is intensief en varieert van weken tot maanden. OC&C is in de meeste sectoren actief en heeft in Nederland veel expertise in private equity, FMCG, retail en transport & logistiek. Wij helpen onze cliënten de koers voor hun onderneming te bepalen, de organisatie optimaal te laten presteren en daadwerkelijke veranderingen te realiseren.

De werkzaamheden zijn afhankelijk van het project waar je op werkt, maar variëren van het analyseren van cliënt- of marktgegevens en het maken van modelanalyses tot het afnemen van interviews. De bevindingen analyseer je met je team om tot antwoorden te komen.

Een carrière binnen OC&C is geënt op continue groei als consultant en persoon. In elke fase van je carrière zul je merken dat je continu wordt uitgedaagd en veel verantwoordelijkheid krijgt. Voor meer informatie kijk op www.occstrategy.nl

Als duurzame, coöperatieve pensioenuitvoerings-organisatie verlenen we aan diverse pensioenfond-sen, de aangesloten werkgevers en hun werknemers diensten op het gebied van pensioenbeheer, integraal vermogensbeheer en bestuurlijke ad-visering. Momenteel beheren we ruim €120 miljard pensioenvermogen voor 6 pensioenfondsen en hun 2,5 miljoen deelnemers. Daarnaast ontwikkelen we voor werkgevers en onze 570.000 leden uit de sector zorg en welzijn, aanvullende diensten op het gebied van pensioen, zorg, wonen en werk. Door deze domeinen aan elkaar te verbinden, helpen wij hen bij het realiseren van een waardevolle toekomst. Hierbij gaat het niet alleen om welvaart, maar juist ook om welzijn. Daarom is PGGM een coöperatie zonder winstoogmerk die mensen aan elkaar verbindt. Bij PGGM werken ruim 1200 mensen op het gebied van pensioen, beleggingen, marketing, verzekeringen, ICT en ondersteunende diensten als HR en communicatie . PGGM biedt, naast het nieuwe werken en gedreven collega’s, een goed salaris en een keur aan secundaire voorwaarden.

Word jij de Rabobank?Als we jou deze vraag stellen, dan zijn we benieuwd of jij onze opvattingen deelt over werken. Want wat we doen, we doen het samen. De Rabobank heeft als coöperatie veel successen geboekt. We zijn de grootste fi nanciële dienstverlener van Nederland, Europees marktleider op het gebied van internetbankieren en we behoren mondiaal gezien tot de 20 grootste fi nanciële instellingen.

Jouw mogelijkhedenHet Rabobank Corporate Management Traineeship is voor academici met maximaal één jaar werkervaring. Je bent breed georiënteerd en ondernemend: dat blijkt ook uit de activiteiten die je naast je studie gedaan hebt. Wij zoeken unieke persoonlijkheden. Mensen met ideeën, mensen die inspireren, mensen die verantwoordelijkheid durven nemen en ondernemend zijn. Rabobank Groep ICT zoekt Management Trainees met een frisse blik en uitgesproken ideeën over onze toekomst. We streven ernaar om de bancaire wereld continu te vernieuwen want we willen vandaag het antwoord vinden op de vragen van morgen. Rabobank is koploper op het gebied van innovatieve ICT-oplossingen. Je krijgt alle gelegenheid om jezelf én je talenten te laten zien, want eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Ontdek jouw mogelijkheden op www.rabobank.nl/werken.

Rabobank. Een bank met ideeën.




Randstad is één van de beste werkgevers van Nederland. En daar zijn we trots op. Wil jij een topcarrière bij een Nederlandse multinational, bekijk dan de mogelijkheden bij Randstad. Je start je carrière bij Randstad als management trainee of als intercedent. Ons management traineeship duurt tweeënhalf jaar. Je wordt klaargestoomd voor een managementfunctie op hoog niveau. Je neemt onder andere plaats in de Denktank met de andere trainees om op strategisch niveau met de organisatie mee te denken. Tijdens het traject word je intensief begeleid door je manager en coach. De functie van intercedent is afwisselend, met veel (omzet-)verantwoordelijkheden. Je bent accountmanager, loopbaanbegeleider en ondernemer in één. Wij ondersteunen je met opleidingen en trainingen en helpen je om je ambities te realiseren.

Wil je meer weten? Kijk op www.randstad.nl/recruitment en kom naar onze presentatie of schrijf je in voor een individueel gesprek met een trainee en recruiter.

Zonder verzekeringen -en in het bijzonder zonder de co-assurantiemarkt - zou er wereldwijd niet of nauwelijks economische bedrijvigheid plaatsvinden. Simpelweg omdat de fi nanciële risico’s voor de betrokken bedrijven te groot zouden worden. Kortom, de op de co-assurantiemarkt werkzame beursmakelaars en verzekeraars maken ieder voor zich, maar ook gezamenlijk, ondernemen mogelijk.

De Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs (VNAB) behartigt de belangen van een 85-tal bedrijven die actief zijn op deze grootzakelijke verzekeringsmarkt. Deze 85 leden zijn nationaal en internationaal opererende verzekeringsmakelaarsen verzekeraars. Tijdens de business case leer je wat al deze werkgevers kunnen betekenen voor multinationals, grote nationale bedrijven, overheden en de bovenkant van het MKB. En maak je kennis met de vele mogelijkheden die er bestaan op het gebied van riskmanagement en (schade-)expertise.

TiasNimbas, de business school van Tilburg Universi-ty en de Technische Universiteit Eindhoven, biedt een breed en fl exibel portfolio aan internationaal erkende managementopleidingen. Het motto van TiasNimbas is: “Never Stop Asking” en dit wordt weerspiegeld in opleidingen die hun oorsprong hebben in toonaan-gevend managementonderzoek en zijn ontworpen om aan de specifi eke onderwijsbehoeften van individuen en organisaties in de veranderende wereld van het bedrijfsleven te voldoen.

Deze focus op excellentie heeft ertoe geleid dat Tias-Nimbas Business School in de Europese ranglijst van de Financial Times op de 24e plaats staat, terwijl The Economist Intelligence Unit het voltijds MBA pro-gramma in zijn wereldwijde top 100-ranglijst Which MBA? plaatst. Maar ranglijsten zeggen niet alles. Studeren aan TiasNimbas is een unieke ervaring die wordt gevormd door:

• Internationale focus• Gevarieerde keuze aan opleidingen• Kwaliteit van docenten• Kwaliteit van de deelnemers• Sterk alumninetwerk

Roland Berger Strategy Consultants is een internatio-naal strategisch adviesbureau, met circa 2.500 me-dewerkers in 51 kantoren verspreid over 36 landen. In Europa behoort de fi rma tot de top-3 van strategiead-viseurs en wereldwijd tot de top-5. Roland Berger werd in 1967 in München opgericht en heeft sinds 2002 een Nederlandse vestiging in Amsterdam met meer dan 90 medewerkers.

Wat is strategieconsulting?Als strategie consultant adviseer je bedrijven op direc-tieniveau over onderwerpen als organisatieontwerp, herstructurering, kostenreducties, innovatie, invest-eringsbeslissingen en bedrijfsintegratie. Als startende consultant bij Roland Berger heb je direct contact met de klant, ben je verantwoordelijk voor een deel van de analyse en word je in een team betrokken bij het formuleren en realiseren van de strategie.

Profi el StudentRoland Berger zoek ambitieuze academici met sterke analytische vaardigheden, affi niteit met strategy con-sulting en een klik met ons kantoor. Een specifi eke studie is niet van belang. De ideale kandidaat is prag-matisch, zelfstartend, communicatief vaardig, ge-structureerd en heeft humor, ondernemerszin en een drive voor perfectie. Zie voor meer informatie werken-bijrolandberger.nl

www.werkenbijrolandberger.nl


Waarom Life Sciences?Life Sciences wordt gezien als één van dé sectoren van de toekomst, vanwege de aandacht voor innova-tie en productontwikkeling. Het is een relatief jonge sector, maar liefst 58% van de Life Sciences-bedrijven is na 2000 opgericht. Life Sciences biedt kansen voor innovaties op belangrijke maatschappelijke ter-reinen als de gezondheidszorg, de landbouw, het milieu en de industrie. De gezondheidszorg kan verbe-teren door meer eff ectieve bestrijding en preventie van ziektes. Voeding kan gezonder, veiliger en beter houdbaar worden. Productieprocessen kunnen duurzamer worden. Omdat Life Sciences dus van groot maatschappelijk en economisch belang is, wil Make a Move zich hierbij aansluiten. Vorig jaar zijn voor het eerst bètastudenten opgenomen in de activiteiten die worden georganiseerd tijdens onze Carrièreweek. Vanwege het grote succes van vorig jaar zal het daarom dit jaar worden uitgebreid!

Wat verstaan wij onder Life Sciences?Life Sciences wordt gezien als het speelveld van farmaceutische en moderne biotechnologie bedrijven. Het is een verzameling technieken waarbij levende organismen of delen daarvan worden gebruikt voor het maken van betere producten of nieuwe processen. Het betreft een breed terrein dat loopt van kaas maken tot de ontwikkeling van medicijnen.

Hoe ziet de Life Sciences-dag eruit?De ochtend van woensdag 21 november zal beginnen met een workshop ‘Personal Development’ van het bedrijf People in Science. De vraag ‘hoe word ik topkandidaat’ zal centraal staan in deze workshop met allerlei tips en tricks voor een geslaagde sollicitatie in de branches van Farma, Biotech, Life Science en Chemie. Na deze workshop zal er een bedrijfspresentatie plaatsvinden. Dan na een heerlijke lunch te hebben gehad, zal er een workshop door MSD gegeven worden, waarin er een Business Case zal worden uitgewerkt. MSD is vandaag de dag wereldleider op het gebied van gezondheidszorg en richt zich met name op geneesmiddelen, vaccins, biologische therapieën e.d. in meer dan 140 landen.Omdat wij ons in de toekomst meer willen gaan focussen op bètastudenten met een meer technische studieachtergrond, zijn wij een samenwerking aangegaan met de organisatie IAESTE. Deze internationale organisatie focust zich op deze specifi eke student en met deze gebundelde krachten hopen wij een zo optimaal mogelijk evenement neer te zetten!Als afsluiting van de dag vindt er een gezellige borrel plaats in de Eerste Slagzaal van het Geldmuseum!


Informatie

Als afsluiting van de dag vindt er een gezellige borrel plaats in de Eerste Slagzaal van het Geldmuseum!

Advertentie

Advertentie


High-Potenti als opgelet!!

C.V. Zo stel je dat op!

Programmaboekje

Tips:Zorg dat je CV niet meer dan 2 pagina’s is

Zorg dat je CV overzichtelijk is en voorkom onderstrepingen etc.

Het Curriculum Vitae (C.V.) dient alle relevante gegevens over jou als sollicitant/deelnemer te bevatten. Het is je eerste introductie bij het bedrijf en daardoor van groot belang. Kortom jouw C.V. is jouw visitekaartje! Hier bespreken we de belangrijkste aspecten van het C.V. en tips.

Persoonlijke gegevensVolledige naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, e-mail, nationaliteit, geslacht en geboortedatum.Let op! Zorg dat je een professioneel e-mailadres gebruikt met je voor- en achternaam.

OpleidingBenoem al je gevolgde opleidingen, in meest recente volgorde. Vermeld hierbij de instelling, onderwijsvorm, plaats en periode.Let op! Wanneer je nog niet afgestudeerd bent, benoem dan je verwachte afstudeer datum.

Professionele ervaringBenoem hier relevante bij- en zomerbanen en stages in meest recente volgorde. Vermeld de werkgever, plaats, periode en de aard van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden.Let op! Pas gedane bijbanen aan op basis van relevantie voor het bedrijf waar je solliciteert.

Extra-curriculaire ervaring Dit onderdeel beschrijft je organisatorische ervaring die je hebt op gedaan tijdens bestuur & commissies. Geef duidelijk de vereniging, functie, periode en aard van werkzaamheden en verantwoordlijkheden aan. Let op! Mocht het dusdanig veel tijd in beslag hebben genomen dat je studievertraging hebt opgelopen is het slim je tijdsbelasting in uren per week te vermelden.

Overige vaardighedenDit zijn in feite alle vaardigheden en kennis die niet onder bovenstaande vallen. Hierbij kun je denken aan specifi eke skills, IT-kennis, talenkennis maar ook deelname aan business courses. Let op! Meld ook bij deze vaardigheden alleen de vaardigheden die voor het bedrijf relevant zijn.

PersoonlijkNaast hard facts zoals hierboven genoemd kan het ook nog waardevol zijn om ook een aantal soft facts aan je C.V. toe te voegen. Denk hierbij aan interesses, hobby’s en eigenschappen.Let op! Wees specifi ek en noem alleen relevante zaken die een bijdrage leveren aan een beter inzicht in jouw persoonlijkheid

Informatie

• Ben jij een ambiti euze Master student?• Heb jij bestuurs- of buitenlandervaring?• Wil jij op unieke en persoonlijke wijze

kennis maken met een top bedrijf?

High-Potenti als opgelet!!

Schrijf je dan nu in op www.meetamentor.nl

INTERNATIONAL STRATEGY WORKSHOPHAMBURG, 22 - 25 NOVEMBER 2012• Geef advies aan onze cliënt Tom Tailor• Werk samen met 24 topstudenten uit Europa• Ervaar Strategy Consulting!

WE KNOW YOU CAN!

APPLY NOWWWW.WEKNOWYOUCAN.COM


INTERNATIONAL STRATEGY WORKSHOPHAMBURG, 22 - 25 NOVEMBER 2012• Geef advies aan onze cliënt Tom Tailor• Werk samen met 24 topstudenten uit Europa• Ervaar Strategy Consulting!

WE KNOW YOU CAN!

APPLY NOWWWW.WEKNOWYOUCAN.COM

Het GeldMuseum, Utrecht

Al lange tijd worden de Nederlandse munten in Utrecht geslagen. Dit gebeurt in het monumentale pand van de Koninklijke Nederlandse Munt te Utrecht, het GeldMuseum genaamd. Sinds de heropening in 2007 is het GeldMuseum een van de meest succesvolle en meest stijlvolle meeting- en congreslocaties. Het pand is volledig gerenoveerd en verbouwd en het biedt uitstekende faciliteiten voor uiteenlopende activiteiten; van een vergadering of congres tot een walking dinner. Met het onderwerp geld als basis van de vaste presentatie en wisselende tentoonstellingen op de achtergrond, is het museum een klinkende locatie voor inspirerende bijeenkomsten.

Uniek gegeven vormt het feit dat op deze plek, als enige in Europa, de europroductie zichtbaar is. Verder is het GeldMuseum het eerste museum in Nederland dat het internationale keurmerk GREEN KEY mag hanteren. De GREEN KEY is hét internationale keurmerk voor bedrijven in de toerisme- en recreatiebranche die serieus en controleerbaar bezig zijn met de milieuzorg op het bedrijf. De GREEN KEY staat garant voor de inzet van de ondernemer om meer aan het milieu te doen dan de weten regelgeving van hem verlangt.

Grand Catering en het GeldMuseum nemen graag de verantwoordelijkheid voor duurzaam en klimaatneutraal ondernemen. Zij hopen hiermee anderen te inspireren zodat de vlam doorgegeven wordt!

Het GeldMuseum is een ruimte om elkaar te ontmoeten, om samen te werken, waarde te creëren, te inspireren en het allerbelangrijkste: om elkaar te versterken. Met een centrale focus op het begrip geld, een uitstekende link naar een evenement als de Carrièreweek dus!

Voor een routebeschrijving: zie onze site www.makeamove.nl/utrecht

CarrièreweekLocatie

Informatie

Neem ook een kijkje in het GeldMuseum tussen de

activiteiten van de CW door!*

* tijdens de Carrièreweek is een bezoek aan het GeldMuseum GRATIS voor alle deelnemers

Make a Move Carrièreweek • Programmaboekje

CarrièreweekPrijzen, inschrijven en locatie

Informatie

Talent metondernemersgeest

Bij ons krijg je de kans. Je bent bijna afgestudeerd

en kijkt graag vooruit. Je wilt carrière maken in

de financiële wereld. Maar dan wel een carrière

die naadloos aansluit op jouw ambities: een

uitdagende job waarin je zelfstandigheid en

verantwoordelijkheid combineert en het beste

uit jezelf kunt halen. De kans is groot dat je je

thuis voelt bij Robeco – een toonaangevende

internationale asset manager mét ambities.

Wij zijn op zoek naar talent met dezelfde

ondernemersgeest als wij. Bekijk onze vacatures

op: www.robeco.nl/werken

Ben jij klaar voor een carrière in de beleggingswereld?

0051_Adv_Financiële Studievereniging_A5.indd 1 03-07-12 10:47


LocatieDe Make a Move Carrièreweek zal dit jaar plaatsvinden in het GeldMuseum te Utrecht. Het GeldMuseum huist in een schitterend pand waar als sinds 1911 alle Nederlandse munten worden geslagen. Deze exclusieve en stijlvolle locatie komt perfect overeen met ons doel om een kwalitatief hoog evenement neer te zetten.

AdresLeidseweg 90 3531 BG Utrecht

PrijsDe prijs voor deelname aan de Make a Move Carrièreweek bedraagt 12,50 euro ongeacht of je het evene-ment één of twee dagen bezoekt. De prijs is inclusief een luxe lunch en borrel, verzorgd door verschil-lende bedrijven. Ook zit bij deze prijs een goodiebag inbegrepen en zul je kans maken op een op maat gemaakt pak van SheTailor twv maarliefst 600 euro! Op alle dagen zal de algemene lunch beginnen om 12.30 uur.

Inschrijvingsprocedure Make a Move Carrièreweek Utrecht

De volgende stappen zullen je leiden door de inschrijvingsprocedure:

Stap 1: Website Ga naar de website: www.makeamove.nl/utrecht

*Stap 2: Jouw AccountLog in met je persoonlijke account of maak een account aan als je er nog geen hebt.

*Stap 3: Jouw CarrièreweekGa naar evenement en klik op ‘Carrièreweek Utrecht’

*Stap 4: Jouw OriëntatieVoor deze stap, lees hier over alle mogelijkheden en activiteiten die de Make a Move Carrièreweek je biedt.

*Stap 5: Jouw selectieKlik nu op ‘selecteer onderdelen’ en kies hier de onderdelen waar je aan wilt deelnemen

*Stap 6: Jouw CVVoor workshops, bedrijfslunches/diners of individuele gesprekken word je geselecteerd op basis van je CV. Upload je CV door rechtsboven op ‘Mijn Profi el’ te klikken

*Stap 7: Jouw wijzigingenTot het einde van de inschrijfperiode (15 oktober) kun je wijzigingen aanbrengen in je inschrijvingen.

Na een succesvolle inschrijving zullen bedrijven hun keuze maken en Make a Move zal de activiteiten voor je inplannen. Een week voor de Carrièreweek zal je een persoonlijk rooster toegestuurd krijgen.

CarrièreweekPrijzen, inschrijven en locatie

Informatie

Word bestuurslid bij Make a Move en organiseer de Carrièreweek

volgend jaar zelf!

Het verschil tussen deelnemen aan

en het zelf organiseren

www.makeamove.nl

Het Make a Move Carrièreweek programmaboekje is samengesteld ter gelegenheid van de Make a Move Carrièreweek Utrecht van 21 november en 22 november.

RedactieadresMake a Move UtrechtAchter Sint Pieter 25 3512 HR UtrechtTel: 030 2536327Email: [email protected]

Bestuur & Organisatie Carrièreweek:Coördinator Kirsten RommeAccount Manager Margot KorthalsAccount Manager Jenneke AartsenMarketing Manager Duco SalomonsExternal Relations Roline BrunnekreeftLogistics Frithjof van der Heide Special Projects Laila Kouchi

Met dank aanMake a Move UtrechtMake a Move NederlandAIESEC UtrechtIAESTEDeelnemende bedrijvenSponsorenDouwe Egberts Korte Jansstraat UtrechtWillemstraat BikeLoyaal Horeca Uitzendbureauwww.naturejobs.comVaniliaThe Graduates Kapper Voorstraat 15

Colofon

Het verschil tussen deelnemen aan

en het zelf organiseren



WWW.MAKEAMOVE.NL/UTRECHT

Documents

Carrièreweek programmaboekje